第一篇：農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事會對理事長的授權(quán)書

ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事會對理事長的授權(quán)書

理事長是法人法定代表人，代表本聯(lián)社按民法規(guī)定獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任。按照明確職責(zé)，劃分權(quán)限原則，ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社第三屆理事會向理事長授權(quán)如下：

一、召集、主持理事會議，并按議事規(guī)則做好準(zhǔn)備。

二、擬訂本屆理事會的工作制度、程序、紀(jì)律等文件，經(jīng)理事會討論通過后執(zhí)行。

三、制訂理事會年度、階段性工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、重點(diǎn)、措施等，經(jīng)理事會討論通過后組織實(shí)施。

四、列席或派代表列席主任辦公會、社務(wù)會議，與主任、監(jiān)事長溝通協(xié)調(diào)。

五、組織執(zhí)行社員代表大會的各項(xiàng)決議，收集執(zhí)行過程中的實(shí)際情況，并采取相關(guān)措施。

六、收集與初審各理事提交理事會審議的議題、議案，審定、簽署理事會通過的提案、決議、報(bào)告和其他重要文件，并檢查其實(shí)施情況。

七、組織有關(guān)人員考核本聯(lián)社年度經(jīng)營管理實(shí)績，按照經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任考核辦法，擬定對主任室的獎懲方案，經(jīng)理事會討論通過后執(zhí)行，其間注意征求監(jiān)事長的意見。

八、代表理事會簽發(fā)主任、副主任聘任證書。

九、組織股權(quán)管理，代表本聯(lián)社簽署股金證，審批不超過本聯(lián)社股本總數(shù)2%的股份轉(zhuǎn)讓。

十、代表本聯(lián)社處理有關(guān)民事事務(wù)。協(xié)調(diào)外部關(guān)系，為主任室的各項(xiàng)工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

十一、籌備、主持社員代表大會。受理和接受社員代表大會或監(jiān)事會提出的提案或質(zhì)詢。代表理事會向社員代表大會報(bào)告工作，并按規(guī)則要求做好充分準(zhǔn)備。

十二、召集由理事長、聯(lián)社正副主任、監(jiān)事長參加的聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作。

十三、超出對主任室授權(quán)范圍的，由理事長主持大額貸款審批委員會和大額費(fèi)用支出經(jīng)費(fèi)審批小組等會議，研究決策超過對主任室授權(quán)的大額貸款、大額費(fèi)用支出、資金調(diào)劑等事項(xiàng)，并有一票否決權(quán)。

十四、本聯(lián)社章程規(guī)定的其他職權(quán)。

授權(quán)期從ⅩⅩ年1月1日起至ⅩⅩ年12月31日止。

本授權(quán)書一式肆份。授權(quán)人、受權(quán)人、監(jiān)事長各執(zhí)一份，存檔一份。

授權(quán)人（理事簽字）：

受權(quán)人（簽字）：

第二篇：理事會對理事長的授權(quán)書

ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

理事會對理事長的授權(quán)書

第三屆理事會第一次會議通過理事長是法人法定代表人，代表本聯(lián)社按民法規(guī)定獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任。按照明確職責(zé)，劃分權(quán)限原則，ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社第三屆理事會向理事長授權(quán)如下：

一、召集、主持理事會議，并按議事規(guī)則做好準(zhǔn)備。

二、擬訂本屆理事會的工作制度、程序、紀(jì)律等文件，經(jīng)理事會討論通過后執(zhí)行。

三、制訂理事會、階段性工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、重點(diǎn)、措施等，經(jīng)理事會討論通過后組織實(shí)施。

四、列席或派代表列席主任辦公會、社務(wù)會議，與主任、監(jiān)事長溝通協(xié)調(diào)。

五、組織執(zhí)行社員代表大會的各項(xiàng)決議，收集執(zhí)行過程中的實(shí)際情況，并采取相關(guān)措施。

六、收集與初審各理事提交理事會審議的議題、議案，審定、簽署理事會通過的提案、決議、報(bào)告和其他重要文件，并檢查其實(shí)施情況。

七、組織有關(guān)人員考核本聯(lián)社經(jīng)營管理實(shí)績，按照經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任考核辦法，擬定對主任室的獎懲方案，經(jīng)理事會討論通過后執(zhí)行，其間注意征求監(jiān)事長的意見。

八、代表理事會簽發(fā)主任、副主任聘任證書。

九、組織股權(quán)管理，代表本聯(lián)社簽署股金證，審批不超過本聯(lián)社股本總數(shù)2%的股份轉(zhuǎn)讓。

十、代表本聯(lián)社處理有關(guān)民事事務(wù)。協(xié)調(diào)外部關(guān)系，為主任室的各項(xiàng)工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

十一、籌備、主持社員代表大會。受理和接受社員代表大會或監(jiān)事會提出的提案或質(zhì)詢。代表理事會向社員代表大會報(bào)告工作，并按規(guī)則要求做好充分準(zhǔn)備。

十二、召集由理事長、聯(lián)社正副主任、監(jiān)事長參加的聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作。

十三、超出對主任室授權(quán)范圍的，由理事長主持大額貸款審批委員會和大額費(fèi)用支出經(jīng)費(fèi)審批小組等會議，研究決策超過對主任室授權(quán)的大額貸款、大額費(fèi)用支出、資金調(diào)劑等事項(xiàng)，并有一票否決權(quán)。

十四、本聯(lián)社章程規(guī)定的其他職權(quán)。

授權(quán)期從2004年1月1日起至2006年12月31日止。

本授權(quán)書一式肆份。授權(quán)人、受權(quán)人、監(jiān)事長各執(zhí)一份，存檔一份。

授權(quán)人（理事簽字）：受權(quán)人（簽字）：

ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

理事會對主任的授權(quán)書

第三屆理事會第一次會議通過

主任室是本聯(lián)社實(shí)施經(jīng)營管理的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對理事會負(fù)責(zé)。為保證主任依法行

使相應(yīng)的權(quán)力，履行相應(yīng)的責(zé)任，組織完成好理事會確定的工作目標(biāo)與任務(wù)。ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社第三屆理事會向主任授權(quán)如下：

（一）主持主任室的日常工作。根據(jù)分工要求向副主任及基層營業(yè)機(jī)構(gòu)和有關(guān)職能部門實(shí)施轉(zhuǎn)授權(quán)。

（二）主持制定理事會批準(zhǔn)的總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、基本管理制度、重大決議等的具體實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則，經(jīng)主任室討論決定后執(zhí)行，并抄送理事會、監(jiān)事會。

（三）簽發(fā)基層營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人（其中財(cái)務(wù)、信貸、人事、稽核部門負(fù)責(zé)人需經(jīng)理事會批準(zhǔn)）的聘任證書、授權(quán)經(jīng)營管理委托書。簽定任期目標(biāo)責(zé)任書和經(jīng)營管理責(zé)任書，并組織實(shí)施。

（四）召集主任辦公會、社務(wù)會等工作會議，在權(quán)限范圍內(nèi)形成工作決定、部署工作任務(wù)。

（五）簽署授權(quán)范圍內(nèi)的各類文件，審核各類業(yè)務(wù)報(bào)表。

（六）具有本聯(lián)社部門及其崗位設(shè)置、人事調(diào)配的提案權(quán)。

（七）授予主任大額貸款發(fā)放額度800萬元、大額費(fèi)用支出（除固定資產(chǎn)支出外）3萬元、資金調(diào)劑額度1000萬元的權(quán)限。主任在授權(quán)范圍內(nèi)對大額貸款和大額財(cái)務(wù)支出等具有一票否決權(quán)。

（八）本聯(lián)社章程規(guī)定的其他職權(quán)。

授權(quán)期從2004年1月1日起至2006年12月31日止。

本授權(quán)書一式肆份。授權(quán)人、受權(quán)人、監(jiān)事長各執(zhí)一份，存檔一份。

授權(quán)人（理事簽字）：受權(quán)人（簽字）：

ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

主任、副主任績效考核辦法

第三屆理事會第一次會議通過

第一章 總 則

第一條 為充分調(diào)動ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱本社）主任、副主任完成任期經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高本社經(jīng)營效益、管理水平和綜合發(fā)展能力，根據(jù)上級監(jiān)管要求和本社實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 績效考核的具體對象是本社主任、副主任。

第三條 績效考核期為三年，根據(jù)本社理事會對主任、副主任任期經(jīng)營目標(biāo)要求，按進(jìn)行綜合考核和評價(jià)。

第二章 績效考核的內(nèi)容

第四條 績效考核分定性和定量兩個方面：

（一）定性指標(biāo)

1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，端正經(jīng)營方向，明確市場定位，基本滿足縣域轄經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合理貸款需求。

2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行內(nèi)控管理制度，無違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

3、各項(xiàng)制度健全，內(nèi)控機(jī)制完善，無經(jīng)濟(jì)案件、重大責(zé)任事故和刑事案件發(fā)生。

（二）定量指標(biāo)

1、考核項(xiàng)目和分值設(shè)置：

（1）存款增長率：10分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個百分點(diǎn)，增減1分。

（2）農(nóng)貸余額比例增長率：5分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個百分點(diǎn)，增減1分。

（3）不良資產(chǎn)余額下降率：10分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個百分點(diǎn)，增減）1分。

（4）不良資產(chǎn)比例下降率：5分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個百分點(diǎn)，增減1分。

（5）收入增長率：15分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個百分點(diǎn)，增減1分。

（6）綜合費(fèi)用率：10分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個百分點(diǎn)，增減1分。

（7）利潤增長額：15分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個百分點(diǎn)，增減1分。

（8）資本充足率：15分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個百分點(diǎn)，增減1分。

（9）凈資產(chǎn)增加額：15分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個百分點(diǎn)，增減1分。

2、計(jì)算公式：

（1）存款增長率=年末各項(xiàng)存款余額—年初各項(xiàng)存款余額/年初各項(xiàng)存款余額×100%

（2）農(nóng)業(yè)貸款比例：年末農(nóng)貸余額/各項(xiàng)貸款總額×100%

（3）不良資產(chǎn)余額下降率=年末不良資產(chǎn)余額—年初不良資產(chǎn)余額/年初不良資產(chǎn)余額×100%

（4）不良資產(chǎn)比例=年末不良資產(chǎn)余額/各項(xiàng)貸款總額×100%

（5）各項(xiàng)收入增長率=本年各項(xiàng)收入—上年各項(xiàng)收入/上年各項(xiàng)收入×100%

（6）綜合費(fèi)用率=營業(yè)費(fèi)用/營業(yè)收入+投資收益×100%

（7）利潤增加額=本年利潤－上年利潤

（8）資本充足率=資本凈額/加權(quán)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)總額×100%

（9）凈資產(chǎn)增加額=本年末凈資產(chǎn)額-上年末凈資產(chǎn)額

第三章 績效考核的程序與方法

第五條 經(jīng)營目標(biāo)績效考核采取百分制方法每年考核一次。

第六條 定性指標(biāo)作為應(yīng)達(dá)指標(biāo)，達(dá)到要求的不計(jì)分，達(dá)不到要求的視情扣減1至10分。第七條 定量指標(biāo)以江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社和本社理事會年初提出的經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù)，完成任務(wù)的得基本分，超額完成或未完成任務(wù)的按比例增減分值，增減分值最多以基本分為限。

第八條 考核分四個等級：

1、優(yōu)秀：得分在90分以上（含90分）。

2、優(yōu)良：得分在80分以上90分以下（含80分）。

3、一般：得分在60分以上80分以下（含60分）。

4、較差：得分在60分以下。

第四章 附 則

第九條 主任、副主任績效考核工作由本社理事會負(fù)責(zé)實(shí)施，并根據(jù)獎優(yōu)罰劣原則進(jìn)行獎懲。

第十條 本辦法如與國家日后頒布的法律、法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的《章程》相抵觸時(shí)，立即按照有關(guān)法律、法規(guī)和《章程》規(guī)定修訂，并報(bào)理事會審議通過后執(zhí)行。ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事、監(jiān)事

薪酬分配方案

第三屆理事會第一次會議通過

一、總則

第一條 為了建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求及適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的激勵約束機(jī)制，充分調(diào)動理事、監(jiān)事的積極性，促進(jìn)本社穩(wěn)健、快速發(fā)展，結(jié)合本社實(shí)際，制定本方案。

二、年薪制的范圍構(gòu)成和核定

第二條 本方案是根據(jù)理事、監(jiān)事所承擔(dān)的責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)績確定并支付其收入的一種分配制度。

第三條 本方案的實(shí)施范圍是在本社領(lǐng)取薪酬或津貼的理事、監(jiān)事。

第四條 本社職工理事、監(jiān)事實(shí)社年薪制，年薪由基本年薪和效益年薪兩部分組成。非職工理事、監(jiān)事實(shí)社津貼制。

第五條 理事會根據(jù)本社實(shí)際情況，按全社員工當(dāng)年人均基本薪酬水平的4倍確定理事長的基本年薪。

第六條 效益年薪按照本社效益、綜合管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等考核結(jié)果發(fā)放，理事長的效益年薪一般不超過基本年薪的3.4倍。

第七條 其他職工理事、監(jiān)事基本年薪和效益年薪以理事長的基本年薪和效益年薪乘以相應(yīng)的職務(wù)系數(shù)，職務(wù)系數(shù)為0.4—0.5。

第八條 非職工理事、監(jiān)事實(shí)社津貼制。獨(dú)立理事每人每年津貼為20000元整，非職工理事每人每年津貼為8000元整，非職工監(jiān)事每人每月津貼為300元。

第九條 理事會薪酬委員會根據(jù)本社審計(jì)報(bào)告中當(dāng)年效益水平、綜合管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等進(jìn)社考核。

第十條 理事會依據(jù)薪酬委員會提供的考核意見，發(fā)放效益年薪。未完成計(jì)劃時(shí)，根據(jù)其未完成情況相應(yīng)扣減。

三、年薪制的支付和管理

第十一條 基本年薪依照國家勞動法、工資及社會保障的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社工資分配制度改革試行方案》制定的方法發(fā)放。

第十二條 每一會計(jì)結(jié)束后的兩個月內(nèi)完成考核、確定并發(fā)放效益年薪。理事、監(jiān)事因換屆、任期內(nèi)辭職時(shí)，經(jīng)理事會提名與薪酬委員會考核后，按其任期時(shí)間發(fā)放，因違規(guī)違紀(jì)等原因被解聘時(shí)，效益年薪不予發(fā)放。

第十三條 本社職工理事、監(jiān)事年薪實(shí)社預(yù)留制度。本社設(shè)立職工理事、監(jiān)事預(yù)留薪酬賬戶，每年從其實(shí)發(fā)效益年薪中預(yù)留50%，預(yù)留的50%在社員代表大會通過后予以返還。

第十四條 理事、監(jiān)事年薪和津貼收入需按國家規(guī)定繳納個人所得稅，并由本社代扣代繳。

第十五條 本方案經(jīng)股東代表大會會通過后生效。本方案如與國家日后頒發(fā)的法律、法規(guī)或以法定程序修訂后的本社章程相抵觸時(shí)，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和本社章程的規(guī)定執(zhí)社，并立即對本方案予以修訂。修訂后的方案經(jīng)理事會審議通過，并報(bào)社員代表大會批準(zhǔn)實(shí)施。

第十六條 本方案由理事會負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事會授權(quán)書

xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事會授權(quán)書

授權(quán)人：xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事會理事長xxx。

受權(quán)人：xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社主任xxx。

根據(jù)《xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社章程》和《xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事會授權(quán)管理制度》規(guī)定，經(jīng)xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社第一屆理事會第四次會議審議通過,全權(quán)委托xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社法定代表人、理事會理事長xxx向聯(lián)社主任進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)營等事項(xiàng)授權(quán)并簽發(fā)本授權(quán)書。

授權(quán)人聲明書:

xx縣農(nóng)村信用聯(lián)社主任依據(jù)本授權(quán)書行使下列經(jīng)營管理職權(quán)時(shí),必須遵循以下原則：

一、組織全轄基層機(jī)構(gòu)實(shí)施依法合規(guī)經(jīng)營，經(jīng)營過程和經(jīng)營行為必須符合“中國銀行業(yè)監(jiān)督管理法”、“人民銀行法”、“商業(yè)銀行法”、“擔(dān)保法”、“合同法”和“貸款通則”等有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門的規(guī)章規(guī)定。

二、貸款投放必須堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”，服務(wù)縣域中小企業(yè)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)的原則；必須堅(jiān)持“審慎、穩(wěn)健”經(jīng)營原則；必須堅(jiān)持“安全性、流動性、效益性”原則；必須堅(jiān)持“依法、合規(guī)性”原則；必須嚴(yán)格執(zhí)行省聯(lián)社貸款管理的相關(guān)規(guī)定。

三、財(cái)務(wù)管理必須堅(jiān)持“勤儉節(jié)約、精打細(xì)算”原則，必須符合財(cái)務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定。

四、其它管理權(quán)限的行使必須符合省聯(lián)社相關(guān)規(guī)章規(guī)定。

五、受權(quán)人必須對個人貸款審批權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)授權(quán)，但不能將特別授權(quán)和對公信貸業(yè)務(wù)權(quán)限進(jìn)行轉(zhuǎn)授權(quán)，不得超授權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)授權(quán)。

六、受權(quán)人與客戶簽訂合同，或?qū)ν夂炇饘Ρ拘庞蒙缬蟹杉s束力的重要文書，應(yīng)向?qū)Ψ匠鍪居行跈?quán)文件，并說明所涉事項(xiàng)的授權(quán)權(quán)限。同時(shí)在合同中注明“該客戶對農(nóng)村信用社的授權(quán)情況已作核實(shí)”的條款。

七、受權(quán)人對授權(quán)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行本授權(quán)書的授權(quán)事項(xiàng)。受權(quán)人超出授權(quán)范圍的行為，屬其個人行為，由其個人負(fù)責(zé)。受權(quán)人因越權(quán)行為所造成的損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

八、授權(quán)人有權(quán)單方面變更和撤銷對受權(quán)人的全部或部分授權(quán)。

業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)限：

一、組織全轄基層機(jī)構(gòu)全面完成縣聯(lián)社理事會制定的本經(jīng)營計(jì)劃，并編制按季實(shí)施計(jì)劃表。

二、信貸業(yè)務(wù)授權(quán)：

1、依據(jù)xx縣縣情，修訂完善“xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社小額信用貸款管理辦法”，有效推行小額信貸工作，嚴(yán)防小額信貸風(fēng)險(xiǎn)；

2、經(jīng)營班子成員共同審批單戶余額100萬元及以下的貸款，審貸委員會共同審批銀監(jiān)當(dāng)局核定的單戶余額的最高限額內(nèi)的貸款，超額的按規(guī)定逐級上報(bào)審批；

3、對轄內(nèi)信用社轉(zhuǎn)授權(quán)貸款單戶最高額度不超過20萬元。其轉(zhuǎn)授權(quán)方案報(bào)縣聯(lián)社理事長備案。

三、資金營運(yùn)業(yè)務(wù)審批權(quán)限

1、審查、審批全轄資金調(diào)度；

2、審查、審批貨幣市場營運(yùn)資金單筆在2000萬元以內(nèi)；

3、審查、審批轉(zhuǎn)帳匯兌資金，大額現(xiàn)金支付；

4、依據(jù)有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)、審批全轄基層網(wǎng)點(diǎn)庫存現(xiàn)金和備用金；

5、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，核準(zhǔn)、審批在全轄各網(wǎng)點(diǎn)開立基本帳戶的企（事）業(yè)單位現(xiàn)金庫存；

6、組織全轄各基層網(wǎng)點(diǎn)有效開展反假幣和反洗錢活動。

四、財(cái)務(wù)管理權(quán)限：

1、編制本財(cái)務(wù)予決算報(bào)告、利潤分配方案報(bào)理事會審議通過；

2、在聯(lián)社核定的購建指標(biāo)內(nèi)，對總投資在10萬元以內(nèi)的單個自用項(xiàng)目的審批權(quán)；

3、對全轄閑置固定資產(chǎn)的租賃權(quán)；

4、對接收或處置單筆在10萬元以內(nèi)的抵債資產(chǎn)的審批權(quán)；超額的由聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理委員會審批；

5、對聯(lián)社核批的費(fèi)用計(jì)劃內(nèi)，對基層信用社單筆金額在3000元以內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)；超額的由財(cái)務(wù)審批委員會審批；

6、對聯(lián)社機(jī)關(guān)的單筆在500元以內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)；班子成員共同審批單筆在1000元以內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)，超額的由財(cái)務(wù)審批委員會審批；

7、但全年的費(fèi)用額不得突破各種比例費(fèi)用和費(fèi)用總額。

五、行政人事管理權(quán)限：

1、對全轄車輛的管理權(quán)；

2、對機(jī)關(guān)食堂的管理權(quán)；

3、對外接待標(biāo)準(zhǔn)的制定執(zhí)行權(quán)，并將制定的接待標(biāo)準(zhǔn)報(bào)理事長備案。

4、在銀監(jiān)局有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)，對分社的設(shè)立、撤并和遷移審批權(quán)；

5、對全轄員工的調(diào)配權(quán)；

6、對全轄員工的獎懲權(quán)；

7、對全轄員工工資的分配權(quán)。

六、安全保衛(wèi)管理權(quán)限：

1、對全轄網(wǎng)點(diǎn)安全達(dá)標(biāo)的實(shí)施權(quán)；

2、對全轄員工安全規(guī)章制度執(zhí)行、檢查、監(jiān)督、處罰權(quán)。

七、負(fù)責(zé)管理涉及本單位的一般法律事務(wù)。

本授權(quán)書經(jīng)縣聯(lián)社理事會決定，理事長簽字之日起生效，有效期至2007年12月31日。

xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（公章）：

法定代表人：（簽名、蓋章）

年月日

已仔細(xì)閱讀上述條款，無任何異議，并承諾嚴(yán)格遵照執(zhí)行

xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（公章）：

受權(quán)人：（簽名、蓋章）

年月日

第四篇：農(nóng)村信用社理事會對主任的授權(quán)書

ff市農(nóng)村信用社理事會對主任的授權(quán)書 第三屆理事會第一次會議通過

主任室是本聯(lián)社實(shí)施經(jīng)營管理的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對理事會負(fù)責(zé)。為保證主任依法行使相應(yīng)的權(quán)力，履行相應(yīng)的責(zé)任，組織完成好理事會確定的工作目標(biāo)與任務(wù)。ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社第三屆理事會向主任授權(quán)如下：

（一）主持主任室的日常工作。根據(jù)分工要求向副主任及基層營業(yè)機(jī)構(gòu)和有關(guān)職能部門實(shí)施轉(zhuǎn)授權(quán)。

（二）主持制定理事會批準(zhǔn)的總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、基本管理制度、重大決議等的具體實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則，經(jīng)主任室討論決定后執(zhí)行，并抄送理事會、監(jiān)事會。

（三）簽發(fā)基層營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人（其中財(cái)務(wù)、信貸、人事、稽核部門負(fù)責(zé)人需經(jīng)理事會批準(zhǔn)）的聘任證書、授權(quán)經(jīng)營管理委托書。簽定任期目標(biāo)責(zé)任書和經(jīng)營管理責(zé)任書，并組織實(shí)施。

（四）召集主任辦公會、社務(wù)會等工作會議，在權(quán)限范圍內(nèi)形成工作決定、部署工作任務(wù)。

（五）簽署授權(quán)范圍內(nèi)的各類文件，審核各類業(yè)務(wù)報(bào)表。

（六）具有本聯(lián)社部門及其崗位設(shè)置、人事調(diào)配的提案權(quán)。

（七）授予主任大額貸款發(fā)放額度800萬元、大額費(fèi)用支出（除固定資產(chǎn)支出外）3萬元、資金調(diào)劑額度1000萬元的權(quán)限。主任在授權(quán)范圍內(nèi)對大額貸款和大額財(cái)務(wù)支出等具有一票否決權(quán)。

（八）本聯(lián)社章程規(guī)定的其他職權(quán)。

授權(quán)期從※※年1月1日起至※※年12月31日止。

本授權(quán)書一式肆份。授權(quán)人、受權(quán)人、監(jiān)事長各執(zhí)一份，存檔一份。

授權(quán)人（理事簽字）：

受權(quán)人（簽字）：

ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社 主任、副主任績效考核辦法 第三屆理事會第一次會議通過 第一章 總 則

第一條 為充分調(diào)動ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱本社）主任、副主任完成任期經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高本社經(jīng)營效益、管理水平和綜合發(fā)展能力，根據(jù)上級監(jiān)管要求和本社實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 績效考核的具體對象是本社主任、副主任。

第三條 績效考核期為三年，根據(jù)本社理事會對主任、副主任任期經(jīng)營目標(biāo)要求，按進(jìn)行綜合考核和評價(jià)。

第二章 績效考核的內(nèi)容

第四條 績效考核分定性和定量兩個方面：

（一）定性指標(biāo)

1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，端正經(jīng)營方向，明確市場定位，基本滿足縣域轄經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合理貸款需求。

2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行內(nèi)控管理制度，無違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

3、各項(xiàng)制度健全，內(nèi)控機(jī)制完善，無經(jīng)濟(jì)案件、重大責(zé)任事故和刑事案件發(fā)生。

（二）定量指標(biāo)

1、考核項(xiàng)目和分值設(shè)置：（1）存款增長率：10分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個百分點(diǎn)，增減（2）農(nóng)貸余額比例增長率：5分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個百分點(diǎn)，增減（3）不良資產(chǎn)余額下降率：10分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個百分點(diǎn)，增減）（4）不良資產(chǎn)比例下降率：5分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個百分點(diǎn)，增減（5）收入增長率：15分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個百分點(diǎn)，增減（6）綜合費(fèi)用率：10分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個百分點(diǎn)，增減（7）利潤增長額：15分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個百分點(diǎn)，增減（8）資本充足率：15分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個百分點(diǎn)，增減（9）凈資產(chǎn)增加額：15分。

1分。1分。1分。1分。1分。1分。1分。1分。完成任務(wù)得基本分，每增減1個百分點(diǎn)，增減1分。

2、計(jì)算公式：

（1）存款增長率=年末各項(xiàng)存款余額—年初各項(xiàng)存款余額/年初各項(xiàng)存款余額×100%（2）農(nóng)業(yè)貸款比例：年末農(nóng)貸余額/各項(xiàng)貸款總額×100%（3）不良資產(chǎn)余額下降率=年末不良資產(chǎn)余額—年初不良資產(chǎn)余額/年初不良資產(chǎn)余額×100%（4）不良資產(chǎn)比例=年末不良資產(chǎn)余額/各項(xiàng)貸款總額×100%（5）各項(xiàng)收入增長率=本年各項(xiàng)收入—上年各項(xiàng)收入/上年各項(xiàng)收入×100%（6）綜合費(fèi)用率=營業(yè)費(fèi)用/營業(yè)收入+投資收益×100%（7）利潤增加額=本年利潤－上年利潤

（8）資本充足率=資本凈額/加權(quán)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)總額×100%（9）凈資產(chǎn)增加額=本年末凈資產(chǎn)額-上年末凈資產(chǎn)額 第三章 績效考核的程序與方法

第五條 經(jīng)營目標(biāo)績效考核采取百分制方法每年考核一次。第六條 定性指標(biāo)作為應(yīng)達(dá)指標(biāo)，達(dá)到要求的不計(jì)分，達(dá)不到要求的視情扣減1至10分。

第七條 定量指標(biāo)以江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社和本社理事會年初提出的經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù)，完成任務(wù)的得基本分，超額完成或未完成任務(wù)的按比例增減分值，增減分值最多以基本分為限。

第八條 考核分四個等級：

1、優(yōu)秀：得分在90分以上（含90分）。

2、優(yōu)良：得分在80分以上90分以下（含80分）。

3、一般：得分在60分以上80分以下（含60分）。

4、較差：得分在60分以下。第四章 附 則

第九條 主任、副主任績效考核工作由本社理事會負(fù)責(zé)實(shí)施，并根據(jù)獎優(yōu)罰劣原則進(jìn)行獎懲。

第十條 本辦法如與國家日后頒布的法律、法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的《章程》相抵觸時(shí)，立即按照有關(guān)法律、法規(guī)和《章程》規(guī)定修訂，并報(bào)理事會審議通過后執(zhí)行。

第五篇：XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社第一屆理事會理事選舉辦法

XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社第一屆理事會理事選舉辦法

第一條 為完善法人治理結(jié)構(gòu)，保證XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“本聯(lián)社”）順利依法產(chǎn)生第一屆理事會理事，根據(jù)本聯(lián)社章程、國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，結(jié)合本聯(lián)社實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 本聯(lián)社理事會理事均為自然人，由社員代表大會選舉產(chǎn)生。本聯(lián)社第一屆理事會由9名理事組成，其中：自然人社員（以下簡稱“社員”）擔(dān)任理事的人數(shù)不得少于理事人數(shù)的三分之一，本聯(lián)社職工社員擔(dān)任理事的人數(shù)不得超過理事人數(shù)的二分之一。除按本聯(lián)社章程規(guī)定必須由自然人社員擔(dān)任的理事外，理事無需持有本聯(lián)社股金。

第三條 本聯(lián)社第一屆理事會成員由本聯(lián)社創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會選舉產(chǎn)生，由社員代表大會更換。

第四條 本聯(lián)社理事任期3年，理事任期屆滿，可連選連任。理事在任期屆滿以前，社員代表大會不得無故解除其職務(wù)。理事任期從創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會決議通過之日起計(jì)算，至下屆理事產(chǎn)生時(shí)為止。

第五條 除《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國公司法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司或金融機(jī)構(gòu)董事的人員外，下列人員也不得擔(dān)任本聯(lián)社理事：

（一）被銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的人士；

（二）因未履行誠信義務(wù)被其他金融機(jī)構(gòu)或組織罷免職務(wù)的人員；

（三）在本聯(lián)社的借款（住房按揭借款除外）超過其持有的本聯(lián)社經(jīng)審計(jì)的上一股權(quán)凈值的社員或社員單位任職的人員；

（四）在本聯(lián)社借款逾期未還的個人或企業(yè)任職的人員。

本聯(lián)社理事的任職資格須經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審核。

第六條 本聯(lián)社理事應(yīng)具備下列基本條件：

1、年滿22周歲，具有完全民事行為能力，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；

2、原則上具備高中（含）以上文化程度，有一定的經(jīng)營能力或管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良信用記錄；

4、具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織能力。

理事會職工理事除具備上述基本條件外，還應(yīng)滿足以下要求：

1、有5年（含）以上的法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)或其他有利于履行理事職責(zé)的工作經(jīng)歷；

2、能夠利用金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表判斷金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)狀況；

3、了解擬任職機(jī)構(gòu)的法人治理結(jié)構(gòu)、章程以及理事會職責(zé)；

4、能正確處理集體和個人的利益關(guān)系，維護(hù)公眾存款人和投資人尤其是中小投資人的權(quán)益。

第七條 本聯(lián)社理事采取差額方式選舉產(chǎn)生，候選人人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)。第一屆理事會成員候選人，由XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社統(tǒng)一法人機(jī)構(gòu)籌建工作小組（以下簡稱“籌建工作小組”）按設(shè)定的理事人數(shù)，以提案或建議名單方式提出候選人推薦名單，提交創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會進(jìn)行選舉。提出理事候選人名單的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)附上候選人簡歷。

第八條第一屆理事會理事選舉采取無記名方式投票表決。

創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會選舉第一屆理事會理事的相關(guān)表決程序，按照本聯(lián)社章程、社員代表大會議事規(guī)則的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 選舉人對于理事候選人可以投贊成票，可以投反對票，可以另選其他人選，也可以棄權(quán)。

理事候選人獲得出席創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會的社員代表所持投票權(quán)總數(shù)的二分之一（含）以上通過時(shí)，始得當(dāng)選。若選舉結(jié)果未達(dá)到設(shè)定人數(shù)，其差額人選重新選舉產(chǎn)生。

第十條 創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會選舉產(chǎn)生第一屆理事會成員時(shí)，應(yīng)形成書面決議，并由監(jiān)票人、計(jì)票人、唱票人等相關(guān)人員簽字。

第十一條 當(dāng)選的理事，經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)任職資格審查合格后行使職責(zé)。

第十二條 附則

（一）本辦法經(jīng)籌建工作小組同意之日起實(shí)施，并交本聯(lián)社創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會審議通過。

（二）本辦法與法律法規(guī)相悖時(shí)，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本辦法未盡事項(xiàng)，依照有關(guān)法律、法規(guī)結(jié)合本聯(lián)社實(shí)際情況處理。

（三）本辦法由籌建工作小組或本聯(lián)社成立后的理事會負(fù)責(zé)解釋。