第一篇：職業(yè)健康管理有關(guān)制度

一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度

1、建立健全作業(yè)場所職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。

2、單位主要責(zé)任人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)健康管理全面負(fù)責(zé)。

3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。

4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。

5、對從業(yè)人員要進(jìn)行崗前、崗中職業(yè)健康培訓(xùn)，督促從業(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規(guī)定。

6、新建項(xiàng)目的職業(yè)危害防護(hù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行三同時(shí)規(guī)定。

7、存在職業(yè)危害的場所，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，告知作業(yè)場所存在的危害因素。

8、單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴使用。

9、單位必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修、保養(yǎng)，并定期檢測，保證其處于正常狀態(tài)。

10、加強(qiáng)對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測，檢測結(jié)果，及時(shí)公布。

11、單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

12、單位應(yīng)當(dāng)采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要追究其責(zé)任。

13、單位必須按規(guī)定對職工進(jìn)行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。

二、職業(yè)危害申報(bào)制度

1、單位應(yīng)按照國家申報(bào)規(guī)定及時(shí)、如實(shí)申報(bào)職業(yè)危害，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。

2、新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)必須進(jìn)行首次職業(yè)危害申報(bào)。

3、作業(yè)場所危害申報(bào)必須提供下列資料：（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；（2）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；（3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；（4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（5）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；（6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；（7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

4、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報(bào)一次。

5、各分公司、有關(guān)部室負(fù)責(zé)職業(yè)危害申報(bào)技術(shù)資料的準(zhǔn)備。

6、安全部負(fù)責(zé)職業(yè)危害申報(bào)資料整理及上報(bào)工作。

三、職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓(xùn)制度

一、職業(yè)安全健康宣傳

1、公司利用《礦山安全報(bào)》、電子公示欄、版面進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。

2、分公司要通過墻報(bào)、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式開展職業(yè)健康宣傳。

3、生產(chǎn)車間要利用班前班后會、安全報(bào)閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。

二、職業(yè)健康教育培訓(xùn)

1、單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，分公司經(jīng)理、副經(jīng)理以及安全生產(chǎn)管理人員、專職安技人員分別由省、市安監(jiān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核和發(fā)證。根據(jù)證件有效時(shí)間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。

2、入廠新工人安全教育培訓(xùn)凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實(shí)習(xí)人員，由用人部門通知安全部門，并由安全部門組織進(jìn)行礦山、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育，井下作業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)間不少于七十二小時(shí)，露天作業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)間不少于四十小時(shí)。經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績歸檔存查。

1）分公司安全教育由分公司安全科組織進(jìn)行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：①黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》、《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。②分公司安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。③綜合安全知識，分公司主要危險(xiǎn)區(qū)域和典型事故分析及防范措施。④分公司的各種安全管理制度和安全技術(shù)總則。2）、車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：①本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。②本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。③本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及防范措施。3）班組教育由班組長或指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)，主要內(nèi)容：①本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。②本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。③本班組崗位勞動(dòng)保護(hù)用品佩戴、使用規(guī)定。④本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項(xiàng)。⑤本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。⑥制訂實(shí)施師徒合同、包學(xué)、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經(jīng)驗(yàn)的老工人帶領(lǐng)工作4個(gè)月后，才能單獨(dú)作業(yè)。

3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓(xùn)凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重新進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。1）分公司安全科負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容按《入廠新工人安全教育制度》執(zhí)行。2）采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。3）告知崗位工人，新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。

4、特殊工種的安全教育培訓(xùn)對從事電氣作業(yè)、機(jī)動(dòng)車駕駛、起重起吊、金屬焊接、壓力容器、爆破、卷揚(yáng)、通風(fēng)、尾礦、水泵等特殊工種的作業(yè)人員，必須進(jìn)行特殊工種的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。1）、由市安監(jiān)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格，領(lǐng)取操作資格證后，方可上崗操作。并根據(jù)證件的有效時(shí)間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。2）、每年公司要對其進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。3）、凡新增或調(diào)換的特殊工種人員，必須由市安監(jiān)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門教育培訓(xùn)，考試合格取得操作資格證后，才能上崗作業(yè)。

5、一般職工安全教育培訓(xùn)1）由公司或分公司每年對基層領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長、專職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓(xùn)，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。2）為了不斷提高職工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強(qiáng)安全責(zé)任感。分公司每年必須對在職工人進(jìn)行不少于二十小時(shí)的安全教育培訓(xùn)，要有計(jì)劃、簽到表、培訓(xùn)教案、考試卷紙及考分花名表。3）一般三違人員由分公司安全科進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時(shí)間不少于一天；嚴(yán)重三違人員由公司安全部進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時(shí)間不少于一周。安全科、安全部，并將三違人員安全教育培訓(xùn)情況存檔。

四、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援裝備維護(hù)檢修制度

1、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施必須通過三同時(shí)驗(yàn)收。

2、生產(chǎn)單位要定期對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，保證其正常運(yùn)行。

3、任何人不得隨意拆卸、毀壞職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、標(biāo)志。

4、如在維修設(shè)備時(shí)需要拆除防護(hù)設(shè)施，在維修安裝完成后應(yīng)該將防護(hù)設(shè)施恢復(fù)原狀。

5、生產(chǎn)單位要妥善保護(hù)公司配備的應(yīng)急救援設(shè)備（醫(yī)療箱、氧氣袋、擔(dān)架、隔離式呼吸器等），不得隨意損壞。

6、公司要定期對應(yīng)急裝備設(shè)施進(jìn)行監(jiān)測，分公司要定期進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，保證應(yīng)急設(shè)備裝置處于良好狀態(tài)。

7、對配備的救援裝備應(yīng)登記建檔，專人管理，不能隨便領(lǐng)取，私自損壞。

五、勞動(dòng)防護(hù)用品采購、驗(yàn)收、發(fā)放、使用、報(bào)廢管理制度為規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障職工安全和健康，保護(hù)勞動(dòng)者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制訂本制度。

一、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、貯存和出入庫公司供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購和貯存。所采購的勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；一般勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。公司安全技術(shù)部負(fù)責(zé)對購進(jìn)的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，審核勞動(dòng)防護(hù)用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)資料，監(jiān)事會和工會組織督促檢查。勞動(dòng)防護(hù)用品的保管和出入庫工作由供應(yīng)部統(tǒng)一管理，要設(shè)立勞動(dòng)防護(hù)用品專用貯存庫，各倉庫具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動(dòng)防護(hù)用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時(shí)報(bào)告給供應(yīng)部安排采購。

二、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放

（一）勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

1、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用周期，由公司安全技術(shù)部組織，勞動(dòng)防護(hù)用品評估人員參與，根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》以及本企業(yè)各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件制定，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時(shí)要及時(shí)調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，滿足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進(jìn)行一次勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂。

2、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。

3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

5、企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時(shí)借用。公用的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)保持整潔，專人保管，如有丟失，要查清責(zé)任，折價(jià)賠償。

6、在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動(dòng)防護(hù)用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護(hù)具，以備逃生、搶救時(shí)應(yīng)急使用。用人單位還應(yīng)有專人和專門措施，定期保養(yǎng)，保證其處于良好待用狀態(tài)。

（二）勞保防護(hù)用品的發(fā)放。公司人力資源部負(fù)責(zé)全公司的勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，按照《勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件》實(shí)施要求和《公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，建立和健全職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記卡片，按時(shí)記載發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定時(shí)核對各工種崗位勞動(dòng)防護(hù)用品的種類和使用期限。新工人上崗前安全教育，要專門進(jìn)行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)，各分公司綜合辦勞保管理員在發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品保養(yǎng)。發(fā)放程序如下：

1、公司人力資源部每月31日前對員工按工種、標(biāo)準(zhǔn)造出下月《月份勞動(dòng)防護(hù)用品預(yù)發(fā)表》。各分公司綜合辦勞保管理員可以登陸《勞保用品管理系統(tǒng)》(網(wǎng)絡(luò)版)進(jìn)入固定物品發(fā)放預(yù)發(fā)登記車間（分公司）選擇打印打印設(shè)置打印《月份勞動(dòng)防護(hù)用品預(yù)發(fā)表》，或者到公司人力資源部索取。

2、各分公司綜合辦勞保管理員按照《月份勞動(dòng)防護(hù)用品預(yù)發(fā)表》中的護(hù)品名稱、預(yù)發(fā)時(shí)間，由職工本人簽字后，對個(gè)人開出手工《領(lǐng)料單》，領(lǐng)用人到財(cái)務(wù)部駐分公司材料會計(jì)處換取《出庫單》，倉庫保管員憑《出庫單》發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、每月26日前，各分公司綜合辦勞保管理員對本單位當(dāng)月的勞動(dòng)防護(hù)用品情況，按礦山、選礦、管理勤雜等部門分別匯總，編制《月份勞動(dòng)防護(hù)用品匯總表》，連同《月份勞動(dòng)防護(hù)用品預(yù)發(fā)表》一并報(bào)公司人力資源部進(jìn)行登記、入賬。

三、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用

（一）使用勞動(dòng)防護(hù)用品的原則和要求

1、使用勞動(dòng)防護(hù)用品必須根據(jù)勞動(dòng)條件、需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。

2、必須進(jìn)行正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)，讓使用人員熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3、勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的護(hù)具。

4、特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。

5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不許濫用勞動(dòng)防護(hù)用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。

7、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)妥善保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時(shí)處理。

（二）、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用管理

1、員工在工作時(shí)必須按要求正確佩戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品，否則按違章處理。

2、車間、班組要對員工使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情況，隨時(shí)進(jìn)行檢查。

3、分公司車間、班組在組織職工安全教育時(shí)，幫助職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識，鼓勵(lì)職工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，必須監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發(fā)現(xiàn)班組員工有不正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，要及時(shí)更正并予以批評教育。

4、公司安全部門負(fù)責(zé)對全公司員工勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章按三違處罰規(guī)定進(jìn)行處理。

四、勞動(dòng)防護(hù)用品的保養(yǎng)和檢測發(fā)給職工的勞動(dòng)防護(hù)用品由職工本人按要求定期保養(yǎng)；供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時(shí)借用的公用勞動(dòng)防護(hù)用品指定專人保管，定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔，保證各種勞動(dòng)防護(hù)用品始終處于良好狀況。勞動(dòng)防護(hù)用品的檢測，除上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外，單位內(nèi)部檢測由安全技術(shù)和供應(yīng)部門聯(lián)合進(jìn)行，每半年一次，保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。

五、勞動(dòng)防護(hù)用品的評估每年的一月和七月，由安全技術(shù)部組織，安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務(wù)專業(yè)人員和職工代表參加，召開勞動(dòng)防護(hù)用品的評估會議。針對企業(yè)生產(chǎn)自身風(fēng)險(xiǎn)，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護(hù)所提供的勞動(dòng)防護(hù)用品適應(yīng)程度、配備標(biāo)準(zhǔn)、使用年限、質(zhì)量要求進(jìn)行全面評估，通過作業(yè)場所的風(fēng)險(xiǎn)分析，識別勞動(dòng)防護(hù)用品的需求，為勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂提供可靠依據(jù)。

六、職業(yè)危害日常監(jiān)測、檢測、評價(jià)制度

1、公司、分公司要指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)危害日常監(jiān)測工作。

2、監(jiān)測人員要將監(jiān)測危害因素濃度變化情況，記錄存檔。

3、職業(yè)危害因素監(jiān)測、采樣、布點(diǎn)要符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

4、公司每年委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對各分公司職業(yè)危害因素檢測一次，每3年至少對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害現(xiàn)狀評價(jià)一次。

5、生產(chǎn)單位要對監(jiān)測、檢測結(jié)果不符合標(biāo)準(zhǔn)的立即采取治理措施，確保本單位生產(chǎn)作業(yè)場所符合職業(yè)健康環(huán)境和條件。

6、公司要將職業(yè)危害監(jiān)測、檢測評價(jià)報(bào)告，下發(fā)到各生產(chǎn)單位，并登記存檔。

七、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、檔案管理制度

1、新工人入廠必須到規(guī)定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，要將體檢情況存入個(gè)人健康檔案。

2、對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進(jìn)行上崗前、在崗時(shí)、離崗前的健康檢查。

3、從事職業(yè)危害的人員，公司每兩年組織進(jìn)行一次職業(yè)危害健康體檢。

4、生產(chǎn)單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。

5、生產(chǎn)單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業(yè)。

6、對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動(dòng)合同。

7、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)、單位必須如實(shí)、無償提供個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。

8、生產(chǎn)單位發(fā)現(xiàn)疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時(shí)要及時(shí)向公司職業(yè)健康管理部門報(bào)告。

9、生產(chǎn)單位要根據(jù)公司規(guī)定對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N和保健措施。

10、公司、分公司職業(yè)衛(wèi)生檔案設(shè)專人負(fù)責(zé)管理，不得隨意損壞、丟失、傳播，永久保存。

11、各種記錄材料要按規(guī)定及時(shí)存檔，并進(jìn)行分檔歸類管理。

12、檔案的調(diào)閱應(yīng)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員的批準(zhǔn)。

八、職業(yè)危害事故報(bào)告和調(diào)查處理制度

1、各分公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所，設(shè)置通信報(bào)警裝置，沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道。

2、生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設(shè)施。

3、發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，現(xiàn)場人員要立即向班組長匯報(bào)，班組長要向車間匯報(bào)，車間要向分公司值班經(jīng)理匯報(bào)，值班經(jīng)理要向公司指揮中心或者值班經(jīng)理匯報(bào)?！?】【6】

4、發(fā)生事故后，生產(chǎn)單位要采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴(kuò)大。

5、對在事故中遭受職業(yè)危害的人員，要及時(shí)組織救治。

6、公司、分公司要根據(jù)事故的嚴(yán)重程度施行分級管理，嚴(yán)格按照四不放過的原則調(diào)查處理職業(yè)危害事故。一般職業(yè)危害事故由分公司安全科調(diào)查處理，嚴(yán)重職業(yè)危害事故由公司安全部調(diào)查處理。

7、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據(jù)安全目標(biāo)管理責(zé)任制規(guī)定，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

8、各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調(diào)查的有關(guān)資料要存檔保存。

9、如發(fā)生重大職業(yè)病事故，公司要及時(shí)向安全監(jiān)督管理部門上報(bào)。

九、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害預(yù)防管理制度

1、新建擴(kuò)建項(xiàng)目要委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)評價(jià)。

2、將預(yù)評價(jià)報(bào)告及審查資料向縣安監(jiān)局部門上報(bào)備案。

3、建設(shè)項(xiàng)目在初步設(shè)計(jì)中必須編制職業(yè)危害防治專篇，并將職業(yè)危害防治專篇，報(bào)安監(jiān)局備案。

4、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。所需費(fèi)用要納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算。

5、建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位要委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價(jià)。

6、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害項(xiàng)目設(shè)施必須依法進(jìn)行竣工驗(yàn)收審查。

7、建設(shè)單位要將職業(yè)危害控制評價(jià)報(bào)告、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收批復(fù)文件，報(bào)安監(jiān)局備案。

8、建設(shè)單位主管部門、安全部門要對建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害預(yù)防情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向施工單位提出整改要求。

十、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度

1、公司職業(yè)健康管理科負(fù)責(zé)對各單位進(jìn)行職業(yè)危害防治工作檢查。

2、對各單位的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程進(jìn)行檢查指導(dǎo)，督促其建立健全各項(xiàng)職業(yè)健康管理制度。

3、定期對生產(chǎn)單位作業(yè)場所職業(yè)危害進(jìn)行巡回檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)責(zé)令整改。

4、每月要對井下生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行兩次粉塵監(jiān)測，對選場車間每月進(jìn)行一次粉塵監(jiān)測。

5、分公司要對作業(yè)場所衛(wèi)生環(huán)境不定時(shí)巡回檢查，保證作業(yè)場所清潔、干凈。

6、單位職業(yè)健康管理員定期對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)要求現(xiàn)場作業(yè)人員整改。

7、班組長要經(jīng)常對作業(yè)崗位防護(hù)設(shè)施情況進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改處理。

8、安全生產(chǎn)管理人員要經(jīng)常檢查督促崗位職工正確佩戴和使用個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品。

9、生產(chǎn)單位要對勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證其正常運(yùn)行。

10、各單位要定期組織開展職業(yè)危害防治檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要制定整改方案或措施進(jìn)行整改。

第二篇：職業(yè)健康管理制度

職業(yè)健康管理制度

為了在生產(chǎn)過程中預(yù)防和消除職業(yè)危害，保證公司職工的職業(yè)健康和保護(hù)女職工的特殊權(quán)益，特制定本制度。

1、職業(yè)健康管理人員的匹配及資質(zhì)

1）公司實(shí)行職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)制，設(shè)立相應(yīng)的勞動(dòng)衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，提供必要的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施。

2）公司任命管理職業(yè)健康人員，應(yīng)具體承擔(dān)職業(yè)病防治工作的能力和資格。

2、醫(yī)療、健康設(shè)施與服務(wù)

1）依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)在工作場所設(shè)置足夠的急救箱，并對現(xiàn)場急救箱定期進(jìn)行檢查和補(bǔ)充。

2）工作現(xiàn)場設(shè)置相應(yīng)的衛(wèi)生設(shè)施，在生活區(qū)設(shè)立垃圾筒，且定期清理垃圾，同時(shí)為員工發(fā)放香皂盒毛巾等衛(wèi)生用品。

3）在腐蝕性的物料或有可能使皮膚吸收毒物的車間（崗位），應(yīng)配備足夠適用的防護(hù)用具和急救藥品。

4）定期對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與校驗(yàn)，保證職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，衛(wèi)生設(shè)施充分且有效。

3、藥物及相關(guān)物品的控制

1）配備必要的滿足許可制度要求的藥物及相關(guān)物品。2）藥物的派發(fā)與使用按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行控制與檢查，不得經(jīng)非專業(yè)人員濫用藥物。

3）過期藥物應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理。

4、傳染病的預(yù)防和控制 1）加強(qiáng)員工體檢制度，發(fā)現(xiàn)患傷寒、痢疾等傳染病時(shí)要及時(shí)調(diào)離、治療。

2）加強(qiáng)經(jīng)常性的衛(wèi)生管理，加強(qiáng)食品、飲用水的衛(wèi)生管理工作。3）保證必要的營養(yǎng)供給，合理安排生活作息制度，有計(jì)劃的進(jìn)行預(yù)防接種。

5、員工職業(yè)衛(wèi)生的管理

1）新職工崗前、職工退休前要進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將健康檢查結(jié)果存入職工衛(wèi)生檔案。

2）對從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可逐步實(shí)行輪換，短期脫離、縮短工時(shí)，工作人員在換崗前應(yīng)進(jìn)行體檢，進(jìn)行預(yù)防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。

3）每年組織一次職工職業(yè)健康檢查，并將健康檢查結(jié)果歸入職工衛(wèi)生檔案，對患職業(yè)禁忌癥和過敏癥者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離，并妥善安排好其工作，對不符合特種工序身體要求的，要及時(shí)調(diào)換工種。

4）建立健全職工的職業(yè)健康體檢檔案，對職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和存檔。職業(yè)健康體檢檔案由專人負(fù)責(zé)，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

5）工會應(yīng)每年對職業(yè)健康檔案進(jìn)行一次檢查。

6）生產(chǎn)部應(yīng)根據(jù)員工工作性質(zhì)，依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》為員工配備防護(hù)用品。工人上工前，必須穿戴好職業(yè)危害防護(hù)用品。

7）安全辦應(yīng)對女職工在“四期”和因生理特點(diǎn)應(yīng)享有的權(quán)益給以保護(hù)。

8）職業(yè)病的范圍和診斷標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者進(jìn)行積極治療。

6、教育與培訓(xùn)

1）公司要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，每年至少舉辦一次專題培訓(xùn)或?qū)W習(xí)講座，對衛(wèi)生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。

2）公司應(yīng)每年召開一次職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作會議，各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責(zé)，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況，治理情況和預(yù)防措施。

3）新招工人上崗前，或者變換工種的工人換崗前，必須進(jìn)行安全教育技術(shù)培訓(xùn)，并考核合格后方可上崗工作。

4）安全辦負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行職業(yè)健康知識的培訓(xùn)和宣傳，增強(qiáng)職工的職業(yè)危害防護(hù)意識，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護(hù)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

本制度自頒布之日起執(zhí)行。

XX有限公司

第三篇：職業(yè)健康管理制度

陜西能源趙石畔煤電有限公司

職業(yè)健康管理制度

1總則

1.1為規(guī)范****公司（以下簡稱公司）職業(yè)健康管理工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動(dòng)者身體健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。

1.2本制度適用于公司職業(yè)健康管理工作。2編制依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》，國家安監(jiān)總局令〔2012〕第47號

《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》，國家安監(jiān)總局令第48號

《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》，國家安監(jiān)總局令第49號 《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》，國家安監(jiān)總局令第90號

《關(guān)于印發(fā)職業(yè)健康檔案管理規(guī)范的通知》，安監(jiān)總局安健〔2013〕171號

《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范》，國家安監(jiān)總局令〔2014〕第70號

《關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范的通知》，安監(jiān)總廳安健〔2015〕16號 3組織機(jī)構(gòu)

3.1公司成立職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司的職業(yè)健康管理工作，安全環(huán)保部為公司職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，設(shè)專職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)公司的職業(yè)健康管理工作。職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：總經(jīng)理

常務(wù)副組長：安全主管副總經(jīng)理

副 組 長：黨委書記、總工程師、工會主席、總會計(jì)師、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理

組 員：總經(jīng)理助理、副總工程師、各部室負(fù)責(zé)人、各外委單位負(fù)責(zé)人

3.2公司職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全環(huán)保部，辦公室主任由安全環(huán)保部部長兼任。4管理職責(zé)

4.1職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

4.1.1貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)職業(yè)健康管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)。

4.1.2負(fù)責(zé)設(shè)置或者指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

4.1.3建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，制定職業(yè)健康管理制度。4.1.4制定公司職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。

4.1.5確定公司職業(yè)健康管理責(zé)任目標(biāo)及考核獎(jiǎng)懲方案。4.1.6建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度。4.1.7研究部署職業(yè)病危害因素的防范措施，協(xié)調(diào)解決職業(yè)健康管理工作中的重大事項(xiàng)和突出問題。

4.1.8建立、健全公司職業(yè)病危害應(yīng)急預(yù)案，部署應(yīng)急管理工作，指導(dǎo)職業(yè)病危害突發(fā)事件的處置。

4.1.9保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用。4.1.10調(diào)查處理職業(yè)病危害事件。4.2總經(jīng)理職責(zé)：

4.2.1對公司的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.2.2認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全。4.2.3設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，落實(shí)三級職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職職業(yè)健康管理人員。

4.2.4每年向職工代表大會報(bào)告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽取工會組織、職工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決職工提出的合理化建議和正當(dāng)要求。

4.2.5研究和制訂職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。

4.2.6積極采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。4.2.7根據(jù)“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

4.2.8組織職業(yè)病危害事件的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

4.3安全副總經(jīng)理職責(zé)

4.3.1對本公司的職業(yè)病防治工作直接負(fù)責(zé)。

4.3.2建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，組織制訂（修訂）職業(yè)健康管理制度并督促執(zhí)行。

4.3.3組織制訂企業(yè)職業(yè)病防治計(jì)劃、方案并組織實(shí)施，保證職業(yè)健康經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和有效使用。

4.3.4直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作，組織建立職業(yè)健康管理臺帳和檔案。

4.3.5組織對全公司干部、職工進(jìn)行職業(yè)健康法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的宣傳教育。

4.3.6經(jīng)常檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對檢查出的問題及時(shí)落實(shí)整改措施。

4.3.7經(jīng)常聽取工會、各部門、安監(jiān)人員、職工代表關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報(bào)，積極采取措施，對存在的問題予以解決。

4.3.8對企業(yè)內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事件采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助政府有關(guān)部門調(diào)查處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。4.3.9積極采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。

4.3.10對在職業(yè)病防治工作中有突出貢獻(xiàn)的集體或個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。4.4人力資源部職責(zé)

4.4.1組織確定職業(yè)病危害作業(yè)的工種和崗位。

4.4.2組織從事職業(yè)危害作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告訴勞動(dòng)者。

4.4.3起草從事職業(yè)危害作業(yè)人員的保健標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。4.4.4負(fù)責(zé)新入職員工職業(yè)健康教育培訓(xùn)計(jì)劃的編制并組織實(shí)施，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和職業(yè)病防護(hù)用品。

4.4.5負(fù)責(zé)職工工傷保險(xiǎn)的及時(shí)繳納及職業(yè)病患者的診療。4.5.6參與公司內(nèi)部職業(yè)病危害事件的調(diào)查和處理。

4.5.7與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇（崗位津貼、工傷保險(xiǎn)等）等內(nèi)容如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明。4.6安全環(huán)保部職責(zé)

4.6.1負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康監(jiān)督管理

4.6.2負(fù)責(zé)組織編制職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。4.6.3負(fù)責(zé)建立、健全職業(yè)健康管理制度，職業(yè)健康檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案。

4.6.4組織定期對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康教育與培訓(xùn)。

4.6.5定期委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結(jié)果及時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告，并向勞動(dòng)者告知。

4.6.6負(fù)責(zé)本企業(yè)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作。

4.6.7定期、不定期組織對公司各部門職業(yè)病防治工作開展情況進(jìn)行檢查，對查出的問題及時(shí)處理。

4.6.8負(fù)責(zé)組織全廠職業(yè)病警示標(biāo)識的設(shè)置。4.6.9建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

4.6.10負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康事件的應(yīng)急救援、報(bào)告、調(diào)查及處理。4.7設(shè)備部職責(zé)

4.7.1負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康管理工作。

4.7.2負(fù)責(zé)公司職業(yè)病防護(hù)設(shè)施檢修、維護(hù)并建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維修保養(yǎng)記錄。

4.7.3負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施檢修規(guī)程的編制及修訂工作。4.7.4負(fù)責(zé)組織對本部門職工、臨時(shí)工以及外來人員進(jìn)行職業(yè)健康教育與培訓(xùn)，督促其遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。4.7.5負(fù)責(zé)本部門員工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品。

4.7.6負(fù)責(zé)或協(xié)助本部門職業(yè)病危害事件的調(diào)查和處理。4.8發(fā)電部職責(zé)

4.8.1負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康管理工作。

4.8.2負(fù)責(zé)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施運(yùn)行操作并做好記錄，編制、修訂運(yùn)行操作規(guī)程。

4.8.3負(fù)責(zé)對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測，并建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案。

4.8.4負(fù)責(zé)本部門職工及臨時(shí)工職業(yè)健康教育與培訓(xùn)，督促其遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

4.8.5負(fù)責(zé)或協(xié)助本部門職業(yè)病危害事件的調(diào)查和處理。

4.8.6負(fù)責(zé)本部門員工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品。

4.8.7負(fù)責(zé)或協(xié)助本部門職業(yè)病危害事件的調(diào)查和處理。4.9工會的職責(zé)：

4.9.1對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)并督促解決勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

4.9.2 對公司職業(yè)病防治工作提出意見和建議，對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為提出糾正意見。4.9.3參與職業(yè)病危害事故調(diào)查處理。5管理內(nèi)容

5.1職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識 5.1.1應(yīng)將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

5.1.2公司人力資源部在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇（崗位津貼、工傷保險(xiǎn)等）等內(nèi)容。格式合同文本內(nèi)容不完善的，應(yīng)以合同附件形式簽署職業(yè)病危害告知書。5.1.3勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司人力資源部應(yīng)當(dāng)依照本制度相關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。

5.1.4在相應(yīng)工作場所醒目位置或公司辦公系統(tǒng)公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度及崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，以便勞動(dòng)者及時(shí)獲取。設(shè)置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機(jī)構(gòu)名稱等。

5.1.5在產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作崗位設(shè)置警示標(biāo)牌及警示標(biāo)志，內(nèi)容應(yīng)包括危害因素名稱、預(yù)防措施、應(yīng)急救援措施、防護(hù)措施等。

5.1.6應(yīng)在存在職業(yè)病危害因素的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、材料（產(chǎn)品）包裝、貯存場所設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識。5.1.7生產(chǎn)、使用有毒物品工作場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置黃色區(qū)域警示線，生產(chǎn)、使用高毒、劇毒物品工作場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置紅色區(qū)域警示線，警示線設(shè)在生產(chǎn)、使用有毒物品的車間周圍外緣不少于30cm處，警示線寬度不少于10cm。

5.1.8開放性放射工作場所監(jiān)督區(qū)設(shè)置黃色區(qū)域警示線，控制區(qū)設(shè)置紅色區(qū)域警示線。室外、野外放射工作場所及室外、野外放射性同位素及其貯存場所應(yīng)設(shè)置相應(yīng)警示線。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，除按設(shè)置警示標(biāo)識外，還應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害告知卡。告知卡應(yīng)當(dāng)標(biāo)明職業(yè)病危害因素名稱、理化特性、接觸限值、防護(hù)措施、應(yīng)急處理及急救電話、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及檢測時(shí)間等。

5.1.9高毒、劇毒物品工作場所應(yīng)急撤離通道設(shè)置“緊急出口”，泄險(xiǎn)區(qū)啟用時(shí)應(yīng)設(shè)置“禁止入內(nèi)”、“禁止停留”等警示標(biāo)識。5.1.10公告欄中公告內(nèi)容發(fā)生變動(dòng)后應(yīng)及時(shí)更新，職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果應(yīng)在收到檢測報(bào)告之日起7日內(nèi)更新，生產(chǎn)工藝發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)在工藝變更完成后7日內(nèi)補(bǔ)充完善相應(yīng)的公告內(nèi)容與警示標(biāo)識。5.1.11告知卡和警示標(biāo)識應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、老化等影響使用的應(yīng)及時(shí)修整或更換。5.2職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)

5.2.1職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容（1）用人單位的基本情況。

（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度。（3）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料。（4）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。

5.2.2公司職業(yè)病危害因素發(fā)生變化，應(yīng)通過國家安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報(bào)與備案管理系統(tǒng)》申報(bào)。網(wǎng)上受理后，向具有管轄權(quán)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)送《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》及有關(guān)材料。

5.2.3公司有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更職業(yè)病危害項(xiàng)目內(nèi)容

（1）進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目的，自建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

（2）因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

（3）工作場所、名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

（4）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，發(fā)現(xiàn)原申報(bào)內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價(jià)結(jié)果之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。5.3職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn) 5.3.1培訓(xùn)內(nèi)容

（1）職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。（2）職業(yè)健康基本知識。（3）職業(yè)健康管理制度。（4）正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和職業(yè)病防護(hù)用品。（5）發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施。（6）職業(yè)病危害事故案例。5.3.2培訓(xùn)的對象、方式及實(shí)施部門

（1）新進(jìn)廠職工的培訓(xùn)：廠級、部門、班組三級職業(yè)健康教育，同三級安全教育合并進(jìn)行，由人力資源部、安全環(huán)保部組織實(shí)施。（2）部門之間的職工調(diào)動(dòng)，入職教育培訓(xùn)由調(diào)入部門組織實(shí)施。（3）部門內(nèi)部的職工調(diào)動(dòng)，入職教育培訓(xùn)由調(diào)入班組組織實(shí)施。（4）臨時(shí)工的教育培訓(xùn)由用人部門負(fù)責(zé)實(shí)施。（5）公司定期專題教育培訓(xùn)由安環(huán)部統(tǒng)一組織實(shí)施。5.4職業(yè)病危害監(jiān)測及評價(jià)管理

5.4.1發(fā)電部組織對公司各作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測（每季度一次），建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。（具體包括：監(jiān)測的布點(diǎn)、職業(yè)病危害因素種類、監(jiān)測的周期及監(jiān)測結(jié)果的登記與報(bào)告）。

5.4.2安全環(huán)保部定期委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測（每年一次）與評價(jià)（每三年一次）。5.4.3收到職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)定期檢測報(bào)告后一個(gè)月之內(nèi)，將定期檢測結(jié)果向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。5.4.4將檢測與評價(jià)結(jié)果及時(shí)向勞動(dòng)者公布。

5.4.5檢測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的及時(shí)處理。5.5建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理 5.5.1職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)

（1）在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段，依據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)，編制建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告。

（2）職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告編制完成后，對職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告進(jìn)行評審，并形成符合職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)要求的評審意見。

（3）應(yīng)當(dāng)按照評審意見對職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告進(jìn)行修改完善，并對最終的職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告的真實(shí)性、客觀性和合規(guī)性負(fù)責(zé)。（4）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告通過評審后，生產(chǎn)規(guī)模、工藝等發(fā)生變更導(dǎo)致職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)和評審。5.5.2職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)

（1）存在職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)在施工前按照職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的要求，進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)。（2）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)完成后，應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)進(jìn)行評審，并形成是否符合職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)要求的評審意見。

（3）按照評審意見對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)進(jìn)行修改完善，并對最終的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)的真實(shí)性、客觀性和合規(guī)性負(fù)責(zé)。（4）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)在完成評審后，建設(shè)項(xiàng)目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝等發(fā)生變更導(dǎo)致職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)對變更的內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)和評審。5.5.3職業(yè)病危害控制效果評價(jià)與防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收

（1）建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前或者試運(yùn)行期間，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，編制評價(jià)報(bào)告并進(jìn)行評審，建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

（2）在職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收前，應(yīng)當(dāng)編制驗(yàn)收方案，在職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收前20日將驗(yàn)收方案向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行書面報(bào)告。

（3）建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照評審與驗(yàn)收意見對職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報(bào)告和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行整改完善，并對最終的職業(yè)病危害控制效果評價(jià)報(bào)告和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收結(jié)果的真實(shí)性、合規(guī)性和有效性負(fù)責(zé)。

5.6勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

5.6.1根據(jù)勞動(dòng)者所接觸的職業(yè)病危害因素，適時(shí)定期組織或安排勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用，具體崗位人員檢查周期按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

5.6.2根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告，采取下列措施

（1）對有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者，調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位。（2）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者，進(jìn)行妥善安置。（3）對需要復(fù)查的勞動(dòng)者，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

（4）對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷。

（5）對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動(dòng)條件，完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品。5.6.3依據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）以及政府相關(guān)部門要求，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括下列內(nèi)容：

（1）勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況。

（2）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史。（3）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。（4）職業(yè)病診療資料。

（5）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。5.7職業(yè)健康檔案管理

5.7.1職業(yè)健康檔案，是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)健康管理活動(dòng)中形成的，能夠準(zhǔn)確、完整反映本單位職業(yè)健康工作全過程的文字、圖紙、照片、報(bào)表、音像資料、電子文檔等文件材料。5.7.2職業(yè)健康檔案綜合管理由安全環(huán)保部的職業(yè)健康專責(zé)負(fù)責(zé)。5.7.3建立健全職業(yè)健康檔案，包括以下主要內(nèi)容：（1）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”檔案。（2）職業(yè)健康管理檔案。（3）職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)檔案。

（4）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價(jià)檔案。（5）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案。（6）勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6檢查與考核

6.1依據(jù)公司職業(yè)健康三級網(wǎng)絡(luò)實(shí)行逐級負(fù)責(zé)制，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康監(jiān)督與考核。

6.2考核依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》等有關(guān)制度執(zhí)行。7附則

7.1本制度由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)起草、修訂及解釋。7.2本制度自頒布之日起生效。

第四篇：職業(yè)健康管理制度

職業(yè)健康管理制度 第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，改善勞動(dòng)條件，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，根據(jù)國家和上級有關(guān)職業(yè)病防治法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

第二章 職業(yè)危害防治責(zé)任

第二條 公司總經(jīng)理是公司職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人，公司各級領(lǐng)導(dǎo)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對職業(yè)病防治工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三條 職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會（即：安全生產(chǎn)委員會）組成：

主 任：公司總經(jīng)理

成 員：由各部門負(fù)責(zé)人組成。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)職業(yè)病防治工作的方針、政策和文件精神；決策職業(yè)病防治工作重大問題；制定職業(yè)病防治總體規(guī)劃、計(jì)劃和實(shí)施方案以及綜合管理和指揮協(xié)調(diào)等工作。

第四條 安全、生產(chǎn)設(shè)備部是公司職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)日常管理機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)是：

1、貫徹執(zhí)行公司有關(guān)職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2、制定職業(yè)病防治計(jì)劃，并組織各單位實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害的監(jiān)督管理和日常職業(yè)病防治的管理工作。

4、負(fù)責(zé)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理工作。

5、負(fù)責(zé)接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員職業(yè)健康檢查的組織、信息統(tǒng)計(jì)和上報(bào)、檔案管理工作。

6、負(fù)責(zé)職業(yè)病防治知識的培訓(xùn)、宣傳教育管理工作。第五條 各職能部門職業(yè)病防治工作的職責(zé)：

1、行政室:負(fù)責(zé)與有職業(yè)危害作業(yè)崗位員工簽訂職業(yè)危害因素告知合同，參與職業(yè)危害事故的救援、善后處理工作。

2、財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)職業(yè)病管理、防治等日常經(jīng)費(fèi)的安排落實(shí)工作。

3、工會：履行職業(yè)病防治工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作。

4、其他部門：負(fù)責(zé)按照國家及公司要求落實(shí)、實(shí)施職業(yè)健康相關(guān)的工作。第六條 各部門職業(yè)病防治工作的職責(zé)：

1、制訂和落實(shí)本單位職業(yè)病防治責(zé)任制、工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、貫徹執(zhí)行公司及國家有關(guān)職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度和文件精神。

3、負(fù)責(zé)本單位有毒有害作業(yè)點(diǎn)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品佩戴的監(jiān)督、檢查、檢測和日常管理工作，確保職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，建立本單位的職業(yè)病防治檔案并日常管理。

5、負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治知識宣傳教育、培訓(xùn)工作。

第三章 職業(yè)病危害告知

第七條

公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

第八條

公司行政室與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。

第九條

公司員工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司行政室應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動(dòng)變更職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。

第十條

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

第十一條

行政室應(yīng)定期或不定期的對各部門職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。

第十二條

公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年組織各單位對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

第四章 職業(yè)健康申報(bào) 第十三條 職責(zé)范圍

1、公司行政室負(fù)責(zé)職業(yè)危害的監(jiān)測及對上級管理部門的申報(bào)工作。

2、公司各部門負(fù)責(zé)本部門職業(yè)危害檢測及部門內(nèi)部申報(bào)管理工作。第十四條 管理內(nèi)容及要求

1、各部門應(yīng)對本公司存在職業(yè)危害因素，及時(shí)如實(shí)向行政室進(jìn)行申報(bào)、備案。

2、行政室組織對職業(yè)危害因素的檢測并對結(jié)果進(jìn)行匯總后，每年及時(shí)、如實(shí)將職業(yè)危害因素向?qū)俚匕踩O(jiān)督管理部門進(jìn)行申報(bào)，接受其監(jiān)督檢查。

3、申報(bào)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》，申報(bào)內(nèi)容包括： 1）用人單位的基本情況；

2）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料； 3）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度； 4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況； 5）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況。6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況。7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

4、新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)評價(jià)，職業(yè)危害預(yù)評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)送建設(shè)項(xiàng)目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

5、產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)在初步設(shè)計(jì)階段編制職業(yè)危害防治專篇，職業(yè)危害防治專篇應(yīng)當(dāng)報(bào)送建設(shè)項(xiàng)目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

6、建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施依法經(jīng)驗(yàn)收合格，取得職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收批復(fù)文件后，方可投入生產(chǎn)和使用。

職業(yè)危害控制效果評價(jià)報(bào)告、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收批復(fù)文件應(yīng)當(dāng)報(bào)送建設(shè)項(xiàng)目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

7、下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化時(shí)，要向原申報(bào)機(jī)關(guān)申請變更：

1）進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)的重大項(xiàng)目，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

2）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生重大變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

3）單位名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

8、單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。

第五章 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)

第十五條 職責(zé)和權(quán)限

1、行政室負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；行政室負(fù)責(zé)所需經(jīng)費(fèi)支出。

2、各部門根據(jù)崗位特點(diǎn)負(fù)責(zé)申報(bào)本單位培訓(xùn)需求計(jì)劃、實(shí)施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關(guān)部門具體實(shí)施員工教育培訓(xùn)；

3、各工段班組負(fù)責(zé)在崗人員職業(yè)健康危害和崗位安全教育。第十六條 工作內(nèi)容

1、培訓(xùn)計(jì)劃：各單位根據(jù)崗位特點(diǎn)每年年底負(fù)責(zé)向行政室書面申報(bào)培訓(xùn)需求。行政室根據(jù)申報(bào)的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；

2、培訓(xùn)時(shí)間：對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)；

3、培訓(xùn)內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

4、培訓(xùn)形式：內(nèi)部培訓(xùn)和外部委托培訓(xùn)。

1）內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn)：公司按培訓(xùn)計(jì)劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識。新員工進(jìn)廠：結(jié)合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；

員工在崗期間：通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個(gè)人身體檢查結(jié)果；

轉(zhuǎn)換崗位：由崗位部門負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施； 2）外部委托培訓(xùn)

為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，參加人員一般是公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員。第十七條 檔案記錄

行政室負(fù)責(zé)建立個(gè)人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。

第六章 職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修

第十八條 職責(zé)和權(quán)限

1、公司主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批公司安全防護(hù)設(shè)施的購置和維護(hù)檢修計(jì)劃。

2、安全管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修計(jì)劃的審核及日常督導(dǎo)檢查工作。

3、各生產(chǎn)單位根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行狀況制定或季度維護(hù)檢修計(jì)劃報(bào)行政室備案后執(zhí)行。

4、各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)按計(jì)劃布置設(shè)備檢修人員實(shí)施檢修工作。第十九條 工作內(nèi)容

1、各單位設(shè)備管理部門對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢查，了解運(yùn)行狀況，檢測其性能和使用效果，確保其處于正常狀態(tài)。

2、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施日常保養(yǎng)由各單位設(shè)備操作人員負(fù)責(zé)，車間、班組應(yīng)督促并檢查保養(yǎng)情況；

3、防護(hù)設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，本單位或維修人員暫時(shí)處理不了時(shí)，應(yīng)報(bào)告公司主管部門，并采取臨時(shí)措施，無臨時(shí)措施時(shí)設(shè)備不得投入使用。

4、任何單位和個(gè)人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。保證配套的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施性能良好，運(yùn)行正常。

5、計(jì)劃檢修或故障檢修后的相關(guān)設(shè)施必須由操作者、本單位設(shè)備管理人員、檢修人員參加試車，試運(yùn)轉(zhuǎn)正常在設(shè)備檢修記錄上簽字確認(rèn)，并交付操作者投入生產(chǎn)運(yùn)行；未經(jīng)簽字確認(rèn)的檢修設(shè)備不得投入運(yùn)行使用。第二十條 記錄

計(jì)劃和故障檢修記錄由維修人員填寫后交各單位設(shè)備管理人員收集整理、保留存檔。對檢修保養(yǎng)不按規(guī)定記錄、或記錄丟失的，按公司有關(guān)規(guī)定予以考核。

第七章 職業(yè)健康防護(hù)用品管理

第二十一條 勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃由公司行政室制定，公司安全生產(chǎn)委員會討論認(rèn)定后由采購部采購、物流事業(yè)部執(zhí)行。第二十二條 勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放

1、勞動(dòng)條件相同的同類工種，發(fā)給相同的防護(hù)用品。工種相同，勞動(dòng)條件不同，發(fā)給不相同的防護(hù)用品。

2、各單位按照公司個(gè)人防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，于年底前做下一防護(hù)用品計(jì)劃經(jīng)公司行政室審核后報(bào)采購部，除特殊情況外，一般不得追加計(jì)劃。

3、各單位領(lǐng)取防護(hù)用品必須由指定領(lǐng)料員先開領(lǐng)料單、經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）后，再到采購部審批，否則保管人員無權(quán)發(fā)放。

4、各單位應(yīng)建立“個(gè)人防護(hù)用品領(lǐng)取登記卡片”, 由專人負(fù)責(zé)管理。

5、物流事業(yè)部發(fā)放的一切勞動(dòng)保護(hù)用品，必須建立個(gè)人卡片登記手續(xù)，領(lǐng)料人在卡片上簽字蓋章，作為查詢依據(jù)。

6、個(gè)人防護(hù)用品嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，發(fā)放時(shí)間按照規(guī)定時(shí)間執(zhí)行。

第二十三條 在規(guī)定的使用期間，如有丟失或非因工損壞而要求補(bǔ)發(fā)，必須由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字證明以折舊價(jià)扣款，并經(jīng)公司行政室審核后方能補(bǔ)發(fā)。

第二十四條 從事多種作業(yè)的員工防護(hù)用品，按其作業(yè)最長的工種發(fā)放，員工離開原工種崗位六個(gè)月以上者，停發(fā)原工種的防護(hù)用品。

第二十五條 經(jīng)行政室分配到部室的大、中專生，在事業(yè)部實(shí)習(xí)期間享受所在單位員工同等待遇，待實(shí)習(xí)期滿回到部室工作時(shí)，享受部室防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)；外單位來我公司培訓(xùn)者，防護(hù)用品按我公司規(guī)定，由培訓(xùn)單位自備，我公司到外廠代培者，防護(hù)用品按培訓(xùn)單位規(guī)定，由我公司發(fā)給。第二十六條 臨時(shí)或特殊需用的防護(hù)用品，由崗位所在單位提出申請、報(bào)行政室審批后由采購部采購或物流事業(yè)部發(fā)放。

第八章 職業(yè)健康日常監(jiān)測管理

第二十七條 職責(zé)權(quán)限

1、工會負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監(jiān)督。

2、安全管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價(jià)，組織制定職業(yè)危害防治措施，組織開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理工作。

3、勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。

4、各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治措施的制定、實(shí)施和相關(guān)崗位的日常管理，對職業(yè)病防治設(shè)備和危害、防護(hù)情況進(jìn)行日常檢查、維護(hù)和定期檢測，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品和保健食品。

5、員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。第二十八條 一般規(guī)定

1、安全管理部門、工會組織、各部門應(yīng)對員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。

2、安全管理部門和各生產(chǎn)單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，3、各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。

4、各生產(chǎn)單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急

救設(shè)施。

5、嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志

6、各級安全部門應(yīng)配備必要的檢測設(shè)備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進(jìn)行檢測，定期公布檢測結(jié)果。

7、各生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。第二十九條 職業(yè)病管理

1、職業(yè)病的診斷鑒定，由公司安全管理部門報(bào)告屬地職業(yè)病防治指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。

2、當(dāng)公司安全管理部門接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論鑒定，確診為職業(yè)病的，需填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告。

4、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。

第九章 從業(yè)人員職業(yè)教育健康監(jiān)護(hù)檔案管理

第三十條 行政室負(fù)責(zé)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：

1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2、相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

3、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

4、職業(yè)病診療等健康資料。

第三十一條 檔案管理人員必須維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、員工或其近親屬、員工委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

第三十二條 員工離開單位時(shí)，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，檔案管理人員應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第三十三條 對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)在其離職時(shí)開始計(jì)算三個(gè)月后進(jìn)行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。

第三十四條 檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。所有檔案應(yīng)有專柜存放、加鎖，定期清理通風(fēng)，防濕。所有檔案不得隨意查閱、復(fù)印，不得置于公共場所。

第三十五條 其他管理辦法依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。第三十六條 本制度由行政室負(fù)責(zé)解釋 第三十七條 本制度至下發(fā)之日起實(shí)施

第五篇：職業(yè)健康管理制度

職業(yè)健康管理制度

第一章 總則

為規(guī)范本項(xiàng)目部職業(yè)健康管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)作業(yè)人員健康及相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、第49號《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度》、第51條《建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行制度》，《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》及《職業(yè)病診斷與鑒定管理制度》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范和規(guī)章制度的要求，結(jié)合本項(xiàng)目工程實(shí)際，特編制職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

第二章 職業(yè)危害防治責(zé)任制度

一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)危害防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)危害防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行，相關(guān)職責(zé)對照落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。

五、各部門和人員的職責(zé)

（一）主要負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全。

2、設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。

3、定期總結(jié)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽取員工對職業(yè)健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)處理和解決提出的合理化建議和意見。

4定期組織召開職業(yè)健康工作會議，聽取工作匯報(bào)，研究和制訂職業(yè)危害防治計(jì)劃與方案，保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實(shí)施。

5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度。

6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實(shí)施。

7、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)案。

8、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。

9、依法承擔(dān)本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）分管職業(yè)健康的負(fù)責(zé)人

在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)危害防治工作，具體職責(zé)：

1、組織制定職業(yè)危害防治計(jì)劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責(zé)并組織具體實(shí)施，督促保證職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和?？顚Ｓ谩?/p>

2、組織對管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓(xùn)

與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。

3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決，及時(shí)消除職業(yè)危害事故的隱患。

4、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學(xué)應(yīng)對及妥善處理，及時(shí)報(bào)告，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

5、依法承擔(dān)職業(yè)危害防治工作的直接責(zé)任。

（三）職業(yè)健康管理部門職責(zé)

1、在職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

2、組織開展對作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)健康管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

3、組織有職業(yè)健康危害的特種作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、認(rèn)真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。

5、協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）專（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責(zé)

1、認(rèn)真履行職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關(guān)職責(zé)，貫徹落實(shí)國家、省、市等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃，并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。

2、組織參與對作業(yè)人員開展職業(yè)健康培訓(xùn)教育，檢查督促員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品。

3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報(bào)、建檔。

4、協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

6、參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。

7、負(fù)責(zé)建立職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔等工作。

第三章 職業(yè)危害告知制度

一、應(yīng)為作業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)健康保護(hù)的權(quán)益。

二、崗前告知。作業(yè)人員入場時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知。

二、現(xiàn)場告知。

1、應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價(jià)的結(jié)果。

2、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

三、檢查結(jié)果告知。

如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時(shí)告知本人。員工離開本項(xiàng)目部時(shí)，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，項(xiàng)目部應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

四、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)定期或不定期對各項(xiàng)職業(yè)危害告知事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。

五、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)對接觸職業(yè)危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預(yù)防和控制技能。

六、因未如實(shí)告知作業(yè)人員的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。項(xiàng)目部不得以作業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同。

第四章 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

一、職業(yè)健康管理部門對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)作業(yè)人員正確使用預(yù)防職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)防護(hù)用品。

二、職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、項(xiàng)目部實(shí)際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓(xùn)需求，制定、實(shí)施安全宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的資源保證。

應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施分級管理，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。

三、職業(yè)健康宣傳

1、項(xiàng)目部利用公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。

2、部門班組要利用班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。

四、職業(yè)健康教育培訓(xùn)

（一）、培訓(xùn)內(nèi)容

1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；

2、職業(yè)健康基本知識；

3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；

4、正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品；

5、發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施、基本技能等；

6、職業(yè)危害事故案例。

（二）、培訓(xùn)的對象及方式

1、入場新工人安全教育培訓(xùn)

凡新入場作業(yè)人員，由班組負(fù)責(zé)人通知安全部門，并由安全部門組織進(jìn)行公司、項(xiàng)目、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績歸檔存查。

1）公司教育培訓(xùn)由安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：（1）黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》、《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。

（2）公司安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝基本情

況。

（3）綜合安全知識，公司主要危險(xiǎn)區(qū)域和典型事故分析及防范措施。（4）公司的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。

2）、項(xiàng)目級安全教育由安全組或兼職安全員負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：

（1）本項(xiàng)目安全生產(chǎn)組織及操作規(guī)程。

（2）本項(xiàng)目的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。（3）本項(xiàng)目的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及防范措施。3）班組教育由班組長或指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)，主要內(nèi)容：（1）本班組生產(chǎn)組織及操作規(guī)程。

（2）本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。（3）本班組崗位勞動(dòng)保護(hù)用品佩戴、使用規(guī)定。

（4）本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項(xiàng)。

（5）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。

2、作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)

1）由項(xiàng)目部每年對分包單位負(fù)責(zé)人、班組長、專職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓(xùn)，并存檔。

2）一般“三違”人員由項(xiàng)目進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時(shí)間不少于一天；嚴(yán)重“三違”人員由項(xiàng)目部職業(yè)健康管理部門進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時(shí)間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓(xùn)情況存檔。

3）培訓(xùn)方式：定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教學(xué)、觀看錄

像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓(xùn)、邀請專家等形式； 第五章 作業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

為了防止不符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入施工現(xiàn)場，避免因使用不合格和過期的安全勞動(dòng)防護(hù)用品而發(fā)生人身傷害事故，特制定本制度。

一、安全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管

1.項(xiàng)目部在采購安全勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)按質(zhì)量體系程序進(jìn)行申報(bào)，由專人對需采購的安全勞動(dòng)防護(hù)用品編制采購計(jì)劃和清單，數(shù)量較大的與供方簽訂采購合同，合同中應(yīng)注明所采購安全勞動(dòng)防護(hù)用品的規(guī)格、型號、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)場日期等。

2.所采購的安全勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)場后，項(xiàng)目部應(yīng)組織相關(guān)人員按照采購清單或合同規(guī)定的質(zhì)量要求進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后交現(xiàn)場材料員保管，材料員應(yīng)按類別、型號進(jìn)行登記，入庫后應(yīng)妥善保管（如安全帽、安全帶、安全繩、安全網(wǎng)等，避免高溫、日曬、潮濕、明火、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿或尖銳物體）。

二、安全勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用、更換

1.在發(fā)放安全勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，材料員應(yīng)逐一做好記錄，注明新舊程度、有無傷損、領(lǐng)用工種以及領(lǐng)用人簽名。

2.項(xiàng)目部施工員、安全員應(yīng)經(jīng)常檢查施工人員在施工過程中使用安全勞動(dòng)防護(hù)用品情況，如安全帽要系好帽帶，調(diào)整好帽襯間距（一般約40-50mm），安全帶的使用必須高掛低用，帶、繩不能打結(jié)等，安全網(wǎng)綁扎應(yīng)使用不小于14號得鉛絲等。

3.相關(guān)人員在檢查安全勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)如發(fā)現(xiàn)以下情況應(yīng)及時(shí)告知使

用者停止使用或進(jìn)行更換：

1)安全帽缺襯、缺帶或破損及超年限的（安全帽正常使用為3年）。2)使用安全帶時(shí)要對其外觀情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)老化、破損應(yīng)停止使用，安全帶使用兩年后，進(jìn)行抽樣試驗(yàn)，以2206N（225kgf）拉力拉5min，無破斷可繼續(xù)使用，但對經(jīng)過抽樣試驗(yàn)的安全帶不得使用，如要使用必須更換新繩帶。

3)使用防毒口罩、安全網(wǎng)、絕緣手套、絕緣鞋等安全勞動(dòng)防護(hù)用品除按照產(chǎn)品使用說明書使用以外，應(yīng)檢查是否有變形和磨損及老化現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)有問題應(yīng)及時(shí)說明情況進(jìn)行更換，以確保安全。

三、安全勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢

1.各種安全勞動(dòng)防護(hù)用品都有規(guī)定的使用年限，一般安全勞動(dòng)防護(hù)用品在外表不損壞的情況下也不能超年限使用。如安全帽、塑料帽、紙膠帽不超過2.5年，玻璃鋼（維綸鋼）橡膠帽不超過3.5年。報(bào)廢時(shí)間應(yīng)從產(chǎn)品制造完成之日起計(jì)算。

2.由于周轉(zhuǎn)次數(shù)多，使用頻繁，造成磨損變形嚴(yán)重的防護(hù)用品，雖然沒有超過使用年限，但是經(jīng)檢查認(rèn)為不能起到安全防護(hù)作用的，要及時(shí)停止使用，并通知材料員進(jìn)行報(bào)廢處理。

3.各種安全勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)廢后，要及時(shí)進(jìn)行清除處理，嚴(yán)防報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品因保管不妥被再次利用，造成安全事故的發(fā)生，為此，施工現(xiàn)場勞動(dòng)防護(hù)用品材料員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格安全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、使用、報(bào)廢，確保進(jìn)入施工現(xiàn)場的安全勞動(dòng)防護(hù)用品合格，杜絕不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入施工現(xiàn)場。

第六章 作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

一、職業(yè)健康管理部門根據(jù)本項(xiàng)目部存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員有計(jì)劃地到職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用作業(yè)人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)場作業(yè)人員必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

三、對長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的作業(yè)人員應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單，制定體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。

四、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的作業(yè)人員應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實(shí)告知作業(yè)人員本人。

五、職業(yè)健康管理部門應(yīng)當(dāng)建立作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受相關(guān)部門和單位的監(jiān)督檢查。

第七章 粉塵作業(yè)防護(hù)管理制度

1、由職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部粉塵作業(yè)防護(hù)管理制度的實(shí)施與監(jiān)督。

2、項(xiàng)目部應(yīng)采取綜合防治措施，不斷改善勞動(dòng)條件，保障員工的生命安全和健康。

3、隧道內(nèi)應(yīng)保持良好的通風(fēng)，在易揚(yáng)塵場所設(shè)置安全警示標(biāo)志。

4、粉塵作業(yè)場所要及時(shí)清理，保持清潔。

5、項(xiàng)目部應(yīng)配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并定期組織演練。

6、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對疑似或已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。

第八章 噪聲作業(yè)防護(hù)管理制度

1、生產(chǎn)區(qū)域和作業(yè)場所的噪聲要符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，超過標(biāo)準(zhǔn)要限期整改。

2、當(dāng)班工人每天對噪聲進(jìn)行日常監(jiān)測，并做好記錄，并將監(jiān)測結(jié)果予以公布。

3、對于噪聲超過標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的作業(yè)場所，必須采取行之有效的控制措施，限期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。在無法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽力損害。