第一篇：不信清風喚不回-八項規(guī)定落實情況

不信清風喚不回

——中央“八項規(guī)定”落實情況綜述

2013年06月27日08:02 來源：新華網

作風體現(xiàn)黨的形象，作風關乎黨的生命。６月２２日至２５日，中央政治局召開專門會議，對照檢查中央八項規(guī)定落實情況，討論研究深化改進作風舉措。

八項規(guī)定，是新一屆中央領導集體強化作風建設的切入口。一項項落實舉措，一個個積極變化??回眸八項規(guī)定頒布實施這半年多時間，從城市到鄉(xiāng)村，從機關到企業(yè)，大力推動作風轉變正在向縱深發(fā)展。

落實八項規(guī)定決心堅定

６月２０日，對于全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部職工來說，是一個特別的日子。到這一天為止，如持有會員卡者必須自行清退，并向組織作“零持有”報告。

“會員卡雖小，折射出的卻是作風建設的大問題，反映的是享樂主義和奢靡之風?！敝醒爰o委黨風政風監(jiān)督室主任許傳智說，會員卡專項清退活動是紀檢監(jiān)察機關鞏固八項規(guī)定落實成果的一項具體舉措。

從小處抓起，從點滴做起——

不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯；開短會、講短話；可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)；減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館??黨的十八大剛剛閉幕，新一屆黨中央即制定八項規(guī)定，條條有的放矢。

嚴禁向上級部門贈送土特產；嚴禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預付卡；嚴禁濫發(fā)錢物??今年１月，繼八項規(guī)定之后，中央又出臺“六項禁令”，倡導厲行節(jié)約、反對浪費，項項深得人心。

本屆政府任期內，政府性的樓堂館所一律不得新建，財政供養(yǎng)的人員只減不增，公費接待、公費出國、公費購車只減不增——今年３月，新一屆中央政府履職之初即作出“三項承諾”，句句擲地有聲。

“這一項項新規(guī)定、新舉措無不切中時弊，突出針對性、可操作性，體現(xiàn)了新一屆中央領導集體為民、務實的執(zhí)政新風，彰顯了黨中央整治沉疴頑疾的堅定決心?！眹倚姓W院教授汪玉凱說。

“工作作風上的問題絕對不是小事”“要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去”“要持之以恒抓好改進工作作風各項工作”“轉變工作作風一定要持之以恒抓下去”??

半年多來，新一屆中央領導集體對落實八項規(guī)定、改進工作作風的關注一刻也未放松，不斷向全黨、全社會傳遞“善始善終、善做善成”的強烈信號。

上有號召，下有行動。

半年多來，各地各部門積極跟進，結合實際情況制定落實八項規(guī)定的意見、措施、規(guī)定、辦法或細則，轉變工作作風的腳步一刻也未停歇。

——中組部印發(fā)《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》，進一步改進干部教育培訓學風；中紀委監(jiān)察部領導班子成員“一對一”約談５３位派駐中央和國家機關各部委的紀檢組組長、紀委書記，督促八項規(guī)定的落實；中央巡視組將貫徹落實八項規(guī)定情況納入新一輪巡視的重點??

監(jiān)督越給力，落實越有力。

半年多來，中央紀委監(jiān)察部和各級紀檢監(jiān)察機關采取明察暗訪、專項檢查等方式，通過信訪、網絡、新聞媒體等拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)現(xiàn)了一批問題線索，嚴肅查處通報了一批頂風違規(guī)、影響惡劣的典型案件。

許傳智介紹說，據不完全統(tǒng)計，全國已查處違反中央八項規(guī)定精神的問題２６６５個，給予組織處理和黨政紀處分２２９０人次。

“‘真’和‘實’兩個字，體現(xiàn)了此次抓作風建設最鮮明的特點。”《求是》雜志社研究員黃葦町說，八項規(guī)定出臺至今，中央在抓落實方面打出了一套“組合拳”，呈現(xiàn)出環(huán)環(huán)相扣、持續(xù)發(fā)力的總體態(tài)勢。

積極變化正在發(fā)生

“過去，別人吃我們陪著吃，有時一天就四五場?，F(xiàn)在，接待任務少多了，縣城很多酒店都倒閉了。這次海交會期間，招商會后也是在大廳吃自助餐?！闭f起八項規(guī)定實施帶來的新變化，福建省福州市閩侯縣信訪局副局長林鴻良深有感觸。

“基層工作中，公款吃喝、鋪張浪費等問題，廣大黨員干部也深受其害。現(xiàn)在，大家喝酒少了，身體好了，接待簡單了，回家看書學習的時間也多了?！苯K省揚州市委常委、紀委書記張躍進有著相似的體會。

言出必行，行必有果。

“抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。”在出臺八項規(guī)定的同時，新一屆中央領導集體向全黨如是承諾。

善禁者，先禁其身而后人。半年多來，人們看到的是這樣的景象：

——從太行山深處踏雪看“真貧”到赴武陵山特困地區(qū)訪農戶，從看望艾滋病患者到慰問返鄉(xiāng)農民工，新一屆中央領導集體大力踐行密切聯(lián)系群眾之風，頻頻深入基層總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作；

——從開會不念稿子到要求少講客套話，從削減新聞報道的字數(shù)、時長到壓縮會議文件的篇幅，新一屆中央領導集體用實際行動推動會風文風轉變，“空談誤國，實干興邦”成為華夏大地上的最強音；

——中央重要會議縮短會期，減少工作人員、會議用車數(shù)量；外出考察不住“一號樓”或“總統(tǒng)套間”，輕車簡從、減少陪同，新一屆中央領導集體堅持勤儉辦一切事業(yè)，推動厲行節(jié)約、反對浪費的熱潮席卷全國??

“身體力行、率先垂范，比任何文件都有力量?！敝醒朦h校教授辛鳴說，新一屆黨中央以加強作風建設開局、起步，并帶頭抓作風、改作風，帶動黨風政風發(fā)生積極變化，推動八項規(guī)定落實取得階段性成效。

新的風氣，吹進各個角落；新的變化，開始見諸于細微之處。

在安徽合肥，市委全委會上書記報告從去年的３４頁精簡到１６頁；在廣東東莞，僅取消擺放花草一項，兩個半月就節(jié)?。常叭f元左右；在江西南昌，全市百名人大代表、政協(xié)委員參與“啄木鳥在行動”，加強對“庸、懶、散”“假、浮、蠻”“私、奢、貪”不良作風的監(jiān)督檢查??

——來自國家統(tǒng)計局的數(shù)字顯示，今年一季度全國限額以上餐飲收入同比下降了２．６％，而去年同期是同比增長１４．２％。

“限額以上高檔酒店餐飲收入下降明顯，一定程度上說明公款消費受到一定抑制?！眹医y(tǒng)計局新聞發(fā)言人盛來運說，中央出臺的轉變工作作風、反對鋪張浪費政策，從統(tǒng)計數(shù)據來看取得了明顯效果。

中央黨校原副校長李君如表示，八項規(guī)定得到了群眾的廣泛好評，產生了積極的影響。之所以產生這樣的變化，主要原因在于黨堅持以人民為主體。

改進作風要持之以恒

新華社記者暗訪發(fā)現(xiàn)，在一些城市的園林場所內，仍然暗藏著一些為少數(shù)人服務的高檔會所、高檔餐館。八項規(guī)定禁令之下，這里依舊燈紅酒綠、生意興隆。

在公款吃喝轉入私人會所、商務會館甚至機關食堂的同時，各地不斷曝出“農家樂里洗桑拿”“礦泉水瓶里裝茅臺”“紅塔山盒里藏熊貓”之類的新聞，不時刺激著社會的神經。

“一些違反八項規(guī)定的現(xiàn)象仍然存在，這表明形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風在部分黨員干部中積習難改，作風建設絕非朝夕之功，需要下決心持之以恒抓下去?！敝袊嗣翊髮W教授周淑真說。

黨風問題是關系黨生死存亡的重大問題，加強黨的作風建設是反腐敗的治本之策。從毛澤東到鄧小平，從江澤民到胡錦濤，黨的一代代領導集體從來都將作風建設放在重要位置反復強調。

黨的十八大明確了“兩個一百年”奮斗目標，總書記提出實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢。美好的藍圖如何化為干部群眾的共同行動，人民在期待，世界在關注。

“沒有作風保障，一切夢想只能是空想?！蓖粲駝P表示，當前及未來一段時間，必須在轉變作風上繼續(xù)用真心、下苦功，尤其要解決好不以為然、只說不做乃至上有政策、下有對策等突出問題，防止虎頭蛇尾、半途而廢，損害黨的公信力。

從以往的經驗看，作風問題具有頑固性和反復性，抓一抓就好轉，松一松就反彈。當前，少數(shù)的黨員干部在執(zhí)行八項規(guī)定上“躲貓貓”，變著花樣企圖規(guī)避，就是表現(xiàn)形式之一。

中央編譯局賴海榕研究員認為，改進作風要做到善始善終，防止虎頭蛇尾，首先在于領導干部帶頭執(zhí)行，其次要一以貫之抓下去、讓全體人民監(jiān)督，還要依靠規(guī)章制度約束個人行為，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。

作風建設，只有起點，沒有終點。

４月１９日，中央政治局召開會議，決定從今年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據中央部署，教育實踐活動把貫徹落實中央八項規(guī)定作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

“群眾路線是黨的生命線?！敝醒朦h史研究室副主任曲青山表示，這次全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動，中央提出了以為民務實清廉為主要內容。這是時代的呼喚，是人民的要求，是黨心民心之所向。

剛剛結束的中央政治局專門會議提出，下一步，要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真研究、綜合評估，采取措施、完善制度，發(fā)揚“釘釘子”的精神，進一步把八項規(guī)定精神落到實處。特別要把制度約束作為剛性約束，令行禁止、不搞例外，堅決整治對中央規(guī)定變著法子進行規(guī)避的各種行為。

“作風建設不能停留于說教?！敝醒朦h校思政教研室主任李俊偉說，好的作風需要領導干部上行下效、以身作則、率先垂范；根治不良之風，需要鏟除不良之風得以產生的土壤，這不僅需要增加組織約束和制度約束，還要強化社會評價、輿論監(jiān)督。

第二篇：談后進生轉化：不信東風喚不回-后進生轉化

談后進生轉化：不信東風喚不回

后進生問題一直是班級管理工作中的重點問題。作為一名班主任，不僅要抓好優(yōu)等生，更重要的是還必須做好后進生的轉化工作。這不僅有利于促進班風建設，提高教學質量，而且還能有效地減少學生的輟學，這也是新課程改革對我們提出的根本要求。那么，如何做好后進生的轉化工作呢？

一、找清根源，這是轉化后進生的前提。醫(yī)生看病要先查清病源，然后對癥下藥，才能藥到病除。轉化后進生也是同樣道理，也要先弄清楚后進生落后的原因，然后再采取相應的轉化措施，才能收到良好的轉化效果。后進生并非是天生就落后，每個后進生都有其特殊的經歷和導致落后的原因。教師要想轉化他們，就必須先了解他們，弄清楚后進生變化的軌跡，這樣，才能掌握教育的主動權，有針對性地開展教育。如我班有一個后進生王夏同學，經常遲到，我批評他好幾次，反而遲到的次數(shù)更多。后來我經過一番明察暗訪，才知道他生活在一個單親家庭，他父親出外打工，只好跟著爺爺生活，由于爺爺年齡比較大，對他也比較溺愛，放松了管理和教育，染上了一些壞習慣，從而導致了學習成績越來越差。我在了解到這些情況后，就主動與他爺爺取得聯(lián)系，商量好教育他的一些措施，讓他爺爺積極配合，在此基礎上我又單獨找王夏談話，耐心細致地做他的思想工作，同時，在學習上積極鼓勵，并找一個優(yōu)秀的學生和他同位，隨時幫助他，這樣經過一番努力，使他逐步改掉了一些不良習慣，學習成績也有了明顯的進步。后來以優(yōu)異的成績考上了縣一中。

二、尊重信任，這是轉化后進生的基礎。“人人都希望得到別人的尊重與信任，一旦犯了錯誤，受到歧視就會產生強烈的自卑感；當有悔改表現(xiàn)時，又像落水的人需要一節(jié)救生的浮木一樣，渴望得到別人的幫助與信任。”教育心理學也告訴我們，受到尊重是人的基本心理需求。作為后進生他們渴望得到尊重，得到信任。因此，我們要抓住后進生的這一心理需求，盡量多地給予他們尊重和信任，消除他們的自卑感，喚起他們的自尊心和自信心。這樣，后進生才會改變自甘落后的思想，增強上進的欲望，并產生積極進取的動力，逐步克服困難，積極向上。當然，由于后進生心理上還有一些不適應，這就需要教師放下架子，主動接近后進生，多詢問，多談心，盡量縮短師生情感上的距離，使后進生真正感到老師是真心的關心他、幫助他。這樣師生關心融洽了，學生才會敞開心扉虛心接受老師的教誨，學生才能逐步地朝著老師期待的方向轉化。所謂“親其師，信其道?！本褪沁@個道理。

三、表揚激勵，這是轉化后進生的催化劑。榮譽是人的自尊心的需要。恰當而適時地給予后進生以表揚和激勵，是轉化后進生的催化劑。教育家卡耐基說過：“真誠的贊美可以收到良好的效果，批評和恥笑反而會把事情弄得更糟。”古人也說過：“數(shù)子十過，不如獎子一長?！苯處熞痪涔膭畹脑?，看似簡單的一個愛撫動作，富有情意的一個眼神，都會給學生留下刻骨銘心的記憶，都會在學生的心中蕩起陣陣漣漪。因此，作為教師要充分利用表揚激勵這一有效手段，以促進后進生的轉化。其實，后進生并不是什么都差，他們身上也有“閃光點”。我們一定要善于挖掘和發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”，及時地給予肯定、給予表揚，使他們品嘗到成功的喜悅，以還起他們的自尊心和自信心，從而使他們重新鼓起前進的風帆。而且，由于后進生經常遭受失敗、受到批評，因而他們對表揚與激勵的反映更敏感。因此，在教育教學活動中，我們一定要運用好表揚激勵這一有效手段，不惜用“放大鏡”和“顯微鏡”來尋找后進生的“閃光點”，只要發(fā)現(xiàn)他們有了點滴進步，既是不很明顯，也要及時地給予表揚和鼓勵，使他們品嘗到成功的喜悅，從而使他們認識到自己也能行，并不比別人差。這樣，通過有效的表揚激勵，既滿足了他們的自尊心，又激發(fā)了他們的上進心，從而加速了后進生的轉化。

四、創(chuàng)造成功的機會，為后進生的轉化提供有利契機。心理學告訴我們：沒有一個人真正愿意自己否定自己。既使是后進生也有好勝心，無視后進生的好勝心，無疑就會失去轉化后進生的內在動力。因此，我們在教育轉化后進生時，就要多給后進生創(chuàng)造一些“取勝”的機會。這就要求我們教師要做生活的有心人，善于捕捉和發(fā)現(xiàn)后進生身上的“閃光點”，并根據后進生的特長愛好，因人、因時、因地制宜地我為后進生多創(chuàng)造表現(xiàn)的機會，幫助他們把“光”閃出來，讓他們品嘗到成功的喜悅，激發(fā)起他們的自信心。然后在此基礎上，進一步啟發(fā)誘導，逐步把老師的對后進生的要求，轉化為后進生自身的內在需要，讓后進生產生轉變的內在動力，從而促進后進生的積極轉變。（后進生轉化）如我班有個叫劉東的學生，比較活波（就是好動的那種類型），有時管不住自己，經常違反紀律，但他比較熱心。根據他的這些特點，我讓他當了我班的衛(wèi)生監(jiān)督員，隨時檢查一下衛(wèi)生區(qū)、教室的衛(wèi)生情況，經過一星期的試用，我們班的衛(wèi)生高得很好，衛(wèi)生循環(huán)紅旗也獎給了我班。在班會上我大力表揚了劉東同學，他感到非常自豪。課下我又找他談話，對他這一星期的表現(xiàn)給予了充分的肯定，借此機會我又對他說：“你工作很負責任，也很熱心，同學們都很佩服你，我相信你在干好班級工作的同時，也一定能把自己的學習搞上去?！彼浅ｉ_心，說：“謝謝老師！我今后一定改掉自己的壞習慣，好好學習，決不辜負您的期望。”果不其然，從那以后他好像變了個人，各方面都表現(xiàn)很好，學習成績也有了很大進步。

五、持之以恒，這是轉化后進生的重要保障。俗話說：“冰凍三尺，非一日之寒?！焙筮M生的轉化，也并不是一蹴而就的，這需要教師做出堅持不懈的努力。由于后進生意志比較薄弱，心理承受能力也比較差，因此，反復在后進生身上是會經常出現(xiàn)。針對后進生的反復，教師要有足夠的心理準備，不要因一時的失敗而放棄對后進生的轉化。學生認識和改正錯誤，需要一定的時間，需要一個知錯、改錯的過程，要允許其反復，學生正是在不斷反復的過程中逐漸進步的。對多次反復的后進生，教師更要尊重和信任他們，更需要做耐心細致的工作，決不能急于求成，要真正把轉化工作做到學生的心坎上，屢教不改不恢心，問題不解決不撒手，期求以量的積累達成質的飛躍，反復抓、抓反復以鞏固轉化成果。如我班的王萍同學，在一學期反復幾次，也可以說是“屢教不改”，但是我并沒有放棄她，而是更加耐心的幫助她，并多次家訪，以取得家庭的支持，同時我還讓學生組成幫教小組，隨時在學習上、生活上幫助她，經過我和同學們的共同努力，王萍同學終于痛改心扉，逐步改掉了那些壞習慣，在學習和遵守紀律各方面都有了明顯的進步。

總之，后進生的轉化是一項復雜而又長期的工作，需要教師花費大量的心血。因此，我們廣大教師一定要認真踐行新課改倡導的“以人為本”的核心教育理念，樹立“轉化一個后進生與培養(yǎng)一個優(yōu)秀生同等重要”的觀念，要本著一顆愛心、誠心、耐心、恒心來精心培育祖國的花朵，使他們成長為品學兼優(yōu)、全面發(fā)展的新一代。

第三篇：八項規(guī)定落實情況

八項規(guī)定落實情況

八項規(guī)定提醒我們要立足工作實際，將中央八項規(guī)定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，進一步堅定發(fā)展信心，提振精氣神，掀起大干快上的熱潮，以高昂的干勁、為民服務的激情努力不斷開創(chuàng)工作新局面。范文大全特意為大家整理了關于八項規(guī)定落實情況匯報范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

為貫徹黨的十八大精神，帶頭弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，區(qū)委經信辦認真學習了中央政治局制定的中央《八項規(guī)定》和省、市、區(qū)委《十項規(guī)定》、我區(qū)制定的貫徹落實規(guī)定《具體辦法》，一致認為，中央的《八條規(guī)定》和省、市、區(qū)委的《十項規(guī)定》及我區(qū)制定的《具體辦法》對廣大黨員干部提出了明確的要求，具有很強的操作性。充分體現(xiàn)出我們黨始終把人民群眾的利益、人民群眾的愿望、人民群眾的幸福、人民群眾的冷暖放在了首位，彰顯了黨密切聯(lián)系群眾、求真務實的作風，是始終保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的一項重要舉措。

為確保學習上級相關精神出成效，區(qū)臺辦采取以下措施將學習活動落到實處：

一、按照既有學習制度，落實學習任務，并做好三個結合經信辦在抓好既有學習制度的基礎上，落實好相關規(guī)定精神的學習任務，并做到三個結合，即學習與思考相結合;學習與調研相結合;學習與服務相結合。經信干部職工要帶頭落實，模范執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)十項規(guī)定及我區(qū)實施辦法，切實執(zhí)行在調查研究、精簡會議、改進文風、厲行節(jié)約等方面要求，進一步提高道德修養(yǎng)，增強事業(yè)心、責任感和服務意識。

二、結合經信辦工作職能，進一步改進工作作風，將學習兩規(guī)定精神落實到行動上

一是以三解三促工作為抓手，始終把為臺胞臺屬、僑屬僑眷和臺企、僑港資企業(yè)排憂解難作為經信工作的出發(fā)點和落腳點，幫助他們解決困難，切實維護他們的合法權益。二是減少發(fā)文數(shù)量，區(qū)委、區(qū)政府作出明確規(guī)定和部署的，一律不再發(fā)文，現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的不再重復發(fā)文，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，并壓縮公文篇幅，嚴把政策、格式和文字質量關。三是改進會風，少開會，多做事，反對形式主義。進一步壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和時間，能不開的會盡量不開，會議內容相同或相近的合并召開，必須召開的會議，要準備充分，安排緊湊，簡化程序，講實話、講短話、講有用的話。四是堅持勤儉辦事，最大限度壓縮公用行政經費支出，壓縮一切不必要的開支，創(chuàng)建節(jié)約型機關，嚴格執(zhí)行公款消費各項管理規(guī)定，杜絕鋪張浪費和大手大腳。

三、堅持廉潔從政，在改進公務接待上下功夫

公務接待用餐、住宿及會務接待嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，不得提高接待標準。經信干部職工到街道辦事處調研或指導經信工作，一律不得接受宴請。經信干部職工一律不得以任何名義接受和贈送禮金、有價證券、支付憑證、購物卡、貴重禮品和土特產等，切實落實好廉潔從政的各項規(guī)定。

四、加強自律，強化監(jiān)督管理，確保相關規(guī)定精神貫徹落實到位

經信領導干部要以身作則，率先垂范，對各項規(guī)定特別是量化規(guī)定和剛性要求，務必不折不扣執(zhí)行，同時把監(jiān)督執(zhí)行相關規(guī)定精神作為一項經常性的工作來抓，建立長效機制，強化監(jiān)督，防止反彈，落實好責任追究相關制度。

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第四篇：落實八項規(guī)定情況

中央八項規(guī)定和省市具體規(guī)定貫徹執(zhí)行情況

一、規(guī)范出訪活動

（一）注重總量控制，規(guī)范出訪管理。嚴格執(zhí)行XX縣《領導干部出席節(jié)慶、研討論壇、外出考察活動審批暫行辦法》，嚴格規(guī)范出訪活動，對XX批次出訪活動進行了審查把關，每批次出訪人數(shù)和天數(shù)不超過X人/X天。加強計劃管理，實行總量控制。在指標數(shù)內，合理制定領導干部因公出訪計劃。嚴格執(zhí)行計劃指標，對未列入計劃指標的原則人上不予審批，確有必要出訪的計劃外人員在計劃指標總量內調整；完善出訪審核機制。對出訪團組和人員實行登記制度，掌握第一手資料，并對出訪人員動態(tài)進行全程跟蹤。規(guī)范審批流程，實行分類審批。

（二）注重因事定人，提高工作實效。嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定要求，因公出訪必須有明確的公務目的和實質內容，不再安排考察性出訪，不得安排照顧性和無實質內容的一般性出訪?？茖W安排領導團組出訪，根據縣委、縣政府中心工作，圍繞招商項目洽談、境外投資、友好合作等活動，結合市里下達的控制指標，合理安排團組出訪。在出訪任務、人員構成、行程安排等方面提出合理化建議，使團組任務性更強、人員結構更合理，并合理籌劃各出訪團組時間，避免領導出訪過度集中；支持重點和實質性任務團組和人員出訪。

（三）注重規(guī)定執(zhí)行，嚴格落實制度。加強團組訪前教育。

每個團組出訪前都采取集中形式召開行前會議，落實各項任務，加強法律法規(guī)和紀律教育。嚴格安排出訪事項，落實出訪安排，要求團組必須按照批準的線路、日程安排有關活動、交通和食宿，不得擅自更改日程、延長在外停留時間，不得變相增加出訪地區(qū)。出訪返回后1個月內完成出訪報告、填寫《出訪情況報告表》；加強經費管理。要求出訪團組在審批文件中明確填寫人均費用額度，并由財政部門列入財政預算。團組實際出訪費用必須嚴格控制在預算范圍內，同時，縣外事辦與財政、審計部門加強聯(lián)合監(jiān)管和審計監(jiān)督，對超標準、超范圍支出不予報銷。

二、厲行勤儉節(jié)約

（一）高度重視，科學部署。要求各部門認真領會總書記重要批示精神和中央八項規(guī)定和省、市委通知的具體要求，切實組織好傳達落實工作，讓每一位干部職工都要充分認識到厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要意義，切實增強厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的自覺性和主動性，牢固樹立“過緊日子”的思想，精打細算、厲行節(jié)約，堅決反對和制止鋪張浪費，把“反浪費”當成一項政治任務，不折不扣地落實到各項工作中。

（二）認真貫徹，力求實效。認真開展厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費專項治理。把厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費作為改進工作作風的突破口，加強正面宣傳引導，大力弘揚節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，堅決反對各種奢侈浪費行為。積極開展厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費專項治理，重點加強以下幾個方面工作：一是嚴禁各單位借各種名義利用公款大吃大喝，堅決杜絕“舌

尖上”的浪費、“嘴巴上”的腐敗；二是壓縮各種形式的總結、考核評比活動，壓縮會議數(shù)量及規(guī)模，節(jié)省會務開支；三是加強節(jié)日期間的黨風廉政建設，嚴禁以各種名義的走訪、送禮、宴請聚餐等活動。

（三）加強監(jiān)管，堵塞漏洞。重點在制度執(zhí)行上下功夫，堵住管理上的漏洞，堅決制止違規(guī)違紀事件的發(fā)生。嚴格執(zhí)行公務接待管理、公車使用管理等制度，出臺了《關于黨員領導干部違規(guī)操辦“升學宴”、“謝師宴”的通知》、庸俗人情風專項整治等作風建設配套制度，取得了明顯成效。2014年全縣三公經費持續(xù)大幅下降，截至X月底，“三公經費”支出較去年同期總體下降XXX%，其中，公務接待費下降XXX%，公車購置及運行維護費下降XXX%。將作風建設承諾書、公務接待八不準制作成席卡，發(fā)放給全縣機關工作人員，做到人手一卡。

（四）明查暗訪，嚴格責任。大力加強干部作風建設，開展厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費明查暗訪，嚴格落實上級指示精神，以整治公款吃喝為重點，加強人財物的監(jiān)督檢查力度。出臺了《XX縣機關作風建設社會監(jiān)督辦法》，公布了舉報電話、舉報信箱，安排專門力量查處舉報問題。對效能建設監(jiān)督員、大學生村官、三支一扶工作人員進行整合，分成若干督查組，采取事件跟蹤、視頻暗訪、突擊檢查等方式，對各單位公車使用管理、公務接待管理、津補貼發(fā)放、厲行勤儉節(jié)約、庸俗人情風等制度落實情況進行明查暗訪。2014年以來，開展明查暗訪XX余次，檢查單位XX余家，飯店、娛樂場所XX余家，印發(fā)通報文件X次，制作專題片X期，XX名工作人員受到相應的責任追究，并公開曝光，接受社會各界監(jiān)督。

第五篇：落實八項規(guī)定自查報告

落實八項規(guī)定自查報告

現(xiàn)將我局執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況匯報如下：

一、認真學習，健全制度

為了全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，我局及時組織召開局屬三站及12個基層畜牧獸醫(yī)站負責人會議，傳達中央“八項規(guī)定”、省市縣貫徹意見及有關規(guī)定。組織局機關及局屬單位全體干部職工學習了中央“八項規(guī)定”、市委XX縣委“十項規(guī)定”等規(guī)定及清理辦公用房有關要求等內容，隨后制定下發(fā)了《XX縣畜牧系統(tǒng)公務接待用餐管理辦法》、《畜牧局公車管理制度》、《值班制度》、《考勤制度》等5項規(guī)章制度，對貫徹各項規(guī)定作了進一步明確。每逢周一例會和周三業(yè)務學習會，局領導都要對貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”情況進行再安排、再強調。每逢召開基層畜牧獸醫(yī)站長會議、防疫會議等，局領導都是逢會必講貫徹落實“八項規(guī)定”事項。并結合全省農業(yè)系統(tǒng)典型案例對基層單位負責人和各股股長進行黨風廉政教育，提醒干部職工增強廉潔自律意識，二、深入調研，全力抓好各項工作落實

我們認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、市委XX縣委“十項規(guī)定”，切實改進工作作風。

一是密切聯(lián)系群眾。

在全系統(tǒng)開展百名干部職工下基層，包抓百個養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖大戶活動，全系統(tǒng)干部職工每人包抓1個養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖大戶，一對一包抓幫扶。局領導帶頭，全體干部職工深入養(yǎng)殖場、戶調研了解，與養(yǎng)殖戶結對子，用實際行動幫助養(yǎng)殖戶解決生產中遇到的困難，共為養(yǎng)殖戶解決良種種源、防疫、銷售、飼料、信息等生產生活中的困難和問題70多件。

二是改進調查研究。

結合開展群眾路線教育實踐活動，改變以往以會議貫徹會議的作風，轉變作風，把主要精力用在抓落實上，把主要精力用在調查研究上，把主要精力用在為基層解決問題上，把主要精力用在為養(yǎng)殖戶服務上。局領導經常深入畜牧生產一線開展調查研究，注重到困難較多、情況復雜、矛盾突出的地方開展調研。與基層干部談心、與養(yǎng)殖戶座談交流，解決問題，化解矛盾，探討發(fā)展良策。針對上半年生豬市場價格低迷的實際，積極協(xié)調豬肉收貯企業(yè)收購我縣生豬，解決了養(yǎng)殖戶賣豬難問題。在調研基礎上，認真分析畜產品市場變化規(guī)律，在5月份動員養(yǎng)豬戶補欄。30多個養(yǎng)殖場在采納我們建議后及時補欄5000多頭。積極引導群眾調整產業(yè)結構，發(fā)展循環(huán)養(yǎng)殖和林下養(yǎng)殖，建成林下養(yǎng)殖示范點3個，2個正在建設，促進了產業(yè)發(fā)展多元化。認真分析h7n9禽流感和小反芻獸疫發(fā)展趨勢，及時安排部署我縣

h7n9禽流感和小反芻獸疫防控工作。安排人員督促指導養(yǎng)禽場、養(yǎng)羊場、戶做好防疫、消毒及人員防護工作，確保了我縣畜牧生產安全。

三是精簡會議簡報。

嚴格執(zhí)行“無會月”制度，可開可不開的會一律不開，除確需召開傳達貫徹上級精神的會議外，一般不召開全局性會議。全面壓減文件簡報，切實改進文風。我局會議減少30%以上，文件簡報減少40%以上。

三、堅持厲行節(jié)約，嚴控“三公”經費使用

我局堅持勤儉節(jié)約，不鋪張浪費的原則。嚴格控制“三公”經費支出，堅持公開透明，局機關及局屬單位每月按時向財政局上報“三公”經費使用情況。接受監(jiān)督。自“八項規(guī)定”以來，局機關“三公”經費較去年下降了23.5%。在公務接待方面，我們制訂了《XX縣畜牧系統(tǒng)公務接待用餐管理辦法》，明確了接待的范圍、標準及審批權限，嚴格執(zhí)行公務接待的有關規(guī)定，在確保熱情周到的同時，一切從簡，以低于國家規(guī)定標準接待，嚴禁鋪張浪費。每次召開基層單位會議都實行走會制，壓縮會議內容，不安排食宿，堅決不搞同城接待。在公車使用方面，制定了《畜牧局公車管理制度》，加強車輛統(tǒng)一調度管理，3輛公車都貼上了“公務用車”標識，平時領導下鄉(xiāng)都由辦公室派車，每逢節(jié)假日和雙休日，除防疫督查和特殊任務值班外，都將車輛封存，禁止公車私用。針對往年機關辦公冬季取暖用電暖器耗電量大的實際，改用煤爐取暖，使電費大幅下降。

四、嚴肅工作紀律，扎實做好節(jié)假日值班及辦公用房清理工作

我們嚴格工作紀律。全體干部職工自覺遵守工作紀律，按時上下班，上班時間不干與工作無關的事。根據中省市縣關于加強節(jié)假日期間值班工作的要求，我局認真安排好局機關及局屬單位值班工作。制訂了值班制度，嚴格落實崗位責任，明確值班職責，嚴肅值班工作紀律，實行帶班領導在崗帶班，值班人員24小時堅守崗位，并做好值班記錄。局領導不定期對局機關及局屬單位值班情況進行電話檢查和不打招呼實地抽查，對值班工作責任不落實、人員不到位，給予嚴肅處理。縣紀委、聯(lián)合督查室多次查崗，我局帶班領導和值班人員均在崗。進一步加強機關管理，修訂完善了《畜牧局機關管理制度》，對畜牧系統(tǒng)的首問責任制、限時辦結制、責任追究制、效績考評制、社會服務承諾制的落實提出了明確要求，并加強跟蹤檢查。今年以來，我局堅持周一例會、周三集中學習制度，機關管理進一步規(guī)范，工作效率顯著提高，在清理辦公用房方面，局機關及局屬單位按照政策，嚴格落實辦公用房標準，該騰退的騰退、能分隔的分隔，需調整的調整，局里組成督查組對局屬各單位清理工作進行督查，確保不出問題，不拖后腿。共清理辦公用房7間

105平方米。

五、健全項目管理制度，規(guī)范項目建設

結合畜牧業(yè)項目建設，我們制定了《畜牧局中省標準化養(yǎng)殖場建設項目管理辦法》，對項目的申報標準、審批程序、建設管理及項目驗收作了明確規(guī)定，使項目建設有章可循。