第一篇：2015領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提醒卡

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2015年元旦春節(jié)期間

有關(guān)工作的通知》提出的“十個嚴禁”

1．嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動； 2．嚴禁用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動； 3．嚴禁出入私人會所、借培訓(xùn)中心奢侈浪費；

4．嚴禁用公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹等年貨節(jié)禮； 5．嚴禁用公款接待走親訪友、外出旅游等非公務(wù)活動； 6．嚴禁利用婚喪喜慶斂財；

7．嚴禁違規(guī)收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、電子紅包；

8．嚴禁參與各種形式的賭博活動； 9．嚴禁公車私用；

10．嚴禁將相關(guān)費用轉(zhuǎn)嫁給國有企業(yè)、民營企業(yè)。

省委反腐辦《關(guān)于切實做好2014年元旦春節(jié)期間廉潔自律和厲行節(jié)約工作的

通知》提出的“九個嚴禁”：

1．嚴禁用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品；

2．嚴禁用公款購買、贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品、海鮮、土特產(chǎn)等年貨節(jié)禮（慰問困難群眾、職工不在此限）；

3．嚴禁以各種名義濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物和各類購物卡，年終突擊花錢； 4．嚴禁索取、接受管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、貴重物品；

5．嚴禁以舉辦茶話會、團拜會、聯(lián)誼共建活動等名義用公款相互宴請、贈送禮品；

6．嚴禁以會議、培訓(xùn)、考察等名義用公款組織變相旅游和高消費娛樂、健身活動；

7．嚴禁違反公務(wù)用車管理、使用規(guī)定，公車私用；

8．嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜，借機斂財，造成不良影響； 9．嚴禁違反組織人事紀律，利用節(jié)日之機跑官要官、買官賣官。

省委反腐辦《關(guān)于2015年元旦春節(jié)期間加強廉潔自律和厲行節(jié)約工作的通知》

提出的“六不準”

1．不準以任何名義、任何形式在任何場所，用公款大吃大喝；

2．不準翻新花樣，違規(guī)收送包括提貨券、微信紅包、電子禮品預(yù)付卡等各種形式的年貨節(jié)禮；

3．不準將探親訪友、外出旅游等非公務(wù)活動納入公務(wù)接待、報銷范圍；

4．不準接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和消費，以及轉(zhuǎn)嫁、攤派各種費用； 5．不準組織或參與鋪張浪費、揮霍奢侈活動；

6．不準組織或參與賭博活動，或以賭博為名變相收受賄賂。

中共福建**學(xué)院紀律檢查委員會2014年12月編印

第二篇：勤政廉政提醒卡

勤政廉政提醒卡

八

要

一要

嚴格遵守黨的紀律，毫不動搖地在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致； 二要

努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治覺悟、思想素質(zhì)和履職能力；

三要

不折不扣地貫徹落實上級和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，做到思想同心、目標同向、步調(diào)一致；

四要

嚴格遵守《廉政準則》、中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定、市委十六項規(guī)定、區(qū)委十七項規(guī)定和機關(guān)各項規(guī)章制度，做到防微杜漸、警鐘長鳴；

五要

不斷規(guī)范從政行為，嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和辦事程序執(zhí)行公務(wù)，努力提高依法行政的能力；

六要

牢固樹立群眾觀念和服務(wù)意識，大力倡導(dǎo)親企愛民作風(fēng)，對服務(wù)對象熱情周到、主動服務(wù)，對企業(yè)和群眾的正當要求和合理建議要積極妥善處理；

七要

愛崗敬業(yè)、忠于職守、勤于思考、勇于創(chuàng)新，抓好工作落實，出色地完成好各項工作任務(wù)；

八要

團結(jié)協(xié)作，和睦共事，互相諒解、互相信任、互相支持。

十不

準

一不準

上、下班遲到、早退，或在工作時間打牌、打麻將、炒股、玩游戲、看電影、上網(wǎng)聊天購物等與工作無關(guān)的事情；

二不準

在接待企業(yè)和群眾中態(tài)度生冷、言語粗暴、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、刁難服務(wù)對象；

三不準

在公務(wù)活動中索要和接受當事人會員卡、購物卡、禮金或各種有價證券，不得參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請； 四不準

用公款支付應(yīng)由個人承擔(dān)的非公務(wù)活動費用；

五不準

違規(guī)操辦婚喪事宜，借機斂財；

六不準

操辦或參加滿月宴、升學(xué)

宴、參軍宴、搬家宴、過壽宴等婚喪嫁娶以外的任何宴請；

七不準

利用職務(wù)之便為本人、親屬或特定關(guān)系人謀取私利；

八不準

工作日中午和節(jié)假日值班期間飲酒；

九不準

參與賭博、進入各類會所等任何形式的違法活動；

十不準

公車私用。

黨組織七大重點任務(wù)

一是

嚴明黨的政治紀律； 二是

加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；

三是

建立健全反腐倡廉宣傳教育工作機制；

四是

選好用好干部； 五是 健全維護群眾利益的工作機制；

六是

強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督；

七是

領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀監(jiān)督機關(guān)依紀依法履行職責(zé)。

黨組織負責(zé)人五大責(zé)任

一是

履行主體責(zé)任；

二是

強化組織推動； 三是

加強教育監(jiān)管； 四是

改進工作作風(fēng)； 五是

保持清正廉潔。

班子成員

五大責(zé)任 部門負責(zé)人

一是

落實一崗雙責(zé)； 二是

強化工作指導(dǎo)； 三是

加強日常監(jiān)管； 四是

及時匯報工作； 五是

自覺接受監(jiān)督。紀檢六大任務(wù)

一是

加強組織協(xié)調(diào)； 二是

維護黨的紀律； 三是

嚴格黨內(nèi)監(jiān)督； 四是

深化作風(fēng)督查； 五是

嚴肅查辦案件； 六是

推進制度建設(shè)。黨員干部四大任務(wù)

一是

認真學(xué)習(xí)； 二是

嚴格遵守； 三是

堅決落實； 四是

日常監(jiān)督。

《中國共產(chǎn)黨紀律處分

條例》

第七十四條 黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品饋贈，不登記交公，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

第七十五條 黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員利用職務(wù)上的便利，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女以及其他共同生活的家庭成員收受對方財物的，應(yīng)當追究該人員的責(zé)任，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

第七十七條 違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分：

（一）經(jīng)商辦企業(yè)的；

（二）個人違反規(guī)定買賣股票或者進行其他證券投資的；

（三）從事有償中介活動的；

（四）在國（境）外注冊公司或者投資入

股的；

（五）有其他違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動行為的。

第七十八條 揮霍浪費公共財產(chǎn)，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分：

（一）用公款旅游或者以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義用公款出國（境）旅游的；

（二）違反規(guī)定參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動的；

（三）購買、更換超過規(guī)定標準的小轎車或者對所乘坐的小轎車進行豪華裝修的；

（四）有其他揮霍浪費公共財產(chǎn)行為的。

第八十條 接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

第八十一條 利用職務(wù)上的便利操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。在操辦婚喪喜慶事宜中，借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的，依照前款規(guī)定從重或者加重處分，直至開除黨籍。

第八十二條 有其他違反廉潔自律規(guī)定的行為，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)

職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

第一百六十二條 以營利為目的聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的，給予開除黨籍處分。

《機關(guān)公務(wù)員處分條例》

第二十三條 有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產(chǎn)來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第二十七條 從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過或者記大過處分。情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第二十八條 嚴重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。

第三十二條 參與賭博的，給予警告或者記過處分，情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。

《中華人民共和國公務(wù)員法》

第八十三條 公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

1、在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

2、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

3、因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

4、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

5、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》

一、工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。

二、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：

1、工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；

2、工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

三、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：

1、工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；

2、工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。

開發(fā)區(qū)黨工委

開發(fā)區(qū)管委會

第三篇：淺談領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律（模版）

淺談領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

黨的十八大指出，堅定不移反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部必須自覺遵守廉政準則，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，既嚴于律己，又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許搞特權(quán)。但是，當前一些領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象仍然易發(fā)多發(fā)，一些重大違紀違法案件影響惡劣，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，人民群眾還有許多不滿意的地方。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是一項長期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)。新時期如何加強領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)，做到廉潔自律，主要是解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不想貪”、“不敢貪”、“不能貪”三個問題。

不想貪。

領(lǐng)導(dǎo)干部要求做到廉潔自律，“不想貪”是前提。欲望是人與生俱來的，每個人對美好的東西都有占有欲，這無可厚非，關(guān)鍵是我們怎么樣對待自己的欲望。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強自我修煉，從骨子里、從靈魂深處塑造“不想貪”的理念。只有不想貪，才能做到不會貪。如何塑造“不想貪”的理念，關(guān)鍵是要抓好三項工作。一是加強學(xué)習(xí)教育，樹立廉潔自律意識。理論上的成熟是政治上堅定的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，深入學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)和掌握中國特色社會主義理論體系，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，加強共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀改造，培育宗旨意識，樹立為人民服務(wù)的理念，做到清正廉潔，一身正氣，兩袖清風(fēng)。二是滿足基本需求，防止貪腐思想觀念的產(chǎn)生。馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類。只有生理需求、安

全需求等低層次的需要基本得到滿足以后，高層次的需要才會取代它成為推動行為的主要原因。在今天，薪酬是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要收入，也是支撐其物質(zhì)消費的主要來源，掙錢吃飯、養(yǎng)家糊口也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本需要，他要維持家庭生活、教育、醫(yī)療、旅游、養(yǎng)老等項目，他必須有基本的薪酬保障。按照前總理朱镕基所講，公務(wù)員要能過上體面的生活。因此，這個薪酬還不能太低，起碼在全社會人群當中居于中上等水平。但是現(xiàn)在大部分領(lǐng)導(dǎo)干部的薪酬遠沒有達到這個中上等水平，有的人家庭負擔(dān)重、困難多，可能還捉襟見肘。而領(lǐng)導(dǎo)干部身邊的一些先富起來的人，他們腰纏萬貫，過著燈紅酒綠、紙醉金迷的生活，甚至國企高管也都拿著幾十萬、幾百萬的年薪，他們的工資待遇、他們的生活方式，讓一部分領(lǐng)導(dǎo)干部心理失衡。目前領(lǐng)導(dǎo)干部大都是社會精英，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部職位前，他們個人在學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、實踐鍛煉上花費了大量時間和金錢，有的海歸派前期自我培養(yǎng)費用上百萬，但進入公務(wù)員隊伍擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部后，工資待遇與他們本人的期望存在著較大的落差，與社會上一些“成功人士”相比差距也較大，這些讓他們心里的天平發(fā)生了傾斜，一旦某個事件發(fā)生，促使他們中有些人開始想方設(shè)法利用手中的權(quán)力尋租，以期過上體面的生活。當然也有那些精神高尚講究奉獻的人，如焦裕祿、孔繁森等領(lǐng)導(dǎo)干部，但大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都是普通人，有最基本的需要，這種基本需要必須解決好，這也是對人性的尊重。過去我們過多強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的奉獻，救助、扶貧等捐款領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭多交，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對子要多掏，沒有人真正關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部每個月微薄的工資能奉獻幾次？忽視了領(lǐng)導(dǎo)干部的基本需要，結(jié)果恰恰是領(lǐng)導(dǎo)干部在需要上誤入歧途，該要的組織上考慮不周全難滿足，不該要的，為了做官的面子，為了體面的生活，自

己伸出了手，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律也就自然成為了一句空話。三是改善經(jīng)濟生活基本待遇，杜絕貪欲產(chǎn)生的機會。隨著經(jīng)濟生活水平的逐漸提高，領(lǐng)導(dǎo)干部待遇應(yīng)該有個改善提高。2006年工資改革以后，機關(guān)公務(wù)員工資基本上沒有什么大的調(diào)整，但對工資、福利的規(guī)定、要求越來越高，過去機關(guān)逢年過節(jié)還發(fā)點錢、發(fā)點吃的、喝的，平時發(fā)點加班費、午餐費、交通費、高溫補貼，現(xiàn)在都不發(fā)了，而工作上的要求一點沒有降低，效能建設(shè)層層加碼，責(zé)任追究力度越來越大，領(lǐng)導(dǎo)干部加班加點成為常態(tài)，甚至有的地方主要領(lǐng)導(dǎo)還提出“5+2”、“白+黑”的工作要求，這凸顯出領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬、待遇與工作責(zé)任、工作壓力的巨大落差。以筆者生活的合肥市為例，2013年6月5日，合肥市統(tǒng)計局發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)稱，2012年合肥市在崗職工年平均工資50722元。但現(xiàn)在省直機關(guān)一名工作20多年的副處級干部，年工資不到60000元，比在崗職工年平均工資只多幾千元，如扣除前期學(xué)歷教育、繼續(xù)教育投入的費用，年平均工資還不與一個普通藍領(lǐng)。既要馬兒跑，又要馬兒不吃草。長此以往，那些有經(jīng)營管理頭腦的精英分子被迫離開了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，下海經(jīng)商或進入企業(yè)尋求高薪酬，無形中削弱了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍力量；而留在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中的不少人就利用權(quán)力尋租尋求灰色收入。灰色收入就是腐敗的初級階段，積小腐為大腐，敗壞了黨風(fēng)，損害了干群關(guān)系。在當前安徽經(jīng)濟發(fā)展狀況下，省部級干部年薪30-40萬元，市廳級干部年薪20-30萬元，縣處級干部年薪15-20萬元，科局級干部年薪10-15萬元，一般公職人員年薪8-10萬元?；旧峡紤]到領(lǐng)導(dǎo)干部的前期教育投入和正常的消費開支。過去我們總認為新加坡高薪養(yǎng)廉，其實是一種誤讀。實際上是新加坡政府對公職人員要求非常苛刻，不少社會精英望而卻步，只有用高薪才能吸引精英人才進入公

務(wù)員隊伍，為國效力，所以新加坡政府公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)較高，清正廉潔。目前國內(nèi)公務(wù)員薪酬設(shè)計也應(yīng)該參照新加坡、美國、香港等國家地區(qū)的做法，逐步提高領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬達到一定薪酬水平。錢夠花了，貪的風(fēng)險系數(shù)大了，貪的欲望就自然而然的少了。過去我們過多的考慮社會公平，要求領(lǐng)導(dǎo)干部講奉獻、講責(zé)任，工資薪酬與社會上普通工作人員薪酬保持基本一致，這恰恰是造成了新的不公平，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部為了體面生活去進行權(quán)力尋租，造成了領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗。四是實行公務(wù)員退休金制度，增強貪腐風(fēng)險籌碼。目前公職人員只要不被開除公職，光榮退休，享受一份退休金是不成問題的。這樣對公務(wù)員、對領(lǐng)導(dǎo)干部沒有任何退休金的風(fēng)險，造成工作上干好干壞一個樣，干與不干一個樣。不履職盡責(zé)，其實也是一種腐敗。拿著國家的工資，卻不替國家干活，有時還要發(fā)發(fā)牢騷，甚至罵娘，這是何等的腐敗。我們國家也可以參照西方發(fā)達國家的做法，領(lǐng)導(dǎo)干部工作盡責(zé)稱職，工作期間沒有黨紀政紀處分，就可以全額拿到退休金。如果有處分，就按照處分的輕重、處分的次數(shù)，適當扣減退休金，直至扣完。倒逼公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，不想犯“59歲”的錯誤。

不敢貪。

領(lǐng)導(dǎo)干部要求做到廉潔自律，“不敢貪”是核心。想不想是欲望，敢不敢則是膽量。現(xiàn)在一些年輕干部膽子特別大，有時為了過奢侈的生活，或賭博、或游玩，手伸得特別長，心思也特別大，沒有不敢的，久而久之，就滑向了犯罪的邊緣。為了解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢貪”的問題，一是加強警示教育，警醒當權(quán)者。要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好“七筆賬”。一算“政治賬”，不要自毀前程；二算“經(jīng)濟賬”，不要傾家蕩產(chǎn)；三算“名譽賬”，不要身敗名裂；四算“家庭賬”，不要妻離子散；五算“親情賬”，不要眾叛親離；六算“自由賬”，不要身陷囹圄；七算“健康賬”，不要身心交瘁。賬賬都算清楚了，當權(quán)者就有敬畏之心了，也就不敢貪了。在算好賬的同時，還要經(jīng)常帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部參觀廉政教育基地，讓落馬官員現(xiàn)身說法，特別是利用身邊的腐敗分子現(xiàn)身說法，用身邊的事教育身邊的人，觸動大，更有教育意義。二是嚴肅執(zhí)紀，有錯必糾?！笆帜臁⑸焓直乇蛔健?。過去我們對領(lǐng)導(dǎo)干部教育不夠，要求不嚴，小錯誤不管、不說，怕得罪人。像王懷忠、胡長清這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，社會上已經(jīng)議論紛紛了，但在黨內(nèi)還是沒有人批評指出，甚至是善意的提醒?！扒Ю镏虤в谙佈ā?。加強廉政建設(shè)，就是要從小處著手，從小錯誤抓起，要著眼“抓得到”而非“罰得重”，織就讓貪腐行為無隙可乘的制度密網(wǎng)。如新加坡對貪污的界定重質(zhì)不重量，不論數(shù)額，一律治罪，既有因受賄200多萬新元被查出的，也有因收受2新元賄賂而被判刑的。我們也應(yīng)如此，要像抓酒駕那樣來抓領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部只要違紀，就給予開除黨籍、開除公職處分。當然違紀與違規(guī)要做出明確具體的界定，便于操作。讓領(lǐng)導(dǎo)干部不敢有非分之想、不敢胡作非為、不敢犯不該犯的也犯不起的錯誤。三是公布財產(chǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部成為透明人。公布財產(chǎn)，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部實施監(jiān)督行之有效的辦法。發(fā)達國家已經(jīng)實行多年，效果明顯。但目前國內(nèi)還停留在黨內(nèi)探索階段，每年領(lǐng)導(dǎo)干部都要填寫一個表格，向組織上報告?zhèn)€人重大事項，如收入、房產(chǎn)、股票、債券、股權(quán)、出國出境情況等。而組織上對這些領(lǐng)導(dǎo)干部自我報告的情況核實不夠，再加上組織上對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外社會上情況不了解，結(jié)果導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部自我報告也就流于形式，很難起到監(jiān)督作用。但如果實現(xiàn)財產(chǎn)公布制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)狀況大白于天下，情況就不一樣了。

除了組織上必要的監(jiān)督外，社會公眾、新聞媒體都將會是一支不可無視的監(jiān)督力量。領(lǐng)導(dǎo)干部一旦處于360°監(jiān)督之中，他就會嚴格要求自己，管好自己的手不該拿的不拿，管好自己的嘴不該吃的不吃，管好自己的腿不該去的不去，不敢貪不敢腐，真正做到嚴于律己，規(guī)范行為。四是加大案件查辦力度，蒼蠅、老虎一起打?？倳浽谑藢弥醒胝尉值谝淮渭w學(xué)習(xí)的講話中就指出：“大量事實告訴我們，腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國！”為了應(yīng)對這一客觀形勢，習(xí)近平表示：“要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾。”“要堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打。”他還強調(diào)：“對一切違反黨紀國法的行為，都必須嚴懲不貸，決不能手軟?！笔舜笠詠硪延欣畲撼?、周鎮(zhèn)宏、劉鐵男、倪發(fā)科、郭永祥、王素毅、李達球、衣俊卿、蔣潔敏9名省部級官員落馬，一系列事實表明，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的反腐力度為近三十年來最大，彰顯“有腐必反”的堅強決心?！坝懈胤础钡臎Q心越大，查辦案件的力度越大，領(lǐng)導(dǎo)干部也就越不敢貪腐，領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔之風(fēng)氣就會逐漸形成，黨風(fēng)就會逐漸好轉(zhuǎn)，人民群眾也就會越來越滿意。當然在打“老虎”和打“蒼蠅”問題上，“老虎”好打，但“蒼蠅”難除。打“老虎”只要有決心，目標大，好打。而“蒼蠅”除四害這么多年還是除不掉，可見其生存能力極強，并且“蒼蠅”社會危害更大，它總在我們耳邊嗡嗡響，老百姓煩得很。所以，我們要高度重視“蒼蠅”的問題，鏟除滋生“蒼蠅”的土壤，將“蒼蠅”扼殺在搖籃之中。

不能貪。

領(lǐng)導(dǎo)干部要求做到廉潔自律，“不能貪”是保證。敢不敢是膽量，能不能貪則是“能力”。當然反腐敗就是要消除領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力尋租搞

腐敗這種能力。只有領(lǐng)導(dǎo)干部沒有機會、沒有途徑、沒有能力去搞腐敗了，腐敗現(xiàn)象就會逐漸減少了，就會真正做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。一是做好頂層設(shè)計，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。過去我們領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤，甚至犯罪，我們黨和政府是有一定責(zé)任的。領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)也是一種投入，很長時間以來，我們黨和政府這種投入與產(chǎn)出是不成比例的。陳希同、陳良宇、***這些高級領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪，是反腐敗的成績，更是我們培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的失敗，這非常需要深刻反思和檢討。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，兩袖清風(fēng)，是一種教育，是一種要求，但不是一種必須。要允許一部分干部思想開小差，這是對人性的尊重，是對客觀規(guī)律的尊重。但對這部分思想開小差、有貪腐欲望的干部怎么辦，關(guān)鍵是做好頂層設(shè)計，建立健全制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。官員該干什么，不該干什么；官員能干什么，不能干什么，都要設(shè)計好，規(guī)定一定要具體，越細致越方便操作。就像今年中秋節(jié)，中紀委就明確要求不準送月餅，很具體很到位，操作起來也很方便。過去我們很多制度、規(guī)定就是太模糊、太原則，結(jié)果導(dǎo)致執(zhí)行起來就流于形式，沒有起到任何約束作用。加強權(quán)力約束，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，讓那些思想開小差的干部沒有機會、沒有途徑、沒有能力進行權(quán)力尋租，從而達到防腐反腐的目的。二是從源頭做好權(quán)力的配置，讓領(lǐng)導(dǎo)干部沒有貪腐的機會和手段。防治腐敗，既要管好權(quán)力的運行，更要從源頭上做好權(quán)力的配置。首先要放權(quán)。過去我國效仿前蘇聯(lián)管理模式，高度集權(quán)。但隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，高度集權(quán)的模式越來越不適應(yīng)今天改革發(fā)展形勢的需要。李克強總理多次強調(diào)，要處理好政府與市場、政府與社會的關(guān)系，把該放的權(quán)力放掉，把該管的事務(wù)管好。十八大以來，國務(wù)院多次下放行政

審批事項。3月14日《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》提出取消和下放117項行政審批項目，7月13日國務(wù)院再次發(fā)布關(guān)于取消和下放50項行政審批項目等事項的決定，9月25日國務(wù)院常務(wù)會議決定再取消和下放75項行政審批事項。至此，新一屆政府取消和下放的行政審批事項已達242項。隨著國務(wù)院取消和下放行政審批事項，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力將隨之越來越少，這也使領(lǐng)導(dǎo)干部利用權(quán)力尋租的機會和手段也越來越少，從源頭上杜絕了領(lǐng)導(dǎo)干部貪腐行為的發(fā)生。在做好權(quán)力下放的同時，我們還要做好領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力的分權(quán)。一方面建立權(quán)力結(jié)構(gòu)科學(xué)化配置體系，“實現(xiàn)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相對分離”，逐步健全分權(quán)制約機制，加強對權(quán)力的程序制約，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督。另一方面將領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力進行拆分，實施分段管理。分權(quán)的目的就是要求將行政審批事項，根據(jù)事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)，結(jié)合關(guān)鍵點，設(shè)計好相關(guān)工作程序，分到不同工作人員手中，“鐵路警察各管一段”，只有流程，沒有干涉。分管領(lǐng)導(dǎo)也只是在最后環(huán)節(jié)把關(guān)簽字，不能對前道程序進行非正常因素的人為干預(yù)。不要因為一味迎合企業(yè)和一部分人的需要提速提效而犧牲程序，造成領(lǐng)導(dǎo)一句話，程序都不要了，權(quán)力最終干預(yù)了制度，使腐敗有機可乘。放權(quán)、分權(quán)，最終目的是鏟除腐敗的土壤，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不能利用權(quán)力作交易，失去權(quán)力尋租的機會和途徑，腐敗自然而然就會銷聲斂跡。三是加強權(quán)力監(jiān)督，杜絕“一把手”濫用職權(quán)。絕對的權(quán)力就會產(chǎn)生絕對的腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有一些大大小小的權(quán)力，要加強對權(quán)力的制約機制建設(shè)，讓權(quán)力在陽光下運行?，F(xiàn)在機關(guān)內(nèi)部對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的監(jiān)督主要依靠紀檢監(jiān)察部門，紀檢監(jiān)察部門一是上級派駐，二是內(nèi)設(shè)，不管是派駐，還是內(nèi)設(shè)，都是同級監(jiān)督，效果十分不理想。并且紀

檢監(jiān)察部門還做了很多駐在單位、部門的工作，種了別人的田，荒了自己的地，真正該做的紀檢監(jiān)察工作反而沒有做好。當前黨委政府各單位各部門“一把手”權(quán)力過大，上級情況不明了監(jiān)督不到位，同級紀檢監(jiān)察部門又不方便監(jiān)督，造成監(jiān)督的真空和缺位。只要“一把手”管好了，其它領(lǐng)導(dǎo)干部都好管。要借鑒新加坡貪污調(diào)查局、香港廉政公署做法，紀檢監(jiān)察部門應(yīng)實行全國垂直管理，直接對中紀委書記負責(zé)。紀檢部門監(jiān)督同級黨委重大決策、人事任免、重大項目、重大開支等。監(jiān)察部門加強對同級政府履職盡責(zé)、效能建設(shè)的監(jiān)察，防止濫用職權(quán)。紀檢監(jiān)察部門履行職責(zé)不受同級黨委政府干擾，授予必要的監(jiān)督權(quán)限，直接對上級紀檢監(jiān)察部門直至中紀委負責(zé)，這樣的監(jiān)督才有效果，這樣的監(jiān)督才能使領(lǐng)導(dǎo)干部“不想”、“不敢”、“不能”貪腐。

堅決反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關(guān)注的重大政治問題。加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，不能一蹴而就，有一個艱難的過程，但今天我們就從領(lǐng)導(dǎo)干部“不想貪”、“不敢貪”、“不能貪”三個方面抓起，時刻切記“進京趕考”只有起點，沒有終點，“決不當李自成”，始終做到自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況

今年以來,在縣委、縣紀委、縣直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初廉政建設(shè)目標責(zé)任制要求，我局全體領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)《兩個條例》、《實施綱要》及中央、盛市、縣有關(guān)加強廉政建設(shè)的條例、規(guī)定,堅持“超前制約，嚴格把關(guān)，強化監(jiān)督，糾建并舉”的方針，加強源頭治理，扎實推進我局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制執(zhí)行和廉潔自律工作深入開展，為構(gòu)建和-諧陜縣、提前實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標提供堅強的政治保障。現(xiàn)將2009年個人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況及廉潔自律工作匯報如下：

一、提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識

在不斷學(xué)習(xí)和對黨風(fēng)廉政建設(shè)提高認識的基礎(chǔ)上，把此項工作放在首位，擺上位置。首先對黨風(fēng)廉政建設(shè)做了認真研究，確立了指導(dǎo)思想，制定了《陜縣農(nóng)機局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》、《陜縣農(nóng)機局開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動實施方案》，建立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善了制度措施，健全了層級式責(zé)任制和層級式責(zé)任追究制，從思想上樹立六種意識：一是樹立學(xué)黨章，抓廉政，明是非，知榮恥的自我意識;二是強化分工明確，各司其責(zé),有強烈事業(yè)心的責(zé)任意識;三是既要集中又有廣泛征求群眾意見和吸取群眾意見的民-主意識;四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，心系群眾，謀利群眾，樹立為民服務(wù)的公仆意識;五是堅持依法辦事，強化公正、公開，接受全面監(jiān)督意識;六是常抓不懈，長緊不松，采取教育在先，樹立自警、自盛自律的警鐘意識。在嚴格執(zhí)行《工作規(guī)劃》、《兩個條例》和用“四大紀律”、“八項要求”規(guī)范班子的行為，結(jié)合局整體工作，做到“六個必須”。一是必須堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與學(xué)《黨章》及“三好一強”、開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動，創(chuàng)建”四型機關(guān)”，打造服務(wù)型局委結(jié)合起來;二是必須堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與“明是非，知榮辱”，樹立社會主義榮辱觀結(jié)合起來，把提高黨員干部隊伍的思想素質(zhì)和行業(yè)“四風(fēng)”建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，促進經(jīng)濟發(fā)展的全員責(zé)任目標結(jié)合起來;三是必須堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與局的目標、“三項改革、三項整頓、三項治理”優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建和-諧穩(wěn)定社會結(jié)合起來;四是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與發(fā)揚民-主，強化監(jiān)督，改變領(lǐng)導(dǎo)方式，提高執(zhí)政能力結(jié)合起來;五是必須堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與建立健全和完善各項規(guī)章制度和落實“三全機制”、“三大責(zé)任”、“三主三先”及“三述”制度，不搞任何個人特殊行為的捆-綁機制結(jié)合起來;六是必須堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與行業(yè)的拓寬服務(wù)內(nèi)容，增加群眾收入推進新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來，把“六個必須”堅持作為班子工作的行為規(guī)范,約束和制約班子，保證對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認識到位。

二、建立健全長效機制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作滲透在日常工作之中

1、確立黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想?！俺爸萍s、嚴格把關(guān)，強化監(jiān)督，糾建并舉”，抓好源頭治理，教育在前，自律在先的警示教育，把握工作重點，注意工作細節(jié)，嚴格辦事程序，接受社會監(jiān)督，把發(fā)現(xiàn)問題和解決問題統(tǒng)籌兼顧，提高自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，抵御反腐-敗和與不正之風(fēng)做斗爭的能力，達到黨員干部隊伍純潔，構(gòu)建和-諧穩(wěn)定。

2、建立“四大體系”工作機制：一是領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)建設(shè)體系;二是建立健全制度體系;三是建立完整的監(jiān)督體系;四是目標任務(wù)的考核。

3、轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)http://，請保留此標記堅持“五大原則”：一是民-主原則;

二是公開、公示原則;三是一把手負總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)負主要責(zé)任，黨員干部承擔(dān)具體責(zé)任的層級式分工原則;四是全員監(jiān)督原則;五是責(zé)任追究原則。

4、強化“六個到位”：一是思路要清，認識到位;二是有章可循，配套措施到位;三是強化目標任務(wù)，責(zé)任落實到位;四是相互協(xié)調(diào)，工作支持到位;五是領(lǐng)導(dǎo)黨員干部率先垂范，模范執(zhí)行到位;六是嚴格自覺，相互批評、互相監(jiān)督、關(guān)口前移，自查自糾，杜絕個人特殊行為到位。

5、嚴格“九個禁止”：一禁止鋪張浪費大吃大喝;二禁止行賄、受賄和接受饋贈有價證券及物品;三禁止賭博、發(fā)包、為人辦事等不正當手段聚匯錢財;四禁止不注意形象，不拘小節(jié);五禁止到不文明場所，參加不文明的活動;六禁止亂收費、亂罰款或搭車收費;七禁止利用公車辦私事或外出旅游及婚喪嫁娶;八禁止違犯政策，超越權(quán)限，亂開口子，隨意表態(tài);九禁止以權(quán)謀私，以公肥私。

6、把握“四個嚴格”：一嚴格管好身邊人;二嚴格管好子女和配偶;三嚴格管理自身行為和生活作風(fēng);四嚴格辦事程序和審批權(quán)限。

7、把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿整個工作之中，使黨員干部做到服務(wù)于民的“六個轉(zhuǎn)變”。一是管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變;二是坐等服務(wù)向上門服務(wù)轉(zhuǎn)變;三是單一型服務(wù)向綜合型服務(wù)轉(zhuǎn)變;四是低能型向高效型轉(zhuǎn)變;五是粗放型向科技規(guī)范型轉(zhuǎn)變;六是引進示范型向整體鋪開型轉(zhuǎn)變。

8、把黨風(fēng)廉政建設(shè)與深入基層，重心下沉，零距離服務(wù)，提高辦事效率，使黨員干部做到“七個承辦”為基本點，即承諾的事情要快辦，緊急的事情加班辦，群眾的事情上門辦，特殊的事情想法辦，三農(nóng)的事情下鄉(xiāng)辦，棘手的事情耐心辦，突發(fā)的事情要應(yīng)急辦的積極工作態(tài)度，面向基層，服務(wù)“三農(nóng)”。

9、把廉政建設(shè)與管理規(guī)范化、業(yè)務(wù)現(xiàn)代化、辦事公開化的“八制管理”相結(jié)合推進整體工作。即：窗口受理承辦制;重大事宜審批制;政務(wù)、財務(wù)公開制;重大決策民-主制;黨務(wù)、事務(wù)公示制;目標任務(wù)責(zé)任制;廉政信訪報告制，責(zé)任事故追究制。

10、不斷創(chuàng)新廉政建設(shè)內(nèi)容，刷新廉政建設(shè)目標，豐富廉政建設(shè)內(nèi)涵。深入開展旱作農(nóng)業(yè)機械化工程、安全綠色通道工程、科技三下鄉(xiāng)工程、開放型農(nóng)機化服務(wù)工程及四項服務(wù)：公開承諾服務(wù)、便民服務(wù)、窗口服務(wù)、上門服務(wù);四項活動：檢審服務(wù)月活動，科技培訓(xùn)、技術(shù)推廣、安全監(jiān)理三下鄉(xiāng)活動，夏秋跨區(qū)作業(yè)活動，分片包村活動為支撐的黨建工作和廉政工作新格局。

11、構(gòu)建黨的廉政建設(shè)和鞏固學(xué)教機制的“八大環(huán)境”，創(chuàng)造經(jīng)濟發(fā)展氛圍：建立糾建并舉，懲防并重的反腐倡廉的清政廉潔的環(huán)境;規(guī)范執(zhí)法行為，健全治理農(nóng)機市場的經(jīng)營環(huán)境;構(gòu)建長效機制，建立務(wù)實高效的政務(wù)環(huán)境;依法行政辦事，建立公開嚴明的法制環(huán)境;加強民-主和法制建設(shè)，營造嚴肅透明的政策環(huán)境;打造服務(wù)型局委，建立為民開放的農(nóng)機服務(wù)環(huán)境;開展“先鋒工程”和“三好一強”活動，建立文明和-諧和的人文環(huán)境;打造信息網(wǎng)絡(luò)和管理服務(wù)平臺，加大對外宣傳工作力度，構(gòu)建和-諧的外部發(fā)展環(huán)境，形成領(lǐng)導(dǎo)想全局、謀全局;中層想?yún)f(xié)調(diào)，謀合作;全員想團結(jié)，謀配合;領(lǐng)導(dǎo)干部想作風(fēng)，謀服務(wù)，求實效;黨員干部想事業(yè)，謀創(chuàng)新，謀發(fā)展的良好氛圍

第五篇：班子領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒材料

***班子領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒材料

根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作要求，按照縣委活動辦的統(tǒng)一安排部署，近期縣委第*督導(dǎo)組將來你單位開展談心談話工作，通過對你單位第一環(huán)節(jié)開展工作進行督導(dǎo)，結(jié)合提供的一系列材料，現(xiàn)就圍繞班子成員個人“四風(fēng)”問題等方面開展談話提醒如下：

一、***同志

*年*月至今擔(dān)任***一職，通過第一環(huán)節(jié)廣泛征求意見和建議，經(jīng)梳理，你在“四風(fēng)”方面主要存在以下問題：

（一）形式主義問題

1、學(xué)習(xí)抓得不夠緊，學(xué)習(xí)自覺性、主動性還不是很強，學(xué)習(xí)內(nèi)容還不夠系統(tǒng)全面，不夠深透，特別是對環(huán)保業(yè)務(wù)方面的知識學(xué)習(xí)不夠，不熟悉，導(dǎo)致工作底數(shù)還不夠清。

（二）官僚主義問題

1、性格過于直爽，工作壓力大時，脾氣較急，有時批評干部不太注意場合，過于嚴厲。

2、在機關(guān)時間多，深入企業(yè)等基層調(diào)查較少，對基層情況還不是很明了,與基層群眾交流還不夠。

（三）享樂主義問題

1、對于創(chuàng)新性工作思考的不多，缺乏創(chuàng)造性工作思維，創(chuàng)新意識還不夠強。

2、偶爾存在“人到碼頭船靠岸”的消極懈怠的心態(tài)，認為在基層打拼將近二十年，現(xiàn)在進了城，有求穩(wěn)怕亂的思想，干事動力不是非常足。

（四）奢靡之風(fēng)問題

1、勤儉節(jié)約的意識還不夠牢。在日常辦公的過程中，有時過度追求效果，對筆墨紙張等辦公用品存在浪費現(xiàn)象。

2、在八項規(guī)定之前，偶爾存在公車私用，部門之間互相吃請的現(xiàn)象。

（五）其他需要反映的情況和問題

1、工作有時候過于認真，對人對事有點求全責(zé)備。

二、***同志

***年*月至今擔(dān)任***一職，通過第一環(huán)節(jié)廣泛征求意見和建議，經(jīng)梳理，你在“四風(fēng)”方面主要存在以下問題：

（一）形式主義問題

1、學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)用結(jié)合的關(guān)系處理的還不夠好，自主學(xué)習(xí)的積極性還不夠高。

2、偶爾存在以文件貫徹文件，以會議落實會議的現(xiàn)象，認為開會就是抓落實，發(fā)文就是盡責(zé)任，落實效果做的不是很好。

（二）官僚主義問題

1、服務(wù)基層群眾不夠主動，有時候回應(yīng)社會群眾的關(guān)切還不是很及時，服務(wù)意識還需進一步加強。

2、深入基層調(diào)研較少，調(diào)研的積極性、主動性還不是很高。

3、有時做事情、干工作只從眼前出發(fā)，完成自己份內(nèi)的工作，忽視了對“整體”、“全局”的把握，沒有從全局觀念出發(fā)通盤考慮問題，大局意識還不夠。

（三）享樂主義問題

1、有時習(xí)慣于老一套，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，沒有做到與時俱進，面對新形勢下環(huán)保工作創(chuàng)新還不夠。

（四）奢靡之風(fēng)問題

無

（五）其他需要反映的情況和問題

無

三、***同志

**年**月至今擔(dān)任***一職，通過第一環(huán)節(jié)廣泛征求意見和建議，經(jīng)梳理，你在“四風(fēng)”方面主要存在以下問題：

（一）形式主義問題

1、堅持自主學(xué)習(xí)的耐性不足，對環(huán)保業(yè)務(wù)等知識學(xué)習(xí)還不夠，工作底數(shù)不夠清楚。

（二）官僚主義問題

1、服務(wù)基層群眾不夠主動，質(zhì)量還不夠高，服務(wù)意識還需進一步加強。

2、深入企業(yè)等基層調(diào)研比較少，聯(lián)系群眾不夠廣泛，因怕臟，沒能和基層群眾真正打成一片，一定程度上存在脫離群眾、脫離實際的現(xiàn)象。

（三）享樂主義問題

1、面對新形勢、新問題、新矛盾、新困難創(chuàng)新還不夠，有時習(xí)慣于老一套，滿足于過得去。

2、繼續(xù)艱苦奮斗的意識有所淡薄，認為自己一路從基層走過來，雖無立什么大功、但有苦勞，有時候?qū)Υぷ鞅苤鼐洼p，有怕吃苦，怕累的思想，干事動力不夠足。

（四）奢靡之風(fēng)問題

1、對于勤儉節(jié)約傳統(tǒng)美德認識還不夠，厲行節(jié)約意識還不 是很強，辦公過程中存在浪費紙張的現(xiàn)象。

（五）其他需要反映的情況和問題

1、自認為年齡偏大，有時有“船到碼頭車到站”的思想存在。

四、**同志

**年**月至今擔(dān)任****一職，通過第一環(huán)節(jié)廣泛征求意見和建議，經(jīng)梳理，你在“四風(fēng)”方面主要存在以下問題：

（一）形式主義問題

1、學(xué)習(xí)不夠，有時間就學(xué)一下，沒時間就不學(xué)，零敲碎打，不夠系統(tǒng)，不深入，不全面。

2、對減排等業(yè)務(wù)工作不熟悉，工作底數(shù)不夠清，工作熱情不高。

（二）官僚主義問題

1、服務(wù)群眾，服務(wù)企業(yè)主動性、積極性不夠，總認為自身能夠提供服務(wù)的手段和平臺有限。

2、干部管理方面存在重人情、講情面、不愿意得罪人的思想，導(dǎo)致有管理不嚴、管理不到位的現(xiàn)象。

（三）享樂主義問題

1、有貪圖安逸的心理，工作中有時拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦賣力，動力不夠足。

2、工作上創(chuàng)新性思考不多，創(chuàng)新意識不強。

（四）奢靡之風(fēng)問題

1、思想上對奢靡等問題認識還不夠到位。

2、干部、親朋之間存在互相吃請的現(xiàn)象。

（五）其他需要反映的情況和問題

1、面對困難和問題，激情和斗志冷卻了，退縮了，講困難、講客觀了，自我要求標準低了。

縣委第**督導(dǎo)組

***年*月*日