第一篇：遂昌金礦深入開展安康杯競賽活動

遂昌金礦深入開展＂安康杯＂競賽活動

張子威

遂昌金礦在開展“安康杯”競賽活動中，把安全健康知識的普及教育同職工的安全生產(chǎn)教育相結(jié)合，健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，科學(xué)制訂活動方案，努力創(chuàng)新創(chuàng)建載體，著力加強安全生產(chǎn)管理、安全隱患整治、安全文化建設(shè)、職工安全健康培訓(xùn)教育等工作，有力促進了企業(yè)安全健康發(fā)展。

一、大力營造濃厚的安全文化氛圍

將“安康杯”競賽活動納入系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容，成立了“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，公司董事長親自掛帥，形成了公司黨、政、工、團齊抓共管的格局。

在職工群眾中廣泛開展各種行之有效的宣傳教育活動．組織全體員工學(xué)習(xí)了《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，先后開展了“安全操作規(guī)程答題競賽”、“安全生產(chǎn)知識答題競賽”等。我們在活動中十分注重安全生產(chǎn)文化理念，積極開展班組文化建設(shè)活動，尤其是礦山井下作業(yè)是高危行業(yè)，井下作業(yè)面臨地質(zhì)條件多變、安全條件差，通過班組成員人人講、個個想、說身邊人、講身邊事和開展安全評估、安全專題板報，安全征文、安全演講、隱患排查、事故案例分析、生命價值研討等形式，使班組成員不斷由淺入深形成安全文化理念，形成了“講安全，比安全，要安全”的良好安全氛圍。

二、扎實推進＂安康杯＂競賽活動

“安康杯”競賽活動是促進安全生產(chǎn)的有效形式和載體。有針對性的開展＂重安全、抓質(zhì)量、增效益＂為主題的勞動競賽活動。其中選冶車間全泥氰化超考核指標(biāo)4.39%，多回收黃金3965克，創(chuàng)經(jīng)濟效益90余萬元；科技創(chuàng)新更是為“安康杯”競賽添色加彩，通過搭建“高技能人才創(chuàng)新工作室”這個平臺，組織引導(dǎo)廣大職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，提高創(chuàng)新意識。先后完成了對《陶瓷過濾洗滌技術(shù)的研究與應(yīng)用》等二個項目的攻關(guān)，創(chuàng)效約180余萬元，取得了較好的經(jīng)濟效益。在采礦車間開展班前“每天一句安全溫馨提示語”活動，給員工時時處處以安全教育的熏陶，在不知不覺中接受安全教育，與此同時開展了送“危險危害因素”識別卡活動，使員工時刻把安全銘記在心上，并根據(jù)相關(guān)崗位的《危險危害因素識別卡》進行逐條對照，認真找出存在的問題和不足，落實預(yù)防措施；收到了較好的效果；組織全體員工參觀安全教育室，教育率達100%，實現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。加強勞動保護安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，深入開展“隱患排查”和反“三違”活動，采取定期檢查、隨機檢查、專業(yè)檢查、班組日常性檢查相結(jié)合的方式，每季度組織一次綜合安全大檢查，各車間每月一次安全檢查。為實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)提供了有力保證。

三、強化素質(zhì)提升保安全成效顯著

一是大力開展崗位技能培訓(xùn)和練兵活動。對轉(zhuǎn)崗人員和新員工，業(yè)務(wù)技能不熟，采取老師帶徒、管理、技術(shù)人員現(xiàn)場教學(xué)、月度考試等多種方式進行培訓(xùn)，讓每個人都清楚自己的職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)，并對員工各自崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)、安全要點等知識點進行固化培訓(xùn)，全部做到持證上崗。

二是抓好現(xiàn)場安全管理。強化尾礦庫、炸藥庫、危險化學(xué)品庫、重要提升設(shè)備、供礦處理采場等重點部位的管理，做到檢查要求、防范措施和責(zé)任人落實三個到位；實行全員安全目標(biāo)管理和安全風(fēng)險抵押金制度，加大了安全風(fēng)險與經(jīng)濟利益掛鉤的考核力度，各級管理人員與員工的安全意識進一步提高。

三是廣泛開展合理化建議活動。參加浙江省第二屆安全生產(chǎn)合理化建議征集活動，并獲得三等獎；參加杭鋼開展的“傳播安全文化，助力安全管理，促進職業(yè)健康”為主題的班組安全建設(shè)與管理成果展評活動中，獲得優(yōu)勝獎；2013年公司被浙江省總工會授予“模范職工之家”稱號。

通過開展安康杯競賽活動，遂昌金礦全年實現(xiàn)：年千人工亡率、重傷率、負傷率均為0；重大設(shè)備事故、重大交通事故、重大火災(zāi)事故為0；無急性職業(yè)病危害事故發(fā)生；沒有新增職業(yè)病患者；無輕傷事故發(fā)生；酸性污水PH排放合格率100%；平均粉塵濃度合格率100%；為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。公司獲得杭鋼集團公司2013年度“安康杯”先進單位；榮獲中華全國總工會、國家安監(jiān)總局頒發(fā)的：2013年全國“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。

第二篇：2017開展安康杯競賽活動實施方案

“安康杯”活動方案

江蘇蘇南建筑安裝工程有限公司

Jiangsu SuNan Construction and Installation Engineering Co., Ltd.二0一七年三月十日 江蘇蘇南建筑安裝工程有限公司 開展2017“安康杯”競賽活動方案

為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理的方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)展，推動企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照公司安全部要求，在2017年開展了“安康杯”競賽活動的基礎(chǔ)上，進一步完善活動機制，將競賽機制、獎勵機制應(yīng)用于安全生產(chǎn)活動中，不斷增強職工人人重視安全、人人關(guān)心安全、人人尊章守紀(jì)的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發(fā)生。根據(jù)關(guān)于2017開展“安康杯”競賽活動的通知，經(jīng)公司研究決定，深入開展“安康杯”競賽活動。具體實施方案如下：

一、總體要求

為深入貫徹落實黨的十九大屆會議精神和總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要講話精神，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽為載體，著力深化安全生產(chǎn)工作，增強職工的安全生產(chǎn)意識，提高廣大職工應(yīng)對事故的處置能力，促進施工企業(yè)安全、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

二、總體目標(biāo)

通過“安康杯”競賽，做到加強安全管理責(zé)任制建設(shè)；加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)；加強工會群眾監(jiān)督；提高公司管理水平、職工安全生產(chǎn)知識水平和自我保護意識，降低各類事故的發(fā)生率，力爭公司全年無較大以上等級的安全生產(chǎn)事故發(fā)生，打造安全、放心、和諧的醫(yī)療環(huán)境。

三、參賽對象

全公司各部門、班組及全體職工

四、競賽主題

廣泛發(fā)動提質(zhì)量，文化引領(lǐng)強基礎(chǔ)。

五、競賽時間 2017年11月15日—11月20日

六、活動內(nèi)容

1、加強安全生產(chǎn)宣傳、教育及培訓(xùn)。提高對開展“安康杯”競賽活動的認識。舉辦專業(yè)培訓(xùn)，對部門負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)。為全面推廣安全生產(chǎn)法，認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識的書、提一條安全生產(chǎn)建議、查一起事故隱患或違章行為、寫一條安全生產(chǎn)體會、做一件預(yù)防事故的實事、看一場安全生產(chǎn)錄像或電影、接受一次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、憶一次事故教訓(xùn)、當(dāng)一天安全檢查員、開展一次安全生產(chǎn)簽名活動，普及安全生產(chǎn)知識，樹立安全發(fā)展理念，增強管理及防范能力。抓好重點部門的應(yīng)急演練，廣泛發(fā)動職工人人參與。

2、加強安全生產(chǎn)管理。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，各分公司項目部嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，將安全工作納入公司重要工作任務(wù)。建立和完善應(yīng)急管理制度，健全事故應(yīng)急救援預(yù)案體系。

3、加強安全文化建設(shè)。把“安康杯”活動與“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”以及“三好一滿意”等活動有機結(jié)合起來，有針對性的開展知識講座、知識競賽、技術(shù)革新、操作比賽等形式多樣的安全文化活動，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)安全知識的主動性、積極性。

4、加強重點部門部位的排查整治。對供電、防火、防盜設(shè)施及、管道、電梯等設(shè)備的安全隱患排查；認真開展基建施工場所的專項治理；扎實做好液氧站、放射源、生物實驗室的安全動態(tài)監(jiān)督管理；積極做好各項目作業(yè)場所、食堂及集體宿舍區(qū)等人員密集場所和地下空間的消防安全管理。

5、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督，健全工會勞動保護監(jiān)督、檢查隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促整改。

七、競賽實施步驟

1、成立公司“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：周勇 副組長：孫卿 張業(yè)坤 徐寶安

成 員： 顧琛、王波、王衛(wèi)兵、季建東、于明建、劉小龍、李直、季國忠、吳夢思

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：設(shè)在公司會議辦公室。

2、動員部署。通過各種途徑，運用各種方式大力宣傳“安康杯”競賽活動，積極依靠廣大職工力量，擴大“安康杯”競賽的影響，使廣大職工了解“安康杯”競賽活動的目的、意義和要求，進一步激發(fā)職工的參賽熱情。

3、督促檢查。競賽領(lǐng)導(dǎo)小組對“安康杯”競賽活動的情況及時進行督促檢查，采取明查暗訪等形式，了解活動進展情況，及時解決和處理問題，及時提出指導(dǎo)意見和建議，及時總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，利用網(wǎng)絡(luò)信息多種形式在公司推廣。

4、考核評比。部門要按照《“安康杯”競賽考核標(biāo)準(zhǔn)》對競賽活動內(nèi)容制定具體的部門（班、組）競賽細則和措施，及時發(fā)現(xiàn)問題，加以整改。競賽活動情況納入部門年終考核。

5、表彰獎勵。對在“安康杯”競賽活動中表現(xiàn)突出的部門分別予以表彰。根據(jù)考核考評，分別評選競賽優(yōu)秀集體、競賽優(yōu)秀個人。

第三篇：以人為本開展安康杯競賽活動

以人為本，聚焦安全,開展安康杯競賽活動

2001年以來，江蘇省東臺市供電公司積極響應(yīng)中華全國總工會和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的號召，緊緊圍繞公司建設(shè)國家一流縣供電企業(yè)目標(biāo)，全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格實施《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，以“安康杯”競賽為契機，建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項規(guī)章制度，廣泛開展以“掌握安全生產(chǎn)知識，爭做遵章守紀(jì)職工”為主題的安全生產(chǎn)知識普及、應(yīng)用等活動，積極為公司安全生產(chǎn)的“可控、在控”營造良好的環(huán)境，有效地維護了職工的安全與健康權(quán)益，推動了公司安全管理水平的不斷提升。經(jīng)過近5年的努力，該公司在2005年年初實現(xiàn)國網(wǎng)公司“一流縣供電企業(yè)”目標(biāo)后，以優(yōu)異的成績喜獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”和“江蘇省五一勞動獎狀”殊榮。現(xiàn)介紹該公司開展“安康杯”活動的經(jīng)驗。

1、抓機制，規(guī)范“安康杯”競賽活動

1.1建立、健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

公司成立以總經(jīng)理、黨委書記、生產(chǎn)副總經(jīng)理、工會主席和各單位(部門)負責(zé)人為主要成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置專門的辦公室和專職人員，具體負責(zé)“安康杯”競賽活動的開展，工會主席為競賽活動第一責(zé)任人。遇到人事變動，公司都能對領(lǐng)導(dǎo)小組和下設(shè)機構(gòu)及時調(diào)整充實。公司、單位(部門)和班組三級安全管理網(wǎng)絡(luò)組織健全，活動正常，形成了一個穩(wěn)固、可靠的安全管理機制。

1.2建立強有力的宣傳教育和保障機制

公司以各黨支部書記為安全思想教育第一責(zé)任人，負責(zé)常規(guī)的安全思想教育，由專兼職工會干部和各級安全員組成安全宣傳網(wǎng)絡(luò)，積極參加全國“安康杯”競賽的宣傳活動，介紹全國各地的好做法，較好地保障了競賽活動的順利開展。

1.3有較為完善的計劃和檢查、考核機制

為確保競賽活動有序開展，公司每年都制定工作計劃，并采取自下而上和公司與單位(部門)檢查考評相結(jié)合的模式，做到競賽活動與安全工作一同布置、與階段性中心工作同步檢查、與安全生產(chǎn)形勢同時分析、與生產(chǎn)安全同標(biāo)準(zhǔn)考核和總結(jié)。

2、抓重點，強化安全管理基礎(chǔ) 2.1明確競賽活動目標(biāo)

生產(chǎn)安全是“安康杯”競賽活動的核心內(nèi)容。全面夯實安全管理基礎(chǔ)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的不斷提高，是開展競賽活動的目的所在。為此，公司從突出安全生產(chǎn)這個重點入手，提出了“3個加強、2個促進和零事故”的競賽活動目標(biāo)?！?個加強”即加強公司安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作、加強安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督和勞動保護工作、加強安全專業(yè)知識的普及和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作；“2個促進”即促進公司安全管理水平不斷提高和促進公司員工安全意識的不斷增強；“零事故”即無安全生產(chǎn)考核事故，實現(xiàn)“安全年”目標(biāo)。

2.2堅持做到“4個落實”

按照目標(biāo)要求，堅持做到“4個落實”。

(1)落實宣傳發(fā)動工作。使“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念深入人心，不斷夯實全員的安全思想基礎(chǔ)。

(2)落實教育培訓(xùn)工作，確立“職工安全健康是企業(yè)資本”的人本理念。僅2004年就有900多名員工參加了《電業(yè)安全工作規(guī)程》的培訓(xùn)考試，有50多名生產(chǎn)骨干參加了全國安全生產(chǎn)知識網(wǎng)上培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書，主業(yè)有14個生產(chǎn)崗位174人參加鹽城供電系統(tǒng)組織的業(yè)務(wù)技能考試，獲得總分第一名的好成績。2005年又組織100名職工參加鹽城市的“安全衛(wèi)生消防知識”培訓(xùn)，有效地提高了全員安全技能和素質(zhì)。

(3)落實班組安全管理工作。以全開展的“零違章班組”競賽活動為載體，積極開展階段性的“百日安全競賽”和“百日勞動競賽”及“個人無違章、班組無異常、工區(qū)無障礙、單位無事故”競賽等活動，從源頭上規(guī)范安全管理，規(guī)范員工作業(yè)行為，控制違章現(xiàn)象發(fā)生，從而有效地筑牢安全生產(chǎn)的根基。

(4)落實安全生產(chǎn)管理責(zé)任制。把勞動安全衛(wèi)生、女職工的特殊保護及相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，列為集體合同條款并嚴(yán)格執(zhí)行。幾年來，公司建立健全了主業(yè)安全生產(chǎn)、多種產(chǎn)業(yè)各級各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，并嚴(yán)格考核執(zhí)行，從根本上夯實了安全管理基礎(chǔ)，促進和保證安全生產(chǎn)的順利進行。

3、豐富形式，深化競賽內(nèi)容

“安康杯”競賽活動，不僅是促進安全生產(chǎn)的一種好的載體，而且是一項系統(tǒng)工程，只有不斷賦予新的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，才能使這項活動更富有生命力。為此公司著力做到“6個結(jié)合”。

3.1與常規(guī)的宣傳教育相結(jié)合

常年運用公司的畫廊、板報、內(nèi)部信息刊物、網(wǎng)頁和班組園地、安全知識講座、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等方式，大張旗鼓地宣傳“安康杯”競賽活動內(nèi)容。組織員工參加網(wǎng)上安全知識培訓(xùn)，并開展安全短信發(fā)送、安全漫畫作品征集等安全文化系列活動，積極倡導(dǎo)員工“日思當(dāng)天安全行為，周練一題安全技能，月寫一份安全體會、季提一條安全建議、年讀一本安全書籍”。組織開展網(wǎng)上安全教育、安全專題合理化建議和全員安全簽名等活動，力求家喻戶曉，使員工深刻了解競賽的目的意義，人人入心入腦，使安全生產(chǎn)真正實現(xiàn)“可控、在控”。

3.2與生產(chǎn)工作任務(wù)直接結(jié)合

從年初召開的安全生產(chǎn)大會及責(zé)任狀的簽訂，到春季安全生產(chǎn)檢查、夏季迎峰度夏、秋冬季安全目標(biāo)控制，都能把“安康杯”競賽的內(nèi)容融入其中，并通過安全性評價、現(xiàn)場督查、安全互保措施卡、安全規(guī)程考試、專項勞動競賽、目標(biāo)任務(wù)考評等有效措施和手段予以實施。

3.3與“安全生產(chǎn)月”有機結(jié)合

堅持將競賽活動與全國“安全生產(chǎn)月”活動相結(jié)合。在2005年全國“安全生產(chǎn)月”活動中，公司開展了“十個一”安全文化系列活動：

(1)出版了1期“安全生產(chǎn)月”活動專題畫廊，進行廣泛宣傳活動；(2)開展1次全員安全簽名活動，增強全員安全意識；

(3)組織1支宣傳隊伍，參加系統(tǒng)內(nèi)“守護平安大型歌會”演出；(4)開展1次廣場安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?，普及安全文化理念，提高公眾安全用電、護電意識；

(5)開展1次職工代表現(xiàn)場安全巡視和“危險點預(yù)控，安全互保措施卡”使用情況專項檢查；

(6)開展1次“我為安全獻一計”合理化建議活動，廣泛征集評比安全生產(chǎn)高質(zhì)量的建議；

(7)召開1次生產(chǎn)一線職工家屬安全生產(chǎn)座談會，筑好“后院”安全墻，把好安全生產(chǎn)家庭關(guān)；

(8)舉辦1期網(wǎng)上安全生產(chǎn)規(guī)范化作業(yè)培訓(xùn)班，進行網(wǎng)上安全生產(chǎn)專題教育；(9)開展1次網(wǎng)上《道路交通安全法》知識競賽活動，進行網(wǎng)上競賽答題，普及新頒發(fā)的道路交通安全法規(guī)知識；

(10)開展1次“班組園地”職工安全學(xué)習(xí)心得交流觀摩活動，以班組為團隊，每人寫1篇文章參與交流。

3.4與勞動競賽活動緊密結(jié)合

全面建設(shè)無違章企業(yè)是公司抓安全不斷追求的目標(biāo)，圍繞這一目標(biāo)，公司開展了“零違章班組”勞動競賽活動。為保證活動的順利開展，又在年中和年末開展了“百日安全”競賽和“百日勞動”競賽活動，并將“安康杯”競賽的主要內(nèi)容分解為“賽學(xué)習(xí)、比思想、看提高；賽安全、比守紀(jì)、看實績；賽工作、比貢獻、看目標(biāo)；賽管理、比規(guī)范、看臺帳；賽文明、比服務(wù)、看形象”的五賽五比五看勞動競賽活動內(nèi)容，為完成公司以安全生產(chǎn)、電力經(jīng)營、廉政建設(shè)為主的目標(biāo)任務(wù)，起了積極的促進作用。

3.5與群眾性經(jīng)濟技術(shù)“創(chuàng)新工程”相結(jié)合

競賽活動中，注重把“安康杯”活動和“創(chuàng)新工程”緊密結(jié)合。通過合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新成果發(fā)布、評價和獎勵等活動，增加了“安康杯”競賽活動的知識含量和科技含量，提高了公司的安全生產(chǎn)水平。

3.6

與營造濃厚的安全文化氛圍相結(jié)合

(1)在加強安全宣傳、安全教育、安全學(xué)習(xí)、安全活動等一系列常規(guī)安全文化項目的基礎(chǔ)上，突出安全管理文化。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀和安全互保合同，按照“查思想、查制度、查領(lǐng)導(dǎo)、查設(shè)備、查隱患”的要求，讓每個職工每月寫1篇安全思想?yún)R報，張貼在《班組園地》上，并建立三級安全思想分析例會制度，及時掌握員工的思想動態(tài)。同時開展 “安全責(zé)任重于泰山”的演講和“安康杯”安全知識競賽活動，積極引導(dǎo)職工牢固樹立“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”安全理念。

(2)安全文化進家庭、進社區(qū)。公司每年都舉辦多種形式的職工家屬座談會，組織職工家屬話安全，使安全文化深入職工家庭。由公司100多名離退休職工組成的“夕陽紅”合唱隊，在積極參加社區(qū)公益活動的同時，使電力安全知識在社區(qū)廣為普及，使公司的文明形象得到提升。

在企業(yè)文化建設(shè)中積極開展社會主義勞動競賽及創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。在大力弘揚團隊精神的同時，積極開展?fàn)幃?dāng)文明職工、創(chuàng)文明家庭、青年文明號、十佳青年崗位能手等活動，為職工提供施展才干的舞臺，調(diào)動職工的安全生產(chǎn)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使職工在為企業(yè)追求卓越事業(yè)的同時，也為自身帶來自豪感、信任感、依托感和安全感。

第四篇：關(guān)于開展“安康杯”競賽活動自查報告

111總工會

關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的自查報告

今年以來,我們在市總工會和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展“安康杯”競賽活動為載體，建規(guī)章、查隱患、促整改，加強職工安全教育培訓(xùn)和安全班組建設(shè)，提高企業(yè)安全管理水平。今年共組織開展參加“安康杯”競賽活動的企事業(yè)有263家，參與職工達3.9萬人,連續(xù)多年增長10%以上，參賽班組率達100%。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)健全機制。一是成立了由縣總工會主席任組長，分管主席為副組長，部室負責(zé)人及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會、縣直各委局工會主席為成員的“安康杯”競賽組織委員會，設(shè)立了安全檢查小組和活動辦公室，負責(zé)活動具體工作。同時，縣總工會把“安康杯”活動當(dāng)作全縣各工會履行基本職責(zé)，列入班子議事日程，列入工會經(jīng)費預(yù)算安排，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結(jié)。二是下發(fā)了認真組織開展“安康杯”競賽活動和督導(dǎo)檢查等方面的通知，召開專題工作會議。同時成立了督導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了工會干部包靠企業(yè)制度。今年縣總工會單獨開展檢查4次，配合縣安監(jiān)局等行政部門聯(lián)合檢查6次。

二、開展安全教育培訓(xùn)。一是開展“安全生產(chǎn)宣傳月”活動，縣總工會籌集資金6.2萬元，深入到華泰紙業(yè)、晨曦集團、豐源熱電等項目建設(shè)現(xiàn)場和企業(yè)車間，為冒著酷暑奮戰(zhàn)在一線的職工送去毛巾、礦泉水等防暑降溫物品和相關(guān)法律安全知識。二是動員全縣企業(yè)組織開展職工安全健康知識培訓(xùn)教育、職工安全衛(wèi)生知識競賽等活動，勞動保護培訓(xùn)、緊急救護培訓(xùn)、消防知識培訓(xùn)等，共培訓(xùn)39500人次。發(fā)放職工安全衛(wèi)生知識、職業(yè)病防治等宣傳資料約15600份。積極組織所轄企事業(yè)單位參加全國、省“安康杯”競賽委開展的全國職工職業(yè)安全知識普及教育學(xué)習(xí)和答卷等各項活動。

三、深化“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動?？h總工會印發(fā)了《倡議書》、《明白紙》，讓基層工會、職工群眾明確安全隱患查什么、怎么查、如何整改等問題。建立了縣工會qq群、工會微信群等，傳播先進的安全理念和安全信息。引導(dǎo)各基層工會利用宣傳欄、廠務(wù)公開欄、電子顯示屏等輿論陣地，宣傳新《安全生產(chǎn)法》、“發(fā)現(xiàn)安全隱患從我做起”、“安全隱患就在身邊”等安全知識和常識。日照金禾博源生化有限公司開通了安全微信群，通過微信群，隨時宣傳《勞動法》、新《安全生產(chǎn)法》、《工

第五篇：“安康杯”競賽活動

艾縣長

孫弘升

馬俊峰

李世芳

劉敏

發(fā)改委

工業(yè)和科技信息化局財政局

消防隊

監(jiān)察局

交通局

建設(shè)局

國土局

水務(wù)局

環(huán)保局

商務(wù)局

規(guī)劃局

電業(yè)局

工業(yè)園區(qū)1