第一篇：柯城區(qū)“七抓七促”科學(xué)推進(jìn)老干部服務(wù)管理工作

柯城區(qū)“七抓七促”科學(xué)推進(jìn)老干部服務(wù)管理工作

柯城區(qū)委老干部局積極爭取區(qū)委、政府支持，主動履行職能，通過抓協(xié)調(diào)促聯(lián)動、抓機(jī)制促保障等?七抓七促?，與相關(guān)部門、老干部原單位通力合作，共同把服務(wù)管理好老干部作為一件大事抓好、抓實(shí)，抓出成效。建局以來，先后獲得市級以上榮譽(yù)30多項(xiàng)。

一、抓協(xié)調(diào)促聯(lián)動形成合力。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、率先垂范下，建立區(qū)委常委會聽取老干部工作匯報(bào)制度，區(qū)委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究老干部工作；財(cái)政、衛(wèi)生、社保等部門與老干部局相互配合，共同推進(jìn)?三個(gè)機(jī)制?的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。通過區(qū)委常委會、政府常務(wù)辦公會議和老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，協(xié)調(diào)解決了諸如老干部住房補(bǔ)貼、醫(yī)療激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、困難幫扶基金等一大批難點(diǎn)問題。健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，強(qiáng)化老干部工作績效考核，促使老干部工作在正規(guī)、健康的軌道上發(fā)展。老干部局發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督查作用，全區(qū)形成各級各部門一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的良好局面?，F(xiàn)在各單位都能做到研究制定涉老政策首先聽取老干部工作部門的意見，作出重大決策前主動征求老干部意見建議，重要工作向老同志通報(bào)，重要會議請他們參加，重要文件及時(shí)傳達(dá)，重大節(jié)日和老同志生病住院進(jìn)行慰問。各單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心老干部的晚年生活，帶頭解決他們的特殊困難。一離休干部房屋拆遷后長期沒有找到合適租住的房子，在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下得以妥善解決。各單位也落實(shí)經(jīng)費(fèi)，通過多種形式幫助解決實(shí)際困難，對離休干部子女無工作的，老干部局與本區(qū)醫(yī)院等單位溝通協(xié)調(diào)，介紹他們就業(yè)；協(xié)調(diào)解決一逝世離休干部智障子女享受遺屬生活困難補(bǔ)助的問題；為無固定收入、單身照顧孫女的老干部遺屬尋找企業(yè)主幫扶結(jié)對，解決孫女上學(xué)費(fèi)用問題。

二、抓機(jī)制促保障落實(shí)待遇。堅(jiān)持?基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)?原則，采取重點(diǎn)問題重點(diǎn)解決，難點(diǎn)問題及時(shí)匯報(bào)，一般問題及時(shí)督促落實(shí)等辦法，主動提前介入，加強(qiáng)協(xié)作，為老干部安享晚年做了大量工作。一是解決一批歷史遺留問題。老干部局通過摸清問題根源，主動匯報(bào)請示，牽頭組織協(xié)調(diào)，督促落實(shí)解決，先后解決4位離休干部住房問題，其中企業(yè)離休干部應(yīng)金舟長達(dá)14年住 房問題經(jīng)過老干部局積極協(xié)調(diào)爭取，2000年區(qū)政府分配給一套74m2福利房；離休干部無固定收入配偶（遺孀）享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休干部醫(yī)療待遇，一并參加兩年一次的健康體檢；農(nóng)村地下老黨員生活補(bǔ)助費(fèi)幾次提標(biāo)，每年給予醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助……二是健全企業(yè)離休干部?三個(gè)機(jī)制?。采取多項(xiàng)措施關(guān)心照顧好企業(yè)離休干部，實(shí)現(xiàn)?人有單位管、錢有地方出、‘兩費(fèi)’無拖欠、服務(wù)有保障?的目標(biāo)。在全市率先建立企業(yè)離休干部?兩費(fèi)?保障機(jī)制，納入?兩費(fèi)?保障機(jī)制和經(jīng)費(fèi)到位均100%。全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位離休干部離休金同職務(wù)同條件同標(biāo)準(zhǔn)套改，工資性套改以外福利補(bǔ)貼同標(biāo)準(zhǔn)享受，企業(yè)離休干部劃歸主管部門管理等等，確保離休干部?兩費(fèi)?全部到位。三是實(shí)施醫(yī)藥費(fèi)激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。自2004年起實(shí)行?確定基數(shù)、年初預(yù)發(fā)、節(jié)約歸己、超支實(shí)報(bào)?的醫(yī)藥費(fèi)管理辦法，預(yù)發(fā)基數(shù)5000元；2006年設(shè)立?健康老人獎(jiǎng)?，獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)1000元，并逐步調(diào)增至4000元。已有172人次獲得健康獎(jiǎng)，醫(yī)藥費(fèi)總額、人均額增長速度得到有效控制，為區(qū)財(cái)政節(jié)減了可觀的醫(yī)療費(fèi)用支出，?雙贏?效果非常明顯。在此基礎(chǔ)上，對個(gè)別離休干部特殊用藥情況給予特殊照顧，一離休干部服用藥物吉非替尼，因沒有發(fā)票而無法報(bào)銷，在區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，區(qū)財(cái)政全額補(bǔ)助2.34萬元；離休干部轉(zhuǎn)院外地就醫(yī)的救護(hù)車費(fèi)、請專家會診超支費(fèi)用等，也積極協(xié)調(diào)給予特例報(bào)銷或原單位補(bǔ)助。同時(shí)堅(jiān)持定期體檢、醫(yī)療咨詢、健康休養(yǎng)制度，通過購買保健書籍、光盤、刮痧器具，添置理療器械、舉辦保健講座、座談養(yǎng)生心得、開通短信疏導(dǎo)平臺等舉措，做好保健服務(wù)。四是各項(xiàng)費(fèi)用優(yōu)先考慮。每次收到待遇調(diào)整文件，老干部局都及時(shí)向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，主動與區(qū)財(cái)政、人勞等部門聯(lián)系，迅速將精神傳達(dá)到原單位（主管部門），及早準(zhǔn)備、抓緊落實(shí)、發(fā)放到位，讓老同志共享改革成果。在全市率先實(shí)行離休干部住宅電話費(fèi)補(bǔ)貼，離退休干部?菜籃子工程?補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按在職干部執(zhí)行，每年的福利補(bǔ)貼、地方性補(bǔ)全部按政策足額發(fā)放，近70萬元的住房補(bǔ)貼優(yōu)先發(fā)放給離休干部及無工作的配偶（遺孀），護(hù)理補(bǔ)貼費(fèi)、規(guī)范性津補(bǔ)貼均先于其他干部到位。五是完善幫扶機(jī)制。自2006年起設(shè)立困難幫扶資金，每年劃撥財(cái)政預(yù)算2萬元，用于老干部及遺屬生活困難幫扶。至今我區(qū)已幫扶老干部和老干部遺屬113 人次，補(bǔ)助12.46萬元。對老干部遺屬，組織部、老干部局都將繼續(xù)上門春節(jié)慰問5年。老干部原單位也落實(shí)經(jīng)費(fèi)，通過多種形式做好幫扶工作。如老干部去世后，局領(lǐng)導(dǎo)都及時(shí)前往吊唁，做好遺屬慰問工作，聯(lián)系原單位（主管部門）共同做好遺體告別儀式、喪葬補(bǔ)助、遺屬撫恤和困難補(bǔ)助等善后工作，原單位根據(jù)其家庭經(jīng)濟(jì)狀況，給予一定的補(bǔ)助。如為去世老干部下崗子女發(fā)放一萬元生活困難補(bǔ)助金。

三、抓學(xué)習(xí)促提升堅(jiān)定信念。以學(xué)習(xí)上級重要會議精神為重點(diǎn)，有計(jì)劃地開展好讀書班、培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、知識競賽、參觀考察等學(xué)習(xí)活動，充實(shí)晚年生活；做好情況通報(bào)和解疑釋惑工作，讓老干部了解黨委、政府各項(xiàng)決策，理解支持黨委、政府工作。建局以來，先后組織老干部書畫作品展14次，培訓(xùn)班17期，參觀考察79次。一是多層面通報(bào)情況。堅(jiān)持向老同志通報(bào)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和組織人事工作情況，使老干部及時(shí)了解情況，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、支持發(fā)展。每次黨代會、區(qū)?兩會?和區(qū)委、區(qū)政府全會召開前，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)都主持召開座談會，聽取老干部建議、意見；邀請老干部代表參加全區(qū)重要會議、重大活動，請他們建言獻(xiàn)策。近五年來，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)先后召開11次情況通報(bào)會、15次專題座談會。各單位結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常向老干部通報(bào)情況，通過各種形式聽取意見建議。二是定期組織開展學(xué)習(xí)。老干部局建立聯(lián)系制度，堅(jiān)持每月一次的政治學(xué)習(xí)、傳達(dá)文件、介紹情況；每季度一次集中學(xué)習(xí)、每年一次集中培訓(xùn)，采取發(fā)放資料、集中辦班、講座輔導(dǎo)、討論交流等形式，有計(jì)劃地組織老干部開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)活動。建局以來，已組織集中學(xué)習(xí)71次，開展專題知識競賽12次。還通過召開紀(jì)念大會、頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、集中座談、書畫展、知識競賽、走訪慰問等形式，開展老干部慶祝建國60周年系列活動。三是參觀考察改革成果。每年都組織就近就地參觀考察，讓老干部親身感受柯城經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展成果。參觀考察活動的項(xiàng)目、內(nèi)容、地點(diǎn)，都提前征求老干部的意見。近五年來，老干部先后參觀考察我區(qū)一、二、三產(chǎn)業(yè)特色亮點(diǎn)20多處，涉及全區(qū)黨建、經(jīng)濟(jì)、民生各行業(yè)，讓老干部親身感受變化，增強(qiáng)信心。每次參觀考察都有區(qū)領(lǐng)導(dǎo)陪同，體現(xiàn)出區(qū)委、區(qū)政府對老干部的關(guān)懷和愛護(hù)。近幾年還組織縣處級退休干部到舟山、寧波、紹興、臺州、湖州等地學(xué)習(xí)考察。四是 進(jìn)行走訪慰問活動。每年元旦、春節(jié)、國慶、老人節(jié)等重大節(jié)日，都采取各種形式進(jìn)行慰問。區(qū)委、區(qū)政府每年都舉辦新春團(tuán)拜會，區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)與全體離休干部、縣處級退休干部共賀新春。每年老人節(jié)前，區(qū)委都要召開情況通報(bào)會或座談會，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為老干部送上慰問紅包。規(guī)范性津補(bǔ)貼實(shí)施后，區(qū)委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組以紀(jì)要形式，對老干部節(jié)日走訪慰問工作進(jìn)行專門要求。老干部原單位在重要節(jié)日前夕，都通過座談、茶話、餐敘等形式進(jìn)行慰問。老干部局每年高溫期間，對離休、縣處級退休干部和老干部遺屬進(jìn)行全面走訪。近五年來，老干部局共走訪2000多人次，其中探望生病住院的900余人次，發(fā)放慰問金52.6萬余元。五是加強(qiáng)?兩項(xiàng)建設(shè)?。通過領(lǐng)導(dǎo)重視、組織建設(shè)、教育引導(dǎo)、關(guān)心愛護(hù)、綜合協(xié)調(diào)五到位，狠抓老干部黨支部建設(shè)。在老干部黨支部、黨員中深入開展路線教育、保先教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，組織開展座談交流、專題討論、觀看影片、觀摩學(xué)習(xí)、評比表彰和?學(xué)習(xí)典型，查找差距，老有所為?討論，形成老干部學(xué)有感悟找差距、學(xué)習(xí)有榜樣提思想、爭創(chuàng)有目標(biāo)鼓勁頭的好局面，切實(shí)推進(jìn)老干部思想政治建設(shè)。結(jié)合重要節(jié)日和紀(jì)念日，組織老干部開展活動，營造歡樂喜慶氛圍。2011年，區(qū)委組織部、老干部局聯(lián)合有關(guān)部門相繼開展評比表彰、書畫展覽、知識測試、觀看電影、專題座談、參觀考察、黨性教育、全面走訪?八個(gè)一?活動，向黨的90華誕獻(xiàn)禮，在老同志當(dāng)中引起較大反響。

四、抓服務(wù)促優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。適應(yīng)離休干部?雙高?期特點(diǎn)，多年堅(jiān)持做到?五有、四必訪、三溝通?工作制度，在學(xué)習(xí)、活動、服務(wù)上進(jìn)行調(diào)整，深入實(shí)施親情服務(wù)活動。一是開展?六上門?零距離服務(wù)。學(xué)習(xí)上門輔導(dǎo)，老干部局和原單位經(jīng)常安排工作人員上門送資料、搞輔導(dǎo)、宣講政策、通報(bào)情況，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)全員覆蓋；生日上門祝壽，每逢老干部過生日都帶上生日蛋糕、時(shí)鮮水果和生日紅包等禮物上門祝賀，鼓勵(lì)老干部爭當(dāng)百歲老人；節(jié)日上門慰問，每到春節(jié)、七

一、老人節(jié)等重大節(jié)日，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委組織部、老干部局和原單位（主管部門）都會開展多層次全方位的慰問活動，讓老同志感受溫暖；生病上門看望，將組織的關(guān)心關(guān)愛送到老干部家中、病床前，協(xié)調(diào)醫(yī)院做好醫(yī)療服務(wù)；有難上門幫助，對身邊無子女的老干部，建立專人 聯(lián)系制度，定期跟蹤了解狀況，想方設(shè)法為老干部其排擾解難，確保老干部身心健康、安度晚年。2011年6月中旬，因暴雨發(fā)生嚴(yán)峻汛情后，老干部局迅速行動，采取電話了解情況、聯(lián)系相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供幫助、深入老干部家中查看、協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難等措施，確保老干部汛期生活、醫(yī)療有保障；醫(yī)療上門服務(wù)，聯(lián)合區(qū)人民醫(yī)院在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立老干部健康檔案，定期組織醫(yī)生上門隨訪，上門為老干部提供健康咨詢、用藥指導(dǎo)服務(wù)，開展送醫(yī)送藥活動，提供方便快捷連續(xù)的醫(yī)療服務(wù)。二是開展老干部?四就近?服務(wù)。探索利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理的途徑，逐步構(gòu)建起街道有服務(wù)中心、社區(qū)日間照料站的居家養(yǎng)老服務(wù)體系。建立社區(qū)服務(wù)平臺網(wǎng)站、愛心QQ群、社區(qū)志愿者加盟熱線，成立義工組織、專業(yè)服務(wù)隊(duì)、志愿者團(tuán)隊(duì)等多支隊(duì)伍，提供20多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，滿足老同志多方面的服務(wù)需求。利用夕陽紅黨支部、社區(qū)電教室、老年學(xué)校、老年社團(tuán)等陣地，免費(fèi)開放社區(qū)學(xué)習(xí)室、閱覽室、圖書室，組織老同志開展學(xué)習(xí)；利用現(xiàn)有活動場地和設(shè)施，組織開展適合老同志特點(diǎn)的文體、娛樂、科普、健身活動，充實(shí)老同志的晚年生活。引導(dǎo)老同志發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社區(qū)做些力所能及的工作。在積極拓展服務(wù)領(lǐng)域、增強(qiáng)服務(wù)能力、增加服務(wù)內(nèi)容的同時(shí)，根據(jù)老同志實(shí)際需求，創(chuàng)設(shè)特色服務(wù)項(xiàng)目，逐步形成?居家養(yǎng)老中心??蘭花熱線??幸福驛站??義工家園?等一批服務(wù)品牌。三是服務(wù)好易地安置離休干部。目前，外縣安置柯城離休干部有12名。作為接收地服務(wù)管理單位，我們堅(jiān)持易地、當(dāng)?shù)仉x休干部同等對待，做到政治上關(guān)心、生活上照顧，把他們一同納入?四就近?服務(wù)體系，?一鍵通?經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政一同?買單?，每年體檢費(fèi)差額部分協(xié)調(diào)醫(yī)院減免，文體活動、健康理療、生日祝壽、節(jié)日慰問、評優(yōu)評先一同安排，在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問、老干部及遺屬困難補(bǔ)助上一視同仁，甚至略微傾斜。經(jīng)常聯(lián)系原單位協(xié)調(diào)解決生活待遇、報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)、催繳兩項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等，兩項(xiàng)經(jīng)費(fèi)沒有及時(shí)匯到的我局都先行墊付各項(xiàng)開支，盡可能的予以照顧。多年來，幫助孤寡遺屬協(xié)調(diào)積欠多年的遺屬補(bǔ)助，協(xié)調(diào)醫(yī)藥費(fèi)20多萬元，對隨子女居住在嘉興、杭州的2名離休干部經(jīng)常電話聯(lián)系，定期前往慰問。四是加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理。在推動離退休干部共同學(xué)習(xí)活動、促進(jìn)相互交流方面進(jìn)行一些嘗試。聯(lián)合組 織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、?四就近?服務(wù)、理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)等重大工作及活動，成效比較明顯。區(qū)老干部活動中心對全區(qū)所有離退休干部開放；區(qū)退休干部活動室在區(qū)老干部活動中心掛牌后，中心做好退休干部在中心的學(xué)習(xí)、例會、活動時(shí)的相關(guān)服務(wù)。區(qū)教體局成立離退休教師托管中心和離退休教師協(xié)會，加強(qiáng)離退休教師的服務(wù)管理。

五、抓引導(dǎo)促和諧展示風(fēng)采。按照?量力而行、發(fā)揮特長?原則，主動探索創(chuàng)新方法，為老干部?老有所為?創(chuàng)造條件。一是做到言傳身教，在家庭中發(fā)揮主導(dǎo)作用。老干部在日常生活中，通過以身作則、言傳身教，和睦家庭、關(guān)心子女、友愛鄰里，以自己的模范行動帶出好家風(fēng)，促進(jìn)代際、家庭和鄰里和諧。有的老干部子女因企業(yè)改制下崗，老干部能理性對待，沒有牢騷怨言和個(gè)人要求，鼓勵(lì)子女積極面對；有的老干部生活儉樸，但熱心公益事業(yè)，在家中倡導(dǎo)助人為樂之風(fēng)。二是當(dāng)好參謀助手，在單位中發(fā)揮支持作用。離退休后都以?多理解、少埋怨，多表揚(yáng)、少批評，多建議、少挑剔?來要求自己，支持單位領(lǐng)導(dǎo)、在職干部搞好工作。有的發(fā)揮專業(yè)特長，就一些問題進(jìn)行調(diào)研，在工作上給單位出主意、想辦法；從促進(jìn)單位更好發(fā)展出發(fā)，收集整理群眾最關(guān)心、最需要解決的問題，向單位建言獻(xiàn)策，起到參謀助手作用。三是突出自身優(yōu)勢，在社區(qū)中發(fā)揮宣教作用。運(yùn)用自己的威信和影響力，在社區(qū)當(dāng)好義務(wù)宣傳員，協(xié)助做好群眾思想工作，化解不穩(wěn)定因素。組建夕陽紅藝術(shù)團(tuán)、網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督隊(duì)、四點(diǎn)鐘學(xué)校輔導(dǎo)隊(duì)、老娘舅糾紛調(diào)解隊(duì)等多支隊(duì)伍，在城市管理、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、?三改一拆?及扶貧幫困等諸多領(lǐng)域活躍著不少老干部的身影，自覺支持社區(qū)建設(shè)。四是弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，在社會中發(fā)揮表率作用。弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮示范表率作用，當(dāng)好政策法規(guī)宣傳、社情民意調(diào)研、鄰里糾紛調(diào)解、治安防范安全、文明衛(wèi)生檢查、弱勢群體幫困、黨風(fēng)廉政監(jiān)督等?六大員?，走進(jìn)部門單位和中小學(xué)校，開展宣講活動，傳播?正能量?。不少老同志擔(dān)任黨支部書記、學(xué)習(xí)小組長，加強(qiáng)老干部理論學(xué)習(xí)和政治思想教育，引導(dǎo)老干部顧全大局；擔(dān)任各級關(guān)工委、各種老年協(xié)會相關(guān)職務(wù)，奉獻(xiàn)余熱。最近，一些低齡老同志響應(yīng)號召加入?敲門行動?，就近為社區(qū)里的高齡、獨(dú)居老人提供力所能及的幫助。還有許多志趣相投的老干部一起進(jìn)行考察調(diào)研、參與公益事業(yè)、專注于琴棋書畫、弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化……離休干部陳惟烈將兒孫給的一萬元祝壽禮金捐贈給10名貧困學(xué)生，陳雪珍多年如一日熱心慈善事業(yè)、結(jié)對困難學(xué)生，嚴(yán)時(shí)豪自籌資金謀劃出版《國畫作品選》給黨的九十華誕獻(xiàn)禮。成立舞蹈隊(duì)、合唱隊(duì)，開展文藝活動，活躍文化生活，參加縣級以上文藝匯演30多場，并多次在市、區(qū)獲獎(jiǎng)，受到群眾的歡迎和好評。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)有1300余名老同志在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮作用，涌現(xiàn)出陳瑞華、華壽康、畢密增、陳雪貞、葉根妹等一大批?最美老人?，也吸引了更多老同志加入到發(fā)揮余熱、展示風(fēng)采、助推和諧的行列。

六、抓陣地促活動彰顯活力。加強(qiáng)老干部活動中心的建設(shè)和管理，提高老年大學(xué)歌詠班教學(xué)質(zhì)量，滿足老干部學(xué)習(xí)活動需求。突出老年人特色。探索創(chuàng)新文化養(yǎng)老的途徑和方式，經(jīng)常性地開展符合老年人特點(diǎn)的文娛活動，豐富老干部的晚年生活。一是陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。主要從拓展空間合理布局、上門納諫聽取建議和完善制度科學(xué)管理三方面入手，著力推進(jìn)活動中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步滿足老干部學(xué)習(xí)、活動的多樣性需求?；顒又行脑O(shè)有圖書室、閱覽室、活動室、理療室、榮譽(yù)室、會議室等。二是學(xué)習(xí)活動多樣化。每年都接待老干部各類學(xué)習(xí)、活動、培訓(xùn)、講座等90多場次。爭取區(qū)政府資金4.8萬元添置了4臺理療機(jī)，為老干部理療做好服務(wù)。開展養(yǎng)生保健座談、醫(yī)藥知識咨詢、安全知識培訓(xùn)等，讓老干部學(xué)會一些科學(xué)養(yǎng)生保健知識和自我安全防范知識；經(jīng)常性地組織老干部進(jìn)行簡易保齡球、飛鏢、筷子投瓶等趣味活動，愉悅老同志身心。三是服務(wù)管理親情化。老干部到活動中心后，工作人員一張笑臉相迎、一杯暖心熱茶、一句貼心問候、一腔熱情相待，確保場所干凈整潔，老同志有熱茶水喝、有最新報(bào)刊雜志看；在日常工作中，努力打造熱心搞服務(wù)、誠心辦實(shí)事、貼心送溫暖、耐心作解釋、盡心辦難事等?五心服務(wù)?品牌，通過用心服務(wù)贏得老干部好評。四是老年教育特色化。積極辦好老年大學(xué)歌詠班，成立?夕陽紅?合唱團(tuán)，豐富老年人的業(yè)余文化生活。根據(jù)老干部學(xué)習(xí)需求，利用我區(qū)現(xiàn)有教學(xué)資源或外聘老師，有針對性的舉辦時(shí)事政治、形勢報(bào)告、科普知識等專題講座。通過開辦社區(qū)老年學(xué)校，舉辦各類培訓(xùn)班、專題講座，開展各種有益活動，推動老年教育長足發(fā)展，以?五老?為主體的一大批老年人活躍在周末文化廣場等文體舞臺上，實(shí)現(xiàn)老年人老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的目標(biāo)。

七、抓作風(fēng)促規(guī)范建強(qiáng)隊(duì)伍。先后開展?講黨性、重品行、作表率??強(qiáng)素質(zhì)、增本領(lǐng)，真情奉獻(xiàn)老干部??保先教育?和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題活動，教育引導(dǎo)工作人員立足崗位作貢獻(xiàn)。認(rèn)真落實(shí)每周一次學(xué)習(xí)例會、每月精讀一本好書、每季一次學(xué)習(xí)交流、半年一次輔導(dǎo)、每年一次總結(jié)評比等?五個(gè)一?措施，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題討論、知識競賽等形式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)工作思考，增強(qiáng)工作人員掌握和運(yùn)用政策的能力水平。注重調(diào)查研究，結(jié)合各時(shí)期工作重點(diǎn)確定調(diào)研專題，為黨委、政府貫徹老干部政策、進(jìn)行重要決策提供準(zhǔn)確可靠情況和建設(shè)性意見?！读⒆銠C(jī)制建設(shè) 做好老干部管理服務(wù)工作》《推行激勵(lì)機(jī)制 實(shí)現(xiàn)雙贏目標(biāo)》《以創(chuàng)新為動力推進(jìn)老干部工作再上新臺階》《柯城區(qū)?五到位?推進(jìn)老干部黨支部建設(shè)》等多篇調(diào)研文章被《浙江老干部工作》刊用，其中《易地安置離休干部存在的四大難題亟需引起重視》被中組部信訪局采用，《利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作的實(shí)踐與思考》一文獲2011年度全省老干部工作部門優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎(jiǎng)。通過參與干部考察、公務(wù)員招考、區(qū)?兩會?籌備、農(nóng)村社區(qū)工作指導(dǎo)員等一些重要工作，豐富工作人員經(jīng)歷，促進(jìn)他們的成長進(jìn)步和全面發(fā)展。深化拓展機(jī)關(guān)效能建設(shè)、?走進(jìn)老干部、了解老干部、服務(wù)老干部??互動學(xué)、互趕超、互助行??向老干部承諾、為老干部辦事、請老干部監(jiān)督?等活動，進(jìn)一步提升素質(zhì)、務(wù)實(shí)作風(fēng)、深化服務(wù)。全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，全局工作走在前列，組織部（老干部局）綜合考核、滿意度測評連續(xù)多年名列第一。

第二篇：“七抓七提升”深入推進(jìn)抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)

“七抓七提升”深入推進(jìn)抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)

“七抓七提升”深入推進(jìn)抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)

今年是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決戰(zhàn)收官之年，收官之年注定是不平凡的一年。新冠疫情肆虐，給勢如破竹的決戰(zhàn)之勢帶來嚴(yán)峻考驗(yàn)。**區(qū)委組織部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記在決勝脫貧攻堅(jiān)座談會上的重要講話精神，全面落實(shí)中央、自治區(qū)、市、區(qū)決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)決策部署，不斷夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)持“七抓七提升”，持續(xù)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，為“確保按時(shí)打贏”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

抓組織建設(shè)，提升基層黨組織組織力。

始終把脫貧攻堅(jiān)作為組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的政治責(zé)任，注重整合組織資源、發(fā)揮組織優(yōu)勢、凝聚組織力量。在謀劃抓黨建促脫貧工作中，注重提高政治站位、強(qiáng)化系統(tǒng)思維，攥指成拳、整體推進(jìn)，努力克服新冠肺炎影響，著重在抓黨建促脫貧攻堅(jiān)促鄉(xiāng)村振興、整頓清零軟弱渙散黨組織、加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展黨員工作、規(guī)范提升農(nóng)村網(wǎng)格化建設(shè)、加強(qiáng)村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)等方面系統(tǒng)謀劃，打出一套“組合拳”，形成聚合效應(yīng)。在農(nóng)村100%實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化管理，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格設(shè)置、人員配備、責(zé)任落實(shí)、實(shí)體運(yùn)行“四個(gè)到位”，推動黨建引領(lǐng)基層治理。持續(xù)打造標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)村黨群活動服務(wù)中心，以點(diǎn)帶面帶動農(nóng)村黨建工作全面進(jìn)步，打造**

抓黨建促脫貧攻堅(jiān)“升級版”。

抓職能部門，提升脫貧攻堅(jiān)效能。

以決勝脫貧攻堅(jiān)為契機(jī)，深入推進(jìn)黨建聯(lián)盟體系，整合脫貧攻堅(jiān)相關(guān)職能部門資源、提高脫貧攻堅(jiān)相關(guān)職能部門政治站位、增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)相關(guān)職能部門服務(wù)意識，要求相關(guān)職能部門主動深入農(nóng)村基層對接，關(guān)心貧困群眾住房、醫(yī)療保障等問題，了解農(nóng)村發(fā)展思路，提供多渠道幫扶力量，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)發(fā)力，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。通過加強(qiáng)交流合作，充分發(fā)揮各自職能作用，不斷優(yōu)化幫扶措施，形成強(qiáng)大工作合力，將脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

抓教育培訓(xùn)，提升脫貧政策滲透力。

為講清脫貧政策，提高知曉率，組織村干部與各職能部門召開答疑會，培訓(xùn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，圍繞村干部提出的具體問題，一對一點(diǎn)對點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)精準(zhǔn)的解答，消除政策疑惑。村干部要堅(jiān)持向群眾大力宣傳黨中央、國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的總體部署，加強(qiáng)脫貧政策宣講力度，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述，精準(zhǔn)把握打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的困難和挑戰(zhàn)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。

抓村級干部，提升基層黨組織書記“八種本領(lǐng)”。

“群眾富不富關(guān)鍵看支部、支部強(qiáng)不強(qiáng)關(guān)鍵看頭羊”，所以在脫貧攻堅(jiān)中黨組織書記既是“指揮員”，又是“施工隊(duì)長”，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。村干部，特別是駐村第一書記、村書記在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作中，要進(jìn)一步認(rèn)識抓黨建促脫貧攻堅(jiān)的重要性，端正工作態(tài)度、精準(zhǔn)掌握政策，做到農(nóng)戶底數(shù)清、扶貧政策清、工作要求清，了解困難戶的收入結(jié)構(gòu)、致貧原因等，嚴(yán)格履行五級書記抓脫貧攻堅(jiān)職責(zé)；要扎實(shí)工作作風(fēng)、加大工作力度、抓好工作落實(shí)，多學(xué)習(xí)多思考，發(fā)動黨員群眾廣泛參與到脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作中。同時(shí)，加強(qiáng)村黨組織書記和駐村第一書記教育培訓(xùn)，確保每年至少參加一次統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，增強(qiáng)帶頭致富、帶領(lǐng)致富能力。

抓致富頭雁，提升脫貧致富內(nèi)在動力。

大力弘揚(yáng)“頭雁精神”，推動致富帶頭人強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮效應(yīng)，當(dāng)好鄉(xiāng)村振興的主力軍和弄潮兒，營造頭雁先飛、群雁齊追的生動局面。堅(jiān)持扶貧同扶智、扶志相結(jié)合，注重加強(qiáng)“精神扶貧”，要大力選樹脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)典型、培養(yǎng)有想法敢行動的致富帶頭人，用身邊人、身邊事示范帶動，營造勤勞致富、脫貧光榮的濃厚氛圍。同時(shí)，加強(qiáng)對農(nóng)村黨員群眾的思想引導(dǎo)、精神鼓勵(lì)和技能培訓(xùn)，改進(jìn)幫扶方法，改變“等靠要”的思想，增強(qiáng)脫貧致富技能。充分調(diào)動貧困群眾脫貧致富的積極性，積極扶持貧困黨員群眾領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、發(fā)展農(nóng)村電商，提升自我發(fā)展能力，激發(fā)脫貧致富內(nèi)在動力，從根本上解決問題。

抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。

村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的堅(jiān)強(qiáng)支柱，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民共同富裕的重要手段，是增強(qiáng)服務(wù)功能、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮基層黨組織在引領(lǐng)推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)作用，采取更加有力的措施，扶持農(nóng)村不斷發(fā)展壯大高質(zhì)量特色產(chǎn)業(yè)，為貧困群眾穩(wěn)定脫貧和長期增收提供堅(jiān)實(shí)支撐。引領(lǐng)培育發(fā)展高質(zhì)量特色產(chǎn)業(yè)，找準(zhǔn)本地優(yōu)勢和自身定位，采取“黨組織+公司+合作社+農(nóng)戶（貧困戶）”的模式，發(fā)展高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)路子，做到因地制宜，真正把自身優(yōu)勢發(fā)揮好。多渠道支持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，組織發(fā)動群眾參與到產(chǎn)業(yè)中，引導(dǎo)農(nóng)戶參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和務(wù)工就業(yè)，切實(shí)增加困難戶收入。

抓督促檢查，提升工作落實(shí)質(zhì)量。

要進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)，堅(jiān)決做到聞令而動、風(fēng)清氣正，要持續(xù)深化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，以優(yōu)良作風(fēng)決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)。堅(jiān)持把農(nóng)村基層作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔干部的主考場，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求，全面落實(shí)第一書記區(qū)委組織部備案管理制度，完善村“兩委”成員聯(lián)審常態(tài)化機(jī)制，加大明察暗訪力度，聯(lián)合相關(guān)部門成立考核組，圍繞堅(jiān)強(qiáng)基層組織、推動精準(zhǔn)脫貧、聯(lián)系服務(wù)群眾、謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展等方面對第一書記開展工作情況進(jìn)行考核，采取隨機(jī)抽查等方式對第一書記駐村工作日記進(jìn)行評判，倒逼第一書記在基層謀實(shí)事、創(chuàng)實(shí)業(yè)的干事創(chuàng)業(yè)熱情。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，突出正向激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)和關(guān)心關(guān)愛，提升村干部脫貧攻堅(jiān)責(zé)任意識，激勵(lì)干部在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中勇?lián)?dāng)、善作為。

第三篇：工信局“七抓”服務(wù)企業(yè)發(fā)展

縣工信局“七抓”服務(wù)企業(yè)發(fā)展（為中小企業(yè)成長提供全方位服務(wù)）

縣工信局作為為企業(yè)服務(wù)的牽頭部門和協(xié)調(diào)部門，積極強(qiáng)化服務(wù)職能，采取“七抓”等一系列措施，營造寬松的發(fā)展環(huán)境，取得了明顯成效。截至目前，全縣15893戶民營經(jīng)濟(jì)單位，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入391億元，完成工業(yè)增加值68億元，實(shí)現(xiàn)利潤27億元，同比分別增長45.7%、43.94%和35.1%，工業(yè)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出平穩(wěn)健康快速發(fā)展的勢頭。

抓統(tǒng)計(jì)監(jiān)測，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考

積極扶持中小企業(yè)的發(fā)展，當(dāng)好企業(yè)“靠山”。該局完成了工業(yè)企業(yè)的調(diào)查摸底工作，掌握了工業(yè)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。按照省、市對民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況考核辦法，探索建立了以民營經(jīng)濟(jì)增加值、營業(yè)收入、上繳稅金等24項(xiàng)指標(biāo)為重點(diǎn)監(jiān)測內(nèi)容的民營經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測體系，切實(shí)發(fā)揮好工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)席會議平臺作用，堅(jiān)持月分析、季調(diào)度，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠的、科學(xué)的依據(jù)。在2010河北省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核中，香河縣綜合排名第六位，被省政府授予“2010河北省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣”榮譽(yù)稱號，在4月下旬召開的全省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展表彰大會上，受到省政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

抓企業(yè)對標(biāo)活動，促企業(yè)上檔升級

圓滿完成了廊坊市對標(biāo)行動工作會議的承辦工作，我縣作為對標(biāo)先進(jìn)單位做典型發(fā)言，“先學(xué)后做、先大后小、先易后難、先近后遠(yuǎn)、先督后評”對標(biāo)工作做法受到省督導(dǎo)檢查組的肯定。搜集國內(nèi)外行業(yè)高端和強(qiáng)勢企業(yè)在關(guān)鍵環(huán)節(jié)的主要技術(shù)參數(shù)，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，制定《2011年工業(yè)

企業(yè)對標(biāo)培訓(xùn)實(shí)施方案》，幫助企業(yè)制定了較為完善的標(biāo)桿指標(biāo)體系，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)上水平、產(chǎn)品提檔次、創(chuàng)名牌，企業(yè)增效益。愛意瑞斯全面推行管理和產(chǎn)品質(zhì)量“雙對標(biāo)”，公司形象迅速改善、生產(chǎn)成本不斷降低、公司產(chǎn)品檔次提升，已有十余種產(chǎn)品獲得了國家專利。

抓融資服務(wù)，為企業(yè)輸血打氣

工信局全力規(guī)范、完善鼎力擔(dān)保公司擔(dān)保流程、擔(dān)保業(yè)務(wù)，堅(jiān)持從行政、融資等方面強(qiáng)化服務(wù)，為企業(yè)打造高效的政府環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境，滿足企業(yè)資金需求。截止目前，累計(jì)為企業(yè)完成擔(dān)保總額4億元。同時(shí)，引導(dǎo)三強(qiáng)、高氏等民營信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)規(guī)范、有序發(fā)展中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)初見雛形,三強(qiáng)等5家民營融資機(jī)構(gòu)，累計(jì)為各類中小企業(yè)提供1000多筆信用擔(dān)保業(yè)務(wù)，提供擔(dān)保額度達(dá)到20多億元。

抓產(chǎn)業(yè)集群，促企業(yè)實(shí)現(xiàn)集群化發(fā)展

依托區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，緊緊抓住區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加快、京津兩大都市產(chǎn)業(yè)功能外溢，充分發(fā)揮家具產(chǎn)業(yè)和金屬制品兩大省級產(chǎn)業(yè)集群品牌優(yōu)勢，引導(dǎo)企業(yè)不斷加快提升自主創(chuàng)新能力，加快新產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程。目前我縣主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)不僅能夠承接低端產(chǎn)品的加工制造，而且也研發(fā)出了擁有70%知識產(chǎn)權(quán)的電動汽車等高端產(chǎn)品，基本完成了由簡單加工型向高科技、高附加值產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換，涵蓋了主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)上下游主要產(chǎn)品范圍，先后涌現(xiàn)出了“銀洲”、“永昌”、“歐樂凱麗”等一批省級名牌產(chǎn)品，初步形成了高中低檔相結(jié)合的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。萬通金屬制品有限公司等5家

企業(yè)被河北省科學(xué)技術(shù)廳評為“河北省科技型企業(yè)”。

抓惠企政策落實(shí)，為企業(yè)雪中送炭

對國家、省、市已出臺的各項(xiàng)涉企優(yōu)惠政策、文件進(jìn)行認(rèn)真梳理，在建立、完善全縣中小企業(yè)技改項(xiàng)目庫基礎(chǔ)上，篩選符合條件的項(xiàng)目，積極申報(bào)國家、省市有關(guān)部門支持。截止目前，已經(jīng)獲批通利達(dá)淘汰落后產(chǎn)能中央財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金、燕嶺重型鍛造2011國家中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金等專項(xiàng)資金項(xiàng)目6項(xiàng)，共獲得國家和省市相關(guān)部門扶助資金支持810萬元，創(chuàng)歷史最好水平。

抓行業(yè)管理，強(qiáng)化職能地位

嚴(yán)格落實(shí)國家、省文件精神，加大行業(yè)管理力度，加強(qiáng)粘土磚限產(chǎn)與督導(dǎo)、煤炭市場整治、生產(chǎn)性廢舊金屬整治、新型墻體材料專項(xiàng)基金的征收及管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行政行為，在對62家無證經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行行政處罰過程中，未出現(xiàn)一起因執(zhí)法過錯(cuò)投訴行為，對外樹立了良好的執(zhí)法形象。

抓信息化建設(shè)，奠定堅(jiān)實(shí)管理基礎(chǔ)

積極關(guān)注企業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)程，在參與、推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)方面，積極引導(dǎo)，全力支持，切實(shí)為企業(yè)信息化建設(shè)創(chuàng)造了一個(gè)寬松的環(huán)境。截止目前，我縣規(guī)模以上企業(yè)均能夠上網(wǎng)發(fā)布相關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品信息，正大有限公司還被評為了廊坊市電子商務(wù)示范企業(yè)，被工信部確定為“工業(yè)信息化運(yùn)行形勢分析定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)”。全力推進(jìn)自動化辦公系統(tǒng)建設(shè)，聘請市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)技術(shù)人員，組織開展對全局干部職工進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn)，為此套系統(tǒng)的應(yīng)用奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基

礎(chǔ)。目前，我局股室與領(lǐng)導(dǎo)之間、股室與股室之間，基本實(shí)現(xiàn)了文件傳輸?shù)臒o紙化。

第四篇：工信局“七抓”服務(wù)企業(yè)發(fā)展

縣工信局“七抓”服務(wù)企業(yè)發(fā)展（為中小企

業(yè)成長提供全方位服務(wù)）

縣工信局作為為企業(yè)服務(wù)的牽頭部門和協(xié)調(diào)部門，積極強(qiáng)化服務(wù)職能，采取“七抓”等一系列措施，營造寬松的發(fā)展環(huán)境，取得了明顯成效。截至目前，全縣15893戶民營經(jīng)濟(jì)單位，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入391億元，完成工業(yè)增加值68億元，實(shí)現(xiàn)利潤27億元，同比分別增長45.7%、43.94%和35.1%，工業(yè)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出平穩(wěn)健康快速發(fā)展的勢頭。

抓統(tǒng)計(jì)監(jiān)測，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考

積極扶持中小企業(yè)的發(fā)展，當(dāng)好企業(yè)“靠山”。該局完成了工業(yè)企業(yè)的調(diào)查摸底工作，掌握了工業(yè)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。按照省、市對民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況考核辦法，探索建立了以民營經(jīng)濟(jì)增加值、營業(yè)收入、上繳稅金等24項(xiàng)指標(biāo)為重點(diǎn)監(jiān)測內(nèi)容的民營經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測體系，切實(shí)發(fā)揮好工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)席會議平臺作用，堅(jiān)持月分析、季調(diào)度，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠的、科學(xué)的依據(jù)。在2010河北省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核中，香河縣綜合排名第六位，被省政府授予“2010河北省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣”榮譽(yù)稱號，在4月下旬召開的全省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展表彰大會上，受到省政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

抓企業(yè)對標(biāo)活動，促企業(yè)上檔升級

圓滿完成了廊坊市對標(biāo)行動工作會議的承辦工作，我縣作為對標(biāo)先進(jìn)單位做典型發(fā)言，“先學(xué)后做、先大后小、先易后難、先近后遠(yuǎn)、先督后評”對標(biāo)工作做法受到省督導(dǎo)檢查組的肯定。搜集國內(nèi)外行業(yè)高端和強(qiáng)勢企業(yè)在關(guān)鍵環(huán)節(jié)的主要技術(shù)參數(shù)，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，制定《2011年工業(yè)

1企業(yè)對標(biāo)培訓(xùn)實(shí)施方案》，幫助企業(yè)制定了較為完善的標(biāo)桿指標(biāo)體系，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)上水平、產(chǎn)品提檔次、創(chuàng)名牌，企業(yè)增效益。愛意瑞斯全面推行管理和產(chǎn)品質(zhì)量“雙對標(biāo)”，公司形象迅速改善、生產(chǎn)成本不斷降低、公司產(chǎn)品檔次提升，已有十余種產(chǎn)品獲得了國家專利。

抓融資服務(wù)，為企業(yè)輸血打氣

工信局全力規(guī)范、完善鼎力擔(dān)保公司擔(dān)保流程、擔(dān)保業(yè)務(wù)，堅(jiān)持從行政、融資等方面強(qiáng)化服務(wù)，為企業(yè)打造高效的政府環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境，滿足企業(yè)資金需求。截止目前，累計(jì)為企業(yè)完成擔(dān)?？傤~4億元。同時(shí)，引導(dǎo)三強(qiáng)、高氏等民營信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)規(guī)范、有序發(fā)展中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)初見雛形,三強(qiáng)等5家民營融資機(jī)構(gòu)，累計(jì)為各類中小企業(yè)提供1000多筆信用擔(dān)保業(yè)務(wù)，提供擔(dān)保額度達(dá)到20多億元。

抓產(chǎn)業(yè)集群，促企業(yè)實(shí)現(xiàn)集群化發(fā)展

依托區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，緊緊抓住區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加快、京津兩大都市產(chǎn)業(yè)功能外溢，充分發(fā)揮家具產(chǎn)業(yè)和金屬制品兩大省級產(chǎn)業(yè)集群品牌優(yōu)勢，引導(dǎo)企業(yè)不斷加快提升自主創(chuàng)新能力，加快新產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程。目前我縣主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)不僅能夠承接低端產(chǎn)品的加工制造，而且也研發(fā)出了擁有70%知識產(chǎn)權(quán)的電動汽車等高端產(chǎn)品，基本完成了由簡單加工型向高科技、高附加值產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換，涵蓋了主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)上下游主要產(chǎn)品范圍，先后涌現(xiàn)出了“銀洲”、“永昌”、“歐樂凱麗”等一批省級名牌產(chǎn)品，初步形成了高中低檔相結(jié)合的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。萬通金屬制品有限公司等5家

企業(yè)被河北省科學(xué)技術(shù)廳評為“河北省科技型企業(yè)”。

抓惠企政策落實(shí)，為企業(yè)雪中送炭

對國家、省、市已出臺的各項(xiàng)涉企優(yōu)惠政策、文件進(jìn)行認(rèn)真梳理，在建立、完善全縣中小企業(yè)技改項(xiàng)目庫基礎(chǔ)上，篩選符合條件的項(xiàng)目，積極申報(bào)國家、省市有關(guān)部門支持。截止目前，已經(jīng)獲批通利達(dá)淘汰落后產(chǎn)能中央財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金、燕嶺重型鍛造2011國家中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金等專項(xiàng)資金項(xiàng)目6項(xiàng)，共獲得國家和省市相關(guān)部門扶助資金支持810萬元，創(chuàng)歷史最好水平。

抓行業(yè)管理，強(qiáng)化職能地位

嚴(yán)格落實(shí)國家、省文件精神，加大行業(yè)管理力度，加強(qiáng)粘土磚限產(chǎn)與督導(dǎo)、煤炭市場整治、生產(chǎn)性廢舊金屬整治、新型墻體材料專項(xiàng)基金的征收及管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行政行為，在對62家無證經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行行政處罰過程中，未出現(xiàn)一起因執(zhí)法過錯(cuò)投訴行為，對外樹立了良好的執(zhí)法形象。

抓信息化建設(shè)，奠定堅(jiān)實(shí)管理基礎(chǔ)

積極關(guān)注企業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)程，在參與、推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)方面，積極引導(dǎo)，全力支持，切實(shí)為企業(yè)信息化建設(shè)創(chuàng)造了一個(gè)寬松的環(huán)境。截止目前，我縣規(guī)模以上企業(yè)均能夠上網(wǎng)發(fā)布相關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品信息，正大有限公司還被評為了廊坊市電子商務(wù)示范企業(yè)，被工信部確定為“工業(yè)信息化運(yùn)行形勢分析定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)”。全力推進(jìn)自動化辦公系統(tǒng)建設(shè)，聘請市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)技術(shù)人員，組織開展對全局干部職工進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn)，為此套系統(tǒng)的應(yīng)用奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基

礎(chǔ)。目前，我局股室與領(lǐng)導(dǎo)之間、股室與股室之間，基本實(shí)現(xiàn)了文件傳輸?shù)臒o紙化。

第五篇：云南省紅河州七抓全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)

云南省紅河州“七抓”全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)

今年以來，云南省紅河州各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全面貫徹落實(shí)十七屆中央紀(jì)委七次全會、省紀(jì)委九屆二次全會和州紀(jì)委七屆二次全會精神，認(rèn)真履職、扎實(shí)工作，以強(qiáng)化監(jiān)督檢查、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、加大辦案力度、深入糾風(fēng)治亂、深化專項(xiàng)治理、豐富教育形式、完善懲防體系為抓手，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，各項(xiàng)工作取得了新成效。主要做法是：

一是抓監(jiān)督，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。積極整合資源力量，組建了州紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督檢查辦公室，對加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、征地拆遷、個(gè)舊市重金屬污染整治、橋頭堡建設(shè)政策措施落實(shí)情況、哈尼梯田申遺環(huán)境整治、財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)資金和抗旱救災(zāi)資金管理使用情況、在建重點(diǎn)交通項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)情況、黨務(wù)公開及其他各類公開情況、政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)情況等進(jìn)行了監(jiān)督檢查。各派出機(jī)構(gòu)對18個(gè)州屬部門開展了巡查工作，監(jiān)督職責(zé)進(jìn)一步強(qiáng)化。

二是抓作風(fēng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，加大對“四群”教育工作開展情況的督查力度。經(jīng)州委決定，州紀(jì)委牽頭在全州開展以“機(jī)關(guān)樹形象，服務(wù)新發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動。召開非公有制經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)企業(yè)掛牌保護(hù)工作會議，制定了對非公有制經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行掛牌保護(hù)的辦法。加大問責(zé)力度，今年上半年，全州共問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部13名，其中：科級干部9名，一般干部4名。

三是抓查處，加大辦案力度。進(jìn)一步加大查辦違紀(jì)違法案件工作力度，始終保持懲治腐敗的強(qiáng)勁勢頭。1至6月，全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共收到群眾信訪舉報(bào)445件（次），立案查處117件，轉(zhuǎn)立案88件，結(jié)案58件，處分違紀(jì)人員60人，全州13縣市均有自辦案件。同時(shí)為69名受到失實(shí)舉報(bào)的干部澄清了事實(shí)，保護(hù)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

四是抓糾風(fēng)，深入糾風(fēng)治亂。繼續(xù)深化治理教育亂收費(fèi)，深入治理食品藥品安全領(lǐng)域、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，加強(qiáng)對專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理，深入治理保障性住房建設(shè)、分配、管理等環(huán)節(jié)的不正之風(fēng)。對公共服務(wù)行業(yè)和大型零售企業(yè)亂收費(fèi)問題進(jìn)行了清理糾正。整合媒體資源，創(chuàng)建了紅河熱線廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站“四位一體”工作模式，截至6月底，已有37家單位202位嘉賓走進(jìn)紅河熱線直播間與聽眾進(jìn)行了交流，共解決問題112件，辦結(jié)率達(dá)98.24%。

五是抓治理，深化專項(xiàng)治理。深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理，切實(shí)加大對重點(diǎn)領(lǐng)域的治理力度。對重大工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行排查和整改，嚴(yán)肅查處工程建設(shè)領(lǐng)域違紀(jì)違法案件，加強(qiáng)工程項(xiàng)目信息公開。深入開展黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車問題及慶典、研討會、論壇過多過濫問題專項(xiàng)治理，繼續(xù)鞏固“小金庫”和商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理成果。加強(qiáng)對工程建設(shè)招投標(biāo)和政府集中采購的執(zhí)法監(jiān)察，參與全州較大責(zé)任事故的調(diào)查處理工作。

六是抓教育，教育形式多樣。組織開展多種形式的反腐倡廉

教育活動，反腐倡廉宣傳教育力度不斷加大。全州反腐倡廉警示教育基地建設(shè)已進(jìn)入收尾階段，近期將竣工投入使用。深入開展州級廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，加強(qiáng)反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判和報(bào)送工作。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真開展廉政談話，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。

七是抓懲治，完善懲防體系。認(rèn)真修改完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制優(yōu)秀單位數(shù)量，發(fā)揮優(yōu)秀單位的示范引導(dǎo)作用。全面落實(shí)農(nóng)村基層干部廉潔履職規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村“三資”監(jiān)督管理和農(nóng)村廉政監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)鞏固農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)“制度+科技”試點(diǎn)工作成果，做好“陽光村務(wù)e路通”的推廣工作。認(rèn)真總結(jié)石屏縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，成功籌辦了全省黨務(wù)公開工作現(xiàn)場推進(jìn)會，深入開展黨務(wù)公開示范單位創(chuàng)建活動。

云南省蒙自市紀(jì)委趙昆京龍玉存郵編661100手：***

2012年7月14日