第一篇：鎮(zhèn)江中山男科醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法（精選）

鎮(zhèn)江中山男科醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法 根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和兵團(tuán)黨委《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定的實(shí)施辦法》，結(jié)合兵團(tuán)醫(yī)院工作實(shí)際，明確院領(lǐng)導(dǎo)班子及院、科兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，特制定本實(shí)施辦法。

第一章 指導(dǎo)思想和基本原則

第一條 實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，要以鄧小平同志理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的要求，保證黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列指示的貫徹執(zhí)行。

第二條 實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，立足教育，著眼防范的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制內(nèi)容分解細(xì)化，增強(qiáng)操作性，明確責(zé)任主體的責(zé)任范圍與完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制及工作機(jī)制相結(jié)合，堅(jiān)持抓好黨的建設(shè)與促進(jìn)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，堅(jiān)持強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)與領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀的改造相結(jié)合，切實(shí)做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)與其它工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。

第三條 實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，要維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，必須做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，責(zé)權(quán)明確，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，實(shí)行責(zé)任追究制。

第二章 責(zé)任范圍

第四條 院黨委對(duì)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；

第五條 醫(yī)院黨委書(shū)記（院長(zhǎng)）對(duì)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對(duì)黨委其他成員負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)院、科兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六條 醫(yī)院紀(jì)委書(shū)記（黨委副書(shū)記）對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對(duì)分管的部門(mén)正職的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第七條 醫(yī)院黨委其他成員及副院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)分管的部門(mén)正職的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第八條 醫(yī)院科級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)、本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三章 責(zé)任內(nèi)容

第九條 按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一級(jí)一級(jí)地落到實(shí)處”的要求，院黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體責(zé)任內(nèi)容：

（一）醫(yī)院黨委書(shū)記（院長(zhǎng)）主持研究醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作，定期聽(tīng)取醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作情況匯報(bào)，解決工作中的重大問(wèn)題，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，結(jié)合實(shí)際研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，組織落實(shí)《規(guī)定》和《實(shí)施辦法》，抓好干部的監(jiān)督管理，（二）醫(yī)院紀(jì)委書(shū)記（黨委副書(shū)記）貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、中紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，與黨委書(shū)記共同抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，協(xié)助黨委制定醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)方案及各項(xiàng)監(jiān)督措施，組織協(xié)調(diào)綜合指導(dǎo)，抓好落實(shí)；履行監(jiān)督職責(zé)，責(zé)對(duì)所管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；負(fù)責(zé)了解、聽(tīng)取群眾對(duì)廉政建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)組織對(duì)醫(yī)院違紀(jì)問(wèn)題案件的查處；對(duì)黨員干部嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題及糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作中的重大案件進(jìn)行查處；

（三）黨委成員（常務(wù)副院長(zhǎng)）組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)，開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。負(fù)責(zé)抓好醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定具體規(guī)章制度并組織實(shí)施。

（四）黨委成員（副院長(zhǎng)）組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論及中紀(jì)委和兵團(tuán)黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要文件，抓好分管本部門(mén)的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的教育。督促所分管的部門(mén)建立和完善管理機(jī)制、監(jiān)督措施，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任目標(biāo)，杜絕違紀(jì)行為的發(fā)生。

（五）對(duì)管錢、管物，涉及藥品、器械、物資、購(gòu)置及基建等的部門(mén)黨政、行政領(lǐng)導(dǎo)，要嚴(yán)格執(zhí)行《兵團(tuán)衛(wèi)生局關(guān)于“三重一大”事項(xiàng)的規(guī)定》，負(fù)責(zé)醫(yī)院的國(guó)有資產(chǎn)管理，機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)使用預(yù)決算制度的落實(shí)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)醫(yī)院?？畹雀黜?xiàng)資金的使用、管理進(jìn)行監(jiān)督。黨委要嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

（六）視本單位的商業(yè)賄賂治理工作，認(rèn)真落實(shí)治理醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作的各項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格治理紅包、回扣等商業(yè)賄賂現(xiàn)象，及時(shí)糾正損害群眾利益的行為。

（七）黨委一班人對(duì)自己的配偶、子女負(fù)有教育、管理和監(jiān)督的責(zé)任。

（八）委要定期研究醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，召開(kāi)專題會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)，分析狀況，指導(dǎo)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及查辦案件的情況，提出具體要求，支持紀(jì)檢監(jiān)部門(mén)履行職責(zé)，查處違法違紀(jì)案件，糾正不正之風(fēng)。

（九）醫(yī)院各系統(tǒng)總支書(shū)記和未設(shè)立黨總支的支部書(shū)記，對(duì)所管轄范圍的黨組織及所屬的黨員的黨風(fēng)廉政建設(shè)，負(fù)有進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、考核、監(jiān)督的責(zé)任。組織黨、干部學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育：深入群眾，掌握所轄范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的具體問(wèn)題，及時(shí)制定教育監(jiān)督措施，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

第四章 責(zé)任考核

第十條 院黨委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核相結(jié)合，與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作相結(jié)合，并將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列入年度總結(jié)或工作報(bào)告。

第十一條 醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況列為民主生活會(huì)和干部述職報(bào)告、總結(jié)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第十二條 醫(yī)院要把對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為年終伴優(yōu)、評(píng)價(jià)干部、選拔任用、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第五章 責(zé)任追究

第十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部違反中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》、兵團(tuán)黨委、紀(jì)委有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題，有下列情形之一的，按情節(jié)輕重，分清責(zé)任，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育，進(jìn)行談話提醒，或者責(zé)令做出檢查，情節(jié)較重的，按《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，需要追究政纖：寄住的，比照所給予黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分：涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（一）對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的或者院黨委安排黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓制不查的。

（二）對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)重大案件，致使國(guó)家、集體資財(cái)和職工生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的。

（三）授意、指使、縱容下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)弄虛作假的。

（四）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件處理，或者對(duì)辦案人員、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的。

（五）對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分

（六）對(duì)違反規(guī)定選拔任用干部造成惡劣影響的，或提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的干部。若有違法違紀(jì)的其它行為的。第十四條 實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)本著實(shí)事求是的原則，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六章 附則

第十五條 本實(shí)施辦法由黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：鎮(zhèn)江中山男科醫(yī)院主要窗口服務(wù)規(guī)范

鎮(zhèn)江中山男科醫(yī)院服務(wù)培訓(xùn)

服務(wù)水準(zhǔn)的高低是醫(yī)院形象的重要標(biāo)志之一。醫(yī)院服務(wù)培訓(xùn)通過(guò)讓醫(yī)院服務(wù)人性化來(lái)不斷完善醫(yī)院運(yùn)行流程和細(xì)節(jié)，是醫(yī)院服務(wù)更加貼合醫(yī)患需求。醫(yī)院服務(wù)水平的提高重點(diǎn)是要增強(qiáng)醫(yī)院服務(wù)意識(shí)。

醫(yī)院要加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，對(duì)醫(yī)務(wù)人員要做到以下四點(diǎn)，即“四心”：

一、熱心。熱心是對(duì)病人的情感問(wèn)題。在工作當(dāng)中熱心表現(xiàn)為：態(tài)度誠(chéng)懇，關(guān)心體貼，語(yǔ)言文明。醫(yī)務(wù)人員對(duì)病人的情感一般分兩個(gè)層次： 1.同情感，對(duì)病人發(fā)生的病痛遭遇有共鳴。2.親人感，再是事業(yè)的追求感。熱心可以直接影響醫(yī)務(wù)人員的行為，也是醫(yī)務(wù)人員防病治病的先決條件。

二、耐心。耐心是醫(yī)務(wù)人員的語(yǔ)言藝術(shù)自制力的表現(xiàn)。醫(yī)生在語(yǔ)言上，態(tài)度，冷靜，容忍和克制是十分重要的。做到耐心有以下幾個(gè)方面 1.要及時(shí)冷靜的解答病人和家屬提出的病情，診療措施和醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)等等。做到不冷不頂，不急不躁。2.要自覺(jué)地尊重病人的隱私權(quán)，選擇權(quán)和決策權(quán)。

三、細(xì)心。細(xì)心是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療實(shí)踐中的審慎行為。醫(yī)生的行為是維系著病人的生命安全。當(dāng)前要做到細(xì)心主要是： 1.嚴(yán)格遵守“一法四規(guī)”，即醫(yī)療衛(wèi)生管理法，行政法規(guī)部分規(guī)章，診療護(hù)理規(guī)范和常規(guī)。2.認(rèn)真科學(xué)的寫(xiě)病歷保管病歷。3.合理用藥合理處置和檢查。

四、責(zé)任心。責(zé)任心主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1.要把維護(hù)病人健康利益為醫(yī)務(wù)人員責(zé)無(wú)旁貸的己任。2.對(duì)醫(yī)療技術(shù)要刻苦鉆研精益求精。3.在實(shí)踐活動(dòng)中不斷完善自己。成功要謙虛謹(jǐn)慎，失敗了要認(rèn)真總結(jié)，絕不可以回避錯(cuò)誤。4.在病人生死存亡的關(guān)鍵時(shí)刻，為了搶救病人要敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。真誠(chéng)和善良是人類的本性，也是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。

醫(yī)院服務(wù)能力提升

一、重視服務(wù)的經(jīng)營(yíng)策略

具有前瞻性的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該把對(duì)患者的服務(wù)提升到醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略高度來(lái)看待，在醫(yī)院里培養(yǎng)卓越服務(wù)的醫(yī)院文化，強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)造醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展意識(shí)，改變以往只重視技術(shù)而不重視服務(wù)的發(fā)展觀念，改變醫(yī)護(hù)人員眼睛里只有疾病沒(méi)有患者的個(gè)人思維習(xí)慣。

醫(yī)院的管理者要將服務(wù)意識(shí)落實(shí)到每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員的行動(dòng)，除了在價(jià)值理念上形成核心的精神文化外，還要有外圍的制度文化，用制度保證服務(wù)行為的實(shí)施。再往外層還要有相應(yīng)的物質(zhì)文化層，也就是與相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，這樣醫(yī)院的服務(wù)策略才能貫徹落實(shí)成具體工作人員的工作行為。

二、全面的服務(wù)系統(tǒng)

醫(yī)院服務(wù)能力的產(chǎn)生需要有個(gè)良好的從布局環(huán)境到就診流程都重視患者的服務(wù)系統(tǒng)?；颊邚奶みM(jìn)醫(yī)院大門(mén)開(kāi)始，每一個(gè)瞬間視聽(tīng)感受、每一個(gè)就診環(huán)節(jié)的感受都決定著他對(duì)服務(wù)的真實(shí)評(píng)價(jià)。

要讓患者滿意就要在建筑裝修、環(huán)境設(shè)施、流程設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置上處處替患者考慮，在每一個(gè)細(xì)節(jié)上體現(xiàn)出對(duì)患者的關(guān)愛(ài)。

三、訓(xùn)練有素的服務(wù)人員

一線醫(yī)護(hù)人員作為一個(gè)具體的服務(wù)者，是醫(yī)院服務(wù)的重要環(huán)節(jié)。一個(gè)醫(yī)院所有的戰(zhàn)略思想、所有的質(zhì)量改進(jìn)都要通過(guò)一線醫(yī)護(hù)人員讓患者體會(huì)到才能真正產(chǎn)生價(jià)

要真正提高提高醫(yī)院的服務(wù)能力就要非常重視對(duì)醫(yī)護(hù)人員觀念和能力的培訓(xùn)。他們的能力和素質(zhì)就是醫(yī)院的質(zhì)量，他們的言談舉止就是醫(yī)院的形象。醫(yī)院對(duì)醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)是一項(xiàng)對(duì)醫(yī)院人力資源的投資，通過(guò)開(kāi)展服務(wù)意識(shí)和技能培訓(xùn)提高醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)表現(xiàn)。醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)讓醫(yī)院管理者意識(shí)到服務(wù)在患者需求和構(gòu)建醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力中的重要性，醫(yī)院加強(qiáng)醫(yī)院服務(wù)培訓(xùn)，如何將醫(yī)院的服務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變成可操作的執(zhí)行力。這顯然是比提出服務(wù)戰(zhàn)略更重要的問(wèn)題

護(hù)理人員服務(wù)規(guī)范

1.基本要求：儀表端莊、操作規(guī)范、態(tài)度和藹、技術(shù)嫻熟。替健康精打細(xì)算，為患者排憂解難。

2.規(guī)范要求：

（1）患者入院應(yīng)站立相迎，態(tài)度和藹、熱情，語(yǔ)言親切，送

患者到病床。詳細(xì)介紹責(zé)任護(hù)士、管床醫(yī)師、病區(qū)環(huán)境、作息時(shí)間及規(guī)章制度、安全須知等。耐心傾聽(tīng)，了解患者的需求，滿足患者合理要求，做好疾病健康指導(dǎo)。執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制和首見(jiàn)負(fù)責(zé)制。

（2）病房巡視主動(dòng)，密切觀察病情，善于傾聽(tīng)，運(yùn)用觀察技

巧，主動(dòng)去了解、識(shí)別、預(yù)測(cè)患者不同的要求，盡量理解其內(nèi)在含義，通過(guò)自己的行為來(lái)滿足患者的需要，提供及時(shí)、有效的護(hù)理服務(wù)。樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)、需求服務(wù)、滿意服務(wù)等新的服務(wù)觀。

（3）護(hù)理操作應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范和疾病

護(hù)理常規(guī)，技術(shù)服務(wù)必須以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，各種護(hù)理服務(wù)必須符合護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，符合護(hù)理職業(yè)道德，符合患者需求，實(shí)現(xiàn)三者統(tǒng)一的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

（4）檢查護(hù)送前做好解釋，每次檢查有人護(hù)送，特殊、危重

患者護(hù)士護(hù)送，在檢查護(hù)送中以患者安全、舒適為第一，做好交接。

（5）患者出院應(yīng)提供延伸護(hù)理和附加服務(wù)（健康指導(dǎo)、叫車、電話回訪等），提供預(yù)見(jiàn)性超前護(hù)理服務(wù)，給患者以驚喜，提高滿意度。

（6）護(hù)理糾紛應(yīng)樹(shù)立“患者無(wú)錯(cuò)”的觀點(diǎn)，學(xué)會(huì)處理“患者的不滿”，竭盡全力解決患者問(wèn)題。○1首先認(rèn)真、耐心傾聽(tīng)不滿的事由?！?以換位思考方式，尋找不滿的原因?！?及時(shí)采取補(bǔ)救措施并誠(chéng)懇致歉?！?盡己所能，為患者解決問(wèn)題?！?/p>

5實(shí)在無(wú)法解決，應(yīng)逐級(jí)反映?！?承諾必須兌現(xiàn)，增加忠誠(chéng)服務(wù)信度

門(mén)診醫(yī)生服務(wù)規(guī)范

1、門(mén)診工作人員必須提前10分鐘到崗，做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)診。

2、門(mén)診工作人員必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、早退、空崗，特殊情況自己調(diào)班或科內(nèi)解決。

3、工作中必須衣著整潔保持工作桌面干凈、利落、完整，保持室內(nèi)衛(wèi)生。

4、醫(yī)生必須做到首診負(fù)責(zé)制，如果有特殊情況，與病人解釋清楚或與有關(guān)人員詳細(xì)交班。需要留觀或搶救的病人，與急診科醫(yī)師交接班。不允許推諉病人，不允許看人情號(hào)及搭車開(kāi)藥。

5、診室中不允許吸煙、聊天及串科室，不允許空崗，診療中不允許使用手機(jī)，保持完好的工作秩序。

6、各門(mén)診醫(yī)生必須按“病歷、手冊(cè)、處方”書(shū)寫(xiě)要求規(guī)范書(shū)寫(xiě)。

7、診療中積極維護(hù)病人的隱私權(quán)。

8、對(duì)以上要求，請(qǐng)各門(mén)診醫(yī)生認(rèn)真執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違章、患者投訴者，按醫(yī)院制度處罰。

臨床住院醫(yī)師工作規(guī)范

住院醫(yī)師階段是臨床醫(yī)師培養(yǎng)中十分重要的一個(gè)階段，訓(xùn)練應(yīng)從難從嚴(yán)，著重于練好基本功，養(yǎng)成良好的醫(yī)療作風(fēng)和科學(xué)態(tài)度，實(shí)行臨床住院醫(yī)師24h負(fù)責(zé)制度。

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)，主治醫(yī)師和總住院醫(yī)師的共同指導(dǎo)下，擔(dān)任門(mén)診，急診和病房的醫(yī)療工作。

2、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)醫(yī)師的帶教工作。負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)醫(yī)師的醫(yī)療作風(fēng)培養(yǎng)，病歷修改，操作示范，查房和醫(yī)療常規(guī)的訓(xùn)練。

3、在病房工作期間，全面負(fù)責(zé)分管患者的醫(yī)療工作，參加患者診斷，治療的全過(guò)程。堅(jiān)守崗位，做到隨叫隨到。每日至少早，晚2次對(duì)全部患者做巡視查房（新病區(qū)規(guī)劃后實(shí)施），對(duì)危重患者及新人院患者要重點(diǎn)查看。除了解患者的病情外，還應(yīng)關(guān)注患者的飲食起居及思想狀態(tài)，多做心理治療。提出進(jìn)一步的診斷意見(jiàn)和修改醫(yī)囑的建議并寫(xiě)好病程記錄

4、對(duì)新收人院的患者，特別是有急診情況的患者盡快做出初步的診療安排。緊急檢查和治療必須立即進(jìn)行。

5、病房住院醫(yī)師平時(shí)要做到隨叫隨到。主要時(shí)間應(yīng)在病房，離開(kāi)病房要留去向。值班住院醫(yī)師不能離開(kāi)病房，不值班時(shí)要隨時(shí)保持通訊暢通。

6、要加強(qiáng)對(duì)所分管患者的巡視和檢查。要參加所分管患者的各種檢查和手術(shù)，及時(shí)了解分管患者的病情，根據(jù)病情變化提出診斷和治療方案，重要事項(xiàng)及時(shí)向主治醫(yī)師報(bào)告。、做好交接班工作，對(duì)危重患者必須床頭交接班。科主任和主治醫(yī)師查房時(shí)要詳細(xì)匯報(bào)病情和診療意見(jiàn)。上級(jí)醫(yī)師和他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視，做好記錄。

8、對(duì)自己主管的危重患者要守候搶救，無(wú)搶救患者離開(kāi)病房前應(yīng)巡視患者，對(duì)可能發(fā)生的情況做好安排，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

9、及時(shí)檢查診療計(jì)劃的落實(shí)情況，檢查各項(xiàng)化驗(yàn)及檢查報(bào)告的回報(bào)及結(jié)果，指導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)師粘貼好報(bào)告單并按規(guī)定加以標(biāo)記，根據(jù)報(bào)告結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的處理。

10、住院病歷在患者人院24h內(nèi)完成。病歷書(shū)寫(xiě)要求字跡清楚，條理清晰，格式正確，重點(diǎn)突出，完整準(zhǔn)確。病程記錄要及時(shí)，應(yīng)能準(zhǔn)確反映病情變化，治療效果，上級(jí)醫(yī)師的查房意見(jiàn)。對(duì)長(zhǎng)期住院患者，要定期書(shū)寫(xiě)病情小結(jié)和重整醫(yī)囑。對(duì)死亡，轉(zhuǎn)科，會(huì)診，交接班和出院的患者，都要有完整的病歷手續(xù)。負(fù)責(zé)檢查修改和補(bǔ)充實(shí)習(xí)醫(yī)師所寫(xiě)的病程記錄。

11、住院醫(yī)師通過(guò)門(mén)診和急診輪轉(zhuǎn)，能較全面系統(tǒng)地掌握本科基礎(chǔ)和專業(yè)理論知識(shí)，熟練掌握物理診斷；做到檢查操作正規(guī)；病歷描述準(zhǔn)確扼要；能掌握本科的基本操作和治療常規(guī)；能獨(dú)立處理本科一般的疾病和操作，初步掌握本科一般危重患者的搶救原則。

12、高年資住院醫(yī)師擔(dān)負(fù)帶教低年資住院醫(yī)師的責(zé)任，所有住院醫(yī)師都有帶教實(shí)習(xí)醫(yī)師的責(zé)任。住院醫(yī)師要結(jié)合實(shí)際病例主動(dòng)進(jìn)行文獻(xiàn)復(fù)習(xí)，提高對(duì)問(wèn)題的分析和綜合能力，培養(yǎng)清晰的思路和表達(dá)能力，積極參加科內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)活動(dòng)。、較好地掌握一門(mén)外語(yǔ)。要求能較熟練地閱讀本專業(yè)的外文文獻(xiàn)，每年完成1～2份臨床病例分析或文獻(xiàn)綜述。

14、自覺(jué)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。尊重上級(jí)醫(yī)師，執(zhí)行上級(jí)醫(yī)師醫(yī)囑，服從上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)，做好醫(yī)護(hù)配合，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

15、所有住院醫(yī)師都應(yīng)該接受醫(yī)院和科室考核，并經(jīng)過(guò)總住院醫(yī)師階段的訓(xùn)練為晉升主治醫(yī)師打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

醫(yī)院主要窗口服務(wù)規(guī)范 一、一站式服務(wù)中心

l、準(zhǔn)時(shí)掛牌上崗，儀表端莊。

2、牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，進(jìn)行管理創(chuàng)新，簡(jiǎn)化程序，優(yōu)化流程，根據(jù)醫(yī)院自身特點(diǎn)，將院方代表、導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診、預(yù)約服務(wù)、方便門(mén)診、審批服務(wù)、咨詢服務(wù)、便民服務(wù)、發(fā)放檢驗(yàn)車服務(wù)等多項(xiàng)服務(wù)流程和服務(wù)內(nèi)容集成整合，對(duì)病人實(shí)行零距離的快捷服務(wù)，方便病人。

3、主動(dòng)熱情耐心地接待病人，禮貌待人，使用規(guī)范化服務(wù)用語(yǔ)，有問(wèn)必答，耐心做好解釋工作。

4、熟悉院內(nèi)各個(gè)部門(mén)的職責(zé)、分工，加強(qiáng)與多部門(mén)的配合，做好病人與相關(guān)職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作；協(xié)調(diào)各窗口工作，維持大廳秩

解各種小糾紛。

5、加強(qiáng)分析研究，認(rèn)真解決好“一站式服務(wù)”工作過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題，結(jié)合各自醫(yī)院的特點(diǎn)，不斷完善服務(wù)內(nèi)容，切實(shí)提高“一站式服務(wù)”的水平。

二、掛號(hào)室

l、準(zhǔn)時(shí)掛牌上崗。態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明，服務(wù)熱情。

2、了解醫(yī)學(xué)常識(shí)，指導(dǎo)病人掛號(hào)，耐心解答病人詢問(wèn)。對(duì)初診病人，指導(dǎo)或督促就診者填寫(xiě)病歷首頁(yè)。

3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明碼標(biāo)價(jià)，備足零錢，不拒收大票或分幣，唱收唱付。

4、遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，收款及時(shí)上繳財(cái)務(wù)。

三、門(mén)診、住院收費(fèi)處

1、準(zhǔn)時(shí)掛牌上崗。態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明，耐心解釋、答復(fù)病人詢問(wèn)。

2、常用項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)，明碼標(biāo)價(jià)。及時(shí)解答病人對(duì)收費(fèi)的疑問(wèn)，提供費(fèi)用清單。

3、唱收唱付，備足零錢，不拒收大票或分幣。

4、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，收款及時(shí)上繳財(cái)務(wù)。

四、門(mén)、急診、住院藥房

1、準(zhǔn)時(shí)掛牌上崗。文明用語(yǔ)，禮貌待人，有問(wèn)必答，熱情、耐心。

2、著裝整齊，儀表端莊，不離崗，不干私活，不看報(bào)刊，不與人閑談。

3、配方做到“四查十對(duì)“。即查處方，對(duì)科別、姓名、年齡；查藥品，對(duì)藥名、劑型、規(guī)格、數(shù)量；查配伍禁忌，對(duì)藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對(duì)臨床診斷。

4、發(fā)藥時(shí)核對(duì)姓名、藥名。寫(xiě)清并口頭交代服藥方法及劑量、對(duì)特殊藥物應(yīng)詳細(xì)向病人講清楚使用方法。

5、皮試藥物有醒目陰性標(biāo)志才能發(fā)藥。

6、負(fù)責(zé)解惑釋疑。

7、對(duì)特殊病人，如急診病人、傷殘人士?jī)?yōu)先配藥。

8、不得邀非工作人員進(jìn)入工作場(chǎng)所。

五、影像科

l、準(zhǔn)時(shí)開(kāi)機(jī)，掛牌上崗。接診主動(dòng)熱情，態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明，耐心解答病人咨詢，解說(shuō)清楚檢查要求。

2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行拍片“四對(duì)”(對(duì)姓名、對(duì)性別、對(duì)片名、對(duì)部位)，注意申請(qǐng)檢查醫(yī)師的要求；細(xì)心檢查可疑部位，避免差錯(cuò)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做好防護(hù)工作。對(duì)異性病人進(jìn)行檢查時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

4、及時(shí)告訴病人取報(bào)告的時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)告單字跡端正，印章清晰。

六、檢驗(yàn)科

1、準(zhǔn)時(shí)開(kāi)窗，掛牌上崗。態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明禮貌，服務(wù)主動(dòng)熱情。

2、嚴(yán)格履行職責(zé)和操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行“三對(duì)”(對(duì)姓名、對(duì)項(xiàng)目、對(duì)編號(hào))，避免差錯(cuò)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行消毒要求，采血做到一人一針、一筒、一帶、一紙。及時(shí)告訴病人取報(bào)告的時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)告單字跡端正，印章清晰。

七、注射室、輸液室

1、準(zhǔn)時(shí)上班，掛牌上崗。熱情接待病人，態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明，有問(wèn)必答。

2、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)范和“三查七對(duì)"(三查：擺藥后查，服藥、注射、處置前查，服藥、注射、處置后查；七對(duì)：對(duì)床號(hào)、姓名、藥名、劑量、濃度、時(shí)間、用法)。認(rèn)真查看藥品有效期、澄明度、配伍禁忌，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，防止差錯(cuò)。

3、嚴(yán)把藥品皮試關(guān)，注射時(shí)和注射后認(rèn)真巡視、觀察病人反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

4、按規(guī)定設(shè)置隔離屏風(fēng)，安排病人分開(kāi)注射。

八、急診室

1、堅(jiān)守崗位，保持良好的應(yīng)急狀態(tài)。認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，與有關(guān)科室緊密配合，保證急、危重病人搶救工作的順利進(jìn)行。

2、嚴(yán)格執(zhí)行急診工作制度和危重癥搶救操作程序，做到治療及時(shí)有效，對(duì)留察病人按時(shí)巡視，嚴(yán)密細(xì)心觀察輸液、給氧及病情變化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。

3、對(duì)病人有高度的責(zé)任感和同情心，態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明，服務(wù)熱情主動(dòng)，有問(wèn)必答，為病人排憂解難。對(duì)遇意外事故無(wú)家屬陪同的病人應(yīng)及早設(shè)法通知病人家屬。遇重大意外事故，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

4、搶救藥品、物品定期檢查補(bǔ)充，儀器設(shè)備保持完好狀態(tài)，保證搶救工作隨時(shí)開(kāi)展。

第三篇：醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法

一、目的為端正黨組織和黨員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)，樹(shù)立與黨的性質(zhì)和宗旨相適應(yīng)的良好風(fēng)尚，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本辦法。

二、適用范圍

適用于全體院領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員。

三、內(nèi)容

第一章 總 則

（一）實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，保證黨中央、國(guó)務(wù)院及國(guó)家衛(wèi)生部、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方針政策的貫徹執(zhí)行。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中必須履行的責(zé)任規(guī)定，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)工作制度。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持醫(yī)院黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則；堅(jiān)持以教育為主、防范在前、標(biāo)本兼治的原則；堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與醫(yī)院其他工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、管事與管人相結(jié)合的原則；堅(jiān)持與干部的政績(jī)考核、升降使用、獎(jiǎng)懲掛鉤的原則；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，管好自己，又管好身邊人員和下屬的原則。

第二章 責(zé)任范圍

（四）黨支部書(shū)記對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)；各科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室的黨風(fēng)廉政和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（五）黨支部書(shū)記對(duì)班子成員的黨風(fēng)廉政狀況負(fù)責(zé)；班子成員對(duì)各自分管部門(mén)負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政狀況負(fù)責(zé)。

第三章 責(zé)任內(nèi)容

（六）黨組織對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本責(zé)任是：根據(jù)上級(jí)黨組織的部署，制定規(guī)劃，組織實(shí)施，檢查考核，總結(jié)獎(jiǎng)懲。

各科室對(duì)本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本責(zé)任是：結(jié)合實(shí)際，建章立制，督促檢查，抓好落實(shí)。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)責(zé)任對(duì)象的基本責(zé)任是：教育的責(zé)任，檢查的責(zé)任，監(jiān)督的責(zé)任和幫助整改的責(zé)任。

（七）黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和科室負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中應(yīng)履行的具體責(zé)任是：

1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項(xiàng)任務(wù)，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和制度，結(jié)合本科室的實(shí)際，制定責(zé)任范圍內(nèi)的具體實(shí)施辦法。

2.經(jīng)常對(duì)責(zé)任對(duì)象進(jìn)行民主集中制、廉潔奉公、遵紀(jì)守法等內(nèi)容的教育。

3.定期與責(zé)任對(duì)象談心（每年不少于一次），聽(tīng)取各方面對(duì)責(zé)任對(duì)象的反映，了解和檢查責(zé)任對(duì)象遵守政治紀(jì)律、貫徹民主集中制、執(zhí)行廉潔規(guī)定、廉政勤政、密切聯(lián)系群眾等方面的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或聽(tīng)到反映要及時(shí)提醒，督促糾正，防止責(zé)任對(duì)象發(fā)生違紀(jì)問(wèn)題。

4.結(jié)合科室務(wù)虛會(huì)和工作總結(jié)，對(duì)本科室黨風(fēng)廉政狀況進(jìn)行自查，針對(duì)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)提出整改意見(jiàn)。

5.領(lǐng)導(dǎo)支持和配合有關(guān)部門(mén)對(duì)違法違紀(jì)案件的查處。

第四章 監(jiān)督檢查

（八）紀(jì)檢委員將定期或不定期的對(duì)黨員干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)督糾正存在的問(wèn)題，并向黨委和院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。具體內(nèi)容：

1.認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》，加強(qiáng)黨風(fēng)、黨紀(jì)和組織的自身建設(shè)，自覺(jué)地抵制腐朽思想和不正之風(fēng)的侵蝕，保持黨員的光輝形象。

2.不準(zhǔn)用公款參與高消費(fèi)的娛樂(lè)活動(dòng)，嚴(yán)禁公費(fèi)旅游，差旅費(fèi)報(bào)銷必須嚴(yán)格按程序?qū)徟仨氂忻鞔_公務(wù)目的及實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

3.不準(zhǔn)利用職權(quán)，為配偶、子女、親友提供條件經(jīng)商、辦企業(yè)，不準(zhǔn)多占住房，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房，不準(zhǔn)用公款為個(gè)人及親友從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)。

4.不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動(dòng)、過(guò)生日、遷新居等機(jī)會(huì)大操大辦，更不準(zhǔn)動(dòng)用公款操辦和借機(jī)斂財(cái)。

5.堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾的思想作風(fēng)，堅(jiān)持深入實(shí)際，調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，及時(shí)解決和妥當(dāng)解決工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題。

（九）依據(jù)國(guó)家衛(wèi)生部制定的《黨風(fēng)廉政考核暫行辦法》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政考核。

（十）黨組織結(jié)合黨員評(píng)議和工作總結(jié)，聽(tīng)取醫(yī)院職工對(duì)黨員干部的反映，引導(dǎo)和組織職工，對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督。

（十一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行情況與本科室年終考核掛鉤，并列入對(duì)黨員干部的考核、選拔、任用、任期業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

（十二）責(zé)任對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題時(shí)，責(zé)任人和黨組織應(yīng)認(rèn)真檢查履行責(zé)任的情況，一并寫(xiě)出履行責(zé)任情況的自查報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨委審核。

第五章 責(zé)任追究

（十四）責(zé)任范圍內(nèi)的科室或人員發(fā)生違法違紀(jì)和嚴(yán)重不正之風(fēng)的，除依黨紀(jì)政紀(jì)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處理外，還應(yīng)根據(jù)一級(jí)抓一級(jí)的原則，查明其責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。有下列情況之一的，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予責(zé)任人批評(píng)教育，直至黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理；同時(shí)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

1.對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不研究、不部署、不檢查的；

2.對(duì)上級(jí)和醫(yī)院有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署不學(xué)習(xí)、不傳達(dá)、不落實(shí)的；

3.對(duì)黨員干部教育不嚴(yán)，對(duì)工作管理不力，對(duì)產(chǎn)生的問(wèn)題不認(rèn)真處理，致使發(fā)生嚴(yán)重不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的；

4.掩蓋黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題，庇護(hù)違法違紀(jì)行為，妨礙監(jiān)督檢查，不接受監(jiān)督部門(mén)正確意見(jiàn)的；

5.其他不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制或履行不力造成后果的。

第六章 附 則

（十五）本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

一、目的為提高印章使用的嚴(yán)肅性、合法性，確保印章正確使用，特制定本管理規(guī)定。

二、適用范圍

適用于全院各科室。

三、內(nèi)容

（一）印章的制作

1.須刻制印章的部門(mén)，應(yīng)書(shū)面向醫(yī)院提出申請(qǐng)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由院辦統(tǒng)一到公安局指定的刻制單位刻制。

2.刻制印章后，先到院辦備案，方可啟用。

（二）印章的使用

1.醫(yī)院印章的使用：

（1）以醫(yī)院名義對(duì)外印發(fā)的各類文件、信函和通知，經(jīng)院長(zhǎng)或書(shū)記簽字后用??；

（2）以醫(yī)院出具的證明和申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)院長(zhǎng)或書(shū)記簽字后用??；

（3）各類通告和布告，經(jīng)院長(zhǎng)或分管院長(zhǎng)簽字后用??；

（4）各部門(mén)需使用醫(yī)院印章的材料，由經(jīng)辦人填寫(xiě)《夷陵醫(yī)院公章使用登記表》，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意并簽字，簽字后送院辦核準(zhǔn)，加蓋印章。

2.各部門(mén)須按照本部門(mén)職能和管理范圍用印，并經(jīng)分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（三）印章的保管

1.醫(yī)院各類印章，必須指定專人負(fù)責(zé)保管。

2.印章應(yīng)保持清潔，印面字跡工整、清晰，印泥顏色純正。

3.印章管理人員應(yīng)妥善保管印章。一旦發(fā)生失竊，立即向分管領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)科報(bào)告。

（四）印章管理要求

1.各類印章都具有法律效力，必須依法使用，嚴(yán)格管理。

2.嚴(yán)禁以任何形式在空白表格、證書(shū)或其它空白紙張上蓋印。

3.各類印章一般不得帶出院外，確因工作需要帶出院外的，需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，在院辦做好借用登記手續(xù)，借用期間不得轉(zhuǎn)交他人，借用完畢應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)歸還。

4.嚴(yán)格按照批準(zhǔn)手續(xù)用印，凡不按規(guī)定辦理用印手續(xù)的，一律不得用印。

一、目的為了加強(qiáng)醫(yī)院檔案工作的科學(xué)管理，更好地為醫(yī)院服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》，特制定本工作制度。

二、適用范圍

凡是各項(xiàng)工作活動(dòng)中直接形成的有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像、實(shí)物等不同形式的歷史記錄均屬我院檔案范疇。

三、內(nèi)容

（一）檔案機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

1.檔案工作是提高我院科學(xué)管理水平，維護(hù)和反映醫(yī)院歷史真實(shí)面貌的重要基礎(chǔ)工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)檔案工作的意義和作用，切實(shí)把檔案工作納入議事日程。

2.檔案工作實(shí)行統(tǒng)一記錄，統(tǒng)一管理的原則，各科室在活動(dòng)中形成的全部文書(shū)、科技、財(cái)務(wù)、基建檔案等，由綜合檔案室集中立卷管理。

3.綜合檔案室是醫(yī)院的檔案管理機(jī)構(gòu)。

4.醫(yī)院各職能科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的檔案的收集、整理，按規(guī)定向綜合檔案室移交檔案。

5.綜合檔案室的任務(wù)：

（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家和衛(wèi)生部關(guān)于檔案工作的法律、法規(guī)和規(guī)定，規(guī)劃全院檔案工作；

（2）制定全院檔案工作的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)和檢查各部門(mén)（科室）的執(zhí)行情況；

（3）負(fù)責(zé)全院檔案及有關(guān)資料的收集、整理、分類、鑒定、統(tǒng)計(jì)和保管；

（4）做好檔案的開(kāi)放和利用工作；

（5）做好檔案的保密及安全工作；

（6）開(kāi)展檔案的宣傳工作。

（二）檔案的接收

1.各職能科室嚴(yán)格按照“三合一”制度，做好檔案資料的收集，并做好移交登記。

2.歸檔的案卷，必須符合以下要求：

（1）歸檔的文件材料應(yīng)齊全，完整。

（2）歸檔的文件材料，應(yīng)遵循它們的形成規(guī)律和特點(diǎn)，保持它們之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)分不同價(jià)值，便于保管和利用，歸檔文件材料，原則上不要復(fù)印件。

（3）一般應(yīng)在第二年的二月底前向綜合檔案室移交檔案。交接雙方根據(jù)移交目錄清點(diǎn)核對(duì)，并履行簽字手續(xù)。

（三）檔案的管理和利用

1.綜合檔案室在部門(mén)立卷歸檔的基礎(chǔ)上，對(duì)其進(jìn)行分類、排列、登記、編目及必要的加工整理，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了鑒定，劃分保管期限和密級(jí)。

2.檔案員要隨時(shí)注意對(duì)零散文件材料的收集，以補(bǔ)充完整檔案。

3.檔案庫(kù)房要有防盜、防火、防潮等設(shè)備，確保檔案安全。

4.定期檢查檔案的保管狀況，對(duì)有破損變質(zhì)的檔案材料，要及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制或作其它技術(shù)處理。

5.綜合檔案室要在維護(hù)保密制度的前提下，開(kāi)展檔案利用工作，建立檔案的借閱制度，根據(jù)檔案的機(jī)密程度，確定不同的利用范圍，規(guī)定不同的審批手續(xù)。

（四）檔案的鑒定和銷毀

1.定期對(duì)已超過(guò)保管期限的檔案進(jìn)行鑒定，鑒定工作必須在衛(wèi)計(jì)局檔案管理負(fù)責(zé)人主持下，由檔案鑒定小組共同進(jìn)行鑒定。

2.對(duì)確無(wú)保存價(jià)值的案卷進(jìn)行登記造冊(cè)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意并請(qǐng)示上級(jí)檔案主管部門(mén)審批通過(guò)后在指定地點(diǎn)銷毀，并在銷毀清冊(cè)上簽字。

（五）檔案保管

1.醫(yī)院全部檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理，各類檔案按要求于相應(yīng)期限內(nèi)統(tǒng)一歸檔，任何科室或個(gè)人不得長(zhǎng)期或私自保存應(yīng)歸檔的文件資料以保證檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。

2.我院檔案室設(shè)專職人員管理，建立檔案統(tǒng)計(jì)制度，對(duì)檔案的收進(jìn)、移出、保管、利用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并按照規(guī)定向區(qū)衛(wèi)計(jì)局報(bào)送檔案工作基本情況統(tǒng)計(jì)表。

3.根據(jù)需要編制各種檢索工具，并利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢索，開(kāi)展檔案編研工作，積極開(kāi)展檔案利用工作，提高利用效果。

4.保存的檔案，主要供本單位和上級(jí)主管機(jī)關(guān)利用。建立、健全檔案的借閱制度和檔案室保密制度，檔案立卷歸檔制度、檔案鑒定制度、檔案庫(kù)房管理制度、專兼職檔案員職責(zé)等各種制度。

5.根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，編制本單位《檔案材料分類方案、歸檔范圍、保管期限表》，并報(bào)區(qū)衛(wèi)計(jì)局審批同意。

6.醫(yī)院檔案庫(kù)房應(yīng)該堅(jiān)固，并做到有防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防潮、防塵、防高溫等設(shè)施。

7.檔案保管不善，造成毀壞和丟失，要追究有關(guān)人員法律責(zé)任并予以處罰。

8.檔案保管人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，在公共場(chǎng)所不得隨意談?wù)摍n案中的有關(guān)秘密事項(xiàng)，檔案保管人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)在離職前辦好交接手續(xù)。

（六）檔案利用

1.檔案是醫(yī)院工作的歷史記錄，主要為本院利用和為醫(yī)院各項(xiàng)工作服務(wù)。

2.凡檔案利用都應(yīng)按規(guī)定辦理利用手續(xù)，醫(yī)院范圍以外的單位或個(gè)人查閱檔案，應(yīng)持單位介紹信，講明理由，經(jīng)醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并填寫(xiě)《檔案利用效果登記表》方能提供屬開(kāi)放范圍的檔案。

3.查閱者要愛(ài)護(hù)檔案，嚴(yán)禁在檔案上使用任何墨跡的筆劃圈，打勾做記錄和撕、拆檔案的張頁(yè)。

4.利用者需復(fù)制檔案的內(nèi)容，應(yīng)由檔案管理人員經(jīng)手辦理，任何單位或個(gè)人不得私自摘抄、復(fù)制醫(yī)院檔案。

5.檔案一般在閱覽室查閱，院內(nèi)特殊情況或工作需要借出，必須辦理借閱手續(xù)，不經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自帶走檔案，對(duì)外一律不外借。

6.檔案工作人員積極開(kāi)展編制檢索工作，熟悉醫(yī)院各項(xiàng)工作，根據(jù)利用檔案的需要，主動(dòng)提供利用服務(wù)。

（七）檔案借閱

1.因工作需要均可查閱與本部門(mén)工作有關(guān)的檔案。

2.為了保證檔案的完整與安全，利用者一般應(yīng)在檔案室閱覽；特殊需要者，經(jīng)批準(zhǔn)可暫時(shí)借出使用。

3.利用者在同一時(shí)間內(nèi)，借出的案卷不宜過(guò)多，借出的時(shí)間一般為一周，如需要延長(zhǎng)使用時(shí)間，需辦理續(xù)借手續(xù)。

4.對(duì)檔案進(jìn)行摘錄，翻印和復(fù)制，要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，摘錄的材料經(jīng)仔細(xì)校對(duì)審查、蓋章后方能帶走。

5.利用者應(yīng)愛(ài)護(hù)和妥善保管檔案，不得在上面劃線條、作標(biāo)記、不得涂改、玷污、拆散。

6.個(gè)人不得查閱涉及本人有關(guān)問(wèn)題的檔案，如需查證某一問(wèn)題，可通過(guò)有關(guān)職能部門(mén)解決。

7.院外有關(guān)單位需要借閱檔案，須持該單位介紹信，經(jīng)審批同意后方可查閱，如有特殊原因需要借出者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

8.檔案歸還時(shí)，工作人員應(yīng)對(duì)案卷的數(shù)量和卷內(nèi)文件情況仔細(xì)進(jìn)行清點(diǎn)，檢查無(wú)誤后方予注銷。

（八）立卷歸檔

1.上級(jí)及本單位產(chǎn)生的無(wú)利用價(jià)值的文件資料不屬于歸檔材料。

2.歸檔要求

（1）按照公文處理規(guī)定及科技、財(cái)務(wù)檔案規(guī)定的要求，做好各類文件材料處理的監(jiān)督、檢查工作，歸檔的文件材料要求完整齊全，不得破損，字跡要工整、整潔；歸檔不準(zhǔn)用鉛筆、圓珠筆、彩筆、復(fù)寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)及簽名字，把好立卷歸檔的質(zhì)量關(guān)。

（2）按照以問(wèn)題立卷的原則，保持案卷內(nèi)容的有關(guān)聯(lián)系，保證案卷質(zhì)量。

（3）按照現(xiàn)行管理體制，做好平時(shí)立卷歸檔工作。

3.歸檔時(shí)間

綜合檔案室于每年6月30日前完成上的立卷歸檔工作。其它檔案按其規(guī)定及時(shí)立卷歸檔。

（九）檔案室安全保密

1.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將檔案帶出檔案室，檔案內(nèi)容不得私自摘抄、復(fù)印和隨意傳播。

2.經(jīng)常檢查庫(kù)房和檔案的安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，認(rèn)真處理。

3.檔案管理人員要模范遵守黨和國(guó)家的保密規(guī)定，嚴(yán)守機(jī)密。在調(diào)換工作時(shí)，對(duì)所管的檔案要辦理交接手續(xù)，離職后對(duì)所了解的機(jī)密情況，不得泄露。

（十）檔案統(tǒng)計(jì)

1.要及時(shí)地對(duì)檔案的收進(jìn)、移出、整理、鑒定、保管、利用、銷毀以及檔案工作人員、機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、庫(kù)房、設(shè)備等情況進(jìn)行登記，每年一次對(duì)各方面進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，做好年報(bào)表。

2.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和系統(tǒng)內(nèi)所規(guī)定的統(tǒng)計(jì)計(jì)量單位和報(bào)表格式，做到數(shù)字準(zhǔn)確，字跡工整，不得潦草和涂抹，使檔案統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化。

3.檔案工作人員要加強(qiáng)檔案統(tǒng)計(jì)工作的責(zé)任心和使命感，建立科學(xué)的檔案統(tǒng)計(jì)工作制度。

4.搞好檔案統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)掌握檔案和檔案工作情況。

（十一）檔案庫(kù)房管理

1.檔案庫(kù)房門(mén)窗必須牢固，及時(shí)關(guān)閉上鎖。鑰匙要專櫥保管，不準(zhǔn)隨身攜帶。

2.非本室工作人員不得擅入庫(kù)房，因工作需要進(jìn)入庫(kù)房時(shí)，必須有本室人員陪同。

3.庫(kù)房要配備好“六防”設(shè)施(防火、防盜、防潮、防蟲(chóng)、防塵、防強(qiáng)光)，庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙和存放易燃易爆物品及其它物品。

4.庫(kù)房?jī)?nèi)密集架排列要整齊合理，要經(jīng)常打掃和擦拭，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

5.做好室內(nèi)溫濕度記錄，除濕，降溫。

（十二）檔案管理員

1.檔案管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《檔案法》，模范執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策。努力掌握檔案專業(yè)知識(shí)，忠于職守，勝任工作。

2.擬定全院各類檔案的歸檔和管理制度，提出檔案業(yè)務(wù)建設(shè)的規(guī)劃和建議。

3.負(fù)責(zé)全院文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔和檢查監(jiān)督工作。

4.負(fù)責(zé)各類檔案的保管、統(tǒng)計(jì)、利用工作。編制檔案目錄、索引、卡片、匯編等檢索工具，積極開(kāi)展檔案利用工作，熟悉本單位各項(xiàng)工作及管理等情況，積極主動(dòng)為臨床等提供服務(wù)。

5.檢查庫(kù)存檔案，做好安全、保密工作，對(duì)損壞的檔案要及時(shí)修補(bǔ)和復(fù)制。

6.進(jìn)行檔案的鑒定工作，對(duì)已經(jīng)過(guò)保管期的檔案提出存毀意見(jiàn)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

7.遵守檔案查詢、利用等規(guī)章制度。

8.計(jì)劃、總結(jié)檔案管理工作，向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

9.完成院領(lǐng)導(dǎo)和院辦交辦的其它工作。

一、目的為加強(qiáng)醫(yī)院管理，提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于行政查房相關(guān)人員和科室。

三、內(nèi)容

（一）行政查房由一到兩位院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，各相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參加。由院辦安排并組織實(shí)施。

（二）行政查房不定期進(jìn)行，根據(jù)工作需要進(jìn)行。

（三）查房重點(diǎn)內(nèi)容

1.醫(yī)務(wù)人員著裝、人員在崗情況、排班情況、服務(wù)禮儀等；

2.病人情況：病人數(shù)量、危重病人情況、手術(shù)病人、病人滿意度等；

3.普通設(shè)備、急救設(shè)備、搶救設(shè)備等備用情況；

4.急救藥品、麻醉藥品等藥品應(yīng)用管理情況；

5.各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、診療規(guī)范、病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范等執(zhí)行落實(shí)情況；

6.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況；

7.壞境衛(wèi)生及后勤保障情況；

8.臨床、醫(yī)技科室急需解決的問(wèn)題等。

（四）查房記錄要求：院辦負(fù)責(zé)行政查房記錄。記錄院領(lǐng)導(dǎo)要求職能部門(mén)督辦的問(wèn)題、暫時(shí)不能解決的問(wèn)題、查房中出現(xiàn)的問(wèn)題、職工提出的意見(jiàn)和建議。

（五）行政查房要和現(xiàn)場(chǎng)辦公結(jié)合起來(lái)，凡能立即解決的問(wèn)題就地解決；對(duì)暫不能解決的要講明原因或責(zé)成相關(guān)科室限期解決。

1.院領(lǐng)導(dǎo)指定有關(guān)職能科室辦理的事項(xiàng)，職能科室要積極辦理，能現(xiàn)場(chǎng)解決的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解決；不能現(xiàn)場(chǎng)解決的問(wèn)題交給相應(yīng)部門(mén)持續(xù)整改。

2.行政查房中出現(xiàn)的問(wèn)題，由院辦下發(fā)整改通知書(shū)給相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人。

3.各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)整改通知書(shū)內(nèi)容，按規(guī)定日期及時(shí)整改并反饋至黨政辦。

4.必要時(shí)查房結(jié)果在全院通報(bào)。

附件：鴉鵲嶺鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院行政查房記錄表

附件

鴉鵲嶺鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院行政查房記錄表

科室負(fù)責(zé)人簽字：

一、目的為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院信息公開(kāi)工作，充分發(fā)揮信息的服務(wù)作用，保障社會(huì)公眾的知情權(quán)，促進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于醫(yī)院信息公開(kāi)，包括對(duì)外公開(kāi)和對(duì)內(nèi)公開(kāi)。

三、重點(diǎn)公開(kāi)內(nèi)容

（一）黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容

黨內(nèi)法規(guī)要求公開(kāi)黨員群眾關(guān)注的事項(xiàng)和熱點(diǎn)問(wèn)題，只要不涉及黨和國(guó)家的秘密，都按照有關(guān)規(guī)定在適當(dāng)范圍以適當(dāng)形式予以公開(kāi)。

1.黨組織或領(lǐng)導(dǎo)班子的決策、決定及執(zhí)行情況。包括重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用情況等。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、民主集中制、民主生活會(huì)落實(shí)情況，工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)情況、作風(fēng)建設(shè)情況。

3.基層黨組織建設(shè)情況。主要包括黨組織設(shè)置、黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展、民主評(píng)議、評(píng)先表彰、后備干部推薦、入黨積極分子培養(yǎng)等。

4.干部人事工作情況。主要包括干部考察預(yù)告、干部任前公示、競(jìng)爭(zhēng)上崗、獎(jiǎng)懲等。

5.干部廉潔自律執(zhí)行情況。主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工及工作措施等。

6.黨組織、黨員公開(kāi)承諾及參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等各項(xiàng)主題活動(dòng)情況。

7.聯(lián)系和服務(wù)黨員群眾情況。

8.其他應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容。

（二）政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容

對(duì)社會(huì)公開(kāi)的內(nèi)容：

1.單位工作人員姓名、照片、職務(wù)、職責(zé)、服務(wù)承諾等；單位辦公地址、聯(lián)系方式、職能職責(zé)、辦事程序、辦事承諾、工作紀(jì)律等情況；

2.本衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重大工作部署、重大改革舉措、重要事項(xiàng)辦理、重要會(huì)議決定決策和落實(shí)情況；

3.關(guān)系群眾切身利益的新醫(yī)改及新農(nóng)合等政策；

4.行政許可項(xiàng)目及行政事業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目目錄、法律法規(guī)依據(jù)、申請(qǐng)條件、數(shù)量、程序、期限、結(jié)果等情況；

5.重大基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目公開(kāi)招標(biāo)、中標(biāo)及實(shí)施情況；

6.與公眾密切相關(guān)的影響公眾人身的疫情或突發(fā)事件的預(yù)報(bào)、發(fā)生及處理情況，上級(jí)下?lián)芎蜕鐣?huì)各界款項(xiàng)捐贈(zèng)和物品使用情況；

7.單位預(yù)決算及重要專項(xiàng)資金分配、使用情況；

對(duì)內(nèi)公開(kāi)的內(nèi)容：

1.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況

2.目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲措施；

3.單位重要人事任免、職稱評(píng)聘、崗位競(jìng)聘等與群眾、職工權(quán)益密切相關(guān)的相關(guān)事項(xiàng)；

4.單位內(nèi)部財(cái)務(wù)收支情況；

5.大宗物品采購(gòu)情況；

（三）院務(wù)公開(kāi)內(nèi)容

對(duì)社會(huì)公開(kāi)的內(nèi)容：

1.單位依法執(zhí)業(yè)信息，包括法定代表人姓名、診療科目、執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》、《母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證》等；

2.醫(yī)院布局圖、指示標(biāo)牌、導(dǎo)診咨詢、路標(biāo)、各科室位置格局、急診綠色通道路徑等；

3.臨床各科室、門(mén)診各科室醫(yī)護(hù)人員、服務(wù)人員姓名、照片、職務(wù)、職稱等信息；

4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定、服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范、醫(yī)療糾紛處理程序、工作制度、投訴舉報(bào)電話及投訴信箱等；

5.醫(yī)院配備的國(guó)家基本藥物、常用藥品及醫(yī)用耗材的名稱、生產(chǎn)廠家、劑型、規(guī)格、型號(hào)、價(jià)格等；

6.主要檢查項(xiàng)目、治療項(xiàng)目和藥物類別、費(fèi)用明細(xì)；患者門(mén)診及住院費(fèi)用清單等；

7.醫(yī)保就診程序、轉(zhuǎn)診要求、報(bào)銷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等；

8.醫(yī)保藥物目錄和診療項(xiàng)目之外的藥品和診療項(xiàng)目；

9.預(yù)防保健及重大疫情防控相關(guān)知識(shí)，疾病防控健康教育的相關(guān)知識(shí)；

10.重大及基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容及相關(guān)咨詢電話；

11.其它需要公開(kāi)的內(nèi)容和事項(xiàng)。

對(duì)內(nèi)公開(kāi)內(nèi)容：

1.醫(yī)院重大決策；

2.重要人事任免；

3.國(guó)債建設(shè)項(xiàng)目、重大建設(shè)項(xiàng)目及大額資金使用情況；

4.財(cái)務(wù)預(yù)決算及醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理情況；

5.工程和設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)、藥品定點(diǎn)采購(gòu)等情況；

6.崗位設(shè)置、職稱評(píng)聘、績(jī)效考核分配方案、考核等涉及職工切身利益的情況。

四、公開(kāi)途徑和形式

本著“便利、快捷、有效”的原則，結(jié)合工作實(shí)際及需要公開(kāi)的事項(xiàng)，采取多種形式予以公開(kāi)。

（一）在適宜、醒目位置設(shè)立固定公開(kāi)欄，視公開(kāi)內(nèi)容分別設(shè)立對(duì)內(nèi)、對(duì)外公開(kāi)欄。黨務(wù)公開(kāi)與政（院）務(wù)公開(kāi)分開(kāi)設(shè)置。

（二）對(duì)藥品目錄價(jià)格、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、住院病人清單等，不適宜在公開(kāi)欄公開(kāi)的內(nèi)容，按照有關(guān)規(guī)定采取電子觸摸屏、宣傳櫥窗、發(fā)放一日清單等予以公開(kāi)。

（三）采取編發(fā)資料，編印文件、簡(jiǎn)報(bào)或設(shè)立咨詢臺(tái)、網(wǎng)站予以公開(kāi)；

（四）采取佩戴胸牌、設(shè)置承諾牌予以公開(kāi)；

（五）公布投訴信箱和電話予以公開(kāi)；

（六）通過(guò)“三會(huì)一課”、黨員大會(huì)、黨員代表大會(huì)、院情發(fā)布會(huì)、全體職工大會(huì)等形式就相關(guān)內(nèi)容予以通報(bào)公開(kāi)；

（七）其他形式公開(kāi)。

一、目的為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用，必須經(jīng)集體討論作出決定”的制度（以下簡(jiǎn)稱“三重一大”制度），進(jìn)一步加強(qiáng)和健全黨內(nèi)監(jiān)督，促進(jìn)班子民主、科學(xué)和規(guī)范決策，結(jié)合我院實(shí)際，制定本管理辦法。

二、適用范圍

適用于三重一大相關(guān)事項(xiàng)。

三、內(nèi)容

(一)重大決策

凡涉及全院發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系廣大干部職工切身利益的重大問(wèn)題，均屬于重大決策的范圍。主要內(nèi)容包括：

1.黨和國(guó)家的路線方針政策，上級(jí)召開(kāi)的重要會(huì)議、重要工作部署和重要文件精神的傳達(dá)、貫徹、落實(shí)；

2.研究決定擬實(shí)施的帶全局性、政策性問(wèn)題及其形成的相應(yīng)工作制度、重要管理辦法等規(guī)章制度的制定、修改、變更及廢止；

3.研究決定院委會(huì)成員分工、人員編制、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整等問(wèn)題；

4.全鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、總體工作要點(diǎn)的制定或調(diào)整；

5.涉及重大改革方案和改革措施的制定和調(diào)整（如管理體制改革方案、人事制度改革方案等）；

6.衛(wèi)生學(xué)科建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)方面的重要決策；

7.涉及全院干部職工切身利益的重大決策（如工資調(diào)整、分配方案的制定、人員補(bǔ)充、聘任、職稱晉升、獎(jiǎng)懲辦法、評(píng)選先進(jìn)、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)和生活福利措施等）；

8.財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的制定和調(diào)整；

9.重大人身傷亡、責(zé)任事故、醫(yī)療賠償、突發(fā)事件、重大信訪事件的處理；

10.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度規(guī)定，以及思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的方案、措施；

11.落實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)政策、老干部政策和加強(qiáng)工、團(tuán)、婦工作的工作方案、措施；

12.黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要決策問(wèn)題。

（二）重要干部任免

1.衛(wèi)生院中層以上干部的推薦、選拔、任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲；

2.局管后備干部的推薦選拔、提拔使用；

3.黨員干部違紀(jì)違法問(wèn)題的信訪舉報(bào)；

4.衛(wèi)生院重點(diǎn)崗位人員的調(diào)整；

5.人大代表、政協(xié)委員、勞動(dòng)模范、鎮(zhèn)級(jí)以上先進(jìn)人物及擔(dān)任有一定影響的社會(huì)職務(wù)候選人的推薦、提名；

6.領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要干部任免問(wèn)題。

（三）重大項(xiàng)目的安排

1.重要的基本建設(shè)項(xiàng)目以及未列入預(yù)算的不動(dòng)產(chǎn)購(gòu)置、大型房屋修繕項(xiàng)目、大宗物資或藥品、醫(yī)用耗材、大批量（或大型）儀器設(shè)備招標(biāo)、采購(gòu)等；

2.房屋、土地、設(shè)備、設(shè)施的出租、出讓，固定資產(chǎn)的報(bào)廢、更新等；

3.領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重大項(xiàng)目問(wèn)題。

（四）大額度資金的使用

1.財(cái)政（財(cái)務(wù)）預(yù)算的編制；

2.大額度經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，如大型活動(dòng)開(kāi)支、外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)開(kāi)支等；

3.政府采購(gòu)和招投標(biāo)，單位辦公設(shè)備等5000元以上的資金使用；

4.專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算外經(jīng)費(fèi)撥付使用等，專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)5000元以上的使用；

5.其它發(fā)生的5000元以上的資金使用；

6.其他需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的大額度資金使用事項(xiàng)。

二、議事規(guī)則

（一）議事規(guī)則

堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，建立程序規(guī)范,決策民主、科學(xué)有效的工作機(jī)制，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

（二）工作范圍

凡是工作實(shí)施方案中規(guī)定的“三重一大”具體內(nèi)容涉及的所有事項(xiàng)都必須經(jīng)院黨支部或院委會(huì)討論決定，需上報(bào)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、決策程序

（一）議題確定

1.凡涉及重大決策事項(xiàng)，根據(jù)上級(jí)要求和實(shí)際工作情況，由院主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人提出研究事項(xiàng)提交院委會(huì)集體討論決定，必要時(shí)報(bào)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并上報(bào)鎮(zhèn)政府。

2.凡涉及重要干部任免事項(xiàng)，根據(jù)民主推薦等方式產(chǎn)生擬任免干部人選，須提交院支部集體討論，必要時(shí)報(bào)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。

3.凡涉及重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)，由各分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)科室提出初步方案，提交院委會(huì)集體討論，必要時(shí)報(bào)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。

（二）議題討論

1.討論決策“三重一大”事項(xiàng)，出席院支部會(huì)或院委會(huì)成員人數(shù)須達(dá)到應(yīng)出席人數(shù)的三分之二以上。

2.會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、議題一般應(yīng)提前一天通知與會(huì)人員。會(huì)議所需文件、材料由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)科室提前準(zhǔn)備，會(huì)議材料會(huì)前送達(dá)。與會(huì)人員要認(rèn)真熟悉材料，醞釀意見(jiàn)，做好發(fā)言準(zhǔn)備。

3.提出議題的領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真、全面、真實(shí)地介紹議題的有關(guān)情況。與會(huì)人員要認(rèn)真履行職責(zé)，就議題發(fā)表明確的意見(jiàn)。

4.遇有特別緊急情況，可按照“急事急辦”的原則當(dāng)機(jī)處 置，但事后必須及時(shí)向院委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并召開(kāi)有關(guān)會(huì)議通報(bào)。

（三）會(huì)議表決

1.集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)，必須進(jìn)行表決。

2.一次會(huì)議有多項(xiàng)議題應(yīng)實(shí)行逐項(xiàng)表決。

3.根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容、不同情況，可分別采取口頭、舉手、無(wú)記名或記名投票等方式進(jìn)行表決，會(huì)議列席人員不參加表決。

4.表決結(jié)果和表決方式應(yīng)當(dāng)記錄在案。對(duì)于意見(jiàn)分歧較大的事項(xiàng)，應(yīng)暫緩做出決定；對(duì)影響做出決定的問(wèn)題，會(huì)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清，避免久拖不決；對(duì)于帶有實(shí)質(zhì)性的有爭(zhēng)議事項(xiàng)，如無(wú)時(shí)限要求，一般應(yīng)推遲決議、重新調(diào)研，待意見(jiàn)成熟后，再提交會(huì)議決議。

（四）會(huì)議記錄

集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，院辦負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄，要將決策事項(xiàng)、決策程序、決策結(jié)論、決策實(shí)施等形成會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)院主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)，留下文字性資料存檔備查。必要時(shí)，將決策情況向上級(jí)報(bào)告或備案。

（五）決策實(shí)施

經(jīng)討論決定的“三重一大”事項(xiàng)，按照內(nèi)部分工由相關(guān)人員組織實(shí)施。相關(guān)人員要認(rèn)真落實(shí)“三重一大” 事項(xiàng)，在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生變化，需對(duì)決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更的，必須經(jīng)集體討論研究同意。

（六）監(jiān)督檢查

1.召開(kāi)院支部或院委會(huì)會(huì)議研究涉及“三重一大”決策會(huì)議前，原則上應(yīng)提前 3 個(gè)工作日，將會(huì)議通知及相關(guān)材料報(bào)送鎮(zhèn)黨政辦，由黨政辦負(fù)責(zé)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.院委會(huì)決定的重大問(wèn)題應(yīng)嚴(yán)格按照會(huì)議決策實(shí)施，具體內(nèi)容如有較大修改，應(yīng)重新備案并說(shuō)明修改執(zhí)行的理由。

3.院支部或院委會(huì)會(huì)議形成的會(huì)議記錄、紀(jì)要應(yīng)按規(guī)定存檔備查。

（七）責(zé)任追究

經(jīng)集體討論決策的“三重一大”事項(xiàng)，由相關(guān)科室組織實(shí)施，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí)。有違反下列“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度情形之一的，要追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任，對(duì)造成嚴(yán)重后果的，要從嚴(yán)處理：

1.除緊急情況外，對(duì)于應(yīng)集體討論決定的事項(xiàng)未經(jīng)集體討 論，由個(gè)人或少數(shù)人決定的；

2.決策執(zhí)行過(guò)程中擅自改變或調(diào)整決策的；

3.決策執(zhí)行中出現(xiàn)異常情況未及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或做出補(bǔ)救措施的；

4.其他違反本實(shí)施方案而造成失誤的。

一、目的為了保證醫(yī)院涉密文件、事項(xiàng)不被公開(kāi)，維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定、和諧發(fā)展，結(jié)合實(shí)際制定本制度。

二、適用范圍

使用所有涉密事項(xiàng)。

三、內(nèi)容

（一）全體工作人員均應(yīng)遵守上級(jí)有關(guān)保密規(guī)定。

（二）根據(jù)保密范圍劃定的本局秘密事項(xiàng)，各執(zhí)行部門(mén)和管理人員必須認(rèn)真做好保密工作，不得泄露。

（三）上級(jí)下發(fā)的公文、急件和本局業(yè)務(wù)有關(guān)的文件，保密員應(yīng)及時(shí)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，需辦理的文件由保密員傳遞，嚴(yán)格履行簽字手續(xù)?！叭亍蔽募聪嚓P(guān)規(guī)定送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部參閱。

（四）需向所屬單位輪流傳達(dá)的重要文件，應(yīng)排列名單，由專人負(fù)責(zé)，依次傳遞，及時(shí)收歸保密室。

（五）所有密級(jí)文件未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意復(fù)制。

（六）查閱檔案要嚴(yán)格履行批準(zhǔn)、登記手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得查閱檔案。

（七）重要節(jié)假日要對(duì)全體工作人員例行保密教育，進(jìn)行保密檢查，一旦泄密，及時(shí)報(bào)告，認(rèn)真查處。

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，暢通醫(yī)患溝通渠道，改進(jìn)技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量, 樹(shù)立良好的社會(huì)信譽(yù)，結(jié)合我院實(shí)際，制定出院病人電話回訪制度。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以《健康中國(guó)2030規(guī)劃綱要》為引領(lǐng)，以人民群眾日益增長(zhǎng)的健康需求為核心，通過(guò)電話回訪，推進(jìn)衛(wèi)生院技術(shù)水平、診療環(huán)節(jié)、院風(fēng)院貌等整體健康服務(wù)能力不斷提升，更好地滿足轄區(qū)乃至周邊縣市區(qū)人民群眾健康需求。

二、目的和意義

患者住院期間及愈后接觸和評(píng)價(jià)能充分反映醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)水平、檢查用藥、醫(yī)院環(huán)境、醫(yī)療收費(fèi)及后勤服務(wù)等方面的工作狀態(tài)，病人的評(píng)價(jià)、意見(jiàn)、建議是醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)醫(yī)、護(hù)、藥、技、后勤服務(wù)質(zhì)量的第一手資料；同時(shí)患者出院后的病情轉(zhuǎn)歸、后續(xù)治療、康復(fù)鍛煉和心理狀態(tài)等情況也是醫(yī)院提供后續(xù)跟蹤、溝通和指導(dǎo)的必要依據(jù)，更是增進(jìn)醫(yī)患理解、樹(shù)立衛(wèi)生院負(fù)責(zé)任診療形象的途徑。不斷總結(jié)、分析、規(guī)范醫(yī)療行為，為轄區(qū)群眾提供優(yōu)質(zhì)的健康衛(wèi)生服務(wù)。

三、回訪對(duì)象及方式

（一）回訪對(duì)象

全部出院患者。

（二）回訪方式

患者出院后7天內(nèi)管床醫(yī)生電話回訪；患者出院后20天內(nèi)院方電話回訪。

四、回訪的內(nèi)容

管床醫(yī)生回訪內(nèi)容：

1.問(wèn)候患者，了解患者的康復(fù)情況。

2.對(duì)患者出院后進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)、健康教育等。

3.征詢患者的意見(jiàn)，包括對(duì)本次住院期間的醫(yī)護(hù)質(zhì)量、態(tài)度、檢查、治療、收費(fèi)及醫(yī)院環(huán)境等方面是否滿意。

4.告知患者預(yù)約服務(wù)電話，也可以直接與患者預(yù)約復(fù)診時(shí)間。

院方回訪內(nèi)容：

1.問(wèn)候患者，了解患者的康復(fù)情況。

2.了解管床醫(yī)生是否已進(jìn)行電話回訪及回訪效果。

3.征詢患者的意見(jiàn)，包括對(duì)本次住院期間的醫(yī)護(hù)質(zhì)量、態(tài)度、檢查、治療、收費(fèi)及醫(yī)院環(huán)境等方面是否滿意。

4.了解患者住院期間，醫(yī)務(wù)人員是否有暗示或索要紅包等醫(yī)德違紀(jì)現(xiàn)象。

五、回訪程序

1.信息中心提供出院病人詳細(xì)信息，包括姓名、年齡、住址、就診科室、出院診斷、治療效果、主管醫(yī)生姓名、聯(lián)系電話等內(nèi)容。

2.管床醫(yī)生回訪由科室負(fù)責(zé)人督導(dǎo)，回訪人做好痕跡管理；院方回訪由院辦每天根據(jù)信息中心提供的信息回訪?；卦L率不得少于90%，做好回訪記錄，建立回訪信息檔案。

3.回訪時(shí)間一般放在下午3時(shí)以后，避免打擾回訪對(duì)象休息，回訪時(shí)要注意語(yǔ)氣、語(yǔ)態(tài)，對(duì)病人尊重，首先表明自己身份及目的。

4.回訪時(shí)若出現(xiàn)無(wú)人接聽(tīng)或關(guān)機(jī)情況，可采取多次撥打回訪電話或改時(shí)間回訪，若出現(xiàn)停機(jī)或空號(hào)情況，應(yīng)做好記錄說(shuō)明。

六、回訪的管理和考核

1.院辦每月對(duì)回訪情況進(jìn)行整理匯總，按科室列出當(dāng)月病人回訪總數(shù)、回訪率、回訪滿意率、病人提出的意見(jiàn)和建議，提出書(shū)面報(bào)告并反饋。

2.將回訪考核結(jié)果與科室績(jī)效工資掛鉤。凡臨床科室出現(xiàn)出院病人漏報(bào)、遲報(bào)的情況，每人次扣科室當(dāng)月績(jī)效50元。科室回訪率少于90%的，每少1人次扣科室當(dāng)月績(jī)效50元。院辦回訪若發(fā)現(xiàn)沒(méi)進(jìn)行隨訪填已隨訪、隨訪不滿意填滿意等弄虛作假現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一例扣回訪人員50元。

3.按照一事一議原則及對(duì)口處理原則，凡屬當(dāng)即能解決的問(wèn)題，分別交由相關(guān)的醫(yī)療管理科、公共衛(wèi)生科和綜合辦公室分頭處理，3個(gè)工作日100%回復(fù)。對(duì)當(dāng)即不能處理及收集到的一般性的共性問(wèn)題，報(bào)分管院長(zhǎng)乃至院委會(huì)拿出整改意見(jiàn)，限期整改，歸檔整改結(jié)果。

4.所涉科室或個(gè)人收到反饋后應(yīng)認(rèn)真調(diào)查，查明原因，明確責(zé)任，采取糾正和預(yù)防措施舉一反三，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生，并將處理結(jié)果填寫(xiě)在反饋單上，科主任簽字后交院辦存檔。查證屬實(shí)的投訴由分管領(lǐng)導(dǎo)作出處理意見(jiàn)，重大事項(xiàng)應(yīng)由院委會(huì)討論決定。

5.院辦負(fù)責(zé)對(duì)回訪情況進(jìn)行討論、分析，對(duì)提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行認(rèn)真整改；回訪反映醫(yī)務(wù)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題要進(jìn)行認(rèn)真查處；對(duì)好人好事進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)或表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

6.患者反應(yīng)的意見(jiàn)涉及服務(wù)態(tài)度差、勞動(dòng)紀(jì)律渙散、診療行為不規(guī)范、開(kāi)大處方、不合理檢查等問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)，按醫(yī)院相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)予以處罰，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行誡勉談話，限期整改。對(duì)患者反應(yīng)的醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、回扣、好處費(fèi)等不廉潔行為，一經(jīng)查實(shí)，既責(zé)令退還，并按照《職工管理制度》處罰。

7.根據(jù)回訪信息，評(píng)出病人“最滿意醫(yī)生”、“最滿意護(hù)士”、“最滿意科室”，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。

8.病人需向醫(yī)生咨詢病情、康復(fù)情況等，院辦通知科室安排人員在3個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查了解回復(fù)病人，并做好回復(fù)記錄，同時(shí)將回復(fù)結(jié)果反饋至院辦。

附件

院方回訪登記表

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公務(wù)用車管理，確保公務(wù)用車合理使用和行車安全，結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)際制定本制度。

一、車輛使用

（一）實(shí)行用車審批制度

本院各級(jí)人員需工作用車的，必須向一級(jí)科室科主任申請(qǐng)，由一級(jí)科室科主任填寫(xiě)《宜昌市夷陵區(qū)鴉鵲嶺鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院派車單》，派車單一式兩聯(lián)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交辦公室統(tǒng)一調(diào)度。上聯(lián)由辦公室存檔，下聯(lián)由用車人交司機(jī)留存，并作為衡量司機(jī)工作量的主要依據(jù)。

（二）用車范圍和原則

1.鄂E10M59為“120”急救專用車輛，由區(qū)“120”指揮中心統(tǒng)一調(diào)度。司機(jī)實(shí)行二十四小時(shí)院內(nèi)值班制，負(fù)責(zé)檢查并記錄夜間氧氣供應(yīng)及使用情況；負(fù)責(zé)值班室及車輛的清潔衛(wèi)生工作；做好出車前的準(zhǔn)備工作，接到通知后保證按時(shí)（5分鐘內(nèi)）出車，協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好急救、搬運(yùn)等工作，任務(wù)完成立即返回并做好登記；負(fù)責(zé)急診及夜間、節(jié)假日時(shí)間的取血工作。

2.鄂E10M02主要負(fù)責(zé)公務(wù)用車、公共衛(wèi)生科下隊(duì)；協(xié)助院辦公室收文、發(fā)文；其它臨時(shí)性工作聽(tīng)從辦公室統(tǒng)一調(diào)配。

3.鄂E1EJ22主要負(fù)責(zé)氧氣接收、更換、管理并做好記錄；村衛(wèi)生室基藥配送及搬運(yùn)工作；病人外出檢查、標(biāo)本及夷陵醫(yī)院來(lái)院醫(yī)生的接送工作；上班時(shí)間平診取血及其它臨時(shí)性工作，聽(tīng)從辦公室統(tǒng)一調(diào)配。

二、車輛管理

（一）車輛用油實(shí)行公務(wù)加油卡，一車一卡、?？▽Ｓ?，由司乘人員持加油卡到定點(diǎn)加油站加油，并做好記錄。

（二）實(shí)行車輛出勤登記制度，司機(jī)每次出車均需將出車日期、出車事由、地點(diǎn)、派車人、出車司機(jī)登記備查，并由用車人簽字確認(rèn)。

（三）車輛調(diào)派使用時(shí)，一律由專職司機(jī)駕駛，不得擅自交由他人駕駛，周末及節(jié)假日沒(méi)有安排使用的車輛，必須停放在醫(yī)院門(mén)前停車場(chǎng)，無(wú)特殊情況，一律不能出車使用，嚴(yán)禁公車私用。

（四）鄂E10M59由陳亮負(fù)責(zé)，鄂E10M02由宋財(cái)益負(fù)責(zé)，鄂E1EJ22由羅遠(yuǎn)堯負(fù)責(zé)，責(zé)任司機(jī)負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)等工作，定期進(jìn)行車輛檢修，不得帶“病”出車，確保行車安全。當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)當(dāng)班車輛的整潔衛(wèi)生及車上物品保管，實(shí)行交接班制度并做好交接班記錄。司機(jī)更換由接替司機(jī)負(fù)責(zé)。抽查發(fā)現(xiàn)未嚴(yán)格落實(shí)交接班制度、清潔衛(wèi)生制度等，處罰當(dāng)班司機(jī)50元/次。

三、司機(jī)管理

（一）負(fù)責(zé)院內(nèi)安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)警務(wù)室、消防控制室日常值班工作；負(fù)責(zé)中心供氧房日常管理工作和氧氣供應(yīng)；負(fù)責(zé)消防設(shè)施管理工作；負(fù)責(zé)院區(qū)日巡查工作；負(fù)責(zé)其它相關(guān)臨時(shí)性工作。司機(jī)上班時(shí)間不出車必須在警務(wù)室待崗，不得擅自離院；司機(jī)因特殊情況須換班的，必須報(bào)院辦公室批準(zhǔn)，未履行審批手續(xù)私自換班導(dǎo)致班位空缺，影響臨床用車，造成后果者，由換班司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。

（二）必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，如發(fā)生意外事故，司機(jī)要積極采取措施，協(xié)助處理，并及時(shí)向院辦公室報(bào)告；執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁將車輛交給他人駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，扣罰責(zé)任司機(jī)200元，如導(dǎo)致車輛損壞及責(zé)任事故，一切責(zé)任由責(zé)任司機(jī)承擔(dān)；嚴(yán)禁擅自出車，如擅自出車造成車輛損壞和責(zé)任事故，一切責(zé)任均由本人承擔(dān)，并追究責(zé)任。

（三）無(wú)論上班、休息，手機(jī)均應(yīng)保持24小時(shí)通暢，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件發(fā)生，如通訊不通或者拒絕接聽(tīng)者，處罰當(dāng)事人100元，接聽(tīng)后未在規(guī)定時(shí)間到院者處罰當(dāng)事人50元。造成醫(yī)療糾紛按照《醫(yī)療質(zhì)量管理方案》給予處罰。

（四）服從指揮，聽(tīng)從調(diào)度；服務(wù)熱情，禮貌待人；謙虛謹(jǐn)慎，文明駕駛。

（五）不出車時(shí)，積極參與醫(yī)院組織的相關(guān)學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，并承擔(dān)相關(guān)臨時(shí)性工作。

四、事故處理

（一）凡因交通違章被公安機(jī)關(guān)處理的，一切費(fèi)用由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

（二）車輛如在工作用車過(guò)程中發(fā)生不可抗拒的車禍等意外情況，司機(jī)及時(shí)除向附近公安報(bào)案外，應(yīng)迅速與院辦公室聯(lián)系并做好協(xié)調(diào)處理。、（三）發(fā)生交通事故后，根據(jù)交警責(zé)任劃分，按照責(zé)任劃分比例，責(zé)任司機(jī)承擔(dān)保險(xiǎn)理賠金額的10%，一次總額不超過(guò)1000元。

五、車輛檢修

（一）車輛需維修、更換零配件的，先由司機(jī)提出申請(qǐng)，小故障由司機(jī)檢查確診，能自己處理的故障盡量自己處理，不能處理的，填寫(xiě)《車輛維修申請(qǐng)表》，并注明維修部件、費(fèi)用等按程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，到定點(diǎn)的維修站進(jìn)行處理維修（下鄉(xiāng)、在外出差等特殊情況除外，但應(yīng)電話請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)向辦公室報(bào)告）。

（二）車輛維修費(fèi)用的結(jié)算由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)，不允許現(xiàn)金結(jié)帳。未按審批程序修車的，其一切費(fèi)用由司機(jī)承擔(dān)。

一、目的為規(guī)范院內(nèi)各類會(huì)議召開(kāi)，保障會(huì)議質(zhì)量，促進(jìn)工作落實(shí)，做好痕跡管理，特制定本流程。

二、適用范圍

全院各職能科室、臨床科室、醫(yī)技科室。

三、內(nèi)容

（一）科室會(huì)議

1.各科室召開(kāi)會(huì)議，需提前報(bào)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備同意。若需使用醫(yī)院會(huì)議室，需報(bào)院辦公室備案，院辦公室根據(jù)參會(huì)人數(shù)合理安排會(huì)議室。

2.召開(kāi)會(huì)議需提前三天發(fā)正式會(huì)議通知，告知會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議主題、注意事項(xiàng)等，要求參會(huì)人員提前做好準(zhǔn)備。

3.若需使用電腦、投影、音響等設(shè)備，在院辦公室做好借用登記，提前半小時(shí)做好安裝、調(diào)試。

4.由主持會(huì)議科室做好簽到表，參會(huì)人員需提前十五分鐘到場(chǎng)簽到。

5.會(huì)議期間，安排專人做好會(huì)議記錄、照片等痕跡管理；參會(huì)人員需保持會(huì)議紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)取、思考及發(fā)言。

6.會(huì)議結(jié)束，各參會(huì)人員將桌椅歸還原位，保持會(huì)場(chǎng)干凈整潔；及時(shí)將借用設(shè)備歸還院辦公室。

7.若科室會(huì)議與醫(yī)院會(huì)議沖突，以緊急、全局為原則，由院辦公室合理調(diào)整。

8.會(huì)議結(jié)束后的資料整理，應(yīng)包含會(huì)議通知、簽到表、會(huì)議記錄、PPT、會(huì)議小結(jié)（附會(huì)議照片）等內(nèi)容。

（二）院委會(huì)

1.院委會(huì)常規(guī)定于每周一下午4:00進(jìn)行，人員為院委會(huì)成員，特殊情況可邀請(qǐng)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參與。

2.由院辦提前征求各院委會(huì)成員，匯總確定討論議題，及做好相關(guān)材料準(zhǔn)備，提前發(fā)院委會(huì)成員知曉。

3.院委會(huì)成員要對(duì)需討論的事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真思考及研究，保證會(huì)上提出可行性意見(jiàn)及建議。

4.由院辦負(fù)責(zé)做好會(huì)議室安排及設(shè)備準(zhǔn)備，做好會(huì)議簽到及記錄，會(huì)后，對(duì)會(huì)議資料進(jìn)行匯總并保存，重大決策性部署進(jìn)行匯總并形成會(huì)議紀(jì)要。

（三）全院職工大會(huì)

1.全院職工大會(huì)會(huì)議時(shí)間、會(huì)議內(nèi)容由院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體工作發(fā)起。

2.院辦根據(jù)安排制定會(huì)議議程、會(huì)議主持，發(fā)出會(huì)議通知，安排會(huì)議室。會(huì)議主持一般由班子成員擔(dān)任。

3.會(huì)議主講人提前將會(huì)議內(nèi)容報(bào)主要負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)院辦匯總備案、存檔。

4.根據(jù)會(huì)議安排，除了值班人員外，全體職工均應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假。若邀請(qǐng)外單位領(lǐng)導(dǎo)參加，由班子成員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

5.會(huì)前，提前20分鐘簽到，院辦負(fù)責(zé)監(jiān)督，嚴(yán)禁代簽，根據(jù)《職工管理制度》，遵守會(huì)議紀(jì)律。

6.院辦做好會(huì)議記錄、會(huì)議照片、會(huì)議資料等痕跡管理。

7.會(huì)議結(jié)束，各參會(huì)人員將桌椅歸還原位，保持會(huì)場(chǎng)干凈整潔。

第四篇：醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法

***人民醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法

各支部：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，全面推進(jìn)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的開(kāi)展，按照市衛(wèi)生局黨委的要求，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，就黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提出以下實(shí)施辦法：

一、成立紀(jì)委、監(jiān)察、黨辦、人事等有關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制協(xié)調(diào)小組，制定貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制辦法。

二、院黨委對(duì)全院的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，院長(zhǎng)***、黨委副書(shū)記*****是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，親自抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。

三、按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子及其他成員按照分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與。各支部要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，進(jìn)行布置、落實(shí)、檢查和考核。

五、院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各支部書(shū)記和有關(guān)職能科室主要負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為：

㈠組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的講話精神和黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。

㈡定期召開(kāi)專題會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政教育規(guī)定，分析黨風(fēng)廉政狀況。

㈢堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

㈣根據(jù)局黨委制定的黨風(fēng)廉政考核辦法、目標(biāo)責(zé)任制等文件精神，醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人是院長(zhǎng)鮑子雨、黨委副書(shū)記劉景全。紀(jì)委書(shū)記劉曉玲同志為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，院紀(jì)委組成人員為責(zé)任組織，各基層黨支部為所在支部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，形成強(qiáng)有力的工作責(zé)任線。

六、加強(qiáng)教育，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)所轄范圍的人員廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)采取廉政談話進(jìn)行警戒，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)者要及時(shí)報(bào)告院紀(jì)委。

七、檢查考核工作每年進(jìn)行一次。檢查考核可以與局目標(biāo)考核、院考核等結(jié)合起來(lái)，也可以組織專門(mén)檢查考核。對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)研究解決，督促整改落實(shí)。

八、檢查考核結(jié)果作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，獎(jiǎng)勵(lì)懲處，選拔任用的重要依據(jù)。

九、院領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照責(zé)任制的要求，對(duì)自己

管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，因工作不力、監(jiān)督不力出現(xiàn)問(wèn)題，一定要追究責(zé)任。

十、院黨委每年定期向上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，年終向上級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和自身廉潔自律情況。

此辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五篇：醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法

原平市第二人民醫(yī)院

黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任制實(shí)施辦法

根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和原平市委《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定的實(shí)施辦法》，結(jié)合我院工作實(shí)際，明確院領(lǐng)導(dǎo)班子及院、科兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，特制定本實(shí)施辦法。

第一章 指導(dǎo)思想和基本原則

第一條 實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，要以鄧小平同志理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的要求，保證黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列指示的貫徹執(zhí)行。

第二條 實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，立足教育，著眼防范的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制內(nèi)容分解細(xì)化，增強(qiáng)操作性，明確責(zé)任主體的責(zé)任范圍與完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制及工作機(jī)制相結(jié)合，堅(jiān)持抓好黨的建設(shè)與促進(jìn)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，堅(jiān)持強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)與領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀的改造相結(jié)合，切實(shí)做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)與其它工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。第三條 實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，要維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，必須做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，責(zé)權(quán)明確，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，實(shí)行責(zé)任追究制。

第二章 責(zé)任范圍

第四條 院黨支部對(duì)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。

第五條 醫(yī)院黨支部書(shū)記黨志仁對(duì)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對(duì)黨支部其他成員負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)院、科兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六條 醫(yī)院黨支部副書(shū)記郭三樓對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對(duì)分管的部門(mén)正職的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第七條 醫(yī)院黨支部其他成員及副院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)分管的部門(mén)正職的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第八條 醫(yī)院科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三章 責(zé)任內(nèi)容

第九條 按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一級(jí)一級(jí)地落到實(shí)處”的要求，院黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體責(zé)任內(nèi)容：

我院領(lǐng)導(dǎo)班子的每位成員，按工作分工，對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

黨志仁同志：全面負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任。負(fù)責(zé)抓好整個(gè)單位工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)。責(zé)任區(qū)：各科室。

郭三樓同志：負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，負(fù)責(zé)抓好黨務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察、行風(fēng)建設(shè)、勞動(dòng)人事、組織、宣傳、精神文明、共青團(tuán)、婦女、工會(huì)、紅十字會(huì)等工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)。責(zé)任區(qū)：黨辦、辦公室、新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室。

陸向陽(yáng)同志：負(fù)責(zé)抓好醫(yī)療醫(yī)政、內(nèi)科、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)。責(zé)任區(qū)：內(nèi)科、放射科、功能科、內(nèi)科護(hù)理站。

亢高明同志：負(fù)責(zé)抓好外科、外科護(hù)理站、婦產(chǎn)科、化驗(yàn)室綜合協(xié)調(diào)等工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)。責(zé)任區(qū)：外科、外科護(hù)理站、化驗(yàn)室、婦產(chǎn)科。

聶?quán)嵓t同志：負(fù)責(zé)抓好藥劑科，手術(shù)室、急診科綜合協(xié)調(diào)等工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)。責(zé)任區(qū)：藥劑科，手術(shù)室、急診科

第四章 責(zé)任考核

第十條 院黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作目標(biāo)考核、考核相結(jié)合，與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作相結(jié)合，并將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列入總結(jié)或工作報(bào)告。

第十一條 醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況列為民主生活會(huì)和干部述職報(bào)告、總結(jié)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第十二條 醫(yī)院要把對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為年終伴優(yōu)、評(píng)價(jià)干部、選拔任用、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第五章 責(zé)任追究

第十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部違反中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》、兵團(tuán)黨委、紀(jì)委有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題的，按情節(jié)輕重，分清責(zé)任，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育，進(jìn)行談話提醒，或者責(zé)令做出檢查，情節(jié)較重的，按《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，需要追究政纖：寄住的，比照所給予黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分：涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十四條 實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)本著實(shí)事求是的原則，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六章 附則

第十五條 本實(shí)施辦法由黨支部辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十六條 本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。

附：原平市第二人民醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組

原平市第二人民醫(yī)院 2014年8月20日

原平市第二人民醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：黨志仁 原平市第二人民醫(yī)院黨支部書(shū)記、院長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：郭三樓 原平市第二人民醫(yī)院黨支部副書(shū)記

陸向陽(yáng) 原平市第二人民醫(yī)院副院長(zhǎng)

亢高明 原平市第二人民醫(yī)院副院長(zhǎng) 聶?quán)嵓t 原平市第二人民醫(yī)院副院長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作：

主 任：郭三樓(兼）原平市第二人民醫(yī)院黨支部副書(shū)記 成 員：孫青艷 原平市第二人民醫(yī)院主任