第一篇：新訓骨干在訓新過程中應該注意的問題（本站推薦）

新訓骨干在訓新過程中應該注意的問題

“新兵”是軍營中的新鮮血液，是部隊戰(zhàn)斗力的基礎，抓好新兵訓練和管理工作，對于部隊戰(zhàn)斗力的生成提高和軍隊建設的長遠發(fā)展至關(guān)重要。

隨著生活水平的提高，近幾年新兵呈現(xiàn)出諸多新的特點：有立志在軍營建功立業(yè)的決心，但缺乏當兵打仗的思想準備；新兵的文化素質(zhì)明顯提高、有一技之長的新兵增多，但存在技術(shù)不精的現(xiàn)象；新兵民主意識、競爭意識增強，但服從意識弱化；新兵的適應能力有所提高，但體力有所減弱、堅持的毅力較差。

針對這些新的課題，做為訓新骨干如何去適應這種變化，并及時改變訓練思路，是新訓過程的重點，現(xiàn)結(jié)合自己的帶兵經(jīng)歷，針對訓新過程中，可能會出現(xiàn)的幾點問題，談一下自己的體會：

一、思想上

一要扎實搞好新兵的入伍教育。經(jīng)常性的思想政治教育必不可少，新訓骨干應根據(jù)新訓教育計劃嚴格落實，首先要讓新兵明確我軍的性質(zhì)、宗旨，結(jié)合新條令條例，從日常的點滴中逐漸使其了解部隊，適應部隊

二要常談心。帶兵貴帶心，帶心要交心，交心靠談心，談心應誠心，誠心換真心。新訓骨干應充分了解新戰(zhàn)士的心理，主動和他們談心交流，了解新戰(zhàn)士的思想動態(tài)，及時地答疑解惑。新兵離家后，想家的思想會慢慢滋生。

三要勤鼓勵。新戰(zhàn)士滿懷熱情來到部隊，都有干好工作的良好愿望。新訓骨干在帶兵過程中應堅持鼓勵為主，對新戰(zhàn)友的成績和進步及時表揚，對他們出現(xiàn)的問題和不足適時批評指正，充分調(diào)動他們的積極性。

四要多關(guān)心。許多新戰(zhàn)士是第一次遠離家鄉(xiāng)和親人，新訓骨干要以兄長情、慈母愛去關(guān)愛他們，讓他們切實感受到部隊大家庭的溫暖。

二、訓練中

一要先易后難抓好適應性訓練。新兵剛接觸軍事訓練，即有新鮮感又怕苦怕累，要組織好示范引路、演示觀摩等活動，使新兵產(chǎn)生訓練興趣，從“內(nèi)因”出發(fā)，激發(fā)內(nèi)在的驅(qū)動力，變“要我訓”為“我要訓”，提高新兵參加軍事訓練的自覺性。

二要因人施教抓好過渡訓練。新兵對軍事訓練產(chǎn)生興趣后，及時要解決敢于吃苦的問題，圍繞克服“訓練無用，訓練無利”等錯誤認識，切實加強部隊職能教育和革命英雄主義教育，采取有效的激勵措施，開展好小型練兵和小型競賽活動，激發(fā)新兵的訓練熱情，烘托軍營訓練氛圍，解決好少數(shù)新兵暴露出來的厭訓怕訓的錯誤思想，增強新兵吃苦耐勞、刻苦訓練的適應力。三要嚴格要求抓好規(guī)范性訓練。訓練的目的是磨練新兵意志，培養(yǎng)良好的作風，從而逐步提高新兵素質(zhì)。在訓練中即要防止和糾正“下馬威”、“急于求成”和“疲勞戰(zhàn)術(shù)”等偏向，杜絕練為看、練為考等形式主義傾向；還要注重從嚴格要求、嚴格訓練入手抓好新兵的意志磨練。

三、管理上

一是啟發(fā)自覺民主管。部隊管理以啟發(fā)自覺為前提，對新兵更應如此。要使其懂得該做些什么、做到什么程度、為什么這么做，啟發(fā)其自覺接受管理并參與到集體管理之中。

二是講究文明科學管。從精神文明和物質(zhì)文明入手，以培養(yǎng)“四有”新人和端正對新兵的根本態(tài)度為著眼點，嚴禁打罵體罰和態(tài)度生硬，用文明的語言教育新兵，用文明的舉止指導新兵，用文明的行為帶動新兵。

三是把握尺度公正管。帶兵人要大公無私、光明磊落、襟懷坦白、公道正派，不存絲毫的私心雜念。幫助新兵走向成熟是帶兵人的神圣職責，假如路子領(lǐng)歪了、方向指偏了就會影響新兵的軍旅生活乃至部隊建設。

四是端正態(tài)度細心管。帶兵人要端正對新兵的根本態(tài)度，從培養(yǎng)接班人和奠定部隊建設基礎的高度去認識帶兵工作，從培養(yǎng)人、帶動人、不誤人子弟的角度去看待自己的責任。

五是投入感情耐心管。由于新兵的文化水平、自身素質(zhì)、接受能力、適應能力的差異，有些新兵不是教育一兩次就能提高思想覺悟的，也不是訓練一兩次就能收到立竿見影的效果。因此帶兵人不能急于求成，要循循善誘地管，一點一滴地教，一步一動地練，一人一事地幫，否則欲速則不達。

六是落實條令依法管。條令條例是規(guī)范新兵行為的唯一標準，是部隊管理的唯一依據(jù)，管理新兵必須在落實條令上下功夫。組織新兵系統(tǒng)學習條令條例，全面掌握每個章節(jié)，做到內(nèi)容清楚、理解透徹，并知其然而知其所以然。執(zhí)行條令要一絲不茍，不能有半點馬虎，體現(xiàn)條令條例在部隊管理中的權(quán)威性和法規(guī)性。符合條令的要鼓勵做好，不符合條令的堅決制止，決不手軟。

第二篇：新訓骨干集訓講話稿

發(fā)言稿 同志們：

2013新兵骨干集訓今天正式開始了，能和在座的各位一起共事，我表示非常榮幸，對你們即將擔負光榮的新兵訓練任務，表示熱烈的祝賀！你們是各級組織嚴格挑選出來的素質(zhì)全面過硬的基層建設骨干，肩負新兵軍事啟蒙、培養(yǎng)引導新兵完成由地方青年向合格士兵轉(zhuǎn)變的重任，為了更好的完成新訓任務，在骨干開訓之際，我講三點：

一、集訓的目的和意義

這次集訓各級首長都十分重視，直屬黨委為此事召開多次會議，對集訓工作也提出了許多要求，為此組織了這次集訓，其目的是可以更好地提高新兵班長的素質(zhì)和各方面能力。更適合于新兵班長的崗位，更符合訓練新兵的要求，常言道“強將手下無弱兵”。一個班長素質(zhì)不過硬就很難帶出精兵來，就很難再未來高科技局部戰(zhàn)爭中立于不敗之地。所以說大家要珍惜集訓的每時每刻，切實在集訓過程中取長補短，完成“三能、四會”的要求。

今年新兵連的構(gòu)成與以往不同，由各個單位出干部骨干分別擔任自己單位的新兵干部骨干。在坐的有些同志帶過新兵，有些沒帶過。新兵大都帶著美好的憧憬和遐想來到部隊，隨著新生活的開始，每名新兵都不可避免的感受到軍營不像他們想象的那樣富有詩意、激動人心，有的甚至會心灰意懶，歪曲了自己人生觀、價值觀。這就要求我們這些將新兵領(lǐng)進門的師傅們從這個新兵連開始為他們樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、不怕犧牲、勇于奉獻的精神，通過新訓幫助他們提高政治思想素質(zhì)、軍事業(yè)務素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

二、注意事項

新兵骨干要當好啟蒙老師，嚴抓細管精訓。

1、依據(jù)訓練大綱，科學實施訓練。

2、抓好安全教育，嚴防事故發(fā)生。

3、廉潔文明帶兵，嚴禁吃拿卡要、打罵體罰。

三、部署集訓工作

第三篇：新訓骨干代表發(fā)言稿

新訓骨干代表發(fā)言稿

尊敬的領(lǐng)導、親愛的新戰(zhàn)友們：

今天，我們在這里隆重舉行2015新兵訓練團開訓典禮。首先，請允許我代表全體新訓骨干對參加此次典禮的領(lǐng)導表示衷心的感謝，并致以崇高的敬禮！對首次踏入紅門，即將開始一段全新軍旅的新戰(zhàn)友表示最熱烈的歡迎！

在即將全面展開的新訓工作中，我們新訓骨干將與在座的新戰(zhàn)友們團結(jié)一致，克服困難，堅決完成好第一階段的教育訓練任務，不辜負領(lǐng)導的期望和新戰(zhàn)友的期待。我們將做到以下幾點：

1、自覺遵守部隊條令條例及新訓團的各項規(guī)章制度，服從管理，幫助新戰(zhàn)友養(yǎng)成良好的思想作風和紀律作風；

2、嚴格按照“教育訓練大綱”的要求，科學合理地安排訓練內(nèi)容和訓練時間，耐心指導，言傳身教，做到循序漸進、勞逸結(jié)合，不斷提高新兵軍事素質(zhì)水平。

3、以身作則，做好表率，堅決與戰(zhàn)士做到“五同”，要求戰(zhàn)士做到的，自己首先要做到；不侵占新兵利益，不搞親疏，平等對待每一名新兵，以高度的責任心圓滿完成新訓任務。

以上幾點，我們?nèi)w新訓骨干堅決做到，請組織放心，請領(lǐng)導放心！

新訓骨干代表：

2015年9月22日

第四篇：新訓骨干代表發(fā)言

集訓骨干代表發(fā)言

尊敬的各位首長、親愛的戰(zhàn)友們：

今天我們在這里迎來了來自上海、山東以及安徽本省的76名新戰(zhàn)友。新戰(zhàn)友們將在這里實現(xiàn)由一名軍人向一名合格消防戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)變，作為一名普通的帶兵人員，能參加這次新兵第二階段集訓，我感到萬分榮幸和自豪！為了不辜負支隊首長、各位領(lǐng)導的期望，為了集訓任務的圓滿完成，我代表所有的集訓骨干承諾如下：

一、端正思想，根除臨時觀念，規(guī)范自己的言行，事事、處處以身作則、嚴于律己，做新戰(zhàn)友的榜樣，當好新戰(zhàn)友的引路人。

二、堅持一日生活制度化，嚴格遵守部隊的條令條例和集訓隊的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮。

三、嚴格要求、嚴格訓練，科學安排，文明施訓，確保訓練質(zhì)量。

四、尊敬領(lǐng)導，團結(jié)戰(zhàn)友，做新戰(zhàn)友的貼心人、知心人，絕不打罵體罰新戰(zhàn)友，絕不侵占新戰(zhàn)友的任何利益。

五、充分調(diào)動一切積極因素，密切配合，相互支持、團結(jié)協(xié)作，全力完成上級交給的各項任務。

請支隊首長、各位領(lǐng)導放心，我們將克服一切困難，努力工作、認真施訓，確保集訓任務的圓滿完成。

新訓骨干代表：XXX

二〇一二年二月十七日

第五篇：新訓干部骨干集訓工作總結(jié)

新訓干部骨干集訓工作總結(jié)

根據(jù)本新訓干部骨干集訓計劃及隊首長的工作安 排,本人對近一個月以來的工作情況進行全面的回顧和總結(jié)。

在這過去的一個月中我能認真履行職責,貫徹落實好上級指 示要求,緊緊圍繞在隊黨支部周圍開展工作,嚴格按照條令 條例及各項規(guī)章制度要求自己,要求所屬排的人員。較好地 完成了本排新訓干部骨干集訓任務。同時我能夠充分發(fā)揮好 黨員先鋒模范和骨干帶頭作用,積極配合隊領(lǐng)導開展好各項 工作,確保了本排新訓干部骨干集訓任務的順利完成。

新訓干部骨干集訓即將結(jié)束,為了能夠更好的迎接新兵 和順利開展下步工作,對照自己一個月以來的訓練、工作、學習等做出以下工作總結(jié):

一、政治思想 集訓期間本人思想上能夠堅定理想信念,不斷提高認識, 與時俱進,保持了政治上的堅定和思想道德上的純潔。在任 何情況下都帶頭執(zhí)行上級的命令和指示,保證了本排新訓干 部骨干集訓任務的圓滿完成。帶領(lǐng)全排同志積極參加政治和 上級的新訓指示精神的傳達與學習。努力用上級的指示精神 統(tǒng)一思想。同時組織本排人員根據(jù)今年新兵地域的分布、生 活習慣、文化程度等進行討論研究與制定措施。提前做到了 對新兵的全面了解。同時根據(jù)我營首長的要求,我排新訓干 部骨干對“如何帶好大學生新兵”與“如何帶好性格孤僻的 新戰(zhàn)士”進行了深入的討論。為新訓工作打下了堅實的思想 政治基礎。

二、軍事訓練 在軍事訓練上能夠認真對照訓練大綱與新兵訓練教材抓 好本排人員的軍事訓練。統(tǒng)一了對新訓九個課目動作要領(lǐng)的 規(guī)范,注重全排人員組訓能力的強化,對重難點課目全排人 員進行認真的討論研究。強化了本排人員的軍事與練就過硬 的帶兵素質(zhì)。同時在集訓期間能夠提前做好新兵到之后的各 項訓練準備工作。尤其在訓練器材的保障方面。全排人員能 夠全面考慮新兵的訓練問題,能協(xié)調(diào)的器材就協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)不 了的就自己動手對訓練器材進行制作。期間完成了隊列訓練 與手榴彈訓練所需器材的制作。以保證新訓工作的有序開展。

三、履職盡責 在履職盡責方面作為新訓骨干排長,我能夠立足本職崗 位,帶領(lǐng)全排人員嚴格貫徹落實各項條令條例與規(guī)章制度, 嚴格遵守集訓隊領(lǐng)導的要求。嚴格落實一日生活制度,沒有 因為集訓隊是臨時單位,沒有自己本單位的領(lǐng)導參加就放松 了自我要求,放松了對本排人員的要求。平時我能夠及時發(fā) 現(xiàn)本排人員出現(xiàn)思想與個人的問題,做到了及時發(fā)現(xiàn),準確 掌握,正確處理,充分發(fā)揮心理咨詢員的作用。

確保了本排 人員在集訓期間無一例違紀違規(guī)問題的發(fā)生。結(jié)合上級領(lǐng)導 的指示精神,我刻提醒本排人員認清自己的責任,自身的 素質(zhì)決定了帶兵的好壞。確保本排新訓干部骨干集訓任務的 圓滿完成。

四、作風紀律 一個月以來,新訓干部骨干的訓練任務多、時間短、要 求高、標準高,工作頭緒比較繁雜,但自己能夠保持頭腦清 醒,始終嚴于律己,樹立好自身形象,帶領(lǐng)全排人員服從集 訓隊領(lǐng)導的管理。在一日生活中嚴格要求自己。同時嚴格要 求本排人員遵守集訓隊的各種規(guī)定,注意培養(yǎng)我排干部骨干 嚴謹?shù)淖黠L,積極參加集訓隊組織的各項活動,能嚴格遵守 條令條例和各項規(guī)章制度,確保不發(fā)生任何原則性問題,能 夠始終用干部黨員的標準嚴格要求自己,業(yè)余時間能夠嚴格 要求自己,帶頭遵守“八小時以外”的規(guī)定,杜絕了違章違 紀問題的發(fā)生。

以上是我對近一個月新訓干部骨干集訓工作的總結(jié),有 不到之處望隊首長和同志們批評指正。