第一篇：讓合規(guī)操作成為我們的習慣動作

讓合規(guī)操作成為我們的習慣動作

讓合規(guī)操作成為我們的習慣動作

讓合規(guī)操作成為我們的習慣動作

柜臺外,每天有不同的客戶來去自由;柜臺內(nèi),建行的員工每天都在用合規(guī)鞭策自己。

早些時候,我們的員工知道有風險防范,要合規(guī)操作,但往往沒有放在心里,也沒有習以為常,都是今天記住,明天忘記,結(jié)果呢?—銀監(jiān)局對建行檢查出一些令人心痛的,不該犯下的不規(guī)范操作,之后,我們自身也感到后悔。檢查完之后,在整改途中,大家思前想后,痛定思痛，才明白平常的一些工作陋習是不合規(guī)矩的，是不盡人意的，是可以不犯卻又似故意去犯的行為,實際上就是責任心不強,能動性

不高,也真正認識到不合規(guī)操作的危險性,合規(guī)操作的安全性,為什么會出現(xiàn)這些情況呢?這都是我們平常的習慣造成的啊!為了改掉不良習慣，大家對檢查出的問題,認真仔細地去摸索整改，堅決杜絕了屢查屢犯，各崗位的員工也對自己的操作風險進行了有效的控制。大家在工作期間,互相監(jiān)督、互相提醒、互相幫助，對有章不循、違規(guī)操作行為的發(fā)生及時進行了制止，特別是,接二連三發(fā)生的一些令人深思、令人反醒的違規(guī)操作案件，更讓我們對“合規(guī)”二字的理解更多了一層含義。

“風險防范，人人有責，合規(guī)操作，從我做起”，16個字把合規(guī)的含義透徹了。有人說合規(guī)是一種責任，有人說是一種工作，是一種意識，是一個很廣泛的詞，是代表一些很小的行為和事，是由許許多多、點點滴滴的有序環(huán)節(jié)和規(guī)定組成,但,它就是一種習慣,一種在工作中的習慣。在平凡的工作崗位上,大家都在不斷學習,不斷改進,不斷進步,都在讓自己走

向合規(guī)之路,也就嚴格要求我們網(wǎng)點前臺在日常工作中對每一個細節(jié)都不能疏忽，如：離柜退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個人名章，不得提供給他人使用，柜員密碼要嚴格保密，要經(jīng)常修改，不得經(jīng)辦本人的業(yè)務(wù)及給自己授權(quán)等。這些已讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。從現(xiàn)在起，不---合規(guī),我們已經(jīng)開始做了,現(xiàn)在是要更進一步加強合規(guī)的必要性!要讓合規(guī)操作成為大家的習慣動作，成為大家的工作習慣，也成為大家避風的港灣。

時間在變,習慣不變,合規(guī)不變,只有我們加強合規(guī)操作，主動合規(guī)，讓合規(guī)創(chuàng)造價值，合規(guī)保護員工，我們的各項業(yè)務(wù)才能得已健康地向前發(fā)展。

第二篇：讓合規(guī)成為習慣

讓合規(guī)成為習慣

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的朋友們：

大家晚上好！

今天我演講的題目是《讓合規(guī)成為習慣》

風險無小事，合規(guī)心中留。2011年是合規(guī)執(zhí)行年，圍繞合規(guī)執(zhí)行年這個主題，我行開展了豐富多彩的活動，通過這些活動，我深深地認識到：合規(guī)不僅是一種責任，是一種意識，還是一種習慣，一種在工作中慢慢養(yǎng)成的習慣。

曾看過朗咸平一本書叫《熱點背后》，他講到新加坡的法制觀念，其中有一句話讓我很受觸動，“用嚴峻刑罰讓你形成法制化的觀念，這樣才能產(chǎn)生自覺的行為，大家都自覺了，管理成本也就大幅度降低了”。自覺的行為成為新加坡人的習慣，所以新加坡能成為世界著名的花園城市。我想：這是對合規(guī)重要性的最好詮釋。銀行經(jīng)營時刻與風險相伴，更要有自己的規(guī)矩。銀行的規(guī)章制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，所以在制度上不能有半點的僥幸，任何1%的疏忽都可能導致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生的悔恨。

我行明確提出2011年合規(guī)執(zhí)行年目標：堅決杜絕重大、實質(zhì)性違規(guī)問題，合規(guī)管理水平顯著提升，風險防范能力大幅提高，各項業(yè)務(wù)發(fā)展良好，支持經(jīng)濟增長，能力增強。在此基礎(chǔ)上，我行行長對我們綜合柜員也提出了具體要求：2011年爭取要做到：零差錯、零報

警、零投訴。

一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一只黑色的筆，一組辦公用章，組成了我工作時間全部的內(nèi)容。形式雖然相對簡單，內(nèi)容也相對單調(diào)，可是在我心里，確時時刻刻把合規(guī)放在最高點。心里牢記著：萬金手中過，合規(guī)心中留，要說合規(guī)話，做合規(guī)事，當合規(guī)人。有時候，面對客戶的壓力，在我內(nèi)心深處，開展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的斗爭和較量。此時，我心里就飄出這樣一句話：條條規(guī)章血寫成，人人必須嚴執(zhí)行，讓責任走進心中，把合規(guī)變?yōu)樾袆印?/p>

記得那一天，營業(yè)剛開始，某市法院來我這個柜臺辦理協(xié)助凍結(jié)存款業(yè)務(wù)，證件核查齊全之后，我在綜合業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)內(nèi)核查賬戶余額不足凍結(jié)金額時，我明確給了法院工作人員一個解釋。剛開始，法院工作人員不同意，說“我在別的銀行都是這樣子操作的，你就這樣操作就行了”。面對法院的要求，我沒有同意，時刻記著：操作流程一念間，合規(guī)違規(guī)兩重天。于是，我再次耐心的給法院工作人員解釋，并提出合適的解決方案。最后，在雙方的溝通下，法院工作人員滿意而歸，我也堅持了規(guī)章制度合規(guī)操作。

親愛的朋友們，合規(guī)在哪里？僅僅是一句口號掛在嘴邊？還是一種想法徘徊在腦海？還是在那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規(guī)應該在這里，合規(guī)應在我們心中，與我們的血液一起流淌。當合規(guī)像我們吃飯、休息、睡覺一樣自然去執(zhí)行的時候，我想，那才是我們最高的境界。

合規(guī)是修養(yǎng)，合規(guī)是關(guān)愛，合是規(guī)精神，合規(guī)是保障，幸福是棵

樹，合規(guī)是沃土。作為銀行業(yè)從業(yè)人員，讓我們從每一件小事做起，從每一個崗位，每一個操作環(huán)節(jié)做起。合規(guī)操作只有起點，沒有終點。讓我們都積極行動起來，從自身做起，從身邊小事做起，讓合規(guī)操作成為我們的一種習慣，讓合規(guī)保護我們大家。

謝謝大家！

第三篇：讓合規(guī)成為習慣

讓合規(guī)成為習慣

讓合規(guī)成為習慣

我曾經(jīng)看過這樣一則寓言：一位年邁的老人對子孫說：“在我內(nèi)心深處，一直進行著一場戰(zhàn)爭，它是在獵狗和狼之間展開的，狼是兇惡的，它代表懶惰、貪婪、謊言、放縱、恐懼和不忠；獵狗是善良的，它代表勤勉、自律、真誠、責任、從容和忠貞。同樣的戰(zhàn)爭也會發(fā)生在你們心里，在所有人的內(nèi)心深處?！薄澳敲?，誰會獲勝呢？”小孫子問。老人的回答是：“它取決于你的內(nèi)心?！蹦敲?，在我們的實際工作中，我們的內(nèi)心深處是否真有這樣的較量呢，在合規(guī)與違規(guī)之間展開的較量？

因為沒有從事太多的業(yè)務(wù)工作，我對合規(guī)的認識比較朦朧。通過學習《代價---

警示教育案例》，我感受到了風險的真切與可怕，里面一個個鮮活的案例給我留下深刻的印象，我不止一次地為那違規(guī)的慘重代價扼腕痛惜！刁娜案件中，交友不慎是刁娜犯錯的主要誘因，但操作中的嚴重違規(guī)給她走向犯罪道路打開了方便之門。頻繁的大額存取、業(yè)務(wù)授權(quán)、流水勾對、日終碰庫、雙人封包、現(xiàn)金查庫、稽核檢查等等，每一個環(huán)節(jié)都存在嚴重違規(guī)！最終，那叫做違規(guī)的惡狼吞噬了這位20多歲女孩的青春和自由，給國家造成嚴重的資金損失。我心里的認識越來越清楚了：違規(guī)就是搬起石頭砸自己的腳，自毀前程！對于我們建設(shè)銀行的偉大事業(yè)就是那決千里之堤的蟻穴，是萬惡之源，是洪水猛獸！

可是，為什么違規(guī)就是屢禁不止呢？ 讓我們一起想一想，你有沒有用過了期的身份證給客戶掛失存折自己卻沒有發(fā)現(xiàn)呢？你有沒有因為一時的疲憊而漏做一筆大額取款的備案？你有沒有為營銷走捷徑、走逆程序？你有沒有以經(jīng)常為

同一客戶辦理信貸業(yè)務(wù)為由不逐筆查詢其貸款卡查詢資料？你有沒有為了給客戶提供高效的服務(wù)，在操作業(yè)務(wù)時身兼數(shù)職，既經(jīng)辦又審核甚至還審批呢？ 聽經(jīng)常檢查的同事說：在一些網(wǎng)點檢查發(fā)現(xiàn)問題時，總是有人振振有詞地為違規(guī)辯護。有的說，馬虎了，小毛病下次就該；有的說，這是微不足道的風險嘛，經(jīng)驗告訴我不會有問題的；還有的說，習慣了，我一直都是這樣做得呀，不要大驚小怪的?？墒俏乙f，請勿以惡小而為之，違規(guī)不在大小都要不得！昨日教訓仍歷歷在目，警鐘常鳴余音綿綿。驚天大案的炮制，在于人情，在于習慣，在于合規(guī)意識拋向云天，一個環(huán)節(jié)、一個流程、一個人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也會引起違規(guī)與合規(guī)的較量！合規(guī)來不得半點馬虎，違規(guī)也沒有任何借口！只有認認真真按章操作，罪惡才會終止，悲劇才會不會再發(fā)生。所以，讓我們堅決遏制違規(guī)的惡習，養(yǎng)成合規(guī)的好習慣吧！

這對于我們還是很有信心的，因為合規(guī)已經(jīng)是我們身邊很多建行員工的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)！在我們身邊，有的同事鐵面無私，嚴守規(guī)章；在我們身邊，有的同事細致入微，敬業(yè)愛崗；在我們身邊，有的同事火眼金睛，嚴守死防。我要說謝謝您，因為合規(guī)我們持續(xù)發(fā)展，因為合規(guī)我們健康成長，因為合規(guī)我們挺起了脊梁，是合規(guī)為建行騰飛插上了翅膀。

合規(guī)是嚴肅的愛！如果你讓合規(guī)成你的習慣它就是你和客戶之間聯(lián)結(jié)的橋梁和紐帶，你嚴謹?shù)墓ぷ鲿訌娍蛻舻陌踩泻托湃味取?，合?guī)成了你的推銷員；如果你讓合規(guī)成為你的習慣，那么它就是一群悅耳的音符，跳動在你的左右，不會讓你在辦業(yè)務(wù)的時候因為違規(guī)而為日后的隱患擔憂——看，合規(guī)成了你的護身符；如果你讓合規(guī)成為你的習慣它就是客戶和你那不斷上揚的嘴角——看，她成了你的開心果，如果你讓合規(guī)成為你的習慣它就是你工作走向成

功的積累——看，合規(guī)成了你的零存整取存折。

在充滿生機的綠色王國里，有蒼茫的林海，有綠油的禾苗，而更多的則是依戀于大地的茸茸小草。我們在建行這個大家庭里，在建行這方熱土上，又何嘗不像這一簇簇依戀于大地的小草呢？這茸茸的小草，也有著自己頑強的生命和對大地的一片深情！我們都行動起來吧，讓合規(guī)的好習慣伴在我們左右，合規(guī)操作、合規(guī)管理，合規(guī)經(jīng)營，把我們共同的事業(yè)推向一個更高點！

第四篇：讓合規(guī)成為習慣

讓合規(guī)成為習慣

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：

大家好！我是來自XXX，非常榮幸能夠有機會站在這里闡述我對合規(guī)文化的理解，今天我演講的題目是《讓合規(guī)成為習慣》。

巍巍大別山下，悠悠淠河之濱，生活、工作著這么一群人，他們秉承著對農(nóng)金事業(yè)的專注與執(zhí)著，對工作的無限熱愛，歷經(jīng)錘煉，奮力拼搏，不斷弘揚合規(guī)文化，他們就是XX的農(nóng)金人。

XX年我幸運地考進XX。從熔入這個激情團隊的第一天起，領(lǐng)導、師傅對我要求很嚴格，在幫助我提高業(yè)務(wù)的同時，不斷對我進行合規(guī)文化教育，聽得最多的也就是如何合規(guī)操作。特別是在調(diào)入XX支行以后，這里緊張的工作環(huán)境、雷厲風行的工作作風、依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習慣，讓我更加深刻理解了“細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)”的理念。十案九違規(guī)，綜觀層出不窮的金融案件，無一不是因為我們的干部員工合規(guī)理念淡薄，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，以感情代替了監(jiān)督所至。通過這次開展的“三項整治”和“不良貸款真實性排查”工作以來，許多問題貸款、三名貸款數(shù)額巨大，觸目驚心，不良貸款猶如洪水猛獸般，正在吞噬著我們歷經(jīng)千辛創(chuàng)造的經(jīng)營成果，慘痛的事實，血的教訓告戒我們，合行事業(yè)要發(fā)展，要繁榮，就必須建立合規(guī)文化；業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，就必須建立合規(guī)文化；員工無違紀、無違法，就必須建立合規(guī)文化！否則，誰能保證過去的案件不會現(xiàn)在發(fā)生？誰能保證昨天悲劇不會在今天重演？ 一個企業(yè)的失敗，可以找出上千條，上萬條的理由，但最根本的是文化的缺失，文化的貧窮，健康的企業(yè)文化是企業(yè)生存的保障！合規(guī)文化亦是如此。當前，正值我們蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵時期，合規(guī)文化可以幫助我們的管理上升到一個新的高度，可以增強我們的綜合實力。那么，何為合規(guī)文化？合規(guī)是一面盾牌，它時刻守護著我們的心靈，阻止著我們內(nèi)心邪念的產(chǎn)生，抵擋著外來的各種誘惑。合規(guī)文化是一種氛圍，需要每個人用心去感受；合規(guī)文化是一種習慣，需要每個人去培養(yǎng)；合規(guī)文化一種立場，需要每個人去堅守。

白雲(yún)從不向天空承諾去留，卻朝夕相伴；風景從不向眼睛說出永恒，卻始終美麗。只有我們每個農(nóng)金人，明白自己在履行職責的過程中，應該崇尚什么，擯棄什么，贊成什么，反對什么，才能自覺規(guī)范、約束自身的行為，形成心中堅不可催的堡壘。

合規(guī)文化是懸在那些利欲熏心、恣意妄為、無視規(guī)章制度人頭上的一把利劍，但對大部分面對金錢，面對權(quán)貴毫不動搖，嚴格遵守規(guī)章制度，把職責當成自己生命的員工來說，卻是一種精神的寄托，一種道德的修養(yǎng)，一種本領(lǐng)的歷練。

建設(shè)合規(guī)文化，它不僅僅是說在嘴邊的一句空洞的口號，它不僅僅是掛在墻上的一行行文字！它需要我們每個農(nóng)金人從一個環(huán)節(jié)，一個流程，一件小事做起，真正做到“人人合規(guī)”，“事事合規(guī)”，“時時合規(guī)”，不畏艱辛、不畏繁瑣。每天下班前檢查一下自己，今天的工作效率怎么樣？業(yè)務(wù)操作合規(guī)嗎？樂于服務(wù)嗎？說到做到嗎？在差錯面前敢于承擔責任、檢討自己嗎？互相配合和諧嗎？勇于創(chuàng)新嗎？勤于學習善于研究嗎？不斷超越自我嗎？

“不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江河”，只有這樣鍥而不舍，一點一滴，反復磨煉，達到持久成習，使合規(guī)行為宛如自然，使合規(guī)經(jīng)營成為一種習慣。那么，無論歲月怎樣流失，無論體制如何變化，無論人員怎樣更迭，任何力量都不能改變慣之成習的合規(guī)。這樣，最終呈現(xiàn)在我們面前的，就是合規(guī)的升華，就是合規(guī)文化的形成。只有合規(guī)文化的傳承，才能將合行形成統(tǒng)一的價值觀，也惟如此，我們農(nóng)合行才能在百舸爭流，千帆竟渡的經(jīng)濟浪潮中，永立潮頭。

合規(guī)孕育習慣------習慣改變了------行為就改變了------行為改變了--------面貌就改變了，親愛的同事們，讓我們一起將合規(guī)由制度變成行為，由行為變成習慣，由習慣形成文化，讓合規(guī)文化永駐你我心間，伸出你的手，伸出我的手，共同托起XX的明天！我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：讓合規(guī)成為一種習慣

讓合規(guī)成為一種習慣

尊敬的各們領(lǐng)導，各位同事大家晚上好！我來自XX支行，我叫XX，我今天演講的主題是《讓合規(guī)成為一種習慣》

先給大家講一則笑話：說一個人和他的女朋友逛街，看到紅燈便闖了過程去。女朋友說，你連紅燈都敢闖，什么違法的事不敢做？就跟他分手了。后來他又結(jié)識了一個女友，逛街時，看見了紅燈，便老老實實的等，女友不高興了，說你連紅燈都不敢闖，還能干什么事？ 這雖然是一則笑話，卻道出了一個事實，就是一些人對法律、規(guī)則的漠視。事實上，在我們身邊，規(guī)則的漠視。事實上，在我們的身邊，規(guī)則意識缺失的現(xiàn)象隨處可見。小到闖紅燈、隨地吐痰、亂毛垃圾，大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀。對這些現(xiàn)象，有的人似乎已習以為常、司空見慣。殊不知，個人意志高于社會規(guī)則，個體行為凌駕于制度約束之上，是一件非?？膳碌氖虑?。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，合規(guī)是社會有序運轉(zhuǎn)、企業(yè)健康發(fā)展、人與人和諧共處的基本元素，更是銀行人的生命線。我們可以設(shè)想一下，如果規(guī)則可以靈活掌握，隨意調(diào)整，人人不擇手段，以實現(xiàn)一己私欲為目的，企業(yè)又會變成什么樣子？

遠的不講，在我們身邊就有活生生的案例，有的是員工知法犯法，嚴重違反業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開除，有的是員工虛增存款而被告降職停職，一般性的業(yè)務(wù)差錯而被積分就更不用說了。一件又一件的經(jīng)濟犯罪案件為我們敲響了警鐘，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些大案、要案的背后并不是沒有完善的規(guī)章制度，而往往是因為思想的松懈，對合規(guī)的漠視。因此提高員工合規(guī)意識，讓意識變成行為，讓行為變成習慣，最終形成一種合規(guī)文化，郵儲銀行的事業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。而顯然合規(guī)經(jīng)營這種良習不是一日兩日形成的，靠的是堅持不懈的培訓、教育、檢查、監(jiān)督，讓每位員工用心去牢記合規(guī)、用行為來詮釋合規(guī)，只有在觀念和實踐上都去重視合規(guī)的內(nèi)涵，自身的行為才會形成一種職業(yè)習慣。作為一名前臺員工，我深深地感受到合規(guī)的重要性。何任百分之一的疏忽都可能變成百分之一百遺憾，一次小小的操作失誤有可能會帶來終生的悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但卻可能會搞垮一個銀行。因此，我們要立足本職，從自身做起，從小事做起，從經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起，切切實實做到“上崗一分鐘，合規(guī)六十秒”。而作為郵儲銀行的一名員工，我也可喜的看到我們行的各級領(lǐng)導對培養(yǎng)合規(guī)文化的重視。今年省分行出臺的《兩個辦法》，無疑就是我們合規(guī)道路上的一盞指路明燈，它從“不可為”入手，細致入微的為我償提拱了一個行動指南，讓我們懂得如何合規(guī)操作，如何防范和規(guī)避風險，如何更好的為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航。而自四季度以來，我們黃梅縣支行在周行長的帶領(lǐng)下，大力倡導“合規(guī)成習慣，習慣促安全”的理念，全行上下深入開展“合規(guī)大講堂”、“合規(guī)大討論”活動，讓我們每一位員工都切實感受到了活動的力度與深度，讓我們深刻體會到：業(yè)務(wù)越發(fā)展，合規(guī)越重要！誠然，我們誰也不希望，一場運動式的教育活動之后，違規(guī)操作的問題卷土重來；不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷，使全行員工的利益受到牽連；不希望有驚天動地的案件發(fā)生，卻只能在事后感慨萬千。我們只希望同，我們每們員工都能真正理解和認同合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，真正去遵守、去執(zhí)行，樹立主人翁責任感，從身邊的點滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習，努力工作，用自己的實際行動，用實實在在的人生，來為郵儲銀行事業(yè)貢獻自己一份微薄的力量?！帮L險無小事，合規(guī)心中留”。只有繃緊合規(guī)之弦，才能彈奏幸福之音。今天的演講或許不能改變我們工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象、那些不文明的行為，但從現(xiàn)場的氣氛中我們已經(jīng)感覺到，大家的思想正在統(tǒng)一，決心也正在匯集。只要我們每個人都能自覺擔負起合規(guī)執(zhí)行的責任和使命，堅持嚴謹務(wù)實的工作作風，堅持持之以恒的工作態(tài)度，相信一定能創(chuàng)造出我們郵儲銀行美好的明天！當合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時候，我想，那才是我們的最高境界！

我的演講完畢，謝謝大家！