第一篇：澠池二中元旦春節(jié)期間廉政建設總結(jié)

澠池二中元旦春節(jié)期間 黨風廉政建設工作的情況匯報

為深為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”，鞏固“一學兩抓三嚴”活動成果，營造風清氣正的節(jié)日氛圍，按照中央及省、市、縣紀委要求，貫徹落實澠池縣教體局紀委轉(zhuǎn)發(fā)《中共澠池縣紀委《關(guān)于強化監(jiān)督執(zhí)紀問責營造2017年元旦春節(jié)風清氣正氛圍的通知》(澠紀字〔2016〕70號)》文件精神，增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識，大力發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗作風，堅決制止鋪張浪費行為，切實抓好節(jié)日期間的黨風廉政建設，有效防止“節(jié)日病”和奢侈浪費等不正之風，營造一個歡樂、祥和、文明、節(jié)儉的節(jié)日氛圍?，F(xiàn)將我們學校在元旦、春節(jié)期間廉潔自律、制止奢侈浪費行為的工作匯報如下：

一.認真學習，提高認識。

2016年1月19日我校召開全體教師會議，會上傳達了澠池縣教體局轉(zhuǎn)發(fā)《中共澠池縣紀委《關(guān)于強化監(jiān)督執(zhí)紀問責營造2017年元旦春節(jié)風清氣正氛圍的通知》(澠紀字〔2016〕70號)》文件精神。校長趙豐剛同志做出了具體要求：1.不準用公款相互宴請和進行高消費娛樂活動。2.不準用公款及公車旅游、公車私用。3.不準贈送或接受禮品、禮金、有價證券和支付憑證。4.不準鋪張浪費。黨員干部要率先垂范，嚴格執(zhí)行公務接待制度，嚴格落實各項節(jié)約措施，堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象。5.不準違規(guī)補課和辦收費輔導班。6.不準參與各種形式的賭博活動或以賭博為名接受財物；不準酗酒或酒后滋事。7.不準發(fā)生其他違反廉潔自律規(guī)定和損害教育系統(tǒng)形象的行為。8.各班主任要對學生、家長進行宣傳，接受學生、家長和社會的監(jiān)督。二.嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定

我校教師在節(jié)日期間嚴格遵守《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和相關(guān)制度規(guī)定，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴禁年底突擊花錢，嚴禁濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物，嚴禁用財政性資金舉辦年會、經(jīng)營性文藝晚會，嚴禁用公款購買和贈送禮品、消費卡、煙花爆竹等年貨節(jié)禮，嚴禁以匯報工作、拜年慰問等名義相互走訪、送禮和宴請，嚴禁用公款為回家探親、參觀旅游的領(lǐng)導干部安排餐飲住宿等活動。

黨員領(lǐng)導干部要自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線，帶頭崇廉拒腐，抵制不良風氣，樹立良好家風，杜絕“節(jié)日腐敗”，遵循“八個嚴禁”：嚴禁違規(guī)用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動，嚴禁用公款購買贈送禮品、消費卡、煙花爆竹等年貨節(jié)禮，嚴禁用公款接待走親訪友、外出旅游等非公務活動，嚴禁公車私用或“私車公養(yǎng)”，嚴禁違規(guī)收受禮品、禮金、消費卡等年貨節(jié)禮，嚴禁違規(guī)出入私人會所、在機關(guān)“公務灶”違規(guī)吃喝，嚴禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜并借機斂財，嚴禁違規(guī)參加老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會。學校沒有收受其他單位或個人贈送的現(xiàn)金禮品，沒有濫發(fā)錢物，沒有用公款相互走訪、相互送禮、相互宴請，沒有用公款大吃大喝，進行高消費娛樂活動和旅游觀光等活動，學校車輛在校園封存，沒有外出。教職工沒有參與任何形式的賭博活動。

澠池二中 2017.2.12

澠池二中元旦春節(jié)期間 黨風廉政建設工作的情況匯報

澠池縣第二初級中學 2017.2.12

第二篇：澠池二中五一期間廉政建設總結(jié)

澠池二中“五一”期間領(lǐng)導干部 遵守廉潔自律規(guī)定情況的檢查總結(jié)

為了深入貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規(guī)定，增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識，大力發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗作風?，F(xiàn)將我們學校在“五一“期間領(lǐng)導干部遵守廉潔自律規(guī)定情況的檢查總結(jié)如下：

學校沒有收受其他單位或個人贈送的現(xiàn)金禮品，沒有濫發(fā)錢物，沒有用公款相互走訪、相互送禮、相互宴請，沒有用公款大吃大喝，進行高消費娛樂活動和旅游觀光等活動，學校車輛在校園封存，沒有外出。沒有參與任何形式的賭博活動。沒有違反廉潔自律規(guī)定的其他問題。

澠池二中2012.5.3

第三篇：元旦、春節(jié)廉政建設總結(jié) - 副本

2012年元旦春節(jié)期間黨風廉政建設工作總結(jié)

學習：

為認真落實中紀委、省紀委、委關(guān)于雙節(jié)期間黨風廉政建設的各項規(guī)定，確保全市 廣大干部員工度過歡樂、祥和、平安的節(jié)日，堅決反對和防止奢侈浪費等不良行為，嚴防“節(jié)日病”發(fā)生。嚴格按照省聯(lián)社《關(guān)于加強2012年元旦春節(jié)期間黨風廉政建設工作的通知》 求，結(jié)合自身實際，做到領(lǐng)導到位、認識到位、措施到位、工作到位，取得良好效果?，F(xiàn)將工作情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導，確保黨風廉政建設工作落到實處 市辦黨組對元旦、春節(jié)期間黨風廉政建設工作高度重視，及時成立了以 組長，任副組長,各相關(guān)科室負責人為成員的黨風廉政建設工作督導檢查領(lǐng)導小組，具體負責工作的督導和落實。同時成立五個檢查督導組，節(jié)日期間對各行、社進行不間斷的巡查和督導。在實際工作中，我們始終把握以下二點：一是抓思想發(fā)動，提高全員特別是黨員領(lǐng)導干部對黨風廉政建設工作重要性和必要性的認識。2011年12月24日，認真學xxx省委、省紀委、省聯(lián)社關(guān)于黨風廉政建設及黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，要求節(jié)日期間黨風廉政建設工作要條塊結(jié)合，將活動延

伸到基層行、社。明確要求各基層行、社的每一位員工、特別是黨員領(lǐng)導干部要堅持以科學發(fā)展觀引領(lǐng)風尚，帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行中央、省委、省紀委厲行節(jié)約和廉潔自律各項規(guī)定。同時，按照年初制定的《 風廉政建設工作實施方案》要求，明確各縣級行、社（董）理事長為節(jié)日期間黨風廉政建設工作的第一責任人，確保將工作落到實處。二是嚴格履行職責，切實深入基層。市辦黨組把抓好元旦、春節(jié)期間的黨風廉政建設擺上突出位置，采取各種扎實有效措施，抓實抓好。市辦及各縣級行社領(lǐng)導不僅帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，而且按照黨風廉政建設責任制的要求，認真抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，對節(jié)日期間可能發(fā)生的不正之風，真正做到深痛惡絕、敢抓敢管。市辦黨組成員及各行、社領(lǐng)導干部紛紛在元旦、春節(jié)期間深入到基層行社為員工辦實事、辦好事、送溫暖，認真解決員工工作生活中的實際問題。

二、嚴格落實廉潔自律，堅決反對奢侈浪費

市農(nóng)信辦針對元旦、春節(jié)期間容易誘發(fā)的用公款娛樂、請客送禮等“節(jié)日病”，及時轉(zhuǎn)發(fā)了省聯(lián)社有關(guān)通知，并印發(fā)了 切實加強2012年元旦、春節(jié)期間黨風廉政建設的通知》，并采取五項措施對黨員干部進行“預警”。一是要求全員特別是黨員領(lǐng)導干部嚴格要求自己，自覺抵制公款大吃大喝、單位互相請吃、收受和贈送“紅包”及購物卡等不正之風，要求廣大黨員干部做到不公款送禮、不公款旅游、不公車私用。二是要求全市農(nóng)信社所有黨

組織雙節(jié)期間都要過一次嚴格的組織生活，把上級廉政通知和本單位的廉政要求傳達到每一個黨員干部。三是繼續(xù)堅定不移的深入開展廉潔自律工作，嚴禁違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、禮品或使用有價證券和支付憑證；嚴禁黨員干部參與賭博活動。凡發(fā)現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，不論數(shù)額多少，一律先免職，再按規(guī)定處理。四是領(lǐng)導干部以身作則，作好表率，管好自己和家屬以及身邊的工作人員。五是要求市辦各科室、縣級行社對近年來過節(jié)情況回顧檢查，提早采取措施，搞好預防；節(jié)后各單位要對節(jié)日期間黨風廉政建設工作進行總結(jié)回顧，個人要就遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況寫出自查報告，報監(jiān)察室備案。

三、加大監(jiān)督檢查力度，嚴懲違規(guī)違紀行為。

市辦為確保元旦、春節(jié)期間黨風廉政建設規(guī)定落到實處，明確要求全市農(nóng)信社黨員領(lǐng)導干部不僅要嚴于律己，率先垂范，管好自己，更要管好配偶、子女和身邊工作人員，防止各種違規(guī)違紀違法行為的發(fā)生。市辦及各縣級行社紀檢監(jiān)察部門精心組織，周密安排，組織人員對各基層單位雙節(jié)期間財務開支情況進行抽查，杜絕利用過節(jié)巧立名目突擊花錢，濫發(fā)獎金、補貼和實物的現(xiàn)象發(fā)生。加強對雙節(jié)期間黨風廉政建設的監(jiān)督檢查，加大對公車私用、婚喪嫁娶大操大辦、奢侈浪費等熱點問題的治理力度。對違反雙節(jié)期間廉政建設規(guī)定、頂風違紀的依紀依法嚴肅查處，情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的堅決予以曝光和進行組織處理，并按黨風廉政建設責任制的規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。雙節(jié)期間，全

市農(nóng)信社秩序井然，無任何違規(guī)違紀行為發(fā)生。

二〇一二年一月二十九日

第四篇：澠池二中目標 2013DOC

澠池二中2013－2014學

學校管理措施

一、指導思想：

面臨著“機遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與困難同在”的嚴峻局面，學校的發(fā)展繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，堅持依法治校、民主管校、和諧興校；不斷加強學校制度建設和文化建設，走學校精細化管理之路，牢固樹立質(zhì)量意識、生存意識、競爭意識和服務意識，切實提高教師隊伍素質(zhì)，實現(xiàn)全員管理的全面性和實效性；進一步改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境，逐步提高教育教學質(zhì)量，促進全體學生不斷進步和學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，全力打造教育品牌學校的形象，為建成管理一流、質(zhì)量一流、設施一流并充滿生機活力的學校而努力。

二、主要工作目標

1、進一步加強學校三風建設，提高全體教師的職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務水平，全面提升學校管理水平和教育教學質(zhì)量。

2、全面細化學校管理各項工作，使其逐步達到制度化、規(guī)范化、人文化、特色化的要求，走精細化管理之路，凸顯學校的教育教學和管理特色。

3、進一步提高教育教學質(zhì)量，確保教育教學質(zhì)量和各級各類學科競賽成績居縣中上游的地位。確保2013年中考總評縣公立學校前八，爭取2013年中考在尖子生的培養(yǎng)上有所突破。

4、努力做到學生的“三好”率達20%，德育考核優(yōu)良率達98%以上，合格率達100%以上，后進生轉(zhuǎn)化率達95%以上。

5、繼續(xù)完善學校內(nèi)部管理體制改革，落實崗位目標責任制,進一步細化并落實《職工全員聘任制》、《年級組負責制》、《教職工崗位考核獎勵制》等管理制度的實施，本學期仍以教職工崗位考核為杠桿，促進學校管理水平進一步提高。

6、搞好校園綠化、美化、凈化工作和校園基礎設施的完善工作，使之更具人文氣息，創(chuàng)建成綠色學校；高標準配置實驗、電教、體育等器材，并加強管理，提高使用率。

三、具體工作措施

（一）牢固樹立“育人為本，德育為首”的理念，著力加強師生員工的思想道德素質(zhì)，全面提高學校德育工作水平

1、弘揚二中精神，鑄煉師魂，提升隊伍整體素質(zhì)

①、要切實加強師德師風建設。以師德教育為核心，開展以弘揚“愛崗敬業(yè)、團結(jié)合作、服務奉獻、爭創(chuàng)第一”的二中精神為主題的系列教育活動，增強管理意識，加強教育理論學習，改進教育方法，提高教書育人的效率。每個教師必須具有高尚的師德和工作責任感，牢固樹立“校興我榮，校衰我衰，我與學校共榮辱”的主人翁意識，為此學校再次重申：任何教師不得從事有償家教，不準接受學生家長禮物，不準隨意接受學生家長吃請，不準打罵諷刺挖苦學生，不準歧視后進學生，不準直接或間接向?qū)W生推銷任何學習資料。大力開展職業(yè)道德規(guī)范學習和教育活動，進一步激發(fā)廣大教師的歷史責任感和使命感，用自己的實際行動踐行“真情塑造未來”的服務理念。教師努力建設好自己的“三個精神樂園”：一是建設愛崗敬業(yè)的精神樂園。只有愛崗敬業(yè)，心靈寧靜，信念堅定，就會充滿成就感和幸福感，就會得到工作的快樂。二是建設熱愛學生的精神樂園。只有帶著愛心，走進學生心靈世界去探幽索微，就會學亦無窮，樂亦無窮。只要建立熱愛學生的精神樂園，就會不僅愛優(yōu)秀學生也會更愛有缺點的學生，以德報怨，也感覺問心無愧，這是教師的境界。三是守住依法執(zhí)教的精神樂園。依法執(zhí)教要落實到每一天，每一節(jié)課，落實到可感知、可操作、可細化的行動上。

②、要切實加強學校干部隊伍建設，提高領(lǐng)導班子的管理水平和素質(zhì)。全體教干必須努力學習和加強自身修養(yǎng)，不斷提高理論水平、業(yè)務水平和管理水平，要樹立崗位就是責任，職務就是服務的思想，要不等不靠，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，踏踏實實、創(chuàng)造性地干好每一項工作。領(lǐng)導班子要求作風民主，以身作則，團結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，不斷提高管理水平，形成一個團結(jié)和諧、積極向上的團隊，以適應學校事業(yè)迅速發(fā)展的需要。全體教干要深入實際，了解班情、學情，抓好典型，要用心工作、用力工作、用情工作，把既要積極多做事又能做成事來作為工作標準。

③、要切實加強教師的教風建設。要分層建立管理規(guī)程，明確管理職責，提高管理效益。打造一支具有胸懷大志、充滿激情自信、善于合作、追求卓越、富有創(chuàng)新、勤于學習、具有社會責任感的教師隊伍，同時切實加強教師崗位的考核管理，積極選樹我校師德典型，倡導和形成為人師表、扎實工作、務實求新的工作作風。

④、實施教師讀書工程，開展以全面提升教師素養(yǎng)為核心的“讀教育名著、做學者型教師”讀書系列活動。有組織地開展讀書輔導、讀書沙龍、讀書報告會、評選優(yōu)秀讀書筆記、讀書征文競賽等豐富多彩的讀書活動，讓更多的老師在讀書中真正成長起來。將教師讀書與全面提升學校的教育教學水平相結(jié)合，并列入教師業(yè)務考核范圍。

2、注重實效，創(chuàng)新德育思路，打造育人品牌。

①、加強年級組建設，強化年級組德育管理功能。各年級德育工作應把養(yǎng)成教育作為重點，指導學生養(yǎng)成良好習慣，提高道德水平。七年級德育工作側(cè)重點是抓實基礎文明養(yǎng)成教育，開學后不久，七年級各班級就要指導學生糾正不良行為習慣和學習習慣，形成文明守紀、積極向上的優(yōu)良風氣。八年級德育工作側(cè)重點是鞏固七年級養(yǎng)成教育的成果，進行青春期教育、法制教育、意志品質(zhì)教育。九年級德育工作側(cè)重點是心理健康教育、復習方法指導和復習策略研究。各年級圍繞學校德育中心工作，由年級分管領(lǐng)導檢查落實，形成教導處——年級組——班級的三級管理。年級組長要協(xié)調(diào)組內(nèi)各班工作，處理好年級事務。

②、各班級要制定德育目標，讓每個學生明確自己的奮斗目標，并要制定保證目標實現(xiàn)的相關(guān)措施。研究德育工作的分層教育，針對不同年級、年齡、性別及家庭情況的不同特點，摸索出不同的教育方法，然后有針對性進行教育，力爭取得較好的效果。政教處制定詳實可行的工作方案，抓好德育管理的每一個工作環(huán)節(jié)，一是開展“創(chuàng)文明班級，當文明學生”的主題教育；二是結(jié)合重大節(jié)日的契機，大力培養(yǎng)愛國主義情感，愛校愛班的主人翁精神，增強二中學子的自豪感；三是努力抓好團隊建設，發(fā)揮榜樣示范作用，促進學生行為好習慣的養(yǎng)成；四是形成班級競爭機制，對班務工作實行評比量化，評比文明班級。

③、要營造全員育人氛圍，繼續(xù)實施全員管理方案。政教處要構(gòu)建德育工作整體思路，做到針對性、計劃性和序列性。落實教師教學、育人的責任，形成人人都有德育教育義務和責任的意識。實施教師全員管理，本學期每位教職工都要按照學校統(tǒng)一安排，主動擔負起學校常規(guī)管理的責任，大幅度提高管理工作的實際水平?！傲⑸硐攘⑿小保瑳]有良好的品行，就不能在社會實踐中發(fā)展和完善自己，成為全面發(fā)展的人。以培養(yǎng)學生良好的生活習慣為重點，要努力形成“學生在校學習、生活的各個階段都有人負責”的管理局面，班主任及科任教師都要從“一名學生在學業(yè)上的缺陷不一定影響他一生，而人格缺陷則貽害他一輩子”的認識高度來積極參與德育工作，對每一位學生管思想、管行為、管學習、管生活、管成才，播種行為，收獲習慣，播種習慣，收獲人生。

④、充分發(fā)揮校園宣傳的導向作用。要利用黑板報等宣傳陣地，充分發(fā)揮校園文化的監(jiān)督和導向作用，健全學生社團組織，辦好文化宣傳陣地，組織師生開展內(nèi)容豐富、形式多樣的校園文化活動，營造積極向上、和諧健康的文化氛圍，不斷提高校園文化品位，促使學生從被動管理變?yōu)橹鲃酉蛏系淖晕壹s束。優(yōu)化校園環(huán)境，使校園達到美化、人文化。環(huán)境布置富有文化氣息，體現(xiàn)教育功能。開展新學年“爭做文明人”主題教育、“評選道德文明標兵”活動，加強學生自主管理。繼續(xù)從細微處著手，切實抓好學生的養(yǎng)成教育。突出和強化過程管理、制度管理，落實各個管理層面，細化過程，做到要求明、檢查細、考核嚴、獎罰清。爭取收到學生彬彬有禮、環(huán)境整潔干凈、宿舍規(guī)范有序、兩操整齊振奮的良好管理效應，嚴禁學生攜帶游戲機、MP3、MP4、手機等電子游戲、通訊設備等進入校園；繼續(xù)嚴格落實《班級常規(guī)量化管理條例》，建立和使用好量化公開欄，建立和規(guī)范“常規(guī)管理優(yōu)勝班級”循環(huán)紅旗的頒授制度。

⑤、要重視德育隊伍素質(zhì)建設。班主任隊伍建設，學校管理的最基層單位是班級，班集體組織和制度建設是德育教育的一個重要組成部分。加強班主任隊伍的教育技能培訓，探索班主任考核新機制的實施，本學期按照《澠池二中班主任工作考核方案》，加大班主任工作的考核力度，實行班主任工作考核月總結(jié)，把班主任考勤和考績分開，考績要把日常管理和班級教學成績相結(jié)合起來。注重工作實績也注重過程管理，更注重反饋和整改，要強化班主任的責任意識和競爭意識，德育處要抓好班主任隊伍的培訓，通過理論學習、開設講座、專題研討、開設公開課或觀摩課、撰寫心育心得、案例、論文等形式全面提升班主任的心育理論水平、工作能力和管理實效。

⑥、要善于做好學生的轉(zhuǎn)化工作，政教處將組織開展教師與問題學生之間實行“手拉手”幫教活動。由年級組牽頭建立結(jié)對檔案，制定幫教考核辦法，并積極探索幫教措施。在具體的教育管理工作中，全體教師要善待學生，尤其要善待后進生；要善待家長，尤其要善待對學校工作有誤解的家長。要用全面的發(fā)展的觀點看待學生，要平等地對待每一個學生，對后進生要給以更多的關(guān)注，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，幫助他們樹立起進取的自信心。同時轉(zhuǎn)化后進生要有打持久戰(zhàn)的思想準備，要制定周密的轉(zhuǎn)化計劃，要因人而異，因時而異。要善于掌握懲罰的辯證法，提倡賞識教育，開發(fā)德育一片新天地，重視學生心理健康教育，積極探索心理健康教育的新方法、新路子，加強網(wǎng)絡思想道德教育，引導學生文明上網(wǎng)。對涉足早戀、迷戀網(wǎng)吧的現(xiàn)象，要采取強有力的措施，力爭從根本上解決問題，堅決杜絕校園暴力事件發(fā)生。組織開展“清理小書包，拒絕不良口袋書”活動，堅決禁止不良或有害卡通畫冊在校園內(nèi)傳播，凈化校園學習環(huán)境。引導學生自覺抵制有害出版物，組織引導學生閱讀健康有益的課外讀物，開展積極向上的校園文化活動，努力營造積極健康的校園文化氛圍。⑦、開展豐富多彩的德育活動。針對初中學生的年齡特點和成長規(guī)律以及本校生源的構(gòu)成情況，開展以弘揚和培育民族精神、誠信教育和民主法制教育，持之以恒地抓好以學生基礎文明養(yǎng)成教育為主題的教育系列活動。

（二）、加強教學管理，不斷推進課程改革，全面提高教學質(zhì)量

1、做實教師培訓工作，提高課改實施水平。

按照“全員、全面、全程”的原則，加強對教師的培訓工作，特別是研究新教材、探討新教法、抓實學科培訓。針對我校教師的實際和教學總體水平不一致的現(xiàn)狀，在選派骨干教師參加上級部門組織培訓的同時，加強對全體教師的分期分批培訓，各學段各教研組應舉行“新課程新理念新教法”專題研討活動，廣泛開展集中講座、現(xiàn)場觀摩、理論研討、課件點評等各種形式的研究活動，對新教材進行分析，提出教學建議，確定教材章節(jié)、單元的基本教學要求，努力做到教學理念會學習、教學方式會創(chuàng)新、教學活動會評價、教學經(jīng)驗會總結(jié)。

2、切實提高教師教學“五認真”水平，細化教學過程管理

教學“五認真”工作，是提高教學質(zhì)量的基本保證，教導處要認真制定落實“五認真”教學規(guī)范的有關(guān)制度。

首先抓好備課環(huán)節(jié)的管理，教師的備課要目標明確、重點突出、詳略得當，具有針對性，注重實用性。備課是提高課堂教學效率的重要環(huán)節(jié)，備課要準確定位，課堂教學目標的設置要處理好三維目標關(guān)系，注重實效，避免形式主義，杜絕無備課上課現(xiàn)象，杜絕抄教參、抄他人備課、抄老備課、網(wǎng)上下載教案的現(xiàn)象。避免隨意性、盲目性，同時還要求教師要不斷反思自己的教育教學行為，及時評價自己的日常教學，做到課課有小結(jié)，有體會、有收獲。新學期要抓好超前備課，對備課采取年級組抽查檢查和教務處每月普查相結(jié)合的形式，強化備課檢查反饋制度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

其次是抓好課堂教學的有效實施。課堂教學要堅持面向全體學生，按照低起點、嚴要求、穩(wěn)步走的原則實施教學，做到精講、精練、精評。教學設計要充分發(fā)揮學生主體作用，把先進的教學理念貫徹到課堂教學實踐中去，給學生留有探究、歸納、感悟、反思的時間，要放手給學生，有意識地把教學過程實施作為訓練學生思維和培養(yǎng)學生能力的過程，課堂效率抓上去，學生負擔才能降下來，課堂是師生共有的生命活動，這是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵著力點。

第三抓好學生作業(yè)和練習環(huán)節(jié)。教師要依據(jù)課標和考綱要求精心選編習題，避免隨意性，增強基礎性、思考性、綜合性、靈活性和實踐性，數(shù)量適當，難易適度，批改規(guī)范，反饋及時，指導到位。讓學生脫離題海，不允許布置懲罰性作業(yè)。各學科對檢測要有科學的計劃，每次作業(yè)都要做到“四精”（精選、精練、精批、精講）“五必”（有發(fā)必做，有做必收，有收必改，有改必評，有錯必糾）。嚴格要求學生做到作業(yè)規(guī)范，書寫工整。

第四是要加強對學生輔導環(huán)節(jié)的指導與管理。輔導是課堂教學的后續(xù)環(huán)節(jié)，在學生輔導上主要是抓好學法指導、培優(yōu)和補弱三項工作。要求教師在輔導時“不放過一個沒學會的學生，不遺漏一點沒掌握的知識點”。晚輔導原則上留給學生自己學習，不要一味講課。本學期每天最后一節(jié)晚自習為學生作業(yè)課時間，任何教師不得占用。

第五是考試與質(zhì)量分析環(huán)節(jié)的管理?？荚嚨哪康募仁菍虒W效果的評價，更是促進學生有效學習的手段。每次考試中要嚴格考試紀律，加強考風考紀建設，嚴格規(guī)范學生應試、教師監(jiān)考行為。在教學質(zhì)量分析上改進教學評價工作，建立科學的教學質(zhì)量評價體系，健全教學質(zhì)量分析和評價制度，要做到分析全面細致、找準問題及原因，通過分析找出學校在教學管理上是否有疏漏之處，學科均分低，備課組存在什么問題、學科教師存在哪些問題，學生在學習方法上是否有欠妥之處，有檢查反饋機制，能夠解決實際問題，全面提高教育教學質(zhì)量。本學期將建立教學驗收制度，在教學效果的監(jiān)督方面，開展教學內(nèi)容“課課清、天天清、周周清、月月清”的四清活動，爭取不讓一個學生掉隊。

3、全面深化“打造高效課堂，促進高效學習” 主題系列活動

全校教師要進一步增強提高課堂教學效率，促進高效學習的緊迫感和責任感，充分認識課堂教學在提高教學質(zhì)量中的關(guān)鍵性作用，要進一步加強課堂教學常規(guī)管理，重申課堂規(guī)范的有關(guān)要求，規(guī)范教學行為，全面深化打造高效課堂，促進高效學習主題系列活動。

要切實落實好課堂教學雙向反饋監(jiān)督機制，重視和發(fā)揮好教師對班級課堂學習情況的反饋以及學生對教師的課堂教學情況的反饋，落實“人人懂常規(guī)，個個守規(guī)范，班班有秩序”的要求。課堂上教師要結(jié)合自己學科特點和章節(jié)教學內(nèi)容，實施為了夯實基礎的“有效教學”，即確保每一節(jié)課都讓學生在基礎知識和基本技能方面感到有所得；努力實施“高效教學”，即引導學生善于內(nèi)化所學知識的理論特點和方法論要求，確保學生相應實現(xiàn)“知其所以然”的基本思維方法的不斷優(yōu)化，并有效指導學生自覺培養(yǎng)關(guān)注社會、關(guān)注生活的意識素質(zhì)和必要的學習習慣。

在課前預習、課堂聽講、課上練習、課下作業(yè)和階段性復習鞏固等方面，提出具體明確的要求，要反復強化訓練，狠抓落實，直至學生養(yǎng)成習慣。課堂上的知識訓練要扎扎實實進行，有教學疏漏的，及時補救。課堂上尤其在引導學生自主學習，在發(fā)現(xiàn)并敢于提出問題方面下功夫，強化基礎知識的落實。要切實樹立優(yōu)質(zhì)高效的課堂教學效率觀，把激發(fā)學生學習興趣，提高課堂教學效率，強化教學管理，立足提高課堂45分鐘的效益，功夫花在精心備課上，力氣用在組織有效訓練上。努力把教師教的過程轉(zhuǎn)化為學生學的過程。問題讓學生自己去揭示，知識讓學生自己去探索，規(guī)律讓學生自己去發(fā)現(xiàn)，學法讓學生自己去歸納，效果讓學生自己去評價。

4、樹立質(zhì)量憂患意識，臥薪嘗膽努力攻堅

加強學情研究，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，形成濃郁的學習風氣。認真總結(jié)反思，分析得失利弊，不斷提高我們教學管理的實效。要定期舉行教學反思研討會，針對問題重點研討；要加強教學常規(guī)的管理，確保集備和作業(yè)批改的質(zhì)量；注重學法指導，營造濃厚的學習氛圍。加大預習課學生主動學習的研究，引導學生自主探究、獨立思考、合作交流和實踐體驗，充分發(fā)揮學生的自主性、能動性和創(chuàng)造性。各年級要建立學習評比制度和獎勵機制，評選學習標兵，及時糾正對于學習懶散敷衍現(xiàn)象，以形成“比學趕幫超”的良好學習風氣。

學生是學習的主體，學生學習的質(zhì)量是衡量教育教學質(zhì)量最主要的指標，而學生的學習狀態(tài)直接影響其學習效果。要重視尖子和特長生的培養(yǎng)，切實落實輔導計劃、時間、內(nèi)容、人員，探索科學有效的培養(yǎng)方式，抓好學生的學習狀態(tài)引導，關(guān)注班級的每一位學生的發(fā)展提高，做好每位學生的思想教育工作，加強學生刻苦學習的教育、引導和管理，爭取讓每位學生都能形成積極的學習狀態(tài)。進一步加強教學質(zhì)量監(jiān)控，落實好教師聽評課制度、校內(nèi)優(yōu)秀課比賽制度，及時進行質(zhì)量分析，有針對性地做好補教補學工作。繼續(xù)實月考制度，嚴格控制教學質(zhì)量。繼續(xù)深化以“讀名著、聽名曲、唱名歌、背名詩、看名篇”為主要內(nèi)容的“五名工程”，調(diào)整語文、英語讀書時間，開展學生每天大聲讀書活動，統(tǒng)一全校每周兩節(jié)課的閱讀課，實行年級組負責制，營造“讀書光榮”的學習環(huán)境。

5、切實抓好集體備課及教研活動

抓好集體備課關(guān)，制定集體備課活動流程，加大對集體備課的過程監(jiān)督。集體備課做到定時間、定地點、定內(nèi)容、定要求，有落實、有檢查、有記錄。提倡三級備課，首先是個人思考形成預案；然后是集體研討，即共同分析研究教材，一起探討教學策略，共商優(yōu)質(zhì)高效的教學共案；在此基礎上，再由備課組長引導，教師結(jié)合自身的優(yōu)勢、學生的實際和具體的教學條件，內(nèi)化集體的智慧，形成具有自己教學風格和教學特色的個性化教案。具體實施中要打破教研組長“一言堂”的模式，切實提高備課組活動的實效性，各年級備課組針對教學問題的研究須有所側(cè)重，初三須開展中考應對策略研究，重點研究復習課和加強中考命題考試的研究；初二重點進行學生學科分化研究；初一重點進行全面的學法指導研究。

抓好教研活動關(guān)。開學初教務處根據(jù)各備課組上報學期教研計劃，統(tǒng)一布置上課人選，每周末明確下一周公開課和教研課人選，做到每天都有公開課，兩周一次大組教學研討課，聽課后全組及時進行研討，首先由上課教師談本節(jié)課上課思路及上課后的反思。課前確定主評人對觀摩課進行點評，指出優(yōu)點，找出不足（找出影響本節(jié)課教學效率的因素），其他教師談針對這節(jié)課你將如何教學，最后由教研組長或備課組長總結(jié)，集中解決一兩個理論上或?qū)嵺`上的問題。讓教師在研討中提高業(yè)務素質(zhì)，在研討中追求發(fā)展，在研討中強化群體意識，在研討中出精品、出效益,形成公開課評課模式，每位教干、教研組長、備課組長帶頭示范課，給教師提供討論的樣板。本學期繼續(xù)實施領(lǐng)導組隨堂聽課、年級組跟蹤聽課，不同教研組間教師相互聽課。加強課題研究，提高課題研究水平。推進縣級課題研究方案的申報、立項、實施。加強課題研究，要圍繞“打造高效課堂，促進高效學習”活動為主題選定某一課題邊學習，邊實踐，邊改進教學行為，倡導“有效教學”，即為了夯實基礎，確保每一節(jié)課都讓學生在基礎知識和基本技能方面感到有所得；同時要嘗試“高效教學”，即引導學生善于內(nèi)化所學知識的理論特點和方法論要求，確保學生相應實現(xiàn)“知其所以然”的“基本思維方法、知識延伸能力”的不斷優(yōu)化，并有效指導學生自覺培養(yǎng)關(guān)注社會、關(guān)注生活的意識素質(zhì)和必要的學習習慣。

6、切實做好培優(yōu)補差工作

在優(yōu)秀生的培養(yǎng)方面，做好“優(yōu)秀學生導師制”落實工作，為學生制定專門學習計劃，幫助優(yōu)秀生找出自己薄弱環(huán)節(jié)進行專項輔導；遇到國家及省、市級學科競賽，開設專題輔導講座并進行個別輔導，為優(yōu)秀生的發(fā)展提供一個優(yōu)異的學習和發(fā)展平臺。

對后進生要一一落實到責任教師，實行動態(tài)跟蹤制度。每堂課結(jié)束后必須在備課本上記下這一節(jié)課學習有困難的學生名字，便于課后輔導。每次重要考試之后，根據(jù)分析結(jié)果，由責任教師制定幫扶計劃，時時跟蹤，各班級認真落實“一幫一”“小組幫一”學習計劃，學校和年級組將根據(jù)幫扶的考核結(jié)果對責任教師給予獎懲，以利于后進生螺旋式上升。

7、加強畢業(yè)年級的管理，努力提高中考成績

初三工作是學校工作的重中之重，直接影響學校的生存發(fā)展和社會聲譽。我們一定要認清形勢，統(tǒng)一思想，加倍努力，認真學習研究中考改革方案，準確把握課改要求和中考改革的方向，爭取10年中考再創(chuàng)佳績。要加強對初三學生的思想教育，有計劃、有針對性開好初三學生會、家長會和班級協(xié)調(diào)會以及階段性的學情分析會，廣泛收集信息，研究教材和教學策略。加強分類輔導，全面提高教學成績。任課教師要勤于工作，甘于奉獻，團結(jié)協(xié)作，力爭10年中考有更多的教師和學科取得新的突破。

(三)、繼續(xù)深化管理制度改革，完善學校精細化管理措施

本將根據(jù)學校的實際，進一步明晰學校精細化管理的目標、措施，遵循教育教學規(guī)律，強化目標管理，層層落實教學和管理的責任，各處室、年級組要根據(jù)學校工作計劃來有針對性制定處室、年級組和教師個人的崗位工作計劃，對上層層遞進，對下逐級分解，要具體明確，加強逐級監(jiān)控力度，追求落實過程的實效性。

首先繼續(xù)深化學校內(nèi)部管理機制的改革，建立“人員能進能出、待遇能高能低”的用人機制。不斷完善教職工業(yè)績考評工作，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。學校繼續(xù)不斷修訂和完善學校的各種規(guī)章制度，施行《教職工全員聘任制》、《年級組負責制》、《教職工崗位考核獎懲制》的管理機制，不斷完善教師考核制度，以制度管好事，以制度管好人，以制度保障學校組織的健康運作。并將考核標準細化為具體詳盡的考核表，做到可行、可檢、可操作，做到促使全體教職工自覺履行崗位職責，克服部分教師存在的工作被動狀態(tài)，從而真正調(diào)動我校教師的工作積極性、主動性，發(fā)揮每個人的長處和能量，促成學校管理體制工作整體優(yōu)化，全面提高我校的教育教學質(zhì)量。

其次，本學期要強力發(fā)揮好年級組的教育教學管理職能的作用，明確年級分管主任在管理工作中的職責、管理目標、機效獎懲措施，因為年級組承載著年級教育教學管理與推進的作用，要依靠年級主任、年級組長和班主任加強對年級和班級的管理和督導。本學期要對教師崗位考評機制進一步完善，不斷細化措施，組建教師考評工作領(lǐng)導小組，負責教師教學業(yè)績、師德師風等方面的考評，并對處室、年級、教研組組織實施，形成了一個自上而下、齊抓共管的考評工作格局，使考評機制高效運行。做到：一是全面考核，綜合評價，教務處、德育處分別根據(jù)《教職工崗位考評細則》及其配套評價制度對每一位教師進行考評，對班主任，則從“業(yè)績考核”、“師德師風考核”、“班級工作考核”三方面來評價。從而構(gòu)成了對教師的全面綜合性評價體系。二是實行平時考評與考評相結(jié)合的考評制度?！督搪毠徫豢荚u細則》中教學業(yè)績方面，主要是以期中、期末考核為主。其它部分堅持每天一檢查，每周一小結(jié)，每月一考核。在日常考評中，各考評小組根據(jù)年級組、教研組、備課組、學校值日以及各項工作領(lǐng)導小組考評，分崗分類，收集、綜合考評信息，堅持一月一通報，一學期一總結(jié)，做到平時有記錄，考核有結(jié)果，情況有反饋，保證日?？荚u的客觀公正，為學期考評打下基礎。在學期考核中，由考核領(lǐng)導小組按師德修養(yǎng)、出勤情況、業(yè)務能力、教學成績四大塊，確定考評等次并進行公示。

(四)、開源節(jié)流，提高后勤服務質(zhì)量，努力促進學校發(fā)展

本學年將繼續(xù)認真貫徹“為教育教學服務，為全校師生服務”的方針，強化服務意識，精于后勤管理，為師生創(chuàng)造穩(wěn)定的教學環(huán)境，努力完善我?，F(xiàn)代教育教學設施，綠化美化校園環(huán)境，進一步加強管理，為我校的持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)后勤保證。

1、加強財務與校產(chǎn)管理。嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范收費行為和財務審批制度，完善財務監(jiān)督制度。切實加強校產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)管理職責落實到人，實行月財物大檢查。實行維修周報制，落實好財產(chǎn)損壞賠償制度和責任追究。建立快速及時服務機制，提升后勤服務質(zhì)量，后勤人員要實施工作周記錄匯報制。提高工作效率，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，急工作之所需，急老師之所急。

2、創(chuàng)建節(jié)約型校園。要廣泛開展以“節(jié)約光榮、浪費可恥”為主題的節(jié)儉教育活動，總務處要精心設計，及時出臺相關(guān)政策，規(guī)范管理，切實做到開源節(jié)流。由于學校辦學規(guī)模有所擴大，學生人數(shù)的不斷增長，水電的用量也增加了許多，正常的使用是必不可少的，但也出現(xiàn)過浪費的現(xiàn)象，本學期繼續(xù)抓好水電的管理，教育學生節(jié)約用電，節(jié)約用水，養(yǎng)成良好的習慣。同時加強檢查，做到不開無人燈、白日燈，如發(fā)現(xiàn)情況及時通報。

(五)狠抓安全教育與管理，創(chuàng)建平安文明校園

安全是大局，是一切活動的根本前提。安全應列為學校的頭等大事來抓，沒有安全就沒有穩(wěn)定，沒有安全就沒有正常的教育教學秩序，沒有安全就沒有學校事業(yè)的全面和諧發(fā)展。

首先思想上要充分認識學校安全工作的長期性、艱巨性和復雜性，學校上下要高度重視安全工作，建立健全安全應急預案，加強管理，層層落實，責任到人，并制定班級安全教育工作的長效機制，納入常規(guī)管理工作。要繼續(xù)開展“安全教育月”、“安全教育活動周”、“安全教育日”等安全系列教育活動，嚴格預防和杜絕安全事故的發(fā)生；要關(guān)注師生人身、財產(chǎn)、交通、消防、飲食、運動的安全；要關(guān)注學生早戀、校園暴力等安全傾向；要特別加強對行為失范、心理問題、學習障礙、生活困難以及問題家庭學生的教育與管理，建立必要的教育管理制度。建立學生健康檔案，確保學生健康成長。

繼續(xù)實施全員管理，建立分時段教師值班責任制，要進一步強化對學校門衛(wèi)的管理與考核，增強他們的安全責任意識。加強學生出勤管理，繼續(xù)實行課堂教師點名責任制，對住校生實行值班教師、宿舍管理員夜間點名檢查制；對后進生建立了分類檔案，便于齊心協(xié)力管理，要做好周六周日學生的管理工作，制訂切實可行的管理方案。切實喚起廣大教職工的責任意識，把問題和矛盾化解在萌芽之中。要定期檢查、保護好消防設備，提高防范能力；要加強防盜設施的維護檢查，加強節(jié)假日、夜間值班巡查；嚴把食品的衛(wèi)生關(guān)，對食品要定期監(jiān)督檢查，確保師生的平安，努力打造平安校園。

（六）其它工作

1、體育衛(wèi)生工作

本學期對體育課進行全面視導；注重培養(yǎng)學生的身體素質(zhì)、運動技能、體育興趣，努力提高體育課的質(zhì)量；開展多種形式的課外體育活動和競賽，豐富學生的校園生活，保證體育課外活動的規(guī)范化和正常化。堅持健康第一的方針，重視兩課兩操。學校課外文體活動，平時的學生群體體育活動要不斷提高要求，平時訓練與活動的資料一定要齊全、規(guī)范、保存完好。

繼續(xù)加強體育教師和教練員隊伍建設，加強運動員管理，做到競技訓練科學化。加強學校田徑運動隊的管理與訓練，組建毽球隊，不斷提高競技水平，體育達標率95%以上，優(yōu)秀率45%。

2、抓好工會、共青團、計劃生育工作

工會要協(xié)助黨支部做好教職工的思想政治工作和師德教育，增強廣大教職工的愛崗敬業(yè)觀念和愛校意識。真切關(guān)懷全體教職工，關(guān)心教師的精神生活，關(guān)心教師物質(zhì)生活，關(guān)心教師的家庭生活，在督促教師專業(yè)化發(fā)展的同時，進一步提高教職工的福利待遇，開展豐富多彩的文體活動，召開多種形式和內(nèi)容的座談會，解決教職工的實際問題，為教職工的工作和生活創(chuàng)設競爭、高效、民主、溫馨的氛圍。加強廉政建設，實行校務公開，推行依法治校，民主治校，陽光治校，建立廉政建設監(jiān)督制度，成立“廉政建設監(jiān)督小組”，對學校的物品采購、基建工程及教輔征訂等工作實行全方位、全過程跟蹤監(jiān)督。嚴格執(zhí)行上級的計劃生育政策，做好計劃生育的監(jiān)控和管理工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決計劃生育工作中出現(xiàn)的問題，做到無計劃外懷孕；適齡婦女婦檢率達100%；獨生子女辦證率達95%以上。

團委要積極發(fā)展團員和做好團員學生的思想政治工作，配合政教處做好學生常規(guī)管理工作。了解廣大青年學生的心聲和思想動態(tài)，并及時教育引導。組織安排開展適合學生特點的各種有意義的活動，豐富學生的課余生活。

澠池二中2012、9

第五篇：縣糧食局落實元旦春節(jié)期間廉政建設工作匯報

落實市紀委、監(jiān)察局《關(guān)于加強元旦春節(jié)期間

黨風廉政建設工作的通知》情況匯報

縣廉政辦：

為貫徹落實中辦、國辦、中紀委、監(jiān)察部及省紀委、監(jiān)察廳關(guān)于加強2006年元旦、春節(jié)期間黨風廉政建設的有關(guān)文件精神，嚴格執(zhí)行市紀委、監(jiān)察局下發(fā)了《關(guān)于加強元旦、春節(jié)期間黨風廉政建設工作的通知》規(guī)定，推動我局的黨風廉政建設，我局主要做以下幾項工作：

一、組織學習，明確規(guī)定

市紀委、監(jiān)察局《關(guān)于加強元旦、春節(jié)期間黨風廉政建設工作的通知》下發(fā)后，我局召開了黨委會、機關(guān)全體人員會和直屬單位主要負責人會，重申了黨員干部在元旦、春節(jié)期間嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，特別是市紀委、監(jiān)察局提出的關(guān)于黨風廉政建設“十條規(guī)定”，進一步提高黨員干部對黨風廉政建設認識，增強黨員干部嚴格遵市紀委、監(jiān)察局關(guān)于黨風廉政建設“十條規(guī)定”的自覺性。

二、加強領(lǐng)導，注重實效[xiexiebang.com-http://004km.cn]

在保證市紀委、監(jiān)察局《關(guān)于加強元旦春節(jié)期間黨風廉政建設工作通知》精神落在實處，全面加強全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作的同時，局里又細化和完善了小車管理規(guī)定、基層單位財務管理規(guī)定、企務公開管理規(guī)定等，并依照黨風廉政建設責任制要求，堅持誰主管誰負責的原則，一級抓一級，層層抓落實，對發(fā)生違反黨風廉政建設規(guī)定的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就，出現(xiàn)問題不僅要追究當事人的責任，同時要追究分管責任人的責任。局里設立了舉報電話，號碼為6882303。

三、關(guān)心職工生活，把解決職工反映強烈的問題作為黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容

近期來，我們深入基層了解職工的生活困難，解決職工反映的問題，已經(jīng)將43名困難職工的名單匯總上報，通過有關(guān)途徑幫助解決他們的暫時困難，同時，我們對職工反映的相關(guān)問題進行梳理，職工反映的合理要求，積極地幫助他們協(xié)調(diào)解決問題。