第一篇：三學三思三創(chuàng)

三學三思三創(chuàng)

為進一步加強領導干部作風建設，樹立領導干部清正廉潔、務實高效的良好形象，按照我所2017年“服務型”黨組織建設計劃，結合2017年“三學三思三創(chuàng)”暨“比作風、樹形象，強效能、創(chuàng)一流”主題實踐教育活動，近期，首先，弄明白了什么是三學三思三創(chuàng)。所謂“三學三思三創(chuàng)”，概括而言就是思進、思變、思發(fā)展；創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)一流?！叭既齽?chuàng)”活動以解放思想為先導，以轉變作風為保障，以爭創(chuàng)一流為目標，著力在優(yōu)化服務

環(huán)境上求突破，在破解發(fā)展難題上求突破，在解決人民群眾反映強烈的突出問題上求突破，在創(chuàng)新體制機

制上求突破?！叭既齽?chuàng)”的關鍵詞是思和創(chuàng)?！八肌?，就是要引導廣大干部深入思考推進科學發(fā)展的農(nóng)行之路，積極思量在當?shù)啬酥寥嫱瑯I(yè)發(fā)展坐標中的農(nóng)行之位，認真思索加快轉變發(fā)展方式的農(nóng)行之策?！皠?chuàng)”，就是要引導廣大干部增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體意識和責任意識，對照標桿找差距，振奮精神干事業(yè)，改進作風破難題，在落實“六個加快”戰(zhàn)略部署中作表率、創(chuàng)一流。要將“三思三創(chuàng)”精神貫徹落實到實際工作中，就必須要深刻領會其真正的內涵：

1、“思進”：“進”是進步、進取，積極向上的意思。而要取得進步，唯一捷徑是學習，它是我們工作之基、能力之本、水平之源。在這個信息化高度發(fā)展的今天，不主動學習，不主動接受新生事物和新理念、新觀點、新知識，是無法實現(xiàn)解放思想，無法實現(xiàn)進步、進取。

2、“思變”：“變”是變化、變動的意思。反思我們的工作重點，關鍵要在思想上、工作作風上根本轉變。我們服務的對象都是各種各樣的客戶，要積極將過去的被動服務理念向主動服務改變。從內心能夠真正尊重客戶、在政策上真正維護、在行動上真正貼近客戶、在工作上真正依靠客戶，真心實意傾聽客戶需求和意見、千方百計滿足客戶的合理需求。

3、“思發(fā)展”:“發(fā)展”就是向前走。農(nóng)行股改且成功上市前的老經(jīng)驗和老作法在當時，發(fā)揮了極大作用，具有一定的先進性和科學性，是符合當時社會發(fā)展需要的，也是當下我們應該繼續(xù)學習和借鑒的。但是，隨著社會新生事物的不斷涌現(xiàn)，工作中也出現(xiàn)了許多新情況、新問題，如再用過去老經(jīng)驗老作法來解決當前工作存在的新問題、新情況是違背科學發(fā)展觀的要求。

4、“創(chuàng)新”：“新”是指某個事物從未出現(xiàn)過，從未有的，或者指以前有的，現(xiàn)在與以往不同了。就當前工作地位和重要性而言，要穩(wěn)步向前發(fā)展，必需作方式方法上等都要有創(chuàng)新精神。

5、“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)一流”：“業(yè)”是業(yè)績、成績；一流是指超前的。它已經(jīng)越來越成為維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、確保國家長治久安的一項重要工作。從“三思三創(chuàng)”活動中，不難看出其內涵非常豐富，它要求我們農(nóng)行的工作人員應具備堅定的共產(chǎn)主義信念、與時俱進的先進理念；同時還應具備開拓創(chuàng)新的能力和有趕超一流的勇氣和毅力。最后，結合自身工作實際，個人認為要做好以下幾個方面工作：第一，要加強自身學習，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。第二，積極投入到“三思三創(chuàng)”活動中，用自己所學所長，發(fā)揮自身優(yōu)勢積極投到了

“三思三創(chuàng)”活動中。第三，勤思勤學勤總結，通過參與“三思三創(chuàng)”活動，我們應該做到要勤于思考工作中遇到的難題和問題；要勤于學習理論知識業(yè)務知識，勤于向實踐學習，把一些好的做法和經(jīng)驗及時進行總結，以便將來更好指導自己的學習和實踐最后大家一致認為：黨風廉政建設是一項長期的任重道遠的任務，大力營造風清氣正的廉政氛圍，以廉為榮、崇尚清正、要從自身做起、從本職崗位做起，嚴以律己，以身作則，爭做廉潔奉公的模范。

在這次黨員自評和民主評議活動中，我認真地學習了《黨章》、“三個代表”重要思想、學習實踐科學發(fā)展觀、十八大會議精神以及總書記的重要講話，積極主動參加黨支部組織的各種學習和教育活動，按照與時俱進的要求，認真回顧自己一年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與黨員的要求還有一定差距，為此，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，及時查找了自己在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行剖析，找出原因，明確今后努力方向，以便更好地開展工作。

一、自我剖析

1、理論學習不夠。理論學習不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，對業(yè)務知識、法律法規(guī)學習不夠。理論聯(lián)系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。

2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

3、工作作風有待改進。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、工作效率有待提高。工作節(jié)奏有時不能與其他部門協(xié)調一致，有冷熱病。

5、服務意識有待增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，有些工作做得不能讓領導、其他部門和基層完全滿意。

二、分析形成的原因

1、工作責任弱化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒。

2、創(chuàng)新意識淡化。工作有時不夠深入，創(chuàng)新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統(tǒng)性，不夠深入，只是一種形而上學的學習。

三、改進措施

1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產(chǎn)黨員，我將時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風。

2、加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。

3、開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。我一定將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業(yè)務學習，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習慣勢力的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現(xiàn)狀，大膽工作。

4、廉潔自律，保持良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產(chǎn)黨員的良好形象。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。正如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常?？浯笞约汉玫囊幻妫瑢τ谧约旱娜觞c總事原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點?！蔽矣X得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待他人提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受大家的意見和建議，解決問題，只有這樣，自己才能有所提高、有所進步。

第二篇：三學三思三比

三學三思三比個人體會

自2013年4月19日，中國共產(chǎn)黨中央政治局召開會議，決定從2013年下半年開始，用一年左右的時間，在全黨自上而下分批開展群眾路線教育實踐活動。自2014年1月參見第二批群眾路線教育活動以來，通過系列教育活動，自我感觸頗深，現(xiàn)將相關情況向組織匯報如下：

一學經(jīng)典理論。

通過仔細品讀金一南先生的《苦難輝煌》，自我精神如同獲得重生般的洗禮?！霸谥袊鴼v史上，欲成大事者，必須具備三個條件：其一，愛才如命；其二，揮金如土；其三，殺人如麻。”第一次看到以上這段話是在朋友的網(wǎng)絡空間里面。當時內心只是在想這種殺氣騰騰、大氣磅礴的語句該是出自哪里，該是產(chǎn)生于什么年代，該是形容什么事件?？梢哉f這幾句話完全勾起了我的好奇，男兒生世間，及壯當封侯。但事與愿違，經(jīng)過一番努力后還是未找到出處。此次群眾路線教育活動中，讀金一品大家的《苦難輝煌》之時，卻意外發(fā)現(xiàn)上述那一段讓我“震撼”的話?？赡苓€是不知道這句話出自哪里，但至少知道這句話在該本書中形容什么年代的事件。但此時帶給我的卻不是“男兒生世間，及壯當封侯”的遠大抱負，而是對革命先烈在白色恐怖下艱難生存卻又為了革命事業(yè)如熔巖般奔騰前行懷有欽佩、憤怒等復雜不可名的感情。正如金一南先生書中的季諾維自稱“一切都預先看到的”政治家卻不能預測到自己被斯大林以投靠法西斯罪名處死；我通過上面一段話預料到了殺氣騰騰，預料到了雄心壯志，卻沒有預

料到是蔣對共產(chǎn)黨先烈的殺氣，是犧牲了337000位革命先烈鑄就的殺氣。讀《苦難輝煌》讓我明白，今日我們雖然不再如果先輩們一樣去流血、去犧牲，但是我們黨員群體仍然應該以身作則，盡最大的努力做好力所能及的事情，如同苦難時代先烈一樣走在各自所屬時代的前列，時刻發(fā)揮著先鋒模范作用。剛入黨時，懷抱“讀圣賢書，所為何事；而今而后，庶幾無愧！”的雄心壯志，但經(jīng)過幾年碌碌無為的時光，滿懷抱負已折損殆盡，每日得過且過，經(jīng)過群眾路線教育活動，緬懷革命先烈英勇事跡，重新喚醒最初的入黨動機，猛志固常在，從這一點上來講，群眾路線教育活動是極好的。

二學黨紀黨規(guī)。自改革開放以來，我國國民經(jīng)濟獲得飛躍式發(fā)展，但是在注重經(jīng)濟至上的同時也導致了今天這種物欲橫流、金錢開道的分成亂象。黨內也出現(xiàn)了一批大行奢靡之分、享樂主義、形式主義、官僚主義的黨員，他們不僅貪圖個人榮華富貴，而且尸位素餐，在其位而不謀其政，嚴重損害了革命先烈用鮮血、用姓名塑造的偉岸形象。此次群眾路線教育活動貫穿始終的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求就是要求黨員以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上去查擺問題，找差距，明方向；同時也要求黨員正式缺點和不足，嚴明黨的政治紀律，正視矛盾和問題。從自己做起，從現(xiàn)在改期，端正行為，自覺把當性修養(yǎng)正一正，把黨員義務理一理，把黨紀國法緊一緊，保持共產(chǎn)黨人良好形象。通過對黨紀黨規(guī)的學習，使我明白，做一時合格黨員容易，難就難在做一世優(yōu)秀黨員，一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員會時刻把歷史使命當

己任，不為名利所惑，腳踏實地做實事。

三學重要講話。習主席定義的中國夢——實現(xiàn)偉大復興就是中華民族近代以來最偉大的夢想。自孫中山先生提出振興中華以來，200年間無數(shù)革命志士為者目標奮斗終身。孫中山、瞿秋白、張自忠、左權??他們的生命都沒有超過一個世紀，但是他們的故事和名字被后人永遠銘記在心，激勵著一代又一代國民在民族復興的道路上前行。習主席提出的偉大復興和孫先生提出的振興中華是一脈相承的。中國歷史上曾是天朝上國，萬邦來朝，但自鴉片戰(zhàn)爭后卻是百年屈辱史，每一個中國想起這段歷史都會感同身受，所以自那以后每一個中國人都有一種精神動力，一股從達“天朝上國”不受欺辱的心結和勁頭。為了民族的偉大復興，幾代中國人都已付出心血乃至生命的代價，行百里者半于九十，每一個中國人，尤其是每一個共產(chǎn)黨人都要有一份覺悟，為國家、為民族的發(fā)展做出推動作用是每一個中國人應盡的責任。

總之，通過一學經(jīng)典理論，重溫入黨為什么；二學黨紀黨規(guī)，自查形象怎么樣；三學重要講話，責任盡沒盡到，掃盡了思想上一切塵埃。

第三篇：三學三思三增強

“三學三思三增強”活動情況

根據(jù)00《“作風建設年”活動宣傳發(fā)動階段實施方案》文件精神，我所積極準備，完成了“三學三思三增強”活動，具體情況如下：

一、學習內容要有針對性。我所組織廣大黨員認真了學習科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會等馬克思主義中國化的最新理論成果，學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神、胡錦濤總書記在中紀委十七屆六次全會上的重要講話，學習省委九屆七次、八次全會精神和資陽市委二屆十三次、十四次全會精神及李佳書記在資陽市機關作風建設電視電話動員會上的講話，市十三屆黨代會第四次會議精神及趙涌濤書記在全市機關作風建設動員大會上的講話，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨風廉政建設的相關規(guī)定，學習市場經(jīng)濟、科技、社會管理和法律法規(guī)知識等重點內容。

二、學習形式要有創(chuàng)新性。通過中心組學習、交心談心、講座論壇、座談討論、案例分析、先進典型報告會、個人自學、互幫互學方式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)和黨員干部遠程教育平臺，進行提問式、交流式、案例式學習。對照“作風建設年”活動的要求，認真查找和梳理群眾反映強烈的作風問題，精心選擇生動的干部作風建設正反兩方面典型案例進行剖析，集中學習、深入研討。

三、學習紀律要有嚴肅性。克服“作風建設年”活動時間緊、任務重，帶來的畏難情緒以及“消極應付”、“走過場”

等錯誤認識和傾向，充分認識開展“作風建設年”活動的必要性、緊迫性，進一步堅定作風建設取得實效的信心。建立健全嚴格規(guī)范的學習制度，做到“六有”，即：有計劃、有資料、有考勤、有專題、有記錄、有筆記本和學習體會。黨支部負責人作了1次學習報告，所領導班子召開了1次專題學習會，黨員集中學習了4次。搞好“三學三思三增強”活動，切實強化理論學習，不斷提升黨員干部自覺加強作風建設的意識和水平。各黨員同志認真做了學習筆記、會議記錄和心得體會。

第四篇：三思三創(chuàng)

三思三創(chuàng)學習心得

三思三創(chuàng)：思進、思變、思發(fā)展；創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)一流。通過本次學習，結合自身工作實際談談“三思三創(chuàng)”活動感想和建議，開展“思進思變思發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題教育實踐活動，是市委在新形勢下為了做好各項工作提出的重要舉措。結合自身工作實際，個人認為要做好以下幾個方面工作：

第一，要加強自身學習，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。新形勢下市委市政府開展了“三思三創(chuàng)”活動，作為一名金融工作者在學好用好自身的金融知識外，也要結合寧波實際情況自覺開展理論知識的學習，使自己的工作和學習符合“三思三創(chuàng)”活動要求。

第二，積極投入到“三思三創(chuàng)”活動中，用自己所學所長，發(fā)揮自身優(yōu)勢積極投到了“三思三創(chuàng)”活動中。

第三，勤思勤學勤總結，通過參與“三思三創(chuàng)”活動，我們應該做到要勤于思考工作中遇到的難題和問題；要勤于學習理論知識業(yè)務知識，勤于向實踐學習，把一些好的做法和經(jīng)驗及時進行總結，以便將來更好指導自己的學習和實踐。

第五篇：三思三創(chuàng)

以三思三創(chuàng)為抓手 努力實現(xiàn)“五零”目標

新年伊始全市開展了以“思進思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”為主題的學習實踐活動。作為基層，如何將“三思三創(chuàng)”活動的內涵深化為基層實際工作，以“三思三創(chuàng)”活動為抓手破解實際工作的矛盾與問題，提升實際工作成效，將理論與實踐生動結合，開創(chuàng)新的工作局面是值得我們思考與實踐的。王輝忠書記認為：“‘三思三創(chuàng)’，核心是加快發(fā)展、科學發(fā)展，目標是一流的思維理念、一流的意志品質、一流的工作水平、一流的發(fā)展質量，關鍵詞是‘思’和‘創(chuàng)’”。作為基層城市管理隊伍，如何“思”，如何“創(chuàng)”，就直接同管理服務的對像緊密相關，直接體現(xiàn)了管理的成效與口碑。為此中隊緊緊圍繞“思”與“創(chuàng)”采取有效措施力爭實現(xiàn)“五零”目標。

一、思隊伍建設，創(chuàng)一流執(zhí)法隊伍 隊伍建設歷來是中隊建設的重中之重，要形成強有力的戰(zhàn)斗力，把各項工作不折不扣地完成，關鍵取決于一支想干事、會干事、能干事的隊伍，關鍵取決我們的隊員有沒有一種實干的精神、實干的品質、實干的作風。在隊伍建設上始終貫穿“以人為本”的理念，真正理解“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的含義，既要保護好隊員的工作積極性，發(fā)揮好隊員的創(chuàng)造性，穩(wěn)定好隊伍，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍，又要采取文明執(zhí)法、依法執(zhí)法與人性化的管理相結合，不同問題不同解決。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)揮黨員在一線管理中的標兵模范作用，形成強有力的戰(zhàn)斗堡壘作用；發(fā)揮黨支部集體決議機制，形成重大問題集體討論謀劃，充分發(fā)揮黨員的積極性創(chuàng)造性與民主意識。

二、思管理手段，踐行精細化管理

眾所周知，城市管理工作紛繁復雜涵蓋面廣，所涉及的也都是普通百姓生活中的事，但是百姓問題無小事，貌似看起來簡單的事想要真正予以解決卻不容易。原先通過簡單粗暴的執(zhí)法模式能夠短時期的解決一些問題，但是多是治標不治本。比如流動攤販治理的問題，因為沒有管理思維創(chuàng)新，管理模式創(chuàng)新，管理執(zhí)法手段形成了路徑依賴，往往采取集中整治，形成了整治，復原，再整治的怪圈，即使解決問題也得不到普通百姓的認可。為提升管理水平與實效，落實精細化、網(wǎng)格化管理目標，針對管理區(qū)域內各路段的不同情況進行了細致摸底排查，找出問題矛盾，總結以往經(jīng)驗與教訓，創(chuàng)新管理手段與方式。比如對南雷路小商品市場前普遍出現(xiàn)的商家周末跨門營業(yè)、占道堆放貨物、顧客商家垃圾隨意丟棄問題，一方面對某些屢教不改的不良商家進行行政處罰，另一方面針對不同類型商家采取分批次分類型，本著公開公平、坦誠溝通的態(tài)度同商家進行友好協(xié)商，并約法三章，共同提高管理水平，解決老大難問題。

三、思過往當前，謀劃未來

古人說以史為鑒可以知興替。同樣，反思以往的工作同樣可以指導我們當前與未來的工作。對于過往與當前，在看到取得成績的時候更要清醒地看到存在的不足，凡事預則立不預則廢，因此要針對不足謀劃將來。要兩手抓兩手都要硬：一手抓隊伍建設；一手抓解放思想，創(chuàng)新管理手段，提升管理成效。抓隊伍建設：要管好當前的，準備好新進的。重點要解決想干事、能干事、干成事、不出事的問題。尤其是對今年新招聘分配到中隊的人員，要預先籌劃，合理分配，注重教育，以“四種素質”（政治素質、業(yè)務素質、思想素質、心理素質）和“三種能力”（依法行政能力、溝通協(xié)調能力、應對突發(fā)事件能力）作為今后工作能力培養(yǎng)的突出目標。

抓管理成效：要開動腦筋，解放思想，把基層一線當作實現(xiàn)人生價值的舞臺。要沉到一線，蹲點一線，扎根一線，鍛煉意志、提升能力、展示才華。要不斷挖掘，提出良策，化被動管理為主動服務，多聽民意，多思民憂，多解民困，真正實現(xiàn)管理上水平，百姓得實惠。眾所周知，城市管理工作紛繁復雜涵蓋面廣，涉及的都是普通老百姓的事，但有時事雖小但是處理起來卻不容易，通過以往的簡單粗暴的執(zhí)法模式，也許能夠解決一些問題，但是很多都是治標不治本的。例如對流動攤販的整治，就經(jīng)常發(fā)生整治、復原、再整治的怪現(xiàn)象，即解決不了問題，也得不到普通百姓的認可。不因循守舊、固步自封，就是讓我們創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作方法，一味的堵解決不了問題，那還不如多想辦法疏，既能解決普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升級。

二思當前：爭朝夕，找差距 三思未來：思遠慮，謀將來

通過對“三思三創(chuàng)”的學習，作為一個基層執(zhí)法隊員大受鼓舞，大受啟發(fā)，對牢固樹立“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”的意識，扎實推進城市管理行政執(zhí)法工作更加自信。

城管工作紛繁復雜，涵蓋面廣，涉及的都是普通老百姓的事，有時事雖小但是處理起來卻不容易，通過以往的簡單粗暴的執(zhí)法模式，也許能夠解決一些問題，但是很多都是治標不治本的。例如對流動攤販的整治，就經(jīng)常發(fā)生整治、復原、再整治的怪現(xiàn)象，即解決不了問題，也得不到普通百姓的認可。

思變、創(chuàng)新：就是要我們解放思想，不因循守舊、固步自封，就是讓我們創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作方法，一味的堵解決不了問題，那還不如多想辦法疏，既能解決普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升級。

2011年是“十二五”規(guī)劃第一年，也是鎮(zhèn)海區(qū)“城市管理服務加強年”，對基層執(zhí)法隊員提出了更高的要求：進一步拓寬視野，進一步強化大局意識、服務意識以及群眾意識，能夠更加深入群眾、服務群眾。在深入群眾的基礎上更要懂得宣傳自己，讓更多的群眾都以整潔的市容為榮，積極參與到城市管理中來，還要進一步加強與社區(qū)、村的聯(lián)系，第一時間掌握居民急需解決的熱點難點問題，第一時間解決這些群眾關心的老大難問題。

城市管理就像新中國一樣正處于發(fā)展階段，還有很多問題值得我們去思考，去解決，城市、企業(yè)、社會都處于一個轉型時期，在這個時候提出“三思三創(chuàng)”，就要求我們不斷反思過去，尋求發(fā)展、創(chuàng)新和突破。

城市化進程的步伐不會停止，我相信我們的“思進思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”的實踐活動也不會停止，我相信每一個寧波人的生活會更好，更有幸福感。

本處室干部個體擺進去問，重點解決想干事、能干事、干成事、不出事的問題。想干事就是要有Ji情。能干事，就是要有能力。這里有講究，不僅是方法論，也是膽魄氣質。干成事，是一種追求，一種效益，是想http://004km.cn/干事、能干事的綜合反映。百姓滿意是衡量干成事的最高標準。通過教育提高人事干部的創(chuàng)新力、執(zhí)行力、實踐力、公信力和學習力。

打起精神，常抓作風問題，強化責任意識，嚴格工作紀律，提高工作標準，增強工作主動性，提升工作效率，攻堅克難，服務百姓，創(chuàng)造南門街道美好的明天。俞書記說，“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動從二月份開始，將貫穿今年的工作的全過程，全體黨員干部和工作人員必須樹立服務意識，抓好管理創(chuàng)新，提高行政效能，優(yōu)化政府服務，克服各種陋習，深入推進“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動

“‘三思三創(chuàng)’活動，核心是加快發(fā)展、科學發(fā)展，目標是一流的思維理念、一流的意志品質、一流的工作水平、一流的發(fā)展質量，關鍵詞是‘思’和‘創(chuàng)’。”在今天下午召開的全市“三思三創(chuàng)”活動動員大會上，浙江省委常委、寧波市委書記王輝忠強調，新一輪競爭是一場科學發(fā)展的“大比拼”，比的是眼界、理念和智慧，必須以思想新解放爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢；新一輪發(fā)展是一場破難促調的“攻堅戰(zhàn)”，靠的是責任、能力和干勁，必須以作風大轉變匯聚大合力，但轉型發(fā)展的制約因素和“兩難”問題還很多，特別是影響科學發(fā)展的思想觀念、體制機制方面的障礙仍然存在。與此同時，廣大干部群眾思進思變思發(fā)展的愿望十分迫切，希望發(fā)展更有質量、城市更有品位、生活更有品質，各個領域、各個層面的工作體現(xiàn)副省級城市的水平。

“‘三思三創(chuàng)’活動關鍵詞是‘思’和‘創(chuàng)’！”王輝忠在會上指出，“思”就是要引導廣大干部深入思考推進科學發(fā)展的寧波之路，積極思量在全國乃至國際發(fā)展坐標中的寧波之位，認真思索加快轉變發(fā)展方式的寧波之策，進一步解放思想，增強爭先進位意識，著力解決發(fā)展理念、發(fā)展視野、發(fā)展思路、發(fā)展體制等方面的障礙，進一步推動寧波在科學發(fā)展的道路上走得更快、更穩(wěn)、更好；“創(chuàng)”就是要引導廣大干部增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體意識和責任意識，對照標桿找差距，振奮精神干事業(yè)，改進作風破難題，在落實“六個加快”戰(zhàn)略部署中作表率、創(chuàng)一流。

王輝忠強調，開展“三思三創(chuàng)”活動是落實中央和省委部署的具體行動，是加強領導班子和隊伍建設的重要載體；新階段新起點，寧波科學發(fā)展要有新優(yōu)勢，首先各級干部思想必須要有新解放、精神面貌必須要有新變化、工作作風必須要有新改進；廣大干部必須積極回應群眾的期待，以百倍的付出、百倍的努力，交出一份讓寧波市民驕傲、自豪、滿意的答卷。

“解放思想始終是一個永恒的課題?！蓖踺x忠表示，寧波過去的成就得益于思想解放，寧波現(xiàn)在的發(fā)展依靠于思想解放，寧波的未來更有賴于思想解放。

以更科學的理念謀劃發(fā)展，以更大的決心趕超先進，以更扎實的舉措推動發(fā)展，努力在新的起點上爭創(chuàng)科學發(fā)展新優(yōu)勢，取得各項事業(yè)新突破；要在解放思想中尋找誤區(qū)，落實主題主線的信心；要在解放思想中找標桿，確立更高的發(fā)展目標；要在解放思想中找差距，保持清醒奮進的頭腦；要在解放思想中找路徑，推動“六個加快”取得扎實成效；要在解放思想中找動力，爭創(chuàng)體制和開放優(yōu)勢。

王輝忠強調，解放思想，“解”就是要從舊的思想觀念、舊的工作方式中解脫出來，解除不合時宜的思想束縛，解決當前發(fā)展實踐中的突出問題；“放”就是心量要放開，眼光要放遠，體制要放活，權限要下放。要把解放思想貫徹到改革開放的全過程，不斷拓展發(fā)展的動力和空間。，關鍵取決于有沒有一支想干事、會干事、能干事的干部隊伍，關鍵取決于各級干部有沒有一種實干的精神、實干的品質、實干的作風！

；要問有沒有奮發(fā)做事的激情，著力解決精神不振的問題；要問有沒有大局至上的意識，著力解決全局觀念不強的問題；要問有沒有勇于擔責的氣魄，著力解決在職不盡責的問題；要問有沒有直面矛盾的勇氣，著力解決畏難不敢新突破的問題；要問有沒有高效服務的作風，著力解決慢作為、不作為、亂作為的問題；要問有沒有親民為民的情懷，著力解決脫離群眾的問題；要問有沒有干事創(chuàng)業(yè)的本領，著力解決學習實踐能力不強的問題；要問有沒有艱苦創(chuàng)業(yè)的品格，著力解決奢侈享樂的問題。

江北城管局認真踐行“三思三創(chuàng)”，以爭創(chuàng)文明城市三連冠為契機，向城市管理先進單位學習，拉高標桿，尋找差距，不斷創(chuàng)先爭優(yōu)。

深入群眾，爭做百姓貼心人。執(zhí)法隊員在日常工作中，常常走到群眾中去，認真聽取群眾提出的意見和建議，加強與群眾的交流和溝通，對于群眾反映的難點和熱點問題，努力做到件件有回音，事事有落實。

轉變工作方式，執(zhí)法與宣傳教育相結合。在日常巡查管理中，執(zhí)法隊員做到“勤走動巡查、勤教育宣傳、勤勸導糾正”，把巡查、宣傳、糾正三者有機地結合起來，有效消除亂擺亂設、亂堆亂掛、亂吊掛等違章行為。

認真分析，查找差距，努力提高管理效能。認真踐行三思三創(chuàng)，通過開展討論、“找標桿學先進”等活動，認真查找、梳理在作風、工作等方面存在的問題，并認真反思，轉變工作作風，變群眾要我做什么為我要為群眾做什么。通過尋找差距，找出不足，不斷提高執(zhí)法管理效能。

當前最突出的是要克服自滿、自卑、自閉這“三種心態(tài)”。，推行“一線工作法”，旨在全市機關干部中轉變作風、推動工作。筆者以為，“一線工作法”的好處主要在于“三有”。

一線有舞臺。干部創(chuàng)業(yè)干事，一線是最好的舞臺。真正投身創(chuàng)先爭優(yōu)，想成就一番事業(yè)的人，樂于把一線當舞臺，沉到一線，蹲點一線，扎根一線，鍛煉自己的意志、提升自己的能力、展示自己的才華?？梢哉f，干部的吃苦精神有多大，一線的舞臺就有多大。有的干部不愿深入一線做工作、化矛盾、破難點，很重要的一點就是，怕直面問題，缺乏吃苦精神，總想“高空指揮”，喊喊口號，寫寫標語，滿足于形式上的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧。

一線有良策。當碰到棘手問題一籌莫展時，當開展某項工作寸步難行時，當遇到群眾不理解不支持時，只要堅持走進一線，思想就不會僵化，精神就不會懈怠，辦法就不會枯竭。因為一線有鮮活的實踐，群眾有閃光的點子。干部堅持走進一線，就能看到工作差距在哪兒，多分責任感和緊迫感，就會知道群眾的所憂所慮，意識到自己的埋怨怠惰是多么不應該。當然，坐在車里轉一轉、隔著玻璃看一看、圍著桌子坐一坐式的走進一線，是不會有啥收獲的，因為良策是要用心去“挖”的，而“挖”就要耗時吃苦。

一線有民心。人們常說，群眾盼干部下到一線、沉到一線。一個“盼”字，說明干部平時到一線實在太少。而這勢必影響干群關系，時間一長，難免失去民心。群眾希望干部幫助自己化解矛盾、解決問題，而不是高高在上指手劃腳，亂放“空炮”。

建設服務型政府，離不開干部對群眾面對面的服務，心貼心的交流，“一線工作”多多益善。學習“一線工作法”，貴在真正行動，需要長期堅持。

展“三思三創(chuàng)”活動是有效解決當前干部思想作風問題，激發(fā)干部奮發(fā)干事、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要抓手?？傮w來說我區(qū)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)是好的，但也要看到少數(shù)領導干部身上仍然存在一些突出問題：有的黨員干部憂患意識、危機意識不夠強，率先發(fā)展的意識和理念還不夠牢固；有的黨員干部存在畏難情緒，精神有所松懈，創(chuàng)造性開展工作能力不強；有的黨員干部責任心事業(yè)心還不強，存在怕?lián)熑?，遇到難題，相互扯皮，推來推去；有的黨員干部工作不務實、不抓實、不落實，工作不深入，辦事效率不高等

以人為本，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享是解放思想的出發(fā)點和落腳點

（四）強化宗旨服務意識，始終保持服務群眾、依靠群眾的工作作風。親民為民是領導干部必須具備的一種情感，從對群眾感情的深與淺、真與假，就能看出一名干部作風的好與壞?，F(xiàn)在有的干部不善于同群眾打交道、做朋友，不善于引導群眾、說服群眾，害怕與群眾面對面，害怕走到群眾中去；有的在重大事項決策過程中不體察民意、不尊重民意，習慣于“為民做主”而不是“讓民做主”，無意之中造成了干群之間的信任危機，導致群眾對一些重大決策、重大改革甚至重大民生工程不理解不支持；有的只唯上、不唯下，對領導吩咐和關注的事不遺余力去辦，對群眾的呼聲和要求不聞不問。要深刻領會和加深認識加強和改進新形勢下群眾工作的重要性，真正把密切聯(lián)系群眾作為黨的最大政治優(yōu)勢，不斷提高做好群眾工作的能力和水平，切實把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，進一步調動廣大人民群眾推進“十二五”科學發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。要強化公仆意識。正確把握同人民群眾的關系，擺正同人民群眾的位置，增強貫徹執(zhí)行群眾路線的自覺性和堅定性，切實做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾、利益上惠及群眾。要強化親民為民。切實解決好群眾關心的突出問題，特別是確定涉及群眾利益的重大政策和工作目標任務時，充分考慮不同群眾的利益和承受能力，有利于群眾的就干，不利于群眾的就不干。要完善制度機制。要高度重視完善群眾工作制度和機制，完善服務群眾制度、聯(lián)系群眾制度、信訪制度，健全群眾訴求反映機制、維護群眾權益機制、矛盾排查化解機制、為群眾辦實事長效機制，不斷提高群眾工作的制度化、規(guī)范化、科學化水平。