第一篇：常州市覓渡教育集團(tuán)治理在職教師從事有償家教工作方案

常州市覓渡教育集團(tuán)治理在職教師從事有償家教工作方案

為規(guī)范教師從教行為，全面推進(jìn)師德教風(fēng)建設(shè)，樹立愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)施教、廉潔從教的人民教師形象，堅決治理在職教師從事有償家教的行為，按照市區(qū)教育部門要求，根據(jù)《關(guān)于治理中小學(xué)在職教師從事有償家教的意見》（常教發(fā)〔2011〕47號）精神，結(jié)合實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》（教師[2008]2號）、《省教育工委、省教育廳關(guān)于切實解決當(dāng)前師德突出問題的通知》（蘇教師[2011]17號）和《關(guān)于系統(tǒng)推進(jìn)中小學(xué)教師師德建設(shè)工作的意見》（常教人[2009]24號），切實加強師德建設(shè)，規(guī)范教師從教行為，維護(hù)教育形象，提升教育品質(zhì)。

二、治理對象

為中小學(xué)生課外補課（輔導(dǎo)），并收取現(xiàn)金、購物卡的中小學(xué)在職教師，重點是有償家教數(shù)量較多，影響較壞的教師。主要治理有以下行為的教師：

1．在校內(nèi)外租（借）用場地或利用本人住房進(jìn)行有償補課（輔導(dǎo)）；

2．利用職務(wù)之便強迫、動員、誘導(dǎo)或暗示學(xué)生參加有償補課（輔導(dǎo)）；

3．教師之間相互介紹學(xué)生為對方提供有償補課（輔導(dǎo)）生源；

4．宣傳動員或暗示學(xué)生參加校外教育培訓(xùn)機構(gòu)的補課（輔導(dǎo)）或為其提供生源；

5．利用“午托班”、“托管班”等名義收取費用補課（輔導(dǎo)）；

6．在社會辦學(xué)機構(gòu)中有償兼課。

7.經(jīng)查實的其他違規(guī)有償補課（輔導(dǎo)）行為。

三、治理原則

1．依靠教師。廣大在職教師恪守職業(yè)道德、規(guī)范從教行為，不從事、不參與、不介紹有償家教。

2．立足學(xué)校。學(xué)校是治理教師有償家教的主要責(zé)任部門，校長是治理有償家教的第一責(zé)任人。

3．正面教育。系統(tǒng)推進(jìn)中小學(xué)師德建設(shè)，全面開展師德教育活動，宣傳、表彰“關(guān)愛學(xué)生、優(yōu)質(zhì)施教、廉潔從教，自覺抵制有償家教”的教師及行為。

4．行政推動。各級教育行政部門暢通舉報渠道、及時查實有償家教行為，并根據(jù)《常州市中小教師違規(guī)違紀(jì)行政處分辦法（試行）》給予嚴(yán)肅處理。

5．綜合治理。堅持疏堵結(jié)合，動員學(xué)校、社區(qū)、學(xué)生、教師、家長等各方面的力量，上下聯(lián)動，形成立體式、全方位治理機制。

四、治理辦法

（一）教育管理

1．學(xué)習(xí)教育 ①11月上中旬，將《關(guān)于治理中小學(xué)在職教師從事有償家教的意見》（常教發(fā)〔2011〕47號）上掛集團(tuán)網(wǎng)站，組織教師自學(xué)。集團(tuán)制定《常州市覓渡教育集團(tuán)治理在職教師從事有償家教工作方案》。

②11月中旬，通過教師會議組織全體教師學(xué)習(xí)《關(guān)于治理中小學(xué)在職教師從事有償家教的意見》（常教發(fā)〔2011〕47號）及《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《江蘇省實施中華人民共和國義務(wù)教育法辦法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《常州市中小教師違規(guī)違紀(jì)行政處分辦法（試行）》等法律法規(guī)和師德建設(shè)文件制度。

③集團(tuán)教代會審議通過并組織學(xué)習(xí)《常州市覓渡教育集團(tuán)治理在職教師從事有償家教工作方案》。2.自查自糾

①11月下旬，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，并寫出書面自查報告，簽名后留學(xué)校備查。②12月初，集團(tuán)在學(xué)習(xí)教育和全體教師自查自糾基礎(chǔ)上，形成集團(tuán)治理有償家教自查自糾工作報告，交區(qū)教育文體局人事科。

③如發(fā)現(xiàn)有償家教行為，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工找有關(guān)教師溝通思想，曉以利弊，教育教師及時糾正錯誤行為，并形成相應(yīng)處理意見。

3.完善制度

①成立“治理在職教師有償家教調(diào)查處理小組”和“治理在職教師有償家教考評監(jiān)督小組”。

“治理在職教師有償家教調(diào)查處理小組” 組 長：薛麗君

副組長：湯海燕 章 玲 葉 舟 金海燕 袁煥玲

組 員：陸玉娟 曾亞紅 錢伊琳 談曉娟 張 興 陳迎春 “治理在職教師有償家教考評監(jiān)督小組” 組 長：吳 毅

副組長：杜小娜 歐慧芳 組員：丁軍梅 周禮晶 張麗萍 林 怡 金莉紅 陸晶晶 薛衛(wèi)華 邵 吉 馬 琴 ②制度跟進(jìn)。依據(jù)《覓渡教育集團(tuán)師德師風(fēng)考核辦法》、《覓渡教育集團(tuán)治理有償家教管理制度》，切實做到有章可依、有章可循。在教師評先評優(yōu)、職務(wù)職稱晉升、合同聘用等工作中把是否從事有償家教列為師生滿意度測評考核內(nèi)容。

4.舉報查實

①在覓渡教育集團(tuán)網(wǎng)站公布《常州市覓渡教育集團(tuán)治理在職教師從事有償家教的工作方案》。

②公布有償家教舉報電話及電子信箱。電話：86682711（書記室）86682272（校長室）電子郵箱：mdqx@czedu.gov.cn。

③集團(tuán)網(wǎng)站開通“有話要說”欄目。

④每學(xué)期進(jìn)行一次全體家長無記名網(wǎng)上調(diào)查問卷。

對從各種途徑獲得的有償家教信息，堅決做到有報必查，有查必處，查實必究。5.隨機抽查

①每學(xué)期召開1-2次家長委員會會議了解情況。②每學(xué)期召開1-2次學(xué)生座談會了解情況。

（二）幫扶導(dǎo)學(xué)

采取切實有效措施幫助學(xué)困生。在堅決治理有償家教的同時，按照《覓渡教育集團(tuán)“教學(xué)六認(rèn)真”實施細(xì)則》，對教師課堂教學(xué)和課后輔導(dǎo)提出明確具體要求，積極尋找減負(fù)增效途徑，通過合理安排課后輔導(dǎo)，加強對學(xué)困生的學(xué)業(yè)、心理輔導(dǎo)工作，確保學(xué)困生順利完成學(xué)業(yè)。

五、責(zé)任追究

1.違規(guī)教師。根據(jù)《常州市中小教師違規(guī)違紀(jì)行政處分辦法（試行）》規(guī)定，視情形給予違規(guī)教師記過、記大過、開除處分。省特級教師、市“五級梯隊”教師從事有償家教的，除按教師處理辦法處理外，同時報請相關(guān)部門（單位）按批準(zhǔn)權(quán)限取消其相應(yīng)稱號。見習(xí)期未滿的新教師從事有償家教的，學(xué)校不再與其簽訂聘用合同。學(xué)校中層以上干部和教學(xué)研究人員從事有償家教的，除按教師處理辦法處理外，由主管部門（單位）給予免除職務(wù)處理并調(diào)離現(xiàn)崗位。

2.違規(guī)學(xué)校。學(xué)校治理有償家教的制度、舉措不健全，校長在治理有償家教工作上不作為，發(fā)現(xiàn)從事有償家教影響較壞的教師不及時按規(guī)查實查處的，教育行政部門給予通報批評，年度考核目標(biāo)不得定為合格以上等次，取消、降低評優(yōu)評先資格，校長年度考核不得定為合格以上等次，造成嚴(yán)重影響的，按有關(guān)規(guī)定追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的行政責(zé)任。

二〇一一年十一月

第二篇：嚴(yán)禁在職教師從事有償家教

嚴(yán)禁在職教師從事有償家教

違規(guī)辦班補課的暫行規(guī)定（試行）

第一條 為進(jìn)一步加強教育政行風(fēng)建設(shè)、規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為和教師從教行為，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中共吉林省紀(jì)委吉林省監(jiān)察廳關(guān)于對中小學(xué)亂收費行為黨政紀(jì)處分的暫

行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本規(guī)定。

第二條 “有償家教違規(guī)辦班補課”是指以中小學(xué)生為對象，以學(xué)科教學(xué)為內(nèi)容，在節(jié)假日、寒暑假、雙休日及放學(xué)后等其它休息時間進(jìn)行的校內(nèi)外教學(xué)、輔導(dǎo)、為家長代管學(xué)

生并獲取一定經(jīng)濟利益的活動。

第三條 本規(guī)定所指教師為遼源市各級教育行政部門所屬中小學(xué)（幼兒園）、教科研單位及大中專院校從事教育教

學(xué)工作的在職教職工。

第四條 在職教師不準(zhǔn)利用職務(wù)之便動員、誘導(dǎo)、暗示或強制所教學(xué)生參與有償輔導(dǎo)或補課；不得故意留下課堂新

課內(nèi)容放到課外有償家教。

第五條 在職教師不得利用國家法定節(jié)日、寒暑假、雙休日及放學(xué)后在校內(nèi)外給學(xué)生補課，不準(zhǔn)以各種名目租賃校外房屋舉辦“特長班”、“提高班”、“輔導(dǎo)班”等并收取費用。

第六條 各級各類學(xué)校和在職教師不準(zhǔn)采取強制或變相強制手段推銷或組織學(xué)生購買教學(xué)輔導(dǎo)資料、學(xué)習(xí)資等。1

第七條 在職教師不準(zhǔn)相互為對方提供家教生源，不得為退休教師和社會其它人員介紹家教學(xué)生并從中獲利，不得利用所教學(xué)科不同，在家中或在校外租用教室進(jìn)行集體家教；不準(zhǔn)受聘參加社會各類短期培訓(xùn)班、文化補習(xí)班等教學(xué)活

動，也不得為社會培訓(xùn)機構(gòu)提供任何便利。

第八條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不得默許、授意、縱容、指使班主任、科任教師在校內(nèi)、外收費辦班補課。學(xué)校不得將校舍和場 出租、出借給校外人員開展以學(xué)生為對象的有償補習(xí)

第九條 如違反上述規(guī)定將給予下列處罰：

（一）對補課違規(guī)收入，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)予以收繳；

（二）對于參與者，當(dāng)年年終考核，確定為不合格等次；取消當(dāng)年優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人等評優(yōu)評先資格；系統(tǒng)或?qū)W校內(nèi)部通報批評，并與績效工資掛勾。

（三）對于牽頭組織者，除本條

（一）、（二）款處罰外，三年內(nèi)不能聘任高一級職稱，并給予待崗一年處理。

（四）對于明知故犯、頂風(fēng)違紀(jì)、社會影響較大的教師除本條

（一）、（二）、（三）款處罰外，要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，調(diào)離原學(xué)校到邊遠(yuǎn)學(xué)校。屬于特級教師、名師、骨干教師的，取消榮譽稱號。

（五）對因違規(guī)補課辦班造成學(xué)生傷害事故的要依法承擔(dān)賠償責(zé)任；對造成重大安全事故的給予黨政紀(jì)處分或者解聘；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

（六）對學(xué)校在職教師首次發(fā)生違規(guī)有償補課問題，對學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)通報批評；發(fā)生三次以上的，對學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行行政問責(zé)；對默許、授意、縱容、指使班主任、科任教師在校內(nèi)、外收費辦班補課，或?qū)W(xué)校校舍和場地出租、出借給校外人員開展以中小學(xué)生為對象的有償補習(xí)活動的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。對發(fā)生群體性上訪，造成不良社會影響的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要實行行政問責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職。

第十條建立投訴舉報綠色通道，實行投訴舉報快速查處機制，公開舉報電話：市教育局3223567，3266465；市政府糾風(fēng)辦3316655，***。

第十一條 本規(guī)定由遼源市教育局負(fù)責(zé)解釋。第十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

第三篇：禁止在職教師從事有償家教

禁止在職教師從事有償家教

該規(guī)定對在職教師從事有償家教活動，明確“五個嚴(yán)禁”：一是嚴(yán)禁在職教師舉辦或參與舉辦各類文化課收費培訓(xùn)班、補習(xí)班、提高班等，也不得利用職務(wù)之便動員、誘導(dǎo)、暗示或強制學(xué)生參與有償輔導(dǎo)；二是嚴(yán)禁在職教師以他人名義組織有償家教活動；三是嚴(yán)禁在職教師為任何有償家教活動提供和組織生源，或向?qū)W生宣傳、推介有償家教活動；四是嚴(yán)禁在職教師接受社會各種文化補習(xí)機構(gòu)的聘請參與有償文化補習(xí)活動，也不得為社會針對中小學(xué)生的補習(xí)活動提供任何便利；五是嚴(yán)禁在職教師未經(jīng)學(xué)校或教育行政部門批準(zhǔn)，擅自受聘于其他單位（含民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)）任兼職教師。

凡違反該規(guī)定從事有償家教活動的教師，經(jīng)查實后，按照隸屬關(guān)系和管理權(quán)限，分別由學(xué)校、教育行政部門或建議有關(guān)部門，視其情節(jié)輕重，給予如下處理：

1.責(zé)令其作出書面檢查，誡勉談話，清 退全部違 規(guī)所得。由所在學(xué)校或縣、市級教育行政部門予以通報批評。

2.取消當(dāng)年評優(yōu)評先和晉職晉級資格，取消當(dāng)年獲得的市、縣、校級榮譽稱號。是學(xué)校中層以上干部的，給予免職處理。

3.當(dāng)年的考核及績效考核只能評為“不合格”檔次；三年內(nèi)不得申報（或認(rèn)定）高一級職稱，已評定職稱的，責(zé)成所在學(xué)校降低一至三級聘任專業(yè)技術(shù)崗位。

4.對于從事有償家教活動的教師，調(diào)離原學(xué)校（單位）。

5.對屢教不改，繼續(xù)違規(guī)參與有償家教活動的教師，由教育行政部門按規(guī)定追究其紀(jì)律責(zé)任。

該規(guī)定還對袒護(hù)、包庇甚至縱容有償家教行為，或在治理有償家教活動中玩忽職守、弄虛作假、群眾反映強烈、造成惡劣影響的學(xué)校，在全市普教系統(tǒng)通報批評，取消學(xué)校及校長當(dāng)年各類評優(yōu)、評先資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究校長的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

第四篇：嚴(yán)禁在職教師從事有償家教責(zé)任書

嚴(yán)禁在職教師從事有償家教責(zé)任書

為貫徹中共龍海市委員會教育工作委員會龍委教（2008）10號《關(guān)于嚴(yán)禁在職教師從事有償家教的通知》精神，進(jìn)一步加強教育行風(fēng)建設(shè)，切實端正師德師風(fēng)，規(guī)范辦學(xué)行為，推進(jìn)素質(zhì)教育，辦好人民滿意的教育，特簽訂本責(zé)任書。

一、相關(guān)責(zé)任。

1、學(xué)校校長是嚴(yán)禁本校教師從事有償家教的第一責(zé)任人，必須制定嚴(yán)禁本校教師從事有償家教的制度，把嚴(yán)禁有償家教作為學(xué)校管理的重點，列入對教師考核的重要內(nèi)容。校長、班科任老師，層層簽訂責(zé)任狀，實行責(zé)任到人，責(zé)任連帶追究。學(xué)校校舍和教學(xué)設(shè)備，一律不得租借給社會培訓(xùn)機構(gòu)或個人，嚴(yán)防有償家教問題的發(fā)生。

2、學(xué)校要在學(xué)校門口醒目的地方，懸掛全體教師簽名承諾拒絕有償家教公示欄，公開舉報電話，接受社會和學(xué)生家長的監(jiān)督（每年9月10日前完成）

3、學(xué)校要督促教師嚴(yán)格遵守教育教學(xué)規(guī)律，規(guī)范教學(xué)行為，集中精力搞好教學(xué)，要教育廣大教師愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。鼓勵和引導(dǎo)教師在工作職責(zé)范圍內(nèi)對少數(shù)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)牧x務(wù)輔導(dǎo)，大力提倡在學(xué)校輔導(dǎo)，在班級輔導(dǎo)，在教室輔導(dǎo)，全面禁止有償家教。

4、校長要準(zhǔn)確把握教師是否有搞有償家教的情況，通過家訪、交談、了解、跟蹤、監(jiān)督本校教師是否存在有償家教行為，一旦發(fā)現(xiàn)，堅決制止，及時報告。

5、市教育局將組織監(jiān)察、人事、初教、職教等科室不定期對各學(xué)校進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。本中心也相應(yīng)進(jìn)行。

二、處理辦法?！疽罁?jù)龍委教（2008）10號】

1、凡學(xué)校貫徹不力，在一個學(xué)年內(nèi)發(fā)生1例有償家教的，在全市范圍內(nèi)通報批評，取消學(xué)校當(dāng)年評優(yōu)、評先資格；在一個學(xué)年內(nèi)發(fā)生2例有償家教的，除全市范圍內(nèi)通報批評，取消學(xué)校當(dāng)年評優(yōu)、評先資格外，校長在全中心、全市會上做檢查且校長和對應(yīng)包校、包年段行政人員應(yīng)降一級教師職務(wù)聘任；在一個學(xué)年內(nèi)發(fā)生3例有償家教的，校長要引咎辭職。

2、凡在職教師從事有償家教的一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，在職教師實行考核一票否決，即當(dāng)年考核確定為“不合格”，責(zé)令其書面檢查，上繳違規(guī)所得，取消當(dāng)年各種評優(yōu)、評先、職稱晉升資格，并在全市范圍內(nèi)予以通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，調(diào)離原單位，（屬于熱門學(xué)校的調(diào)往邊遠(yuǎn)校）給予降一級教師職務(wù)聘任，三年內(nèi)不得晉升職務(wù)和工資；情節(jié)特別嚴(yán)重的，將進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至解聘；違反法律的，移交司法機關(guān)處理。

三、責(zé)任時效。

本責(zé)任書自簽訂之日起生效，一旦責(zé)任人變換，接任人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

責(zé)任人：

校

長：

班主任：

科任老師：

紫泥小學(xué)

2008年9 月30日

第五篇：在職教師不從事有償家教承諾書

在職教師不從事有償家教

承諾書

1、遵守《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定。

2、不組織中小學(xué)生在家收費或變相收費補課，不利用職務(wù)之便動員、誘導(dǎo)、暗示或強制學(xué)生參與有償補課。不留下課堂新課內(nèi)容放到課外有償家教。

3、不違規(guī)利用國家法定節(jié)日、寒暑假、雙休日在校內(nèi)給學(xué)生補課，不以各種名目租賃校外房屋舉辦“奧賽班”、“提高班”、“實驗班”、“輔導(dǎo)班”等，并收取費用。

4、不與其他教師之間以本校學(xué)生為主相互為對方提供家教生源并從中獲利。不利用所教學(xué)科的不同，組合成不同學(xué)科的教學(xué)班子，在家中或在校外租用教室對本校學(xué)生進(jìn)行集體有償補課。

5、不到校外兼職，不參與社會力量辦學(xué)機構(gòu)及其他個人組織的面向中小學(xué)生的有償補課。

6、不強制推銷或組織學(xué)生購買教學(xué)輔導(dǎo)資料、學(xué)習(xí)資料等。

賈罕小學(xué)

承諾人：

****年**月**日