第一篇：固鎮(zhèn)縣環(huán)保局2011年政行風(fēng)建設(shè)情況匯報.

固鎮(zhèn)縣環(huán)保局2011年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作

總 結(jié)

為切實改進工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，2011年，我局的政行風(fēng)建設(shè)工作，在縣委、縣政府和市環(huán)保局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，環(huán)保局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉，結(jié)合當(dāng)前正在開展的“五書記帶頭大走訪”活動，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，以加強政行風(fēng)建設(shè)為核心，以提高機關(guān)效能建設(shè)為重點，堅持以人為本，認真落實政行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，通過黨政齊抓共管，有效地推動了本單位的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，取得了良好的成效?，F(xiàn)將具體情況匯報如下:

一、加強廉潔自律,積極推行政務(wù)公開

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了任務(wù)和責(zé)任。按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政和反腐敗建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，局黨組及時建立了黨組書記負總責(zé)，黨組成員分工負責(zé)，各科室負責(zé)人具體負責(zé)的一級抓一級、層層抓落實的工作格局。制定了《2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃》，明確了局主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工要求，對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各科室負責(zé)人對本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進一步完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制。

2、層層簽訂責(zé)任書、承諾書，認真落實責(zé)任制。為全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到責(zé)任具體、任務(wù)明確，結(jié)合實際，制 1 定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將全年目標(biāo)任務(wù)逐項細化分解，落實到每位領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人。黨組書記同班子成員及中層干部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書、廉潔自律承諾書。黨組書記履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對班子成員和管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉工作負總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，從而形成了黨政齊抓共管的責(zé)任體系。

3、進一步加強黨風(fēng)廉政教育，認真學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆六次全會精神，深入開展“以人為本、執(zhí)政為民”和“四個不讓”主題教育及“崛起皖北、從我做起”大討論活動。在干部職工中廣泛開展廉政警示教育，通過警示教育樹立了廣大職工自覺遵紀(jì)守法的良好風(fēng)氣，強化干部的責(zé)任意識、公仆意識和依法履行職責(zé)的法制意識，促進了領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)及機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強了黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。

4、嚴格規(guī)范黨員干部的廉潔從政行為，加大監(jiān)督力度，深化源頭治理。嚴格執(zhí)行環(huán)保系統(tǒng)“六項禁令”和環(huán)境監(jiān)察人員“六不準(zhǔn)”工作制度，尤其是嚴格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。認真落實縣紀(jì)委在規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為方面部署的各項任務(wù)和措施，著力抓好黨員干部的政治學(xué)習(xí)和黨員民主生活會，全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強對重點工作重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種易發(fā)問題。

四是注意研究探求環(huán)保工作在新形勢下反腐倡廉工作的特點、規(guī)律和發(fā)展趨勢，不斷提高政治敏銳性，改進工作作風(fēng)和方法，明確工作職責(zé)，堅持齊抓共管，不斷完善懲防體系建設(shè)，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制得到全面落實。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動，在本部門逐步形成了自覺遵紀(jì)守法、依法辦事、以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，同時樹立了廣大群眾利益高于一切的思想，把群眾投訴所急需解決的環(huán)境污染問題放在首位，加大執(zhí)法監(jiān)察力度有效遏制了重大污染事故的發(fā)生，及時解決了因環(huán)境污染造成的矛盾糾紛，避免了因環(huán)境污染導(dǎo)致的集體上訪事件，努力確保了廣大人民群眾生產(chǎn)生活環(huán)境安全。一年來，未發(fā)現(xiàn)干部職工有吃拿卡要報的現(xiàn)象，無一起以權(quán)謀私、弄虛作假行為，樹立了環(huán)保部門廉潔、勤政、務(wù)實、高效的良好形象。

我局嚴格實行局務(wù)公開,首先是在公開政策法規(guī)依據(jù)方面, 我們在安徽縣級電子政務(wù)系統(tǒng)上把環(huán)境管理各項制度、《排污費征收使用管理條例》、《環(huán)境影響評價法》等事關(guān)群眾切身利益的國家環(huán)保政策法規(guī)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)進行了全面公開，切實把提高各級領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)法人和群眾的環(huán)保意識和環(huán)保法制觀念放在突出的位臵上來抓好。

其次在公開工作制度、工作程序等方面, 我們先后建立和完善了多項工作制度，制定了多項工作程序，并且把環(huán)境信訪制度、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制以及環(huán)保局的主要職責(zé)等與群眾密切相關(guān)的工作制度和建設(shè)項目環(huán)境保護管理、環(huán)境監(jiān)測和排污費征收等與企業(yè)關(guān)系較大的工作程序制作成版面懸掛在墻上和擺放在大廳，誠懇接受社會各界的監(jiān)督。

二、以強化內(nèi)部管理為抓手，不斷提高效能建設(shè)水平

1、加強制度建設(shè)，確保各項工作有章可循。結(jié)合“以人為本，執(zhí)政為民”活動、廉政風(fēng)險防范管理等工作，在深入調(diào)研、3 廣泛借鑒的基礎(chǔ)上，立足信訪工作實際，完善了請假制度、考勤制度、車輛管理制度等日常管理制度和機關(guān)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制及重點工作跟蹤落實制等配套制度，確保了各項工作有章可循。

2、加強成本控制，從各個環(huán)節(jié)厲行節(jié)約。依據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于公務(wù)用車管理的相關(guān)規(guī)定加強公務(wù)用車管理，嚴格車輛派遣使用管理規(guī)定，嚴禁公車私用。規(guī)范公務(wù)接待，因簡就便，厲行節(jié)約。半年來，局機關(guān)未發(fā)生公車私用和鋪張浪費現(xiàn)象。

3、強化效能建設(shè)，促進機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。根據(jù)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，全局黨員干部認真查擺工作作風(fēng)、執(zhí)行落實、履職盡責(zé)、運行機制、社會影響、廉潔自律等思想、工作、作風(fēng)方面存在的突出問題，促進機關(guān)自身建設(shè)。一是實行民主決策，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對涉及全局性的重大決策、大額度資金的使用實行集體討論決定。涉及人事任免、評選先進等重要事宜，進行公示，自覺接受群眾的監(jiān)督，增強了工作的透明度。二是規(guī)范內(nèi)部管理，加強紀(jì)律建設(shè)。重申機關(guān)工作紀(jì)律，要求干部嚴格上下班制定。三是加強教育，廉潔自律。實行首問負責(zé)制，提倡文明在崗位、微笑服務(wù)，一聲你好相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一聲走好相送，熱情接待來訪的基層干部和群眾，認真辦理信訪事項。四是強化宗旨意識，教育干部接待群眾、考慮問題、開展工作要從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題、熱點問題和難點問題出發(fā)，實事求是，真心實意為基層、為群眾服務(wù)。

4、嚴格建設(shè)項目審查，促進協(xié)調(diào)發(fā)展。嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價制度和“三同時”制度，強化建設(shè)項目審查，對不符合環(huán)保法律法規(guī)和環(huán)保要求的項目，一律不予審批，嚴把準(zhǔn)入關(guān)，有效促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

5、加強環(huán)境監(jiān)管，嚴查違法行為。認真遵守《排污費征收使用管理條例》，深入開展整治違法排污企業(yè)專項行動，不斷加大環(huán)保設(shè)施運行檢查和環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)管力度，對涉水排污企業(yè)進行24小時不定期檢查，依法打擊偷排、超排污染物等環(huán)境違法行為。

6、強化綜合措施，推進污染減排。今年是十二五開局之年，我們在年初制定減排計劃時，根據(jù)平時監(jiān)管所掌握的情況，對全縣有減排潛力的企業(yè)進行調(diào)查摸底，同時向其他相關(guān)部門和群眾征求意見及建議，積極幫助企業(yè)尋求污染治理技術(shù)。在篩選減排項目時，與計經(jīng)委、建設(shè)局、財政局等部門充分溝通協(xié)調(diào)，科學(xué)論證，注重項目的可操作性和可實施性。對重點企業(yè)實行“一企一管”，對縣污水處理廠嚴格實施“一周兩監(jiān)測、一周一監(jiān)察、一周一分析、一周一報告”的高頻度監(jiān)管措施，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干進行現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助企業(yè)完善處理設(shè)施。對沒有達標(biāo)排放、沒完成減排任務(wù)的企業(yè)，實施限產(chǎn)限排、停產(chǎn)治理直至關(guān)閉。

7、加大環(huán)境信訪調(diào)處力度，維護群眾環(huán)境權(quán)益。我局堅持以人為本，著力解決影響群眾生產(chǎn)生活的環(huán)境熱門難點問題，及時調(diào)查處理人民群眾來人、來電、來信和網(wǎng)上投訴的環(huán)境違法案件，全力維護群眾環(huán)境權(quán)益。今年以來，共接到人民群眾來人、來電69起、網(wǎng)上投訴124起，到目前為止，未發(fā)現(xiàn)有法不依、執(zhí) 5 法不公、執(zhí)法不力、執(zhí)法不到位、執(zhí)法違法等現(xiàn)象。

三、提升服務(wù)質(zhì)量，切實履行職責(zé)

我局嚴格執(zhí)行服務(wù)承諾制和首問責(zé)任制，改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子以提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作為目標(biāo)，強化黨員干部的作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識，努力打造思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、文明執(zhí)法的環(huán)保工作隊伍。積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)建人民滿意窗口，建立健全各種便民、利民服務(wù)措施。圍繞方便群眾、服務(wù)企業(yè)制定措施，縮短環(huán)評審批時間。在環(huán)境影響評價、咨詢服務(wù)、委托監(jiān)測等工作中切實做到誠實可信、契約承諾、合理收費。不存在人情執(zhí)法、不作為等問題，杜絕了“臉難看、門難進、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，實現(xiàn)行風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

為加強投訴渠道的通暢管理，維護好群眾的根本利益,我局采取多種形式，暢通群眾提出意見、建議和反映問題的渠道。對群眾舉報環(huán)境污染投訴案件已全部處理；對上級督辦的重點案件和所有信件、投訴電話均按要求進行了辦結(jié)，并及時對上級和舉報人反饋，化解了大量矛盾，穩(wěn)定了社會秩序，優(yōu)化了社會環(huán)境，圓滿完成縣政府和上級環(huán)保部門部署的各項工作任務(wù)。

四、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,創(chuàng)建文明單位

我局以文明行業(yè)創(chuàng)建為契機，以塑造黨員、干部自身形象和整體素質(zhì)為重點，進一步落實“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的政行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，并以此作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理的一項重要內(nèi)容，以扎實有效地開展.通過黨政齊抓共管、相互協(xié)調(diào)、明確分工、責(zé)任落實，有效地推動了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的深入開展，取得了良好的成效。

在過去的一年中，我們雖然取得一些成績，但還感到工作中還存在著許多不足。環(huán)境質(zhì)量與群眾的要求還有一定距離，整改措施的落實還需進一步加大力度，一些需要長期解決的、深層次的問題還沒有得到徹底解決；長效規(guī)范治理機制建設(shè)還需要進一步的認真研究和探索，為此，我們將按照依法、高效、廉潔的要求，突出重點，強化措施，狠抓落實，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，進步提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合當(dāng)前正在開展的“皖北崛起、從我做起”大討論活動，努力把我局的各項工作引進健康的快車道，為促進我縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展做出新的貢獻。

固鎮(zhèn)縣環(huán)境保護局

二〇一一年十一月十五日

第二篇：行風(fēng)、政風(fēng)和行政效能建設(shè)匯報

市人事勞動和社會保障局糾風(fēng)、政風(fēng)和

行政效能建設(shè)工作情況匯報

艾斯卡爾〃托乎提

（2011年7月20日）

今年以來，市人事勞動和社會保障局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門和市糾風(fēng)辦的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞市紀(jì)檢監(jiān)察部門年初提出的目標(biāo)、任務(wù)，認真結(jié)合人事勞動和社會保障工作實際，堅持“糾建并舉”和“誰主管、誰負責(zé)”的方針，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和中央、自治區(qū)以及地、市關(guān)于加強糾風(fēng)、政風(fēng)和行政效能建設(shè)的一系列重要指示精神，繼承發(fā)揚好的作風(fēng)和傳統(tǒng)，改進工作方法，提高工作效率，提升群眾滿意度，促進人事勞動和社會保障工作快速健康發(fā)展?，F(xiàn)就我局今年以來糾風(fēng)、政風(fēng)和行政效能建設(shè)工作落實情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、行風(fēng)評議員及全局干部職工作以匯報：

一、主要做法及取得的成績

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，認識統(tǒng)一。

加強糾風(fēng)、政風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)不僅是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持立黨為公、行政為民的必然要求，也是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。我局領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視糾風(fēng)、政風(fēng)和效能建設(shè)工作，先后召開了班子成員碰頭會、中層干部分析會，座談、討論行風(fēng)建設(shè)的意義以及具體方法和措施，在統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，召開了糾風(fēng)、政風(fēng)和效能建設(shè)動員大會，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，簽訂了責(zé)任書，明確了我局開展行風(fēng)評議活動的目標(biāo)任務(wù)，即以“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、完善工作機制、提高服務(wù)效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標(biāo)，緊密結(jié)合工作任務(wù)，強化思想-1-

教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，著重解決機關(guān)存在的普遍問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位的目的。

（二）落實責(zé)任，加強監(jiān)督。

我局成立了以局長李如武同志為組長，黨支部書記艾斯卡爾〃托乎提同志為副組長，各相關(guān)人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各科室負責(zé)人為本科室行風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，堅持與業(yè)務(wù)工作兩手抓，同部署，同考核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強對此項工作的督導(dǎo)檢查，確保每個階段工作落到實處，努力形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好環(huán)境。

（三）抓好結(jié)合，力求實效。

加強糾風(fēng)、政風(fēng)和效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進機關(guān)建設(shè)的重大舉措，我們在日常工作實踐中堅持做到“三個結(jié)合”。即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結(jié)合，力求機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯進步；與開展學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進步。在工作開展的各個階段都有特色實踐活動。例如4月我們組織開展了“九個一”（“九個一”即開展一次全局電腦、辦公設(shè)備大檢查活動；每天組織一次“十個嚴禁”背誦評比；安排一次明察暗訪；每人佩帶一個工作胸牌；設(shè)計一組“作風(fēng)建設(shè)年”電腦桌面；訂制一批意見箱；設(shè)立一次局長、書記接訪活動；印制一套惠民資料；每周報送一次有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的信息。）等“十個嚴禁”配合活動；5月集中開展限時辦結(jié)活動，制定下發(fā)了《市人事勞動和社會保障局推行限時辦結(jié)制實施意見》，制作了“一周工作目標(biāo)告示牌”，督促日常問效，方便群眾辦事；6月大力開展《ＡＢ崗位制》落實活動，針對６月黨慶活動多，人員抽調(diào)頻繁的現(xiàn)象，我們通過設(shè)置ＡＢ崗?fù)咨平鉀Q了此類問題。

（四）建章立制，落實獎懲。

今年，我們在建立健全各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，專門制定完善了《管理規(guī)章制度》、《目標(biāo)考核制度》、《限時辦結(jié)制》、《首問責(zé)任制》等二十多項制度，對行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、目標(biāo)、措施做了具體規(guī)定，使行風(fēng)建設(shè)進一步規(guī)范化。對行風(fēng)建設(shè)內(nèi)容進行量化，納入全局百分制目標(biāo)考核，作為年終考核評比的指標(biāo)任務(wù)，不達標(biāo)的科室不能評先，個人不能評優(yōu)，并把考核結(jié)果作為工作人員業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用干部的重要依據(jù)。

（五）勤政廉潔、為民解憂。

局黨支部狠抓廉政教育不放松，在重點學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的基礎(chǔ)上，反復(fù)學(xué)習(xí)了中央及自治區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話以及中紀(jì)委十七屆六次全會和自治區(qū)紀(jì)委七屆七次全會精神，將廉潔從政和思想信念教育同第十三個黨風(fēng)廉政教育月活動以及當(dāng)前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動活動緊密結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。加大干部隊伍建設(shè)和制度建設(shè)力度，推行厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格控制公務(wù)接待經(jīng)費，搞好情況摸底，定期檢查自查互查，深入推進廉政文化進機關(guān)活動，切實為群眾辦好事、實事。結(jié)合今年第29個民族團結(jié)教育月及第9個“扶貧周”活動，我局組織黨員干部深入阿依庫勒鎮(zhèn)吉格代巴格村，捐款12400元，卓有成效的開展了“六送”（送培訓(xùn)、送崗位、送文化、送科技、送政策、送信息）扶貧幫困工作。

（六）以營造良好風(fēng)氣為主題，深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“機關(guān)效能提高年”活動。

1、抓作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。一是深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。進一步強化“發(fā)展至上、群眾至上、服務(wù)至上”理念，改進服務(wù)方式，推動行政提速，提高服務(wù)質(zhì)量。二是加大跟蹤督查力度。

開展多層面的效能督查,組織人員深入企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組調(diào)查了解情況，充分聽取他們的意見、建議和要求，積極幫助群眾解決實際困難，進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，健全勞動保障規(guī)定，落實勞動保障政策，推動惠民工程落實，促進經(jīng)濟發(fā)展。

2、抓行政提速，理順部門職能。一是完善審批工作，推進政策落實，進一步理順部門職能，改革審批流程，推行“一站式服務(wù)，一個窗口對外”的審批方式，努力營造優(yōu)質(zhì)的政策環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是加強審批督查，落實責(zé)任追究。對我局職權(quán)內(nèi)的行政審批事項進行了梳理整理，對行政審批事項、辦事流程、收費標(biāo)準(zhǔn)等進行規(guī)范。三是健全激勵機制，營造濃厚氛圍。開展崗位評比、崗位競賽活動，以設(shè)立“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”、“行業(yè)能手”的形式，對工作效率高、服務(wù)質(zhì)量好或整改力度大的科室和個人進行表揚。對行政不作為、亂作為和“吃拿卡要”的人和事，堅決予以糾正、問責(zé)。

（七）堅持“標(biāo)本兼治、重在治本”的原則，妥善處理信訪舉報案件,強化行政效能建設(shè)。

1、大力推進政務(wù)公開。一是全面推行公開辦事制度。各科室將職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督辦法等在各自辦公場所的顯著位置公開。二是推行熱點問題公開制度。醫(yī)保、公務(wù)員考核、工資審批等與群眾利益密切的事項全面推行辦事公開制度，向群眾公開服務(wù)承諾、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)。三是推行行政執(zhí)法過程和決策過程公開。加強對行政權(quán)力運行過程的監(jiān)督，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效防范了以權(quán)謀私行為的發(fā)生。

2、加強信訪工作，解決群眾實際問題，查處行政不作為、亂作為現(xiàn)象。一是設(shè)立信訪接待機構(gòu)，成立了以局黨支部書記主管，勞動仲裁主辦，各有關(guān)科室參與的信訪接待室，形成齊抓共

管的工作局面，強化了信訪接待處理工作。二是以防為主，做實基礎(chǔ)工作。堅持每月一次的信訪矛盾隱患排查制度，特殊時期隨時排查，從源頭上杜絕信訪事件發(fā)生，把問題處理在萌芽狀態(tài)，及時化解矛盾。三是開展勞動保障法律法規(guī)和信訪宣傳活動。針對當(dāng)前勞動關(guān)系深刻變化的實際，加強法律法規(guī)宣傳，增強用人單位和勞動者的知法、懂法、守法意識。今年1—6月共針對有關(guān)單位、企業(yè)開展宣傳活動4場次，大規(guī)模宣傳活動2次，重點宣傳解答了“新黨法[2010]18號文”、《社會保險法》、《公務(wù)員法》、《勞動法》和《信訪條例》等，進一步暢通信訪渠道，規(guī)范信訪工作。四是處理好群眾來信來訪工作。圍繞當(dāng)前發(fā)展中的熱點難點問題，妥善處理了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、退休職工、困難群體的集體上訪和個別突出問題。完善信訪接待制度，規(guī)定了接待程序、接待責(zé)任、處理期限和責(zé)任追究等事項，設(shè)立了局長、書記接待日，開通了局長微博，暢達民意。今年以來，共接待信訪人員130余人。五是加大對行政不作為、亂作為行為的專項治理。對巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派；對故意刁難企業(yè)、公民或其他組織，使其合法權(quán)益受到損害；對服務(wù)意識淡薄，不履行公開和告知義務(wù)，違反服務(wù)承諾制度，辦理事項不能限時辦結(jié)，效率低下，推諉扯皮；對超越行政許可，行政不作為、亂作為等損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的行為，一經(jīng)查實，將給予嚴肅處理，3、加大農(nóng)民工工資清欠力度,保障農(nóng)民工合法權(quán)益

今年以來，我局結(jié)合實際，制定出了詳細的農(nóng)民工工資支付專項檢查工作方案，明確工作責(zé)任分工，采取多項有力措施，精心組織，狠抓落實。今年年初在農(nóng)民工工資支付專項檢查中，共組織農(nóng)民工維權(quán)宣傳活動2次，將4000多份宣傳材料直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，對338家用人單位的用工情況進行了檢查，直接涉及農(nóng)民工3200余人。收取農(nóng)民工工資保證金703.414萬元，從源頭上遏制了拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，切實保障了我市廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。

二、存在的問題和不足

我局在行風(fēng)建設(shè)方面雖然取得了一定的成效，但在看到成績的同時，還應(yīng)深刻認識到存在的問題。由于今年新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的啟動和實施以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的持續(xù)推進，我市納入到城鄉(xiāng)社保統(tǒng)籌的人員由18萬人猛增至40余萬人，現(xiàn)有辦公條件和設(shè)施已不能滿足現(xiàn)實增長需求，如何立足現(xiàn)有條件，做到讓群眾滿意，是我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯闹攸c和難點。在全局工作中暴露出的：服務(wù)設(shè)施簡陋、服務(wù)保障水平與現(xiàn)實增長需求不相適應(yīng)等問題都要在日后認真加以克服和解決。在宣傳力度、治本措施、督查機制等方面還有待于進一步創(chuàng)新方法、總結(jié)提高。

三、下一步工作打算

在接下來的工作中，我們將以這次行風(fēng)評議大會為契機，認真改進工作，克服不足，創(chuàng)新機制，完善措施，強化監(jiān)督，繼續(xù)堅持整體推進、全面發(fā)展的工作方針，立足當(dāng)前，著眼長遠，緊密圍繞市糾風(fēng)、政風(fēng)和效能建設(shè)的總體部署和要求，發(fā)揚與時俱進、開拓進取精神，積極實踐，探索日常業(yè)務(wù)工作與之結(jié)合的有效方法和途徑，努力增強工作的前瞻性和主動性，不斷從理論上創(chuàng)新工作的新思路，從實踐中積累工作的新經(jīng)驗，從方法上探索工作的新舉措，從實效上取得工作的新成果，推動阿克蘇市人事勞動和社會保障系統(tǒng)糾風(fēng)、政風(fēng)和效能建設(shè)向縱深發(fā)展，力爭在推進創(chuàng)建“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的政府部門的工作進程中，全面建立起一套“辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、人民滿意”的人事勞動和社會保障工作管理體系，努力造就“黨性堅定、作風(fēng)過硬、廉潔自律、工作出色”的干部隊伍，真正做到讓市委、市政府放心、讓廣大人民群眾滿意。

第三篇：行風(fēng)建設(shè)匯報（本站推薦）

營口市光榮院

行風(fēng)建設(shè)情況的匯報

營口市光榮院從2000年7月開始創(chuàng)建，屬于特殊福利事業(yè)單位，同時也是營口市雙擁工作的一個窗口單位，于2002年5月開始接收養(yǎng)員并正式運營，現(xiàn)收養(yǎng)著來自營口地區(qū)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的50位養(yǎng)員。有員工35人，其中在編在崗員工14人，合同制員工21人。

光榮院建院10年來，在上級黨政領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和社會各屆的支持幫助下，緊緊圍繞?服務(wù)革命功臣、創(chuàng)一流光榮院?的奮斗目標(biāo)，堅持?服務(wù)‘三老’，關(guān)愛功臣，科學(xué)管理，爭創(chuàng)一流，全心全意為養(yǎng)員服務(wù)?的建院宗旨，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，取得了較好的工作成果。先后獲得省行風(fēng)建設(shè)先進單位、省文明標(biāo)兵單位、省?二十佳?窗口服務(wù)單位、省思想政治工作先進單位、市文明單位、市擁軍優(yōu)屬模范單位、市愛國主義教育先進單位、市精神文明建設(shè)先進單位等榮譽稱號。幾年來光榮院在行風(fēng)建設(shè)上主要開展以下幾項工作：

一、堅持辦院宗旨，重視行風(fēng)創(chuàng)建。光榮院是社會養(yǎng)老事業(yè)的一個重要組成部分，又是一個弘揚尊老愛老傳統(tǒng)美德，體現(xiàn)黨和政府對孤老革命軍人及烈士家屬關(guān)懷的特殊福利事業(yè)單位，是民政系統(tǒng)和社會行風(fēng)建設(shè)的重要?窗口?。因此，建院伊始，便確立了以?服務(wù)‘三老’、關(guān)愛功臣、科學(xué)管理、爭創(chuàng)一流?為主要內(nèi)容的辦院宗旨，圓滿完成收治任務(wù)，以服務(wù)養(yǎng)員為中心，形成上下齊心，共同探索創(chuàng)新

優(yōu)撫養(yǎng)老事業(yè)的新局面。同時，院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上級指示精神建立行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，建立并落實行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制；創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機制，制訂創(chuàng)建活動計劃和具體落實措施，把目標(biāo)任務(wù)分解到崗位及個人，形成工作有部署、經(jīng)費有保障、任務(wù)有落實、活動有記錄的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機制。做到凡是研究工作就要研究行風(fēng)建設(shè)，凡是檢查工作就要檢查行風(fēng)建設(shè)，凡是總結(jié)工作就要總結(jié)行風(fēng)建設(shè)。并聘請了由養(yǎng)員參加的五名行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，定期或不定期的聽取他們的意見和建議，誠懇接受群眾監(jiān)督，不斷改進服務(wù)管理工作，使養(yǎng)員倍加感受黨和政府的溫暖和關(guān)愛。為了使行風(fēng)建設(shè)走上規(guī)范化、經(jīng)常化的軌道，特確立了?依法治院、以德興院，靠制度管理，按規(guī)定辦事?的院務(wù)管理方針，不斷完善各項管理制度，規(guī)范員工的工作行為和服務(wù)行為。還出臺了《關(guān)于推行養(yǎng)員?服務(wù)、教育、管理?三位一體工作運行模式實施方案》將各項制度、方案印刷成冊、人手一冊，積極創(chuàng)新院務(wù)公開的形式,除運用宣傳欄、簡報等形式外,成立了由養(yǎng)員參加的院務(wù)管理委員會，定期召開會議，重大問題集體研究決定。涉及到捐贈款物、食物藥品等事項上由院務(wù)管理委員會監(jiān)督執(zhí)行，避免備品、物品損失、流失。

二、健全規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理。嚴格落實《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等法規(guī)，建立健全《光榮院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《光榮院干部考核任用實施辦法》、《光榮院黨建工作責(zé)任制》等有關(guān)推進懲防體系建設(shè)和

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的制度，形成了規(guī)范光榮院建設(shè)的《光榮院規(guī)章制度匯編》。切實做好養(yǎng)員日常生活的相關(guān)安置工作，保障養(yǎng)員的基本生活權(quán)益。建立健全崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、失職追究制等管理制度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。各環(huán)節(jié)、各崗位實現(xiàn)規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，并推行院務(wù)公開制度，及時將養(yǎng)員關(guān)注的院內(nèi)信息進行公示。供養(yǎng)管理資金和工作人員工資納入財政預(yù)算，及時足額撥付到位；衛(wèi)生所實施醫(yī)藥分級、獨立核算，嚴格藥品管理，杜絕假冒偽劣藥品流入醫(yī)院。嚴格執(zhí)行臨床診療指南和技術(shù)操作規(guī)范，確保了全年無重大醫(yī)療責(zé)任事故。健全標(biāo)本兼治制度。從制度的源頭上保證院反腐倡廉工作的健康開展。

三、加強職業(yè)道德，強化隊伍建設(shè)。幾年來，光榮院始終堅持?以旺人氣興事業(yè)，以強素質(zhì)促發(fā)展?的人才理念，堅持政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)一起抓，努力把光榮院建設(shè)成?精誠團結(jié)奮力拼搏、人際關(guān)系融洽和諧、休養(yǎng)環(huán)境不斷改善、各項工作走在前例?的省一流光榮院。一是廣泛深入地開展?學(xué)雷鋒樹新風(fēng)活動?。二是切實加強員工的思想政治教育和職業(yè)道德教育。不斷增強員工的?功臣至上，服務(wù)第一，安全第一?的服務(wù)意識，著重加強員工的職業(yè)道德、傳統(tǒng)美德和社會公德教育，舉辦了以?職業(yè)理想、職業(yè)精神、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)、職業(yè)技能、職業(yè)特質(zhì)?為內(nèi)容的?八職?教育系列培訓(xùn)，進一步提高員工的應(yīng)崗能力，增強了員工的事業(yè)心和責(zé)任感。三是扎實有效地搞好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。首先，堅持抓好常規(guī)性服

務(wù)操作技能訓(xùn)練。在全國優(yōu)撫養(yǎng)老機構(gòu)率先推行服務(wù)工作的全面質(zhì)量管理暨?1231?簡易全質(zhì)管理操作體系，注重發(fā)揮QC小組的作用，堅持經(jīng)常性的課題研究，定期或不定期的舉辦成果發(fā)布會和經(jīng)驗交流會，從而增強了員工的質(zhì)量意識、責(zé)任意識，促進了服務(wù)質(zhì)量的全面提高。其次，對員工進行全員性、系統(tǒng)性、專業(yè)性崗位技能培訓(xùn)，努力創(chuàng)建?學(xué)習(xí)型、健商型、創(chuàng)新型、科研型?光榮院。先后輸送5名管理干部參加了民政部舉辦的全國光榮院管理崗位證書培訓(xùn)班，全部獲得崗位證書。輸送9名班組長骨干參加了鞍山（營口）前沿企業(yè)文化俱樂部舉辦的以?提升執(zhí)行力、打造團隊精神?為內(nèi)容的拓展性培訓(xùn)，均獲得結(jié)業(yè)證書。這也是我市首家實現(xiàn)全員培訓(xùn)、全員持證上崗的養(yǎng)老事業(yè)單位。再次，著力培養(yǎng)，即做政治理論、健康知識學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，康復(fù)、健身體育活動教練員，革命故事、先進事跡講演員。加大了對養(yǎng)員心理護理的力度，實行人性化服務(wù)推行服務(wù)?零差錯?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。深入持久地開展以提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平為主要內(nèi)容的?三優(yōu)、五好?競賽；以增進養(yǎng)員親情、友情、感情、更好地在光榮院頤養(yǎng)天年、安度晚年為主要目的的?一幫

一、哥倆好?競賽和?三爭當(dāng)?（爭當(dāng)快樂老兵，爭當(dāng)健康老兵、爭當(dāng)奉獻老兵）競賽活動。

四、改善院容院貌，提高服務(wù)質(zhì)量。2008年年初，市委、市政府決定要在市內(nèi)建設(shè)一座新的高標(biāo)準(zhǔn)的光榮院，并列為市政府2008年為民要辦的?十件實事、五大工程?之一，是省政府考核市政府工作績效目標(biāo)之一。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)

站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，把光榮院新建工程當(dāng)作一項政治工程、民心工程、穩(wěn)定工程來抓，由于省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，社會各界的關(guān)心和支持，光榮院于2009年10月圓滿落成。院新址坐落在市內(nèi)最佳人居地點，其環(huán)境宜人，占地面積8096平方米，建筑面積7500平方米，其中共有房間114間，可供養(yǎng)員住宿的房間51間，可設(shè)床位100張。公用房間63間，包括辦公室、衛(wèi)生所、游藝室、榮譽室、相談室、接待室、電教室、弱電監(jiān)控室、消防控制室、小會議室、大、中、小餐廳、各類健身房、多功能廳、康復(fù)理療室、洗衣房、公共衛(wèi)生間、公共淋浴間等。根據(jù)設(shè)計和實際需要，具有七大功能、八大系統(tǒng)，即：養(yǎng)員居住、醫(yī)療康復(fù)、健身娛樂、綜合服務(wù)、餐飲、漿洗、附屬設(shè)施等七大功能；八大系統(tǒng)包括：弱電監(jiān)控系統(tǒng)、有線電視、電話通訊、光纖網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)（含電話虛擬網(wǎng)呼叫功能和室內(nèi)溫度計量功能）、消防安全控制系統(tǒng)（含消防火災(zāi)自動報警、消防自動噴淋、消火栓、消防廣播、消防水池、消防泵房、消防控制室等）、空調(diào)商用變頻多聯(lián)機系統(tǒng)、太陽能熱水給水系統(tǒng)、排風(fēng)系統(tǒng)、地?zé)峒泄┡到y(tǒng)、健康飲水系統(tǒng)。室外有4處健身運動操場和休閑娛樂連廊。院容院貌整潔美觀，養(yǎng)員居住環(huán)境優(yōu)雅、整潔、秩序井然，活動區(qū)域配備安全設(shè)施，建設(shè)了無障礙通道。各項功能設(shè)施均達到全國優(yōu)撫養(yǎng)老機構(gòu)的一流水平。

為了實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標(biāo)，院領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓自身建設(shè)，努力創(chuàng)建全國一流光榮院。一是始終堅持?服務(wù)‘三老’、關(guān)愛功臣、科學(xué)管理、爭創(chuàng)一流、全心全意為養(yǎng)員服務(wù)?的建設(shè)宗旨，班子成員都能夠用心動情、腳踏實地、盡職盡責(zé)、盡心盡力地抓好各自分管的工作。二是堅持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。每月安排一次以踐行科學(xué)發(fā)展觀為主題的政治理論學(xué)習(xí)和養(yǎng)老業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。另外，光榮院上下正按照市局黨委的指示緊鑼密鼓地?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，在活動中，全院的廣大黨員干部形成了?人人爭當(dāng)先進?、?人人靠攏先進??人人趕超先進?的良好工作氛圍。三是把行風(fēng)建設(shè)列入全年工作的重點。四是堅持?四互原則?，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠按照院黨支部制定的領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)措施，做到?互相信任、互相尊重、互相支持、互相諒解?。定期召開民主生活會、談心會，交流思想、交換看法，開展批評與自我批評，不斷加強班子的團結(jié)。使領(lǐng)導(dǎo)班子成為：?政治堅定，業(yè)務(wù)鉆研、紀(jì)律嚴明、勤政廉政、團結(jié)戰(zhàn)斗、群眾信得過?的領(lǐng)導(dǎo)集體。此外，光榮院還大力優(yōu)化衛(wèi)生所服務(wù)流程、提高基礎(chǔ)醫(yī)療和護理水平，使養(yǎng)員們及時得到最有效地醫(yī)療救治。

光榮院還與省內(nèi)20個單位簽訂了共建協(xié)議。促進了共建雙方的?精神文明、物質(zhì)文明、政治文明?建設(shè)。光榮院已成為?營口市愛國主義教育示范基地?、?營口市國防教育基地?和?營口市黨員教育基地?同時被命名為?營口市國防教育基地?的還有?榮軍之魂紀(jì)念園?。?榮軍之魂紀(jì)念園?是蓋州市龍鳳山公墓管理處為我院孤老革命軍人義務(wù)捐贈了總造價達136萬余元的國內(nèi)首座?榮軍墓園?，被社會上

贊譽為?善舉、義舉、創(chuàng)舉?。每年都有大批青少年來此祭掃墓園，緬懷革命先烈。

五、嚴格遵紀(jì)守法，行業(yè)作風(fēng)優(yōu)良。院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)廣大黨員職工學(xué)習(xí)鄧小平理論，?三個代表?重要思想，十七大精神，及胡錦濤總書記的有關(guān)重要講話，學(xué)習(xí)新黨章，黨內(nèi)監(jiān)督條例，黨的紀(jì)律處分條例，黨政干部選拔任用條例及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的文件、規(guī)定。抓好廉政教育，夯實黨員干部拒腐防變的思想根基。一是著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政教育。黨組織堅持把反腐倡廉理論作為學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，定期組織黨員專題學(xué)習(xí)中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定、中紀(jì)委會議精神，打牢領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想觀，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，使班子真正成為政治堅定，作風(fēng)過硬，品德高尚、克已奉公，勤政為民、清廉為官，無私奉獻，群眾信賴的好班子。二是著力抓好黨員干部的廉政教育。認真落實干部培訓(xùn)制度，學(xué)習(xí)廉政建設(shè)，把反腐倡廉教育納入干部培訓(xùn)重要內(nèi)容，突出抓好黨員干部理想信念、黨紀(jì)黨規(guī)和廉政從政教育，增強黨員干部自警、自律意識，提高黨員干部遵守廉潔自律的自覺性，確保黨員干部潔身自好。三是著力抓好干部談話誡勉教育。對涉及負責(zé)院基本建設(shè)、物資采購、設(shè)備建設(shè)等職能的領(lǐng)導(dǎo)及具體負責(zé)人員，在重大項目實施時，及時對相關(guān)人員進行談話戒免，做到反腐倡廉警鐘常鳴，增強干部防腐拒變的能力。光榮院各級領(lǐng)導(dǎo)和職工廉潔守紀(jì)，無索賄、受賄現(xiàn)象，沒有接

受服務(wù)對象的禮品、禮金或吃請現(xiàn)象出現(xiàn)。同時做到主要領(lǐng)導(dǎo)全面管、分管領(lǐng)導(dǎo)分線抓，經(jīng)常研究行風(fēng)建設(shè)工作，及時解決存在的問題和不足，推動行風(fēng)建設(shè)深入健康發(fā)展。

此外，光榮院設(shè)有院務(wù)管理委員會并認真履行職責(zé)；嚴格執(zhí)行崗位紀(jì)律、工作守則，杜絕違法違紀(jì)行為。衛(wèi)生所堅持因病施治、合理檢查、合理用藥，規(guī)范醫(yī)療行為；堅持廉潔行醫(yī)，不接受養(yǎng)員的禮品、禮金；尊重養(yǎng)員的知情權(quán)和選擇權(quán)，注重心理治療。保持院內(nèi)監(jiān)督、投訴渠道暢通，及時處理養(yǎng)員的投訴，整改措施落實到位。民主測評群眾滿意度為優(yōu)。

上述各項工作和活動都取得了良好的效果，有利地促進和推動了光榮院行風(fēng)建設(shè)的深入開展。

二〇一〇年九月十三日

第四篇：行風(fēng)建設(shè)匯報材料

著力加強行風(fēng)建設(shè)

努力打造群眾滿意的婦幼機構(gòu)

——城固縣婦幼保健所

近年來，縣婦幼保健所緊扣干部職工提素質(zhì)，服務(wù)質(zhì)量上水平，人民群眾得實惠的宗旨目標(biāo)，堅持內(nèi)外兼修，軟硬件同步，強基礎(chǔ)、抓管理、重服務(wù)、樹形象，狠抓建設(shè)行風(fēng)，助推全所工作出成績、上水平，取得顯著成效。婦幼工作綜合考核連續(xù)多年位居全市前茅，行評名次逐年提升，連續(xù)年被市縣授予行風(fēng)建設(shè)先進單位、廉政糾風(fēng)工作先進單位等榮譽稱號，2010年在市糾風(fēng)辦組織的10000號電話行風(fēng)測評中，取得了全市23個縣級醫(yī)療機構(gòu)第一名的好成績，順利實現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作與社會評價的雙提速、快推進。該所的主要做法是：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷加大行風(fēng)建設(shè)力度。多年來，我們始終把行風(fēng)建設(shè)作為促進婦幼衛(wèi)生事業(yè)的重要抓手，擺在重要的議事日程，及時成立了行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成從上到下齊抓共管的工作機制。定期召開會議，專題研究部署行風(fēng)建設(shè)上存在的問題，并結(jié)合單位工作實際制定了促進行風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度和切實可行的措施，從主管所長開始層層落實責(zé)任，對行風(fēng)建設(shè)實行一票否決，對出現(xiàn)嚴重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題的科室和個人，當(dāng)月按規(guī)定進行嚴肅的考核處理，年底不得評選為先進科室和先進個人。從而使我所的行風(fēng)建設(shè)工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風(fēng)的步伐，使醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)工作始終能沿著正確的軌道建康發(fā)展。

二、注重教育培訓(xùn)，不斷提高干部職工素質(zhì)。我所始終把加強干部職工的思想教育，增強愛崗敬業(yè)、服務(wù)人民的責(zé)任和意識 1

作為行風(fēng)建設(shè)的一項首要任務(wù)緊抓在手，常抓不懈。積極組織干部職工開展創(chuàng)先爭優(yōu)、干部作風(fēng)教育、“六知”教育活動，先后夠發(fā)了《你在為誰工作》、《誰動了我的奶酪》、《向解放軍學(xué)習(xí)》、《感恩做人敬業(yè)做事》等書籍，開展讀書競賽，暢談學(xué)習(xí)心得，教育職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作。先后邀請中科院教授吳建峰、杭州管理咨詢中心鄒樹波講師、漢中知名律師文偉等來我所進行醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)患溝通、執(zhí)行力提升、《侵權(quán)責(zé)任法》的等知識培訓(xùn)，使全所干部職工拓寬了視野、提高了認識，增強了干事創(chuàng)業(yè)的激情。

三、健全規(guī)章制度，不斷提高管理水平。為使我所行風(fēng)建設(shè)工作有章可循，根據(jù)實際工作情況，我們先后制定了《黨員干部黨風(fēng)廉政制度》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育考核制度》、《社會群眾監(jiān)督制度》、《崗前教育制度》和《行風(fēng)監(jiān)督員制度》等一系列學(xué)習(xí)教育和考核管理制度。為提高醫(yī)療護理質(zhì)量，我們不斷加大人才培養(yǎng)力度，每年至少安排1-2名臨床骨干到省、市級醫(yī)療保健單位進修學(xué)習(xí)一年，外派60余人次參加各種業(yè)務(wù)短訓(xùn)，鼓勵職工參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，不斷提升學(xué)歷層次。為規(guī)范醫(yī)院管理，提升單位綜合服務(wù)能力，我們嚴格按照創(chuàng)建二級甲等婦幼保健院的規(guī)范要求，狠抓流程管理和操作實踐，制定完善《城固縣婦幼保健所醫(yī)療管理規(guī)范叢書》一套13冊，將臨床管理十三項核心管理制度下發(fā)到各科室組織學(xué)習(xí)，有效促進了醫(yī)院整體服務(wù)能力的提高。我所成為全市唯一通過二級甲等婦幼保健院評審的縣級醫(yī)療機構(gòu)。為有效預(yù)防醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生，我們不斷加強醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，注重細節(jié)管理，規(guī)范診療行為，近年來未發(fā)生重大醫(yī)療事故。為加大社會監(jiān)督，促進我所行風(fēng)建設(shè)工作的不斷深入，我們建立了行風(fēng)監(jiān)督員督查制度，聘請退休干部、人大代表、政協(xié)委員和社會群眾代表作為行風(fēng)監(jiān)督員，每年定期

組織召開行風(fēng)監(jiān)督座談會，通過他們及時征詢、了解社會及群眾對我所醫(yī)療保健服務(wù)工作的意見和建議，不斷改進我們的工作。為及時、有效解決患者投訴，我們制定了醫(yī)療糾紛、差錯、事故處理工作方法，堅持做到患者投訴件件有回音、事事有著落。

四、加強重點部門監(jiān)管，不斷端正行業(yè)作風(fēng)。我所把加強重點部門監(jiān)管，預(yù)防商業(yè)賄賂，作為行風(fēng)建設(shè)工作重點。嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，對5000元以上的重大物資和醫(yī)療設(shè)備采購，采取部門報告、市場調(diào)研分析、所務(wù)會集體研究討論決定，實行政府招標(biāo)采購；對于5000元以下采購，逐級報批，集體研究決定，指定二人以上參與采購；在重大資金使用上，采取會議決定，避免一言堂，在環(huán)節(jié)上杜絕了漏洞的發(fā)生。嚴格藥品招標(biāo)采購，除個別品種外均實行掛網(wǎng)招標(biāo)，控制20元以上的藥品定價，跟蹤監(jiān)控藥品銷量，關(guān)口前移預(yù)防藥品回扣發(fā)生。重點科室主任兩年一競聘，實行職工大會競職演講、群眾投票產(chǎn)生，報衛(wèi)生局通氣，所務(wù)會任命，既民主公開，又體現(xiàn)了群眾意志，充分調(diào)動干部職工積極性。

五、扎實開展文化建設(shè)，不斷營造和諧工作氛圍。我所把開展各類業(yè)余活動，作為凝聚人心、豐富干部職工文化生活。精心排練《開門紅》和《城固衛(wèi)生凱歌旋》節(jié)目參加全縣衛(wèi)生系統(tǒng)慶祝5.12國際護士節(jié)文藝匯演，組織業(yè)務(wù)骨干和團員青年開展“衛(wèi)生下鄉(xiāng)送健康”和“慶5.4、獻愛心”活動，組織職工開展“慶元旦”越野賽、“慶三八”登山游園、慶“五一”職工趣味運動會、“五一二”院感知識競賽，參觀游覽西安世園會和慶“七一”參觀革命圣地、舉行黨日紀(jì)念活動。同時全面實施“文明單位”、“衛(wèi)生標(biāo)兵單位”創(chuàng)建活動和“無煙單位”、“平安醫(yī)院”鞏固工作。精神文明建設(shè)取得了明顯成效，多項工作受到上級表彰，2011年

上半年，被市衛(wèi)生局授予“行風(fēng)建設(shè)先進集體”，被縣政府授予“廉政糾風(fēng)先進單位”，王彥偉、王天同志分別被授予全市“婦幼衛(wèi)生工作先進個人”、“百名崗位技能標(biāo)兵”和“新篩”工作先進個人,婦產(chǎn)科被市總工會表彰命名為“巾幗標(biāo)兵示范崗”,所工會被縣總工會表彰為2010“先進基層工會組織”和“先進女工委員會組織”，“七.一”前夕，劉玉華、苗華東、王英、張文俠等同志分別被市、縣衛(wèi)生局授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，所支部分別被省衛(wèi)生廳黨組、縣政府、縣衛(wèi)生局黨組授予“先進基層黨組織”、“先進基層黨支部”、“先進黨支部”和“宣傳先進單位”等榮譽稱號。

第五篇：行風(fēng)建設(shè)匯報材料

思南三中2013年行風(fēng)建設(shè)及評議活動工作

匯 報 材 料

為了貫徹落實我縣教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)會議精神，根據(jù)思南縣教育局和思唐鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于《教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)及評議實施方案》的通知要求，結(jié)合我校實際，制訂了《思南三中行風(fēng)建設(shè)及評議活動實施方案》，確定了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、組織機構(gòu)、主要內(nèi)容、工作步驟，切實把行風(fēng)建設(shè)工作作為學(xué)校工作的重點，貫穿于全年工作的始終。做到常抓不懈，用特色管理行風(fēng)建設(shè)工作，確保了我校各項工作穩(wěn)步健康發(fā)展，深受社會各界的好評?，F(xiàn)匯報如下：

一、召開動員大會，統(tǒng)一思想，提高認識

今年5月31日下午，我校召開了行風(fēng)建設(shè)工作動員大會，通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，老師們從思想上認識到了行風(fēng)建設(shè)工作的重要性。我校行風(fēng)建設(shè)工作堅持以黨的“十八大”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹縣教育局和鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于行風(fēng)建設(shè)工作的相關(guān)精神，按照“勤政、務(wù)實”的要求，以正確履行職責(zé)為核心，以加強隊伍建設(shè)為重點，以服務(wù)群眾為目標(biāo)，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以民主評議為載體，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，以評促糾，以評促進，扎實推進我校行風(fēng)建設(shè)工作。

二、成立組織機構(gòu)，擬訂活動實施方案

我校高度重視此項活動，成立了以許芝英校長為組長的專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，分工明確，責(zé)任落實。其中，黎明副校長負責(zé)此項工作，黎育飛、羅錦兩位老師具體辦公。為了保證此項活動的順利開展，我校擬訂了詳細的行風(fēng)建設(shè)工作實施方案，召開了專題會議，進行了具體部署和安排。

三、加強宣傳，營造濃厚氛圍

1、宣傳動員：在全體教職工參加的行風(fēng)建設(shè)工作動員大會上，許校長首先傳達了縣局關(guān)于《教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)及評議工作實施方案》的通知，組織大家認真學(xué)習(xí)了《省教育廳五個嚴禁》、《六條紅線》、《教師廉潔自律歌》、《銅仁市教育系統(tǒng)廉潔從教六個嚴禁》、《思南縣教育系統(tǒng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率六項規(guī)定》、《縣教育局關(guān)于進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》、《思南縣師德師風(fēng)警示教育讀本》及相關(guān)法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會開展行風(fēng)建設(shè)的重大意義。同時認真做好宣傳發(fā)動工作，利用校園板報、宣傳欄、墻報等形式進行廣泛動員。通過宣傳發(fā)動，廣大教職工等進一步明確了今年行風(fēng)工作的目的、意義、內(nèi)容、步驟，提高了參與民主評議學(xué)校行風(fēng)的積極性和主動性，在全校教職工中形成參與行風(fēng)評議人人有責(zé)的濃厚氛圍。

2、學(xué)校分別召開了全體學(xué)生大會、教職工座談會、家長座談會，對本次學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作的意義、方法、步驟進行了廣泛宣傳。通過問卷調(diào)查、座談?wù){(diào)研等形式廣泛征求學(xué)生、家長對學(xué)校的意見建議。在組織的師德師風(fēng)學(xué)生問卷中，學(xué)生對教師評價的優(yōu)良率都在98%以上。

3、我校行風(fēng)工作機構(gòu)健全，管理規(guī)范，措施到位，著重抓好師德師風(fēng)、校務(wù)公開、財務(wù)管理等幾方面的工作，具體表現(xiàn)在：

第一，教師師德師風(fēng)建設(shè)方面。我校始終堅持把師德師風(fēng)建設(shè)作為創(chuàng)行業(yè)新風(fēng)的一項重要內(nèi)容來抓，深入、持久地開展師德教育系列活動：如組織教師自學(xué)，撰寫讀書筆記，撰寫師德建設(shè)論文，積極參加師德先進個人和師德標(biāo)兵評選活動。我們深知，師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是學(xué)校教師隊伍建設(shè)的一項長期任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。

第二，財務(wù)管理方面。我校有完善的財務(wù)管理制度，學(xué)校的財務(wù)管理井井有條。總務(wù)處有專職財務(wù)人員，堅持為師生服務(wù)。學(xué)校有完善的校產(chǎn)管理制度，財產(chǎn)責(zé)任到人。凡遇收費，學(xué)校均能張榜公布，接受學(xué)生、家長監(jiān)督。校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入各班級督查收費情況，未發(fā)現(xiàn)亂收費行為。學(xué)校嚴格控制學(xué)生用書，從不給學(xué)生購買規(guī)定之外的任何教輔資料。設(shè)立了亂收費舉報電話，聘請了社會人士擔(dān)任我校亂收費監(jiān)督員，并把治理亂收費納入教師師德考核中，對亂收費現(xiàn)象學(xué)校將上報主管部門進行嚴肅處理，當(dāng)事人當(dāng)年不得評先、評優(yōu)、晉級，考核為不合格。學(xué)校每學(xué)期強化學(xué)校財務(wù)管理和財務(wù)人員紀(jì)律教育。

第三，校務(wù)公開方面。學(xué)校定期召開校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組例會，研究、部署和總結(jié)校務(wù)公開工作，形成了齊抓共管，職能部門具體承辦，工會監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機制。目前，校務(wù)公開的形式、內(nèi)容正在不斷規(guī)范、完善，行風(fēng)建設(shè)的透明度在不斷增強，黨群關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高。

4、學(xué)校堅持解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，以提高“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”水平作為學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作的出發(fā)點和落腳點，認真做好領(lǐng)導(dǎo)班子自身廉政勤政建設(shè)，改進班子的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。

四、做好自查自糾工作(一)辦學(xué)行為方面：

1、多年來，我校全面貫徹黨的教育方針，遵循教育規(guī)律，依法辦學(xué)，嚴格規(guī)范辦班行為，開齊課程、開足課時，不存在辦“實驗班”的現(xiàn)象；

2、我校沒有有償家教和違規(guī)補課的現(xiàn)象發(fā)生；

3、學(xué)校強調(diào)教師要精選學(xué)生作業(yè)、科學(xué)布置學(xué)生作業(yè)，嚴格控制學(xué)生作業(yè)量；

4、關(guān)注學(xué)生，強調(diào)素質(zhì)教育，綜合評價師生教與學(xué)的質(zhì)量；

5、嚴格控制各類考試、檢測；

6、禁止教師向?qū)W生推薦任何教輔資料；

7、學(xué)校沒有索要學(xué)生及家長財務(wù)的事情發(fā)生；

8、學(xué)校沒有歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生的事情發(fā)生；

9、學(xué)校合理安排學(xué)生課余時間，開展豐富多彩的課外活動。(二)規(guī)范招生行為

我校招生完全按照免試入學(xué)、就近劃片招生的原則進行招生。(三)規(guī)范收費行為

1、我校嚴格按照上級相關(guān)文件精神規(guī)范財務(wù)管理；

2、我校不存在任何自立項目收費和超標(biāo)準(zhǔn)收費現(xiàn)象；

（四）黨內(nèi)民主管理有特色

1、我校長期堅持走黨內(nèi)民主監(jiān)督之路，黨內(nèi)民主生活會形成制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制監(jiān)督到位。

2、學(xué)生參與學(xué)校民主管理不走過場。學(xué)生民主評價任課教師的教學(xué)、民主評價班主任管理工作，充分發(fā)揮了學(xué)生的主人翁精神，推動和促進了教育教學(xué)工作。

3、充分發(fā)揮家長學(xué)校的作用。家長是學(xué)校民主管理的一支重要力量。學(xué)校定期召開家長會議，對學(xué)校重要決策充分聽取家長意見，贏得家長的理解和支持。社區(qū)評價也是學(xué)校民主管理的寶貴資源，學(xué)校每學(xué)年不定期召開社區(qū)負責(zé)人會議，主動征求社區(qū)對學(xué)校辦學(xué)的意見和建議，形成了社區(qū)關(guān)心和支持學(xué)校教育的良好氛圍。

4、建立健全各項規(guī)章制度。我校在校務(wù)公開工作方面制定了多項規(guī)章制度，如領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)制度、上墻公示制度、工作實施辦法等。校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組作為學(xué)校重要的職能機構(gòu)，每年有工作計劃、相關(guān)決議文件及檢查記錄，有工作總結(jié)。由于較好地推行了校務(wù)公開工作，教師的合理化建議能夠得到順暢的采納，從而激發(fā)了他們的工作熱情，全校教師以主人翁精神積極參與學(xué)校改革和發(fā)展。多次民主測評，教職工對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和開展民主管理、校務(wù)公開工作都比較滿意，滿意率為100%。

（五）安全工作方面：校園安全工作是一件涉及千家萬戶的大事，是維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧校園的一根敏感神經(jīng)線。我校堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實抓好安全教育、檢查、管理和整治常規(guī)工作，堅決遏制各類安全事故發(fā)生，確保廣大師生生命和財產(chǎn)安全。多年來，學(xué)校沒有出現(xiàn)一起重大安全事故。

一年來，由于學(xué)校狠抓教育行風(fēng)建設(shè)工作，各項工作取得了較好的成績，先后獲得了省市縣表彰10多次，教師獲得各級表彰39人次，其中有梵凈山名師1人、十大感動思南人物1人、學(xué)科帶頭人7人、骨干教師30人。

五、存在的問題

通過查擺，學(xué)校行風(fēng)建設(shè)存在的問題主要表現(xiàn)如下：

1、個別教師的責(zé)任心不夠強，教育行為不夠規(guī)范，自律意識不夠強；真情關(guān)愛學(xué)生不夠，有教育教學(xué)敷衍塞責(zé)現(xiàn)象；教育學(xué)生和班級管理的力度需進一步加大等等。師德師風(fēng)建設(shè)需要進一步加強。

2、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)需要進一步加強和完善。部分學(xué)生的行為、習(xí)慣還不夠規(guī)范，存在一些不文明現(xiàn)象如言語粗俗、衛(wèi)生意識差等，部分學(xué)生還有厭學(xué)現(xiàn)象。這些都需要教師言傳身教，身體力行，做好榜樣。

3、校務(wù)公開的內(nèi)容不夠全面，渠道還不夠多樣。

4、教學(xué)設(shè)備配置不夠齊全。

六、整改措施落實到位，效果良好

針對存在的問題，學(xué)校制訂措施，落實行動，取得良好效果。表現(xiàn)在：

1、全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。

2、教師科研意識得以提高，科研興趣漸濃，科研興校的思想正逐步走向每一位教師的心靈。

3、終身學(xué)習(xí)的觀念使每一位教師都認識到學(xué)習(xí)的重要性：不進則退。只有不斷加強學(xué)習(xí)，努力提升自己的專業(yè)技術(shù)水平，才能肩負起教育教學(xué)的重任，為祖國培養(yǎng)出合格的建設(shè)人才。

總之，通過開展行風(fēng)建設(shè)工作，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。在今后的工作中，我們將以更加清醒的頭腦、高昂的斗志、飽滿的熱情投入到教育教學(xué)實踐中去，努力辦好人民滿意的教育。

2013年10月

思南三中行風(fēng)建設(shè)承諾書

社會各界、全體師生：

本，我校行風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)是：以 “十八大”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹省、市教育工作會議精神，依法辦學(xué)，以德治校，堅持綜合治理、標(biāo)本兼治，進一步規(guī)范辦學(xué)行為，提升學(xué)校形象，促進我校校風(fēng)、教風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)，樹立學(xué)校良好形象，辦好學(xué)校，取信于民，辦人民滿意的學(xué)校。為此，特向社會各界、全體師生對我校的辦學(xué)作如下承諾：

一、全面貫徹教育方針和各級黨委政府、教育局的文件精神和指示。

二、依法治校，從嚴治教，強化管理。杜絕校內(nèi)重大安全事故，構(gòu)建和諧平安校園。

三、教育學(xué)生遵紀(jì)守法，熱愛祖國，熱愛社會主義，關(guān)愛他人；教育學(xué)生愛科學(xué)、愛勞動，勤儉樸實；教育學(xué)生講正氣，伸張正義，見義智為；培養(yǎng)學(xué)生銳意進取、誠實做人的精神品質(zhì)。

四、嚴格執(zhí)行課程教育計劃，按有關(guān)規(guī)定，開全課程，上足課時，提高課堂教學(xué)效果。狠抓教學(xué)管理，不誤人子弟，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

五、繼續(xù)規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行國家的收費政策。嚴格按照批準(zhǔn)的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)收費，杜絕一切“亂收費”。

六、堅決杜絕以教謀私、體罰和變相體罰等有悖師德規(guī)范的行為。不歧視差生，平等對待每一個學(xué)生。真誠關(guān)愛每一個孩子，對每一個學(xué)生的發(fā)展負責(zé)，特別關(guān)注學(xué)習(xí)有困難學(xué)生的發(fā)展。大力扶持貧困學(xué)生，盡最大努力解決貧困生的上學(xué)困難。繼續(xù)推進“愛心社”援助工程。

七、嚴格按國家和省的規(guī)定選用和訂購教材、教輔用書、學(xué)具等，堅決杜絕亂編、亂印和亂征訂。不補課、不亂辦班。不索要和收受學(xué)

生或家長禮品、禮金。

八、尊重學(xué)生家長、主動與家長平等交流，協(xié)力構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，真心接待來訪家長，認真聽取家長對學(xué)校的意見和建議。認真、及時查處學(xué)生、家長及群眾的舉報，從嚴處理有關(guān)違紀(jì)違規(guī)人員。

九、教職工出入校園，公共場所穿戴得體，語言文明，不滋事生非。上課不隨意將學(xué)生逐出教室、罰站或惡意傷害。上課不使用通訊工具，不在教學(xué)區(qū)吸煙。

十、嚴格遵照國家教育局文件精神，做好省重點高中保送生推薦工作。公平、公正、公開地做好初中新生招生錄取工作。

敬請學(xué)生、家長和社會各界對學(xué)校工作進行監(jiān)督，并熱忱歡迎對學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)等方面工作提出意見、建議和批評，我們一定虛心接受，認真改進，以更好促進學(xué)校的發(fā)展。同時，也望我校教職工自覺遵守承諾。

咨詢舉報電話：0856——7222964

思南三中

2013年10月