第一篇：醫(yī)療組綜合目標(biāo)責(zé)任書1

XXX鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012年醫(yī)療組綜合目標(biāo)責(zé)任書

為提高服務(wù)質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,塑造良好地“窗口”形象,保障人民身體健康,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的全面發(fā)展,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制訂此責(zé)任書。

一、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

全年完成醫(yī)療業(yè)務(wù)毛收入

元，純收入

元。

二、任務(wù)指標(biāo)

1、診療工作量：全年接待門急診患者

人次，出院

人次，外科病 人

人次，放射

人次，化驗(yàn)

人次，心電圖

人次，B超

人次。

2、醫(yī)療質(zhì)量：門診與出院診斷符合率達(dá)85%，甲級病歷書寫率達(dá)80%，處方書寫合格率達(dá)95%，門診日志填寫率達(dá)100%。

3、護(hù)理質(zhì)量：護(hù)理文書書寫合格率達(dá)90%，護(hù)理技術(shù)操作合格率達(dá)90%，一針穿刺成功率達(dá)90%，常規(guī)器械消毒合格率達(dá)100%，基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)80%。

4、藥房工作質(zhì)量：藥品存放整齊、分門別類、條理清晰、貴重藥品專柜存放。無偽劣過期失效藥品使用于臨床，中藥無蟲蛀、結(jié)串，無生藥、整藥上斗現(xiàn)象，處方劃價準(zhǔn)確率達(dá)95%。每5天對業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)扎帳，并填報(bào)會計(jì)室。

5、準(zhǔn)確把握、嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療、師生保險、居民醫(yī)保報(bào)銷政策，做好新型合作醫(yī)療門診帳戶的登記、審核、報(bào)銷工作，做到準(zhǔn)確、及時、登記清晰。對在報(bào)銷過程中出現(xiàn)的錯報(bào)、多報(bào)情況由科室自負(fù)。

把好師生住院保險及合作醫(yī)療報(bào)銷關(guān)，對在工作中出現(xiàn)虛假情況的，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)論處，并對其所造成的后果負(fù)全部責(zé)任。

6、傳染病控制：明確專人負(fù)責(zé)傳染病控制工作。傳染病、發(fā)熱病人登記率達(dá)100%，門診日志、預(yù)檢分診登記、發(fā)熱病人登記做到“三點(diǎn)一線”，有腸道傳染病專門登記，疫情及時上報(bào)率達(dá)100%。做好結(jié)核病的發(fā)現(xiàn)與轉(zhuǎn)診，門診、放射、化驗(yàn)疑似病人登記率達(dá)100%，登記完整規(guī)范率100%，轉(zhuǎn)診上報(bào)率100%。

7、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“首診負(fù)責(zé)制”、“個人職業(yè)道德檔案

制度”和“醫(yī)患雙向承諾書制度”，職業(yè)道德調(diào)查滿意率達(dá)90%。廣泛開展“三好一滿意”活動和“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，建立健全醫(yī)療糾紛人民調(diào)解制度。門診病人滿意率≥90%，住院病人滿意率≥95%。

8、做好工作區(qū)、責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生，做到窗明地凈，有垃圾隨時清掃。每周二開展一次大掃除。

9、繼續(xù)深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動”，強(qiáng)化醫(yī)療核心制度落實(shí)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全, 嚴(yán)禁利用B超非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠手術(shù)的行為.嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員超范圍執(zhí)業(yè)

10、積極穩(wěn)妥推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作, 貫徹實(shí)施基本藥物制度，醫(yī)院全部配備使用基本藥物，實(shí)行零差率銷售；貫徹執(zhí)行基本藥物臨床應(yīng)用指南和基本藥物處方集，并做好宣傳和培訓(xùn)工作，加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理，指導(dǎo)醫(yī)院首選和合理使用基本藥物。

11、強(qiáng)化組織觀念，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，按時保質(zhì)保量完成衛(wèi)生院安排的臨時工作任務(wù)。分

三、獎懲兌現(xiàn)辦法

科室于12月中旬對責(zé)任書落實(shí)情況進(jìn)行全面認(rèn)真自查，寫出自查報(bào)告。院方于下旬對照《責(zé)任書》及《考核細(xì)則》對科室經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、任務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)超額完成的，院方與科室5：5分成。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)未完成的，由科室50%填補(bǔ)，從績效工資中扣除。任務(wù)指標(biāo)完成情況與績效工資兌現(xiàn)掛鉤。XXX衛(wèi)生院

科室負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)人簽字：

簽字：

二O一二年

月

日

二O一二年

月

日

第二篇：放射科綜合目標(biāo)責(zé)任書

放射科綜合目標(biāo)責(zé)任書

（2016）

為加強(qiáng)科室內(nèi)部管理，提高科室綜合管理水平，促進(jìn)科室各項(xiàng)工作持續(xù)改進(jìn)，保障放射影像工作的規(guī)范性、安全性和對醫(yī)療工作的直接支持作用，特制訂以下目標(biāo)責(zé)任。

一、工作目標(biāo)

1.認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)和診療技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院管理措施，以二級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，做好科室全面質(zhì)量控制和持續(xù)改進(jìn)，杜絕醫(yī)療差錯和事故發(fā)生。

2.認(rèn)真執(zhí)行 “九不準(zhǔn)”、“十條禁令”和衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，遵守《醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范》、衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，開展誠信和文明服務(wù)，無違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。

3.建立“以病人為中心”的醫(yī)學(xué)影像管理工作模式，不斷提高患者、臨床滿意度。

4.加強(qiáng)放射防護(hù)和安全管理，不斷提升安全保障水平。

二、工作任務(wù)：

1.認(rèn)真組織科室職工學(xué)習(xí)放射相關(guān)的法律法規(guī)，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。2.建立健全放射科規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位職責(zé)；制定管理組織、制度和措施。

3.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遵紀(jì)守法，廉潔自律，自覺抵制藥品購銷中的不正之風(fēng)。

4.積極開展疑難病例回訪、臨床醫(yī)生、患者意見征詢，不斷提高服務(wù)水平。5.開展科內(nèi)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實(shí)射線防護(hù)管理制度。6.加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。

7.加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育項(xiàng)目和“三基三嚴(yán)”考核。

三、工作指標(biāo)

1.全年檢查人數(shù)較上增長5%以上 2.臨床滿意度≥85%，患者滿意度≥90% 3.報(bào)告診斷符合率≥90% 4.放射（普放、DR）陽性率≥50%；CT陽性率≥70% 5.急診檢查出具報(bào)告單≤30分鐘，常規(guī)檢查出具報(bào)告單≤2小時 6.醫(yī)療差錯≤2次 7.發(fā)表醫(yī)學(xué)論文≥1篇 四、一票否決指標(biāo)

1.發(fā)生重大醫(yī)療及安全事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和惡劣社會影響。2.發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)事件或案件。五.考核與獎懲

各職能科室制定相應(yīng)考核方案，實(shí)行日?？冃Э己撕湍杲K綜合考核相結(jié)合，對工作成績優(yōu)異者，將給予獎勵，對未完成目標(biāo)任務(wù)的，將處罰或通報(bào)批評。

本責(zé)任書一式二份。醫(yī)院、科室各留一份。時限為2016年1月1日至2016年12月31日。

分管院長：

科室主任：

第三篇：病理科醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書

醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全目標(biāo)管理責(zé)任書

病理科：

為了進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生，要求你科醫(yī)務(wù)人員必須掌握醫(yī)療質(zhì)量管理的相關(guān)知識及制度，并遵照執(zhí)行：

一、你科室應(yīng)建立醫(yī)療質(zhì)量管理責(zé)任制，科主任為第一責(zé)任人，并明確每個人在醫(yī)療質(zhì)量管理工作中的責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行核心制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范，有效預(yù)防和控制醫(yī)療差錯事故及糾紛的發(fā)生。

二、科主任任質(zhì)控組長，每月按《洋縣醫(yī)院病理科質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查考核、評價、反饋及整改。有質(zhì)控及醫(yī)療安全教育活動記錄。每月召開質(zhì)控會議一次，對監(jiān)測資料進(jìn)行分析總結(jié)，制定整改措施，并兌現(xiàn)獎懲。

三、每年根據(jù)科室實(shí)際情況制定質(zhì)量控制方案，結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展趨勢修訂本科室規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程等，并組織實(shí)施。

四、對職能部門在質(zhì)控檢查中提出的反饋意見能進(jìn)行整改落實(shí)，有落實(shí)記錄。

五、定期向院質(zhì)控科反饋本科室質(zhì)控工作開展情況，對違犯醫(yī)療規(guī)章制度及操作規(guī)程造成后果的事件，寫出書面材料及時上報(bào)醫(yī)務(wù)科及醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會。

六、認(rèn)真執(zhí)行各種查對、危急值報(bào)告、交接班、報(bào)告單審簽等制度，危急值報(bào)告及時，檢查結(jié)果準(zhǔn)確，報(bào)告單書寫規(guī)范，確保病人安全。取片或報(bào)告時要有登記，有副本。

七、加強(qiáng)住院病人回訪記錄，隨訪率≥20%；

八、加強(qiáng)三級三嚴(yán)訓(xùn)練，參與率、合格率100%。

九、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)本簽收、查對、固定制度，標(biāo)本按規(guī)定存放，切片標(biāo)記清楚；常規(guī)制片24—48小時內(nèi)完成；普通病理5個工作日內(nèi)完成，冰凍病理30分鐘內(nèi)完成。

十、報(bào)告單書寫合格率100%；病理切片、制片合格率100%；石蠟切片診斷符合率100%；臨床與病理診斷符合率＞60%。

十一、加強(qiáng)儀器保養(yǎng)和維修，萬元以上設(shè)備完好率≥95%，各類試劑、耗材有生產(chǎn)單位，生產(chǎn)批號和防偽標(biāo)簽，無過期、失效，有專人管理；易燃、易爆品安全存放, 專人管理。

十二、定期到臨床科室征求意見，臨床醫(yī)師、患者滿意度均大于90%。

十三、積極參與實(shí)施衛(wèi)生行政部門布置的各項(xiàng)重點(diǎn)醫(yī)政工作，承擔(dān)重大公衛(wèi)事件醫(yī)療應(yīng)急救治，按要求完成指令性任務(wù)。重大醫(yī)療過失和醫(yī)療事故報(bào)告率100%。

十四、入科人員認(rèn)真落實(shí)帶教制度，在通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試后，經(jīng)科室考核，確認(rèn)能單獨(dú)勝任工作時，由本人申請，科主任審核簽字，醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，方享受單獨(dú)值班、出示報(bào)告權(quán)，遇有疑難問題時，應(yīng)及時報(bào)告上級醫(yī)師共同處理。

十五、工作人員要互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)助，不相互拆臺。值班人員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，隨叫隨到。

十六、糾紛已經(jīng)發(fā)生，當(dāng)事科室要妥善保留一份原始資料。以上條款望各科室認(rèn)真遵守，如有違反，按照相關(guān)規(guī)定處理，由此引起的事故、差錯、糾紛，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)全部責(zé) 任。季度考核，與評先評優(yōu)、晉級及績效掛鉤。

本責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各存一份，自簽字之日起生效。

醫(yī)院負(fù)責(zé)人： 科室負(fù)責(zé)人：

年 月 日 年 月 日

第四篇：醫(yī)療質(zhì)量_安全_目標(biāo)_責(zé)任書

**市第二人民醫(yī)院

2013醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全目標(biāo)責(zé)任書

進(jìn)一步貫徹落實(shí)“加強(qiáng)醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量”和“院科兩級負(fù)責(zé)制”的醫(yī)療安全工作制度，明確醫(yī)院科室主任及員工對醫(yī)療安全工作應(yīng)負(fù)的職責(zé)和目標(biāo)，有效強(qiáng)化質(zhì)量意識，防范杜絕醫(yī)療糾紛、差錯、事故的發(fā)生，保障醫(yī)療安全，根據(jù)醫(yī)院的部署，結(jié)合我院實(shí)際情況，特簽定醫(yī)療安全工作目標(biāo)責(zé)任書：

一、醫(yī)療質(zhì)量、安全目標(biāo)

（1）“三基三嚴(yán)”考核合格率100%；

（2）入出院診斷符合率≥95%；

（3）門、急診病歷書寫合格率≥98%；

（4）處方書寫合格率≥98%；

（5）住院病歷甲級率≥90%；

（6）醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%；

（7）醫(yī)療事故發(fā)生率0，重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報(bào)告率100%；

（8）醫(yī)療廢物集中處置合格率100%;

（9）門診登記及門診病歷書寫率100%

（10）藥品和醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)、手術(shù)、麻醉、特殊檢查、特殊治療履行患者告知率100％。

（11）清潔手術(shù)切口甲級愈合率≥97％，清潔手術(shù)切口感染率≤1.5％，醫(yī)院感染現(xiàn)患率≤8％。

二、醫(yī)療質(zhì)量、安全責(zé)任

1、科主任、護(hù)士長為科室醫(yī)療質(zhì)量管理第一責(zé)任人，科室醫(yī)療質(zhì)量管理組織體系完善，各項(xiàng)規(guī)章制度齊全，有全面醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理及持續(xù)改進(jìn)的實(shí)施方案和落實(shí)措施，建立醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量可追溯制度，實(shí)行質(zhì)量責(zé)任追究制。

2、科室醫(yī)務(wù)人員要注重醫(yī)德修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，在崗時間不干私活，不從事醫(yī)療活動以外的任何事情。凡因違反而致事故、差錯、糾紛發(fā)生者，當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

3、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度健全，落實(shí)到位，有核心制度落實(shí)保證措施，有質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)措施及記錄。醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵流程（主要指危重病人管理、有創(chuàng)診療操作等）管理制度落實(shí)好。嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和臨床操作規(guī)范，無違規(guī)操作現(xiàn)象。

4、科室制定醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃、考核計(jì)劃及實(shí)施方案，相關(guān)檔案完備、真實(shí)，記錄規(guī)范、詳細(xì)。參加院三基理論和基本技能操作考核合格率100％。定期開展科室全員醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全教育培訓(xùn)，原始資料齊全，培訓(xùn)率達(dá)到100%。

5、嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》、《浙江省醫(yī)療護(hù)理文書書寫基本規(guī)范（試行）》等有關(guān)規(guī)定，醫(yī)療護(hù)理文書書寫及時、準(zhǔn)確、規(guī)范?？浦魅我獓?yán)格把關(guān)，對病歷質(zhì)量實(shí)行全程監(jiān)控、評價和反饋，有病歷質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)措施及記錄。甲級病案率≥90%，有科室病歷保管制度和責(zé)任追究制度，無丟失、損壞病歷現(xiàn)象發(fā)生，不允許有重要缺陷的病歷歸檔。

6、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度，患者知情同意書簽署率及合格率達(dá)到100%；落實(shí)醫(yī)療糾紛三級預(yù)警機(jī)制，積極防范并妥善處理醫(yī)療糾紛；醫(yī)療過失行為及醫(yī)療缺陷報(bào)告、分析、整改制度執(zhí)行有力；有醫(yī)療糾紛投訴和處理登記本，內(nèi)容真實(shí)、完整、規(guī)范。

7、施行醫(yī)療技術(shù)審批、準(zhǔn)入制度，做好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入與管理，檔案完備率及制度執(zhí)行率達(dá)到100%。嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程》，科室或個人不得隨意簡化或更改。對危重病員或在重要器官更改治療方案或進(jìn)行復(fù)雜創(chuàng)傷性的診療技術(shù)操作前，應(yīng)對患者或家屬說明必要性、復(fù)雜性和危險性，同意診療簽字為憑。對違反操作規(guī)程而又未向病員或家屬講時上述情況引發(fā)的事故、差錯、糾紛，應(yīng)追究當(dāng)事人的全部責(zé)任。

8、臨床用藥合理、規(guī)范，科室有臨床用藥控制的管理制度和落實(shí)措施；抗菌藥物應(yīng)用符合指導(dǎo)原則，用藥記錄能在病程記錄中體現(xiàn)。門診工作安排合理，人員配備充足，準(zhǔn)時出診，服務(wù)規(guī)范，無投訴。嚴(yán)格執(zhí)行傳染病上報(bào)制度，傳染病漏報(bào)率為零。

9、科室成立感染管理監(jiān)控小組，成員職責(zé)明確，能切實(shí)有效開展工作；嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離工作制度和手衛(wèi)生規(guī)范及其它醫(yī)院感染相關(guān)法律法規(guī)技術(shù)規(guī)范；落實(shí)醫(yī)院感染監(jiān)測、診斷、報(bào)告制度；醫(yī)療廢物管理處置規(guī)范；杜絕重大醫(yī)院感染責(zé)任事故的發(fā)生。

10、護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度和操作規(guī)程，為病人提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、溫馨、安全的護(hù)理服務(wù)；基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理落實(shí)到位，及時準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，認(rèn)真落實(shí)護(hù)理安全目標(biāo)。

11、對危重病人的搶救必須及時，救治措施得力，其交接班須床前口頭交接。危、急、重病人的會診、疑難與死亡病案討論，必須在院方規(guī)定的時間內(nèi)完成并出具書面記錄。對危重病人的病情變化或可能出現(xiàn)的并發(fā)癥要做到心中有數(shù)，要及時向病人家屬說明和記錄，病人家屬在病程記錄中簽字?？浦魅螒?yīng)定期檢查，組織實(shí)施。否則，因此而致事故、差錯、糾紛的發(fā)生，除追究當(dāng)事人的直接責(zé)任外，還要追究科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

12、對一些特種檢查（包括CT）、特殊治療（包括應(yīng)用貴重自費(fèi)藥品等）、一次性耗材等醫(yī)療費(fèi)用花費(fèi)較高時，應(yīng)及時向病人家屬解釋清楚，取得家屬配合，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

13、科室必須加強(qiáng)對進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的管理，進(jìn)修實(shí)習(xí)生書寫的各種醫(yī)療文件，帶教老師必須認(rèn)真審查修改簽名認(rèn)可或作補(bǔ)充記錄，其參加手術(shù)或進(jìn)行各項(xiàng)診療操作，必須經(jīng)帶教老師同意并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)；帶教老師不得隨意讓進(jìn)修實(shí)習(xí)人員代替值班，若有違反引發(fā)差錯、事故、糾紛，帶教老師或值班醫(yī)生作為直接責(zé)任人首先予以追究。

14、科室工作人員要互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)助，相互拆臺引起醫(yī)療糾紛者視情節(jié)和后果，給予檢查、停職、行政處分等處理。

15、認(rèn)真落實(shí)值班制度。值班人員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，隨叫隨到，積極參加或協(xié)調(diào)對病員的搶救、治療，對重大災(zāi)害、意外事件批量傷員和突發(fā)事件，必須及時逐級上報(bào)，否則引起事故、糾紛應(yīng)追究當(dāng)班人員的責(zé)任。

16、醫(yī)、護(hù)、技人員要認(rèn)真執(zhí)行各種查對制度，醫(yī)囑、處方、藥品、手術(shù)、輸血、收集標(biāo)本以及簽發(fā)的各類報(bào)告等均按要求認(rèn)真查對，以達(dá)到準(zhǔn)確無誤，確保病人安全。護(hù)理人員要作好三查七對，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，經(jīng)常巡視病房，認(rèn)真觀察病情，書寫護(hù)理記錄。及時、準(zhǔn)確地向醫(yī)師反映病員的病情變化，對病員認(rèn)真負(fù)責(zé)，否則引起事故、差錯、糾紛，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。

17、糾紛一經(jīng)發(fā)生嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療糾紛預(yù)警方案，當(dāng)事科室要妥善保留一份原始資料，如針管、殘存液體、血液制品等，病歷妥善保管任何人不得涂改、調(diào)換、銷毀、丟失。當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員、首席醫(yī)生、科主任、護(hù)士長積極參與醫(yī)療糾紛化解，嚴(yán)禁推諉。

18、科室定期檢查各種醫(yī)療搶救設(shè)備、儀器、器械，確保設(shè)施完好無損，以便應(yīng)急搶救使用，同時做好維護(hù)登記記錄；搶救物資、藥品準(zhǔn)備充分，能有效應(yīng)對突發(fā)事件的發(fā)生。

三、考核與獎懲

1、考核將由醫(yī)院統(tǒng)一組織相關(guān)科室和部門分頭考核，采用平日抽查和年終全面考核結(jié)果得分為評價依據(jù)。

2、凡考核不足90分或科室出現(xiàn)醫(yī)療事故或出現(xiàn)醫(yī)療糾紛造成不良后果的實(shí)行一票否決，視為考核不合格，科室主任不能參加評優(yōu)，并對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉。

上述責(zé)任目標(biāo)，各科室要認(rèn)真討論執(zhí)行，科主任與院長簽字以示負(fù)責(zé)。責(zé)任書一式兩份，院科各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。有效期為一年。

院方：（蓋章）科室：

簽字（代表簽字）：負(fù)責(zé)人簽字：

年月日年月日

第五篇：鄉(xiāng)村組黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書

***鄉(xiāng)村組黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書

（村組）

為全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)干部廉潔自律規(guī)定，增進(jìn)黨政群關(guān)系，提高群眾參與村組事務(wù)執(zhí)行率和知曉率，進(jìn)一步增強(qiáng)村務(wù)的透明度，組合2011年***鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，特與各村簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定以及市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)十條規(guī)定》和縣委《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)若干規(guī)定》。

2、大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，認(rèn)真解決作風(fēng)方面存在的突出問題。

3、按時參加民主生活會，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)五項(xiàng)制度。嚴(yán)禁公款吃喝。嚴(yán)格權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。

4、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，解決辦事不公、作風(fēng)粗暴、吃拿卡要、刁難群眾和損害群眾利益等問題。

5、加強(qiáng)履行職責(zé)情況的監(jiān)督檢查，解決干部不作為、亂作為的問題，促進(jìn)務(wù)實(shí)高效和勤政廉政。

6、積極協(xié)助做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)。

7、深化和規(guī)范推進(jìn)組務(wù)公開工作。重點(diǎn)公開人民群眾普遍關(guān)心涉及人民群眾切身利益的各類事項(xiàng)。

8、按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求，始終把反腐倡廉工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體工作中，統(tǒng)一部署，認(rèn)真落實(shí)。認(rèn)真抓好反腐倡廉工作，認(rèn)真履行-1-

“一崗雙責(zé)”職責(zé)。

9、深化作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面突出的問題

10、協(xié)助村支部組織實(shí)施好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷健全基層黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)絡(luò)體系，建立完善以民主管理、民主監(jiān)督、民主決策為主要內(nèi)容的制度建設(shè)。

11、繼續(xù)做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，鞏固農(nóng)村稅費(fèi)改革成果。

12、嚴(yán)肅規(guī)定程序進(jìn)行“一事一議”的籌資籌勞，堅(jiān)決制止亂攤派、亂罰款、亂收費(fèi)行為，防止農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。

13、嚴(yán)肅查處哄抬農(nóng)資價格、制售假冒偽劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)行為。

14、加大減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理力度。

15、嚴(yán)格執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，及時全面全額兌現(xiàn)各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)資金，嚴(yán)格資金管理。

目標(biāo)責(zé)任考核工作依據(jù)《***鄉(xiāng)村組干部黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制》內(nèi)容進(jìn)行，并與年終獎勵和工資實(shí)行掛勾，實(shí)行一票否決制，對不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的，追究相關(guān)的紀(jì)律責(zé)任外，按照規(guī)定實(shí)罷免。

支部書記（簽字）：

村組長（簽字）：

二O一一年*月*日