第一篇：部門、班組安全保衛(wèi)工作目標責任書

水處理運營管理中心

2017年度部門、班組安全保衛(wèi)工作目標責任書

為了維護企業(yè)內部安全穩(wěn)定大局，進一步推進各級安全保衛(wèi)責任人制度的落實，強化安全生產、治安管理，預防事故案件的發(fā)生，確保公司各項經濟目標的順利進行，決定下達管理部門、班組二O一

年安全保衛(wèi)目標責任書。

一、責任部門、班組：

二、責任期限：自二O一

年一月一日至二O一

年十二月三十一日止。

三、安全保衛(wèi)工作考核指標：

1、及時化解部門、班組工作中的不穩(wěn)定因素，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事端；

2、防范措施到位，預防重大刑事案件的發(fā)生；

3、防范措施到位，不發(fā)生火災事故和其他重大安全事故；

4、職工無違法違紀和違章現象。

四、任務

1、維護企業(yè)內部穩(wěn)定，妥善處理發(fā)生在本部門、班組內的各種不安定因素，把矛盾解決在內部，解決在萌芽狀態(tài)；

2、認真履行部門、班組在安全生產、治安綜合治理工作中所承擔的職責，執(zhí)行內部安全防范制度，定期開展安全檢查和員工安全教育培訓；

3、嚴格執(zhí)行防火安全管理制度，遵守禁煙區(qū)域規(guī)定，認真執(zhí)行安全用電規(guī)定，正確使用易燃易爆化學危險品；

4、開展普法教育，提高員工法制意識，積極參與企業(yè)內部的安全防范管理并進行自我約束。

五、考核

1、本責任書經負責人簽字后生效，雙方各執(zhí)一份。

2、發(fā)生責任事故、案件的，按性質和責任程度扣罰季度、年度安全獎；

3、安全保衛(wèi)目標責任執(zhí)行情況由安保管理部門負責考核。

六、獎懲

1、本責任書所規(guī)定的目標、任務是部門、班組負責人工作實績考核的一項重要內容，同部門、班組負責人的評優(yōu)授獎掛鉤，并實行一票否決制。

2、完成目標、任務，成績突出的給予表彰、獎勵。

3、因失職而發(fā)生事故案件的，按照：“責任制考核規(guī)定”予以處罰

部門、班組負責人簽名：

單位蓋章：

****年**月**日

第二篇：班級安全保衛(wèi)工作目標責任書

胡家河完小2009-2010學

第一學期班主任安全保衛(wèi)工作目標責任書

一、為確保全學校、學前班師生員工工作人身安全，進一步強化學校安全保衛(wèi)工作，維護學校正常的教學秩序和全社會團結的政治局面，按照國家、省、市各級教育主管部門的要求，特制定目標責任書。

二、各學校成立安全檢查保衛(wèi)工作領導小組，全面負責學校安全保衛(wèi)工作，明確班主任是本班安全保衛(wèi)工作的第一責任人。

三、安全無小事，學校安全更是重于泰山，系千家萬戶根本利益。各班主任要高度重視，落實責任，統(tǒng)一思想、提高認識，嚴格責任追究制度。

四、班級內部要建立安全工作防范工作領導小組。班主負全責,科任教師協(xié)助,共同關心學生的成長。

五、學校教學實驗儀器和化學試劑按有關要求分別存放，實驗室要放置廢液缸、水缸、滅火器，要嚴格藥品保管使用制度和登記表冊，加固門窗、櫥柜上鎖，嚴防一切意外事故發(fā)生。實驗教師要嚴格要求學生，按操作規(guī)定去做，禁止違規(guī)操作。

六、班主任要經常教育學生，注意安全，課外活動不準爬欄桿，一、二年級不準爬聯(lián)合器械，不準溜樓梯。遵守學校安全守則。

七、正副班主任要加強對路隊的監(jiān)護，堅持每日護送學生，確保學生路隊安全。

八、堅決執(zhí)行組織師生集體外出參加公益活動的報批制度，實行誰批準，誰負責的責任追究制，嚴禁組織學生參加春游、集體外出、不切不利于學生人身安全的活動。

九、班主任每學期至少召開安全教育主題班隊會3次，強化學生法制安全意識，提高學生自防、自救、自我保護能力。

十、班主任每學期至少舉辦一次學生家長會議，聯(lián)手管理學生，促使學生家長做好學生在雙休日、節(jié)假日和往返學校途中的安全教育工作，嚴禁玩水、玩火、下溝、上樹、亂吃零食，騎車帶人，防止溺水、觸電、中毒、失火、車禍等意外事故。

十一、班主任要把安全工作作為確保正常教育秩序的基礎工程，全面落實、堅持始終，建立健全所有關系師生人身安全的各種規(guī)章制度及衛(wèi)生防疫機構，書寫上墻，警示永銘。

十二、從本責任書簽訂之日起，凡發(fā)生或發(fā)現危及學生安全的各類事件，除堅決查處當事人的責任外，還將按照責任追究制度追查班主任責任，并依據上級部門有關規(guī)定嚴肅懲處。

十三、各班主任和家長也要簽訂相應責任書。

校長簽名 ：班主任簽名：

二O一O年九月一日

第三篇：2013年安全保衛(wèi)工作目標責任書

**市農村信用合作聯(lián)社

2013安全保衛(wèi)工作目標責任書

為有效防止**農村信用社各類刑事案件、治安災害性事故的發(fā)生，進一步促進安全保衛(wèi)工作規(guī)范化、制度化，保障全轄安全運營，按照“誰主管、誰負責”的原則，依據國家有關法律、法規(guī)、人民銀行、公安部門和銀監(jiān)會有關安全保衛(wèi)工作的規(guī)定，簽訂本責任書。

一、責任目標

（一）內不發(fā)生因工作失職造成的搶劫、盜竊、金融票證詐騙等重大刑事案件，不發(fā)生本社員工因參與搶劫、盜竊、詐騙等有關犯罪活動被公安機關打擊事件。

（二）內不發(fā)生因過失行為引發(fā)的失火、爆炸，造成人員傷亡和經濟損失的重大治安災害事故。

（三）內規(guī)范有序地開展本單位的安全保衛(wèi)工作，無違規(guī)受罰事件的發(fā)生。

（四）內不發(fā)生槍支丟失、被搶、被盜案件和槍支走火傷人等重大事故。

（五）內不發(fā)生計算機網絡和設備因管理不善或人為操作失誤造成停業(yè)的重大事故；不發(fā)生職工利用計算機犯罪的案件。

二、考核內容

（一）安防設施建設。制定聯(lián)社本部、機構網點庫房、守衛(wèi)室、營業(yè)室、院墻等部位的建設、加固、維修工作規(guī)劃；

添置和改進機構網點金庫門、鎖、監(jiān)控、報警器、防火、滅火等技防設施設備；制定安防設施管理制度并實施檢查監(jiān)督（20分）。

（二）安防制度建設。根據上級安全管理制度、管理辦法、法律法規(guī)，結合本聯(lián)社實際，制定實施細則并組織落實（10分）。

（三）安全工作檢查。時常對機構網點安全保衛(wèi)、案防工作、制度執(zhí)行情況實施檢查和突查，發(fā)現問題及時糾正處理；時常組織機構網點人員對安防、案防、火患等突發(fā)事件進行演練，提高員工應對突發(fā)事件的意識和能力；做好外部安監(jiān)部門對本單位的檢查、監(jiān)督、指導；負責指導各網點簽訂安保、消防責任書及有鄰單位聯(lián)防協(xié)議（10分）。

（四）綜治維穩(wěn)工作。做好本單位社會治安綜合治理工作，做到有安排、有落實、有記載、有總結及效果；負責安全隱患整治，防范事件事故發(fā)生；負責輿情監(jiān)測和異常人員行為，及早介入疏導并報告，維護本單位內外部穩(wěn)定（15分）。

（五）安全工作培訓。組織和到網點對員工進行安全知識、常識的培訓，提高防范意識和能力；加強對保衛(wèi)人員、機構網點員工的職業(yè)道德和法制教育，引導樹立正確、正向的人生觀、價值觀；加強責任心教育，促進認真履職；指導訓練專兼職保衛(wèi)人員（10分）。

（六）處理突發(fā)事件。制定防火、防盜、防搶、防自然災害等突發(fā)事件處置預案，組織學習和說明；若發(fā)生事件，應啟動預案，牽頭及時有效處置（10分）。

（七）安防工作考評。負責所轄網點擬定、制定安防、案防、綜合治理、維穩(wěn)工作責任書，時常檢查，年末組織考核。實施安全工作評估，負責機構網點安全達標工作（10分）。

（八）員工績效考核。制定守押大隊、保安人員、監(jiān)控中心人員等相應工作崗位的考核辦法（5分）。

（九）專項考核工作。上級行業(yè)主管部門、銀監(jiān)局、人民銀行和其他管理部門安排的工作（5分）。

（十）其他工作事項。按質、按時、按量，全面準確的完成聯(lián)社安排的其他工作（5分）。

三、考核辦法

1.工作目標實行百分制考核。聯(lián)社目標考核委員會年末對責任單位按照責任書考核內容逐項檢查打分，考核得分作為責任單位綜合目標考核中履職工作考核依據?？己说梅衷?0（含）分以上的給予一定的獎勵；得分在90分以下的不享受獎勵。

2.履職工作實行保證金制度。部室員工年初一次性繳納保證金，其中：按照部室員工***元、部室副經理***元、經理***元交履職保證金，保證金由聯(lián)社財務會計部專戶存儲管理。履職考核得分在90（含）分以上的，退還交納的保證金，并按照交納保證金額進行等額獎勵；履職考核得分在85（含）分至90分的退還繳納的保證金，并按照交納保證金額的70%進行獎勵；履職考核得分在85分以下的退還所交的保證金，不給予獎勵。

3.在2013年責任目標內，凡發(fā)生盜竊、搶劫、詐騙、涉槍案件、計算機運行中造成重大事故的，工作中出現違規(guī)受罰事件的，實行“一票否決制”，取消其單位評選先進集體和評選先進個人的資格，并視責任事故情況，按照省聯(lián)社員工違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度的有關規(guī)定給予相關責任人相應的處理。

四、附則

1.本責任書有效期為：2013年1月1日起至新的責任書簽訂為止。

2.本責任書一式二份，聯(lián)社目標考核委員會、責任單位各一份。

3.本責任書由**市農村為信用合作聯(lián)社制定，并負責監(jiān)督考核。

簽定 單位：責任 單位：

理事長簽名：負責人簽名：

2013年1月1日2013年1月1日

第四篇：班組安全目標責任書

安全生產目標責任書

(部門級與班組級)

*****公司

甲方：生產車間

乙方 ：班組

協(xié)議時間：2012年1月1日至2012年12月31日

班組長是生產現場安全管理的第一責任人，對本班組的安全工作負責。為了增強第一責任人的安全意識，體現安全責任，保證安全生產，杜絕生產安全事故，確保職工的人身安全和財產安全，體現安全工作責、權、利相統(tǒng)一的原則，由生產車間崗位長與班組成員就所管轄工作區(qū)域的安全生產簽訂協(xié)議：

1、嚴格執(zhí)行各項安全生產管理制度、操作規(guī)程。

2、嚴格崗位巡回檢查，保證設備的正常運轉和處于完好狀態(tài)。對于自查和上級查出的安全隱患、不符合項按要求在期限內整改完畢。

3、堅持班組安全活動，經常對車間職工進行安全常識、安全生產預案、廠的各種安全規(guī)章制度、演練等方面的教育和技術練兵，并進行考核。

4、在指揮生產過程中，當生產與安全發(fā)生矛盾時，生產要服從安全，發(fā)現危及人身安全和設備安全的重大隱患或緊急情況時，立即下達停產和處理指令，并上報領導和通知有關職能部門。

5、積極發(fā)現、消除生產過程中存在的安全隱患，提高職工的安全意識。

6、本傷亡事故發(fā)生率為0%；全年不發(fā)生一次直接經濟損失2萬元（含2萬元）以上的設備、火災、生產事故；開展安全合格班組活動，12月底安全合格班組達標。

7、熟悉、掌握本班組危險物質及其性質、應急措施。

8、班組長有權拒絕違章指揮。

9、車間嚴格按照公司獎懲制度對班組進行獎懲。

車間主任：班組長：

日期：日期：

甲方：生產設備部

乙方 ：化驗室

協(xié)議時間：2012年1月1日至2012年12月31日

班組長是生產現場安全管理的第一責任人，對本班組的安全工作負責。為了增強第一責任人的安全意識，體現安全責任，保證安全生產，杜絕生產安全事故，確保職工的人身安全和財產安全，體現安全工作責、權、利相統(tǒng)一的原則，由技術部與班組成員就所管轄工作區(qū)域的安全生產簽訂協(xié)議：

1、嚴格執(zhí)行各項安全生產管理制度、操作規(guī)程。

2、嚴格崗位巡回檢查，保證設備的正常運轉和處于完好狀態(tài)。對于自查和上級查出的安全隱患、不符合項按要求在期限內整改完畢。

3、堅持班組安全活動，經常對車間職工進行安全常識、安全生產預案、廠的各種安全規(guī)章制度、演練等方面的教育和技術練兵，并進行考核。

4、在指揮生產過程中，當生產與安全發(fā)生矛盾時，生產要服從安全，發(fā)現危及人身安全和設備安全的重大隱患或緊急情況時，立即下達停產和處理指令，并上報領導和通知有關職能部門。

5、積極發(fā)現、消除生產過程中存在的安全隱患，提高職工的安全意識。

6、本傷亡事故發(fā)生率為0%；全年不發(fā)生一次直接經濟損失2萬元（含2萬元）以上的設備、火災、生產事故；開展安全合格班組活動，12月底安全合格班組達標。

7、熟悉、掌握本班組危險物質及其性質、應急措施。

8、班組長有權拒絕違章指揮。

9、車間嚴格按照公司獎懲制度對班組進行獎懲。

生產設備部經理：班組長：

日期：日期：

第五篇：班組安全目標責任書2018

德寶路股份有限公司

安全管理

德寶路股份有限公司

計量部班組長安全生產目標責任書

一、安全生產職責：.組織班組職工學習、貫徹執(zhí)行公司和車間有關安全生產的規(guī)章制度。.組織班組安全教育，主持對新上崗人員的安全技術考核。3.搞好本班組安全生產準備工作，組織安全裝置和設施的檢查和維護保養(yǎng)工作，保證齊全完好。.組織或參加一般事故的調查，落實安全防范措施。5.搞好本班組的安全生產競賽，維護本班組的正常生產秩序

二、安全管理專業(yè)職責.根據車間安排,對公司物料、助劑從進廠.加工.生產.消耗.庫存各環(huán)節(jié)數據計量準確，賬實相符。

2．對計量器具進行維護保養(yǎng)，確保良好運行。3．對辦公設備設施進行維護保養(yǎng)，確保良好運行。

4．建立班組風險管控機制，保證雙體系建設在班組內的正常運行。

5．監(jiān)督車間員工勞動保護用品的正確佩戴和使用，保證員工的安全。

三、考核目標：

1．一般及以上安全事故為零，計量事故為零。2．無重大責任事故。德寶路股份有限公司

安全管理

3．計量儀表定檢合格率達100%。4．職工培訓率達100%。

5．本車間安全隱患整改率達100%。6.勞保用品正確佩戴率達100%。7.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度和操作規(guī)程。

四、獎懲辦法：

1.年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，車間獎懲制度給予處罰。

2.自覺履行法定義務，完成目標；本班組未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為車間安全工作先進集體。

3.對不完成目標責任的，根據車間管理條例，車間進行扣罰。4.對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，車間將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，交公司處理。

五、責任期限：

2018年1月1日至2018年12月31日。

班組長簽字： 日期： 2018年1月 1日 車間主任簽字： 日期： 2018年1月 1日