第一篇：阿圖什市積極配合克州民族團(tuán)結(jié)教育宣講團(tuán) 組織開(kāi)展專(zhuān)題教育報(bào)告會(huì)

阿圖什市積極配合做好克州民族團(tuán)結(jié)

教育專(zhuān)題報(bào)告會(huì)

今年5月是自治區(qū)第29個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月，5月16日至17日，克州民族團(tuán)結(jié)教育宣講團(tuán)在市委宣傳部的陪同下到阿湖鄉(xiāng)，阿扎克鄉(xiāng)、松塔克鄉(xiāng)、格達(dá)良鄉(xiāng)開(kāi)展“反對(duì)分裂，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧”專(zhuān)題報(bào)告會(huì)，各鄉(xiāng)干部群眾、四老人員、愛(ài)國(guó)宗教人士共計(jì)490人參加了報(bào)告會(huì)。

此次宣講活動(dòng)重點(diǎn)圍繞“改革開(kāi)放以來(lái)國(guó)內(nèi)外的反分裂斗爭(zhēng)基本情況、新疆的發(fā)展離不開(kāi)國(guó)家及全國(guó)支持和幫助、怎么能確保社會(huì)長(zhǎng)治久安，為改革和發(fā)展提供可靠的保障”三方面的內(nèi)容，詳細(xì)闡述了開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)的重要性，使“愛(ài)國(guó)、感恩、勤勞、互助、開(kāi)放、進(jìn)取”的新疆精神內(nèi)化為我市各族干部群眾的自覺(jué)行動(dòng)，唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開(kāi)放好、偉大祖國(guó)好、各族人民好的時(shí)代主旋律，努力營(yíng)造解放思想、搶抓機(jī)遇、發(fā)展穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)和諧的濃厚氛圍，共同凝聚推進(jìn)阿圖什市跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的強(qiáng)大力量。

（圖為：阿湖鄉(xiāng)報(bào)告會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）

（圖為：阿扎克鄉(xiāng)報(bào)告會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）

（圖為：松他克鄉(xiāng)報(bào)告會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）

（圖為：格達(dá)良鄉(xiāng)報(bào)告會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）

第二篇：黨史教育宣講報(bào)告會(huì)主持詞

黨史教育宣講報(bào)告會(huì)主持詞

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年。在全黨開(kāi)展黨史教育是以習(xí)近平同志為核心的黨中央立足黨的百年歷史新起點(diǎn)、統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局、為動(dòng)員全黨全國(guó)滿(mǎn)懷信心投身全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而作出的重大決策，是黨的政治生活中的一件大事。

今天，距離“七一”建黨100周年紀(jì)念日，還有整整（）天時(shí)間。為深入學(xué)習(xí)貫徹在黨史教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)任務(wù)，在前期動(dòng)員部署的基礎(chǔ)上，我們?cè)谶@個(gè)特殊的日子召開(kāi)（）會(huì)，進(jìn)行黨史教育的專(zhuān)題宣講，對(duì)黨史教育進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，吹響黨史教育的沖鋒號(hào)。

剛才，（）教授圍繞“學(xué)習(xí)百年黨史、汲取奮進(jìn)力量”給我們講了很好的一課。田教授的專(zhuān)題講座，理論聯(lián)系實(shí)際，內(nèi)容十分豐富，圍繞黨史教育的重大意義、重要內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的等多個(gè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和全方位解讀、剖析、闡釋?zhuān)v全面系統(tǒng)、精準(zhǔn)深刻，旁征博引、深入淺出，為我們學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的百年歷史和汲取奮進(jìn)力量提供了一把“金鑰匙”，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，高質(zhì)量搞好研討交流，努力將學(xué)習(xí)的成果內(nèi)化于心、外化于行，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。

同志們，結(jié)合我廳工作實(shí)際，廳黨組制定了《關(guān)于開(kāi)展黨史教育的實(shí)施意見(jiàn)》和《實(shí)施方案》，明確了黨史教育領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室成員名單和職責(zé)。全廳黨員干部要進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)把黨史教育作為重要政治任務(wù)抓緊抓好抓實(shí)。

一要扎實(shí)有序推進(jìn)。各處室、單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)施意見(jiàn)和實(shí)施方案，準(zhǔn)確把握目標(biāo)任務(wù)和工作安排，細(xì)化制定好本單位落實(shí)方案。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)安排很豐富，有些是落實(shí)上級(jí)要求，有些是我們的自選動(dòng)作，16項(xiàng)具體內(nèi)容都明確了牽頭單位、承辦單位和責(zé)任單位。牽頭單位要搞好組織協(xié)調(diào)，承辦單位要做好工作謀劃，責(zé)任單位要?jiǎng)訂T黨員積極參與。

對(duì)黨員干部個(gè)人來(lái)說(shuō)，最主要的是自學(xué)，最核心的是自覺(jué)。從今天起到年底，工作日早上8：00到8：30為集中自學(xué)時(shí)間，同時(shí)也鼓勵(lì)大家用業(yè)余時(shí)間搞好自學(xué)。隨著學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的推進(jìn)，省委可能還會(huì)有臨時(shí)性的工作任務(wù)，廳黨史教育辦要有計(jì)劃、有預(yù)案，把各項(xiàng)任務(wù)協(xié)調(diào)安排好。

二要營(yíng)造濃厚氛圍。要加強(qiáng)信息宣傳，積極宣傳報(bào)道我廳黨史教育活動(dòng)開(kāi)展情況，及時(shí)收集并宣傳廳直黨組織開(kāi)展黨史教育的好做法好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)報(bào)道黨員干部在學(xué)習(xí)教育的收獲體會(huì)，既要加強(qiáng)在廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)上的宣傳，又要積極向省直工委、省委宣傳部直至中央的媒體、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)投稿，充分展示住建廳、住建系統(tǒng)的良好形象。

廳學(xué)習(xí)教育辦要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的檢查督導(dǎo)，及時(shí)傳達(dá)落實(shí)中央和省委部署要求，及時(shí)糾治形*主義、官*主義問(wèn)題，確保各項(xiàng)任務(wù)有序推進(jìn)。

三要抓好工作融合。抓黨史教育，要注重與工作推進(jìn)相結(jié)合，既要緊密結(jié)合兩手抓，更要深度融合見(jiàn)實(shí)效。要以學(xué)促干激發(fā)新動(dòng)力，通過(guò)黨史教育持續(xù)營(yíng)造學(xué)的氛圍、嚴(yán)的氛圍、干的氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)全廳各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任感使命感緊迫感，以只爭(zhēng)朝夕、干事創(chuàng)業(yè)的精神面貌投入到工作中去。

要與攻堅(jiān)克難、推進(jìn)重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，聚焦住建部門(mén)主責(zé)主業(yè)、住房城鄉(xiāng)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、提升服務(wù)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等中央和我省重大戰(zhàn)略部署的地位作用，加大6項(xiàng)重點(diǎn)課題調(diào)研和工作推動(dòng)力度，讓黨史教育成為貫徹落實(shí)黨中央、省委決策部署，不斷促進(jìn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程。

要扎實(shí)開(kāi)展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，與持續(xù)開(kāi)展“我為住建添光彩”和“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真查找住建工作難點(diǎn)堵點(diǎn)，在解決人民群眾“急難愁盼”問(wèn)題上精準(zhǔn)發(fā)力，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。

全廳體黨員干部一定要進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)黨史教育的重大意義，認(rèn)真學(xué)在黨史教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署和重要講話精神上來(lái)，把黨史教育與學(xué)習(xí)貫徹視察河南重要講話和關(guān)于住房城鄉(xiāng)建設(shè)指示批示精神結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在回看走過(guò)的路中砥礪初心使命，在遠(yuǎn)眺前行的路中凝聚強(qiáng)大力量，為奮力譜寫(xiě)新時(shí)代中原更加出彩的絢麗篇章做出更大貢獻(xiàn)。

第三篇：民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)宣講搞3

反對(duì)分裂保穩(wěn)定 維護(hù)民族大團(tuán)結(jié)

【民族團(tuán)結(jié)教育知識(shí)】

（一）我國(guó)的民族國(guó)情——我國(guó)是統(tǒng)一的多民族國(guó)家。56個(gè)民族組成中華民族的大家庭

（二）我國(guó)的民族關(guān)系

1.內(nèi)容：平等、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的新型民族關(guān)系。2.新中國(guó)成立后鞏固民族關(guān)系的具體措施：

寫(xiě)入憲法，西藏的民主改革，西部大開(kāi)發(fā)政策，西部地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，民族團(tuán)結(jié)表彰大會(huì)等。

（三）我國(guó)的民族政策 1.實(shí)行民族區(qū)城自治制度。（1）含義：在國(guó)家的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各少數(shù)民族聚居地方實(shí)行區(qū)域自治，設(shè)立自治機(jī)關(guān)，行使自治權(quán)。（2）地位：是符合我國(guó)國(guó)情的一項(xiàng)基本政治制度，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義民主政治、建設(shè)社會(huì)主義政治文明的重要內(nèi)容。

（3）優(yōu)越性（意義）：保障了少數(shù)民族在政治上的平等地位和平等權(quán)利；適合我國(guó)民族分布狀況，有利于促進(jìn)各民族的團(tuán)結(jié)；有利于維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和社會(huì)和諧穩(wěn)定；有利于鞏固和發(fā)展平等、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的新型民族關(guān)系。

2.原則：民族平等、民族團(tuán)結(jié)和各民族共同繁榮-——處理民族關(guān)系的基本原則。民族平等、民族團(tuán)結(jié)和各民族共同繁榮三原則之間的關(guān)系：

（1）民族平等是民族團(tuán)結(jié)的前提和基礎(chǔ)，沒(méi)有民族平等，就不會(huì)實(shí)現(xiàn)民族團(tuán)結(jié)；（2）民族團(tuán)結(jié)是民族平等的必然結(jié)果，是促進(jìn)各民族真正平等的保障；（3）各民族共同繁榮是實(shí)現(xiàn)民族平等和民族團(tuán)結(jié)的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是堅(jiān)持民族平等、民族團(tuán)結(jié)的最終目的。

3.發(fā)展少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)文化等事業(yè)；培養(yǎng)少數(shù)民族干部 ；使用和發(fā)展少數(shù)民族語(yǔ)言文字，尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣，尊重和保護(hù)少數(shù)民族宗教信仰自由。

（四）維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的重要性（原因或意義）

（1）我國(guó)是統(tǒng)一的多民族國(guó)家，民族團(tuán)結(jié)是國(guó)家統(tǒng)一、繁榮昌盛的前提和保證；（2）加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一是中華民族的最高利益，也是各民族人民的共同愿望；（3）加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，有利于維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和領(lǐng)土完整；有利于鞏固國(guó)防，保持邊疆的和諧穩(wěn)定；（4）有利于增強(qiáng)中華民族的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)國(guó)家的長(zhǎng)期穩(wěn)定、繁榮昌盛和中華民族的偉大復(fù)興；（5）有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)；（6）有利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。

（五）應(yīng)當(dāng)怎樣維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，實(shí)現(xiàn)各民族共同繁榮發(fā)展？ 國(guó)家（政府）：

（1）經(jīng)濟(jì)方面：以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展；堅(jiān)持對(duì)外開(kāi)放國(guó)策和西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略；發(fā)展以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)事業(yè)；堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展之路，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；（社會(huì)）

（2）政治方面：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；堅(jiān)持和完善民族區(qū)域自治制度，堅(jiān)持民族平等、團(tuán)結(jié)、共同繁榮的原則；堅(jiān)持依法治國(guó)，依法打擊分裂活動(dòng)；

（3）文化方面：發(fā)展先進(jìn)文化，建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系；弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神；尊重保護(hù)發(fā)展少數(shù)民族文化；加快教育的投入，促進(jìn)科教興國(guó)戰(zhàn)略實(shí)施等。

公民（青少年）方面：

①自覺(jué)做到尊重各民族的宗教信仰，風(fēng)俗習(xí)慣和語(yǔ)言文字。②通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到維護(hù)民族團(tuán)結(jié)是我們每一個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。③發(fā)現(xiàn)有人進(jìn)行民族分裂、民族

破壞活動(dòng)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。④在學(xué)校生活中，各民族同學(xué)之間要互相關(guān)心，互相幫助，積極宣傳黨和國(guó)家的民族政策等。⑤堅(jiān)決擁護(hù)我國(guó)的民族政策，堅(jiān)決反對(duì)“疆獨(dú)”、“藏獨(dú)”，同破壞民族團(tuán)結(jié)、制造民族分裂的言行作斗爭(zhēng)。

（六）新疆是我國(guó)領(lǐng)土不可分割的一部分的有關(guān)史實(shí)：①漢朝時(shí)張騫兩次出使西域，開(kāi)通了著名的絲綢之路，加強(qiáng)了與西域的聯(lián)系②公元60年，西漢設(shè)立西域都護(hù)府，新疆地區(qū)正式隸屬中央政府的管轄，成為我國(guó)不可分割的一部分③唐朝時(shí)，設(shè)立安西都護(hù)府和北庭都護(hù)府管轄西域；④ 清朝乾隆時(shí)期平定了大小和卓分裂祖國(guó)的叛亂 ⑤在近代史上新疆各族人民與漢族人民一起抵御了英、俄等國(guó)對(duì)新疆的分裂活動(dòng)⑥1884年清政府在新疆設(shè)立行省

【新疆的發(fā)展變化】

2010年是新疆維吾爾自治區(qū)成立55周年。55年來(lái)，新疆發(fā)生了翻天覆地的變化。1.根據(jù)圖表的內(nèi)容,說(shuō)說(shuō)新疆的發(fā)展變化? 新中國(guó)成立以來(lái)，特別是改革開(kāi)放以來(lái)，新疆地區(qū)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展（或農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)不斷發(fā)展）、人民生活水平不斷提高。

2.新疆地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)取得的巨大成就說(shuō)明了什么道理？ 中國(guó)共產(chǎn)黨是領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)特色社會(huì)主義的核心力量；以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是興國(guó)之要；改革開(kāi)放是強(qiáng)國(guó)之路；民族區(qū)域自治制度是符合我國(guó)國(guó)情的一項(xiàng)基本政治制度；民族團(tuán)結(jié)促進(jìn)民族發(fā)展；加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一是中華民族的最高利益，也是各民族人民的共同愿望。國(guó)家尊重少數(shù)民族人民的權(quán)利；關(guān)注民生，改善民生。

3.新疆等少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的原因有哪些？

①堅(jiān)持了中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是民族地區(qū)繁榮發(fā)展的根本保證；②堅(jiān)持了黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線；③堅(jiān)持和完善民族區(qū)域自治制度；④在處理民族關(guān)系上堅(jiān)持了民族平等、團(tuán)結(jié)、共同繁榮的基本原則；⑤各民族人民自力更生、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)合作、共同發(fā)展

4.為了新疆自治區(qū)明天更美好,我們應(yīng)處理好哪些關(guān)系? ① 堅(jiān)持各民族平等、團(tuán)結(jié)和共同繁榮的原則，處理好民族關(guān)系;② 正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定三者的關(guān)系，保證新疆經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的蓬勃發(fā)展； ③ 處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源環(huán)境的關(guān)系，促進(jìn)新疆的可持續(xù)發(fā)展。

5.請(qǐng)你為促進(jìn)新疆的繁榮發(fā)展設(shè)計(jì)兩個(gè)激勵(lì)性的口號(hào)。

①熱愛(ài)新疆，開(kāi)發(fā)新疆，建設(shè)和諧新新疆。②維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧新疆。6.為什么要在天安門(mén)前設(shè)立民族團(tuán)結(jié)柱？

天安門(mén)前設(shè)立民族團(tuán)結(jié)柱是中華民族民族凝聚力的象征，是中華民族民族大團(tuán)結(jié)的象征。表明56個(gè)民族共同組成統(tǒng)一的大家庭。

【烏魯木齊“7.5”事件】

1.性質(zhì)：是一起嚴(yán)重暴力犯罪事件。

2.實(shí)質(zhì)：是破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)秩序，圖謀分裂祖國(guó)的暴力犯罪行為 3.危害：（1）嚴(yán)重破環(huán)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；（2）破壞社會(huì)穩(wěn)定，邊界安全和國(guó)家的長(zhǎng)治久安（3）引發(fā)民族矛盾、暴力沖突、給國(guó)家人民生命財(cái)產(chǎn)安全造成嚴(yán)重危害；（4）使國(guó)家敵對(duì)勢(shì)力與民族分裂勢(shì)力相勾結(jié)，對(duì)國(guó)家安全構(gòu)成危害。

4、當(dāng)前妨害民族團(tuán)結(jié)的因素有哪些？ ①?lài)?guó)際敵對(duì)勢(shì)力的挑動(dòng)；②國(guó)內(nèi)極少數(shù)民族分裂分子的破壞；③一些地方存在大民族主義和地方民族主義

第四篇：形勢(shì)任務(wù)教育報(bào)告會(huì)宣講提綱

認(rèn)清形勢(shì)提高認(rèn)識(shí) 履職盡責(zé)服務(wù)發(fā)展

——北宿煤礦形勢(shì)任務(wù)教育報(bào)告會(huì)宣講提綱

在全礦上下深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和集團(tuán)公司深化改革動(dòng)員會(huì)精神，廣泛開(kāi)展“北宿煤礦明天怎么辦”大討論、全力以赴奪取2013年各項(xiàng)工作全勝的關(guān)鍵時(shí)刻，根據(jù)礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)安排，我們舉辦這次形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)，主要目的就是讓大家充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)的嚴(yán)峻性，深刻反思自己在思想認(rèn)識(shí)、工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和不足，牢固樹(shù)立為生產(chǎn)一線服好務(wù)的思想，進(jìn)一步知形勢(shì)、明任務(wù)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、盡職責(zé)，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)積極投入到各項(xiàng)工作中，以實(shí)際行動(dòng)為礦井度危求進(jìn)、深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展做貢獻(xiàn)。

下面，給大家匯報(bào)三個(gè)方面的內(nèi)容。

一、井下工人苦不苦

煤礦工人辛苦，薄煤層礦井的職工更辛苦。北宿煤礦煤層平均厚度不到1米，且煤層中含有極硬的夾矸和硫化鐵結(jié)核，多年來(lái)一直采用原始的打眼爆破、大掀攉煤的傳統(tǒng)方式組織生產(chǎn)。職工們年復(fù)一年、日復(fù)一日在狹窄空間里摸爬滾打，作業(yè)環(huán)境差、工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大。職工們膝蓋上厚厚的老繭見(jiàn)證了他們的艱苦，數(shù)倍于兄弟礦井的艱辛與付出成就了北宿煤礦生存與發(fā)展，但他們從來(lái)不言苦、不喊累、不叫屈。說(shuō)到這里，有些同志

好像覺(jué)得我們是在給井下工人唱贊歌，也許有人會(huì)說(shuō)，他們付出的多，得到也多，他們的收入是我的好幾倍呢。但如果讓咱們?cè)谧母魑欢既ジ刹擅海噯?wèn)有幾個(gè)愿意去的？他們的收入高不假，但這份收入的背后大家看到了嗎？他們的辛勤付出大家知道嗎？和井下職工比一比、特別是和我們的采煤工人比一比，我們工作時(shí)間、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度是一樣的嗎？

（一）工作時(shí)間長(zhǎng)不長(zhǎng)？首先看工作時(shí)間，盡管我們現(xiàn)在執(zhí)行的都是八小時(shí)工作制，但是由于煤礦工作的特殊性，必須實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班，再加上隨著礦井開(kāi)采年限越來(lái)越長(zhǎng)，戰(zhàn)線也越拉越長(zhǎng)，現(xiàn)在的采區(qū)都在邊遠(yuǎn)地帶，咱們一線的職工從上班離開(kāi)家到下班回到家得需要多長(zhǎng)時(shí)間，大家想過(guò)這個(gè)事情沒(méi)有，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，上早班的職工兩頭見(jiàn)不著太陽(yáng)，從早上五點(diǎn)多離開(kāi)家，到下午六點(diǎn)多回到家，吃點(diǎn)飯、看看電視睡醒一覺(jué)又該去上班了，日復(fù)一日、年復(fù)一年、周而復(fù)始，這就是他們的工作和生活。咱們呢，現(xiàn)在上午四個(gè)小時(shí)、下午三個(gè)半小時(shí)，到點(diǎn)打上卡就走，沒(méi)有特殊情況，一般不會(huì)加班。單從工作時(shí)間這個(gè)角度看，和井下工人比，是不是差距很大。

（二）現(xiàn)場(chǎng)條件差不差？雖然我們現(xiàn)在井下的條件和建礦初期相比，無(wú)論是在安全狀況、機(jī)械化水平、職業(yè)健康等方面都有了很大的改善，但是，我們是薄煤層礦井，薄煤層、條件差這個(gè)客觀現(xiàn)實(shí)無(wú)法改變，采煤工人工作環(huán)境仍然是“四塊石頭夾著一塊肉”。前一段時(shí)間，電鋁公司來(lái)礦上下井，再往前集團(tuán)公司新聞

中心的記者下井采訪，很多都感動(dòng)地哭了，以前大家學(xué)的那篇文章——《春深十七層》不知道大家還記得不記得，那真正是有感而發(fā)。前段時(shí)間，電鋁公司組織20 多名處級(jí)干部到北宿礦下井體驗(yàn)生活，之后采訪了幾個(gè)干部包括一名女同志，講的非常好：“到了井下才知道挖煤不容易，采礦條件太難了。以前我們的工人在爐子邊上感覺(jué)溫度高就很難受了，在井下要爬著過(guò)去，比我們的條件更差。我們回去后，再不好好工作對(duì)得住這些工人嗎？” 12月初礦上組織機(jī)關(guān)科室和地面單位負(fù)責(zé)人下井，大家感觸都很深。在座的各位，還有很多沒(méi)下井爬過(guò)面的，如果下個(gè)井看看應(yīng)該會(huì)有很多的感想的。在看看我們的環(huán)境，和井下工人比比，是不是應(yīng)該知足？

（三）勞動(dòng)強(qiáng)度大不大？盡管我們的薄煤層綜采實(shí)驗(yàn)取得了初步成功，我們薄煤層支架、鏟擋裝置都應(yīng)用的非常好，但我們的采煤工還是在狹小的空間里一待就是八九個(gè)小時(shí)、甚至十個(gè)小時(shí)，我們大部分的煤炭產(chǎn)量還是靠原始的打眼放炮耙渣子的方式、靠我們敬愛(ài)的采煤工老大哥一锨一锨攉出來(lái)的。采煤工一月一萬(wàn)多的收入，是他們的汗水換來(lái)的，是他們一節(jié)溜子一節(jié)溜子攉出來(lái)的。和他們比一比，我們的工作量究竟有多大。當(dāng)然，由于工作性質(zhì)不一樣，我們大家也很辛苦，但是綜合來(lái)看，我們付出的勞動(dòng)和一線工人相比，還是有差距的。

二、深化改革怎么改

11月29日，集團(tuán)公司召開(kāi)深化改革動(dòng)員會(huì)，這次會(huì)議，是

繼9月10日領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議之后，集團(tuán)在改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的又一次非常重要的會(huì)議，這次會(huì)議，是集團(tuán)公司深化改革加快發(fā)展的總部署、總動(dòng)員，吹響了集團(tuán)公司深化改革、加快發(fā)展的號(hào)角，必將對(duì)集團(tuán)公司發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。12月10日，集團(tuán)公司召開(kāi)五屆一次職代會(huì)代表團(tuán)（分團(tuán)）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)，體表決通過(guò)了《關(guān)于集團(tuán)公司管理體制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《集團(tuán)公司人事管理暫行辦法》這兩個(gè)文件，標(biāo)準(zhǔn)著集團(tuán)公司深化改革邁出了關(guān)鍵性的一步。大家對(duì)改革的問(wèn)題都非常關(guān)心，下面根據(jù)我的理解給大家匯報(bào)一下這方面的內(nèi)容，僅僅是代表我個(gè)人的觀點(diǎn)。

（一）為什么要深化改革

何謂改革，我查了一下百度百科，這個(gè)詞的基本解釋是：改掉“存在明確問(wèn)題的、不合理的、落后的、嚴(yán)重影響生產(chǎn)力發(fā)展的”部分，使之更加合理完善，具有歷史性進(jìn)步意義。企業(yè)為什么要改革，那肯定是因?yàn)樵瓉?lái)做法的不適應(yīng)了、不先進(jìn)了或者阻礙企業(yè)的發(fā)展了，所以才要改革。集團(tuán)公司為什么要深化改革呢？這里面既有大形勢(shì)的影響，也有小環(huán)境的原因，還有礦井發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求。

1.行業(yè)大形勢(shì)

（1）國(guó)際經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷

自2008年美國(guó)發(fā)生次貸危機(jī)以來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)疲軟出現(xiàn)危機(jī)。近年來(lái)，受全球金融市場(chǎng)動(dòng)蕩、美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力、歐債危機(jī)加劇、新興經(jīng)濟(jì)體增長(zhǎng)減速等綜合因素影響，國(guó)際經(jīng)濟(jì)進(jìn)入深

度調(diào)整期，整體復(fù)蘇艱難曲折緩慢。

（2）國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩

受全球經(jīng)濟(jì)低迷和國(guó)家政策調(diào)控影響，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)在保持高速增長(zhǎng)后進(jìn)入中速增長(zhǎng)期，投資、出口、消費(fèi)等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速同比回落時(shí)。目前，盡管?chē)?guó)家采取了多項(xiàng)措施，但經(jīng)濟(jì)下行壓力仍然較大，煤炭行業(yè)“十年黃金期”將不復(fù)存在。3.1 國(guó)內(nèi)煤炭產(chǎn)能過(guò)剩

據(jù)煤炭行業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)煤礦在建和建成煤礦產(chǎn)能為40億噸以上，而全國(guó)煤炭消費(fèi)估計(jì)每年在40億噸左右，加上每年約3億噸進(jìn)口煤的沖擊，產(chǎn)能供大于求使短期內(nèi)煤炭市場(chǎng)寬松的形勢(shì)不會(huì)改變。

（3）進(jìn)口煤炭快速增長(zhǎng)、新能源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展

有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)進(jìn)口煤炭從2010年的1.66億噸到2011年的1.824億噸，再到2012年的2.9億噸。2013年我國(guó)進(jìn)口煤炭估計(jì)應(yīng)在3.5億噸-3.8億噸，月均應(yīng)在3000萬(wàn)噸以上。中國(guó)煤炭進(jìn)口量屢創(chuàng)新高，這給國(guó)內(nèi)市場(chǎng)帶來(lái)較大沖擊。

國(guó)家大力推行低碳經(jīng)濟(jì)和節(jié)能減排政策，對(duì)高耗能企業(yè)加大限制措施，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年-2012年，中國(guó)淘汰了8383萬(wàn)千瓦能耗高、污染重的小火電機(jī)組，這些小火電機(jī)組都是以煤炭為燃料的。這些措施的實(shí)施，一定程度上抑制了煤炭需求增加。

綜上所述，我國(guó)煤炭行業(yè)在經(jīng)歷了多年的高速發(fā)展后，即將進(jìn)入調(diào)整期。未來(lái)幾年，煤炭需求將進(jìn)入低速增長(zhǎng)期，供應(yīng)繼續(xù)

加大，產(chǎn)能釋放越來(lái)越大，煤炭進(jìn)口也會(huì)大量增加，煤炭?jī)r(jià)格大幅上漲的可能性已不太大。

2.集團(tuán)小環(huán)境

張新文董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司深化改革動(dòng)員會(huì)上明確指出，對(duì)照三中全會(huì)精神和國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)找差距，集團(tuán)公司存在很多不適應(yīng)的問(wèn)題。突出表現(xiàn)為“七大壓力”：一是轉(zhuǎn)變觀念的壓力。二是可持續(xù)發(fā)展的壓力。三是體制機(jī)制僵化的壓力。四是扭虧增盈的壓力。五是外部開(kāi)發(fā)管控的壓力。六是轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的壓力。七是科技和能源結(jié)構(gòu)調(diào)整的壓力。這些問(wèn)題的解決，歸根結(jié)底要靠改革。改革是當(dāng)前決定集團(tuán)公司前途命運(yùn)的關(guān)鍵一招，也是推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的根本舉措。

3.礦井新任務(wù)

客觀上講，由于受薄煤層礦井煤層薄、條件差、環(huán)節(jié)多、用人多、投入多、效益差先天不足的制約，加之經(jīng)過(guò)37年的開(kāi)采，目前出現(xiàn)了資源接近枯竭、產(chǎn)能逐步下降等諸多問(wèn)題，嚴(yán)重制約著礦井正常的生產(chǎn)接續(xù)和可持續(xù)發(fā)展，礦井面臨巨大的生存、發(fā)展壓力和諸多不容忽視、無(wú)法回避的問(wèn)題。

從2014年面臨的形勢(shì)看，一是生產(chǎn)接續(xù)壓力大。受村莊搬遷影響，五采區(qū)、七采區(qū)開(kāi)采存在不確定性因素，十六、十八采區(qū)將面臨集中生產(chǎn)的局面。2014年安撤任務(wù)繁重，特別是一季度，將進(jìn)行“兩安三撤”，安面時(shí)間緊、撤面任務(wù)重、工作頭緒多，這些都將給礦井安全管理、生產(chǎn)接續(xù)和任務(wù)完成帶來(lái)前所未有的挑

戰(zhàn)。二是對(duì)外承包礦井未知因素多。轉(zhuǎn)龍灣煤礦前期生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)投入大，未知增支因素多，大型機(jī)械化設(shè)備的首次使用、綜機(jī)設(shè)備和生產(chǎn)系統(tǒng)都需要一個(gè)調(diào)試和磨合的過(guò)程，在產(chǎn)能釋放、成本控制等方面還存在較多的不確定性。三是節(jié)支降耗空間小。近年來(lái)，北宿煤礦在確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，為壓縮成本對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的投入較少，刮板輸送機(jī)、液壓支架等設(shè)備設(shè)施老化嚴(yán)重，可重復(fù)利用、修復(fù)利用的材料物資、設(shè)備設(shè)施已微乎其微，節(jié)支降本增效的空間不大。加之薄煤層綜采、充采成本較高，還存在實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)龍灣煤礦安全生產(chǎn)的一系列未知費(fèi)用，降本增效的壓力很大。四是減虧扭虧任務(wù)重。2014年，職工住房公積金等計(jì)提比例提高、巷道資本化提取折舊等因素影響成本增加1381萬(wàn)元，本部礦井產(chǎn)量將同比減少16萬(wàn)噸，內(nèi)部銷(xiāo)售價(jià)格將降低20元/噸，銷(xiāo)售收入將預(yù)計(jì)減少8956萬(wàn)元，受上述因素影響利潤(rùn)預(yù)計(jì)將同比減少4634萬(wàn)元。由于轉(zhuǎn)龍灣煤礦前期生產(chǎn)難以實(shí)現(xiàn)盈利，2014年實(shí)現(xiàn)減虧扭虧的任務(wù)異常艱巨。

從主觀上講，當(dāng)前部分干部職工中不同程度地存在著思想不解放、觀念不更新、作風(fēng)不轉(zhuǎn)變的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是思想不夠解放。部分干部職工思想境界不高，等靠要思想嚴(yán)重，遇到困難畏首畏尾、得過(guò)且過(guò)，習(xí)慣于用老思想、老方法、老套路、老觀點(diǎn)看待和解決問(wèn)題，習(xí)慣于等待上級(jí)出臺(tái)政策、觀望別的單位怎么辦。二是危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)。看不到或不愿看到當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面對(duì)的巨大困難，危機(jī)困難面前，不能勇于擔(dān)當(dāng)，不能主動(dòng)作為，不能積極創(chuàng)新。三是精神狀態(tài)不佳。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作熱情不高，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感；安于現(xiàn)狀，不愿創(chuàng)新、不愿多思考問(wèn)題，存在小成則滿(mǎn)，貪圖舒適，不思進(jìn)取的現(xiàn)象；缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，存在好人主義現(xiàn)象。四是“過(guò)緊日子”思想樹(shù)立不牢。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識(shí)淡薄，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，在節(jié)約挖潛、降本提效方面還有潛力可挖。

觀念不轉(zhuǎn)，積重難返；思路不調(diào)，死路一條。面對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)和礦井發(fā)展面臨的巨大壓力，要想破解發(fā)展難題，解放思想是前提，更新觀念是關(guān)鍵，深化改革是重點(diǎn)。迫切需要我們打破思維定勢(shì)，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和艱苦奮斗意識(shí)，以開(kāi)放的思維、創(chuàng)新的思路和有力的舉措，把握危中之機(jī)，切實(shí)化危為機(jī)，加快礦井對(duì)外開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐，推動(dòng)礦井實(shí)現(xiàn)“顛覆式”變革。

以上講的都是不利的因素，現(xiàn)在也有利好的消息。從集團(tuán)公司面臨的形勢(shì)來(lái)看，是全球經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)弱勢(shì)復(fù)蘇態(tài)勢(shì)。黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)全面深化改革作出部署，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出要實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力將進(jìn)一步增強(qiáng)。國(guó)務(wù)院制定實(shí)施促進(jìn)煤炭行業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行的意見(jiàn)，有利于煤炭企業(yè)走出困境、健康發(fā)展。煤炭產(chǎn)品價(jià)格呈現(xiàn)觸底回升勢(shì)頭。大部分煤化工產(chǎn)品價(jià)格反彈，甲醇已漲到近年來(lái)的歷史最高位。電鋁產(chǎn)業(yè)高端型材產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓有望取得突破。尤其是通過(guò)應(yīng)對(duì)困難和危機(jī)，集團(tuán)公司上下思想更加統(tǒng)一，措施更加有力，合力進(jìn)一步增強(qiáng)，為集團(tuán)公司改革創(chuàng)新、強(qiáng)化管理、共度難關(guān)創(chuàng)造了良好條件。尤其是自7月份以來(lái)集團(tuán)公司連續(xù)五個(gè)月實(shí)現(xiàn)盈利，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行逐月向好、逐月提升，截至11月末集團(tuán)公司合并報(bào)表實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，完成了省政府要求的確保企業(yè)安全穩(wěn)定、確保上市公司盈利、確保集團(tuán)公司合并報(bào)表不虧損“三個(gè)確?！钡哪繕?biāo)。

從北宿礦的角度來(lái)看，一是薄煤層礦井長(zhǎng)期艱苦的條件，鍛煉了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新的干部職工隊(duì)伍，這是我們寶貴的精神財(cái)富，也是我們攻堅(jiān)克難、無(wú)往而不勝的利器。董事長(zhǎng)在12月但是近幾年以來(lái)，北宿礦干部職工靠自己的努力戰(zhàn)勝困難條件，做到了“條件差精神不差，效益差干勁不差”，取得了比較好的狀態(tài)和形勢(shì)。從經(jīng)營(yíng)方面來(lái)講，北宿礦是本部八礦中效益最差的，但付出的可能是最大的，這種精神值得表?yè)P(yáng)、值得肯定、值得在全集團(tuán)公司推廣。二是公司一系列改革創(chuàng)新理念的提出、措施的出臺(tái)為礦井發(fā)展指明了方向。今年下半年以來(lái)，公司先后提出了一系列改革創(chuàng)效發(fā)展的新理念，“走出去”實(shí)施對(duì)外承包、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合評(píng)價(jià)、內(nèi)部市場(chǎng)化管理等措施的落實(shí)，為為礦井在特殊困難時(shí)期實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效、減虧扭虧提供了思想動(dòng)力、指明了發(fā)展方向。三是對(duì)外承包為礦井實(shí)現(xiàn)減虧奠定了基礎(chǔ)。承包轉(zhuǎn)龍灣煤礦的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，給北宿煤礦帶來(lái)了扭虧增盈、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的希望。全礦干部職工轉(zhuǎn)型扭虧求生存的渴望非常強(qiáng)烈，并將此轉(zhuǎn)化為恪盡職守、克難攻堅(jiān)、奮力拼搏的動(dòng)力源泉。四是

嚴(yán)管理的模式為礦井發(fā)展提供了保障。近幾年，北宿煤礦相繼出臺(tái)了近百項(xiàng)嚴(yán)管控、嚴(yán)考核的規(guī)章制度，這些制度在干部職工心中已形成了深刻的烙印，將嚴(yán)管理的要求變成了自動(dòng)自發(fā)干好工作的自覺(jué)行動(dòng)，強(qiáng)有力的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為礦井完成各項(xiàng)目標(biāo)提供了充足的動(dòng)力和強(qiáng)有力的保障。

（二）集團(tuán)改革的總方針、路線圖

總的想法是：以十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以建立“層級(jí)分明、責(zé)權(quán)對(duì)等、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、充滿(mǎn)活力”的體制機(jī)制為目標(biāo)，依照“總體架構(gòu)，系統(tǒng)謀劃，分步實(shí)施，重點(diǎn)突破”的思路，積極穩(wěn)妥、全面深化改革。

“總體架構(gòu)”，就是堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，制定好深化改革總體方案，集團(tuán)總部構(gòu)建“小機(jī)關(guān)、大服務(wù)”格局，履行戰(zhàn)略和大項(xiàng)目決策、有效管控、資源整合、產(chǎn)業(yè)運(yùn)作、資產(chǎn)收益、投資回報(bào)等責(zé)任；“系統(tǒng)謀劃”，就是從改革的方案設(shè)計(jì)、部署動(dòng)員、推進(jìn)實(shí)施等環(huán)節(jié)入手，謀劃好改革的路線圖和時(shí)間表，做到各項(xiàng)改革相互銜接、相互配套，每一個(gè)子分公司、子系統(tǒng)體系完備、高效運(yùn)營(yíng)；“分步實(shí)施”，就是堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與摸著石頭過(guò)河相結(jié)合，先從集團(tuán)總部和困難大、矛盾多、虧損嚴(yán)重的單位改起，再改專(zhuān)業(yè)公司和礦處單位?？傮w分三步走：第一步是集團(tuán)總部和困難大、虧損嚴(yán)重的單位；第二步是專(zhuān)業(yè)公司和比較容易改的單位；第三步按照三中全會(huì)精神，積極推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度改革?！爸攸c(diǎn)突破”，就是選準(zhǔn)改革切入點(diǎn)和突破口，以重點(diǎn)帶全盤(pán)，推動(dòng)整體改革不斷深入。把握好

每一步、每一項(xiàng)改革的重點(diǎn)，選樹(shù)典型，大膽探索，有序推進(jìn)。

總體把握是：“三個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持正確導(dǎo)向。我們深化改革，目的是使企業(yè)發(fā)展得更好、職工生活得更好，不是為了取悅上級(jí)，不是為了贏得掌聲，不是求轟動(dòng)效應(yīng)，更不是做表面文章。改的是弊端，激發(fā)的是活力，實(shí)現(xiàn)的是效益，推動(dòng)的是發(fā)展，受益的是職工。二是堅(jiān)持積極穩(wěn)妥。所有改革舉措要慎重出臺(tái)，必須符合上級(jí)精神，必須充分考慮干部職工的承受能力，必須反復(fù)論證、科學(xué)評(píng)估、考慮周全、切合實(shí)際、改就改好，不能隨便“翻燒餅”。三是堅(jiān)持典型引路。把握不準(zhǔn)的可先行試點(diǎn)，在點(diǎn)上取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上全面推開(kāi)。要從大家最容易接受的改革入手，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營(yíng)，積小勝為大勝，逐步達(dá)到改革目標(biāo)。

工作重點(diǎn)是：1.機(jī)關(guān)實(shí)行大部制改革。2.進(jìn)一步明晰三級(jí)管理的職責(zé)定位。3.以責(zé)權(quán)利對(duì)等為前提簡(jiǎn)政放權(quán)。4.健全完善法人治理結(jié)構(gòu)。5.逐步淡化行政級(jí)別。一是實(shí)行分層次內(nèi)部退養(yǎng)。二是逐步淡化行政級(jí)別。三是注重從實(shí)際出發(fā)選人用人。四是暢通人才成長(zhǎng)進(jìn)步的“雙通道”。五是加大管理人員輪崗交流力度。6.積極推進(jìn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換。

公司已經(jīng)確定，本次管理體制改革計(jì)劃從2013年11月起至2014年6月份結(jié)束。分為三個(gè)步驟組織實(shí)施: 第一步：從集團(tuán)總部機(jī)關(guān)開(kāi)始實(shí)行大部制改革。第二步：穩(wěn)步推進(jìn)專(zhuān)業(yè)（能化）公司改革。第三步：以礦處單位為重點(diǎn)進(jìn)行資源整。礦處基層單位根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)政策規(guī)定，參照集團(tuán)總部、專(zhuān)業(yè)（能化）公司機(jī)

關(guān)機(jī)構(gòu)改革及人員分流安置措施，結(jié)合單位實(shí)際制定具體實(shí)施辦法，報(bào)上一級(jí)組織批準(zhǔn)后實(shí)施。

（三）我為改革做什么

1.爭(zhēng)做深化改革的堅(jiān)定擁護(hù)者。改革動(dòng)員會(huì)上，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記張新文要求各級(jí)組織和干部職工，順應(yīng)時(shí)代潮流，沖破思想觀念障礙，以強(qiáng)烈的使命感和自我革新的勇氣，深化改革，激發(fā)活力，解決好制約發(fā)展的突出問(wèn)題，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)大潮中邁上新臺(tái)階。在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，集團(tuán)公司每一級(jí)組織、每一名干部和職工，都要充分認(rèn)清這次改革的重大意義，堅(jiān)決擁護(hù)改革，投身改革洪流，做改革的堅(jiān)定擁護(hù)者。

2.爭(zhēng)做深化改革的積極參與者。積極參與到改革當(dāng)中來(lái)，是每一個(gè)兗礦人的必然選擇。在當(dāng)前的形勢(shì)面前，不改革，兗礦就不能保生存；不改革，兗礦就不能保發(fā)展，沒(méi)有企業(yè)的生存發(fā)展，我們對(duì)物質(zhì)文化生活的期望就會(huì)化成泡影。從這個(gè)意義上說(shuō)，支持改革，擁護(hù)改革，參與改革，投身改革，是每一個(gè)兗礦干部職工的必然選擇！

三、我們應(yīng)該怎么辦

（一）辯證看

對(duì)于當(dāng)前形勢(shì)要有一顆平常心。什么是平常心，大概有這么兩層意思，一是尊重客觀規(guī)律和自然規(guī)則，尊重客觀現(xiàn)實(shí)，既不高估自己能力，也不低估自己的能力。二是既積極主動(dòng)地做事，對(duì)任何事情都要盡力而為，但又順其自然，不苛求事事都完美，始終保持從容淡定的自信心。面對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)，我們都要有一顆平常心，為什么呢？因?yàn)樽鳛槠髽I(yè)的一名員工，很多事情都不是以我們的意志為轉(zhuǎn)移的。咱們身邊有的同志經(jīng)常會(huì)抱怨：“這份工作太累了！”“這簡(jiǎn)直不是人干的活”“這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)真難伺候”，其實(shí)仔細(xì)想一想，何苦這樣，高興是一天，煩惱也是一天，混是一天，充實(shí)地干點(diǎn)活也是一天。當(dāng)我們埋怨這份工作的種種不是，種種辛苦的時(shí)候，想想還有很多人也許還在羨慕我們的這份工作呢。送給大家三句話：1.不以物喜，不以己悲。2.隨緣自在，隨遇而安。3.榮辱不驚，看庭前花開(kāi)花落；去留無(wú)意，望天外云卷云舒。

對(duì)于企業(yè)要有一顆感恩的心。許多人經(jīng)常作比較，而且喜歡往上比，比較的結(jié)果就是自己職位低、崗位不重要、報(bào)酬少，然后再聯(lián)系到工作中的一些不如意之處，就容易消極、萎靡、怨天尤人，感嘆年華已逝，工作不再有目標(biāo)，生活不再有幸福感，只是日復(fù)一日，年復(fù)一年，渾渾噩噩地度過(guò)。有時(shí)候不妨往下比，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、人多職位少的情況下，能獲得現(xiàn)有的工作、職位、報(bào)酬，已經(jīng)是無(wú)比幸運(yùn)了。每個(gè)人都應(yīng)該知足，要有一顆感恩的心，全心全意對(duì)待組織、對(duì)待工作、對(duì)待生活，不要總是抱怨自己付出太多，提拔太慢，得到太少。舉個(gè)例子，如果咱北宿礦不是國(guó)營(yíng)企業(yè)，而是私人的企業(yè)，現(xiàn)在的形勢(shì)是不是早關(guān)門(mén)了，還能讓我們一年虧一億多甚至兩個(gè)億嗎？世界著名成功學(xué)家安東

尼曾指出：“成功的第一步就是現(xiàn)存一顆感恩的心，時(shí)時(shí)對(duì)自己的現(xiàn)狀心存感激，同時(shí)也要對(duì)別人為你做的一切懷有敬意和感激之情?！睋碛幸活w感恩的心，我們就會(huì)盡責(zé)，做好自己份內(nèi)的事，做好別人不愛(ài)做的事，做好別人不會(huì)做的事，并且能夠甘于寂寞，長(zhǎng)期堅(jiān)持，做得讓組織滿(mǎn)意，讓同事滿(mǎn)意，讓自己滿(mǎn)意，這樣不但出成績(jī)、出業(yè)績(jī)、出政績(jī)，而且在盡責(zé)中增長(zhǎng)了才干、充實(shí)了生活、愉悅了身心。

對(duì)于工作要有一顆敬業(yè)的心。敬業(yè)，才能樂(lè)業(yè)；敬業(yè)，才能愛(ài)業(yè)；敬業(yè)，才能精業(yè)；敬業(yè)，才能興業(yè)。有了敬業(yè)精神，我們就會(huì)勤學(xué)習(xí)，善鉆研，就能成為行家里手，形象就會(huì)升值，難題就會(huì)迎刃而解。舉兩個(gè)咱們身邊的例子，咱礦的副總工程師劉萬(wàn)倉(cāng)，大學(xué)學(xué)的是汽車(chē)維修，干過(guò)銷(xiāo)售，從銷(xiāo)售科到采煤二區(qū)干技術(shù)員、副隊(duì)長(zhǎng)，后來(lái)成立充采隊(duì)，他干隊(duì)長(zhǎng)，后來(lái)又成立綜采隊(duì)，他又干隊(duì)長(zhǎng)，再后來(lái)又提拔為采煤副總，現(xiàn)在又負(fù)責(zé)礦上整個(gè)對(duì)外開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。仔細(xì)想想他成長(zhǎng)進(jìn)步的經(jīng)歷，如果不是愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研，他能有今天的成就嗎？還有通風(fēng)工區(qū)的副隊(duì)長(zhǎng)路慶彬，技校畢業(yè)后分到區(qū)隊(duì)從事瓦檢員工作，這個(gè)工作在普通不過(guò)了吧，他在這么平凡的崗位，也是靠著這種精神，干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，成為這個(gè)崗位上的行家里手。他先后榮獲兗礦集團(tuán)“十大杰出青年技工”、兗礦集團(tuán)“第二屆道德模范”、“山東省青年崗位能手”、“全國(guó)煤炭行業(yè)優(yōu)秀技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。先后奪得第四屆山東省職業(yè)技能大賽斯檢查工第四名、全國(guó)煤炭行

業(yè)職業(yè)技能大賽瓦斯檢查工第一名的好成績(jī)；他發(fā)明的“礦井防漏風(fēng)裝置”等三個(gè)項(xiàng)目獲國(guó)家專(zhuān)利。他們的成功，也許有偶然的成分，有機(jī)遇的因素，但肯定和他們自身的努力，和他們不把工作當(dāng)任務(wù)，而是當(dāng)責(zé)任、當(dāng)事業(yè)是分不開(kāi)的。

（二）務(wù)實(shí)干

說(shuō)一千道一萬(wàn)，關(guān)鍵還是務(wù)實(shí)干。

1.解放思想抓落實(shí)。當(dāng)前，全礦正在廣泛開(kāi)展以“北宿煤礦明天怎么辦”為主要內(nèi)容的解放思想大討論活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，更新思想觀念，提振發(fā)展信心，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，凝聚強(qiáng)大合力，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，切實(shí)在思想上、政治上、行動(dòng)上同公司和礦要求保持高度一致，思想不落伍，行動(dòng)不掉隊(duì)，緊跟集團(tuán)公司改革發(fā)展的步伐和礦各項(xiàng)工作部署要求不掉隊(duì)。

2.更新觀念提信心。觀念一轉(zhuǎn)天地寬。面對(duì)新形勢(shì)，須有新觀念；解決新問(wèn)題，要有新思路。只有解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，才能破解難題、推動(dòng)發(fā)展。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，開(kāi)展大討論活動(dòng)，自覺(jué)做到“三破除、三樹(shù)立”。即增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、改革創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，破除盲目自滿(mǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，樹(shù)立不甘落后、奮起直追、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的新觀念；破除固步自封、墨守陳規(guī)的思想，樹(shù)立敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取的新觀念；破除畏難發(fā)愁、等靠依賴(lài)的思想，樹(shù)立自強(qiáng)自立、主動(dòng)作為、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的新觀念，在解放思想中統(tǒng)一思想，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中繼承創(chuàng)新，在改革突破中激發(fā)活力，努力開(kāi)創(chuàng)對(duì)外開(kāi)發(fā)穩(wěn)步推進(jìn)、本部礦井穩(wěn)定發(fā)展新局面。

3.學(xué)習(xí)華為嚴(yán)管理。在認(rèn)真研讀《華為的冬天》一文的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，深入思考為什么要向華為學(xué)管理、學(xué)什么、怎樣學(xué)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，深刻理解“短板理論”、“規(guī)范化管理”、“精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)”、“對(duì)人負(fù)責(zé)與對(duì)事負(fù)責(zé)”等概念的深刻內(nèi)涵，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、流程意識(shí)，從而提高落實(shí)力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效推進(jìn)。

4.外部開(kāi)發(fā)謀發(fā)展。牢牢把握承包運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)龍灣煤礦這一重大機(jī)遇，深刻認(rèn)識(shí)到礦井發(fā)展已經(jīng)到了生死存亡的緊迫時(shí)刻，只有改革創(chuàng)新才是發(fā)展的惟一出路，必須背水一戰(zhàn)，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略。引導(dǎo)干部職工積極支持、擁護(hù)、參與“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，有效解決礦井發(fā)展后勁不足和人員安置壓力大的問(wèn)題。

5.轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹(shù)形象。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入現(xiàn)場(chǎng)、靠前指揮，切實(shí)提高辦事效率和工作質(zhì)量，增強(qiáng)執(zhí)行力和落實(shí)力。扎實(shí)開(kāi)展“慵懶散”專(zhuān)項(xiàng)治理，抓好礦《開(kāi)展“慵懶散”專(zhuān)項(xiàng)治理、突出解決辦事效率低下問(wèn)題的實(shí)施方案》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)地面人員勞動(dòng)紀(jì)律管理的通知》等文件的貫徹落實(shí)，努力使工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、精神面貌進(jìn)一步改觀、工作效率進(jìn)一步提高。

（三）創(chuàng)新辦

1.思路要?jiǎng)?chuàng)新。董事長(zhǎng)來(lái)咱們北宿礦調(diào)研時(shí)講過(guò)這么一段話，通過(guò)近一段時(shí)間對(duì)兗礦的了解，我感覺(jué)煤業(yè)公司的本部八礦職工素質(zhì)最高、管理素質(zhì)最高、勞動(dòng)紀(jì)律傳統(tǒng)也最好，但是我們不能“躺在上面”，要打破長(zhǎng)期搞煤礦思想固化的思維模式，開(kāi)拓思路、琢磨新點(diǎn)子，認(rèn)真思考怎么增效、怎么轉(zhuǎn)型、怎么升級(jí)等問(wèn)題，特別是像北宿礦、楊村礦這樣資源將近枯竭的礦井，人員又多，靠苦干只能解決部分問(wèn)題，不能解決根本問(wèn)題，在集團(tuán)公司、煤業(yè)公司的大力支持下，大家身在其中更要群策群力、多想辦法，三四千人肯定有能人，班子又很團(tuán)結(jié)，這樣積極探索，多探索幾條可以轉(zhuǎn)型的新路子，這個(gè)問(wèn)題要作為一個(gè)課題認(rèn)真研究。這段話相信大家應(yīng)該在OA上看到了，我想這段話對(duì)于我們轉(zhuǎn)變觀念、打開(kāi)思路都大有卑益，值得我們?cè)谧母魑簧钊胨伎肌１热?，明年要去轉(zhuǎn)龍灣了，我們大家去不去？咱們北宿礦快沒(méi)有儲(chǔ)量了，我們?cè)谧母魑荒懿荒艹鋈サ郊瘓F(tuán)公司以外的地方去托管一個(gè)煤礦？再比如，我們能組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了搞煤炭，能不能再搞點(diǎn)別的？

2.管理要?jiǎng)?chuàng)新。當(dāng)前，集團(tuán)公司深化改革是大家關(guān)注的熱點(diǎn)。為什么要改革，我認(rèn)為改革是形勢(shì)所迫、發(fā)展所需，不改就生存不下去，不改就沒(méi)有出路。要改革肯定要?jiǎng)?chuàng)新，要么是把原來(lái)機(jī)制體制修改完善，要么是建立新的管理機(jī)制，這些都不離不開(kāi)創(chuàng)新。李希勇總經(jīng)理在集團(tuán)公司11月份經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)上講到明年工作措施的時(shí)候，就提到六個(gè)創(chuàng)新：創(chuàng)新優(yōu)化發(fā)展思路、創(chuàng)新業(yè)績(jī)考核體系、創(chuàng)新轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、創(chuàng)新管理體制機(jī)制、創(chuàng)新企業(yè)

運(yùn)營(yíng)模式、創(chuàng)新強(qiáng)化管理手段。等到集團(tuán)公司開(kāi)完2014年工作會(huì)后再詳細(xì)給大家傳達(dá)。

3.科技要?jiǎng)?chuàng)新。咱們北宿礦建成投產(chǎn)37年來(lái)，在科技創(chuàng)新方面也取得了很多成果，像我們的鏟擋裝置，不僅提高了煤炭回收率，還大大降低了人工攉煤的勞動(dòng)強(qiáng)度；薄煤層液壓支架提高了頂板支護(hù)的安全系數(shù)；充填開(kāi)采解放了“三下”壓煤；薄煤層綜采更是實(shí)現(xiàn)了我礦綜合機(jī)械化零的突破，以為下一步駕馭轉(zhuǎn)龍灣厚煤層綜采鍛煉了隊(duì)伍、積累了經(jīng)驗(yàn)?？梢哉f(shuō)，每一次科技創(chuàng)新，都是一次生產(chǎn)力的大解放，不管是在提高生產(chǎn)效率、安全系數(shù)還是在降低勞動(dòng)強(qiáng)度、縮短勞動(dòng)強(qiáng)度方面都有大的進(jìn)步。當(dāng)然，由于受當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，在科技方面的投入可能會(huì)有所影響，這就要求我們開(kāi)動(dòng)腦筋，在小改小革方面做文章，在職工群眾中蘊(yùn)藏著無(wú)窮無(wú)盡的智慧。例如，前一段時(shí)間，運(yùn)搬工區(qū)的職工邵新國(guó)就發(fā)明了一個(gè)電機(jī)車(chē)上的小雨刷，現(xiàn)在電機(jī)車(chē)在經(jīng)過(guò)大巷防塵噴霧系統(tǒng)時(shí)，只需電機(jī)車(chē)司機(jī)輕輕一按，雨刷就如同汽車(chē)雨刷一樣，清除淋水，玻璃清晰明亮，電機(jī)車(chē)安全運(yùn)行，消除了安全隱患。我覺(jué)得他們這話做法就值得推廣。

由于時(shí)間關(guān)系，今天就給大家匯報(bào)這么多。當(dāng)然，由于我能力水平有限，以上講的不對(duì)的地方也請(qǐng)大家批評(píng)指正。最后送給大家四句話：

第五篇：聽(tīng)?zhēng)煹陆逃v報(bào)告會(huì)的心得體會(huì)

聽(tīng)?zhēng)煹陆逃v報(bào)告會(huì)的心得體會(huì)

初夏的雨來(lái)得急促、猛烈、驟然，把籠罩的燥熱驅(qū)逐得了無(wú)蹤跡,周遭的塵埃污垢也被摧殘得支離破碎，更把我的倦意、煩躁、郁悶、疑惑、忐忑澆得蕩然無(wú)存。一股清新，陣陣花香；幾聲?shū)B(niǎo)鳴，縷縷陽(yáng)光，沁入心扉、心曠神怡。我昂著傾聽(tīng)的頭、仰慕的心邁入擁擠卻不見(jiàn)寬敞的派潭二中教學(xué)禮堂恭聽(tīng)xx年增城市師德教育宣講報(bào)告會(huì)。

前來(lái)師德教育宣講報(bào)告的老師都是在教育工作作出偉大貢獻(xiàn)，成績(jī)顯著的人。他們用親身經(jīng)歷感人肺腑的教育事跡，用鍥而不舍刻苦鉆研的奮斗歷程，用勤勉踏實(shí)一絲不茍的治學(xué)精神展現(xiàn)當(dāng)代教師的無(wú)私奉獻(xiàn)，恪忠職守的德師風(fēng)采育人精神。高級(jí)中學(xué)李老師的《心要讓你看見(jiàn)，愛(ài)要讓你聽(tīng)見(jiàn)》道出了教師工作的艱辛繁瑣，責(zé)任之重大；鄭中均中學(xué)吳老師的《用愛(ài)守護(hù)，聆聽(tīng)花的聲音》印證了夏丐尊老前輩的話“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”。職業(yè)中學(xué)趙雅紅老師的愛(ài)像是滴滴甘露，喚醒學(xué)生枯萎的心靈；像是融融春風(fēng)，消融學(xué)生冰凍了的感情。大敦小學(xué)方美靜老師更是泣不成聲地講完自己成為一個(gè)研究型優(yōu)秀教師的艱辛苦楚.增江街一小的謝燦輝老師認(rèn)為教學(xué)應(yīng)該像烹飪,把握好火候,才能烹出美味的佳肴,想教有成就,就得終身學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取。

聽(tīng)了這些優(yōu)秀教師的講演，心很有觸動(dòng)收獲甚深。成功的背后都是艱辛的付出，都要經(jīng)過(guò)許多歷練才能登上光輝的

頂端，其中的酸楚只有經(jīng)歷過(guò)的人才能深刻體會(huì)。

蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：“愛(ài)，首先意味著奉獻(xiàn)，意味著把自己心靈的力量獻(xiàn)給所愛(ài)的人，為所愛(ài)的人創(chuàng)造幸福?！睘榱俗寣W(xué)生健康成長(zhǎng)，努力學(xué)習(xí)，掌握本領(lǐng)，成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞挠杏弥耍蠋熅鸵脨?ài)學(xué)生，不管他們有多么調(diào)皮搗蛋，或者在上課時(shí)怎么抵觸反抗，都要耐心、細(xì)心、真心、苦口婆心地進(jìn)行勸說(shuō)教導(dǎo)；都要滿(mǎn)腔熱忱、體貼入微、一視同仁地關(guān)愛(ài)、幫助、鼓勵(lì)。“熱愛(ài)孩子是教師生活中最主要的東西?！薄皼](méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育?！薄皭?ài)”是教師教學(xué)工作的必備條件，讓學(xué)生“服軟”的秘方良藥?！敖逃记傻娜繆W秘也就在于如何愛(ài)護(hù)兒童?！奔偃缫粋€(gè)老師不具備愛(ài),對(duì)學(xué)生不熱愛(ài),對(duì)工作不熱愛(ài),把教育工作作為一項(xiàng)養(yǎng)家糊口生計(jì)賺錢(qián)的事情看待，也就無(wú)從談教學(xué)教育工作,也不可能盡心盡力工作了。就會(huì)變得橫尸走肉，茍且偷生，敷衍了事，就會(huì)帶著悶氣來(lái)，抱著晦氣走。所以很多老師都明白為有用愛(ài)去教學(xué),才能做好教學(xué)工作.也為用愛(ài)細(xì)心照料培育，學(xué)生才會(huì)像鮮花盛開(kāi)，像樹(shù)木參天。君不見(jiàn)站在演講臺(tái)的老師不都是用一生的愛(ài)進(jìn)行教學(xué)，句句行行段段章章愛(ài)滿(mǎn)篇，事事例例林林總總關(guān)關(guān)切切？

托爾斯泰說(shuō)過(guò):“一個(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。有無(wú)責(zé)任心，將決定生活、家庭、工作、學(xué)習(xí)成功和失敗。這在人與人的所有關(guān)系中也無(wú)所不

及?！笨梢?jiàn)責(zé)任心非常重要，只要一個(gè)擁有強(qiáng)烈責(zé)任心的人，他對(duì)教學(xué)工作就會(huì)盡心盡責(zé)，想盡一切辦法搞好教學(xué)工作，對(duì)工作熱情，對(duì)學(xué)生熱愛(ài),對(duì)自己要求嚴(yán)格，工作認(rèn)真積極,不管有多累和繁重，都會(huì)毫無(wú)怨言，也不會(huì)計(jì)較和抱怨，因?yàn)閺?qiáng)烈的責(zé)任心驅(qū)使他們做好一切事情。所以就像演講的老師所說(shuō)的那么樣，他們之所以成為優(yōu)秀的老師，并不是因?yàn)樗麄兂鲱?lèi)拔萃，擁有優(yōu)異的能力和才能，而是他們有一顆對(duì)工作的責(zé)任心和十年如一日地對(duì)教學(xué)工作的堅(jiān)守和不棄。即使你的能力再?gòu)?qiáng)，才能再高，假如沒(méi)有責(zé)任心和對(duì)工作的堅(jiān)守，也不會(huì)有任何建樹(shù)的。責(zé)任心是做好一切事情的基礎(chǔ)和先決條件，也是熱愛(ài)教育工作的保證，更是堅(jiān)守教育工作的支撐點(diǎn)，因?yàn)樽龊霉ぷ魅菀?，但是要幾十年如一日地做好同一樣工作就顯得有點(diǎn)困難了，堅(jiān)守教育工作，沒(méi)有被改革開(kāi)放浪潮所帶來(lái)的金錢(qián)利益熏昏，沒(méi)有被教育工作繁重勞累所嚇倒，依然兢兢業(yè)業(yè)，嘔心瀝血，一絲不茍，比任何東西都貴重?。?/p>

為了貫徹教育的“三個(gè)面向”，適應(yīng)新世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需要，黨中央、國(guó)務(wù)院于1999年6月17日頒布了《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》。xx同志在第三次全國(guó)教育工作會(huì)議上發(fā)表講話時(shí)又著重指出，素質(zhì)教育的重點(diǎn)是創(chuàng)新和實(shí)踐。實(shí)踐是創(chuàng)新的手段，創(chuàng)新則以人為本，必須落實(shí)到學(xué)生身上。為此，教師必須自我創(chuàng)新，不斷地豐

富自己，努力成為一個(gè)研究型的老師，以適應(yīng)教學(xué)的需要。因?yàn)榻虒W(xué)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的繁瑣的工作，需要投入畢生的精力進(jìn)行研究探索，然而有些老師卻認(rèn)為小學(xué)的教學(xué)工作很簡(jiǎn)單，學(xué)生也很容易學(xué)會(huì)，老師沒(méi)有必要花太多的時(shí)間去探索研究，這樣做太小題大作，加上也沒(méi)有這樣的能力，又何必去做了？其實(shí)越是基礎(chǔ)的事情越難做好越講究方法和技巧，基礎(chǔ)弄不好，就難以成才，是細(xì)微之處見(jiàn)功夫，唯有做好基礎(chǔ)的工作，認(rèn)真探索教學(xué)教法，研究教材教藝，從基礎(chǔ)扎實(shí)做起，一步一個(gè)腳印，務(wù)實(shí)請(qǐng)教，不怕辛苦，勇于承當(dāng)，敢于創(chuàng)新，做一個(gè)發(fā)展型研究型的老師。無(wú)功夫處是功夫，只有知識(shí)積累的越多，上課就會(huì)越輕松學(xué)生也會(huì)學(xué)得得心應(yīng)手，愉快舒心。

蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：“學(xué)生眼里的教師應(yīng)當(dāng)是一位聰明、博學(xué)、善于思考、熱愛(ài)知識(shí)的人。”老師要達(dá)到這樣的境界，就要努力實(shí)現(xiàn)自己的全面發(fā)展，要發(fā)展，就需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)教學(xué)的理論知識(shí)、技能和方法，懂得的教育教學(xué)的心理知識(shí)，閱讀有關(guān)教學(xué)的理論書(shū)籍，會(huì)寫(xiě)文章，還要善于總結(jié)，這些都需要老師精力、財(cái)力、創(chuàng)造力等全方位的投入，對(duì)于全面發(fā)展的老師來(lái)講，這是非常必要的。因?yàn)楝F(xiàn)在對(duì)老師的要求越來(lái)越來(lái)高，不容許自己在教學(xué)崗位上的落伍和無(wú)知，要求老師要不斷地、主動(dòng)地學(xué)習(xí)、研究和充實(shí)自己，在教學(xué)中觀察、反思、完善自己、使自己處于不斷前進(jìn)的狀態(tài)，積極尋求最佳的教學(xué)方法，這是一個(gè)漫長(zhǎng)的追求的過(guò)程，但不管怎么樣，只要堅(jiān)持，假以時(shí)日定能成功。