第一篇：市委黨校(行政學(xué)院)黨建工作交流材料

****市委黨校（行政學(xué)院）黨建工作交流材料

2010年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委黨校行政學(xué)院的關(guān)心指導(dǎo)下，我校（院）圍繞市委、市政府中心工作，緊扣校（院）建設(shè)的新形勢新任務(wù)新要求，認(rèn)真貫徹中央、國務(wù)院?兩條例一綱要?精神，堅持抓黨建、促發(fā)展，較好地完成了項目標(biāo)任務(wù)。我們的主要做法是：

一、抓班子，以領(lǐng)導(dǎo)的垂范帶動人

始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)校（院）作為工作的首要任務(wù)，提出并踐行?三個堅持?的要求，充分發(fā)揮校（院）領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭示范作用。

（一）堅持黨校姓?黨?的理念。校（院）一班人始終堅持把黨的利益擺在第一位，作為一切工作的根本原則，作為班子成員做人做事的根本準(zhǔn)則。始終堅持把馬克思主義中國化最新理論成果作為教學(xué)的首要任務(wù)，使中國特色社會主義理論體系系統(tǒng)進教材、生動進課堂、扎實進頭腦。始終把黨性修養(yǎng)放在突出位置，保持清醒政治頭腦和高尚道德情操。始終緊扣市委的重大決策和中心任務(wù)去認(rèn)識、把握和創(chuàng)新黨校工作，切實服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局。始終堅持理論探索無禁區(qū)、課堂講授有紀(jì)律的原則，凡有悖于黨中央大政方針的言論，不進課堂，不進教材，不到校外去散布。

（二）堅持坦蕩做人的品質(zhì)。堅持民主集中制，校（院）重大問題，堅持集體討論決定。黨校評先、晉職等涉及個人和涉及校（院）全局性的工作，校（院）班子都在廣泛聽取黨員和干部職工意見的基礎(chǔ)上，集思廣益，共同討論，不搞一言堂、個人說了算。班子成員之間做到分工不分家，補臺不拆臺，大事講原則，小事講風(fēng)格，形成了思想上常交流、工作上常商量、感情上常溝通的民主和諧氛圍。

(三)堅持扎實干事的精神。校（院）一班人帶頭提倡?說了就算、定了就干、干就干好?的務(wù)實精神。班子成員積極參加主體班次教學(xué)、經(jīng)驗交流等活動，積極撰寫理論文章、調(diào)研報告和心得體會，起好了表率作用。深入開展?推動資陽發(fā)展駛?cè)肟燔嚨馈銣?zhǔn)備好了嗎?專題大討論活動以及?我為資陽發(fā)展和黨校發(fā)展獻計獻策?活動，共征集全體職工、第六期縣干班、第十五期科干班學(xué)員提交的各類建議150條,從中梳理成兩大類（計策篇和點子篇），篩選匯編了對資陽和對校（院）發(fā)展有影響的意見建議37條。校（院）黨委還經(jīng)常征詢干部群眾對班子成員的意見，采納良策諫言，不斷改進工作。

二、抓隊伍，以先進的理念教育人

校（院）大力實施師資能力素質(zhì)提升工程，強力建設(shè)理論功底扎實、善于聯(lián)系實際、勇于開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)師資隊伍。

（一）著力打造學(xué)習(xí)型隊伍。校（院）始終把教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)擺上重要日程，作為推進校（院）發(fā)展的基礎(chǔ)性工程來抓，定期不定期請省市領(lǐng)導(dǎo)講、專家學(xué)者講，啟迪思路，教授方法，大力提升黨校教師理論素養(yǎng)和宣講水平。同時，從9月開始，堅持每周星期一下午3:00校（院）政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，黨校班子成員帶頭上一小時的課，每位職工也按照要求授課。

（二）著力打造創(chuàng)新型隊伍。努力改變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式，采用實地考察、實地調(diào)研等方法、途徑，變?關(guān)起門來學(xué)?為?走向社會學(xué)?。秋季主體班結(jié)束后暨寒假期間，安排各科室、中心分期、分批到省外、省委黨校、兄弟市州黨校、市內(nèi)縣（市、區(qū)）和市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社區(qū)進行考察學(xué)習(xí)、回訪、座談、調(diào)研等系列活動，學(xué)習(xí)借鑒他們在教學(xué)、教研、科研、學(xué)員管理、對外培訓(xùn)、圖書信息化建設(shè)、財務(wù)、行政后勤、組織人事及黨務(wù)黨建工作等方面的好做法、好經(jīng)驗，取長補短，提升自身工作水平。

（三）著力構(gòu)建“五心耀黨?！钡姆諊?月，市委調(diào)整校（院）主要領(lǐng)導(dǎo)后，校（院）班子結(jié)合校（院）實際，響亮提出?內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象?的要求，目前校（院）已形成了處事公心、謀事用心、相處真心、上下齊心、和諧開心?五心耀黨校?的氛圍。

三、抓業(yè)務(wù)，用突出的業(yè)績激勵人

（一）黨的理論教育深入推進。圍繞?黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠?的總體要求，以?推進科學(xué)發(fā)展，爭創(chuàng)一流學(xué)府?為主題，開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在較好地完成了規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，立足自身實際，突出黨校特色，組織開展了主題鮮明的自選動作。深入縣（市、區(qū)）政府、廠礦、部隊、企事業(yè)單位、街道、社區(qū)等單位，進行社會實踐科學(xué)發(fā)展觀宣講100余場次。提前介入，主動作為，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳十七屆五中全會和省委九屆八次全會精神的高潮，做到了電視上有聲音、報刊上有文章、講堂上有身影、科研上有課題。

（二）主體班教學(xué)穩(wěn)中有升。今年我校（院）完成7個主體班的培訓(xùn)任務(wù)，共培訓(xùn)干部334名。其中市委黨校主體班6個，分別是：第5、6期縣級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班、第14、15期科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、第4期選調(diào)生培訓(xùn)班、第4期中青年干部培訓(xùn)班；行政學(xué)院主題班1個——2010年?團聚工程?培訓(xùn)班。

（三）教研科研水平明顯提高。一是課題研究保持良好勢頭。2010年，全市黨校系統(tǒng)共申報全省黨校2010年度重點調(diào)研課題19項，成功立項7項，其中我校（院）立項3項，申報數(shù)和立項數(shù)保持往年水平。目前，7項課題已經(jīng)完成有關(guān)結(jié)項工作。立項省哲學(xué)社會科學(xué)課題1項，承擔(dān)市委政研室重點課題1項，參與市委宣傳部課題1項。二是學(xué)術(shù)研討氛圍日益濃厚。派出科研教研人員，參與川渝合作論壇、四川省科學(xué)社會主義學(xué)會年會、四川省黨校系統(tǒng)哲學(xué)辯證法學(xué)會年會等學(xué)術(shù)活動。10余篇學(xué)術(shù)論文在各種研討會交流并發(fā)表。舉辦了全市黨校系統(tǒng)?貫徹黨的十七屆五中全會精神，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，奮力推進‘兩個著力’?理論研討會和教學(xué)研討會。三是教材編寫取得突破進展。策劃組織、多方協(xié)調(diào)、深入調(diào)研，經(jīng)過1年的努力，完成了市情研究教材——《成渝之心 活力資陽》的編寫工作。啟動了《四川省?十二五?經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略叢書〃資陽卷》的編寫工作。

（四）對外培訓(xùn)有效拓展。一是函授學(xué)歷教育掃尾工作進展順利。今年，共辦理畢業(yè)證?？?5本，本科173本，確保了函授教育質(zhì)量和聲譽。二是在職研究生教育管理有條不紊。40名學(xué)員畢業(yè)，取得黨校在職研究生學(xué)歷，其中有8人被評為?優(yōu)秀學(xué)員?。2011級在職研究生招生工作有序進行。三是對外培訓(xùn)渠道不斷拓寬。圓滿完成?世界現(xiàn)代田園城市建設(shè)中成都都市區(qū)發(fā)展研究?專題班共12期，360名局、處級干部學(xué)員的現(xiàn)場教學(xué)任務(wù)。同時，完成了1期全市節(jié)能產(chǎn)業(yè)干部培訓(xùn)班、3期全市工青婦青年干部培訓(xùn)班的培訓(xùn)任務(wù)，共計培訓(xùn)干部420名。

（五）信息化建設(shè)長足發(fā)展。順利完成了黨校互聯(lián)網(wǎng)線路改造，成功接入了省電子政務(wù)外網(wǎng)，初步具備了遠程視頻會議和教學(xué)功能。完成了全國職稱計算機考試、醫(yī)生職稱考試、保險代理從業(yè)人員代理資格電子化考試、全省擬任縣處 級理論考試等各項考試業(yè)務(wù)，共計7000余人次參加考試。

（六）后勤服務(wù)進一步規(guī)范。一是學(xué)員接待能力有效提升。全年共完成了各類教學(xué)和部門培訓(xùn)業(yè)務(wù)的32個班次，近2500人的食宿接待任務(wù)。二是服務(wù)質(zhì)量顯著提高，保障了學(xué)員入住期間的飲食和住宿安全，在學(xué)員入校、學(xué)習(xí)期間、離校三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)得到了學(xué)員的好評。三是校園環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)改善。結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，對校園實施綠化、美化和亮化工程。多方籌資建成了國旗臺，修繕校園路燈、廁所、圍墻護欄，改建垃圾庫1處，整改了6個固定的垃圾箱。堅持每天進行一次較徹底的衛(wèi)生大掃除，為教學(xué)、科研營造出了良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。四是治安消防安全保障有力。加強與資陽科學(xué)技術(shù)學(xué)校、信泰物業(yè)公司、師生食堂的合作，高度重視治安防范工作。增設(shè)了治安保護設(shè)施，不定時檢查消防設(shè)施。加強與周邊社區(qū)聯(lián)系，強化校院周邊社會文化環(huán)境整治。全年無重大治安事故和消防事故發(fā)生。

四、抓載體，用豐富的活動凝聚人

始終堅持把創(chuàng)新活動載體作為工作的重要抓手，以豐富的活動增強校（院）工作凝聚力和向心力。

（一）扎實開展結(jié)對幫扶活動。2010年，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，拓寬基礎(chǔ)建設(shè)籌資渠道，共籌集資金12萬元，完成簡陽市清風(fēng)鄉(xiāng)潘家溝村級陣地和1.82公里村道建設(shè)。另外今年1月、7月、12月先后3次到該村開展?送溫暖?活動。據(jù)不 完全統(tǒng)計，共計贈送價值10000余元的大米、食用油、棉被等生活用品和桌、椅、文件柜等村兩委辦公用品，慰問金1200元，將溫暖送到了每一戶貧困群眾。

（二）扎實開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動。校（院）按照中央和省委、市委?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動要求，認(rèn)真抓好公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議等工作。在全校職工中認(rèn)真開展?黨性最強、工作最好、作風(fēng)最正?的主題實踐活動。

(三)扎實開展豐富多彩活動。堅持以?娛?冶情，適時組織職工開展各類活動，除每年?三八?、?五一?、?七一?、教師節(jié)、?十一?、?元旦?等重要節(jié)日開展活動外，堅持每月開展一次黨支部、工會活動，每季度召開一次老干部、老領(lǐng)導(dǎo)、退休人員情況通報會。通過這些活動的開展，進一步展現(xiàn)了教職員工的良好精神風(fēng)貌，陶冶了教職員工的情操，促進了校（院）的各項工作。

第二篇：黨建工作交流材料

基層總支工作的實踐與探索——集團公司黨支部書記培訓(xùn)工作

交流材料

一、明確支部工作思路

（一）構(gòu)思和規(guī)劃總支工作，明確總體工作定位

事業(yè)部改革極大地增強了各事業(yè)部的主動性和自主性，各事業(yè)部都堅持“發(fā)展是硬道理”、“以改革求發(fā)展”的工作思路。事業(yè)部黨支部要自覺和部黨委保持一致，圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，凝聚人心，發(fā)揮好保證監(jiān)督作用和政治核心作用，要下功夫把“中心”、“人心”、“核心”三者合而為一，通過實施政治領(lǐng)導(dǎo)，“管人、管事、管思想”，把上級的要求及時、準(zhǔn)確地滲透到?jīng)Q策程序、生產(chǎn)經(jīng)營制度和部門文化中去，從而保證事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)、陽光運營和健康持續(xù)發(fā)展。

（二）黨員隊伍狀態(tài)、黨群關(guān)系和黨外群眾的思想狀況的了解和分析

黨支部書記動員和調(diào)動全體支委分工合作調(diào)查和研究黨員的思想政治素質(zhì)狀況，加以集中，并提出在近親和遠期提高黨員思想政治素質(zhì)的總體設(shè)計和規(guī)劃，有計劃地開展黨員的思想教育活動。

筆者曾擔(dān)任第四事業(yè)部黨支部書記，第四事業(yè)部落實做大做強戰(zhàn)略，在爭合同搶訂單，做大人員規(guī)模，爭取跨越式發(fā)展，爭創(chuàng)行業(yè)一流水平等方面迅速展開工作。事業(yè)部在研項目總數(shù)超過 400項，科研生產(chǎn)實施任務(wù)超過170項，市場分散，專業(yè)發(fā)展不均衡，各專業(yè)領(lǐng)域在提高門檻、追求特異化競爭優(yōu)勢上各顯神通。研發(fā)投入、條件投入高，攤子鋪得比較開；而匹配這些工作任務(wù)的是一支政治堅定、高智商、高層次、年輕化的團隊。事業(yè)部現(xiàn)有員工82名，其中黨員51名，占62.2％;碩士以上學(xué)歷49人，占59.8％；高工以上科研層次人員29人，占35.4%；平均年齡33.13歲，七零后比例超過82％。科研、基建與裝備生產(chǎn)爭資源的問題在近一段時期集中存在。除了完成科研生產(chǎn)任務(wù)之外，擺在新組建的第四事業(yè)部面前的一項特殊使命是產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做大經(jīng)濟規(guī)模，轉(zhuǎn)型期必須把握開放、多樣、整合、互動的特點和規(guī)律，以觀念的轉(zhuǎn)變和思想的解放來尋求突破。從某種意義上，可能引發(fā)的變化帶給事業(yè)部黨員干部隊伍的比較大的思想沖擊。

2012年轉(zhuǎn)入第一事業(yè)部，任黨總支書記。

（三）工作思路

經(jīng)過分析，支部考慮抓好兩個方面工作：一是融入事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營、參與重大問題決策，與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合，保證民主決策和科學(xué)決策；二是從建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提高黨員員工承擔(dān)高層次科研工作的能力入手，抓黨員教育，抓文體活動，解決好員工關(guān)心的熱點問題，保持黨員干部隊伍的先進性。支部的工作目標(biāo)是，建成政治堅定，素質(zhì)過硬、精神振奮，文體活躍，精神文化生活有所寄托的學(xué)習(xí)、教育中心。

二、健全監(jiān)督工作機制(一)制度建設(shè)，工作制度化

事業(yè)部成立之初，最早討論并達成一致的管理制度就是《重大事項決策與事業(yè)部辦公會議規(guī)定》，這些制度堅持了民主集中 制、專家論證、支部參與決策等原則，對事業(yè)部辦公會議事決策形式，從醞釀程序、會議程序、決策程序等做了明確的規(guī)定，保證了對權(quán)力的監(jiān)督，實現(xiàn)了民主決策的制度化和程序化。共召開事業(yè)部辦公會二十余次，累計時間超過五十個工作日。決策內(nèi)容涉及事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、資金使用、財務(wù)收支、預(yù)決算、組織機構(gòu)設(shè)臵、調(diào)整、崗位設(shè)臵、分配，重要人員的任免調(diào)動等經(jīng)營、業(yè)務(wù)、管理等工作的方方面面。

事業(yè)部支部班子與行政班子高度融合，支委中有五位是辦公會成員，從組織上保證了支部在決策中的作用和地位。研究和討論問題中所有辦公會成員能夠暢所欲言，聽取各方面的不同意見甚至反對的聲音；在民主生活會上，辦公會成員本著對事業(yè)負責(zé)、對干部負責(zé)的態(tài)度開展批評和自我批評，建立了一種寬松的工作環(huán)境。

讓黨員用工知情，是高質(zhì)量完成監(jiān)督工作的前提。事業(yè)部制定了《事業(yè)部務(wù)公開規(guī)定》等，規(guī)定行政領(lǐng)導(dǎo)是推行事業(yè)部部務(wù)公開的責(zé)任人，規(guī)范了公開的渠道和內(nèi)容，進一步完善了民主集中制的各項具體運作制度。(二)民主建設(shè)，決策科學(xué)化

事業(yè)部及時召開黨員擴大會，主要行政負責(zé)人向全體黨員職工報告《2015年前發(fā)展戰(zhàn)略》與科研生產(chǎn)工作的最新進展，征求意見；關(guān)系職工切身利益的崗位設(shè)臵、調(diào)整、績效管理和獎金分配等，以文件形式通報公布，接受監(jiān)督。事業(yè)部籌辦內(nèi)刊《達》，每季度向全體員工發(fā)放，通報最新業(yè)務(wù)和管理工作進展情況，讓 4 員工充分知曉和支持事業(yè)部和研究室領(lǐng)導(dǎo)的工作。上下同欲者勝出，也是支部發(fā)揮保證作用、提升凝聚力的有效途徑。

群眾參與是強化監(jiān)督機制的基礎(chǔ)。大量的監(jiān)督工作體現(xiàn)在日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個方面，必須加強來自職工群眾各個方面的日常監(jiān)督。用群眾的眼睛發(fā)現(xiàn)問題，不斷推進工作的發(fā)展。

支部發(fā)動黨員，團結(jié)職工，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)干部在員工大會上上崗演說，談定位、談?wù)J識、談工作思路，接受全體員工質(zhì)詢；在學(xué)習(xí)實踐活動中，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子接受黨員民主評議，滿意度測評達到97.8％；在工作論壇上，部領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)與群眾面對面互動，回答大家關(guān)心的事業(yè)部工作定位、創(chuàng)新發(fā)展、工資、崗位、永豐后勤保障等群眾關(guān)注關(guān)心的問題。(三)建設(shè)內(nèi)控，落實行政監(jiān)督

通過組織機構(gòu)設(shè)臵，職責(zé)分工、授權(quán)審批、會計控制等環(huán)節(jié)初步建立了內(nèi)部控制機制，推行業(yè)務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范經(jīng)營管理秩序，研究室和辦公室分別設(shè)臵為執(zhí)行和監(jiān)督部門，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)分工上職能管理和業(yè)務(wù)管理交叉，事業(yè)部班子成員和掌管人、財、物的關(guān)鍵崗位分立，不相容職務(wù)的崗位分離，各職能的行使既相對分開，又相互配合。便于形成部門之間、崗位之間的相互監(jiān)督。

事業(yè)部實施預(yù)算從緊原則，重新審批全部四百余個項目的《財務(wù)策劃》，并回收用車、用餐、通訊等資金管理權(quán)，由事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一審批；試驗費用事業(yè)部集中管理；通過月度資金使用計劃等方式等實施預(yù)算監(jiān)測。有效防止了資金漏洞。在事業(yè)部即將于年底前頒布實施的《員工績效管理辦法》中，對事業(yè)部和研究室領(lǐng)導(dǎo)明確了任期政績考核監(jiān)督要求和工作任務(wù)目標(biāo)管理要求。支部還將開展財務(wù)檢查(審計)試點工作，探索全過程效能監(jiān)察與管理評審有效結(jié)合的新途徑。

三、抓好支部活動載體，增強組織凝聚力

支部在抓好活動載體上關(guān)注黨員的組織生活的質(zhì)量，思想政治工作求精求好不求多。

支部、黨小組大范圍溝通座談，介紹部領(lǐng)導(dǎo)對事業(yè)部產(chǎn)業(yè)化要求，通報產(chǎn)業(yè)化調(diào)研工作，用外單位的先進經(jīng)驗、發(fā)展實踐和巨大成效對標(biāo)我們的工作，助推思想解放，探索可能拓展的業(yè)務(wù)與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的切入點，為改革發(fā)展?fàn)I造了思想、觀念、輿論氛圍。全體黨員集思廣益，在第四事業(yè)部實踐科學(xué)發(fā)展觀就是搞好產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的觀念深入人心，提供為進一步改革發(fā)展提供了強有力的精神動力，有助于推動轉(zhuǎn)型工作順利進行。

黨政工齊抓共管，工作在前。組織崗位滿意度調(diào)查、績效管理、獎金分配辦法征求意見，讓黨員員工充分反映和表達個人對于組織訴求和發(fā)展的愿望，有助于關(guān)系員工個人利益的制度的推出和平穩(wěn)運行。

支部組織開展生動活潑的崗位教育和練兵活動。辦公會成員經(jīng)過充分研討，按照企業(yè)管理思路，完整梳理了解內(nèi)外部狀況和資源，從事業(yè)部使命愿景入手，進行結(jié)構(gòu)化論證，形成了《2015年前發(fā)展戰(zhàn)略》，正面回答了我們是什么?我們將成為什么?在這 一思路下培養(yǎng)哪些方面的能力，強化什么競爭優(yōu)勢。形成了事業(yè)部和黨支部處理內(nèi)、外部關(guān)系的最高依據(jù)和準(zhǔn)則。這是一項提高班子成員思想政治理論水平和管理技能的重要學(xué)習(xí)實踐。支部組織工作論壇、年會等，催生一批創(chuàng)新的點子，一批想干事，能干事，干成事的骨干員工在集體面前亮相，大家相互學(xué)習(xí)，相互促進。針對工作重點，還組織召開“傳承軍貿(mào)精神，保守商業(yè)秘密”等專題工作會，務(wù)虛務(wù)實兩手抓。

支部組織了豐富的特色文體活動,注意發(fā)揮工會小組、運動隊等群眾組織的橋梁紐帶作用，事業(yè)部際籃球賽、保齡球比賽、拖拉機大賽、觀影等活動效果顯著，大家輕松交流、愉快溝通。黨員在活動組織過程中發(fā)揮了重要作用，也體現(xiàn)著黨員的先進性，推進了事業(yè)部的文明建設(shè)。

重點開展“建功記星”“樹立典型”和“三年立志”等文化活動。結(jié)合員工本人實際特點，把對員工的短期、中期、長期激勵相結(jié)合，形成完整的激勵機制。在潛移默化間，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，幫助他們在事業(yè)和生活的逍路上找到方向;宣傳教育與關(guān)心生活并重。在新員工中，開一次座談會(了解部門文化，明確指導(dǎo)老師)，使他們可以盡快融入角色；在各成員支部組織一次紅色旅游(接受紅色洗禮，熟悉工作環(huán)境)，組織一場年會，盤點三百六十五個日夜的咸酸況味、悲思歡想，以及苦樂夾雜；員工們站在自己的春晚舞臺上，他們所展示的不僅僅是草根達人的才藝與夢想，還凝結(jié)了他們的生活原 色。今年軍貿(mào)任務(wù)井噴式增長，員工出國到第三世界國家，國外艱苦的工作環(huán)境，忍受數(shù)月不能回國的思鄉(xiāng)之苦，還要克服某些伊斯蘭國家肉食限量供應(yīng)不適應(yīng)飲食習(xí)慣，黨總支向現(xiàn)場工作的員工發(fā)出慰問信，安排后期人員帶去肉食補充，端午節(jié)為現(xiàn)場員工郵寄了粽子等，以表心意。這些既滿足員工的實際需求，又充滿人情味兒的文化活動，溫暖著所有員工的心。

四、工作體會

1.行政對支部工作的支持；

行政領(lǐng)導(dǎo)有很強的組織紀(jì)律觀念，主動要求支部放手開展工作，求之保證，歡迎監(jiān)督，為支部發(fā)揮作用創(chuàng)造了條件。行政撥專項經(jīng)費支持支部開展工作，黨組織的日常工作和大型活動有較強的資金支持。這種做法拉近黨組織和黨員之間、黨員與黨員之間的距離，主動幫助支部處理好黨群、干群關(guān)系，完善黨內(nèi)管理和教育機制，強化了支部的核心作用，體現(xiàn)出黨員的主體地位。

2.年輕黨員員工積極性的發(fā)揮；

青年員工之中藏龍臥虎，集體活動是展示平臺、溝通的平臺和練兵的平臺，體現(xiàn)員工的主人翁地位，加深了事業(yè)部各研究方向之間的了解和融合。我事業(yè)部的年青黨員不僅在事業(yè)部集體活動的組織開展中發(fā)揮了重要作用，而且在部里的各項工作中已經(jīng)積攢了相當(dāng)?shù)挠绊懥Α?/p>

支部書記要加強自身修養(yǎng)。支部在議大事、抓大事，參與行政決策方面辦法還不多，舉措不力，份量不夠，黨務(wù)工作者的整 體素質(zhì)有待提高；需要從治理思想和管理技能上加強專業(yè)培訓(xùn)，增強黨員干部“進入管理起作用”的能力；增強活動效果、加強引導(dǎo)、改善面貌、提升實績；在關(guān)注員工心理狀態(tài)變化，及時疏導(dǎo)方面要進一步學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高“知心”水平。

第三篇：市委黨校黨建工作計劃

二○○八年ＸＸ市委黨校黨建工作的指導(dǎo)思想和總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)；以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，以提高機關(guān)工作效能和改進機關(guān)作風(fēng)、強化基層黨組織建設(shè)為重點，把創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)和促進和諧社會建設(shè)貫穿到黨校工作的全過程，為推動我市經(jīng)濟快速發(fā)展和市委黨校各項工作任務(wù)的完成提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，進一步抓好思想政治建設(shè)

1、加強理論學(xué)習(xí)。全體教職工要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。要堅持每周二半日學(xué)習(xí)制度，要根據(jù)實際情況制定學(xué)習(xí)計劃，并按時完成；要堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，每年要集中學(xué)習(xí)四次以上；要建立和完善學(xué)習(xí)園地，把好的典型、好的文章及時進行宣傳，反映學(xué)習(xí)成果，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，要通過集中培訓(xùn)；主題輔導(dǎo)、黨課教育、知識競賽、舉辦演講會等多種形式活躍學(xué)習(xí)方式；要拓展教師的知識面，根據(jù)教師的工作需要，積極引導(dǎo)教師系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律和社會管理知識，提高教職工的實際工作能力。

2、健全學(xué)習(xí)機制。要建立健全激勵機制，要結(jié)合本部門實際情況制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)制度，并要持之以恒，長期堅持。要堅持做好學(xué)習(xí)記錄，全體教職工要有學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字。黨總支將定期檢查每個黨支部學(xué)習(xí)制度執(zhí)行情況，并作為評選先進黨支部主要依據(jù)之一。

3、加強機關(guān)精神文明建設(shè)。要深入開展精神文明創(chuàng)建活動，要有完整的創(chuàng)建工作制度，做到有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，有長遠規(guī)劃，計劃，工作措施，有經(jīng)常性的活動和明顯效果。領(lǐng)導(dǎo)班子對精神文明建設(shè)工作要專題研究2次以上，把精神文明建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與黨建工作結(jié)合起來。要結(jié)合本部門的工作特點，開展各自的積極向上的活動，活動內(nèi)容要豐富多彩、不拘一格。在機關(guān)中形成團結(jié)和諧、規(guī)范有序、充滿活力的風(fēng)氣和氛圍。

二、認(rèn)真落實黨建工作制度，進一步抓好基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

1、抓好黨建工作制度的落實。要把建立和完善機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制作為抓好機關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容，重點要落實領(lǐng)導(dǎo)干部黨建責(zé)任制。

2、加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。要加強對黨員干部特別是具體做黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)、輪訓(xùn)工作。要結(jié)合本部門的實際需要，組織開展內(nèi)容豐富生動、形式多樣的黨員培訓(xùn)和教育工作。還要注重抓好對入黨積極分子的教育培養(yǎng)和考察工作。黨支部要為每一個入黨積極分子確定培養(yǎng)人，支部領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)人要及時對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育。今后發(fā)展黨員，將嚴(yán)格按照規(guī)定要求，審查對入黨積極分子的培養(yǎng)過程，凡是沒有按要求辦的，一律不能列為發(fā)展對象。

3、要嚴(yán)格組織生活。各黨支部要堅持黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真開展好黨內(nèi)各項活動，活躍黨的組織生活。一是堅持民主集中制，黨支部班子民主生活會要每半年召開一次。二是堅持“三會一課”制度，保證黨的組織活動正?；?，黨員大會要每季度召開一次，支部委員會每月召開一次，有黨小組的，黨小組生活會每月召開一次，可以請老黨員和我校教師給全體黨員上黨課。三是要通過開展豐富多彩的黨內(nèi)活動，逐步培養(yǎng)黨員參加組織生活的自覺性，增強黨性原則意識。黨內(nèi)的各項活動都要有記錄、有總結(jié)。四是要做好預(yù)備黨員按期討論轉(zhuǎn)正、歸檔工作。調(diào)入調(diào)出黨員組織關(guān)系必須在有效期內(nèi)辦理。黨費要按照黨章規(guī)定，由組織委員負責(zé)收取，并按要求于每季度末上繳到秘書科。今年是建黨八十七周年，黨工委將在“七一”前夕召開表彰大會，對在各項活動中表現(xiàn)突出的先進黨（總）支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰，并通過各種媒體進行廣泛宣傳，我們要認(rèn)真做好配合工作。

三、不斷強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加大教育力度。繼續(xù)貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，堅持開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和法律法規(guī)教育。通過正面典型的示范教育和反面典型的警示教育，增強教育的針對性和有效性。二是加強監(jiān)督力度。認(rèn)真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定的監(jiān)督職責(zé)，積極有效地開展黨內(nèi)監(jiān)

四、加強對機關(guān)黨建工作的檢查

黨總支要加大對各支部黨的工作的督促、監(jiān)察力度。今年將對各黨支部工作進行兩次檢查，時間分別定于半年和年末。檢查內(nèi)容包括黨建工作完成情況，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，黨組織活動開展情況，貫徹“十不準(zhǔn)”規(guī)定情況等，并將對黨員干部的學(xué)習(xí)筆記、各種會議記錄進行調(diào)閱。

中共ＸＸ市委黨校總支委員會

二○○八年三月十日

第四篇：市委黨校座談交流材料

市委黨校座談交流參考材料

一、基本情況簡介

鄭山街道位于縣城西城區(qū)，隸屬于“區(qū)街合一”體制下的臨沭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，接受縣委、縣政府和臨沭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的雙重領(lǐng)導(dǎo)。由原南古鎮(zhèn)沭河以東部分、白旄鎮(zhèn)華南社區(qū)、臨沭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所轄村居合并而成，管理除工業(yè)經(jīng)濟、重點項目建設(shè)、招商引資以外的所有農(nóng)村社會事務(wù)及黨建、紀(jì)檢工作?，F(xiàn)轄36個行政村，7.1萬人，總面積92平方公里。境內(nèi)有新327國道、225省道、青石路、沭郯路等重要交通線路，區(qū)位優(yōu)越、交通便利、商貿(mào)發(fā)達，環(huán)境優(yōu)美，是發(fā)展中的魯東南經(jīng)濟強街。建立122個基層黨組織（農(nóng)村黨支部41個，街屬及企業(yè)黨支部81個）,2986名黨員。2011年，全街道規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資23.21億元，產(chǎn)值40.63億元，利稅1.85億元，出口創(chuàng)匯1億美元；實現(xiàn)地方財政收入4385萬元，增長38.4%；農(nóng)民人均純收入達到8217元。街道先后榮獲山東省基層先進黨組織、全國村務(wù)公開民主管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全國文明村鎮(zhèn)、中國投資環(huán)境百佳城鎮(zhèn)、中國最具發(fā)展?jié)摿Τ擎?zhèn)等榮譽稱號。

二、工作思路及開展情況

今年街道在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)支持下，按照“街區(qū)合一”體制的部署和要求，堅持“工業(yè)強街、農(nóng)業(yè)穩(wěn)街、三產(chǎn)興街”戰(zhàn)略，形成“圍繞一個中心，突出三條主線，強化兩個保障”的工作思路（以建設(shè)和美幸福新鄭山為中心；以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、加強社會事務(wù)管理、加快城 鄉(xiāng)建設(shè)為主線;以打造快捷高效的干部隊伍、形成獎罰分明的運行機制為保障），以確保全街道經(jīng)濟、政治、文化和社會事業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展。為此，確立了以下幾項重點工作并在積極推進當(dāng)中：

一是以街區(qū)合一為契機，全力服務(wù)重點項目建設(shè)和招商引資工作。工業(yè)經(jīng)濟的管理職能劃歸開發(fā)區(qū)后，保障和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展就成為我們重中之重的工作，其中為落戶企業(yè)供地是最主要的、最艱難的一項工作，也是應(yīng)當(dāng)全力保障的工作。年后街道為常林集團高端液壓項目已提供用地600多畝，全面完成后將達到1000畝。

二是以舊村改造和農(nóng)房建設(shè)為抓手，加快街村建設(shè)。鄭山位于縣城西城區(qū)，涉及到的城中村、城中村較多，改造勢在必行，難度也是相當(dāng)大。按照縣里關(guān)于城中村、城邊村“三年內(nèi)基本鋪開、五年內(nèi)全面完成”的工作部署和要求，此項工作正在推進中。其中城中村改造涉及到8個村居，年內(nèi)計劃改造完成功完成3個，現(xiàn)在尤莊居的改造已基本完成，下半年將適時啟動金堂街、南溝頭村三期舊村改造工作，同時籌備“鄭山居萬人大社區(qū)”規(guī)劃建設(shè)工作?，F(xiàn)在正在積極推進寨和社區(qū)、張沙埠村、華南社區(qū)的土地增減掛項目正在積極推進中，寨和社區(qū)已接近尾聲。

三是以社會事務(wù)管理為重點，開拓創(chuàng)新農(nóng)村工作新局面。一是改造提升便民服務(wù)中心。占地600平方米的街道便民服務(wù)中心（具體由街道經(jīng)管站協(xié)調(diào)管理），下設(shè)“一站一大廳”，“一站”是年后新設(shè)的“街道公共資源交易服務(wù)站”，是結(jié)合農(nóng)村“三 資”管理按需設(shè)立的?！耙粡d”就是便民服務(wù)大廳，內(nèi)設(shè)民政優(yōu)撫、計劃生育、土地流轉(zhuǎn)、林政管理等十余個窗口，配備工作人員20名。36個行政村居設(shè)立了便民服務(wù)代理點，設(shè)代理人員一名，極大地方便了群眾辦事。二是社區(qū)配套設(shè)施進一步完善。北溝頭、豐嶺、寨和等村居、社區(qū)配套服務(wù)設(shè)施不斷完善，集健身、娛樂、醫(yī)療、購物、學(xué)習(xí)于一體的綜合服務(wù)體系逐步形成，大大方便了群眾的生產(chǎn)生活。還將抓好鄭山居、南溝頭、張沙埠的社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，結(jié)合文明創(chuàng)建、農(nóng)房建設(shè)、社區(qū)管理等工作，抓出特色和亮點。

四是以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為方向，大力促進農(nóng)民增收致富。借鑒原南古鎮(zhèn)推行土地流轉(zhuǎn)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的經(jīng)驗做法和良好的基礎(chǔ)，以土地流轉(zhuǎn)為抓手，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培育精品農(nóng)業(yè)，全力打造農(nóng)業(yè)知名品牌。以北溝頭高效大棚蔬菜為示范，積極發(fā)展以大葉芹代表的、特色明顯的東北山野菜種植基地，不斷擴大種植面積和規(guī)模。同時，不斷增加金銀花、草莓、花卉等高效經(jīng)濟作物的種植面積，推動農(nóng)民增收致富。

五是以組織和黨建工作為保障，扎實推進各項工作。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。結(jié)合街道剛合并后的情況，以及當(dāng)前面臨的企業(yè)落戶供地、舊村改造、土地增減掛等急難險重的工作，有些新問題、老矛盾，越級訪、重復(fù)訪、纏訪還會不時發(fā)生，街道信訪穩(wěn)定的壓力很大。因此，今年街道已把基層班子建設(shè)放在重要位置，從整頓軟弱渙散班子入手，不斷提高其戰(zhàn)斗力和凝聚力，打造“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、致富上能帶頭、群眾中有威信”的農(nóng)村干部隊伍。通過“五不五比”活動的開展，在全街道持續(xù)開展比標(biāo)桿、比特色、比變化、比干勁、比貢獻活動，推動工作落實。穩(wěn)定是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)，“穩(wěn)定壓倒一切”始終是街道堅持的工作理念。街道從農(nóng)村“三資”管理、便民服務(wù)中心改造提升、信訪、黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)財務(wù)公開等環(huán)節(jié)入手，切實解決好讓群眾關(guān)心的熱點難點問題，全力為經(jīng)濟發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。

六是以落實民生事業(yè)為關(guān)鍵，不斷提高人民群眾的幸福指數(shù)。街道位于縣城西城區(qū)，環(huán)境衛(wèi)生好孬直接影響整個縣城的形象，因此，街道高度重視環(huán)境綜合整治工作，進一步健全完善了各項規(guī)章制度，設(shè)立了兩個垃圾處理中轉(zhuǎn)站，在各重要道路和各村居安放了垃圾箱，成立環(huán)衛(wèi)保潔隊伍，做到衛(wèi)生清掃、垃圾清運及時有效。

繼續(xù)深化新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度改革，參合率鞏固在99%以上。加大力度推進新農(nóng)保工作，全街道新農(nóng)保參保率達98%以上。認(rèn)真貫徹落實上級各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，搞好低收入農(nóng)戶生活保障及各種優(yōu)撫、濟困、助貧工作。不斷加大教育投入，努力改善辦學(xué)條件，全街道幼兒園規(guī)范化達標(biāo)工作已完成，南古中學(xué)餐廳樓、學(xué)生公寓樓正在建設(shè)中。

三、存在的問題及下步改進措施

一是街道各村居之間發(fā)展不平衡，很多村居村集體經(jīng)濟薄弱，沒有收入來源，有的還負債很多，村級經(jīng)濟發(fā)展和民生事業(yè)發(fā)展受到較大影響。

二是街道個別村班子軟弱渙散，戰(zhàn)斗力不強，發(fā)展的思路 不清，目標(biāo)不高，存在發(fā)展意識不強，不求有功，但求無過的現(xiàn)象。

三是隨著經(jīng)濟的發(fā)展，因企業(yè)落戶供地、土地、財務(wù)、干部作風(fēng)等方面的原因，街道信訪穩(wěn)定的壓力很大，急需建立配套長效管理機制。

四是由于街道財力尚不寬裕，在文化建設(shè)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)及配套設(shè)施建設(shè)、科技培訓(xùn)等惠民項目上缺乏必要的資金扶持和技術(shù)指導(dǎo)，影響了惠民項目的落實。

第五篇：國企黨建工作交流材料

監(jiān)理公司關(guān)于黨建工作的幾點做法

監(jiān)理公司共職工265人，黨員129人，機關(guān)管理崗位黨員37人，基層黨員85人，退休黨員6人、借調(diào)黨員員工3人。共六個支部，機關(guān)黨支部、房建工程監(jiān)理部黨支部、政工程監(jiān)理部黨支部、油建工程監(jiān)理部黨支部、油氣工程建設(shè)項目部黨支部、綜合服務(wù)隊黨支部。

監(jiān)理公司緊緊圍繞油田公司第二次黨代會和“兩會”精神和黨委2017年工作要點，精準(zhǔn)把握剛性、融合、轉(zhuǎn)變“六字要求”，強化黨建工作。在2017工作中堅持以“轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、構(gòu)筑監(jiān)理品牌”為主題，以“共舉一面大旗、共創(chuàng)和諧強音”為中心，明確定位、抓住主要矛盾，切實推動監(jiān)理公司組織工作強核心、固堡壘、提素質(zhì)、上水平，真正把基層工作抓深、抓細、抓實、抓出成效，使基層黨組織和廣大黨員成為促進監(jiān)理公司改革發(fā)展堅強后盾和生力軍。

一、確定黨建工作的定位目標(biāo)，定位決定著黨建工作的作用，目標(biāo)決定工作方向。

只有定位目標(biāo)正確，適應(yīng)了發(fā)展的要求，黨建工作才能發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。我們把黨建工作主要目標(biāo)定位設(shè)定為通過黨建實施的系列行動，使黨員干部在全體員工中起到帶頭作用，促進個人能力不斷提升進；全公司內(nèi)形成合力推動公司不斷發(fā)展；形 1 成向心力，凝聚人心，使全體體員工信賴，使公司決策得到員工的全力支持與執(zhí)行

1.合力，就是通過在工作中積極宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線，方針政策，確保中心工作沿著正確的方向，保持快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

2.凝聚力，就是通過黨建工作活動的諸多形式和內(nèi)容，凝聚廣大干部職工的力量，為實現(xiàn)公司的中心任務(wù)而打下一個堅實的思想基礎(chǔ)、智力支持和技能的保障。

3.向心力，就是充分發(fā)揮黨建工作中宣傳教育工作，發(fā)揮思想政治工作鼓舞人心的作用，為中心工作完成營造好健康、向上、進取的氛圍。

二、黨建工作的開展要緊緊圍繞中心和大局

黨建工作一定要把自己的目標(biāo)定位，把自己的角色融進到中心工作中去，以自己的工作方式、工作內(nèi)容、工作方法推動中心工作的順利進行。在中心工作的面前，黨建工作要做到以下幾點:

1.抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育。為提高黨員干部思想素養(yǎng)和理論水平，所黨委注重抓好黨員干部日常學(xué)習(xí)教育，通過理論中心組引領(lǐng)，支部三會一課圍繞中心工作開展，帶動全所黨員干部自覺學(xué)習(xí)，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，收獲了良好的學(xué)習(xí)效果。圍繞重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取干部自學(xué)、支部學(xué)習(xí)討論、集中學(xué)習(xí)、主要領(lǐng) 2 導(dǎo)上黨課、觀看主題影片、開展讀書比賽等方式開展學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)過程中，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，提升干部職工參與政治理論學(xué)習(xí)的主動性和積極性。

2.抓好重點工作。一是利用支部換屆，選出真正喜歡、熱愛組織工作，能服務(wù)員工的支委，為各支部配齊專兼職人員，改變過去基層各支部頭大身子小情況，二是開展好專題教育活動，做好規(guī)定動作。三是深入開展領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)員工、機關(guān)服務(wù)基層活動，認(rèn)真下基層、定期征求意見，積極解決員工在生產(chǎn)生活動的、思想上存在的難題。四是堅持學(xué)用結(jié)合，推動各項工作取得實效。細化黨建工作目標(biāo)與謀劃本單位改革相結(jié)合。監(jiān)理公司根據(jù)油田公司2018年改革要求，逐步的研究制定在三年深化改革的實施方案和配套措施，極大促進員工參政熱情，提高黨建工作關(guān)注度。

通過系列活動，以作風(fēng)建設(shè)永遠在路上為主題，重點解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍如何把好作風(fēng)建設(shè)深化下去、拓展開來的問題。扎實開展作風(fēng)大提質(zhì)活動。通過持之以恒糾正四風(fēng)，弛而不息正風(fēng)肅紀(jì)，推動干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化，形成風(fēng)清氣正、心齊勁足、干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。

3.堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成上下聯(lián)動的工作格局。一是落實兩個責(zé)任。按照統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅決貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀(jì)委負監(jiān)督責(zé)任的要求。二是明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體對黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨委書記擔(dān) 3 負第一責(zé)任人職責(zé)。黨委每季研究一次廉政建設(shè)工作，班子成員定期向黨委匯報落實責(zé)任制的工作情況。所紀(jì)委切實履行好監(jiān)督責(zé)任，三是強化班子成員責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行一崗雙責(zé)，既按照分工抓好業(yè)務(wù)工作，又抓好分管部門的反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)，形成齊抓共管的局面。同時，將廉政建設(shè)工作情況與班子成員的政績考核掛鉤，增強班子成員的責(zé)任感。四是突出重點狠抓責(zé)任落實追究。黨委書記與各當(dāng)時那位簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，確保責(zé)任制的責(zé)任目標(biāo)落實到位。黨委班子依照責(zé)任制的要求，定期抓好責(zé)任制落實情況的檢查。真正使責(zé)任得到明確，措施有力落實，成效明顯，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。

三、解矛盾、釋疑惑、強宣傳，推動改革穩(wěn)步發(fā)展

在圍繞在三年深化改革工作中，不可避免地會發(fā)生這樣或是那樣的問題。不管是什么矛盾和問題的出現(xiàn)都會影響中心工作的進行。員工不理解不支持的改革不定不會成功，而黨建工作中的思想政治工作，就承擔(dān)了一種解矛盾，釋疑惑，營造健康向上氛圍的責(zé)任。

1.暢通渠道，及時發(fā)現(xiàn)在中心工作中員工所產(chǎn)生的疑惑，發(fā)生的矛盾，使思想政治工作有針對性。在一些開展的思想政治工作時，因有逆反心理，往往使得其反，這是缺乏針對性的表現(xiàn)。4 建立暢通思想溝通渠道，深入到科室，深入到現(xiàn)場，深入到隊伍之中，才能發(fā)現(xiàn)大家的思想脈博。

2.理解和解決干部職工的不適應(yīng)。從適應(yīng)到不適應(yīng)都有一個過程，而思想政治工作就要在過程所轉(zhuǎn)變起到積極的作用。要通過加強教育，讓大家的思想上認(rèn)識到“嚴(yán)抓嚴(yán)管”；要通過宣傳鼓勵，讓大家從內(nèi)心中產(chǎn)生一種枳極向上的力量，克服心理障礙、行為障礙，以適應(yīng)工作的要求。

3.從內(nèi)心關(guān)愛干部職工，讓他們感受到思想政治工作的人文關(guān)懷。黨的思想政治工作，如果缺乏人文關(guān)懷，不真心實意地滲透到干群的內(nèi)心，就會讓產(chǎn)生反感，成為某種意義上的兩張皮。

在做干部職工思想政治工作中，不僅要加強思想教育，樹立良好的職業(yè)道德與精神，樹立規(guī)范的行為意識，提升工作能力，關(guān)愛干部職工不是一句話，而是體現(xiàn)行動細節(jié)上，只有這樣，才能讓大家產(chǎn)生歸宿感，產(chǎn)生積極向上的感恩心態(tài)，激發(fā)愛崗敬業(yè)的潛能。