第一篇：攜手十年風雨路 團結(jié)奮進創(chuàng)輝煌

攜手十年風雨路

團結(jié)奮進創(chuàng)輝煌

——和碩縣第一中學民漢合校十周發(fā)展歷程回顧

2011年是和碩縣第一中學民漢合校十周年，十年的發(fā)展歷程，在坎坷、挑戰(zhàn)與困難中，學校上下自強不息、團結(jié)奮進，在負重中不斷前行，終于迎來了今天的發(fā)展成就，從2005年至2011年連續(xù)七年，學校高考上線率連續(xù)七年始終保持在80%以上，先后獲得了自治區(qū)級“文明單位”“衛(wèi)生紅旗單位”、州級“教育工作先進集體”“民漢合校工作先進集體”、“綠色學?！薄⒅菁墶八奈迤辗ㄒ婪ㄖ卫硐冗M單位”、縣級“優(yōu)秀基層黨組織”“民族團結(jié)模范先進集體”等許多區(qū)、州、縣級榮譽稱號。

只因為從危機和困難中走來，才覺得今天的成就不易。回顧和總結(jié)這段歷史，不僅彰顯了學校團結(jié)、勤奮、求是、創(chuàng)新的辦學理念和精神，特別是對今天決心努力再創(chuàng)新高的和碩縣第一中學各族教職工來說也有著特別的意義。

民漢合校初期，不僅辦學條件簡陋，而且因為生源流失、師資 缺乏，學校遭遇了歷史上前所未有的危機和挑戰(zhàn)。

2001年，我縣本著集中辦學、資源共享、共同提高的原則，將原來的漢族一中、蒙古族二中和維吾爾族三中合并成為和碩縣中學，成為全縣唯一一所民漢合校的完全中學。合校初期，作為校址的原和碩縣一中只有一棟2400多平方米的舊教學樓，學生桌椅板凳缺乏、破舊，教師還在使用上世紀七八十年代的陳舊辦公桌，大部分辦公桌都比使用它們的年輕教師“年齡” 都大，因為只有一棟陳舊的教學樓，教室有限，雖然名義上合校了，但是維文班級還是在原來三中平房教室當中上課，學生還是在四面漏風的平房中住宿，教學辦公生活條件都非常簡陋。比辦學條件的更緊迫的是合校以后年級多、班級多、民族多，規(guī)模驟然增加，原來三個學校原來都有不同的辦學特點和管理方式，怎樣讓合校以后管理融合、觀念融合。與此同時，民漢合校初期，正值全州興起大辦高中的熱潮，州域內(nèi)市縣學校紛紛擴大辦學規(guī)模，引進高中師資人才，形成了嚴峻生源競爭、師資競爭局面。簡陋的辦學條件、有限的師資力量、不高的教學質(zhì)量，特別是合校以后沒有及時形成統(tǒng)一有效的管理，在這場競爭中學校迅速處于被動，陷于劣勢，合校以后的2003年，學校終于陷入辦學以來前所未有的危局：因為師資流失而導致當年高三畢業(yè)班在高考前最關鍵的幾個月，有些課程沒有教師上課，不多的高三學生被迫轉(zhuǎn)學，造成了和碩一中發(fā)展歷史上2003屆高三學生斷檔。突發(fā)的局面一下震動了全縣，傳遍了全州，全校各族教師十分痛心、著急，學生、家長一時也對縣一中失去了信心，社會各界在拷問：和碩一中怎么啦？這所全縣唯一的高中究竟能不能繼續(xù)辦下去？由此學校也陷入了發(fā)展歷史上前所未有的危機和挑戰(zhàn)……

在挫折和困境中，鍛造出一個團結(jié)進取的領導班子，不僅使學 校在危難中振興，也為教育系統(tǒng)培養(yǎng)了許多管理人才

在和碩縣第一中學發(fā)展的危難時刻，2003年8月，縣委縣 人民政府果斷調(diào)整的學校領導班子，選調(diào)具有十幾年基層學校管理經(jīng)驗的邵玉龍同志和在縣教育局從事多年教育行政管理工作的熱沙來提〃買買提同志擔任黨政主要領導，組建新的的學校領導班子。上任之時面對上級領導殷切的重托、學校渙散的人心、社會各界失卻的信任，他們倍感壓力。他們首先從凝聚人心、重振信心入手，誠懇地和每一位教師座談，從廣大教師的期待中找到了學校發(fā)展的動力和希望。健全了完善各項管理制度，重新整理出臺了一大批崗位職責和管理制度，較好地調(diào)動了教職工的積極性，經(jīng)過努力使學校的局面不僅很快穩(wěn)定下來，各項管理逐步走向正規(guī)。要管理好這樣一所剛剛民漢合校的完全中學，必須培養(yǎng)一支有一支多民族組成的管理隊伍，只有一只好班子才能帶出一所好學校。很快經(jīng)過選拔一批年輕富有朝氣同時又具有一定教學管理經(jīng)驗的中青年教師走上了學校管理崗位，雖然來自漢、維、蒙不同民族，但是他們互相學習，實際工作中注意團結(jié)協(xié)作，很快積累了豐富的管理經(jīng)驗，使學校管理水平迅速提高。經(jīng)過幾年的鍛煉和培養(yǎng)，這批當年學校的中層管理骨干，先后有7人走上一中、二中、一校等學校的校級領導崗位，為和碩教育事業(yè)的發(fā)展輸送了一批寶貴的管理人才。還有一些中青年教師在經(jīng)過學校的歷練以后，走上了其他單位或部門的領導崗位。直到今天，注重培養(yǎng)年輕干部、骨干教師成為學校發(fā)展和重要理念之一。

科教興縣戰(zhàn)略的實施，使學校辦學條件得到根本改善，師生辦公、教學、住宿、生活條件不斷提高，和先進學校差距逐步縮小。

合校以后的幾年，正值縣委縣人民政府提出“科教興縣”的戰(zhàn)略，開始加大教育投入，2002年新建了一棟2700平方米的教學樓，2004年新建了一棟學生公寓，2006年又投資新建了5000多平方米的實驗綜合樓，使得學校教育教學設施不斷完善。學生都搬進了寬敞明亮的教室上課，冬天再也不用靠生爐子取暖。學生住宿實行公寓化管理以后，考慮到很多學生來自農(nóng)牧區(qū)，家庭經(jīng)濟困難，學校一方面主動降低了住宿費，另一方面為每間位制作了儲物柜，統(tǒng)一配發(fā)了床單、被套、煙缸等生活用品。學校也想方設法自籌資金，改善教學、辦公、生活條件，先后安裝了六個高標準實驗室，均達到自治區(qū)一類實驗室標準，建成了現(xiàn)代化校園廣播系統(tǒng)、校園監(jiān)控系統(tǒng)，建成了教師電子備課室7個學生多媒體教室，現(xiàn)在學校已經(jīng)擁有257臺教學和辦公用計算機，具備了網(wǎng)絡培訓、遠程教育、多媒體教學等多種功能。運動場、籃球場、水沖式廁所、學生餐廳等教學生活附屬設施齊全。在2009年“兩基”迎國檢當中，新建了富有特色的校園文化長廊，根據(jù)民漢合校的特點，建成了“十二木卡姆”“馬頭琴”“電子琴”等特色音樂教室，音樂教室配備了兩臺鋼琴，為培養(yǎng)學生才藝設臵了100多平米寬敞明亮的舞蹈排練室，體育器材種類齊全。這些教育教學設施和器材，基本滿足了教學和工作需要。

與此同時，學校也采取多種形式和措施，開展對貧困學生 的幫扶工作，使他們安心學習。除社會各界捐資助學、企業(yè)設立獎學金、師生為特困學生捐款獻愛心等形式外，還充分利用國家政策，為許多家庭苦難學生就學提供幫助。僅2011年，通過義務教育階段寄宿生生活補助、彩票公益金助學項目、普通高中國家助學金等發(fā)放了各類助學資金就達到近百萬元，是困難學生家庭感受到了黨和政府惠民政策的溫暖，也實現(xiàn)了學校不讓一個學生因貧輟學的諾言。

科學謀劃學校發(fā)展、準確定位學校方向，形成切合實際的 辦學理念，不僅形成了自己的辦學特色，也使學校近幾年 獲得了較快發(fā)展

學校領導班認識到，和碩縣第一中學作為一所民漢合校的完全中學，必須立足縣域?qū)嶋H，準確定位學校發(fā)展方向，經(jīng)過充分總結(jié)學校民漢合校以后幾年辦學經(jīng)驗，學校確立了“抓住兩個重點、實現(xiàn)一個突破”的發(fā)展思路，即：初中義務教育以實現(xiàn)鞏固提高“兩基”為重點，維、蒙民族教育以大力推進“雙語”教學為重點，高中以實現(xiàn)辦學規(guī)模、教學質(zhì)量的突破“為目標，經(jīng)過幾年努力，“兩基”鞏固提高取得了新的成果，繼2009年順利通過國檢以后，今年9月再次準備迎接自治區(qū)督導檢查，雙語教學也順利推進，除原有的蒙文雙語班外，今年九月學校又開始迎接維文初一雙語班，一批接受了脫產(chǎn)培訓的雙語骨干教師已經(jīng)學成歸來，成為學校推進雙語教學的主力和骨干。

與此同時高中辦學規(guī)模不斷壯大，在校生人數(shù)由民漢合校 初期的三百多人增加到2011年九月的一千多人，維文初中可以保證所有畢業(yè)學生全部升入高中漢文，漢文高中更是由2003年的流失斷檔走上了穩(wěn)步發(fā)展的軌道，由當年的每個年級兩個平行班，到2006年發(fā)展到每個年級四個平行班，到2010年學校領導班子又審時度勢，進一步擴大漢文高中招生辦學規(guī)模，漢文高中由原先的每個年級四個平行班增加到六個平行班。2010、2011連續(xù)兩年在生源競爭十分激烈的情況下，按計劃順利完成了招生任務，使縣域內(nèi)很多低分學生和家庭困難學生得以升入高中繼續(xù)學習，滿足了許多家長和學生接受更高質(zhì)量教育和就近求學的需要。在辦學規(guī)模不斷擴大的同時，學校高考上線率連續(xù)七年始終保持在80%以上，一批優(yōu)秀學子被四川大學、北京師范大學等重點名校錄取，更多的農(nóng)牧民子弟從這里走進了大學校園，圓了大學夢。

常年堅持多種形式的民族團結(jié)教育，使民族團結(jié)像春風化雨，融入每個人的心間，把學校也造成了多民族的大家庭。

作為民漢合校的一所多民族學校，學校領導十分重視民族團結(jié)，開展了多種形式的民族團結(jié)教育工作，首先領導班子成員身體力行，在各項工作中注重團結(jié)協(xié)作，在各民族傳統(tǒng)家假日期間一起到各族教職工家中進行走訪慰問活動。在日常工作當中也十分注意創(chuàng)造機會讓各族師生接觸了解，增進感情，例如學校按年級安排各民族教師交叉坐辦公室，各民族班級之間相互結(jié)對子，在文體比賽當中混合組隊參賽等。在民族團結(jié)教 育當中學校黨總支統(tǒng)籌安排，學校各部門各組織結(jié)合教育教學工作開展豐富多彩的活動。如舉行民族團結(jié)為為主題的演講比賽；德育處統(tǒng)一安排以民族團結(jié)為主題的主題班會、征文及黑板報比賽；“結(jié)對子班級”之間和各民族教職工之間的文體聯(lián)誼比賽；教務處組織“雙語口語”大賽等活動，每年的民族團結(jié)宣傳教育月，都要組織全校教職工推薦評選一批民族團結(jié)先進個人進行表彰和獎勵，通過這些扎實有效的民族團結(jié)宣傳教育活動，使學校形成了濃厚的民族團結(jié)氛圍，各民族師生就像生活在一個團結(jié)、幸福、和諧的大家庭當中，2011年5月學校也被授予縣級“民族團結(jié)模范單位”。

秉承“德育為首、教學為主、育人為本”的辦學理念，重視校 園文化建設，開展多種形式的創(chuàng)建活動，營造良好的育人氛圍

近年來，學校領導班子以“德育為首、教學為主、育人為本”作為辦學理念，以辦“和碩人民滿意的學?！睘槟繕?，把各項創(chuàng)建活動和不斷提高學校教學質(zhì)量結(jié)合起來；和改善辦學條件、優(yōu)化育人環(huán)境結(jié)合起來，通過全校性創(chuàng)建活動來推動學校各項工作。先后獲得了自治區(qū)級“文明單位”“衛(wèi)生紅旗單位”、州級“教育工作先進集體”“民漢合校工作先進集體”、“綠色學?！?、州級“四五普法依法治理先進單位”、縣級“優(yōu)秀基層黨組織”“民族團結(jié)模范先進集體”等許多區(qū)、州、縣級榮譽稱號。這豐碩的成果，為學校營造了良好的育人氛圍。

在提升學校管理水平當中，也創(chuàng)造性地開展了一些有特色 的教育教學活動：“值周班制度”培養(yǎng)了學生良好的行為習慣和自我管理能力；“校園文化周”給學生展示才藝提供了舞臺，營造了健康向上的校園文化；“模擬法庭”用學生自己演繹法庭庭審過程林帶對青少年進行法制教育；“校園開放周”讓家長走進校園使家庭和學校密切配合共同承擔起教育學生的責任；“新生入學軍訓和國防教育”是新生一入學就接受國防教育、培養(yǎng)集體意識、養(yǎng)成紀律觀念?！翱鞓敷w育運動會”、“大課間活動”、讓學生充分展現(xiàn)了激情與活力。這些豐富多彩的教育活動成為學校辦學的亮點和特色。

把師資隊伍建設作為提升教育質(zhì)量的根本，不斷調(diào)整師資結(jié)構(gòu)，加大師資培訓力度，不斷滿足學校發(fā)展需要。

學校十分重視師資隊伍建設，把師資建設當作促進學校發(fā)展、不斷提高教育教學質(zhì)量的著力點，根據(jù)各民族教學工作實際需要，不斷調(diào)整師資機構(gòu)，有計劃的通過多種形式補充師資，加強師資隊伍建設。2005年以來，在縣委、縣人民政府的政策支持下，通過選調(diào)、招錄、特崗等方式新增專任教師六十多人人，基本解決了部分科目專業(yè)教師短缺的問題，漢維蒙三個語種的師資結(jié)構(gòu)逐步趨于合理。特別是漢文師資隊伍從合校初期60多人增加到現(xiàn)在的一百二十多人，師資力量由當年的十分緊缺、甚至難以開齊部分課程，到現(xiàn)在基本上各科教師都能夠基本滿足教育教學工作的需要。新任教師學歷達標率、專業(yè)對口率等達到100%。在教師數(shù)量增加的同時鼓勵教師參加多種形式 的在職學習和進修，不斷提高學歷，每年寒暑假，都有計劃地安排教師分期、分批地參加繼續(xù)教育學習。為推進雙語教學，學校有計劃的選派多名位素質(zhì)較高、基礎較好的年輕教師到北京、上海、南京、烏魯木齊等地進行骨干教師脫產(chǎn)培訓?，F(xiàn)在都已學成歸來成為雙語教學骨干。學校還積極運用遠程教育資源和“雙語”教學光盤等資源推廣“雙語”教學工作。通過少數(shù)民族教師的全員培訓、校本培訓，少數(shù)民族教師的整體素質(zhì)不斷提高。通過不斷努力，目前學校初中教師任職條件達標率、學歷合格率均達到100%以上，校級領導、部門領導先后有多人參加了自治區(qū)組織的“校長書記上崗培訓班”“德育骨干培訓班”等，為不斷提高學校管理水平奠定了基礎。

站在新的起點，展望新的發(fā)展藍圖，我們感受到了肩上的責 任，也對未來充滿信心。

近幾年，在“兩基”的到鞏固提高的同時，普及和發(fā)展高中教育成為各地區(qū)教育發(fā)展的新趨勢，處在跨越式發(fā)展時期的新疆也提出要逐步普及高中教育，巴州也明確提出城鎮(zhèn)高中入學率要達到90%的入學率目標。在此形勢下，和碩縣一中又處在發(fā)展的轉(zhuǎn)折性關頭，面對州上、庫爾勒市一些重點高中做大、做強；環(huán)顧周邊縣屬高中已基本分立辦學，和碩縣第一中學民漢合校完全中學的辦學體制顯然在今后的競爭中處在不利地位。就在此時，縣委、縣人民政府在今年8月及時作出決策，決定提早實現(xiàn)我縣高中分立辦學的目標，目前已經(jīng)初步完成和 碩縣高級中學的選址工作，基本落實了學校建設資金，學校教學設施設計也在緊鑼密鼓的進行當中，力爭下半年正式開工建設。

消息傳來，全體師生倍感振奮，和碩縣一中終于迎來了新的發(fā)展契機，面對美好的藍圖，我們決心繼續(xù)努力，發(fā)揚無私奉獻、不斷進取的精神，為和碩教育事業(yè)再創(chuàng)新的輝煌！

第二篇：風雨十年,再續(xù)輝煌

風雨十年，再續(xù)輝煌

日月荏苒，光陰如梭，轉(zhuǎn)瞬十年！十年的風雨兼程，十年的同舟共濟。在這十年的崢嶸歲月里，長化公司也鳳凰般從烈火中涅槃而生，向著更快、更好的發(fā)展方向展翅高飛。

十年，一路走來，有風有雨，有苦有甜，有歡樂也有淚水。然而，在風雨的洗禮中，長化公司克服重重的艱難阻撓，奮勇向前，不斷做大做強，創(chuàng)造出今天的輝煌與成就，不但讓人欽佩，更加讓人感動。

只有經(jīng)歷過這一段歷程，才能真正明白之間的曲折，才能懂得其中的滋味。在瞬息萬變、商場如戰(zhàn)場的今天，長化始終能把好舵，掌握好發(fā)展方向，朝著正確的方向前進。除了幸運，更應該說是我們的領導者，有著非一般洞悉市場的敏銳洞察力，才能帶領著我們實現(xiàn)了一個又一個的飛躍。

十年來，在這片禮儀傳世、底蘊深厚、人才輩出的沃土上，長化人千錘百煉、薪盡火傳，鍛造了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講奉獻的優(yōu)秀職工隊伍，為公司發(fā)展提供了不竭的動力。十年來，職工生活質(zhì)量不斷提高，公司管理水平不斷提升，面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，職工住房條件顯著改善，精神文明建設碩果累累，獲得了一個又一個的榮譽稱號。廣大職工充分享受到企業(yè)發(fā)展的成果，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展、穩(wěn)定和諧的良好局面。

奮斗結(jié)碩果，文化鑄輝煌。一代代建設者在長化這片熱土上薪火相傳，已成為今天長化人寶貴的精神財富，成為我們建設美好家園、追求

幸福生活的強大動力。我們記下這銘刻的十年，就是為了汲取動力，謀劃未來美好的無數(shù)年！我們堅信，我們攜手所走過這一段風雨兼程的日子，同舟共濟的長化人，一定會創(chuàng)造更加美好的明天，長化公司的未來也一定會更加的輝煌！

第三篇：33 十年風雨,十年輝煌

十年風雨，十年輝煌

以人為本，打造過硬隊伍

人是事業(yè)成敗的第一要素。隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、整體形象直接影響財政監(jiān)督執(zhí)法質(zhì)量。因此，我們始終堅持“以人為本”，牢固樹立“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的理念，倡導“樂于奉獻，甘守清貧，敢于碰硬”的財政監(jiān)督精神，打造一流隊伍。

我們以經(jīng)常性的學習教育干部。緊扣時政，開展時事政治學習，保持黨員干部的政治敏銳性。緊扣行業(yè)特點，開展勤政廉政警示教育，樹立正確的人生觀、價值觀。我們以經(jīng)常性的培訓培養(yǎng)干部。采取集中學與自學相結(jié)合，選派干部參加各級組織的培訓班，積極參加局機關每周五組織的學習，將財政監(jiān)督指南和相關法規(guī)編印成冊，系統(tǒng)的學習財經(jīng)基礎知識、會計基礎知識和財政監(jiān)督業(yè)務，不斷提高干部的業(yè)務素質(zhì)。我們以嚴格的規(guī)章制度約束干部。用制度管人、管事、管支，實行上班簽到制、違規(guī)追究制、支出限額制、工作目標責任制，并根據(jù)行業(yè)特點，建立了“八不準”、“四嚴禁”等廉政制度，約束干部的言行；我們用表率作用影響干部。要求干部做到的，局班子成員首先做到；我們用先進典型激勵干部。經(jīng)常組織干部聽各級表彰的英模事跡報告會，開展向財政監(jiān)督典型和身邊的先進典型學習活動，激勵干部奮發(fā)向上。我們用實際行動關心干部。關心干部的成長進步，盡力解決干部的福利待遇，力所能及地解決干部家庭的一些實際困難。我們用團隊精神凝聚干部。班子共事共心，同事互尊互幫，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和團結(jié)協(xié)作的工作狀態(tài)。

現(xiàn)在，一個業(yè)務精、作風硬、勇于吃苦、秉公執(zhí)法的戰(zhàn)斗集體正在形成。先后有一人評為2005年孝感十佳青年衛(wèi)士，十多人次受到省廳表彰，一人被評為縣財政系統(tǒng)“十佳財會能手”，一人被評為縣財政系統(tǒng)“理財能手”，多人次被縣委、縣政府和縣局評為“優(yōu)秀黨員”、“先進工作者”。

績效為主，創(chuàng)新監(jiān)督方式 隨著財經(jīng)法規(guī)不斷完善、執(zhí)法程序不斷規(guī)范，財政違法行為不斷翻新，傳統(tǒng)的監(jiān)督方式方法已不適應新時期的要求，為此，我們在六個方面進行了創(chuàng)新。

——實行個案負責制。每項檢查輪流指定一名項目負責人，負責“檢查通知擬送、工作底稿整理、檢查報告撰寫、檢查資料歸并”等具體事項，并承擔相應的責任。這樣既能提高每個干部的業(yè)務技能，又能提高寫作水平，還避免了工作責任不清，辦事相互推諉，處理不負責任等不良現(xiàn)象。

——實行一個窗口對外。凡是涉及財政部門對內(nèi)對外進行的監(jiān)督檢查，統(tǒng)一由財政監(jiān)督局具體組織實施，提出處理整改決定或意見，各業(yè)務科室配合執(zhí)行，既降低了財政監(jiān)督成本、減輕了被檢查單位負擔，又提高了財政監(jiān)督整體效益。

——提前介入，終端檢查。財政監(jiān)督既要當“尖刀兵”，又要當“馬后炮”。我們按領導的要求，參與財政預算和部門預算的編制，介入重大資金分配、重點建設項目可行性論證、財政收入存量調(diào)查、國有資產(chǎn)評估重置，財政監(jiān)督走在了財政管理的前面。

——重點項目建設實行監(jiān)督聯(lián)絡制度。按照有關規(guī)定，國家重點建設項目實行財政會計委派，我們經(jīng)常與委派會計保持聯(lián)絡，掌握項目資金運用情況。界牌水庫除險加固工程是國債項目，我們同聯(lián)絡員勤聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題，及時反映，及時整改，節(jié)約項目資金300萬元，得到縣政府的充分肯定。

——實行“要案專報”和“案情通報”。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大違法事項，以“要案專報”及時上報縣政府和局領導，爭取處理的主動權(quán)。每季度將財政監(jiān)督檢查情況總結(jié)歸類，書面上報縣政府和財政局黨委，讓領導掌握財政監(jiān)督檢查動向；適時向社會公示或批露部分單位財政違法行為及處理結(jié)果，以示警戒。

——推進政務公開，構(gòu)建監(jiān)督平臺。我們以全省推行財政與編制政務公開為契機，切實擔負牽頭責任，把財政的部門預算編制、財政預算、各項專項資金及轉(zhuǎn)移支付補助的使用情況及時在網(wǎng)上公開，接受社會監(jiān)督，對網(wǎng)上提出的意見和問題，我們及時調(diào)查核實后，予以督辦落實。

事業(yè)為重，突出工作重點

維護財政經(jīng)濟秩序，糾正財政違法行為是財政監(jiān)督的天職。財政監(jiān)督機構(gòu)人員少、監(jiān)督檢查覆蓋面寬、工作量大難度大，財政監(jiān)督不可能面面俱到，因此，我們始終突出工作重點，緊扣財政經(jīng)濟改革與發(fā)展的主旋律。

——規(guī)范執(zhí)法程序，突出文明執(zhí)法。執(zhí)法必先懂法、守法，按程序辦事。我們根據(jù)《財政檢查工作辦法》的要求，制定了包括檢查通知、工作底稿、檢查報告、處理決定、整改建議一整套檢查程序格式。在工作實踐中，我們對檢查文書下達實行回執(zhí)制度，工作底稿實行一事一簽制度，檢查報告實行書面反饋制度，處理決定實行集中決策制度，并堅持監(jiān)督檢查聽證、復議制度和錯案追究制度。由于我們執(zhí)法程序規(guī)范、依據(jù)充分、定性準確、處理適度，多年來，無一例執(zhí)法糾紛。

——抓大放小，有所為有所不為。在實際工作中我們發(fā)現(xiàn)，財政違法行為主要源于財政管理體制不嚴，運行機制不暢，因此，我們把主要人力精力用在開展縣鄉(xiāng)兩級收入結(jié)構(gòu)劃分、資金繳撥、國庫及財政資金專戶管理上，著力理順縣鄉(xiāng)財政資金分配關系，開展轉(zhuǎn)移支付資金政策落實情況檢查，促進財政經(jīng)濟法規(guī)的貫徹實施。前幾年，我縣少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠工資問題引起了上層領導的關注，縣領導安排我們進行專項檢查發(fā)現(xiàn)，除財力確有困難外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費偏高，經(jīng)過整改，大力壓縮公用經(jīng)費，集中財力保工資，破解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資發(fā)放難題。

——關注熱點，反映焦點。圍繞涉及國家財產(chǎn)、人民安全、社會穩(wěn)定的專項資金重點開展檢查。特別是近兩年，我們對社會保障、扶貧開發(fā)、轉(zhuǎn)移支付、優(yōu)撫救濟、退耕還林、糧食直補、農(nóng)村中小危房改造及“兩免一補”等專項資金跟蹤問效。圍繞人民群眾關注的權(quán)力部門重點開展檢查。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財務收支情況，對縣“四大家”、各部辦委工資發(fā)放政策執(zhí)行情況，對縣執(zhí)收執(zhí)罰的執(zhí)法機關罰沒收入及贓款贓物上繳情況進行了監(jiān)督檢查。圍繞省廳和市局部署的專項檢查重點開展檢查。每年都按上級要求圓滿完成任務。圍繞大型工程項目建設重點開展檢查。對縣護城河、濱河廣場兩個重點工程和界悟引水、彭店水庫除險加固兩個國債建設項目進行了監(jiān)督檢查；圍繞財政內(nèi)部財務管理為重點開展檢查。每年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所財政性資金和財務收支進行一次內(nèi)部審計，每半年對財政局內(nèi)部及二級單位財務收支進行一次檢查，并配合財政局監(jiān)察股對系統(tǒng)干部調(diào)整進行離任審計。

服務為上，創(chuàng)造和諧監(jiān)督環(huán)境

財政監(jiān)督是一個執(zhí)法部門，檢查和被檢查之間的矛盾客觀存在，如何化解矛盾，創(chuàng)建和諧監(jiān)督環(huán)境，我們在三個方面作了努力。

一是創(chuàng)建監(jiān)督工作和諧的領導環(huán)境。我們變“爭取領導重視”為“引起領導重視”，政府安排我們檢查的項目我們認真對待，領導對我們的工作非常滿意。我們還將“監(jiān)督動態(tài)”、“要情專報”、“監(jiān)督綜述”及時呈送縣有關領導和局領導，通過自身的作為引起了領導的高度關注，每年的財政監(jiān)督計劃都由縣政府行文發(fā)布，逢會必講財政監(jiān)督，人大報告必寫財政監(jiān)督，政府工作報告必強調(diào)財政監(jiān)督。有作為就有地位，局領導對我們的工作非常重視支持，給我們配備業(yè)務過硬的人員、安排業(yè)務經(jīng)費、配備工作用車、購置電腦筆記本，改善了辦公環(huán)境和工作條件。

二是創(chuàng)建監(jiān)督工作和諧的外部環(huán)境。重處理輕整頓、重處罰輕服務是過去財政監(jiān)督檢查和部門發(fā)生矛盾關鍵所在，為此，我們變“罰錢整頓”為“服務整改”。縣某單位受到省廳專項檢查的批評后，我們例行監(jiān)督時，該單位開始有抵觸情緒，我們不以執(zhí)法者自居，平等待人，給單位領導當好參謀，指出問題所在，提出整改意見，加班加點幫助財務人員整理賬務，通過真誠的服務融洽了雙方的關系。為了避免經(jīng)濟執(zhí)法部門各自為政、各行其是，我們主動保持密切的聯(lián)系，互通情報、共享信息、同商對策，減輕了行政執(zhí)法成本和單位重疊檢查的負擔，凸現(xiàn)了財政監(jiān)督在經(jīng)濟執(zhí)法中的主體地位，提升了財政監(jiān)督的知名度。

三是創(chuàng)建監(jiān)督工作和諧的內(nèi)部環(huán)境。監(jiān)督管理是財政的重要職能，僅靠財政監(jiān)督機構(gòu)孤軍奮戰(zhàn)是不夠的，為了形成整體合力，我們十分注重同財政內(nèi)部各職能科室的聯(lián)系，及時掌握財政資金的分配情況和專戶資金使用動向，主動與會計核算中心保持密切聯(lián)系，掌握各單位的財務收支狀況。將財政監(jiān)督的觸角延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個財政所指定一名財政監(jiān)督聯(lián)絡員，完善了縣鄉(xiāng)財政監(jiān)督網(wǎng)絡。

第四篇：九十年風雨路 共產(chǎn)黨人創(chuàng)輝煌

九十年風雨路

共產(chǎn)黨人創(chuàng)輝煌

穿過革命戰(zhàn)爭的狂風暴雨，帶著開國大典的禮炮轟鳴，挾著改革開放的豐碩成果，卷著市場經(jīng)濟發(fā)展喜人業(yè)績和建設社會主義新農(nóng)村的初步成果以及“十一.五”規(guī)劃的宏偉藍圖，中國歷經(jīng)了1921~2011之間的風雨歷程，豪邁地跨進了新千年、新世紀、新時代、新時期。新的千年，新的希望；新的世紀，新的理想，新的時代，新的奮斗；新的時期，新的收獲！90年來，中國共產(chǎn)黨由小到大，由弱變強，領導中國人民沖破重重難關，奪取了革命斗爭和經(jīng)濟建設的一個又一個勝利。中國共產(chǎn)黨堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系為指導，領導全國人民改革開放，奮斗進取，全面推進中國特色社會主義現(xiàn)代化建設，綜合國力顯著增強，取得了舉世矚目的成就。可以說，中國共產(chǎn)黨的歷史，就是不斷從勝利走向勝利的歷史。從現(xiàn)在起，我們即將邁入2011年，中國共產(chǎn)黨將走過90年的光輝歷程。

共產(chǎn)黨人永遠是以“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，“此日漫揮天下淚，有公足壯海軍威”以及“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”的精神，他們淡泊名利、視死如歸，以自己的生命來換取新中國的成立。當毛主席巍然的站在雄偉的天安門上高亢的喊著：“中華人民共和國成立了，中國人民站起來了！”我們明白了成立背后的故事，那是共產(chǎn)黨人光榮犧牲所換取的。當一座座“永遠的豐碑”如此高大的聳立在我們面前時；當一個個時代精英勇攀科學高峰、創(chuàng)造一項項令人矚目的奇跡時；當一幅幅子弟兵舍身忘我的抗洪救災的感人畫面映入我們眼簾時，共產(chǎn)黨人英雄形象早就被牢牢地定格在我們的腦海中。

“雖然科學沒有國界，但科學卻是有祖國的”——錢三強，一位鞠躬盡瘁、全心奉獻的科學家；“生的偉大，死的光榮”——劉胡蘭，在面對敵人陰冷鍘刀時的大義凜然，我們都無法體驗共產(chǎn)黨人鋼鐵一般的意志、視死如歸的正氣；“中國有了共產(chǎn)黨，中國就有了希望”的堅定信念，卻讓億萬中國人看到了國家的希望、看到了祖國強盛的光明。如果沒有好干部焦裕祿、孔繁森和這些人民同甘共苦，也許我們就無法真正了解貧困地區(qū)人民的疾苦，無法知道基層黨員做出的巨大犧牲。如果沒有雷鋒、張海迪這些滿懷“活著就要做個對社會有益的人”的精神鼓舞著，我們就無法深刻領略到生活的真諦、人間的真情、生命的意義。

中國航天人始終把淡泊名利、默默奉獻當一種高尚的道德品質(zhì)。航天事業(yè)是一個壯國威、揚軍威、振民心的偉大事業(yè)，同時又是一項十分艱苦、非常復雜、風險極大的事業(yè)，參加這一事業(yè)的人員必須具有獻身精神，要有敢于吃苦、執(zhí)著追求而不急功近利、不圖回報的思想。錢學森、梁守等人舍小家顧大家，不計個人得失，像螺絲釘一樣把自己擰在平凡的工作崗位上，甘當無名英雄。

在2011年5月12日汶川大地震時涌現(xiàn)了無數(shù)個共產(chǎn)黨人的英雄事跡。一名解放軍為了抓緊每一秒救人，他連住幾天幾夜不休息，而他卻因為勞累過度光榮犧牲了，他一次換取了一條又一條鮮活的生命。還有人民教師譚千秋用雙臂死死護住了四個學生，可他卻不幸遇難。每一個閃光之處的共產(chǎn)黨員都是以為前進道路上的良師益友，我們要詮釋“共產(chǎn)黨員”這一光榮而神圣的稱號，共產(chǎn)黨員無私忘我的精神激勵鞭策了一代又一代后人。

有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創(chuàng)輝煌更撼心！”中國經(jīng)過幾十年來的艱苦建設，已取得了“乘長風，破萬里浪”的迅猛發(fā)展。但我們不要忘記，我們?nèi)匀皇莻€發(fā)展中國家，還有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強，就必須繼續(xù)努力；而希望，就寄予在我們這一代人的身上。我們就該努力學習，樹立遠大的抱負和理想，將來有所作為，報效祖國。

第五篇：衛(wèi)生監(jiān)督十年路 風雨兼程鑄輝煌

衛(wèi)生監(jiān)督十年路 風雨兼程鑄輝煌

時間： 2010-09-14 來源： 浙江 被瀏覽次數(shù)： 7 文章錄入： 張峰

衛(wèi)生監(jiān)督十年路 風雨兼程鑄輝煌

——記浙江衛(wèi)生監(jiān)督體制改革十周年

浙江省，地處我國東南沿海長江三角洲南翼，東臨東海，北接上海，地理位置優(yōu)越。改革開放以來，浙江的經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進，從曾經(jīng)的“資源小省”到如今的“經(jīng)濟大省”，浙江經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，使得浙江模式走向世界。

浙江，猶如天下奇觀錢塘潮，韜光養(yǎng)晦、厚積薄發(fā)。

而在這片富饒的土地上，有這樣一群人總在默默地付出，為保障浙江經(jīng)濟健康發(fā)展，保障浙江五千多萬人民的身體健康，義無反顧。他們，就是戰(zhàn)斗在浙江衛(wèi)生事業(yè)戰(zhàn)線上的衛(wèi)生監(jiān)督員。

自2000年衛(wèi)生監(jiān)督體制改革以來，在浙江省委、省政府的關心和領導下，浙江省的衛(wèi)生監(jiān)督體系建設取得了顯著成績，執(zhí)法能力得到顯著提升，執(zhí)法手段不斷創(chuàng)新和推廣，監(jiān)督覆蓋面和執(zhí)法力度不斷加大，工作成績受到各級政府的充分肯定。逐步建成了職責明確、行為規(guī)范、保障到位的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系，在保障人民健康，促進和維護社會、經(jīng)濟和諧穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。

【體系建設】

1997年，國務院頒發(fā)了《中共中央國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》，迎來了衛(wèi)生體制改革的春天。決定要求不斷深化體制改革，建立具有中國特色的衛(wèi)生服務、醫(yī)療保障、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督的衛(wèi)生體系。

2000年初，國務院八部委《關于城鎮(zhèn)醫(yī)藥體制改革的指導意見》和衛(wèi)生部《關于衛(wèi)生監(jiān)督體制改革的意見》相繼出臺，標志著新時期衛(wèi)生監(jiān)督體制改革全面啟動。在省委、省政府的高度重視下，浙江省衛(wèi)生廳深入貫徹國家有關政策文件的要求，從浙江經(jīng)濟發(fā)展的實際出發(fā)，堅持“預防為主”和“兩為”的衛(wèi)生工作方針。成立了衛(wèi)生監(jiān)督和疾病預防控制體制兩項改革領導小組，全面規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，積極探索，穩(wěn)步推進體制改革工作。

2000年6月29日，根據(jù)省編委《關于撤銷省衛(wèi)生防疫站 組建省衛(wèi)生監(jiān)督所和省疾病預防控制中心的批復》文件，浙江省衛(wèi)生監(jiān)督所成立，從此揭開了我省衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的新篇章。

通過積極穩(wěn)步的實施，至2002年底，浙江省省本級、11個地市和87個縣市區(qū)級衛(wèi)生監(jiān)督所全部掛牌成立，基本完成省、市、縣三級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的組建任務。在體制改革的基礎上，各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)積極探索建立新的運行機制，促使新體制高效、靈活運轉(zhuǎn)。

2002年，在杭州召開的全國衛(wèi)生監(jiān)督與疾病預防控制體制改革的經(jīng)驗交流會暨全國衛(wèi)生監(jiān)督先進集體、先進個人表彰會上，浙江的衛(wèi)生體制改革受到了衛(wèi)生部的充分肯定和表彰。

近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的活躍發(fā)展，農(nóng)村對于基層衛(wèi)生監(jiān)督的要求也越來越強烈。為了切實加強基層衛(wèi)生監(jiān)督的執(zhí)法力度，2005年，浙江省出臺了《浙江省人民政府關于加強農(nóng)村公共衛(wèi)生工作的實施意見》，啟動衛(wèi)生監(jiān)督派出機構(gòu)建設，全面推進農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督體系建設。截至2009年底，全省共有衛(wèi)生監(jiān)督派出機構(gòu)373家，形成了一個由省、市、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)為主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督為補充的“橫向到邊、縱向到底”，“鞏固城市、覆蓋鄉(xiāng)村”的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法網(wǎng)絡，農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法覆蓋率達到98%以上，農(nóng)村居民得到與城市同等的衛(wèi)生安全保障。

在加強衛(wèi)生監(jiān)督派出機構(gòu)建設的基礎上，浙江省整合衛(wèi)生監(jiān)督資源，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生管理員、社區(qū)責任醫(yī)生和村衛(wèi)生聯(lián)絡員組成的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法協(xié)管網(wǎng)絡，履行《浙江省城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務項目》和《浙江省農(nóng)村公共衛(wèi)生服務項目》中規(guī)定的工作任務，起到協(xié)助和服務衛(wèi)生監(jiān)督工作的重要作用。衛(wèi)生監(jiān)督對重點監(jiān)管對象監(jiān)測率達到100％。

十年光陰流逝，從新生到自立、規(guī)范，浙江衛(wèi)生監(jiān)督已發(fā)展成了職責明確、行為規(guī)范、保障到位的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法新體系，成為浙江省公共衛(wèi)生極其重要的組成部分。

【能力建設】

建立一支政治素質(zhì)優(yōu)、執(zhí)法水平強、辦事效率高的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍，是保證衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法公正性、樹立衛(wèi)生監(jiān)督良好社會形象的關鍵。

浙江省一是嚴把入門關。全省各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)參照公務員錄用制度，通過公開招考、擇優(yōu)錄用，從思想修養(yǎng)、知識、技能、經(jīng)驗等方面嚴把衛(wèi)生監(jiān)督隊伍入門關。二是注重在崗培訓。通過實施《2001-2010年浙江省衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓規(guī)劃》和“十百千”工程，開展在崗職工跨學科繼續(xù)教育，積極培養(yǎng)兼具預防醫(yī)學和法律專業(yè)知識的復合型人才。通過主動與國內(nèi)外先進的衛(wèi)生執(zhí)法相關機構(gòu)建立伙伴關系，追蹤先進管理方法，培養(yǎng)監(jiān)督執(zhí)法業(yè)務骨干人才。截止2010年初，全省衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員編制4147名，在崗4188名，每萬服務人口監(jiān)督人員數(shù)為0.79人。全省衛(wèi)生監(jiān)督員中，高級職稱占7.97％，中級39.94％；大專及以上學歷人員占82.58％。預防醫(yī)學專業(yè)占33.32％。浙江省衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍素質(zhì)已提前達到衛(wèi)生部2010年底的規(guī)劃要求。

浙江省衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)建設是按照“先建后暢”的思路進行的，在發(fā)展過程中，一直得到政府相關部門的大力支持和密切配合。在衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)建設起步階段，全省各級財政投入3.6億元專項資金，用于衛(wèi)生監(jiān)督工作的啟動、各項日常衛(wèi)生監(jiān)督工作的開展和衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)能力建設的投入。在衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)建設規(guī)范階段，省發(fā)改委、省財政廳和省人事廳等部門出臺相關衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的建設標準，提出了各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的人、財、物“三位一體”建設的具體計劃和要求。以省級財政為例，2000—2009年，先后投入設備、車輛等基本裝備配套8100萬元。又從2008 年起每年投入1500萬元用于基層衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的房屋建設。這些政策和投入為衛(wèi)生監(jiān)督可持續(xù)發(fā)展提供了強大保障。

【衛(wèi)生監(jiān)督與執(zhí)法】

十年來，在各級黨委、政府的領導下，衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)以保障人民健康為己任，依法履行監(jiān)督執(zhí)法職責，抓住與廣大群眾日常生活、工作息息相關的重點行業(yè)、高危場所和關鍵環(huán)節(jié)，深入開展各類專項整治行動，狠抓違法大案要案的查處力度，有力的保障了浙江經(jīng)濟發(fā)展和社會活動的正常衛(wèi)生秩序。

“民以食為天、食以安為先”，食品衛(wèi)生監(jiān)督一是抓重點，以實施食品放心工程為龍頭，對全省范圍內(nèi)的各類食品企業(yè)、學校企業(yè)食堂以及餐飲單位開展重點監(jiān)管。二是抓自律，浙江省在12000多家餐飲業(yè)中推廣（常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律）“五常法”管理。三是抓整治，在2007年近4個月的食品專項整治中，浙江省部署開展了“十萬餐飲、百日整治”活動，專項整治工作受到吳儀副總理和全國檢查組的好評，國務院檢查組給予了“浙江省的原料進貨索證制度和信息公示制度建議在全國推廣！”的評價。近10年食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查的平均合格率為92.48％。浙江省的食品監(jiān)督監(jiān)測合格率基本保持在83.5～86.6％之間。全省食物中毒有逐年下降趨勢，從2001年全省食物中毒發(fā)病率59.42人/10萬下降到2009年的26.66人/10萬，年平均下降8.43%。

職業(yè)衛(wèi)生以服務企業(yè)、服務浙江經(jīng)濟發(fā)展為目標，重點加強用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，開展職業(yè)病危害監(jiān)控處置和職業(yè)病危害專項監(jiān)督檢查。2006年浙江省衛(wèi)生廳在全國率先制定下發(fā)了《用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳使用指南》。用盡可能簡單易行的方法將《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)規(guī)定的各項要求，有機地融入到職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳之中，幫助企業(yè)逐步建立起科學的職業(yè)衛(wèi)生管理機制。截止目前，全省已申報職業(yè)危害企業(yè)24034家，培訓企業(yè)負責人3萬多人次，13701家重點職業(yè)病危害企業(yè)建立了職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳，促進了企業(yè)自身管理水平的提高。與此同時，還在全省范圍內(nèi)集中開展以粉塵、苯、鉛、二甲基甲酰胺等職業(yè)病危害因素和采礦、鑄造、石棉制造、制鞋、彩印、蓄電池、制革、化工等重點職業(yè)病危害企業(yè)為重點的“保障勞動者健康權(quán)益－職業(yè)病防治萬家企業(yè)行”專項行動。通過專項行動，增強企業(yè)自律行為，提高勞動者自我保護意識，促進全社會參與、共同貫徹落實《職業(yè)病防治法》。

在傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督工作中，浙江省以技術(shù)支撐部門為依托，加強協(xié)調(diào)和資源共享，逐步形成了衛(wèi)生行政部門總抓、疾控部門業(yè)務指導、監(jiān)督機構(gòu)負責督查、醫(yī)療機構(gòu)抓好落實的“一體三位”傳染病防治工作模式。執(zhí)法對象由醫(yī)療機構(gòu)擴大到疾病預防控制機構(gòu)、醫(yī)學科研機構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等涉及傳染病防治的各類機構(gòu)；執(zhí)法內(nèi)容從疫情報告、醫(yī)療廢物管理、消毒管理、傳染病預檢分診制度落實等，延伸到實驗室生物安全檢查。艾滋病防治的監(jiān)督執(zhí)法工作不斷深入，改變了既往衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)對艾滋病防治的“被動介入”局面，提高了衛(wèi)生監(jiān)督、疾病預防控制、計劃生育等部門綜合防控艾滋病的密切配合協(xié)作程度。幾年來，傳染病防治工作年監(jiān)督覆蓋率均達到100%。

醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督針對浙江省醫(yī)療服務市場和醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)開展監(jiān)督檢查，堅持疏堵結(jié)合，標本兼治。深入開展打擊非法行醫(yī)專項行動和非法采供血專項行動，共取締非法行醫(yī)窩點18208家次，查處違法、違規(guī)醫(yī)療機構(gòu)和項目6609家次，沒收違法所得162.1萬元，行政罰款1392.3萬元，吊銷《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》20家，移送案件306件，經(jīng)人民法院以“非法行醫(yī)罪”判刑59人。

學校衛(wèi)生監(jiān)管中，浙江省衛(wèi)生廳會同省教育廳在全省聯(lián)合開展了“校園衛(wèi)生健康行動”。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員深入學校、課堂，舉辦學校食品安全及衛(wèi)生知識講座；督促學校建立完善相關衛(wèi)生管理制度和工作機制；建立學校衛(wèi)生檔案，提高學校管理人員和從業(yè)人員的意識和素質(zhì)。通過深入開展“校園衛(wèi)生健康行動”，學校衛(wèi)生監(jiān)督工作得到了進一步加強。建立學生衛(wèi)生檔案率平均為91.72％，浙江省學校衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測覆蓋率逐年上升，已由2001年的34.20%上升到了目前的100%。

化妝品衛(wèi)生監(jiān)督工作主要對化妝品生產(chǎn)企業(yè)進行衛(wèi)生許可管理，對化妝品生產(chǎn)和經(jīng)營單位進行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，開展化妝品衛(wèi)生質(zhì)量的抽檢。2007年5月，浙江省查處“杭州美韻女子護膚健身有限公司”等大型連鎖美容院違法在產(chǎn)品中添加了“糖皮質(zhì)激素”和“抗生素”案，衛(wèi)生部也將該案件向全國進行通報，并要求全國衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)在全國范圍內(nèi)對該系列產(chǎn)品進行嚴肅查處。

為提高了衛(wèi)生監(jiān)督的執(zhí)法效能，擴大衛(wèi)生監(jiān)督工作的影響面。浙江省積極開發(fā)衛(wèi)生監(jiān)督信息化系統(tǒng)、打造信息宣傳平臺。按照“總體規(guī)劃、分步實施”的建設原則，2007年完成了包括行政許可、日常監(jiān)督、行政處罰等子系統(tǒng)的“浙江省衛(wèi)生監(jiān)督信息系統(tǒng)”應用軟件的開發(fā)建設任務，并在全國率先實現(xiàn)省內(nèi)各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)中統(tǒng)一使用，發(fā)揮了全省衛(wèi)生監(jiān)督信息的共享作用。

真金不怕火煉，在面臨各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，浙江衛(wèi)生監(jiān)督以其迅速的衛(wèi)生應急響應能力以及扎實的衛(wèi)生應急救援能力，用他們的實際行動感染著每一個人。2008年5月12日，四川發(fā)生8.0特大地震。災情發(fā)生后，浙江衛(wèi)生監(jiān)督在第一時間內(nèi)抽調(diào)精兵強將連夜趕赴災區(qū)，對災區(qū)進行衛(wèi)生應急救援。在地震發(fā)生后的一個半月內(nèi)，浙江衛(wèi)生監(jiān)督所在青川、南壩的救援隊共累計出動衛(wèi)生監(jiān)督人員1718人，檢查轄區(qū)內(nèi)政府主辦安置點332個次，災民50488人次。浙江衛(wèi)生監(jiān)督在救災中的表現(xiàn)，得到了上級部門和災區(qū)人民的廣泛認可和贊譽，被中華全國總工會授予“抗震救災重建家園‘工人先鋒號’”的榮譽稱號。

【回顧與展望】

十年光陰荏苒，浙江衛(wèi)生監(jiān)督用自己的工作成績譜寫出了一曲曲華麗篇章。十年來，在各級政府和社會各界的廣泛關注和支持下，浙江省衛(wèi)生監(jiān)督先后被評為全國衛(wèi)生監(jiān)督體制改革先進、全國衛(wèi)生十大案件處置優(yōu)秀、全國精神文明先進單位等等，取得了一次次新的發(fā)展和跨越。餐飲業(yè)“五常法”、衛(wèi)生監(jiān)督信息公示制度、職業(yè)衛(wèi)生臺帳管理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管網(wǎng)絡等一系列浙江衛(wèi)生監(jiān)督創(chuàng)新模式受到了衛(wèi)生部以及全國同行的高度肯定和贊譽，造就了“浙江經(jīng)驗”，并在全國進行推廣。

2009年，政府機構(gòu)改革，食品安全職能調(diào)整為浙江衛(wèi)生監(jiān)督帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。浙江衛(wèi)生監(jiān)督將在省委、省政府的領導以及省衛(wèi)生廳的指導部署下，認真落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，繼續(xù)以農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作為重點，夯實基礎，不斷完善基層衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡，切實推進衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)規(guī)范化建設。緊緊圍繞關注民生、服務“兩創(chuàng)”，繼續(xù)加大“民生問題”的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，全力提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作效能，為浙江經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和人民群眾健康服務。