第一篇：幼兒園XX學年第二學期工會工作總結

幼兒園XX學年第二學期工會工作總結

本學期，工會部門緊緊圍繞市級調(diào)研工作，針對辦公室衛(wèi)生、部門管理缺乏經(jīng)驗梳理、工會小組長職能未充分發(fā)揮等突出問題，重管理職能的改進、重部門聯(lián)動的落實、重執(zhí)行力的優(yōu)化開展工作。一學期來積極頌揚校園師德師風典型事例，積極發(fā)揮工會小組長的職能，促使工會工作規(guī)范有序有突破。

一、優(yōu)勢與亮點

一）師德建設重宣傳、有深入

第一，深入推進文明五比活動，挖掘頌揚身邊優(yōu)秀典型事例，助推各類人員的專業(yè)自覺性、發(fā)展主動性。本學期各部門積極投入市級調(diào)研準備工作，涌現(xiàn)了一大批感人事跡，典型人物。在每月的組室五比推薦工作中，我們做到提早提示，過程中挖掘、指導，將身邊的優(yōu)秀事跡向園務會推薦，并在月會上進行表揚，大家在聆聽她們的故事中感動也激勵自己，正能量在傳播。期末，我們還通過園公眾平臺【有愛故事】向外推送展示一學期我們的五比推薦人員，向家長、社會進行宣傳，展示了我園教工良好的師德風范。

第二，開展第二季教工微攝影文化活動，尋找鏡頭下的師愛，樹立可親、可敬、可信、可學的師德楷模。我們以“三八節(jié)”為契機，以校園紀實、教師風采、美麗校園等為切入點，倡導教工用鏡頭記錄下身邊感人的師德故事，記錄下教師大愛無疆的美麗瞬間。活動及時捕捉、挖掘了校園內(nèi)外普通教工的不平凡精神，弘揚了在工作、學習、生活等各方面無處不在的高尚師德。我們也以展示為平臺，通過校園公眾平臺向社會宣傳我園先進典型和模范人物，促使廣大教工學有榜樣，趕有目標。

第三，創(chuàng)設校園文化墻，營造校園文化氛圍，體驗對泗幼文化的共同浸潤。我們在大廳布置照片墻，將教工攝影活動的照片布置出來，展現(xiàn)泗幼最美笑容和鏡頭下的師愛照片，展現(xiàn)我園教工的工作魅力。感人的工作瞬間、孩子和老師親密無間的笑容，傳遞著文化氣息，傳遞著我們的工作狀態(tài)，激勵大家更主動投入每天的工作。

二）園情民意優(yōu)形式、有拓展

期初，我們在教工之家、教師創(chuàng)客工作室創(chuàng)設兩處園情民意傾聽箱，旨在在運用一種非正式方式聽取廣大教工對日常工作、教育教學、幼兒園管理等的意見建議，把園情民意滲透于日常。使教工反映問題、提出建議等更方便更日常，通過微信群等宣傳發(fā)動，得到了廣大教工的認可，在市級調(diào)研中也受到了肯定。此舉措拓展了園情民意的形式，是對園情民意機制的優(yōu)化和拓展。

期末，我們在上學期中層干部述職中開展網(wǎng)絡測評的基礎上，又一次開展了文明組室教工網(wǎng)絡推選活動，運用調(diào)查派軟件輔助文明組室考核評價工作，促使活動組織更便捷，富有時代氣息，工作效能顯優(yōu)化，拓展了工作機制。深入一線傾聽民意進一步加強，實現(xiàn)了多途徑征集民意、多方法創(chuàng)設平臺的管理愿景。

三）重點工作重推進、有跟進

首先，我們著力推進辦公室衛(wèi)生改進工作。針對“教師辦公室衛(wèi)生狀況需改進”的問題，我們通過環(huán)境布置、制度監(jiān)控、日常跟進等策略，一學期來辦公室衛(wèi)生大大改善。在制度監(jiān)控中推出了“值日生及辦公室衛(wèi)生操作細則”、“教師辦公室大掃除操作細則”，并通過值日生自評和行政評價來督促衛(wèi)生工作。在日常跟進中做到及時提示、宣傳發(fā)動等，確保教師辦公室衛(wèi)生環(huán)境的良好保持。

其次，針對“工會小組長職能未充分發(fā)揮”的問題，我們通過召開會議、認領任務、共同商議等策略，促使每個工會小組長發(fā)揮優(yōu)勢，勇?lián)熑?。通過召開工會工作例會重工會日常工作的商討，通過活動前、中、后臨時碰頭商議各項活動的開展，在組長共同的參與和組織中促使工會各項活動的開展有序規(guī)范。如團隊拓展、相約十二點教工沙龍、節(jié)假日少量福利發(fā)放、教育先鋒獎評選推薦、教工運動會報名等。在此也要感謝工會小組長們的全力配合和義務付出，有一顆為大家服務的心，體現(xiàn)了無私奉獻的精神。

四）管理經(jīng)驗出亮點、有梳理

本學期，結合市級調(diào)研工作要求，我們認真梳理近兩年工作經(jīng)驗，依據(jù)“文化引領園所發(fā)展四年行動計劃”，梳理成果、反思不足、尋找對策，完成了文化入心階段總結——“有愛，自覺，玩轉(zhuǎn)創(chuàng)新”，并與全體教工進行分享交流。在調(diào)研中我們的校園文化也得到了專家的認可，校園文化建設是有效的。通過階段總結和梳理，我們看到“文化引領園所發(fā)展”的愿景成為大家的共識；我園“以文化為視角”的人本化管理初現(xiàn)成效，引領、支持、激勵著我們教工的自主發(fā)展行為；“凝聚力量、集聚智慧”的校園文化主旨不斷深入，相信“文化內(nèi)涵入心”的園所發(fā)展目標將不斷達成。

二、問題與不足

回顧總結一學期工會工作，依據(jù)調(diào)研反饋及園情民意座談意見建議，主要存在以下問題與不足：

1、園情民意機制不夠健全，如傾聽箱的過程性監(jiān)控、反饋。

2、辦公室衛(wèi)生雖有改進，但效果還不夠明顯，尤其在月底大掃除方面。

3、后勤人員參與工會活動還不夠積極主動。

三、思考與對策

1、制度保障。制定園情民意機制的相關制度，把日常管理、監(jiān)控反饋等列入制度中進行實施與管理。

2、進一步推進辦公室衛(wèi)生改進、辦公室文化營造，結合文明組室建設開展“最美辦公室”評選活動，進一步落實制度監(jiān)控、氛圍營造和宣傳激勵。

3、進一步加強宣傳發(fā)動、以點帶面、注重激勵，以調(diào)動后勤人員參與工會活動的主動性與積極性。

第二篇：幼兒園第二學期工會工作計劃

2012-2013學下學期工會工作計劃 2013年3月

一、指導思想： 2013年沙河口區(qū)教師二園將在黨支部的領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領我園工會工作，深入學習貫徹黨的“十八大”精神和中國工會“十五大精神，以構建綠色園所、文化園所、和諧園所為主線，推進幼兒園民主政治建設，以大力開發(fā)教職工素質(zhì)建設工程為核心，開拓創(chuàng)新，服務大局，突出維護職責，全面履行工會的各項社會職能，為我園教育事業(yè)的發(fā)展做好服務工作。

二、工作目標：

以“十八大報告”的理論和“三個代表”重要思想為指導，努力完成我區(qū)教育工會提出的各項工作任務，全面提高教職工政治和業(yè)務素質(zhì)，加強師德建設，落實方針，切實加強幼兒園民主管理，全面履行工會職能，突出維護職能，建設教職工信賴的教工之家。

三、具體工作：

(一)組織廣大教職工深入理論學習，提高政治素質(zhì)。1．配合幼兒園支部、行政部門，組織廣大教職工有計劃地學習黨的十八大精神和全國工會的“十五大”重要思想，組織學習新的《工會規(guī)程》，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業(yè)作出更大的貢獻。

2．認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依 法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保我園工作計劃的民主管理，進一步完善教職工代表大會，做好工會組織的換屆選舉工作，充分發(fā)揮教職工代表大會在幼兒園民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監(jiān)督，確保我園教師政治權利的落實。(二)開展多項活動，促進教師業(yè)務素質(zhì)的提高。1．配合幼兒園行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，推進素質(zhì)教育的實施。

2．繼續(xù)開展崗位練兵、教育教學聽評課、說課、活動區(qū)評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“師徒結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業(yè)務水平。3．積極開展“爭做研究性教工”活動，發(fā)揮教師群體在幼兒園建設中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用，切實提高學習效果的物化。(三)切實加強幼兒園民主管理，全面落實“依靠方針”。1．全心全意依靠教職工辦好幼兒園，落實教代會的各項職權，拓寬教代會內(nèi)容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，指導完善教代會月制度，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。2．完善各項措施，不斷深化園務公開工作。在公開內(nèi)容、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施細則進行，積極實行園務公開工作報告制度，充分發(fā)揮園務公開領導小組、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用。進一步推進園務公開，落實重大事項經(jīng)教代會通過制度，及時更換園務公開欄。(四)進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。1．維護教職工合法權益是新《工會法》強調(diào)突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發(fā)展的基本職能，我園工會要從根本意義上做好維權工作。2．繼續(xù)實施“送溫暖”活動，并加大力度，關心退休老同志，關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。3．切實關心教職工的業(yè)余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動如：“書香三八”讀書交流會，寓教于樂，增進健康，活躍身心等，積極參與區(qū)工會組織的各項文體活動，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。

(五)加強工會自身建設，提高工會工作水平。1．進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮工會委員的作用，在委員分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調(diào)配合。2．培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組建設。3．重視女工委員會工作。關心、支持女工工作，充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，通過開展“巾幗示范崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。4．重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，繼續(xù)完善工會文檔資料的管理，把爭創(chuàng)工會“五好之家”活動落在實處。

四、具體工作安排

1月份：協(xié)助區(qū)教育工會對患病教工的兩節(jié)慰問工作

幼兒園的兩節(jié)走訪活動

2月份：組織教工教師節(jié)體檢活動 3月份：制定新學年的工會工作計劃

籌備教工大會及工會換屆選舉工作

籌備新學期教工大會

“三八”節(jié)慰問及走訪活動

迎接大連市依法治校示范校驗收 4月份：關注名師工作室情況，做好拜師帶徒活動

結合區(qū)工會組織教工踢毽子活動，并組織參加區(qū)內(nèi)比賽 組織教工春季踏青活動

組織幼兒春季大面積體檢工作

組織教職工一年一度的上崗體檢工作 5月份：慶祝“五一”勞動節(jié)活動

結合區(qū)工會師德演講匯編有計劃的組織教職工觀看學習籌備“六一”兒童節(jié)活動

6月份：教師基本功大賽

教工乒乓球比賽

季節(jié)采摘活動

組織開展畢業(yè)生典禮大型活動 月份：幼兒園暑期加固 沙河口區(qū)第二教師幼兒園 2013年3月 7、8篇二：2012-2013學年奕聰幼兒園工會工作計劃

2012-2013學奕聰幼兒園工會工作計劃

郭曉芳

一、指導思想：

以 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，組織廣大教職工認真學習貫徹黨的政策、方針，堅持“想全局、重維護、辦實事”的工會工作方針。在上級組織的領導下，進一步解放思想、開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，努力提升工會組織的凝聚力和號召力，團結、動員廣大教職工為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。

二、具體工作：

（一）努力提升教師素質(zhì)，適應教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要。

1、加強師德師風建設。首先，要堅持用科學的理論武裝教師的頭腦，組織教師學習黨的路線方針政策，觀看錄像學習模范人物的先進事跡，發(fā)揮正確的輿論導向作用。其次，配合幼兒園黨政，認真抓好教職工的政治思想工作，通過教師座談會、教師間談心等形式，準確把握教職工的思想動態(tài)，對不同群體的教職工中出現(xiàn)的各種思想與情緒要及時了解和分析，并做好疏導工作，幫助教師樹立職業(yè)理想，強化角色意識，正確對待工作中的苦與樂、得與失。再次，以年級組為單位，開展創(chuàng)建爭做文明職工活動，倡導文明新風，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養(yǎng)。最后，開展“社會尊師重教，教師回報社會”的主題活動，配合園部開展幼兒園向社區(qū)開放活動，教師義務為社區(qū)內(nèi) 0－3歲的嬰幼兒提供早期教育服務，幼兒園開設親子園，免費向社區(qū)嬰幼兒家庭開放，提高幼兒園的社會聲譽。

2、抓好業(yè)務素質(zhì)提高。工會要配合幼兒園，努力探索教師業(yè)務素質(zhì)提高的新途徑，積極開展學習培訓、崗位練兵、評比競賽活動，在全園倡導學習風氣，使我園教師的業(yè)務素質(zhì)再上一個新臺階，適應教育率先發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的需求，提高教師投身教改的積極性和能力，使幼兒園的教育質(zhì)量在全市保持領先。一要鼓勵教師積極參加學歷進修和技能培訓，為教師的進修提供條件和保障，并協(xié)調(diào)好教師學習與工作的關系，學歷進修不影響正常的教育工作。二要針對教師的需求開展培訓。

（二）建立機制，落實措施，切實維護教職工的合法權益。

貫徹落實工會精神：要在推動改革中搞好維護；在促進發(fā)展中搞好維護；

在積極參與中搞好維護；在大力幫扶中搞好維護。我們工會要注重維護職工利益、敢于維護職工利益、善于維護職工利益，努力保持職工隊伍的安定團結，構建和諧穩(wěn)定的校園。

1、全力推進園務公開，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過教代會、宣傳櫥窗、公告欄、因特網(wǎng)、家長會、簡報等形式，將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項，向教職工、家長和社會公開，接受大家的監(jiān)督，提高辦園的透明度；開展教職工合理化建議征集活動，采納合理的建議，以此加強民主決策，實現(xiàn)幼兒園管理的民主化、科學化。

2、召開教職工代表大會，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利。重點要做好教代會的各項準備工作，特別是教師提案征集工作，對工會會員進行有關提案征集的培訓，引導會員主動關心幼兒園的發(fā)展，正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關系，樹立主人翁意識，使會員感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎，幼兒園的發(fā)展是個人權益的最好維護，以此提高提案的質(zhì)量。教代會上審議并民主表決通過的改革方案，要及時向廣大教職工進行宣傳解釋，保證落實渠道的暢通。

3、以人為本，關心教職工生活, 做好教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，把幼兒園黨政領導的關懷和溫暖傳送到廣大教職工之中，為黨政分憂，為教職工解難。根據(jù)幼兒園和工會的經(jīng)濟實力，積極為教職工辦好集體福利；組織教職工開展互助互幫互濟活動；堅持探望慰問制度，對生病住院、生孩子、家中發(fā)生變故的教職工進行上門慰問；對過生日的教師送上溫馨的祝福；做好教職工體檢和計劃生育工作，主動和婦保所聯(lián)系，做好一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作，保障教職工的身體健康，使我園工會真正成為廣大教職工的快樂、溫馨之家。

（三）建設積極向上的校園文化，形成良好的集體氛圍。

我們引導教職工立足崗位，敬業(yè)奉獻，外樹形象內(nèi)強素質(zhì)，為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。發(fā)揮骨干教師的示范作用，形成在工作上你爭我趕、不甘落后的風氣。積極組織健康文明的活動，包括以師徒結對和學科帶頭人命名為主題的“慶祝教師節(jié)”活動，讓教師走進大自然放松身心的爬山活動，下班后的跳健身操活動等。

力爭為全園教職工營造一個寬松、愉快的工作氛圍，培育教職工的團隊精神、協(xié)作精神和競爭意識，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到教育工作中。

（四）加強工會思想建設，提高能力，改進作風。要定期召開工會委員例會，進行工會知識培訓，幫助大家確立清醒的政治意識、高度的責任意識、強烈的創(chuàng)新意識、牢固的群眾意識，使工會干部和委員在思想上創(chuàng)新，在作風上創(chuàng)優(yōu)，在工作上創(chuàng)先，全身心投入幼兒園工作之中，以優(yōu)良的作風和有效的工作為幼兒園事業(yè)發(fā)展做出貢獻。

（五）抓好工會日常工作。

做好會員會費的收繳工作；收好、用好、管好工會資金，并接受經(jīng)審委員的監(jiān)督；認真做好教職工的來信來訪工作；做好工會臺帳資料的收集、記錄、整理工作，按時對工會工作做好總結。

三、主要工作安排

第一學期：

九月份

配合行政做好開學工作

教師節(jié)相關活動

期初家長會工作

十月份

辦理新任教師各類保險

接受市示范園評估相關準備工作

十一月份

各班級常規(guī)檢查、環(huán)境創(chuàng)設檢查等 迎接市示范幼兒園評估

十二月

冬季防火教育活動

保育員工作能力提升活動

一月份

業(yè)務資料檢查

迎寒假相關活動

第二學期：

三月份

配合行政做好開學工作

“三八節(jié)”親子活動

期初家長會

四月份

新教師考核課的準備工作 預防幼兒手足口病工作 組織部分教師外出學習培訓 參加洛江區(qū)“教壇新秀” 五月份

“五一”相關教育活動

幼兒“故事大王”“校園歌手”活動 新教師考核課 六月份

“慶六一”文藝匯演

暑期安全教育

大班畢業(yè)相關事項篇三：2013年幼兒園工會工作計劃 2013年幼兒園工會工作計劃

一、指導思想：

以 “科學發(fā)展觀”重要思想為指導，組織廣大教職工認真學習貫徹全總十八會議精神，堅持“想全局、重維護、辦實事”的工會工作方針。在上級組織和園黨支部的領導下，進一步解放思想、開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，努力提升工會組織的凝聚力和號召力，團結、動員廣大教職工為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。

二、具體工作：

（一）努力提升教師素質(zhì)，適應教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要。

1、加強師德師風建設。首先要堅持用科學的理論武裝教師的頭腦，組織教師學習黨的路線方針政策，觀看錄像學習模范人物的先進事跡，發(fā)揮正確的輿論導向作用。其次，配合幼兒園黨政，認真抓好教職工的政治思想工作，通過教師座談會、教師間談心等形式，準確把握教職工的思想動態(tài)，對不同群體的教職工中出現(xiàn)的各種思想與情緒要及時了解和分析，并做好疏導工作，幫助教師樹立職業(yè)理想，強化角色意識，正確對待工作中的苦與樂、得與失。再次，以年級組為單位，開展爭做文明職工活動，倡導文明新風，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養(yǎng)

2、抓好業(yè)務素質(zhì)提高

工會要配合幼兒園，努力探索教師業(yè)務素質(zhì)提高的新途徑，積極開展學習培訓、評比競賽活動，在全園倡導學習風尚，使我園教師的業(yè)務素質(zhì)再上一個新臺階。一要鼓勵教師積極參加學歷進修和技能培訓，為教師的進修提供條件和保障，并協(xié)調(diào)好教師學習與工作的關系，學歷進修不影響正常的教育工作。二要針對教師的需求開展培訓。本學期將配合幼兒園組織教科研知識講座，和其他技能培訓。三要分層分要求提高教師業(yè)務素質(zhì)，包括針對新教師的師徒結對活動；針對教育教學能力相對較弱的教師的培訓。

（二）建立機制，落實措施，切實維護教職工的合法權益。貫徹落實工會的有關精神：要在推動改革中搞好維護；在促進發(fā)展中搞好維護；在積極參與中搞好維護；在大力幫扶中搞好維護。我們工會要注重維護職工利益、敢于維護職工利益、善于維護職工利益，努力保持職工隊伍的安定團結，構建和諧穩(wěn)定的校園。全力推進園務公開，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過教代會、宣傳櫥窗、公告欄、因特網(wǎng)、家長會、簡報等形式，將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項，向教職工、家長和社會公開，接受大家的監(jiān)督，提高辦園的透明度；開展教職工合理化建議征集活動，采納合理的建議，以此加強民主決策，實現(xiàn)幼兒園管理的民主化、科學化。

做好教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，把幼兒園黨政領導的關懷和溫暖傳送到廣大教職工 之中，為黨政分憂，為教職工解難。根據(jù)幼兒園和工會的經(jīng)濟實力，積極為教職工辦好集體福利；組織教職工開展互助互幫互濟活動；堅持探望慰問制度，對生病住院、生孩子、家中發(fā)生變故的教職工進行上門慰問；做好教職工體檢和計劃生育工作，主動和婦保所聯(lián)系，做好一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作，保障教職工的身體健康，使我園工會真正成為廣大教職工的快樂、溫馨之家。

（三）抓好工會日常工作。

做好會員會費的收繳工作；收好、用好、管好工會資金，并接受經(jīng)審委員的監(jiān)督；認真做好教職工的來信來訪工作；做好工會臺帳資料的收集、記錄、整理工作，按時對工會工作做好總結。篇四：幼兒園下學期工會工作計劃2015 幼兒園下學期工會工作計劃2015 幼兒園下學期工會工作計劃2015

一、指導思想

我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著組織起來，切實維權的工作方針，加強工會的組織建設，努力發(fā)揮工會在推動和諧校園的建設，實現(xiàn)教育內(nèi)涵發(fā)展中的積極作用，引導廣大教職員工，為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。

二、主要工作(一)重視職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質(zhì),努力營造和諧校園環(huán)境。

1、認真組織工會委員學習，從而使工會工作者自覺地在實踐中用科學的理論和黨的方針、政策來指導工會工作。

2、組織教職工開展專題學習，深刻領會、準確把握上級指示，把思想統(tǒng)一到行動上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展作貢獻上來。在廣大教職工中開展在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮工會的作用的研討，深刻領會和準確把握加強黨的執(zhí)政能力建設中的切實點、結合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。

3、繼續(xù)開展學陶師陶活動。通過參加學陶行知語錄，做新時代教師的活動，加強教師的職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，從而幫助教師樹立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。爭做社會信任、家長滿意、幼兒喜歡的信得過教師。

4、要充分發(fā)揮我園骨干教師、學科帶頭人、特色教師的示范和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人。同時為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)建平臺，校工會要積極配合黨政，從工作、學習、生活、家庭等方面給予關心和服務，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互交流的平臺。

5、與創(chuàng)文明行業(yè)相結合，創(chuàng)建學習型班組。各組室以學習新課程與教師成長活動為載體，繼續(xù)深入開展職工的讀好書活動。鼓勵教職工在新形勢下，不斷豐富讀書活動的內(nèi)容，拓寬讀書活動的領域，將讀書活動與職工的素質(zhì)教育更緊密地結合起來，鼓勵和引導職工創(chuàng)造工作學習化，學習工作化的良好氛圍。激勵更多的職工崗位成材、自學成材，從而不斷在實踐中完善自己，在競爭中提高自己。(二)、加強校園民主政治建設，推進學校民主管理和民主監(jiān)督。

1、發(fā)揮工會組織的基本職能，要時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現(xiàn)。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

2、認真落實教代會精神，逐步完善學校教職工代表大會制度，建立健全向黨支部的匯報制度與行政及其它職能部門的溝通制度。完善學校的校務公開制度。繼續(xù)設立優(yōu)秀提案獎，增強教職工校務主人翁意識。工會要監(jiān)督學校各部門提案的落實情況，增強教代會的時效性。

3、積極探索、創(chuàng)造條件推動我園民主管理的進程，通過校務會、教職工會議、教代會、園報、家長委員會、家長會等渠道進一步落實校務公開制度。充分發(fā)揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極作用，堅持利益雙贏，為構建和諧校園、為學校的發(fā)展多作貢獻。

(三)、加強工會的自身建設，努力提高學校工會組織的親和力、凝聚力。

1、切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。我們要加強工會干部的政治理論學習和有關法律的學習，提高業(yè)務水平，改進工作作風，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難。

2、加強教工之家建設，不斷增強基層工會的活力。積極配合上級教育工會的活動安排，從我園工會的實際出發(fā)，精心設計活動計劃，要本著教職工廣泛參與的精神，有利于相互溝通，有利于增強教職工的集體主義觀念和競爭意識，有利于調(diào)動教職工的工作積極性，增強工會的吸引力和凝聚力。如：慶三八節(jié)等

3、加強對學校女工委員會的領導和指導，引導開展四自教育，提高女教工的綜合素質(zhì)，切實發(fā)揮女職工在學校建設中的半邊天的作用。

4、認真做好醫(yī)保、體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設。我園黨政工做到對每位生病及產(chǎn)假期教職工進行普訪一次，把溫暖送到每位教工的心里。

5、加強工會的信息和檔案工作。及時反映我園工會工作的動態(tài)，同時做好臺帳的規(guī)范管理，定期做好工會各類工作的檔案，進一步提高檔案的質(zhì)量。

三、具體工作安排

二月份

幫困送溫暖工作

配合行政做好開學工作

三月份

慶三、八活動

辦理教職工的各類保險及全園教職工體檢工作 四月份

青年教師評教活動

五月份

組織參加各級五一慶祝活動。

組織教師參加無償獻血活動

六月份

慶祝六一

工會委員例會七、八月份

暑期送涼風幫困活動

協(xié)助行政做好分班工作篇五：幼兒園工會工作計劃 幼兒園工會工作計劃

一、指導思想

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，圍繞幼兒園工作目標和上級工會工作會議精神，全面履行工會各項職能，團結動員全園教職工為幼兒園工作做貢獻，推動構建和諧校園、平安校園。

二、重點工作

（一）認真履行職責，在創(chuàng)新中發(fā)展

1、在園黨支部的領導下，依法開展各項工作，加強思想作風和工作作風的建設，增強依法治會和依法維權的自覺性，密切聯(lián)系群眾為廣大教職工多辦事、辦實事，為幼兒園黨政分憂，關心教師的成長，開展有益活動。加強女工委的領導，認真組織女工委開展工作。

2、加強工作制度的建設，實現(xiàn)教職工的知情權、參與權、民主決策權、民主監(jiān)督權。關注教職工素質(zhì)的提高和身心的健康，為教職工精神文化生活積極做好服務。

（二）深化園務公開，促進幼兒園建設

健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

（三）健全制度建設，提高教代會質(zhì)量。

學校民主管理要以教代會為載體，注重維護教職工的民主政治權益和精神文化權益，為構建和諧校園，維護校園穩(wěn)定，促進學校事業(yè)發(fā)展和人的全面發(fā)展營造良好的人文生態(tài)環(huán)境，從根本上維護廣大教職工的合法權益。只有依靠教代會，集思廣益、群策群力，才能實現(xiàn)學校決策的目標。

（四）倡導健康文明的生活方式，關心教職工身心健康。

1、積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣。

2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關心職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，構建和諧、凝聚人心。

3、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退離休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實事、好事。

三、月份工作

九月份

1、召開工會委員會會議。

2、新會員入會，調(diào)整工會小組和工會小組長

3、慶祝教師節(jié)。

4、學習工會法，舉行《工會法》知識競賽

5、組織教職工教學活動

6、教職工體檢

十月份

1、慶祝國慶。

2、校田徑運動會。

3、慶祝老年節(jié)

4、校教代會相關文件準備

十一月份

1、組織學校教代會

2、學習女性健康知識手冊。

3、組織職工對學校工作提建議

十二月份

1、工會工作總結。

2、參加市教育工會年終工作總結會議

3、召開工會委員會會議（總結工會工作、籌備慶祝元旦事項）。

一月份

1、慶祝二oo九年元旦

2、參加市教育工會2009年相關工作會議。

3、籌備歡度春節(jié)事項。

4、慰問退休教職工。春節(jié)送溫暖活動

二月份

1、召開工會委員會會議。

2、舉行慶“三八”婦女權益保障法知識競賽。三月份

1、召開工委、女工委會議。

2、慶?！叭恕眹H婦女節(jié)。

3、座談會。談學校工作的成績與不足 四月份

1、工會委員會會議

2、職工體育活動周。

3、退休職工春游活動

4、建議進行郊游

五月份

1、召開工委、女工委會議。

2、慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)。

3、參加教育系統(tǒng)教職工各類比賽。

4、邀請兄弟校教職工來校舉行球類聯(lián)誼賽。六月份

1、協(xié)助學校慶“六一”活動。

2、協(xié)助學校相關部門做好高、中考工作

七．八月份

1、組織教職工外出參觀、考察。

第三篇：1112第二學期工會工作總結

渭橋中心小學工會工作總結

（2011～2012學第二學期）

本學期，我校工會工作在上級工會和學校黨支部的正確領導下，學校圍繞教育改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局，努力推進學校的民主建設，切實加強教師職業(yè)道德建設，廣泛開展校園文化建設，認真做好生活保障工作，動員和團結全校教職工。根據(jù)縣教育工會的工作部署，結合我校的工作實際，現(xiàn)將本學期的工作總結如下：

一、以師德為核心，提高教師素質(zhì)

1、強化師德教育，提高師德素質(zhì)

進一步鞏固和擴大“學規(guī)范、強師德、樹形象”師德主題教育成果，全面提高我校教師隊伍的師德建設水平，建設一支讓人民滿意的教師隊伍，提高教師愛崗敬業(yè)的自覺性。工會開展了師德師風教育活動，新學期開學，全體教師進行了集體《師德宣誓》，人人簽訂《渭橋中心小學師德師風建設承諾書》，三月份每人寫一篇學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》心得體會，四月份每人寫一篇學習法律法規(guī)心得體會，五月份寫一篇德育論文，六月份每人寫一份師德總結。七月初全校教師對照《渭橋中心小學教師師德考核量化表》期末考評，優(yōu)秀率100％。全體教師結合學校制定的師德標準，自覺增強事業(yè)心和責任感，樹立新的教育理念，尊重學生，信任學生，了解學生，關心學生，幫助學生。體現(xiàn)了我校教師良好的道德風貌。本學期推薦謝映雪老師上報縣級“師德先進個人”。

2、抓好在職培訓，提高業(yè)務水平

工會配合學校做好教師的繼續(xù)教育工作。樹立終身學習的理念，把教師繼續(xù)學習，提高綜合素質(zhì)作為一項重要的工作來抓：加強教師的各級各類業(yè)務培訓；39名教師參加遠程繼續(xù)教育培訓，全部合格，不斷提高教師的教育教學水平。期中、期末教育教學常規(guī)工作“六認真”檢查考評，39人取得了90分以上的優(yōu)秀成績。鼓勵教師在教學實踐中使用信息技術，在實踐中不斷提高。二名教師的論文獲得縣級一、二等獎。

二、推進民主建設，堅持校務公開

教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理，增強了工會的活力，教職工的凝聚力，學校的影響力，使學校成為教師民主的家。

1、實施民主管理，學期開學召開教職工大會，列出學校發(fā)展的目標改革，讓全體教師參與討論。以主人翁的精神參與學校的民主管理，提出了合理化的建議，為學校的發(fā)展打下了良好的基礎。

2、堅持校務公開學校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。學校和工會聯(lián)合向全校教職工全面公布學校財務、基建、職評、評先、考核、福利、等整個工作情況。學校設立意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。接受群眾監(jiān)督，聽取意見，轉(zhuǎn)達反饋，增進了解。校務公開的可信度、透明度進一步提高。通過校務公開工作，真正讓教師明校事、知校情，還領導一個清白，給教師一個明白，讓校園留下一片純凈的天空。實踐證明，學校民主政治建設做好了教職工主動性，積極性和創(chuàng)造性才能得到充分發(fā)揮。學校黨政領導將校務公開工作納入教代會制度的一項重要內(nèi)容，成立了校務公開工作領導小組、監(jiān)督小組，同時制定印發(fā)了“學校政務、校務公開制度”，明確了校務公開的原則、內(nèi)容、形式與各部門的職責。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、規(guī)范化和程序化。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校39位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

3、參與學校的決策，工會協(xié)助學校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求教師的意見，不斷修改完善，保證實施效果。《渭橋中心小學教師績效工資分配實施方案》，發(fā)到教師人人一份，多次征求教師的意見，反復修訂，經(jīng)教工大會通過，發(fā)揮教代會監(jiān)督職能。

三、以活動為載體，增強工會組織的活力

1、開展校園文化體育活動，增強教職工會凝聚力。學校利用節(jié)假日開展各種慰問慶祝活動。今年一月份組織全體教師舉行迎新年活動；三月份為了慶祝“三八”婦女節(jié)，工會組織全體女老師進行了慶祝活動，進行乒乓球比賽，學校行政并為全體女教工送上一份價值60元的節(jié)日紀念品。學校教工之家的“職工書屋”，有各類圖書9800余冊、訂閱報刊雜志20余種、電

子音像制品200余張，有遠程接收室、光盤播放室、乒乓室，對教工全天開發(fā)。以上這些活動，豐富了教職工的業(yè)余生活，增強了教職工的身心健康，增進了友誼，促進了相互了解，增加了教師之間的凝聚力，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。

2、組織開展退休教職工的活動。學校的發(fā)展，退休教職工做了大量的堅實的前期工作，有著他們的成績和功勞。讓他們共享改革開放的成果，覺得老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，享受幸福的晚年生活，體會社會的變化，組織的溫暖。感受學校的巨大變化，使退休教師同學校共發(fā)展。

四、營造溫馨的教工之家，構建和諧校園

1、開展凝聚力工程，提升育人氛圍。萬事和為貴，人和萬事興。學校領導堅持以人為本，發(fā)揚民主；加強溝通，以身作則；認真做事，公正上進。在師生間提倡講大局，講團結，講友愛，開展誠信、感恩及社會主義榮辱觀教育，有事大家商量辦，有事大家?guī)椭k。

2、實施送溫暖工程。學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；遇有重大節(jié)日的有重點慰問。教工中的婚、喪、嫁、娶，生病住院、生小孩等事情，學校與工會領導都能夠親自前去探望，及時送去黨的溫暖，組織的關懷，同志的關愛。同時，積極幫助貧困學生，開展獻愛心工程，做了實實在在的暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作。讓老師切身感受到集體的溫暖。

我校工會立足學校實際，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，取得了顯著成效。新的學即將到來，在新的一學年里，今后的工作任務十分艱巨，只要我們面對現(xiàn)實，無私奉獻。我們堅信，我校的工會在原有的基礎上再向前邁進，繼往開來，與時俱進。為我校工會工作繼續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。

渭橋中心小學教育工會

2012年7月1日

第四篇：小學第二學期工會工作總結

小學第二學期工會工作總結

小學第二學期工會工作總結

本學期，工會工作在學校黨支部的領導下，在上級工會的指導下，在學校行政大力支持下，我們著重落實“創(chuàng)、爭”活動，加強師德建設，打造良好的教育形象，堅持履行維護職能，為教職工說話辦事；進一步推進學校民主政治建設，強化教代會制度，切實推行校務公開等方面做了一些工作。

一、切實加強師德師風建設，打造良好的教育形象

切實加強師德師風建設，是營造良好的育人環(huán)境，打造良好的教育形象的必要手段。在這方面我們主要從三方面做工作：

一是開展師德師風專題教育活動。首先是學法明理，提高教師依法執(zhí)教的水平，組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》及教育局的《教師十大禁令》，使大家明確職業(yè)道德行為的規(guī)范要求及違規(guī)處理的規(guī)定，從思想觀念上增強依法執(zhí)教的意識。其次是開展師德規(guī)范教育自查自糾活動，著力解決師德師風中存在的主要問題。要求教師認真對照《教師十大禁令》，嚴格自查自糾，并寫出書面自查報告，落實自糾措施，限期整改。

二是開展主題教育月活動，全面提高教師隊伍的思想素質(zhì)。在今年十月開展了活動主題為“懂禮貌，講信用，誠懇待人”的主題活動?；顒又形覀儗搪毠みM行明禮誠信教育講座；開展“把微笑帶入校園，把歡樂帶進課堂，把文明帶到社區(qū)，把溫情帶回家庭，把誠信留給自己”的活動；

三是舉行各種有益于教師身體健康和心理健康的活動，在縣教職工趣味運動會前夕，組織廣大教師開展了學校教職工趣味運動會，目的是為了進一步塑造教師健康向上的良好形象，增強教職工愛崗敬業(yè)的自覺性，提高全體教師的工作、生活質(zhì)量。

二、扎實抓好《工人先鋒號活動》爭當課改標兵

“創(chuàng)學習型組織、爭知識型教工”的群眾性創(chuàng)新活動是學校生存的必然條件，是促進教師自身素質(zhì)提高的必經(jīng)之路。這一活動的開展，激發(fā)了學校領導和教師們參與課程改革的積極性。我校結合“創(chuàng)、爭”工作，開展了《工人先鋒號活動》，具體做了以下幾個方面：首先制定了“創(chuàng)、爭”活動方案，明確了活動的目的，活動的方式，并制定了具體的活動措施。其次，配合學校行政，號召教師撰寫教師語錄及解讀，是每個教師總結出自己的教學體會、教學經(jīng)驗及教育心德。第三，開展了以課程改革為主題的教學競賽活動，配合學校教學工作組織一學期一次的全方位的群眾性教研活動，從領導到老師人人上好一節(jié)研究課。

三、堅持履行維護職能，為教職工說話辦事

工會是群眾組織，是教職工的知心朋友，應該把教職工的冷暖時刻放在心上，隨時了解教職工關心的熱點、難點問題，全心全意為他們服務，為他們辦事。近年來，學校領導針對教職工代表在教代會中提出的建議案，有針對性的給予解決和準備解決。工會時刻把教職工的冷暖放在心上，教職工生病無論在職還是已經(jīng)退休的；無論是病休在家還是住院治療的，工會都代表行政前往看望，教職工家中的喪事，無論在本地還是在外地，都派人前往吊唁和慰問，女教師生產(chǎn)工會買補品前往看望，通過上述方法，工會把學校黨政的關懷送教職工家中，使每一位教師深感集體的溫暖。

四、嚴格履行教代會制度，加強民主管理與監(jiān)督。

教職工代表大會制度是保障教職工依法行使民主權利的主要平臺和有效載體，是學校管理體制的重要組成部分。堅持每年召開1—2次教代會。

五、推行校務公開，促進民主化管理

校務公開是依法落實教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權利，有利于全心全意依靠教職工，有利于學校改革發(fā)展與穩(wěn)定。我校大力推進校務公開、民主治校、民主管校，主要采取三種公開形式：一是教代會、教職工大會、黨政工團聯(lián)席會、各種座談會、學生大會、家長聯(lián)席會等；二是公開欄、墻報、意見箱、家長信、聯(lián)系卡。我們在公開的程序上采取“五步”加大透明度：第一步按照校務公開的內(nèi)容進行整理，列出清單；第二步召開中層干部會，征求中層干部和教師代表意見，完善公開的內(nèi)容；第三步提交校務公開監(jiān)督小組審議；第四步提交校務公開領導小組審批；第五步上墻公開。我們在公開時間上根據(jù)不同的工作內(nèi)容、分別采取長期公開、定期公開和隨時公開的辦法，有的內(nèi)容實行事前、事中、事后全過程公開。

在校務公開的內(nèi)容上我們分類進行，制訂了校務公開內(nèi)容目錄表，發(fā)給了每位校級領導和中層干部，使他們對公開的內(nèi)容做到心中有數(shù)，然后采用各種方式進行公開。并便于資料歸檔。

六、學習《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》，建立和諧校園

本學期，學校由黨支部牽頭，工會組織全校教職工學習了《勞動合同法》，使全校教職工更進一步了解了與自己切身利益相關的一些法律法規(guī)，穩(wěn)定了教職工思想，建立了和諧校園。

在今后的工作中，我們還要進一步加強工會工作的落實，努力為教師辦好事、辦實事，起到“橋梁”與“紐帶”的作用，使東輝小學的工會工作走上一個新臺階！

第五篇：2016~2016第二學期學校工會工作總結

2015—2016第二學期中學工會工作總結

本學期，我校工會在全體教職工的大力支持下，深入落實江總書記“三個代表”的重要思想，以“以人為本，敬業(yè)奉獻”為主題，深入開展向先進人物學習活動，不斷提高廣大教師的職業(yè)道德，切實履行維護教職工合法權益的基本職責，強化自身建設，統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，為把我校創(chuàng)建成特色學校而起到推動作用。

一、加強思想政治工作，提高教職工隊伍素質(zhì)，民族團結的凝聚力。

工會始終把建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”師德高尚，業(yè)務精湛，充滿活力的教師隊伍作為重點工作。

工會積極配合黨、政領導，組織教職工深入學習教育部門有關文件并貫徹落實中央精神，把廣大教職工的思想統(tǒng)一到黨中央的精神上來，通過懸掛橫幅、板報、座談會、學生“手拉手”、每周學習一句維語、師生文藝匯演等形式大

力宣傳誠實守信教育，民族團結教育，讓誠實守信教育進入校園，創(chuàng)建民族團結的校園氛圍，從而促使其不斷提高師德修養(yǎng)，增強崗位競爭能

力

二、組織學習，提高認識

工會注重抓好教師的法律法規(guī)學習。在師德教育中，我們堅持依法治教，依法治校。今年工會通過多種形式學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《檔案法》、《民族團結》等與教育教學相關的法律知識與文件，并先后兩次組織了法律法規(guī)、民族團結的考試，從而提高教職工的法律意識，增強了各民族教職工間的團結。

三、關心教職工的生活，依法維護教職工的切身利益。

工會及時了解掌握教職員工的真實情況，建立健全困難教職工的檔案，切實關心和幫助困難教職工，盡最大努力解決他們的實際困難。積極關心教職工的生活和活動，對學校教職工生活中的婚、喪、病、產(chǎn)都能及時去看望，將組織的溫暖帶給廣大教職工，增強了學校的凝聚力。這學期先后兩次為李新民教師捐款治病，送去了師生的一片愛心和關心。

四、加大參與學校民主管理和監(jiān)督的力度。

工會主動配合校辦全面推進校務公開工作，確保校務公開的真實性、實效性，通過校務公開欄、意見箱等形式，對學校工作實行全面公開，對學校的重大改革方案，各項重大開支等問題進行公開，增強了學校工作的透明度。嚴格按照工會財務管理制度，收好，管好、用好工會會費。工會在每年11月召開的教代會上向全校教職工公布會費使用情況。

五、組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業(yè)余生活。

工會堅持開展豐富多彩的活動，豐富了教職工的業(yè)余生活。本學期組織了教職工去物流園的健身活動，使教職工在緊張工作之余得到了放松，豐富了教職工的生活。在六一期間，組織部分教師排練了文藝節(jié)目，通過表演，展示了教師的藝術風采、團隊精神和集體協(xié)作精神。

本學期新一屆工會組織的工作逐步走向完善、成熟，也得到了更多教職工的信任與支持。當然煩雜的工會工作，再怎樣也不能十全十美，在工作中不免出現(xiàn)這樣那樣的問題，如：工會活動有些單調(diào)，不能滿足所有教職工需求。今后，我們將一如既往，努力規(guī)范自己的言行，樹立良好的形象，進一步增強服務意識和奉獻精神，堅持全心全意為教職工服務，使我校的工會工作邁上一個新臺階。烏市第78中學工會

xx．6．28篇二：2015—2016第二學期中學工會工作總結 2015—2016第二學期中學工會工作總結

本學期，我校工會在全體教職工的大力支持下，深入落實江總書記“三個代表”的重要思想，以“以人為本，敬業(yè)奉獻”為主題，深入開展向先進人物學習活動，不斷提高廣大教師的職業(yè)道德，切實履行維護教職工合法權益的基本職責，強化自身建設，統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，為把我校創(chuàng)建成特色學校而起到推動作用。

一、加強思想政治工作，提高教職工隊伍素質(zhì)，民族團結的凝聚力。

工會始終把建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”師德高尚，業(yè)務精湛，充滿活力的教師隊伍作為重點工作。

工會積極配合黨、政領導，組織教職工深入學習教育部門有關文件并貫徹落實中央精神，把廣大教職工的思想統(tǒng)一到黨中央的精神上來，通過懸掛橫幅、板報、座談會、學生“手拉手”、每周學習一句維語、師生文藝匯演等形式大

力宣傳誠實守信教育，民族團結教育，讓誠實守信教育進入校園，創(chuàng)建民族團結的校園氛圍，從而促使其不斷提高師德修養(yǎng)，增強崗位競爭能

力

二、組織學習，提高認識

工會注重抓好教師的法律法規(guī)學習。在師德教育中，我們堅持依法治教，依法治校。今年工會通過多種形式學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《檔案法》、《民族團結》等與教育教學相關的法律知識與文件，并先后兩次組織了法律法規(guī)、民族團結的考試，從而提高教職工的法律意識，增強了各民族教職工間的團結。

三、關心教職工的生活，依法維護教職工的切身利益。

工會及時了解掌握教職員工的真實情況，建立健全困難教職工的檔案，切實關心和幫助困難教職工，盡最大努力解決他們的實際困難。積極關心教職工的生活和活動，對學校教職工生活中的婚、喪、病、產(chǎn)都能及時去看望，將組織的溫暖帶給廣大教職工，增強了學校的凝聚力。這學期先后兩次為李新民教師捐款治病，送去了師生的一片愛心和關心。

四、加大參與學校民主管理和監(jiān)督的力度。

工會主動配合校辦全面推進校務公開工作，確保校務公開的真實性、實效性，通過校務公開欄、意見箱等形式，對學校工作實行全面公開，對學校的重大改革方案，各項重大開支等問題進行公開，增強了學校工作的透明度。嚴格按照工會財務管理制度，收好，管好、用好工會會費。工會在每年11月召開的教代會上向全校教職工公布會費使用情況。

五、組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業(yè)余生活。

工會堅持開展豐富多彩的活動，豐富了教職工的業(yè)余生活。本學期組織了教職工去物流園的健身活動，使教職工在緊張工作之余得到了放松，豐富了教職工的生活。在六一期間，組織部分教師排練了文藝節(jié)目，通過表演，展示了教師的藝術風采、團隊精神和集體協(xié)作精神。

本學期新一屆工會組織的工作逐步走向完善、成熟，也得到了更多教職工的信任與支持。當然煩雜的工會工作，再怎樣也不能十全十美，在工作中不免出現(xiàn)這樣那樣的問題，如：工會活動有些單調(diào)，不能滿足所有教職工需求。今后，我們將一如既往，努力規(guī)范自己的言行，樹立良好的形象，進一步增強服務意識和奉獻精神，堅持全心全意為教職工服務，使我校的工會工作邁上一個新臺階。

烏市第78中學工會

xx．6．28篇三：2015—2016學年第二學期工會工作計劃 2015—2016學年第二學期工會工作計劃 2015—2016學年第二學期工會工作計劃

一、指導思想

以十八大精神和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工會工作，在學校黨委和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監(jiān)督、民主管理中發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為構建和諧校園作出應有的貢獻。

二、工作重點

政治上保證，制度上落實，素質(zhì)上提高，權益上維護。

三、工作目標

（一）增強三個意識

1、進一步增強工會工作服從服務于教育發(fā)展大局意識；

2、進一步增強維護意識；

3、進一步增強創(chuàng)新意識。

（二）營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校園氛圍；

2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；

3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；

5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

四、主要工作：

（一）做好教師隊伍的思想建設

深入學習“新工會法”，認真領會“新工會法”的精神實質(zhì)，使廣大教職工明確自己的權利和義務，依法維護自身的合法權益，當好學校的主人翁。狠抓師德建設，進一步提高廣大教師職業(yè)道德素質(zhì)，樹立良好教師形象，樹立“以人為本，為學生終身發(fā)展服務”理念，推進教育教學工作的開展。主動配合學校積極引導教職工更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，推進教育教學改革實施的進程，培養(yǎng)一批骨干教師、學科帶頭人，幫助青年教師增強愛崗敬業(yè)、積極奉獻的意識，努力提高教學業(yè)務水平，為學校的教育改革和發(fā)展貢獻力量。

（二）做好學校民主管理工作

學校工會在學校黨委的領導下，著力加強學校民主管理工作和民主建設，深化教育改革，牢固樹立全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，采取有力措施，不斷提高學校民主管理的水平，使教代會的制度化、法治化、規(guī)范化、民主化逐步走上正規(guī)化，使教代會的組織制度、報告制度、例會制度、規(guī)范程序、職權落實、民主審議、決議通過等管理制度進一步規(guī)范。逐步將民主評議、考評干部納入到學校工作的總體評估考核中去，真正落實職代會的各項智能。

（三）做好維護教職合法權益工作

維護教職工合法權益是新《工會法》強調(diào)突出的工會職能?！熬S護職能是工會的首要職能”、“工會是職工利益的代表者和維護者”、工會必須突出維護職能。我們充發(fā)揮工會、教代會在教育改革中的重要作用，從根本意義上做好維權工作，維護好教職工的切

身利益。關心教職繼續(xù)關心教職工生活，加大實施“送溫暖工程”的力度，關心退休老同志，關心困難教職工家庭，關心生病教職工，關心青年教師。

關心教職工的業(yè)余文化生活，組織開展球類、棋牌等豐富多彩、喜聞樂見的文體活動，通過各種文體協(xié)會的活動，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。

（四）積極參與，大力推進校務公開工作

校務公開工作是新形式下黨風廉政建設的重要舉措，是全面依靠廣大教職工辦學指導思想的進一步落實，是廣大教職工在學校主人翁地位和民主權利的實現(xiàn)形式。在推進校務公開的過程中，我們努力把握校務公開的原則性，目的性和實效性，對學校運作的收費，大型采購，基建招標等，工會參與全過程的監(jiān)督，使學校的經(jīng)濟活動增加了透明度，取信于廣大教職工，確保了監(jiān)督的可行性，使學校的經(jīng)濟行為更加規(guī)范，始終保持在廣大教職員的監(jiān)督之下，把有限的財力物力全部投入到學校的建設與發(fā)展之中。

（五）切實加強工會自身建設，使整體工作再上新臺階

隨著教育改革的不斷深化，工會組織的維權作用也越來越突出，對工會的要求也越來越高。因此，加強工會組織的自身建設顯得十分重要，我們將定期召開工會委員會，認真學習、貫徹落實新《工會法》，要求全體委員們樹立為廣大教職工服務的觀念，熱愛工會工作，積極開展活動，盡心盡力、盡職盡責地做好分管的工作為廣大教職工服務，工作中分工不分家，互相配合、互相支持，全力以赴完成本學期工會各項工作。

（六）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活

1、積極組織教職工開展各種社團活動，創(chuàng)造條件、增加設施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣。

2、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教職工和離退休職工，關心教職工生活，為教職工辦實事、好事，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，構建和諧、凝聚人心。

3、全面推進女職工素質(zhì)教育工程。關注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，也要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。

同時，認真做好女工委工作，積極關心、支持她們的工作，認真做好計劃生育工作，積極熱情地做好育齡婦女的各項服務和咨詢工作，為她們排憂解難，解決她們的后顧之憂，充分調(diào)動女教工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大女教工在自己的工作崗位上作出更大貢獻。

二月份：

1、參加學校學期開學工作例會；

2、制定本學期工會工作計劃；

3、做好校務公開相關工作；

三月份：

1、召開校工委會三屆十次全委（擴大）會議，明確工作目標。

2、慶?！叭恕眿D女節(jié)，慰問女教工，開展女工活動。

3、完善《教工之家》建設方案并組織實施。

4、組織開展教職工“讀書月”活動。

四月份：

1、校歌舞協(xié)會組織開展“教職工業(yè)余舞蹈班”相關活動。

2、做好教職工合理化建議征集活動

3、棋牌協(xié)會舉辦教職工“棋牌賽”活動。

五月份：

2、開展“五一”勞動節(jié)和“端午節(jié)”慰問活動。

3、垂鉤協(xié)會組織教職工業(yè)余“垂鉤比賽”活動。

六月份：

1、組織學校教職工參加師（市）體育局、工會組織的各項文體活動。

2、戶外運動協(xié)會組織教職工開展戶外徙步活動。

3、組織開展校工會委員參加工會業(yè)務培訓

七月份：

1、組織教職工參加師（市）體育局、工會開展的各項文體活動；

2、完善工會臺帳；

3、做好工會工作總結。