第一篇：公述報告

公述報告

杭州市城市管理行政執(zhí)法局法規(guī)處副處長 褚迎幫

各位民評代表：

根據(jù)我市開展“公述民評”活動要求和局黨委安排，現(xiàn)在我把兩年來的工作情況向大家報告，請大家評議。

我叫褚迎幫，1963年出生，2006年3月起擔任城管執(zhí)法局法規(guī)處副處長，協(xié)助處長分管法規(guī)業(yè)務工作，兩年以來本人承擔的主要工作有：案件檢查（包括范例、辦案能手評比）、法制培訓（計劃、組織、考試）、新隊員崗前培訓、信訪投訴、信息公開、對外協(xié)調(diào)（家銀通、市民卡、信用系統(tǒng)建設）、普法教育等。今年以來，由于法規(guī)處人員調(diào)整，減少了案件檢查部分，增加了信訪投訴、信息公開部分。由于我局履行七項職能，行使的行政處罰權多達1281項，全系統(tǒng)執(zhí)法人員的執(zhí)法實踐活動都與法律法規(guī)密不可分。因此，法規(guī)處的日常工作任務非常繁鎖，幾乎每天面臨新問題、新矛盾，決不是簡單的重復、循環(huán)。在任務重、頭緒多、要求高的情況下，自己始終以局黨委中心工作為重，講大局、識大體，腳踏實地，認真履行崗位職責。“七一”前夕被機關評為優(yōu)秀黨務工作者，受到局黨委的表彰。

一、注重學習，不斷提高依法行政能力和為民服務意識

學無止境，積極學習、善于學習是對國家公務人員的基本要求，是我們做好工作、完成任務的前提，是提高綜合素 質(zhì)的有效方法。一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神，積極參加局黨委理論中心組的學習，做到有計劃、有筆記、有體會，并注意理論和實踐、學習和工作相結(jié)合。特別是今年深入開展學習實踐科學發(fā)展觀建設服務型基層組織為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，以“爭當執(zhí)法先鋒、力創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績”為載體，采取組織與個人、集中與分散學習相結(jié)合的方式，認真學習，努力實踐，深刻剖析自身問題，做到學有方向，干有目標。通過學習，我深刻認識到，要學習貫徹好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和堅持科學發(fā)展觀，就是要堅持執(zhí)政為民、立黨為公，堅持親民執(zhí)法的理念，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是積極進行法規(guī)、法規(guī)、規(guī)章的學習。平時以自學為主，通過檢查案件、行政復議訴訟案件、典型案例剖析等方式，不斷深化相關法律法規(guī)的學習，逐步加深對依法行政的理解，逐步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，真正弄懂了我們是為誰執(zhí)法，如何執(zhí)好法，把執(zhí)法過程當作是為老百姓服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活創(chuàng)造一個好的城市環(huán)境的過程，做到“民有所呼、我有所應、民有所盼、我有所為”，不斷提高依法行政能力。三是通過經(jīng)常的、不間斷的崗位廉政教育，時刻警示自已樹立正確的人生觀、價值觀，思想上牢牢扎緊防腐拒變的籬笆，始終牢記自己是一名普通農(nóng)民的后代、一名普通黨員，沒有半點放松自我要求的資本，唯有兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰，實在做人，干凈做事，才能不負領導和同志們的信任。兩年來，撰寫的2篇文章 6次刊登在《城市管理》、《城建監(jiān)察》、《浙江城管》雜志上，結(jié)合自己的學習體會，4次為市“十小”行業(yè)、省城建系統(tǒng)上了城管執(zhí)法宣傳課；3次為系統(tǒng)執(zhí)法人員上了法律專業(yè)知識課，獲得了較好的評價。

二、突出重點，努力完成各項工作任務。

認真履行職責，圍繞“打造國內(nèi)最清潔城市”這一總體目標，結(jié)合自己的分管工作，著重做好了如下幾項工作：

一是重視和加強普法教育。自己分管這項工作，大量的、經(jīng)常性工作由我處專人負責?！拔逦濉逼辗ㄒ?guī)劃啟動以來，我局普法依法治理工作在市委、市政府的正確領導下，在人大、政協(xié)的監(jiān)督和支持下，在市依普辦的關心指導下，堅持以十七大精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照依法治國的基本方略和建設法治政府的要求，堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，廣泛深入開展法制宣傳教育，普法教育工作在深度和廣度上取得了新進展，全市城管執(zhí)法系統(tǒng)2600余名執(zhí)法隊員接受了法制宣傳教育，普法教育率達到100%，培訓法制骨干1000余人，全市城管執(zhí)法志愿者達到12315人。兩年來，在全市組織的普法依法治理工作檢查驗收中未被扣分。

二是認真做好檢查案件工作。自己分管檢查工作時，針對以往案件考核中發(fā)現(xiàn)的問題，能夠從大局出發(fā)，從細微入手，動腦筋，想辦法，做到有計劃、有安排、有重點，圍繞局黨委中心工作，在尋找突破口上下功夫，著力改變執(zhí)法人員偏面追求案件數(shù)量的傾向，引導執(zhí)法人員正確對待案件數(shù)量，正確對待目標考核，在自由裁量的范圍內(nèi)，對當事人做到合法、合理、公平、公正的實施處罰。在傳統(tǒng)檢查考核的基礎上，率先實行了案件檢查通報制度，率先實行了網(wǎng)上案件檢查制度，并不斷進行分析總結(jié)，做到檢查一次，總結(jié)一番，前進一步。去年下半年首次組織了對五縣市的行政處罰案件大檢查。連續(xù)幾年組織評選全系統(tǒng)“十佳辦案能手”、“辦案能手”，“最佳范例”、“優(yōu)秀范例”。幾年來，運用檢查結(jié)果，為市局實施量化考核，提供了較為準確、科學的依據(jù)，推進了基層辦案和案件檢查水平的提高，撰寫的季度案件檢查情況匯報受到了局領導的肯定。去年下半年，在全市行政處罰案卷評查工作通報中，表揚了我局堅持案件三級審批和檢查通報制度，在日常辦案中，建立中隊法制員、區(qū)局（大隊）法制科、區(qū)局（大隊）分管領導三級審批機制，實行案件層級審查，嚴把質(zhì)量關。2009年全系統(tǒng)辦結(jié)簡易程序案件139480件，一般程序案件17200件，累計罰款47913347.82元，處罰正確率達到100%。

三是組織教育培訓，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。我局于5月11日-21日在市委黨校舉辦二○一○年度法制培訓，培訓圍繞“深化隊伍建設年”的主題，以規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法技能，加強行風紀律，塑造良好城管執(zhí)法隊伍形象為目的，來自局系統(tǒng)287名執(zhí)法中隊中隊長、法制科長、法制員參加了培訓，352名科級干部參加了紀律規(guī)定宣講大會。這次法制培訓是我局成立以來規(guī)模最大、人數(shù)最多、內(nèi)容最實 的一次培訓。自己作為培訓隊長隊長，培訓期間，自覺克服困難，堅持與學員一起同吃同住同學習，合理分工，精心組織，充分調(diào)動工作人員和學員學習的兩個積極性，從而圓滿完成了培訓任務，受到了局領導和參訓人員的好評。2009年9月16日至29日市城管執(zhí)法系統(tǒng)第九期新隊員培訓班在浙江工商大學人民武裝學院舉行。本期培訓的隊員，主要是局系統(tǒng)2009年度新招執(zhí)法隊員，近年部隊轉(zhuǎn)業(yè)退伍進入城管執(zhí)法系統(tǒng)等尚未取得執(zhí)法證的執(zhí)法人員，參加培訓人員175人，全封閉集訓15天，法規(guī)處作為牽頭處室，自己又作為培訓隊政委，承任了組織、文字材料及與省、市法制辦的協(xié)調(diào)工作，與全體工作人員一起，克服時間緊、任務重、人數(shù)多、管理難、要求高等困難，以飽滿的熱情、負責的態(tài)度，全身心地投入到組織培訓工作中，培訓時間雖短但成效顯著，培訓工作取得了圓滿成功，全體參訓人員在省法制辦組織的執(zhí)法證考試中歷史性地取得了100%合格的優(yōu)秀成績。今年的近200名新隊員培訓又將于10月進行，歷時長達史無前例的46天，自己還將擔任培訓隊長，我將以自己的努力和忠誠，認真負責，團結(jié)工作，高質(zhì)量地完成培訓任務。

四是認真開展規(guī)范執(zhí)法行為的調(diào)研工作。沒有調(diào)查便沒有發(fā)言權，要做好法規(guī)工作，更要注重調(diào)查研究。前年下半年開始，按照局領導要求和處工作安排，先后圍繞規(guī)范執(zhí)法文書、網(wǎng)上辦案系統(tǒng)等方面工作，到上城、下城、江干、拱 墅、濱江、景區(qū)、直屬大隊四中隊等區(qū)局（大隊）和基層中隊進行調(diào)研，掌握全系統(tǒng)執(zhí)法文書使用和網(wǎng)上辦案系統(tǒng)動作的基本情況和一手資料，并草擬了《關于統(tǒng)一執(zhí)法文書、案號、規(guī)范網(wǎng)上辦案流程的情況調(diào)查》和《網(wǎng)上辦案新系統(tǒng)運行情況調(diào)查》的報告，在此基礎上，完成了《杭州市城管執(zhí)法系統(tǒng)一般程序案件辦案時限規(guī)定》，為進一步規(guī)范自由裁量、規(guī)范網(wǎng)上辦案提供了原始依據(jù)。

五是做好爭先創(chuàng)優(yōu)工作。從2006年開始，杭州市在綜合考評中設立了創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標，并對創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標實施績效考核。其中，我局2008年的以代碼式辦案為基礎的城市管理陽光執(zhí)法系統(tǒng)及其應用，2009年的構(gòu)建家庭、處理窗口和執(zhí)法中隊“三位一體”服務新平臺創(chuàng)新項目均由法規(guī)處牽頭負責，局領導、法規(guī)處又指定本人具體負責落實，自己多次組織協(xié)調(diào)、召開會議、制定計劃、組織培訓，并完成所有申報、總結(jié)材料，宣傳推廣，為我局創(chuàng)新執(zhí)法理念、轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式、破解執(zhí)法難題，提高執(zhí)法質(zhì)量和爭創(chuàng)人民滿意單位工作做出了微薄貢獻。目前，以代碼式辦案為基礎的城市管理陽光執(zhí)法系統(tǒng)，已擴展為權力陽光運行機制，并成為市權力陽光運行試點單位之一，使之程序更加規(guī)范、裁量更加合理，監(jiān)督更加有力?！叭灰惑w”的家銀通自助處罰系統(tǒng)，已鞏固發(fā)展為“隊銀通”“窗銀通”，極大地方便了當事人自主交納違停罰款，從使用家銀通交納罰款占總處罰量的13.3%,上升到22%，預計年底使用家銀通交納罰款的比例將達到50%左 6 右。

六是努力為基層、為當事人辦實事、解難事。執(zhí)法為了人民，執(zhí)法依靠人民，執(zhí)法的成果由人民共亨，執(zhí)法的成效由人民檢驗，我們一切執(zhí)法的手段和目的都是為了實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。自己也曾在“12345”工作一年多，對人民群眾，特別是對迫切需要政府、社會幫助解決的人民群眾的實際困難，深有感觸，能夠換位思考、將心比心。因此，在平時工作中，對基層或相對人提出或咨詢的問題，都是滿懷熱情，認真及時給予解答，有的還提出意見建議，供基層或相對人參考。對一時回答不出、解決不了的問題，我就和處里同志研究，或者向領導請示，有時還向相關部門請教，以不斷增加為基層、為相對人服務的水平和能力。今年以來，全處處理信訪件9件，自己本人處理信訪投訴件和領導重要批示件5件。及時處理率、當事人滿意率都是100%。

七是完成局領導、機關交辦的其它工作任務。對領導、交辦的其他工作，都能夠認真地、不折不扣的完成；上半年以前，完成了機關黨委布臵的黨務工作。

三、嚴格要求自己，自覺做到勤政廉政

黨風廉政建設，事關國家長治久安，事關凝聚黨心、民心。我始終牢記自己是一名黨員，牢記自己是一名國家公務員，勿以官不而不廉，勿以事小而不勤。對黨常懷感恩之心，對事業(yè)常懷忠誠之意，對同事常懷真誠之情。任何時候、不管有無權利，都沒有為自己、為家人謀取私利，參加工作近三十年了，靠市政府 的好政策、靠公積金貸款購買了經(jīng)濟適用房，是自己的唯一住房，因錢不夠還未裝修。面對三十年來呈十倍增長的物價、呈幾十倍增長的房價，以及小孩居高不下的學費等，每天省吃儉用、勵行節(jié)約。無論在工作中，還是在生活上，都自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行城管執(zhí)法人員“五條禁令”和效能建設“四條禁令”，做到自尊、自重、自省、自警、自律，按照分工，落實“一崗雙責”。有時工作中難免有親朋好友托關系說情，只要涉及原則問題，我就堅決拒絕，并說服他們自覺履行處罰決定。同時，工作中，做到不計得失，淡泊名利，謙虛謹慎，嚴于律已，團結(jié)同志，維護大局，不做損害集體利益的事，不做損害群眾合法權益的事，到局六年多來，堅持每天提前一小時上班。因自己負責法制培訓工作，涉及一些經(jīng)費的預算和使用，雖然款項不多，但自己始終像用自己錢一樣，精打細算，討價還價，為單位節(jié)約每一分錢，每次培訓都能做到減少開支。

四、存在的主要問題

自己在法規(guī)處副處長的崗位上，雖然做了一些工作，取得一些成績，有的工作也受到了領導和同志們的肯定，但總感到還有很多工作要做，有很多工作還沒有做好。主要是：

1、理論學習抓得不緊。盡管平時學習學習一些基礎理論，也積極參加中心組的學習，但思想上重視不夠，學習目的不夠明確，學習的自覺性、主動性不強，在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再 造。在理論學習上，有時只是為了學習而學習，滿足于形式，滿足于應付工作，還停留在較低的學的層次上，如對“三個代表”的學習理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之不多。在業(yè)務學習上，對行政執(zhí)法七項職能的法律、法規(guī)學習不夠，有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別在理解、實踐、指導基層上還有一定差距。平時忙于事務性工作多，集中學習的時間少，碰到問題才學一點，搞實用主義，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際、不善于理論指導實踐。

2、工作意識、標準不高。在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，得過且過。工作標準上有時不夠嚴格，缺少做不好工作，完不成任務、完不好任務便寢食不安的工作態(tài)度，缺少從盡善盡美、時時處處爭先進的標準上去落實工作。顯得工作按部就班，缺少生機，缺少主動性和創(chuàng)造性，缺少創(chuàng)新思維。

3、服務意識不夠。執(zhí)法為民的思想基礎不牢，宗旨意識淡薄，服務觀念還不夠強，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，想群眾所想、急群眾所急、忙群眾所需做得不夠，面向基層，服務基層的意識不強，為基層解決問題的態(tài)度和能力有待端正和提高。

4、工作作風不扎實。盡管自己幾年如一日，始終堅持 提前一小時上班，但工作作風有時浮在表面，對自己分管的工作，有時情況不明，落實不到位，掌握一手材料少，為領導提供決策情況少，滿足于被動工作多。

五、今后努力的方向

我將以這次公述民評活動為契機，進一步提升個人理論素養(yǎng)、法律知識素養(yǎng)和能力素養(yǎng)，積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動，爭當人民滿意的公務員，爭當優(yōu)秀黨員。為實現(xiàn)“城管優(yōu)秀、業(yè)績優(yōu)秀”做出自己的新成績、新貢獻

1、要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下功夫，加深對 “三個代表”重要思想的理解；要在依法行政，執(zhí)法為民上下功夫，解放思想，與時俱進，使自己的執(zhí)法理念能夠適應形勢發(fā)展的需要；學業(yè)務，在專業(yè)知識、法律法規(guī)等方面下功夫，努力提高自己的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平。

2、以“深化作風建設年”活動的契機，進一步提高認識。通過活動切實使自己思想認識能有所震動，作風有所轉(zhuǎn)變。堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，向先進典型和先模人物看齊，自覺做到自重、自省、自警、自勵，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項工作，在日常工作學習生活中充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

3、遵守規(guī)章制度，防止違紀違規(guī)。要針對自身存在的問 題和容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，把自己臵于各項條規(guī)、禁令、制度的約束之下，最大限度地從制度上防止和遏制違紀違規(guī)問題的發(fā)生。牢固樹立起自我約束、正確對待監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的三種觀念，要增強紀律觀念，切實做到遵守黨的紀律不動搖、執(zhí)行黨的紀律不走樣，做遵守紀律的表率。

4、轉(zhuǎn)變觀念，改變工作作風。努力實踐三個代表重要思想，牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動；團結(jié)同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致；不斷加強黨性修養(yǎng)，增強組織觀念，樹立雷厲風行的工作作風，不斷提高自己的工作能力和水平。

5、增強優(yōu)質(zhì)服務意識。平時在接受或處理群眾投訴時，做到自覺服務、主動服務、文明服務、優(yōu)質(zhì)服務。把堅持以人為本和全心全意為人民服務放在首位，把群眾的滿意作為自己工作的最高標準，為爭創(chuàng)人民滿意單位作出自己的努力。

謝謝大家！不妥之處，敬請批評指正。

二Ｏ一Ｏ年八月

第二篇：公述民評報告

公 述 民 評 報 告

杭州市藥品檢驗所 郭怡飚

2010年10月11日

尊敬的各位民評代表：大家好。

我是郭怡飚，自1997年12月以來一直擔任杭州市藥品檢驗所所長職務，中共黨員，主任中藥師。近些年，杭州市藥檢所作為食品藥品安全的技術監(jiān)管部門，堅持“服務藥監(jiān)、服務企業(yè)、服務市民”的原則，夯實檢驗基礎，創(chuàng)新檢驗方法，提高檢驗技術，著力在重民生、保安全、促發(fā)展上有所作為。在杭州市局黨委的領導下，我認真貫徹落實科學監(jiān)管理念，以依法檢驗、效能建設、廉潔自律和注重實績?yōu)楣ぷ髦攸c，以作風建設和制度建設為抓手，切實增強“一心五力”，解放思想，創(chuàng)新機制，鞏固工作成果，強化技術能力，帶領全所人員積極探索和優(yōu)化運行機制，不斷提高檢驗效率、辦事效率，提升服務水平、技術水平，各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)在我就履行崗位職責、工作效能、廉潔自律等方面做簡要匯報如下。懇請各位代表予以評議。

一、以規(guī)范檢驗為主旨，健全檢驗運行機制

本著“有效控制，優(yōu)良服務；公正、誠信、準確、高效”的質(zhì)量方針，以及“科學的工作態(tài)度、公正的職業(yè)道德、專 業(yè)的技術水平、高效優(yōu)質(zhì)的服務”的質(zhì)量承諾，積極主動地做好本職工作。

一是順利取得國家實驗室認可證書，完成檢驗檢測任務。3月份，中國合格評定國家認可委員會(CNAS)正式向我所頒發(fā)了國家實驗室認可證書，我所成為省內(nèi)第一家通過 CNAS 認可的地市級藥品檢驗所，檢測能力范圍涵蓋藥品、食品及保健食品、生活飲用水及飲用天然礦泉水、化妝品、醫(yī)療器械、潔凈區(qū)室環(huán)境、藥品包裝材料等7大類，共計376個參數(shù)。標志著我所不但具備了相應的管理水平、技術能力，同時也再次確認了我所檢驗數(shù)據(jù)的準確性、可靠性和公正性。

在檢驗檢測范圍不斷拓展的同時，我所的檢驗檢測任務量也逐年大幅增加，2009年共檢驗樣品6010批次，比08年同期增加34.6%，2010年截止九月份共檢驗樣品4650批次，比去年同期大幅增長。2009年我們還為130余人次藥品生產(chǎn)、經(jīng)營及使用部門人員提供技術培訓，為500余人次提供中藥材質(zhì)量免費咨詢。

二是完善質(zhì)量管理制度，狠抓檢驗質(zhì)量。為進一步規(guī)范檢驗工作，提高檢驗報告質(zhì)量，我所于08年專門成立了質(zhì)量管理科，將質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督工作提上新的高度。修訂與完善了質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書，強化檢驗質(zhì)量意識；組織自查自糾，全面評價本所檢驗運轉(zhuǎn)過程等質(zhì)量管 理體系的適宜性、充分性和有效性，對發(fā)現(xiàn)的問題進行預防、糾正和改進。對實驗室、各項質(zhì)量/技術記錄按計劃進行抽查，及時查找存在的問題，并督促相關科室及時整改。

三是修訂《內(nèi)部管理制度》，規(guī)范工作程序。一是規(guī)范辦事程序。遵循“簡化程序”的原則，對辦事程序、收費標準、收費依據(jù)、承諾期限等進行規(guī)范，實行一站式服務，承諾在最短的檢驗周期內(nèi)發(fā)出報告書。二是規(guī)范檢驗程序。規(guī)范業(yè)務受理和檢驗全過程管理，規(guī)范檢驗操作、檢驗記錄和檢驗報告，強化對檢驗操作過程的監(jiān)控，著力完善適應應急檢測體系的綠色通道制度和檢驗周期定期報告制度。三是規(guī)范人員條件，對承擔業(yè)務受理和咨詢工作的人員，要求必須接受培訓和教育，掌握相關法律法規(guī)，對于檢測人員上崗檢驗也有嚴格的培訓和考核。四是規(guī)范服務要求。對服務環(huán)境、服務工作、服務人員的要求具體化，并與我所目標管理制度相掛鉤，每季度進行考核。

通過努力，規(guī)范化建設工作不斷深化，進一步優(yōu)化了檢驗運行體系，有效提升了檢驗工作的規(guī)范化、制度化，服務質(zhì)量和辦事效率也得到了進一步提高。

二、以便民利民為導向，鞏固創(chuàng)新服務舉措

我所本著服務企業(yè)、服務市民的理念，以打造服務型機構(gòu)為方向，為企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)的食品藥品質(zhì)量提供檢驗檢測平臺，結(jié)合自身專業(yè)特長，積極探索為民服務的新形式。近幾年，我們在鞏固原有良好服務創(chuàng)新的基礎上，努力探索服務方式方法，進一步推出便民利民服務新舉措。

一是承辦全國首家食品藥品安全展示中心，擴大宣傳。按照市局部署，我所承辦了全國首家專業(yè)性、綜合性的食品藥品安全宣傳陣地——食品藥品安全展示中心，并對外免費開放。展示中心充分考慮到市民參與的主體意識，改進宣傳教育方式，從“趣味性”、“專業(yè)性”、“普遍性”入手，使市民由“被動了解”向“主動了解”食品藥品安全知識轉(zhuǎn)變。我所以展示中心為平臺，為市民講解中藥材參茸產(chǎn)品的真?zhèn)舞b別知識，并免費提供咨詢鑒定服務。為更好地為市民服務，還將展示中心內(nèi)容制作成了移動展板，分別到武林廣場、吳山廣場、淳安等地和市政府、市政協(xié)展廳巡回展出，以“走出去”的形式宣傳食品藥品安全知識。我所還將展示中心內(nèi)容放至我所門戶網(wǎng)站上，方便市民上網(wǎng)查詢。

二是結(jié)對共建食品藥品安全進社區(qū)，開展服務市民活動。結(jié)對共建活動是今年對外宣傳服務的重要載體，我所進行了認真組織與部署，全體職工積極參與到該活動中來，并成功結(jié)對24個社區(qū)。并積極與結(jié)對社區(qū)聯(lián)系，尤其在重大節(jié)日中開展為社區(qū)居民服務的活動以及志愿者活動。今年以來，我所共開展食品藥品安全進社區(qū)活動70余人次，發(fā)放宣傳冊2000余套，得到社區(qū)干部及居民的好評。為進一步做好服務市民的工作，我所16位專家分4組組成了食品藥 品安全知識宣講團。

為保證市場上的參茸質(zhì)量，我所對“野山參查詢系統(tǒng)”進行完善，并且向參茸企業(yè)、市民做好宣傳，09年通過該系統(tǒng)查詢山參檢驗情況的超過5萬人次，尚未接到對我所檢驗的野山參質(zhì)量的投訴。通過一系列的鑒定、宣傳工作，維護了良好的行業(yè)秩序，為市民創(chuàng)造了一個安全、可靠的消費環(huán)境。還與杭州日報、都市快報等新聞媒體保持良好關系，對于監(jiān)督檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題、來訪市民咨詢鑒定中發(fā)現(xiàn)的問題適時進行報道，發(fā)出消費預警。

三是建立服務企業(yè)長效機制，擴大服務內(nèi)容。動員業(yè)務人員積極投入到為企業(yè)服務隊伍中，并且擴大服務內(nèi)容。制定上門服務時間表，細化服務舉措，定期聽取意見、溝通情況、反饋信息，嚴格把關，做好企業(yè)人員的培訓帶教工作。幫助企業(yè)解決藥品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營和使用過程中存在的熱點、難點問題。為企業(yè)提供技術支持，指導企業(yè)在生產(chǎn)過程中對原藥材的質(zhì)量把關，及時向企業(yè)傳遞市場上出現(xiàn)的新偽品，及飲片存在的染色、增重等信息。針對目前網(wǎng)上直報藥械不良反應報告的企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)越來越多，但是上報過程中報表的質(zhì)量不盡如人意的現(xiàn)象，工作人員深入基層，積極指導重點企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)正確上報藥械不良反應報表，受到企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)的歡迎。我所在為企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)培訓藥械不良反應監(jiān)測知識方面也是下足功夫，為企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)加 強質(zhì)量控制和風險防范提供重要參考。

三、以社會滿意為目標，完善內(nèi)外監(jiān)督機制

我所積極推進物質(zhì)文明和精神文明建設，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，致力于打造社會滿意的基層單位。近幾年，我所在完善內(nèi)外監(jiān)督機制上下功夫，接受所內(nèi)外各層面的監(jiān)督，以真正做到社會認可、公眾滿意。

1、所內(nèi)建立定期評議制度與廉政責任制。每季度召開職工大會，本人與其他三位所領導向職工報告階段性的工作情況，接受職工評議。年底召開述廉述職報告會，并向職工征集意見與建議，及時召開領導班子民主生活會，找準問題、分析原因、研究對策。我所還層層簽訂廉政責任制。所領導與市局簽訂責任狀，各科室主任及重要崗位人員與所領導簽訂責任狀，全體職工簽訂工作承諾書，承諾做到廉潔自律、公正客觀。

2、完善社會監(jiān)督機制。開通門戶網(wǎng)站，對外公布檢驗范圍、收費依據(jù)、收費標準等，公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。所門口設立社會監(jiān)督信箱，征集社會人員的意見與建議。今年初，我所開展?jié)M意度調(diào)查活動，征求藥監(jiān)系統(tǒng)、藥品生產(chǎn)、經(jīng)營及使用單位、個人以及來我所參加技術培訓人員等各層面的意見。調(diào)查顯示，受訪者客戶滿意度為99.05%，檢驗報告滿意率100%。同時也提出了一些寶貴的建議。我所領導班子為此專題召開會議進行研究，結(jié)合工作總體思路，提 出整改措施。我所還分別召開了涉藥單位代表意見征求座談會及各區(qū)縣市藥監(jiān)局局長意見征求座談會，廣泛征求意見，以切實做到服務藥監(jiān)、服務企業(yè)、服務市民。

各位代表，近些年，我?guī)ьI我所全體職工一起團結(jié)奮進、扎實工作，取得了一定的成績，但與上級和領導的要求還存在一定的差距和不足。一是在加快促進實現(xiàn)“全省領先”上思路不夠開闊，工作開拓性、創(chuàng)造性不夠強，科研能力還有待提高。二是檢驗檢測環(huán)境還滿足不了需求，在全國副省級城市中處于下游水平。三是檢驗檢測力量明顯不足，人員編制遠遠跟不上發(fā)展需要。下一步，針對以上問題和不足，我將認真整改，不回避、不護短。在市局黨委的指導和幫助下，在全體職工的共同努力下，牢固樹立科學監(jiān)管理念，夯實基礎、開拓創(chuàng)新，著力在重民生、保安全、促發(fā)展上有所作為，為確保全市人民飲食用藥安全、實現(xiàn)藥檢工作新要求、建設“生活品質(zhì)之城”作出新的貢獻。

第三篇：鄉(xiāng)辦公室主任述職述廉報告

鄉(xiāng)辦公室主任述職述廉報告

鄉(xiāng)辦公室主任述職述廉報告 按照黨風廉政建設工作要求，現(xiàn)將本人 20XX 年履行黨風廉政建設責任制的情況報告如下。

一年來，我嚴格按照廉潔自律各項規(guī)定履行職責，思想奮發(fā)努力、作風政治同黨中央保持高度一致。二是自覺培養(yǎng)良好的心態(tài)，做到對待組織，有責任意識；對待群眾，有公仆意識。生活中能遵守社會美德、工作嚴格要求自己，牢牢筑起清正廉潔的思想防線。

二、履行職責情況 在元寶鄉(xiāng)工作期間主要分管黨建、群團、脫貧攻堅、精神文明建設和甘蔗產(chǎn)業(yè)工作；到縣委辦以來主要負責督查工作，20XX 年主要參與完成了以下工作。

（一）重點抓基層黨建。一是抓黨員干部思想建設。深入開展理想信念，認真抓好學習，組織黨員干部學習黨的十八大、十八屆五中、六中全會和_____系列講話精神，引導黨員黨規(guī)黨紀，強化政治意識，保持政治本色，守住為人、做事的基準和底線。二是抓黨的組織建設。自覺維護班子團結(jié)，不講不利于團結(jié)的話、不做不利于團結(jié)的事；做好軟弱渙散黨組織整頓、發(fā)展黨員、基礎黨務排查等，夯實黨建工作基礎。三是加強服務能力建設，協(xié)助做好四個貧困村活動場所建設，做好鄉(xiāng)村綜合服務平臺建設。

（二）突出抓工青等群團組織建設。按照黨建帶工建、婦建、團建的精神，加強群團組織建設。理順了機關工會組織，開展工會活動、職工健康體檢；發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款 80 戶 800 余萬元。

（三）重視抓精神文明、宣傳、民族宗教等工作。一是開展踐行社會主義核心價值觀系列活動、感恩，傳遞社會正能量。二是結(jié)合全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)、黨建、民生保障、脫貧攻堅等重點工作抓好信息宣傳工作，宣傳推介元寶。三是繼續(xù)深化法律政策進教堂活動，切實加強信教群眾的法治，提高信教群眾的法律意識。

（四）著重抓脫貧攻堅。元寶鄉(xiāng)貧困發(fā)生率高、貧困人口點多面廣、易地搬遷點多復雜，脫貧攻堅是全鄉(xiāng)工作的重中之重。全鄉(xiāng)脫貧痕跡資料的整理完善，組織對村級和到戶資料進行了完善、歸檔。三是牽頭開展貧情分析和貧困戶動態(tài)識別管理工作，按照縣級要求對全鄉(xiāng)貧困戶進行了新一輪的動態(tài)識別管理，基本達到了三率為零和三個一致的要求。

三、廉潔自律情況 一直以來，我嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到嚴于律己、廉潔自律。一是在工作中嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，堅持從自己做起，從小事做起，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，帶

頭不做；在生活干部述職述廉報告年鄉(xiāng)紀委書記，武裝部長述職述廉報告年鄉(xiāng)干部述職述廉報告政府鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長述職述廉報告述職述廉報告

第四篇：公述民評述職述廉報告

公述民評述職述廉報告

——東至縣林業(yè)局資源林政股股長姚艾賦

2009年3月，組織上任命我為資源林政股股長，資源林政管理工作對我來說，既熟悉又陌生，1986年參加工作之初曾在資源林政股工作了7年，重返林政資源股任負責人，我深感肩上的擔子和責任重大，任職4年來，面對資源林政管理工作的新情況、新問題，我始終把理論學習和業(yè)務學習放在突出的位置，努力提高自身的政治水平和業(yè)務能力，注重深入基層，深入群眾，注重調(diào)查研究，從而不斷改進工作方式方法，努力適應林業(yè)發(fā)展的新形勢、新要求，塌實做事、認真做人、銳意進取、力求創(chuàng)新，在實踐中不斷提高組織領導能力和工作水平?，F(xiàn)將自己一年來思想、工作等情況匯報如下：

一、重學習，煉黨性，保持政治堅定，提高工作水平和文化修養(yǎng)

（一）注重自身理論學習。一是認真學習黨的各項路線、方針和政策，力求學深學透；二是深刻領會“鄧小平理論、三個代表重要思想”、科學發(fā)展觀和十八大精神實質(zhì)，準確把握關鍵，堅持用“中國夢”的發(fā)展理念指導林政資源實際工作；三是認真學習《憲法》、中國共產(chǎn)黨《紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，身體力行黨紀國法各項規(guī)定，嚴格依法執(zhí)政、照章辦事；四是認真貫徹民主集中制的各項規(guī)定，模范執(zhí)行局黨組決定，嚴格落實局會議決定和布置的事項，強化股內(nèi)團結(jié)協(xié)作，努力增強執(zhí)行力、感染力和號召力。

（二）重林業(yè)法律和專業(yè)知識學習。認真學習《森林法》、《森林法實施條例》等涉林法律法規(guī)和林業(yè)技術、林政管理、森林防火等專業(yè)知識，向書本學習，向同志們問教學習，以提高自身依法行政、科學決策和辦事效能，更多、更快、更好的為林農(nóng)服務，力求打造優(yōu)質(zhì)高效的林業(yè)窗口新形象。

二、加強工作作風建設

（一）正人先正己。工作中，敬業(yè)為先，團結(jié)同志，力求運用股內(nèi)同志的和諧智慧解決問題，對矛盾和困難，不回避，帶頭堅持原則，熱情服務，敢于碰硬，做到在較大事情上主動向局領導請示匯報，又廣泛征求股內(nèi)意見。

（二）注重服務態(tài)度和工作效率。林業(yè)是生態(tài)建設的主力軍，林業(yè)的服務對象主要是農(nóng)村和農(nóng)民，作為一名共產(chǎn)黨員，要牢記宗旨，全心全意地為人民服務，作為務林人，我承諾“您種樹、我服務；您發(fā)展、我?guī)椭荒找?，我保護”。如何在現(xiàn)有條件下加快林業(yè)發(fā)展，要有奉獻精神，更要有良好的服務意識和辦事效率，我不但在這方面嚴格要求自己，同時嚴格要求股內(nèi)同志以林農(nóng)“滿意不滿意”、“贊成不贊成”、“答應不答應”為標準來衡量自己的工作，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，同時做到“今天能做到的事決不拖到明天辦，明天該做的事爭取今天做”，通過身體力行和全股同志的共同努力，資源林政股的辦事效率和服務態(tài)度不斷改善。

三、堅持勤政為民，恪盡職守，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績

一年來，我本著“塌實做事認真做人銳意進取力求創(chuàng)新”的宗旨，全力做好本職工作，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）強化內(nèi)部管理，內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象。嚴格執(zhí)行局制定的各項規(guī)章制度和決定決議，強化股內(nèi)作風和效能建設，嚴格執(zhí)行局制定的上下班考勤制度，嚴禁上班期間在工作電腦上進行玩游戲、炒股、打牌、看電影等與工作無關的事項；實行定時會議和學習制度，每月股長召開二到三次工作碰頭交流會，并適時召開股內(nèi)全體工作人員會議，主要是學習通報相關政策性文件和局相關文件及會議精神，及時總結(jié)工作中的優(yōu)缺點，討論改進方法和謀劃下一步工作開展。積極參與縣政府組織的公述民評活動，著力提高依法熱情認真辦事的質(zhì)量、效率、能力和水平，優(yōu)化林政股作為公述民評股室的窗口形象。不斷強化資源林政工作宣傳，1-11月份在局、廳網(wǎng)站共發(fā)表各類工作信息報道16篇。

（二）林改工作情況。今年來，林改辦集中精力按既定部署認真做好林改相關工作。一是開展林改紙質(zhì)檔案整理審核校對糾錯和移交縣檔案局工作，此項工作年初開展到5月1日前，全縣近9萬本涉及40萬宗地的林改檔案整理歸檔任務已基本完成，目前部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“掃尾”工作正在進行；二是認真做好林木資產(chǎn)評估監(jiān)督管理及林權流轉(zhuǎn)變更登記管理工作，共審核備案林木資產(chǎn)評估報告書27份，開展林權流轉(zhuǎn)變更登記發(fā)證70宗；三是開展森林資源資產(chǎn)抵押登記工作，抵押登記20余起，農(nóng)合行貸款額近3000余萬元；四認真做好林改配套改革相關工作，申報省級林業(yè)專業(yè)合作社示范社一家，爭取并上報落實2家省級林業(yè)合作社示范社省級財政資金扶持項目，目前資金已到位。

（三）林木（毛竹）采伐管理工作。一是根據(jù)局相關文件要求具

體布置落實各林業(yè)站、場圃的林木采伐驗收和更新還林驗收工作，對違反林木采伐管理規(guī)定的，要求各單位依法處理到位；二是年初即啟動特殊情況林木采伐許可證辦理工作，并嚴格做到科學合理設計，依法及時審核報領導批準發(fā)證或上報上級批準發(fā)證；三是2013年6月上旬下發(fā)了2013林木采伐限額計劃執(zhí)行文件并啟動正常林木限額采伐管理工作；四是1-11月份，共依法審核發(fā)放林木采伐許可證2104份，批準采伐林木蓄積111640立方米；五是年初積極做好林木采伐許可證網(wǎng)上申報審核電子開證相關工作，2013年7月1日以后，正式使用全省統(tǒng)一式樣的新版林木采伐許可證，實行電子開證，至目前為止執(zhí)行林木采伐許可證網(wǎng)上申報審核電子開證1990份。

（四）檢查站業(yè)務指導和管理工作。嚴格實行常規(guī)上路稽查、接

舉報突擊稽查和違規(guī)責任追究制度，1-10月份稽查罰沒收入近20萬元；同時依法穩(wěn)妥的指導各檢查站在當前木材市場行情搖擺不定、箱式封閉裝運和外地車輛配貨運輸多元化的嚴峻形式下，依法規(guī)范、確保安全做好木竹運輸檢查管理工作，1-11月份6個木檢站為國家挽回直接和間接經(jīng)濟損失近600萬元。強化嚴格執(zhí)法文明執(zhí)法管理，嚴格排班制度和值班紀律，強化執(zhí)法文書現(xiàn)場制作管理，嚴格執(zhí)行處罰標準和陽光執(zhí)法，對徇私枉法、收受賄賂、不作為和亂作為的案件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時報局處理。積極做好局領導交辦的木檢站站房維修、停車檢查告示牌制作安裝、監(jiān)控設備升級改造等相關工作。

（五）木竹外運證簽發(fā)和木竹加工經(jīng)營許可證核發(fā)及年檢工作。

一是嚴格木材運輸證發(fā)放的規(guī)范管理，1-11月份外運辦共換發(fā)出縣運輸證5000份，外運商品材近120000立方米、毛竹40萬根；二是嚴格執(zhí)行縣局制定的綠化大苗和二次轉(zhuǎn)運運輸證辦理規(guī)定；三是認真開展對批準設立的木竹加工經(jīng)營企業(yè)的規(guī)范管理和年檢檢查，規(guī)范經(jīng)營加工秩序和年檢要求；四是木竹加工經(jīng)營許可證核發(fā)，嚴格執(zhí)行縣政府[2005]62號文件及縣局東林秘[2009]27號文件規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣批控制數(shù)一律不得突破，全縣控制在275家以內(nèi)，對已發(fā)有效許可證嚴格執(zhí)行局年檢規(guī)定，1-11月份依法年檢101家。

（六）法制宣傳、資源調(diào)查、資源年報和林業(yè)行政案件辦理情況。

認真開展《森林法》、《野生動物保護法》、《林地保護管理條例》等相關法律法規(guī)的宣傳；認真組織開展全縣森林資源規(guī)劃設計調(diào)查（二類清查）工作，目前此項工作已進入內(nèi)業(yè)統(tǒng)計匯總階段；根據(jù)2012森林資源的實際消耗情況，2013年元月份科學合理的進行了2012年全縣森林資源數(shù)據(jù)更新，并在元月10日上報市局相關數(shù)據(jù)；認真做好省政府森林資源目標管理考核相關工作，在20133月份的考核中，2012我縣在全省二類縣中排名第二；全年依法及時指導協(xié)助各林業(yè)站辦理林業(yè)行政案件15起。

（七）林地管理保護工作。一是年初下發(fā)了認真做好林地保護管理的文件，認真布置做好全縣林地征占用清理整頓工作；二是積極協(xié)助各林業(yè)站依法查處非法占用林地行政案件，及時審定各站案件辦理程序和適用法律規(guī)范的準確性，按規(guī)定要求報局領導審核同意后，下達林業(yè)行政處罰決定書，案件文書及時整理歸檔，凡涉及刑事案件的建議承辦單位及時移交林業(yè)公安立案查處，案情重大的由林政股報局領導研究決定轉(zhuǎn)交林業(yè)公安處理；三是積極指導服務相關單位依法辦理使用林地審核同意書，對采石礦企業(yè)申請辦理使用林地審核同意書的，符合要求的及時受理，并提供指導和優(yōu)質(zhì)服務，力爭依法快速審核報批發(fā)證，對不符合規(guī)定要求的，填發(fā)不予受理一次性告知單；四是積極開展全縣林地保護利用規(guī)劃報審發(fā)布及其數(shù)據(jù)庫編制相關工作；五是積極做好望東大橋及東岸連接線、東九高速工程建設征占用林地的相關服務工作。1-11月份林地征占用審核同意手續(xù)申報辦理11起，其中省批永久用地8起，臨時用地3起，依法占地面積近40公頃，預繳森林植被恢復費200余萬元。

（八）森林分類經(jīng)營管理及野生動物保護管理工作。嚴格執(zhí)行森林分類經(jīng)營相關規(guī)定，對公益林管住管好，對商品林適度放開放活，公益林采伐除撫育采伐由局批準外，其他類型的采伐一律報省廳批準，國省道高速鐵路旅游干線風景名勝區(qū)可視范圍林木采伐上報市局批準，積極做好公益林補償基金公共支出項目規(guī)劃和落實方案，及時做好公益林補償基金發(fā)放到戶工作，認真做好公益林檔案收集整理工作。組織開展愛鳥周宣傳活動，及時下發(fā)和轉(zhuǎn)發(fā)野生動物保護管理相關文件，認真做好H7N9禽流感的防控工作，組織開展野生動物保護管理執(zhí)法檢查活動，嚴格執(zhí)行野生動物馴養(yǎng)繁殖經(jīng)營利用許可審批辦證規(guī)定，組織人員對已申領馴養(yǎng)繁殖經(jīng)營利用許可證的14家養(yǎng)殖單位或個人進行檢查，強化管理，要求做到依法規(guī)范養(yǎng)殖經(jīng)營、及時年檢，引導督促試養(yǎng)省二級保護以下的野生動物的單位（個人）依法辦理野生動物馴養(yǎng)繁殖經(jīng)營利用許可證，積極依法辦理野生動物出縣、出省運輸證。

四、依法行政、清廉自律

資源林政管理工作的重點和難點是依法保護森林資源、打擊違法犯罪和預防腐敗及瀆職犯罪，我在強化資源林政股內(nèi)部管理的基礎上，積極協(xié)助基層林業(yè)站依法辦理林業(yè)行政案件和不定期開展木竹流通領域管理上路稽查，堅決打擊破壞森林資源的違法犯罪行為，同時教育股內(nèi)同志們珍惜來之不易的工作身份和崗位，務求奉獻，不求索取，拒腐蝕永不沾，嚴格執(zhí)法，依法行政，不吃拿卡要，預防受賄和瀆職犯罪。具體要求：一是工作中堅持原則，實事求是，不搞瞎指揮，堅持民主集中制原則，集體討論，科學決策，在工作中力求做到不失誤或少失誤；二是團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，寬厚待人，在職責范圍內(nèi)，在不違反原則的情況下，盡力為同事和林農(nóng)解難事、做好事；三是作風正派，廉潔自律，自覺對照黨風廉政建設有關規(guī)定和黨員的標準嚴格要求自己，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做，注意把住小節(jié)，防微杜漸，從“不因善小而不為，不因惡小而為之”。

五、正視存在問題，深刻剖析，勇于修正缺點與不足

一年來，在工作上和廉潔從政方面雖然取得了一定成績，但與林政資源管理工作要求和領導期望仍有一定差距。

（一）存在的問題與不足。一是學習抓得不夠緊，思想觀念有待于進一步更新，新時期的資源林政管理工作出現(xiàn)了一些新特點，如何適應、如何跟上時代的要求，辦法還不多，思路還不廣，需要加強學習和認真思考；二是忙于事務，深入基層調(diào)查研究相對偏少；三是在工作中有急躁情緒，有時考慮問題不夠全面和透徹。

（二）存在問題的原因剖析：一是理論學習不夠深入；二是世界觀改造有所放松；三是驕傲情緒有所滋長，面對取得的些微成績沾沾自喜。

（三）存在問題整改措施：第一、加強自身學習，進一步提高工作能力與水平。第二、創(chuàng)新工作思路，進一步提高資源林政管理水平。要樹立科學的發(fā)展觀，以做好資源林政管理工作為己任，不斷適應林業(yè)發(fā)展的新形勢、新要求。第三、強化宗旨意識，不斷增強為民服務的水平，盡量減少工作的缺點與不足；自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會各界的指導和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，力爭在林業(yè)事業(yè)發(fā)展中有所貢獻。

六、結(jié)束語：“路漫漫其修遠兮，吾將上下求索”，我將繼續(xù)與資源林政股全體同志同甘共苦，塌實做事、認真做人、銳意進取、力求創(chuàng)新，進一步做好東至縣資源林政管理工作。謝謝大家！

第五篇：某縣委辦公室主任述職述廉報告

2011述職述廉報告

我于20XX年X月?lián)慰h委常委、辦公室主任，任職X個月以來，我緊緊圍繞縣委中心工作，認真學習，加強鍛煉，把握角色，準確定位，較好的履行了一名縣委常委和辦公室主任應盡的職責，圓滿完成了各項工作和領導交辦的任務，現(xiàn)將任職以來的工作情況簡要報告如下。

一、勤于學習，善于總結(jié)，不斷提高自身素質(zhì)和理論水平。作為一名黨員領導干部，我始終把加強理論學習、提高理論素養(yǎng)放在首位，作為不斷強化自身黨性修養(yǎng)和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。任現(xiàn)職以來，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀和縣委中心工作，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，除按時參加市、縣集中學習外，合理安排自學時間，系統(tǒng)學習了十七屆六中全會、省八次黨代會及市十一次黨代會精神，并作為宣講團成員為縣“四大家”及國土局200余人解讀。通過學習，切實提高了自己觀察、分析、解決問題的能力，進一步理清了工作思路，增強了指導、駕馭工作的能力。學習中始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，做到學以致用。

二、嚴于律己、率先垂范，嚴格遵守勤政廉政有關規(guī)定。任現(xiàn)職以來，堅持常懷律己之心，始終堅持腳踏實地，切實增強自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵。能夠認真學 1

習關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨和領導干部“五十二個不準”要求，認真遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，不斷提高政治鑒別力和拒腐防變的能力。能夠正確對待和行使手中的權力，做到用平常心看待官位、用責任心看待權力，不濫用職權,不玩忽職守,不奢侈浪費,不貪圖享受。堅持重大問題、重要人事與重要崗位安排與變動、大額經(jīng)費安排使用由集體決定，沒有跑官要官以及拉關系、打招呼、拉選票等各種形式的非組織活動。

三、真抓實干，開拓創(chuàng)新，推動各項工作取得新進展。

按照縣委分工，我主持縣委辦公室各項工作，主抓全縣督查工作，主管縣直機關工委、信訪聯(lián)合接待中心。任現(xiàn)職以來，認真履行職責，扎實工作，銳意進取，各項工作都取得了新的進展。

（一）站位全局、超前謀劃、發(fā)揮參謀助手作用。一是科學謀劃新思路。認真起草和審核各類文件材料，成功組織籌辦了縣十一次黨代會、全縣領導干部大會、全縣經(jīng)濟工作會議等一系列重大會議。特別是縣十一次黨代會中，經(jīng)過細致分析，全面評估，提出了“430”工程，這一目標的制定，符合XX未來發(fā)展趨勢，得到縣委領導和社會各界的充分肯定。二是切實發(fā)揮信息作用。按照快、準、新、精的要求，指導完善了《信息網(wǎng)絡摘報》編制，準確把握了領導關注的熱點、難點問題，為縣委和上級黨委提供了有情況、有分析、有建議的信息資料。三是進一步提高決策水

平。制定出臺了《中國共產(chǎn)黨XX縣委員會工作規(guī)則（試行）》、《中共XX縣委常委會議事決策規(guī)則》兩項制度，使縣委常委會議事決策更加科學、民主、規(guī)范，此制度的制定，在我市各縣區(qū)尚屬首例。四是積極跑辦項目。目前，市民中心建設項目已獲省政府批準，正在進一步完善規(guī)劃設計方案，著手進行征地拆遷工作。

（二）創(chuàng)新舉措、注重實效，全力做好群眾工作。自6月份接手群眾工作以來，相繼召開了群眾工作動員會、推進會、現(xiàn)場交流會等一系列會議，制發(fā)了群眾工作《實施方案》和《推進方案》等文件，通過半年的努力，全縣各級各部門對群眾工作的思想重視程度明顯提高，為群眾辦實事、辦好事的積極性、主動性日益增強，受到省市部門的肯定和表揚。其中我縣“俯下身子聽民意，務到實處惠民生”被評選為全省群眾工作亮點；“安全放心飲水，讓村民樂開了花”被評選為全省群眾滿意民生工程。

（三）改善辦公條件、優(yōu)化機關環(huán)境、營造文化氛圍。協(xié)調(diào)供電局投資約30萬元對老化線路進行整改，增加雙電源，充分保障機關用電安全。投資10余萬元對機關墻壁進行整修和粉刷，安裝自動伸縮門，建新彩鋼瓦車棚，劃分了新的停車位。配足配齊電腦等辦公設備，增改一個容納20余人的小會議，對原有大會議室重新設計裝修，樓道擺放各種花卉盆景，懸掛26幅展現(xiàn)以XX本土文化為主題的壁畫，成功舉辦了2012年XX縣委機關各部門迎新春聯(lián)歡會，使機關辦公軟硬件環(huán)境得到了進一步

改善。

（四）健全學習制度，注重學習效果，打造學習型機關。一是制定定期學習制度，將每隔一周的周五下午定為機關集體學習日，半年多來，由機關或聘請外單位人員共計10余人為機關干部進行了相關知識講解，在機關內(nèi)部搭建了一個相互學習、相互交流的平臺；二是外出取經(jīng)觀摩學。今年以來，先后多次組織各科室業(yè)務人員到XX、XXX等兄弟縣區(qū)以及河南、安徽等地考察學習，借鑒先進經(jīng)驗做法，不斷提高機關工作水平；三是開展多種多樣的主題活動。通過開展機關內(nèi)部 “學先進、比作為、創(chuàng)一流、做表率”的主題活動；觀看《楊善洲》《建黨偉業(yè)》等愛國主義教育的電影；參加“走大釗路、上五峰山”黨團隊日活動，營造出了“熱愛學習、積極上進、共促轉(zhuǎn)型”的良好氛圍。

（五）建章立制，規(guī)范管理，提高辦公室工作質(zhì)量和效率。進一步修訂完善了機關各項工作制度，建立健全了分工負責、請求報告、公文處理、協(xié)調(diào)督辦、財務管理、機要保密等制度，并形成《中共XX縣委辦公室制度匯編》，并狠抓規(guī)章制度的落實，步入了用制度管人，依制度辦事的良性運行軌道。同時為更好的為縣領導服務，建立了縣四套班子及常委部門辦公室主任聯(lián)席會議制度。各辦公室之間交流與協(xié)作更加緊密，較好地發(fā)揮了整體優(yōu)勢和效能。

（六）勇于探索，大膽實踐，調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)部機構(gòu)設置。一方面指派相關人員專門赴安徽林泉、河南鎮(zhèn)平學習考察先進督查

經(jīng)驗和先進做法，提出加強和整合我縣督查工作意見，決定成立XX縣委、縣政府督查室，現(xiàn)已通過縣委常委會審定。另一方面為進一步提高我縣接待工作水平，形成有效的接待工作機制，成立了接待科。我們將在接待工作的延伸，文化品味的提升上下功夫，使接待工作不僅成為展示我縣形象的重要窗口，也成為培養(yǎng)干部，促進發(fā)展的重要方面。

（七）認真接訪，狠打非訪，協(xié)助抓好信訪穩(wěn)定工作。

除堅持縣級黨政領導信訪接待日制度外，對每一封信訪件都及時進行了轉(zhuǎn)辦，耐心接待每一位來訪者，并多次約訪、下訪，親自到信訪者家中了解情況、解決問題，認真聽取信訪群眾上訪的原因和訴求，耐心細致地講解相關政策和信訪知識，引導群眾通過正常渠道合理反映訴求。同時針對群眾生活中存在的住房難、治病難等實際困難和問題，積極協(xié)調(diào)民政等相關部門在政策允許的范圍內(nèi)給予照顧。對無理取鬧，纏訪、鬧訪、煽動滋事等非訪人員，依法予以處置。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但與上級的要求比，與基層和群眾的期望比，還有一定差距，如自身的學習還有待加強，服務群眾的水平有待提高，深入基層調(diào)研還不夠等。在今后工作中，我將努力改正缺點和不足，加強學習，不斷完善和提高自己，結(jié)合新形勢、新任務，探索工作新形式、新辦法和新途徑，為確?？h委各項工作高效運轉(zhuǎn)，推動全縣經(jīng)濟社會和諧健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。