第一篇：2011年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)(尤溪)

總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 開拓思路

大力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作新局面

2010年12月，尤溪縣被人力資源和社會(huì)保障部確定為“全國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣”。一年來，縣委、縣政府按照示范工作的總體要求，高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)衡量，不斷創(chuàng)新我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)模式，全縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，農(nóng)民收入穩(wěn)步提高，并有力促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。2011年，全縣共組織農(nóng)村勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)3461人，完成職業(yè)技能鑒定3567人，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)5221人，農(nóng)民工資性收入比上年同期增長(zhǎng)16.1%?，F(xiàn)將我縣2011年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化工作運(yùn)行機(jī)制，形成齊抓共管良好格局

縣委、縣政府為營造良好的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)環(huán)境，堅(jiān)持“四輪驅(qū)動(dòng)”（即領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)、上下互動(dòng)、典型帶動(dòng)）?！邦I(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)”即：成立以縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管勞動(dòng)保障副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的“尤溪縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”及“尤溪縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“尤溪縣創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組”等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自理思路、定對(duì)策、拿措施。年初縣委、縣政府以責(zé)任狀的形式向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、就業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)，并列入縣委、縣政府年度責(zé)任目標(biāo)考評(píng)，縣勞動(dòng)保障部門對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作進(jìn)行全程監(jiān)督、定期通報(bào)，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處?！安块T聯(lián)動(dòng)”即勞動(dòng)保障、1

財(cái)政、農(nóng)辦、尤溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)等核心部門組成相關(guān)“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”并掛靠勞動(dòng)保障局，整合資源，統(tǒng)籌專項(xiàng)資金的管理使用。各部門發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同配合?！吧舷禄?dòng)”即建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)，形成了業(yè)務(wù)有指導(dǎo)、有反饋，信息有上報(bào)、有傳遞，工作有部署、有落實(shí)，上下貫通，全面互動(dòng)；“典型帶動(dòng)”即通過各種宣傳媒介，宣傳農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的先進(jìn)典型、實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)致富的事跡，達(dá)到“要農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)”到“農(nóng)民要轉(zhuǎn)移就業(yè)”，在全縣營造了促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。

二、優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)全縣就業(yè)承載能力

把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)與發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合起來，通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)就業(yè)。一是努力打造區(qū)域用工集聚地。今年來，縣委、縣政府抓住海西建設(shè)契機(jī)，把尤溪定位成“海西承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的先行區(qū)”和“海西承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重點(diǎn)縣”。重點(diǎn)圍繞尤溪縣紡織、礦業(yè)、林產(chǎn)、食品加工、鞋業(yè)、水電等支柱產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)、就業(yè)政策運(yùn)用，豐富產(chǎn)業(yè)內(nèi)容，加快產(chǎn)業(yè)集聚步伐。今年以來，全縣已新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)13家，新增用工崗位2300個(gè)；明年開春預(yù)計(jì)全縣還將新增工業(yè)用工需求3000人以上，充分滿足了縣內(nèi)外農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)需要。二是發(fā)揮農(nóng)業(yè)龍頭產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)效應(yīng)。在大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，尤溪縣充分利用“兩葉兩柑兩竹一油一稻”八大農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村勞動(dòng)力，開展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)種植、農(nóng)副產(chǎn)品深加工創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。許多農(nóng)村勞動(dòng)力依托全縣162家農(nóng)民專業(yè)合作社，參與到生豬養(yǎng)殖、金柑種植、蘆柑種植、竹業(yè)種植、油茶種植等農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中，使農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的渠道進(jìn)一步拓寬。三是制 2

訂完善招用工政策。為促進(jìn)更多的農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，解決縣內(nèi)企業(yè)用工不足矛盾，我縣建立出臺(tái)了一系列獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)外來務(wù)工人員“以工帶工”介紹外來勞動(dòng)力到我縣工業(yè)企業(yè)就業(yè)的、勞務(wù)協(xié)作地區(qū)組織勞務(wù)人員來我縣工業(yè)企業(yè)就業(yè)的予以獎(jiǎng)勵(lì)并給予相應(yīng)補(bǔ)貼，為本縣及周邊乃至其他縣、市的農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)造了更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

三、鞏固平臺(tái)建設(shè)成果，不斷完善就業(yè)服務(wù)體系

圍繞 “整合資源、構(gòu)筑平臺(tái)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、強(qiáng)化保障、整體推進(jìn)”的思路，鞏固我縣勞動(dòng)保障“三基”（基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力）建設(shè)成果，不斷完善城鄉(xiāng)一體的就業(yè)服務(wù)體系。一是進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障基層組織建設(shè)力度。在全面實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所“六到位”和村（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作站“四到位”的基礎(chǔ)上，促進(jìn)基層就業(yè)服務(wù)人員的服務(wù)理念和服務(wù)水準(zhǔn)再上新檔次，為促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。二是進(jìn)一步夯實(shí)就業(yè)管理基礎(chǔ)。堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)管員例會(huì)制度，督促協(xié)管員全面掌握本村（社區(qū)）的勞動(dòng)力資源狀況，對(duì)臺(tái)賬進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理、及時(shí)上報(bào)。今年來，我縣還圍繞部級(jí)系統(tǒng)建設(shè)，推廣使用農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移示范縣信息監(jiān)測(cè)各級(jí)組織系統(tǒng)，并規(guī)范管理、按章操作，確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)正常動(dòng)作，有效提高了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的管理效率。三是進(jìn)一步提升基層勞動(dòng)保障隊(duì)伍能力。經(jīng)常舉辦各類勞動(dòng)保障政策培訓(xùn)班，組織村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員參加職業(yè)資格考試，全縣289名勞動(dòng)保障協(xié)理員全面實(shí)現(xiàn)持證上崗目標(biāo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作人員中還有13人取得職業(yè)指導(dǎo)師資格、有27人取得兼職監(jiān)察員資格證書。四是進(jìn)一步提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。立足縣勞動(dòng)就業(yè)中心，形成以電視、廣播和系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布平3

臺(tái)為主渠道，鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息發(fā)布欄為補(bǔ)充，村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員為主要責(zé)任人的城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)。同時(shí)，在抓好“春風(fēng)行動(dòng)”和春節(jié)期間組織開展“大型招聘會(huì)”基礎(chǔ)上，由縣勞動(dòng)保障部門牽頭，針對(duì)不同群體和用人單位，每月組織好一場(chǎng)“人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)”，為企業(yè)用工和求職者求職搭建供需見面平臺(tái)，全縣農(nóng)村勞動(dòng)力求職成功率大為提高。

四、提升農(nóng)民技能素質(zhì)，著力壯大技能人才隊(duì)伍

開展職業(yè)技能培訓(xùn)是提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效措施。為提升農(nóng)勞動(dòng)力的職業(yè)技能素質(zhì)，我縣建立了以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，適應(yīng)多層次需求的培訓(xùn)制度。一是整合社會(huì)培訓(xùn)資源。以縣職業(yè)培訓(xùn)中心為龍頭，確定了五家培訓(xùn)學(xué)校為定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并組建一支具有一定素質(zhì)、流動(dòng)性強(qiáng)的師資隊(duì)伍，承擔(dān)全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立一個(gè)以上具有自身特點(diǎn)的培訓(xùn)基地、村（社區(qū)）設(shè)立常年培訓(xùn)報(bào)名點(diǎn)，初步形成了縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級(jí)培訓(xùn)服務(wù)格局。二是扎實(shí)開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。突出培訓(xùn)的針對(duì)性，如針對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力缺技能、素質(zhì)低的現(xiàn)狀，重點(diǎn)開展促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的技能培訓(xùn)工作；針對(duì)我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的員工，重點(diǎn)開展在崗員工技能提升培訓(xùn)；針對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)需求和市場(chǎng)需要，長(zhǎng)年開展電工、焊工、烹飪、餐廳服務(wù)員、機(jī)動(dòng)車維修、家電維修等實(shí)用型職業(yè)技能培訓(xùn)，為農(nóng)村勞動(dòng)力從事個(gè)體經(jīng)營提供職業(yè)準(zhǔn)入的渠道；三是注重企業(yè)技能型人力的培養(yǎng)。著力提升我縣企業(yè)在崗員工的職業(yè)技能，鼓勵(lì)有技能人員參加中、高級(jí)技能鑒定，同時(shí)，建立起職業(yè)培訓(xùn)資金直補(bǔ)用人單位的培訓(xùn)機(jī)制，今年全縣累計(jì)開 4

展企業(yè)直補(bǔ)培訓(xùn)2165人，形成了技能型人才培養(yǎng)的良好社會(huì)氛圍。

五、鼓勵(lì)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)

將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作與開展創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作相結(jié)合，鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)。一是擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍。將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的農(nóng)村勞動(dòng)力全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象范圍，依托縣定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，積極推廣SYB、SIYB創(chuàng)業(yè)（培訓(xùn)）模式，開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程，提升培訓(xùn)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和潛在創(chuàng)業(yè)能力，今年來，全縣已舉辦SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班21期，培訓(xùn)人數(shù)630人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力參加培訓(xùn)人數(shù)252人。二是突出小額擔(dān)保信貸。適當(dāng)提高小額擔(dān)保貸款比例，將個(gè)人小額擔(dān)保貸款額度提高到8萬元，貼息時(shí)間兩年。對(duì)符合條件的農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)人員，予以簡(jiǎn)化小額擔(dān)保貸款手續(xù)，提高服務(wù)質(zhì)量。今年全縣共為農(nóng)村勞動(dòng)力提供擔(dān)保貸款157人1020萬元。三是突出創(chuàng)業(yè)幫扶。構(gòu)建了縣鄉(xiāng)村三級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)，組建公益性創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，為有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、法律服務(wù)和后續(xù)扶持相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)“一條龍”服務(wù)。四是突出創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。充分利用園區(qū)、規(guī)模較大的閑臵廠房和場(chǎng)地、專業(yè)化市場(chǎng)等適合中小企業(yè)聚集創(chuàng)業(yè)的場(chǎng)所，加快建設(shè)具有滾動(dòng)孵化功能的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地，目前全縣在城區(qū)及縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、洋中鎮(zhèn)共建立4個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。為促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，我縣還在西城鎮(zhèn)城鄉(xiāng)結(jié)合部建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范街，在坂面鄉(xiāng)建立了庫區(qū)移民水上創(chuàng)業(yè)園等, 通過以點(diǎn)帶面，今年有197位農(nóng)村勞動(dòng)力通過努力成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)485人。

六、改善就業(yè)務(wù)工環(huán)境，維護(hù)農(nóng)村勞動(dòng)力合法權(quán)益。實(shí)行多管齊下方針，從完善社保、維護(hù)權(quán)益、強(qiáng)化服務(wù)等方面入手，使農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)得出、留得住、干得歡。一是完善社保制度。結(jié)合開展構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、和諧園區(qū)活動(dòng)，向企業(yè)業(yè)主和在職員工開展社保制度宣傳，引導(dǎo)企業(yè)業(yè)主按規(guī)定，為與其形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工辦理社保。重點(diǎn)落實(shí)一批有能力有條件參保的企業(yè)（行業(yè)）為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2011年，縣內(nèi)企業(yè)為農(nóng)民工繳交各類社保的比例較上年相比有了大幅提升。同時(shí)，我縣認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移及接續(xù)保辦法，探索建立農(nóng)民工失業(yè)期間社保靈時(shí)專戶，為農(nóng)民工辦理社保轉(zhuǎn)移和接續(xù)保提供便利。允許外來務(wù)工人員在本縣參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療或居民醫(yī)療保險(xiǎn)，解除了農(nóng)民工的后顧之憂。二是構(gòu)建維權(quán)體系。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托勞動(dòng)保障所，設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，把勞動(dòng)爭(zhēng)議案件消除在萌芽狀態(tài)；嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度，建立了工資支付監(jiān)控制度、欠薪保證金制度，從制度機(jī)制上杜絕拖欠和克扣工資的現(xiàn)象，做到農(nóng)民工工資月清月結(jié)或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行；扎實(shí)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”試點(diǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將網(wǎng)格化管理制度、工作流程、轄區(qū)管理圖按規(guī)范上墻，完成了全縣規(guī)模以上企業(yè)的信息采集。同時(shí)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)，經(jīng)常性地開展巡查以及專項(xiàng)監(jiān)察，增強(qiáng)了勞動(dòng)監(jiān)察工作的預(yù)見性，減少了涉及農(nóng)民工勞動(dòng)案件的發(fā)生；深入開展“勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃”，創(chuàng)新普法工作機(jī)制，使企業(yè)業(yè)主和農(nóng)村勞動(dòng)力的簽訂勞動(dòng)合同成為自覺行動(dòng)。三是改善農(nóng)民工工作生活條件。各相關(guān)部門各司其職，各盡其責(zé)，從放寬農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的戶籍門檻以及務(wù)工人員子女入學(xué)、農(nóng)民工疾病預(yù)防控制、計(jì)生管理等方面不斷 6

改進(jìn)，今年，全縣籌措資金，在農(nóng)民工較集中的縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城西園興建廉租房170套、公共租賃房260套，為縣內(nèi)、外農(nóng)民工創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。

一年來，我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作在上級(jí)勞動(dòng)保障部門關(guān)心支持下，在全縣上下共同努力下，取得了較好的成效，但一些矛盾和問題客觀存在：一是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣向新型工業(yè)縣轉(zhuǎn)變的矛盾。表現(xiàn)為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移空間增大，但由于農(nóng)民傳統(tǒng)的農(nóng)作觀念和低技能素質(zhì)，在向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變過程中，具有明顯的不適應(yīng)性；二是教育大縣與勞動(dòng)力輸出大縣的矛盾。尤溪作為朱熹的誕生地，素有崇文尚學(xué)的傳統(tǒng)，歷年高考上線率均居全市前茅，職業(yè)教育也卓有成效。但許多本縣高校畢業(yè)生和技能人才流向沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，造成縣內(nèi)技能型人才比較缺乏；三是農(nóng)民就業(yè)難與企業(yè)招工難的矛盾。近年來，縣委、縣政府大力實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，工工業(yè)企業(yè)用工量逐年增加，企業(yè)用工不足問題日益顯現(xiàn)等。

新的一年，我縣將繼續(xù)圍繞“全國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移示范縣”的工作要求，以更高的起點(diǎn)，更高的標(biāo)準(zhǔn)，不斷開創(chuàng)本縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作新局面。重點(diǎn)抓好以下方面：

1、進(jìn)一步營造良好的輿論和政策氛圍。充分利用各種宣傳工具，在全社會(huì)營造關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛和維護(hù)農(nóng)民工、外來務(wù)工人員權(quán)益的良好氛圍，切實(shí)落實(shí)好惠及農(nóng)村和外來務(wù)工人員的相關(guān)政策，為做好就業(yè)各項(xiàng)工作，打好輿論基礎(chǔ)。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)工作的責(zé)任。全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，把加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為執(zhí)政為民的第一要?jiǎng)?wù)，加快培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，不遺余力拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移 7

就業(yè)渠道，努力把擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略落到實(shí)處。

3、進(jìn)一步落實(shí)積極的就業(yè)政策。充分發(fā)揮就業(yè)專項(xiàng)資金的使用效益，通過落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貼息貸款、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等積極就業(yè)政策，鼓勵(lì)用人單位吸納更多的失業(yè)人員和就業(yè)困難人員，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理信息化建設(shè)。對(duì)人力資源實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化人力資源信息收集工作，及時(shí)進(jìn)行更新，保持?jǐn)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。積極實(shí)踐、探索創(chuàng)新農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作監(jiān)測(cè)信息化新途徑，提升全縣人力資源的信息化管理水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)窗口建設(shè)，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)對(duì)人力資源配臵的基礎(chǔ)性作用。強(qiáng)化對(duì)基層勞動(dòng)保障工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作考核，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力適應(yīng)就業(yè)工作重心向基層下移的需要。

5、積極為企業(yè)用工提供更有效的服務(wù)。要加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作，通過“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”等方式，積極與云南、廣西、貴州等省外人力資源相對(duì)充足地區(qū)建立更加緊密的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，積極組織企業(yè)參加勞務(wù)輸出地招聘會(huì)，經(jīng)常舉辦務(wù)工推介會(huì)，增強(qiáng)我縣企業(yè)和人力資源市場(chǎng)的吸引力，開辟更多、更穩(wěn)定的勞務(wù)輸入基地，積極主動(dòng)為用工緊缺的企業(yè)與勞務(wù)輸入基地牽線搭橋，提供相關(guān)服務(wù)。

6、切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的需要，在扎實(shí)做好再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)、外來農(nóng)民工技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮好企業(yè)培訓(xùn)的主體作用，引導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真履行職工培訓(xùn) 8

職責(zé)，制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，采取送培、聯(lián)培、自培、師帶徒、技能競(jìng)賽、觀摩、交流研討等形式，特別要利用好培訓(xùn)直補(bǔ)企業(yè)政策，有計(jì)劃地組織職工參加崗前培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)，普遍建立定期培訓(xùn)和技能考核鑒定制度，形成職工正常的技能成長(zhǎng)通道，不斷提升企業(yè)職工的技能水平。

7、按照示范縣的要求，不斷探索農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的新路子，確實(shí)發(fā)揮起示范帶動(dòng)的作用。

第二篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)

××鎮(zhèn)2005年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)

工作總結(jié)

一年來，我鎮(zhèn)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門、鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央“一號(hào)文件”精神，切實(shí)按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，拓寬農(nóng)民增收渠道，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力的批量轉(zhuǎn)

移和有序流動(dòng)，推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村小康建設(shè)。將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為全年工作的重點(diǎn)抓牢抓實(shí)。通過普及就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)就業(yè)能力，提供就業(yè)扶持，完善就業(yè)服務(wù)，為全鎮(zhèn)廣大農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)搭建了一個(gè)廣闊的平臺(tái)，可以說，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，責(zé)任明確，高度重視農(nóng)民外出務(wù)工工作。

在認(rèn)真分析勞務(wù)輸出在當(dāng)前促進(jìn)農(nóng)民增收中所占的分額，闡明勞務(wù)輸出對(duì)改善農(nóng)村生活狀況所起的作用，把勞務(wù)輸出工作責(zé)任落實(shí)到人，明確各包村工作隊(duì)員為各村勞務(wù)輸出的義務(wù)宣傳員、組織員，并把此項(xiàng)工作列為發(fā)動(dòng)及組織工作與其它工作捆綁進(jìn)行。例如結(jié)合我鎮(zhèn)禽流感的防治宣傳、法制宣傳、由鎮(zhèn)包村工作隊(duì)員深入村屯分發(fā)宣傳資料，面對(duì)面把外出務(wù)工的注意事項(xiàng)及外出的方式方法傳達(dá)到農(nóng)戶家中。我們還注意發(fā)揮鎮(zhèn)直有關(guān)單位的職能作用統(tǒng)一籌劃，統(tǒng)一部署，同時(shí)進(jìn)行。

二、明確思路，把握重點(diǎn)，推動(dòng)農(nóng)民外出務(wù)工工作的全面開展。

動(dòng)員和組織農(nóng)民外出務(wù)工對(duì)鎮(zhèn)黨委和政府來說是一項(xiàng)全新的工作，牽涉面廣，頭緒繁雜。因此，主要抓好以下幾方面的工作：

一是成立××鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的村干作為我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)管員，完善我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)，使工作能夠順利開展。為我鎮(zhèn)全面了解和掌握我鎮(zhèn)農(nóng)村勞務(wù)輸出的轉(zhuǎn)移就業(yè)情況，摸清勞務(wù)輸出就業(yè)底細(xì)，更好地引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞務(wù)輸出的轉(zhuǎn)移與就業(yè)，加快農(nóng)民增收的步伐，按時(shí)按質(zhì)按量地完成市政府布置的勞務(wù)輸出任務(wù)。

二是在就業(yè)觀念更新上加大力度。宅土重遷、怕苦畏難、得過且過、貪圖安逸、怕冒風(fēng)險(xiǎn)的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，是農(nóng)村青年外出務(wù)工的最大障礙，要使得工作有進(jìn)展，必須下大力氣轉(zhuǎn)變農(nóng)村青年保守、落后和消極封閉的思想觀念。針對(duì)這一情況，鎮(zhèn)政府就成立了由鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所牽頭的宣傳咨詢隊(duì)，深入村屯開展巡回咨詢活動(dòng)，市里有關(guān)勞務(wù)輸出的方針政策及就業(yè)信息帶到村屯，解除農(nóng)民的顧慮與疑惑，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自今年2月以來，我鎮(zhèn)投入人力物力進(jìn)行勞務(wù)宣傳、組織工作達(dá)180人次，印制并發(fā)放各種宣傳資料達(dá)5000多份。通過巡回咨詢活動(dòng)來激發(fā)農(nóng)民外出務(wù)工的熱情和愿望，拋棄不切實(shí)際的幻想，通過誠實(shí)勞動(dòng)、艱苦創(chuàng)業(yè)達(dá)到致富成才的目的。

三是在農(nóng)民工培訓(xùn)上加大力度。幫助農(nóng)民，特別是青年，提高職業(yè)技能是解決農(nóng)村青年外出務(wù)工的治本之策。目前我鎮(zhèn)農(nóng)民一般都有文化層次低、職業(yè)技能弱、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力差等方面的不足，鎮(zhèn)政府下大力氣抓好農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作，還積極依托勞動(dòng)、就業(yè)部門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民，特別是初高中畢業(yè)回來的而未能升入高一級(jí)學(xué)校的青年進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，以此來提高農(nóng)民就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高勞務(wù)輸出的針對(duì)性和有效性。自今年2月以來我鎮(zhèn)開展各種引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)班達(dá)19個(gè)，培訓(xùn)人員達(dá)2529人。

四是在了解傳送勞動(dòng)力市場(chǎng)信息上加大力度。目前許多企業(yè)有大量的用工崗位招不到工人，又有許多青年愿意外出卻找不到工作崗位，勞動(dòng)力市場(chǎng)信息傳遞的實(shí)效性、真實(shí)性很差，本鎮(zhèn)農(nóng)民的年齡構(gòu)成、技能特長(zhǎng)不能實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接，造成了大量的資源浪費(fèi)。

五是在宣傳法制法規(guī)政策上加大力度。目前農(nóng)村青年對(duì)政府出臺(tái)的促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的許多優(yōu)惠政策了解不夠。許多政策很難落實(shí)到位。不能取得應(yīng)有的成就，從而阻礙了農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。在外務(wù)工的農(nóng)民由于對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)知之不多，不能用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，造成了不必要的損失和傷害。一些農(nóng)民外出務(wù)工碰壁回鄉(xiāng)，心灰意冷，對(duì)勞務(wù)輸出工作造成負(fù)面影響，造成一部分農(nóng)民把外出務(wù)工作為一種迫于無奈的選擇，從而影響了外出務(wù)工的積極性。我鎮(zhèn)在進(jìn)行培訓(xùn)過程中把宣講有關(guān)法規(guī)政策作為重要內(nèi)容來抓。

目前全鎮(zhèn)共計(jì)有2107人外出務(wù)工，我鎮(zhèn)勞務(wù)收入達(dá)到1053.5萬元，全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作取得了明顯成效。農(nóng)民外出務(wù)工是轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力的根本途徑更是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的重要舉措。

××鎮(zhèn)人民政府

2005年11月25日

第三篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告

為全面了解我市農(nóng)村勞動(dòng)力資源狀況，按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)的要求，全市勞動(dòng)保障部門聯(lián)合統(tǒng)計(jì)部門組織調(diào)查專班，從今年5月初開始，用了三個(gè)多月時(shí)間，扎實(shí)開展了農(nóng)村勞動(dòng)力資源情況入戶調(diào)查工作。此次調(diào)查涉及到全市（含市開發(fā)區(qū)及雙峰山旅游度假區(qū)）所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦事處），全面掌握了全市農(nóng)村勞動(dòng)力資源和轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況，現(xiàn)將具體情況分析報(bào)告如下：

一、全市農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況

（一）農(nóng)村勞動(dòng)力從業(yè)狀況

截止2009年6月底，全市實(shí)有農(nóng)村勞動(dòng)力236.45萬人，其中從事第一產(chǎn)業(yè)人數(shù)99.01萬人、占41.87%；從事第二產(chǎn)業(yè)人數(shù)77.0萬人、占32.57%；從事第三產(chǎn)業(yè)人數(shù)60.44萬人、占25.56%。

（二）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況

全市農(nóng)村勞動(dòng)力累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)113.39萬人。按性別劃分：男性63.63萬人、占56.12%，女性49.76萬人、占43.88%。按就業(yè)年齡劃分：16-25周歲35.78萬人、占31.55%；26周歲以上77.61萬人、占68.45%。按文化程度劃分：初中及以下89.84萬人、占79.24%；高中和中專20.41萬人、占17.99%；大專及以上3.14萬人、占2.77%。

（三）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)行業(yè)分布（1）建筑業(yè)44.50萬人、占39.24%；

（2）電子通訊及軟件業(yè)11.86萬人、占10.46 %；（3）機(jī)械制造業(yè)9.14萬人、占8.06%；（4）紡織業(yè)7.94萬人、占7.0%；（5）服裝業(yè)10.94萬人、占9.65%；（6）其他行業(yè)29.01萬人、占25.59%。

（四）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)按地域分布 東北26.88萬人、占23.7%； 江浙20.88萬人、占 18.41%； 西北8.67萬人、占7.64%； 西南10.52萬人、占9.28%； 武漢城市圈25.84萬人、占22.79%； 其它城市20.60萬人、占18.18%。

二、農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查的基本方法

（一）、成立工作專班，抓好銜接協(xié)調(diào)

這次全市農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查，是為市委市政府提供農(nóng)村工作決策依據(jù)，是勞動(dòng)保障部門開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的基礎(chǔ)性工作，是一項(xiàng)打基礎(chǔ)管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作。因此，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局高度重視，多次召開專門會(huì)議、發(fā)出專門文件、多次下鄉(xiāng)協(xié)調(diào)督辦，保證了此項(xiàng)工作園滿完成。一是發(fā)專文、開專題會(huì)。5月5日，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印發(fā)了《關(guān)于做好農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查工作的通知》（孝勞社[2009]22號(hào)），并于5月7日在孝南區(qū)召開了全市勞動(dòng)局長(zhǎng)、就業(yè)局長(zhǎng)和統(tǒng)計(jì)人員動(dòng)員會(huì)，專題部署農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查工作。孝昌縣以政府名義下發(fā)了《關(guān)于開展全縣農(nóng)民工普查工作的通知》，制定了工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和7個(gè)協(xié)調(diào)專班，使調(diào)查工作全面有序推進(jìn)，提前完成了調(diào)查工作任務(wù)。7月3日，又在孝昌縣召開了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣孝昌調(diào)查工作的經(jīng)驗(yàn)和作法。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。全市勞動(dòng)保障部門都成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)一大批業(yè)務(wù)骨干組成工作專班，及時(shí)督辦檢查指導(dǎo)調(diào)查工作。局長(zhǎng)張永國同志先后到漢川、孝南、安陸等縣市，直接深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組，檢查指導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查工作，多次參加調(diào)查工作協(xié)調(diào)會(huì)，具體研究解決工作中的問題。三是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力普查工作專班人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)市統(tǒng)計(jì)局相關(guān)專業(yè)人員，講解調(diào)查的方法和技巧，明確了具體事項(xiàng)和細(xì)節(jié)問題，對(duì)整個(gè)普查工作作了精心部署和安排。同時(shí)，為了使勞動(dòng)力資源普查工作家喻戶曉，積極尋求農(nóng)戶配合，我們?cè)诟黝惷襟w上發(fā)布了關(guān)于開展農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查登記工作的公告，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)懸掛橫幅、出動(dòng)宣傳車進(jìn)行廣泛宣傳，營造了良好的工作氛圍。

（二）實(shí)行“三級(jí)”聯(lián)動(dòng)，確保措施到位

此次調(diào)查工作時(shí)間短、任務(wù)重、工作量大、接觸面廣。為保證普查工作進(jìn)度快、標(biāo)準(zhǔn)高、數(shù)據(jù)準(zhǔn)，我們要求各縣市區(qū)勞動(dòng)保障部門通過爭(zhēng)取政府協(xié)調(diào)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的主體作用，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)和村組干部為依托，開展進(jìn)村入戶調(diào)查登記。各縣市區(qū)先后召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、村支部書記和普查人員培訓(xùn)及動(dòng)員會(huì)?？h市區(qū)政府辦公室根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查工作進(jìn)度，定期下發(fā)督辦通報(bào)，通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作情況，形成了各村你追我趕的氛圍，確保了調(diào)查登記工作進(jìn)度。在實(shí)際調(diào)查登記操作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村兩級(jí)人員建立了“三支隊(duì)伍”：入戶統(tǒng)計(jì)調(diào)查員、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查員、資料查詢調(diào)查員。他們分工明確，協(xié)同配合，保證了調(diào)查工作的高效、快捷進(jìn)行。

（三）嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量

6月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本完成入戶調(diào)查登記工作，隨即轉(zhuǎn)入錄入?yún)R總階段，為保證調(diào)查數(shù)據(jù)錄入及時(shí)、層層審查把關(guān)，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局成立了三個(gè)匯審小組，巡回到各地進(jìn)行指導(dǎo)匯總工作。對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系、銜接關(guān)系進(jìn)行把關(guān)。在錄入之前，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)采集的調(diào)查資料認(rèn)真整理，對(duì)匯總數(shù)據(jù)有明顯差錯(cuò)的，要求進(jìn)行再次調(diào)查和復(fù)核。孝昌縣和漢川市還專門投入專項(xiàng)資金開發(fā)了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錄入軟件，大大提高了錄入?yún)R總的工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率。在這次調(diào)查工作中，各地都投入了一定的人力、物力和財(cái)力。

三、調(diào)查中了解到的問題及下步對(duì)策建議

（一）主要問題

一是農(nóng)村勞動(dòng)力文化程度整體偏低。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示，全市農(nóng)村勞動(dòng)力初中及以下文化程度占轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)的79.24%，高中及中專文化程度占17.99%,大專及以上文化程度僅占2.77%。二是農(nóng)村勞動(dòng)力技能素質(zhì)普遍不高。全市參加了職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力38.79萬人，占轉(zhuǎn)移就業(yè)總?cè)藬?shù)的34.21%，獲取職業(yè)資格證書的9.65萬人，僅占轉(zhuǎn)移就業(yè)總?cè)藬?shù)的8.51%，整體來看，勞動(dòng)技能普遍較低，嚴(yán)重缺乏一技之長(zhǎng)。三是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移具有明顯的自發(fā)性。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)農(nóng)村勞動(dòng)力是跟隨親朋或熟人介紹引導(dǎo)而實(shí)現(xiàn)外出的，轉(zhuǎn)移的隨意性較大。四是農(nóng)民工外出就業(yè)跟蹤管理服務(wù)工作滯后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)大多沒有專職工作人員，服務(wù)能力不能滿足農(nóng)民工需求。

（二）對(duì)策及建議

1、以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、資源共享“的原則，培育和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)，逐步建立起統(tǒng)一、開放、公平的現(xiàn)代勞動(dòng)力資源市場(chǎng)，保證勞動(dòng)力流動(dòng)的靈活性，使勞動(dòng)力資源的配置符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)“六統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)，加大資金投入和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加快區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，盡早貫通市、縣、鄉(xiāng)（村）就業(yè)信息網(wǎng)，努力建成政府、中介組織和個(gè)人相結(jié)合的多元化信息網(wǎng)絡(luò)。延伸就業(yè)服務(wù)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到村組、到農(nóng)戶，完善就業(yè)信息、咨詢、職業(yè)介紹、培訓(xùn)等在內(nèi)的社會(huì)化的就業(yè)服務(wù)體系，為農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、外出就業(yè)提供方便、快捷的就業(yè)服務(wù)。

2、加大技能培訓(xùn)力度，全面提高農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)。根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求變化，開展多層次、多形式、多樣化的職業(yè)技能教育與培訓(xùn)，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。堅(jiān)持“市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”原則，堅(jiān)持以技能培訓(xùn)為主，相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)為輔，培養(yǎng)一大批具有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)、能適應(yīng)市場(chǎng)需求的勞動(dòng)者，不斷提高外出工人員的素質(zhì)和技能，增強(qiáng)竟?fàn)幘蜆I(yè)能力。提高農(nóng)村后備勞動(dòng)力的文化水平和層次，改變低素質(zhì)、低層次的格局，使農(nóng)村勞動(dòng)力成為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的新型勞動(dòng)者。

3、加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移。結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)工作，在推進(jìn)工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化和發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)的規(guī)劃實(shí)施過程中，把項(xiàng)目建設(shè)與本地農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，盡力做好就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

4、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。當(dāng)前，外出務(wù)工人員的合法權(quán)益難以保障的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一是加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。深入開展勞動(dòng)保障法規(guī)、法律和政策的宣傳，切實(shí)增強(qiáng)外出務(wù)工人員的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。二是規(guī)范用工關(guān)系。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，督促用工單位與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，妥善處理勞動(dòng)合同糾紛，及時(shí)協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)合同不規(guī)范、超時(shí)工作、待遇偏低等問題。三是加大執(zhí)法力度。依法查處用工單位侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的行為，促進(jìn)社會(huì)公正公平。四是加強(qiáng)市場(chǎng)整頓。堅(jiān)決取締非法勞務(wù)中介組織，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

5、制定出臺(tái)優(yōu)惠政策，積極引導(dǎo)外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、開業(yè)指導(dǎo)、貸款擔(dān)保、跟蹤扶持等方面積極為回歸創(chuàng)業(yè)人員提供高效便捷的服務(wù)，建立一條龍、一站式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作機(jī)制。幫助各類回歸創(chuàng)業(yè)主體了解投資形勢(shì)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，掌握企業(yè)經(jīng)營和管理必備知識(shí)，提高創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。將回歸企業(yè)納入工作重點(diǎn)，提供職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、公益性崗位等政策性補(bǔ)貼。對(duì)勞動(dòng)密集型回歸企業(yè)提供不超過200萬元擔(dān)保貸款扶持。協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)回歸企業(yè)稅費(fèi)減免等優(yōu)惠政策。進(jìn)一步完善自主創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，健全社會(huì)化、開放式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立市（縣市區(qū)）“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”，支持回歸企業(yè)不斷做大做強(qiáng)，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議書

茶陵縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議書

（甲方）棗市鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站（乙方）

為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期間，本協(xié)議期限為年，從年月日至年月日。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的義務(wù)

1、甲方在就業(yè)期間，應(yīng)主動(dòng)到戶口所在地勞動(dòng)保障服務(wù)站進(jìn)行就業(yè)登記。

2、甲方在協(xié)議期間，要按季報(bào)告就業(yè)狀況及收入動(dòng)態(tài)情況。

3、甲方在協(xié)議期間，要配合支持乙方的工作。

（二）甲方的權(quán)利

1、甲方在協(xié)議期間，享受國家政策規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞務(wù)推介、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

2、甲方在協(xié)議期間，免費(fèi)享受就業(yè)政策指導(dǎo)和就業(yè)政策咨詢服務(wù)。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)在協(xié)議期間，積極主動(dòng)地給予甲方幫助和指導(dǎo)，并提供下列服務(wù)：

（1）進(jìn)行就業(yè)政策指導(dǎo)，提供就業(yè)政策咨詢。

（2）幫助聯(lián)系和組織就業(yè)方面的培訓(xùn)。

(3)提供就業(yè)信息勞務(wù)信息。

2、及時(shí)審核甲方轉(zhuǎn)移就業(yè)提供的有關(guān)資料，并實(shí)行限時(shí)服務(wù)。

3、及時(shí)整理甲方在就業(yè)期間的相關(guān)資料，并列表統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

（二）乙方的權(quán)利

1、協(xié)議期間，乙方有權(quán)要求甲方提供轉(zhuǎn)移就業(yè)的相關(guān)資料。

2、協(xié)議期間，乙方有權(quán)要求甲方配合支持工作。

四、其它未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。

五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方共同遵守、相互支持、相互理解。

六、甲乙雙方簽字蓋章。

甲方：乙方：

簽字：負(fù)責(zé)人簽字：

時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

第五篇：2012農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計(jì)劃

2012年猴場(chǎng)小學(xué)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃

為貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，落實(shí)全縣職業(yè)教育工作會(huì)議和全縣農(nóng)村教育工作會(huì)議的要求，切實(shí)加強(qiáng)我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，認(rèn)真完成2012年我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)拓寬農(nóng)牧民增收渠道，增加農(nóng)牧民經(jīng)濟(jì)收入，我校特制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照縣人事勞動(dòng)與社會(huì)保障局的各項(xiàng)要求，夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓落實(shí)，全面推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，為促進(jìn)農(nóng)民增收、創(chuàng)收，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn).二、目標(biāo)任務(wù)

（一）搞好調(diào)查摸底，建好基礎(chǔ)臺(tái)帳。認(rèn)真組織開展一次全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查。全面摸清我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力資源的技能素質(zhì)、就業(yè)狀況、培訓(xùn)意向和就業(yè)愿望等信息，建立勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，為科學(xué)開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移工作提供依據(jù)。

（二）全面推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移。積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)班，讓勞動(dòng)力基本掌握一到兩門實(shí)用技術(shù)，同時(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，對(duì)外出務(wù)工人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，提高自我保護(hù)意識(shí)。

（三）大力做好宣傳工作，充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)中心作用，調(diào)動(dòng)村級(jí)勞務(wù)協(xié)會(huì)積極性，鼓勵(lì)本鄉(xiāng)勞動(dòng)力外出務(wù)工，鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)中心與用工單位、個(gè)體戶積極聯(lián)系，提供更多用工崗位，確保勞務(wù)輸出服務(wù)質(zhì)量。

（四）按照就近原則，主要輸出地為本鄉(xiāng)，一方面降低外出務(wù)工人員成本，另一方面確保外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到保障。

（五）做好外宣工作。按時(shí)上報(bào)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)記錄。

三、培訓(xùn)對(duì)象及任務(wù)

黨員干部、農(nóng)民群眾、致富能手。

四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2012年3月起至12月止；

地點(diǎn)：納雍縣厙東關(guān)鄉(xiāng)猴場(chǎng)小學(xué)。

五、培訓(xùn)教師

遠(yuǎn)程教育管理員。

六、教學(xué)方式

主要采取集中播放錄像與講授結(jié)合的方式進(jìn)行。

七、培訓(xùn)內(nèi)容和重點(diǎn)

勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)要以未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生和青壯年勞動(dòng)力為培訓(xùn)主體，以開展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以進(jìn)城務(wù)工人員在崗、轉(zhuǎn)崗為內(nèi)容的崗位技能培訓(xùn)為補(bǔ)充，因地制宜、有針對(duì)性地抓好勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。

1、在開展引導(dǎo)性培訓(xùn)方面，要注重對(duì)擬向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的新增勞務(wù)輸出人員開展勞動(dòng)就業(yè)的公共知識(shí)和務(wù)工常識(shí)方面的多形式、多途徑的培訓(xùn)。

2、在開展職業(yè)技能培訓(xùn)方面，要以適應(yīng)崗位技能要求為目標(biāo)，根據(jù)不同行業(yè)、不同工種、不同崗位，對(duì)轉(zhuǎn)移就業(yè)的新增勞動(dòng)力或青

壯年農(nóng)民工進(jìn)行基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)。對(duì)具備相應(yīng)條件并有創(chuàng)業(yè)意向的下崗職工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。當(dāng)前，要根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，調(diào)整和把握培訓(xùn)方向，確定勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)領(lǐng)域。如勞動(dòng)密集化程度高，吸納數(shù)量大的加工業(yè)、建筑業(yè)等工種；以及就業(yè)方式靈活、就業(yè)門類繁多、就業(yè)彈性大的餐飲、家政服務(wù)、生活用品維修、營銷等服務(wù)業(yè)。

3、在開展崗位培訓(xùn)方面，要根據(jù)崗位要求，按照缺什么補(bǔ)什么的原則有針對(duì)性開展在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等方面的培訓(xùn)。有關(guān)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要通過舉辦日校、夜校、周末學(xué)校等形式，對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員廣泛開展技能培訓(xùn)、證書培訓(xùn)和學(xué)歷教育，組織開展城市文明生活和農(nóng)民工維權(quán)知識(shí)等方面的引導(dǎo)性培訓(xùn)。