第一篇：21 霍林郭勒.全力打造全民充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)型城市doc

霍林郭勒：全力打造充分就業(yè)新型工業(yè)城市

霍林郭勒市現(xiàn)有戶籍總?cè)丝?1612人，勞動(dòng)力資源55399人，除去機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)個(gè)體等就業(yè)人群，失業(yè)人員以及靈活就業(yè)人群總數(shù)不到兩萬人。2010年以來，全市新增就業(yè)5113人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1853人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在3%以內(nèi)；開展技能培訓(xùn)5138人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1246人；為1867人發(fā)放小額擔(dān)保貸款8738萬元，貸款回收率達(dá)到100%。黨的十八大報(bào)告提出，要推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。圍繞這一目標(biāo)，霍林郭勒市人力資源和社會(huì)保障局將通過健全完善政策扶持、優(yōu)化全民創(chuàng)業(yè)環(huán)境等措施，努力使未就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，靈活就業(yè)人員有穩(wěn)定收入，逐步形成政府促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者參與的就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好格局，力爭(zhēng)通過3年時(shí)間，將霍林郭勒全力打造成全民充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新型工業(yè)城市。

一、工作目標(biāo)

總體目標(biāo)：以未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退役士兵、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”勞動(dòng)者、城郊社區(qū)富余勞動(dòng)力為重點(diǎn)的全市戶籍失業(yè)人員（失業(yè)時(shí)間超過3個(gè)月的），做到實(shí)名動(dòng)態(tài)服務(wù)管理，對(duì)有就業(yè)愿望的人員，到2015年，實(shí)現(xiàn)一年內(nèi)全部穩(wěn)定就業(yè)，將霍林郭勒市打造成“零失業(yè)”的新型工業(yè)城市。

分期目標(biāo)：2013年，對(duì)全市人才勞動(dòng)力資源全面調(diào)查摸底，創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的方式方法，戶籍城鎮(zhèn)失業(yè)人員60%實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。2014年，戶籍城鎮(zhèn)失業(yè)人員80%實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，其中未就業(yè)高校畢業(yè)生及退役士兵實(shí)現(xiàn)全部穩(wěn)定就業(yè)，“農(nóng)轉(zhuǎn)居”勞動(dòng)者、城郊社區(qū)富余勞動(dòng)力50%實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。2015年，“農(nóng)轉(zhuǎn)居”勞動(dòng)者、城郊社區(qū)富余勞動(dòng)力實(shí)

現(xiàn)全部穩(wěn)定就業(yè)。對(duì)戶籍失業(yè)人員做到實(shí)名動(dòng)態(tài)服務(wù)和管理，實(shí)行新型的技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定和職業(yè)介紹，建立長(zhǎng)效科學(xué)的促進(jìn)就業(yè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)一年內(nèi)100%穩(wěn)定就業(yè)。

二、具體措施

（一）建立完整的就業(yè)服務(wù)體系。一是建設(shè)霍林郭勒市人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心。按照未來我市15-25萬人口規(guī)模設(shè)計(jì)，規(guī)劃用地3000平米以上，建設(shè)集公共就業(yè)服務(wù)、人力資源市場(chǎng)、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)維權(quán)等功能于一體的人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心。計(jì)劃2013年開工建設(shè)，2014年完成主體工程，2015年投入使用。二是建設(shè)一支專業(yè)就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。改變基層街道勞動(dòng)保障平臺(tái)的管理現(xiàn)狀，街道勞動(dòng)保障所收歸人社局直屬管理，變?yōu)槿松缇峙沙鰴C(jī)構(gòu)，駐街道辦公，和街道社區(qū)勞動(dòng)保障站、社區(qū)工作者一起，共同開展人才資源和社會(huì)保障工作。統(tǒng)一組織職業(yè)中介信息員，建立起全市企業(yè)就業(yè)信息員網(wǎng)絡(luò)，組建一支穩(wěn)定高效、全履蓋、全方位服務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。提高基層就業(yè)服務(wù)人員待遇，公共就業(yè)基層服務(wù)工作者人均月補(bǔ)貼100元。三是建設(shè)霍林郭勒市就業(yè)信息網(wǎng)。加快勞動(dòng)用工備案和金保工程建設(shè)的工作進(jìn)度，建立人才資源數(shù)據(jù)庫(kù)和企業(yè)資源數(shù)據(jù)庫(kù)，企業(yè)信息員將用工單位崗位、所需技能等招聘信息錄入網(wǎng)站，社區(qū)勞動(dòng)保障員將求職勞動(dòng)者學(xué)歷、技能、就業(yè)需求信息錄入網(wǎng)站，不斷提高就業(yè)工作信息化程度，使企業(yè)與求職者迅速對(duì)接，有針對(duì)性提供及時(shí)的職介服務(wù)。2013年全市企業(yè)招聘信息、求職勞動(dòng)者基本信息全部錄入網(wǎng)站，2014年實(shí)現(xiàn)求職招聘信息高效對(duì)接，2015年實(shí)現(xiàn)信息即時(shí)更新，高效運(yùn)行，滿足促進(jìn)就業(yè)的工作需要。四是建立公共就業(yè)服務(wù)職介平臺(tái)。每年定期召開大型人才勞動(dòng)力現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，根據(jù)企業(yè)需求召開專場(chǎng)招聘會(huì)，讓用人單位與求職者面對(duì)面對(duì)接，提高就業(yè)成功率，集

中推進(jìn)就業(yè)工作。在人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心建成后，每月定期舉辦1次招聘會(huì)，建立起人才招聘的長(zhǎng)效機(jī)制。人才勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)中心充分發(fā)揮人事代理、人才測(cè)評(píng)、人才派遣、社保代理等工作職能，免費(fèi)為提供就業(yè)崗位較多的重點(diǎn)企業(yè)提供人才資源和社會(huì)保障服務(wù)，要針對(duì)全市企業(yè)做好空崗信息搜集、管理和招聘服務(wù)，主動(dòng)登門、耐心指導(dǎo)、聯(lián)系實(shí)際、相互學(xué)習(xí)、友善服務(wù)，做企業(yè)的貼心朋友，做企業(yè)招聘工作的服務(wù)員、協(xié)調(diào)員、指導(dǎo)員，成為全社會(huì)信賴、支持、依靠的公共就業(yè)服務(wù)組織。

（二）全面開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)。一是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。充分發(fā)揮街道勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查摸底，圍繞勞動(dòng)者的就業(yè)需求，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象范圍。把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與項(xiàng)目推薦、技術(shù)支持、人才服務(wù)、小額貸款、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等相結(jié)合，拓展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的服務(wù)內(nèi)容和實(shí)際效果，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。二是開展就業(yè)培訓(xùn)。綜合利用我市就業(yè)培訓(xùn)中心、企業(yè)培訓(xùn)中心、職業(yè)技術(shù)學(xué)校（技工學(xué)校）、企業(yè)培訓(xùn)基地等社會(huì)資源，組織選用本地企業(yè)高技能人才及外地專家學(xué)者參與就業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作，并根據(jù)企業(yè)用工需求開展訂單式培訓(xùn)，為全市工業(yè)企業(yè)提供智力支持，提高我市招商引資的軟實(shí)力，緩解我市新建工業(yè)企業(yè)技能勞動(dòng)力不足的問題。三是開展職業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)需要開展在職技能人員、管理人員技能提升培訓(xùn)和緊缺的技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)，預(yù)防失業(yè)；根據(jù)失業(yè)人員的求職意向開展個(gè)性化的初中高級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量，為培訓(xùn)合格人才直接開展專場(chǎng)職業(yè)介紹招聘會(huì)，提高就業(yè)效率，擴(kuò)大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，為霍林郭勒市及周邊地區(qū)培養(yǎng)高技能人才和優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人。為激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)精神和鉆研技術(shù)積極性，提高勞動(dòng)者職業(yè)技能水平，每2年組織一次全市職

業(yè)技能大賽，營(yíng)造學(xué)技術(shù)比技能的濃厚氛圍。

2013年全社會(huì)各類培訓(xùn)達(dá)到2500人，2014年全社會(huì)各類培訓(xùn)達(dá)到3000人，2015年全社會(huì)各類培訓(xùn)達(dá)到5000人。

（三）鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。認(rèn)真落實(shí)鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有關(guān)政策，建設(shè)一處創(chuàng)業(yè)孵化基地，主要吸納有志于創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生以及能夠帶動(dòng)就業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。對(duì)于進(jìn)入基地創(chuàng)業(yè)的商戶，每戶提供2年期5-10萬元小額貸款，實(shí)行全額貼息，同時(shí)給予一定的房租補(bǔ)貼，免除行政事業(yè)性收費(fèi)，落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。積極主動(dòng)為自主創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)見習(xí)、后續(xù)跟蹤等“一條龍”服務(wù)，最大程度的提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)率。創(chuàng)業(yè)小額貸款單筆額度最低5萬元，對(duì)發(fā)展?jié)摿Υ?、市?chǎng)前景好、帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)多的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目最高可提高到30萬元。加大創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)初始創(chuàng)業(yè)成功的高校畢業(yè)生和貧困家庭高校畢業(yè)生，一次性給予1萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。開辟創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，對(duì)我市產(chǎn)業(yè)、服務(wù)空白領(lǐng)域有創(chuàng)業(yè)意向的，支持其先發(fā)展后規(guī)范，各部門要給予積極支持和協(xié)助。對(duì)經(jīng)營(yíng)時(shí)間不足3年的企業(yè)和5年以下的個(gè)體工商戶，促進(jìn)發(fā)展為主、執(zhí)法規(guī)范為輔，加強(qiáng)執(zhí)法指導(dǎo)和勞動(dòng)用工管理服務(wù)，重點(diǎn)給予招聘職工、技能培訓(xùn)方面的服務(wù)支持。通過鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，積極促進(jìn)就業(yè)，使創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)比例達(dá)到1：5。

大力支持物業(yè)、環(huán)衛(wèi)、家政等新興服務(wù)業(yè)，鼓勵(lì)和支持街道社區(qū)組織物業(yè)、家政類公益性非營(yíng)利企業(yè)，吸納本地本轄區(qū)就業(yè)困難人員、低保戶、失業(yè)人員就業(yè)。一是物業(yè)管理公司。目前霍林郭勒市共有住宅面積200多萬平方米，現(xiàn)有8家物業(yè)公司500多人從業(yè)，尚需200多人從事單體樓的物業(yè)管理，對(duì)于新成立的物業(yè)公司可以提供2年期50—100萬元的小額擔(dān)保貸款扶持，新招用戶籍人口就業(yè)的3年內(nèi)每人每年給予1000元的財(cái)政補(bǔ)貼，2013年接管舊小區(qū)或單體樓 的，享受每月每平方米0.10元的補(bǔ)貼。二是環(huán)衛(wèi)保潔公司。目前霍林郭勒市舊城區(qū)保潔面積160多萬平方米、新城區(qū)保潔面積70多萬平方米，對(duì)于新成立的環(huán)衛(wèi)公司可以提供2年期20—50萬元的小額擔(dān)保貸款扶持，新招用戶籍人口就業(yè)的3年內(nèi)每人每年給予1000元的財(cái)政補(bǔ)貼。三是家政服務(wù)公司。隨著霍市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展和城鄉(xiāng)居民群眾收入的大幅提高，家政保潔、社區(qū)育嬰、病患陪護(hù)、家庭保健教育、心理疏導(dǎo)等服務(wù)業(yè)正在慢慢興起，對(duì)于新成立的社區(qū)服務(wù)類家政公司可以提供2年期20—50萬元的小額擔(dān)保貸款扶持，新招用戶籍人口就業(yè)的3年內(nèi)每人每年給予1000元的財(cái)政補(bǔ)貼。四是對(duì)物業(yè)、環(huán)衛(wèi)、家政3類服務(wù)企業(yè)，本地就業(yè)人員達(dá)到從業(yè)人員80%以上的，企業(yè)納稅地方留成部分全部返還。

（四）加大促進(jìn)就業(yè)政策支持。根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，每年在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作。一是做好預(yù)防失業(yè)工作，對(duì)連續(xù)5年按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，在就業(yè)專項(xiàng)資金中適當(dāng)安排企業(yè)急需的技術(shù)工人、管理人員職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，用于鼓勵(lì)企業(yè)開展在職勞動(dòng)者技能提升培訓(xùn)和企業(yè)管理人員經(jīng)營(yíng)管理技能培訓(xùn)。二是做好穩(wěn)定就業(yè)工作，指導(dǎo)企業(yè)成立工會(huì)組織，簽訂集體合同，建立工資集體協(xié)商制度并建立指導(dǎo)隊(duì)伍。依法開展社保擴(kuò)面，推進(jìn)“五險(xiǎn)合一”工作進(jìn)度，提高企業(yè)和個(gè)體工商戶核心從業(yè)人員的穩(wěn)定性和凝聚力。成立3年以上的企業(yè)、5年以上的個(gè)體工商戶全面參保，新登記參保企業(yè)、個(gè)體工商戶從業(yè)人員參保率要達(dá)到30%以上。民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶從業(yè)人員全員參保并依法簽訂工資集體合同的，給予法定代表人當(dāng)年企業(yè)納稅地方留成部分的20%獎(jiǎng)勵(lì)。三是做好擴(kuò)大就業(yè)工作，企業(yè)、個(gè)體工商戶招用登記失業(yè)人員的，給予免費(fèi)的技能培訓(xùn)或自行培訓(xùn)后取得職業(yè)技術(shù)資格的給予國(guó)

家規(guī)定的就業(yè)培訓(xùn)政策性補(bǔ)貼。企業(yè)招用應(yīng)往屆畢業(yè)生的，及時(shí)落實(shí)就業(yè)見習(xí)、人才儲(chǔ)備政策，本市畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人數(shù)可以增加100人，并相應(yīng)增加政策資金30萬元。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招用編外工作人員的，優(yōu)先從高校畢業(yè)生和退伍軍人中擇優(yōu)選用；招用編外保潔、保衛(wèi)、更夫等后勤工作人員的，優(yōu)先從農(nóng)轉(zhuǎn)居富余勞動(dòng)力和各類就業(yè)困難人員中擇優(yōu)選用。市屬國(guó)有企業(yè)或國(guó)資參股企業(yè)招用人員的，優(yōu)先從本市登記失業(yè)人員中擇優(yōu)選用。四是依法強(qiáng)化社會(huì)保障實(shí)力，正常經(jīng)營(yíng)3年以上的企業(yè)和經(jīng)營(yíng)5年以上的個(gè)體工商戶，是社保擴(kuò)面、職介服務(wù)、穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的重點(diǎn)工作對(duì)象，違反人社、工會(huì)等法律法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)教育責(zé)令拒不改正違法行為的，從嚴(yán)給予行政處罰，罰沒款用于職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)、人才儲(chǔ)備等促進(jìn)就業(yè)工作專項(xiàng)資金。五是開展創(chuàng)建“零失業(yè)”社區(qū)競(jìng)賽活動(dòng)，各街道社區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)（有用工的個(gè)體工商戶）勞動(dòng)用工備案、工資集體協(xié)商、集體合同簽訂、就業(yè)失業(yè)登記、求職登記、技能教育、職業(yè)指導(dǎo)、職介服務(wù)、組織職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實(shí)名動(dòng)態(tài)服務(wù)管理、城居社保和城鎮(zhèn)職工社保宣傳、監(jiān)察網(wǎng)格化、爭(zhēng)議調(diào)解等工作完成得好，率先行動(dòng)、臺(tái)帳資料齊全、引領(lǐng)作用強(qiáng)、受益人群廣、社會(huì)效益好的社區(qū)，每年政府要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

同時(shí)，我局還將認(rèn)真抓好國(guó)家人社部和自治區(qū)政府《共同推進(jìn)內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展備忘錄》的對(duì)接，積極爭(zhēng)取上級(jí)扶持政策。一是爭(zhēng)取上級(jí)對(duì)我市就業(yè)專項(xiàng)資金的支持，計(jì)劃三年內(nèi)每年?duì)幦≡黾泳蜆I(yè)專項(xiàng)資金200萬元以上。二是爭(zhēng)取擴(kuò)大小額擔(dān)保創(chuàng)業(yè)貸款的比例和資金規(guī)模，爭(zhēng)取國(guó)家專項(xiàng)就業(yè)資金的貼息政策。2013年計(jì)劃貸款總額提高到3000萬元，2014年計(jì)劃個(gè)人貸款額度提高到10萬元，貸款總額提高到4000萬元，2015年計(jì)劃貸款總額提高到5000萬元。三是爭(zhēng)取擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍，每年

從當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金征繳總額中拿出10%用于小額擔(dān)保貸款發(fā)放，并滾動(dòng)使用。爭(zhēng)取拿出失業(yè)保險(xiǎn)基金總額的20%作為小微企業(yè)信貸的擔(dān)?；?，支持小微企業(yè)的發(fā)展，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)的功能。四是進(jìn)一步開發(fā)公益性崗位，開發(fā)勞動(dòng)保障協(xié)理員、社區(qū)工作者、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、職業(yè)中介信息員、治安協(xié)管員、礦山綜治協(xié)管員、道路交通協(xié)管員、早教教師等公益性社會(huì)管理崗位，爭(zhēng)取將公益性崗位納入就業(yè)專項(xiàng)資金的支出范圍，每年計(jì)劃開發(fā)公益崗位100個(gè)以上。五是改善辦學(xué)條件，爭(zhēng)取在我市職業(yè)技術(shù)學(xué)校加掛霍市技工學(xué)校牌子，建立霍市職業(yè)技能鑒定站，爭(zhēng)取把技工學(xué)校打造成示范性自治區(qū)級(jí)實(shí)訓(xùn)基地。

（人社局 于海寶）

第二篇：全民創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市辦公室職責(zé)

太白縣全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

太白縣創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制定全縣全民創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作實(shí)施辦法、年

度工作計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)和考核獎(jiǎng)懲辦法。

二、負(fù)責(zé)全縣全民創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作的組織、協(xié)調(diào)、指

導(dǎo)檢查和考核評(píng)比，做好全縣重大活動(dòng)安排和組織實(shí)施工作。

三、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議文件材料的起

草，領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議及有關(guān)會(huì)議的籌備工作，收集、整理相關(guān)文件資料并歸檔。

四、掌握全縣全民創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作進(jìn)展情況，及時(shí)總

結(jié)經(jīng)驗(yàn)和解決存在問題，建立工作信息專報(bào)制度。

五、督促相關(guān)部門積極落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，做好創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)工

作。

六、積極做好全縣全民創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市宣傳工作，編發(fā)《全

民創(chuàng)業(yè)簡(jiǎn)報(bào)》，利用各類新聞媒體做好創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)典型宣傳，營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。

八、完成縣委、縣政府交辦的有關(guān)全民創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工

作的其它任務(wù)。

第三篇：街道全民創(chuàng)業(yè)暨創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作匯報(bào)

各塔埠街道全民創(chuàng)業(yè)暨創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型

城市工作匯報(bào)

近年來，各塔埠街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全區(qū)關(guān)于開展全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的工作安排，街道黨委、辦事處高度重視，緊密結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，通過政策宣傳發(fā)動(dòng)、摸排創(chuàng)業(yè)資源、主動(dòng)協(xié)調(diào)服務(wù)等措施的落實(shí)，切實(shí)做好服務(wù)。在全民創(chuàng)業(yè)工作中，街道認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件工作精神，創(chuàng)新工作思路，鼓勵(lì)廣大群眾創(chuàng)業(yè)興業(yè)，并將全民創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市和當(dāng)前招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)工作結(jié)合起來，千方百計(jì)激活民資，增強(qiáng)群眾的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力，努力在全街道形成百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)的生動(dòng)局面，積極推進(jìn)了街道轄區(qū)全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的開展?，F(xiàn)將街道去年全民創(chuàng)業(yè)暨創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、多方宣傳，掀起全民創(chuàng)業(yè)高潮 為認(rèn)真做好全民創(chuàng)業(yè)工作，街道成立了全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)領(lǐng) 導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)街道、社區(qū)全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。為鼓勵(lì)轄區(qū)居民群眾的創(chuàng)業(yè)熱情，積極動(dòng)員轄區(qū)居民群眾參與到全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)中來，街道結(jié)合自

身實(shí)際，充分發(fā)揮婦聯(lián)、工會(huì)等部門職能優(yōu)勢(shì)，組織社區(qū)開展了多形式、多方位的全民創(chuàng)業(yè)知識(shí)、政策和技能宣傳培訓(xùn)活動(dòng)。一是利用社區(qū)內(nèi)閱報(bào)欄、墻報(bào)和板報(bào)集中宣傳等方式，向轄區(qū)群眾廣泛宣傳市、區(qū)開展全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的內(nèi)容、政策和要求，營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。二是通過技能培訓(xùn)、參觀走訪和邀請(qǐng)轄區(qū)創(chuàng)業(yè)成功的下崗人員與轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)意愿的群眾現(xiàn)場(chǎng)交流等形式，激發(fā)群眾參與自主創(chuàng)業(yè)的熱情。通過多方位、多形式的宣傳，為全民創(chuàng)業(yè)營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。2010年至今新增就業(yè)再就業(yè)1484人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)923人，困難人員再就業(yè)880人，組織再就業(yè)培訓(xùn)850人，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力330人，組織創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn) 150人，促進(jìn)了街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的和諧發(fā)展。

二、深入轄區(qū)，摸排資源，努力增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力 為提升向創(chuàng)業(yè)人員及企業(yè)提供服務(wù)的能力，街道年初開展了對(duì)轄區(qū)的創(chuàng)業(yè)資源進(jìn)一步步摸底排查工作。首先、街道以社區(qū)為單位，對(duì)轄區(qū)所有上規(guī)模的企業(yè)的閑臵廠房、場(chǎng)地進(jìn)行了摸底，把摸排出來的企業(yè)有意愿出租的樓房、庫(kù)房和場(chǎng)地等進(jìn)行了登記造冊(cè)，不僅為下一步引進(jìn)新經(jīng)營(yíng)戶和向來街道轄區(qū)投資的經(jīng)營(yíng)戶推薦場(chǎng)地做好了前期準(zhǔn)備，同時(shí)也為轄區(qū)企業(yè)盤活閑臵資產(chǎn)拓寬了渠道，受到了閑臵房屋企業(yè)業(yè)主的歡迎。其次，發(fā)揮街道勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站的職能作用，及時(shí)收集、整理和向社區(qū)群眾發(fā)布就業(yè)

信息，指導(dǎo)和引導(dǎo)群眾再就業(yè)。

三、加大招商引資力度，大力發(fā)展民營(yíng)企業(yè)，為就業(yè)者提供更多崗位。

街道對(duì)于重大項(xiàng)目實(shí)行一個(gè)項(xiàng)目一套班子，為招商引資創(chuàng)造良好條件，招商服務(wù)小組定期與投資商聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)企業(yè)在用地、用水、用電及用工等方面的問題，確保企業(yè)順利落戶。為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供更多共享資源和便利條件，為龍勝畜禽有限公司解決用水用電問題、為睿和機(jī)械項(xiàng)目協(xié)調(diào)工農(nóng)關(guān)系問題等。加強(qiáng)與各級(jí)機(jī)關(guān)部門的交往合作，為投資項(xiàng)目相關(guān)手續(xù)的辦理提供指導(dǎo)與協(xié)調(diào)服務(wù)，為招商企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利的創(chuàng)業(yè)環(huán)境?！笆筠r(nóng)業(yè)項(xiàng)目”中的龍盛畜禽擴(kuò)建項(xiàng)目，投資8000萬元，目前正在試生產(chǎn)，項(xiàng)目建成投產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)年銷售收入4億元，實(shí)現(xiàn)利稅2000萬元，為社會(huì)提供2000多個(gè)就業(yè)崗位?！笆蠊I(yè)擴(kuò)建項(xiàng)目”中的睿和機(jī)械項(xiàng)目，總投資5600萬元，該項(xiàng)目已于2010年6月開工建設(shè)，項(xiàng)目完成后可提供工作崗位200個(gè)。

四、以發(fā)展特色加工業(yè)為契機(jī)，穩(wěn)定就業(yè)。

街道官莊社區(qū)的四姐手工坊由市二麻廠下崗女工皺晶創(chuàng)建，生產(chǎn)20余種仿珍珠鑲包，產(chǎn)品在市場(chǎng)上供不應(yīng)求，年銷售額過百萬。箱包生產(chǎn)簡(jiǎn)單易學(xué)，無需投入資金，非常適合失業(yè)人員靈活就業(yè)。在工坊的發(fā)展過程中，街道積極為工坊提供各方面支持與扶助。針對(duì)其流動(dòng)資金緊缺，協(xié)調(diào)勞保、金融財(cái)政等部門，幫助工坊爭(zhēng)取創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保免息貸款，5萬元免息貸款已到位；工坊工人緊缺，街道發(fā)動(dòng)各社區(qū)聯(lián)系介紹轄區(qū)下崗或待業(yè)人員在工坊靈活就業(yè)，并在街道年初的“春風(fēng)送暖”招聘會(huì)上，積極為工坊提供攤位，當(dāng)場(chǎng)招工數(shù)十人；工坊原地處官莊市場(chǎng)胡同里的幾間平房里，交通不便、知名度低，街道了解情況后，積極為工坊協(xié)調(diào)了現(xiàn)有場(chǎng)地，擴(kuò)充了生產(chǎn)規(guī)模和門面，提高了工坊的知名度，改善了其發(fā)展條件。在遷入新址的一個(gè)月時(shí)間，共接收500余人就業(yè)。存在問題：

1、各塔埠街道辦事處地處市南工業(yè)區(qū)，轄區(qū)內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)多，失業(yè)人員多，困難群眾多。

2、本土企業(yè)壯大受企業(yè)主個(gè)人素質(zhì)影響，企業(yè)管理有待進(jìn)一步提高。

3、創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)之前所遇到的項(xiàng)目和資金問題。有些創(chuàng)業(yè)主體有看中的項(xiàng)目，但是苦于沒有啟動(dòng)資金，遲遲不能開展創(chuàng)業(yè)，導(dǎo)致機(jī)會(huì)白白流失；有些主體創(chuàng)業(yè)之初資金緊張，周轉(zhuǎn)不暢，而擔(dān)保貸款方面又沒有足夠的抵償，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目停滯。

4、創(chuàng)業(yè)者在成功創(chuàng)業(yè)之后所遇到的市場(chǎng)問題。作為沒有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者，高風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)帶來巨大利益，但在商品市場(chǎng)中如果沒有把握住機(jī)會(huì)，容易得不償失，低風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)回報(bào)微乎其微，不能達(dá)到創(chuàng)業(yè)者的初衷。這也使得一部分創(chuàng)業(yè)

者謹(jǐn)小慎微，不能放手創(chuàng)業(yè)。

全民創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)順應(yīng)民心的工程，需要全社區(qū)的關(guān)心和支持，需要各部門的綜合協(xié)調(diào)，在下一步工作中，針對(duì)以上這此問題，我們將采取強(qiáng)有力措施，在保持原有工作的基礎(chǔ)上加強(qiáng)創(chuàng)新性和持久性，對(duì)于上述存在的問題，逐一計(jì)劃，認(rèn)真解決。

1、進(jìn)一步加大宣傳力度，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。用成功者的事例激勵(lì)他們，使那些激情不高的待創(chuàng)者認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)的好處，創(chuàng)業(yè)的利益，和創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠條件與政策，讓他們切實(shí)體會(huì)到創(chuàng)業(yè)能改變?nèi)松牡览?，從思想上完成“要我?chuàng)業(yè)”到“我要?jiǎng)?chuàng)業(yè)”的改變。

2、加強(qiáng)工貿(mào)，勞保等部門的合作，為那些創(chuàng)業(yè)者提供新鮮又有活力的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提高他們的創(chuàng)業(yè)熱情。對(duì)招商引資和特色加工業(yè)加大扶持力度，努力開發(fā)就業(yè)崗位。

3、建立創(chuàng)業(yè)基金，創(chuàng)業(yè)者聯(lián)合會(huì)等，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)者們自身的聯(lián)系，有利于他們交流經(jīng)驗(yàn)，開拓市場(chǎng)，互相扶持，做大做強(qiáng)。

各塔埠街道

2011年5月5日

第四篇：江山市三舉措全力創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市

江山市全力創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市

為建立長(zhǎng)效創(chuàng)業(yè)機(jī)制，營(yíng)造良好創(chuàng)業(yè)氛圍，江山市采取三舉措，全力創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市，力爭(zhēng)通過兩年的努力，幫助800名以上城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)4000人以上就業(yè)，全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)指數(shù)達(dá)到20%以上。

一是把創(chuàng)建工作列入了政府績(jī)效考核范圍。市委、市政府高度重視創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作，自5月份召開創(chuàng)建工作推進(jìn)大會(huì)以來，成立了市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建專門辦事機(jī)構(gòu)，建立定期溝通聯(lián)席會(huì)議制度，同時(shí)強(qiáng)化考核，把創(chuàng)建工作列入了政府績(jī)效考核范圍，定期開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各成員單位的創(chuàng)建工作督察。

二是規(guī)范管理，規(guī)劃發(fā)展藍(lán)圖。制訂出臺(tái)了《江山市創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作實(shí)施方案》。規(guī)劃了未來兩年創(chuàng)建發(fā)展藍(lán)圖，力爭(zhēng)到2013年底，累計(jì)組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人，幫助800人以上實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)4000人以上，帶動(dòng)就業(yè)比例達(dá)1：5；培育“五個(gè)一”創(chuàng)業(yè)模板：培育100個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、建立10個(gè)創(chuàng)業(yè)陣地、打造10個(gè)創(chuàng)業(yè)品牌、樹立10個(gè)創(chuàng)業(yè)先鋒、創(chuàng)建10個(gè)創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)，基本建成支撐有力、充滿活力的新型創(chuàng)業(yè)機(jī)制。

三是進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。采取送政策上門、建立責(zé)任制等方式，落實(shí)稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款、見習(xí)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策；加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，把有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員、創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退伍軍人等，全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋；培育壯大創(chuàng)業(yè)主體，結(jié)合我市工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，充分利用現(xiàn)有條件和閑置資源建立創(chuàng)業(yè)陣地，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入國(guó)家和地方優(yōu)先及重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)或行業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)；強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，成立市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，充分發(fā)揮各部門職能，形成分工負(fù)責(zé)、共同參與的促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)協(xié)作機(jī)制。

（江山市發(fā)改局毛旭水）

第五篇：多舉措打造國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市實(shí)施方案

多舉措打造國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市實(shí)施

方案

多舉措打造國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市實(shí)施方案

科爾沁區(qū)緊密圍繞“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”為主題，將創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作作為促進(jìn)就業(yè)工作的重要抓手，強(qiáng)化和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的服務(wù)職能，以落實(shí)全民創(chuàng)業(yè)政策為重點(diǎn)，以構(gòu)建政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工作考核、組織領(lǐng)導(dǎo)五大體系為保障強(qiáng)力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。研究制定了《科爾沁區(qū)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市實(shí)施方案》，明確了創(chuàng)建目標(biāo)，建立健全了創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)體系。一是全力做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。積極擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，不斷加大培訓(xùn)投入和師資培養(yǎng)，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的勞動(dòng)者全部

納入培訓(xùn)范圍。積極推廣歐洲模擬公司的創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)技術(shù)，對(duì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員開展創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，逐步提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平，切實(shí)提高創(chuàng)業(yè)成功率，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。以來，開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)達(dá)933人，其中創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)100人，農(nóng)牧民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)19人，通過培訓(xùn)直接帶動(dòng)余人就業(yè)。二是充分發(fā)揮貸款功能。進(jìn)一步完善小額擔(dān)保貸款工作機(jī)制，擴(kuò)大貸款范圍，完善貸款手續(xù)，強(qiáng)化反擔(dān)保措施，切實(shí)降低貸款風(fēng)險(xiǎn)，加大扶持力度，帶動(dòng)更多失業(yè)人員就業(yè)。以來，我區(qū)共發(fā)放小額擔(dān)保貸款3400萬元，幫助1290人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)3870人就業(yè)，倍增效應(yīng)明顯。三是不斷提升創(chuàng)業(yè)水平。我們對(duì)各部門、各單位申報(bào)的創(chuàng)業(yè)孵化基地進(jìn)行嚴(yán)格的審核，批準(zhǔn)了團(tuán)結(jié)路貿(mào)易區(qū)正開美食城為創(chuàng)業(yè)孵化基地、明仁辦事處的“向陽(yáng)商業(yè)街”為創(chuàng)業(yè)一條街，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使他們成為創(chuàng)業(yè)者的沃土、企業(yè)家的搖籃。

按照高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高

水平達(dá)標(biāo)的原則，我區(qū)切實(shí)將創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作納入重要議事日程，嚴(yán)格按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，突出工作重點(diǎn)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化服務(wù)措施，做到了“兩個(gè)聯(lián)動(dòng)、三個(gè)突破、四個(gè)提高、五個(gè)體系”工作要求。

兩個(gè)聯(lián)動(dòng)，就是在工作整體協(xié)調(diào)上：一是區(qū)政府、就業(yè)局、街道、社區(qū)四級(jí)對(duì)創(chuàng)建工作給予了高度重視，層層分解任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，優(yōu)先安排創(chuàng)建工作、安排。創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)、安排創(chuàng)建人員，形成了有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有安排、有落實(shí)的聯(lián)動(dòng)創(chuàng)建機(jī)制；二是市人力資源和社會(huì)保障部門、區(qū)直創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、就業(yè)局、創(chuàng)業(yè)基地管委會(huì)在具體創(chuàng)建工作中，大力協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，形成了上下一心、整體推進(jìn)的聯(lián)動(dòng)氛圍，確保了各項(xiàng)創(chuàng)建工作的扎實(shí)開展。

三個(gè)突破，就是重點(diǎn)針對(duì)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)牧民工三大就業(yè)重點(diǎn)群體，進(jìn)一步研究細(xì)化有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)扶持政策和措施，逐步形成面

向三類群體的創(chuàng)業(yè)政策扶持體系。實(shí)現(xiàn)一是高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)入條件的突破。二是城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)融資難的突破。三是農(nóng)牧民工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足的突破。有針對(duì)性地募集發(fā)布一批適合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和農(nóng)牧民工創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，投資小、見效快、前景好，易于操作，使他們盡快創(chuàng)業(yè)，盡快實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)，盡快擴(kuò)大規(guī)模提高效益，成為新的經(jīng)濟(jì)和就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。那一世范文網(wǎng)

四個(gè)提高，就是通過開展創(chuàng)建活動(dòng)，要取得以下四個(gè)基本的目標(biāo)：一是創(chuàng)業(yè)理念深入人心，創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)渠道暢通，創(chuàng)業(yè)氛圍良好，本地區(qū)和轄區(qū)內(nèi)參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的人數(shù)明顯提高。二是創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬，創(chuàng)業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)率明顯提高。三是創(chuàng)業(yè)企業(yè)數(shù)量明顯增加，經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性明顯增強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的存活率明顯提高。四是創(chuàng)業(yè)環(huán)境明顯改善，各類創(chuàng)業(yè)主體對(duì)城市創(chuàng)業(yè)政策的實(shí)施、創(chuàng)業(yè)制度 的落實(shí)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的效率等綜合創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度得到明顯提高。

五個(gè)體系，就是工作領(lǐng)導(dǎo)體系、創(chuàng)業(yè)基地體系、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、政策扶持體系、工作考核體系。不斷建立健全創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作考核機(jī)制，將創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作指標(biāo)納入就業(yè)工作考核范圍，不斷量化分解工作任務(wù)，落實(shí)工作目標(biāo)和責(zé)任。同時(shí)，對(duì)各單位、各部門創(chuàng)建工作進(jìn)行定期督查和考核，并將考核結(jié)果作為實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，切實(shí)保障了創(chuàng)建工作的順利開展，提高了創(chuàng)建工作水平。