第一篇：山西省女職工勞動保護(hù)條例》學(xué)習(xí)宣傳活動總結(jié)

《山西省女職工勞動保護(hù)條例》

學(xué)習(xí)宣傳活動

工

作

總

結(jié)

長治縣中醫(yī)院

2015年9月15日

《山西省女職工勞動保護(hù)條例》學(xué)習(xí)宣傳

活動總結(jié)

根據(jù)長治縣總工會長縣工發(fā)[2015]25號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山西省總工會關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹〈山西省女職工勞動保護(hù)條例〉的通知》文件精神，《山西省女職工勞動保護(hù)條例》已由山西省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議于2015年7月30日通過，并于2015年10月1日起施行。要求各單位做好《條例》學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。

接到通知后，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求相關(guān)科室嚴(yán)格按照《通知》精神，認(rèn)真貫徹落實《條例》學(xué)習(xí)，并組成了以院工會主席劉聯(lián)兵同志為組長，女工部長宋愛英同志為副組長，職代會代表及全體女工為成員的《條例》學(xué)習(xí)小組，利用班前班后、工余閑暇時間積極認(rèn)真組織實施學(xué)習(xí)宣傳活動。

劉聯(lián)兵主席要求我們，要充分認(rèn)識頒布《女職工勞動保護(hù)條例》重要意義。它的頒布，體現(xiàn)了省委、省政府對民生的高度重視和對廣大女職工和下一代健康的關(guān)心愛護(hù)，對于維護(hù)女職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，具有十分重要的現(xiàn)實意義。劉聯(lián)兵主席指出，工會作為女職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者，在推動《條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹中負(fù)有重要責(zé)任。工會干部和職代會代表要牢記自己的職責(zé)和使命，進(jìn)一步提高對學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的重要性的認(rèn)識，扎實推動《條例》的學(xué)習(xí)宣傳活動。在劉聯(lián)兵主席的動員和指導(dǎo)下，宋愛英部長組織大家利用工余時間，采取宣讀講解、座談交流、小組討論等形式，逐句逐條對《條例》全文進(jìn)行認(rèn)真宣講、解讀，逐條逐款消化、吸收。力求系統(tǒng)、準(zhǔn)確地理解和掌握《條例》的精神精髓。針對大家都關(guān)心的在勞動保護(hù)工作中的共性問題，還進(jìn)行了熱烈的討論和交流。

《條例》共有29條，在全國率先提出女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期等“五期”保護(hù)，并將“衛(wèi)生福利”等內(nèi)容作出了具體規(guī)定。新條例的實施將更加人性化、法治化，可操作性更強，對于女職工在特殊時期的特殊待遇、特殊保護(hù)更加周到細(xì)致。

《條例》對新形勢下保障廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益，做好女職工勞動保護(hù)工作具有十分重要的現(xiàn)實意義。通過此次學(xué)習(xí)宣傳活動，營造了關(guān)心愛護(hù)女職工的良好氛圍，提高了《條例》的透明度，擴大了《條例》的知曉率。

《條例》中的每一條每一款都充滿了濃濃的人性關(guān)懷，更加貼近我們廣大女職工的實際需求。我院女工干部及廣大女職工深受鼓舞，紛紛表示要帶頭學(xué)法、守法、用法，為提高依法維權(quán)意識和自我保護(hù)能力，增強用人單位的執(zhí)法意識和責(zé)任義務(wù)，營造良好的勞動環(huán)境和工作氛圍，促進(jìn)《條例》的全面貫徹落實而共同努力。

長治縣中醫(yī)院 2015年9月14日

我院檢驗科女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《山西省女職工勞動保護(hù)條例》

我院收費處女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《山西省女職工勞動保護(hù)條例》

第二篇：《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》普法宣傳資料

《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》普法宣傳資料

1、女職工禁忌從事哪些勞動? 女職工禁忌從事的勞動范圍是:

1、礦山井下作業(yè);

2、體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè);

3、每小時負(fù)重6 次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每飲負(fù)重超過25 公斤的作業(yè)。

2、女職工在經(jīng)期禁忌從事哪些勞動? 女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍:

1、冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè);

2、低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè);

3、體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè);

4、高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級高處作業(yè)。

3、女職工在孕期禁忌從事哪些勞動? 女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍:

1、作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化OE碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁: 二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

2、從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè);

3、非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置;

4、高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè);

5、冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè);

6、低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè);

7、高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

8、噪聲作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

9、體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè);

10、在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強烈振動的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

4、女職工在哺乳期禁忌從事哪些勞動? 女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍:

1、作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

2、非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置;

3、體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)。

4、作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

5、對女職工的產(chǎn)假是怎樣具體規(guī)定的?

1、女職工生育享受98 天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15 天。

4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15 天產(chǎn)假;懷孕滿4 個月流產(chǎn)的，享受42 天產(chǎn)假。

6、用人單位違反規(guī)定侵害女職工合法權(quán)益的，女職工該怎么辦? 用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

第三篇：女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定學(xué)習(xí)方案

2013年《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動方案

為宣傳普及《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定百題問答》等法律法規(guī)知識，遵照教育工的安排組織學(xué)校女教職工參加《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽通過競賽活動，通過競賽對女教職工進(jìn)行權(quán)益維護(hù)法律法規(guī)宣傳教育，在女教職工中掀起學(xué)法用法的高潮，營造關(guān)心愛護(hù)女職工的良好氛圍。

一、組織機構(gòu)

成立《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動小組。組 長：工會婦女主任 副組長：工會女工委員 成 員：工會委員

二、競賽內(nèi)容

知識競賽命題范圍以《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》為主。《憲法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《社會保險法》、《女職工保健工作規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容。

三、參賽對象 全體女教職工。

四、競賽方式

（一）試題發(fā)放方式：印發(fā)試卷及答題卡（答題卡復(fù)制有效）。

（二）答題方式：1.在答題卡上選擇正確答案所對應(yīng)的“○”內(nèi)用鋼筆或簽字筆涂黑涂滿；2.答題卡上填寫本人姓名、性別、身份證號、電話、通信地址、郵編。

五、獲獎名額產(chǎn)生辦法

（一）此次競賽試卷由競賽活動小組組織負(fù)責(zé)本單位的判卷、評審。

（二）工會女工委員會根據(jù)參賽人數(shù)，分配表彰名額，向教育工會推薦上報兩名優(yōu)秀女教職工參加全國比賽。

六、時間安排

2013年5月5日，制訂學(xué)習(xí)計劃，將刊登競賽試題和答題卡。2013年5月6至6月5日，各組長組織開展學(xué)習(xí)并答卷。2013年6月8開展全校女職工考試.2013年6月14前將參賽女職工數(shù)及活動總結(jié)報送教育工會。

海南省華僑商業(yè)學(xué)校工會女工

2013年5月5日

第四篇：女職工勞動保護(hù)知識競賽活動總結(jié)

開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽

活動總結(jié)

***區(qū)總工會：

為進(jìn)一步加大《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的宣傳力度，使廣大女職工能夠在工作生活中深入學(xué)習(xí)、靈活運用新規(guī)定新條例，切實維護(hù)好自身合法權(quán)益和特殊利益，我鎮(zhèn)機關(guān)工會動員廣大企事業(yè)單位女職工積極參與《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動。鎮(zhèn)機關(guān)13名女職工參加了知識競賽答題活動，女職工參賽率都達(dá)到100%，另有43名男職工也參加了知識競賽，機關(guān)職工參與率達(dá)到96%以上。此外，5家非公企業(yè)共207名職工參加知識競賽。此次競賽活動收到有效答卷263份，答題準(zhǔn)確率達(dá)99%以上，活動參與覆蓋面達(dá)到85%以上。

一是注重實效，組織有序。我鎮(zhèn)總工會接到區(qū)總工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定>知識競賽的通知》后，立即對本鎮(zhèn)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動進(jìn)行了認(rèn)真組織和精心部署，制訂了具體的競賽實施方案，使活動得以有序進(jìn)行。我鎮(zhèn)班子成員及全體干部職工帶頭參加了答題活動；鎮(zhèn)總工會客觀評判競賽活動，保證比賽的陽光、真實、公正、公平。

二是擴大宣傳，普法有力。為防止答題活動流于形式，鎮(zhèn)總工委以此次活動為契機，開展了形式多樣、豐富多彩的學(xué)習(xí)宣傳及答題活動。鎮(zhèn)總工委制發(fā)普法宣傳單，利用趕場日向群眾發(fā)放宣傳單2000余份、設(shè)宣傳欄4處、宣傳標(biāo)語4條、宣傳點2處；并通過普法培訓(xùn)、座談討論等多種手段，組織在職女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，掀起我鎮(zhèn)企事業(yè)單位在職女職工積極主動學(xué)法用法的良好風(fēng)潮。

通過此次知識競賽活動，有效地普及了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識，充分調(diào)動和激發(fā)了女職工學(xué)法、用法的積極性和自我意識，同時也為促進(jìn)廣大工會女職工干部不斷提升自身維權(quán)水平和能力，加大女職工工作維權(quán)力度，開創(chuàng)女職工工作新局面奠定了堅實基礎(chǔ)。

***鎮(zhèn)總工會

2013年6月24日

第五篇：鶴壁市中考滿分作文-學(xué)習(xí)宣傳《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的總結(jié)

學(xué)習(xí)宣傳《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的總結(jié)

為減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》。該《特別規(guī)定》于4月28日起施行。這是我國廣大女職工政治生活中的一件大事，充分體現(xiàn)了黨和政府對民生的高度重視和對廣大女職工的極大關(guān)懷。

根據(jù)農(nóng)場女工委對學(xué)習(xí)宣傳《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的要求，結(jié)合第三管理區(qū)的實際。5月10日上午，由單位工會和女工委組織本管理區(qū)的女職工、群眾在會議室共同學(xué)習(xí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，并發(fā)放百余份資料，普及女職工勞動權(quán)益和特殊利益等關(guān)知識。

會上，管理區(qū)女工委主任張秀文首先向大家傳達(dá)了農(nóng)場女工委關(guān)于開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》活動的精神，向大家闡述了學(xué)習(xí)《特別規(guī)定》的重要意義。張秀文帶領(lǐng)全體女職工逐條學(xué)習(xí)了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的內(nèi)容。

通過此次學(xué)習(xí)使女職工更深入了解自己在勞動生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)享有的特殊待遇，對女職工的權(quán)益健康和下一代健康有特

別的意義。對調(diào)動和激勵女職工的積極性，以及構(gòu)建和諧社會有重要意義。女職工可以通過法律，通過合法的渠道，來維護(hù)自身的合法權(quán)益，營造了關(guān)心愛護(hù)女職工的良好社會氛圍。

第三管理區(qū)2012年5月25日