第一篇：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

養(yǎng)老：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%

生育：?jiǎn)挝唤?/p>

工傷：?jiǎn)挝唤?，個(gè)人不交

醫(yī)療：?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%*基數(shù) 3

失業(yè)：?jiǎn)挝?.5%個(gè)人0.5%

公積金：2014年最高不超12％，以前年度不超10%，單位個(gè)人各一半。

醫(yī)療保險(xiǎn)：繳費(fèi)滿半年后，住院費(fèi)用即可報(bào)銷

單位每月給你交的是9%,個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌。大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國(guó)家每個(gè)月會(huì)往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%。

如果你每個(gè)月按照1369元的最低基數(shù)交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國(guó)家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢,這個(gè)錢可以積累起來(lái)直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國(guó)家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里。按規(guī)定,如果你從2008年1月開始繳納醫(yī)療保險(xiǎn),那么從2008年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診,從2008年7月起你住院的費(fèi)用就可以報(bào)銷了。

工傷保險(xiǎn)：保存事故證據(jù)方可報(bào)工傷

工傷保險(xiǎn)一般用得較少,但需要提醒的是如果你在工作的時(shí)候或者上下班的路上出了什么事,這個(gè)險(xiǎn)就用得上。但在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無(wú)法享受工傷保險(xiǎn),這是很可惜的。如果你下班的時(shí)候被車撞了,那應(yīng)該趕快報(bào)警,讓警察來(lái)調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù)。警察處理完以后會(huì)開事故鑒定書之類的憑證,隨后你便可拿這個(gè)去單位要求報(bào)工傷。如果出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人、還不報(bào)警,那沒(méi)證據(jù)的情況下一般不會(huì)被采納為工傷。

工傷還有個(gè)時(shí)效問(wèn)題,如果你2014年9月1日出了工傷,那你必須馬上報(bào)告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,讓單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2014年10月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心。如果距離你出工傷的日子超過(guò)了一個(gè)月,那工傷可能就鑒定不起來(lái)。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過(guò)一個(gè)月,否則會(huì)很麻煩很麻煩。

生育保險(xiǎn)：女生報(bào)銷能享受4個(gè)月工資補(bǔ)貼

關(guān)于生育保險(xiǎn)和生育津貼，各個(gè)地方政策不同，具體可以咨詢一下勞動(dòng)保障部門。不過(guò)男生女生報(bào)銷有較大區(qū)別。

如果你是女生,每個(gè)月工資為1000元,2014年1月1日開始交生育保險(xiǎn),繳費(fèi)基數(shù)為1369,而你2014年3月懷孕,2014年12月底生了孩子,2015年1月出院。那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報(bào)銷不了)獨(dú)生子女證(一般來(lái)說(shuō)生2胎的報(bào)銷不了)病歷 建大小卡檢查和住院和手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票 住院清單出院小結(jié)這些所有的材料交到公司。如果你懷孕時(shí)候檢查花了500塊,生孩子的時(shí)候住院手術(shù)花了2000塊,一般來(lái)說(shuō),公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報(bào)銷。

報(bào)銷以后給你的錢包括:500塊檢查費(fèi) 2000塊住院手術(shù)費(fèi) 1369元/月×4個(gè)月=7976塊,1369元/月×4個(gè)月這是醫(yī)保中心特別為報(bào)銷的女生補(bǔ)貼的。

值得注意的是，只有女生報(bào)銷才能拿的到國(guó)家規(guī)定女孩子報(bào)銷生育保險(xiǎn)的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資,所以你生孩子報(bào)銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個(gè)月的工資！如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生育保險(xiǎn)起碼要交一年才能享受,切記切記。

此外,男生也交生育保險(xiǎn)，那是否可以享受生育保險(xiǎn)呢?

如果你是男生,你老婆沒(méi)工作或者工作單位沒(méi)交保險(xiǎn),而她生孩子的時(shí)候你交生育保險(xiǎn)也已經(jīng)超過(guò)了一年,那么你也可以報(bào)銷生育保險(xiǎn)。但以之前的例子為例,你只能報(bào)銷500塊檢查費(fèi) 2000塊住院手術(shù)費(fèi)的一半，即1250元；而補(bǔ)貼的1369元/月×4個(gè)月的工資是無(wú)法享受的，這只有女生報(bào)銷的時(shí)候才可以享受。

住房公積金：最大用途就是買房子

如果你每個(gè)月公積金交300塊,那么公司每個(gè)月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時(shí)候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬(wàn),那你帳戶上就是10萬(wàn)了。公積金可以用來(lái)買房子,還貸款。如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付。

5、試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)？

在試用期內(nèi)也應(yīng)該享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的，所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。

表1：2012年度北京市職工社保和公積金繳納比例一覽

第二篇：2018年五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2018年五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

（最新的2018版本）

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)： 繳費(fèi)基數(shù)：2790 繳費(fèi)費(fèi)率：?jiǎn)挝?8％，個(gè)人8％

繳費(fèi)數(shù)額：（2790×18％＋2790×8％）×12＝（502.20＋223.20）×12＝725.40×12＝8704.80

二、醫(yī)療保險(xiǎn)： 繳費(fèi)基數(shù)：4212 繳費(fèi)費(fèi)率：?jiǎn)挝?.5％，個(gè)人2％

繳費(fèi)數(shù)額：（4212×7.5％＋4212×2％）×12＝（315.90＋84.24）×12＝400.14×12＝4801.68 大額：?jiǎn)挝?2，個(gè)人72

三、生育保險(xiǎn)： 繳費(fèi)基數(shù)：4212 繳費(fèi)費(fèi)率：?jiǎn)挝?％

繳費(fèi)數(shù)額：4212×1％×12＝42.12×12＝505.44

四、失業(yè)保險(xiǎn)： 繳費(fèi)基數(shù)：4212 繳費(fèi)費(fèi)率：?jiǎn)挝?.7％，個(gè)人0.3％

繳費(fèi)數(shù)額：（4212×0.7％＋4212×0.3％）×12＝（29.48＋12.64）×12＝505.44

五、工傷保險(xiǎn)： 繳費(fèi)基數(shù)：5000 繳費(fèi)費(fèi)率：0.7％

繳費(fèi)數(shù)額：5000×0.7％×12＝35×12＝420

六、公積金： 繳費(fèi)基數(shù)：1470 繳費(fèi)費(fèi)率：?jiǎn)挝?2％，個(gè)人12％

繳費(fèi)數(shù)額：（1470×12％＋1470×12％）×12＝（176.40＋176.40）×12＝352.80×12＝4233.60

第三篇：五險(xiǎn)一金專題

五險(xiǎn)一金怎么繳費(fèi)

? 五險(xiǎn)一金

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。在這里需要強(qiáng)調(diào)的是，“非工作所在地戶口的沒(méi)有生育保險(xiǎn)”這一說(shuō)法是錯(cuò)誤的，生育保險(xiǎn)的參險(xiǎn)范圍是所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員，因此非工作所在地戶口的職工只需辦理了城市合法居住證即可享有生育保險(xiǎn)的服務(wù)。

工具/原料

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“三險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例

四金繳費(fèi)比例：個(gè)人繳納部分 公司繳納部分

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養(yǎng)老保險(xiǎn)金：基數(shù) *8%+基數(shù) *20%(好像最近改成這個(gè)比例了)?

醫(yī)療保險(xiǎn)金： 基數(shù) *2%+ 基數(shù) *12%

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失業(yè)保險(xiǎn)金：基數(shù) *1%+ 基數(shù) *2%

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住房公積金：基數(shù) *7%+ 基數(shù) *7%

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其中個(gè)人出的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右邊的部分即 20%+12%+2%+7%=41%，也就是說(shuō)扣除四金后的工資為： X= 工人工資—基數(shù) *18%;而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *41%

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步驟/方法

1.對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說(shuō)的是“五險(xiǎn)一金”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即：住房公積金。

“住房公積金“：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。所以說(shuō)交住房公積金對(duì)職工很劃算??！

”五險(xiǎn)"方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。

2.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個(gè)人提供身份證和照片；沒(méi)工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會(huì)保險(xiǎn)，只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納，有具體規(guī)定：養(yǎng)老保險(xiǎn)：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I(yíng)業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險(xiǎn)：辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了!

3.一般地社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，能隨工作帶走；

4.養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單，填寫清楚現(xiàn)在的工作單位，(最好拿原調(diào)動(dòng)手續(xù))由原單位所在地的社會(huì)養(yǎng)老管理部門簽章，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到現(xiàn)單位蓋章認(rèn)可，到現(xiàn)單位所在地的養(yǎng)老保險(xiǎn)部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，現(xiàn)單位做增人處理；辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移后，現(xiàn)單位也為你參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩者完全可以合并計(jì)算繳費(fèi)年限，以后辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響!！醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移基本一樣。

5.中間失業(yè)一般還要按月繳社會(huì)保險(xiǎn)，也可以中斷，看自己的情況了；

6.繳費(fèi)時(shí)間可看有關(guān)政策。

注意事

社保的異地轉(zhuǎn)移目前辦理的流程為：確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后，在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保，并已存在社保障賬號(hào)。最后，憑新的社保繳納憑證，個(gè)人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進(jìn)行社保賬戶的異地接續(xù)。

經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容僅供參考，如果您需解決具體問(wèn)題(尤其法律、

第四篇：北京五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)及其待遇

“五險(xiǎn)一金”講的是五種社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，“一金”指的是住房公積金。我們以北京地區(qū)為例來(lái)說(shuō)明在職職工“五險(xiǎn)一金” 的繳納標(biāo)準(zhǔn)及其待遇。

●養(yǎng)老保險(xiǎn)

先說(shuō)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是絕大多數(shù)人關(guān)心的問(wèn)題。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)如下，企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，以20％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工個(gè)人則以上一月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。另外，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一職工月平均工資60％的，以本市上一職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)工資基數(shù)；超過(guò)本市上一職工月平均工資300％的部分，則不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。

按規(guī)定，繳費(fèi)年限滿15年的參保人才能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)滿15年發(fā)給基數(shù)的15％，多繳費(fèi)1年多發(fā)1％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計(jì)算，基本養(yǎng)老金=（退休時(shí)當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×繳費(fèi)年限×1％＋個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)。

另外，不同的退休時(shí)間也有不同的待遇規(guī)定，如1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金外，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金；2006年1月1日以后達(dá)到退休年齡但個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的被保險(xiǎn)人，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

●醫(yī)療保險(xiǎn)

再說(shuō)說(shuō)醫(yī)療保險(xiǎn)，職工按本人上一年月平均工資的2％+3元繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險(xiǎn)相同；企業(yè)則以繳費(fèi)基數(shù)10％的比例繳納，同時(shí)規(guī)定男士必須交滿25年，女士則為20年。

記者從朝陽(yáng)區(qū)社保中心了解到，北京市基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金住院醫(yī)療支付起付線和最高支付額從2010年5月1日起調(diào)整。第一次住院起付線為1300元，最高支付限額調(diào)整為10萬(wàn)元；超過(guò)最高支付上限的（不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及派遣人員個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）由大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付85％，個(gè)人負(fù)擔(dān)15 ％。在一個(gè)內(nèi)最高支付額調(diào)整為20萬(wàn)元。

住院費(fèi)用的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，在一個(gè)結(jié)算周期內(nèi)按醫(yī)院等級(jí)和費(fèi)用數(shù)額采取分段計(jì)算、累加支付的辦法。舉例說(shuō)明：在三級(jí)醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用如下：起付標(biāo)準(zhǔn)至1萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付80％，職工支付20％；超過(guò)1萬(wàn)元至3萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付85％，職工支付15％；超過(guò)3萬(wàn)元至4萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付90％，職工支付10％；超過(guò)4萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付95％，職工支付5％，在二級(jí)醫(yī)院和一級(jí)醫(yī)院發(fā)生費(fèi)用的支付比例都有所不同。

另外，門診費(fèi)用規(guī)定的最低起付線為1800元（退休人員為1300元），最高支付額都為2萬(wàn)元。

●失業(yè)保險(xiǎn)

職工個(gè)人按本人上年月平均工資的0.5％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的參保人員到時(shí)才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定：累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，依此類推，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

●生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)

企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8％繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資； 生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定工傷費(fèi)率，不盡相同。

●住房公積金

住房公積金月繳存額上限為上一北京市全市職工月平均工資的300％，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12％。

●關(guān)于社?；鶖?shù)申報(bào)的問(wèn)題和養(yǎng)老保險(xiǎn)的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移

關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)的問(wèn)題很多人都存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，認(rèn)為申報(bào)的基數(shù)越少越好（個(gè)人繳費(fèi)就越少），其實(shí)不然。首先來(lái)看一下工資的構(gòu)成，我們的工資一般都分為基本工資、各項(xiàng)福利和獎(jiǎng)金，很多企業(yè)都是只按照基本工資上“五險(xiǎn)一金”的，這樣他們員工繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用就可以少一些。我們都知道養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和公積金這些都是由企業(yè)和個(gè)人來(lái)共同承擔(dān)的，而且企業(yè)出的是大頭，讓我們一起來(lái)算一筆賬，假如只算三險(xiǎn)，那企業(yè)承擔(dān)的部分為：20％+10％+1.5％=31.5％，而你自己承擔(dān)的部分只有：8％+2％+3元+0.5％=10.5％+3元，企業(yè)繳納的費(fèi)用大概是你的三倍多。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移是很多人都關(guān)心的問(wèn)題。打個(gè)比方來(lái)說(shuō)，你戶口所在地是山東，現(xiàn)在在北京參加工作，并且以后的工作地點(diǎn)還可能發(fā)生更換，這個(gè)過(guò)程當(dāng)中你一直按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那你肯定想知道，我的保費(fèi)怎么計(jì)算會(huì)進(jìn)行累加嗎？我的工作地點(diǎn)那么多以后退休了到底在哪領(lǐng)取保費(fèi)？保費(fèi)怎么轉(zhuǎn)？記者在有關(guān)社保的論壇轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題是許多人共同關(guān)心的，同樣，也有很多人對(duì)這些問(wèn)題的了解不甚了了。

2010年1月1日起，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》開始實(shí)施，明確了跨省流動(dòng)就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，進(jìn)一步打破了地區(qū)分割、城鄉(xiāng)分割的壁壘。首先，城鎮(zhèn)職工的跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)問(wèn)題怎么解決？此辦法規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工在流動(dòng)到異地就業(yè)并繼續(xù)參保時(shí)，都應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，其已參保繳費(fèi)形成的權(quán)益不受損失；其次，進(jìn)行跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)個(gè)人賬戶和單位繳費(fèi)應(yīng)該如何轉(zhuǎn)移？按照原先的規(guī)定參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，只轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)，而《暫行辦法》規(guī)定，除了轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額外，還要轉(zhuǎn)移12％的單位繳費(fèi)，并且，規(guī)定對(duì)單位繳費(fèi)從1998年1月1日起計(jì)算轉(zhuǎn)移，而在這一時(shí)點(diǎn)前，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)劃入個(gè)人賬戶的資金，只轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額；最重要的一個(gè)問(wèn)題，如果勞動(dòng)者一生在多個(gè)地區(qū)流動(dòng)就業(yè)并參保繳費(fèi)，當(dāng)他們達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡時(shí)，應(yīng)當(dāng)在哪里享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？此辦法規(guī)定如下，參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時(shí)，在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時(shí)，如果在最后參保地參保滿10年，則在最后參保地享受待遇；如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。總之，要讓每一個(gè)繳費(fèi)滿15年以上的參保人員都能在一個(gè)地方領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。

到目前為止，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》更多的是一種體制和制度上的保障，代表的是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度大的發(fā)展趨勢(shì)，是一種共識(shí)性的規(guī)定，2010年7月1日起實(shí)施的《流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》也可以看作是制度上的一種進(jìn)步，而從操作層面上看還有諸多需要探索、借鑒的地方，體制的完善和各種手續(xù)的實(shí)施都需要時(shí)間的考驗(yàn)，畢竟“冰凍三尺非一日之寒”。

第五篇：事業(yè)單位社保繳費(fèi)比例_事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例

事業(yè)單位社保繳費(fèi)比例_事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例

今天喬布簡(jiǎn)歷小編就和大家一起來(lái)看看事業(yè)單位社保繳費(fèi)比例，事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位社保繳費(fèi)比例，事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例

首先要知道什么是五險(xiǎn)一金和社保。其中“五險(xiǎn)”，是指五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；“一金”，就是住房公積金。社保也就是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是“五險(xiǎn)”中的一種。

每個(gè)城市的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，總體來(lái)說(shuō)，大部分事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)都會(huì)比企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)要高，具體的標(biāo)準(zhǔn)可以向當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍儭?/p>

根據(jù)相關(guān)規(guī)定：

對(duì)于基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位可繳納部分的費(fèi)率是19%，職工個(gè)人繳納部分的費(fèi)率是8%；實(shí)行雙低標(biāo)準(zhǔn)的，單位可繳納部分的費(fèi)率是12%，職工個(gè)人繳納部分的費(fèi)率是8%；城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的費(fèi)率是27%。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納部分的費(fèi)率為14.5%(包括公務(wù)員補(bǔ)助6.5%)，個(gè)人繳納部分的費(fèi)率為2%；企業(yè)繳納部分的費(fèi)率為5%。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分的費(fèi)率為2%，職工個(gè)人繳納部分的費(fèi)率為1%。其中生育保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率為0.6%。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2.0%。一類行業(yè)按基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)，二、三類行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)用人單位工傷發(fā)生率等情況實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，繳費(fèi)單位適用的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)保障部門公布的規(guī)定執(zhí)行。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。

事業(yè)單位社保繳費(fèi)比例_事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例

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