第一篇:2012年陽山網(wǎng)上繼續(xù)教育答案
第十章研究與開發(fā)
1.下列屬于研究階段特點(diǎn)的有:(BD)A.針對(duì)性
B.計(jì)劃性
C.形成成果的可能性較大
D.探索性
2.就研發(fā)流程而言,并不是必須針對(duì)每一項(xiàng)目管理中的重要作業(yè)項(xiàng)目建立控制點(diǎn),并設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)目刂拼胧┮约皟?nèi)部稽核定期檢查程序(錯(cuò))
3.研發(fā)流程中的量試、驗(yàn)收與變更階段的控制重點(diǎn)包括(ABCD)
A.設(shè)計(jì)變更是否考慮其風(fēng)險(xiǎn)、成本及相關(guān)作業(yè)的配合性
B.設(shè)計(jì)變更是否依規(guī)定實(shí)施
C.是否經(jīng)量試檢討的過程,才進(jìn)行設(shè)計(jì)驗(yàn)收及量產(chǎn)
D.設(shè)計(jì)驗(yàn)收是否由生產(chǎn)技術(shù)及質(zhì)量管理部門進(jìn)行
第十一章
工程項(xiàng)目
1.工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)不相容崗位一般包括(ABCD)A.可行性研究與決策
B.概預(yù)算編制與審核 C.項(xiàng)目實(shí)施與價(jià)款支付
D.竣工決策與審計(jì)
2.評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員參與評(píng)標(biāo)工作人員不得透露對(duì)投標(biāo)的評(píng)審和比較、中標(biāo)侯選人的推薦情況以及與評(píng)標(biāo)有關(guān)的其他情況,不得私下接觸投標(biāo)人,不得收受投標(biāo)人的財(cái)物或者其他的好處。(對(duì))
第十二章
擔(dān)保業(yè)務(wù)
1. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)擔(dān)保申請(qǐng)人進(jìn)行資信調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并出具書面報(bào)告。企業(yè)自身不具備條件的,可以不對(duì)擔(dān)保申請(qǐng)人進(jìn)行資信調(diào)查。(錯(cuò))
2. 企業(yè)對(duì)擔(dān)保申請(qǐng)人出現(xiàn)以下情形之一的,不得提供擔(dān)保的有(ABCD)
A. 已進(jìn)入重組、托管、兼并或破產(chǎn)清算程序的B.與其他企業(yè)存在較大經(jīng)濟(jì)糾紛,面臨法律訴訟且可能承擔(dān)較大賠償責(zé)任的C.與本企業(yè)已經(jīng)發(fā)生過擔(dān)保糾紛且仍未妥善解決的,或不能及時(shí)足額交納擔(dān)保費(fèi)用的D但保項(xiàng)目不符合國(guó)家法律法規(guī)和本企業(yè)擔(dān)保政策的
3.下列情形屬于上市公司須經(jīng)股東大會(huì)審核批準(zhǔn)后才可以對(duì)外擔(dān)保的情形有:(ABD)A.為資產(chǎn)負(fù)債率超過70%的擔(dān)保對(duì)象提供的擔(dān)保
B.單筆擔(dān)保額超過最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)10%的擔(dān)保
C.為資產(chǎn)負(fù)債率超過50%的擔(dān)保對(duì)象提供的擔(dān)保
D.上市公司及其控股子公司的對(duì)外擔(dān)??傤~,超過最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)50%以后提供的任何擔(dān)保
4.違規(guī)擔(dān)保的成因主要集中在兩個(gè)方面:一是擔(dān)保未經(jīng)董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn),程序不規(guī)范;二是在一股獨(dú)大的背景下,上市公司的獨(dú)立性難以保證.(對(duì))
第十三章
業(yè)務(wù)外包
1.企業(yè)的業(yè)務(wù)外包應(yīng)當(dāng)關(guān)注下列風(fēng)險(xiǎn)(BCD).A.要求企業(yè)合理確定外包業(yè)務(wù)范圍,綜合考慮成本效益原則,權(quán)衡利弊,避免將核心業(yè)務(wù)外包 B.外包范圍和價(jià)格確定不合理,承包方選擇不當(dāng),可能導(dǎo)致企業(yè)遭受損失
C.業(yè)務(wù)外包監(jiān)控不嚴(yán)、服務(wù)質(zhì)量低劣,可能導(dǎo)致企業(yè)難以發(fā)揮業(yè)務(wù)外包的優(yōu)勢(shì) D.業(yè)務(wù)外包存在商業(yè)賄賂等舞弊行為,可能導(dǎo)致企業(yè)相關(guān)人員涉案 2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,遵循公開、公平、公正的原則,采用適當(dāng)方式,擇優(yōu)選擇外包業(yè)務(wù)的承包方。采用招標(biāo)方式選擇承包方的,應(yīng)當(dāng)符合招投標(biāo)法的相關(guān)規(guī)定。(對(duì))
第十四章
賬務(wù)報(bào)告
1. 財(cái)務(wù)報(bào)告包括財(cái)務(wù)報(bào)表及其附注和其他應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露的相關(guān)信息和資料。財(cái)務(wù)報(bào)告至少應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等報(bào)表。(對(duì))
2. 出納人員可以兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)等賬簿的登記工作,但是不得負(fù)責(zé)稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作。(錯(cuò))
3. 財(cái)務(wù)報(bào)告附注要披露的內(nèi)容包括:企業(yè)的基本情況;財(cái)務(wù)報(bào)告的編制基礎(chǔ);采用的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)及其變更等情況。(對(duì))
第十五章 全面預(yù)算
1. 企業(yè)實(shí)行全面預(yù)算管理,至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注下列風(fēng)險(xiǎn)(BCD)。
A.總會(huì)計(jì)師或分管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)企業(yè)全面預(yù)算管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
B.不編制預(yù)算或預(yù)算不健全,可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)缺乏約束或盲目經(jīng)營(yíng)
C.預(yù)算目標(biāo)不合理、編制不科學(xué),可能導(dǎo)致企業(yè)資源浪費(fèi)或發(fā)展戰(zhàn)略難以實(shí)現(xiàn) D.預(yù)算缺乏剛性、執(zhí)行不力、考核不嚴(yán),可能導(dǎo)致預(yù)算管理流于形式
2. 建立預(yù)算預(yù)警機(jī)制的模式主要為:對(duì)可計(jì)量的風(fēng)險(xiǎn)因素可以運(yùn)用指標(biāo)預(yù)警法;對(duì)于不可計(jì)量的風(fēng)險(xiǎn)因素則采用因素預(yù)警法,與前者相比,使用范圍較??;綜合警報(bào),把指標(biāo)預(yù)警方法與因素預(yù)警方法結(jié)合起來,并把諸多因素綜合進(jìn)行考慮。(對(duì))3. 預(yù)算管理涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面,要較好地發(fā)揮預(yù)算管理的作用,就必須堅(jiān)持實(shí)施控制與結(jié)果考核相結(jié)合。(對(duì))
第十六章 合同管理
1. 合同的擬定與審批可以由同一人執(zhí)行。(錯(cuò))
2. 企業(yè)對(duì)簽約主體資格進(jìn)行調(diào)查的主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括(ABCD)。
A.主體資格是否合法
B.其他自然狀況是否真實(shí)
C.簽約人是否合法 D.經(jīng)營(yíng)范圍是否合法
3.簽約主體資格調(diào)查制度執(zhí)行時(shí),一般調(diào)查方式有(ABD)。
A.委托調(diào)查方式覺 B.實(shí)地調(diào)查方式
C.直接調(diào)查方式
D.間接調(diào)查方式
3. 對(duì)于影響重大、涉及較高專業(yè)技術(shù)或法律關(guān)系復(fù)雜的合同,應(yīng)當(dāng)組織法律、技術(shù)、財(cái)會(huì)等專業(yè)人員參與談判,必要時(shí)可聘請(qǐng)外部專家參與相關(guān)工作。(對(duì))
4. 變更或解除合同應(yīng)當(dāng)由合同雙方達(dá)成書面協(xié)議。(對(duì))
第十七章
內(nèi)部信息傳遞
1. 企業(yè)內(nèi)部信息傳遞至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)包括(ABC)。
A.內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)缺失、功能不健全、內(nèi)容不完整,可能影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序運(yùn)行 B.內(nèi)部信息傳遞不通暢、不及時(shí),可能導(dǎo)致決策失誤、相關(guān)政策措施難以落實(shí) C.內(nèi)部信息傳遞中泄露商業(yè)秘密,可能削弱企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 D.內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)功能健全、內(nèi)容完整 2. 下列屬于內(nèi)部報(bào)告格式的有(ABCD)。
A.文本格式
B.數(shù)字格式
C.圖表格式
D.綜合格式
3. 當(dāng)發(fā)生下列(ABCD)情況時(shí),企業(yè)一般必須修正內(nèi)部報(bào)告制度。
A.企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)發(fā)生變化 B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略發(fā)生變
C.反饋意見表明內(nèi)部報(bào)告制度中存在有較大缺陷 D.企業(yè)管理政策發(fā)生變化
第十八章
信息系統(tǒng)
1. 信息系統(tǒng),是指企業(yè)利用計(jì)算機(jī)和通信技術(shù),對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行集成、轉(zhuǎn)化和提升所形成的信息化管理平臺(tái)。(對(duì))
2.企業(yè)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括(BCD)。
A.重要性原則
B.因地制宜原則
C.成本效益原則
D.理念與技術(shù)并重原則
3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全計(jì)算機(jī)硬件和軟件出現(xiàn)故障時(shí)進(jìn)行排除的管理措施,保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性。(對(duì))
小金庫(kù)
1..“小金庫(kù)”,是指違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定,應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項(xiàng)資金(含有價(jià)證券)及其形成的資產(chǎn)。(對(duì))
2.下列屬于小金庫(kù)的危害的有(ABCD)。A.流失國(guó)有資產(chǎn) B.危害黨和國(guó)家
C.造成國(guó)家財(cái)政收入損失
D.產(chǎn)生腐敗、敗壞黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣 小金庫(kù)的危害包括:(1)會(huì)計(jì)信息失真。
(2)擾亂社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。(3)造成國(guó)家財(cái)政收入損失。(4)流失國(guó)有資產(chǎn)。
(5)產(chǎn)生腐敗、敗壞黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。危害黨和國(guó)家。
3.下列選項(xiàng)中不屬于小金庫(kù)資金來源的是(D)。
A.罰沒收入
B.利息收入
C.資產(chǎn)處置收入
D.虛列支出
4. 小金庫(kù)治理相關(guān)規(guī)定一般包括8項(xiàng)文件(對(duì))
5.下列選項(xiàng)中不屬于單位賬簿的是(C)。A.總賬
B.日記賬
C.賬外賬
D.明細(xì)賬
6.設(shè)立小金庫(kù)的懲處方式包括(ABCD)。A.處理
B.組織處理
C.行政處罰
D.黨紀(jì)政紀(jì)處分
7.下列選項(xiàng)中屬于自查自糾注意事項(xiàng)的是(C)。A.自查面不必達(dá)到100% B.單位對(duì)下屬單位或?qū)?nèi)部的檢查,不屬于自查 C.自查出的賬外資金,列入賬簿
D.自查報(bào)告上,只需單位負(fù)責(zé)人簽字
8.不屬于小金庫(kù)案件移送的法規(guī)文件的是(B)。A.《財(cái)政監(jiān)督檢查案件移送辦法》(財(cái)政部令53號(hào))B.《行政處罰法》
C.審計(jì)署、公安部《關(guān)于建立案件移送制度和加強(qiáng)工作協(xié)作配合的通知》(審法發(fā)[2000]第42號(hào))
D.《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第310號(hào))
9.下列屬于舉報(bào)的特點(diǎn)的有(ABC)。
A.舉報(bào)人是內(nèi)部的B.舉報(bào)內(nèi)容明晰
C.其他違法違紀(jì)問題與小金庫(kù)并存 D.起到威懾作用,提高檢查效率
D屬于舉報(bào)的作用,因不選
10.貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求。(對(duì))
11.屬于小金庫(kù)專項(xiàng)治理的范圍的有(ABCD)。A.國(guó)企
B.社會(huì)團(tuán)體
C.事業(yè)單位
D.黨政機(jī)關(guān)
12.下列選項(xiàng)中不屬于強(qiáng)化小金庫(kù)源頭治理的措施的是()B。A.深化改革
B.完善協(xié)調(diào)機(jī)制
C.完善制度
D.加強(qiáng)教育 選項(xiàng)B屬于加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的措施
13.下列選項(xiàng)中屬于小金庫(kù)的表現(xiàn)形式的有(ABCD)。
A.虛列支出
B.資產(chǎn)處置、出租收入
C.經(jīng)營(yíng)收入未列賬D.上下級(jí)單位相互轉(zhuǎn)移資金
14.下列選項(xiàng)中不屬于專項(xiàng)治理范圍的是(D)。A.各級(jí)國(guó)資委管理的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)
B.各事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體管理的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè) C.各級(jí)政府及部門、機(jī)構(gòu)管理的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)
D.應(yīng)列未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項(xiàng)資金(含有價(jià)證券)及其形成的資產(chǎn)
選項(xiàng)D屬于小金庫(kù)的治理內(nèi)容。
15.屬于小金庫(kù)重點(diǎn)檢查的對(duì)象的有(ABC)。
A.被舉報(bào)的企業(yè)或單位
B.查自糾不力,走過場(chǎng)的企業(yè)或單位 C.以前有小金庫(kù)的企業(yè)或單位
D.未納入合并報(bào)表范圍的,表外資產(chǎn)金額較小的企業(yè)或單位
選項(xiàng)D應(yīng)該是“未納入合并報(bào)表范圍的,表外資產(chǎn)金額較大的企業(yè)或單位”。16.在治理中,走過場(chǎng)的,要通報(bào)批評(píng)并整改,對(duì)問題嚴(yán)重的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。(錯(cuò))。【答案解析】 在治理中,走過場(chǎng)的,要通報(bào)批評(píng)并整改,對(duì)問題嚴(yán)重的要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
17.不屬于國(guó)有及國(guó)有控股金融企業(yè)小金庫(kù)的表現(xiàn)形式的是(A)。A.自查自糾
B.虛列支出
C.轉(zhuǎn)移資產(chǎn)
D.隱匿收入 【答案解析】 選項(xiàng)A屬于專項(xiàng)治理的步驟。
18.被查出小金庫(kù)的,除進(jìn)行相應(yīng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)處理外,對(duì)單位和責(zé)任人依法予以行政處罰,并依法追究責(zé)任。(對(duì))
19.下列選項(xiàng)中屬于小金庫(kù)治理試點(diǎn)的處理原則的是(A)。A.自查查出的問題,從輕從寬處理 B.自查自糾不力,走過場(chǎng)的 C.分支機(jī)構(gòu)、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)較多的 D.內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)內(nèi)控薄弱的 BCD屬于重點(diǎn)檢查對(duì)象。
20.屬于社會(huì)團(tuán)體小金庫(kù)專項(xiàng)治理的范圍的是(A)。A.社會(huì)團(tuán)體理
B.國(guó)企
C.事業(yè)單位
D.黨政
21.重點(diǎn)檢查面不低于總戶數(shù)的5%,重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)單位檢查面不低于50%。(錯(cuò))【答案解析】 重點(diǎn)檢查面不低于總戶數(shù)的5%,重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)單位檢查面不低于20%。
22.下列屬于社會(huì)團(tuán)體小金庫(kù)重點(diǎn)檢查對(duì)象的有(ABCD)。
A.行業(yè)性社會(huì)團(tuán)體
B.社會(huì)反應(yīng)強(qiáng)烈的 C.被舉報(bào)的D.以前有小金庫(kù)的
23.下列選項(xiàng)中不屬于2011年小金庫(kù)專項(xiàng)治理工作指導(dǎo)思想的是(B)。A.科學(xué)發(fā)展觀
B.黨政機(jī)關(guān)
C.三個(gè)代表
D.鄧小平理論 選項(xiàng)B屬于治理范圍
24.全面復(fù)產(chǎn)的復(fù)查時(shí)間為:自本方案下發(fā)之日起,到2011年5月初。(錯(cuò))【答案解析】 復(fù)查時(shí)間:自本方案下發(fā)之日起,到2011年5月底。
25.下列選項(xiàng)中屬于重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象的有(ABCD)。A.教育、衛(wèi)生單位
B.黨政機(jī)關(guān)
C.以前有小金庫(kù)的D.2009年以來自查自糾“零申報(bào)”的,自查自糾不力,走過場(chǎng)的
26.“要通過多種形式、多種渠道,強(qiáng)化宣傳教育”來提高小金庫(kù)的防范意識(shí)。(對(duì))
27.加強(qiáng)制度規(guī)范和外部監(jiān)管是小金庫(kù)治理長(zhǎng)效機(jī)制的重要內(nèi)容。(對(duì))
28.屬于著力推行行政事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼規(guī)范工作的是(A)。
A.規(guī)范津貼補(bǔ)貼資金來源渠道
B.推進(jìn)事業(yè)單位體制改革
C.落實(shí)住房分配貨幣化、商品 化改革政策
D.著力推進(jìn)部門預(yù)算制度改革
29.三項(xiàng)制度的內(nèi)容包括(ABD)。A.嚴(yán)格禁止黨政機(jī)關(guān)辦企業(yè)制度 B.嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線制度 C.嚴(yán)格禁止企業(yè)收支制度
D.嚴(yán)格禁止黨政機(jī)關(guān)利用職權(quán)無償占用企業(yè)錢物的政策制度
30.目前黨費(fèi)財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)制度已經(jīng)很完善。(錯(cuò))目前黨費(fèi)財(cái)務(wù)核算缺少專門的會(huì)計(jì)制度。
31.內(nèi)部控制是由董事會(huì)(或者由企業(yè)章程規(guī)定的經(jīng)理、廠長(zhǎng)辦公會(huì)等類似的決策、治理機(jī)構(gòu),以下簡(jiǎn)稱董事會(huì))、管理層、全體員工共同實(shí)施的,旨在合理保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一系列控制活動(dòng)。(對(duì))
32.屬于內(nèi)部控制一般方法的是(B)。
A.內(nèi)部環(huán)境
B.授權(quán)控制
C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
D.監(jiān)督檢查 【答案解析】 ACD屬于內(nèi)部控制的要素。
33.屬于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題的有(ABCD)。A.財(cái)務(wù)管理制度不健全
B.資產(chǎn)管理和控制制度有待加強(qiáng) C.預(yù)算控制缺乏剛性
D.內(nèi)控意識(shí)相對(duì)薄弱,特別是一把手的內(nèi)控意識(shí)淡薄
34.下列選項(xiàng)中屬于“加強(qiáng)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)”措施的是(B)。
A.資產(chǎn)管理和控制制度有待加強(qiáng)
B.建立完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度
C.票據(jù)管理不夠嚴(yán)格到位 D.費(fèi)用支出方面缺乏有效控制
ACD屬于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題。
35.下列選項(xiàng)中屬于不相容崗位的有(BD)。
A.執(zhí)行和使用
B.執(zhí)行和監(jiān)督
C.授權(quán)和審核
D.授權(quán)和執(zhí)行
第二篇:2016繼續(xù)教育網(wǎng)上答題答案
醫(yī)療實(shí)踐中利益沖突的預(yù)防與管理
理解利益沖突考試 1.利益沖突是一種: D 2.利益沖突主要是: C 3.如果利益沖突不能恰當(dāng)預(yù)防與管理,對(duì)醫(yī)生的影響是:A 4.如果利益沖突不能恰當(dāng)預(yù)防與管理,是否會(huì)干擾病人對(duì)醫(yī)生的信任: B 5.利益沖突不能恰當(dāng)處理,最終傷害哪方的利益: B 臨床實(shí)踐中利益沖突的預(yù)防與管理考試 1.在醫(yī)療領(lǐng)域,主要利益指的是: B 2.下面哪項(xiàng)描述不符合利益沖突: C 3.下面哪項(xiàng)屬于利益沖突對(duì)醫(yī)學(xué)的危害性: D 4.在個(gè)體層面預(yù)防和管理醫(yī)療領(lǐng)實(shí)踐中益沖突主要是通過:D 5.預(yù)防與管理臨床實(shí)踐中利益沖突的主要途徑是: D 范臨床實(shí)踐中的利益沖突:解讀“九不準(zhǔn)”(上)
1.國(guó)家在哪一年制定并發(fā)布了《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》:C 2.制定“九不準(zhǔn)”的基本目標(biāo)是: E 3.“九不準(zhǔn)”的適用對(duì)象不包括: B 4.適用“九不準(zhǔn)”的核心價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是: A 5.在國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)之外自立項(xiàng)目、分解項(xiàng)目收費(fèi),這違反了: C 規(guī)范臨床實(shí)踐中的利益沖突:解讀“九不準(zhǔn)”(下)考試
1.醫(yī)生提供給營(yíng)銷人員孕婦的手機(jī)號(hào)碼,這違反了“九不準(zhǔn)”中的第幾條: B 2.第六不準(zhǔn)嚴(yán)禁醫(yī)療衛(wèi)生人員: C 3.第七不準(zhǔn)是指: C 4.醫(yī)生在參加學(xué)術(shù)會(huì)議時(shí)接受了藥企派送的印有公司標(biāo)志的原子筆和鼠標(biāo)墊,這違反了: A 5.第九不準(zhǔn)是指: D 有效管治醫(yī)療利益沖突:GSK事件之分析與反思考試
1.下面哪項(xiàng)不符合以CCTV《焦點(diǎn)訪談》、新華社為代表的政府媒體對(duì)GSK事件的評(píng)論: C 2.2014年9月衛(wèi)計(jì)委發(fā)布《醫(yī)學(xué)科研誠(chéng)信和相關(guān)行為規(guī)范》是否涉及與藥業(yè)的關(guān)系: B 3.GSK新政策的初衷是為了: B 4.下面哪項(xiàng)描述不符合病人和社會(huì)對(duì)GSK事件的反應(yīng):A 5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)層面評(píng)析GSK事件的代表性觀點(diǎn)是: D 醫(yī)療場(chǎng)所暴力的預(yù)防與治理 第一講 概述考試 1.近10年來發(fā)生的40起惡性暴力傷醫(yī)事件的肇事者多為 A 2.對(duì)于施暴者情況的分析,正確的有 D 3.暴力傷醫(yī)事件的根本原因可能有 D 4.中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)、中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)、中國(guó)衛(wèi)生法學(xué)會(huì)聯(lián)合呼吁醫(yī)療暴力零容忍的時(shí)間是 B 5.下列屬于涉醫(yī)違法犯罪情形的是 D 醫(yī)療場(chǎng)所暴力的預(yù)防與治理 第二講 國(guó)際共識(shí)與進(jìn)展考試 1.ILO / ICN / WHO / PSI的聯(lián)合課題組發(fā)現(xiàn) C 2.工作場(chǎng)所暴力的界定包括 D 3.對(duì)人員面臨的風(fēng)險(xiǎn),要特別關(guān)注 D 4.醫(yī)療場(chǎng)所暴力行為的干預(yù)方式與內(nèi)容包括 D 5.WMA提出的主要倡議不包括 D 醫(yī)療場(chǎng)所暴力的預(yù)防與治理 第三講 沖突情境下的醫(yī)患溝通技能考試 1.應(yīng)對(duì)沖突的溝通技能包括E 2.應(yīng)對(duì)沖突時(shí)應(yīng)采取的問話方式為 C 3.應(yīng)對(duì)病人抱怨的說話技巧不包括 C 4.面對(duì)沖突的最佳態(tài)度是 D 5.以下屬于探究式問話的是 A
醫(yī)療場(chǎng)所暴力的預(yù)防與治理 第四講 解讀《醫(yī)療工作場(chǎng)所防止暴力行為中國(guó)版指南》考試 1.不屬于暴力糾紛事前防范內(nèi)容的是 C 2.談話醫(yī)生在談話中應(yīng)注意 D 3.對(duì)故意挑刺的人的正確處理方式不包括A 4.因醫(yī)療自身造成不良后果時(shí)不得 C 5.以下屬于暴力高危人群的是 D 醫(yī)療場(chǎng)所暴力的預(yù)防與治理 第五講 醫(yī)療機(jī)構(gòu)的責(zé)任與策略考試 1.美國(guó)護(hù)理學(xué)會(huì)工作場(chǎng)所暴力預(yù)防項(xiàng)目核查表(2002)可使用在 D 2.不屬于核查表1內(nèi)容的是 C 3.核查表3主要用于A 4.核查表4主要用于 B 5.對(duì)暴力預(yù)防項(xiàng)目備案的描述錯(cuò)誤的是 C 6.美國(guó)護(hù)理學(xué)會(huì)工作場(chǎng)所暴力預(yù)防項(xiàng)目核查表(2002)可使用在 C
第三篇:2013年網(wǎng)上會(huì)計(jì)繼續(xù)教育答案
2013年
一、營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)改革及有關(guān)企業(yè) 1)18.38對(duì)45.08 對(duì)
2)32.13 對(duì)
3)16.48對(duì)35.08對(duì)
4)10.28對(duì)42.18對(duì)
5)10.28對(duì)38.18對(duì)
6)25.38對(duì)
7)19.28對(duì)
8)22.48ABC
9)8.08對(duì)
10)23.39對(duì)
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)違法違規(guī)案例
1)16.59對(duì)27.50對(duì)41.51對(duì)
2)15.00對(duì)30.50對(duì)42.40錯(cuò) 3)14.04對(duì)35.00對(duì)45對(duì)
4)8.20對(duì)24.50對(duì)
5)17.20對(duì)39.35對(duì)
6)19.29ABC31.31對(duì)42.43ABC 7)15.00對(duì)36.29對(duì)54.1 對(duì)
三、企業(yè)所得稅與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則差異
第一講
(一)15.28對(duì)
第一講
(二)10.13對(duì)42.18對(duì)
第二講
(一)20.08對(duì)42.13對(duì)
第二講
(二)18.38對(duì)45.08對(duì)
第二講(三)20.38對(duì)
第三講
(一)20.58ABC38.48對(duì)
第三講
(二)23.08ABCD46.28對(duì)
第三講
(三)18.28對(duì)45.08ABC
第三講
(四)19.48對(duì)38.18對(duì)
第三講
(五)20.18對(duì)41.28對(duì)
第四講
(一)22.28對(duì)48.08對(duì)
第四講
(二)17.18對(duì)41.28對(duì)56.08錯(cuò)
四、增值稅擴(kuò)圍改革講座
1、ABC2對(duì)3對(duì)4ACD5對(duì)
第四篇:會(huì)計(jì)繼續(xù)教育網(wǎng)上考試答案
2011會(huì)計(jì)繼續(xù)教育網(wǎng)上考試答案
一、單選題(共15題,每題10分)
1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照()等規(guī)定的程序辦理采購(gòu)業(yè)務(wù)。
A.請(qǐng)購(gòu)、審批、采購(gòu)、驗(yàn)收、付款
B.請(qǐng)購(gòu)、采購(gòu)、審批、驗(yàn)收、付款
C.請(qǐng)購(gòu)、審批、采購(gòu)、付款、驗(yàn)收
D.審批、請(qǐng)購(gòu)、采購(gòu)、驗(yàn)收、付款
正確答案:[A]
2、采購(gòu)申請(qǐng)一般由()提出或由倉(cāng)儲(chǔ)部門提出。
A.采購(gòu)部門
B.驗(yàn)收部門
C.保管部門
D.使用部門
正確答案:[D]
3、對(duì)于()可以不進(jìn)行銷售談判和簽訂合同而直接接受客戶的銷售訂單,但銷售訂單的接受仍需要得到銷售部門負(fù)責(zé)人或其他授權(quán)批準(zhǔn)人的簽字同意。
A.長(zhǎng)期穩(wěn)定供貨的老客戶
B.長(zhǎng)期但不穩(wěn)定供貨的老客戶
C.短期穩(wěn)定的客戶
D.短期不穩(wěn)定的客戶
正確答案:[A]
4、企業(yè)()應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)批準(zhǔn)的銷售合同協(xié)議編制銷售計(jì)劃,向發(fā)貨部門下達(dá)銷售通知單,同時(shí)編制銷售發(fā)票通知單,并經(jīng)審批后下達(dá)給財(cái)會(huì)部門,由財(cái)會(huì)部門或經(jīng)授權(quán)的有關(guān)部門在開具銷售發(fā)票前對(duì)客戶信用情況及實(shí)際出庫(kù)記錄憑證進(jìn)行審查無誤后,根據(jù)銷售發(fā)票通知單向客戶開出銷售發(fā)票。
A.裝運(yùn)部門
B.采購(gòu)部門
C.發(fā)運(yùn)部門
D.銷售部門
正確答案:[D]
5、下列關(guān)于資金活動(dòng)說法不正確的是()。
A.資金活動(dòng),一般指企業(yè)籌資、投資活動(dòng)
B.企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其他業(yè)務(wù)活動(dòng)中取得的資金收入應(yīng)當(dāng)及時(shí)入賬,不得賬外設(shè)賬,嚴(yán)禁收款不入賬、設(shè)立“小金庫(kù)”
C.企業(yè)辦理資金支付業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)明確支出款項(xiàng)的用途、金額、預(yù)算、限額、支付方式等內(nèi)容,并附原始單據(jù)或相關(guān)證明,履行嚴(yán)格的授權(quán)審批程序后,方可安排資金支出
D.企業(yè)辦理資金收付業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)遵守現(xiàn)金和銀行存款管理的有關(guān)規(guī)定,不得由一
人辦理貨幣資金全過程業(yè)務(wù),嚴(yán)禁將辦理資金支付業(yè)務(wù)的相關(guān)印章和票據(jù)集中一人保管
正確答案:[A]
6、下列內(nèi)容不屬于人力資源的是()。
A.高級(jí)管理人員
B.董事會(huì)
C.監(jiān)事
D.員工
正確答案:[B]
7、下列關(guān)于發(fā)展戰(zhàn)略說法不正確的是()。
A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定工作計(jì)劃,編制全面預(yù)算,將目標(biāo)分解、落實(shí);同時(shí)完善發(fā)展戰(zhàn)略管理制度,確保發(fā)展戰(zhàn)略有效實(shí)施
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳工作,通過內(nèi)部各層級(jí)會(huì)議和教育培訓(xùn)等有效方式,將發(fā)展戰(zhàn)略及其分解落實(shí)情況傳遞到內(nèi)部各管理層級(jí)和全體員工
C.董事會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審議戰(zhàn)略委員會(huì)提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案,重點(diǎn)關(guān)注其全局性、長(zhǎng)期性和可行性
D.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方案經(jīng)董事會(huì)審議通過后,無需報(bào)經(jīng)股東(大)會(huì)批準(zhǔn)正確答案:[D]
8、在資金支付流程中,正確的流程是()。
A.支付申請(qǐng)→支付審批→辦理支付
B.支付申請(qǐng)→支付審批→支付復(fù)核→辦理支付
C.支付申請(qǐng)→支付復(fù)核→辦理支付
D.支付發(fā)生→支付審批→支付復(fù)核→辦理支付
正確答案:[B]
9、下列有關(guān)人力資源的激勵(lì)、約束與退出的說法中不正確的是()。
A.考核的過程不僅可以促使員工改善現(xiàn)有的工作,還可以在考核的過程中提高自身的專業(yè)素質(zhì)
B.年終考核是指企業(yè)于每年年末,對(duì)員工本的工作情況進(jìn)行全面綜合的評(píng)價(jià)
C.物質(zhì)激勵(lì)在企業(yè)的應(yīng)用方式主要有增加薪酬、頒發(fā)獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金以及休假、療養(yǎng)、旅游等福利待遇
D.董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的離職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行離任審計(jì)
正確答案:[B]
10、貨幣資金內(nèi)部控制環(huán)境是對(duì)企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制的建立和實(shí)施有重大影響的因素的統(tǒng)稱。貨幣資金內(nèi)部控制環(huán)境中的決定性因素是()。
A.管理決策者
B.員工的職業(yè)道德
C.員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)
D.內(nèi)部審計(jì)
正確答案:[A]
11、下列有關(guān)銷售與收款內(nèi)部控制的說法中正確的是()。
A.企業(yè)的銷售業(yè)務(wù)授權(quán)制度和審核批準(zhǔn)制度可以設(shè)置一個(gè)即可
B.設(shè)立專門的信用管理部門或崗位的企業(yè),其信用政策應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定定期(或至少每年)對(duì)客戶資信情況進(jìn)行評(píng)估
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)收賬款賬齡分析制度和逾期應(yīng)收賬款催收制度。財(cái)會(huì)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的催收
D.企業(yè)財(cái)會(huì)部門應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)批準(zhǔn)的銷售合同協(xié)議編制銷售計(jì)劃,向發(fā)貨部門下達(dá)銷售通知單
正確答案:[B]
12、企業(yè)在確定職權(quán)和崗位分工過程中,應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不相容職務(wù)相互分離的要求。不相容職務(wù)通常不包括()。
A.可行性研究與決策審批
B.決策審批與執(zhí)行
C.執(zhí)行與監(jiān)督檢查
D.現(xiàn)金出納與現(xiàn)金日記賬
正確答案:[D]
13、采購(gòu)控制之一是,交()對(duì)采購(gòu)申請(qǐng)與資金預(yù)算進(jìn)行核對(duì),審核其合理性并由部門主管或其授權(quán)人員簽字認(rèn)可。
A.資產(chǎn)財(cái)務(wù)部
B.倉(cāng)庫(kù)部門
C.驗(yàn)收部門
D.申請(qǐng)采購(gòu)部門
正確答案:[A]
14、收貨部門的控制主要在收貨的()方面。
A.數(shù)量與質(zhì)量
B.數(shù)量與時(shí)間
C.時(shí)間與質(zhì)量
D.數(shù)量與品種
正確答案:[A]
15、企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理銷售收款業(yè)務(wù)。對(duì)以銀行轉(zhuǎn)賬方式辦理的銷售收款,應(yīng)當(dāng)通過()進(jìn)行結(jié)算。
A.企業(yè)未核定的賬戶
B.經(jīng)理個(gè)人賬戶
C.企業(yè)核定的賬戶
D.出納個(gè)人賬戶
正確答案:[C]
二、多選題(共10題,每題10分)
1、根據(jù)采購(gòu)與付款業(yè)務(wù),控制的審批要點(diǎn)主要包括()。
A.企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃部門一般會(huì)根據(jù)顧客訂單或者對(duì)銷售預(yù)測(cè)和存貨要求的分析來決定生產(chǎn)授權(quán)
B.企業(yè)對(duì)資本支出和租賃合同通常會(huì)特別授權(quán),只容許特定人員提出請(qǐng)購(gòu)
C.企業(yè)對(duì)于重要和技術(shù)性較強(qiáng)的采購(gòu)業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)組織專家進(jìn)行論證,實(shí)行集體決策和審批,防止出現(xiàn)決策失誤而造成嚴(yán)重?fù)p失
D.采購(gòu)合同可以未經(jīng)審批就簽訂
正確答案:[ABC]
2、詢價(jià)程序完成后,采購(gòu)部門須做出以下()決定。
A.根據(jù)資產(chǎn)存儲(chǔ)情況,確定采購(gòu)物品的批次和數(shù)量
B.根據(jù)詢價(jià)控制制度,選擇最有利于企業(yè)生產(chǎn)和成本最低的供應(yīng)商
C.僅根據(jù)申請(qǐng)采購(gòu)情況,確定采購(gòu)物品的批次和數(shù)量
D.將請(qǐng)購(gòu)單一聯(lián)退請(qǐng)購(gòu)部門,以示答復(fù),一聯(lián)退財(cái)務(wù)部門籌備資金,一聯(lián)采購(gòu)部門作為簽訂購(gòu)銷合同的依據(jù)
正確答案:[ABD]
3、審批人員應(yīng)當(dāng)對(duì)銷售合同協(xié)議草案中提出的()等嚴(yán)格審查并建立客戶信息檔案。
A.銷售價(jià)格
B.信用政策
C.發(fā)貨
D.環(huán)保方案
正確答案:[ABC]
4、銷售臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)附有()等相關(guān)購(gòu)貨單據(jù)。
A.客戶訂單
B.銷售合同協(xié)議
C.客戶簽收回執(zhí)
D.銷售發(fā)票
正確答案:[ABC]
5、人力資源管理至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)包括()。
A.人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機(jī)制不健全,可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實(shí)現(xiàn)
B.人力資源激勵(lì)約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善,可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營(yíng)效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國(guó)家機(jī)密泄露
C.缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施不到位,可能導(dǎo)致企業(yè)盲目發(fā)展,難以形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),喪失發(fā)展機(jī)遇和動(dòng)力
D.人力資源退出機(jī)制不當(dāng),可能導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽(yù)受損
正確答案:[ABD]
6、企業(yè)資金活動(dòng)至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)包括()。
A.籌資決策不當(dāng),引發(fā)資本結(jié)構(gòu)不合理或無效融資,可能導(dǎo)致企業(yè)籌資成本過高或債務(wù)危機(jī)
B.資金活動(dòng)管控不嚴(yán),可能導(dǎo)致資金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺詐
C.投資決策失誤,引發(fā)盲目擴(kuò)張或喪失發(fā)展機(jī)遇,可能導(dǎo)致資金鏈斷裂或資金使用效益低下
D.資金調(diào)度不合理、營(yíng)運(yùn)不暢,可能導(dǎo)致企業(yè)陷入財(cái)務(wù)困境或資金冗余正確答案:[ABCD]
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)包括()。
A.缺乏積極向上的企業(yè)文化,可能導(dǎo)致員工喪失對(duì)企業(yè)的信心和認(rèn)同感,企業(yè)缺乏凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力
B.缺乏開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn),影響可持續(xù)發(fā)展
C.缺乏誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念,可能導(dǎo)致舞弊事件的發(fā)生,造成企業(yè)損失,影響企業(yè)信譽(yù)
D.忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突,可能導(dǎo)致并購(gòu)重組失敗
正確答案:[ABCD]
8、企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注在履行社會(huì)責(zé)任方面的風(fēng)險(xiǎn)包括()。
A.安全生產(chǎn)措施不到位,責(zé)任不落實(shí),可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生安全事故
B.產(chǎn)品質(zhì)量低劣,侵害消費(fèi)者利益,可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損,甚至破產(chǎn)
C.促進(jìn)就業(yè)和員工權(quán)益保護(hù)不夠,可能導(dǎo)致員工積極性受挫,影響企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定
D.環(huán)境保護(hù)投入不足,資源耗費(fèi)大,造成環(huán)境污染或資源枯竭,可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、缺乏發(fā)展后勁,甚至停業(yè)
正確答案:[ABCD]
9、企業(yè)實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略,需要從()軟硬件方面進(jìn)行配套建設(shè)。
A.企業(yè)文化
B.人力資源管理制度
C.信息系統(tǒng)
D.組織架構(gòu)
正確答案:[ABCD]
10、下列關(guān)于不相容職務(wù)的說法中,正確的有()。
A.授權(quán)進(jìn)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和執(zhí)行該項(xiàng)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離
B.保管某財(cái)產(chǎn)物資和對(duì)其進(jìn)行記錄的職務(wù)要分離
C.保管某財(cái)產(chǎn)物資和使用該財(cái)產(chǎn)物資的職務(wù)要分離
D.執(zhí)行某經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和審核該經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離
正確答案:[ABCD]
三、判斷題(共10題,每題10分)
1、采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)通常可以由供應(yīng)、采購(gòu)、收貨、財(cái)會(huì)各部門單獨(dú)完成。()正確答案:[錯(cuò)]
2、預(yù)算員、采購(gòu)員、驗(yàn)收員、保管員、記賬員、出納員在各自的授權(quán)范圍內(nèi)處理業(yè)務(wù),各負(fù)其責(zé),不得相互代替。()
正確答案:[對(duì)]
3、在與客戶談判過程中,以已經(jīng)批準(zhǔn)的銷售價(jià)格、信用政策、發(fā)貨及收款方式作為談判的上線。()
正確答案:[錯(cuò)]
4、企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整應(yīng)當(dāng)充分聽取董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和其他員工的意見,按照規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行決策審批。()
正確答案:[對(duì)]
5、發(fā)展戰(zhàn)略,是指企業(yè)在對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況和未來趨勢(shì)進(jìn)行綜合分析和科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,制定并實(shí)施的短期發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃。()
正確答案:[錯(cuò)]
6、大宗采購(gòu)等應(yīng)當(dāng)采用招投標(biāo)方式確定采購(gòu)價(jià)格,其他商品或勞務(wù)的采購(gòu),應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場(chǎng)行情制定最高采購(gòu)限價(jià),并對(duì)最高采購(gòu)限價(jià)適時(shí)調(diào)整。()正確答案:[對(duì)]
7、企業(yè)的銷售退回必須經(jīng)銷售主管審批后方可執(zhí)行。()
正確答案:[對(duì)]
8、企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視人力資源建設(shè),根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合人力資源現(xiàn)狀和未來需求預(yù)測(cè),建立人力資源發(fā)展目標(biāo),制定人力資源總體規(guī)劃和能力框架體系,優(yōu)化人力資源整體布局,明確人力資源的引進(jìn)、開發(fā)、使用、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)、退出等管理要求,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。()正確答案:[對(duì)]
9、企業(yè)文化評(píng)估,應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況、全體員工對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同感、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為與企業(yè)文化的一致性、企業(yè)品牌的社會(huì)影響力、參與企業(yè)并購(gòu)重組各方文化的融合度,以及員工對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的信心。()
正確答案:[對(duì)]
10、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方案經(jīng)董事會(huì)審議通過后,報(bào)經(jīng)股東(大)會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。()正確答案:[對(duì)]
第五篇:會(huì)計(jì)繼續(xù)教育網(wǎng)上考試答案
判斷題
1無形資產(chǎn)的后續(xù)支出,應(yīng)區(qū)分不同情況在發(fā)生當(dāng)期確認(rèn)為資本化或計(jì)入當(dāng)期損益()2在非貨幣性資產(chǎn)交換中,如果換出資產(chǎn)的公允價(jià)值足球其賬面價(jià)值,按照謹(jǐn)慎性要求采用公允價(jià)值作為換入資產(chǎn)入賬價(jià)值的基礎(chǔ)。()
3無形資產(chǎn)減值損失確認(rèn)后,減值無形資產(chǎn)的攤銷應(yīng)當(dāng)在未來期間作相應(yīng)調(diào)整,以使該無形資產(chǎn)在剩余使用壽命內(nèi),系統(tǒng)地分?jǐn)傉{(diào)整后的無形資產(chǎn)賬面價(jià)值。()
4投資者投入接受捐贈(zèng)非貨幣性資產(chǎn)交換以及債務(wù)重組取得的無形資產(chǎn),其賬務(wù)處理與固定資產(chǎn)相同。()
5換入資產(chǎn)與換出資產(chǎn)的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值不同,且其差額與換入資產(chǎn)和換出資產(chǎn)的公允價(jià)值相比不重大的,該非貨幣性資產(chǎn)交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì)。()
6企業(yè)為存貨發(fā)生的倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入存貨的成本。()
7企業(yè)出售固定資產(chǎn)發(fā)生的處置凈損失也屬于企業(yè)的費(fèi)用。()
8著作權(quán)又稱版權(quán),是指著作權(quán)人對(duì)其著作依法享有的出版,發(fā)行方面的專有權(quán)利,不包括修改權(quán),保護(hù)作品完整權(quán)。()
9短期股票投資各和應(yīng)收賬款都屬于貨幣性資產(chǎn)。()
10企業(yè)將土地使用權(quán)作為無形資產(chǎn)核算,待實(shí)際開發(fā)時(shí)一次性地將賬面價(jià)值結(jié)轉(zhuǎn)到自建項(xiàng)目的工程成本。()
11企業(yè)出售投資性房地產(chǎn),應(yīng)當(dāng)將處置收入扣除其賬面價(jià)值的相關(guān)稅費(fèi)后的金額計(jì)入當(dāng)期損益。()
12企業(yè)開發(fā)階段發(fā)生的支出應(yīng)全部資本化,計(jì)入無形資產(chǎn)成本。()
13非貨幣性資產(chǎn)交換是指交易雙方以非貨幣性資產(chǎn)進(jìn)行交換,不涉及貨幣性資產(chǎn)。14用于出租或增值的土地使用權(quán)屬于投資性房地產(chǎn),不屬于無形資產(chǎn)。()
15企業(yè)出售無形資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)將取得的價(jià)款與該無形資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。()
2,6,7,11,12,14都是錯(cuò),其余對(duì)