第一篇：安徽工程大學函授站管理辦法

安徽工程大學函授站管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強我校函授站建設和管理，提高函授教學質(zhì)量，根據(jù)安徽省教育廳《安徽省成人高等教育函授站（教學點）設置與管理辦法》文件的有關規(guī)定，結(jié)合我校函授教育的實際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱函授站是指我校在全省所設立的成人高等教育函授教育輔導站，是我校實施函授教育的基層教學管理組織。第三條 本辦法適用于我校在全省設立的所有函授站。

第二章 函授站的設置 第四條 設站條件

1．設站單位必須是具有法人資格的中等（含中等）以上專業(yè)學校、企事業(yè)單位教育培訓中心或經(jīng)批準的民辦高校。2．具有連續(xù)或隔年報考的生源。

3．配備專職或以專職為主、專兼職結(jié)合的管理人員隊伍。4．配備或聘請合格的面授、輔導教師。

5．提供滿足函授教育需要的辦公、教學和生活條件。6．提供或籌集必要的辦站經(jīng)費。

7．函授站所在地應生源較集中，交通較發(fā)達、方便。

第五條 設站程序

1．設站單位根據(jù)本地區(qū)或部門人才培養(yǎng)需求和發(fā)展規(guī)劃，向?qū)W校提出書面設站申請并附設站單位資質(zhì)證明及教學條件、生活設施設備等基本情況。

2．學校根據(jù)設站單位的申請報告，對設站單位的辦學資質(zhì)、辦學條件進行實地考察。

3．經(jīng)考察具備設站條件的，學校和設站單位根據(jù)學校的辦學能力和地方的人才需求，進行可行性研究。

4．經(jīng)學校批準可以建站，雙方簽署建站協(xié)議書。

協(xié)議書內(nèi)容包括設站目的、培養(yǎng)目標、發(fā)展規(guī)模、招生范圍、專業(yè)設置、設站地點、辦學條件、機構(gòu)設置、人員配備、經(jīng)費來源以及雙方的權利和義務等。5．協(xié)議書經(jīng)雙方負責人簽字，加蓋公章后，報上級主管部門和教育部門批準、備案后方可生效。

第六條 機構(gòu)設置

1．設站單位應根據(jù)函授教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，本著保證需要，精簡機構(gòu)的原則，采取專、兼結(jié)合的辦法，建立函授站機構(gòu)。

2．函授站建立后，應根據(jù)學校有關建站的批文刻制公章，公章僅限于該站函授教育使用。公章印模須報學校備案。

第七條 人員配備

1．設站單位應根據(jù)函授教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定函授站的人員編制并配備站長及工作人員。

2．函授站應設站長1人，副站長1--2人及相應的工作人員。3．函授站負責人和工作人員應接受必要的培訓。

4．函授站人員配備情況必須報學校備案，工作人員若有變動，應及時通報學校。

第八條 備案和年檢

1．函授站要嚴格履行備案、年檢手續(xù)。凡未通過教育廳年檢的函授站，一律不安排招生計劃。

2．函授站不得與其它組織、機構(gòu)簽訂辦學（招生）協(xié)議。3．未經(jīng)學校同意，函授站不得隨意變更辦學地址。

第三章 函授站的主要職責 第九條 思想工作

1．為了保證函授教育的質(zhì)量，實現(xiàn)函授教育的培養(yǎng)目標，函授站應重視函授生的思想政治教育。

2．做好新生入學教育工作，組織函授生認真學習學校及函授站制定的各項規(guī)章制度，端正學習目的，樹立良好學風，保證函授教學和其它有關工作的順利進行。3．在組織教學過程中，注意了解和掌握函授生學習和思想情況，教育函授生正確處理工作與學習的關系，在積極做好本職工作的同時，認真完成學業(yè)。4．每學年應組織學生進行一次思想、學習小結(jié)，在此基礎上評選優(yōu)秀函授生。優(yōu)秀函授生由學校進行表彰，其評選獎勵材料記入本人學籍檔案。

第十條 招生工作

1．函授站根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況、生源情況和需求，做好生源預測，并向?qū)W校申報招生計劃。凡要求招生的函授站必須提前將下年度計劃招生的專業(yè)、人數(shù)以及生源情況上報學校。

2．學校將經(jīng)上級有關部門批準的函授招生計劃，通知相關函授站。函授站接到通知后，應與當?shù)亟逃块T取得聯(lián)系，開展生源的宣傳發(fā)動工作，以保證招生工作的順利完成。

3．函授站協(xié)助學校做好各項招生信息統(tǒng)計和新生錄取工作。

第十一條 新生入學注冊工作

1．函授站憑錄取通知書，接受新生辦理入學注冊手續(xù)。2．核對新生相關信息，進行新生資格審查。

3．填制新生入學注冊花名表，并編排學號，在規(guī)定時間內(nèi)報學校備案，以便進行新生電子注冊。

4．選配班主任，搞好新生入學教育。

第十二條 學籍管理工作

1．每學期開學前，辦理在籍函授生的報到注冊手續(xù)，并在開學后一個月內(nèi)，將學生注冊名單及學籍變動情況報學校備案并辦理學籍變遷手續(xù)。

2．每學年第一學期，辦理新生入學注冊和在籍函授生報到注冊手續(xù)時，同時收齊該年的學費、教材費等。

第十三條 教學組織工作

1．函授教育包括自學、面授、輔導、作業(yè)、答疑輔導、實習、大型作業(yè)、社會調(diào)查、考試、畢業(yè)論文及答辯等教學環(huán)節(jié)。對每個教學環(huán)節(jié)，函授站均應進行認真細致的組織管理，并做好函授生的作業(yè)批改和平時成績的測定工作。2．每學期開學前，函授站應將新學期的課程表、教材、教學輔導資料等發(fā)到函授生手中，以便學生制定學習計劃，取得所在單位的支持，正確處理好工作與學習的關系，準時參加面授、考試等教學活動。3．按照各專業(yè)、年級課程表安排的面授時間組織教學。在面授期間，函授站工作人員要深入教學現(xiàn)場，做好教學服務工作，了解教學情況，對函授生進行考勤，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，以保證教學活動的正常進行。

4．聘請輔導教師，開展教學輔導工作，指導函授生自學和組織小組學習活動，并負責批改作業(yè)，作業(yè)成績應在期末考試前造冊報學校。

5．做好考試的組織工作，按規(guī)定設置考場，選派人員協(xié)助監(jiān)考。嚴格執(zhí)行考試紀律，對考試作弊的學生嚴格按照學籍管理規(guī)定處理。6．考試成績應記入成績檔案，并通知函授學員。

7．函授生申請休、復、退、轉(zhuǎn)學時，函授站應簽署意見上報學校，并按批復意見通知申請人，同時在學生檔案中做相應的記載。8．填寫教學日志及各種工作報表。9．完成學校交辦的其他教學管理工作。

第十四條 畢業(yè)生工作

1．做好函授生的畢業(yè)資格審查工作。

2．做好畢業(yè)鑒定工作，組織畢業(yè)生認真填寫畢業(yè)生登記表，并在規(guī)定時間內(nèi)報送學校。

3．按照省教育廳規(guī)定的時間做好畢業(yè)生電子信息采集工作。4．組織優(yōu)秀函授畢業(yè)生的評選工作。5．按時頒發(fā)畢業(yè)證書，遞轉(zhuǎn)函授生學籍檔案。

第十五條 后勤及財務工作

1．及時做好各種教學設備的準備工作。

2．妥善安排函授生和教學工作人員在面授、考試期間的食宿。3．設站單位應按有關規(guī)定籌集函授站的經(jīng)費。

函授站所聘輔導教師課酬、批改作業(yè)報酬、工作人員崗位津貼、加班補助等有關函授教學管理工作的支出，由函授站負責。

4．函授站須嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的收費項目和標準，不得擅自另立項目收費。收取的學費、教材費及其它有關費用按規(guī)定及時上繳學校，不得截留、挪用。

第十六條 日常行政管理工作 1．每學期要有工作計劃，期末要有工作總結(jié)，并將計劃和總結(jié)及時上報學校。2．建立檔案制度，并做好教學檔案等管理工作。3．統(tǒng)計匯總各類材料報表。

4．接受學校的業(yè)務指導并參加學校組織的年度工作會議及相關培訓。

第四章 檢查與評估

第十七條 為確保函授教育質(zhì)量，函授站每學年應進行函授工作的自查自評，并接受學校統(tǒng)一組織實施的專項或綜合檢查與評估。第十八條 接受教育行政主管部門的日常管理。

第十九條 接受山西省教育廳組織的專家對函授站教學進行檢查督導。第二十條 學校每年度評選先進函授站和優(yōu)秀函授工作者。

第五章 函授站的撤銷

第二十一條 函授站在辦學條件、教學管理、經(jīng)費、生源等方面存在突出問題，不能保證函授教育的正常運行時，應限期整改；如整改仍不達要求，學?？筛鶕?jù)不同情況予以停止招生或撤銷。

第二十二條 不履行年檢手續(xù)以及連續(xù)兩年未通過山西省教育廳年檢的函授站，學?？捎枰猿蜂N。

第二十三條 經(jīng)決定撤消的函授站，應妥善處理好善后工作。

1．決定撤消的函授站要做好有關資料、學籍、經(jīng)費等方面的清理移交工作。2．函授站撤銷后，應在規(guī)定時間內(nèi)將函授站的公章交回學校予以封存。3．決定撤銷的函授站不得繼續(xù)以該函授站的名義舉辦任何形式的教育或培訓活動。

第二十四條 已撤銷的函授站，如不屬于生源問題，原則上不再批準設站。第二十五條 本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行

第二篇：武漢工程大學宜都函授站

武漢工程大學宜都函授站 2009-2010學工作總結(jié)

近年來，武漢工程大學宜都函授站緊緊圍繞2009-2010學的工作要點，按照年初制定的工作目標，結(jié)合本站實際情況，在武漢工程大學成教學院的具體指導下，認清新形勢，發(fā)掘新優(yōu)勢，使得2009－2010學的各項工作有了新突破?，F(xiàn)將本學工作總結(jié)如下：

一、宜都函授站的基本情況

宜都函授站現(xiàn)有07、08、09、10級在籍學員314人，今年已報名參加成人高考的學員有213人。隨著宜都經(jīng)濟的發(fā)展特別是化工行業(yè)的蒸蒸日上，企業(yè)對人才的需要有了更高的要求。我站根據(jù)這一市場需求合理開設相關專業(yè)。目前，函授站開設有工商管理、會計學、計算機、工程管理、土木工程、制藥工程、機電、化工工藝共計八個專業(yè)。

二、加強招生宣傳，擴大區(qū)域影響

函授站繼續(xù)加大招生宣傳力度，并使我們的宣傳面逐步擴大。一是通過電視臺、報刊等媒體進行全方位招生宣傳，發(fā)放招生宣傳單2000余份；二是利用我們?nèi)耸虏块T的優(yōu)勢，通過各級人事干部進行有針對性的宣傳；三是通過周邊縣市人事部門進行宣傳，進一步擴大招生覆蓋面。使我們的招生工作取得了一定的成效，今年我們的招生工作已經(jīng)結(jié)束，目前報名參加成人高考的有二百多人。

三、加強教學管理，提高教學質(zhì)量

在本學年的教學工作中，宜都函授站嚴格按照武漢工程大學繼續(xù)教育學院的要求，并進一步嚴格執(zhí)行《學籍管理規(guī)定》和《函授學員管理規(guī)定》。一是面授實行簽到制，學員成績、考勤記載實行公示制，學員面授達不到規(guī)定課時的取消該門課程的考試資格。二是平時作業(yè)與考試成績掛鉤，以此促使學員加強平時的學習。三是加強對授課教師的管理，對授課教師進行隨堂聽課，課后向?qū)W員發(fā)放意見卡將學生意見及時反饋給授課教師，同時將授課教師的教案進行存檔。除此之外，還在教學管理過程中貫穿“以人為本”的科學發(fā)展觀，為確保面授聽課率，針對學員的實際情況進行面授日程安排，采取集中時間照顧大多數(shù)學員、部分學員實行上門授課單獨輔導的面授方式，使學員不再為學習和工作發(fā)生沖突而發(fā)愁，較好地解決了學員頭疼的工學矛盾，受到了學員的一致好評。四是加強與企業(yè)的合作，讓學員有良好的學習和實習環(huán)境。

四、今后的努力方向

1、加大招生宣傳力度，擴大招生范圍。

2、進一步完善各項教學管理制度。使成人教育教學管理更加規(guī)范化、科學化。讓學員的學歷與技能相符，改變成人教育只是解決學歷問題的觀點。

3、重點加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的業(yè)務水平。

第三篇：安徽理工大學,安徽工程科技學院寧國函授站2008年下半年年工作匯報

安徽理工大學、安徽工程科技學院寧國函授站2008年下半年年

工作匯報

在主辦院校領導的關心支持下，在教育主管部門市教育局直接領導下，寧國函授站全體工作人員認真按照安徽省教育廳關于成人教育有關文件精神，按照成人學歷教育要求，緊貼市場，誠信辦學，規(guī)范管理，注重質(zhì)量，在教育教學管理、辦學質(zhì)量提高等方面不斷地做出努力?，F(xiàn)將2008年下半年成人函授高等教育工作簡要匯報如下：

一、嚴格管理，規(guī)范辦學，扎實做好安徽理工大學寧國函授站教學工作。

由于安徽省教育廳沒有安排安徽理工大學2008年成人招生計劃，函授站08年的主要工作是做好面授工作。下半年，函授站主要從以下幾個方面提高教學質(zhì)量：

1、認真制訂面授工作計劃

針對學員的實際情況，教學點制定了培訓工作計劃、培訓收支預算；制定了各專業(yè)考試安排計劃等。

2、嚴格教師聘用標準，確保面授質(zhì)量

根據(jù)我站編制課程安排表，除少數(shù)專業(yè)基礎課外由我校具有高級職稱教師擔任外，專業(yè)主干課程由安徽理工大學選派能吃苦、肯奉獻、水平高的教師到教學點任教。

3、嚴格教學管理，保證教學質(zhì)量

認真貫徹執(zhí)行“從嚴治學，質(zhì)量第一”的辦學方針，嚴格執(zhí)行安徽理工大學下達我站的教學計劃。2007級、2008級各專業(yè)班完成了三 1

門課程的面授輔導及考試工作。由于大部分學生能正確處理好工學矛盾之間的關系，學生到課率較高，加之輔導教師精心輔導，到考率100%，綜合及格率100%。

4、按安徽理工大學的要求，積極與安徽理工大學繼續(xù)教育學院聯(lián)系2007級119名學生畢業(yè)電子檔案采集、整理、申報工作。

二、注重以安徽工程科技學院整體品牌形象，做好招生工作。2008年安徽理工大學成人教育停招一年，我校招生計劃將全部用于安徽工程科技學院寧國函授站，這也是自2007年建站以來的首次招生。

函授站全體工作人員在本市工礦企業(yè)進行廣泛的宣傳，印發(fā)宣傳材料，同時我們還利用報紙、電視臺、和我校網(wǎng)站宣傳安徽工程科技學院成人教育的辦學水平和成績。我們共組織生源174名，到目前為止，考前輔導及入學考試工作已經(jīng)結(jié)束，正等待正式錄取，超額完成招生計劃。我站在面臨招生競爭日趨激烈，生源枯絕的情況下，為什么還能超額完成招生計劃呢？成功的經(jīng)驗主要表現(xiàn)在如下幾方面：

（一）領導重視。學校自建站以來，夏永強校長一直親自擔任站長，程勝林副校長專門分管成人教育工作。學校提出在努力鞏固中職教育的同時，積極開拓高等職業(yè)教育，把高等職業(yè)教育的發(fā)展列入學校發(fā)展規(guī)劃。

（二）以信譽求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，以優(yōu)良的辦學信譽吸引考生。

（三）常年招生，平時把有志提升學歷的人員名單造冊記錄下來，作為招生的第一手資料。

（四）利用在校生進行招生宣傳，擴大招生宣傳面。

（五）招生工作啟動早。

（六）辦學人員要有實干精神，深入各單位散發(fā)招生簡單，進行招生宣傳。

總頁言之，我函授站在2008中不論在教學管理、學歷教育，還是在招生工作中都取得了傲人的成績，這是與各級領導的關心支持，學校領導者的高度重視，函授站全體工作人員的辛勤工作分不開的，我們將繼續(xù)認真按照《安徽省成人高校教育函授站（教學點）管理辦法》和《安徽省成人高校教育函授站（教學點）辦學水平評估方案》的要求，進一步明確辦學指導思想，規(guī)范辦學標準，努力加強管理，切實提高函授教育質(zhì)量和水平，為我省成人教育事業(yè)再譜寫新的篇章。

二〇〇八年十月十七日

第四篇：安徽工程大學碩士研究生人事代理人員入編暫行管理辦法

安徽工程大學碩士研究生人事代理人員入編暫行管理辦法

校人字[2013]5號

為進一步創(chuàng)新我校人才管理模式，激活多種形式的用人機制，合理有效地利用編制資源以發(fā)揮最大效用，暢通我校碩士研究生人事代理人員發(fā)展通道，我校每年將按一定比例選拔思想政治表現(xiàn)優(yōu)秀、服務意識強、教學科研及管理能力突出的碩士研究生人事代理人員轉(zhuǎn)入正式事業(yè)單位編制。現(xiàn)結(jié)合我校實際情況，制定本暫行管理辦法。

一、選拔對象

1．根據(jù)每年進人計劃，公開招聘來我校工作的碩士研究生人事代理人員；

2．根據(jù)《安徽工程大學選拔優(yōu)秀畢業(yè)碩士研究生留校暫行規(guī)定》選留的人員。

二、基本條件

1．符合我校當引進人才崗位招聘要求及標準；

2．人事代理聘用滿一年且考核合格； 3．身體健康。

三、相關崗位入編標準

碩士研究生人事代理人員入編符合基本條件的同時，還要符合相關崗位入編標準。

（一）教學崗位入編標準

在聘用期間，教學工作量飽滿、愛崗敬業(yè)、品德良好，取得高校教師資格證書；除符合基本條件外，還需滿足下列條件中的兩項：

1．考核達到良好等次；

2．教學測評在學院專任教師測評中排名前二分之一，教學質(zhì)量考核達

到良好等次；

3．以第一作者公開發(fā)表三類論文1篇； 4．主持校級教研或科研項目1項； 5．取得四類教學效果1項；

6．獲得院級青年教師教學基本功競賽獎勵1次； 7．個人獲得院級表彰或獎勵2次。

（二）輔導員崗位入編標準

在聘用期間，能出色地完成輔導員的工作任務，認真履行輔導員崗位職責，取得省高等學校教師崗前培訓合格證書；除符合基本條件外，還需滿足下列條件中的兩項：

1．考核達到良好等次；

2．獲得校級集體獎勵的班級占所帶班級總數(shù)的15%；

3．A級班占所帶班級總數(shù)的40%或?qū)W風優(yōu)良寢室占所帶班級學生寢室總數(shù)的12%；

4．以第一作者公開發(fā)表三類論文1篇； 5．主持校級教研或科研項目1項； 6．取得四類教學效果1項； 7．個人獲得院級表彰或獎勵2次。

（三）其他專技技術崗位及黨政管理崗位入編標準

在聘用期間，愛崗敬業(yè)、有較強的事業(yè)心和責任心，嚴格遵守工作紀律，能較好的完成工作任務，取得省高等學校教師崗前培訓合格證書；除符合基本條件外，還需滿足下列條件中的兩項：

1．考核達到良好等次；

2．結(jié)合崗位工作內(nèi)容，起草相關的規(guī)章制度、政策性文件等文稿；

3．以第一作者公開發(fā)表三類論文1篇； 4．主持校級教研或科研項目1項； 5．取得四類教學效果1項；

6．參加全省專業(yè)技術資格考試并取得資格證書； 7．個人獲得院級或所在總支表彰或獎勵2次。

四、除符合入編基本條件外，在聘用期間，凡是達到下列條件中之一，可直接申請入編。

1．憑博士錄取通知書與學校簽訂培養(yǎng)協(xié)議；

2．個人獲得校級以上綜合類表彰或獎勵； 3．考核達到優(yōu)秀等次；

4．教學能力突出，獲得校級以上教學方面獎勵；

5．科研能力突出，以第一作者公開發(fā)表二類以上期刊論文或主持四類以上科研課題，或取得三類教學效果；體育藝術類教師取得二類以上專業(yè)實踐業(yè)績；

6．管理能力突出，在本工作系統(tǒng)內(nèi)獲得省級個人獎勵或獲得校級優(yōu)秀管理人員稱號。

五、入編程序

1．申請人根據(jù)崗位要求提交入編書面申請，填寫《安徽工程大學碩士研究生人事代理人員入編審批表》，提供各類證書、科研成果等相關材料復印件；學院或部門對申請人材料進行審查，確保材料的真實性；

2．經(jīng)黨政聯(lián)席會議或部門會議集體討論，學院或部門可向?qū)W校人事處推薦符合入編條件的人選，全面、客觀的對申請人聘期內(nèi)的工作進行綜合評價并簽署推薦意見；

3．人事處審核申請人員的相關材料，組織相關部門對申請人組織考核，3

按一定比例擇優(yōu)選拔擬入編人員，擬入編人員占當年進人計劃指標名額；

4．擬入編人員在學校校園網(wǎng)公示，公示無異議后，人事處將擬入編人員上報學校批準；

5．學校研究確定最終入編人員； 6．辦理入職手續(xù)。

六、其他規(guī)定

1．碩士研究生人事代理人員實行一年一聘的方式聘用，合同一年一簽。出現(xiàn)以下情況之一的碩士研究生人事代理人員，學校不再與其簽訂合約：

（1）累計聘用滿四年且仍未達到入編條件的；（2）考核出現(xiàn)不合格等次的；

（3）因工作崗位需要調(diào)整工作，受聘人拒絕合理安排的；

（4）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；

（5）嚴重失職、營私舞弊，對學校利益造成重大損害的；嚴重違法亂紀被依法追究刑事責任的。

2．與學校簽訂博士培養(yǎng)協(xié)議的碩士研究生人事代理人員，根據(jù)當學院或部門進修計劃指標空缺情況，可占當進修計劃指標名額。

3．對學校有特殊貢獻的碩士研究生人事代理人員，經(jīng)學校批準，轉(zhuǎn)入正式事業(yè)單位編制不受入編條件限制。

五、本暫行管理辦法由校人事處負責解釋。

第五篇：安徽工程大學社團活動策劃書格式

策劃書格式

一． 封面：寫清策劃書名稱，簡單明了，如“xx 活動策劃書”，避免使用諸如“社團活動策劃書”等模糊標題。右下方標明主辦單位，承辦單位，策劃書制作時間。

二． 目錄

三． 活動背景：應根據(jù)策劃書的特點在（基本情況簡介、主要執(zhí)行

對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、影響、以及相關目的動機）等項目中選取內(nèi)容重點。

四． 活動目的及意義：活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；活動目的即活動舉辦要達到一個什么樣的目標，陳述活動目的要簡潔明了，要具體化；活動意義其中包括文化意義、教育意義和社會效益，及預期在活動中產(chǎn)生怎樣的效果或影響等，書寫應明確、具體、到位。

五． 活動時間與地點：項目活動必須列出時間安排表?；顒訒r間

與地點要考慮周密，充分顧到各種客觀情況，比如教室申請、場地因素、天氣狀況等。

六． 活動開展形式：協(xié)會須注明所開展活動的形式，比如文藝演

出、文體競賽、影視欣賞、知識宣傳、展覽、調(diào)查、講座等。

七． 活動內(nèi)容：活動內(nèi)容為活動舉辦的關鍵部分?；顒觾?nèi)容要符

合時代主題旋律和校園文化建設內(nèi)涵，健康向上，富有教育意義與啟示意義。杜絕涉及非健康文化的消極內(nèi)容。要詳細

介紹出所開展活動的主要內(nèi)容，如影片放映要寫出影片的性質(zhì)、名稱和大致內(nèi)容。

八． 活動流程：作為策劃的主題部分，表述方面要力求詳盡，活動

流程安排大致可以分為三個階段：

（一）活動準備階段（包括海報宣傳、前期報名、贊助經(jīng)費

等）；

（二）活動舉辦階段（包括人員的組織配置、場地安排情況

等）；

注：須注明開展活動的階段負責人、指導單位、參加人數(shù)等信息。

（三）活動后續(xù)階段（包括結(jié)果公示、活動開展情況總結(jié)等）；

九． 獎項設置：比賽類活動策劃書設立獎項設置。

十． 活動經(jīng)費預算：經(jīng)費預算要盡量符合實際花費；寫出每一筆經(jīng)

費預算開支。如果大型活動需要資金贊助，聯(lián)系社團聯(lián)外聯(lián)部。十一·活動安全（安全承諾書）：對于大型活動和戶外活動，要成立

安全小組，指定第一安全負責人，充分考慮安全隱患，把人身安全放在活動開展的首要位置。在策劃書的結(jié)尾，除寫明策劃單位、策劃時間以外，協(xié)會負責人須親自簽名，以示責任。