第一篇：天中街道關(guān)于落實八項規(guī)定切實改進(jìn)作風(fēng)自查自糾情況

天中街道關(guān)于落實八項規(guī)定切實改進(jìn)作風(fēng)自查自糾情況

中央出臺改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機(jī)關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認(rèn)真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學(xué)、民主；四是班子成員的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強(qiáng)。我們深刻認(rèn)識到：街道領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：

一、自查出的主要問題

1、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實。缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責(zé)任意識不強(qiáng)，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。

2、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散，部門服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀(jì)律松弛，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

3、少數(shù)機(jī)關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務(wù)意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二、下步整改措施。

1、加強(qiáng)對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。

實行個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認(rèn)識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。

2、健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部工作行為。

結(jié)合機(jī)關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機(jī)關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責(zé)任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等，為辦事處機(jī)關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育。

進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強(qiáng)日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。

要求各管區(qū)干部和委辦負(fù)責(zé)人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標(biāo)桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動政風(fēng)民風(fēng)。

5、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風(fēng)建設(shè)。

結(jié)合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強(qiáng)素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動，切實搞好基層作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴(yán)格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導(dǎo)，宣講十八大精神。加大對村、社的財務(wù)監(jiān)管力度，積極落實糧食直補(bǔ)，加強(qiáng)征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。

第二篇：落實八項規(guī)定 從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)

把守紀(jì)律講規(guī)矩作為作風(fēng)建設(shè)的切入點

為深入貫徹落實總書記提出的“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”“作風(fēng)建設(shè)要抓常抓細(xì)抓長”等一系列指示精神，持續(xù)深入落實中央八項規(guī)定精神、鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、深化提升聯(lián)系服務(wù)群眾工作，縣委決定，在全縣深入開展“作風(fēng)建設(shè)集中整治月”活動。作為黨員干部，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實八項規(guī)定和“作風(fēng)建設(shè)集中整治月”活動要求中，我深感從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)執(zhí)行，從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)考核、從嚴(yán)獎懲的重要性和緊迫性，我們必須以最自覺的態(tài)度、最寬廣的思路和最堅決的措施認(rèn)真加以對待，切實從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)，要將作風(fēng)建設(shè)集中整治與推動工作促進(jìn)發(fā)展結(jié)合起來，既要組織開展好作風(fēng)集中整治活動，又要有序推進(jìn)當(dāng)前各項工作，實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)，首要在于從嚴(yán)正己要求自己。工作作風(fēng)關(guān)系執(zhí)政黨的先進(jìn)性與優(yōu)越性，茲事體大，不可不察。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)，關(guān)鍵在從嚴(yán)管理干部、從嚴(yán)改進(jìn)干部作風(fēng)。中央八項規(guī)定言簡意賅，內(nèi)容具體，針對性強(qiáng)，是我黨對黨風(fēng)政風(fēng)的再端正和再整飭，體現(xiàn)了我黨為民、務(wù)實、清廉的一貫作風(fēng)，打鐵還需自身硬，實干興邦，就必須從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)開始。

古人云：修身、正己、齊家、治國平天下。作為一名黨員干部，要以貫徹落實八項規(guī)定來修身增強(qiáng)黨性，要以糾正工作中的“寬軟懶散”行為正己做表率，要以良好家風(fēng)作風(fēng)管好家人和身邊人傳遞正能量，時時處處慎初慎微，防微杜 漸，以身作則，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，正人正己，努力把自身煉成鋼鐵般的“硬漢子”，胸懷黨的崇高使命，心向基層群眾，撲下身子真抓實干，用自己的實際行動踐行中央八項規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提升為人民服務(wù)的水平，做一名讓黨和群眾放心滿意的好干部。

從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)，務(wù)必從嚴(yán)強(qiáng)化責(zé)任提高標(biāo)準(zhǔn)，黨員干部肩負(fù)著黨和國家賦予的引領(lǐng)改革發(fā)展的重任，使命光榮，責(zé)任重大。從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)，必須從嚴(yán)強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)細(xì)工作標(biāo)準(zhǔn)，提搞工作質(zhì)量。責(zé)任是推動事業(yè)永續(xù)前進(jìn)的動力，一個人責(zé)任心的多少，代表著愿意承擔(dān)責(zé)任的多少，責(zé)任心的強(qiáng)弱，代表著前進(jìn)動力的強(qiáng)弱。責(zé)任心決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵，責(zé)任也大于能力。有了責(zé)任心和責(zé)任感，就是身上的擔(dān)子再重、困難再大，也會不屈不撓 勇往直前；有了責(zé)任心和責(zé)任感，無論從事什么工作、在何崗位，都會以黨的事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)，主動處理好份內(nèi)份外的關(guān)系，時時處處以黨的事業(yè)為先，以立足崗位服務(wù)群眾為重，永遠(yuǎn)做到密切聯(lián)系群眾、直面群眾關(guān)注的焦點熱點問題。

活動開展以來，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定，從分管的業(yè)務(wù)工作入手，認(rèn)真檢省自身，查找自身存在不足，分析責(zé)任擔(dān)當(dāng)，自覺遵從八項規(guī)定內(nèi)容，切實提高責(zé)任意識，圍繞強(qiáng)化制度規(guī)范管理，塑造典型引領(lǐng)發(fā)展，嚴(yán)細(xì)標(biāo)準(zhǔn)提高工作質(zhì)量，遵從大局，團(tuán)結(jié)班子成員一道，盡心盡責(zé)做好黨建工作和業(yè)務(wù)作，在塑好自身形象的同時，也不斷促進(jìn)塑好部門形象，推動工作不斷邁向新的臺階。

從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)，重在從嚴(yán)執(zhí)行精細(xì)落實到位。一個人的能力有大小，責(zé)任有輕重，無論能力大小、責(zé)任輕重，都必須端正作風(fēng)，持續(xù)改進(jìn)和提升作風(fēng)，把過硬的作風(fēng)認(rèn)真落實到從嚴(yán)管理和強(qiáng)化執(zhí)行力上來。對待工作，無論何時都要有一種“馬上行動、立即執(zhí)行、不講借口、說到做到”的精神，只有這樣，才能推動工作不斷發(fā)展，才能促進(jìn)我們黨的事業(yè)永續(xù)前進(jìn)。

執(zhí)行力就是貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)和部門指示精神與交辦的任務(wù)，保質(zhì)保量、不折不扣完成工作的能力。改進(jìn)作風(fēng)，從嚴(yán)執(zhí)行，落實到位，首先是提高自身執(zhí)行力，把上級的命令和想法變成行動，把行動變成上級和群眾都滿意的工作成 果。其次是帶領(lǐng)團(tuán)隊提升整個團(tuán)隊的執(zhí)行力。一塊鋼再好也打不出幾根釘，一個人能力再強(qiáng)也完不成黨的偉大事業(yè)，眾人拾柴火焰高，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊向著目標(biāo)一起進(jìn)發(fā)，才能使事業(yè)勇往直前。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要個人有擔(dān)當(dāng)，還要帶領(lǐng)團(tuán)隊人人都有擔(dān)當(dāng)，人人都有執(zhí)行力，人人都為事業(yè)添柴加瓦，才能把工作貫徹落實到位，才能把事業(yè)做大做強(qiáng)。

從嚴(yán)執(zhí)行要向管理要執(zhí)行力。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升完成工作任務(wù)的能力。大家都熟悉三個和尚擔(dān)水喝的故事：當(dāng)廟里有一個和尚時，他自己做主自己擔(dān)水喝；當(dāng)廟里有兩個和尚時，他們自覺協(xié)商分工合作兩人抬水喝；當(dāng)廟里來了第三個和尚時，誰也不服誰誰也不愿意干，結(jié)果卻是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識到管理團(tuán)隊的重要性，在完成一項任務(wù)時，缺乏團(tuán)隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。向管理要執(zhí)行力，就是要通過嚴(yán)格規(guī)范工作程序，用人所長細(xì)化分工，管控流程強(qiáng)化質(zhì)量，團(tuán)結(jié)協(xié)作并肩作戰(zhàn)來提高執(zhí)行力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部都要時刻牢記，從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)，千萬不要忘了向管理要執(zhí)行力和要效益，唯有如此，才能有更大更強(qiáng)的執(zhí)行力，才能把各項工作做得更好更到位。

貫徹落實中央八項規(guī)定，不是一句空話，她有具體規(guī)范和內(nèi)容；從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)，不是掛在嘴上寫在紙上，她需要真 抓實干的具體行動。開展“作風(fēng)建設(shè)集中整治月”活動，需要我們每一名黨員干部引領(lǐng)和帶動身邊的干部群眾，以“我（們）明白”、“我（們）理解”、“我（們）執(zhí)行、“我（們）努力”的態(tài)度，不折不扣地落實到實際工作中去，認(rèn)真完成上級交辦的任務(wù)，切實做好群眾關(guān)切的問題，身體力行擔(dān)當(dāng)起工作責(zé)任，不斷推動從嚴(yán)管理邁向深入，推動工作實現(xiàn)更好更快發(fā)展。

全面從嚴(yán)治黨是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求。總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話中提出新形勢下堅持從嚴(yán)治黨的八項要求，要求全黨落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅持從嚴(yán)管理干部，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，發(fā)揮人民監(jiān)督作用，深入把握從嚴(yán)治黨規(guī)律。從嚴(yán)治黨的重點，在于從嚴(yán)管理干部，要做到管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明。當(dāng)前，各級黨組織正在以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，對黨的群眾路線教育實踐活動整改落實的進(jìn)展、效果和存在問題進(jìn)行全面、深入的“回頭看”。我們要繼續(xù)打好黨風(fēng)建設(shè)這場硬仗，繼續(xù)堅定不移推進(jìn)反腐敗斗爭，繼續(xù)切實嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”，以好的作風(fēng)保障黨和國家各項工作順利開展。

第三篇：中所鎮(zhèn)黨委政府關(guān)于落實八項規(guī)定切實改進(jìn)作風(fēng)

中所鎮(zhèn)關(guān)于落實八項規(guī)定切實改進(jìn)作風(fēng)

自查和整改情況報告

根據(jù)縣委關(guān)于落實八項規(guī)定切實改進(jìn)作風(fēng)的通知精神，中所鎮(zhèn)高度重視，迅速行動，及時召開黨政聯(lián)席會及鎮(zhèn)村干部會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定要求和縣委通知精神，并結(jié)合實際，認(rèn)真分析了影響我鎮(zhèn)加快發(fā)展的作風(fēng)問題，針對存在的問題制定了整改方案。

一、自查情況

連日來，我們按照縣委要求，組織開展了一系列查擺活動。從機(jī)關(guān)干部中抽調(diào)20余名同志，分成4個工作小組，由黨委書記、鎮(zhèn)長、副書記分別帶隊，深入全鎮(zhèn)12個行政村（社區(qū)），征求對黨委政府工作的意見和改進(jìn)作風(fēng)的建議和要求。同時在全鎮(zhèn)干部中開展了“正態(tài)度，強(qiáng)力度，創(chuàng)速度，追高度”剖析檢查活動，從主要領(lǐng)導(dǎo)到一般干部職工，人人查找在工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作實效等方面存在的突出問題，深挖思想根源，制定整改措施。排查出的問題主要有：

一是領(lǐng)導(dǎo)干部忙于具體事務(wù)多，下基層調(diào)研不夠，了解掌握一手材料少，影響了決策的科學(xué)性；

二是會議較多，部門之間、分管工作之間各開各的會，缺乏互通信息，沒有合并召開；有時白天召開黨委會、黨政聯(lián)席會，耽誤了干具體工作的時間； 三是抓落實不夠，有些問題只滿足于開會布置，沒有及時抓落實，跟蹤督導(dǎo)不力；

四是發(fā)文偏多，質(zhì)量不高，有些文件法律性、政策性、可操作性不強(qiáng)；

五是執(zhí)行工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格，如考勤請銷假制度、財務(wù)管理制度、來人招待制度等；

六是公務(wù)接待上不能定點接待，有時有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象； 七是公務(wù)活動陪同人員較多。

二、整改措施

針對查擺出的問題分門別類登記造冊，逐項進(jìn)行整改。具體采取了以下措施：

一是召開干部職工會，原汁原味地學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”和縣委關(guān)于落實八項規(guī)定改進(jìn)作風(fēng)的意見，統(tǒng)一黨員干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感。

二是在學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件的基礎(chǔ)上，結(jié)合中所鎮(zhèn)實際，制定了《中所鎮(zhèn)關(guān)于落實八項規(guī)定改進(jìn)作風(fēng)的意見》，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化督查抓落實。堅持轉(zhuǎn)變作風(fēng)從嚴(yán)明紀(jì)律、改進(jìn)會風(fēng)抓起，最近召開的兩次鎮(zhèn)村干部會都是合并召開的，對參加會議遲到的黃莊、程莊、張莊三個村進(jìn)行了全鎮(zhèn)通報批評。

三是組織人員對機(jī)關(guān)考勤、請銷假、值班、車輛使用、食堂、財物管理等規(guī)章制度重新進(jìn)行了修訂和完善，進(jìn)一步 促進(jìn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化，提高工作效率和工作質(zhì)量。

四是開展一次入村調(diào)研活動。組織鎮(zhèn)中層以上干部深入所聯(lián)系的行政村，開展以參加一次支部會、召開一次黨員座談會、慰問一個貧困戶、提出一條合理化建議、幫助辦一件實事為主要內(nèi)容的“五個一”活動。

五是切實改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)。上報要情、信息及其他材料，做到言簡意賅，情況屬實，數(shù)據(jù)可靠，避免上報的材料內(nèi)容大而空，不切實際。能發(fā)電子版的，不打印紙質(zhì)文件，盡量減少文件數(shù)量，必須打印的文件，盡量縮短文件篇幅；堅持晚上召開黨委會和黨政聯(lián)席會，能開小會的不開大會，能開短會的不開長會，盡量減少會議時間，能用電話、通知安排工作的，不召開全體鎮(zhèn)村干部會議。

六是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)活動。在接待上級活動中，堅持“誰分管、誰接待”原則，實行對口接待，非分管人員不參與。一般性活動不進(jìn)行宣傳報道。

七是健全機(jī)制，堅持用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人。堅持工作日中午不飲酒；必要的公務(wù)接待，本著厲行節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)；喪事倡節(jié)儉，喜事樹新風(fēng)；嚴(yán)禁利用職權(quán)為自己或他人謀取私利。定期組織收看反腐倡廉教育片，加強(qiáng)警示教育。節(jié)日期間除慰問困難戶、老黨員、老模范等以外，杜絕一切變相的走訪慰問活動。

第四篇：八項規(guī)定改進(jìn)作風(fēng)對照檢查和整改落實階段情況匯報

我單位對比檢查八項規(guī)定落實情況，深化改進(jìn)作風(fēng)舉措，現(xiàn)將對比檢查和整改落實階段的情況匯報以下：

一、認(rèn)真對比檢查，明確整改方向

為了正確查找出我局干部工作作風(fēng)存在的題目，我們對比委辦**號文件的內(nèi)容逐一對比檢查，在機(jī)關(guān)內(nèi)展開“作風(fēng)題目大家提”意見征求活動。經(jīng)過綜合梳理，主要題目回納為以下幾個方面：

一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，思想不夠解放，觀念更新不快。表現(xiàn)在：有被動應(yīng)付、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象，學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。

二是執(zhí)行力度不夠。表現(xiàn)在：由于人少事多，很多工作安排以后都是應(yīng)付狀態(tài)。工作深進(jìn)基層不夠，綜合調(diào)研有待加強(qiáng)。

三是服務(wù)意識不強(qiáng)，工作態(tài)度欠佳。表現(xiàn)在:對待群眾有時冷時熱的現(xiàn)象。

二、制定整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改

針對存在的題目制定了《關(guān)于認(rèn)真貫徹“八項規(guī)定”進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的意見》（以下簡稱《意見》）。意見從同一思想、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、認(rèn)真調(diào)查研究、精簡會議文件、厲行節(jié)約勤儉、嚴(yán)守工作紀(jì)律、聯(lián)系服務(wù)群眾、主動接受監(jiān)督、展開催促檢查、嚴(yán)查違規(guī)行為、嚴(yán)格實施問責(zé)、完善規(guī)章制度、夯實工作基礎(chǔ)等十三個方面，對全體干部職工提出具體要求，加強(qiáng)整改，力促作風(fēng)建設(shè)實效。

（一）強(qiáng)化宗旨意識，進(jìn)步服務(wù)質(zhì)量。

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭做榜樣。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固建立執(zhí)法者更要帶頭遵守紀(jì)律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，把貫徹落實“八項規(guī)定”作為作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要抓手，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，凡是要求他人做到的自己首先做到，凡是要求他人不做的自己果斷不做。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各股、室、所、中心負(fù)責(zé)人，一定要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動接受監(jiān)督，自覺作出榜樣。

二是健全服務(wù)制度，落實服務(wù)責(zé)任。接待服務(wù)對象實行首問負(fù)責(zé)制，對外來辦事、咨詢和來訪職員負(fù)責(zé)做好解答、辦理或引導(dǎo)辦理工作；受理相干服務(wù)事項時，做到能辦的及時辦，不能辦理的做好說明解釋工作。

三是嚴(yán)格執(zhí)工作紀(jì)律和工作程序。嚴(yán)格上放工作息制，不遲到、早退，有事做到請銷假。嚴(yán)格依照規(guī)定的程序和要求辦理相應(yīng)服務(wù)事項。承諾上報我局審批、核準(zhǔn)、備案的各類項目，在基礎(chǔ)資料齊全的情況下，堅持3個工作日內(nèi)辦理終了。

四是加強(qiáng)對政府投資項目的調(diào)和和指導(dǎo)。配合有關(guān)部分積極做好項目前期工作，主動向上級發(fā)改等有關(guān)部分爭取項目資金。

五是緊密聯(lián)系服務(wù)群眾。結(jié)合以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾線路教育實踐活動，深進(jìn)推動“掛、包、幫”活動和深進(jìn)推動“行政效能建設(shè)年”活動，包括深進(jìn)基層、進(jìn)駐政務(wù)大廳、機(jī)關(guān)接待群眾，要繼續(xù)深化首問責(zé)任制，暢通群眾訴求渠道，解決群眾急需解決的題目，維護(hù)群眾的利益。在工作態(tài)度、服務(wù)熱忱、辦事程序和時限等方面有極大的改善，嚴(yán)厲查處發(fā)生在群眾身旁的***行動。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每一年必須進(jìn)駐聯(lián)系村5天以上。幫助聯(lián)系貧困家庭及困難群眾解決力所能及的題目。

第五篇：開發(fā)區(qū)落實八項規(guī)定改進(jìn)作風(fēng)自查整改報告

開發(fā)區(qū)落實八項規(guī)定改進(jìn)作風(fēng)自查

整改報告

開發(fā)區(qū)落實八項規(guī)定改進(jìn)作風(fēng)自查整改報告 中央出臺改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，按照縣紀(jì)委要求，對照“八項規(guī)定”，在開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認(rèn)真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學(xué)、民主；四是班子成員的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強(qiáng)。我們深刻認(rèn)識到：開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)

班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，開發(fā)區(qū)在一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：

一、自查出的主要問題

1、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實。缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責(zé)任意識不強(qiáng)，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。

2、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散，部門服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀(jì)律松弛，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

3、少數(shù)機(jī)關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群

眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務(wù)意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二、下步整改措施

1、加強(qiáng)對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。

實行個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認(rèn)識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。

2、健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部工作行為。

結(jié)合機(jī)關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機(jī)關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責(zé)任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等，為辦事處機(jī)關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育。

進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強(qiáng)日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。要求各分管領(lǐng)導(dǎo)和局、辦負(fù)責(zé)人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標(biāo)桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動政風(fēng)民風(fēng)。

5、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風(fēng)建設(shè)。

結(jié)合縣委和開發(fā)區(qū)文件精神召開以“查問題、強(qiáng)素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動，切實搞好基層作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴(yán)格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導(dǎo)，宣講十八大精神。加大對村、社的財務(wù)監(jiān)管力度，加強(qiáng)征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度?？h經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)