第一篇：公安干警作風(fēng)建設(shè)工作報告

公安干警作風(fēng)建設(shè)工作報告

虎虎生氣春來早。新年伊始，市公安局制定了《市公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)準則》，并舉辦了全市公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)春訓(xùn)班。一系列動作，吹響了公安機關(guān)進一步加強能力作風(fēng)建設(shè)的動員號。“號聲”響起，各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要立即行動起來，嚴格履行“六條準則”，切實提升能力作風(fēng)，以過硬的本領(lǐng)、過硬的素質(zhì)，為“創(chuàng)新、精致、幸?！苯ㄔO(shè)保駕護航?；疖嚺艿目?，全靠車頭帶。做好公安工作，關(guān)鍵在班子、關(guān)鍵在干部。班子堅強有力，干部奮發(fā)有為，才能帶出鐵打的隊伍，干出人民滿意的事業(yè)。近年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市公安局堅持執(zhí)法為民、從嚴治警，能力作風(fēng)建設(shè)取得了有目共睹的成績，尤其是去年，不僅蟬聯(lián)了市級機關(guān)目標管理作風(fēng)建設(shè)先進單位，還首次進入六強。但是，在成績和榮譽面前，我們也必須清醒地看到，面對新形勢、新發(fā)展、新

挑戰(zhàn)，干部隊伍還存在著一些亟待解決的問題，還存在著一些與發(fā)展不相適應(yīng)的狀況。比如：有的干部對新情況、新問題缺乏足夠的憂患意識;有的干部在關(guān)注民生、保障民生、改善民生方面能力缺失，等等。要解決好這些問題，進一步推動我市公安工作科學(xué)發(fā)展，就必須再接再勵，把領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)擺在更加重要、更加突出的位置，全力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部團隊。為了加強領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)，市公安局黨委專門研究制定了《市公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)準則》：憂患意識強、情況掌握準;研究常態(tài)化、務(wù)實求創(chuàng)新;管理重規(guī)范、績效上水平;勤廉作表率、團結(jié)風(fēng)氣正;抓緊每一天、跨實每一步;奮發(fā)爭一流、拼搏見精神。這六條準則，既找準了當(dāng)前公安機關(guān)干部能力作風(fēng)建設(shè)中存在的軟肋，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強自身建設(shè)的突破口和切入點，更是當(dāng)前和今后一網(wǎng)個時期，全市公安系統(tǒng)黨建工作

和干部隊伍建設(shè)的重中之重。廣大公安干警尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要力求學(xué)深、學(xué)透，融會貫通，并以此為標準，查找不足、補長短腿。通過學(xué)習(xí)實踐，提高總攬全局、科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、規(guī)范管理的能力，力爭成為公安戰(zhàn)線合格的帶頭人，成為“平安”優(yōu)秀的守護者。那一世范文網(wǎng):http://千琢璞為玉，百煉鐵成鋼。只有學(xué)習(xí)才能進步，只有學(xué)習(xí)才能發(fā)展。時下，一股加強能力作風(fēng)建設(shè)的熱潮已經(jīng)掀起，全局上下尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以時不我待、只爭朝夕的精神，以飽滿的熱情和嚴肅認真的態(tài)度，積極投入到學(xué)習(xí)實踐之中，提高自身素質(zhì)，提高能力作風(fēng)，以新的作風(fēng)鑄就新的輝煌，以新的作風(fēng)為建設(shè)“創(chuàng)新、精致、幸?！?，作出新的更大的貢獻!

第二篇：公安干警作風(fēng)建設(shè)工作意見

公安干警作風(fēng)建設(shè)工作意見

公安干警作風(fēng)建設(shè)工作意見

為深入貫徹落實市委、市政府召開的市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神，進一步深化市局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動全市公安機關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層各項措施真正落到實處，特制定如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

要緊緊圍繞“凝心聚力、務(wù)實創(chuàng)新、鞏固提高、爭創(chuàng)一流”的奮斗目標，堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真落實市委三屆四次全會、市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會和全市公安工作會議精神，堅持以保障和改善民生為著力點，以強化機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)為抓手，以落實整改評議中反饋的意見

建議為突破口，以實行年終向社會報告工作制度為載體，不斷改進工作方法，推進工作創(chuàng)新，努力提高公安機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平和群眾滿意度，促進公安工作和隊伍正規(guī)化建設(shè)，為“全面達小康、建設(shè)新泰州”發(fā)揮積極作用。

二、工作重點

抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型公安機關(guān)。要堅持把加強學(xué)習(xí)擺在作風(fēng)建設(shè)的首要位置，作為一項長期任務(wù)，持之以恒、常抓不懈。通過學(xué)習(xí)，使全體民警進一步打牢思想基礎(chǔ)、開闊眼界胸襟、提升能力素質(zhì)。重點組織全體民警認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大精神和市領(lǐng)導(dǎo)在市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話，認真學(xué)習(xí)戴勝利局長在全市公安工作會議上的講話，吃透精神、明確要求。要深入開展社會主義法治理念教育，進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，改進執(zhí)法作風(fēng)，努力把立警為公、執(zhí)法為民的本質(zhì)要求體現(xiàn)在執(zhí)法實踐活動的各個方面。要按照實施方案要求，組織開展好“團隊、和諧、權(quán)威”

政法主題實踐和“貫徹十七大與深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”大討論活動，通過活動開展，進一步謀劃工作新定位，確定工作新舉措，創(chuàng)造工作新經(jīng)驗，切實解決影響制約公安機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各種因素，著力提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，打牢公安工作和隊伍建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的根基。

抓品牌、出精品，全面提升公安機關(guān)服務(wù)水平。一是各分局、各部門特別是窗口服務(wù)單位要把關(guān)注民意、改善民生、造福百姓作為創(chuàng)建機關(guān)服務(wù)品牌的重要內(nèi)容。堅持把改進服務(wù)的著眼點和著力點放在改善和保障民生上，進一步增強改善民生的普惠性，結(jié)合工作實際制定完善保障民生的具體措施，解決影響民生的實際問題。二是進一步提升“三服務(wù)”水平。要不斷強化廣大民警的科學(xué)發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，服務(wù)發(fā)展要集中體現(xiàn)在推動科學(xué)發(fā)展上，服務(wù)基層要集中體現(xiàn)在幫助基層解難題、辦實事上，服務(wù)群眾要多干群眾理解的事、歡迎的

事、受益的事、急需的事。各分局、各部門要結(jié)合工作實際，積極創(chuàng)建一批有影響的品牌，市局作風(fēng)辦在遴選的基礎(chǔ)上，適時進行宣傳和推廣。三是繼續(xù)組織開展“走近你我他”服務(wù)月活動，組織引導(dǎo)廣大民警更多地深入基層、企業(yè)、群眾，現(xiàn)場解決問題，實行跟蹤服務(wù)，進一步提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。

大力加強機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)，推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作深入發(fā)展。市局作風(fēng)辦將結(jié)合實際對《市局作風(fēng)建設(shè)先進處室評選實施方案》進行修訂和完善。各分局、各部門要按照市局作風(fēng)建設(shè)的總體要求和部署，把加強和改進機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)擺上重要日程，明確責(zé)任、分工，認真抓好落實。今年市局將把把具有行政執(zhí)法權(quán)、項目審批權(quán)、資金支配權(quán)的處室作為作風(fēng)建設(shè)和監(jiān)察的重點，堅持從政務(wù)公開、規(guī)范服務(wù)、監(jiān)督檢查、廉政建設(shè)等方面入手，采取有效措施，實施重點突破。加大對各種形式的“中梗阻”問題查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不護短，決不手軟，努力營造人人抵制“梗阻”，個個不敢“梗阻”的良好氛圍。年底，按照《實施方案》要求，市局將組織對機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)進行評議，表彰好的，整改差的，通過抓典型、抓示范，以重點突破帶動處室作風(fēng)建設(shè)水平的整體提升。

深入查擺剖析，確保問題整改落實到位。整改存在問題是深化作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵舉措，也是檢驗作風(fēng)建設(shè)能否取得實效的重要標志。社會各界“評滿意機關(guān)活動”中反饋的意見建議，既有個性問題，也有共性問題，相關(guān)部門已進行了調(diào)查研究，關(guān)鍵是落實整改，并建立長效機制。各警種、各部門要堅持高標準、嚴要求，注重從實際出發(fā)，堅持什么問題突出就解決什么問題。要認真制定整改方案。對存在的問題要進行一次認真梳理，有針對性地制定本單位和個人的整改措施。對平時群眾反映問題較多的單位和個人，市局將明確專人落實幫教措施，限期完成整改。要深入剖析思想

根源。對一些群眾反映強烈，長期存在的老大難問題，要采取集體會診的辦法，認真制定整改措施，找出解決問題的辦法。

規(guī)范基層窗口建設(shè)，提升窗口整體服務(wù)水平。加強公安隊伍管理長效機制建設(shè)，促進公安隊伍正規(guī)化，是當(dāng)前公安隊伍建設(shè)的一條主線。市局將結(jié)合正規(guī)化建設(shè)的要求，強化全市公安機關(guān)內(nèi)務(wù)管理和窗口建設(shè)。堅持以市紀委組織的第二輪“百佳基層站所”評選為切入點，按照“辦事要公、作風(fēng)要實、效能要高、為警要廉”的總體要求，全力推進窗口建設(shè)整體水平的提高，力爭通過參與評比活動，掀起“爭先創(chuàng)優(yōu)”的濃烈氛圍，樹立公安機關(guān)愛民、利民、便民、親民的良好形象。各窗口單位要學(xué)習(xí)車管所“一號窗口”的服務(wù)理念，結(jié)合自身工作特點，研究制定時限更短、手續(xù)更簡、服務(wù)更優(yōu)的便民措施，將方便留給群眾。市局監(jiān)察、督察室和作風(fēng)辦將適時組織開展明查暗訪活動，著力解決少數(shù)基層

所隊存在的“臟亂差”、“稀拉松”、“冷硬橫”等問題。

暢通警民交流溝通渠道，繼續(xù)抓好“三個報告評議”制度。為更好地接受人民群眾監(jiān)督，增強公安工作的透明度，爭取社會各界對公安工作的支持和理解，市局在認真總結(jié)往年好的做法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全市公安機關(guān)組織開展以社區(qū)民警為主體、以開展述職述廉為主要內(nèi)容的“年終向群眾報告工作”制度。同時，定期向人大代表、政協(xié)委員、黨代會代表、基層民警和社會各界報告工作，健全完善公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和民警與省、市、縣三級人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度，各市公安局、各分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少聯(lián)系一名省市人大代表或政協(xié)委員；基層所隊長和民警主要與市縣人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系，每個月至少電話聯(lián)系一次，每季度至少主動上門一次，匯報工作、征求意見。

立足崗位，扎實推進“春風(fēng)行動”向縱深發(fā)展。要緊緊圍繞“三個最大限

度”的要求，立足長遠，繼續(xù)深入抓好以“當(dāng)平安衛(wèi)士、做和諧使者”為主題的“春風(fēng)行動”，真正把幫教幫扶工作融入日常警務(wù)，走上常態(tài)化、制度化軌道。各地、各部門要堅持把抓典型貫穿于“春風(fēng)行動”的全過程，切實做好發(fā)現(xiàn)總結(jié)、培育選樹、宣傳推廣先進典型的工作，努力以典型引領(lǐng)“春風(fēng)行動”的健康深入開展。要對公安機關(guān)幫教幫扶工作中的好人好事開展經(jīng)常性的梳理排查，注意從中挖掘、發(fā)現(xiàn)先進典型線索，及時進行總結(jié)提煉，有計劃地進行宣傳，營造濃厚的社會氛圍，努力以公安機關(guān)和公安民警的表率作用，實實在在地推進社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，促進和諧社會建設(shè)。

三、工作要求

加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署。各級公安機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，切實把作風(fēng)建設(shè)擺上重要議事日程，健全組織機構(gòu)，凡作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組機制不健全，人員調(diào)整后未及時補充的，要迅速進行調(diào)整。各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要在作風(fēng)建設(shè)中起帶

頭作用，凡是要求下級做到的，上級首先做到，要求一般干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到。要健全問責(zé)制度，各級公安機關(guān)的“一把手”為作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，對本單位作風(fēng)建設(shè)負總責(zé)，班子其他成員結(jié)合聯(lián)系點，對分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)負責(zé)，形成職責(zé)分明的工作機制。

強化責(zé)任，嚴肅組織紀律。各單位和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以落實責(zé)任制為核心，一級抓一級，層層抓落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強憂患意識和責(zé)任意識，真正看到隊伍作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析根源，著力進行解決，切實保持當(dāng)前抓隊伍建設(shè)的良好勢頭，確保今年隊伍建設(shè)力度不減、標準不降、措施更實、效果明顯。市局將把作風(fēng)建設(shè)與加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)結(jié)合起來，把各單位加強作風(fēng)建設(shè)的情況納入工作考核，作為考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。對群眾反映問題集中，整改措施不力，面貌轉(zhuǎn)變不大或群眾評議居

末位的部門主要負責(zé)人要實行責(zé)任追究制，并視情作出相應(yīng)處理。對被市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組評為作風(fēng)建設(shè)先進處室的部門，要標準更高、要求更嚴、措施更實地抓好自身作風(fēng)建設(shè)工作。

指導(dǎo)督促，促進健康發(fā)展。各級政工、紀檢和督察部門作為具體負責(zé)作風(fēng)建設(shè)的職能部門，既要分工協(xié)作，又要密切配合，努力形成合力。要結(jié)合實際召開基層民警座談會、警風(fēng)警紀監(jiān)督員座談會、群眾代表座談會，在廣大民警中開展一次征集改進作風(fēng)合理化建議活動，并采取發(fā)放征求意見表等形式，主動征求意見和建議，不斷加強和改進公安機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。對那些群眾反映強烈、嚴重影響公安機關(guān)形象的突出問題，要主動協(xié)助責(zé)任單位，共同抓好整改。對抓作風(fēng)建設(shè)工作不力、措施不硬、整改不到位的單位，要及時責(zé)令糾正。要充分發(fā)揮好自身的職能作用，通過經(jīng)常性的檢查督促，使全市公安機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作環(huán)環(huán)相扣，步步深入，促進公安工

作和隊伍建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展和整體進步。那一世范文網(wǎng):http://

加強宣傳，營造濃厚氛圍。各單位要制定宣傳工作方案，通過社會新聞媒體和公安宣傳陣地，廣泛宣傳全市公安機關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的目的、意義，積極爭取社會各界和廣大人民群眾的關(guān)心、幫助和支持，營造良好的輿論氛圍。要圍繞本單位、本部門作風(fēng)建設(shè)的進展、效果以及在公安工作、隊伍建設(shè)尤其是開展服務(wù)“兩個率先”、打擊犯罪、加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，為民辦實事、警務(wù)機制改革等成果以及隊伍中涌現(xiàn)出來的先進典型事跡，組織連續(xù)報道、深入報道。及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣先進典型，用典型引導(dǎo)和推動作風(fēng)建設(shè)不斷深入，讓社會各界和廣大群眾切實感受到公安機關(guān)加強和改進作風(fēng)建設(shè)帶來的明顯變化。市局作風(fēng)辦將及時編發(fā)簡報，交流情況，總結(jié)經(jīng)驗，推動作風(fēng)建設(shè)深入開展。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)工作報告

以更加務(wù)實的作風(fēng)更加扎實的措施 推動XX經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展

——在全市轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實動員大會上的講話

XX

（2009年10月12日）

同志們：

市委市政府決定召開這次全市轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實動員大會，主要目的是：認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，進一步鞏固和深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，適應(yīng)XX科學(xué)發(fā)展新形勢和跨越發(fā)展新要求，研究部署全市作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)，進一步推動各級各部門和廣大機關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實，以更加務(wù)實的作風(fēng)、更加扎實的措施，推動市委市政府重大決策部署落到實處，推動XX經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。市委市政府對這次會議十分重視，市委劉書記還將作重要講話，我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、認清形勢，正視不足，進一步增強轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實的緊迫感和責(zé)任感

機關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)的直接體現(xiàn)。機關(guān)作風(fēng)的好壞、辦事效率的高低、服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣、工作落實的成效，對一個地區(qū)和部門來說，關(guān)系到對外吸引力、對內(nèi)凝聚力、對下號召力、對上執(zhí)行力，是一個地區(qū)發(fā)展環(huán)境是否優(yōu)越、干部隊伍是否充滿活力的重要標志。近年來，市委市政府高度重視作風(fēng)建設(shè)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為推動工作落實，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要抓手，堅持每年一個主題，逐步深化，逐年提升，為XX經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展提供了良好的作風(fēng)保證。主要體現(xiàn)在：

（一）思想觀念不斷解放，轉(zhuǎn)變作風(fēng)加快發(fā)展的氛圍越來越濃。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，作風(fēng)建設(shè)力度不斷加大。幾年來，市委市政府每年年初都召開以作風(fēng)建設(shè)為主題的全市總結(jié)表彰大會，對轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實作部署、提要求。各級各部門把作風(fēng)建設(shè)放在突出位臵，常抓不懈。市財政局、審計局等結(jié)合部門實際，制定作風(fēng)建設(shè)目標，解決突出問題。XX區(qū)、XX縣通過加強明查暗訪，曝光存在問題，整肅機關(guān)作風(fēng)。XX區(qū)堅持開門整風(fēng)，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)、社區(qū)，聽取群眾意見，從解決具體問題抓起，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是勇于打破常規(guī)，跨越發(fā)展理念不斷深入。各級各部門將思想解放貫穿于作風(fēng)建設(shè)始終，突破思維定勢，以思想大解放實現(xiàn)觀念大轉(zhuǎn)變，用觀念大轉(zhuǎn)變推動發(fā)展大跨越。先后建成了留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、博士后流動站、成功獲批海關(guān)通關(guān)點，為我市的跨越發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。市發(fā)改委發(fā)揮職能優(yōu)勢，成功爭取省級服務(wù)業(yè)集聚區(qū)1個，并積極申報國家級服務(wù)業(yè)引導(dǎo)資金項目。市交通局圍繞構(gòu)建大交通戰(zhàn)略部署，創(chuàng)新交通建設(shè)理念，深挖潛力、巧借外力，著力構(gòu)建XX現(xiàn)代綜合交通樞紐。三是搶抓發(fā)展機遇，項目意識不斷增強。各級各部門緊緊圍繞市委市政府的中心工作，牢固樹立項目意識，按照大項目推動大發(fā)展的要求，全力招商引資，一切圍繞項目轉(zhuǎn)。近年來，富士康、達方電子、臺玻等投資大、帶動力強的大項目相繼落戶XX，民用機場、宿淮鐵路、鹽河航道改造升級等影響深遠的基礎(chǔ)設(shè)施項目扎實推進，為XX持續(xù)快速發(fā)展提供了有力支撐。

（二）行政效能不斷提速，狠抓落實推動發(fā)展的成效日益顯現(xiàn)。一是行政審批制度改革不斷深化，辦事效率明顯提高。市本級行政職權(quán)由原來的127項壓縮到92項，市級行政許可事項由1155項縮減為230項，行政許可平均辦結(jié)時間由82天縮短為21天，在全省處于領(lǐng)先水平。投資10億元的振達鋼管項目，從洽談到簽約只用一周時間，從簽約到動工也是一周時間，從開工到產(chǎn)出第一根鋼管只用不到5個月時間；富士康科技城從征地拆遷到開工、投產(chǎn)，前后僅用295天時間，董事長郭臺銘由衷稱贊這是“世界制造業(yè)史上的奇跡”。二是流程再造工作全面推進，辦事環(huán)節(jié)明顯減少。市直部門對1486個辦事流程進行了重組再造，壓縮辦事環(huán)節(jié)3700多個，壓縮率達20%。市行政審批中心配合相關(guān)部門精減審批環(huán)節(jié)117個，精減率達19%。市國稅局優(yōu)化流程，簡化手續(xù)，下放權(quán)力，壓縮時限，方便了企業(yè)、群眾，提高了行政效能。市地稅局取消了44項涉稅審批權(quán)，一律下放到窗口工作人員直接辦理。三是工作機制不斷創(chuàng)新，抓落實的成效明顯增強。XX區(qū)積極開展機關(guān)干部績效考核，每月一公布，每季一評議，層層傳遞壓力，推動工作有效落實。XX區(qū)圍繞重點項目，以“圓桌會議”制度，定期過堂會辦，強力推進項目落實。XX縣在全市率先整合督查資源，構(gòu)建效能督查“大部制”，采取“單月照，雙月到”的辦法，推進重大項目的落實，工業(yè)經(jīng)濟在緊環(huán)境中逆勢增長。

（三）服務(wù)能力不斷增強，企業(yè)群眾的滿意度進一步提升。一是服務(wù)措施不斷完善。各級各部門充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動幫助企業(yè)解決融資難、用地難、用工難等問題，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，促進企業(yè)做大做強。市公安局率先在全國市級公安機關(guān)推出了“盜搶案件補償制”，在全國推廣，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造了良好的治安環(huán)境。市科技局實施了科技政策惠企專項行動，為全市249戶重點企業(yè)提供科技指導(dǎo)，做好科技政策落實工作。市經(jīng)貿(mào)委積極主動為企業(yè)服務(wù)，及時提請市政府出臺了扶持中小企業(yè)發(fā)展20條政策，建立了服務(wù)中小企業(yè)的“一中心八平臺”，為企業(yè)提供全方位服務(wù)。市勞動和社會保障局對困難企業(yè)實行“五緩”、“四降”、“三補貼”、“兩協(xié)調(diào)”等特殊社保政策，幫助困難企業(yè)“穩(wěn)崗減負”。市民政局建立價格上漲動態(tài)補貼機制，對困難群體發(fā)放物價補貼，使企業(yè)困難職工和群眾基本生活得到有效保障。盱眙縣對外來企業(yè)落戶實行專人“全天候”幫辦。市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實行中層干部周六掛鉤服務(wù)企業(yè)制度，了解企業(yè)生產(chǎn)運行情況，幫助解決實際問題。全天候、保姆式、精細化的服務(wù)，受到企業(yè)的普遍贊譽。我市先后被評為“浙商省外最佳投資環(huán)境城市”、“臺商大陸地區(qū)投資環(huán)境值得推薦城市”。臺灣鴻海集團管理層盛贊：“XX的投資環(huán)境是富士康在大陸投資的25個城市中最好的！”二是服務(wù)機制逐步健全。各級各部門創(chuàng)新機制超前服務(wù)、主動服務(wù)。在富士康、達方電子項目建設(shè)過程中，市規(guī)劃局、環(huán)保局等部門傾力服務(wù)，派專人駐京幫辦。為確保臺玻項目建設(shè)用地，市國土資源局提前介入，幫辦人員長駐南京，主要領(lǐng)導(dǎo)多次赴省進京協(xié)助企業(yè)做好相關(guān)報批工作。為應(yīng)對金融危機，控減企業(yè)負擔(dān)，市直23個部門取消、停征、降低82項涉企收費項目，年減輕企業(yè)負擔(dān)162億元。市工商局在個體工商戶中積極開展讓消費者放心等活動，幫助個體工商戶誠信經(jīng)營樹立信用。清浦區(qū)深化便民服務(wù)中心建設(shè)，著力打造為企業(yè)和群眾服務(wù)的“政務(wù)超市”。三是行政行為不斷規(guī)范。市直65個政府部門導(dǎo)入了ISO9000質(zhì)量管理體系。市質(zhì)監(jiān)局在貫標中推行“輕微違法首查不罰”制，對企業(yè)10種首次輕微違法行為免予行政處罰。市直37個部門對2382項有自由裁量權(quán)的行政處罰項目進行了分檔量化，向社會公開，降低了執(zhí)法的隨意性。市、縣兩級265個機關(guān)部門開展部門權(quán)力內(nèi)控機制建設(shè)，排出3010個崗位的重點風(fēng)險源點3357個，制定防控措施5000多條。市建設(shè)局將行政許可、征收、處罰等行政權(quán)力在網(wǎng)上運行，并實時監(jiān)控。四是作風(fēng)評議方法不斷改進。初步形成了注重過程、凸顯績效、廣泛參與、持續(xù)改進的社會評議機制。XX縣將部門工作的評判權(quán)直接交給服務(wù)對象，一年兩次現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布結(jié)果，讓部門主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場說明原因，群眾進行點評，增強了評議的實效性。在2008全市作風(fēng)與軟環(huán)境建設(shè)社會評議中，人民群眾對政府機關(guān)的滿意度已經(jīng)達到9928%，與2002年相比提高了17個百分點。

在充分肯定取得成績的同時，我們也要清醒地認識到，我市作風(fēng)建設(shè)與加快XX發(fā)展的要求相比，與人民群眾和企業(yè)客商的期盼相比，與先進地區(qū)狠抓落實、快速發(fā)展的態(tài)勢相比，仍然存在不小的差距。主要表現(xiàn)在： 一是思想解放不夠俱進，發(fā)展的責(zé)任意識還不強。一些部門和干部思想保守禁錮，習(xí)慣于按經(jīng)驗辦事，遇事照搬條文，對政策法規(guī)未明確規(guī)定不允許的，不敢越雷池半步，缺乏勇于負責(zé)的精神。一些干部缺乏強烈的事業(yè)心，工作標準和要求不高，滿足于經(jīng)濟上小富即安，發(fā)展上小勝即滿，工作上小進即止，服務(wù)上小改即停。一些干部進取心不強，主觀能動性差，安于現(xiàn)狀，不思進取，不善創(chuàng)新，甚至不愿創(chuàng)新，“等、靠、要”思想嚴重。

二是大局意識不夠強，部門本位傾向還比較突出。一些部門不能主動將工作放到黨委政府的大局中去思考和把握，全局意識淡薄，本位主義嚴重，部門利益至上，有利的就做，無利的就推，工作中重管制輕服務(wù)，設(shè)臵路障而不是設(shè)臵路標。一些部門對協(xié)調(diào)會辦的事項落實不力、久拖不辦。還有個別部門利用職權(quán)強制服務(wù)、強制收費，以部門權(quán)力謀取利益。

三是職責(zé)權(quán)限不夠明晰，不作為現(xiàn)象還時有發(fā)生。一些部門行政缺位、錯位、越位現(xiàn)象較為突出。部門職責(zé)不清，部門之間職能交叉，上下級行政職權(quán)劃分缺少規(guī)范。責(zé)任追究機制不健全，強調(diào)人人有責(zé)，實際無人負責(zé)。個別部門和人員辦事拖拉、作風(fēng)生硬、效率低下，甚至不作為、亂作為。少數(shù)部門和機關(guān)干部群眾觀念淡薄，對群眾提出的合理訴求不正視、不解決，能快不快，能拖則拖，有的甚至故意刁難，致使原本很容易解決的問題久拖不決，甚至造成矛盾激化和群眾對立。

四是工作作風(fēng)不夠務(wù)實，敷衍塞責(zé)現(xiàn)象還仍然存在。一些部門作風(fēng)漂浮，存在一定的“簡單化”和“形式化”傾向，滿足于以會議貫徹會議、以文件落實文件，只布臵不檢查，有部署沒有行動，執(zhí)行不到位，督查走形式，追究不落實。有的工作并不是從實際出發(fā)，不在解決問題上下真功夫，而是主觀臆斷、浮在面上，追求表面轟動，制造“樣板工程”。

以上問題和現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)單位、少數(shù)干部身上，但嚴重影響黨委政府決策部署的落實成效，損害黨委政府的形象，挫傷企業(yè)和群眾投資創(chuàng)業(yè)的積極性，削弱黨政組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，如不引起重視，就會破壞發(fā)展環(huán)境，阻礙發(fā)展進程，貽誤發(fā)展大業(yè)，必須采取得力措施，認真加以解決。

二、明確目標，突出重點，全力推進轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實促進發(fā)展取得新成效

我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)，中央和省委多次對作風(fēng)建設(shè)提出明確要求。從XX科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的實踐看，作風(fēng)建設(shè)事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局，特別是在當(dāng)前XX搶抓融入長三角和江蘇沿海開發(fā)戰(zhàn)略等機遇、加快地區(qū)發(fā)展的新形勢下，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實顯得尤為重要和迫切。加強作風(fēng)建設(shè)是黨的十七屆四中全會提出的新要求。十七屆四中全會強調(diào)，要在全黨大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，大興批評和自我批評之風(fēng)，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強大力量。市委作出轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實的工作部署就是結(jié)合XX實際，落實中央要求的重大舉措。加強作風(fēng)建設(shè)是鞏固和深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，加快XX發(fā)展的新任務(wù)。當(dāng)前，XX正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，如何進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，增強區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的核心競爭力；如何進一步創(chuàng)新體制機制、提升行政效能，加快推進市委市政府“五大建設(shè)”等重大決策部署的貫徹實施，關(guān)鍵就在于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實。加強作風(fēng)建設(shè)是密切黨群干群關(guān)系，構(gòu)建和諧XX的新需要。轉(zhuǎn)變作風(fēng)是順乎群眾意愿、提升執(zhí)政能力、推動和諧發(fā)展的“活力工程”，有利于強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識，推動領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注民生，聚焦基層，切實解決人民群眾的熱點難點問題，維護好人民群眾的切身利益。各級各部門要把思想認識統(tǒng)一到市委的決策部署上來，明確目標，落實責(zé)任，抓住關(guān)鍵，努力開創(chuàng)我市作風(fēng)建設(shè)的新局面。當(dāng)前和今后一個時期，全市轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實的總體要求是：認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”這一主線，以“機關(guān)作風(fēng)明顯改進、服務(wù)水平明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”為目標，以創(chuàng)新督查機制為突破口，以提高執(zhí)行力為關(guān)鍵，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴明政策紀律，強化問責(zé)獎懲，通過不懈努力，打響“效能XX”品牌，在全市進一步營造埋頭苦干、創(chuàng)新實干、緊張快干、狠抓落實、務(wù)求實效的良好氛圍，為推動XX經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。

（一）創(chuàng)新督查機制，突出解決工作落實不力問題，保證黨委政府重大決策部署的貫徹落實。嚴格有力的督查，是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實的重要手段。為進一步推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、狠抓工作落實，市委市政府決定整合督查資源，構(gòu)建“大督查”工作機制，通過加大督查力度，在全市掀起一場新的“效能風(fēng)暴”。這一創(chuàng)新舉措，有利于增強各級各部門求真務(wù)實、狠抓落實的責(zé)任感，有利于凝聚力量和資源，圍繞重大事項攻堅克難，有利于保證黨委政府重大決策部署的貫徹落實。各級各部門要充分認識整合督查資源對轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實的重要意義，主動配合，積極支持，務(wù)求實效。

市重大事項督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成立后，將按照市委市政府的部署和要求，加快構(gòu)建集中統(tǒng)一、規(guī)范高效、督查有力的“大督查”工作格局，以“四個更加”的力度抓督查促落實。一是整合力量，以更加明確的責(zé)任抓督查促落實。市督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組由市委辦、市政府辦、市紀委監(jiān)察局、市委組織部等14個成員單位組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分５個督查組，分別承擔(dān)市委重大事項督查、市政府重大事項督查、重點項目建設(shè)督查、重大專項效能督查和督查情況綜合等工作。各督查工作組要按照職責(zé)分工，加強協(xié)作配合，認真行使調(diào)查權(quán)、督查權(quán)、建議權(quán)，為重大事項的推進落實提供保障。二是突出重點，以更加明確的目標抓督查促落實。重點圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定，緊緊抓住“三重大一交辦”開展督促檢查，即對市委市政府重要決策、重大事項、重點工作以及市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事項進行督查督辦。市委常委、市政府副市長分管工作及其指示、批示、交辦事項的督查按原分工不變。三是建立機制，以更加有力的措施抓督查促落實。圍繞真督、真查、真辦、真落實，嚴格落實督查工作目標責(zé)任制，既要抓情況督查，更要抓執(zhí)行落實，確保實現(xiàn)督查執(zhí)行率100%，被督查事項上報率100%，責(zé)任主體整改率100%；建立項目督查過程管理機制，按照項目化管理的要求，緊緊抓住立項、實施、反饋和跟蹤督辦等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化過程督查，掛圖作戰(zhàn)，全程緊逼，促進干部勤勉履職；建立督查報告和通報制度，通過督查專報、要情簡報、結(jié)果通報等，推動重大事項的落實；建立督查溝通聯(lián)系制度，對政策性、業(yè)務(wù)性較強、涉及面廣的重大督查事項，市督查辦公室要主動與有關(guān)部門共同研究，組織實施。四是彰顯實效，以更加鮮明的獎懲抓督查促落實。將督查結(jié)果與目標管理、考評和干部使用掛鉤。對工作落實迅速、措施得力、成效明顯的進行通報表揚；對工作落實不力、效果較差的，予以通報批評。對一年內(nèi)受到兩次通報批評的縣（區(qū)）和市直部門，取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格，對相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人，進行誡勉談話，取消當(dāng)年評先資格。通過加強對重大事項的督查督辦，讓真落實快落實的人得到褒獎，讓假落實不落實的人受到懲罰，真正在全市上下形成令行禁止、緊張快干、狠抓落實的良好氛圍。

（二）深化效能建設(shè)，突出解決效率不高問題，著力打造“效能XX”。辦事高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、狠抓工作落實的內(nèi)在要求。各級各部門要按照市委市政府的部署和要求，繼續(xù)深化效能建設(shè)，通過三年左右的努力，務(wù)求“三個突破”，打響“效能XX”品牌，推動機關(guān)作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)發(fā)展速度的大提升。一要在創(chuàng)新管理上求突破。積極實施對服務(wù)對象的風(fēng)險管理，將不作為、亂作為、執(zhí)法隨意性等問題降到最低程度。大力推進規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，最大限度壓縮自由裁量空間。切實加強部門權(quán)力內(nèi)控機制建設(shè)，逐步健全內(nèi)外并重的權(quán)力運行監(jiān)控機制。繼續(xù)推進“陽光政務(wù)”，加快推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，使行政許可、行政處罰、行政征收等行政權(quán)力在網(wǎng)上運行。二要在提高效率上求突破。深化行政審批制度改革，按照簡便高效、不斷優(yōu)化的要求，推動新一輪行政提速。凡是不涉及社會公共利益和公眾安全的投資項目，要逐步實行審批制改為備案制和核準制。進一步推進部門權(quán)力流程再造，壓縮審批事項辦理時間，努力創(chuàng)建全省“項目最少、環(huán)節(jié)最簡、速度最快、服務(wù)最優(yōu)”的審批平臺。三要在創(chuàng)優(yōu)服務(wù)上求突破。牢固樹立“全心全意為納稅人服務(wù)”的理念，把服務(wù)企業(yè)作為保增長保發(fā)展的重要舉措，豐富服務(wù)載體，創(chuàng)新服務(wù)平臺,優(yōu)化服務(wù)模式，促進企業(yè)發(fā)展。繼續(xù)實行重大投資項目幫辦、領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤服務(wù)企業(yè)等制度，幫助企業(yè)排憂解難。規(guī)范涉企收費行為，進一步控減企業(yè)負擔(dān)。要按照市委劉書記的要求，努力追求“101%滿意”的金牌服務(wù)目標，對企業(yè)提出的要求，要100%予以解決，并要通過主動上門服務(wù)、零距離服務(wù)，讓企業(yè)在享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)的過程中多一份驚喜，贏得企業(yè)的信任，打造“服務(wù)更優(yōu)、效率更高”的發(fā)展環(huán)境。

（三）嚴格行政問責(zé)，突出解決權(quán)力運行不夠規(guī)范問題，進一步提升行政執(zhí)行力。執(zhí)行力是貫徹黨委政府重大決策，抓好各項工作落實的能力。各級各部門要按照“三化”要求，規(guī)范權(quán)力運行，提升行政執(zhí)行力。一是決策要科學(xué)化。認真貫徹執(zhí)行《市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項議事規(guī)則》，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事和決策制度，建立健全群眾參與、專家論證與領(lǐng)導(dǎo)決策相結(jié)合的決策機制，實行依法決策、科學(xué)決策、民主決策，使政策措施更加符合客觀實際，更加符合人民群眾的意愿。二是職責(zé)要明晰化。各級各部門要按照精簡、效能、統(tǒng)一的原則和決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求，進一步清理權(quán)力事項，解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離和管理真空等問題。積極推進和深化導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量管理體系工作，明確工作目標、工作責(zé)任和工作規(guī)程，建立主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制。三是問責(zé)要制度化。認真貫徹中央頒布的《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部行政問責(zé)的暫行規(guī)定》和市委市政府出臺的《對損害發(fā)展軟環(huán)境和效能建設(shè)行為實行責(zé)任追究的暫行規(guī)定》,對領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定決策，導(dǎo)致嚴重失誤；對職能部門監(jiān)督管理不力導(dǎo)致發(fā)生重大事故，產(chǎn)生不良影響；對黨委政府重大決策部署貫徹落實不力，嚴重損害發(fā)展軟環(huán)境和效能建設(shè)的行為，必須實施嚴格的行政問責(zé)。

（四）嚴明政策紀律，突出解決政務(wù)環(huán)境不優(yōu)問題，旗幟鮮明地支持改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固確立科學(xué)的執(zhí)紀執(zhí)法理念，對勇于實踐、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部做到“三個堅決支持”。一是在政治上堅決支持。理直氣壯地支持改革者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、寬容失誤者，為想干事、敢干事、能干事的人撐腰壯膽，使不干事、亂說事的人沒有市場，努力形成“敢想、敢干、敢闖”的良好風(fēng)氣。二是在政策上堅決支持。堅持實事求是，嚴格區(qū)分一般錯誤和違紀違法的界限，正確區(qū)分是非界限，把創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行中央政策與搞“上有政策、下有對策”的行為區(qū)分開來，把按政策保護個私經(jīng)濟發(fā)展、為民營企業(yè)排憂解難與為不法商人謀利，甚至以權(quán)謀私、權(quán)錢交易的行為區(qū)分開來，把大膽改革、勇于創(chuàng)新出現(xiàn)的失誤與官僚主義失職、瀆職的行為區(qū)分開來，旗臶鮮明地為受到錯告、誣告的同志澄清是非，恢復(fù)名譽，解除黨員干部的思想顧慮，保護好沖鋒陷陣者的背部。三是在紀律上堅決支持。充分發(fā)揮執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)預(yù)防在先、把關(guān)定向、保駕護航作用，在重大決策實施、重點工程建設(shè)、重點項目推進、大額資金使用等方面，及早介入，跟蹤監(jiān)督服務(wù)。堅持嚴肅執(zhí)紀和保護干部并重，最大限度地調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（五）完善考評機制，突出解決作風(fēng)評價體系不夠科學(xué)問題，增強作風(fēng)建設(shè)內(nèi)在動力。繼續(xù)堅持群眾評議機關(guān)活動，進一步完善考評辦法，在擴大群眾參與度、科學(xué)確定考核內(nèi)容、強化考評結(jié)果運用上下功夫。一要強化民主評議的針對性。按照“重過程、重教育、重整改、重實效”和公正、公平、公開的要求，充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、服務(wù)對象的作用，積極拓寬監(jiān)督渠道，有針對性地開展明查暗訪、問卷調(diào)查、征求意見等活動，加強對機關(guān)作風(fēng)的全方位、全過程的監(jiān)督，讓人民群眾充分行使對機關(guān)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評判權(quán)。進一步完善評議方案，改進評議方式，增強民主評議的公正性。二要強化考核考評的科學(xué)性。按照科學(xué)、量化、可操作的原則，細化量化考核標準，堅持定量考核與定性考核相結(jié)合。考核內(nèi)容上，要與科學(xué)發(fā)展目標、重點項目、重大事項、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等專項考核有機結(jié)合，充分發(fā)揮考核考評推動工作落實的積極功效。在考核方式上，增強考核考評的科學(xué)性和實效性。科學(xué)確定被評議單位的類別，根據(jù)工作性質(zhì)、職能、同群眾接觸的方式和程度等因素，對機關(guān)部門進行分類評議、分組排序。三要強化結(jié)果運用的嚴肅性。對在考核評議中被評定為先進的單位，要予以表彰獎勵；對被確定為“重點整改”的單位，要給予批評教育。要將考評結(jié)果和群眾評議的意見在一定范圍內(nèi)公布，并與機關(guān)目標考核獎懲掛鉤；對連續(xù)兩年被評為“較差”的單位，對部門主要負責(zé)人要實行誡勉談話、組織處理。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，進一步形成強有力的工作推進機制和整體合力 各地各部門要在思想上高度重視，在行動上狠抓落實，努力做到認識到位、措施到位、責(zé)任到位，務(wù)求轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實，取得實效。

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，切實擔(dān)負起推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、狠抓工作落實的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既是作風(fēng)建設(shè)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，更是參與者、實踐者。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實上，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則、率先垂范，凡是要求廣大黨員干部做到的，自己首先要做到。要把作風(fēng)建設(shè)作為黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，始終保持勤政廉政、求真務(wù)實的良好作風(fēng)。各級黨政主要負責(zé)同志要切實履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，對作風(fēng)建設(shè)要親自抓、負總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上作出表率，深入基層、深入群眾、深入一線，解決具體問題。各級各部門要切實加強自身的作風(fēng)建設(shè)，強化督促檢查，推動工作落實。

（二）加強宣傳引導(dǎo)，著力營造轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實的濃厚氛圍。結(jié)合深入學(xué)習(xí)宣傳十七屆四中全會精神，加強對黨員干部優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展、狠抓落實上，用在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、爭先進位、爭創(chuàng)一流業(yè)績上。要加強輿論引導(dǎo)，及時宣傳報道轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實的好經(jīng)驗、好做法，特別是要大力宣傳求真務(wù)實的典型、真抓實干的典型、埋頭苦干的典型、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的典型，對群眾反映強烈的突出問題，要及時跟蹤，深度報道，努力在全市上下形成獎勤罰懶、學(xué)習(xí)先進、鼓勵實干的良好氛圍。

（三）充分發(fā)揮“大督查”工作機制作用，努力形成轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實促發(fā)展的整體合力。機關(guān)作風(fēng)重在建設(shè)，貴在堅持。要使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)扎實開展，常抓常新，必須加強制度建設(shè)，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機制。建立健全督查機構(gòu)內(nèi)部工作運行機制，進一步明確督查職責(zé)和督查重點，建立健全具體的工作規(guī)則，積極主動的開展工作。建立工作聯(lián)動機制，切實加強對“大督查”工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力形成市縣之間、部門之間整體聯(lián)動的督查合力。完善工作落實責(zé)任機制，圍繞重大事項的責(zé)任分解、督查通報、責(zé)任考核、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)，層層傳遞壓力，形成目標明確、督查有力、問責(zé)嚴格的責(zé)任體系，使各級各部門和廣大黨員干部真正行動起來，形成人人講作風(fēng)、事事比作風(fēng)、時時抓作風(fēng)的良好局面。

同志們，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實，是XX發(fā)展之所需，是人民群眾之所盼。我們要在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，埋頭苦干，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為全面實現(xiàn)XX跨越發(fā)展、奮力崛起的宏偉目標而努力奮斗！

第四篇：審計局作風(fēng)建設(shè)工作報告

為切實落實2013年政府工作任務(wù)，服務(wù)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，市審計局結(jié)合審計工作實際，切實抓好《市審計局2013年政府工作任務(wù)落實方案》貫徹落實，現(xiàn)將半年來工作開展情況報告如下：

一、圍繞中心，服務(wù)大局，較好地完成了各項中心工作

緊緊圍繞市委、市政府工作中心和上級審計機關(guān)交辦的各項工作編制審計項目計劃，將黨委、政府關(guān)注和群眾關(guān)心的社會熱點、難點問題作為審計工作重點。截止目前已先后完成了環(huán)保專項資金審計、政策性農(nóng)業(yè)保險專項審計、紅十字會雅安地震捐贈資金審計等全省組織的大型審計項目，揭示了資金預(yù)算、分配、管理、使用及效益中存在的問題，提出了一系列有針對性的意見和建議，為市委、市政府施政目標的落實提供了有力的支撐。

二、加強管理，堅持培訓(xùn)，切實提高依法審計能力

我們以審計審理和全員培訓(xùn)為抓手，著力規(guī)范審計行為，切實提高審計干部依法審計能力，取得了良好效果。

一是狠抓教育，全員參與。年初進行為期一個月的封閉式培訓(xùn)，專題開展法律法規(guī)知識講座。年中結(jié)合省審計廳網(wǎng)上審理工作規(guī)程，組織開展審理知識培訓(xùn)，進一步提升全體審計干部的法規(guī)意識，增強了審計人員的危機感和緊迫感，收到了較好的效果。

二是加強管理，明確責(zé)任。成立了專門的法規(guī)審理科，進一步完善了審計審理制度。審計人員對審計查證事項和查證結(jié)果及時匯報;審計組長嚴格把關(guān)，復(fù)核到位;審理機構(gòu)全程實施審理;主要領(lǐng)導(dǎo)適時主持召開審計業(yè)務(wù)會討論審定重大業(yè)務(wù)問題。同時，對審理中發(fā)現(xiàn)的問題和其他質(zhì)量方面的問題，進一步明確了調(diào)查程序和追責(zé)形式，確保審計人員恪盡職守、秉公執(zhí)法。

三是創(chuàng)新手段，實時監(jiān)督。將審計審理與OA系統(tǒng)(審計管理系統(tǒng))和AO系統(tǒng)(現(xiàn)場審計實施系統(tǒng))運用相結(jié)合。從制發(fā)審計通知、審計實施方案到出具審計文書，全程網(wǎng)上審理，重點監(jiān)控審計實施進度、審計疑點記錄、電子數(shù)據(jù)包上傳時限及與審計結(jié)論的核對、審理制度和廉政制度的落實。通過開展網(wǎng)上審理，確保審計質(zhì)量和效率。

四是科學(xué)謀劃，嚴格考核。我們將審計質(zhì)量與責(zé)任體系構(gòu)建相結(jié)合。目前，我們結(jié)合審計工作實際，推行審計項目質(zhì)量控制終身責(zé)任制，由項目主審對審計質(zhì)量負責(zé)，出現(xiàn)重大問題的，追究當(dāng)事人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。初步建立了以責(zé)任為核心、以崗位為基礎(chǔ)的審計干部“確責(zé)”、“履責(zé)”和“問責(zé)”體系。

五是依法審計，及時公開。對審計各項工作及時在電子屏、公開欄、門戶網(wǎng)和公開網(wǎng)上予以公開。同時完善審計信息公開機制，規(guī)范審計公開程序，嚴格履行審批程序，確保公開事項、內(nèi)容、文字的準確客觀，主動接受社會監(jiān)督。

三、建章立制，從嚴治審，進一步改進工作作風(fēng)

一是認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制度。局黨組成員按照分管科室和既定目標，明確責(zé)任，各負其責(zé)，層層簽定責(zé)任狀，做到一級抓一級，細化到個人;把廉政風(fēng)險防控工作納入全年審計工作目標進行管理和考核，實行“一崗多責(zé)”，做到廉政風(fēng)險防控與審計業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二是建立健全各項管理制度。先后建立完善了審計項目審理制度、審計項目質(zhì)量控制制度、審計責(zé)任追究制度和優(yōu)秀審計項目評選制度;修訂完善了《審計人員職業(yè)道德規(guī)范》、《機關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《審計執(zhí)法責(zé)任制度》、《審計業(yè)務(wù)流程》等。同時定期檢查審計項目進度、審計信息、審計專報、審計調(diào)研等工作任務(wù)完成情況，每季度進行一次通報。通過制度保障，有效促進了工作作風(fēng)的改進。

三是強化審計監(jiān)督檢查，嚴肅查處各類違紀違規(guī)問題。為進一步推動審計結(jié)果落實，近日我們組織對2012年審計查出問題整改情況進行檢查。根據(jù)檢查情況，我們將整改不力且情節(jié)較為嚴重的，以審計移送處理書形式向市紀委移送，對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究。

第五篇：審計局作風(fēng)建設(shè)工作報告

收到《關(guān)于征求對廳領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)在“四風(fēng)”方面存在問題的意見和建議的通知》后，我局高度重視，及時組織召開專題會議，圍繞廳領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)“四風(fēng)”情況認真討論，現(xiàn)將形成的意見匯報如下：

一、總體意見

(一)在反對形式主義方面：能切實貫徹落實中央、省、署關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，工作中始終堅持圍繞中心，服務(wù)大局，始終堅持提高審計質(zhì)量和水平，始終堅持抓好審計工作作風(fēng)和制度建設(shè)，堅持抓好審計工作量化考核落實。

(二)在反對官僚主義方面：廳黨組帶頭堅持和貫徹黨的民主集中制，時時處處以大局為重，以事業(yè)為重，團結(jié)一心，步調(diào)一致，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，有力地推進了審計事業(yè)的跨越發(fā)展。同時能深入基層，開展調(diào)研，排憂解難，切實指導(dǎo)和幫助基層審計機關(guān)解決了一些實際困難和問題。

(三)在反對享樂主義方面：深入開展審計文明創(chuàng)建，保持積極進取精神狀態(tài);切實加強審計文化建設(shè)，努力提高全體審計人員的宗旨意識和文化素養(yǎng)，提升了審計形象。

(四)在反對奢靡之風(fēng)方面：加強審計機關(guān)內(nèi)部管理和審計組外勤經(jīng)費管理，堅持厲行節(jié)約取得了較好成效。

二、幾點建議

(一)繼續(xù)深入基層。進一步加大調(diào)研力度，并給予基層審計機關(guān)更多更具體的指導(dǎo)，切實提高基層審計機關(guān)服務(wù)大局、服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。

(二)進一步加強基層審計干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)抓好基層審計干部隊伍培訓(xùn);同時進一步指導(dǎo)基層審計機關(guān)完善制度，建立有利于人才成長的激勵和約束機制。