第一篇：審計局上半年作風建設(shè)工作報告

半年來，市審計局充分發(fā)揮審計監(jiān)督促進作風建設(shè)的作用，把貫徹落實作風建設(shè)重點工作任務(wù)作為今年審計工作重點，列入各項審計的重點，取得了一定成效。

一、加強領(lǐng)導，責任到人

對作風建設(shè)重點工作，根據(jù)各分管領(lǐng)導職責范圍，分解到每個人，要求強化工作指導，推動工作落實。分管領(lǐng)導要嚴格審核審計方案，突出抓好重點對象、重點領(lǐng)域的審計監(jiān)督，并結(jié)合行業(yè)、系統(tǒng)、單位特點，落實具體措施。凡審計實施方案中未涉及到相關(guān)作風建設(shè)重點工作內(nèi)容的，一律打回重新制發(fā)。

二、突出重點，分類實施

一是強化公務(wù)經(jīng)費使用監(jiān)督。加大對包括三公經(jīng)費、配車用車、出國出境、會議慶典等在內(nèi)的各項公務(wù)經(jīng)費使用情況的監(jiān)督力度，將公務(wù)經(jīng)費審計貫穿于財政財務(wù)收支審計、經(jīng)濟責任審計、專項資金審計及固定資產(chǎn)投資審計項目當中，實現(xiàn)一審多果，提高審計效率;將被審計單位的行政職能、人員數(shù)量、經(jīng)費預(yù)算及招待費、燃油費、差旅費、會議費、辦公費、維修費、業(yè)務(wù)費、購置費等項目分季度列入表格內(nèi)容，準確統(tǒng)計公務(wù)經(jīng)費的實際使用金額;對公務(wù)經(jīng)費進行延伸審計，嚴防被審計單位私設(shè)“小金庫”掩蓋不合理的支出，把本機關(guān)超支的經(jīng)費轉(zhuǎn)移到下屬單位或二級機構(gòu)，以達到隱匿公務(wù)經(jīng)費支出、逃避審計監(jiān)督的行為;將公務(wù)經(jīng)費的使用情況作為衡量領(lǐng)導干部履職的一個重要指標，在審計報告中如實反映;深入分析查找公務(wù)經(jīng)費支出在制度上、管理上存在的不足，并從優(yōu)化財務(wù)支出結(jié)構(gòu)、預(yù)防腐敗、健全制度、強化管理等方面，提出合理化建議，促進被審計單位規(guī)范管理，提高資金的使用效益，推進節(jié)約型政府建設(shè)。

二是強化對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。重點關(guān)注領(lǐng)導干部在任期間違規(guī)享受特殊經(jīng)濟待遇、超標準配備辦公設(shè)備等情況，對領(lǐng)導干部廉潔自律情況作監(jiān)督評價。全年計劃安排經(jīng)濟責任審計任務(wù)12個，目前審計查出違規(guī)收費、截留挪用滯留專項資金、違規(guī)發(fā)放獎金補貼、違規(guī)支出、招待費超標等違紀違規(guī)問題。

三是加強對政府投資項目的審計監(jiān)督。對大項目、熱點項目、民生項目全程跟蹤，半年來先后對市污水處理廠廠區(qū)工程、市新區(qū)公共服務(wù)綜合樓建設(shè)項目等開展現(xiàn)場審計，審計中著力關(guān)注政府資金使用效益。目前審計資金總額1.41億元，審減金額1670萬元，審減率達11.84%。

三、強化監(jiān)督，務(wù)求實效

我們進一步加強與紀檢監(jiān)察等部門的溝通聯(lián)系，不斷完善工作機制，切實抓好審計發(fā)現(xiàn)問題的督促整改，力促制度完善，推進長效機制建立。通過檢查督辦，促使各單位補充、修訂和完善了相關(guān)的規(guī)章制度和辦法29 條，違規(guī)收費、違規(guī)列支等行為基本得到遏制，公用經(jīng)費超預(yù)算、濫補濫發(fā)等問題與上年同期相比有較大幅度下降，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在保障貫徹黨委政府決策和構(gòu)筑反腐倡廉體系中的作用。

第二篇：審計局作風建設(shè)工作報告

為切實落實2013年政府工作任務(wù)，服務(wù)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，市審計局結(jié)合審計工作實際，切實抓好《市審計局2013年政府工作任務(wù)落實方案》貫徹落實，現(xiàn)將半年來工作開展情況報告如下：

一、圍繞中心，服務(wù)大局，較好地完成了各項中心工作

緊緊圍繞市委、市政府工作中心和上級審計機關(guān)交辦的各項工作編制審計項目計劃，將黨委、政府關(guān)注和群眾關(guān)心的社會熱點、難點問題作為審計工作重點。截止目前已先后完成了環(huán)保專項資金審計、政策性農(nóng)業(yè)保險專項審計、紅十字會雅安地震捐贈資金審計等全省組織的大型審計項目，揭示了資金預(yù)算、分配、管理、使用及效益中存在的問題，提出了一系列有針對性的意見和建議，為市委、市政府施政目標的落實提供了有力的支撐。

二、加強管理，堅持培訓，切實提高依法審計能力

我們以審計審理和全員培訓為抓手，著力規(guī)范審計行為，切實提高審計干部依法審計能力，取得了良好效果。

一是狠抓教育，全員參與。年初進行為期一個月的封閉式培訓，專題開展法律法規(guī)知識講座。年中結(jié)合省審計廳網(wǎng)上審理工作規(guī)程，組織開展審理知識培訓，進一步提升全體審計干部的法規(guī)意識，增強了審計人員的危機感和緊迫感，收到了較好的效果。

二是加強管理，明確責任。成立了專門的法規(guī)審理科，進一步完善了審計審理制度。審計人員對審計查證事項和查證結(jié)果及時匯報;審計組長嚴格把關(guān)，復核到位;審理機構(gòu)全程實施審理;主要領(lǐng)導適時主持召開審計業(yè)務(wù)會討論審定重大業(yè)務(wù)問題。同時，對審理中發(fā)現(xiàn)的問題和其他質(zhì)量方面的問題，進一步明確了調(diào)查程序和追責形式，確保審計人員恪盡職守、秉公執(zhí)法。

三是創(chuàng)新手段，實時監(jiān)督。將審計審理與OA系統(tǒng)(審計管理系統(tǒng))和AO系統(tǒng)(現(xiàn)場審計實施系統(tǒng))運用相結(jié)合。從制發(fā)審計通知、審計實施方案到出具審計文書，全程網(wǎng)上審理，重點監(jiān)控審計實施進度、審計疑點記錄、電子數(shù)據(jù)包上傳時限及與審計結(jié)論的核對、審理制度和廉政制度的落實。通過開展網(wǎng)上審理，確保審計質(zhì)量和效率。

四是科學謀劃，嚴格考核。我們將審計質(zhì)量與責任體系構(gòu)建相結(jié)合。目前，我們結(jié)合審計工作實際，推行審計項目質(zhì)量控制終身責任制，由項目主審對審計質(zhì)量負責，出現(xiàn)重大問題的，追究當事人及相關(guān)領(lǐng)導責任。初步建立了以責任為核心、以崗位為基礎(chǔ)的審計干部“確責”、“履責”和“問責”體系。

五是依法審計，及時公開。對審計各項工作及時在電子屏、公開欄、門戶網(wǎng)和公開網(wǎng)上予以公開。同時完善審計信息公開機制，規(guī)范審計公開程序，嚴格履行審批程序，確保公開事項、內(nèi)容、文字的準確客觀，主動接受社會監(jiān)督。

三、建章立制，從嚴治審，進一步改進工作作風

一是認真落實黨風廉政責任制度。局黨組成員按照分管科室和既定目標，明確責任，各負其責，層層簽定責任狀，做到一級抓一級，細化到個人;把廉政風險防控工作納入全年審計工作目標進行管理和考核，實行“一崗多責”，做到廉政風險防控與審計業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二是建立健全各項管理制度。先后建立完善了審計項目審理制度、審計項目質(zhì)量控制制度、審計責任追究制度和優(yōu)秀審計項目評選制度;修訂完善了《審計人員職業(yè)道德規(guī)范》、《機關(guān)學習培訓制度》、《審計執(zhí)法責任制度》、《審計業(yè)務(wù)流程》等。同時定期檢查審計項目進度、審計信息、審計專報、審計調(diào)研等工作任務(wù)完成情況，每季度進行一次通報。通過制度保障，有效促進了工作作風的改進。

三是強化審計監(jiān)督檢查，嚴肅查處各類違紀違規(guī)問題。為進一步推動審計結(jié)果落實，近日我們組織對2012年審計查出問題整改情況進行檢查。根據(jù)檢查情況，我們將整改不力且情節(jié)較為嚴重的，以審計移送處理書形式向市紀委移送，對相關(guān)責任人進行責任追究。

第三篇：審計局作風建設(shè)工作報告

收到《關(guān)于征求對廳領(lǐng)導班子和機關(guān)在“四風”方面存在問題的意見和建議的通知》后，我局高度重視，及時組織召開專題會議，圍繞廳領(lǐng)導班子和機關(guān)“四風”情況認真討論，現(xiàn)將形成的意見匯報如下：

一、總體意見

(一)在反對形式主義方面：能切實貫徹落實中央、省、署關(guān)于加強作風建設(shè)的有關(guān)精神，工作中始終堅持圍繞中心，服務(wù)大局，始終堅持提高審計質(zhì)量和水平，始終堅持抓好審計工作作風和制度建設(shè)，堅持抓好審計工作量化考核落實。

(二)在反對官僚主義方面：廳黨組帶頭堅持和貫徹黨的民主集中制，時時處處以大局為重，以事業(yè)為重，團結(jié)一心，步調(diào)一致，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，有力地推進了審計事業(yè)的跨越發(fā)展。同時能深入基層，開展調(diào)研，排憂解難，切實指導和幫助基層審計機關(guān)解決了一些實際困難和問題。

(三)在反對享樂主義方面：深入開展審計文明創(chuàng)建，保持積極進取精神狀態(tài);切實加強審計文化建設(shè)，努力提高全體審計人員的宗旨意識和文化素養(yǎng)，提升了審計形象。

(四)在反對奢靡之風方面：加強審計機關(guān)內(nèi)部管理和審計組外勤經(jīng)費管理，堅持厲行節(jié)約取得了較好成效。

二、幾點建議

(一)繼續(xù)深入基層。進一步加大調(diào)研力度，并給予基層審計機關(guān)更多更具體的指導，切實提高基層審計機關(guān)服務(wù)大局、服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。

(二)進一步加強基層審計干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)抓好基層審計干部隊伍培訓;同時進一步指導基層審計機關(guān)完善制度，建立有利于人才成長的激勵和約束機制。

第四篇：審計局作風建設(shè)年情況匯報[范文模版]

“作風建設(shè)年”暨“四幫四促”活動

情況匯報

根據(jù)黨工委、管委會關(guān)于“三個建設(shè)年”暨“四幫四促”活動的總體安排，我局高度重視，精心安排，在全局扎實開展“作風建設(shè)年”暨“四幫四促”活動。結(jié)合工作實際，開展了學習教育活動，使全局廣大黨員干部對開展“作風建設(shè)年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全局在實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高?，F(xiàn)我局2011年開展“作風建設(shè)年”暨“四幫四促”活動工作總結(jié)如下：

一、明確指導思想和工作任務(wù)，高度重視，精心組織 在管委會召開風景區(qū)“三個建設(shè)年”動員會后，我局領(lǐng)導干部高度重視，立即把開展“作風建設(shè)年”活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項實施工作。

一是抓組織領(lǐng)導。成立了局作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組及其辦公室，由副局長徐勇同志擔任領(lǐng)導小組組長，成員由工作人員組成，領(lǐng)導小組辦公室派專人負責具體事項，以確保作風建設(shè)年活動順利開展和取得成效。

二是抓計劃制定。根據(jù)黨工委、管委會的統(tǒng)一部署，制定了開展“作風建設(shè)年”活動的實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象。確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

三是抓宣傳。為進一步明確開展作風建設(shè)年活動的意義及要達到的目的，我局在活動開始時就組織全局機關(guān)干部及職工召開了局“三個建設(shè)年”暨“四幫四促”活動動員大會。徐勇同志作了動員講話，就如何具體開展活動作了詳細的部

署，號召全局職工積極參加到活動中來。

二、活動多樣，工作措施有力

一是扎實開展服務(wù)承諾活動，進一步確定服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時限，有力推進了權(quán)力運行規(guī)范化、程序化、辦事服務(wù)高效優(yōu)質(zhì)化，促進了行風政風的進一步好轉(zhuǎn)。

二是著重圍繞省、地、管委會以有關(guān)“作風建設(shè)年”和“四幫四促”活動的主要目標責任和要求，向廣大干部職工和社會各界廣泛征集有關(guān)促進審計局作風建設(shè)的意見和建議。截止今年10月，我局未發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要等違法違規(guī)案件，也未接到投訴舉報。

三是仔細查找，認真剖析，從客觀情況出發(fā)，緊密聯(lián)系審計工作實際，就履行崗位職責情況、關(guān)心服務(wù)群眾情況、工作作風和廉潔自律等情況進行自查整改，促進廣大黨員職工服務(wù)意識進一步增強，工作效率進一步提高。

四是以多種形式救助活動為載體，扎實推進“四幫四促”活動。為切實幫助基層解決實際困難，推動黨員干部在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，審計局以多種形式的救助活動為載體，扎實開展“四幫四促”活動。要求對幫扶對象全面摸底，與其交心談心、拉近感情，了解基本情況、主要困難和發(fā)展愿望，制定幫扶措施，重點突出矛盾化解、困難排解。落實“一對二”結(jié)對幫扶措施，局領(lǐng)導對口幫扶一戶農(nóng)戶（金坡鄉(xiāng)巖腳村金坪組楊興芬）和一名貧困黨員（金坡鄉(xiāng)巖腳村中慶組羅紹華），羅紹華在我局開展幫扶第二天去世，后我局送去花圈和300元錢；春節(jié)時慰問楊興芬，送去棉被、衣服、鞋襪、油等慰問品和500元慰問金。

三、取得的成績

一是幫助楊興芬解決兩個女兒的上戶口、辦理身份證問

題；干旱幫助送水等。

二是思想認識有了很大提高，政治理論素質(zhì)得到增強。通過學習教育，全局黨員干部對“作風建設(shè)年”和“四幫四促”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同黨組織保持一致。

三是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過下村走訪，實實在在的解決了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。

四是這個實效，機關(guān)效能建設(shè)蔚然成風。自活動開展以來，全體機關(guān)工作人員的工作作風明顯改進，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務(wù)質(zhì)量得到進一步提升，行政成本進一步降低，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

通過開展“作風建設(shè)年”和“四幫四促”活動，我局的作風有了明顯的改觀和進步。今后，我們將再接再厲，進一步加強作風建設(shè)、強化服務(wù)意識，真正為人民群眾辦好事，辦實事，把我局各項工作推上一個新臺階。

百里杜鵑審計局

2011年11月10日

第五篇：審計局作風建設(shè)工作報告與審計局黨組述職報告

審計局作風建設(shè)工作報告

為切實落實XX年政府工作任務(wù)，服務(wù)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，市審計局結(jié)合審計工作實際，切實抓好《市審計局XX年政府工作任務(wù)落實方案》貫徹落實，現(xiàn)將半年來工作開展情況報告如下：

一、圍繞中心，服務(wù)大局，較好地完成了各項中心工作 緊緊圍繞市委、市政府工作中心和上級審計機關(guān)交辦的各項工作編制審計項目計劃，將黨委、政府關(guān)注和群眾關(guān)心的社會熱點、難點問題作為審計工作重點。截止目前已先后完成了環(huán)保專項資金審計、政策性農(nóng)業(yè)保險專項審計、紅十字會雅安地震捐贈資金審計等全省組織的大型審計項目，揭示了資金預(yù)算、分配、管理、使用及效益中存在的問題，提出了一系列有針對性的意見和建議，為市委、市政府施政目標的落實提供了有力的支撐。

二、加強管理，堅持培訓，切實提高依法審計能力

我們以審計審理和全員培訓為抓手，著力規(guī)范審計行為，切實提高審計干部依法審計能力，取得了良好效果。

一是狠抓教育，全員參與。年初進行為期一個月的封閉式培訓，專題開展法律法規(guī)知識講座。年中結(jié)合省審計廳網(wǎng)上審理工作規(guī)程，組織開展審理知識培訓，進一步提升全體審計干部的法規(guī)意識，增強了審計人員的危機感和緊迫感，收到了較好的效果。

二是加強管理，明確責任。成立了專門的法規(guī)審理科，進一步完善了審計審理制度。審計人員對審計查證事項和查證結(jié)果及時匯報;審計組長嚴格把關(guān)，復核到位;審理機構(gòu)全程實施審理;主要領(lǐng)導適時

主持召開審計業(yè)務(wù)會討論審定重大業(yè)務(wù)問題。同時，對審理中發(fā)現(xiàn)的問題和其他質(zhì)量方面的問題，進一步明確了調(diào)查程序和追責形式，確保審計人員恪盡職守、秉公執(zhí)法。

三是創(chuàng)新手段，實時監(jiān)督。將審計審理與oa系統(tǒng)(審計管理系統(tǒng))和ao系統(tǒng)(現(xiàn)場審計實施系統(tǒng))運用相結(jié)合。從制發(fā)審計通知、審計實施方案到出具審計文書，全程網(wǎng)上審理，重點監(jiān)控審計實施進度、審計疑點記錄、電子數(shù)據(jù)包上傳時限及與審計結(jié)論的核對、審理制度和廉政制度的落實。通過開展網(wǎng)上審理，確保審計質(zhì)量和效率。

四是科學謀劃，嚴格考核。我們將審計質(zhì)量與責任體系構(gòu)建相結(jié)合。目前，我們結(jié)合審計工作實際，推行審計項目質(zhì)量控制終身責任制，由項目主審對審計質(zhì)量負責，出現(xiàn)重大問題的，追究當事人及相關(guān)領(lǐng)導責任。初步建立了以責任為核心、以崗位為基礎(chǔ)的審計干部“確責”、“履責”和“問責”體系。

五是依法審計，及時公開。對審計各項工作及時在電子屏、公開欄、門戶網(wǎng)和公開網(wǎng)上予以公開。同時完善審計信息公開機制，規(guī)范審計公開程序，嚴格履行審批程序，確保公開事項、內(nèi)容、文字的準確客觀，主動接受社會監(jiān)督。

三、建章立制，從嚴治審，進一步改進工作作風

一是認真落實黨風廉政責任制度。局黨組成員按照分管科室和既定目標，明確責任，各負其責，層層簽定責任狀，做到一級抓一級，細化到個人;把廉政風險防控工作納入全年審計工作目標進行管理和考核，實行“一崗多責”，做到廉政風險防控與審計業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二是建立健全各項管理制度。先后建立完善了審計項目審理制度、審計項目質(zhì)量控制制度、審計責任追究制度和優(yōu)秀審計項目評選制度;修訂完善了《審計人員職業(yè)道德規(guī)范》、《機關(guān)學習培訓制度》、《審計執(zhí)法責任制度》、《審計業(yè)務(wù)流程》等。同時定期檢查審計項目進度、審計信息、審計專報、審計調(diào)研等工作任務(wù)完成情況，每季度進行一次通報。通過制度保障，有效促進了工作作風的改進。

三是強化審計監(jiān)督檢查，嚴肅查處各類違紀違規(guī)問題。為進一步推動審計結(jié)果落實，近日我們組織對XX年審計查出問題整改情況進行檢查。根據(jù)檢查情況，我們將整改不力且情節(jié)較為嚴重的，以審計移送處理書形式向市紀委移送，對相關(guān)責任人進行責任追究。

能深入基層，開展調(diào)研，排憂解難，切實指導和幫助基層審計機關(guān)解決了一些實際困難和問題。

(三)在反對享樂主義方面：深入開展審計文明創(chuàng)建，保持積極進取精神狀態(tài);切實加強審計文化建設(shè)，努力提高全體審計人員的宗旨意識和文化素養(yǎng)，提升了審計形象。

(四)在反對奢靡之風方面：加強審計機關(guān)內(nèi)部管理和審計組外勤經(jīng)費管理，堅持厲行節(jié)約取得了較好成效。

二、幾點建議

(一)繼續(xù)深入基層。進一步加大調(diào)研力度，并給予基層審計機關(guān)更多更具體的指導，切實提高基層審計機關(guān)服務(wù)大局、服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。

(二)進一步加強基層審計干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)抓好基層審計干部隊伍培訓;同時進一步指導基層審計機關(guān)完善制度，建立有利于人才成長的激勵和約束機制。

工作內(nèi)容的，一律打回重新制發(fā)。

二、突出重點，分類實施

一是強化公務(wù)經(jīng)費使用監(jiān)督。加大對包括三公經(jīng)費、配車用車、出國出境、會議慶典等在內(nèi)的各項公務(wù)經(jīng)費使用情況的監(jiān)督力度，將公務(wù)經(jīng)費審計貫穿于財政財務(wù)收支審計、經(jīng)濟責任審計、專項資金審計及固定資產(chǎn)投資審計項目當中，實現(xiàn)一審多果，提高審計效率;將被審計單位的行政職能、人員數(shù)量、經(jīng)費預(yù)算及招待費、燃油費、差旅費、會議費、辦公費、維修費、業(yè)務(wù)費、購置費等項目分季度列入表格內(nèi)容，準確統(tǒng)計公務(wù)經(jīng)費的實際使用金額;對公務(wù)經(jīng)費進行延伸審計，嚴防被審計單位私設(shè)“小金庫”掩蓋不合理的支出，把本機關(guān)超支的經(jīng)費轉(zhuǎn)移到下屬單位或二級機構(gòu)，以達到隱匿公務(wù)經(jīng)費支出、逃避審計監(jiān)督的行為;將公務(wù)經(jīng)費的使用情況作為衡量領(lǐng)導干部履職的一個重要指標，在審計報告中如實反映;深入分析查找公務(wù)經(jīng)費支出在制度上、管理上存在的不足，并從優(yōu)化財務(wù)支出結(jié)構(gòu)、預(yù)防腐敗、健全制度、強化管理等方面，提出合理化建議，促進被審計單位規(guī)范管理，提高資金的使用效益，推進節(jié)約型政府建設(shè)。

二是強化對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。重點關(guān)注領(lǐng)導干部在任期間違規(guī)享受特殊經(jīng)濟待遇、超標準配備辦公設(shè)備等情況，對領(lǐng)導干部廉潔自律情況作監(jiān)督評價。全年計劃安排經(jīng)濟責任審計任務(wù)12個，目前審計查出違規(guī)收費、截留挪用滯留專項資金、違規(guī)發(fā)放獎金補貼、違規(guī)支出、招待費超標等違紀違規(guī)問題。

三是加強對政府投資項目的審計監(jiān)督。對大項目、熱點項目、民生項目全程跟蹤，半年來先后對市污水處理廠廠區(qū)工程、市新區(qū)公共

服務(wù)綜合樓建設(shè)項目等開展現(xiàn)場審計，審計中著力關(guān)注政府資金使用效益。目前審計資金總額1.41億元，審減金額1670萬元，審減率達11.84%。

三、強化監(jiān)督，務(wù)求實效

我們進一步加強與紀檢監(jiān)察等部門的溝通聯(lián)系，不斷完善工作機制，切實抓好審計發(fā)現(xiàn)問題的督促整改，力促制度完善，推進長效機制建立。通過檢查督辦，促使各單位補充、修訂和完善了相關(guān)的規(guī)章制度和辦法29 條，違規(guī)收費、違規(guī)列支等行為基本得到遏制，公用經(jīng)費超預(yù)算、濫補濫發(fā)等問題與上年同期相比有較大幅度下降，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在保障貫徹黨委政府決策和構(gòu)筑反腐倡廉體系中的作用。

指導思想，明確了目標任務(wù)，切實解決干部隊伍中不同程度存在的學風不濃、工作不實、發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、律己要求不嚴、監(jiān)督管理不力的問題。

（三）進行了動員部署：3月15日，單位“一把手”進行了動員報告，并要求嚴格按照局“干部作風建設(shè)年”活動實施方案組織實施，按照區(qū)委文件精神貫徹落實，切實改進作風、弘揚正氣、加強發(fā)展、促進和諧。

二、措施有力

一年來，我局按照“干部作風建設(shè)年”活動方案，做到了“三抓”。一是抓學習。根據(jù)作風建設(shè)的要求集中時間、集中精力組織專題講座、中心發(fā)言、寫讀書筆記談心得體會結(jié)合典型案例進行討論，認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上便利謀取不正當利益的規(guī)定》和學習區(qū)委政府《關(guān)于進一步改進干部作風的若干規(guī)定》使干部對作風建設(shè)有了新的認識，對改進審計工作方式，提高工作效率有了新的標準和要求，使干部作風更加務(wù)實。二是抓教育。著眼于解決我局干部的思想作風、工作作風、生活作風和學風方面存在的突出問題。先后舉行了以干部作風建設(shè)為主的宗旨教育、示范教育、警示教育、看電教片等各種教育活動，統(tǒng)一思想，明確整改目的和意義。三是抓舉報。我局干部在查找問題的基礎(chǔ)上專門設(shè)置了舉報箱，針對舉報的問題，首先實行誡勉談話，有嚴重違紀的要追究黨紀政紀責任，提拔任用和評優(yōu)評先一票否決。同時我們還定期召開專題民主生活會，針對問題并開展批評與自我批評，深刻剖析，同時

向被審單位誠懇地、廣泛地征求意見，為進一步改進干部作風找到靶子。討論解決群眾反映強烈的突出問題和群眾是否滿意作為衡量活動成效的重要標準，使審計服務(wù)水平不斷優(yōu)化。

三、整改到位

開展。

四、效果明顯

（一）進一步完善了相關(guān)制度，健全長效機制。我局從健全監(jiān)督機制入手，先后建立健全學習教育機制，把干部作風教育納入局黨組中心組學習，建立健全作風監(jiān)督機制，強化黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告。述職述廉和質(zhì)詢問責等監(jiān)督制度。建立健全責任落實和責任追究機制，將干部作風建設(shè)的具體要求落實到崗到人。建立健全工作規(guī)范機制，特別是健全目標考核、議事決策、公務(wù)接待、值班、財務(wù)實物管理制度。完善了《審計人員廉潔從審若干規(guī)定》、《關(guān)于審計組廉政責任的規(guī)定》、《黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》、《審計回訪制度》，并與股室簽訂《黨風廉政建設(shè)責任狀》。通過完善制度，對我局干部作風建設(shè)各個環(huán)節(jié)做出明確規(guī)定，有效地促進了審計工作的規(guī)范化、正規(guī)化發(fā)展。

（二）開展“干部作風建設(shè)”，促進自我完善，引導黨員干部堅定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，提高干部自律意識，結(jié)合審計“八不準”，審計紀律貫穿審計工作全過程，加強審計現(xiàn)場和審計工作全過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范審計人員廉潔從審行為。通過審計回訪，區(qū)屬有關(guān)單位對我局作風建設(shè)滿意率為100％。干部作風明顯好轉(zhuǎn)，主要表現(xiàn)：顧全大局、服從安排，團結(jié)協(xié)作精神加強了；忠于職守、愛崗敬業(yè)、工作踏實，效率提高了；客觀公正、嚴于律

已，廉潔從審意識強化了；清正嚴明，勤儉節(jié)約精神 發(fā)揚了；領(lǐng)導帶頭、率先垂范，模范作風發(fā)揮好了。

（三）以活動促工作，成效明顯，為維護我區(qū)的財經(jīng)秩序，推進

依法行政、依法理財，促進規(guī)范管理，發(fā)揮了積極作用?！案刹孔黠L建設(shè)年”活動已近尾聲，通過這次活動我局機關(guān)管理有了明顯改善，機關(guān)作風了有明顯好轉(zhuǎn)，工作效率有了明顯的提高，取得了階段性效果。但干部作風建設(shè)是一項長期而又艱巨的工作，我們將一如既往地做好各項制度的完善和監(jiān)督落實工作，把制度建設(shè)工作深入到工作的各個層面，深入到機關(guān)作風建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，不斷地改進工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量，推進審計工作邁向新臺階。

評為省、市精神文明單位和省精神文明創(chuàng)建先進單位，機關(guān)黨委連續(xù)8年被評為先進黨委。黨員隊伍中涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、廉政建設(shè)標兵、先進工作者和優(yōu)秀公務(wù)員。

一、大力推進理論武裝工程建設(shè)，為轉(zhuǎn)變作風提高效能打牢思想理論基礎(chǔ)

思想理論建設(shè)是黨建工作的重要內(nèi)容，轉(zhuǎn)變作風提高效能必須以思想理論建設(shè)為基礎(chǔ)。機關(guān)黨委按照上級黨建工作部署，扎扎實實地抓好機關(guān)干部的政治理論學習，組織黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等重要理論。把黨的十六大以來歷次重要會議文獻、近年頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，《憲法》（修正案）、《行政許可法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《公務(wù)員行為規(guī)范》等文件、有關(guān)法律法規(guī)知識、我市關(guān)于加強作風建設(shè)，提高行政效能會議精神、市領(lǐng)導講話作為重要內(nèi)容，深入學習討論，大力推進了理論武裝工程建設(shè)。

在學習教育中，一是認真制定計劃和階段性計劃，明確理論學習任務(wù)，以計劃規(guī)范促進學習落實。二是積極協(xié)助局黨組認真搞好中心組學習，以局中心組學習帶動機關(guān)學習。三是采取統(tǒng)一組織輔導講課、收看錄像片、現(xiàn)場參觀、報告會等方法，組織好全局黨員干部學習。四是認真抓好支部學習落實，狠抓支部每月兩次的集體學習制度落實，堅持定期不定期地檢查支部和黨員的學習記錄和筆記，保證了學習人員、內(nèi)容、時間三落實。五是舉辦學習體會交流會，組織中青年干部座談會，組織為“轉(zhuǎn)變作風，提高效能，促進和諧發(fā)展”獻

計獻策，開展“構(gòu)建和諧審計怎么辦”大討論等活動。近兩年全局寫出理論和體會文章30余篇，有8篇發(fā)表和獲獎。六是充分利用局域網(wǎng)進行理論宣傳教育，在局域網(wǎng)上開辟了學習園地、討論天地、黨建信息等欄目，組織黨員撰寫學習體會文章，及時反映學習和工作動態(tài)，并把黨建信息作為考評支部和處室工作的指標，機關(guān)黨委每年編發(fā)黨建信息100期以上，為市直機關(guān)黨建網(wǎng)和刊物提供信息40篇以上，促進提高了學習的自覺性和主動性。七是組辦了“審計之聲”廣播室，及時播發(fā)黨建知識、重要新聞、審計動態(tài)和科學文化知識，營造了濃厚的學習氛圍。通過多種形式組織理論學習，使黨員干部進一步加深了黨的基本理論的理解，堅定了建設(shè)中國特色社會主義的理想信念，增強了事業(yè)心和責任感，為做好本職工作提供了精神動力，為轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高行政效能打下了思想理論基礎(chǔ)。

二、切實加強機關(guān)黨組織工作，為轉(zhuǎn)變作風提高效能提供有力的組織保證

組織建設(shè)是黨建的基礎(chǔ)工作，轉(zhuǎn)變作風提高效能必須加強黨的組織建設(shè)。機關(guān)黨委按照基層黨組織工作條例和要求，從實際出發(fā)，切實加強機關(guān)黨組織建設(shè)。一是根據(jù)黨員分布情況，及時進行機關(guān)黨委和處室支部換屆工作，在有3名以上黨員的處室都設(shè)立了黨支部，有6名以上黨員的黨支部設(shè)書記和副書記，黨員較多的處室建立支部委員，健全了機關(guān)黨組織。二是實行主管領(lǐng)導“一崗雙責”制度，落實領(lǐng)導干部過雙重組織生活制度，加強了黨建工作力量，促進了黨組織工作落實。三是加強支部工作規(guī)范化建設(shè)，按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、《市直屬機關(guān)黨支部

工作規(guī)范》的要求，狠抓支部工作落實，把黨支部工作納入全局目標考核內(nèi)容，有效地促進了黨支部工作落實，使黨支部工作走上制度化規(guī)范化軌道。四是認真組織開好黨組民主生活會和支部組織生活會，黨組定期召開民主生活會和專題民主生會會，黨支部每季度召開一次組織生活會，圍繞思想作風建設(shè)和工作上的重點問題，讓黨員廣泛發(fā)表意見，開展批評與自我批評，切實解決實際問題，不斷提高了黨組織解決自身問題的能力，推進了黨內(nèi)民主政治建設(shè)。五是堅持上好黨課，采取全局集中上黨課和支部分別上黨課相結(jié)合的方法，堅持定期請黨校教授作黨建理

論輔導，黨支部書記結(jié)合工作實際講黨課，近兩年每個支部書記都講了黨課，提高了黨課的針對性和質(zhì)量。六是大力開展黨日創(chuàng)新活動，按照市直機關(guān)黨工委的工作部署和要求，從審計工作實際和特點出發(fā)，積極組織開展“黨日創(chuàng)新”活動，機關(guān)黨委和各支部認真研究措施，努力創(chuàng)新黨日活動的形式和途徑。在黨日創(chuàng)新活動中，有兩個支部獲得了“黨日創(chuàng)新”活動優(yōu)秀獎，機

關(guān)黨委編寫并組織拍攝的反映黨建工作成果的《加強機關(guān)黨的建設(shè)開創(chuàng)審計工作新局面》專題片受到機關(guān)黨工委和市委組織部的好評，我局被評為“黨日創(chuàng)新”活動最佳組織獎。七是認真做好發(fā)展新黨員工作，按照“積極培養(yǎng)、堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，認真做好入黨積極分子培養(yǎng)和新黨員發(fā)展工作，通過入黨積極分子培訓，老黨員經(jīng)常幫助，定期考察情況，健全培養(yǎng)記錄等工作，使入黨積極分子盡快成熟。在實施發(fā)展過程中，堅持黨員標準，嚴格組織程序。制定發(fā)展計劃時，經(jīng)過黨支部提報，機關(guān)黨委會討論確定；

發(fā)展前認真進行政治審查，在全局黨員和群眾中公開征求意見，由支部提出書面發(fā)展意見，經(jīng)機關(guān)黨委會認真討論，再正式填寫入黨志愿書，經(jīng)支部黨員大會認真討論通過后，機關(guān)黨委進行審批，確保了新黨員質(zhì)量。近兩年，發(fā)展新黨員10名，審批預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正11名，加強了黨員隊伍建設(shè)。

黨組織工作的有力加強，使黨員干部的工作責任心明顯增強，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，更好地發(fā)揮了先鋒模范作用，涌現(xiàn)了許多愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的先進事跡。近幾年，審計工作十分繁重，黨員干部經(jīng)常加班加點，節(jié)假日不休息，大家任勞任怨，甘于奉獻，從無怨言、從不叫苦。例如，有的同志為了按時完成任務(wù)，經(jīng)常放棄雙休日休息時間，顧不上家里需要照顧的年幼孩子和年邁老人，堅持奮戰(zhàn)在審計一線；有的黨員家中老人病重住院，白天堅持下點審計，晚上到醫(yī)院值班護理，在病床邊撰寫審計報告；有的審計干部到農(nóng)村審計，一走就是幾十天，他們克服路途遙遠、天氣炎熱以及條件艱苦等困難，走鄉(xiāng)串戶，核實支農(nóng)資金的使用情況。諸如此類先進事跡不勝枚舉，充分體現(xiàn)了審計干部愛崗敬業(yè)、舍小家為大家的無私奉獻精神。

三、狠抓黨風廉政建設(shè)，為轉(zhuǎn)變作風提高效能樹立良好的職業(yè)道德風尚

機關(guān)黨委始終把黨風廉政建設(shè)作為重點工作來抓，堅持標本兼治、綜合治理的方針，落實“教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的廉政建設(shè)工作機制。一是認真開展“四大紀律八項要求”專題教育，采取學習討論、問卷答題、板報專欄等形式，使廉政建設(shè)條例法規(guī)不斷深入人心，成為開展審計工作，處理審計事項和社會交往中的

座右銘。二是抓好廉政制度落實，在貫徹上級廉政規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合審計工作實際，補充完善了《市審計機關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定》、《市審計局黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》、《審計人員道德規(guī)范》等規(guī)章制度。堅持實行審計《政務(wù)公開卡》、《審計作風情況反饋表》等規(guī)章制度，充分發(fā)揮了制度的約束和制約作用。三是抓好不廉潔行為易發(fā)環(huán)節(jié)，認真查找工作中容易發(fā)生不廉潔行為的環(huán)節(jié)，堅持對審計干部用車經(jīng)常進行清查登記，堅持在審計機關(guān)交換意見，堅持下點審計不用被審計單位的車輛接送，不在被審計單位用餐，不找被審計單位辦事等廉政制度，有效地加強了機關(guān)作風建設(shè)。四是各級領(lǐng)導干部以身作則，率先垂范，要求大家做到的，黨員領(lǐng)導干部首先做好，要求大家不做的領(lǐng)導干部堅決不做。局黨組成員叫響“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”的口號，處室領(lǐng)導立下廉政建設(shè)“軍令狀”。五是建立了黨風廉政建設(shè)責任制，黨員領(lǐng)導干部在做好榜樣的同時，高度負責地管好所屬人員，逢會必講廉政，交待工作同時交待廉政，時時處處提醒廉政，形成了領(lǐng)導以身作則，大家互相監(jiān)督，全局齊抓共管的廉政建設(shè)工作局面。六是加強廉政建設(shè)監(jiān)督檢查。采取走訪座談、審計回訪、征求被審計單位意見、處室每季度進行自查，報廉政建設(shè)情況統(tǒng)計表等方法，及時了解檢查廉政建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。七是樹立和宣傳廉政建設(shè)先進典型，先后選樹了投資處副處長于雷、農(nóng)林處科員郭曉燕同志等“廉潔從政標兵”和“勤政廉政先進典型”。我們注意用身邊的先進典型和先進事跡教育黨員干部，大力宣傳她們的先進事跡，弘揚正氣，樹立良好的職業(yè)道德，鞭策審計人員廉潔從政，切實有效地加強了廉政建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)。

四、積極開展精神文明創(chuàng)建活動，為轉(zhuǎn)變作風提高效能營造濃厚的思想政治氛圍

開展精神文明創(chuàng)建活動，營造良好的思想氛圍是加強作風建設(shè)，提高行政效能的有力措施，也是黨建工作的重要內(nèi)容。我們堅持認真制定工作計劃，積極組織全局黨員干部開展精神文明創(chuàng)建活動。一是積極開展扶貧幫困活動，機關(guān)黨員干部踴躍向困難地區(qū)和群眾捐款捐物，兩年共捐獻現(xiàn)金3萬余元，衣物450件。每次捐獻局領(lǐng)導都在300元以上，處級干部捐款100元以上。在元旦、春節(jié)期間，局領(lǐng)導帶領(lǐng)機關(guān)有關(guān)人員，到普蘭店市磨盤鄉(xiāng)河沿村慰問困難群眾，給困難群眾送去現(xiàn)金、糧油和衣物，還給該村小學送去電視機、電腦、桌椅等物資，受到農(nóng)民群眾歡迎，有力地支援了新農(nóng)村建設(shè)。二是積極開展法制宣傳活動，與建設(shè)社區(qū)黨組織統(tǒng)一行動，組織審計處長，到站北凱旋廣場等地進行法制宣傳，向市民和行人發(fā)放新頒《審計法》宣傳材料1500份，介紹審計工作對維護社會主義市場經(jīng)濟秩序、促進國民經(jīng)濟健康發(fā)展，加強反腐倡廉工作等職能作用，同時耐心解答了市民們提出的各種問題，受到群眾贊揚。在普法工作中，我局法制處被評為“四五普法”工作先進單位，有三名同志被評為普法工作先進工作者和普法工作先進個人。三是積極開展義務(wù)奉獻活動，組織黨員干部積極參加社會公益勞動，大家克服困難，不怕苦、不怕累，踴躍參加。在市直機關(guān)組織的義務(wù)植樹、城市環(huán)境整治等活動中，大家迎風沙、頂烈日，任勞任怨，保質(zhì)保量地完成了任務(wù)，受到群眾和上級機關(guān)的好評，有一名被市政府評為城市綠化工作先進個人。

在精神文明建設(shè)中，把機關(guān)文化建設(shè)作為重要內(nèi)容，結(jié)合審計工

作實踐，精心提煉和打造審計文化。一是組織開展了以推進“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)建設(shè)為主題的機關(guān)工作理念創(chuàng)建活動。組織廣大黨員干部結(jié)合機關(guān)思想作風建設(shè)和審計工作實際，積極創(chuàng)作、收集、編輯反映機關(guān)工作和生活的工作理念50條，廉政格言43條，其中6條收入市直機關(guān)編寫的《機關(guān)文化理念薈萃》一書。二是積極開展機關(guān)文化創(chuàng)作競賽活動，組織了書法、繪畫、攝影等文化創(chuàng)作和文化作品收集活動，在市直機關(guān)“樹立社會主義榮辱觀攝影網(wǎng)上競賽”活動中，選送作品17幅，有三幅攝影作品獲得優(yōu)秀獎。在市直機關(guān)“公仆風采書畫展”活動中，我局選送作品10幅，有6幅在市委、市政府展廳展出并獲得優(yōu)秀獎。在市直機關(guān)“樹立社會主義榮辱觀建文明和諧”、“學習方永剛做黨的創(chuàng)新理論的實踐者”等主題演講比賽中，組織選派人員參加演講，受到評委和與會人員好評，并獲得了個人演講二等獎。三是積極開展文化體育活動，堅持每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、七一歌詠大會、八一體育運動會。積極參加工委和審計系統(tǒng)組織的乒乓球賽、籃球賽、排球賽、足球賽，平時堅持做工間大眾廣播體操、業(yè)余登山、徒步走、拓展訓練等文體活動。大家自編自演反映審計工作和機關(guān)建設(shè)的文藝節(jié)目，局領(lǐng)導和機關(guān)干部同臺演出，一起運動，生動活潑，團結(jié)祥和，密切了干群關(guān)系，增強了全局的向心力和凝聚力。在去年市直機關(guān)籃球比賽中，我局女子籃球隊獲得了 賽風尚獎，同時獲得了市直機關(guān)群眾性體育活動優(yōu)秀單位獎。

五、大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，把黨建工作轉(zhuǎn)化為機關(guān)作風效能建設(shè)的實際成果

把黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，轉(zhuǎn)化為加強作風建設(shè)，提高行政效能的實際成果，是我們近兩年機關(guān)黨建工作的重點研究課題，機關(guān)黨委和各支部，積極探索新思路新方法，通過健全機制和工作實踐，不斷提高作風效能建設(shè)的實效。

一是加強組織領(lǐng)導，健全創(chuàng)優(yōu)機制。按照工委的部署和局黨組要求，積極開展爭創(chuàng)三個一流、爭創(chuàng)雙最佳、軟環(huán)境建設(shè)、開門評議機關(guān)和四比四看、爭作四個模范等活動。緊密結(jié)合審計工作實際，認真制定《爭創(chuàng)“三個一流”活動實施方案》、《爭創(chuàng)最佳服務(wù)品牌、最佳服務(wù)成果實施意見》、《深入開展服務(wù)型機關(guān)建設(shè)綜合考評工作實施方案》、《創(chuàng)建學習型組織考評工作實施意見》等制度和措施，增強了機關(guān)黨建工作新機制。經(jīng)過全局廣泛討論，確定了我局“依法審計、公正廉潔”的服務(wù)品牌，研究制定了加強軟環(huán)境建設(shè)的措施，明確了局長、分管副局長、處長的責任。廣大黨員干部積極投入到爭先創(chuàng)優(yōu)活動之中，激發(fā)了黨員干部為審計事業(yè)發(fā)展創(chuàng)新、振興老工業(yè)基地、建設(shè)“和諧”做貢獻的熱情，大力推進了文明審計和行政效能提高。

二是搞好業(yè)務(wù)培訓，提高文化素質(zhì)。為適應(yīng)現(xiàn)代審計工作的需要，審計局狠抓機關(guān)干部的業(yè)務(wù)知識培訓和科學文化學習，本著“突出重點、按需施教、分類指導、注重實效”和“干什么學什么，缺什么補什么”的精神，大力開展全員參加的業(yè)務(wù)知識培訓和科學文化教育，認真學習市場經(jīng)濟理論、財稅金融知識、計算機技術(shù)和外語等知識。

在培訓方法上，采取分期分批地組織培訓班，堅持每周進行1－2小時集中練習，組織業(yè)務(wù)技術(shù)交流演示會等方法；在培訓保障上，局里舍得投入，每年用于教育培訓經(jīng)費都在10多萬元以上。為提高培訓質(zhì)量，采取走出去與請進來相結(jié)合，集中培訓與自學相結(jié)合，聯(lián)合辦學與自己培訓相結(jié)合的辦法，選送干部到理工大學脫產(chǎn)學習專業(yè)知識，選派骨干參加審計署和省審計廳組織的各類培訓，請審計署、南京特派辦、市財政局、市稅務(wù)局、東北財經(jīng)大學等高校的專家學者到局講課。近兩年，共舉辦各類培訓班28期，先后請專家學者講學15次，組織省外學習考察8批次，選送境外培訓5人，全市兩級審計機關(guān)有2300人次參加了集中培訓。通過教育培訓，審計人員的業(yè)務(wù)技能、文化水平有了顯著提高，局機關(guān)具有大學本科以上學歷的人員達到86，具有大學專科以上文化程度的干部達到96.8，具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格的人員達到70，有25人取得高級審計師專業(yè)技術(shù)資格，為適應(yīng)現(xiàn)代審計工作需要，搞好文明審計奠定了人才基礎(chǔ)。

三是創(chuàng)新審計方法，提高工作效率。我們堅持用發(fā)展的觀點來認識審計工作，擺脫僵化的思想，跳出舊有的框框，用創(chuàng)新的精神開展審計工作。重點抓了三個方面：

1、實行全局一盤棋工作格局。在計劃管理上創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)處劃地為牢的管理模式，把財務(wù)收支審計、預(yù)算執(zhí)行審計、效益審計、經(jīng)濟責任、行業(yè)審計等工作有機結(jié)合起來，實行審計計劃統(tǒng)籌管理，業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一指揮、審計信息全局共享，有效地提高工作效率。

2、加強跟蹤審計，提高源頭控制效果。對政府投資項目以及百姓關(guān)注的社保資金等重大資金實行跟蹤審計，做到邊審計邊整改，使工程項目建設(shè)過程中的違規(guī)違紀問題及時得到

控制；將經(jīng)濟責任審計監(jiān)督關(guān)口前移，加大對掌握資金多、群眾反映問題多、效益下降明顯的領(lǐng)導干部的任中經(jīng)濟責任審計力度，使領(lǐng)導干部上任時就更加關(guān)注自己的責任，有力地促進了領(lǐng)導干部勤政廉政。

3、加大計算機審計力度，對具備開展計算機審計條件的單位一律實行計算機審計，有效地提高了審計工作的效率和水平，過去需要二、三個月完成的審計項目，不到一周時間就完成了，大大縮短了審計周期。

四是強化服務(wù)意識，服務(wù)經(jīng)濟管理。在審計工作中，始終堅持以監(jiān)督為基礎(chǔ)，把服務(wù)寓于監(jiān)督之中。全局干部立足于服務(wù)，把審計監(jiān)督的成果轉(zhuǎn)化為幫助被審計單位加強和改善管理的實際行動。深入分析被審計單位問題產(chǎn)生的原因，幫助被審計單位制定解決辦法，XX年我局為130多個單位提出近400條改進意見。為加強被審計單位內(nèi)控制度建設(shè)，XX年我局對被審計單位內(nèi)控制度建設(shè)從8個方面提出了加強和改進的建議20余個，被審計單位依次建立和完善了30余項內(nèi)控制度。為推動部門完善管理制度，審計人員在審計工作中，注意從制度層面分析問題產(chǎn)生的原因，先后圍繞投資管理、財政體制改革等提出了多條建議，近兩年有關(guān)部門根據(jù)審計建議，出臺了20多個規(guī)范性文件和部門管理制度，促進了經(jīng)濟管理。我們注重對被審計單位領(lǐng)導干部和財務(wù)人員的培訓和指導工作，先后對100多個單位300余名領(lǐng)導干部和財務(wù)人員進行財務(wù)管理和財經(jīng)法規(guī)培訓，促進了財經(jīng)管理，履行經(jīng)濟責任的能力。

機關(guān)黨建工作的有力開展，對做好審計工作產(chǎn)生了有力的推動作用。近三年以來，我局共查出違規(guī)違紀金額5.47億元，管理不規(guī)范金

額106.3億元,損失浪費金額9.33億元，應(yīng)上繳財政2.68億元，審減工程造價3.77億元，促進增收節(jié)支3.52億元；向司法、紀檢監(jiān)察機關(guān)移送經(jīng)濟案件線索18件；提交工作報告和信息511篇，被各級領(lǐng)導批示采用310篇次，被審計單位采納審計建議200余條；有3個審計項目分別被審計署和省審計廳評為優(yōu)秀審計項目，充分發(fā)揮了審計監(jiān)督的職能作用。

《市審計局圍繞加強作風建設(shè)認真開展機關(guān)黨建工作》來源于好，市審計局圍繞加強作風建設(shè)認真開展機關(guān)黨建工作。

審計局黨組述職報告

三年來，縣審計局黨組在縣委的領(lǐng)導和縣直工委的指導下，認真貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于黨的建設(shè)的部署和決定，扎扎實實開展黨建各項工作。下面，我就代表局黨組將三年來的黨建工作述職如下：

一、抓黨的思想建設(shè)，提高黨員干部綜合素質(zhì)

三年來，局黨組以創(chuàng)建“學習型”黨組織為目標，狠抓學習教育，大力提升干部綜合素質(zhì)。一是組織全體黨員深入開展了踐行科學發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實踐活動和“學講話、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動，進一步解放了思想，開闊了審計視野，轉(zhuǎn)變了審計理念，使我們的思想意識更加吻合了科學審計發(fā)展的需要。二是學習了《黨章》、黨內(nèi)三個《條例》、黨的“十八大”、十八屆三中四中全會精神以及各級領(lǐng)導的講話，進一步統(tǒng)一了思想、統(tǒng)一了認識，使全體干部從思想上、政治上更加與黨中央、黨組織保持了高度一致；三是組織學習了審計“免疫系統(tǒng)”理論、《審計法》、《財政違法行為處罰處分條例》和《審計準則》等有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，開展了審計業(yè)務(wù)技術(shù)技能培訓，進一步提升了黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是組織觀看了《審計干部反腐倡廉教育警示錄》，通過正反兩方面典型案例教育，做得警鐘長鳴；四是以繼承和發(fā)揚“井岡山精神”、“長征精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”、“抗大精神”為主題，培養(yǎng)和激發(fā)了黨員干部的必勝信心和頑強斗志。通過學習教育活動，確保了黨的路線方針政策、上級各級黨組織和縣委各項決策不折不扣的全面貫徹落實。

二、抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員模范帶頭作用

局黨組確定的目標是：爭創(chuàng)市、縣級先進基層黨組織。為實現(xiàn)這一目標，我們緊緊圍繞“走在前、做表率”扎扎實實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是圍繞黨組織創(chuàng)建“五個好”、黨員做到“五帶頭”的基本要求，開展了“爭創(chuàng)先進基層黨組”、評定“最佳股室”、“最佳文明窗口”活動；在全體黨員中開展了評選“黨員先鋒崗”、“最佳審計能手”活動，激勵 每一位黨員立足崗位建功立業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)展示形象；二是注重圍繞推動中心工作和重點任務(wù)的完成，實行了公開承諾；三是堅持以領(lǐng)導滿意、被審計單位滿意、人民群眾滿意、自己滿意為最終標準，認真評析的各項工作；四是進一步完善支部戰(zhàn)斗堡壘作用、“三會一課”、民主生活會、支部作風效能和黨風廉政建設(shè)、黨員管理長效機制、日常工作按時完成”等項規(guī)章制度，建立健全黨建目標責任制，并層層抓落實，砸死責任，確保目標實現(xiàn)；五是開展了黨員做十個模范活動（做道德高尚的模范、做為民服務(wù)的模范、做勤學善思的模范、做愛崗敬業(yè)的模范、做開拓創(chuàng)新的模范、做團結(jié)和諧的模范、做遵章守紀的模范、做廉潔自律的模范、九做建功立業(yè)的模范、做文明禮儀的模范），充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。

三、抓黨的組織建設(shè)，注重培養(yǎng)年輕干部

三年來，局黨組認真貫徹《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，狠抓黨組領(lǐng)導班子建設(shè)，進一步完善了領(lǐng)導班子和各黨小組黨建工作目標責任制，制定了考核方案，并明確專人負責，定期召開專題會議，對黨建工作進行督促檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、季度有檢查、年終有考核；進一步完善了“三會一課”、黨務(wù)債務(wù)財務(wù)公開、民主議事決策、黨內(nèi)情況通報、黨內(nèi)組織生活等各項規(guī)章制度。共組織集中學習15次，撰寫理論文章或?qū)W習心得40余篇，上黨課6次，圓滿完成了培訓任務(wù)；認真貫徹執(zhí)行民主集中制，對干部任免、干部輪崗、大額資金使用等重大問題，做到集體討論研究，集體決策，做到黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開；嚴格黨內(nèi)組織生活，每半年召開1次領(lǐng)導班子民主生活會，自覺開展批評與自我批評；班子成員密切聯(lián)系群眾，深入聯(lián)系點，撰寫調(diào)研報告(5篇)，幫助解決群眾關(guān)心關(guān)注的疑難問題13件；強化對年輕黨員干部的培養(yǎng)教育，在思想上引導他們積極向上，在工作中培養(yǎng)他們能夠勇挑重擔；在黨費收繳方面我們都自覺按時繳納，圓滿完成黨費收繳任務(wù)。

四、抓黨風廉政建設(shè)，樹好黨的光輝形象

狠抓反腐倡廉教育和黨風廉政建設(shè)整治工作，確保廉潔從審。為此，局黨組認真開展了廉政建設(shè)專項整治活動。建立了四級廉政責任體系，即：從局長、分管副局長、股室負責人到一般黨員，一級對一級負責，對廉政方面出現(xiàn)問題者實行“一票否決制”。進一步完善勤政廉政制度，要求時刻牢記“八不準”工作紀律，使全局黨員干部時刻繃緊廉政之弦。為抓好廉政建設(shè)，局實行了廉政反饋卡，審前談話、審中提醒、審后講評和審計回訪等項制度，加強了過錯責任追究和獎懲考核，用依法審計、客觀公正、實事求是、廉潔奉公的職業(yè)道德規(guī)范審計人員的行為。審計回訪表明，對審計人員廉政狀況的“滿意”或“比較滿意”率達100%。審計干部的廉潔勤政、秉公執(zhí)法，受到了被審計單位的好評。

五、抓黨建工作落實，推動審計工作又上新臺階

由于黨建工作抓得扎實有效，強有力地推動了審計工作，三年來，共完成審計項目283個，查糾管理不規(guī)范金額2.41億元，節(jié)儉政府投資4350萬元，提出審計意見和建議87條。通過審計，督促部門、單位規(guī)范和完善財政財務(wù)管理制度22項，糾正管理不規(guī)范金額1.54億元，入繳緩入庫預(yù)算收入2.31億元,撥付緩撥資金3246萬元，糾改違規(guī)多收費、超標準收費等110多萬元，審計工作取得良好成效。

三年來，連年被評為基層先進黨組織，兩年被縣委、縣政府評為優(yōu)秀領(lǐng)導班子，被市委市政府命名為市級文明單位，20**年被市審計局推薦為全省審計系統(tǒng)先進集體。

這些成績的取得主要是得益于縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和大力支持，得益于黨組成員的密切配合和鼎力協(xié)作，得益于全體黨員干部職工的共同努力。在此，我代表局黨組深表感謝。

盡管取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足。一是思想還不夠解放，審計理念還不夠新；二是對審計工作的籌劃還不夠科學，缺乏主動性；三是創(chuàng)新力度還不夠大，沿用習慣性做法多；四是開展業(yè)務(wù)培訓較少，在某些方面審計技術(shù)、方法還相對比較滯后，五是對干部職工的工作和生活關(guān)心還不夠等，這些都有待于我們在今后的工作中加以強化和改 進。