第一篇：關(guān)于解決困難離退休干部生活問題的情況匯報

如下：

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識，加大工作力度

老干部是我們黨和國家發(fā)展歷程中形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設(shè)、改革和發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。老干部過去是我國革命和建設(shè)的中堅力量，現(xiàn)在仍然是社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)及和諧社會建設(shè)的重要力量。我局在接到上級通知后，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，從立黨為公、執(zhí)政為民及實現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好人民群眾根本利益的高度出發(fā)，把解決好困難離退休干部的生活問題作為當(dāng)前一項重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關(guān)部門的密切配合，全局上下把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動的成果轉(zhuǎn)化為關(guān)心困難離退休干部的實際行動，扎扎實實為老干部們辦好事、辦實事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。

二、確實把解決好離退休干部各項生活待遇落到實處

在解決困難離退休干部生活問題上，我局把離休干部的離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)作為此項工作的突破口來抓。今年我們圍繞這個重點(diǎn)采取了一些新的辦法，收到了較好的成效。（1）離休干部離休費(fèi)全部納入社保所發(fā)放，財政保底，做到了足額及時發(fā)放。（2）建立了財政每年補(bǔ)助企業(yè)離休干部1000元醫(yī)藥費(fèi)的制度。減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)的解決。（3）實行了企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼由財政統(tǒng)一拔付，保證了全市企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼的足額及時發(fā)放。（4）提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。我局從2005年1月提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加50元。通過我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費(fèi)”無一拖欠，全部作到了及時足額發(fā)放，目前各項機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

三、精心安排、做好2006年元旦、春節(jié)慰問工作。

四、采取多種方式解決好困難離退休干部生活

困難老同志在生活中會面臨更多的問題，我局積極響應(yīng)中央號召，于今年年初對離退休干部的生活進(jìn)行了一次全面的調(diào)查摸底，了解他們的生活狀況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門安排好他們的生活；我局還將進(jìn)一落實好離退休干部就醫(yī)、乘車、取曖等政策，幫助他們解決其中存在的問題；針對部分困難企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)的離退休干部生活困難問題，我局還將與老同志單位及財政、人事、勞動等部門協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)造條件，通過多種渠道為離退休干部排憂解難，使他們共享改革開放的成果。

雖然我市在解決困難離退休干部生活問題上作出了不少努力，但是離省、市的要求還是有一定的差距。我們將爭取市委、市府、各有關(guān)部門和社會各界的支持，積極探索解決困難老干部生活問題的新途徑、新辦法，確實把困難離退休干部的生活問題解決好。

第二篇：關(guān)于解決困難離退休干部生活問題的情況匯報

黨中央、國務(wù)院歷來高度重視困難群眾的生活問題，胡錦濤、溫家寶等中央領(lǐng)導(dǎo)同志也多次作出重要指示，要求安排好困難群眾的生活。去年12月我局在接到＃＃市委組織部、＃＃市委老干部局轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部、省委老干部局《關(guān)于切實解決好困難離退休干部生活問題的緊急通知》（＃市老字[2005]29號）后，切實提高認(rèn)識，加大工作力度，把解決好困難離退休干部生活問題作為當(dāng)前一段時期的重點(diǎn)工作來抓，取得了良好成效，現(xiàn)就具體情況匯報如下：

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識，加大工作力度

老干部是我們黨和國家發(fā)展歷程中形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設(shè)、改革和發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。老干部過去是我國革命和建設(shè)的中堅力量，現(xiàn)在仍然是社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)及和諧社會建設(shè)的重要力量。我局在接到上級通知后，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，從立黨為公、執(zhí)政為民及實現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好人民群眾根本利益的高度出發(fā)，把解決好困難離退休干部的生活問題作為當(dāng)前一項重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關(guān)部門的密切配合，全局上下把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動的成果轉(zhuǎn)化為關(guān)心困難離退休干部的實際行動，扎扎實實為老干部們辦好事、辦實事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。

二、確實把解決好離退休干部各項生活待遇落到實處

在解決困難離退休干部生活問題上，我局把離休干部的離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)作為此項工作的突破口來抓。今年我們圍繞這個重點(diǎn)采取了一些新的辦法，收到了較好的成效。（1）離休干部離休費(fèi)全部納入社保所發(fā)放，財政保底，做到了足額及時發(fā)放。（2）建立了財政每年補(bǔ)助企業(yè)離休干部1000元醫(yī)藥費(fèi)的制度。減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)的解決。（3）實行了企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼由財政統(tǒng)一拔付，保證了全市企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼的足額及時發(fā)放。（4）提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。我局從2005年1月提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加50元。通過我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費(fèi)”無一拖欠，全部作到了及時足額發(fā)放，目前各項機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

三、精心安排、做好2006年元旦、春節(jié)慰問工作。

截止去年12月底，我市共有離退休干部總數(shù)＊＊＊＊人。其中：離休干部為＊＊人，退休干部為＊＊人，元旦、春節(jié)慰問工作顯得更為繁重。為確實做好“兩節(jié)”慰問工作，我局早動手、早安排，制定了“兩節(jié)”慰問日程，向市財政申請了專項慰問資金，于12月底分三片對全市離退休干部進(jìn)行了走訪慰問活動。我局還把走訪慰問活動與解決老同志的實際困(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)難結(jié)合起來，在送去黨和政府的關(guān)懷情況下，幫助廣大離退休干部樹立主人翁意識和大局意識，引導(dǎo)他們?yōu)榇龠M(jìn)社會全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。去年年底我局還下發(fā)文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動。在市委老干部局的組織和帶動下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動，力所能及地幫助解決老同志的實際困難。

四、采取多種方式解決好困難離退休干部生活

困難老同志在生活中會面臨更多的問題，我局積極響應(yīng)中央號召，于今年年初對離退休干部的生活進(jìn)行了一次全面的調(diào)查摸底，了解他們的生活狀況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門安排好他們的生活；我局還將進(jìn)一落實好離退休干部就醫(yī)、乘車、取曖等政策，幫助他們解決其中存在的問題；針對部分困難企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)的離退休干部生活困難問題，我局還將與老同志單位及財政、人事、勞動等部門協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)造條件，通過多種渠道為離退休干部排憂解難，使他們共享改革開放的成果。

雖然我市在解決困難離退休干部生活問題上作出了不少努力，但是離省、市的要求還是有一定的差距。我們將爭取市委、市府、各有關(guān)部門和社會各界的支持，積極探索解決困難老干部生活問題的新途徑、新辦法，確實把困難離退休干部的生活問題解決好。

第三篇：關(guān)于解決困難離退休干部生活問題的情況匯報

黨中央、國務(wù)院歷來高度重視困難群眾的生活問題，胡錦濤、溫家寶等中央領(lǐng)導(dǎo)同志也多次作出重要指示，要求安排好困難群眾的生活。去年12月我局在接到＃＃市委組織部、＃＃市委老干部局轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部、省委老干部局《關(guān)于切實解決好困難離退休干部生活問題的緊急通知》（＃市老字[2005]29號）后，切實提高認(rèn)識，加大工作力度，把解決好困難離退休干部生活問題作為當(dāng)前一段時期的重點(diǎn)工作來抓，取得了良好成效，現(xiàn)就具體情況匯報如下：

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識，加大工作力度

老干部是我們黨和國家發(fā)展歷程中形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設(shè)、改革和發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。老干部過去是我國革命和建設(shè)的中堅力量，現(xiàn)在仍然是社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)及和諧社會建設(shè)的重要力量。我局在接到上級通知后，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，從立黨為公、執(zhí)政為民及實現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好人民群眾根本利益的高度出發(fā)，把解決好困難離退休干部的生活問題作為當(dāng)前一項重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關(guān)部門的密切配合，全局上下把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動的成果轉(zhuǎn)化為關(guān)心困難離退休干部的實際行動，扎扎實實為老干部們辦好事、辦實事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。

二、確實把解決好離退休干部各項生活待遇落到實處

在解決困難離退休干部生活問題上，我局把離休干部的離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)作為此項工作的突破口來抓。今年我們圍繞這個重點(diǎn)采取了一些新的辦法，收到了較好的成效。（1）離休干部離休費(fèi)全部納入社保所發(fā)放，財政保底，做到了足額及時發(fā)放。（2）建立了財政每年補(bǔ)助企業(yè)離休干部1000元醫(yī)藥費(fèi)的制度。減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)的解決。（3）實行了企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼由財政統(tǒng)一拔付，保證了全市企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼的足額及時發(fā)放。（4）提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。我局從2005年1月提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加50元。通過我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費(fèi)”無一拖欠，全部作到了及時足額發(fā)放，目前各項機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

三、精心安排、做好2006年元旦、春節(jié)慰問工作。

截止去年12月底，我市共有離退休干部總數(shù)＊＊＊＊人。其中：離休干部為＊＊人，退休干部為＊＊人，元旦、春節(jié)慰問工作顯得更為繁重。為確實做好“兩節(jié)”慰問工作，我局早動手、早安排，制定了“兩節(jié)”慰問日程，向市財政申請了專項慰問資金，于12月底分三片對全市離退休干部進(jìn)行了走訪慰問活動。我局還把走訪慰問活動與解決老同志的實際困難結(jié)合起來，在送去黨和政府的關(guān)懷情況下，幫助廣大離退休干部樹立主人翁意識和大局意識，引導(dǎo)他們?yōu)榇龠M(jìn)社會全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。去年年底我局還下發(fā)文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動。在市委老干部局的組織和帶動下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動，力所能及地幫助解決老同志的實際困難。

四、采取多種方式解決好困難離退休干部生活

困難老同志在生活中會面臨更多的問題，我局積極響應(yīng)中央號召，于今年年初對離退休干部的生活進(jìn)行了一次全面的調(diào)查摸底，了解他們的生活狀況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門安排好他們的生活；我局還將進(jìn)一落實好離退休干部就醫(yī)、乘車、取曖等政策，幫助他們解決其中存在的問題；針對部分困難企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)的離退休干部生活困難問題，我局還將與老同志單位及財政、人事、勞動等部門協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)造條件，通過多種渠道為離退休干部排憂解難，使他們共享改革開放的成果。

雖然我市在解決困難離退休干部生活問題上作出了不少努力，但是離省、市的要求還是有一定的差距。我們將爭取市委、市府、各有關(guān)部門和社會各界的支持，積極探索解決困難老干部生活問題的新途徑、新辦法，確實把困難離退休干部的生活問題解決好。

第四篇：解決困難群眾生活問題自查報告

解決困難群眾生活問題自查報告

為確保困難群眾安全過冬，過一個歡樂祥和的元旦、春節(jié)，按照上級有關(guān)文件精神和區(qū)委、區(qū)政府的要求，我辦事處把它作為當(dāng)前工作的重中之重，高度重視、多措并舉，切實解決好當(dāng)前困難群眾的生活問題?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、充分認(rèn)識解決困難群眾生活的重要意義

關(guān)注民生，改善民生，是構(gòu)建社會主義和諧社會的核心。我們始終站在立黨為公、執(zhí)政為民的高度，從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題抓起，并把解決困難群眾生活問題作為當(dāng)前的首要任務(wù)來抓，切實抓好抓實，抓出實效。根據(jù)工作實際，召開了班子擴(kuò)大會，集體研究、討論，合理安排，以全心全意為人民服務(wù)的宗旨真正為困難群眾解決最實際問題，讓困難群眾得到實實在在的幫助和救濟(jì)，真心感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，要求各社區(qū)書記負(fù)總責(zé)、親自抓，辦事處班子成員分片分項包干，把各項工作落實到位。并積極協(xié)調(diào)、配合上級有關(guān)部門切實做好困難群眾救助工作。

二、明確責(zé)任、細(xì)化分工，做好排查摸底工作

辦事處及社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部起模范帶頭作用對困難群眾進(jìn)行走訪慰問。另外，為確保每一個困難群眾都能得到及時有效的幫扶和救助，各社區(qū)根據(jù)自身情況制定了切實可行的工作措施。民政、紅十字、計生等各口也結(jié)合自身的實際情況，查清困難家庭的原因，認(rèn)真開展了對口幫扶。

深入社區(qū)，逐門逐戶，摸清轄內(nèi)困難群眾的生活情況，為救助工作提供可靠依據(jù)。LcaLHST各社區(qū)人員早來晚走，加班加點(diǎn)，深入細(xì)致的進(jìn)行排查，做到不漏戶不漏人，對困難群眾尤其是特困群眾的詳細(xì)情況登記造冊，建立了民情臺賬，施行動態(tài)管理，切實掌握了解困難群眾的底數(shù)。日前我辦事處低保戶人、殘疾人、孤寡老人

人。

三、積極探索、創(chuàng)新機(jī)制，解決困難群眾的生活問題

通過入戶調(diào)查，解決好當(dāng)前困難群眾的生活問題，除了要靠政府、社會的幫助，更根本的是要解決困難群眾的生活來源問題。為此，我處為了使轄區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè)及大中專畢業(yè)生充分就業(yè)，實施了服務(wù)“四化”。

一是制度化。

四個社區(qū)分別建立了人才勞動服務(wù)保障工作站，制定了社保工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程,完善了管理制度。

二是網(wǎng)絡(luò)化。

充分利用網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，建立了信息系統(tǒng),設(shè)立了資料臺帳，對失業(yè)原因、家庭狀況、思想動態(tài)、技能特長、擇業(yè)要求等逐一進(jìn)行登記，準(zhǔn)確掌握下崗失業(yè)等人員的基本情況，及時為下崗失業(yè)人員提供用工信息。

三是優(yōu)扶化。

積極與各培訓(xùn)基地協(xié)調(diào)，為各類人員提供參加各種減免或免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)會，增強(qiáng)其就業(yè)能力。積極完善和落實促進(jìn)再就業(yè)的扶持政策，鼓勵服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。

四是社會化。

建立宣傳欄，定期更換政策宣傳內(nèi)容。并通過板報、櫥窗、發(fā)傳單等形式，向廣大轄區(qū)居民宣傳相關(guān)的法律、法規(guī)。同時，還向失業(yè)人員答疑解惑，為實現(xiàn)再就業(yè)提供智力支持。

整合社會力量，對困難家庭進(jìn)行幫扶。建立了社會扶助平臺。

一是開展愛心救助，如家住××社區(qū)＋＋夫婦一個弱智一個殘疾，還有一個智障的孩子，無生活來源。

了解這一情況后，辦事處及時給他們送去了五床棉被、一桶油、一袋面、四雙鞋、三套衣服，讓他們過上一個溫暖的冬天，讓黨的陽光溫暖每一個家庭，撒滿社會每一個角落。

二是廣泛發(fā)動單位個人捐助，動員轄區(qū)單位捐款捐物，開展面向困難戶、殘疾人、孤寡老人的扶貧幫困送溫暖活動；

通過“博愛超市”、愛心基金等途徑進(jìn)行幫貧濟(jì)困。

三是積極爭取上級部門資助，爭取民政、殘聯(lián)等部門專項資金，對不同類別人員進(jìn)行資助。

四、存在的問題和建議

1、困難群眾只有最低生活保障金補(bǔ)助。但他們的難處不僅一項，有的最需看病，有的最缺學(xué)費(fèi)，有的急需住房，有的無錢取暖，碰到這些坎兒，他們便將原來用于溫飽的錢拿去“救急”，造成解決“溫飽”仍難以實現(xiàn)。建議相關(guān)部門陸續(xù)出臺更有效地解決困難群眾的醫(yī)療、住房、子女入學(xué)、取暖等專項救助措施，更完善原有的城鄉(xiāng)低保政策。

2、零就業(yè)家庭和下崗失業(yè)人員的就業(yè)問題。希望廣泛開展各類中、高等免費(fèi)技能培訓(xùn)，提高零就業(yè)家庭及下崗失業(yè)人員的擇業(yè)范圍。繼續(xù)開發(fā)公益性崗位，安排就業(yè)。制定援助、幫扶政策，確保困難家庭和零就業(yè)家庭實現(xiàn)一人就業(yè)，鼓勵民營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。

第五篇：大連市關(guān)于解決困難企業(yè)特困職工生活困難問題的通知

【發(fā)布單位】80608 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】1996-12-31 【生效日期】1996-12-31 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

大連市關(guān)于解決困難企業(yè)特困職工生活困難問題的通知

（1996年12月31日大政發(fā)〔1996〕111號）

為貫徹落實中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步解決部分企業(yè)職工生活困難問題的通知》精神，解決好我市困難企業(yè)特困職工的生活困難問題，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、一、解困的時間、范圍與標(biāo)準(zhǔn)

（一）解困的時間和范圍

從一九九七年一月一日起，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)中停產(chǎn)、半停產(chǎn)或長期嚴(yán)重虧損的困難企業(yè)中的下列人員，作為解困對象：

1．在崗職工在完成正常工作任務(wù)的情況下，其工資收入低于本市規(guī)定企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

2．因企業(yè)原因被安排短期或長期下崗待工的職工，其工資收入低于本市城鎮(zhèn)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（外加各種物價補(bǔ)貼，下同）的。

3．離退休、退職人員的離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)，低于市政府規(guī)定的離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)的。

停薪留職的職工不屬于解困的對象。

（二）實施解困的標(biāo)準(zhǔn)

1．在崗職工在法定工作時間提供正常勞動的，按大連市每年公布的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以保障。

2．因企業(yè)原因被安排短期或長期下崗的職工，按大連市每年公布的城鎮(zhèn)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以保障。

3．離退休、退職人員達(dá)不到大連市規(guī)定的離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)的，按大連市最低離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以保障。

二、二、解困措施

（一）建立解困資金解決困難企業(yè)特困職工生活困難的資金，實行分級籌集、分級管理。

1．市屬企業(yè)解困資金的籌集

（1）由市財政每年按不低于1000萬元撥款；（2）由市勞動局從失業(yè)保險基金中每年按不低于1000萬元撥款。

資金不敷支出時，市政府交視情況適當(dāng)調(diào)整。

2．區(qū)、市、縣屬企業(yè)解困資金的籌集

（1）根據(jù)區(qū)、市、縣屬企業(yè)的困難情況，由當(dāng)?shù)刎斦芸睿?/p>

（2）從市解困資金中撥付上年所屬企業(yè)收繳的失業(yè)保險費(fèi)總額的20％。

3．中央、省屬企業(yè)解困資金由其行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)籌集、地方視能力，可給予適當(dāng)資助。

（二）建立工資預(yù)留戶

對不能按時發(fā)放職工工資的困難企業(yè)可按中國人民銀行、國家經(jīng)貿(mào)委、中國

工商銀行《關(guān)于幫助困難企業(yè)解決拖欠工資問題的通知》（銀發(fā)〔1996〕30號）和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《辦公廳關(guān)于進(jìn)一步解決部分企業(yè)職工生活困難問題的通知》（中辦發(fā)〔1996〕29號）文件規(guī)定，在銀行開立工資預(yù)留戶，將用于支付工資部分的銷貨回籠款、回收拖欠工程款轉(zhuǎn)入該戶，預(yù)留3個月工資的資金，用于在崗職工在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，領(lǐng)取最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、三、解困資金的使用與程序

解困資金主要用于被確定為困難企業(yè)特困職工的生活補(bǔ)助，及特殊民政部下其他費(fèi)用的支付，以解決其基本生活。

（一）企業(yè)為特困職工發(fā)放工資，使用工資預(yù)留戶支付最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍有困難的，經(jīng)解困工作機(jī)構(gòu)核定，實行企業(yè)主管部門調(diào)劑一部分資金、銀行提供一部分工資性貸款和解困資金給予貼息的“三家抬”的辦法予以解決。企業(yè)憑銀行出具的貸款金額憑證，并填寫《申請解困資金貼息報告表》，報勞動行政部門審批。

（二）對因企業(yè)原因被安排短期或長期下崗待工的職工，其工資收入達(dá)不到城鎮(zhèn)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，由解困資金予以解決。企業(yè)必須以書面形式報告困難原因及使用金額，填寫《申請解困資金報告表》，征得同級工會意見，并經(jīng)企業(yè)主管部門同意，后勁勞動行政部門審批。

（三）企業(yè)應(yīng)將解困資金的使用落實情況，按要求及時上報勞動行政部門。

按照本通知規(guī)定對困難企業(yè)特困職工難事予基本生活保障后，其家族生活仍低于市政論規(guī)定的城市居民最低生活保障線的，根據(jù)本人申請，所在街道證明，同民政部門按大連市居民生活最低保障線予以保障。

四、四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制，切實保證解困工作順利進(jìn)行

當(dāng)前，解決好困難企業(yè)特困職工的生活困難問題，關(guān)系到社會穩(wěn)定、改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，各級領(lǐng)導(dǎo)必須從講政治的高度充分認(rèn)識解困工作的重要意義，把解困工作列入重要議事日程，采取切實有效的措施，保障困難企業(yè)特困職工的基本生活為加強(qiáng)對解困工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立由主管市長任組長，勞動、財政、銀行、總工會、民政等有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加的解困工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全市困難企業(yè)特困職工的解困難企業(yè)、特困職工的審核認(rèn)定、解困資金的審批、有關(guān)政策的落實等工作確保解困工作的組織實施。縣（市）區(qū)政府、各行業(yè)主管部門都應(yīng)確定相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)做好所屬困難企業(yè)特困職工的解困工作各級財政、審計部門要加強(qiáng)對解困資金籌集、使用的審計，確保解困資金的合理使用。企業(yè)要具體擔(dān)負(fù)起解困工作的責(zé)任，要關(guān)心職工生活體察職工的疾苦，及時落實解困政策和措施，切實幫助特困職工解決生活困難問題。各級工會組織要積極實施“送溫暖工程”，協(xié)助各級政府及有關(guān)部門做好解困工作。

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