第一篇：2015年困難職工摸底調(diào)查工作的通知

北京市電子工業(yè)工會(huì)

關(guān)于認(rèn)真做好2015年 困難職工摸底調(diào)查工作的通知

各單位工會(huì)：

按照市總工會(huì)認(rèn)真做好困難職工摸底調(diào)查工作的要求，建立健全困難職工檔案，是開(kāi)展困難職工幫扶工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。為落實(shí)市總“1+15”文件，進(jìn)一步做好維護(hù)職工權(quán)益和困難職工服務(wù)幫扶工作，推動(dòng)工會(huì)服務(wù)幫扶職工工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化，確保2015年度困難職工摸底調(diào)查工作順利開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)查對(duì)象

本次調(diào)查對(duì)象范圍是家庭月人均收入不超過(guò)本市城鄉(xiāng)低收入家庭認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的職工家庭，包括以下兩類：

1.低保線以下（含）職工家庭——指家庭月人均收入不超過(guò)本市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工家庭，含已持有“低保證”和因各種原因未辦理“低保證”的職工家庭（2015年本市城市低保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為710元；農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由各區(qū)縣民政部門制定，但不得低于市民政局公布的最低標(biāo)準(zhǔn)670元）。

1.6月下旬，工會(huì)下發(fā)通知，部署困難職工摸底調(diào)查工作。2.7月15日前，各單位完成本單位的摸底調(diào)查工作，包括困難職工紙質(zhì)檔案的填寫、收集、整理，公示工作和電子檔案的錄入、更新、整理，并通過(guò)“全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)（北京）”上報(bào)工作，并將調(diào)整后困難職工檔案中的所有困難職工檔案表及低?；虻褪杖胱C復(fù)印件上報(bào)電子工會(huì)。

四、基本要求

1.各單位工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)到困難職工摸底調(diào)查是落實(shí)市總“1+15”文件精神，維護(hù)職工權(quán)益，全面普遍地開(kāi)展職工幫扶救助工作的前提和基礎(chǔ)性工作，具有十分重要的意義。要在思想上高度重視、合理安排、精心組織、認(rèn)真籌劃、嚴(yán)格把關(guān)，特別是對(duì)新增困難職工一律要求入戶走訪調(diào)查，既保證全面、細(xì)致地了解到每一名困難職工的需求和愿望，又要做好核實(shí)審查工作，嚴(yán)防做假。

2.要通過(guò)摸底調(diào)查進(jìn)一步健全困難職工檔案，全面、準(zhǔn)確地掌握職工困難情況，夯實(shí)幫扶工作的信息基礎(chǔ)。今后中央專項(xiàng)幫扶資金的撥付全部以困難職工電子檔案為最終發(fā)放依據(jù)，因此要確保困難職工名單與電子檔案完全相符。

要對(duì)“全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)（北京）”實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對(duì)新增加的困難職工家庭，要及時(shí)錄入系統(tǒng)；在檔困難職工本人及家庭情況有變化但仍符合困難職工標(biāo)準(zhǔn)的，要及時(shí)修改紙質(zhì)檔案和電子檔案，確保信息準(zhǔn)確；對(duì)已經(jīng)脫困的家庭，要在系統(tǒng)中

第二篇：2014困難職工摸底調(diào)查工作的通知

荊工活〔2014〕3號(hào)

關(guān)于認(rèn)真做好2014困難職工摸底調(diào)查工作的通知

各縣市區(qū)總工會(huì)，荊州開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)，市直各產(chǎn)業(yè)（委、局）工會(huì)，市總直屬工會(huì)，各駐會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)：

做好困難職工摸底調(diào)查工作，建立健全困難職工檔案，是開(kāi)展困難職工幫扶工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神，更好地做好工會(huì)幫扶救助工作的具體體現(xiàn)，為保證2014困難職工摸底調(diào)查工作的順利開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)查摸底范圍

各縣市區(qū)轄區(qū)內(nèi)建立工會(huì)組織的行政、事業(yè)、企業(yè)單位在職在崗職工；市直基層單位在職在崗職工。病退或離職等進(jìn)入社保的職工不在范圍之內(nèi)。

二、困難職工標(biāo)準(zhǔn)

（一）家庭人均月收入達(dá)到或略高于當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)的1.5培，家庭生活困難的職工。目前城市低保標(biāo)準(zhǔn)為荊州區(qū)430元/月，沙市區(qū)430元/月，荊州開(kāi)發(fā)區(qū)430元/月，其他各縣市400元/月。

（二）家庭人均月收入低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（城區(qū)1020元/月、縣市區(qū)950元/月）且由于本人或直系家庭成員患有重大疾病、慢性病、傷殘，醫(yī)療費(fèi)個(gè)人自付部分較大、子女接受全日制學(xué)歷教育，家庭無(wú)力支付子女學(xué)費(fèi)，生活困難的職工。

（三）因各類自然災(zāi)害或重大意外事故等原因造成生活特別困難的職工。

三、申報(bào)和建檔程序

（一）困難職工申請(qǐng)。職工因各類原因造成家庭經(jīng)濟(jì)生活困難的，向所在單位工會(huì)提出救助申請(qǐng)，填寫《困難職工申請(qǐng)表》和《困難職工檔案表格》。

（二）基層工會(huì)核實(shí)?；鶎庸?huì)對(duì)照困難職工范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)上報(bào)對(duì)象進(jìn)行調(diào)查審核，確定的困難職工名單必須在本單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示報(bào)告要有3—5名職工代表簽名，公示時(shí)間不得少于3天。

（三）向上級(jí)工會(huì)申報(bào)。公示結(jié)束無(wú)異議的，基層工會(huì)按照本單位困難職工貧困程度由重到輕進(jìn)行排序，填報(bào)《困難職工排序統(tǒng)計(jì)表》。同時(shí)，一并將困難職工填寫的《困難職工申請(qǐng)表》和《困難職工檔案表格》蓋章后，上報(bào)到上級(jí)工會(huì)職工服務(wù)中心。

（四）認(rèn)定。市總本級(jí)職工服務(wù)中心負(fù)責(zé)市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)的申報(bào)和建檔入錄認(rèn)定，各縣市區(qū)總工會(huì)職工服務(wù)中心負(fù)責(zé)本級(jí)所屬單位的申報(bào)和建檔錄入認(rèn)定。市總和各縣市區(qū)總工會(huì)要對(duì)上報(bào)的困難職工進(jìn)行抽查復(fù)核，對(duì)不符合條件的困難職工反饋到基層工會(huì)，將申報(bào)表格一并退回。市縣二級(jí)工會(huì)建檔實(shí)行一戶一檔，一戶家庭只能確定一人為戶主進(jìn)行申報(bào)，其他人員在家庭成員欄內(nèi)填報(bào)，身份證號(hào)碼作為唯一識(shí)別碼，嚴(yán)禁重復(fù)建檔和救助。

（五）上報(bào)。各縣市區(qū)總工會(huì)將入錄好的《全國(guó)工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)》上報(bào)到市總工會(huì)，市總將各縣市區(qū)總工會(huì)和本級(jí)職工服務(wù)中心入錄的《全國(guó)工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)》上報(bào)到省總工會(huì)生活保障部和全總生活保障部。

四、工作要求

（一）開(kāi)展2014困難職工摸底調(diào)查，掌握職工的困難動(dòng)態(tài)，是實(shí)施困難幫扶工作的重要依據(jù)。各級(jí)工會(huì)要高度重視，本著對(duì)困難職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入到各個(gè)單位和困難職工家中，走訪調(diào)查，了解困難職工的家庭生活情況及面臨的困難問(wèn)題，提供真實(shí)準(zhǔn)確的信息，讓真正需要救助的困難職工得到幫扶。

（二）申報(bào)單位，須為本單位會(huì)員辦理工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡。此卡能實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織提供的困難幫扶、送溫暖、勞模津補(bǔ)貼等幫扶資金的快速劃轉(zhuǎn)，從而規(guī)范財(cái)務(wù)管理。為此，凡申報(bào)困難職工的基層工會(huì)必須積極主動(dòng)地為本單位全體會(huì)員辦理工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡，在為困難職工服務(wù)的同時(shí)，也為廣大工會(huì)會(huì)員提供服務(wù)。

（三）11月30日前，市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)務(wù)必將本單位困難職工相關(guān)表格加蓋單位公章后上報(bào)市總職工服務(wù)中心（電子版發(fā)到QQ：71711309，電話：12351），所有資料一律用A4紙上報(bào)，過(guò)期不報(bào)的，視為放棄。各縣市區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)收集所屬基層單位上報(bào)資料。

（四）12月底前，市總本級(jí)和各縣市區(qū)總工會(huì)要完成困難職工檔案錄入《全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)》工作，并及時(shí)上報(bào)省總和全總審批，待省總和全總審核通過(guò)后，市縣二級(jí)工會(huì)實(shí)施幫扶。

附件：

1、困難職工排序統(tǒng)計(jì)表

2、困難職工申請(qǐng)表

3、困難職工檔案表 4、2014困難職工申報(bào)資料及注意事項(xiàng)

5、困難職工公示樣表

荊州市總工會(huì)生活保障部

2014年10月28日

第三篇：關(guān)于對(duì)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底通知

關(guān)于對(duì)困難職工正式進(jìn)行調(diào)查摸底通知

各基層工會(huì)小組：

為更加全面、真實(shí)、及時(shí)地掌握國(guó)有困難職工家庭的生活狀況，進(jìn)一步健全完善工國(guó)有困難職工檔案，為各級(jí)組織開(kāi)展幫扶活動(dòng)提供基礎(chǔ)性依據(jù)，公司決定對(duì)國(guó)有困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底，建立國(guó)有困難職工檔案?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下

一、國(guó)有困難職工界定標(biāo)準(zhǔn)：因各種原因未納入低保范圍的職工；家庭人均收入略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，但因下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育、意外災(zāi)難、重大意外事故等原因，造成家庭生活困難的職工；

（一）家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，即人均收入360元以下（不含360元）為低保職工。（已經(jīng)納入政府低保范圍的職工，給予建檔，原則上不在企業(yè)救助范圍）

（二）家庭人均收入396元以下（不含396元）的職工為特困職工。

（三）家庭人均收入在468元以下（不含468元）為困難職工。

二、申報(bào)要求

（一）國(guó)有困難職工調(diào)查摸底工作實(shí)行逐級(jí)上報(bào)的原則。建檔以戶為單位進(jìn)行，夫妻雙方不重復(fù)建檔。

（二）2010年10月—2011年10月病事假累計(jì)超過(guò)15天的不在建檔范圍。

（三）國(guó)有困難職工建檔需提供以下證明材料：

1、本人的工資證明，由勞資開(kāi)具并加蓋公章

2、戶口原件及復(fù)印件（需每頁(yè)都復(fù)?。?/p>

3、申請(qǐng)者的身份證原件、復(fù)印件

4、戶口上有其他家庭成員的，需由街道辦提供無(wú)收入證明/上學(xué)的需學(xué)

校開(kāi)具介紹信

5、根據(jù)不同情況，需提供配偶的收入證明材料（提供其中之一）

①?zèng)]有工作的，在街道辦出具無(wú)業(yè)證明

②下崗的提供下崗證明

③工齡買斷的提供買斷協(xié)議書

6、患重大疾病的、單親、殘疾等特殊情況的需提供相關(guān)證明材料

請(qǐng)各部門進(jìn)行一次詳細(xì)的排查，準(zhǔn)確摸清國(guó)有困難職工的困難程度、致困原因，確保把符合條件的國(guó)有困難職工全部納入管理

公司工會(huì)

二〇一一年十月二十八日

第四篇：關(guān)于開(kāi)展困難職工調(diào)研摸底工作的通知

山西晉城無(wú)煙煤礦業(yè)集團(tuán) 文件 有 限 責(zé) 任 公 司 工 會(huì)
晉煤集工字〔2011〕70 號(hào)

關(guān)于開(kāi)展困難職工調(diào)研摸底工作的通知
各單位工會(huì)：
為貫徹落實(shí)胡錦濤總書記視察武漢市青山區(qū)困難職工幫扶中心的 重要指示精神和集團(tuán)公司四屆一次職代會(huì)確立的“扎扎實(shí)實(shí)辦好十件實(shí) 事，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越成果普惠員工”的要求，進(jìn)一步整合幫扶資源，形成集團(tuán)公司“861” 即“八項(xiàng)幫扶機(jī)制，六條工作措施、一個(gè)工作（重點(diǎn)”）幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，著力構(gòu)建集團(tuán)公司困難職工幫扶工作常態(tài) 化、長(zhǎng)效化機(jī)制，集團(tuán)公司工會(huì)決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展困難職工調(diào)研 摸底工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、要從政治的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展調(diào)研摸底活動(dòng)的目的和意義。開(kāi)展此次調(diào)研摸底活動(dòng)，是貫徹落實(shí)胡錦濤總書記的重要指示精神，高 度認(rèn)識(shí)做好新時(shí)期幫扶工作的重大意義的要求；是貫徹落實(shí)山西省總工 會(huì)《關(guān)于學(xué)習(xí)推廣西山煤電集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)加強(qiáng)工會(huì)幫扶工作常態(tài)化長(zhǎng)效機(jī)制

建設(shè)的意見(jiàn)》的要求；是貫徹落實(shí)四屆一次職代會(huì)“設(shè)立愛(ài)心幫扶應(yīng)急 救助基金”，進(jìn)一步整合幫扶資源，拓展幫扶范圍，完善幫扶體系，創(chuàng) 新幫扶形式，全面提高幫扶工作質(zhì)量和水平，著力構(gòu)建晉煤集團(tuán)困難職 工幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制的要求；是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的要求。各級(jí)工會(huì)要 從講政治高度，充分認(rèn)識(shí)此次調(diào)研活動(dòng)的重大意義，通過(guò)調(diào)研摸底，做 到全覆蓋、不遺漏。

二、各單位對(duì)已建檔困難職工要進(jìn)行一次認(rèn)真的審核，把不符合 困難職工條件的，要及時(shí)從數(shù)據(jù)庫(kù)中刪除，更新數(shù)據(jù)庫(kù)檔案內(nèi)容。要進(jìn) 一步完善困難職工動(dòng)態(tài)檔案管理，形成集團(tuán)公司―
―

礦（子分公司）―

―

區(qū)（隊(duì)）三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)幫扶工作組織機(jī)構(gòu)的全覆蓋。對(duì)未建檔困 難職工，根據(jù)調(diào)研摸底情況及時(shí)建立困難職工動(dòng)態(tài)檔案，準(zhǔn)確掌握本單 位困難職工的基本狀況，完善困難職工幫扶救助工作。

三、通過(guò)調(diào)研摸底，要進(jìn)一步了解和掌握困難職工家庭生活狀況、致困原因、生活需求等，加強(qiáng)人文關(guān)懷，著力解決困難職工面臨的突出 問(wèn)題。

四、各單位在調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真填報(bào)《中華全國(guó)總工會(huì)困 難職工檔案表》和《集團(tuán)公司工會(huì) 2011 年困難職工家庭基本情況調(diào)查 摸底統(tǒng)計(jì)表》，為黨政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施幫扶救助工作提供決策依據(jù)。開(kāi)展困難職工調(diào)研摸底工作，是堅(jiān)持以人為本，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促 進(jìn)社會(huì)和諧的具體實(shí)踐；是對(duì)困難職工實(shí)行全方位幫扶救助的重要途 徑。集團(tuán)公司工會(huì)將根據(jù)調(diào)查摸底情況，按照“分類幫扶、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、特困特助、公開(kāi)公正、幫扶并進(jìn)”的原則，

對(duì)集團(tuán)公司現(xiàn)有 — 2 —

的幫扶工作資源進(jìn)行整合，建立健全困難職工長(zhǎng)效幫扶救助機(jī)制。望各 單位結(jié)合通知精神，抓緊安排落實(shí)，并于 10 月 20 日前完成調(diào)研摸底工 作，上報(bào)紙質(zhì)的個(gè)人檔案表和摸底統(tǒng)計(jì)表，同時(shí)報(bào)送電子版。

附件：

1、中華全國(guó)總工會(huì)困難職工檔案表

2、集團(tuán)公司工會(huì) 2011 年困難職工家庭基本情況摸底統(tǒng)計(jì)表。

二〇 一一年九月二十六日

主題詞： 主題詞 抄報(bào)： 抄送：

困難職工 調(diào)研 摸底工作 通知 晉城市總工會(huì)保障部 賈國(guó)華常務(wù)副書記、張虎龍主席、組織部、黨辦、行辦、人力資源管理中心，集團(tuán)公司工會(huì)各副主 席、各部室 晉城煤業(yè)集團(tuán)工會(huì)辦公室 印發(fā) 共印份

第五篇：海淀區(qū)總工會(huì)關(guān)于認(rèn)真做好2016年困難職工摸底調(diào)查工作的通知

轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)總工會(huì)《關(guān)于認(rèn)真做好2016年

困難職工摸底調(diào)查工作的通知》

各單位工會(huì)：

現(xiàn)將區(qū)總工會(huì)《關(guān)于認(rèn)真做好2016年困難職工摸底調(diào)查工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)你們，望各單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行全面摸底調(diào)查，重點(diǎn)核實(shí)低保和低收入會(huì)員情況，確保調(diào)查對(duì)象全覆蓋、無(wú)遺漏，在職工自愿申請(qǐng)情況下，按認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)程序進(jìn)行申報(bào)（附件1、2、3），填寫相應(yīng)表格和材料。

（1）4月22日（星期五）前，完成困難職工建檔工作，報(bào)送《2016年困難職工檔案確認(rèn)書》（附件4）和《困難職工情況統(tǒng)計(jì)表》（附件5），電子版標(biāo)注“困難職工——單位名稱”發(fā)送至郵箱hdqjyghcl@163.com(“海淀區(qū)教育工會(huì)材料”首字母)，紙質(zhì)版加蓋工會(huì)印章送教育工會(huì)辦公室(南527)；

（2）5月6日（星期五）前，提交脫困工作方案。

聯(lián)系人：李亞君 電話：88487355

海淀區(qū)教育工會(huì) 二〇一六年四月十三日

和家庭信息準(zhǔn)確；對(duì)已經(jīng)脫困的家庭，要及時(shí)進(jìn)行“脫困”處理；對(duì)于職工因去世、關(guān)系遷出等原因，不再屬于本單位幫扶對(duì)象的，要及時(shí)進(jìn)行“注銷”處理；對(duì)管理系統(tǒng)中的不合格檔案（檔案列表中變?yōu)槌壬珯n案），要進(jìn)行修改編輯，變?yōu)楹细駲n案后逐級(jí)上報(bào)到市總工會(huì)。

2.廣泛開(kāi)展困難職工摸底調(diào)查。

在職工自愿申請(qǐng)的前提下，按照規(guī)定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與申報(bào)程序（見(jiàn)附件1、2、3），對(duì)符合困難職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的職工進(jìn)行認(rèn)定、建檔。

3.逐一核實(shí)低保與低收入會(huì)員家庭情況。

為實(shí)現(xiàn)摸查工作無(wú)遺漏，將市民政局低保與低收入家庭數(shù)據(jù)與工會(huì)會(huì)員數(shù)據(jù)、在檔困難職工數(shù)據(jù)進(jìn)行了比對(duì)，核對(duì)出未納入困難職工幫扶系統(tǒng)的低保與低收入會(huì)員名單。各基層工會(huì)應(yīng)在開(kāi)展全面摸查的基礎(chǔ)上，對(duì)名單上的會(huì)員逐一核實(shí)情況，在職工本人自愿的基礎(chǔ)上，幫助符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的職工履行認(rèn)定程序、建立困難職工檔案。對(duì)于經(jīng)核實(shí)不符合認(rèn)定條件的，要逐一注明原因、說(shuō)明情況。

4.深入分析致困原因，制定精準(zhǔn)脫困工作方案。

對(duì)新納入和現(xiàn)有在檔的困難職工家庭，要逐一進(jìn)行走訪，進(jìn)行面對(duì)面的溝通交流，了解其致困原因及幫扶需求，按照“一戶一計(jì)劃、一戶一措施”的要求制定脫困工作方案（對(duì)于困難職工家庭數(shù)量在20戶以上的單位，可以制定分類幫扶措施）。