第一篇：國企黨群干部要帶頭學(xué)習(xí)宣傳貫徹

國企黨群干部要帶頭學(xué)習(xí)宣傳貫徹 胡錦濤總書記“七一”重要講話精神

（2011年7月15日）市國資委黨委副書記 趙林華

同志們：

根據(jù)年初制定的黨群干部系列培訓(xùn)方案，今天我們舉辦了第二次黨群干部專題培訓(xùn)。剛才，中央社會主義學(xué)院原副院長甄小英同志，就學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志“七一”重要講話精神，作了輔導(dǎo)報(bào)告。幾天前，市國資委黨委印發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話的通知》。下面，我就國企黨群干部帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會和宣傳貫徹胡錦濤同志“七一”重要講話精神，講四點(diǎn)意見，與大家交流探討。

一、弘揚(yáng)傳統(tǒng)，把握精髓，深刻領(lǐng)會“七一”重要講話精神

胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話，回顧了我們黨90年的光輝歷程和取得的偉大成就，總結(jié)了黨和人民創(chuàng)造的寶貴經(jīng)驗(yàn)，提出了在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的目標(biāo)任務(wù)，闡述了 在新的歷史起點(diǎn)上把中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向前進(jìn)的大政方針，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

當(dāng)前，全黨上下首要的政治任務(wù)，就是學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好這篇重要講話精神。廣大共產(chǎn)黨員，特別是從事國有企業(yè)黨的組織、宣傳、群眾工作的各級黨群干部，更要先學(xué)一步、學(xué)深一步，認(rèn)真鉆研、深刻理解、準(zhǔn)確把握講話的精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到講話的基本精神上來，貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

（一）要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)講話精神

黨群部門是企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神的主責(zé)部門，要根據(jù)各自職責(zé)分工，認(rèn)真組織好黨員干部的學(xué)習(xí)。黨群部門負(fù)責(zé)人要積極主動(dòng)地向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)學(xué)習(xí)講話精神的部署安排，并切實(shí)抓好具體落實(shí)。

國企各級領(lǐng)導(dǎo)班子、各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要把學(xué)習(xí)貫徹錦濤同志重要講話精神作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極發(fā)揮示范帶頭作用，在抓好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，認(rèn)真組織好本單位的學(xué)習(xí)。各企業(yè)黨組織要集中一定時(shí)間，組織集體學(xué)習(xí)，領(lǐng)會講話精神實(shí)質(zhì)，理解講話提出的重大理論觀點(diǎn)，2 全面把握講話提出的各項(xiàng)工作要求。各級理論學(xué)習(xí)中心組要把講話作為近期學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織專題研討。要積極利用網(wǎng)絡(luò)、展板、簡報(bào)等載體，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

（二）要深刻領(lǐng)會理解講話精神

結(jié)合首都國企實(shí)際，我們要在黨90年奮斗、創(chuàng)造、積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)上，在辦好中國的事情關(guān)鍵在黨這個(gè)基本結(jié)論上，在進(jìn)一步深化改革、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上，在繼續(xù)大力推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)上，深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識。

要著重學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命、建設(shè)、改革的寶貴經(jīng)驗(yàn)，加深對堅(jiān)持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度的認(rèn)識，加深對提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識，加深對中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展要求的認(rèn)識。

要把學(xué)習(xí)胡錦濤總書記講話精神，與學(xué)習(xí)劉淇同志在全市慶祝建黨90周年大會講話精神，呂錫文、周毓秋同志在市國資委系統(tǒng)慶祝建黨90周年大會講話精神結(jié)合起來，深刻認(rèn)識到，首都國有經(jīng)濟(jì)所取得的每一項(xiàng)成績，都離不開黨的建設(shè)提供的思想保證、政治保證和組織保證； 3 黨建工作始終是國有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的重要特征，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。在北京建設(shè)中國特色世界城市的新階段，按照“兩個(gè)率先”和“五個(gè)之都”的發(fā)展要求，更好地發(fā)揮國有企業(yè)的主導(dǎo)作用，真正成為首都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要依靠力量。

（三）要盡快消化吸收講話精神

能否把講話精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨建工作的不竭動(dòng)力，是檢驗(yàn)黨群干部學(xué)習(xí)講話精神成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們要以學(xué)習(xí)“七一”重要講話精神為契機(jī)，對本單位“十一五”時(shí)期的國企黨建工作進(jìn)行全面回顧總結(jié)，加強(qiáng)對好經(jīng)驗(yàn)、好做法的歸納提煉，并逐步形成工作制度和長效機(jī)制。要結(jié)合“十二五”期間的發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步深化對提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識，深刻理解新的歷史階段保持黨的先進(jìn)性的極端重要性，清醒認(rèn)識國企各級黨組織所面臨的前所未有的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。

要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)適應(yīng)新變化，滿足黨員和職工群眾的新期待，以推進(jìn)“十二五”規(guī)劃落實(shí)為引導(dǎo)，進(jìn)一步明確工作方向、4 整合黨建資源、創(chuàng)新工作方法、突出工作重點(diǎn)、細(xì)化工作任務(wù)，不斷提高國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平，為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供更加有力的保證。

（四）要著力加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神，首要的是端正態(tài)度、改進(jìn)作風(fēng)。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用；大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把求真務(wù)實(shí)之風(fēng)具體化為發(fā)揚(yáng)為國爭光的愛國精神、艱苦奮斗的奉獻(xiàn)精神、精益求精的敬業(yè)精神、勇攀高峰的創(chuàng)新精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，在工作上狠抓落實(shí)，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；大力弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng)，深入基層、深入群眾，主動(dòng)到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，心無旁騖地抓好發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作，認(rèn)認(rèn)真真地履行好職責(zé)。

二、結(jié)合實(shí)際，狠抓落實(shí)，全面推進(jìn)國企基層黨建工作

學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神，重在聯(lián)系實(shí)際，關(guān)鍵是抓好落實(shí)。黨群干部擔(dān)負(fù)著推進(jìn)國企黨建工作的重要職責(zé)，要努力在結(jié)合國企實(shí)際抓好貫徹落實(shí)上下功夫。要通過聯(lián)系實(shí)際抓落實(shí)，努力創(chuàng)造黨建工作的一流業(yè)績、樹立黨群部門的良好形象，使黨建工作更富凝聚力、吸引力和感召力，以此團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾，齊心協(xié)力、共同推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)施。

（一）繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

我們所建設(shè)的學(xué)習(xí)型黨組織，是一個(gè)具有鮮活時(shí)代氣息的科學(xué)命題。學(xué)習(xí)型黨組織所強(qiáng)調(diào)的是使黨組織的所有黨員都具有積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神，持續(xù)不斷學(xué)習(xí)的毅力，學(xué)有所長、學(xué)有所用的創(chuàng)造活力，使學(xué)習(xí)成為每一個(gè)黨組織和黨員的內(nèi)在要求，并逐步在黨內(nèi)樹立起重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的理念，形成支持學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、表彰學(xué)習(xí)的體制機(jī)制，創(chuàng)造出愛學(xué)習(xí)、勤思考、善創(chuàng)造的濃厚氛圍，通過不斷學(xué)習(xí)解決實(shí)際問題，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

全系統(tǒng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作取得了初步成效。我們要進(jìn)一步鞏固成果，以貫徹落實(shí)“七一”重要講話為契機(jī)，6 組織引導(dǎo)基層黨組織和黨員深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)和掌握中國特色社會主義理論體系，結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)一切科學(xué)的新思想新知識，不斷提高思想政治水平和實(shí)際工作能力。要認(rèn)真研究時(shí)代條件、社會環(huán)境、企業(yè)特點(diǎn)、生活方式、黨組織及黨員狀況的新變化，深入探索新形勢下組織學(xué)習(xí)的特點(diǎn)和規(guī)律，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、有效做法的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新形式載體，廣泛開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。要在強(qiáng)化制度剛性上下功夫，完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、督學(xué)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和實(shí)踐機(jī)制，努力使學(xué)習(xí)融入推進(jìn)“十二五”國企發(fā)展的各項(xiàng)工作之中，時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提升自我、促進(jìn)工作。同時(shí)，要在做好工作中推動(dòng)學(xué)習(xí)、深化學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)從單純掌握知識變?yōu)橹鲃?dòng)提高能力素質(zhì)，做到以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，以工作強(qiáng)化學(xué)習(xí)。

（二）廣泛推進(jìn)黨務(wù)公開工作

前不久，市委印發(fā)了《北京市關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見》。市委明確提出，到2011年底，全市黨的基層組織都要實(shí)行黨務(wù)公開，達(dá)到“公開形式標(biāo)準(zhǔn)化、公開內(nèi)容規(guī)范化、公開工作制度化”的基本目標(biāo)。市國資 7 委黨委也正在研究制定黨務(wù)公開工作的實(shí)施意見，并將召開黨務(wù)公開工作會議。

各企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，根據(jù)上級部署提出本單位具體的實(shí)施舉措。要嚴(yán)格按黨內(nèi)法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定辦事、按程序操作，把黨組織決議、決定及執(zhí)行情況，黨的思想建設(shè)情況，黨的組織管理情況，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，干部選任和管理情況，聯(lián)系和服務(wù)黨員群眾情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，按照規(guī)定及時(shí)主動(dòng)公開。要突出事關(guān)國企改革發(fā)展的重大決策、涉及群眾利益的重大事項(xiàng)和黨員職工群眾廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)問題，加強(qiáng)對黨務(wù)公開事項(xiàng)決策、運(yùn)行過程和執(zhí)行結(jié)果的公開，防止形式主義。在公開方式上，適宜在黨內(nèi)公開的，可通過黨內(nèi)有關(guān)會議、文件、黨員活動(dòng)室以及局域網(wǎng)等形式進(jìn)行公開。暢通信息互通渠道，及時(shí)公布黨內(nèi)信息。開展領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、黨內(nèi)事務(wù)問詢和黨員定期評議等活動(dòng)；適宜在黨外公開的，可通過黨務(wù)公開欄、電子顯示屏、電子觸摸屏、互聯(lián)網(wǎng)、監(jiān)督電話、廣播、有線電視等形式進(jìn)行公開。提倡有條件的單位建立黨務(wù)公開網(wǎng)站，提高黨務(wù)公開工作的信息化水平。要把黨務(wù)公開與政務(wù)公開、廠務(wù)公開等有機(jī)結(jié)合，與廉政風(fēng)險(xiǎn)防 8 范管理有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌謀劃、整合資源，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）高度重視青年工作

胡錦濤總書記在“七一”重要講話中，特別強(qiáng)調(diào)了黨和青年的關(guān)系，高度肯定了青年在黨的事業(yè)發(fā)展歷程中發(fā)揮的重要作用，深刻指出了青年對于國家、民族和黨的未來的重要性，并對青年一代健康成長、建功立業(yè)提出了明確要求，這充分體現(xiàn)了黨對青年的高度重視、充分信任、熱情關(guān)懷和殷切期望，讓廣大青年備感振奮和鼓舞。

廣大青年工作者，特別是在座的各位團(tuán)委書記，要深刻理解黨和人民對青年的期望，要讓青年感受到應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的責(zé)任，更要讓新一代年輕的中國共產(chǎn)黨人感受到應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的使命。要在深刻理解黨和青年的關(guān)系、深刻了解近代以來中國人民和中華民族不懈奮斗的光榮歷史和偉大歷程的基礎(chǔ)上，堅(jiān)定和清醒地踐行胡錦濤總書記對青年提出的永遠(yuǎn)熱愛我們偉大的祖國，永遠(yuǎn)熱愛我們偉大的人民，永遠(yuǎn)熱愛我們偉大的中華民族的要求，堅(jiān)定理想信念、增長知識本領(lǐng)、錘煉品德意志、矢志奮斗拼搏。

前不久，市委印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下全市黨建帶團(tuán)建工作的意見》，市委組織部、團(tuán)市委印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下全市共青團(tuán)基層組織建設(shè)的實(shí)施意見》，市委組織部、市人力社保局、團(tuán)市委印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施首都青年人才開發(fā)工程的意見》，市委組織部、團(tuán)市委印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下全市團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》。各企業(yè)黨委、團(tuán)委要認(rèn)真貫徹落實(shí)這些文件精神，切實(shí)把青年工作落到實(shí)處。要把黨建帶團(tuán)建工作納入黨的建設(shè)總體格局，切實(shí)加強(qiáng)對基層黨建帶團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到黨建和團(tuán)建同研究、同部署、同推進(jìn)、同考核。各級黨組織要定期研究共青團(tuán)工作，每年至少聽取1次共青團(tuán)工作匯報(bào)，及時(shí)幫助解決存在的困難和問題。建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)。黨組織負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對團(tuán)的重要工作的指導(dǎo)，參加團(tuán)的重要會議和必要活動(dòng)，每年與團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集體談話，對加強(qiáng)班子建設(shè)、促進(jìn)工作開展提出具體指導(dǎo)意見。

（四）深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)

前兩天，中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人，就學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，著力破解“四 10 種危險(xiǎn)”，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，接受了媒體采訪。這位負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，重在解決問題，也包括要預(yù)防和解決基層黨組織和黨員中存在的“四個(gè)危險(xiǎn)”。要通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)對基層黨組織和基層干部、黨員的黨性教育、能力培養(yǎng)，促使基層黨組織和黨員更好地聯(lián)系服務(wù)群眾、做好新形勢下的群眾工作，推動(dòng)基層黨組織和黨員更加自覺地解決自身存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，從而真正把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一種理念融入思想、作為一種動(dòng)力融入工作、作為一種追求融入人生，著力破解“四種危險(xiǎn)”，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，在爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)社會和諧之優(yōu)的生動(dòng)實(shí)踐中充分展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。

根據(jù)中央、市委關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的部署要求，近期，市國資委黨委派出了5個(gè)督查指導(dǎo)組，分別深入企業(yè)單位，聽取了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的進(jìn)展情況匯報(bào)?？偟膩碚f，全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的成效初步顯現(xiàn)，創(chuàng)先爭優(yōu)已成為加強(qiáng)和改進(jìn)國企基層黨建工作的重要載體和有效手段。下半年，我們將召開交流推進(jìn)會，進(jìn)一步總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)做法和經(jīng)驗(yàn)，部署今后一個(gè)時(shí)期的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，我個(gè)人感覺，強(qiáng)烈的意識是前提，要進(jìn)一步提升黨的意識、黨建意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識；必要的地位是基礎(chǔ)，要進(jìn)一步鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要地位和發(fā)揮作用的有效渠道；出色的工作是基點(diǎn)，要著眼提高每名黨員的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作水平推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)；一流的服務(wù)是目標(biāo)，要建立健全上級黨組織服務(wù)下級黨組織、基層黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)職工群眾的體系；過硬的素質(zhì)是根本，要堅(jiān)持以人為本，注重提升黨員群體的能力素質(zhì)；共同的愿景是動(dòng)因，要把企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與黨組織、黨員奮斗目標(biāo)緊密結(jié)合起來；適宜的方式是載體，要因企制宜、因地制宜，采取靈活多樣的活動(dòng)載體吸引黨員參與；持續(xù)的實(shí)效是源泉，要建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，讓廣大職工群眾看到創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)效，使他們能夠充分理解和支持黨建工作。

為此，各企業(yè)要進(jìn)一步明確企業(yè)發(fā)展的方向和目標(biāo)，深入實(shí)施“領(lǐng)航工程”、“聚力工程”和“先鋒工程”，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)工作中，融入到企業(yè)改革發(fā)展的全過程，深入研究和解決事關(guān)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題，把黨員干部的心思、勁 12 頭凝聚在“干”字上。要廣泛開展公開承諾，熱情參與“雙學(xué)雙比雙提高”、黨員志愿者、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、“共產(chǎn)黨員獻(xiàn)愛心”等活動(dòng)，兌現(xiàn)承諾，取信于民，立足本職，愛崗敬業(yè)，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾中發(fā)揮黨員的表率作用，提升黨員的影響力和感召力。要組織動(dòng)員廣大黨員干部和職工群眾，推動(dòng)科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新，努力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，為增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展效益做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。要以黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動(dòng)團(tuán)組織和團(tuán)員青年創(chuàng)先爭優(yōu)，形成黨團(tuán)共建、齊爭共創(chuàng)的良好局面。

三、深入開展調(diào)研，探索黨建規(guī)律，著力破解國企黨建工作難題

落實(shí)“七一”重要講話精神，不斷提升國企黨建工作科學(xué)化水平，加強(qiáng)調(diào)查研究工作是必不可少的重要環(huán)節(jié)。我們黨的各項(xiàng)工作，都要以調(diào)查研究作為推進(jìn)手段。在決策前抓調(diào)研，使我們的決策更加符合實(shí)際；決策中抓調(diào)研，使我們的工作一步一步接近預(yù)定目標(biāo)；決策后還要抓調(diào)研，對情況進(jìn)行跟蹤分析，把感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識，把握規(guī)律。我們要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí) 13 之風(fēng)，深入基層、深入群眾，了解真實(shí)情況，敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，進(jìn)一步破解黨建工作在國企改革發(fā)展中“躲不開、繞不過”的瓶頸問題。

（一）圍繞服務(wù)國企“十二五”發(fā)展開展調(diào)研 目前，北京的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。黨中央要求北京實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，以“五個(gè)之都”為重要著力點(diǎn)推進(jìn)中國特色世界城市建設(shè)，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中當(dāng)好標(biāo)兵和火炬手，走在全國最前面。市委提出，“十二五”時(shí)期要堅(jiān)持一個(gè)主題主線、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”、實(shí)施“三大戰(zhàn)略”、做好“四個(gè)服務(wù)”、打造“五個(gè)之都”，為建設(shè)中國特色世界城市奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。對接北京市“十二五”發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)北京市國有經(jīng)濟(jì)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，需要各企業(yè)黨組織緊緊抓住現(xiàn)代企業(yè)制度的根本要求和法人治理結(jié)構(gòu)的基本特征，重點(diǎn)圍繞國企黨建工作的體制、機(jī)制、流程等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，研究提出國企黨建工作的職能定位、工作重點(diǎn)、具體措施等，使黨建工作更好地服務(wù)和保障國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。各企業(yè)要以學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神為契機(jī)，進(jìn)一步探索黨組織服務(wù)“十二五”發(fā)展的方式和途徑，不斷提升黨建 14 工作服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的水平。

（二）圍繞提升基層黨支部建設(shè)規(guī)范化水平開展調(diào)研 國有企業(yè)黨的建設(shè)重心在基層，創(chuàng)新在基層，活力也在基層。隨著新時(shí)期國企改革的不斷深入，以及企業(yè)所有制形式、用工方式的變化，使國企基層黨支部發(fā)揮作用的方式方法和自身建設(shè)等都發(fā)生了深刻變化，這給國企黨支部如何體現(xiàn)政治核心作用帶來嚴(yán)峻考驗(yàn)。針對這種新形勢、新要求，如何加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，已成為在理論和實(shí)踐層面亟待解決的問題。今年，市國資委黨委、市國企黨建研究會以國企基層黨支部規(guī)范化建設(shè)為題開展了系列調(diào)研活動(dòng)。前一階段，總結(jié)了7個(gè)單位支部規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法。目前，正在進(jìn)行問卷調(diào)查。涉及調(diào)研活動(dòng)的單位要認(rèn)真組織好問卷的發(fā)放和統(tǒng)計(jì)工作，其他各單位也要認(rèn)真研究探索國企基層黨支部建設(shè)規(guī)范化的思路和做法，積極破解科學(xué)合理設(shè)臵黨支部、黨支部書記的選配與專兼職設(shè)臵、黨支部書記的“出口”不暢與后繼乏人等問題，以此提升國企基層黨支部建設(shè)的規(guī)范化水平。

（三）圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作開展調(diào)研近期，市委宣傳部、市國資委將聯(lián)合印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的實(shí)施意見。各企業(yè)要結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳貫徹這一文件精神，認(rèn)真總結(jié)本企業(yè)在思想政治工作內(nèi)容、形式、載體等方面的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，制定相應(yīng)的實(shí)施意見和措施辦法，進(jìn)一步加大思想政治工作創(chuàng)新力度。要高度關(guān)注改革發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，加大思想政治工作力度，特別是要穩(wěn)妥處理因企業(yè)轉(zhuǎn)型、改制、重組等引發(fā)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、職工工資正常增長和支付保障機(jī)制，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。

（四）圍繞推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)開展調(diào)研

要重視企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮文化滋養(yǎng)人、涵育人、熏陶人的作用，立足實(shí)際、面向職工、激活主體，注重運(yùn)用喜聞樂見的方式，搭建便于參與的平臺，開辟樂于接受的渠道，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要深入研究如何在思想意識多元多樣條件下，用社會主義核心價(jià)值體系培育企業(yè)精神內(nèi)核、引領(lǐng) 16 職工價(jià)值追求，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力和凝聚力。要注意吸取國內(nèi)外企業(yè)并購重組因文化沖突而失敗的教訓(xùn)，認(rèn)真總結(jié)企業(yè)文化融合工作經(jīng)驗(yàn)，積極開展企業(yè)跨文化融合問題研討，努力探索文化融合的規(guī)律，切實(shí)做好并購重組企業(yè)的文化融合與再造工作。要注重研究企業(yè)黨組織文化，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)意識，把創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風(fēng)尚，融入到企業(yè)核心價(jià)值觀與企業(yè)文化之中，不斷提升企業(yè)文化的品位和水準(zhǔn)。

四、改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)能力，不斷加強(qiáng)黨群隊(duì)伍自身建設(shè)

加強(qiáng)黨群干部自身建設(shè)，是提升黨建工作科學(xué)化水平、落實(shí)“七一”重要講話精神的有力保障。黨群干部的素質(zhì)、能力、作風(fēng)及形象，不僅決定著黨群工作部門履行職責(zé)的效果和工作水平，還直接關(guān)系到黨在職工群眾中的形象，而且影響到國企的改革發(fā)展穩(wěn)定。

前不久，市委組織部對2010年市屬國有企業(yè)組織工作滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了反饋，組織人事干部評價(jià)和組織工作總體評價(jià)分別比上年小幅下降0.73和0.07個(gè)百分點(diǎn)，這表明在組織人事干部隊(duì)伍和組織工作方面還應(yīng)加強(qiáng) 17 和改進(jìn)。這兩項(xiàng)指標(biāo)雖然在全市排名是前列的，但與自身縱向比，還應(yīng)有所提升。宣傳、共青團(tuán)等工作雖然沒有進(jìn)行過類似的測評，但也應(yīng)該對群眾滿意度的問題引起高度重視。

（一）進(jìn)一步優(yōu)化黨群干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

據(jù)統(tǒng)計(jì)，市國資委系統(tǒng)103個(gè)單位，共有專兼職組織、宣傳部長142名。從年齡結(jié)構(gòu)看，呈“倒金字塔型”（即中、老年人多，年青干部少），平均年齡在49歲左右，相較于企業(yè)業(yè)務(wù)口負(fù)責(zé)人，年齡普遍偏大。從兼職情況看，許多企業(yè)沒有獨(dú)立設(shè)臵組織、宣傳工作部門，造成組織、宣傳部長身兼數(shù)職、一人多崗，有的甚至還出現(xiàn)了兼職崗位跨度較大的情況。從流動(dòng)情況看，組織、宣傳部門負(fù)責(zé)人任職時(shí)間超過5年的比率高達(dá)35%，任職10年以上的老同志和新到任的年輕同志過多的情況并存。從工資待遇看，由于企業(yè)自主制定分配標(biāo)準(zhǔn)，有的企業(yè)組織、宣傳部長工資待遇比企業(yè)其他部門都低。同級別不能同薪酬，挫傷了一些組織、宣傳部長的積極性。針對以上這些情況，黨群工作部門要主動(dòng)向企業(yè)黨委反映機(jī)構(gòu)設(shè)臵方面存在的實(shí)際問題，爭取得到黨委的理解和支持。我們建議，大 18 型企業(yè)和黨員、職工人數(shù)較多的中型企業(yè)，黨的工作機(jī)構(gòu)原則上應(yīng)分設(shè)辦公室、組織、宣傳、維穩(wěn)、老干部、紀(jì)檢等工作部門；中小型企業(yè)可以設(shè)立綜合性的黨的工作部門和較少的專職政工人員，內(nèi)部實(shí)行分工，但一般不與行政業(yè)務(wù)部門合并。

（二）進(jìn)一步完善黨群干部管理機(jī)制

黨群部門要明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，采取領(lǐng)導(dǎo)考核與各方面反饋相結(jié)合，工作實(shí)績考核與思想政治素質(zhì)考核相結(jié)合，平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的方法，對工作完成情況進(jìn)行考評。要從崗位的實(shí)際要求出發(fā)，打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限，讓那些富有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛黨群工作的年輕人有機(jī)會到黨群工作負(fù)責(zé)人崗位上磨練成長。要加強(qiáng)不同二級企業(yè)、不同部門之間干部的交流、輪崗力度，把黨群部門負(fù)責(zé)人崗位激活，增強(qiáng)黨群部門負(fù)責(zé)人的工作活力，形成來者樂意、留者安心、走者高興的良好局面，充分調(diào)動(dòng)黨群部門負(fù)責(zé)人工作積極性，形成奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

（三）進(jìn)一步提升黨群干部素質(zhì)能力

要繼續(xù)以創(chuàng)建“六型”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、19 創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型）黨群工作團(tuán)隊(duì)和爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型”黨群干部為載體，教育引導(dǎo)黨群工作干部加強(qiáng)理論武裝、強(qiáng)化黨性鍛煉、堅(jiān)持公道正派、提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的突出問題，努力把國企黨群工作部門建設(shè)成為高舉旗臶、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的模范部門，把國企黨群工作干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍。目前，我們已經(jīng)把黨群部門負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入市國資委系統(tǒng)長期、連續(xù)的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。今后，還將采取“請進(jìn)來”、“送出去”的方法，選送黨群部門負(fù)責(zé)人參加黨校培訓(xùn)，邀請各方面的專家、教授報(bào)告形勢、講授理論、輔導(dǎo)工作，提高黨群部門負(fù)責(zé)人的理論素養(yǎng)。各企業(yè)要積極為黨群干部學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等創(chuàng)造條件。

同志們，胡錦濤同志“七一”重要講話為加強(qiáng)黨的建設(shè)指明了方向。作為黨群干部，我們要走在時(shí)代前列，進(jìn)一步發(fā)揮帶頭作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)講話精神，以黨建工作的實(shí)際成效，更好的服務(wù)首都國企改革發(fā)展，體現(xiàn)黨建工作的應(yīng)有價(jià)值！

第二篇：國企黨群工作探討

國有企業(yè)黨群工作初探

一、國企黨群工作的現(xiàn)狀及分析

（一）國有企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀

黨組織的地位、作用有所淡化。公司制前，黨委會是國有企業(yè)的最高決策機(jī)構(gòu)。公司制后，按公司法規(guī)定，董事會、股東會成為企業(yè)的最高決策機(jī)構(gòu)。

黨群工作者隊(duì)伍受影響。公司制后的黨群部門大都與行政相關(guān)部門實(shí)行合署辦公，黨群工作崗位兼職化，一些國有企業(yè)的黨群干部感嘆：十年技術(shù)成高工，十年業(yè)務(wù)路路通，十年?duì)I銷成富翁，十年政工一路空。黨群工作者隊(duì)伍建設(shè)受到了一定程度的沖擊。

領(lǐng)導(dǎo)對黨群工作的理解不全面。大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為經(jīng)營工作是硬指標(biāo)，黨群工作是軟指標(biāo)，務(wù)虛解決不了企業(yè)改革發(fā)展中的實(shí)際問題。

黨群工作創(chuàng)新不足。黨群工作者面對變革，不尋求突破，抱守不求有功，但求無過的觀念，黨群機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，黨群工作就會喪失發(fā)展空間。

（二）國有企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀的分析

客觀原因：國有企業(yè)公司制是一項(xiàng)全新的改革，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可循，再加上理論研究和相關(guān)配套政策相對滯后，因此，一段時(shí)間內(nèi)造成了企業(yè)黨群組織與現(xiàn)代企業(yè)制度難以適應(yīng)。主觀原因：首先在定位上造成了主觀錯(cuò)位，存在發(fā)展過程中的短視行為。其次在行動(dòng)上，表現(xiàn)不夠主動(dòng)，敷衍了事的多、積極應(yīng)對的少。再次指導(dǎo)不力，黨群組織的上級主管部門未能及時(shí)給予引導(dǎo)，布置工作多，解決困難少。

二、現(xiàn)代企業(yè)制度下黨群工作的發(fā)展方向和定位

現(xiàn)代企業(yè)的中心任務(wù)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化，確保國有資產(chǎn)保值增值。企業(yè)黨群組織的全部工作必須服從和服務(wù)這個(gè)大局，把融入生產(chǎn)經(jīng)營作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把企業(yè)發(fā)展成果作為檢驗(yàn)工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。具體到實(shí)際操作就是要做到黨群工作要“圍繞中心起作用，進(jìn)入管理起作用”，通過黨群工作體系與企業(yè)管理流程的融合，使“思想政治工作直接參與管理和財(cái)富的創(chuàng)造”。

（一）圍繞中心起作用

企業(yè)黨群組織要善于從改革發(fā)展的難點(diǎn)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題入手，始終把參與企業(yè)重大問題決策作為發(fā)揮政治核心作用的切入點(diǎn)，把民主集中制貫穿于重大問題決策的始終，強(qiáng)調(diào)集體決策、依法表達(dá)黨委意志，確保企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮。

（二）進(jìn)入管理起作用

企業(yè)管理包括決策、執(zhí)行和監(jiān)督三個(gè)基本環(huán)節(jié)，要想使“思想政治工作直接參與管理和財(cái)富的創(chuàng)造”就必須打破黨群工作的“自我循環(huán)”，從上述三個(gè)環(huán)節(jié)全面進(jìn)入。這種進(jìn)入的主

要方式不是通過權(quán)利的爭奪、制度的約束，而是通過人的意志表達(dá)。觀念可以決定行為，行為最終決定成敗。具體來說就是抓好以下四個(gè)層面的工作，即員工的思想政治工作；企業(yè)文化和精神文明建設(shè)工作；黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作；維護(hù)穩(wěn)定工作。

（三）在工作著力點(diǎn)上起作用

黨群工作必須找到著力點(diǎn)，才能使工作落到實(shí)處：

1、充分發(fā)揮基層群眾性組織的支持作用。充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)和其他群眾組織的橋梁和紐帶作用。要為員工的成長提供可靠的保障，為才能的展示搭建廣闊的平臺，為民生民意暢通反饋渠道，為健康的生活營造良好的氛圍。

2、認(rèn)真發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用。國有企業(yè)基層黨組織發(fā)揮和落實(shí)監(jiān)督作用主要表現(xiàn)在，一是對決策的監(jiān)督，看決策是否符合黨和國家的方針政策，是否符合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的需要，是否符合民主、科學(xué)的決策程序，是否符合上級黨委的要求，是否符合職工群眾的意愿；二是對執(zhí)行過程的監(jiān)督，通過監(jiān)督確保決策“不走樣，不變形”，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和反饋；三是通過開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，引導(dǎo)黨員干部樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀。

三、現(xiàn)代企業(yè)制度下黨群工作模式的探討

（一）黨群工作要從員工需求入手，尋求企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的契合點(diǎn)

企業(yè)發(fā)展主要包含四個(gè)方面：即企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益——經(jīng)濟(jì)目標(biāo)；企業(yè)社會效益——社會目標(biāo)，社會形象；企業(yè)人才效益——可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)；企業(yè)人的全面發(fā)展——企業(yè)的最高目標(biāo)。員工發(fā)展需求主要包括工資收入、學(xué)習(xí)成長、價(jià)值現(xiàn)實(shí)、精神生活、健康娛樂、權(quán)益維護(hù)、社會參與、個(gè)性需要等。黨群工作者可以從以下幾個(gè)方面尋求企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的結(jié)合點(diǎn):即員工的學(xué)習(xí)成才和企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)一致，能夠帶來持久的經(jīng)濟(jì)效益；員工的道德精神需求與企業(yè)的社會目標(biāo)緊密相連,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任；員工的健康、豐富的閑暇生活、戀愛婚姻家庭問題的圓滿解決是企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)；維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)照員工的特殊需要、關(guān)注員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展的最高目標(biāo)相一致。在上述關(guān)系中圍繞尊重人的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人的愿望，滿足人的要求，促進(jìn)人的發(fā)展來開展工作，就能體現(xiàn)“企業(yè)所需，員工所求，黨群所能”。

（二）黨群工作要把握“求實(shí)創(chuàng)新”原則，始終樹立“投入產(chǎn)出”理念

黨群工作不同于企業(yè)的其他工作，有其自身的工作特點(diǎn)和工作對象，必須結(jié)合這個(gè)實(shí)際，牢牢把握工作務(wù)實(shí)這一主線。務(wù)實(shí)就是要堅(jiān)持重點(diǎn)原則、效益原則和品牌原則。要在頭緒多、范圍廣、資源有限的矛盾中破圍而出，力爭做到“有所為，有所不為”，以重點(diǎn)帶動(dòng)一般，以特色求發(fā)展，重點(diǎn)關(guān)注員工的生理心理需求，在情緒管理、壓力釋放、健康鍛煉等方面有創(chuàng)造性地開展工作；要本著服務(wù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和人才效益最大化的宗旨來開展，對效益突出的活動(dòng)要精心策劃，提前安排，認(rèn)真實(shí)施，務(wù)求實(shí)效；要在突出重點(diǎn)原則的基礎(chǔ)上樹立打

造精品、形成特色的思想，從其重點(diǎn)活動(dòng)中選出既有顯著經(jīng)濟(jì)效益和人才效益，又能突出員工精神風(fēng)貌的品牌活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨群部門的影響力。同時(shí)，黨群工作要堅(jiān)持觀念創(chuàng)新原則、載體創(chuàng)新原則和方法創(chuàng)新原則。要克服“就活動(dòng)而活動(dòng)”的觀念，在爭取服務(wù)企業(yè)效益最大化上做文章，要盡可能避免追求規(guī)模效應(yīng)而導(dǎo)致工作和活動(dòng)流于形式，應(yīng)把員工工作的重心與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作重心和員工的崗位成長成才緊密結(jié)合起來，從不同側(cè)面、不同角度和不同的切入點(diǎn)來促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新增效和服務(wù)職工的成長進(jìn)步；要致力于通過各項(xiàng)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、規(guī)劃和組織，加強(qiáng)黨群干部工作方法的交流與學(xué)習(xí)，進(jìn)一步引導(dǎo)黨群干部更新工作思維和拓展工作領(lǐng)域，進(jìn)而培養(yǎng)和提高他們開展工作的能力和水平。

（三）黨群工作要把“凝聚力工程”和“以人為本”的企業(yè)管理工作密切結(jié)合起來，建立服務(wù)職工群眾的黨群工作機(jī)制

開展“凝聚力工程”建設(shè)，就是以尊重人為基本出發(fā)點(diǎn)，建立健全了解人、關(guān)心人、提高人、規(guī)范人、激勵(lì)人和依靠人等六個(gè)方面的工作制度，達(dá)到凝聚人、促進(jìn)職工和企業(yè)共同發(fā)展的目的。圍繞“六個(gè)人”，各級黨群組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢，在時(shí)間和空間上統(tǒng)籌協(xié)調(diào)起來，在組織活動(dòng)上要按照“主題鮮明、意境新穎、時(shí)地制宜、小型多樣、見縫插針”的要求來開展“凝聚力工程”建設(shè)，持之以恒、與時(shí)俱進(jìn)地把服務(wù)職工群眾的工作做得更好。

（四）黨群工作要?jiǎng)?chuàng)新工作手段，延伸工作手臂，構(gòu)建“同心多層”的黨群工作機(jī)制，與行政工作相得益彰

黨群組織要努力優(yōu)化有利于員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，適應(yīng)員工需求多樣化的趨勢，在日常生活、人際交往、工作實(shí)踐等方面，為員工提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，建立能夠廣泛聯(lián)系和覆蓋員工的非正式組織，積極探索和建立適應(yīng)不同員工需求的各類協(xié)會、社團(tuán)、沙龍、俱樂部。通過社團(tuán)、協(xié)會等組織，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)成才、創(chuàng)新實(shí)踐和溝通交流；通過這些健康向上的社團(tuán)活動(dòng)，幫助員工解決婚戀需求、舒緩工作壓力、滿足業(yè)余愛好、陶冶個(gè)人情操。

（五）黨群干部要不斷提升自身能力，用個(gè)人的人格魅力去推動(dòng)黨群工作

1、具有豐富的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。黨群工作崗位是一個(gè)要求綜合能力較高的崗位，這需要黨群工作者具有豐富的知識水平和能力結(jié)構(gòu)。黨群工作者要學(xué)點(diǎn)人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理等方面的知識，要在培養(yǎng)自己的組織策劃能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力等方面下功夫。黨群工作者只有具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和能力，黨群工作才能更好地融入企業(yè)中心工作，才能更好地發(fā)揮其在企業(yè)中的獨(dú)特作用。

2、要具備健全的人格。黨群工作的柔性決定了黨群工作者必須具備一個(gè)健全的人格。黨群工作要得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、員工的支持，除了黨群工作者需要有較強(qiáng)的工作能力外，還需要有良好的親合力、需要有耐心、需要身體力行、需要自律、需要樂觀和進(jìn)取精神等。要用自身的素養(yǎng)和示范去感染員工，用創(chuàng)新工作的本領(lǐng)去不斷提升員工的生活體面度和幸福指數(shù)。

（六）有效的推進(jìn)企業(yè)黨群關(guān)系的有效措施

（一）認(rèn)真研究新形勢下領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提高黨員干部科學(xué)文明管理的素質(zhì)能力

1、堅(jiān)持以法規(guī)引領(lǐng)職工群眾，做到管帶有據(jù)。法律法規(guī)和規(guī)章制度揭示了企業(yè)建設(shè)客觀規(guī)律，是抓工作搞建設(shè)的基本依據(jù)。應(yīng)正確認(rèn)識從嚴(yán)治企與依法治企的關(guān)系，“嚴(yán)”就是嚴(yán)肅認(rèn)真，“治”就是法規(guī)，不堅(jiān)持“依法”，“從嚴(yán)”就是空口號。黨群干部必須認(rèn)真學(xué)法、知法、守法、用法，把管理隊(duì)伍的行為置于規(guī)章制度的嚴(yán)格約束之中，在法治軌道上推進(jìn)工作落實(shí)。

2、堅(jiān)持用知識引領(lǐng)職工群眾，做到管帶有方。當(dāng)今的企業(yè)正在成為技術(shù)和人才密集的現(xiàn)代集團(tuán)，知識是密切干群關(guān)系的重要紐帶。廣大職工群眾對“大老粗”干部已不欣賞，他們尊重、信賴和佩服“知識型”干部。黨群干部要負(fù)起指揮、管理、教育職工群眾的重任，必須不斷學(xué)習(xí)新知識、提高新本領(lǐng)，爭當(dāng)明白人。

3、堅(jiān)持靠人格引領(lǐng)職工群眾，做到管帶有力。黨群干部自身形象好，管理隊(duì)伍才有權(quán)威、才有基礎(chǔ)。我們一定要把人品官德作為第一位的素質(zhì)能力，做到政治堅(jiān)定、思想純潔，熱愛本職、努力工作，公道正派、清正廉潔，身先士卒、模范帶頭，遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己，顧全大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)。

（二）繼承和發(fā)揚(yáng)黨群干群一致的優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意依靠職工群眾建企業(yè)

1、尊重員工的民主權(quán)利，增強(qiáng)他們發(fā)揚(yáng)民主的自覺性

職工是建設(shè)企業(yè)的實(shí)踐者，要推進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步就必須發(fā)揮職工群眾的智慧和力量。隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)的職工群眾的整體素質(zhì)水平層次都有了一個(gè)很大的提高，因此，作為企業(yè)的黨員干部應(yīng)當(dāng)充分的尊重員工的民主權(quán)利和創(chuàng)造的精神。建立健全民主制度，企業(yè)的規(guī)劃、目標(biāo)的制定和支出經(jīng)費(fèi)等，都應(yīng)當(dāng)透明化。通過開展教育、培訓(xùn)和管理等手段，讓職工群眾參加，黨群干部應(yīng)當(dāng)廣泛的聽取職工群眾的意見，這樣不僅能夠推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展，還能夠?qū)Ω刹康墓ぷ鬟M(jìn)行監(jiān)督，從而提高員工的發(fā)揚(yáng)民主的自覺性。

2、豐富職工群眾參與的內(nèi)涵，提高基層民主建設(shè)質(zhì)量。民主參與的優(yōu)良傳統(tǒng)永遠(yuǎn)不會過時(shí)，但隨著職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)敏感問題不斷增加，施工操作的科技含量不斷提高，后勤保障制度改革的不斷深入，職工參與的具體形式和內(nèi)容需要與時(shí)俱進(jìn)。黨群干部要發(fā)動(dòng)職工群眾參與對重大問題的討論，參與獎(jiǎng)金、招待費(fèi)管理，在選拔使用基層干部等熱點(diǎn)問題上堅(jiān)持組織意見和民主集中相結(jié)合，公開招聘與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合，老、中、青能者上之相結(jié)合。

四、結(jié)語

總之，在新形勢下，黨群工作的責(zé)任非常重大，尤其是在企業(yè)的改革與發(fā)展中，必須充分的重視黨群工作，不斷的加強(qiáng)自身的建設(shè)，把握新時(shí)期黨群工作的特點(diǎn)和規(guī)律，這樣才能夠采取更加有效的措施，加強(qiáng)與群眾之間的聯(lián)系，從而增強(qiáng)企業(yè)的生命力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展。

第三篇：關(guān)于做好學(xué)習(xí)宣傳貫徹

關(guān)于做好學(xué)習(xí)宣傳貫徹《浙江省實(shí)施<中華人民共和國食品

安全法>辦法》的通知

浙食安委辦 [2011] 31號

各市、義烏市人民政府，省食品安全委員會各成員單位：

《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國食品安全法〉辦法》（以下簡稱《辦法》）已于2011年7月29日經(jīng)浙江省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十六次會議表決通過，將于2011年12月1日起施行?，F(xiàn)就認(rèn)真做好學(xué)習(xí)宣傳貫徹《辦

法》有關(guān)工作通知如下：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識《辦法》頒布施行的重要意義

食品安全問題是近年來社會關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。加強(qiáng)食品安全管理，保障公眾身體健康和生命安全，對于維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序等具有重要意義?！掇k法》的公布，充分體現(xiàn)了省委、省政府對食品安全的高度重視，凝聚了社會各界對食品安全法制建設(shè)的大力支持，承載著人民群眾對食品安全的熱切期望?！掇k法》對我省在新時(shí)期、新形勢下做好食品安全工作具有重要指導(dǎo)作用，對規(guī)范我省食品生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，防范食品安全事故發(fā)生，增強(qiáng)食品安全監(jiān)管工作的規(guī)范性、科學(xué)性和有效性，提高我省食品安全整體水平，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。各級各有關(guān)部門一定要統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面推進(jìn)依法行政的高度，從維護(hù)人民群眾根本利益出發(fā)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到《辦法》的各項(xiàng)規(guī)定上來，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，全面加強(qiáng)和改進(jìn)食品安全工作，依法監(jiān)管、科學(xué)監(jiān)管、全程監(jiān)管，不斷提升食品安全監(jiān)管水平，更好地保障人民群眾健康和安全。

二、深入學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握《辦法》的精神實(shí)質(zhì)

《辦法》是在總結(jié)和分析我省食品安全狀況、研究和梳理現(xiàn)行食品安全法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對我省實(shí)踐中存在的突出問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，專門做出的法律規(guī)定。各級各有關(guān)部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)《辦法》中的各項(xiàng)規(guī)定，保證《辦法》得以全面、準(zhǔn)確、嚴(yán)格地實(shí)施，努力實(shí)現(xiàn)食品安全狀況的根本性好轉(zhuǎn)。學(xué)習(xí)

中要重點(diǎn)把握以下內(nèi)容：

（一）建立健全食品安全監(jiān)督管理機(jī)制?！掇k法》明確縣級以上人民政府要建立健全行政監(jiān)管、生產(chǎn)經(jīng)營者自律、社會監(jiān)督有機(jī)結(jié)合的食品安全全程監(jiān)督管理工作機(jī)制，同時(shí)將食品安全監(jiān)督管理工作納入政府工作目標(biāo)考核，并規(guī)定了縣級以上食品安全委員會以及各食品安全監(jiān)督管理部門的職責(zé)。

（二）明確了食品生產(chǎn)經(jīng)營者的義務(wù)?！掇k法》對食品生產(chǎn)經(jīng)營許可制度、食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康檢查制度、食品安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度進(jìn)行了重申和細(xì)化。同時(shí)規(guī)定了食品經(jīng)營者必須建立過期變質(zhì)食品銷毀制度和臨近保質(zhì)期食品銷售管理制度，明確了網(wǎng)絡(luò)交易平臺服務(wù)提供者的相關(guān)義務(wù)。

（三）規(guī)范了食品添加劑的管理。《辦法》規(guī)定了食品添加劑依法實(shí)行生產(chǎn)許可制度、食品添加劑銷售者應(yīng)當(dāng)建立食品添加劑進(jìn)貨查驗(yàn)記錄和銷售記錄制度、食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和食品安全標(biāo)準(zhǔn)采購、使用和保管食

品添加劑等內(nèi)容。

（四）規(guī)范了食品生產(chǎn)加工小作坊的管理?！掇k法》對食品生產(chǎn)加工小作坊的設(shè)立條件、設(shè)立程序、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)規(guī)范等作了規(guī)定，包括對食品生產(chǎn)加工小作坊實(shí)行生產(chǎn)許可和目錄管理，明確禁止列入允許生產(chǎn)目錄的食品種類，規(guī)定了小作坊建立進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度、對生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)、生產(chǎn)的食品應(yīng)當(dāng)附有

標(biāo)簽等內(nèi)容。

（五）規(guī)范了食品攤販的管理。主要是貫徹堵疏結(jié)合的方針，明確政府應(yīng)規(guī)劃確定臨時(shí)經(jīng)營場所，供食品攤販經(jīng)營，并對食品攤販的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行了九個(gè)方面的規(guī)范。同時(shí)明確臨時(shí)經(jīng)營場所外的食品攤販，由城市管理部門依據(jù)職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管；政府規(guī)劃確定的臨時(shí)經(jīng)營場所內(nèi)的食品攤販，由食品藥品監(jiān)督管理和工商行政管理部門根據(jù)各自職責(zé)分別進(jìn)行監(jiān)管。

（六）規(guī)范了餐飲具集中消毒的管理?！掇k法》對餐飲具集中消毒服務(wù)經(jīng)營者的設(shè)立條件、在開業(yè)前向所在地衛(wèi)生行政部門申請衛(wèi)生監(jiān)督審核、經(jīng)營活動(dòng)應(yīng)當(dāng)符合的要求、餐飲服務(wù)提供者建立集中消毒餐飲具使用查驗(yàn)制度等內(nèi)容做出

了規(guī)定。

（七）明確了多種業(yè)態(tài)混合的食品生產(chǎn)經(jīng)營行為的監(jiān)管?！掇k法》對執(zhí)法實(shí)踐中爭議較大的現(xiàn)場制售行為的監(jiān)管部門作了明確，并規(guī)定對其他食品生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)性質(zhì)難以明確的，由縣級以上人民政府確定監(jiān)督管理部門。

（八）強(qiáng)化社會監(jiān)督機(jī)制?！掇k法》明確省食品安全委員會辦公室設(shè)立并公布全省統(tǒng)一的食品安全舉報(bào)電話，并要求各食品安全監(jiān)督管理部門接到投訴、舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，不得推諉、拒絕?？h級以上食品安全委員會辦公室可以根據(jù)工作需要，在城市社區(qū)、農(nóng)村等聘請食品安全群眾監(jiān)督員，開展食品安

全社會監(jiān)督。

三、認(rèn)真組織，切實(shí)抓好宣傳培訓(xùn)工作

（一）加大社會宣傳。各級各有關(guān)部門要加強(qiáng)對《辦法》的宣傳貫徹工作，充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，采取媒體開辟專欄、知識競賽、張?zhí)麡?biāo)語、櫥窗展示、開辦培訓(xùn)班、以會帶訓(xùn)等多種形式，廣泛宣傳《辦法》的主要內(nèi)容，增強(qiáng)人民群眾的食品安全法律意識和監(jiān)督意識，為《辦法》的貫徹實(shí)

施營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。

（二）培訓(xùn)監(jiān)管人員。各級各有關(guān)部門要將《辦法》的學(xué)習(xí)宣貫作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作列入日程，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣貫工作，特別是要加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的培訓(xùn)，確保執(zhí)法人員能夠準(zhǔn)確理解、熟練掌握《辦法》的主要內(nèi)容。單位領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭宣傳貫徹《辦法》，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，組織本單位干部、職工全面掌握新法規(guī)的主要內(nèi)容，增強(qiáng)履行法定職責(zé)和義務(wù)的自覺性，提高

依法行政意識和水平。

（三）培訓(xùn)從業(yè)人員。各食品安全監(jiān)管部門要制定切實(shí)可行的培訓(xùn)方案，抓好食品生產(chǎn)經(jīng)營者的普法宣教和培訓(xùn)，普及《辦法》的有關(guān)知識，使食品從業(yè)人員及時(shí)了解、正確掌握食品安全法的重要意義和相關(guān)規(guī)定，促使其自覺守法經(jīng)

營。

四、建章立制，進(jìn)一步建立健全配套文件和管理制度

各級各有關(guān)部門要結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)著手清理現(xiàn)行的涉及食品安全監(jiān)管的規(guī)范性文件和管理制度，對不符合《辦法》有關(guān)規(guī)定的，要及時(shí)予以修訂或者廢止；對還沒有相關(guān)配套文件和管理制度的，要盡快依法制定并逐步完善，確?！掇k法》規(guī)定的內(nèi)容得到切實(shí)執(zhí)行。在2011年12月1日前，省質(zhì)監(jiān)部門要制定出臺食品生產(chǎn)加工小作坊生產(chǎn)許可管理辦法，設(shè)區(qū)的市質(zhì)監(jiān)部門要編制并公布允許食品生產(chǎn)加工小作坊生產(chǎn)加工的食品品種目錄；省衛(wèi)生行政部門要制定出臺餐飲具集中消毒衛(wèi)生規(guī)范和餐飲具集中消毒衛(wèi)生監(jiān)督合格證管理辦法，并會同省有關(guān)部門對食品生產(chǎn)經(jīng)營從業(yè)人員健康檢查項(xiàng)目等事項(xiàng)進(jìn)行規(guī)定并公布；各有關(guān)部門要在配套規(guī)范性文件發(fā)布后三十日內(nèi)報(bào)送省政府法制辦和省人大常委會法

工委備案。

五、依法行政，做好當(dāng)前各項(xiàng)食品安全監(jiān)管工作

《辦法》是我省食品安全監(jiān)管部門加強(qiáng)食品安全工作的重要法律武器，各級各有關(guān)部門要不斷強(qiáng)化法制意識和責(zé)任意識，嚴(yán)格履行各項(xiàng)職責(zé)，采取切實(shí)有效的措施，確?！掇k法》的貫徹實(shí)施。在監(jiān)督執(zhí)法工作中，要做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，嚴(yán)格依照食品安全有關(guān)法律法規(guī)的責(zé)任規(guī)定，追究違法人員責(zé)任，同時(shí)做好行政處罰和刑事司法的銜接，決不能以罰代刑、有案不移。當(dāng)前，我省相繼組織開展了嚴(yán)厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑、問題乳粉清查清繳、“瘦肉精”、酒類、“地溝油”、鄰苯二甲酸酯類物質(zhì)排查、糕點(diǎn)米面制品、辣椒及其制品等專項(xiàng)整治工作，各地各有關(guān)部門要以學(xué)習(xí)宣貫《辦法》為契機(jī)，在當(dāng)?shù)攸h委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依法履行好食品安全監(jiān)管的各項(xiàng)職責(zé)，持續(xù)深入地抓好食品生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域的整治工作，加大對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)品種的監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊各類食品安全違法行為；繼續(xù)加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法，加強(qiáng)信息溝通，形成食品安全監(jiān)管的工作合力。通過集中整治，使食品生產(chǎn)經(jīng)營者進(jìn)一步落實(shí)并完善進(jìn)貨查驗(yàn)和銷售記錄、食品添加劑保管和使用記錄等各項(xiàng)食品安全管理制度，食品生產(chǎn)經(jīng)營者主體責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)，食品行業(yè)自律明顯加強(qiáng)，食品安全水平明顯提高，人民群眾食品安全得到切實(shí)保障。

請各市食品安全辦、省級各監(jiān)管部門于2011年11月30日前將學(xué)習(xí)宣傳貫徹《辦法》的總結(jié)上報(bào)省食品安全委員會辦公室。聯(lián)系人：羅華標(biāo)，電話：0571-87709149，傳真：0571-87709146，電子郵箱：

luohuabiao@163.com。

二○一一年九月二十六日

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)

紀(jì)檢監(jiān)察干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)

作風(fēng)體現(xiàn)人的品德修養(yǎng)和價(jià)值取向，同時(shí)也體現(xiàn)敬業(yè)精神和工作生活習(xí)慣。良好的作風(fēng)，能夠?yàn)辄h和人民的事業(yè)注入強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。相反，如果放任不良作風(fēng)，則必然會給干部隊(duì)伍建設(shè)和社會進(jìn)步帶來嚴(yán)重災(zāi)難。紀(jì)檢監(jiān)察干部是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要力量，“其身正、不令而行，其身不正、雖令不從”，所以一定要從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面認(rèn)真檢查、深入剖析，端正不良作風(fēng)，樹好榜樣、作好表率。

帶頭轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。思想作風(fēng)建設(shè)是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的反映，是理想信念、政治品質(zhì)、思想道德的體現(xiàn)。堅(jiān)定理想信念是紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的根本要求。當(dāng)前，信息傳導(dǎo)途徑日益增多，社會思想文化日趨多元多樣多變，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭十分復(fù)雜。個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部理想信念動(dòng)搖、在大是大非面前認(rèn)識模糊，對新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭認(rèn)識不足、了解不夠、思想落后于形勢等問題還客觀存在。這就要求我們每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部必須打牢加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的思想理論基礎(chǔ)，高度警惕和堅(jiān)決抵制一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)的侵蝕影響。塑造政治品質(zhì)是紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的必要前提?，F(xiàn)在，少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部在一些具體問題上政治敏銳性不夠強(qiáng)，講黨性原則的具體能力不夠高。有的不善于從政治上、全局上看問題，處理問題就事論事、簡單化；有的對黨的思想路線、方針政策、上級的決策部署和法規(guī)制度不學(xué)習(xí)、不理解、不落實(shí)，貫徹執(zhí)行打折扣、搞變通，不能做到與時(shí)俱進(jìn)。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該不斷地改造自身的人生觀、世界觀，堅(jiān)定政治方向、政治立場、政治觀念、政治信仰，堅(jiān)守政治態(tài)度、政治紀(jì)律，提升政治技能，真正成為講黨性、重品行、做表率的先鋒。歷練道德品質(zhì)是紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的重要保證。目前，極少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部道德認(rèn)知膚淺、道德情感扭曲、道德信念缺失、道德意志脆弱、道德行為低俗。為此，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)在日常工作中，加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，強(qiáng)化道德信念，經(jīng)得住各種誘惑和考驗(yàn)，堅(jiān)持在自重、自省、自警、自勵(lì)中升華道德思想境界，強(qiáng)化道德品行，揚(yáng)榮抑恥，發(fā)揮“三省吾身”的精神，自覺樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀。

帶頭轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)文風(fēng)。毛澤東同志指出：“學(xué)風(fēng)和文風(fēng)也都是黨的作風(fēng)，都是黨風(fēng)?！秉h風(fēng)決定著學(xué)風(fēng)、文風(fēng)，學(xué)風(fēng)、文風(fēng)體現(xiàn)出黨風(fēng)。要倡導(dǎo)“真學(xué)真懂真信真用”的學(xué)風(fēng)。當(dāng)前，全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣總體是好的，多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)自覺性比較高。但是少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)狀況確實(shí)不容樂觀，存在不思進(jìn)取、碌碌無為，不愿學(xué)；熱衷應(yīng)酬、忙于事務(wù)，不勤學(xué)；裝點(diǎn)門面、走走形式，不真學(xué)；心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學(xué)；食而不化、學(xué)用脫節(jié)，不善學(xué)等問題。鑒于此，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該率先堅(jiān)持“真學(xué)、真懂、真信、真用”的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合工作和思想實(shí)際自覺主動(dòng)地學(xué)，認(rèn)真踏實(shí)地學(xué)，帶著問題學(xué)，持之以恒地學(xué)；深刻理解所學(xué)內(nèi)容的豐富內(nèi)涵和精髓；深刻認(rèn)識共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)理論同研究解決人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題、本地區(qū)本部門改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、黨的建設(shè)突出問題結(jié)合起來，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為解決問題的實(shí)際能力，切實(shí)把黨的政治理想、政治路線、政治主張內(nèi)化為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟、陶冶道德情操的自覺行動(dòng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須帶頭向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)。要倡導(dǎo)“短實(shí)新”的文風(fēng)。當(dāng)前，在少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的講話和理論文章中表現(xiàn)出了“長、空、假”等文風(fēng)問題，究其原因是多方面的，核心問題就是這些紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)識不到位、能力不夠高、經(jīng)驗(yàn)不豐富、工作不創(chuàng)新。為此，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須倡導(dǎo)落實(shí)“短、實(shí)、新”的文風(fēng)，力求簡短精練、直截了當(dāng)，要言不煩、意盡言止，觀點(diǎn)鮮明、重點(diǎn)突出；講符合實(shí)際的話不講脫離實(shí)際的話，講管用的話不講虛話，講有感而發(fā)的話不講無病呻吟的話，講反映自己判斷的話不講照本宣科的話，講明白通俗的話不講故作高深的話；力求思想深刻、富有新意，正所謂“領(lǐng)異標(biāo)新二月花”。

帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部能否保持振奮的精神和良好的工作作風(fēng)，是我們黨在世情、國情的發(fā)展變化下必須面對的考驗(yàn)。當(dāng)下，一些紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)不實(shí)，看得多、實(shí)干少，只“繪圖”、不“施工”，形式主義、官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重；思想浮躁，急功近利，熱衷“轟動(dòng)效應(yīng)”，琢磨“泡沫政績”；思想方法、工作方法僵化，不注重調(diào)查研究，胸?zé)o良謀，心無良策，滿足于開大會、發(fā)文件。這些不良現(xiàn)象，與黨的宗旨格格不入，與求真務(wù)實(shí)的精神背道而馳，如果不徹底改變，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)就會受到嚴(yán)重影響。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須昂揚(yáng)精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。要堅(jiān)持深入服務(wù)群眾。紀(jì)檢監(jiān)察干部要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置。在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，下大力氣做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事。要保持良好工作習(xí)慣。紀(jì)檢監(jiān)察干部要樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作習(xí)慣。切忌空談，切忌浮躁。很多工作，只要?jiǎng)幽X筋，就肯定會有辦法，有辦法就有好路子，也就會有好效果。同時(shí)，要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。要遵守鐵的工作紀(jì)律。紀(jì)檢監(jiān)察干部要規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。要在政治上同上級黨委保持高度一致，具體到單位就是堅(jiān)決維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行黨委（黨組）的各項(xiàng)決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)一致。決不能以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，決不能合胃口的就執(zhí)行、不合胃口的就不執(zhí)行，決不能搞上有政策下有對策。

帶頭轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為，只要在政治上不犯錯(cuò)誤，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、拿點(diǎn)算不上什么大事；還有的認(rèn)為，時(shí)代不同了，要學(xué)會享受生活，不能虧待自己。正是這些所謂“情理之中”和“不便講、不宜問、不好管”的一些錯(cuò)誤認(rèn)識，使得個(gè)人欲望變得貪婪了，興趣變得低俗了，生活變得奢靡了，最終走上了犯罪道路。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部的“八小時(shí)”內(nèi)外都要經(jīng)得起人民群眾的監(jiān)督。要嚴(yán)肅公務(wù)應(yīng)酬。紀(jì)檢監(jiān)察干部因工作需要參加一些應(yīng)酬無可厚非，但整天熱衷于那些無休止的應(yīng)酬，就會喪失自我?，F(xiàn)實(shí)生活中的娛樂圈、生活圈、社交圈十分復(fù)雜，應(yīng)酬多了，輕則影響工作學(xué)習(xí)，嚴(yán)重的可能會被一些心術(shù)不正的人拉下水，誤入歧途。所以，紀(jì)檢監(jiān)察干部的公務(wù)應(yīng)酬要適度和有節(jié)制。要嚴(yán)肅社會交往。紀(jì)檢監(jiān)察干部如果經(jīng)常和一些不三不四的人攪在一起，就會影響到工作和形象。所以，要慎重對待朋友交往，堅(jiān)持擇善而交，注意凈化社交圈。要嚴(yán)格生活情趣。紀(jì)檢監(jiān)察干部的生活情趣,不僅關(guān)系著本人的品行和形象,更關(guān)系到黨委和政府在群眾中的威信和形象,對社會風(fēng)氣的形成、對大眾生活情趣的培養(yǎng),具有“上行下效”的示范功能。因此，要在生活的一點(diǎn)一滴細(xì)節(jié)中培養(yǎng)自己健康高雅的生活情趣，正確對待物質(zhì)利益，警惕盲目追求享受，經(jīng)得起各種誘惑。要嚴(yán)格廉潔自律。紀(jì)檢監(jiān)察干部要率先自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，率先嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。

帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的態(tài)度和言行的一貫體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)形象、領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗。當(dāng)前，少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部不喜歡與他人團(tuán)結(jié)共事，這在一定程度上影響到了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的整體形象。為此，應(yīng)一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地去觀察和處理問題，并形成一種自覺的行為、態(tài)度和習(xí)慣；在工作上多謀善斷、雷厲風(fēng)行、嚴(yán)肅認(rèn)真、開拓創(chuàng)新；對待下屬要充分信任、嚴(yán)格要求、和藹可親、賞罰分明；對待群眾要平易近人、公正無私；在生活上要簡樸節(jié)約、助人為樂、待人熱情。要堅(jiān)持民主集中制原則。

紀(jì)檢監(jiān)察干部要不斷提高堅(jiān)持貫徹民主集中制的自覺性；要帶頭堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則，貫徹“十六字”方針，不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)水平；要發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，以自己重視民主、尊重民主的模范行動(dòng)感染和帶動(dòng)一班人；要實(shí)行正確的集中，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上果斷決策。要遵守“六個(gè)必須六個(gè)不”規(guī)定。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須傾心為黨執(zhí)紀(jì)，不迷方向；必須傾情為民服務(wù)，不忘宗旨；必須服務(wù)中心，不失本分；必須高壓反腐，不滅威信；必須嚴(yán)守紀(jì)律，不越紅線；必須清正廉潔，不留污點(diǎn)。要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)也出政績、出人才、出干部。紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的全體干部要真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，推進(jìn)工作，進(jìn)一步形成“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好局面。

時(shí)下，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部必須深刻認(rèn)識正在全市紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中開展的作風(fēng)整頓活動(dòng)的特殊性和嚴(yán)肅性，深刻理解市紀(jì)委“要以刮骨療傷的勇氣整肅作風(fēng)，要以壯士斷臂的決心純潔隊(duì)伍，要以勇爭一流的信心鍛造鐵軍”和縣委“四個(gè)新”的新要求，切實(shí)帶頭轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

第五篇：組工干部要帶頭解放思想

組工干部要帶頭解放思想

解放思想是我們黨的思想路線。黨員干部只有解放思想，才能打開思路、打開眼界，善于發(fā)現(xiàn)、分析一切新鮮事物。組織部門是培養(yǎng)我黨干部隊(duì)伍的重要部門，直接關(guān)系著整體干部隊(duì)伍建設(shè)水平。正因?yàn)槿绱?，作為一名組工干部更要帶頭解放思想，走在前面，作出表率。

組工干部帶頭解放思想是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的迫切需要?；鶎蛹仁俏覀兯泄ぷ鞯闹匦乃?，也是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要支撐。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，對鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性至關(guān)重要。

組工干部帶頭解放思想，必須牢固樹立“聯(lián)系實(shí)際、重在行動(dòng)、貴在落實(shí)”的理念，自覺地從自己做起，從現(xiàn)在做起，將思想解放與具體行動(dòng)結(jié)合起來，將理論學(xué)習(xí)與推進(jìn)工作結(jié)合起來，以思想解放促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變，以觀念轉(zhuǎn)變引領(lǐng)工作創(chuàng)新，以工作創(chuàng)新破解發(fā)展難題。

組工干部帶頭解放思想，組工干部在政治上一定要有自覺性，工作上一定要有創(chuàng)造性，作風(fēng)上一定要有務(wù)實(shí)性，把組織工作做好，努力通過解放思想大討論活動(dòng)的開展促進(jìn)各項(xiàng)工作，以各項(xiàng)工作成效檢驗(yàn)解放思想大討論活動(dòng)的成果，把組織工作抓得實(shí)實(shí)在在、富有成效，讓群眾滿意。

組工干部帶頭解放思想，要落實(shí)到具體工作上，落實(shí)到解決問題上。養(yǎng)成了解放思想的意識和思維，就要把這種意識和思維應(yīng)用到完善、改進(jìn)、提高、創(chuàng)新自己的本職工作中。這樣的解放思想，才有實(shí)際意義。