第一篇：對照檢查中央八項規(guī)定落實情況

中共中央政治局召開專門會議

對照檢查中央八項規(guī)定落實情況 討論研究深化改進作風舉措

中共中央總書記習近平主持會議并發(fā)表重要講話

會議強調(diào)：

中央政治局發(fā)揮領導作用的一項基本要求，就在于要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。抓改進作風，必須從中央政治局抓起。

進一步落實中央八項規(guī)定精神，要同反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”緊密結合起來。

按照中央關于黨的群眾路線教育實踐活動首先在中央政治局開展的精神，中共中央政治局于６月２２日至２５日召開專門會議，圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內(nèi)容，切實加強馬克思主義群眾觀點教育；回顧總結貫徹落實中央八項規(guī)定情況；聯(lián)系思想實際和所分管地方部門單位的工作實際，分析在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題，開展批評和自我批評；研究提出加強作風建設的措施及有關制度規(guī)定。

中共中央總書記習近平主持會議并發(fā)表重要講話。這次會議是中央政治局開展教育實踐活動的重要內(nèi)容。會前，中共中央政治局的同志學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志以及黨的十八大以來黨中央關于堅持群眾路線的重要論述，通過談心談話聽取了有關方面意見和建議，圍繞加強作風建設、發(fā)揮表率作用進行了反思和剖析，自己動手撰寫了發(fā)言提綱。

同時，根據(jù)中央要求，中央辦公廳會同中央紀委、中央宣傳部、國務院辦公廳、財政部調(diào)查了解了全黨貫徹八項規(guī)定精神的情況，就中央政治局加強作風建設廣泛征求了意見。

會議共安排６個半天時間，完成了３項議程：聽取中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行情況和對中央政治局加強作風建設征求意見情況的匯報，中央政治局的同志發(fā)言、對照檢查自己落實中央八項規(guī)定的情況，討論研究加強作風建設的措施和制度。

會議認為，中央政治局發(fā)揮領導作用的一項基本要求，就在于要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。抓改進作風，必須從中央政治局抓起。中央八項規(guī)定出臺以來，中央政治局的同志自覺、認真、堅持貫徹執(zhí)行，在改進調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出訪活動、改進警衛(wèi)工作、改進新聞報道、嚴格文稿發(fā)表、厲行勤儉節(jié)約等方面取得積極成效。各地區(qū)各部門各單位高度重視，迅速作出部署，在建章立制、解決突出問題、加強監(jiān)督檢查等方面做了大量工作。軍隊和武警部隊迅速行動。這些工作，有力增強了廣大黨員、干部的宗旨意識和群眾觀點，有效遏制了迎來送往、文山會海、鋪張浪費等不良現(xiàn)象，促進了黨風政風轉變，帶動了社會風氣好轉，提高了黨在人民群眾中的威信，激發(fā)了廣大干部群眾的積極性和主動性，為開展教育實踐活動打下了重要思想和工作基礎。

會議強調(diào)，當前我們面臨的形勢十分復雜，需要應對各種風險和挑戰(zhàn)，如何鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，如何不斷推進中國特色社會主義事業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，對中央政治局的政治智慧、領導能力、工作作風都是直接的、經(jīng)常的、重大的考驗。中央政治局要擔負起這份沉甸甸的責任，把全黨全國各族人民凝聚起來共同奮斗，必須首先自身嚴格要求，事事從自身做起。落實中央八項規(guī)定的實踐說明，只要中央政治局的同志時時處處以身作則，就能上行下效、產(chǎn)生強大示范效應，全黨就會很有力量，我們就不懼怕任何艱難險阻。

會議認為，各方面對中央政治局帶頭改進作風的充分肯定和進一步加強作風建設的意見建議，各方面對中央政治局的殷切期望，使中央政治局深受鼓舞，更加堅定了抓作風的決心和信心，也使中央政治局進一步看到問題和不足，更加明確了肩負的責任和使命。下一步，要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真研究、綜合評估，采取措施、完善制度，發(fā)揚“釘釘子”的精神，進一步把八項規(guī)定精神落到實處。特別要把制度約束作為剛性約束，令行禁止、不搞例外，堅決整治對中央規(guī)定變著法子進行規(guī)避的各種行為，絕不允許上有政策、下有對策，絕不允許打擦邊球。

會議指出，進一步落實中央八項規(guī)定精神，要同反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”緊密結合起來。作風問題是腐敗的溫床。要從思想教育入手，深刻剖析產(chǎn)生“四風”的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要結合實際，找準“四風”的具體表現(xiàn)，突出重點加緊整改，盡快取得實效。尤其要著力改進學風文風會風，著力控制“三公”經(jīng)費支出，著力整治跑官要官等選人用人上的不正之風，著力解決吃拿卡要問題，著力解決接受會員卡、商業(yè)預付卡問題，著力解決“形象工程”、“政績工程”和各種節(jié)慶、論壇、招商會、國際性會議泛濫等問題，著力制止濫建樓堂館所問題。要統(tǒng)籌制定領導干部辦公用房、住房、配車、秘書配備、公務接待、警衛(wèi)、福利、休假等工作生活待遇標準，落實不贈送、不接受禮品的規(guī)定，切實解決違反規(guī)定和超標準享受待遇的各種問題。要深化財政體制、審批體制、決策機制等方面的改革創(chuàng)新。要加強宣傳引導，營造良好輿論氛圍。

會議指出，堅持黨要管黨，全面加強黨的作風建設，是進一步落實中央八項規(guī)定精神的有力保障。要加強理想信念和宗旨意識教育，打牢轉變作風的思想基礎。要強化領導機關和領導干部帶頭作用，為弘揚優(yōu)良作風作出榜樣。要嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，讓實事求是的思想路線得到充分貫徹。要完善干部政績考核評價體系，用科學的政績考核“指揮棒”推動作風轉變。要樹立正確用人導向，讓作風好的干部受到重用，讓作風不好的干部受到警醒和懲戒。要深化改革、轉變職能，從體制機制上堵塞滋生不正之風的漏洞，以改革的辦法固化作風建設成果。要以法治思維和法治方法抓作風建設，實現(xiàn)作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。要加強問責，健全監(jiān)督體系，發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用，形成監(jiān)督的強大合力。

習近平在講話中肯定了中央政治局認真貫徹八項規(guī)定取得的成效，對中央政治局各位同志的對照檢查發(fā)言進行了總結，強調(diào)改進工作作風、推進黨內(nèi)相關制度改革是全面深化改革的重要內(nèi)容。他指出，這次中央政治局專門會議開得很好，大家的發(fā)言緊扣中央八項規(guī)定，聚焦作風問題，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，內(nèi)容集中，檢查深入，討論熱烈，方向明確，在嚴肅而和諧的氛圍中吐露了心聲、碰撞了思想、討論了問題、交流了觀點，是一次高質(zhì)量的會議，達到了提高認識、統(tǒng)一思想、改進提高的目的。中央政治局的同志本著高度負責的態(tài)度，圍繞黨和國家的重大工作和重大問題，對做好工作提出了重要意見和建議。這種嚴肅認真的態(tài)度和高度負責的精神，需要保持和發(fā)揚。

習近平就加強中央政治局自身建設、提高中央政治局工作水平提出５點要求。

第一，不斷提高思想政治水平。堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，是堅持黨的領導、堅持社會主義制度的頭等大事，也是政治局的頭等大事。中央政治局強不強，各位政治局委員強不強，首先要看政治上強不強。加強中央政治局建設，必須把思想政治建設放在第一位，堅持以馬克思主義政治觀對照自己、改造自己、提高自己。要加強對馬克思主義理論特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的學習，把握科學的世界觀和方法論，加強思想武裝，堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力。要正確認識和堅定維護黨和國家工作大局、改革發(fā)展穩(wěn)定大局、黨的領導和社會主義政權安全大局、全黨全國團結大局，自覺在大局下想問題、做工作。

第二，善于觀大勢、謀大事。事物都是不斷發(fā)展、相互聯(lián)系的，只有眼界非常寬闊，正確認識和積極順應中國和世界發(fā)展大勢，正確認識和妥善處理黨和國家面臨的大事，才能把握工作主動權，跟上時代前進步伐，推動事業(yè)順利發(fā)展。中央政治局要善于把握和平、發(fā)展、合作、共贏的國際大勢，善于把握富強、民主、文明、和諧的國內(nèi)大勢。轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，推進民主法制建設，弘揚社會主義核心價值體系，保障和改善民生，創(chuàng)新和改進社會管理，維護社會穩(wěn)定，保護生態(tài)環(huán)境，鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政能力，堅決反對腐敗，維護國家安全，營造穩(wěn)定周邊環(huán)境，處理好大國關系，等等，事關黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展，事關最廣大人民根本利益，中央政治局必須始終抓在手上，集中腦力來想、集中精力來辦。中央政治局是一個整體，每位同志都要從做好整體工作出發(fā)，找準本職工作在全局中的位臵，增強工作合力，做到全黨一盤棋、全國一盤棋。

第三，全面貫徹執(zhí)行民主集中制。中央政治局開展工作要嚴格按照規(guī)則和程序辦事。中央政治局討論研究工作，要暢所欲言，鼓勵每位同志充分發(fā)表意見、積極貢獻智慧，在集思廣益的基礎上按少數(shù)服從多數(shù)的原則集體作出決策。作出決策后，必須雷厲風行、不折不扣一抓到底，抓出成效。中央政治局內(nèi)部，要倡導開展積極的善意的實事求是的批評和自我批評，大家坦誠相待、如切如磋、如琢如磨，總結經(jīng)驗教訓，交流思想認識，達到幫助同志、增進團結、做好工作的目的。中央政治局的同志要帶頭自覺維護中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，自覺接受黨的紀律約束，認真貫徹執(zhí)行中央政治局作出的決定決策，堅持重大問題按規(guī)定請示報告，用實際行動樹立中央政治局高度團結統(tǒng)一、步調(diào)一致的良好形象。第四，發(fā)揮模范帶頭作用。中央政治局的同志必須有天下為公的寬闊胸襟，摒棄任何私心雜念，把為全中國人民謀利益作為自己唯一的追求，為黨的事業(yè)和人民利益鞠躬盡瘁。要帶頭樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，不搞以權謀私，不搞特殊化，為全黨同志樹立愛黨愛民、勤政敬業(yè)、廉潔奉公的榜樣。

第五，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。中央政治局處在黨和國家政治生活最高層，必須識民情、接地氣。要把立黨為公、執(zhí)政為民落實到全部工作中，認真貫徹黨的群眾路線，堅持人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，著力解決好人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，不斷讓人民群眾得到實實在在的利益，充分調(diào)動人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

會議審議通過了進一步改進作風、密切聯(lián)系群眾的有關制度規(guī)定。會議要求中央政治局的同志要帶頭嚴格遵守，各地、各部門要自覺執(zhí)行有關規(guī)定，不打折扣、不搞變通，嚴肅查處違規(guī)行為，用實際行動維護制度的權威性。

第二篇：落實中央八項規(guī)定精神對照檢查清單

落實中央八項規(guī)定精神對照檢查清單

一、黨委（黨組）主體責任對照檢查清單

1.是否存在督促落實中央八項規(guī)定精神的思想認識不到位，沒有從講政治的高度看待、研究、部署違反中央八項規(guī)定精神問題的治理工作；

2.是否存在落實中央八項規(guī)定精神通知、通報等文件收發(fā)登記制度不健全、傳遞渠道混亂、選擇性傳遞、選擇性落實問題；

3.是否存在對于中央、省委、市委落實中央八項規(guī)定精神有關通知、方案、通報等文件不學習、不傳達、不落實，或者學習傳達落實沒有達到全覆蓋要求的問題；

4.是否存在落實中央八項規(guī)定精神領導體制、工作機制不健全的問題；

5.是否存在未按照中央、省委、市委要求，結合本地區(qū)本單位本行業(yè)本系統(tǒng)實際，研究制定進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神、加強作風建設的具體措施和辦法，馳而不息糾治“四風”的問題；

6.是否存在沒有制定落實中央八項規(guī)定精神的宣傳、培訓、教育具體方案，或者方案照抄照搬、不具有可操作性等問題；

7.是否存在沒有建立“四風”問題主動發(fā)現(xiàn)、分析研判、快速處置、情況通報及重大事項報告制度，或者雖建立但落實不到位的問題；

8.是否存在主體作用發(fā)揮不夠，把落實中央八項規(guī)定精神工作全部推給紀委的問題；

9.是否存在定期聽取、通報落實中央八項規(guī)定精神情況制度執(zhí)行不到位的問題；

10.是否存在貫徹執(zhí)行市委關于中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查工作分工負責、情況收集、實地督查、協(xié)作會商、匯總報告、情況通報等機制不堅決、做選擇、打折扣、搞變通等問題；

11.是否存在貫徹執(zhí)行市委《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神的辦法》（宛發(fā)﹝2018﹞9號）關于改進調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范因公臨時出國、改進新聞報道等相關規(guī)定要求打折扣、搞變通的問題；

12.是否存在結合突出問題加強對落實中央八項規(guī)定精神的巡察監(jiān)督不積極、不主動的問題；

13.是否存在沒有定期開展督促檢查，將執(zhí)行情況向黨委會（常委會）匯報，并在一定范圍通報，對違反規(guī)定的建議有關部門進行處理的問題；

14.是否存在沒有每年底開展1次專項檢查，每半年將貫徹執(zhí)行情況報送上級黨組織的問題；

15.是否存在以形式主義、官僚主義查擺、整改形式主義、官僚主義的問題；

16.是否存在監(jiān)督舉報渠道不暢通，群眾關于違反中央八項規(guī)定精神問題的舉報不便捷、受理不及時等問題；

17.是否存在查辦違反中央八項規(guī)定精神問題態(tài)度不堅決，處理“寬松軟”，主體責任、監(jiān)督責任追究不到位等問題；

18.是否存在**對照檢查貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉作風改作風情況不認真，“四風”問題查找不具體，批評和自我批評達不到“紅臉出汗”效果，整改措施虛化，發(fā)言材料找人代寫等問題；

19.是否存在違反中央八項規(guī)定精神典型案例篩選不精準、覆蓋面小、類別及層級單一；以案促改滿足于開開會、發(fā)發(fā)言、表表態(tài)、寫寫心得，非案發(fā)單位、違紀當事人存在看戲心態(tài)，警示教育效果差等問題。

二、黨委（黨組）書記“第一責任人”對照檢查清單

1.是否定期研究部署本地本部門落實中央八項規(guī)定精神工作，每年至少一次研究部署黨風廉政建設工作；

2.是否對落實中央八項規(guī)定精神工作的安排部署、責任分工、推進落實相關文件及時審簽批示，提出明確意見；

3.是否帶頭參加下級黨組織以貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉作風改作風為主題的**；

4.是否對班子成員、下級黨委（黨組）貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面加強指導和監(jiān)督；

5.是否落實黨組織主要負責人談話約談等常態(tài)化監(jiān)督，定期對班子成員和下級黨組織主要負責人就貫徹落實中央八項規(guī)定精神問題開展談話提醒或約談；

6.是否率先垂范帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，支持紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀，主動接受和鼓勵同級紀委監(jiān)督；

7.是否定期聽取落實中央八項規(guī)定精神情況報告，對紀委（派駐紀檢組）提請的事項及時研究決策；

8.是否健全主動接受干部群眾監(jiān)督機制；

9.是否發(fā)揮“一把手”表率作用，嚴格自律，帶頭管好配偶、子女、親屬和身邊的工作人員；

10.個人是否存在違反中央八項規(guī)定精神的問題（需逐項對照“黨員干部對照檢查清單”進行對照檢查）。

三、領導班子成員“一崗雙責”對照檢查清單

1.是否定期聽取分管部門或領域中央八項規(guī)定精神落實情況匯報，分析指出存在的問題，建立整改臺賬，抓好整改落實；

2.是否定期研究分析分管部門、聯(lián)系單位中央八項規(guī)定精神落實情況；

3.是否指導分管部門、聯(lián)系單位研究制定落實中央八項規(guī)定精神的具體措施，完善制度，加強教育；

4.是否對分管部門、聯(lián)系單位落實中央八項規(guī)定精神工作的安排部署、責任分工、推進落實相關文件材料及時批示審簽，提出明確意見；

5.是否落實談話約談等常態(tài)化監(jiān)督制度，定期對分管部門、聯(lián)系單位領導班子開展談話提醒或約談，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題并督促整改；

6.是否自覺接受遵守中央八項規(guī)定精神方面的監(jiān)督，嚴格自律，嚴管親屬和身邊工作人員；

7.個人是否存在違反中央八項規(guī)定精神的問題（需逐項對照“黨員干部對照檢查清單”進行對照檢查）。

四、紀委（紀檢組）監(jiān)督責任對照檢查清單

1.是否報請或者會同黨委（黨組）定期召開專題會議，聽取加強落實中央八項規(guī)定精神情況專題報告，綜合分析所聯(lián)系的地方、部門、單位糾治“四風”狀況，向黨委（黨組）提出加強和改進的意見、措施和具體建議，抓好組織實施和督促檢查；

2.是否推動各級黨委（黨組）圍繞落實中央八項規(guī)定精神，建立健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分析研判、信息共享、督促檢查工作機制；

3.是否督促有關職能部門針對突出問題開展專項治理；

4.是否推動有關職能部門完善相關制度規(guī)定，強化管理監(jiān)督，對不明確事項逐一規(guī)范；

5.是否督促有關職能部門加強對相關制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；

6.是否將執(zhí)行市委市政府《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神的辦法》（宛發(fā)〔2018〕9號）納入黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容，每年年底通報執(zhí)行情況；

7.是否定期監(jiān)督檢查地方、部門、單位落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況，并綜合運用多種形式督促整改落實；

8.是否強化日常監(jiān)督，把監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神作為紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督的重點，開展明察暗訪、交叉檢查、重點督辦，加強對巡視巡察發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神問題整改落實的日常監(jiān)督；

9.是否緊盯重要節(jié)點，開展教育提醒、組織監(jiān)督檢查、通報曝光典型案例；

10.是否強化監(jiān)督檢查，把監(jiān)督檢查中央八項規(guī)定精神落實情況作為重點任務和經(jīng)常性工作，持續(xù)保持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”查糾“四風”的高壓態(tài)勢；

11.是否積極探索運用大數(shù)據(jù)查糾“四風”工作機制，提高精準發(fā)現(xiàn)和查處能力；

12.是否暢通來信、來訪、來電和網(wǎng)絡舉報渠道，及時受理違反中央八項規(guī)定精神的檢舉舉報，發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用；

13.是否對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的違反中央八項規(guī)定精神突出問題，向有關黨組織或者單位提出紀律檢查建議或者監(jiān)察建議，通過督促召開專題**、組織開展專項檢查等方式，督查督辦，推動整改；

14.是否把查處違反法中央八項規(guī)定精神作為審查調(diào)查重點，優(yōu)先處置“四風”問題線索；

15.是否堅持“一案雙查”，對不履行落實中央八項規(guī)定精神“兩個責任”或履行不力等行為嚴肅追責問責，持續(xù)釋放不擔責就要被問責的強烈信號；

16.是否定期通報曝光違反中央八項規(guī)定精神典型問題，對違紀行為發(fā)生在十九大后、受到黨紀處分和政務處分的黨員干部，一律點名道姓通報曝光；

17.是否推進以案促改，深化警示教育，深入剖析典型案例，找準問題癥結，整改突出問題，堵塞制度漏洞，強化運用身邊案例的警示教育；

18.是否適時對發(fā)案單位黨組織**召開情況進行檢查；

19.是否堅持和完善值班、報告和督辦制度；

20.是否加大對下級紀檢監(jiān)察機關查處違反中央八項規(guī)定精神問題的監(jiān)督指導，建立完善落實中央八項規(guī)定精神“月檢查、季分析”制度；

21.是否保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，對頂風違紀行為嚴查快辦，持續(xù)釋放違紀必究、執(zhí)紀必嚴和“越往后執(zhí)紀越嚴”的強烈信號。

五、黨員干部對照檢查清單

（一）違規(guī)吃喝

1.是否參與非公務的公款大吃大喝。如：私人聚會吃飯用公款報銷，單位之間或內(nèi)部搞公款宴請等；

2.是否在公務接待中超標準公款吃喝。如超標準接待，超標準安排陪餐人員，提供高檔菜肴、酒水或香煙等；

3.是否違規(guī)接受管理服務對象、下屬單位公款宴請，或讓其用公款報銷吃喝費用；

4.是否到高檔小區(qū)、寫字樓、農(nóng)家樂等隱蔽場所公款吃喝；

5.是否違規(guī)在內(nèi)部食堂、培訓中心、駐外辦事機構等內(nèi)部接待場所公款吃喝；

6.是否虛列開支公款購買酒水、香煙等；

7.是否以辦公用品、會議費等虛假名義公款報銷餐費或?qū)⑦`規(guī)吃喝費用混入食堂正常開支；

8.是否接受管理服務對象宴請，主要包括接受管理服務對象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人的私款宴請，或由其工作業(yè)務范圍內(nèi)的外資、私營企業(yè)出資的宴請；

9.是否違規(guī)出入私人會所參與高消費吃喝或其他活動（不論是公款還是私款）；

10.是否在工作日中午及其他執(zhí)行公務時間飲酒。

（二）違規(guī)使用公款

1.是否用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品；

2.是否用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮（慰問困難群眾職工不在此限）；

3.是否用公款定制酒、茶，收送高檔香煙；

4.是否用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；

5.是否將休假、探親、旅游等活動納入國內(nèi)公務接待范圍；

6.是否接受或用公款參與高消費娛樂健身活動。

（三）違規(guī)配備使用公車

1.是否超編制、超標準配備公務用車或為公務用車增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾；

2.是否公車私用；主要指由公共財政負擔的從事公共管理或公共服務的單位的汽車被用于非公務用途的情況；

3.是否換用、借用、占用管理服務對象、下屬單位或其他單位和個人的車輛；

4.是否由管理服務對象、下屬單位等派員駕車，或既領車補又坐公車等；

5.是否在公車相關賬戶或費用中報銷私家車有關費用、私人開支費用等；

6.是否私車公養(yǎng)，用公務加油卡給私家車加油或用于個人消費。

（四）公款國內(nèi)旅游

1.是否虛構名目公款旅游，以考察調(diào)研、招商引資、培訓、獎勵激勵等名義，打著公務的幌子旅游；

2.是否借公務之機公款旅游，主要是擅自改變行程、繞道或延長時間旅游；

3.是否接受管理服務對象旅游安排，或由其報銷旅游費用。主要包括接受管理服務對象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人的旅游安排，或由其工作業(yè)務范圍內(nèi)的外資、私營企業(yè)出資的旅游安排。

（五）違規(guī)出國（境）

1.是否虛構名目公款出國（境）旅游，以考察調(diào)研、招商引資、培訓、獎勵激勵等名義，打著公務的幌子旅游；

2.是否借公務之機公款出國（境）旅游，主要是擅自改變行程、繞道或延長時間旅游；

3.是否接受管理服務對象、下屬單位等公款安排的出國（境）旅游，或由其報銷旅游費用；

4.是否接受或變相接受企事業(yè)單位資助臨時出國；

5.是否向同級機關、下級機關、下屬單位、企業(yè)、駐外機構等攤派或轉嫁出訪費用。

（六）違規(guī)收送禮品禮金

1.是否在節(jié)日期間或日常往來中違規(guī)收送禮品禮金。既包括公款的，也包括私款的；

2.是否通過網(wǎng)購、快遞、提貨券、電子禮品卡、電子紅包等衍生工具收送禮品禮金；

3.是否讓管理服務對象、下屬單位等提供禮品禮金用于贈送，或讓其報銷相關費用。

4.是否收送名貴資源特產(chǎn)類物品，是否利用各類特產(chǎn)類物品謀取私利。

（七）違規(guī)使用辦公用房

1.是否超標準使用或豪華裝修辦公用房，超標準配置家具和電器；

2.是否存在超標后明改暗不改，加桌子不加人，隔離空間后仍由本人使用，或由暗門連接休息室、衛(wèi)生間等問題；

3.是否存在已調(diào)離、已退休領導干部長期占用辦公用房的問題；

4.是否存在在不同部門任職同時占用多處辦公用房的問題。

（八）違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利

1.是否超過規(guī)定標準、擅自擴大或縮小范圍發(fā)放津貼補貼或福利；

2.是否擅自出臺政策，發(fā)放獎勵性補貼、改革性補貼，超標準、超范圍發(fā)放年終獎等；

3.是否巧立名目濫發(fā)錢物；

4.是否弄虛作假套取費用；

5.是否用“小金庫”列支津貼補貼或福利等。

（九）大辦婚喪喜慶事宜

1.是否存在大操大辦問題；

2.是否借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的；

3.是否嚴格執(zhí)行婚喪喜慶事宜“兩報告一承諾”制度；

4.是否超過申報桌數(shù)或宴請人數(shù)；

5.是否在婚喪喜慶事宜中收受明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等；

6.是否收受管理服務對象禮品禮金等；

7.是否變換形式違規(guī)操辦，如：化整為零多次操辦，異地操辦，以他人名義操辦等；

8.是否借操辦婚喪喜慶事宜暗自收受禮金、安排他人收受禮金、通過微信紅包等衍生工具收受禮金等；

9.黨員領導干部是否參與操辦親屬以外的婚喪喜慶事宜；

10.黨員領導干部是否應邀擔任主婚、證婚、總管、司儀等角色；

11.是否搞封建迷信活動、舉辦低俗演藝等違背社會公序良俗的活動；

12.是否直接或者變相使用公款支付費用，或者利用職權、職務上的影響減免應當由個人支付的費用；

13.是否使用公車、公物，指派單位人員參與操辦，借用與行使職權有關系的企業(yè)、個人的人力、物力等。

（十）違規(guī)公務接待

1.是否提供或接受超標準接待，主要包括差旅中乘坐交通工具、住宿超標準，以及其他違反公務接待規(guī)定的問題，比如迎送方式、出行活動等方面超出規(guī)定標準和范圍；

2.是否在出差期間接受違反規(guī)定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀；

3.是否接受禮品、禮金和土特產(chǎn)品等。

4.是否超標準、超范圍報銷公務出差費用；

（十一）其他

1.是否搞“走秀式”調(diào)研，為迎接調(diào)研裝修布置、現(xiàn)場“踩點”、弄虛作假，搞“經(jīng)典調(diào)研路線”；

2.是否接受管理服務對象安排的高消費娛樂健身活動，主要包括接受管理服務對象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人的高消費娛樂健身活動，或由其工作業(yè)務范圍內(nèi)的外資、私營企業(yè)出資的高消費娛樂健身活動；

3.是否違規(guī)出入私人會所參與娛樂活動或其他活動（不論是公款還是私款）；

4.是否熱衷“幫圈文化”，組織或參與小團體活動。

第三篇：遵守中央八項規(guī)定對照檢查材料

2篇遵守中央八項規(guī)定對照檢查材料

按照xxx黨委、xxx黨委的群眾路線教育實踐活動的要求部署，近期認真學習了中國共產(chǎn)黨黨章、,廉政準則、中央關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要文件和重要會議精神，學習了總書記黨的十八大以來一系列重要講話精神，結合本職工作，虛心向基層和身邊的同志聽取意見建議，認真查找問題，接受群眾的批評教育，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，努力肅清形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題的影響，現(xiàn)就查找的問題和整改措施匯報如下:

一、存在的主要問題

(一)政治理論水平有待提高。政治理論水平?jīng)Q定工作執(zhí)行力，造成理論水平低的原因主要有以下幾個方面，1是對政治理論學習重視程度不夠。在實際工作中，多忙于事務性工作，只滿足于本職工作的業(yè)務學習，忽視了理論學習，學習效果不佳。2是學習的自覺性不高，學習制度堅持得不好，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，而且學習的系統(tǒng)性不強?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。缺乏“擠”勁、“鉆”勁和“韌”勁。3是理論聯(lián)系實際不夠，不能把理論知識有效地與實際工作緊密結合起來，用理論去指導實際工作，存在為學習而學習的現(xiàn)象。忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。

(二)工作作風不不夠扎實，求真務實的精神還需進一步加強。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著本單位過得去的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是沒有充分發(fā)揮主觀能動性，三是工作方法較簡單。四主動意識不夠。工作中只注重對自已份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在全局的立場想問題?？偸钦J為自己本單位的工作能完成，不拖后腿就行，全街一盤棋的意識還不夠。主動想事謀事少。

(三)群眾意識不夠強，為民服務的宗旨意思需進一步提高。對職工想什么、盼什么、急什么、要什么關心不夠，沒有真正和職工打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。特別是自已主抓后勤保障工作，對個別群眾提出的訴求沒有塌下心來耐心解釋，總認為是找麻煩，缺乏換位思考意識。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

(四)深入基層調(diào)查研究少。深入基層、深入群眾不夠，真正深入到群眾中的情況少。了解聽取職工群眾意見、建議少，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”造成對基層工作、群眾問題的了解流于泛泛，不深不透。

(五)開拓創(chuàng)新精神還有待加強。自已雖然能夠在服務保障工作上動腦筋、想辦法，但是通過認真剖析和查擺后認識到，自已的工作的思路還不夠?qū)?，?chuàng)新意識還不夠強。在學習借鑒其他單位的好經(jīng)驗好做法研究也不夠深入，照搬照抄、生搬硬套的多，自己認真分析，深刻思考后的因地制宜，靈活運用的情況還需進一步加強。有時產(chǎn)生的新想法也沒有及時付之行動。

二、今后改進措施與努力方向

強化學習觀念。切實加強黨的政治理論的學習，牢牢掌握黨的政治理論精髓，用黨的政治理論指導工作。

1要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)，作為今后工作的指南。同時，進一步深入學習航空、后勤服務保障知識、管理知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自已解決新問題的能力。

2提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐.上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

3要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，始終不越八項規(guī)定紅線;在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系本單位員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

4要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

5要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞xxx長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項

規(guī)章制度，盡職盡責做好各項服務保障工作。

遵守中央八項規(guī)定對照檢查材料

中央政治局八項規(guī)定，猶如一股春風，在大江南北吹起。頓時，政壇清風撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中央八項規(guī)定改進工作作風學習教育整頓活動。按照局安排，該活動分學習動員、對照檢查、整改提高、公開承諾四個階段進行。提高三天學習，第一階段順利結束。近日屬于第二階段，認真圍繞“八查八看八解決”，我進行了認真地對照檢查。

一查宗旨觀念。自我認為基本能夠密切聯(lián)系群眾，能夠堅信共產(chǎn)黨的領導，為人民服務比較自覺，能夠積極接待處理群眾來信來訪，態(tài)度熱情。

二查精神狀態(tài)。如果按照優(yōu)良次差四個檔次評價的話，自我認為還不在最佳狀態(tài)，可以掛上第二個檔次“良”。基本能夠積極研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路，比如防范、應對、處理醫(yī)患糾紛方面，比如推進藥品“三統(tǒng)一”、新農(nóng)合的規(guī)范化管理方面。

三查調(diào)查研究。自我感覺做的還比較好。20xx年，帶隊完成了12所衛(wèi)生院的半年考核和23所衛(wèi)生院的年終考核。每到一家衛(wèi)生院都能夠深入一線，也能夠深入縣級醫(yī)療機構和合療經(jīng)辦中心，與院長、職工交談，了解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。

四查會風文風。本人一致認為，會風文風是一個人品質(zhì)和能力的體現(xiàn)，開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此盡量少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的準備。寫文章盡量說實話，注重練就“寫”功，力爭用最少的字、用自己的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。

五查厲行節(jié)約。在這方面，自已做的還不夠，下鄉(xiāng)檢查、考核，面情軟，難以抵擋基層同志們的勸酒，有鋪張浪費現(xiàn)象。中央規(guī)定出臺后，真心希望能夠借此“東風”，切實禁絕這一不良惡習，對黨風好，也對自己的身體好，能夠使我的糖尿病治療更有效，也好對得起自己，對得起家人。

六查紀律。自我覺得，比較能夠遵守紀律，按時上班，一切按制度辦事,嚴格依法辦事。能夠遵守:政治紀律、組織紀律、工作紀律。

七查用權。作為副職，本來也沒有很大的權力。但自已始終能夠堅持秉公用權，絕不以權謀私，絕不做“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”那些老百姓唾罵的事。

八查生活作風。經(jīng)查，自已從不參與賭博，也不存在借機斂財，業(yè)余就愛好散步、爬山、閑逛，除過上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內(nèi)，生活情趣基本健康。

第四篇：落實中央八項規(guī)定情況匯報

物業(yè)公司落實中央八項規(guī)定情況匯報

為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定及公司“30條”、集團公司“10項措施”等相關精神，結合物業(yè)工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。

一、加強學習型企業(yè)建設。實施“管理人員修身計劃”，以 “修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強中層以上管理人員政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，物業(yè)公司中層以上管理人員利用每兩周一次的公司例會集中學習，提高中層的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強化服務理念和奉獻精神。

二、嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作，全公司中層以上管理人員都必須嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。中層以上管理人員不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。

三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等制度，自覺接受業(yè)主監(jiān)督、員工監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每月至少到項目部檢查指導工作一次，了解項目設備運行情況以及管理服務情況。

四、落實業(yè)主便民服務措施。公開服務內(nèi)容，將服務范圍、服務流程、聯(lián)系電話等信息在小區(qū)公示欄中公示。實行項目經(jīng)理首問負責制，物業(yè)公司工作人員遇到業(yè)主辦理相關業(yè)務即為首問責任人，需向業(yè)主解答有關的問題的處理規(guī)定，并熱情細心做好服務。

五、厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全公司中層踐行文明高尚的生活 作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。

六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。通過制定各項制度，物業(yè)公司中層以上管理人員都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生，下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全公司上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。

第五篇：關于落實中央八項規(guī)定自查報告

黨支部落實中央八項規(guī)定自查報告

為貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，***管理部全體員工集中學習了習近平同志在中央政治局會議上關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的講話和中央政治局《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》。針對在貫徹落實中央、省、集團黨工委有關規(guī)定方面管理部存在的突出問題，逐一對照檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、管理部領導重視，認真組織學習宣傳

管理部高度重視，認真學習領會文件精神，并成立專門的組織機構，管理部成立了以項目書記為組長，項目經(jīng)理為副組長的貫徹落實“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查工作領導小組，專門負責文件精神的貫徹落實和自查自糾工作；領導小組成員負責處理日常工作，狠抓貫徹落實，并及時向管理部員工傳達貫徹分公司，建設公司及集團公司下達的文件精神。領導班子帶頭學習、帶頭實踐，爭做轉變作風的表率。領導班子在管理部上展開“每月一課”，組織管理部員工專題學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和總書記關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，學習****建設集團貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，學習上級《關于“五一”、端午期間深入落實中央八項規(guī)定精神的通知》文件的要求，深入學習貫徹黨的十八大精神、新黨章和中央政治局的八項規(guī)定，帶頭樹新風、立正氣，并結合公司、管理部上的實際情況，認真開展反腐倡廉，對黨員領導干部的廉潔自律教育工作。會議要求，管理部領導班子成員要認真按照中央、****建設建設集團的要求，加強廉潔自律，帶頭改進工作作風和會風，樹立管理部良好形象;要把加強作風建設擺在突出的位置，結合管理部工作實際，研究制定貫徹落實的具體辦法，把八項規(guī)定和管理部實施辦法的要求細化落實到管理部各項工作中去；要簡化春節(jié)及各種節(jié)假日的活動安排，倡導勤儉節(jié)約理念，文明過節(jié)，堅決反對鋪張浪費行為。

二、通過多種形式，確?！鞍隧椧?guī)定”在管理部上貫徹落實 將“八項規(guī)定”的宣傳教育和創(chuàng)先爭優(yōu)等相關活動相結合。通過召開黨員生活會、學習警示材料、查找問題，把《規(guī)定》的宣傳教育融入到管理部黨員的作風建設中，認真查找黨員在作風方面存在的問題，有效整改落實。

1、廉潔自律、簽訂廉潔從業(yè)承諾書：根據(jù)事業(yè)部紀委的工作安排，為貫徹落實黨風廉政責任制，防控重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險，營造良好的廉潔從業(yè)氛圍，項目上組織了管理部班子副職、經(jīng)理助理、部門負責人經(jīng)營主管、材料設備主管、管理部參與物資、勞務招標采購的所有成員簽訂了關鍵崗位廉潔從業(yè)承諾書及重大招標活動廉潔承諾書.2、開展 “厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的活動：管理部倡導勤儉節(jié)約的理念，推行無紙化辦公。公司內(nèi)部原則上盡量使用電子文件，能夠用電腦網(wǎng)絡傳遞的文件就盡量在網(wǎng)絡傳遞，比如電子郵件、公司內(nèi)部網(wǎng)絡等，提高辦公用紙的利用率，規(guī)范辦公紙張領用等措施，有效地控制了紙張的使用。同時，管理部圍繞習主席“厲行勤儉節(jié)約 反對鋪張浪費”最新精神，開展節(jié)能減排活動，倡導員工低碳交通，為公出行盡量乘坐公交車、地鐵等便捷交通工具，以此降低市內(nèi)出租車報銷費用，最大化減少交通費用的支出。

三、加強自身建設，樹立良管理部好形象

一是繼續(xù)堅持群眾路線和民主集中制，果斷維護項目領導班子團結和權威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。二是進一步建章立制，提高科學領導水平，進一步健全決策機制、執(zhí)行機制和監(jiān)督檢查制度、考核懲獎制度。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，做好工程。四是堅持求真務實的作風，班子帶頭落實，講實話，辦實事，樹立管理部良好形象。

四、下步整改措施

一是加管理部員工大對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任，實行分級負責。

二是加強管理部黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。要繼續(xù)深入開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領導干部真正做到為民、務實、清廉。

三是加強管理部制度建設，進一步落實黨風廉政建設黨組主體責任。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關鍵環(huán)節(jié)的落實。

四是認真履行管理部領導小組監(jiān)督責任，要認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

五是抓好管理部厲行節(jié)約專項活動。在搞好自查的基礎上，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，并抓好落實。