第一篇：“鐵人杯”全國(guó)職工工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題

“鐵人杯”全國(guó)職工工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題

中華全國(guó)總工會(huì) 主辦

答題須知

1.答題活動(dòng)自2010年11日6日起至2011年1月31日結(jié)束，以信封上寄出的郵戳為準(zhǔn)。

2.知識(shí)競(jìng)賽報(bào)紙答題共100題，均為3選1單項(xiàng)選擇題。

3.試題后附答題卡，將選擇的正確答案在答題卡中的“○”涂黑，鉛筆作答無效（答題卡可復(fù)印、可從網(wǎng)上下載）。

4.答題人將姓名、省份、工作單位、通信地址、郵編寫清楚后，剪下答題卡裝入信封寄出（單位可集中打包寄出）。

5.本次競(jìng)賽試題標(biāo)準(zhǔn)答案將于2011年2月在工人日?qǐng)?bào)和中工網(wǎng)公布。

6.網(wǎng)上答題請(qǐng)登錄人民網(wǎng)（http://acftu.people.com.cn/）中工網(wǎng)（http://004km.cn/）7.本次活動(dòng)設(shè)組織獎(jiǎng)和個(gè)人幸運(yùn)獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)結(jié)果將在工人日?qǐng)?bào)、人民網(wǎng)、中工網(wǎng)公布。

8.答題卡郵寄地址：北京市東城區(qū)安德路甲61號(hào)工人日?qǐng)?bào)社，郵編：100718。

9.如需要試題報(bào)紙，請(qǐng)11月16日前與工人日?qǐng)?bào)社發(fā)行處聯(lián)系，聯(lián)系人：王艷清、吳曉梅。聯(lián)系電話：010-84151124，84151318；傳真：010-84133920。

10.本次競(jìng)賽活動(dòng)的解釋權(quán)歸全國(guó)職工“工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)辦公室。

1．我國(guó)工人階級(jí)誕生于___A__。A．1840年以后 B.1861年以后 C.1911年以后

2．在__A___中，中國(guó)工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺(tái)。A．五四運(yùn)動(dòng) B.五卅運(yùn)動(dòng) C.二七罷工

3．中國(guó)共產(chǎn)黨是馬克思主義與___A___相結(jié)合的產(chǎn)物。A．工人運(yùn)動(dòng) B.農(nóng)民運(yùn)動(dòng) C.知識(shí)分子運(yùn)動(dòng) 4．1921年中國(guó)共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立__A____，作為公開領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。A．中國(guó)勞動(dòng)組合書記部 B.中國(guó)勞動(dòng)協(xié)會(huì) C.中共中央職工運(yùn)動(dòng)委員會(huì) 5．中華全國(guó)總工會(huì)成立于___B___。A.1924年 B.1925年 C.1926年 6．1948年8月，在哈爾濱召開的___C___全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)決定重建中華全國(guó)總工會(huì)。

A．第四次 B.第五次 C.第六次

7．中國(guó)共產(chǎn)黨___B____提出要“全心全意地依靠工人階級(jí)”。A.七大 B.七屆二中全會(huì) C.七屆三中全會(huì) 8．我國(guó)的勞動(dòng)競(jìng)賽始于___C__。A．20世紀(jì)30年代的中央蘇區(qū) B．20世紀(jì)40年代的陜甘寧邊區(qū) C．新中國(guó)成立以后

9．新中國(guó)第一部《工會(huì)法》頒布于__A____6月。A．1950年 B.1960年 C.1979年

10．1957年，工會(huì)__B___修改了工會(huì)章程，將工會(huì)的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會(huì)”。A．七大 B．八大 C．九大

11．當(dāng)代中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的主題是___B__。

A．建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 B．全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義

C．基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化

12．馬克思主義中國(guó)化最新成果是__C____。

A．“三個(gè)代表”重要思想 B.科學(xué)發(fā)展觀 C.中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系

13．科學(xué)發(fā)展觀的核心是__A___。

A.以人為本 B.全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù) C.統(tǒng)籌兼顧

14．堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論，于___B__開始提出。

A．2003年 B．2005年 C．2008年

15．中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路與中國(guó)特色社會(huì)主義道路是__A___的關(guān)系。

A．局部和整體 B．形式和內(nèi)容 C．個(gè)別和一般

16．2008年10月，胡錦濤總書記在同全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中國(guó)工會(huì)十五大部分代表座談時(shí)指出：“把更多___B___賦予工會(huì) 組織，為工會(huì)工作提供更好的環(huán)境和條件。”A．物質(zhì)和方法 B．資源和手段 C．財(cái)富和途徑

17．當(dāng)前中國(guó)工會(huì)的工作方針是___B___。

A．密切聯(lián)系職工群眾 B.組織起來、切實(shí)維權(quán) C.全面提高職工素質(zhì) 18．工會(huì)必須把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程___B___創(chuàng)造性地開展工作有機(jī)結(jié)合起來。A．富有成效 B.獨(dú)立自主 C.生氣勃勃 19．堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，就是要以職工為本，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、___C___。A．善于維權(quán) B．敢于維權(quán) C．科學(xué)維權(quán) 20．中國(guó)工會(huì)國(guó)際工作的方針，是獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、___C__。A．互通有無 B．平等互利 C．增進(jìn)友誼

21．在社會(huì)主義中國(guó)，全國(guó)人民的總體利益與職工群眾的___C___，從根本上講是一致的。A．政治利益 B．經(jīng)濟(jì)利益 C．具體利益

22．社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系是：規(guī)范有序、公正合理、__C___、和諧穩(wěn)定。

A．團(tuán)結(jié)協(xié)作 B．競(jìng)爭(zhēng)對(duì)立 C．互利共贏 23．中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是___C___。

A．組織安全生產(chǎn) B．教育引導(dǎo)職工 C．維護(hù)職工合法權(quán)益

24．認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的決定》，需要切實(shí)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”：一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，二是___B___。

A．依法推動(dòng)企業(yè)普遍簽訂勞動(dòng)合同 B．依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商

C．依法推動(dòng)企業(yè)普遍加強(qiáng)安全生產(chǎn)

25．凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的__A___，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

A．體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者 B．社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者 C．愛國(guó)者 26．中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書上有這樣的表述：“我___B___加入中華全國(guó)總工會(huì)，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義國(guó)家而努力奮斗?！盇.申請(qǐng) B.自愿 C.志愿

27．工會(huì)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的：__C___。A．權(quán)利重于義務(wù) B．義務(wù)重于權(quán)利 C．權(quán)利和義務(wù)相輔相成 28．按照全國(guó)總工會(huì)有關(guān)勞務(wù)派遣工加入工會(huì)問題的規(guī)定，勞務(wù)中介公司已建立工會(huì)組織的，應(yīng)由中介公司的工會(huì)組織及時(shí)吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)；勞務(wù)公司尚未建立工會(huì)組織的，可由用人單位的工會(huì)依據(jù)__A___，吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)組織。A．事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 B.工齡長(zhǎng)短 C.工作崗位

29．中國(guó)工會(huì)實(shí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，__A___的原則。A．以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主 B.以上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主 C.根據(jù)實(shí)際情況需要決定以哪個(gè)為主

30．工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)和地方工會(huì)代表大會(huì)每___B__召開一次。A．4年 B.5年 C.6年

31．臨時(shí)工__C___加入工會(huì)。A．不能 B．必須 C．可以

32．工會(huì)會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，會(huì)員組織關(guān)系需隨之進(jìn)行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)會(huì)員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章；《工會(huì)會(huì)員登記表》___B__。A．由調(diào)出單位留存 B．隨個(gè)人檔案一并移交 C．交個(gè)人保管 33．工會(huì)會(huì)員最基本和最重要的權(quán)利是___A__。

A．選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) B．批評(píng)權(quán)和監(jiān)督權(quán) C．言論自由權(quán) 34．工會(huì)會(huì)員應(yīng)該遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按___C__交納會(huì)費(fèi)。A．年 B．季度 C．月

35．《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是__C___?！?A．中華全國(guó)總工會(huì) B．中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)

C．工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì) 36．基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期___C___。A．3年 B．5年 C．3年至5年

37．《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、___B___?！?A.革命老區(qū)干部 B.少數(shù)民族干部 C.邊疆和貧困地區(qū)干部

38．罷免不稱職的工會(huì)主席、副主席，必須召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，并經(jīng)全體代表無記名投票過___A___通過，否則，不得罷免。A．1/2 B．2/3 C．3/4 39．工會(huì)主席、副主席任期未滿，任何組織和單位__C___調(diào)動(dòng)其工作。A．可以 B．絕對(duì)不能 C．不得隨意

40．工會(huì)___C___從社會(huì)聘用工會(huì)工作人員。

A．必須 B．不宜 C．根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)許可可以 41．《勞動(dòng)合同法》是完善勞動(dòng)合同制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律?，F(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》于2007年6月27日由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，并于___C__實(shí)施。A．2007年6月27日 B．2007年12月31日 C．2008年1月1日 42．工會(huì)通過____A__，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A．平等協(xié)商和集體合同制度 B．職工代表大會(huì)制度 C．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

43．工會(huì)維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是__C____職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步增長(zhǎng)。

A．管理人員 B．技術(shù)人員 C．一線

44．___C___是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。

A．技術(shù)革新 B．合理化建議 C．勞動(dòng)競(jìng)賽

45．新中國(guó)成立以來，黨中央、國(guó)務(wù)院十分重視勞模工作，從___C___開始形成勞模表彰制度，每5年召開一次表彰大會(huì)。A．1957年 B．1978年 C．1989年

46．全國(guó)總工會(huì)于__A___下發(fā)了《關(guān)于整頓工會(huì)基層組織，開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》，拉開了基層工會(huì)開展建家活動(dòng)的序幕。A．1984年 B．1994年 C．2004年

47．“___A__”是全國(guó)總工會(huì)于1992年開始實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障工作的名稱。1994年，全國(guó)總工會(huì)決定把這一活動(dòng)拓展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?huì)化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。A．送溫暖 B．困難職工幫扶 C．彩虹計(jì)劃

48．困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、___C__、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。

A．職工思想道德教育 B．職工技術(shù)技能培訓(xùn) C．職工法律援助 49．__C___是各級(jí)工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問題開展的一項(xiàng)幫扶活動(dòng)，它在國(guó)家助學(xué)體系中發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺的作用。助學(xué)的主要對(duì)象是國(guó)家助學(xué)體系暫時(shí)沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進(jìn)一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女，一般采取入戶助學(xué)、結(jié)對(duì)助學(xué)、集中助學(xué)、承包助學(xué)等多種形式開展。

A．職工書屋 B．困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動(dòng) C．金秋助學(xué) 50．各級(jí)工會(huì)積極開展“__C___”，通過協(xié)助有關(guān)部門安排農(nóng)民工專列、包專車，為農(nóng)民工購(gòu)買團(tuán)體票等形式，幫助億萬農(nóng)民工平安返回家鄉(xiāng)。

A．送溫暖活動(dòng) B．送文化活動(dòng) C．農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)

51．工會(huì)教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、___B___。A．有技術(shù) B．有紀(jì)律 C．有體力 52．2010年5月5日，人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的通知》，計(jì)劃從2010年起，力爭(zhēng)用___A _時(shí)間基本在各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。A．3年 B．5年 C．10年 53．《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定：“___B__實(shí)行民主管理，依照法律規(guī)定選舉和罷免管理人員，決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問題?！?A．國(guó)有企業(yè) B．集體經(jīng)濟(jì)組織 C．非公有制經(jīng)濟(jì)組織

54．企業(yè)工會(huì)支持企業(yè)___B___，動(dòng)員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。A．行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán) B．依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán) C．行使經(jīng)營(yíng)管理的所有權(quán)限 55．《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，__B____訂立書面勞動(dòng)合同。A．可以 B．應(yīng)當(dāng) C．不必

56．用人單位自___A___起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A．用工之日 B．簽訂合同之日 C．勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日

57．訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、___B___、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。A．公開 B．公平C．公認(rèn) 58．勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，___B___違反勞動(dòng)合同。A．視為 B．不視為 C．有時(shí)視為

59．用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知__B____。A．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) B．工會(huì) C．勞動(dòng)行政主管部門 60．集體合同由___A___代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A．工會(huì) B．職工代表大會(huì) C．監(jiān)事會(huì)

61．企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等___A___。

A．專項(xiàng)集體合同 B．綜合性集體合同 C．專項(xiàng)勞動(dòng)合同

62．工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立___B___，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。A．職工代表大會(huì)制度 B．集體協(xié)商機(jī)制 C．聯(lián)席會(huì)議制度 63．用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)___A___集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A．不得低于 B．應(yīng)當(dāng)高于 C．可以低于

64．行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的__B____具有約束力。

A．工會(huì)和用人單位 B．用人單位和勞動(dòng)者 C．工會(huì)和勞動(dòng)者 65．集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交___A___或者全體職工討論通過。A．職工代表大會(huì) B．工會(huì) C．董事會(huì)

66．工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)____A__給予支持和幫助。A．應(yīng)當(dāng) B．可以 C．不必

67．企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)____B__要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A．無權(quán) B．有權(quán) C．應(yīng)當(dāng)

68．用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用___A___。

A．訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員 B．訂立無固定期限勞動(dòng)合同的人員 C．女職工

69．因___A___集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。A．履行 B．簽訂 C．協(xié)商

70．任何組織或者個(gè)人對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)___A___，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。A．舉報(bào) B．申請(qǐng)調(diào)解 C．提起訴訟

71．企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工（代表）大會(huì)制度或者其他形式的民主管理制度，保障___C___依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。

A．工會(huì) B．會(huì)員 C．職工

72．工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作應(yīng)將___A___、自主決定工資總額的國(guó)有和集體企業(yè)，以及實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的企業(yè)作為工作重點(diǎn)。A．非公有制企業(yè) B．私營(yíng)企業(yè) C．外商投資企業(yè)

73．縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全__B____，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。

A．聯(lián)席會(huì)議制度 B．協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制 C．集體協(xié)商機(jī)制

74．在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，基層工會(huì)可以建立___A___或區(qū)域（行業(yè)）職代 會(huì)，協(xié)商解決帶有共性的問題，審議通過區(qū)域（行業(yè)）集體合同、工資集體協(xié)議草案等。

A．聯(lián)合職代會(huì) B．職代會(huì)聯(lián)合會(huì) C．聯(lián)合工會(huì)

75．___B___ 7月,勞動(dòng)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)決定在全國(guó)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。

A．2005年 B．2006年 C．2007年

76．發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)___B___組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。A．協(xié)商 B．建議 C．要求

77．工會(huì)開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作。有條件的企業(yè)工會(huì)建立___C___。

A．扶貧基金會(huì) B．救濟(jì)委員會(huì) C．困難職工幫扶資金

78．企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，主任由___C___代表?yè)?dān)任，依法主持本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的日常工作。A．企業(yè) B．職工 C．工會(huì)

79．職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予___B___。A．支持 B．支持和幫助 C．協(xié)助 80．廠務(wù)公開，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的__A___。A．知情權(quán) B．參與權(quán) C．監(jiān)督權(quán)

81．《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。__C___組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格?！盇．企業(yè)工會(huì) B．事業(yè)單位工會(huì) C．基層工會(huì)

82．職工技術(shù)比賽分為三級(jí)，即國(guó)家級(jí)，省級(jí)（含自治區(qū)、直轄市）和__C____。

A.地級(jí) B.縣級(jí) C.企業(yè)級(jí)

83．《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)___B___組織?！盇．政治 B.群眾 C.社會(huì)

84．企業(yè)要按職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并確保__B___以上的經(jīng)費(fèi)用于基層一線職工的素質(zhì)教育培訓(xùn)。A．50% B．60% C．70% 85．下列選項(xiàng)中，___B___不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源。A．會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi) B．會(huì)員的勞動(dòng)收入 C．企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或建會(huì)籌備金

86．各級(jí)工會(huì)組織和干部要充分發(fā)揮工會(huì)___B__作用，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。A.“大基地” B.“大學(xué)?！?C.“大陣地”

87．全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃的實(shí)施開始于__B___。A．2009年 B．2010年 C．2011年

88．全面實(shí)施全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程，需要以__A___建設(shè)為主線。A．社會(huì)主義核心價(jià)值體系 B.思想道德素質(zhì) C.科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)

89．全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)包括職工思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能、民主法治、__C___和社會(huì)文明等六個(gè)方面的素質(zhì)建設(shè)。A．身體健康 B.心理健康 C.安全健康

90．進(jìn)行公民道德建設(shè)，需要以___C___為著力點(diǎn)。

A．為人民服務(wù)、集體主義 B．愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義

C．社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德

91．黨的十七大報(bào)告提出了“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重__B___”的新要求，為發(fā)展企業(yè)文化、職工文化，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)進(jìn)一步指明了方向。

A．形勢(shì)政策和民主法制教育 B．人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo) C．公民意識(shí)教育

92．廣大職工必須牢固樹立以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以__B___為核心的時(shí)代精神。A．艱苦奮斗 B．改革創(chuàng)新 C．對(duì)外開放

93．愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，這是對(duì)__B___的全面而精辟的概括。

A．工人階級(jí)偉大品格 B．勞模精神 C．勞動(dòng)者職業(yè)道德

94．信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息，這是對(duì)__A___的全面而精辟的概括。A．工人階級(jí)偉大品格 B．勞模精神 C．勞動(dòng)者職業(yè)道德

95．工人階級(jí)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，需要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及___C___作出積極貢獻(xiàn)。A．物質(zhì)文明建設(shè) B．精神文明建設(shè) C．生態(tài)文明建設(shè) 96．從___C___開始，著重圍繞迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

A．2009年1月 B.2010年4月 C.2011年1月

97．工會(huì)組織和廣大職工深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，必須以___A___為主題，從推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動(dòng)在全會(huì)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

A．黨建帶工建 B.創(chuàng)建“模范職工之家”，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“勞動(dòng)模范”

C.服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾

98．2010年10月，中國(guó)共產(chǎn)黨十七屆___B___審議通過了《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》。A．四中全會(huì) B.五中全會(huì) C.六中全會(huì)

99．制定“十二五”規(guī)劃，必須以__C____為主題。A．深化改革開放 B.保障和改善民生 C.科學(xué)發(fā)展

100．加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域的一場(chǎng)深刻變革，必須貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全過程和各領(lǐng)域，堅(jiān)持把___A___作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向。

A．經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整 B.科技進(jìn)步和創(chuàng)新 C.建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)

第二篇：“鐵人杯”全國(guó)職工工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題及答案

姓名：

部門：

得分：

2011年工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題

1．我國(guó)工人階級(jí)誕生于___A__。

A．1840年以后 B.1861年以后 C.1911年以后

2．在__A___中，中國(guó)工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺(tái)。A．五四運(yùn)動(dòng) B.五卅運(yùn)動(dòng) C.二七罷工

3．中國(guó)共產(chǎn)黨是馬克思主義與___A___相結(jié)合的產(chǎn)物。A．工人運(yùn)動(dòng) B.農(nóng)民運(yùn)動(dòng) C.知識(shí)分子運(yùn)動(dòng)

4．1921年中國(guó)共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立__A____，作為公開領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。

A．中國(guó)勞動(dòng)組合書記部 B.中國(guó)勞動(dòng)協(xié)會(huì) C.中共中央職工運(yùn)動(dòng)委員會(huì) 5．中華全國(guó)總工會(huì)成立于___B___。A.1924年 B.1925年 C.1926年

6．中國(guó)共產(chǎn)黨___B____提出要“全心全意地依靠工人階級(jí)”。A.七大 B.七屆二中全會(huì) C.七屆三中全會(huì) 7．我國(guó)的勞動(dòng)競(jìng)賽始于___C__。

A．20世紀(jì)30年代的中央蘇區(qū) B．20世紀(jì)40年代的陜甘寧邊區(qū) C．新中國(guó)成立以后

8．新中國(guó)第一部《工會(huì)法》頒布于__A____6月。A．1950年 B.1960年 C.1979年

9．當(dāng)代中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的主題是___B__。

A．建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 B．全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義

C．基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化

10．當(dāng)前中國(guó)工會(huì)的工作方針是___B___。

A．密切聯(lián)系職工群眾 B.組織起來、切實(shí)維權(quán) C.全面提高職工素質(zhì)

11．工會(huì)必須把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程___B___創(chuàng)造性地開展工作有機(jī)結(jié)合起來。

A．富有成效 B.獨(dú)立自主 C.生氣勃勃

12．堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，就是要以職工為本，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、___C___。A．善于維權(quán) B．敢于維權(quán) C．科學(xué)維權(quán)

13．中國(guó)工會(huì)國(guó)際工作的方針，是獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、___C__。

A．互通有無 B．平等互利 C．增進(jìn)友誼

14．社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系是：規(guī)范有序、公正合理、__C___、和諧穩(wěn)定。A．團(tuán)結(jié)協(xié)作 B．競(jìng)爭(zhēng)對(duì)立 C．互利共贏 15．中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是___C___。

A．組織安全生產(chǎn) B．教育引導(dǎo)職工 C．維護(hù)職工合法權(quán)益

16．中國(guó)工會(huì)實(shí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，__A___的原則。

A．以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主 B.以上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主 C.根據(jù)實(shí)際情況需要決定以哪個(gè)為主

17．工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)和地方工會(huì)代表大會(huì)每___B__召開一次。A．4年 B.5年 C.6年

18．臨時(shí)工__C___加入工會(huì)。A．不能 B．必須 C．可以 19．工會(huì)會(huì)員最基本和最重要的權(quán)利是___A__。

A．選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) B．批評(píng)權(quán)和監(jiān)督權(quán) C．言論自由權(quán) 20．《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是__C___?！?A．中華全國(guó)總工會(huì) B．中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)

C．工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì) 21．基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期___C___。A．3年 B．5年 C．3年至5年

22．工會(huì)___C___從社會(huì)聘用工會(huì)工作人員。

A．必須 B．不宜 C．根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)許可可以

23．工會(huì)通過____A__，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

A．平等協(xié)商和集體合同制度 B．職工代表大會(huì)制度 C．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度 24．___C___是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。A．技術(shù)革新 B．合理化建議 C．勞動(dòng)競(jìng)賽

25．“___A__”是全國(guó)總工會(huì)于1992年開始實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障工作的名稱。1994年，全國(guó)總工會(huì)決定把這一活動(dòng)拓展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化和社會(huì)化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。A．送溫暖 B．困難職工幫扶 C．彩虹計(jì)劃 26．困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、___C__、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。

A．職工思想道德教育 B．職工技術(shù)技能培訓(xùn) C．職工法律援助

27．__C___是各級(jí)工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問題開展的一項(xiàng)幫扶活動(dòng)，它在國(guó)家助學(xué)體系中發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺的作用。助學(xué)的 主要對(duì)象是國(guó)家助學(xué)體系暫時(shí)沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進(jìn)一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女，一般采取入戶助學(xué)、結(jié)對(duì)助學(xué)、集中助學(xué)、承包助學(xué)等多種形式開展。

A．職工書屋 B．困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動(dòng) C．金秋助學(xué)

28．各級(jí)工會(huì)積極開展“__C___”，通過協(xié)助有關(guān)部門安排農(nóng)民工專列、包專車，為農(nóng)民工購(gòu)買團(tuán)體票等形式，幫助億萬農(nóng)民工平安返回家鄉(xiāng)。A．送溫暖活動(dòng) B．送文化活動(dòng) C．農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)

29．工會(huì)教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、___B___。

A．有技術(shù) B．有紀(jì)律 C．有體力

30．2010年5月5日，人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的通知》，計(jì)劃從2010年起，力爭(zhēng)用___A _時(shí)間基本在各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。

A．3年 B．5年 C．10年

31．用人單位自___A___起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A．用工之日 B．簽訂合同之日 C．勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日 32．集體合同由___A___代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A．工會(huì) B．職工代表大會(huì) C．監(jiān)事會(huì)

33．企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等___A___。

A．專項(xiàng)集體合同 B．綜合性集體合同 C．專項(xiàng)勞動(dòng)合同

34．工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立___B___，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

A．職工代表大會(huì)制度 B．集體協(xié)商機(jī)制 C．聯(lián)席會(huì)議制度

35．行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的__B____具有約束力。A．工會(huì)和用人單位 B．用人單位和勞動(dòng)者 C．工會(huì)和勞動(dòng)者 36．集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交___A___或者全體職工討論通過。A．職工代表大會(huì) B．工會(huì) C．董事會(huì)

37．企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)____B__要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A．無權(quán) B．有權(quán) C．應(yīng)當(dāng)

38．用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用___A___。

A．訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員 B．訂立無固定期限勞動(dòng)合同的人員 C．女職工

39．企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工（代表）大會(huì)制度或者其他形式的民主管理制度，保障___C___依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。A．工會(huì) B．會(huì)員 C．職工 40．在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，基層工會(huì)可以建立___A___或區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)，協(xié)商解決帶有共性的問題，審議通過區(qū)域（行業(yè)）集體合同、工資集體協(xié)議草案等。A．聯(lián)合職代會(huì) B．職代會(huì)聯(lián)合會(huì) C．聯(lián)合工會(huì) 41．___B___ 7月,勞動(dòng)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)決定在全國(guó)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。A．2005年 B．2006年 C．2007年

42．企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，主任由___C___代表?yè)?dān)任，依法主持本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的日常工作。A．企業(yè) B．職工 C．工會(huì)

43．企業(yè)要按職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并確保__B___以上的經(jīng)費(fèi)用于基層一線職工的素質(zhì)教育培訓(xùn)。A．50% B．60% C．70% 44．下列選項(xiàng)中，___B___不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源。

A．會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi) B．會(huì)員的勞動(dòng)收入 C．企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或建會(huì)籌備金

45．各級(jí)工會(huì)組織和干部要充分發(fā)揮工會(huì)___B__作用，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

A.“大基地” B.“大學(xué)?！?C.“大陣地”

46．全面實(shí)施全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程，需要以__A___建設(shè)為主線。

A．社會(huì)主義核心價(jià)值體系 B.思想道德素質(zhì) C.科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì) 47．全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)包括職工思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能、民主法治、__C___和社會(huì)文明等六個(gè)方面的素質(zhì)建設(shè)。A．身體健康 B.心理健康 C.安全健康

48．愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，這是對(duì)__B___的全面而精辟的概括。

A．工人階級(jí)偉大品格 B．勞模精神 C．勞動(dòng)者職業(yè)道德

49．信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息，這是對(duì)__A___的全面而精辟的概括。A．工人階級(jí)偉大品格 B．勞模精神 C．勞動(dòng)者職業(yè)道德

50．工會(huì)組織和廣大職工深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，必須以___A___為主題，從推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動(dòng)在全會(huì)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

A．黨建帶工建 B.創(chuàng)建“模范職工之家”，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“勞動(dòng)模范” C.服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾

第三篇：全國(guó)職工工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)答案

全國(guó)職工工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)答案

2011年02月15日09:52 來源：人民網(wǎng)-中國(guó)工會(huì)新聞

1．我國(guó)工人階級(jí)誕生于1840年以后。

2．在五四運(yùn)動(dòng)中，中國(guó)工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺(tái)。

3．中國(guó)共產(chǎn)黨是馬克思主義與工人運(yùn)動(dòng)相結(jié)合的產(chǎn)物。

4．1921年中國(guó)共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立中國(guó)勞動(dòng)組合書記部，作為公開領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。

5．中華全國(guó)總工會(huì)成立于1925年。

6．1948年8月，在哈爾濱召開的第六次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)決定重建中華全國(guó)總工會(huì)。

7．中國(guó)共產(chǎn)黨七屆二中全會(huì)提出要“全心全意地依靠工人階級(jí)”。

8．我國(guó)的勞動(dòng)競(jìng)賽始于20世紀(jì)30年代的中央蘇區(qū)。

9．新中國(guó)第一部《工會(huì)法》頒布于1950年6月。

10．1957年，工會(huì)八大修改了工會(huì)章程，將工會(huì)的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會(huì)”。

11．當(dāng)代中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的主題是全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義。

12．馬克思主義中國(guó)化最新成果是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。

13．科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。

14．堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論，于2005年開始提出。

15．中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路與中國(guó)特色社會(huì)主義道路是局部和整體的關(guān)系。

16．2008年10月，胡錦濤總書記在同全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中國(guó)工會(huì)十五大部分代表座談時(shí)指出：“把更多資源和手段賦予工會(huì)組織，為工會(huì)工作提供更好的環(huán)境和條件。”

17．當(dāng)前中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。

18．工會(huì)必須把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程獨(dú)立自主創(chuàng)造性地開展工作有機(jī)結(jié)合起來。

19．堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，就是要以職工為本，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。

20．中國(guó)工會(huì)國(guó)際工作的方針，是獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、增進(jìn)友誼。

21．在社會(huì)主義中國(guó)，全國(guó)人民的總體利益與職工群眾的具體利益，從根本上講是一致的。

22．社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系是：規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定。

23．中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。

24．認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的決定》，需要切實(shí)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”：一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，二是依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。

25．凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

26．中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書上有這樣的表述：“我自愿 加入中華全國(guó)總工會(huì)，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義國(guó)家而努力奮斗?！?/p>

27．工會(huì)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的：權(quán)利和義務(wù)相輔相成。

28．按照全國(guó)總工會(huì)有關(guān)勞務(wù)派遣工加入工會(huì)問題的規(guī)定，勞務(wù)中介公司已建立工會(huì)組織的，應(yīng)由中介公司的工會(huì)組織及時(shí)吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)；勞務(wù)公司尚未建立工會(huì)組織的，可由用人單位的工會(huì)依據(jù)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)組織。

29．中國(guó)工會(huì)實(shí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主的原則。

30．工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)和地方工會(huì)代表大會(huì)每5年召開一次。

31．臨時(shí)工可以加入工會(huì)。

32．工會(huì)會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，會(huì)員組織關(guān)系需隨之進(jìn)行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)會(huì)員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章；《工會(huì)會(huì)員登記表》隨個(gè)人檔案一并移交。

33．工會(huì)會(huì)員最基本和最重要的權(quán)利是選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

34．工會(huì)會(huì)員應(yīng)該遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

35．《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)?！?/p>

36．基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期3年至5年。

37．《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部?！?/p>

38．罷免不稱職的工會(huì)主席、副主席，必須召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，并經(jīng)全體代表無記名投票過1/2 通過，否則，不得罷免。

39．工會(huì)主席、副主席任期未滿，任何組織和單位不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。

40．工會(huì)根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)許可可以從社會(huì)聘用工會(huì)工作人員。

41．《勞動(dòng)合同法》是完善勞動(dòng)合同制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律。現(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》于2007年6月27日由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，并于2008年1月1日實(shí)施。

42．工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

43．工會(huì)維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是一線職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步增長(zhǎng)。

44．勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。

45．新中國(guó)成立以來，黨中央、國(guó)務(wù)院十分重視勞模工作，從1989年開始形成勞模表彰制度，每5年召開一次表彰大會(huì)。

46．全國(guó)總工會(huì)于1984年下發(fā)了《關(guān)于整頓工會(huì)基層組織，開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》，拉開了基層工會(huì)開展建家活動(dòng)的序幕。

47．“送溫暖”是全國(guó)總工會(huì)于1992年開始實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障工作的名稱。1994年，全國(guó)總工會(huì)決定把這一活動(dòng)拓展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?huì)化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。

48．困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、職工法律援助、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。49．金秋助學(xué)是各級(jí)工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問題開展的一項(xiàng)幫扶活動(dòng)，它在國(guó)家助學(xué)體系中發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺的作用。助學(xué)的主要對(duì)象是國(guó)家助學(xué)體系暫時(shí)沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進(jìn)一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女，一般采取入戶助學(xué)、結(jié)對(duì)助學(xué)、集中助學(xué)、承包助學(xué)等多種形式開展。

50．各級(jí)工會(huì)積極開展“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)”，通過協(xié)助有關(guān)部門安排農(nóng)民工專列、包專車，為農(nóng)民工購(gòu)買團(tuán)體票等形式，幫助億萬農(nóng)民工平安返回家鄉(xiāng)。

51．工會(huì)教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律。

52．2010年5月5日，人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的通知》，計(jì)劃從2010年起，力爭(zhēng)用3年時(shí)間基本在各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。

53．《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定：“集體經(jīng)濟(jì)組織 實(shí)行民主管理，依照法律規(guī)定選舉和罷免管理人員，決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問題?！?/p>

54．企業(yè)工會(huì)支持企業(yè)依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，動(dòng)員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

55．《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

56．用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

57．訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。

58．勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。

59．用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。

60．集體合同由工會(huì) 代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。

61．企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。

62．工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

63．用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

64．行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。

65．集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì) 或者全體職工討論通過。

66．工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

67．企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

68．用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用訂立無固定期限勞動(dòng)合同的人員。

69．因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

70．任何組織或者個(gè)人對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)舉報(bào)，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。

71．企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工（代表）大會(huì)制度或者其他形式的民主管理制度，保障職工依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。

72．工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作應(yīng)將非公有制企業(yè)、自主決定工資總額的國(guó)有和集體企業(yè)，以及實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的企業(yè)作為工作重點(diǎn)。

73．縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。

74．在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，基層工會(huì)可以建立聯(lián)合職代會(huì)或區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)，協(xié)商解決帶有共性的問題，審議通過區(qū)域（行業(yè)）集體合同、工資集體協(xié)議草案等。

75．2006年7月,勞動(dòng)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)決定在全國(guó)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。

76．發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議 組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。

77．工會(huì)開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作。有條件的企業(yè)工會(huì)建立困難職工幫扶資金。

78．企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任，依法主持本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的日常工作。

79．職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

80．廠務(wù)公開，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的知情權(quán)。

81．《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格?！?/p>

82．職工技術(shù)比賽分為三級(jí)，即國(guó)家級(jí)，省級(jí)（含自治區(qū)、直轄市）和企業(yè)級(jí)。

83．《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織?！?/p>

84．企業(yè)要按職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并確保60%以上的經(jīng)費(fèi)用于基層一線職工的素質(zhì)教育培訓(xùn)。

85．下列選項(xiàng)中，會(huì)員的勞動(dòng)收入不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源。

86．各級(jí)工會(huì)組織和干部要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校” 作用，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

87．全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃的實(shí)施開始于2010年。

88．全面實(shí)施全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程，需要以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主線。

89．全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)包括職工思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能、民主法治、安全健康和社會(huì)文明等六個(gè)方面的素質(zhì)建設(shè)。

90．進(jìn)行公民道德建設(shè)，需要以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點(diǎn)。

91．黨的十七大報(bào)告提出了“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”的新要求，為發(fā)展企業(yè)文化、職工文化，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)進(jìn)一步指明了方向。

92．廣大職工必須牢固樹立以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新 為核心的時(shí)代精神。

93．愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，這是對(duì)勞模精神的全面而精辟的概括。

94．信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息，這是對(duì)工人階級(jí)偉大品格的全面而精辟的概括。

95．工人階級(jí)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，需要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

96．從2010年4月開始，著重圍繞迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

97．工會(huì)組織和廣大職工深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，必須以黨建帶工建為主題，從推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動(dòng)在全會(huì)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

98．2010年10月，中國(guó)共產(chǎn)黨十七屆五中全會(huì)審議通過了《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》。

99．制定“十二五”規(guī)劃，必須以科學(xué)發(fā)展為主題。

100．加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域的一場(chǎng)深刻變革，必須貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全過程和各領(lǐng)域，堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向。

第四篇：全國(guó)職工《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽競(jìng)賽試題

全國(guó)職工《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽

主辦單位：中華全國(guó)總工會(huì)普及法律常識(shí)辦公室工人日?qǐng)?bào)

答題須知

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日起施行。為了深入學(xué)習(xí)宣傳《勞動(dòng)合同法》，中華全國(guó)總工會(huì)“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定面向全國(guó)職工和工會(huì)工作者，在工人日?qǐng)?bào)開展一次《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽。具體注意事項(xiàng)如下：

1、知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)自即日起至2007年10月25日結(jié)束，以信封上寄出日的郵戳為準(zhǔn)。

2、知識(shí)競(jìng)賽命題范圍以中華全國(guó)總工會(huì)編寫的《〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉講話》（中國(guó)工人出版社出版）的內(nèi)容和《勞動(dòng)合同法》法條為限。

3、試題共100題，全部為單項(xiàng)選擇。請(qǐng)按《〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉講話》或《勞動(dòng)合同法》的內(nèi)容選擇一個(gè)最準(zhǔn)確、最全面的答案，用黑色或藍(lán)色筆（鉛筆作答無效）將答題卡中的“○”涂成實(shí)心“●”，并將姓名、身份證號(hào)碼、工作單位、聯(lián)系電話、通信地址、郵政編碼填寫清楚，剪下答題卡，貼在信封背面，將右下角的地址剪下貼在信封正面。單位組織的答題，可集中郵寄，答題卡可復(fù)印，復(fù)印須嚴(yán)格按1∶1的比例，否則答題卡作廢。

4、為便于競(jìng)賽辦公室更加客觀準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)各地的組織參加率，特別提醒各單位如果統(tǒng)一寄答題卡，請(qǐng)附上本單位職工人數(shù)、答題卡總數(shù)及組織參賽情況的說明。

5、本次知識(shí)競(jìng)賽設(shè)組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)。個(gè)人獎(jiǎng)設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)10名，二等獎(jiǎng)100名，三等獎(jiǎng)500名，優(yōu)秀獎(jiǎng)2000名。組織獎(jiǎng)設(shè)8名，根據(jù)各地的組織參加率和個(gè)人得獎(jiǎng)率評(píng)選產(chǎn)生。獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人的名單將于12月10日在工人日?qǐng)?bào)專版公布。

6、郵寄地址：北京市東城區(qū)安德路甲61號(hào)工人日?qǐng)?bào)社《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽辦公室。郵編：100718。聯(lián)系電話：68590301

7、本次競(jìng)賽活動(dòng)的解釋權(quán)歸全國(guó)總工會(huì)《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽辦公室。全國(guó)總工會(huì)《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽辦公室

競(jìng)賽試題

1、《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于（）通過，（）起施行。

A．2007年6月29日2008年1月1日

B．2007年6月29日2007年6月29日

C．2007年6月28日2007年10月1日 D．2007年6月28日2008年1月1日

2、《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

A．企業(yè)

B．用人單位

C．勞動(dòng)者

D．用人單位和勞動(dòng)者

3、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與（）或者職工代表平等協(xié)商確定。A．董事會(huì) B．監(jiān)事會(huì)

C．工會(huì)

D．職工代表大會(huì)

4、訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（）、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。

A．公道 B．公認(rèn) C．公開 D．公平

5、直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（）。

A．不遵照?qǐng)?zhí)行

B．宣布廢止

C．向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善

D．請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門給予用人單位處罰

6、《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種（）。

A．人身關(guān)系 B．財(cái)產(chǎn)關(guān)系

C．人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系

D．經(jīng)濟(jì)關(guān)系

7、用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

A．用工之日 B.簽訂合同之日

C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日

D.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日

8、用人單位招用勞動(dòng)者，（）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

A.可以 B.不應(yīng) C.應(yīng)當(dāng) D.不得

9、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（）訂立書面勞動(dòng)合同。

A.可以 B.應(yīng)當(dāng) C.需要 D.無須

10、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

A.十五日 B.一個(gè)月

C.二個(gè)月 D.三個(gè)月

11、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同（）時(shí)間的勞動(dòng)合同。

A.解除 B.續(xù)訂 C.終止 D.中止

12、用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門（）；給勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.責(zé)令改正并給予警告 B.責(zé)令改正

C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告

D.給予警告

13、用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門（）；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.責(zé)令改正，給予警告 B.責(zé)令改正

C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告

D.給予警告

14、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定（）時(shí)間的勞動(dòng)合同。

A.解除 B.續(xù)訂 C.終止 D.中止

15、以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）。

A.勞動(dòng)報(bào)酬 B.試用期

C.保守商業(yè)秘密 D.福利待遇

16、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。

A.一個(gè)月 B.二個(gè)月

C.半個(gè)月 D.一個(gè)半月

17、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.百分之三十 B.百分之五十

C.百分之六十 D.百分之八十

18、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（）。

A.違約金 B.賠償金

C.補(bǔ)償金 D.損失費(fèi)

19、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的（）、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

A.管理人員

B.中層管理人員

C.高級(jí)管理人員 D.一般管理人員

20、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位（）向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

A.可以 B.不必 C.應(yīng)當(dāng) D.不得

21、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）形式。

A.書面 B.口頭

C.書面或口頭 D.書面和口頭

22、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同（）。

A.繼續(xù)有效 B.失去效力

C.效力視情況而定

D.由用人單位決定是否有效

23、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（）勞動(dòng)合同的履行。

A.影響 B.不影響

C.不一定影響

D.法律未規(guī)定是否影響

24、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者（）支付勞動(dòng)報(bào)酬。

A.提前

B.及時(shí)分期

C.提前足額 D.及時(shí)足額

25、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。

A.法律援助 B.支付令

C.社會(huì)救濟(jì)

D.依法制裁用人單位

26、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（）違反勞動(dòng)合同。

A.視為 B.有時(shí)視為

C.不視為 D.部分視為

27、變更后的勞動(dòng)合同文本，（）。

A.由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

B.由用人單位留存?zhèn)洳?/p>

C.由勞動(dòng)者一方保存

D.由勞動(dòng)行政部門保存

28、致使勞動(dòng)合同終止的情形包括：（）。

①勞動(dòng)合同期滿；②用人單位法定代表人死亡；③勞動(dòng)者被人民法院宣告失蹤；④勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn)；⑥用人單位發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難；⑦勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

A.①②④⑥⑦⑧ B.①③④⑤⑥⑧

C.②③④⑤⑦⑧ D.①③④⑤⑦⑧

29、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同（）。

A.即時(shí)終止

B.續(xù)延半年后終止

C.續(xù)延一年后終止

D.續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止

30、勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A.七日 B.十五日

C.一個(gè)月 D.三個(gè)月

31、勞動(dòng)者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

A.三 B.十 C.十五 D.三十

32、用人單位（），勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

D.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的

33、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）年。

A．二 B．五 C．十 D．十二

34、用人單位未足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以因此解除勞動(dòng)合同，這種解除屬于（）。

A．普通性預(yù)告解除 B．特殊性預(yù)告解除

C．普通性即時(shí)解除 D．特殊性即時(shí)解除

35、集體合同立法最早的國(guó)家是（）。

A．荷蘭 B．芬蘭 C．愛爾蘭 D．新西蘭

36、勞動(dòng)者（），用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D.被依法追究刑事責(zé)任的

37、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。

A.一 B.二 C.三 D.四

38、勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位（）。

A.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人

B.發(fā)生合并或者分立

C.變更投資人

D.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

39、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。

A.工會(huì)

B.全體職工

C.工會(huì)或者全體職工

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

40、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（）年備查。

A.一 B.二 C.三 D.五

41、集體合同由（）代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。

A.工會(huì)

B.職工代表大會(huì)

C.監(jiān)事會(huì)

D.股東代表大會(huì)

42、尚未建立工會(huì)的用人單位，集體合同由（）指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。

A.勞動(dòng)行政部門 B.企業(yè)黨委

C.上級(jí)工會(huì)

D.勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會(huì)

43、勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起（）內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

A.十日 B.十五日 C.三十日 D.五日

44、行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的（）具有約束力。

A.工會(huì)和勞動(dòng)者 B.工會(huì)和用人單位

C.用人單位和勞動(dòng)者

D.勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)者

45、集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（）當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

A.不得低于 B.可以低于

C.必須高于 D.應(yīng)當(dāng)高于

46、因（）集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

A.簽訂 B.履行 C.訂立 D.檢查

47、簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)過（）五個(gè)程序。

A.①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布

B.①起草集體合同草案②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布

C.①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表審議③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布

D.①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送上級(jí)工會(huì)備案⑤公布

48、用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（）集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

A.不得低于 B.可以低于

C.必須高于 D.應(yīng)當(dāng)高于

49、企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等（）。

A.職業(yè)集體合同 B.綱領(lǐng)性集體合同

C.專項(xiàng)集體合同

D.不完全集體合同

50、我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其“區(qū)域”是指（）。

A.縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi) B.市級(jí)以下區(qū)域內(nèi)

C.省級(jí)以下區(qū)域內(nèi) D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)

51、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照（）的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于（）萬元。A.《公司法》三十 B.《合伙企業(yè)法》三十 C.《公司法》五十

D.《合伙企業(yè)法》五十

52、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、（）等情況。

A.試用期 B.培訓(xùn)

C.保守秘密

D.工作崗位

53、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

A.半 B.一 C.二 D.三

54、被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付報(bào)酬。

A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

C.行業(yè)工資指導(dǎo)線

D.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

55、勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（）。

A.勞動(dòng)合同 B.集體合同

C.用工協(xié)議

D.勞務(wù)派遣協(xié)議

56、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的（）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》。

A．外國(guó)使館 B．家庭 C．企業(yè) D．個(gè)人

57、事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照（）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

A．《勞動(dòng)合同法》 B．《民法通則》

C．《合同法》 D．《公務(wù)員法》

58、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、（）和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

A.試用期 B.勞動(dòng)報(bào)酬

C.培訓(xùn) D.保守秘密

59、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

A.用工單位所在地

B.勞務(wù)派遣單位所在地

C.被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地

D.工資發(fā)放地

60、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（）的權(quán)利。

A.相同 B.同等 C.同工同酬 D.同樣

61、勞務(wù)派遣一般在（）、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。

A.長(zhǎng)期性 B.固定性

C.流動(dòng)性 D.臨時(shí)性

62、勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)（）賠償責(zé)任。

A.共同 B.連帶 C.按份 D.違約

63、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過（）小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過（）小時(shí)的用工形式。

A.四二十四 B.四二十八

C.六二十四 D.六二十八 64、非全日制用工雙方當(dāng)事人（）。

A.可以訂立口頭協(xié)議 B.不得訂立口頭協(xié)議 C.必須訂立書面協(xié)議 D.不得訂立書面協(xié)議

65、從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同（）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

A.不得影響 B.優(yōu)先于

C.可以代替 D.依賴于

66、非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期。

A.可以 B.不得 C.自愿 D.必須

67、國(guó)際勞工組織關(guān)于非全日制就業(yè)的專門公約是（）。

A.《非全日工作公約》

B.《靈活就業(yè)公約》

C.《就業(yè)政策公約》

D.《青年夜間工作公約》

68、國(guó)務(wù)院（）行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。

A.公安 B.衛(wèi)生 C.勞動(dòng) D.工商

69、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門在勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽?。ǎ?、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。

A.全體職工 B.工會(huì)

C.職代會(huì) D.職工大會(huì)

70、縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位支付勞動(dòng)合同約定的（）和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督。

A.違約金 B.賠償金

C.勞動(dòng)報(bào)酬 D.培訓(xùn)費(fèi)

71、非全日制用工終止時(shí)，用人單位（）向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A.無義務(wù)

B.以勞動(dòng)者每工作滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn) C.以勞動(dòng)者每工作滿一年支付半個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)

D.以與全日制用工相同的標(biāo)準(zhǔn)

72、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于（）。

A.用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)

B.勞動(dòng)者住所地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)

C.用人單位所在地人民政府公布的平均小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)

D.勞動(dòng)者住所地人民政府公布的平均小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)

73、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過（）日。

A.三 B.七 C.十 D.十五

74、縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，（）查閱與勞動(dòng)合同、集體合同有關(guān)的材料。

A.無權(quán) B.有權(quán) C.不應(yīng) D.必須

75、勞動(dòng)行政部門的工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，（）出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。

A.可以 B.應(yīng)當(dāng) C.視情況 D.無須

76、縣級(jí)以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、（）等有關(guān)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

A.工商 B.稅務(wù)

C.公安

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

77、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。

A.訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員

B.訂立無固定期限勞動(dòng)合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

78、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

A.六個(gè)月 B.一年 C.二年 D.三年

79、（），用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A.被依法宣告破產(chǎn)的

B.勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的C.被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的

D.被責(zé)令關(guān)閉、撤銷的

80、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位（）。

A.應(yīng)當(dāng)支付賠償金 B.可以支付賠償金

C.應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 D.可以不繼續(xù)履行

81、任何組織或者個(gè)人對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)（），縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。

A.舉報(bào)

B.申請(qǐng)調(diào)解

C.申請(qǐng)仲裁 D.提起訴訟

82、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度主要審查規(guī)章制度（）。

A.形式是否規(guī)范

B.內(nèi)容是否全面

C.內(nèi)容和制定程序是否合法

D.制定程序是否簡(jiǎn)便

83、用人單位違法不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。

A.一 B.二 C.三 D.四

84、用人單位違法與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以（）為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。A.勞動(dòng)者試用期滿月工資

B.勞動(dòng)者試用期工資的兩倍

C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY D.當(dāng)?shù)仄骄べY

85、用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人（）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

A.五百元

B.五百元以上二千元以下

C.二千元以下 D.二千元

86、用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（）的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

87、勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，（）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.用人單位 B.有過錯(cuò)的一方

C.勞動(dòng)者 D.工會(huì)

88、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）向勞動(dòng)者支付賠償金。

A.二倍

B.二倍以下

C.一倍以上二倍以下

D.百分之一百五十

89、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)該由（）承擔(dān)刑事責(zé)任。

A.用人單位

B.用人單位和直接責(zé)任人員

C.直接責(zé)任人員

D.用人單位或直接責(zé)任人員

90、用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）賠償責(zé)任。

A.違約 B.連帶 C.刑事 D.行政

91、勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》情節(jié)嚴(yán)重的，以每人（）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

A.一千元 B.五千元以下

C.五千元

D.一千元以上五千元以下

92、個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違法招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，（）與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

A.發(fā)包的個(gè)人 B.發(fā)包的組織

C.發(fā)包的個(gè)人或組織 D.發(fā)包自然人

93、縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全（），共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。

A．協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制

B．集體協(xié)商機(jī)制

C．聯(lián)席會(huì)議制度

D．職工代表大會(huì)制度

94、工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立（），維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

A．協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制

B．集體協(xié)商機(jī)制

C．聯(lián)席會(huì)議制度

D．職工代表大會(huì)制度

95、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

A．三 B．五 C．八 D．十

96、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定（）次試用期。

A．一 B．二 C．三 D．四

97、在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過（）。A．三個(gè)月 B．六個(gè)月 C．一年 D．二年

98、對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由（）或者人民法院確認(rèn)。

A．勞動(dòng)行政部門 B．勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

C．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

D．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

99、用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。

A．勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

B．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

C．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) D．工會(huì)

100、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

A．半個(gè)月 B．一個(gè)月

C．一個(gè)半月 D．二個(gè)月

第五篇：工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題

工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題（附答案）

1．我國(guó)工人階級(jí)誕生于__A____。

1)A.1840年以后

2)B.1861年以后 3)C.1911年以后

2．在__A____中，中國(guó)工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺(tái)。

1)A．五四運(yùn)動(dòng)

2)B.五卅運(yùn)動(dòng)

3)C.二七罷工

3．中國(guó)共產(chǎn)黨是馬克思主義與____A__相結(jié)合的產(chǎn)物。

1)A．工人運(yùn)動(dòng)

2)B.農(nóng)民運(yùn)動(dòng)

3)C.知識(shí)分子運(yùn)動(dòng)

4．1921年中國(guó)共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立_A_____，作為公開領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。

1)A．中國(guó)勞動(dòng)組合書記部

2)B.中國(guó)勞動(dòng)協(xié)會(huì)

3)

C.中共中央職工運(yùn)動(dòng)委員會(huì)

5．中華全國(guó)總工會(huì)成立于_B_____。

1)A.1924年

2)B.1925年

3)C.1926年

6．1948年8月，在哈爾濱召開的___C___全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)決定重建中華全國(guó)總工會(huì)。

1)A．第四次

2)B.第五次

3)C.第六次

7．中國(guó)共產(chǎn)黨___B____提出要“全心全意地依靠工人階級(jí)”。

1)A.七大

2)B.七屆二中全會(huì)

3)C.七屆三中全會(huì)

8．我國(guó)的勞動(dòng)競(jìng)賽始于_A____。

1)A．20世紀(jì)30年代的中央蘇區(qū)

2)B．20世紀(jì)40年代的陜甘寧邊區(qū) 3)C．新中國(guó)成立以后

9．新中國(guó)第一部《工會(huì)法》頒布于__A____6月。

1)A．1950年

2)B.1960年

3)C.1979年

10．1957年工會(huì)__B___修改了工會(huì)章程，將工會(huì)的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會(huì)”。

1)A．七大

2)B．八大

3)C．九大

11．當(dāng)代中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的主題是___B__。

1)A．建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制

2)B．全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義

3)C．基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化

12．馬克思主義中國(guó)化最新成果是__C____。

1)A．“三個(gè)代表”重要思想

2)B.科學(xué)發(fā)展觀

3)

C.中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系

13．科學(xué)發(fā)展觀的核心是___A__。

1)A.以人為本

2)B.全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)

3)C.統(tǒng)籌兼顧

14．堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論，于___B__開始提出。

1)A．2003年

2)B．2005年

3)C．2008年

15．中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路與中國(guó)特色社會(huì)主義道路是___A__的關(guān)系。

1)A．局部和整體

2)B．形式和內(nèi)容

3)C．個(gè)別和一般

16．2008年10月，胡錦濤總書記在同全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中國(guó)工會(huì)十五大部分代表座談時(shí)指出：“把更多___B___賦予工會(huì)組織，為工會(huì)工作提供更好的環(huán)境和條件?！?/p>

1)A．物質(zhì)和方法

2)B．資源和手段

3)C．財(cái)富和途徑

17．當(dāng)前中國(guó)工會(huì)的工作方針是___B___。

1)A．密切聯(lián)系職工群眾

2)B.組織起來、切實(shí)維權(quán)

3)C.全面提高職工素質(zhì)

18．工會(huì)必須把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程___B___創(chuàng)造性地開展工作有機(jī)結(jié)合起來。

1)A．富有成效

2)B.獨(dú)立自主

3)C.生氣勃勃

19．堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，就是要以職工為本，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、__C____。

1)A．善于維權(quán)

2)B．敢于維權(quán)

3)C．科學(xué)維權(quán)

20．中國(guó)工會(huì)國(guó)際工作的方針，是獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、___C__。

1)A．互通有無

2)B．平等互利

3)C．增進(jìn)友誼

21．在社會(huì)主義中國(guó)，全國(guó)人民的總體利益與職工群眾的___C___，從根本上講是一致的。

1)A．政治利益

2)B．經(jīng)濟(jì)利益

3)C．具體利益

22．社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系是：規(guī)范有序、公正合理、__C___、和諧穩(wěn)定。

1)A．團(tuán)結(jié)協(xié)作

2)B．競(jìng)爭(zhēng)對(duì)立

3)C．互利共贏

23．中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是____C__。

1)A．組織安全生產(chǎn)

2)B．教育引導(dǎo)職工

3)C．維護(hù)職工合法權(quán)益

24．認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的決定》，需要切實(shí)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”：一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，二是____B__。

1)A．依法推動(dòng)企業(yè)普遍簽訂勞動(dòng)合同

2)B．依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商 3)C．依法推動(dòng)企業(yè)普遍加強(qiáng)安全生產(chǎn)

25．凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的__A___，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

1)A．體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者

2)B．社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者

3)C．愛國(guó)者

26．中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書上有這樣的表述：“我____B__加入中華全國(guó)總工會(huì)，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義國(guó)家而努力奮斗?！?/p>

1)A.申請(qǐng)

2)B.自愿

3)C.志愿

27．工會(huì)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的：__C___。

1)A．權(quán)利重于義務(wù)

2)B．義務(wù)重于權(quán)利

3)C．權(quán)利和義務(wù)相輔相成 28．按照全國(guó)總工會(huì)有關(guān)勞務(wù)派遣工加入工會(huì)問題的規(guī)定，勞務(wù)中介公司已建立工會(huì)組織的，應(yīng)由中介公司的工會(huì)組織及時(shí)吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)；勞務(wù)公司尚未建立工會(huì)組織的，可由用人單位的工會(huì)依據(jù)___A__，吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)組織。

1)A．事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

2)B.工齡長(zhǎng)短

3)C.工作崗位

29．中國(guó)工會(huì)實(shí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，____A_的原則。

1)A．以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主

2)B.以上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主 3)C.根據(jù)實(shí)際情況需要決定以哪個(gè)為主

30．工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)和地方工會(huì)代表大會(huì)每___B__召開一 5

次。

1)A．4年

2)B.5年

3)C.6年

31．臨時(shí)工__C___加入工會(huì)。

1)A．不能

2)B．必須

3)C．可以

32．工會(huì)會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，會(huì)員組織關(guān)系需隨之進(jìn)行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)會(huì)員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章；《工會(huì)會(huì)員登記表》____B_。

1)A．由調(diào)出單位留存

2)B．隨個(gè)人檔案一并移交

3)C．交個(gè)人保管

33．工會(huì)會(huì)員最基本和最重要的權(quán)利是__A___。

1)A．選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

2)B．批評(píng)權(quán)和監(jiān)督權(quán)

3)C．言論自由權(quán)

34．工會(huì)會(huì)員應(yīng)該遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按___C__交納會(huì)費(fèi)。

1)A．年

2)B．季度

3)C．月

35．《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是___C__?！?/p>

1)A．中華全國(guó)總工會(huì)

2)B．中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì) 3)C．工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)

36．基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期___C___。

1)A．3年

2)B．5年

3)C．3年至5年

37．《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、___B___?！?/p>

1)A.革命老區(qū)干部

2)B.少數(shù)民族干部 3)C.邊疆和貧困地區(qū)干部

38．罷免不稱職的工會(huì)主席、副主席，必須召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，并經(jīng)全體代表無記名投票過____A__通過，否則，不得罷免。

1)A．1/2 2)B．2/3 3)C．3/4

39．工會(huì)主席副主席任期未滿，任何組織和單位___C__調(diào)動(dòng)其工作。

1)A．可以

2)B．絕對(duì)不能

3)C．不得隨意

40．工會(huì)___C___從社會(huì)聘用工會(huì)工作人員。

1)A．必須

2)B．不宜

3)C．根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)許可可以

41．《勞動(dòng)合同法》是完善勞動(dòng)合同制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律?，F(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》于 2007年6月27日由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，并于___C__實(shí)施。

1)A．2007年6月27日

2)B．2007年12月31日

3)

C．2008年1月1日

42．工會(huì)通過____A__，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

1)A．平等協(xié)商和集體合同制度

2)B．職工代表大會(huì)制度

3)C．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

43．工會(huì)維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是____C__職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步增長(zhǎng)。

1)A．管理人員

2)B．技術(shù)人員

3)C．一線

44．__C__是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。

1)A．技術(shù)革新

2)B．合理化建議 3)C．勞動(dòng)競(jìng)賽

45．新中國(guó)成立以來，黨中央、國(guó)務(wù)院十分重視勞模工作，從___C___開始形成勞模表彰制度，每5年召開一次表彰大會(huì)。

1)A．1957年

2)B．1978年

3)C．1989年

46．全國(guó)總工會(huì)于__A___下發(fā)了《關(guān)于整頓工會(huì)基層組織，開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》，拉開了基層工會(huì)開展建家活動(dòng)的序幕。

1)A．1984年

2)B．1994年

3)C．2004年

47．“__A___”是全國(guó)總工會(huì)于1992年開始實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障工作的名稱。1994年，全國(guó)總工會(huì)決定把這一活動(dòng)拓 8

展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化和社會(huì)化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。

1)A．送溫暖

2)B．困難職工幫扶 3)C．彩虹計(jì)劃

48．困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、___C__、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。

1)A．職工思想道德教育

2)B．職工技術(shù)技能培訓(xùn)

3)

C．職工法律援助

49．___C__是各級(jí)工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問題開展的一項(xiàng)幫扶活動(dòng)，它在國(guó)家助學(xué)體系中發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺的作用。助學(xué)的主要對(duì)象是國(guó)家助學(xué)體系暫時(shí)沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進(jìn)一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女，一般采取入戶助學(xué)、結(jié)對(duì)助學(xué)、集中助學(xué)、承包助學(xué)等多種形式開展。

1)A．職工書屋

2)B．困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動(dòng)

3)C．金秋助學(xué)

50．各級(jí)工會(huì)積極開展“__C___”，通過協(xié)助有關(guān)部門安排農(nóng)民工專列、包專車，為農(nóng)民工購(gòu)買團(tuán)體票等形式，幫助億萬農(nóng)民工平安返回家鄉(xiāng)。

1)A．送溫暖活動(dòng)

2)B．送文化活動(dòng) 3)C．農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)

51．工會(huì)教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、_____B_。

1)A．有技術(shù)

2)B．有紀(jì)律

3)C．有體力 52．2010年5月5日，人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的通知》，計(jì)劃從2010年起，力爭(zhēng)用___A__時(shí)間基本在各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。

1)A．3年

2)B．5年

3)C．10年

53．《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定：“__B___實(shí)行民主管理，依照法律規(guī)定選舉和罷免管理人員，決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問題?！?/p>

1)A．國(guó)有企業(yè)

2)B．集體經(jīng)濟(jì)組織

3)C．非公有制經(jīng)濟(jì)組織

54．企業(yè)工會(huì)支持企業(yè)____B__，動(dòng)員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

1)A．行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)

2)B．依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)

3)C．行使經(jīng)營(yíng)管理的所有權(quán)限

55．《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，___B___訂立書面勞動(dòng)合同。

1)A．可以

2)B．應(yīng)當(dāng)

3)C．不必

56．用人單位自___A___起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

1)A．用工之日

2)B．簽訂合同之日

3)C．勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日

57．訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、__B____、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。

1)A．公開

2)B．公平

3)C．公認(rèn)

58．勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，____B__違反勞動(dòng)合同。

1)A．視為

2)B．不視為

3)C．有時(shí)視為

59．用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知___C___。

1)A．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

2)B．工會(huì)

3)C．勞動(dòng)行政主管部門

60．集體合同由___A___代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。

1)A．工會(huì)

2)B．職工代表大會(huì)

3)C．監(jiān)事會(huì)

61．企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等__A____。

1)A．專項(xiàng)集體合同

2)B．綜合性集體合同

3)C．專項(xiàng)勞動(dòng)合同

62．工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履 11

行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立____B__，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

1)A．職工代表大會(huì)制度

2)B．集體協(xié)商機(jī)制

3)

C．聯(lián)席會(huì)議制度

63．用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)___A___集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

1)A．不得低于

2)B．應(yīng)當(dāng)高于

3)C．可以低于

64．行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的___B___具有約束力。

1)A．工會(huì)和用人單位

2)B．用人單位和勞動(dòng)者

3)

C．工會(huì)和勞動(dòng)者

65．集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交___A___或者全體職工討論通過。

1)A．職工代表大會(huì)

2)B．工會(huì)

3)C．董事會(huì)

66．工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)___A___給予支持和幫助。

1)A．應(yīng)當(dāng)

2)B．可以

3)C．不必

67．企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)____B__要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

1)A．無權(quán)

2)B．有權(quán)

3)C．應(yīng)當(dāng)

68．用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用__B____。

1)A．訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員 2)B．訂立無固 12

定期限勞動(dòng)合同的人員 3)C．女職工

69．因____A__集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

1)A．履行

2)B．簽訂

3)C．協(xié)商

70．任何組織或者個(gè)人對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)__A____，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。

1)A．舉報(bào)

2)B．申請(qǐng)調(diào)解

3)C．提起訴訟

71．企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工（代表）大會(huì)制度或者其他形式的民主管理制度，保障___C___依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。

1)A．工會(huì)

2)B．會(huì)員

3)C．職工

72．工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作應(yīng)將___A___、自主決定工資總額的國(guó)有和集體企業(yè)，以及實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的企業(yè)作為工作重點(diǎn)。

1)A．非公有制企業(yè)

2)B．私營(yíng)企業(yè) 3)C．外商投資企業(yè)

73．縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全__B____，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。

1)A．聯(lián)席會(huì)議制度

2)B．協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制

3)C．集體協(xié)商機(jī)制

74．在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，基層工會(huì)可以建立___A___或區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)，協(xié)商解決帶有共性的問題，審議通過區(qū)域（行業(yè)）集體合同、工資集體協(xié)議等草案等。

1)A．聯(lián)合職代會(huì)

2)B．職代會(huì)聯(lián)合會(huì)

3)C．聯(lián)合工會(huì)

75．_____B_ 7月,勞動(dòng)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)決定在全國(guó)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。

1)A．2005年

2)B．2006年

3)C．2007年

76．發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)___B___組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。

1)A．協(xié)商

2)B．建議

3)C．要求

77．工會(huì)開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作。有條件的企業(yè)工會(huì)建立____C__。

1)A．扶貧基金會(huì)

2)B．救濟(jì)委員會(huì) 3)C．困難職工幫扶資金

78．企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，主任由__C____代表?yè)?dān)任，依法主持本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的日常工作。

1)A．企業(yè)

2)B．職工

3)C．工會(huì)

79．職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予___B___。

1)A．支持

2)B．支持和幫助

3)C．協(xié)助

80．廠務(wù)公開，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的__A___。

1)A．知情權(quán)

2)B．參與權(quán)

3)C．監(jiān)督權(quán)

81．《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。___C__組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格?！?/p>

1)A．企業(yè)工會(huì)

2)B．事業(yè)單位工會(huì)

3)C．基層工會(huì)

82．職工技術(shù)比賽分為三級(jí)，即國(guó)家級(jí)，省級(jí)（含自治區(qū)、直轄市）和____C__。

1)A.地級(jí)

2)B.縣級(jí)

3)C.企業(yè)級(jí)

83．《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)____B__組織?！?/p>

1)A．政治

2)B.群眾

3)C.社會(huì)

84．企業(yè)要按職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并確保__B___以上的經(jīng)費(fèi)用于基層一線職工的素質(zhì)教育培訓(xùn)。

1)A．50% 2)B．60% 3)C．70%

85．下列選項(xiàng)中，_B_____不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源。

1)A．會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

2)B．會(huì)員的勞動(dòng)收入

3)C．企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或建會(huì)籌備金

86．各級(jí)工會(huì)組織和干部要充分發(fā)揮工會(huì)__B___作用，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

1)A.“大基地”

2)B.“大學(xué)?！? 3)C.“大陣地”

87．全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃的實(shí)施開始于__B___。

1)A．2009年

2)B．2010年

3)C．2011年

88．全面實(shí)施全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程，需要以___A__建設(shè)為主線。

1)A．社會(huì)主義核心價(jià)值體系

2)B.思想道德素質(zhì)

3)C.科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)

89．全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)包括職工思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能、民主法治、___C__和社會(huì)文明等六個(gè)方面的素質(zhì)建設(shè)。

1)A．身體健康

2)B.心理健康

3)C.安全健康

90．進(jìn)行公民道德建設(shè)，需要以___C___為著力點(diǎn)。

1)A．為人民服務(wù)、集體主義

2)B．愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義 3)C．社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德

91．黨的十七大報(bào)告提出了“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重__B___”的新要求，為發(fā)展企業(yè)文化、職工文化，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)進(jìn)一步指明了方向。

1)A．形勢(shì)政策和民主法制教育

2)B．人文關(guān)懷和 16

心理疏導(dǎo)

3)C．公民意識(shí)教育

92．廣大職工必須牢固樹立以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以_B____為核心的時(shí)代精神。

1)A．艱苦奮斗

2)B．改革創(chuàng)新

3)C．對(duì)外開放

93．愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，這是對(duì)___B__的全面而精辟的概括。

1)A．工人階級(jí)偉大品格

2)B．勞模精神

3)C．勞動(dòng)者職業(yè)道德

94．信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息，這是對(duì)__A___的全面而精辟的概括。

1)A．工人階級(jí)偉大品格

2)B．勞模精神

3)C．勞動(dòng)者職業(yè)道德

95．工人階級(jí)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，需要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及__C____作出積極貢獻(xiàn)。

1)A．物質(zhì)文明建設(shè)

2)B．精神文明建設(shè)

3)C．生態(tài)文明建設(shè)

96．從___B___開始，著重圍繞迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

1)A．2009年1月

2)B.2010年4月

3)C.2011 17

年1月

97．工會(huì)組織和廣大職工深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，必須以__A____為主題，從推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動(dòng)在全會(huì)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

1)A．黨建帶工建

2)B.創(chuàng)建“模范職工之家”，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“勞動(dòng)模范” 3)C.服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾

98．2010年10月，中國(guó)共產(chǎn)黨十七屆___B___審議通過了《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》。

1)A．四中全會(huì)

2)B.五中全會(huì)

3)C.六中全會(huì)

99．制定“十二五”規(guī)劃，必須以__C____為主題。

1)A．深化改革開放

2)B.保障和改善民生

3)C.科學(xué)發(fā)展

100．加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域的一場(chǎng)深刻變革，必須貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全過程和各領(lǐng)域，堅(jiān)持把____A__作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向。

1)A．經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整

2)B.科技進(jìn)步和創(chuàng)新

3)C.建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)