第一篇：工會知識競賽大全

中國工會十六大知識競賽測試題

一、填空題

1、中國工會第十六次全國代表大會召開的時間是。

2、中國工會第十六次全國代表大會在3、中國工會第十六次全國代表大會有

4、中國工會第十六次全國代表大會有名代表出席會議。

5、江西省代表團有

6、贛州地區(qū)有名代表出席中國工會第十六次全國代表大會。

7、中央政治局常務(wù)、國務(wù)院總理李克強應(yīng)邀在中國工會第十六次全國代表大會上作經(jīng)濟形式報告。

8、總書記同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導班子集體談話。

9、中國工會第十六次全國代表大會選舉產(chǎn)生了名中華全國總工會第十六屆執(zhí)行委員會委員。

10、中國工會第十六次全國代表大會選舉產(chǎn)生了員。

11、中國工會第十六屆執(zhí)行委員會第一次會議選舉李建國同志為中華全國總工會主席。

12、習近平強調(diào)，工會要牢牢抓住主題，把推動科學發(fā)展，實現(xiàn)穩(wěn)中求進作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，把做好新形勢下職工群眾工作，調(diào)動職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)。

13、習近平強調(diào)，是我們黨最堅實最可靠的階級基礎(chǔ)。

14、是我國社會主義制度的根本要求。

15、群眾路線是黨的生命線和根本路線。

16、2010年，中國經(jīng)濟增長達到%

17、目前，我國GDP每增長1個百分點，可以拉動大約萬人就業(yè)。

18、中央確定的工作總基調(diào)是。

19、中央政府明確提出“約法三章”，要從“開刀”。

20、我國人均GDP現(xiàn)在是

21、我國出口帶去的直接就業(yè)人數(shù)大概萬人。

22、歐盟對中國光伏產(chǎn)品實施“雙反”，加的懲罰性關(guān)稅。

23、2013年全國人民代表大會確定我國GDP增長%

24、李克強總理指出，大學生是我們國家的寶貴財富，今年有萬大學生，創(chuàng)歷史最高。

25、為了保證今年大學生就業(yè)，中央國務(wù)院確定了

26、我國中低收入群眾占總?cè)丝?/p>

27、改革開發(fā)30多年來，我國經(jīng)濟年均增長

28、中央政府計劃“十二五”期間要建成萬套保障性住房。

29、目前，有億農(nóng)民工加入工會。

30、政府現(xiàn)在每年資助職工培訓萬人。31、32、中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊。

33、我國工人階級要牢固樹立

34、我國工人階級要增強35、36、我們要正確處理、的關(guān)系，更好地維護大局、服務(wù)大局。

37、做好工會工作，要把

點。

38、目前，全國基層工會組織有萬個。

39、目前，全國有工會會員

40、我們要努力建設(shè)型工會。

41、工會要著眼于保障和發(fā)展職工利益，樹立維權(quán)觀，強化源頭參與，健全維權(quán)機制，完善幫扶體系，全面維護職工合法利益，促進職工共享發(fā)展成果。

42、工會要積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，堅持作原則，把勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督、調(diào)處納入法制軌道，加強制度機制建設(shè)，推進“兩個普遍”重點工作。

43、要實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，必須唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律，創(chuàng)新調(diào)動職工積極性的有效途徑，使職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造潛力充分迸發(fā)。

44、是建設(shè)社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)，是工會參與社會管理、推動社會建設(shè)的切入點和著力點。

45、二、簡答題

1、中國工會第十六次全國代表大會會議的主要任務(wù)是什么？

貫徹落實黨的十八大精神和中央對工會工作的一系列指示精神，全面總結(jié)工會十五大以來的主要工作和經(jīng)驗，牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的我國工人運動時代主題，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，明確全面建成小康社會新形勢下工會工作的目標任務(wù)；選舉產(chǎn)生新一屆全國總工會領(lǐng)導機構(gòu)；修改《中國工會章程》。

2、總書記指出，什么是我們黨的突出優(yōu)勢，同時也是中國特色社會主義的一個鮮明特點？

在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期，我們黨都注重發(fā)揮黨領(lǐng)導的工會組織的重要作用。堅持全心全意依靠工人階級，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，把廣大職工群眾緊緊團結(jié)在黨和政府周圍。

3、總書記強調(diào)，工會應(yīng)該怎樣維權(quán)？

工會維權(quán)要講全面，也要講重點，重點就是職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，就是職工群眾面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題，在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上不斷提高職工群眾生活水平和質(zhì)量，使他們不斷享受到改革發(fā)展成果。

4、李克強總理在講到面對經(jīng)濟下行的壓力，怎么辦？就是要穩(wěn)增長，保就業(yè)，有兩種選擇，是哪兩種選擇？

一種選擇是擴大財政赤字，增加貨幣供應(yīng)量。通過打赤字、發(fā)票子來帶動投資，這樣做，雖然當年可能能見效，但需要財政、貨幣政策有相應(yīng)的運作空間，更重要的是這種短期刺激政策難以持續(xù)。

第二種選擇，就是堅持不擴大赤字，既不放松也不收緊銀根。這就需要我們保持定力、穩(wěn)定政策。要穩(wěn)中求進，這是中央確定的工作總基調(diào)。還必須穩(wěn)中有為，創(chuàng)新宏觀調(diào)控思路和方式，根據(jù)形勢變化，采取有效的、有針對性的措施。

5、李克強總理講到創(chuàng)新宏觀調(diào)控思路和方式，根據(jù)形勢變化，中央政府采取了有效的、有針對性的措施，重點做了哪四個方面的工作？

第一，深處著力。努力釋放改革的巨大紅利。

第二，精準發(fā)力。推動經(jīng)濟發(fā)展，不光是穩(wěn)住政策、推進政策、激發(fā)市場活力，還要加大結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，其中很重要的就是擴大內(nèi)需。

第三，擴大開放。中國經(jīng)過多年的努力，已經(jīng)成長為世界第二大經(jīng)濟體，應(yīng)該說這其中我國

出口競爭力不斷提高功不可沒。

第四，引導市場預期。

6、李克強總理指出要解決好職工切身利益問題，強調(diào)了哪四條意見？

首先，要實施積極的就業(yè)政策。

第二，要織牢社會保障的安全網(wǎng)。

第三，要促進職工收入增長與經(jīng)濟發(fā)展和勞動生產(chǎn)率提高同步。

第四，要高度重視加強職工培訓工作。

7、我們要堅決克服哪“四風”？

形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

8、劉云山在代表黨中央的祝詞中指出，要從哪四個方面做好工會工作？

做好工會工作，一要堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。二要牢牢把握黨和國家工作大局。三要堅持全心全意為職工群眾服務(wù)。四要以改革創(chuàng)新精神加強工會組織自身建設(shè)。

9、中國工會十五大以來，取得了哪八方面成績？

一、組織動員廣大職工投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，發(fā)揮了工人階級主力軍作用。

二、教育引導廣大職工全面提升自身素質(zhì)，發(fā)展了工人階級的先進性。

三、大力加強工會組織建設(shè)，鞏固了黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

四、不斷加大立法執(zhí)法參與力度，推動了勞動法律的健全和實施。

五、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進了職工權(quán)益實現(xiàn)、企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

六、有效深化維權(quán)幫扶工作，保障了廣大職工共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

七、進一步加強工會外事工作，提高了中國工會的國際影響力。

八、更加重視加強自身建設(shè)，增強了工會組織的凝聚力。

10、過去十年中國工會主要經(jīng)驗是什么？

始終自覺接受黨的領(lǐng)導，堅決貫徹落實黨中央的重要指示精神，依照法律和章程獨立自主地開展工作；始終重視科學理論的指導作用，緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，以工會理論創(chuàng)新帶動體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新；始終圍繞黨和國家工作大局，立足群眾組織特點優(yōu)勢，在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)中充分發(fā)揮工會組織作用；始終站在職工群眾立場上說話辦事，積極發(fā)展和諧勞動關(guān)系，旗幟鮮明地維護職工群眾權(quán)益；始終注重提升服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力，主動爭取更多資源和手段，推動形成社會化工作格局；始終自覺把握世界大勢，立足國情會情，堅持獨立自主走自己的路。

11、《報告》要求工會組織和工會干部做到哪六個“必須”？

一、必須始終堅持工會工作正確政治方向。

二、必須創(chuàng)新新形勢下職工群眾工作。

三、必須倡導辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動。

四、必須切實維護職工合法權(quán)益。

五、必須弘揚社會主義法治精神。

六、必須以改革創(chuàng)新精神推進工會建設(shè)。

12、李建國在報告中指出，今后五年工會的主要任務(wù)是什么？

認真貫徹黨的十八大精神和總書記系列重要講話精神，圍繞全面深化改革的新要求、全面建成小康社會的新任務(wù)，回應(yīng)職工群眾的新期待，堅持改革創(chuàng)新，振奮精神、真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作新局面。大力推動全心全意依靠工人階級根本方針貫徹落實，使廣大職工的主人翁地位得到充分保障；有效調(diào)動職工群眾的積極性主動性創(chuàng)造性，使廣大職工的主力軍作用進一步發(fā)揮；切實加強維權(quán)和服務(wù)工作，使廣大職工的各項權(quán)益得到更好維護；努力建設(shè)學習型服務(wù)型創(chuàng)新型工會，使工會組織的凝聚力影響力顯著增強。為實現(xiàn)以上目標，著力做好：

一、激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力，為全面深化改革、推動科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展

方式再立新功；

二、引導廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，匯聚起為實現(xiàn)中國夢奮斗的正能量；

三、切實維護和發(fā)展職工權(quán)益，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系；

四、大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進社會主義和諧社會建設(shè)；

五、不斷強化源頭參與和制度創(chuàng)新，增強工會工作的法制基礎(chǔ)和制度保障；

六、積極加強和改進工會自身建設(shè)，打造深受職工群眾信賴的“職工之家”。

13、我們應(yīng)努力建設(shè)什么樣的工會干部隊伍？

信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。

14、我們要激勵廣大職工踴躍投身社會主義的哪“五個建設(shè)”？

經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明。

15、中國工會第十六次全國代表大會的主題是什么？

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大精神和學習總書記系列重要講話精神，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅定信念、改革創(chuàng)新、埋頭苦干，團結(jié)動員億萬職工在全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的歷史進程中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

16、工會發(fā)展道路強調(diào)哪“八個堅持”？

堅持自覺接受黨的領(lǐng)導、堅持工會的社會主義性質(zhì)、堅持發(fā)展工人階級先進性、堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、堅持維護職工群眾合法權(quán)益、堅持完善社會主義勞動法律、堅持推動形成國際工運新秩序、堅持以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)。

17、工會發(fā)展道路的核心、根本、關(guān)鍵是什么？

核心是堅持自覺接受黨的領(lǐng)導，根本是堅持工會的社會主義性質(zhì)，關(guān)鍵是堅持維護職工群眾合法權(quán)益。

第二篇：工會知識競賽方案

關(guān)于開展**教育系統(tǒng)工會知識競賽的

建

議 方 案

一、主題

貫徹黨的十九大精神 開創(chuàng)工會工作新局面

二、時間

2017年10月15日—11月24日

三、競賽內(nèi)容

（一）黨的十九大精神，總書記及其他黨和國家領(lǐng)導人關(guān)于工會和工人階級的相關(guān)論述；

（二）工會的基本理論及基礎(chǔ)知識，中國工會十六大精神和新修訂的《中國工會章程》；

（三）工會工作相關(guān)法律法規(guī)。《工會法》、《工會章程》、《學校教職工代表大會規(guī)定》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》。

四、參賽對象

委屬各基層工會干部。

五、競賽形式

采取筆試和臺試相結(jié)合的方式開展競賽。

1.復習：10月中旬，擬發(fā)知識競賽通知，并提供復習題，各基層工會自行組織工會干部以集中和自學的形式，廣泛開展學習活動。

2.筆試：11月上旬，各工會（或聯(lián)合組隊）推薦出3名優(yōu) 1

秀選手(其中至少有1名異性選手)組成代表隊，報名參加知識競賽筆試。教育工會組織進行筆試（閉卷），地點區(qū)**會議室。預計參加隊伍80支左右。

3.臺試：11月下旬，筆試總分成績優(yōu)秀的前24支隊伍參加臺試，臺試題型為必答題、搶答題、風險題、加試題、互動題（觀眾答題），地點**會議室。

六、獎項設(shè)置 一等獎：4名 二等獎：8名 三等獎：12名

七、競賽仲裁

總工會、黨校的領(lǐng)導各1人。

第三篇：工會知識競賽試題

工會知識競賽試題（附答案）

1．我國工人階級誕生于__A____。

1)A.1840年以后

2)B.1861年以后 3)C.1911年以后

2．在__A____中，中國工人階級第一次以獨立的姿態(tài)登上政治舞臺。

1)A．五四運動

2)B.五卅運動

3)C.二七罷工

3．中國共產(chǎn)黨是馬克思主義與____A__相結(jié)合的產(chǎn)物。

1)A．工人運動

2)B.農(nóng)民運動

3)C.知識分子運動

4．1921年中國共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立_A_____，作為公開領(lǐng)導工人運動的工作機構(gòu)。

1)A．中國勞動組合書記部

2)B.中國勞動協(xié)會

3)

C.中共中央職工運動委員會

5．中華全國總工會成立于_B_____。

1)A.1924年

2)B.1925年

3)C.1926年

6．1948年8月，在哈爾濱召開的___C___全國勞動大會決定重建中華全國總工會。

1)A．第四次

2)B.第五次

3)C.第六次

7．中國共產(chǎn)黨___B____提出要“全心全意地依靠工人階級”。

1)A.七大

2)B.七屆二中全會

3)C.七屆三中全會

8．我國的勞動競賽始于_A____。

1)A．20世紀30年代的中央蘇區(qū)

2)B．20世紀40年代的陜甘寧邊區(qū) 3)C．新中國成立以后

9．新中國第一部《工會法》頒布于__A____6月。

1)A．1950年

2)B.1960年

3)C.1979年

10．1957年工會__B___修改了工會章程，將工會的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會”。

1)A．七大

2)B．八大

3)C．九大

11．當代中國工人運動的主題是___B__。

1)A．建立社會主義市場經(jīng)濟體制

2)B．全面建設(shè)小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義

3)C．基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化

12．馬克思主義中國化最新成果是__C____。

1)A．“三個代表”重要思想

2)B.科學發(fā)展觀

3)

C.中國特色社會主義理論體系

13．科學發(fā)展觀的核心是___A__。

1)A.以人為本

2)B.全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)

3)C.統(tǒng)籌兼顧

14．堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論，于___B__開始提出。

1)A．2003年

2)B．2005年

3)C．2008年

15．中國特色社會主義工會發(fā)展道路與中國特色社會主義道路是___A__的關(guān)系。

1)A．局部和整體

2)B．形式和內(nèi)容

3)C．個別和一般

16．2008年10月，胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導班子成員和中國工會十五大部分代表座談時指出：“把更多___B___賦予工會組織，為工會工作提供更好的環(huán)境和條件?！?/p>

1)A．物質(zhì)和方法

2)B．資源和手段

3)C．財富和途徑

17．當前中國工會的工作方針是___B___。

1)A．密切聯(lián)系職工群眾

2)B.組織起來、切實維權(quán)

3)C.全面提高職工素質(zhì)

18．工會必須把自覺接受黨的領(lǐng)導和依照法律和章程___B___創(chuàng)造性地開展工作有機結(jié)合起來。

1)A．富有成效

2)B.獨立自主

3)C.生氣勃勃

19．堅持中國特色社會主義工會維權(quán)觀，就是要以職工為本，主動維權(quán)、依法維權(quán)、__C____。

1)A．善于維權(quán)

2)B．敢于維權(quán)

3)C．科學維權(quán)

20．中國工會國際工作的方針，是獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、___C__。

1)A．互通有無

2)B．平等互利

3)C．增進友誼

21．在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的___C___，從根本上講是一致的。

1)A．政治利益

2)B．經(jīng)濟利益

3)C．具體利益

22．社會主義新型勞動關(guān)系是：規(guī)范有序、公正合理、__C___、和諧穩(wěn)定。

1)A．團結(jié)協(xié)作

2)B．競爭對立

3)C．互利共贏

23．中國工會的基本職責是____C__。

1)A．組織安全生產(chǎn)

2)B．教育引導職工

3)C．維護職工合法權(quán)益

24．認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強企業(yè)工會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》，需要切實推動實現(xiàn)“兩個普遍”：一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，二是____B__。

1)A．依法推動企業(yè)普遍簽訂勞動合同

2)B．依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商 3)C．依法推動企業(yè)普遍加強安全生產(chǎn)

25．凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關(guān)系的__A___，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

1)A．體力勞動者和腦力勞動者

2)B．社會主義事業(yè)建設(shè)者

3)C．愛國者

26．中華全國總工會入會申請書上有這樣的表述：“我____B__加入中華全國總工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義國家而努力奮斗?！?/p>

1)A.申請

2)B.自愿

3)C.志愿

27．工會會員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的：__C___。

1)A．權(quán)利重于義務(wù)

2)B．義務(wù)重于權(quán)利

3)C．權(quán)利和義務(wù)相輔相成 28．按照全國總工會有關(guān)勞務(wù)派遣工加入工會問題的規(guī)定，勞務(wù)中介公司已建立工會組織的，應(yīng)由中介公司的工會組織及時吸收勞務(wù)派遣工加入工會；勞務(wù)公司尚未建立工會組織的，可由用人單位的工會依據(jù)___A__，吸收勞務(wù)派遣工加入工會組織。

1)A．事實勞動關(guān)系

2)B.工齡長短

3)C.工作崗位

29．中國工會實行同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導，____A_的原則。

1)A．以同級黨組織領(lǐng)導為主

2)B.以上級工會領(lǐng)導為主 3)C.根據(jù)實際情況需要決定以哪個為主

30．工會全國代表大會和地方工會代表大會每___B__召開一 5

次。

1)A．4年

2)B.5年

3)C.6年

31．臨時工__C___加入工會。

1)A．不能

2)B．必須

3)C．可以

32．工會會員勞動（工作）關(guān)系發(fā)生變化時，會員組織關(guān)系需隨之進行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會在《工會會員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章；《工會會員登記表》____B_。

1)A．由調(diào)出單位留存

2)B．隨個人檔案一并移交

3)C．交個人保管

33．工會會員最基本和最重要的權(quán)利是__A___。

1)A．選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

2)B．批評權(quán)和監(jiān)督權(quán)

3)C．言論自由權(quán)

34．工會會員應(yīng)該遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按___C__交納會費。

1)A．年

2)B．季度

3)C．月

35．《中國工會章程》規(guī)定：“工會的最高領(lǐng)導機關(guān)，是___C__?！?/p>

1)A．中華全國總工會

2)B．中華全國總工會執(zhí)行委員會 3)C．工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會

36．基層工會委員會每屆任期___C___。

1)A．3年

2)B．5年

3)C．3年至5年

37．《中國工會章程》規(guī)定：“各級工會組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、___B___?！?/p>

1)A.革命老區(qū)干部

2)B.少數(shù)民族干部 3)C.邊疆和貧困地區(qū)干部

38．罷免不稱職的工會主席、副主席，必須召開會員大會或會員代表大會討論，并經(jīng)全體代表無記名投票過____A__通過，否則，不得罷免。

1)A．1/2 2)B．2/3 3)C．3/4

39．工會主席副主席任期未滿，任何組織和單位___C__調(diào)動其工作。

1)A．可以

2)B．絕對不能

3)C．不得隨意

40．工會___C___從社會聘用工會工作人員。

1)A．必須

2)B．不宜

3)C．根據(jù)工作需要和經(jīng)費許可可以

41．《勞動合同法》是完善勞動合同制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、保護勞動者合法權(quán)益的重要法律?，F(xiàn)行的《勞動合同法》于 2007年6月27日由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，并于___C__實施。

1)A．2007年6月27日

2)B．2007年12月31日

3)

C．2008年1月1日

42．工會通過____A__，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。

1)A．平等協(xié)商和集體合同制度

2)B．職工代表大會制度

3)C．勞動爭議調(diào)解制度

43．工會維護職工獲得勞動報酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工資的規(guī)定，促進職工尤其是____C__職工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益和國家經(jīng)濟社會發(fā)展同步增長。

1)A．管理人員

2)B．技術(shù)人員

3)C．一線

44．__C__是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。

1)A．技術(shù)革新

2)B．合理化建議 3)C．勞動競賽

45．新中國成立以來，黨中央、國務(wù)院十分重視勞模工作，從___C___開始形成勞模表彰制度，每5年召開一次表彰大會。

1)A．1957年

2)B．1978年

3)C．1989年

46．全國總工會于__A___下發(fā)了《關(guān)于整頓工會基層組織，開展建設(shè)職工之家活動的決定》，拉開了基層工會開展建家活動的序幕。

1)A．1984年

2)B．1994年

3)C．2004年

47．“__A___”是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓 8

展為工程，以實現(xiàn)經(jīng)常化、制度化和社會化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級工會都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。

1)A．送溫暖

2)B．困難職工幫扶 3)C．彩虹計劃

48．困難職工幫扶中心是工會履行維權(quán)職能的窗口，是工會實施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、___C__、職工子女入學救助和職工就業(yè)幫扶等。

1)A．職工思想道德教育

2)B．職工技術(shù)技能培訓

3)

C．職工法律援助

49．___C__是各級工會協(xié)助各級黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學難問題開展的一項幫扶活動，它在國家助學體系中發(fā)揮拾遺補缺的作用。助學的主要對象是國家助學體系暫時沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學子女，一般采取入戶助學、結(jié)對助學、集中助學、承包助學等多種形式開展。

1)A．職工書屋

2)B．困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動

3)C．金秋助學

50．各級工會積極開展“__C___”，通過協(xié)助有關(guān)部門安排農(nóng)民工專列、包專車，為農(nóng)民工購買團體票等形式，幫助億萬農(nóng)民工平安返回家鄉(xiāng)。

1)A．送溫暖活動

2)B．送文化活動 3)C．農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動

51．工會教育和引導職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、_____B_。

1)A．有技術(shù)

2)B．有紀律

3)C．有體力 52．2010年5月5日，人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進集體合同制度實施彩虹計劃的通知》，計劃從2010年起，力爭用___A__時間基本在各類已建工會的企業(yè)實行集體合同制度。

1)A．3年

2)B．5年

3)C．10年

53．《中華人民共和國憲法》規(guī)定：“__B___實行民主管理，依照法律規(guī)定選舉和罷免管理人員，決定經(jīng)營管理的重大問題。”

1)A．國有企業(yè)

2)B．集體經(jīng)濟組織

3)C．非公有制經(jīng)濟組織

54．企業(yè)工會支持企業(yè)____B__，動員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

1)A．行使經(jīng)營管理權(quán)

2)B．依法行使經(jīng)營管理權(quán)

3)C．行使經(jīng)營管理的所有權(quán)限

55．《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，___B___訂立書面勞動合同。

1)A．可以

2)B．應(yīng)當

3)C．不必

56．用人單位自___A___起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

1)A．用工之日

2)B．簽訂合同之日

3)C．勞動者領(lǐng)取工資之日

57．訂立勞動合同，應(yīng)當遵守合法、__B____、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。

1)A．公開

2)B．公平

3)C．公認

58．勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，____B__違反勞動合同。

1)A．視為

2)B．不視為

3)C．有時視為

59．用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知___C___。

1)A．勞動爭議調(diào)解委員會

2)B．工會

3)C．勞動行政主管部門

60．集體合同由___A___代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。

1)A．工會

2)B．職工代表大會

3)C．監(jiān)事會

61．企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等__A____。

1)A．專項集體合同

2)B．綜合性集體合同

3)C．專項勞動合同

62．工會應(yīng)當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履 11

行勞動合同，并與用人單位建立____B__，維護勞動者的合法權(quán)益。

1)A．職工代表大會制度

2)B．集體協(xié)商機制

3)

C．聯(lián)席會議制度

63．用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準___A___集體合同規(guī)定的標準。

1)A．不得低于

2)B．應(yīng)當高于

3)C．可以低于

64．行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的___B___具有約束力。

1)A．工會和用人單位

2)B．用人單位和勞動者

3)

C．工會和勞動者

65．集體合同草案應(yīng)當提交___A___或者全體職工討論通過。

1)A．職工代表大會

2)B．工會

3)C．董事會

66．工會簽訂集體合同，上級工會___A___給予支持和幫助。

1)A．應(yīng)當

2)B．可以

3)C．不必

67．企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會____B__要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

1)A．無權(quán)

2)B．有權(quán)

3)C．應(yīng)當

68．用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當優(yōu)先留用__B____。

1)A．訂立固定期限勞動合同的人員 2)B．訂立無固 12

定期限勞動合同的人員 3)C．女職工

69．因____A__集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁，仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

1)A．履行

2)B．簽訂

3)C．協(xié)商

70．任何組織或者個人對違反《勞動合同法》的行為都有權(quán)__A____，縣級以上人民政府勞動行政部門應(yīng)當及時核實、處理。

1)A．舉報

2)B．申請調(diào)解

3)C．提起訴訟

71．企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當依法建立健全職工（代表）大會制度或者其他形式的民主管理制度，保障___C___依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。

1)A．工會

2)B．會員

3)C．職工

72．工會推進工資集體協(xié)商工作應(yīng)將___A___、自主決定工資總額的國有和集體企業(yè)，以及實行經(jīng)營者年薪制的企業(yè)作為工作重點。

1)A．非公有制企業(yè)

2)B．私營企業(yè) 3)C．外商投資企業(yè)

73．縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全__B____，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。

1)A．聯(lián)席會議制度

2)B．協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制

3)C．集體協(xié)商機制

74．在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，基層工會可以建立___A___或區(qū)域（行業(yè)）職代會，協(xié)商解決帶有共性的問題，審議通過區(qū)域（行業(yè)）集體合同、工資集體協(xié)議等草案等。

1)A．聯(lián)合職代會

2)B．職代會聯(lián)合會

3)C．聯(lián)合工會

75．_____B_ 7月,勞動保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會決定在全國開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動。

1)A．2005年

2)B．2006年

3)C．2007年

76．發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)___B___組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。

1)A．協(xié)商

2)B．建議

3)C．要求

77．工會開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學和職工互助互濟等工作。有條件的企業(yè)工會建立____C__。

1)A．扶貧基金會

2)B．救濟委員會 3)C．困難職工幫扶資金

78．企業(yè)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，主任由__C____代表擔任，依法主持本單位勞動爭議調(diào)解委員會的日常工作。

1)A．企業(yè)

2)B．職工

3)C．工會

79．職工認為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當給予___B___。

1)A．支持

2)B．支持和幫助

3)C．協(xié)助

80．廠務(wù)公開，首先強調(diào)的是職工的__A___。

1)A．知情權(quán)

2)B．參與權(quán)

3)C．監(jiān)督權(quán)

81．《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格。___C__組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格?！?/p>

1)A．企業(yè)工會

2)B．事業(yè)單位工會

3)C．基層工會

82．職工技術(shù)比賽分為三級，即國家級，省級（含自治區(qū)、直轄市）和____C__。

1)A.地級

2)B.縣級

3)C.企業(yè)級

83．《中國工會章程》規(guī)定：“中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級____B__組織?！?/p>

1)A．政治

2)B.群眾

3)C.社會

84．企業(yè)要按職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓經(jīng)費，并確保__B___以上的經(jīng)費用于基層一線職工的素質(zhì)教育培訓。

1)A．50% 2)B．60% 3)C．70%

85．下列選項中，_B_____不屬于工會經(jīng)費來源。

1)A．會員繳納的會費

2)B．會員的勞動收入

3)C．企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費或建會籌備金

86．各級工會組織和干部要充分發(fā)揮工會__B___作用，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

1)A.“大基地”

2)B.“大學?！? 3)C.“大陣地”

87．全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃的實施開始于__B___。

1)A．2009年

2)B．2010年

3)C．2011年

88．全面實施全國職工素質(zhì)建設(shè)工程，需要以___A__建設(shè)為主線。

1)A．社會主義核心價值體系

2)B.思想道德素質(zhì)

3)C.科學文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)

89．全國職工素質(zhì)建設(shè)包括職工思想道德、科學文化、技術(shù)技能、民主法治、___C__和社會文明等六個方面的素質(zhì)建設(shè)。

1)A．身體健康

2)B.心理健康

3)C.安全健康

90．進行公民道德建設(shè)，需要以___C___為著力點。

1)A．為人民服務(wù)、集體主義

2)B．愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義 3)C．社會公德、職業(yè)道德、家庭美德

91．黨的十七大報告提出了“加強和改進思想政治工作，注重__B___”的新要求，為發(fā)展企業(yè)文化、職工文化，促進和諧企業(yè)建設(shè)進一步指明了方向。

1)A．形勢政策和民主法制教育

2)B．人文關(guān)懷和 16

心理疏導

3)C．公民意識教育

92．廣大職工必須牢固樹立以愛國主義為核心的民族精神和以_B____為核心的時代精神。

1)A．艱苦奮斗

2)B．改革創(chuàng)新

3)C．對外開放

93．愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻，這是對___B__的全面而精辟的概括。

1)A．工人階級偉大品格

2)B．勞模精神

3)C．勞動者職業(yè)道德

94．信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創(chuàng)新、自強不息，這是對__A___的全面而精辟的概括。

1)A．工人階級偉大品格

2)B．勞模精神

3)C．勞動者職業(yè)道德

95．工人階級在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，需要為經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及__C____作出積極貢獻。

1)A．物質(zhì)文明建設(shè)

2)B．精神文明建設(shè)

3)C．生態(tài)文明建設(shè)

96．從___B___開始，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1)A．2009年1月

2)B.2010年4月

3)C.2011 17

年1月

97．工會組織和廣大職工深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須以__A____為主題，從推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的實際需要出發(fā)，切實發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動在全會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。

1)A．黨建帶工建

2)B.創(chuàng)建“模范職工之家”，爭當“優(yōu)秀工會工作者”、“勞動模范” 3)C.服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)職工群眾

98．2010年10月，中國共產(chǎn)黨十七屆___B___審議通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》。

1)A．四中全會

2)B.五中全會

3)C.六中全會

99．制定“十二五”規(guī)劃，必須以__C____為主題。

1)A．深化改革開放

2)B.保障和改善民生

3)C.科學發(fā)展

100．加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是我國經(jīng)濟社會領(lǐng)域的一場深刻變革，必須貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展全過程和各領(lǐng)域，堅持把____A__作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的主攻方向。

1)A．經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整

2)B.科技進步和創(chuàng)新

3)C.建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會

第四篇：工會知識競賽問答題A

一、個人必答題：（以一分鐘內(nèi)答對判斷題個數(shù)計分，答對一道加10分，答錯不扣分）

1.建立社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代化企業(yè)制度，必然會否定工人階級的主人翁地位。（錯）

2.基層工會的作用已發(fā)揮的很充分。（錯）

3.發(fā)展就是指人均國民生產(chǎn)總值和人民物質(zhì)生活水平不斷提高。（錯）

4.由工會會員按照工會章程民主選舉基層工會領(lǐng)導人與黨管干部原則是對立的。（錯）5.中華全國總工會有權(quán)制定和修改《中國工會章程》。（錯）6.會員失業(yè)也就同時失去了會籍。（錯）

7.非經(jīng)會員大會或會員代表大會決定，其他組織和個人都不得隨意撤銷工會組織。（對）

8.工會經(jīng)費的使用應(yīng)當依法接受國家的監(jiān)督。（對）

9.外商投資企業(yè)和私營企業(yè)工會在維護職工、國家和社會利益的同時，也要尊重投資者的合法利益，共謀企業(yè)發(fā)展。（對）

10.工人階級是實踐“三個代表”重要思想和全面建設(shè)小康社會的主力軍。（對）11.穩(wěn)定是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。（錯）

12.工會自身改革建設(shè)的基本方向是實現(xiàn)工會的群眾化、民主化、法制化。（對）13.任何公民都有加入工會組織的權(quán)利和自由。（錯）

14.對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，必須開除會籍。（對）

15.為了精簡機構(gòu)、提高效率，可以把工會組織的機構(gòu)合并或歸屬到其他工作部門。（錯）

16.工會所屬的為職工所屬的企業(yè)、事業(yè)單位，隸屬關(guān)系不得隨意改變。（對）17.工人階級自改革開放以來不斷下降，不再成為執(zhí)政黨的依靠力量和階級基礎(chǔ)了。（錯）

18.工會工作開展的如何，關(guān)系到工人階級隊伍的團結(jié)統(tǒng)一和社會政治的穩(wěn)定。（對）19.工會一切工作的出發(fā)點和落腳點在工會領(lǐng)導機關(guān)。（錯）

20.不同企業(yè)事業(yè)單位的會員也可以組織在同一個工會基層組織中。（對）

21.工會主席、副主席不能由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，而只能由工會基層委員會選舉產(chǎn)生。（錯）

22.黨政調(diào)動工會主席、副主席的工作時，應(yīng)先征得工會委員會和上一級工會的同意。（對）

23.保持與職工群眾的密切聯(lián)系是工會工作的生命線。（對）

24.當今時代是尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的時代，而不是尊重勞動的時代。（錯）25.會員無權(quán)要求撤換和罷免工會工作人員。（錯）

26.工會各級代表大會的代表和委員的產(chǎn)生，一般都應(yīng)實行等額選舉。（錯）27.職工兩百以上企事業(yè)單位的工會必須設(shè)專職工會主席。（錯）28.提高職工隊伍整體素質(zhì)是工會長期的戰(zhàn)略任務(wù)。（對）29.勞動模范的忘我勞動熱情和無私奉獻精神已經(jīng)過時了。（錯）30.在非公企業(yè)、民辦非企業(yè)單位中就業(yè)的勞動者也可加入工會。（對）31.工會各級領(lǐng)導機關(guān)經(jīng)常向下級發(fā)布命令并監(jiān)督執(zhí)行。（錯）32.會員25人以下的單位不可以建立工會基層委員會。（錯）

33.分廠、車間（科室）工會委員會由企事業(yè)單位工會委員會派出和任命。（錯）34.工會各級委員會向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作。（對）35.中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導原則，堅持民主集中制。（對）36.縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織。（對）37.中國工會章程的解釋權(quán)屬于中華全國總工會。（對）38.工會經(jīng)費獨立原則意味著工會經(jīng)費的使用只受工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。（錯）39.工會經(jīng)費是工會活動的必要物質(zhì)基礎(chǔ)。（對）

40.基層工會會員代表大會實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。（對）41．工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企事業(yè)單位協(xié)商確定。（對）42.基層工會委員會無權(quán)參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。（錯）43.建立和發(fā)展工會積極分子隊伍是搞好工會工作的重要條件之一。（對）

44.工會基層委員會和分廠、車間工會委員會可根據(jù)需要設(shè)立若干專門委員會或?qū)ｉT小組。（對）

45.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級可成立總工會。（錯）

46.各級地方總工會委員會是同級工會代表大會在閉會期間的執(zhí)行機構(gòu)。（對）47.中國工會全國代表大會每五年舉行一次，不能提前或延期舉行。（錯）

48.中國工會全國代表大會閉會期間，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團領(lǐng)導全國工會工作。（錯）

49.中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團全體會議閉會期間，由書記處行使其職權(quán)。（錯）50.產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會閉會期間，由產(chǎn)業(yè)工會全國委員會行使其職權(quán)。（對）51.產(chǎn)業(yè)工會全國委員會全體會議閉會期間，由產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會主持日常工作。（對）

52.中國工會實行民主聯(lián)合制。（錯）

53．有些組織和個人可以強迫選舉人選舉或不選舉某個人。（錯）

54.地方總工會是當?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領(lǐng)導機關(guān)。（對）55.只要在中國境內(nèi)就業(yè)的勞動者，不必承認工會章程，都可加入工會。（錯）56.會員因勞動關(guān)系變動轉(zhuǎn)入其他單位就業(yè)時，必須重新辦理入會手續(xù)。（錯）57.職工一旦入會，除非工會組織同意并批準不得退會。(錯)58.自動退會后不得重新入會。（錯）

59.《中國工會章程》是一部規(guī)定工會性質(zhì)、行動綱領(lǐng)、奮斗目標、組織原則和機構(gòu)、會員的權(quán)利義務(wù)的法律。（錯）

60.《工會法》的法律效力高于《中國工會章程》。（對）61.基層工會是企事業(yè)單位黨政組織的附屬機構(gòu)。（錯）62.維護全國人民的總體利益是工會的基本職責。（錯）63.各級工會領(lǐng)導機關(guān)要把工會工作重點放在基層。（對）64.要尊重基層工會的首創(chuàng)精神。（對）65.要以改革的精神加強工會自身建設(shè)。（對）

66.工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查。（對）

67.依法維權(quán)、依法治會，推進工會工作法制化，是依法治國基本方略對工會的必然要求。（對）

68.有了基層工會委員會，就不需要女職工組織了。（錯）69.工會信息和信訪工作是可有可無的。（錯）

70.中華全國總工會是各地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導機關(guān)。（對）71.企事業(yè)單位處分職工不當?shù)?，工會無權(quán)干涉。（錯）

72.上級工會可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。（對）73.企業(yè)主要負責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。（對）74.會員25人以上的，應(yīng)當成立工會基層委員會。（對）

75.企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)工會中女會員不足10名的不能設(shè)女職工委員。（錯）76.基層工會專職主席自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當于其任職期限，但任職期間個人嚴重過失或達到法定年齡除外。（對）77基層工會委員會每屆任期三年或五年。（對）78.基層工會主席只能以直接選舉產(chǎn)生，不可以間接選舉產(chǎn)生。（錯）79.老板、企業(yè)主不能加入工會。（對）

80.工會會員保留會籍期間免交會費，但依舊享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（錯）81.基層工會所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)、機關(guān)單位被撤銷，其會員會籍不再保留。（錯）

82.外籍職工回國時，收回會員證，不轉(zhuǎn)會員的組織關(guān)系。（對）83.計算職工入會率的職工指的是正式工。（錯）

84.勞務(wù)派遣人員不能加入工會。（錯）

85.經(jīng)基層工會委員會定期召開會員大會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或會員代表大會。（對）86.建設(shè)職工之家活動始于1984年。（對）

87.北京的共產(chǎn)黨早期組織在長辛店建立的工會名稱為“長辛店工人俱樂部”。（對）88.首次明確提出要牢固樹立“中國特色社會主義工會維權(quán)觀”的時間為2006年12月。（對）

89、截至2010年5月，共召開全國勞動模范和先進工作者表彰大會24次。（錯）90.2010年5月5日下發(fā)的《關(guān)于深入推進集體合同制度實施彩虹計劃》中計劃從2010年到2012年，力爭用三年時間基本在各類已建工會的企業(yè)實行集體合同制度。（對）91.會員個人按照本人每月基本工資收入的2%向工會組織繳納會費。（錯）92.會員繳納的會費，全部留在基層工會使用。（對）

93.我國第一代勞動模范以趙占魁、甄榮典、張秋鳳等為代表。（對）94.全國勞模大會自從1989年形成制度以來，每3年召開一次。（錯）95.“全國勞動模范”的授予范圍僅限于企業(yè)職工，不包括農(nóng)民。（錯）96.創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動是從2008年開始的。（錯）97.職工代表大會是我國法定的企業(yè)民主管理的基本形式。（對）98.“安康杯”競賽活動開始于20世紀80年代由包頭市首創(chuàng)的。（對）99.企業(yè)提取職工教育培訓經(jīng)費的標準為職工工資總額的60%（錯）

100.“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動是從2003年9月開始的。（對）101.工會會員退會后可以保留會員證。（錯）102.會員沒有正當理由，不可以自動退會。（錯）

103.保留會籍的工會會員，不再享有工會會員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（對）104.調(diào)離原單位而調(diào)入單位暫未建立工會組織應(yīng)保留會籍。（對）

105勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年，并且沒有提出訂立固定期限勞動合同的，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。（對）

106.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。（對）

107.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自合同簽訂之日起建立。（錯）

108.同一用人單位與同一勞動者可以約定3次試用期。（錯）

109.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。（對）110.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期6個月。（錯）111.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除合同。（對）

112.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起7日未提出異議的，集體合同即行生效。（錯）

113.勞務(wù)派遣單位注冊資本不得少于50萬元。（對）

114.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。（對）115.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的用人單位不能解除勞動合同。（對）

116.國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。（對）

117.女職工生育享受不少于60天的產(chǎn)假。（錯）

118.勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起60日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（錯）

119.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過30日。（錯）120.全國工會首批農(nóng)民工技能培訓示范基地有12個。（對）121.全國工會職工再就業(yè)培訓基地有113個。（對）

122.提高職工的科技文化素質(zhì)，是促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要因素。（對）

123.銀川市總工會開展法律“六進”活動指的是法律進機關(guān)、進企業(yè)（工地）、進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進單位。（對）

124.寧夏回族自治區(qū)十屆人大常委會第二十一次會議審議通過了《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理條例》。（對）

125.《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理條例》于2010年12月起施行。（錯）126.我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的實踐性探索工作，是在1983年工會正式恢復在國際勞工組織活動開始的。（對）

127.工會是集體合同制度的積極推動者。（對）128.集體合同必須是有固定期限的。（對）

129.集體合同期滿前三個月內(nèi)，可提出續(xù)訂或重新簽訂的要求。（對）

130.集體合同自簽字之日起10日內(nèi)，工會方要積極協(xié)助企業(yè)方將集體合同文本一式三份報送勞動保障部門。（對）

131.簽訂集體合同期限一般為1至3年。（對）132.工會勞動法律監(jiān)督委員會具有行政處罰權(quán)力。（錯）

133.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動合同終止。（對）

134.提出仲裁要求的當事人，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向仲裁委員會提出書面申請。（對）

135.因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁。（對）

136.上海的共產(chǎn)黨早期組織領(lǐng)導下建立的第一個工會名稱為上海機器工會。（對）137.中國勞動組合書記部是于1921年在北京建立的。（錯）138.第一次全國勞動大會是在上海召開的。（錯）

139.第一次全國勞動大會，選舉產(chǎn)生了全國總工會領(lǐng)導機關(guān)，宣告中華全國總工會成立。（錯）

140.第一次全國勞動大會通過了《八小時工作制案》。（對）141．1948年8月的第六次全國勞動大會在廣州召開。（錯）142.中國勞動協(xié)會結(jié)束時間為1949年11月。（對）

143.“文化大革命”爆發(fā)后，工會工作遭到嚴重破壞。（對）

144.具有高學歷、高工資、高職稱的“三高”職工群體不能被吸引到工會中來。（錯）145.工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。（對）

146.中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導工人運動發(fā)展的必然產(chǎn)物。（對）147.企業(yè)發(fā)展與職工的具體利益是矛盾的，不可能實現(xiàn)互利共贏。（錯）148.工會代表和維護職工的合法利益。（對）

149.工會的財產(chǎn)和經(jīng)費是獨立的，不用接受國家監(jiān)督。（錯）

150.中國特色社會主義工會發(fā)展道路創(chuàng)造性的回答了“走什么樣的工會發(fā)展道路、建設(shè)什么樣的工會”這一重大時代課題。（對）151.工會工作的生命線為密切聯(lián)系職工群眾。（對）

152.堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，核心是堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。（對）153.堅持黨的領(lǐng)導與獨立自主創(chuàng)造性地開展工作是矛盾的。(錯)154.因為工會代表職工的利益，所以政府與工會是完全對立的。（錯）155.我國社會主義勞動關(guān)系是矛盾統(tǒng)一體和利益共同體。（對）

156.中華全國總工會是中國境內(nèi)的各級各類工會組織的最高領(lǐng)導機關(guān)。（對）157.工會的最高領(lǐng)導機關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。（對）

158.中華全國總工會女職工委員會委員的任期，每屆3年。（錯）159.全國產(chǎn)業(yè)工會是在中華全國總工會領(lǐng)導下的全國一級工會組織。（對）160.工會主席候選人預備人選應(yīng)進行公示，公示期為七天。（對）161.撤換或罷免不稱職的工會領(lǐng)導人，是會員的民主權(quán)利。（對）

162.三個以上代表團可以向大會主席團提出對本級工會領(lǐng)導人的罷免案。（對）163.工會干部教育培訓專項經(jīng)費，應(yīng)占到本級工會機關(guān)經(jīng)費預算的1.5%（錯）164.縣和縣以上工會設(shè)立工會干部權(quán)益保障金，保障工會干部依法履行職責。（對）165.工會主席因工作不稱職需要罷免、撤換時，須經(jīng)會員大會或者會員代表大會無記名投票三分之二通過。（錯）

166.縣和縣以上地方工會可以為基層工會選派、聘用工作人員。（對）167.繳納會費是會員應(yīng)盡的義務(wù)。（對）

168.工會經(jīng)費的使用由工會組織按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)費審查委員會進行監(jiān)督審查。（對）

169.工會經(jīng)費一經(jīng)撥交，所有權(quán)隨之轉(zhuǎn)移。在銀行獨立開列的‘工會經(jīng)費集中戶’，與企業(yè)經(jīng)營資金無關(guān)。（對）170.在企業(yè)欠債的情況下，不應(yīng)凍結(jié)、劃撥工會經(jīng)費及‘工會經(jīng)費集中戶’的款項。（對）

171.參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到人數(shù)的三分之一以上時，方可進行選舉。（錯）172.工會專職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)的千分之三配備。（對）173.基層工會取得法人資格不以所在單位是否具有法人資格為條件。（對）174.凡具備規(guī)定條件的基層工會，應(yīng)當于成立之日起3個月內(nèi)，向?qū)彶榈怯洐C關(guān)提出登記工會法人資格登記書面申請。（錯）

175.工會主席是法定代表人，依法履行工會法人代表的權(quán)利。（對）

176.企業(yè)行政負責人（含行政副職）不得作為本單位工會主席、副主席候選人。（對）177.人力資源部門負責人可以作為本單位工會主席、副主席候選人。（錯）178.外籍職工不得作為本單位工會主席、副主席候選人。（對）

179.會員代表要由會員民主選舉產(chǎn)生，要有廣泛的群眾性和代表性。（對）180.民主集中制是工會的根本政治制度，不得獨斷專制。（對）

181.實行稅務(wù)代收工會經(jīng)費的要足額代收5%經(jīng)費，全部上繳上級工會。（錯）182.建設(shè)職工之家是工會性質(zhì)和基層工會承擔任務(wù)所決定的。（對）

183.職工之家分別設(shè)有“合格職工之家”、“先進職工之家”和“模范職工之家”。（對）184.中國工會第十五次全國代表大會召開的時間為2008年10月21日。（對）185.2006年12月，在中華全國總工會第十四屆十一次主席團（擴大）會議上，首次明確提出了“中國特色社會主義工會維權(quán)觀”。（對）

186.中國特色社會主義工會維權(quán)觀與資本主義國家工會在本質(zhì)上沒有什么區(qū)別。（錯）187.加強自身建設(shè)是實現(xiàn)主動依法科學維權(quán)的基本前提。（對）188.勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟工作的核心。（對）

189.2010年7月召開的全總十五屆四次執(zhí)委會議明確提出推行“兩個普遍”，是對“組 織起來、切實維權(quán)”工會工作方針的深化發(fā)展。（對）

190.企業(yè)民主管理的主體是企業(yè)職工，涵蓋了企業(yè)經(jīng)營管理人員、技術(shù)人員和一線工人。（對）

191.2002年1月北京成立第一個工會困難職工幫扶中心。（錯）

192.2006年全總下發(fā)了《關(guān)于開展全國“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》。（錯）

193.黨的十七大第一次鮮明的提出了建設(shè)社會主義核心價值體系的重大命題。（錯）194.建設(shè)社會主義核心價值體系提高職工思想道德素質(zhì)的核心。（對）

195.“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的重點是創(chuàng)建學習型班組。（對）196.職工技術(shù)比賽分為三級，及國家級、省級和地市級。（錯）197.農(nóng)民工是工人階級的新鮮血液和重要組成部分。（對）198.會員參軍后長期不能參加工會組織生活，保留會員會籍。（對）199.工會會員離職上學，不再保留會員會籍。（錯）

200.會員調(diào)離原單位，而調(diào)入單位暫沒有建立工會的，保留會員會籍。（對）201.中國工人出版社成立于1949年7月15日，是隸屬于中華全國總工會的國家級綜合性出版社。（對）

202.職工互助保障組織是由工會領(lǐng)導和實施，職工自愿參加，資金以職工個人繳納為主，互助互濟性質(zhì)的保障組織。（對）

203.工會的法人資格是由法定代表人即工會主席體現(xiàn)的。（對）

204.工會的權(quán)利能力屬于全體會員，行為能力只能由工會主席來行使。（對）205.工會法律地位和法人資格是廣大會員社會地位的法律表現(xiàn)形式。（對）206.企業(yè)改制方案應(yīng)提交企業(yè)職工代表大會或職工大會審議。（對）

207.職工的裁減和安置方案等涉及職工切身利益的重大問題未經(jīng)職工代表大會審議 的不應(yīng)實施。（對）

208．《關(guān)于在企業(yè)改制重組關(guān)閉破產(chǎn)中進一步加強民主管理工作的通知》規(guī)定，既未公開又未經(jīng)職工代表大會通過的決定視為無效。（對）

209.各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員不能實行替補制。（錯）210.縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關(guān)。（對）211.各級代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會。（對）212.執(zhí)行委員會全體會議由會員召集，每年舉行一次。（錯）

213.工會資產(chǎn)是社會團體資產(chǎn)，中華全國總工會對各級工會的資產(chǎn)擁有終級所有權(quán)。（對）

214.工會經(jīng)費、資產(chǎn)的管理和使用辦法以及工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度，由中華全國總工會制定。（對）

215.中國工會會徽，象征中國工會和中國工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。（對）

216.工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會任期屆滿，應(yīng)當如期召開會議，進行換屆選舉，不得提前或延期舉行。（錯）

217.1990年2月，第一次全國工會法律工作會議在北京召開。（對）

218.縣和縣以上各級工會設(shè)立法律顧問組織，為保障會員和工會組織的合法權(quán)益服務(wù)。（對）

219.中華全國總工會的法律顧問委員會于1981年7月27日在北京成立。（對）220.工會公職律師同時可以面向社會提供有償法律服務(wù)。（錯）221.工會公職律師不得同時持有社會律師執(zhí)業(yè)證書。（對）

222.國家機關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時，應(yīng)當聽取工會意見。（對）

223．法制社會的標志是有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。（對）224.保障工人階級和廣大勞動群眾經(jīng)濟、政治、文化、社會權(quán)益是我國社會主義制度的根本要求。（對）

225.凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。（對）

226.用人單位招用勞動者，可以扣押勞動者的居民身份證和一些證件。（錯）227..不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。（對）228.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動（對）

229.職工上下班途中車禍，不可以認定為工傷。（錯）

230.懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，不能算作勞動時間。（錯）231.女職工懷孕流產(chǎn)的，不能算作產(chǎn)假。（錯）

232.勞動保障行政部門處理社會保險行政爭議案件，原則上采用書面審查方式（對）233.勞動行政部門實施行政處罰應(yīng)當以勞動法律、法規(guī)和規(guī)章為依據(jù)。（對）234.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用（對）

235.懷孕女工自動要求辭職，可以得到經(jīng)濟補償金。（錯）

236.醫(yī)療期滿勞動合同已經(jīng)到期或過期的，可以在醫(yī)療期滿后終止勞動合同。（對）237.醫(yī)療期滿勞動合同未到期，不能來工作的，在其提供新的病假證明以后，證明其不能從事工作了，可以終止合同。（對）

238.員工違約解除合同的，應(yīng)當賠償用人單位的損失，該損失包括用人單位對其支付的培訓費用。（對）

239.員工病假不發(fā)工資的公司章程合法有效。（錯）

240.全國職工素質(zhì)建設(shè)工程領(lǐng)導小組組長現(xiàn)在由全國總工會副主席、書記處第一書記王玉普擔任。（對）

二、搶答題

（一）單選題（30題,每題10分，答錯扣10分）

1.在A中，中國工人階級第一次以獨立的姿態(tài)登上政治舞臺。

A)五四運動 B)五卅運動 C)二七罷工

2.1921年中國共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立A作為公開領(lǐng)導工人運動的工作機構(gòu)。

A)中國勞動組合書記部 B)中國勞動協(xié)會 C)中共中央職工運動委員會

3.1957年工會B_修改了工會章程，將工會的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會”。A)七大 B)八大 C)九大

4.當代中國工人運動的主題是B。

A)建立社會主義市場經(jīng)濟體制 B)全面建設(shè)小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義 C)基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化

5.堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論，于_B開始提出。

A)2003年 B)2005年 C)2008年

6.2008年10月，胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導班子成員和中國工會十五大部分代表座談時指出：“把更多B賦予工會組織，為工會工作提供更好的環(huán)境和條件。”

A)物質(zhì)和方法 B)資源和手段 C)財富和途徑

7.中國特色社會主義工會發(fā)展道路與中國特色社會主義道路是A的關(guān)系。

A)局部和整體 B)形式和內(nèi)容 C)個別和一般

8.工會必須把自覺接受黨的領(lǐng)導和依照法律和章程B創(chuàng)造性地開展工作有機結(jié)合起來。A)富有成效 B)獨立自主 C)生氣勃勃

9.堅持中國特色社會主義工會維權(quán)觀，就是要以職工為本，主動維權(quán)、依法維權(quán)、C。

A)善于維權(quán) B)敢于維權(quán) C)科學維權(quán)

10.中國工會國際工作的方針，是獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、C_。

A)互通有無 B)平等互利 C)增進友誼

11.在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的C，從根本上講是一致的。

A)政治利益 B)經(jīng)濟利益 C)具體利益

12.社會主義新型勞動關(guān)系是：規(guī)范有序、公正合理、C、和諧穩(wěn)定。

A)團結(jié)協(xié)作 B)競爭對立 C)互利共贏

13.認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強企業(yè)工會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》，需要切實推動實現(xiàn)“兩個普遍”：一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，二是B。

A)依法推動企業(yè)普遍簽訂勞動合同 B)依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商 C)依法推動企業(yè)普遍加強安全生產(chǎn)

14.凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關(guān)系的A，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

A)體力勞動者和腦力勞動者 B)社會主義事業(yè)建設(shè)者 C)愛國者

15.中華全國總工會入會申請書上有這樣的表述：“我B加入中華全國總工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義國家而努力奮斗?！?/p>

A)申請 B)自愿 C)志愿

16.工會會員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的：C。

A)權(quán)利重于義務(wù) B)義務(wù)重于權(quán)利 C)權(quán)利和義務(wù)相輔相成 17.按照全國總工會有關(guān)勞務(wù)派遣工加入工會問題的規(guī)定，勞務(wù)中介公司已建立工會組織的，應(yīng)由中介公司的工會組織及時吸收勞務(wù)派遣工加入工會；勞務(wù)公司尚未建立工會組織的，可由用人單位的工會依據(jù)A，吸收勞務(wù)派遣工加入工會組織。

A)事實勞動關(guān)系 B)工齡長短 C)工作崗位

18.工會會員勞動（工作）關(guān)系發(fā)生變化時，會員組織關(guān)系需隨之進行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會在《工會會員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章；《工會會員登記表》B。

A)由調(diào)出單位留存 B)隨個人檔案一并移交 C)交個人保管 19.工會會員最基本和最重要的權(quán)利是A。

A)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) B)批評權(quán)和監(jiān)督權(quán) C)言論自由權(quán)

20工會會員應(yīng)該遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按C交納會費。

A)年 B)季度 C)月

21.《中國工會章程》規(guī)定：“工會的最高領(lǐng)導機關(guān)，是____C_?！?/p>

A)中華全國總工會 B)中華全國總工會執(zhí)行委員會 C)工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會

22.《中國工會章程》規(guī)定：“各級工會組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、_B。”

A)革命老區(qū)干部 B)少數(shù)民族干部 C)邊疆和貧困地區(qū)干部

23.罷免不稱職的工會主席、副主席，必須召開會員大會或會員代表大會討論，并經(jīng)全體代表無記名投票過A通過，否則，不得罷免。

A)1/2 B)2/3 C)3/4

24.工會主席副主席任期未滿，任何組織和單位C調(diào)動其工作。

A)可以 B)絕對不能 C)不得隨意25.《勞動合同法》是完善勞動合同制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、保護勞動者合法權(quán)益的重要法律。現(xiàn)行的《勞動合同法》于2007年6月27日由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，并于C實施。

A)2007年6月27日 B)2007年12月31日 C)2008年1月1日

26.工會通過A，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。

A)平等協(xié)商和集體合同制度 B)職工代表大會制度 C)勞動爭議調(diào)解制度

27.工會維護職工獲得勞動報酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工資的規(guī)定，促進職工尤其是C_職工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益和國家經(jīng)濟社會發(fā)展同步增長。

A)管理人員 B)技術(shù)人員 C)一線

28.、全國總工會于A下發(fā)了《關(guān)于整頓工會基層組織，開展建設(shè)職工之家活動的決定》，拉開了基層工會開展建家活動的序幕。

A)1984年 B)1994年 C)2004年

29、A”是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓展為工程，以實現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化和社會化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級工會都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。

A)送溫暖 B)困難職工幫扶 C)彩虹計劃

30.困難職工幫扶中心是工會履行維權(quán)職能的窗口，是工會實施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、C_、職工子女入學救助和職工就業(yè)幫扶等。

A)職工思想道德教育 B)職工技術(shù)技能培訓 C)職工法律援助

（二）多選題（10道，每題10分，多選、錯選、漏選均扣10分，提前搶答扣10分。）1.勞動保護的內(nèi)容是ABC.A.勞動安全衛(wèi)生工作

B休息休假保障

C.女職工和未成年工特殊保障 D.企業(yè)老板的經(jīng)濟效益保護權(quán)利 2.對工會會員的教育主要包括ABCD A.工會意識教育

B.會員意識教育 C.參與意識教育

D.責任意識教育 3.基層工會主席產(chǎn)生的一般方式是AB.A.選舉工會委員會委員時，同時選舉工會主席

B.按照一定的差額比例提出工會主席候選人，由全體會員或會員代表大會全體代表直接投票選舉產(chǎn)生工會主席 C.上級工會指定工會主席 D.組織部門委任工會主席

4.中華全國總工會于2007年8月制定下發(fā)的《企業(yè)工會主席合法權(quán)益保護暫行辦法》規(guī)定了縣（區(qū)）級以上工會領(lǐng)導機關(guān)設(shè)立工會干部權(quán)益保障金的數(shù)額為ACD.A.省級工會50萬元

B.地市級工會20萬元 C.地市級工會30萬元

D.縣（區(qū)）級工會10萬元 5.平等協(xié)商簽訂集體合同的核心內(nèi)容包括：ABCD.A.勞動報酬

B.工作時間、休息休假 C.勞動安全衛(wèi)生

D.保險福利 6.職工技術(shù)比賽分為三級，即 ABC.A國家級

B省級（含自治區(qū)、直轄市）

C 企業(yè)級

D.地市級

7.職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括 ABCD

等建設(shè)內(nèi)容。A.愛崗敬業(yè)、誠實守信

B.辦事公道、服務(wù)群眾 C.奉獻社會

D.競業(yè)避止 8.學習型組織所倡導的“學習”的特點：BCD A.脫產(chǎn)學習

B.在工作中學習，在學習中工作，強調(diào)學習和工作同時發(fā)生 C.將學習轉(zhuǎn)化成創(chuàng)造力

D.不是單個人孤立的去學，而是團隊學習9.工資集體協(xié)商的形式主要有ACD: A.企業(yè)工資集體協(xié)商

B.三方協(xié)商機制 C.行業(yè)性工資集體協(xié)商

D.區(qū)域性工資集體協(xié)商

10.工會教育和引導職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、BC.A.有技術(shù)

B.有文化

C.有紀律

D.有體力

風險題（10分，20分，30分）10分題庫

1.“五小”活動指的是什么？

“五小”活動是工會組織職工開展的以提出合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作為內(nèi)容的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議五項活動。2.中國工會的群眾性主要體現(xiàn)在什么方面？

主要體現(xiàn)在參加工會組織及其活動的自愿性、民主性和吸納工人階級隊伍成員的 廣泛性。

3.中國工會的性質(zhì)是什么？

《中國工會章程》明確規(guī)定：“中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織.”這表明，中國工會的本質(zhì)屬性是工人階級的階級性、群眾性和政治性的有機統(tǒng)一。

4.工會民主選舉有幾種方式？

選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進行預選，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。

5.會員個人繳納的會費按何種比例計算？由誰使用？

會員個人按照本人每月基本工資收入的0.5%向工會組織繳納會費。會員所繳納的會費，全部留在基層工會使用

6新形勢下基層工會建設(shè)的重點是什么？

基層工會以建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織為重點.7.職工勞動經(jīng)濟權(quán)益主要有哪些？

包括：（1）勞動就業(yè)權(quán)；（2）收入分配權(quán)；（3）社會保障權(quán)；（4）勞動安全衛(wèi)生權(quán)。

8.我國工會已經(jīng)形成了哪三個幫扶品牌？ 送溫暖工程、困難職工幫扶中心和金秋助學。20分題庫：

1.《工會法》和《中國工會章程》中規(guī)定了工會哪四項組織原則？

（1）全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會；（2）實行同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導，以同級黨組織領(lǐng)導為主的原則；（3）民主集中制原則；（4）產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合的組 織領(lǐng)導原則。

2.工會實行民主集中制原則，主要有哪兩方面的要求？

一是“會員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織”；二是按照群眾組織的性質(zhì)和特點，建立充分體現(xiàn)群眾化、民主化要求的領(lǐng)導機構(gòu)和工作制度。3.基層工會申請取得工會法人資格應(yīng)當具備什么條件？

一是依照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定成立；二是工會經(jīng)費來源有保障；三是有組織機構(gòu)和辦公場所；四是能夠依法獨立承擔民事責任。4.如何提高基層工會規(guī)范化水平？

（1）規(guī)范工會組織建設(shè)；（2）規(guī)范工會主席產(chǎn)生；（3）規(guī)范制度建設(shè)；（4）規(guī)范建設(shè)職工之家。

5.勞模精神的內(nèi)涵有哪些？

勞模精神是中國工人階級偉大品格的生動體現(xiàn)和社會主義和新價值體系的集中展示。它包括：愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，淡泊名利、敢于奉獻。6.如何學習勞模精神、弘揚工人階級偉大品格？

（1）用勞模的崇高理想凝聚職工；（2）用勞模的先進事跡感召職工；（3）用勞模的高尚情操陶冶職工；（4）用勞模的進取意識引領(lǐng)職工。7.廠務(wù)公開的主要內(nèi)容有哪些？

包括四個方面：一是企業(yè)重大決策問題；二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題；三是涉及職工切身利益方面的問題；四是與領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。

8.開展職工學習教育活動一般可以采取哪些形式？（1）積極組織開展不同類型、不同特色的教育培訓；

（2）積極利用社會教育培訓資源，建立工會特色教育培訓體系；（3）深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動；（4）深入開展職工讀書活動，鼓勵職工自學成才 30分題庫：

1《工會法》和《中國工會章程》中規(guī)定了工會哪五項組織制度？（1）會員大會或會員代表大會制度；（2）基層工會會員代表大會代表常任制；（3）民主選舉制度；（4）聯(lián)合制、代表制；（5）委員替補、增補制。2.工會經(jīng)費來源是什么？

《中國工會章程》第三十六條明確規(guī)定：“工會經(jīng)費來源：

（一）、會員繳納的會費；

（二）企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費或者建會籌備金。

（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

（四）人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織的補助。

（五）其他收入。3.建立基層工會組織的基本程序是怎樣的？

（1）成立工會籌備組、發(fā)展工會會員；（2）提名基層工會委員會委員、主席、副主席候選人；（3）召開會員大會或會員代表大會選舉基層工會委員會委員、主席、副主席；（4）呈報選舉結(jié)果跑；（5）依法辦理工會法人資格登記。4.如何提高基層工會群眾化、民主化水平要堅持哪些制度？

（1）堅持會員（代表）大會制度；（2）堅持會員代表常任制；（3）堅持民主選舉制度；（4）堅持民主決策制度和分工負責制度；（5）堅持民主評議監(jiān)督制度。5.建設(shè)職工之家的原則、基本要求是什么？

（1）原則是：服務(wù)大局的原則、突出維護的原則、依靠群眾的原則、創(chuàng)新發(fā)展的原則和齊抓共建的原則。（2）基本要求是：建全組織體系；促進科學發(fā)展；履行維權(quán)職責；提高職工素質(zhì)；服務(wù)職工群眾；加強自身建設(shè)。6.工會會員的權(quán)利包括哪些方面？（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（2）批評和監(jiān)督的權(quán)利；（3）對國家和社會生活問題基本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如是反映的權(quán)利；（4）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護的權(quán)利；（5）享受工會舉辦的福利、優(yōu)惠待遇和獎勵的權(quán)利；（6）在工會組織內(nèi)的言論自由權(quán) 7.工會會員的義務(wù)包括哪些方面？

（1）學習的義務(wù)；（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；（3）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，左手勞動紀律；（4）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為做斗爭；（5）維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛精神，搞好互助互濟；（6）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月繳納會費。8.工會推進工資集體協(xié)商工作的基本原則是什么？

原則：“促進企業(yè)發(fā)展，危害職工權(quán)益”，依法推進、因地制宜，平等協(xié)商、互利共贏，統(tǒng)籌兼顧、共享成果，主動作為、維護和諧穩(wěn)定。第一，堅持公平與效率相統(tǒng)一。第二，堅持促進企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益相統(tǒng)一。第三，堅持企業(yè)自主分配與平等協(xié)商共決相統(tǒng)一。第四，堅持實施要約行動，重在工會主動要約。第五，堅持依法開展協(xié)商，有序解決分歧。

第五篇：工會知識競賽試題及答案

附件二

紀念中華全國總工會成立90周年暨慶‘五一’工會知識競賽試題（每題1分、共100分）1．我國工人階級誕生于（A)。

A．1840年以后 B.1861年以后 C.1911年以后

2．在（A)中，中國工人階級第一次以獨立的姿態(tài)登上政治舞臺。A．五四運動 B.五卅運動 C.二七罷工

3．中國共產(chǎn)黨是馬克思主義與（A)相結(jié)合的產(chǎn)物。A．工人運動 B.農(nóng)民運動 C.知識分子運動

4．1921年中國共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立（A)，作為公開領(lǐng)導工人運動的工作機構(gòu)。

A．中國勞動組合書記部 B.中國勞動協(xié)會 C.中共中央職工運動委員會 5．中華全國總工會成立于（B)。A.1924年 B.1925年 C.1926年

6．1948年8月，在哈爾濱召開的（C)全國勞動大會決定重建中華全國總工會。A．第四次 B.第五次 C.第六次

7．中國共產(chǎn)黨（B)提出要“全心全意地依靠工人階級”。A.七大 B.七屆二中全會 C.七屆三中全會 8．我國的勞動競賽始于（A)。

A．20世紀30年代的中央蘇區(qū) B．20世紀40年代的陜甘寧邊區(qū) C．新中國成立以后

9．新中國第一部《工會法》頒布于（A)6月。A．1950年 B.1960年 C.1979年

10．當代中國工人運動的主題是（B)。

A．建立社會主義市場經(jīng)濟體制 B．全面建設(shè)小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義C．基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化

11．馬克思主義中國化最新成果是（C)。A．“三個代表”重要思想 B.科學發(fā)展觀 C.中國特色社會主義理論體系 12．科學發(fā)展觀的核心是（A)。

A.以人為本 B.全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù) C.統(tǒng)籌兼顧

13．堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論，于（B)開始提出。A．2003年 B．2005年 C．2008年

14．中國特色社會主義工會發(fā)展道路與中國特色社會主義道路是（A)的關(guān)系。A．局部和整體 B．形式和內(nèi)容 C．個別和一般

15．2008年10月，胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導班子成員和中國工會十五大部分代表座談時指出：“把更多（B)賦予工會組織，為工會工作提供更好的環(huán)境和條件?！?/p>

A．物質(zhì)和方法 B．資源和手段 C．財富和途徑 16．當前中國工會的工作方針是（B)。

A．密切聯(lián)系職工群眾 B.組織起來、切實維權(quán) C.全面提高職工素質(zhì) 17．工會必須把自覺接受黨的領(lǐng)導和依照法律和章程（B)創(chuàng)造性地開展工作有機結(jié)合起來。

A．富有成效 B.獨立自主 C.生氣勃勃 18．堅持中國特色社會主義工會維權(quán)觀，就是要以職工為本，主動維權(quán)、依法維權(quán)、（C)。

A．善于維權(quán) B．敢于維權(quán) C．科學維權(quán)

19．中國工會國際工作的方針，是獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、（C)。

A．互通有無 B．平等互利 C．增進友誼

20．在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的（C)，從根本上講是一致的。

A．政治利益 B．經(jīng)濟利益 C．具體利益

21．社會主義新型勞動關(guān)系是：規(guī)范有序、公正合理、（C)、和諧穩(wěn)定。A．團結(jié)協(xié)作 B．競爭對立 C．互利共贏 22．中國工會的基本職責是（C)。

A．組織安全生產(chǎn) B．教育引導職工 C．維護職工合法權(quán)益

23．認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強企業(yè)工會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》，需要切實推動實現(xiàn)“兩個普遍”：一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，二是（B)。

A．依法推動企業(yè)普遍簽訂勞動合同 B．依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商C．依法推動企業(yè)普遍加強安全生產(chǎn)

24．凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關(guān)系的（A)，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

A．體力勞動者和腦力勞動者 B．社會主義事業(yè)建設(shè)者 C．愛國者 25．中華全國總工會入會申請書上有這樣的表述：“我（B)加入中華全國總工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義國家而努力奮斗。” A.申請 B.自愿 C.志愿

26．工會會員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的：（C)。

A．權(quán)利重于義務(wù) B．義務(wù)重于權(quán)利 C．權(quán)利和義務(wù)相輔相成 27．中國工會實行同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導，（A)的原則。

A．以同級黨組織領(lǐng)導為主 B.以上級工會領(lǐng)導為主 C.根據(jù)實際情況需要決定以哪個為主

28．工會全國代表大會和地方工會代表大會每（B)召開一次。A．4年 B.5年 C.6年

29．臨時工_(_C__)_加入工會。A．不能 B．必須 C．可以

30．工會會員勞動（工作）關(guān)系發(fā)生變化時，會員組織關(guān)系需隨之進行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會在《工會會員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章；《工會會員登記表》（B)。

A．由調(diào)出單位留存 B．隨個人檔案一并移交 C．交個人保管 31．工會會員最基本和最重要的權(quán)利是（A)。

A．選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) B．批評權(quán)和監(jiān)督權(quán) C．言論自由權(quán)

32．工會會員應(yīng)該遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按（C)交納會費.A．年 B．季度 C．月 33．《中國工會章程》規(guī)定：“工會的最高領(lǐng)導機關(guān)，是（C)?！?A．中華全國總工會 B．中華全國總工會執(zhí)行委員會

C．工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會 34．基層工會委員會每屆任期（C)。A．3年 B．5年 C．3年至5年

35．2013年10月23日上午習近平同中華全國總工會（C)領(lǐng)導班子集體談話并發(fā)表重要講話。

A.第十四屆 B.第十五屆 C.第十六屆

36．罷免不稱職的工會主席、副主席，必須召開會員大會或會員代表大會討論，并經(jīng)全體代表無記名投票過（A)通過，否則，不得罷免。A．1/2 B．2/3 C．3/4 37．工會主席、副主席任期未滿，任何組織和單位（C)調(diào)動其工作。A．可以 B．絕對不能 C．不得隨意 38．工會（C)從社會聘用工會工作人員。

A．必須 B．不宜 C．根據(jù)工作需要和經(jīng)費許可可以 39．《勞動合同法》是完善勞動合同制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、保護勞動者合法權(quán)益的重要法律?，F(xiàn)行的《勞動合同法》于2007年6月27日由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，并于（C)實施。

A．2007年6月27日 B．2007年12月31日 C．2008年1月1日 40．工會通過（A)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。

A．平等協(xié)商和集體合同制度 B．職工代表大會制度 C．勞動爭議調(diào)解制度 41．工會維護職工獲得勞動報酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工資的規(guī)定，促進職工尤其是（C)職工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益和國家經(jīng)濟社會發(fā)展同步增長。A．管理人員 B．技術(shù)人員 C．一線 42．（C)是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。A．技術(shù)革新 B．合理化建議 C．勞動競賽

43．新中國成立以來，黨中央、國務(wù)院十分重視勞模工作，從（C)開始形成勞模表彰制度，每5年召開一次表彰大會。A．1957年 B．1978年 C．1989年

44．全國總工會于（A)下發(fā)了《關(guān)于整頓工會基層組織，開展建設(shè)職工之家活動的決定》，拉開了基層工會開展建家活動的序幕。A．1984年 B．1994年 C．2004年 45．“（A)”是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓展為工程，以實現(xiàn)經(jīng)常化、制度化和社會化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級工會都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。

A．送溫暖 B．困難職工幫扶 C．彩虹計劃

46．困難職工幫扶中心是工會履行維權(quán)職能的窗口，是工會實施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、（C)、職工子女入學救助和職工就業(yè)幫扶等。

A．職工思想道德教育 B．職工技術(shù)技能培訓 C．職工法律援助 47．（C)是各級工會協(xié)助各級黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學難問題開展的一項幫扶活動，它在國家助學體系中發(fā)揮拾遺補缺的作用。助學的主要對象是國家助學體系暫時沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學子女。

A．職工書屋 B．困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動 C．金秋助學

48．工會教育和引導職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、（B)。

A．有技術(shù) B．有紀律 C．有體力

49．2010年5月5日，人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進集體合同制度實施彩虹計劃的通知》，計劃從2010年起，力爭用__(_A)_時間基本在各類已建工會的企業(yè)實行集體合同制度。

A．3年 B．5年 C．10年

50．企業(yè)工會支持企業(yè)（B)，動員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

A．行使經(jīng)營管理權(quán) B．依法行使經(jīng)營管理權(quán) C．行使經(jīng)營管理的所有權(quán)限 51．《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，（B)訂立書面勞動合同。A．可以 B．應(yīng)當 C．不必

52．用人單位自（A)起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

A．用工之日 B．簽訂合同之日 C．勞動者領(lǐng)取工資之日 53．訂立勞動合同，應(yīng)當遵守合法、（B)、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。A．公開 B．公平C．公認

54．勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，（B)違反勞動合同。

A．視為 B．不視為 C．有時視為

55．用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知（C)。A．勞動爭議調(diào)解委員會 B．工會 C．勞動行政主管部門 56．集體合同由（A)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A．工會 B．職工代表大會 C．監(jiān)事會

57．企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等（A)。

A．專項集體合同 B．綜合性集體合同 C．專項勞動合同

58．工會應(yīng)當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立（B)，維護勞動者的合法權(quán)益。

A．職工代表大會制度 B．集體協(xié)商機制 C．聯(lián)席會議制度

59．行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的（B)具有約束力。A．工會和用人單位 B．用人單位和勞動者 C．工會和勞動者 60．集體合同草案應(yīng)當提交（A)或者全體職工討論通過。A．職工代表大會 B．工會 C．董事會

61．工會簽訂集體合同，上級工會（A)給予支持和幫助。A．應(yīng)當 B．可以 C．不必

62．企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（B)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A．無權(quán) B．有權(quán) C．應(yīng)當

63．用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當優(yōu)先留用（B)。

A．訂立固定期限勞動合同的人員 B．訂立無固定期限勞動合同的人員C．女職工

64．因（A)集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁，仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

A．履行 B．簽訂 C．協(xié)商

65．任何組織或者個人對違反《勞動合同法》的行為都有權(quán)（A)，縣級以上人民政府勞動行政部門應(yīng)當及時核實、處理。A．舉報 B．申請調(diào)解 C．提起訴訟

66．企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當依法建立健全職工（代表）大會制度或者其他形式的民主管理制度，保障（C)依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。A．工會 B．會員 C．職工 67．工會推進工資集體協(xié)商工作應(yīng)將（A)、自主決定工資總額的國有和集體企業(yè)，以及實行經(jīng)營者年薪制的企業(yè)作為工作重點。

A．非公有制企業(yè) B．私營企業(yè) C．外商投資企業(yè)

68．縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全（B)，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。

A．聯(lián)席會議制度 B．協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制 C．集體協(xié)商機制 69．（B)7月,勞動保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會決定在全國開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動。A．2005年 B．2006年 C．2007年

70．發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)（B)組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。A．協(xié)商 B．建議 C．要求

71．企業(yè)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，主任由（C)代表擔任，依法主持本單位勞動爭議調(diào)解委員會的日常工作。A．企業(yè) B．職工 C．工會 72．職工認為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當給予（B)。

A．支持 B．支持和幫助 C．協(xié)助

73．廠務(wù)公開，首先強調(diào)的是職工的（A)。A．知情權(quán) B．參與權(quán) C．監(jiān)督權(quán) 74．《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格。（C)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格?！?A．企業(yè)工會 B．事業(yè)單位工會 C．基層工會 75．《中國工會章程》規(guī)定：“中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級（B)組織?！?/p>

A．政治 B.群眾 C.社會

76．企業(yè)要按職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓經(jīng)費，并確保（B)以上的經(jīng)費用于基層一線職工的素質(zhì)教育培訓。A．50% B．60% C．70% 77．下列選項中，（B)不屬于工會經(jīng)費來源。

A．會員繳納的會費 B．會員的勞動收入 C．企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費或建會籌備金

78．各級工會組織和干部要充分發(fā)揮工會（B)作用，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

A.“大基地” B.“大學?！?C.“大陣地” 79．全面實施全國職工素質(zhì)建設(shè)工程，需要以（A)建設(shè)為主線。

A．社會主義核心價值體系 B.思想道德素質(zhì) C.科學文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì) 80．全國職工素質(zhì)建設(shè)包括職工思想道德、科學文化、技術(shù)技能、民主法治、（C)和社會文明等六個方面的素質(zhì)建設(shè)。A．身體健康 B.心理健康 C.安全健康

81．進行公民道德建設(shè)，需要以（C)為著力點。

A．為人民服務(wù)、集體主義 B．愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義C．社會公德、職業(yè)道德、家庭美德 82．廣大職工必須牢固樹立以愛國主義為核心的民族精神和以（B)為核心的時代精神。

A．艱苦奮斗 B．改革創(chuàng)新 C．對外開放

83．愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻，這是對（B)的全面而精辟的概括。

A．工人階級偉大品格 B．勞模精神 C．勞動者職業(yè)道德

84．信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創(chuàng)新、自強不息，這是對（A)的全面而精辟的概括。

A．工人階級偉大品格 B．勞模精神 C．勞動者職業(yè)道德

85．工人階級在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，需要為經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及（C)作出積極貢獻。A．物質(zhì)文明建設(shè) B．精神文明建設(shè) C．生態(tài)文明建設(shè)

86．工會組織和廣大職工深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須以（A)為主題，從推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的實際需要出發(fā)，切實發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動在全會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。

A．黨建帶工建 B.創(chuàng)建“模范職工之家”，爭當“優(yōu)秀工會工作者”、“勞動模范”C.服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)職工群眾

87.工會必須遵守、維護憲法和國家法律，以（A）為根本活動準則，依照工會章程獨立自主地開展工作。

A憲法 B.工會法 C.勞動法

88.企業(yè)工會具備法人條件的，依法取得社會團體法人資格，(A)是法定代表人。A.工會主席 B.企業(yè)總經(jīng)理 C.董事長

89.《工會法》規(guī)定，維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。工會維護職工權(quán)益的兩個主要機制是（C）。A、勞動合同制度、集體合同制度 B、勞動合同制度、職工代表大會制度 C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度或者其他形式 D、集體合同制度、職工培訓制度 90.習總書記指出：“要使中國夢真正同每個職工的個人（B）和工作生活緊密結(jié)合起來，真正落實到實際行動之中”。A、收入 B、理想 C、幸福

91.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的起算日期是（A）。

A、用工之日起 B、勞動合同訂立之日起 C、試用期滿之日起 D、自用工之日起一個月后

92.甲公司與張某簽訂了1年期的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在勞動合同中約定的試用期不得超過（D）。

A、1個月 B、2個月 C、3個月 D、6個月

93.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列各項中，用人單位可以解除勞動合同的是（D）。

A、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) B、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期 C、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年 D、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

94.工會幫扶工作管理系統(tǒng)中，困難職工檔案采用戶籍管理模式，戶主以及家庭成員的（A）均必須填寫，身份證號作為唯一標識。A、身份證 B、街道證明 C、工作證 95.廠務(wù)公開的主體是（A），其法定代表人或者行政主要負責人是廠務(wù)公開的責任人。

A、企事業(yè)單位 B、企業(yè)紀委 C、企業(yè)黨支部 96.職工代表由職工民主選舉產(chǎn)生，選舉應(yīng)有本選舉單位(C)以上職工參加方為有效。

A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二 97.職工代表中的一線職工的比例應(yīng)當不低于（A）。

Ａ、百分之六十 Ｂ、百分之五十 Ｃ、百分之四十 98.縣級以上地方工會和產(chǎn)業(yè)工會負責廠務(wù)公開的（A）。A、日常工作 B、組織工作 C、領(lǐng)導工作 99.依法簽訂的集體合同對（A）具有約束力。

A、企業(yè)和全體職工 B、政府 C、社會

100.雙方協(xié)商形成的集體合同草案，應(yīng)當提交職工(代表)大會討論，經(jīng)（A）以上同意方可獲得通過。

A、全體職工半數(shù)或全體職工代表半數(shù) B、全體職工代表的三分之二 C、全體職工的三分之二