第一篇：食品制造人員責(zé)任書及目標(biāo)

目標(biāo)文件

安全生產(chǎn)總目標(biāo)

一、安全生產(chǎn)目標(biāo) 1 道路交通責(zé)任事故為0； 2 安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0； 3 特種設(shè)備檢定率100%； 事故隱患排查率100%、一般事故隱患治理率100%、重大事故隱患監(jiān)控率100%。涉及職業(yè)危害因素崗位員工，職業(yè)健康體檢100%。

二、安全教育目標(biāo) 第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考核合格率100%； 2 “三級”安全教育率100%； 3 特殊工種持證上崗率100%。

三、消防控制目標(biāo) 1 火災(zāi)事故為0。消防設(shè)施、消防器材保持完好、有效。3 確保安全出口、疏散通道順暢。

（蓋章）年 月 日

安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)

任書

一、職責(zé)

1.組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

2.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

3.督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施； 4.組織或者參與本單位應(yīng)急救援演；

5.檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；

6.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為； 7.督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。

二、目標(biāo)

1.死亡、重傷發(fā)生率：零 2.重大火災(zāi)發(fā)生次數(shù)：零 3.中毒、災(zāi)害事故：零 4.交通事故數(shù)：零

5.違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象：零 6.隱患治理完成率；100% 7.涉及職業(yè)危害因素崗位員工，職業(yè)健康體檢100%。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

安全生產(chǎn)管理人員簽字： 主要負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1．建立健全并督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；

2．組織制定并督促落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； 3．組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃； 4．保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

5．督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患； 6．組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； 7．及時、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故；

8．每年向職工代表大會或者職工大會報(bào)告本單位的安全生產(chǎn)情況； 9.負(fù)責(zé)落實(shí)全體員工工傷保險(xiǎn)的資金。員工工傷保險(xiǎn)應(yīng)記錄在名冊中； 10．每季度至少召開一次安全工作會議，研究布置、解決有關(guān)安全的重大問題，并組織實(shí)施有關(guān)安全方面的重大決議； 11.對安全生產(chǎn)事故隱患排查負(fù)全部責(zé)任。

二、目標(biāo)

1.死亡、重傷發(fā)生率：零 2.重大火災(zāi)發(fā)生次數(shù)：零 3.中毒、災(zāi)害事故：零 4.交通事故數(shù)：零

5.違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象：零

6.設(shè)備因責(zé)任事故修復(fù)費(fèi)用（萬元）：________ 7.隱患治理完成率；100% 8.涉及職業(yè)危害因素崗位員工，職業(yè)健康體檢100%。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

主要負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

分管安全負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.協(xié)助主要負(fù)責(zé)人全面管理本單位的安全生產(chǎn)工作，對本單位安全生產(chǎn)負(fù)重要管理負(fù)責(zé)；

2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合管理本單位的安全生產(chǎn)工作；

3.對各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全生產(chǎn)措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

4.定期組織有關(guān)部門開展各種形式的安全檢查。如發(fā)現(xiàn)重大隱患，要立即組織有關(guān)人員研究解決，或向總經(jīng)理及上級有關(guān)部門報(bào)告。在上報(bào)的同時，組織制定可靠的臨時安全措施；

5.如發(fā)生重傷及死亡事故，按時間規(guī)定和程序報(bào)告有關(guān)部門，對報(bào)告的及時性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。并迅速趕往現(xiàn)場，組織事故救援工作。配合有關(guān)部門對事故的調(diào)查和處理，并按四不放過原則，組織內(nèi)部的事故調(diào)查與處理；

6.定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。

二、目標(biāo)

1.死亡、重傷發(fā)生率：零 2.重大火災(zāi)發(fā)生次數(shù)：零 3.中毒、災(zāi)害事故：零 4.交通事故數(shù)：零 5.隱患治理完成率；100% 6.涉及職業(yè)危害因素崗位員工，職業(yè)健康體檢100%。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

分管安全負(fù)責(zé)人簽字： 主要負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

辦公室、行政部負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)落實(shí)組織《食品安全手冊》、《程序文件》、食品安全記錄表格和相關(guān)的質(zhì)量、食品安全管理性文件的編制、審閱、發(fā)布、發(fā)放工作； 定期組織開展生產(chǎn)安全會議，消防安全檢查，及時消除不安全因素。

3.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施上崗前基礎(chǔ)教育的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工能力的考評，并對教育計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對培訓(xùn)效果組織評估，同時對培訓(xùn)資料進(jìn)行歸檔管理；負(fù)責(zé)對本部門員工的安全教育，定期組織開展安全教育培訓(xùn)。

4.負(fù)責(zé)外來質(zhì)量、食品安全管理性文件的轉(zhuǎn)發(fā)及質(zhì)量記錄的標(biāo)識、編目和歸口工作。

5.落實(shí)專人負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)的消防設(shè)施的檢查，維護(hù)、保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)票卡管理、票卡系統(tǒng)的管理和維護(hù)、文字處理、辦公用品發(fā)放等后勤工作,確保無誤。

6.落實(shí)本部門隱患排查與治理工作，督促隱患整改，并落實(shí)整改情況，定期將本部門隱患排查與治理情況上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。通過企業(yè)公告欄、信息化平臺、部門會議、班組活動等方式公示辨識出的事故隱患進(jìn)行公示。

7.負(fù)責(zé)公司的人事管理、庫房管理、統(tǒng)計(jì)管理、計(jì)量管理工作；參與分管范圍以外的安全生產(chǎn)管理工作，提出合理化建議，促進(jìn)本單位的安全生產(chǎn)管理工作。

8.制定和組織實(shí)施管理評審計(jì)劃、內(nèi)部食品安全審核計(jì)劃，并對提出的不合格項(xiàng)所需的糾正措施的制定、實(shí)施與跟蹤驗(yàn)證負(fù)責(zé)。.負(fù)責(zé)公司監(jiān)視和測量裝置的控制、管理及監(jiān)測。

二、目標(biāo)

1.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成率100% 2.事故隱患的整改達(dá)標(biāo)率100% 3.所管理部門，本年度從未發(fā)生安全事故 4.所管理部門，本年度因工輕度傷害發(fā)生率：零 5.所管理部門，本年度違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象：零 6.所管理部門，本年度醫(yī)療事故數(shù)：零

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

辦公室、行政部負(fù)責(zé)人簽字： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

年 月

日 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》及國家有關(guān)各項(xiàng)法規(guī)和規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、和上級的《會計(jì)核算辦法》、《投融資資管理辦法》。制定公司的財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

2.參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策,對相關(guān)財(cái)務(wù)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析。

3.制定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃和安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法，編制并下達(dá)企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制并上報(bào)企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)企業(yè)司的財(cái)務(wù)活動。經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)落實(shí)。審核企業(yè)的安全投入計(jì)劃;組織開展財(cái)務(wù)成本分析。

4.負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、資金籌集、調(diào)撥和融通，制定安全投入資金使用管理辦法，合理控制使用資金,保證安全投入,監(jiān)督安全投入資金的使用。參與審查和匯總安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，督促檢查勞動保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)的合理使用和安全措施項(xiàng)目的完成情況。

5.組織編制本單位的各項(xiàng)任務(wù)、成本計(jì)劃負(fù)責(zé)成本核算管理工作，建立成本核算管理體制系，制定成本管理和考核辦法，探索降低目標(biāo)成本的途徑和方法。

6.建立設(shè)備設(shè)施更新、維護(hù)，安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)，勞動防護(hù)用品購買等維持正常運(yùn)營和保障安全生產(chǎn)條件所需的資金投入財(cái)務(wù)臺賬并進(jìn)行綜合分析。

7.參加新改、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審查和驗(yàn)收工作，發(fā)現(xiàn)不符合安全規(guī)定的有權(quán)要求解決，否則，有權(quán)提請安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和主管部門制止施工和生產(chǎn)。

8.組織本部門新職工崗前安全教育和職工安全技術(shù)教育。

9.負(fù)責(zé)分解本部門的安全目標(biāo)和指標(biāo)，并落實(shí)和考核；負(fù)責(zé)本部門安全責(zé)任制的落實(shí)和考核。

10.參加事故調(diào)查，對事故的責(zé)任者提出處理意見。

二、目標(biāo)

1.全年重傷以上事故為零，輕傷人數(shù)為零。

2.每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。3.確?，F(xiàn)金安全，不發(fā)生遺失被盜事件。4.安全教育培訓(xùn)合格率為100%。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

年 月

日 采購部負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé).具體落實(shí)和跟蹤各項(xiàng)安全工作，并對職能范圍的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；負(fù)責(zé)分解本部門的安全目標(biāo)和指標(biāo)，并落實(shí)和考核；負(fù)責(zé)本部門安全責(zé)任制的落實(shí)和考核。

2.貫徹國家和上級機(jī)關(guān)部門的有關(guān)法律、法規(guī),建立完善的采購管理制度。負(fù)責(zé)本部門各種質(zhì)量、食品安全管理制度的編寫及各種表格的繪制。

3.參與供方的評定工作及采購計(jì)劃的制定和實(shí)施。負(fù)責(zé)原料、輔料、材料、包裝物、添加劑的采購合同的簽訂,明確雙方安全職責(zé)。根據(jù)本崗位所涉及物資的特性，要求供應(yīng)商提供物資在運(yùn)輸、儲存、使用過程中的相關(guān)安全資料及安全使用說明。

4.負(fù)責(zé)對合格供方的評價、管理工作，建立必要的供方檔案。

5.負(fù)責(zé)所采購物資的合法性、安全性，為物資在運(yùn)輸、儲存、使用過程中的安全生產(chǎn)提供信息和依據(jù)。負(fù)責(zé)所采購物資的安全文件和培訓(xùn)資料的整理和匯總，并及時向領(lǐng)導(dǎo)提供或反饋。

6.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)各類倉庫的安全管理工作，定期組織倉庫消防、用電安全檢查并做好安全整改。

7.負(fù)責(zé)管轄人員的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，并對培訓(xùn)后執(zhí)行效果進(jìn)行檢查。

二、目標(biāo)

1.安全生產(chǎn)物資采購及時率100%； 2.不發(fā)生采購質(zhì)量差導(dǎo)致生產(chǎn)浪費(fèi)的事件； 3.不發(fā)生采購不符要求導(dǎo)致人員傷亡的事件。4.相關(guān)方評價覆蓋率為100%。

5.危險(xiǎn)化學(xué)品的運(yùn)輸車輛的資質(zhì)合格率為100% 6.采購的勞保用品合格率100%

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

采購部負(fù)責(zé)人簽字： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

年 月 日

銷售部負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行單位的安全生產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳和銷售工作，在保證銷售指標(biāo)的完成,并負(fù)責(zé)安全工作;負(fù)責(zé)分解本部門的安全目標(biāo)和指標(biāo)，并落實(shí)和考核；負(fù)責(zé)本部門安全責(zé)任制的落實(shí)和考核。

2.接受顧客的定貨咨詢，負(fù)責(zé)與顧客的聯(lián)絡(luò)溝通；參與銷售合同的評審工作，并對合同的合法性、完整性、明確性負(fù)責(zé),明確合同各自的安全責(zé)任和義務(wù)；負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂，追蹤合同的履行以及貨款的回收工作；提醒顧客的安全意識。

3.參加市場調(diào)研的相關(guān)活動，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售中和售后服務(wù)工作；負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品銷售的信息；組織及時處理銷售過程中的各種問題，確保顧客滿意；保證各相關(guān)環(huán)節(jié)的安全要素,對調(diào)研相關(guān)人員的安全負(fù)責(zé)。

4.大型活動的設(shè)備保障，場館器材的檢查維護(hù)。參與安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，無法整改的采取臨時安全措施，及時上報(bào)上級部門。

5.保持責(zé)任區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施安全可靠，消防通道無雜物堵塞。6.關(guān)注合同方在我公司范圍工作的勞保穿戴和安全告知等教育培訓(xùn)。7.參加事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報(bào)。

二、目標(biāo)

1.各種安全教育和培訓(xùn)的到崗率95%以上。

2.安全管理制度掌握率100%，100%的熟悉產(chǎn)品的主要性能和使用知識。3.重大火災(zāi)發(fā)生率為零。4.100%對消防器材的使用熟悉。

5.本崗位設(shè)備設(shè)施、安全消防器材的維護(hù)保養(yǎng)合格率100%。6.死亡、重傷、職業(yè)病發(fā)生率為零。7.交通事故率為零。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

銷售部負(fù)責(zé)人簽字： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

年 月 日

品研部負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行體育運(yùn)動場館的安全生產(chǎn)管理制度，及時制止違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為。負(fù)責(zé)分解本部門的安全目標(biāo)和指標(biāo)，并落實(shí)和考核；負(fù)責(zé)本部門安全責(zé)任制的落實(shí)和考核。

2.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的監(jiān)視和測量，對檢測結(jié)果和檢測過程的安全負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施上崗前基礎(chǔ)教育的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工能力的考評，并對教育計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對培訓(xùn)效果組織評估，同時對培訓(xùn)資料進(jìn)行歸檔管理；負(fù)責(zé)對本部門員工的安全教育，定期組織開展安全教育培訓(xùn)。

4.負(fù)責(zé)組織對公司采購的原材料、包裝物、添加劑等的檢驗(yàn)過程相關(guān)安全負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)本部門的安全隱患檢查治理等管理工作；參與安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，無法整改的采取臨時安全措施，及時上報(bào)上級部門。

6.負(fù)責(zé)檢化驗(yàn)設(shè)備的保管、維護(hù)及使用，組織制定檢驗(yàn)指導(dǎo)書和操作規(guī)程等文件。

7.保持責(zé)任區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施安全可靠，消防通道無雜物堵塞。8.參加事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報(bào)。

9.對本部門各種質(zhì)量管理、食品安全管理文件進(jìn)行存檔、保管。

二、目標(biāo)

1.各種安全教育和培訓(xùn)的到崗率95%以上。

2.安全管理制度掌握率100%，100%的熟悉產(chǎn)品的主要性能和使用知識。3.重大火災(zāi)發(fā)生率為零。4.100%對消防器材的使用熟悉。

5.本崗位設(shè)備設(shè)施、安全消防器材的維護(hù)保養(yǎng)合格率100%。6.死亡、重傷、職業(yè)病發(fā)生率為零。7.交通事故率為零。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

品研部負(fù)責(zé)人簽字： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

年 月 日

制造部負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.協(xié)助本公司主管領(lǐng)導(dǎo)貫徹、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，有關(guān)法律法規(guī)和本單位的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。督促本部門員工嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。

2.制造部部長對生產(chǎn)部安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，是生產(chǎn)部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)完善本部門各崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制，對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管生產(chǎn)的時候必須同時管安全。

3.根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)組織制定本部門實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的具體措施，層層落實(shí)責(zé)任，確保本部門安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)分解本部門的安全目標(biāo)和指標(biāo)，并落實(shí)和考核；負(fù)責(zé)本部門安全責(zé)任制的落實(shí)和考核；在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，必須同時計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。

4.根據(jù)部門實(shí)際情況，組織建立和完善部門級和班組級安全培訓(xùn)教材，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)安全培訓(xùn)。組織落實(shí)生產(chǎn)部門安全教育培訓(xùn)和檢查整改工作。合理選配作業(yè)人員，使所選配的人員具備所配工作（崗位）對文化程度、技術(shù)水平和身體條件的要求。對新工人和調(diào)整崗位的工人要經(jīng)過崗前安全生產(chǎn)教育后，方可分配上崗。

5.加強(qiáng)對員工進(jìn)行安全思想教育,組織生產(chǎn)部門的安全技術(shù)檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，部門無力整改的要采取臨時安全措施，及時向生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6.負(fù)責(zé)制定提供產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)指導(dǎo)書或檢驗(yàn)規(guī)程等技術(shù)文件。7.組織制訂和完善安全管理制度，落實(shí)安全防范措施，定期組織開展安全大檢查和各類應(yīng)急預(yù)案的演練。負(fù)責(zé)對各班組的安全生產(chǎn)管理，做好勞動保護(hù)用品的發(fā)放。監(jiān)督各班組安全生產(chǎn)的執(zhí)行力檢查。

8.參與有關(guān)質(zhì)量、食品安全的重大決策和質(zhì)量體系管理評審工作。9.組織和參加本部門各類事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時向公司有關(guān)部門匯報(bào)。

10.負(fù)責(zé)總經(jīng)理授權(quán)的其他工作。

二、目標(biāo)

1.全年重傷以上事故為零，輕傷人數(shù)為零。2.合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定正常。3.優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)，提高生產(chǎn)安全性能。4.設(shè)備按期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，維修合格率達(dá)到100%。5.職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。

6.涉及職業(yè)危害因素崗位員工，職業(yè)健康體檢100%

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

制造部負(fù)責(zé)人簽字： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

年 月 日

工會主席安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.監(jiān)督本單位遵守國家、北京市安全法律法規(guī)。

2.建立健全工會系統(tǒng)安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮工會組織在安全工作中的監(jiān)督作用。

3.工會有權(quán)對本單位制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度提出意見。

4.工會對本單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。

5.監(jiān)督檢查本單位的安全防護(hù)措施情況。

6.參與職工因工死亡，工傷調(diào)查、分析和處理，監(jiān)督檢查預(yù)防措施的實(shí)施情況，協(xié)助做好善后工作。

7.工會有權(quán)對建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督，提出意見。

二、目標(biāo)

1.死亡、重傷發(fā)生率：零 2.重大火災(zāi)發(fā)生次數(shù)：零 3.中毒、災(zāi)害事故：零 4.交通事故數(shù)：零

5.違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象：零 6.隱患治理完成率；100%

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

工會主席簽字： 主要負(fù)責(zé)人：

年 月 日

部門主管安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé).協(xié)助部長具體落實(shí)和跟蹤各項(xiàng)安全工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)間接管理責(zé)任。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理法規(guī)、制度。.負(fù)責(zé)協(xié)助做好部門員工的安全生產(chǎn)管理，進(jìn)行不定期現(xiàn)場檢查，監(jiān)督員工現(xiàn)場安全操作狀況。對不符合安全生產(chǎn)的現(xiàn)象和問題須及時完善、改進(jìn)。.協(xié)助部長對當(dāng)班時的安全生產(chǎn)工作現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督，合理調(diào)度車輛，保證成品裝車過程的有序進(jìn)行。.擬訂、修訂本部門的安全生產(chǎn)管理制度，編制安全措施計(jì)劃和安全管理方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。.組織落實(shí)生產(chǎn)部門安全教育培訓(xùn)和檢查整改工作。.加強(qiáng)對員工進(jìn)行安全思想教育,組織生產(chǎn)部門的安全技術(shù)檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，部門無力整改的要采取臨時安全措施，及時向生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。.組織和參加本部門各類事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時向公司有關(guān)部門匯報(bào)。.建立、健全安全防火組織，領(lǐng)導(dǎo)并支持本部門安全員的工作。

二、目標(biāo)

1.死亡、重傷發(fā)生率：零 2.重大火災(zāi)發(fā)生次數(shù)：零 3.中毒、災(zāi)害事故：零 4.交通事故數(shù)：零

5.違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象：零

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

部門主管簽字： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

年 月 日

質(zhì)量檢測員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.科學(xué)檢測為生產(chǎn)經(jīng)營提供依據(jù)，對食品生產(chǎn)的質(zhì)量安全提出合理建議，做好生產(chǎn)整個流程品質(zhì)管控，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全投放市場（包括售后服務(wù)）。

2.工序質(zhì)量檢查中，對原材料，半成品，成品一斤場所環(huán)境進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，做好安全防護(hù)措施。

3.嚴(yán)格工藝紀(jì)律，貫徹實(shí)施工藝制度，檢測生產(chǎn)環(huán)境。

4.負(fù)責(zé)檢化驗(yàn)設(shè)備的保管、維護(hù)及使用，組織制定檢驗(yàn)指導(dǎo)書和操作規(guī)程等文件。

5.配合協(xié)調(diào)好各及部門定期、不定期的工作安全檢查，做好本部門的安全隱患檢查治理等管理工作；參與安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，無法整改的采取臨時安全措施，及時上報(bào)上級部門。

6.建立原材料、輔料、添加劑、包裝物等供應(yīng)商經(jīng)營資質(zhì)及個人信息檔案，做好原材料、輔料、添加劑、包裝物等購進(jìn)物必備證件索證及建立臺賬，7.產(chǎn)品抽樣檢查，做好各種生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)證的年審及相關(guān)材料申報(bào)工作。協(xié)調(diào)生產(chǎn)部做好劑量器具的檢測、校正年審工作。

8.對本部門各種質(zhì)量管理、食品安全管理文件進(jìn)行存檔、保管。9.建立技術(shù)質(zhì)量部購進(jìn)使用實(shí)驗(yàn)用化學(xué)試劑藥品的臺賬。

10.配合協(xié)助廠部做好員工生產(chǎn)知識、相關(guān)食品生產(chǎn)法律、法規(guī)的培訓(xùn)。積極參加公司各種安全知識培訓(xùn)，并進(jìn)行隱患排查治理各種，并歸納分析匯總，建立臺賬。

11.完成部長授權(quán)的其它工作。

二、目標(biāo)

1．滿意率80%以上

2．安全管理制度和操作規(guī)程掌握率100% 3．拒絕違章指揮100% 4．確保本部門安全出口，疏散通道暢通。5．安全生產(chǎn)責(zé)任書簽定率100%。6．安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)率100%。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

質(zhì)量檢測員簽字： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

年 月 日

班組長安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行企業(yè)和生產(chǎn)部對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)。

2.組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、生產(chǎn)部各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為。

3.組織并參加安全活動，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。

4.負(fù)責(zé)對新工人進(jìn)行崗位安全教育。

5.負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報(bào)告上級；發(fā)生事故立即報(bào)告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。

6.搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行；督促教育職工合理使用勞動保護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材。

7.發(fā)生突發(fā)事件時，按照公司的應(yīng)急方案和行動計(jì)劃，配合有關(guān)人員組織、疏導(dǎo)群眾離開事故現(xiàn)場。

二、目標(biāo)

1．滿意率80%以上

2．安全管理制度和操作規(guī)程掌握率100% 3．本崗位設(shè)備設(shè)施、安全消防器材的維護(hù)保養(yǎng)合格率100% 4．拒絕違章指揮100% 5．確保本部門安全出口，疏散通道暢通。6．安全生產(chǎn)責(zé)任書簽定率100%。7．安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)率100%。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

班組長簽字： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

年 月 日

機(jī)械維修工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.遵守本單位制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以及相關(guān)法律法規(guī)；并且認(rèn)真執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程。

2.檢查機(jī)械的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)修；記錄機(jī)械零件的更換量及維修情況，及時處理職責(zé)范圍內(nèi)的機(jī)械故障，負(fù)責(zé)日常機(jī)械的維護(hù)；不能立即處理的，對無法及時消除的事故隱患或者危險(xiǎn)性較高的場所、區(qū)域、設(shè)備設(shè)施等高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域和重大危險(xiǎn)源等位置，及時上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)設(shè)立警示標(biāo)志牌，及時向員工公示事故隱患的危害程度、影響范圍、治理措施、應(yīng)急措施、監(jiān)控責(zé)任人、聯(lián)系電話等。與維保單位聯(lián)系，協(xié)助制定整改計(jì)劃。

3.巡查各活動場所，保持設(shè)備的正常運(yùn)行。保持責(zé)任區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施安全可靠，消防通道無雜物堵塞。

4.按時參加本部門組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，以及本部門安全生產(chǎn)例會。5.及時清理設(shè)備間的雜物，保持設(shè)備間干凈整潔。

二、目標(biāo)

1．滿意率80%以上

2．安全管理制度和操作規(guī)程掌握率100% 3．本崗位設(shè)備設(shè)施、安全消防器材的維護(hù)保養(yǎng)合格率100% 4．拒絕違章指揮100% 5．確保本部門安全出口，疏散通道暢通。6．安全生產(chǎn)責(zé)任書簽定率100%。7．安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)率100%。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

機(jī)械維修工簽字： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

年 月 日

電工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，做到持證上崗。

2.高危作業(yè)必須按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)審批，拒絕、制止違章作業(yè)行為；嚴(yán)格執(zhí)行停送電和作業(yè)票制度，非專職電氣人員嚴(yán)禁操作電氣設(shè)備，嚴(yán)禁帶電搬遷或帶電檢修，停電檢修必須懸掛“有人工作，禁止合閘”的警示牌。

3.按時參加本部門組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，以及本部門安全生產(chǎn)例會。4.負(fù)責(zé)對電器設(shè)施的運(yùn)行情況，線路情況的檢查工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)施、線路老化及時請示更換，發(fā)現(xiàn)電器、設(shè)施、線路故障及時排除，工作過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進(jìn)行整改，不能立即整改的，無法及時消除的事故隱患或者危險(xiǎn)性較高的場所、區(qū)域、設(shè)備設(shè)施等高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域和重大危險(xiǎn)源等位置，及時上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)設(shè)立警示標(biāo)志牌，及時向員工公示事故隱患的危害程度、影響范圍、治理措施、應(yīng)急措施、監(jiān)控責(zé)任人、聯(lián)系電話等。與維保單位聯(lián)系，協(xié)助制定整改計(jì)劃。

5.杜絕“三違”行為，做到“四不傷害”。有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時應(yīng)迅速報(bào)告并有權(quán)撤離工作場所。

6.熟悉本崗位危險(xiǎn)有害因素，認(rèn)真落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制措施；掌握事故應(yīng)急處理辦法，熟練掌握消防器材的使用方法，準(zhǔn)確、果斷、迅速地處置現(xiàn)場突發(fā)情況。發(fā)生事故時，應(yīng)積極參加搶險(xiǎn)和救災(zāi)活動。

二、目標(biāo)

1．滿意率80%以上

2．安全管理制度和操作規(guī)程掌握率100% 3．本崗位設(shè)備設(shè)施、安全消防器材的維護(hù)保養(yǎng)合格率100% 4．拒絕違章指揮100% 5．安全生產(chǎn)責(zé)任書簽定率100%。6．安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)率100%。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

電工簽字： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

年 月 日

其他員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.本單位全體員工都應(yīng)各司其責(zé)遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

2.本單位企業(yè)全體員工，在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，防止企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故。

3.認(rèn)真參加各級部門安排的安全活動與培訓(xùn)、演練。做好本職崗位的工作，創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境。

4.本單位全體員工有權(quán)了解其場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素與防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對單位的安全生產(chǎn)提出建議,以完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理。嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀(jì)律，自覺遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章冒險(xiǎn)作業(yè)。

5.本單位全體員工，有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在錯誤提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),從而幫助企業(yè)依法管理,防止企業(yè)蒙受更大的經(jīng)濟(jì)損失。有責(zé)任勸阻他人冒險(xiǎn)、違章作業(yè)，尤其是他人違章動用非其操作的設(shè)備時，設(shè)備操作責(zé)任人應(yīng)立即嚴(yán)加制止。

6.本單位全體員工在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后,撤離作業(yè)場所，以防止企業(yè)發(fā)生人身傷亡事故。

7.本單位全體員工應(yīng)當(dāng)接收安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，該持證上崗的則持證上崗。掌握本職工作必須的安全生產(chǎn)知識，提交安全生產(chǎn)機(jī)能、增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，以全面提高企業(yè)安全生產(chǎn)的整體素質(zhì)。

8.本單位全體人員在企業(yè)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；按時報(bào)告的人員應(yīng)及時予以處理，防止企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故。發(fā)生安全事故時，應(yīng)迅速協(xié)助搶救傷員，保護(hù)好事故現(xiàn)場，協(xié)助事故的調(diào)查。

9.負(fù)責(zé)對自己操作的設(shè)備、工器具按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好，發(fā)現(xiàn)不安全因素，有責(zé)任立即向相關(guān)主管或部門匯報(bào)，并采取應(yīng)急措施。

10.正確使用，妥善保管公司發(fā)放的勞保用品、器具和防護(hù)器材、安全裝置、消防器材、防護(hù)設(shè)施和操作工器具。

二、目標(biāo) 1.滿意率80%以上

2.安全管理制度和操作規(guī)程掌握率100% 3.本崗位設(shè)備設(shè)施、安全消防器材的維護(hù)保養(yǎng)合格率100% 4.拒絕違章指揮100% 5.各項(xiàng)作記錄100%完善

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

其他員工簽字： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

年 月 日

第二篇：總務(wù)處人員目標(biāo)責(zé)任書

東疏鎮(zhèn)第一小學(xué)

處室工作人員目標(biāo)責(zé)任書

為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任制管理制度，建設(shè)美好學(xué)校，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財(cái)產(chǎn)保管員簽訂目標(biāo)責(zé)任書：

1、落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任制，財(cái)產(chǎn)管理員是倉庫安全工作的主要負(fù)責(zé)人。

2、每日檢查倉庫門窗，加強(qiáng)防盜措施，防止倉庫物資被盜。

3、注意倉庫通風(fēng)透氣，防止倉庫物品霉?fàn)€變質(zhì)。

4、嚴(yán)把物品收發(fā)制度，不審批絕不能發(fā)放的原則，保證物品的有效使用。

5、積極完善全國校舍管理平臺信息，做到心中有數(shù)，做好平臺信息的收集和管理工作。

6、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。

本責(zé)任書列為本人考核工作成效主要的考核依據(jù)。

總務(wù)主任簽字： 財(cái)產(chǎn)管理員簽字：

2012-2-10

東疏鎮(zhèn)第一小學(xué)

處室工作人員目標(biāo)責(zé)任書

為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任制管理制度，建設(shè)美好學(xué)校，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財(cái)務(wù)管理員簽訂目標(biāo)責(zé)任書：

1、樹立安全防范意識，經(jīng)常檢查存放的現(xiàn)金，票證的房屋門窗，保險(xiǎn)柜和技防設(shè)備，保證安全、牢固、有效。

2、會計(jì)、出納人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家銀行和有關(guān)部門的規(guī)定，堅(jiān)持按最低限額保存現(xiàn)金和票證。3、4、5、6、向銀行送存大額現(xiàn)金，必須申請由學(xué)校派專人辦理。注意防火安全，經(jīng)常檢查設(shè)施，禁止明火入內(nèi)。

積極做好學(xué)校債務(wù)的管理上報(bào)工作，做到信息與債務(wù)一致。做好學(xué)校教師工資、教師待遇、城鎮(zhèn)保險(xiǎn)等一系列教師管理工資，保證教師安心工資，做好他們的后勤兵。

7、本責(zé)任書列為本人考核工作成效主要的考核依據(jù)。

總務(wù)主任簽字： 財(cái)物管理員簽字：

2012-2-10 做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。

東疏鎮(zhèn)第一小學(xué)

處室工作人員目標(biāo)責(zé)任書

為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任制管理制度，建設(shè)美好學(xué)校，保證每一位教師努力干好自己工作，特與學(xué)校食堂管理員簽訂目標(biāo)責(zé)任書：

1、落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任制，食堂管理員是食堂安全工作的主要負(fù)責(zé)人。

2、嚴(yán)格按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和相關(guān)的衛(wèi)生管理?xiàng)l列進(jìn)行食堂管理工作。

3、嚴(yán)把食堂進(jìn)貨、加工過程，嚴(yán)禁購買不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品和無證商販出售的食用商品。

4、堅(jiān)決履行伙房管理辦法和管理制度，保證食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、做好本校值班教師和中午就餐教師的就餐工作，積極聽取建議。

6、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。

本責(zé)任書列為本人考核工作成效主要的考核依據(jù)。

總務(wù)主任簽字： 財(cái)物管理員簽字：

2012-2-10

東疏鎮(zhèn)第一小學(xué)

處室工作人員目標(biāo)責(zé)任書

為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任制管理制度，建設(shè)美好學(xué)校，保證每一位教師努力干好自己工作，特與鑰匙、水電管理員簽訂目標(biāo)責(zé)任書：

1、落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任制，鑰匙、水電管理員是學(xué)校鑰匙、水電安全工作的主要負(fù)責(zé)人。

2、完善鑰匙配套制度，逐一進(jìn)行摸底清查，做到請示匯報(bào)，方可開門，并做好記錄備案。

3、加強(qiáng)學(xué)校用水管理工作，做到定時上水、停水，時常檢查供水設(shè)施是否正常，管道是否暢通，水嘴是否完好，保證學(xué)校用水安全運(yùn)行。

4、加強(qiáng)學(xué)校用電設(shè)施的檢查、監(jiān)督管理工作，時常深入基層查看線路，對于老化或存在危險(xiǎn)的路段，應(yīng)及時上報(bào)更換。

5、增強(qiáng)突擊事件的發(fā)生，做到沉著冷靜，保證學(xué)校水電正常使用。

6、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。

本責(zé)任書列為本人考核工作成效主要的考核依據(jù)。

總務(wù)主任簽字： 財(cái)物管理員簽字：

2012-2-10

東疏鎮(zhèn)第一小學(xué)

處室工作人員目標(biāo)責(zé)任書

為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任制管理制度，建設(shè)美好學(xué)校，保證每一位教師努力干好自己工作，特與花草樹木管理員簽訂目標(biāo)責(zé)任書：

1、落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任制，花草樹木管理員是學(xué)校花草樹木安全工作的主要負(fù)責(zé)人。

2、建立花草樹木工作制度，逐班、逐室摸底規(guī)劃，保證每片區(qū)域時時有人問，時時有人監(jiān)督。

3、經(jīng)常對各個區(qū)域的花草樹木進(jìn)行澆灌、維修、及時和花草養(yǎng)殖專家保持切磋，保證花草樹木的正常生長。

4、加強(qiáng)花草樹木的季節(jié)管理，采取相應(yīng)措施改善學(xué)校的綠化環(huán)境。

5、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。

本責(zé)任書列為本人考核工作成效主要的考核依據(jù)。

總務(wù)主任簽字： 財(cái)物管理員簽字：

2012-2-10

東疏鎮(zhèn)第一小學(xué)

處室工作人員目標(biāo)責(zé)任書

為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任制管理制度，建設(shè)美好學(xué)校，保證每一位教師努力干好自己工作，特與學(xué)校飲水管理員簽訂目標(biāo)責(zé)任書：

1、落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任制，學(xué)校飲水管理員是學(xué)校飲水安全工作的主要負(fù)責(zé)人。

2、建立飲水工作制度，逐班、逐室摸底配備，保證每室每天正常飲水。

3、經(jīng)常對飲水進(jìn)行監(jiān)督，觀察，配合水廠提供安全健康的飲用水。

4、做好學(xué)校教職工的熱水供應(yīng)工作，保證教學(xué)的正常運(yùn)行。

5、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。

本責(zé)任書列為本人考核工作成效主要的考核依據(jù)。

總務(wù)主任簽字： 財(cái)物管理員簽字：

2012-2-10

東疏鎮(zhèn)第一小學(xué)

處室工作人員目標(biāo)責(zé)任書

為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任制管理制度，建設(shè)美好學(xué)校，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財(cái)務(wù)管理員簽訂目標(biāo)責(zé)任書：

1、樹立安全防范意識，經(jīng)常檢查存放的現(xiàn)金，票證的房屋門窗，保險(xiǎn)柜和技防設(shè)備，保證安全、牢固、有效。

2、會計(jì)、出納人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家銀行和有關(guān)部門的規(guī)定，堅(jiān)持按最低限額保存現(xiàn)金和票證。

3、向銀行送存大額現(xiàn)金，必須申請由學(xué)校派專人辦理。

4、注意防火安全，經(jīng)常檢查設(shè)施，禁止明火入內(nèi)。

5、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。

本責(zé)任書列為本人考核工作成效主要的考核依據(jù)。

總務(wù)主任簽字： 財(cái)物管理員簽字：

2012-2-10

第三篇：人員安全目標(biāo)責(zé)任書

安全目標(biāo)責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)責(zé)任

1、在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下組織學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行車間有關(guān)的安全規(guī)章制度。制止違章操作，抵制違章指揮，并及時上報(bào)車間主任。

2、學(xué)習(xí)有關(guān)的法規(guī)法規(guī)、政策和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確使用安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，提高安全意識和自護(hù)意識。

3、經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查，確定崗位防護(hù)器具、設(shè)備安全防護(hù)裝置、消防器材是否完好，發(fā)現(xiàn)問題馬上通知車間主任。

4、定期參加安全活動，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，做到班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。

5、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，檢查崗位工藝指標(biāo)及各項(xiàng)安全制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取獎罰措施。

6、發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，作好記錄，不能解決的要上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，同時采取控制措施，發(fā)生事故要立即組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，及時報(bào)告。

7、參加安全生產(chǎn)競賽，先進(jìn)表彰，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；

8、保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實(shí)現(xiàn)清潔文明生產(chǎn)；

二、目標(biāo)

1、火災(zāi)、爆炸、重大泄漏事故為零。

2、事故隱患整改率100%。

3、違章操作現(xiàn)象為零。

4、安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品使用率98%。

5、本崗位各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備完好清潔率98%。

6、本崗位按廠規(guī)廠紀(jì)執(zhí)行率96%。

三、獎懲辦法

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，按獎懲制度進(jìn)行獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司獎懲制度給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)；本崗位未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進(jìn)班組。

3、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

負(fù)責(zé)人簽字：

責(zé)任人簽字：

日期：

日期：

第四篇：財(cái)務(wù)部人員目標(biāo)責(zé)任書

財(cái)務(wù)部人員目標(biāo)責(zé)任書

一、財(cái)務(wù)部人員安全職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

3、財(cái)務(wù)部要做好財(cái)務(wù)帳簿、保險(xiǎn)柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作；

4、嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，保證資金到位；

5、加強(qiáng)工作責(zé)任心，提高安全意識，認(rèn)真做好本職工作，對財(cái)務(wù)賬薄等妥善保管，做好“四防”工作；

6、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動；

二、目標(biāo)：

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

3、部門辦公區(qū)域危險(xiǎn)源控制率100%。

4、安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先

進(jìn)個人。

3、對未達(dá)標(biāo)的個人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字：日期：部門主管簽字：日期：

第五篇：銷售人員目標(biāo)責(zé)任書

銷售經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書

默認(rèn)分類 2010-01-04 11:59:31 閱讀1825 評論0字號：大中小 訂閱

甲方：

乙方：

為了確保公司2010銷售計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)公司研究，共同確定大婁山龍祥綠色產(chǎn)品2010銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目產(chǎn)品銷售目標(biāo)如下：

一、合同期限：

1、本合同生效日期為年月日。

2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績考核考核的時間，從年月日起至年月日。

二、權(quán)利職責(zé)：

1、甲方聘任乙方為本公司，負(fù)責(zé)工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報(bào)告（含本月總結(jié)于下月市場拓展計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃）。

3、乙方享有公司規(guī)定的利益分配權(quán)。

4、乙方所負(fù)責(zé)的銷售范圍：。

5、乙方所負(fù)責(zé)的銷售產(chǎn)品項(xiàng)目：。

6、乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目在銷售銷售回款目標(biāo)：萬元人民幣。按月、人員完成月度分解任務(wù)。

7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和管理成本，不得超過銷售收入的%，其間費(fèi)用計(jì)入本市場部的經(jīng)營、管理費(fèi)用。超過的部分從給予乙方的分解業(yè)務(wù)提成中扣除。

8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動。

12、雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)約定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。

13、本銷售責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執(zhí)一份，具有同等法律效力。

三、公司對于乙方在銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：

1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務(wù)提成2、甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標(biāo)萬元人民幣，當(dāng)月銷售考核基數(shù)為萬元，月工資為元人民幣，并按回款額的提取銷售獎勵，對乙方的業(yè)務(wù)提成獎勵實(shí)行月度、相結(jié)合結(jié)算制度，每月發(fā)放%，發(fā)放%，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

3、從年月日起至年月日止，如乙方無法完成銷售目標(biāo)考核的40%，公司將終止與乙方的銷售目標(biāo)責(zé)任書，重新聘用該項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)理。

4、乙方的銷售提取獎勵實(shí)行季度、年結(jié)合結(jié)算制度，每季度發(fā)放70%，發(fā)放30%，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

大婁山龍祥綠色食品有限公司

2010年月日