第一篇：供電所生產人員目標責任書

供電所生產人員安全目標責任書

1、認真遵守局勞動生產紀律，學習國家、上級及本單位有關安全生產方面的法律、規(guī)程及各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)。

2、參加季節(jié)性安全大檢查，對檢查中發(fā)現的問題與事故隱患，要及時提出整改意見，并做好記錄，及時向所長匯報情況。

3、依法保護供電區(qū)域內的電力設施，負責做好交通、防火、防盜等安全工作。

4、對供電設備進行操作和檢修時，必須嚴格執(zhí)行“兩票”、“三制”制度。

5、對供電區(qū)域內設備管理應按有關規(guī)程要求進行設備的巡視、檢查、維護和檢修。

6、認真聽取事故教訓，不斷提高安全意識和自我保護能力，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”。

7、按要求參加安全生產培訓、及各項安全活動，為不斷提高單位的安全水平提出合理化建議。

8、一但發(fā)生人身事故，應立即搶救傷者，保護現場，如實反映情況、分析事故，積極提出改進意見和措施。

9、本責任書一式兩份，雙方各持一份，簽字后生效，執(zhí)行期自2011年1月1日至2011年12月31日

供電所所長：生產人員：

年月日

第二篇：作業(yè)人員安全生產目標責任書

安全生產目標責任書

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產目標責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全生產工作的。

目的，維護一線人員合法權益保證作業(yè)人員人身財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽定安全生產目標責任書。

一、認真學習并嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度，不得違反。

二、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)、不違章指揮、不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設施。

三、對所使用的工具、器具、設備等要維護好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業(yè)現場的整潔。

四、積極參加各項安全生產教育培訓活動，主動提出改進安全工作建議，發(fā)現違章行為立即勸阻和制止，發(fā)現不安全隱患要及時上報給帶班班組長進行處理。

五、發(fā)生事故要盡可能保護好現場，立即報告給領導，并如實介紹事故情況，不得私自處理。

六、嚴格執(zhí)行項目部制定的安全考核獎懲規(guī)定，對安全工作成績優(yōu)異者進行表彰獎勵，對違反規(guī)章制度或違章作業(yè)而造成事故的予以經濟處罰。

協作隊伍負責人： 安全責任人： 日 期：

第三篇：財務部人員安全生產目標責任書[范文]

財務部人員安全生產目標責任書

為加強公司內部的經營管理，雙方本著“安全第一，預防為主”的方針，充分調動干部、員工的生產積極性，確保安全生產等管理目標的實現，維護雙方及廣大員工的生命及財產安全，明確各方責任，特制定本安全責任書。

一、安全工作職責：

1、按照國家高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用管理規(guī)定，加強安全生產費用財務管理工作。

2、負責職業(yè)健康安全管理投入費用的專項列支，并監(jiān)督使用。

3、負責職業(yè)健康安全工程項目資金的使用管理和審計、決算工作，并參加工程驗收。

4、負責公司工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、財產保險列支使其符合國家法律法規(guī)要求。

5、負責組織公司財產保險和工傷保險及事故后經濟賠償處理工作。

6、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經濟活動分析內容。

7、保證勞動保護用品、保健津貼、防暑降溫飲料的開支費用的到位。

二、安全工作目標：

1、安全生產投入資金到位率100%。

2、建立健全安全費用臺帳。

3、觸電、著火、失竊事故為零。

4、按計劃參加安全培訓率達90%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可作為年終評先工作先決條件。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力，安全資金投入不能及時到位，致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

四、附則

1.本責任書有效期限為一年，即：年月日至年月日。

2.本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

安委會負責人簽字：

責任人簽字：

日期：日期：年月年月日 日

第四篇：2014安全生產目標責任書(運行人員)

熱電車間2014安全生產目標責任書

為落實安全環(huán)保責任制，圓滿完成公司2014下達的安全環(huán)?？刂颇繕?，以“抓管理、夯基礎、保安全、促生產”為主線，以安全標準化管理體系建設為平臺，以“安全生產、平安生活”為目標，確保車間的穩(wěn)定和健康發(fā)展。簽訂2014安全生產目標責任書。具體內容如下：

車間運行人員承諾，完成下列安全生產管理目標和任務。

一、控制目標

（一）否決項控制指標

1、全年累計：事故總數≤0次（事故總數=生產輕傷+一類障礙+二類障礙及以上事故，其它微小事故和未遂事故不在統(tǒng)計之列）；

2、無一般以上火災事故、環(huán)境污染事件；

3、無生產重傷及生產死亡事故；

（二）其他控制指標

1、全面推行二級安全生產標準化管理并通過驗收，達到集團公司安全標準化管理體系運行的審核要求；

2、環(huán)保設施正常運行，生產污水達標排放，無環(huán)境影響事件發(fā)生；

3、新入廠職工、外協人員的三級安全教育合格率為100%；

4、職工持證上崗合格率100％；

5、安全勞動防護用品100％按規(guī)定配備和使用；

6、實現安全度汛；

7、安全、環(huán)保、消防設施、器材100％投用和完好；

8、安全隱患整改率100％；

9、車間級事故應急演練（現場處置方案演練）每半年組織演練不少于一次，班組級事故應急演練不少于1次/月；班組安全活動不少于2次/月；

10、杜絕纏訪、鬧訪、越級訪、群體訪、打架斗毆等非正常上訪事件；杜絕公司公共場所群體性傷亡事故；職工犯罪率為零。

二、工作任務

1、認真貫徹公司關于安全生產工作的總體部署，全面提高安全、消防知識、意識、技能，提高自防自救能力。在當班班長的領導下進行工作，認真學習和遵守各項規(guī)章制度，對本崗位的安全生產負全責。

2、積極參與班組二級安全標準化推行，全力配合車間開展二級安全標準化工作，以最終通過二級安全標準化評審。在二級安全標準化推行過程中，因個人原因導致不能通過評審認證，給予降級處理。

3、積極參加各種安全活動、崗位練兵和事故演練活動。

4、夯實安全環(huán)保管理基礎工作。貫徹落實上級及公司組織的各項活動和下發(fā)的文件。牢固樹立“安全第一”思想，在崗期間應嚴格執(zhí)行各類操作規(guī)程，完成一切操作任務，按時進行安全巡回檢查工作，發(fā)現缺陷及時報告班長，通知檢修處理。

5、對班內違紀人員有責任進行監(jiān)督，對無票工作違章作業(yè)的檢

修人員有權制止。有權制止非當班人員、未經許可的外來人員和穿戴不符和安全規(guī)定的人員進入現場，對無禮取鬧影響生產秩序者匯報班長。杜絕“三違”現象，從源頭上遏制生產安全事故，監(jiān)督檢查外協隊伍和承包商施工過程。

6、做好班組隱患排查治理工作，消除各類安全隱患，按時對周檢出存在的問題進行整改，作好記錄。

7、深入推進應急管理，嚴格事故報告制度。明確安全生產應急管理程序，認真做好對公司生產安全事故應急預案的學習和演練工作。嚴格落實事故上報程序，不得出現遲報、瞞報、謊報等情況。

8、按規(guī)定著裝上崗，會正確使用各種防護用具及消防器材。在班長的統(tǒng)一帶領下負責打掃本區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

9、有權拒絕危及人身設備安全的任務和命令。對有關領導和公司職能部門的各項安全指令、安全活動積極配合、參與。

10、幫助班長隨時了解掌握班組職工的思想動態(tài)，化解內部矛盾、幫助解決班組人員實際困難、確保不出現不正常上訪，打架斗毆和犯罪現象。

三、考評辦法

（一）發(fā)生直接經濟損失10萬元（包括10萬元）以上的責任事故，按有關制度進行處理外，扣除當月獎金。

（二）公司安全再教育考試未通過，給車間造成損失的，直接扣除安全獎30%。

（三）因個人原因被安全環(huán)保保衛(wèi)部扣罰分值計入個人考核，月度

獎金中兌現。事故考核分值（落實到個人，無法落實到個人的，落實到班組）年底匯總，安全獎分配時，按比例承擔相應部分，考核標準按照《榆林煤化公司熱電車間2014安全生產目標責任考評標準》執(zhí)行。

（四）由于個人或班組原因導致車間二級安全標準化不能通過評審，扣除安全獎100%，年終各類評比中實行“一票否決”。

（五）年終評比安全先進，實行“一票否決”，具體如下：

1、安全先進班組評選條件：

（1）安全先進班組直接在2014年終匯總排名次序中產生；

（2）2014突破以上任何一項否決項控制指標，且承擔直接責任或主要責任的班組取消參評先進班組的資格。

2、安全先進個人評選條件：

（1）安全先進個人在年終匯總有被扣分者，取消評選資格；

（2）2014發(fā)生人身傷害、交通、火災、爆炸、質量及環(huán)境污染事故，且承擔全部責任或主要、直接責任的人員取消參評先進個人的資格；

（3）出現不正常上訪、打架斗毆和犯罪行為的職工，取消參評先進個人的資格。

本責任書一式兩份，車間一份，責任人一份。本責任書從簽訂之日起生效，期限一年。

主任（簽字）：運行人員（簽字）：

二O一四年三月

第五篇：班組人員安全生產目標責任書

班組人員安全生產目標責任書

一、班組人員安全生產職責：

1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

2、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

3、切實落實車間主任布置的各項工作，在操作作業(yè)中嚴格執(zhí)行公司制定的安全規(guī)章制度和生產操作規(guī)程；

4、正確佩帶勞保用品，正確使用消防器材；

5、加強對特種設備、特種作業(yè)人員的管理，確保安全生產；

6、認真開展崗位自查、自糾工作，發(fā)現問題及時解決；

7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；

8、在工作過程中注意向相關方施加安全生產方面的影響；

9、積極協助安全管理部做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作；

10、積極參加班組安全活動；

11、努力學習專業(yè)知識，精通業(yè)務，鉆研技術，不斷提高工作水平；

12、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現問題及時處理、匯報；

13、作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。

二、目標：

1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、勞保用品正確配戴率達100%。

5、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字：

日期：

部門主任簽字：

日期：