第一篇：農(nóng)村信用合作聯(lián)社安全保衛(wèi)工作管理細(xì)則

***縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社安全保衛(wèi)工作管理細(xì)則

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范***縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱聯(lián)社）及所轄各信用社（部）、分社（以下營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)）的安全保衛(wèi)工作，明確各部門的工作職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，保障聯(lián)社資金、財(cái)產(chǎn)、員工人身安全，維護(hù)正常的工作秩序，根據(jù)《***省農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作管理暫行辦法》、《***縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社章程》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我縣社會治安形勢和信用社實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條 安全保衛(wèi)工作堅(jiān)持“預(yù)防為主，單位負(fù)責(zé)，聯(lián)社管理，突出重點(diǎn)，保障安全”的工作方針，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“人防、物防、技防”相結(jié)合的原則。

第三條 全轄安全保衛(wèi)工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，納入本單位綜合目標(biāo)管理，“一把手”是安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、部署本單位及所轄分支機(jī)構(gòu)的安全保衛(wèi)工作。

第四條 安全保衛(wèi)工作的基本任務(wù)是：防盜竊、防搶劫、防詐騙、防破壞、防火災(zāi)、防涉槍和治安災(zāi)害事故。加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，全面落實(shí)安全目標(biāo)管理責(zé)任制，明確各崗位人員的責(zé)任，形成嚴(yán)密保障網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)防各類案件事故的發(fā)生。

第五條 聯(lián)社成立安全保衛(wèi)部，負(fù)責(zé)對所轄網(wǎng)點(diǎn)安全保 衛(wèi)工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。根據(jù)工作需要為監(jiān)控中心配備若干名專職值班員，具體負(fù)責(zé)重要部位、重點(diǎn)時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的遠(yuǎn)程監(jiān)控和非現(xiàn)場檢查；配備專職押運(yùn)人員主要負(fù)責(zé)全轄武裝押運(yùn)和突發(fā)事件現(xiàn)場處置工作；根據(jù)社會治安形勢需要適時配備專職（或兼職）保安力量，負(fù)責(zé)聯(lián)社機(jī)關(guān)和各網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)期間值勤。

第六條 安全保衛(wèi)工作是聯(lián)社經(jīng)營管理的重要組成部分。實(shí)行明確責(zé)任、逐級負(fù)責(zé)、層層落實(shí)的管理辦法，納入全轄經(jīng)營目標(biāo)管理。在單位評選先進(jìn)、獲得綜合性榮譽(yù)稱號和單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)以及安全責(zé)任人評先授獎、晉職晉級中，對發(fā)生安全責(zé)任事故的單位和個人實(shí)行一票否決制。

第七條 聯(lián)社成立以理事長為組長，分管副主任為副組長，各部門負(fù)責(zé)人參加的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全轄安全保衛(wèi)工作和定期研究解決安全保衛(wèi)工作方面的問題，決定有關(guān)獎懲等事項(xiàng)。各網(wǎng)點(diǎn)要成立以負(fù)責(zé)人為組長的安全保衛(wèi)工作小組，負(fù)責(zé)做好本網(wǎng)點(diǎn)日常安全管理工作。

第二章 職責(zé)和權(quán)利

第八條 聯(lián)社加強(qiáng)對所轄網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，理事長對全轄安全保衛(wèi)工作負(fù)有全面責(zé)任，具體工作職責(zé)是：

（一）領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)社的安全保衛(wèi)工作，根據(jù)上級管理部門和公安機(jī)關(guān)有關(guān)文件和會議精神，結(jié)合我縣農(nóng)村信用社和縣域 實(shí)際，研究部署安全保衛(wèi)工作。

（二）制定安全保衛(wèi)工作管理目標(biāo)，與聯(lián)社各部門負(fù)責(zé)人和各網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽訂安全保衛(wèi)工作責(zé)任書。

（三）研究、分析當(dāng)前社會治安狀況和本系統(tǒng)安全保衛(wèi)工作現(xiàn)狀，定期聽取保衛(wèi)部門的工作匯報，及時對聯(lián)社安全保衛(wèi)工作安排部署，組織安排經(jīng)常性的安全檢查。

（四）抓好員工社會治安形勢和安全防范意識教育、職業(yè)道德、案例警示、法制教育和內(nèi)控制度及崗位操作規(guī)程教育。建立健全安全保衛(wèi)工作責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高全體員工的安全防范的自覺性。

（五）加強(qiáng)安全保衛(wèi)隊(duì)伍的思想、組織和業(yè)務(wù)建設(shè)，解決安全保衛(wèi)工作中存在的疑難問題，為保衛(wèi)部門提供必要的工作條件，關(guān)心保衛(wèi)干部、守押人員等保衛(wèi)力量的生活，解決實(shí)際困難，不斷提高安全保衛(wèi)工作人員的積極性。

（六）掌握全轄員工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)違章違法苗頭及時采取有效措施妥善解決，必要時向上級管理部門報告，并配合有關(guān)部門采取有效措施妥善解決，把任何安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

（七）加強(qiáng)要害部門、崗位、部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，配備必要的防范設(shè)施，制定相應(yīng)的防范方案，確保不發(fā)生任何安全事故。

（八）發(fā)生案件及時報案，組織保護(hù)現(xiàn)場，積極提供線 索，協(xié)助有關(guān)部門做好調(diào)查處理工作。

第九條 安全保衛(wèi)部門是聯(lián)社安全保衛(wèi)工作的職能管理部門，具體工作職責(zé)是：

（一）在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，同時接受上級保衛(wèi)部門和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。對聯(lián)社及所轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)工作提出改進(jìn)意見和建議。

（二）指導(dǎo)和監(jiān)督檢查所轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全保衛(wèi)工作。

（三）組織落實(shí)上級管理部門、聯(lián)社和當(dāng)?shù)毓膊块T對安全保衛(wèi)工作的安排部署。

（四）依法負(fù)責(zé)刑事案件和治安災(zāi)害事故管理，組織專職守押人員完成金庫守衛(wèi)和押運(yùn)工作。

（五）負(fù)責(zé)保衛(wèi)人員的管理、培訓(xùn)，研究制定有關(guān)安全保衛(wèi)管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

（六）依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度的網(wǎng)點(diǎn)和個人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰及提出行政處分建議。

（七）配合有關(guān)部門對員工進(jìn)行法律法規(guī)和安全教育，做好思想政治工作，并根據(jù)社會治安特點(diǎn)和農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作實(shí)際，經(jīng)常向全體員工做好防搶、防盜、防火、防假、防詐騙等治安災(zāi)害的預(yù)防教育工作，協(xié)助各網(wǎng)點(diǎn)制定各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施演練。

（八）加強(qiáng)槍支、彈藥管理，定期檢查槍支彈藥的保管、使用情況，加強(qiáng)對管槍、持槍人員的管理、教育。舉辦槍支、彈藥的管理和操作技能培訓(xùn)。

（九）配合公安機(jī)關(guān)和有關(guān)部門做好重大責(zé)任事故和案件的偵破。

第十條 各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人對本單位安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。具體職責(zé)是：

（一）及時貫徹落實(shí)上級管理部門及聯(lián)社安全保衛(wèi)工作的安排部署，經(jīng)常對員工進(jìn)行安全防范意識和防范知識教育，組織開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工安全防范技能。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行上級管理部門和聯(lián)社各項(xiàng)安全制度，結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體安全管理措施，用制度管人，用制度規(guī)范操作流程，做到事事處理有章可循。

（三）經(jīng)常檢查本網(wǎng)點(diǎn)員工在營業(yè)、守庫、押運(yùn)期間執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程情況，堅(jiān)持帶班和本網(wǎng)點(diǎn)定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

（四）成立安全保衛(wèi)工作小組，制定安全保衛(wèi)工作管理目標(biāo)，與全體員工簽訂安全保衛(wèi)工作責(zé)任書，與鄰近單位或住戶簽訂安全聯(lián)防協(xié)議書，并組織演練。

（五）及時掌握員工思想動態(tài)，對員工的異常表現(xiàn)要做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，并及時向聯(lián)社報告。

（六）配槍網(wǎng)點(diǎn)，要按照槍支管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格做好槍支彈藥的管理。

第十一條 網(wǎng)點(diǎn)副主任或主管會計(jì)是網(wǎng)點(diǎn)重要監(jiān)督管 理人員，具體工作職責(zé)：

（一）熟悉安全保衛(wèi)各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，熟練掌握突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和防范技能，配合網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好本網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)工作。

（二）全面貫徹落實(shí)上級管理部門和聯(lián)社的各項(xiàng)規(guī)章制度，對本網(wǎng)點(diǎn)或所轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全保衛(wèi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（三）認(rèn)真做好跟班檢查。營業(yè)前檢查門窗是否有異?，F(xiàn)象，電視監(jiān)控及聯(lián)網(wǎng)報警器運(yùn)行是否正常，防衛(wèi)器具放置是否到位，槍支領(lǐng)用交接登記是否規(guī)范，營業(yè)期間防尾隨門是否關(guān)閉上鎖，進(jìn)出操作是否規(guī)范。是否堅(jiān)持雙人以上臨柜，柜員臨時離崗是否關(guān)鎖尾箱，退出綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)。網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)金是否超限額。營業(yè)終了堅(jiān)持查庫制度，檢查庫款、有價單證、印章、密押、重要空白憑證入箱、入庫保管情況。

（四）加強(qiáng)金庫安全管理。嚴(yán)禁在金庫內(nèi)堆放易燃、易爆等危險物品，保持庫房干燥，整潔，不發(fā)生霉?fàn)€、蟲蛀、鼠咬，火災(zāi)事故。

（五）配合網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好其他交辦的事項(xiàng)。第十二條 以上安全保衛(wèi)崗位工作人員要嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保本崗位工作到位。

第三章 案件和事故的管轄、調(diào)查及管理 第十三條 發(fā)生刑事案件或治安災(zāi)害事故，網(wǎng)點(diǎn)員工要及時向聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門報告，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門要立即趕到現(xiàn)場。特大案件，聯(lián)社要向省聯(lián)社報告。

第十四條 發(fā)生案件后，要根據(jù)案情和有關(guān)規(guī)定及時向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報案、向上級管理部門匯報案情。

第十五條 聯(lián)社安全保衛(wèi)部門要及時受理各網(wǎng)點(diǎn)的報案和犯罪人的自首，并根據(jù)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對所受理的案件，經(jīng)查證后確認(rèn)不屬保衛(wèi)部門管轄的，要及時移交有關(guān)部門。

第十六條 聯(lián)社安全保衛(wèi)部要安排專人負(fù)責(zé)所管轄案件的登記、統(tǒng)計(jì)、上報工作，收集案件資料，為定期分析案件特點(diǎn)、作案手段、發(fā)案原因和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

第四章 守押人員管理

第十七條

聯(lián)社及各網(wǎng)點(diǎn)守庫、押運(yùn)人員受聯(lián)社及安全保衛(wèi)部門領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受省聯(lián)社和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)指導(dǎo)。

第十八條 守押人員的條件是：政治素質(zhì)較高，社會關(guān)系清楚，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作，具有高中以上文化程度，身體健康，并有一定軍事素質(zhì)。

守押人員實(shí)行輪換制，工作年限一般不超過6年，年齡一般不超過45歲。

聯(lián)社必須與守押人員簽訂勞動用工合同。

第十九條 守押人員管理工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持從嚴(yán) 管理，培養(yǎng)一支思想作風(fēng)好、技術(shù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明、正規(guī)化、有戰(zhàn)斗力的武裝守衛(wèi)、押運(yùn)隊(duì)伍。

第二十條 守押人員的主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)聯(lián)社中心庫及各網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)庫等主要目標(biāo)的守衛(wèi)；現(xiàn)金、金銀、有價證券、重要憑證和重要物資的押運(yùn)；防搶劫、防盜竊、防爆炸、防破壞；維護(hù)全轄工作秩序，保護(hù)全轄資金財(cái)產(chǎn)和員工人身安全。

第二十一條 守押人員日常管理的主要內(nèi)容是：政治學(xué)習(xí)、政策和紀(jì)律教育、勤務(wù)管理、內(nèi)務(wù)管理、裝備器材管理、技能訓(xùn)練，制定緊急情況處置預(yù)案并組織演練。

第五章 安全設(shè)施和槍支管理

第二十二條 全轄安全設(shè)施主要包括：

（一）金庫、守庫室、營業(yè)室、圍墻等建筑防范設(shè)施。

（二）閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、無線通訊及GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)、報警系統(tǒng)和防衛(wèi)防護(hù)器材等技術(shù)防范設(shè)施。

（三）具有防彈、防破壞功能的專用制式運(yùn)鈔車輛或代用防暴運(yùn)鈔車輛。

（四）經(jīng)公安和上級管理部門批準(zhǔn)配備的槍支彈藥等。第二十三條 聯(lián)社按照公安部《銀行營業(yè)場所風(fēng)險等級和防護(hù)級別的規(guī)定》（GA38-2004）和省聯(lián)社有關(guān)要求，制定轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全設(shè)施達(dá)標(biāo)和年度安全設(shè)施改造安裝計(jì)劃，并精心組織實(shí)施。第二十四條 安全設(shè)施管理的主要內(nèi)容是：

（一）新建、改建營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全設(shè)施要一次達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)社安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)組織安防設(shè)施工程設(shè)計(jì)的審查和竣工驗(yàn)收。

（二）培訓(xùn)專（兼）職技術(shù)人員，做到了解器材性能，會使用、保養(yǎng)和簡單維修。

（三）經(jīng)常對安全設(shè)施進(jìn)行檢查，對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)或違反使用規(guī)定的，要責(zé)令限期整改。

第二十五條 安全設(shè)施費(fèi)用的管理。聯(lián)社根據(jù)全轄安全設(shè)施達(dá)標(biāo)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，確定所需費(fèi)用的預(yù)算，保衛(wèi)部門根據(jù)核準(zhǔn)的費(fèi)用組織實(shí)施，會計(jì)、稽核部門要監(jiān)督費(fèi)用使用情況。凡新建、改建營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，安全設(shè)施費(fèi)用一次列入建設(shè)費(fèi)用。

第二十六條 槍支彈藥是保衛(wèi)全轄員工人身和財(cái)產(chǎn)安全不受侵害的武器裝備，必須堅(jiān)持“工作需要、從嚴(yán)控制“的配槍原則，盡量減少槍支彈藥的配備數(shù)量，并按《中華人民共和國槍支管理法》、《***省農(nóng)村信用社槍支彈藥管理辦法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理，嚴(yán)防涉槍案件發(fā)生。

第二十七條 守衛(wèi)、押運(yùn)槍支彈藥的購置，由聯(lián)社根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)守押需要向省聯(lián)社申報，經(jīng)省聯(lián)社審核后，統(tǒng)一向省公安廳申請調(diào)撥。配置后，到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)備案。嚴(yán)禁通過其他渠道私自購置槍支彈藥。第二十八條 要嚴(yán)把政審關(guān)，使槍支掌握在政治可靠、作風(fēng)正派、遵守紀(jì)律、有事業(yè)心和責(zé)任感的人手中。嚴(yán)禁未經(jīng)審查的人員持槍、管槍，嚴(yán)禁私自動用槍支從事與守衛(wèi)、押運(yùn)無關(guān)的活動。

第二十九條 做好持槍人員的培訓(xùn)，包括槍支保養(yǎng)、射擊技術(shù)、持槍紀(jì)律以及使用槍支的政策規(guī)定等內(nèi)容，經(jīng)考核成績合格方能持槍上崗。使用的槍支要有專用槍柜保管，雙人持鑰匙，不執(zhí)行任務(wù)時槍支入柜，出入柜要進(jìn)行登記、簽字，衽槍支、彈藥動態(tài)管理。

第六章 營業(yè)、金庫、押運(yùn)要求

第三十條

營業(yè)期間必須堅(jiān)持雙人臨柜，認(rèn)真做好防盜竊、防搶劫、防詐騙、防假鈔、防冒領(lǐng)等工作。

第三十一條 營業(yè)人員必須按時到達(dá)工作崗位，首先檢查營業(yè)場所周圍環(huán)境及室內(nèi)有無不安全跡象，檢查各類自衛(wèi)武器是否有效到位，消防器材是否放置到位，報警器、閉路監(jiān)控設(shè)備是否開啟。營業(yè)大廳開啟后，要將大門反鎖固定，關(guān)好柜臺防尾隨聯(lián)動門。

第三十二條 營業(yè)人員要熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟知安全制度、報警電話和各種防范應(yīng)急措施，時刻保持警惕，嚴(yán)格按規(guī)定程序接受上級、公安機(jī)關(guān)的安全檢查，不得以任何理由放外人進(jìn)入營業(yè)柜臺內(nèi)。營業(yè)人員進(jìn)出現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)時，要在確保安全的情況下規(guī)范使用防尾隨聯(lián)動門，嚴(yán)防外人尾隨進(jìn) 入營業(yè)室內(nèi)。

第三十三條 營業(yè)人員要保管好辦公桌（柜）鑰匙，隨時鎖好存放現(xiàn)金、重要憑證等重要辦公物品的柜員鈔箱。營業(yè)終了按安全規(guī)程將現(xiàn)金、有價證券、重要憑證、業(yè)務(wù)印章、編押機(jī)、壓數(shù)機(jī)以及其他重要辦公物品入庫保管。未設(shè)庫的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定接交款箱（包）。

第三十四條 在發(fā)現(xiàn)可疑情況或遇到突發(fā)事件時，全體工作人員要密切配合，沉著機(jī)智地按照應(yīng)急防范預(yù)案處置各種情況，確保營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工人身和資金安全。

第三十五條 凡設(shè)有金庫的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)必須堅(jiān)持24小時守庫值班。

金庫管理實(shí)行雙人管庫、雙向交接制度，金庫門鎖鑰和密碼嚴(yán)格分開保管，實(shí)行雙人分別掌管，雙向平行交接，不得交叉交接。掌握密碼人員調(diào)動工作后，立即更換密碼。出入金庫必須兩人同進(jìn)同出。

第三十六條 金庫門鑰匙在上班期間，必須隨身攜帶，下班離開營業(yè)場所時，將金庫門鑰匙放入專用保險箱內(nèi)保存，任何時間不允許將鎖鑰帶出單位。

第三十七條 金庫門鎖的備用鑰匙和密碼副本，應(yīng)分別密封加蓋財(cái)務(wù)、保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人的名章后，交理事長（主任）保管。遇到特殊情況，必須啟用備用鑰匙時，需經(jīng)理事長（主任）批準(zhǔn)，并有詳細(xì)記載，密碼副本一經(jīng)啟用應(yīng)及時更換密 碼。

第三十八條 聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門進(jìn)入金庫查庫、查崗，必須持有效證件方可進(jìn)入，非特殊緊急情況，夜間謝絕任何人進(jìn)入金庫。

第三十九條 檢修人員進(jìn)入金庫時，必須經(jīng)主任或保衛(wèi)部門批準(zhǔn)，由管庫員帶到指定地點(diǎn)，在管庫員的監(jiān)督下進(jìn)行檢修，檢修完畢后應(yīng)認(rèn)真登記。

第四十條 守庫員必須按時或提前到達(dá)守庫崗位，必須熟知守衛(wèi)目標(biāo)的相關(guān)情況、守庫制度、報警電話和各種防范應(yīng)急措施，認(rèn)真履行職責(zé)，緊守工作崗位，保持高度警惕，做好內(nèi)部巡視檢查工作。

第四十一條 守庫員不得對外泄露守衛(wèi)目標(biāo)的位置、結(jié)構(gòu)、防范設(shè)施和值班情況，不得私自與其他人員調(diào)換班次。

第四十二條 守庫員不得接觸庫房、尾箱庫（柜）鑰匙。不準(zhǔn)將守庫用的各類自衛(wèi)武器帶出守庫地點(diǎn)或轉(zhuǎn)作它用。

第四十三條 專職守庫人員必須與協(xié)助守庫（住宿）人員分室住宿，嚴(yán)禁以任何理由讓無關(guān)人員進(jìn)入或留宿守庫室。

第四十四條 交接班和晚間上崗時先檢查保衛(wèi)區(qū)域內(nèi)環(huán)境有無異常情況，是否關(guān)好門窗、拉好窗簾，電視監(jiān)控和報警器的技術(shù)狀況是否良好，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

第四十五條 守庫期間槍支不得鎖在槍柜或其他柜內(nèi)，應(yīng)放在取用方便的位置，制式防暴槍的子彈要壓入彈倉，但均不上膛，折疊槍托的槍支要打開槍托。報警裝置、通訊器械、消防器材要處于正常使用狀態(tài)。

第四十六條 上級、公安機(jī)關(guān)檢查安全保衛(wèi)工作時，必須有守庫人員認(rèn)識的本單位現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)陪同和持有介紹信及有效證件，確認(rèn)非挾持的情況下方可開門，否則不管對方出示任何證件或提出任何理由，都不準(zhǔn)開門檢查，同時做好情況記錄及時上報聯(lián)社。

第四十七條 按照守庫值班登記簿的內(nèi)容、程序認(rèn)真填寫情況記錄。接班人員未到位時，交班人員不得離開崗位。任何情況下不允許出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。

第四十八條 執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)時必須堅(jiān)持專用汽車運(yùn)輸、雙人武裝押運(yùn)、同出同歸。嚴(yán)禁單人徒步或用自行車、摩托車等其他無安全保證的方式運(yùn)送款項(xiàng)。

第四十九條 嚴(yán)守押運(yùn)秘密，不得向外泄露押運(yùn)時間、地點(diǎn)、數(shù)量、線路、人員、車型等情況，不得在公共場合和電話中談?wù)撗哼\(yùn)事項(xiàng)。

第五十條 運(yùn)鈔時要穿防彈衣，戴防彈頭盔。運(yùn)鈔前對槍支彈藥進(jìn)行檢查，備好槍證、持槍證、免檢證、專用證，確信各項(xiàng)準(zhǔn)備工作符合要求后才能出車。

第五十一條 駕駛員出車前對車況進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，加足油料，提前3—5分鐘到達(dá)裝款地點(diǎn)；嚴(yán)格堅(jiān)持“車 等款”，嚴(yán)禁“款等車”。

第五十二條 庫款運(yùn)送途中，隨車業(yè)務(wù)員、武裝押運(yùn)員必須與庫車同行，不得中途停留。押運(yùn)車輛不得搭乘無關(guān)的人員和攜帶無關(guān)物品，不得運(yùn)送危險品和其它違禁物品，不得擅自改變行車路線，不得辦理與押運(yùn)無關(guān)的事情，保持通訊暢通，提高警惕，確保庫款安全。

第五十三條 確認(rèn)是公安交警人員檢查時，可出示免檢證和專用證，但不允許上車檢查押運(yùn)物品，其他單位和個人無權(quán)攔截和檢查押運(yùn)車輛。

第五十四條 長途押運(yùn)或者運(yùn)送大宗現(xiàn)金、金銀、有價證券等物品時，應(yīng)加派護(hù)衛(wèi)車，增派武裝押運(yùn)人員。

第五十五條 押運(yùn)途中要隨時檢查押運(yùn)物品是否安全，保持高度警惕，注意周圍環(huán)境是否有異常情況。嚴(yán)格執(zhí)行槍支使用規(guī)定，遇到犯罪分子作案，必須臨危不懼，機(jī)智勇敢，實(shí)施正當(dāng)防衛(wèi)。

第五十六條 庫車到達(dá)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)后，守押人員必須正確站位，嚴(yán)密警戒。庫箱（包）交接前，交接雙方必須執(zhí)行人員驗(yàn)證程序，雙方人員驗(yàn)證無誤后，方可進(jìn)行庫款交接。庫款交接時，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)至少保證2人進(jìn)行交接，并按照規(guī)定認(rèn)真填寫交接登記，網(wǎng)點(diǎn)人員不足時，不得進(jìn)行庫款交接，以防突發(fā)事件。

第五十七條 押運(yùn)任務(wù)完成后，運(yùn)鈔車必須迅速返回單 位，隨車業(yè)務(wù)員必須清車并檢查運(yùn)鈔車后箱，確認(rèn)無誤后，及時填寫當(dāng)日庫款接運(yùn)日志。因公需要辦理其它業(yè)務(wù)的，應(yīng)在執(zhí)行解鈔任務(wù)前征得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。

第五十八條 運(yùn)鈔車司機(jī)應(yīng)自覺遵守交通規(guī)則，不得以押運(yùn)為由隨意違反交通規(guī)則。

第七章 重要崗位要求

第五十九條 營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)要根據(jù)不同的工作崗位及性質(zhì)，制定崗位職責(zé)說明書。對信貸、會計(jì)、出納、審計(jì)稽核、資產(chǎn)處置等重要崗位實(shí)行定期或不定期的人員輪換和強(qiáng)制休假。

第六十條 建立有效的核對、監(jiān)控制度，對各種賬證、報表定期進(jìn)行核對，對現(xiàn)金、有價證券等有形資產(chǎn)及時進(jìn)行盤點(diǎn)，對柜臺辦理的業(yè)務(wù)實(shí)行復(fù)核或事后監(jiān)督把關(guān)，對重要業(yè)務(wù)實(shí)行雙簽有效的制度，對授權(quán)、授信的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控。

第六十一條 授信崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)做到分工合理、職責(zé)明確，崗位之間應(yīng)當(dāng)相互配合、相互制約，做到審貸分離、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會計(jì)賬務(wù)處理分離。

第六十二條 對資金業(yè)務(wù)對象和產(chǎn)品實(shí)行統(tǒng)一授信，實(shí)行嚴(yán)格的前后臺職責(zé)分離，建立中臺風(fēng)險監(jiān)控和管理制度，防止資金交易員從事越權(quán)交易，防止欺詐行為，防止因違規(guī)操作和風(fēng)險識別不足導(dǎo)致的重大損失。第六十三條 辦理柜臺業(yè)務(wù)時，要嚴(yán)格執(zhí)行賬戶管理、會計(jì)核算制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，防止內(nèi)部操作風(fēng)險和違規(guī)經(jīng)營行為，防止內(nèi)部挪用、洗錢、金融詐騙等非法活動，確保資金安全。

第六十四條 認(rèn)真審核存款人身份和賬戶資料的真實(shí)性、完整性和合法性，對賬戶開立、變更和撤銷的情況定期進(jìn)行檢查，防止存款人出租、出借賬戶或利用其存款賬戶進(jìn)行違法活動。

第六十五條 嚴(yán)格管理預(yù)留簽章和存款支付憑據(jù)，提高對簽章、票據(jù)真?zhèn)蔚恼鐒e能力，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，加大預(yù)留簽章管理的科技含量，防止詐騙活動。

第六十六條 對大額存單簽發(fā)、大額存款支取實(shí)行分級授權(quán)和雙簽制度，按規(guī)定對大額款項(xiàng)收付進(jìn)行登記和報備，確保存款等交易信息的真實(shí)、完整。

第六十七條 嚴(yán)格執(zhí)行“印、押、證”三分管理制度，使用和保管重要業(yè)務(wù)印章的人員不得同時保管相關(guān)的業(yè)務(wù)單證，使用和管理密押、壓數(shù)機(jī)的人員不得同時使用或保管相關(guān)的印章和單證。

使用和保管密押的人員應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定，人員變動應(yīng)當(dāng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦好交接和登記手續(xù)。

人員離開工作崗位，“印、押、證”應(yīng)當(dāng)入柜落鎖，妥善保管。第六十八條 營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對現(xiàn)金收付、資金劃轉(zhuǎn)、賬戶資料變更、密碼更改、掛失、解掛等柜臺業(yè)務(wù)，建立復(fù)核制度，確保交易記錄完整和可追溯。

柜臺人員的名章、操作密碼、身份識別卡等應(yīng)當(dāng)實(shí)行個人負(fù)責(zé)制，妥善保管，按章使用。

第六十九條 對現(xiàn)金、貴金屬、重要空白憑證、有價單證（含單據(jù)）、質(zhì)押憑證實(shí)行嚴(yán)格的核算和管理，嚴(yán)格執(zhí)行入庫、登記、領(lǐng)用的手續(xù)，定期盤點(diǎn)查庫，準(zhǔn)確、及時處理損益。

第七十條 建立會計(jì)、儲蓄事后監(jiān)督制度，配置專人負(fù)責(zé)事后監(jiān)督，實(shí)行業(yè)務(wù)與監(jiān)督在空間與人員上的分離。

第七十一條 嚴(yán)格執(zhí)行重要崗位的請假、輪崗、離崗審計(jì)制度。

第七十二條 辦理結(jié)匯、售匯和付匯業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)對業(yè)務(wù)的審批、操作和會計(jì)記錄實(shí)行恰當(dāng)?shù)穆氊?zé)分離，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理和檢查制度，確保結(jié)匯、售匯和收付匯業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

第七十三條 實(shí)行會計(jì)工作的統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)制度和會計(jì)操作規(guī)程，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)施會計(jì)內(nèi)部控制，確保會計(jì)信息的真實(shí)、完整和合法，嚴(yán)禁設(shè)置賬外賬，嚴(yán)禁亂用會計(jì)科目，嚴(yán)禁編制和報送虛假會計(jì)信息。

第七十四條 會計(jì)崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)實(shí)行責(zé)任分離、相互制約的原則，嚴(yán)禁一人兼任非相容的崗位或獨(dú)自完成會計(jì)全過 程的業(yè)務(wù)操作。

第七十五條 應(yīng)當(dāng)明確會計(jì)部門、會計(jì)人員的權(quán)限，各級會計(jì)部門、會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在各自的權(quán)限內(nèi)行事，凡超越權(quán)限的，須經(jīng)授權(quán)后，方可辦理。

第七十六條 對會計(jì)賬務(wù)處理的全過程實(shí)行監(jiān)督，會計(jì)賬務(wù)應(yīng)當(dāng)做到賬賬、賬據(jù)、賬款、賬實(shí)、賬表和內(nèi)外賬六相符。

第七十七條 建立和健全網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，有效地管理網(wǎng)絡(luò)的安全、故障、性能、配置等，并對接入互聯(lián)網(wǎng)實(shí)施有效的安全管理。

第七十八條 對計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)實(shí)施有效的用戶管理和密碼（口令）管理，對用戶的創(chuàng)建、變更、刪除、用戶口令的長度、時效等均應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制。

員工之間嚴(yán)禁轉(zhuǎn)讓計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的用戶名或權(quán)限卡，員工離崗后應(yīng)當(dāng)及時更換密碼和密碼信息。

第七十九條 及時更新系統(tǒng)安全設(shè)置、病毒代碼庫、攻擊特征碼、軟件補(bǔ)丁程序等，通過認(rèn)證、加密、內(nèi)容過濾、入侵監(jiān)測等技術(shù)手段，不斷完善安全控制措施，確保計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全。

第八章 監(jiān)督檢查

第八十條 聯(lián)社不定期抽查各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全保衛(wèi)工作。第八十一條 安全保衛(wèi)工作檢查的重點(diǎn)是營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和要害部門、要害崗位、要害部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)等。

第八十二條 檢查的主要內(nèi)容是：

（一）對上級有關(guān)會議和文件的貫徹落實(shí)情況。

（二）崗位工作人員遵守執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程情況。

（三）職工安全防范意識、人防、技防知識和技能、突發(fā)事件應(yīng)急處置能力等情況。

（四）守押人員管理情況。

（五）安全設(shè)施建設(shè)和槍支彈藥管理情況。

（六）各類刑事案件和治安災(zāi)害事故查處情況。

（七）計(jì)算機(jī)安全管理情況。

（八）安全防范設(shè)施的管理使用情況。

（九）其他需要檢查的項(xiàng)目。

第八十三條 檢查工作要堅(jiān)持“誰檢查、誰負(fù)責(zé)”的原則，不走過場；每次檢查都要有文字記載，檢查人員和被檢查單位負(fù)責(zé)人要在檢查登記簿上簽字。

第八十四條 檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題及隱患要及時向聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)報告，并向全轄通報，必要時要向上級管理單位報告。

（一）對好的網(wǎng)點(diǎn)和個人要予以表揚(yáng)；對差的網(wǎng)點(diǎn)和個人要給予批評，對存在問題和隱患要當(dāng)場糾正或簽發(fā)限期整 改通知書。

（二）對違反規(guī)章制度的要進(jìn)行處罰；對嚴(yán)重違紀(jì)的要建議有關(guān)部門給予紀(jì)律處分；對構(gòu)成犯罪的要移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，并按規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

第九章 獎勵和懲罰

第八十五條 經(jīng)過嚴(yán)格考核，安全保衛(wèi)工作成績顯著，符合下列條件之一的網(wǎng)點(diǎn)、部門和個人，聯(lián)社予以表彰、獎勵。

（一）負(fù)責(zé)人重視安全保衛(wèi)工作，崗位、人員、任務(wù)落實(shí)，制度執(zhí)行到位，無責(zé)任性刑事案件、治安災(zāi)害事故和涉槍案件的網(wǎng)點(diǎn)。

（二）及時制止或糾正違反本規(guī)定的行為，為保衛(wèi)農(nóng)村信用社財(cái)產(chǎn)和員工生命安全做出貢獻(xiàn)的個人。

（三）制止違法犯罪行為或防止治安災(zāi)害事故發(fā)生，使農(nóng)村信用社財(cái)產(chǎn)免受重大損失的個人。

（四）勇于同犯罪分子作斗爭或協(xié)助偵破案件有功的個人。

（五）嚴(yán)格履行職責(zé)，在保障信用社安全工作中有突出事跡的個人。

（六）其他應(yīng)當(dāng)予以表彰和獎勵的情形。

第八十六條 對違反本規(guī)定，有下列情形之一的網(wǎng)點(diǎn)、部門和個人，聯(lián)社根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和個人的責(zé)任：

（一）管理混亂，紀(jì)律松弛，安全保衛(wèi)責(zé)任制未落實(shí)到部門、個人，干部職工防范意識差，對隱患、漏洞沒按時整改，致使責(zé)任性案件和事故發(fā)生的。

（二）因負(fù)責(zé)人失職、瀆職而導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任性案件和事故的。

（三）對發(fā)生案件及重大事故隱瞞不報，或?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人員進(jìn)行包庇、袒護(hù)、減輕責(zé)任的。

（四）對不安全因素或內(nèi)部矛盾不及時化解、處理不力，以致發(fā)生集體上訪、聚眾鬧事、違反武器管理規(guī)定等造成嚴(yán)重后果、惡劣影響的。

（五）不認(rèn)真遵守有關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，隨意簡化工作環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題不及時報告、糾正，致使發(fā)生安全事故的。

（六）安全上存在發(fā)生問題的重大隱患，經(jīng)聯(lián)社或上級有關(guān)部門提出限期整改建議，逾期未達(dá)到整改要求而導(dǎo)致問題發(fā)生的。

（七）其他應(yīng)當(dāng)給予處罰或追究責(zé)任的。

第十章 附 則

第八十七條 本細(xì)則由***縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋和修改。第八十八條 原有的安全保衛(wèi)工作管理制度與本辦法有抵觸的，依照本辦法執(zhí)行。

第八十九條 本辦法自***縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社社員代表大會審議通過之日起施行。

第二篇：鶴山農(nóng)村信用合作聯(lián)社

鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

第三屆第二次社員代表大會決議公告

鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社全體社員：

鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“鶴山聯(lián)社”）第三屆社員代表大會第二次會議（以下簡稱“本次會議”）于2018年1月31日上午在鶴山市碧桂園鳳凰城酒店鳳凰廳召開,本次會議由鶴山聯(lián)社理事會召集。

鶴山聯(lián)社社員代表總數(shù)共65人。本次會議應(yīng)到社員代表65人，實(shí)到代表人59人（含委托代理人出席的社員代表），占應(yīng)到代表人數(shù)的90.77%，應(yīng)到社員代表總投票權(quán)65個，實(shí)到社員代表（含委托代理人出席的社員代表）所持投票權(quán)數(shù)59個，實(shí)到社員代表（含委托代理人出席的社員代表）所持投票權(quán)占應(yīng)到社員代表總投票權(quán)的90.77%，本次會議的召集、召開符合鶴山聯(lián)社《章程》和《社員代表大會議事規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定。本次會議由本聯(lián)社理事長石學(xué)周同志主持?，F(xiàn)將會議審議通過的議案公告如下：

一、關(guān)于本次會議審議表決通過如下12項(xiàng)議案

（一）通過《關(guān)于同意組建廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司的議案》，同意在鶴山聯(lián)社的基礎(chǔ)上改制組建農(nóng)村商業(yè)銀行，新設(shè)立的農(nóng)村商業(yè)銀行名稱暫定為“廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“鶴山農(nóng)商銀行”）”（以廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組最終確定并經(jīng)國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)及工商行政管理部門核準(zhǔn)的名稱為準(zhǔn)）。鶴山農(nóng)商銀行成立后取消鶴山聯(lián)社法人資格，鶴山聯(lián)社的全部資產(chǎn)、業(yè)務(wù)和債權(quán)債務(wù)由鶴山農(nóng)商銀行承繼。

（二）通過《關(guān)于確認(rèn)廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組及組成人員名單的議案》，確認(rèn)廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組（下稱“籌建工作小組”）及組成人員名單。

（三）通過《關(guān)于授權(quán)籌建工作小組全權(quán)負(fù)責(zé)廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建、開業(yè)前各項(xiàng)相關(guān)工作的議案》，授權(quán)籌建工作小組作為申請人，全權(quán)負(fù)責(zé)鶴山農(nóng)商銀行籌建、開業(yè)前各項(xiàng)相關(guān)工作，包括但不限于：制定鶴山農(nóng)商銀行籌建工作方案，并可根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門的要求及實(shí)際情況對籌建工作方案進(jìn)行修改；制定《組建廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司可行性研究報告》，并可根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門的要求及實(shí)際情況對該報告進(jìn)行補(bǔ)充修改；聘請會計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)對鶴山聯(lián)社進(jìn)行清產(chǎn)核資與資產(chǎn)評估，出具相關(guān)鑒證意見和驗(yàn)資報告；與鶴山聯(lián)社、中介機(jī)構(gòu)共同確認(rèn)凈資產(chǎn)，制定與發(fā)布凈資產(chǎn)分配方案及公告；確認(rèn)或簽署與律師事務(wù)所的服務(wù)協(xié)議；確定凈資產(chǎn)處置方案，制定原社員股金處置意見，經(jīng)鶴山聯(lián)社第三屆社員代表大會審議通過后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對原社員股金處置意見進(jìn)行修改；制定鶴山農(nóng)商銀行征集發(fā)起人方案、征集發(fā)起人說明書、征集發(fā)起人公告并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)法律法規(guī)和監(jiān)管部門要求審查并確定鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人；根據(jù)相關(guān)規(guī)定及籌建、開業(yè)工作需要制定并發(fā)布各類公告；針對監(jiān)管部門對鶴山農(nóng)商銀行籌建工作驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題予以整改，并出具整改報告；確定鶴山農(nóng)商銀行的名稱及辦理名稱核準(zhǔn)事宜；起草鶴山農(nóng)商銀行章程（草案）等公司治理基本制度和各項(xiàng)基本規(guī)章制度；就董事及董事長、監(jiān)事及監(jiān)事長、行長及副行長等高級管理人員人選與銀監(jiān)部門進(jìn)行事前溝通，確定候選人名單；制訂創(chuàng)立大會、董事會及監(jiān)事會各項(xiàng)提案等會議文件，組織召開鶴山農(nóng)商銀行創(chuàng)立大會暨第一次股東大會、第一次董事會以及第一次監(jiān)事會；制定鶴山農(nóng)商銀行籌建和開業(yè)申請中需要的其他文件；授權(quán)籌建工作小組作為申請人，向銀監(jiān)部門提交籌建、開業(yè)申請，并根據(jù)實(shí)際情況對涉及鶴山農(nóng)商銀行籌建、開業(yè)的有關(guān)方案和文件進(jìn)行調(diào)整；負(fù)責(zé)鶴山農(nóng)商銀行籌建、開業(yè)前的其他所有相關(guān)及必須的工作等。

（四）通過《關(guān)于授權(quán)籌建工作小組聘請社會中介機(jī)構(gòu)實(shí)施清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評估工作的議案》，授權(quán)籌建工作小組聘請會計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)對鶴山聯(lián)社進(jìn)行清產(chǎn)核資與資產(chǎn)評估，出具相關(guān)鑒證意見和驗(yàn)資報告；與鶴山聯(lián)社、中介機(jī)構(gòu)共同確認(rèn)凈資產(chǎn)，制定與發(fā)布凈資產(chǎn)分配方案及公告；確認(rèn)或簽署與律師事務(wù)所的服務(wù)協(xié)議?；I建工作小組成員如發(fā)生變更，不影響社員代表大會對籌建工作小組確認(rèn)、職責(zé)及授權(quán)事項(xiàng)的認(rèn)可。

（五）通過《關(guān)于<組建廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司可行性研究報告>的議案》。

（六）通過《關(guān)于<廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作方案>的議案》。

（七）通過《關(guān)于<鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估和凈資產(chǎn)處置工作方案>的議案》，清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估的基準(zhǔn)日為2017年12月31日。

（八）通過《關(guān)于鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社原社員股金處置意見的議案》。

（九）通過《關(guān)于鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社清產(chǎn)核資基準(zhǔn)日至開業(yè)期間經(jīng)營成果處置意見的議案》，自清產(chǎn)核資基準(zhǔn)日至新設(shè)立的鶴山農(nóng)商銀行開業(yè)期間鶴山聯(lián)社的經(jīng)營成果，全部由原社員享有或承擔(dān)。

（十）通過《關(guān)于授權(quán)籌建工作小組全權(quán)負(fù)責(zé)廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司前期募股相關(guān)工作的議案》。

（十一）通過《關(guān)于委托授權(quán)法定代表人簽署凈資產(chǎn)確認(rèn)書等與廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司組建工作有關(guān)的法律文書的議案》。

（十二）通過《關(guān)于委托授權(quán)法定代表人出席廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司創(chuàng)立大會和股東大會并簽署發(fā)起人協(xié)議書及相關(guān)法律文件的議案》。

二、《關(guān)于鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社原社員股金處置意見的議案》的主要內(nèi)容

（一）凡符合鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人資格條件且自愿入股鶴山農(nóng)商銀行的原鶴山聯(lián)社社員股金在量化（在清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估及凈資產(chǎn)確認(rèn)后進(jìn)行，下同）基礎(chǔ)上按自愿原則轉(zhuǎn)換為鶴山農(nóng)商銀行股份，轉(zhuǎn)換方法是前述社員以其所持有的鶴山聯(lián)社股金數(shù)量為限，按1：1的比例轉(zhuǎn)換為鶴山農(nóng)商銀行股份。

自愿以原股金轉(zhuǎn)換為鶴山農(nóng)商銀行股份的原社員應(yīng)在籌建工作小組公告的期限內(nèi)按照鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人的相關(guān)條件與要求，辦理相關(guān)手續(xù)與簽署相關(guān)法律文件。

（二）對不符合鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人資格條件的原社員或者雖然符合鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人資格和條件但不愿意作為鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人的原社員，按照市場化原則，由原社員履行完備法律手續(xù)后將原股金轉(zhuǎn)讓給符合鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人資格條件的發(fā)起人。

（三）對堅(jiān)持要求以退股方式處理股金的，按照經(jīng)清產(chǎn)核資確認(rèn)并剔除國家稅收減免和政策扶持資金后可量化分配給原社員的每股凈資產(chǎn)作為退股價格，按照籌建工作小組所確定的時間與程序辦理退股手續(xù)。

（四）對于在籌建工作小組公告的期限內(nèi)仍無明確處置意愿的股金或仍無法確認(rèn)身份的股金，按照經(jīng)清產(chǎn)核資確認(rèn)并剔除國家稅收減免和政策扶持后的每股凈資產(chǎn)價格轉(zhuǎn)入“其他應(yīng)付款”科目核算，不再具有股金性質(zhì)，不進(jìn)入鶴山農(nóng)商銀行的實(shí)收資本，相關(guān)原社員對鶴山農(nóng)商銀行不享有任何股東權(quán)利。

籌建小組有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對原社員股金處置意見進(jìn)行修改、補(bǔ)充，制定具體實(shí)施意見，并且無須就原社員股金處置意見的有關(guān)修改、補(bǔ)充、細(xì)化等事宜提交社員代表大會審議表決。

社員如有疑問或意見，可與鶴山聯(lián)社聯(lián)系咨詢或反映意見，社員本人可攜身份證及股金證到鶴山聯(lián)社查閱本次會議議案及其附件、相關(guān)決議。

公告期：自公告之日起60天。

反映意見及咨詢電話：0750-8202316 地址：鶴山市沙坪鎮(zhèn)新城路420號

文件備查地址：鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社、廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組

辦公場所：鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

特此公告

鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組

2018年2月8日

第三篇：岐山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

前言

鳳鳴岐山，炎帝生息之“都”，周室肇基之地。蓬勃發(fā)展的岐山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社，在省聯(lián)社、省聯(lián)社寶雞辦事處及地方各級黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)連年攀升、各項(xiàng)指標(biāo)梯級增長，逐步發(fā)展成為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的金融主力軍，真正成為與農(nóng)業(yè)聯(lián)系最緊密、與農(nóng)村關(guān)系最貼切、與農(nóng)民感情最深厚的老百姓自己的銀行。

近年來，岐山信用聯(lián)社始終堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)、守法合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營方針，全力支持農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。聯(lián)社立足實(shí)際，革新思路，深化改革，創(chuàng)新服務(wù)手段，積極推廣農(nóng)戶小額信用貸款，創(chuàng)建農(nóng)村信用環(huán)境，緊緊抓住縣委縣政府“四縣”建設(shè)和推進(jìn)“蔡五”地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，大力投入，竭力支持中小企業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收，用真誠的態(tài)度和優(yōu)質(zhì)、快捷、高校的服務(wù)，贏得了廣大群眾的普遍贊譽(yù)，為岐山地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

岐山信合，岐山人自己的銀行。岐山縣信用聯(lián)社的點(diǎn)滴發(fā)展和成長壯大，始終離不開省市縣主管部門、各級黨政和社會各界的大力支持和關(guān)心幫助，熱忱歡迎社會各界和廣大群眾與信用社交朋友、謀發(fā)展、成大業(yè)！

蓬勃發(fā)展中的岐山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

岐山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社位于岐山縣朝陽大道，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)輻射全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共有網(wǎng)點(diǎn)24個。聯(lián)社內(nèi)設(shè)6個部門，在崗員工259人，是權(quán)限橫向到邊、縱向到底、網(wǎng)點(diǎn)覆蓋最廣泛、實(shí)力最雄厚的地方性金融機(jī)構(gòu)。

近年來，岐山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社始終秉承“以農(nóng)為本、服務(wù)三農(nóng)”的經(jīng)營宗旨，緊緊圍繞縣委、縣政府“建設(shè)關(guān)中經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、歷史文化名城、現(xiàn)代都市新區(qū)、西北汽車之都的總體要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以規(guī)范、質(zhì)量、效益為主題，以服務(wù)“三農(nóng)為己任，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)手段，各項(xiàng)工作取得了長足發(fā)展。

岐山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)，客戶群體廣泛，資金實(shí)力雄厚，經(jīng)營機(jī)制靈活，服務(wù)功能齊全，在支持“三農(nóng)”和縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中充分發(fā)揮了金融主力軍作用，以真正成為同廣大農(nóng)民群眾聯(lián)系最緊密、關(guān)系最和諧、感情最深厚的“百姓”銀行。

第四篇：農(nóng)村信用合作聯(lián)社2012年

**農(nóng)村信用合作聯(lián)社2012年“安康杯”競賽活動方案

為貫徹落實(shí)*工發(fā)（2012）8號《關(guān)于2012在全縣深入開展“安康杯”競賽活動的通知》的文件精神，樹立以人為本、安全生產(chǎn)、“責(zé)任重于泰山”的思想觀念，進(jìn)一步提高和增強(qiáng)我社員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能能，確保我社安全穩(wěn)健運(yùn)營，根據(jù)文件精神，結(jié)合我社實(shí)際，制定競賽活動方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議、中央新疆工作座談會以及全國電視電話會議精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽活動為載體，推進(jìn)安全生產(chǎn)管理，推進(jìn)現(xiàn)代化安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)，推進(jìn)職工安全健康培訓(xùn)教育，推動安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，普及安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，消除安全隱患，組織實(shí)施群眾性安康工程，促進(jìn)安全生產(chǎn)，為實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)做出積極努力。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

聯(lián)社成立“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。其成員如下：

組長：***

副組長：****

成員：****

三、競賽活動主題

競賽活動主題：弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理。

四、活動計(jì)劃安排

1、讀一本安全生產(chǎn)知識的書-------《防火安全手冊》。通過學(xué)習(xí)提高安全法律意識,依法管理安全生產(chǎn),依法維護(hù)安全生產(chǎn)權(quán)益,自覺遵守安全生產(chǎn)制度,規(guī)定。

2、寫一條安全生產(chǎn)體會-----結(jié)合學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)實(shí)際,談你感觸最深的體會。

3、進(jìn)行一次消防安全演練-----對聯(lián)社全體員工進(jìn)行一次消防演練，由安全保衛(wèi)部組織。

4、看一場安全生產(chǎn)電影-----由聯(lián)社工會統(tǒng)一組織。

5、進(jìn)行一次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)-----由安全保衛(wèi)部組織,全體員工參與。

6、組織一次安全生產(chǎn)知識測驗(yàn)-----由工會部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,全體員工參與。

7、進(jìn)行一次安全知識宣傳——由工會組織，抽調(diào)各部門人員進(jìn)行宣傳。

8、組織員工對我社可能存在的安全隱患提出建議——由工會組織，全體員參與。

五、開展競賽活動的措施

1、做好宣傳發(fā)動工作。一是召開會議傳達(dá)開展競賽活動的通知,部署競賽工作。二是要求各部門組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)我社《“安康杯”競賽活動方案》,使每一個員工都了解競賽活動的安排和要求。三是在聯(lián)社內(nèi)網(wǎng)開辟“安康杯”競賽活動專欄,廣泛宣傳“安康杯”競賽活動的主題和主要內(nèi)容,競賽的意義和考核目標(biāo)。

2、實(shí)施競賽活動。以部門為競賽單位,開展安全知識培訓(xùn),參加安全競賽,自查安全隱患等“十個一”活動。各部門按活動計(jì)劃的要求,在具體內(nèi)容,活動方式,時間安排上,可結(jié)合部門的性質(zhì)和特點(diǎn)進(jìn)行。聯(lián)社也將統(tǒng)一組織一些活動,具體內(nèi)容,形式,時間等事宜,另行通知。

3、注意競賽活動情況的收集,并向競賽活動辦公室反饋信息,對涌現(xiàn)出的好人好事及突出事例,及時進(jìn)行宣傳和推廣。

4、總體要求:通過競賽活動的開展,進(jìn)一步提高廣大員工的生產(chǎn)安全意識,生活健康意識,消除麻痹大意思想,整改安全事故隱患,杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生,形成“人人講安全,事事講安全,時時講安全”的自覺性,實(shí)現(xiàn)聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健的運(yùn)營,員工健康生活。

5、獎勵:

由聯(lián)社“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組對個人進(jìn)行評議，對成績突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵。

**農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會委員會

二○一二年三月二十六日

第五篇：農(nóng)村信用合作聯(lián)社工作總結(jié)

農(nóng)村信用合作聯(lián)社工作總結(jié)

是深入貫徹黨的十八大精神，開啟全面建成小康社會征程的起步之年，也是關(guān)嶺聯(lián)社搶抓機(jī)遇、改善服務(wù)、后發(fā)趕超、科學(xué)發(fā)展的重要一年，在省聯(lián)社、省聯(lián)社安順辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在關(guān)嶺縣委、人大、縣人民政府和政協(xié)的關(guān)心支持下，在人行及銀監(jiān)部門的指導(dǎo)幫助下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省聯(lián)社各項(xiàng)工作部署，緊緊圍繞“加強(qiáng)內(nèi)部管理、注重協(xié)調(diào)發(fā)展、強(qiáng)化檢查監(jiān)督、提升經(jīng)營效益”的基本思路，進(jìn)一步扎實(shí)細(xì)致的做好各項(xiàng)工作，取得了深化改革穩(wěn)步推進(jìn)、支農(nóng)服務(wù)力度加大、各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展、經(jīng)營效益不斷提升的顯著成效?，F(xiàn)將2013年工作總結(jié)如下：

一、主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)完成情況

1.存款。各項(xiàng)存款持續(xù)增長，資金實(shí)力不斷增強(qiáng)。2013年陸續(xù)實(shí)現(xiàn)“首月、首季開門紅”，截止2013年11月末，各項(xiàng)存款余額198349萬元，較年初增加34296萬元，增幅達(dá)20.91%，同比少增4814萬元，完成年增長計(jì)劃(64000萬元)的54%，市場份額占42.63%。儲蓄存款余額127323萬元，占總存款的64.19%，較年初增加26530萬元,增幅26.32%，同比少增2004萬元;對公存款余額71027萬元，占總存款的12.28%，較年初增加7766萬元，同比少增2803萬元。

2.貸款。貸款規(guī)模有效擴(kuò)充，支農(nóng)支小力度加大。截止2013年11月末，各項(xiàng)貸款余額168564萬元，較年初增加33118萬元，增幅24.29%，完成計(jì)劃35000萬元的94.62%，同比多增7707萬元，存貸比83.37%(剔除支農(nóng)再貸款15200萬元)。其中:涉農(nóng)貸款余額149065萬元,比年初增加31855萬元，增幅27.18%，占比88.54%，全年累放涉農(nóng)貸款90637萬元，比去年同比增加19538萬元。中小微企業(yè)貸款余額39982萬元(包括35.91%，高于總貸款增幅11.42個百分點(diǎn)。全年累計(jì)發(fā)放貸款96757萬元，同比多放18238萬元;累收貸款63640萬元，同比多收10531萬元，資金周轉(zhuǎn)速度加快。

3.不良貸款。不良貸款上升，壓降壓力不斷增大。截止2013年11月末，五級分類口徑不良貸款余額6547萬元，較年初增加了1452萬元，不良率3.89%，超控制在目標(biāo)任務(wù)的3.7%以內(nèi)0.19個百分點(diǎn)。4.財(cái)務(wù)指標(biāo)。增收節(jié)支扎實(shí)有效，經(jīng)營效益再創(chuàng)新高。截止11月末，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入12441萬元，同比多收1474萬元，完成全年計(jì)劃14984萬元的83.02%，其中貸款利息收入10697萬元，占各項(xiàng)收入的85.98%。各項(xiàng)支出7482萬元，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤4960萬元，同比增加671萬元,增幅為14.2%。凈利潤2153萬元。資產(chǎn)總額219184萬元，資本凈額17178萬元，按1104口徑加權(quán)風(fēng)險資產(chǎn)164652萬元，所有者權(quán)益13437萬元，股本金余額10191萬元。呆賬準(zhǔn)備余額為9111萬元,較年初增加1902萬元,增幅26.39%。上繳各項(xiàng)稅收1382萬元。5.主要風(fēng)險指標(biāo)情況

(1)貸款損失準(zhǔn)備充足率為325.76%，較年初提高11.73個百分點(diǎn)。(2)撥備覆蓋率為139.15%，較年初下降2.32個百分點(diǎn),按全年計(jì)劃要求撥備覆蓋率應(yīng)達(dá)到166%，尚差26.85個百分點(diǎn)。(3)資本充足率為10.04%，較上年末下降0.89個百分點(diǎn),按照全年計(jì)劃要求資本充足率應(yīng)達(dá)到9.8%，已超過0.24個百分點(diǎn)。

(4)撥貸比為5.41%，較年初提高0.08個百分點(diǎn),2013年我社撥貸比應(yīng)達(dá)到6%,尚差計(jì)劃數(shù)0.59個百分點(diǎn)。

(5)資產(chǎn)利潤率為1.9%，較上年同期增加0.26個百分點(diǎn)。(6)資產(chǎn)費(fèi)用率已達(dá)到1.93%，較上年同期減少0.16個百分點(diǎn)。(7)成本收入比率為45.56%，較年初減少5.04個百分點(diǎn)。

二、采取的工作措施及成效

(一)強(qiáng)抓黨建促發(fā)展，夯實(shí)發(fā)展思想政治組織基礎(chǔ)。

截止2013年11月末，聯(lián)社共73名黨員，其中預(yù)備黨員5名，發(fā)展對象3名，積極分子5人，正式黨員68人。積極參加省聯(lián)社辦事處組織的黨員培訓(xùn)共46人。

2013年縣聯(lián)社緊緊圍繞省聯(lián)社黨委的要求，全面貫徹黨的十八大、省第十一次黨代會、省委十一屆二次全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞全省“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，堅(jiān)持走追趕型、調(diào)整型、跨越式、可持續(xù)的發(fā)展路子，緊緊圍繞服務(wù)“三農(nóng)”的主題，強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，把基層黨組織建設(shè)年與“學(xué)雷鋒活動”、“四幫四促”、“干部下基層”、“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”、“解放思想大討論”“以黨建帶團(tuán)建”、“抗旱救災(zāi)”、“抗震救災(zāi)捐助”、“圓夢金秋捐資助學(xué)”、“五心教育實(shí)踐活動”、“黨的群眾路線”、“標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)”等活動有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化抓好黨建促發(fā)展的工作意識，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，為推動關(guān)嶺聯(lián)社更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。

今年4月，關(guān)嶺聯(lián)社成功創(chuàng)建團(tuán)委，積極組織團(tuán)員青年加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、參加團(tuán)縣委組織的“聯(lián)誼活動”增加交際圈、開展室外素質(zhì)拓展活動增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識及生存能力、開展“我的中國夢—奮斗的青春最美麗”交流活動為聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展出謀劃策、積極參加省聯(lián)社的信合公益自愿者活動，增長青年才干及強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，為縣聯(lián)社的發(fā)展注入強(qiáng)大的青春活力。

(二)反腐倡廉駐防線，保駕護(hù)航農(nóng)信社健康持續(xù)發(fā)展。

根據(jù)省聯(lián)社、安順銀監(jiān)分局、省聯(lián)社安順辦事處及各級黨委政府的要求，認(rèn)真開展廉潔從業(yè)風(fēng)險防控活動，一是對照《貴州省農(nóng)村信用社廉潔從業(yè)風(fēng)險點(diǎn)自查表》全面開展自查自糾，認(rèn)真開展會員卡清退工作，經(jīng)查，我社員工均未持有中央紀(jì)委和省紀(jì)委文件規(guī)定的會員卡，做到了“零持有、零報告”;二是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，組織中層以上管理人員簽訂《關(guān)嶺自治縣農(nóng)村信用社任職人員廉潔承諾書》、“十條禁令”責(zé)任書及承諾書，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的工作責(zé)任感;三是認(rèn)真開展形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”先查先改活動，堅(jiān)決做到“六個嚴(yán)禁”，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則、帶頭踐行，自覺抵制和堅(jiān)決反對違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)決不超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公務(wù)車、堅(jiān)決不超標(biāo)準(zhǔn)配置和豪華裝修辦公用房、堅(jiān)決不違規(guī)職務(wù)消費(fèi)、堅(jiān)決不公款送禮、公款吃喝、堅(jiān)決不接受會員卡和禮金、有價證券等，真正起到表率作用;四是認(rèn)真抓好春節(jié)、中秋等節(jié)日期間的廉潔自律排查工作，防止節(jié)日期間行業(yè)不正之風(fēng)的發(fā)生。

(三)籌措資金強(qiáng)實(shí)力，奠定市場競爭資本積累基礎(chǔ)。

年初以來，聯(lián)社把抓好資金組織工作作為重中之重來抓，按照“存款立社”“存款興社”的經(jīng)營理念，及時調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，更新觀念，充份調(diào)動全體員工的積極性和主動性，健全考核制度，根據(jù)市場的變化和客戶的需求大膽嘗試籌資營銷服務(wù)，不斷拓寬籌資渠道，發(fā)揮自身點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢，大力籌集資金，促進(jìn)了增存工作的發(fā)展。

在全縣信合員工的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了“首月”“首季”開門紅，為全年各項(xiàng)存款快速增長夯實(shí)基礎(chǔ)。有效措施主要表現(xiàn)在：一是任務(wù)早落實(shí)。年初，縣聯(lián)社按照與省聯(lián)社安順辦事處簽訂的《目標(biāo)管理責(zé)任書》，完善考核機(jī)制，結(jié)合實(shí)際，將存款任務(wù)分解落實(shí)到各信用社，各信用社層層分解到人，并將存款任務(wù)作為考核的重要依據(jù)，提高全員的積極性和主動性;二是領(lǐng)導(dǎo)做表率。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭攻關(guān)，全體信合員工以高度的責(zé)任感和服務(wù)熱情，講奉獻(xiàn)、比任務(wù)，充分發(fā)揮人熟面廣的優(yōu)勢，促進(jìn)了城鄉(xiāng)居民儲蓄資金歸社，為儲蓄存款快速增長的保障;三是搶抓機(jī)遇不放松。黨的十八大號召全國在2020年全面實(shí)現(xiàn)小康社會，關(guān)嶺縣委、縣政府積極部署，要求在2017年實(shí)現(xiàn)關(guān)嶺全面建成小康社會目標(biāo)，在大刀闊斧的開發(fā)與建設(shè)中，關(guān)嶺XX縣城的建設(shè)、黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)的開發(fā)、100個示范小城鎮(zhèn)的建設(shè)等無疑為關(guān)嶺聯(lián)社帶來了機(jī)遇。(四)市場定位四服務(wù)，穩(wěn)固農(nóng)村市場進(jìn)攻城區(qū)市場。

至始至終，關(guān)嶺聯(lián)社堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)個體工商戶、服務(wù)小微企業(yè)的市場定位不動搖，堅(jiān)持農(nóng)村市場寸土不讓，城區(qū)市場寸土必爭的理念繼續(xù)做支農(nóng)主力軍。截止11月末，各項(xiàng)貸款較年初增長33118萬元。從貸款投向結(jié)構(gòu)來看，涉農(nóng)貸款有效擴(kuò)張，服務(wù)“三農(nóng)”的能力明顯增強(qiáng)，涉農(nóng)貸款“三個高于”達(dá)標(biāo)。涉農(nóng)貸款較年初上升31855萬元，涉農(nóng)貸款余額占比88.54%，充分體現(xiàn)了農(nóng)村信用社作為服務(wù)“三農(nóng)”金融主力軍作用。全年涉農(nóng)貸款主要投放在支持春耕生產(chǎn)和新農(nóng)村建設(shè)上，農(nóng)戶用于種植、養(yǎng)殖、建房等小額信用貸款占95.25%。中小微企業(yè)貸款較年初增加5904萬元，占貸款總增長的17.823%。從縣域貸款市場份額來看，全縣農(nóng)村信用社各項(xiàng)貸款市場份額占比42.63%，繼續(xù)保持縣內(nèi)銀行業(yè)領(lǐng)頭羊，工行市場份額7.72%，建行9.17%，農(nóng)行14.03%，貴州銀行16.82%，郵政7.12%;農(nóng)發(fā)行2.51%。年初以來，大力開展個體工商戶建檔評級及走訪工作，擴(kuò)大農(nóng)信社在城區(qū)市場的影響力和市場占有率。

(五)工作機(jī)制在創(chuàng)新，積極鞏固信用工程建設(shè)新成果。

為全面推進(jìn)信用工程建設(shè)，積極鞏固農(nóng)村金融信用縣建設(shè)成果，按照縣聯(lián)社年初工作安排，關(guān)嶺聯(lián)社推陳出新的制定了“15.20”工作機(jī)制，即基層信用社主任下鄉(xiāng)駐村時間每月不低于15天，管片信貸員下鄉(xiāng)駐村時間每月不低于20天，在全縣農(nóng)信社職工的共同努力下，“15.20”工作機(jī)制得到全面落實(shí)。積極開展進(jìn)村入戶宣傳，彰顯良好的成果。1.農(nóng)戶建檔評級情況。截止11月末，農(nóng)戶建檔評級授信為已建檔5.9萬戶，占全縣6.89萬戶的85.63%，建檔面100%(剔除長期外出、超齡、農(nóng)村五保等不能參與建檔評級授信農(nóng)戶)，已評定信用農(nóng)戶5.87萬戶，信用農(nóng)戶占應(yīng)建檔農(nóng)戶99.49%，授信總額達(dá)27.5億元。

2.農(nóng)戶貸款情況。全縣貸款農(nóng)戶(當(dāng)年發(fā)生信貸業(yè)務(wù)及有貸款余額的農(nóng)戶數(shù))17792戶，貸款面30.58%;其中：有貸款余額的農(nóng)戶15344戶58713.71萬元。四級不良貸款836戶1784.04萬元，不良面5.45%，不良率3.04%。

3.信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組評定情況(數(shù)據(jù)含白水鎮(zhèn))。一是縣轄信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個，占比85.71%;二是縣轄信用村182個，占轄內(nèi)241個行政村的75.52%，比年初增加10個;三是縣轄信用組1167個，占轄內(nèi)1710個村民組的68.24%，比年初增加85個。

4.信用單位評定情況。全縣已成功創(chuàng)建信用單位11個。中包括縣財(cái)政局、縣人民醫(yī)院、縣人力資源和社會保障局、縣物資貿(mào)易公司、縣國家稅務(wù)局、縣水利水電工程移民局、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行關(guān)嶺縣支行、關(guān)嶺自治縣人民法院、關(guān)嶺自治縣工業(yè)和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、關(guān)嶺自治縣衛(wèi)生和食品監(jiān)督管理局、關(guān)嶺自治縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會等11個單位。(六)筑巢引鳳，用全方位細(xì)致的金融服務(wù)溫暖農(nóng)民工。

為了及時掌握新形勢下農(nóng)民工金融服務(wù)需求動態(tài)情況，做好農(nóng)民工返鄉(xiāng)、外出接待金融服務(wù)工作，加深農(nóng)民工對金融知識的了解和認(rèn)識，有效拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，利用節(jié)假日組織開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)、外出接待及金融知識宣傳活動，組織開展農(nóng)民工接待及金融知識宣傳活動達(dá)315次，組織召開農(nóng)民座談會214次，接待農(nóng)民工及農(nóng)戶達(dá)3萬余人次，發(fā)放春聯(lián)2萬余份，發(fā)放農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)宣傳資料達(dá)12萬余份。通過農(nóng)民工金融服務(wù)工作的開展，組織農(nóng)民工及農(nóng)戶存款達(dá)100余萬元，收回不良貸款898.19萬元，發(fā)放農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款83筆1311.9萬元，發(fā)放農(nóng)民工外出創(chuàng)業(yè)貸款77筆348.5萬元。(七)推進(jìn)人事新改革，強(qiáng)力提供人才隊(duì)伍保障。

2013年，按照省聯(lián)社黨委安排部署，我社牢固樹立以人為本的思想，積極推進(jìn)人事制度改革、完善競爭激勵機(jī)制、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化干部監(jiān)督力度，提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。牢固樹立以人為本的思想，按照德才兼?zhèn)浜凸_、公平、公正的原則，認(rèn)真選拔，繼續(xù)深化干部任用制度。

1.深化人事制度改革，增進(jìn)干部隊(duì)伍活力。為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，對信用社10名主任助理作了履職考察。為促進(jìn)干部合理流動，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，今年聯(lián)社提任了6名年輕干部走上中層干部崗位。至今，聯(lián)社中層以上干部43人，其中研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷9人，大專學(xué)歷12人，中專及以下學(xué)歷21人，平均年齡在36.5歲，干部隊(duì)伍逐漸年輕化。2013年4月，根據(jù)省聯(lián)社文件要求，關(guān)嶺聯(lián)社通過考核、考試已成功促進(jìn)58名派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工。不斷有年輕員工走上各部門、各信用社領(lǐng)導(dǎo)崗位，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力，為聯(lián)社的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障。2.創(chuàng)新銀政合作新方式，搭建共贏發(fā)展大舞臺。為切實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動取得實(shí)效，充分發(fā)揮農(nóng)村信用社支持地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展金融主力軍作用，聯(lián)社繼續(xù)深化“銀政互派干部”工作機(jī)制，繼續(xù)跟進(jìn)服務(wù)，利用雙方固有優(yōu)勢，加強(qiáng)與黨委政府的聯(lián)系，大力宣傳農(nóng)信社各項(xiàng)業(yè)務(wù)，在今年四月組織召開互派干部座談會，并制作了互派干部專題片。3.加大薪酬改革力度，切實(shí)做好勞資工作。積極探索激勵約束機(jī)制，調(diào)動員工工作積極性。根據(jù)省聯(lián)社的要求，結(jié)合本社實(shí)際，進(jìn)一步完善了縣聯(lián)社薪酬管理規(guī)定。實(shí)行基本工資加績效工資考核機(jī)制，基本工資和績效工資40%按月發(fā)放，績效工資60%每季度末按考核績效發(fā)放，大力實(shí)施績效工資二次分配機(jī)制，營造“增資靠效益，收入憑貢獻(xiàn)”的競爭氛圍。增強(qiáng)了員工經(jīng)營意識、創(chuàng)新意識和競爭意識。“增資靠效益，收入憑貢獻(xiàn)”的分配理念進(jìn)一步深入人心。

4.加大員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好職工業(yè)務(wù)能力提升。截止11月末，組織各類培訓(xùn)共20次，參訓(xùn)面達(dá)100%，內(nèi)容主要涉及信貸、財(cái)務(wù)會計(jì)、安全保衛(wèi)及消防知識、信息寫作、案防、網(wǎng)上銀行、等。通過業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)、增強(qiáng)合規(guī)安全經(jīng)營意識、提高服務(wù)贏取市場意識，全面提升員工綜合實(shí)力，增強(qiáng)對外競爭力，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)更好更快發(fā)展。

(八)管理財(cái)務(wù)措施得力，核算質(zhì)量明顯提高。

截至11月末，縣聯(lián)社總收入12441萬元，其中利息收入10697萬元。利潤總額達(dá)2749萬元。1.認(rèn)真測算財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，合理制定網(wǎng)點(diǎn)達(dá)標(biāo)規(guī)劃、大宗物品采購及固定資產(chǎn)購置計(jì)劃，在計(jì)劃執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中進(jìn)行有效的監(jiān)測與監(jiān)督。

2.深化財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，最大限度增收節(jié)支。牢固樹立勤儉辦社、過緊日子的思想，節(jié)省一切可能節(jié)省的費(fèi)用，努力降低經(jīng)營成本，提高經(jīng)營效益，對基層社費(fèi)用開支，詳細(xì)規(guī)定了財(cái)務(wù)開支的范圍、標(biāo)準(zhǔn)及審批權(quán)限、程序、違規(guī)處罰等，并按照“以收定支，量入而出，比例控制，限額管理”的原則，使各社的費(fèi)用開支及三公經(jīng)費(fèi)得到有效控制。

(九)優(yōu)化服務(wù)新局面，提升市場競爭軟實(shí)力。

為建立良好的信合企業(yè)文化，提高同業(yè)市場競爭力。按照年初計(jì)劃，實(shí)施“做精、做強(qiáng)、做大”農(nóng)村信用社“精品網(wǎng)點(diǎn)”、“星級網(wǎng)點(diǎn)”、“標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)”建設(shè)，在以下幾個方面取得成效：一是網(wǎng)點(diǎn)形象精品化。從細(xì)微處為客戶著想，網(wǎng)點(diǎn)裝修改造更加人性化，徹底扭轉(zhuǎn)網(wǎng)點(diǎn)門頭小，環(huán)境形象差的歷史問題;二是員工隊(duì)伍精品化。通過與遠(yuǎn)睿企業(yè)管理咨詢有限公司、上海銀標(biāo)公司合作，不斷加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，使服務(wù)質(zhì)量有人把關(guān)，全面提高隊(duì)伍的向心力和凝聚力，并通過對農(nóng)信社的金融服務(wù)進(jìn)行時時監(jiān)督，有效地深入剖析農(nóng)信社服務(wù)管理存在的問題，對癥下藥，全面提升柜面服務(wù)質(zhì)量。三是柜面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。通過“星級網(wǎng)點(diǎn)”、“精品網(wǎng)點(diǎn)”、“標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)”的打造，進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范，提升服務(wù)效率，樹立良好的柜面服務(wù)形象，提升農(nóng)信社企業(yè)形象，提升競爭軟實(shí)力。

(十)增強(qiáng)服務(wù)功能，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施改造成果顯著。為了進(jìn)一步鞏固農(nóng)村，強(qiáng)化城區(qū)競爭力，提升綜合實(shí)力。2013年，下大力氣的抓營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是銀城分社、永寧信用社、白水信用社、上關(guān)信用社、頂云信用社等成功修建并遷入正常營業(yè);二是沙營、新鋪、板貴、普利等信用社的營業(yè)辦公樓選址、征地已完成，并順利開工建設(shè)。三是廣泛布設(shè)金融電子機(jī)具。2013年增設(shè)各類電子機(jī)具68臺，其中增設(shè)atm機(jī)12臺(已完成6臺安裝并投入使用，尚有6臺正在安裝中，預(yù)計(jì)12月底前投入使用)，分別在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村增設(shè)pos機(jī)56臺，新增覆蓋行政村12個。

(十一)提高風(fēng)險防控，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展提供保障。

1.加強(qiáng)案專治理，杜絕案件事故發(fā)生。今年來，嚴(yán)格按照銀監(jiān)部門和省聯(lián)社有關(guān)的工作要求，緊緊圍繞我社改革、發(fā)展、穩(wěn)定的總目標(biāo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，預(yù)防為主，正確引導(dǎo)，規(guī)范操作，降低風(fēng)險，防范案件發(fā)生，全力開展案防工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。一是對2012聯(lián)社高管和理、監(jiān)事績效評價和履職專項(xiàng)審計(jì)，經(jīng)審計(jì)，理事會、監(jiān)事會在履職期間工作正直，能發(fā)揮理監(jiān)事會作用;二是及時對6名同志離任及任期履職進(jìn)行審計(jì)，其中3名縣聯(lián)社主任助理，3名信用社主任。經(jīng)審計(jì)，未發(fā)現(xiàn)有任何經(jīng)濟(jì)問題和不良行為，綜合評價均為稱職，但普遍存在學(xué)習(xí)不主動，創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力有待提高;三是認(rèn)真開展借名、假冒名貸款“百日清零”攻堅(jiān)工作。按照省聯(lián)社關(guān)于借名、假冒名貸款徹查、清零的總體工作目標(biāo)，通過召開動員會，制定《實(shí)施方案》，及時在全轄緊鑼密鼓的開展貸款的全面核對工作，聯(lián)社并派工作組進(jìn)行督促指導(dǎo)。截止11月末，已核對14297筆，金額75701萬元，按筆數(shù)和金額核對率分別為64.3%、57.44%。通過借名、假冒名貸款的排查，進(jìn)一步解決內(nèi)控管理執(zhí)行不力、合規(guī)經(jīng)營意識不強(qiáng)、風(fēng)險管控手段滯后、貸款質(zhì)量不高等歷史遺留問題。更好的加強(qiáng)信貸管理，有效遏制信貸業(yè)務(wù)領(lǐng)域違法違規(guī)行為，消除借名、假冒名貸款風(fēng)險隱患。四是今年以來，開展常規(guī)稽核檢查3次，專項(xiàng)檢查5次;離任(崗)及履職審計(jì)74人次;約見員工談話25人次;開展252個風(fēng)險點(diǎn)排查1次、按季開展“八個重點(diǎn)環(huán)節(jié)”、“員工異常行為”及“九種人”排查;經(jīng)濟(jì)處罰101人次，金額80500元;對嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)解除勞動合同1人。通過采取以上措施，在廣大員工中起到了約束和震懾作用，進(jìn)一步純潔了員工隊(duì)伍，有效提高了制度執(zhí)行力和遏制案件發(fā)生。2.抓好“三防一?！保哟蟀踩O(shè)施建設(shè)。

積極組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度：年初，從聯(lián)社機(jī)關(guān)到各部室、各信用社層層簽訂了三防一保、消防、禁毒、三創(chuàng)、綜治等責(zé)任書，各部室、各信用社又與員工層層簽訂，真正把責(zé)任落實(shí)到每個人頭上。深入開展每周一學(xué)，加強(qiáng)員工對“四類案件”、押運(yùn)操作規(guī)程、防爆預(yù)案的認(rèn)知，及時下發(fā)各種案件通報，要求組織學(xué)習(xí)，分析發(fā)案原因，對照不足，及時整改，確保無案件事故發(fā)生。

大力投入安全設(shè)施建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：按照ga38、ga518、ga858等公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大安防設(shè)施及裝備建設(shè)。一是對崗烏、永寧、花江、斷橋、坡貢、八德等6個網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)庫異地值守24小時全程值守，運(yùn)行期間無事故及案件發(fā)生;二是對白水新大樓、頂云信用社安裝安防設(shè)備、視頻監(jiān)控設(shè)備、金庫門守護(hù)神系統(tǒng)(頂云未設(shè)置金庫);三是購買應(yīng)急燈50個、狼牙棒20具，按規(guī)定新增配置到各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，從而加強(qiáng)技防、確保安全。購買滅火器50瓶，確保各網(wǎng)點(diǎn)消防安全。狠抓全社安全檢查：對各網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行每月一次考核檢查，利用電話每月不少于兩次查崗，并采取突襲檢查、遠(yuǎn)程監(jiān)控檢查、白天和夜間相結(jié)合抽查等形式進(jìn)行定期或不定期檢查;通過檢查發(fā)現(xiàn)，各網(wǎng)點(diǎn)仍存在問題，如部分社主任和職工存在著麻痹思想，認(rèn)為不會有什么事情發(fā)生，對保衛(wèi)工作不夠重視，存在著重業(yè)務(wù)，輕管理現(xiàn)象。

3.強(qiáng)化信貸管理，嚴(yán)防信貸風(fēng)險。堅(jiān)持“多考慮損失潛在的大小、多關(guān)注損失發(fā)生的機(jī)會、多思考收益和風(fēng)險間的關(guān)系”的風(fēng)險管理原則，把“求真實(shí)、守底線、促雙降”作為信貸風(fēng)險管理工作的重點(diǎn)。一是建立分工明確、職責(zé)清晰、相互制衡、運(yùn)行高效的信用風(fēng)險管理組織體系。二是按照銀監(jiān)部門、省聯(lián)社有關(guān)風(fēng)險防控相關(guān)要求，嚴(yán)控融資平臺貸款風(fēng)險、嚴(yán)控社團(tuán)貸款風(fēng)險、嚴(yán)控房地產(chǎn)貸款風(fēng)險、嚴(yán)控集中度風(fēng)險、嚴(yán)防流動性風(fēng)險。三是加強(qiáng)信貸資產(chǎn)管理，優(yōu)化風(fēng)險管理流程，嚴(yán)格執(zhí)行“三法一指引”和貸款“三查”制度等措施，確保新增貸款質(zhì)量;四是落實(shí)不良貸款專業(yè)專人清收責(zé)任制，合理運(yùn)用表外利息減免政策清收不良貸款，積極探索不良貸款清收、轉(zhuǎn)化和處置的有效途徑，以實(shí)現(xiàn)雙降為目標(biāo)。五是加強(qiáng)了與縣黨政機(jī)關(guān)、司法部門的配合，通過溝通、協(xié)作和采取法律途徑解決部分老大難問題。2013年向法院起訴糾紛貸款27筆金額135.84萬元，累計(jì)涉案貸款45筆548.93萬元，累計(jì)收回涉案貸款166.76萬元。

(十二)企業(yè)文化建設(shè)初見成效，社會影響力大幅度提升。一是組織參加豐富多彩的文體活動。今年關(guān)嶺聯(lián)社積極參加關(guān)嶺縣委縣政府組織的各種活動，如“2013年春節(jié)文體活動”、“計(jì)生知識搶答賽”、“萬民市民行禮儀”“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村演講比賽”“五心教育活動演講比賽”等活動，活躍了職工的文化生活，增強(qiáng)了凝聚力向心力和戰(zhàn)斗力;二是弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛的互助精神，開展“為四川災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心”活動，關(guān)嶺聯(lián)社全體員工為雅安災(zāi)區(qū)捐款13560元，逢年過節(jié)慰問孤寡老人、留守兒童、旱災(zāi)送水管等活動，大力承擔(dān)社會責(zé)任，奉獻(xiàn)愛心，回饋社會，取得了很好的社會效應(yīng)。

(十三)多方立體宣傳，充分展現(xiàn)關(guān)嶺信合風(fēng)采。一是政銀企座談，搭建合作平臺。通過座談宣傳農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)品種、職能和作用，零距離傾聽領(lǐng)導(dǎo)和客戶意見，及時調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，糾正服務(wù)管理上存在的問題?，F(xiàn)在“政府銀行、百姓銀行、中小企業(yè)銀行”的市場定位已深入人心;二是宣傳工作入人心，彰顯地方銀行作用。在鎮(zhèn)勝高速公路、車站設(shè)立了多塊大型戶外廣告宣傳牌26塊、墻體廣告牌850余幅、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)牌135塊，設(shè)制精美宣傳冊，大力開展金融知識萬里行活動、農(nóng)村信用社存款利率上浮10%(縣域出租車車身廣告、手機(jī)短信、電視媒體宣傳)、金融知識進(jìn)村入戶宣傳等活動，發(fā)放宣傳資料約80余萬份，做到家喻戶曉，人人皆知，戶戶參與建檔評級，彰顯了地方銀行的品牌形象;三是以企化建設(shè)為載體，展示農(nóng)信社豐碩成果。全年編印信息151期，被農(nóng)民工金融服務(wù)網(wǎng)上編輯采用上百篇，取得了良好的社會效益。四是積極開展“4+1掃”(掃村、掃街、掃社區(qū)、掃企業(yè)、掃政府)活動，不僅營造良好的聲勢，更為關(guān)嶺聯(lián)社塑造了良好的服務(wù)形象，促進(jìn)了客戶資金有效歸社，當(dāng)前已初步見成效，其中儲蓄存款增長4000余萬元。

三、存在的問題

2013年，各項(xiàng)工作進(jìn)展有序，業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)向好，但還存在幾方面不足：

一是存款業(yè)務(wù)持續(xù)增長，但非均衡發(fā)展突出，主要表現(xiàn)在網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展不平衡、對公存款變動頻繁、農(nóng)村市場增長活躍，城區(qū)市場增長疲軟;二是貸款增長失衡，制約健康發(fā)展，主要表現(xiàn)在貸款增長不平衡，農(nóng)村市場營銷疲軟、中長期貸款投放過快，易產(chǎn)生流動性風(fēng)險;三是不良貸款清收力度不夠，不良貸款不降反升，影響信貸資產(chǎn)質(zhì)量;四是信用工程建設(shè)創(chuàng)建工作緩慢。上半年，無信用村計(jì)劃社申報創(chuàng)建信用村，創(chuàng)建工作尚未得到有序有效開展，下半年，應(yīng)創(chuàng)建15個信用村，實(shí)際創(chuàng)建10個;五是“15.20”工作機(jī)制未能落到實(shí)處;六是營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的籌建、裝修進(jìn)度緩慢，工作效率低下;六是部分員工學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，工作主動性不高，特別是年輕員工進(jìn)取心不強(qiáng)，得過且過，不思進(jìn)取思想嚴(yán)重。

四、2014年工作目標(biāo)和措施(一)奮斗目標(biāo)

各項(xiàng)存款確保增長4億元，力爭4.5億元，存款市場占有率達(dá)到45%以上;農(nóng)村個人儲蓄存款確保增長3億元;結(jié)合國家宏觀貨幣政策，在風(fēng)險可控的前提下，貸款凈投放力爭3.5億元以上，不良貸款率控制在3.5%以下;盤活表外不良資產(chǎn)200萬元;完成各項(xiàng)收入2億元，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤3500萬元，實(shí)現(xiàn)凈利潤2000萬元;資本充足率達(dá)到在8.9%以上。(二)工作要求

1.牢固樹立“總量是實(shí)力，增量是優(yōu)勢，份額是地位，增存是效益”的理念，以打造精品網(wǎng)點(diǎn)、星級網(wǎng)點(diǎn)、標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)為抓手，全面提升柜面服務(wù)質(zhì)量，不斷尋找存款增長點(diǎn)，不斷培植優(yōu)質(zhì)客戶群體，發(fā)揮精品網(wǎng)點(diǎn)的吸儲作用，積極主動與地方黨委、政府戰(zhàn)略接軌，向發(fā)展方向看齊，做好小微企業(yè)金融服務(wù)工作，全力支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加大力度爭取更多的存款。

2.徹底轉(zhuǎn)變“等客上門、坐堂放貸”經(jīng)營觀念，加大創(chuàng)新產(chǎn)品的宣傳推廣力度，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展農(nóng)村和城區(qū)兩個市場，多元化、多層次、多形式地滿足金融市場服務(wù)需求，積極尋找信貸營銷和服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)的結(jié)合點(diǎn)，全面提升信貸業(yè)務(wù)市場占有率。

3.扎實(shí)推進(jìn)信用工程建設(shè)，鞏固農(nóng)村金融信用縣成果。一是深入開展“邊查邊改”、“信用工程回頭看”等工作，查找不足，全面檢查分析存在的潛在問題，并及時整改。二是加強(qiáng)農(nóng)村陣地的金融知識宣傳，切實(shí)將信用工程工作做到家喻戶曉，尤其是做好存款利率上浮10%、金融知識進(jìn)萬家等宣傳活動。三是完善信用工程考核，將考核指標(biāo)納入員工績效考核，以此來促進(jìn)信用工程建設(shè)的合規(guī)性和可持續(xù)性。四是2014年全面實(shí)現(xiàn)關(guān)嶺縣金融鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，計(jì)劃以2014年6月30日的數(shù)據(jù)申報花江鎮(zhèn)為信用鎮(zhèn)，以2014年12月30日的數(shù)據(jù)申報新鋪鎮(zhèn)為信用鎮(zhèn)。五是繼續(xù)抓好轄內(nèi)社區(qū)居民、個體工商戶、國家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及干部職工、中小微企業(yè)、農(nóng)戶、外出及返鄉(xiāng)農(nóng)民工的評級授信工作。六是全面做好信用農(nóng)戶標(biāo)兵、信用村標(biāo)兵以及信用單位標(biāo)兵的評選工作，落實(shí)信用標(biāo)兵的優(yōu)惠政策，擴(kuò)大農(nóng)信社的影響力。

4.加大“三大工程”推進(jìn)工作。一是繼續(xù)抓好高速路廣告宣傳，墻體廣告到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)村寨，金融業(yè)務(wù)宣傳手冊到農(nóng)戶，信貸員駐村，媒體報道等宣傳工作，讓農(nóng)民讀懂農(nóng)村信用社和農(nóng)村信用社的支農(nóng)扶農(nóng)政策，使宣傳這個無形資產(chǎn)給農(nóng)村信用社帶來無比的預(yù)期效應(yīng)。二是抓好陽光信貸工程，全面落實(shí)好柜臺陽光放貸。三是抓好富民惠民金融創(chuàng)新工程，不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，適度提高授信額度，提升服務(wù)質(zhì)量和手段，全面滿足客戶的合理需求。

5.繼續(xù)深入合規(guī)文化建設(shè)，健全高效的管理制度。一是在稽核審計(jì)工作中，全面開展常規(guī)和專項(xiàng)檢查工作，加大對網(wǎng)點(diǎn)及部門的稽核檢查，以及持續(xù)開展好借名、假名貸款專項(xiàng)整治工作為聯(lián)社業(yè)務(wù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。二是加大對干部職工合規(guī)文化的教育，培育良好的合規(guī)意識。三是將合規(guī)文化建設(shè)與案件防控工作有機(jī)結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)處罰辦法，加大處罰力度。

6.加強(qiáng)員工綜合素質(zhì)教育培訓(xùn)及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照年初工作安排意見要求，全年員工的受教育培訓(xùn)面要達(dá)100%,員工再教育鼓勵力度有待加強(qiáng)。充分調(diào)動機(jī)關(guān)人員工作的積極性，為基層網(wǎng)點(diǎn)做好服務(wù)。7.全力做好異地值守及安全保衛(wèi)工作。一是加強(qiáng)異地值守工作，嚴(yán)禁脫崗現(xiàn)象出現(xiàn);二是及時申報并驗(yàn)收白水新大樓營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、上關(guān)信用社的業(yè)務(wù)庫異地值守工作及頂云信用社、白水灑把便民服務(wù)點(diǎn)的安防設(shè)施建設(shè)工作;三是加強(qiáng)安全保衛(wèi)技能培訓(xùn)，組織專職保衛(wèi)人員不少于1次的防爆演練，各信用社不少于1次的培訓(xùn)，具體內(nèi)容是：消防器材的保養(yǎng)及使用、槍支管理規(guī)定、槍支的使用及保養(yǎng)、各種預(yù)案的處置;四是加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查。堅(jiān)持每月一次考核檢查，并利用突襲、監(jiān)控、電話等方式進(jìn)行抽查，配合好相關(guān)部門的檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的單位及個人按有關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行處罰，本著教育為主的原則，及時整改，并對整改情況實(shí)施監(jiān)督，對整改不力或?qū)医滩桓牡募又靥幜P，并全轄通報，決不姑息。

8.繼續(xù)加大員工教育培訓(xùn)力度。一是根據(jù)省聯(lián)社及辦事處的培訓(xùn)安排，選送業(yè)務(wù)骨干多參加各類形式的深造學(xué)習(xí);二是聯(lián)社加強(qiáng)員工的思想業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，主要采取內(nèi)部自行培訓(xùn)、外請專家授課(包括業(yè)務(wù)課、黨課)等方式，有效提升員工的綜合能力素質(zhì)。通過教育培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)人才，進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)社人才庫建設(shè)，使競爭體制發(fā)揮促進(jìn)作用，保證人才不斷層，增強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。9.繼續(xù)抓好黨建和基層組織建設(shè)工作。要采取多種形式在全體黨員干部中掀起學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會精神熱潮，繼續(xù)深化基層支部書記公推直選，要積極培養(yǎng)吸收思想品德好、業(yè)績突出的年青員工向黨組織靠攏，爭取在明年創(chuàng)建成功3個標(biāo)準(zhǔn)化支部。將“五心教育活動”再向縱深推進(jìn)，在全社上下釀造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以抓好黨建助推各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

10.加強(qiáng)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施改造及聯(lián)社辦公大樓的購建工作。2013年關(guān)嶺聯(lián)社下大力氣抓好營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，取得了較好的成效，但依舊還有部分信用社還未完成改造工作。因而，2014年關(guān)嶺聯(lián)社在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，一是要在2014年第一季度全面落實(shí)關(guān)嶺聯(lián)社辦公大樓的購建工作，包括選址、設(shè)計(jì)、規(guī)劃以及議價等。二是全面啟動白水信用社附屬大樓的修建工作。三是根據(jù)頂云新區(qū)的開發(fā)建設(shè)情況謀劃頂云信用社固定營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的選址及建設(shè)工作。四是2月底前全面完成水韻佳緣的裝修工程，確保關(guān)索信用社在年后順利入駐。五是完成沙營、板貴、普利、新鋪固定營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的修建及裝修工程，確保6底正式營業(yè)。六是根據(jù)省聯(lián)社統(tǒng)一視覺要求，對全轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的門頭進(jìn)行改造，尤其是城區(qū)信用社。

11.強(qiáng)化科技信息跟進(jìn)速度，全面鋪設(shè)金融機(jī)具。科學(xué)技術(shù)落后一直制約著農(nóng)信社的發(fā)展，面對日益嚴(yán)峻的競爭，想要在站穩(wěn)市場，科學(xué)技術(shù)跟進(jìn)成了重要的一環(huán)，為著實(shí)解決這一問題，2014年關(guān)嶺聯(lián)社將花大力氣開展科技更新。一是在一季度全面完成金融機(jī)具鋪設(shè)選址工作，并做好安裝前的籌備工作。二是加強(qiáng)與省聯(lián)社、省聯(lián)社安順辦事處聯(lián)系，及時上線離行式存取款一體機(jī)，同時加大各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的atm機(jī)、pos機(jī)、農(nóng)信銀自助終端機(jī)的安裝、營銷、推廣工作，全面提升我社中間業(yè)務(wù)創(chuàng)收能力，大力推廣信合卡業(yè)務(wù)，盡快普及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，讓老百姓認(rèn)識、適應(yīng)、享受現(xiàn)代快捷、便利的金融服務(wù)。

12.科學(xué)管理，激發(fā)員工的工作熱情和積極性。為更好的促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，充分調(diào)動員工的積極性。一是2014年年初人力資源部要完善員工管理考核機(jī)制，在員工內(nèi)部實(shí)行“增比進(jìn)位”，按季對員工進(jìn)行分值考評，實(shí)行“末尾誡勉談話制”，并且將工作業(yè)績與員工績效工資掛鉤。二是設(shè)立多項(xiàng)獎勵，如攬儲能手、服務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)骨干、優(yōu)秀信貸員、不良貸款清收能手等，并且將獎勵金額提高，讓每位員工都積極努力爭取。

13.俗話說，“十年企業(yè)靠制度，百年企業(yè)靠文化?！薄皼]有文化的企業(yè)，是沒有靈魂的企業(yè)。”我們要把農(nóng)信社打造成“百年老店”，就必須要在企業(yè)文化上下功夫，努力構(gòu)建符合貴州“信合夢”特點(diǎn)的企業(yè)文化。繼續(xù)深化“誠者信合—做值得尊敬的百姓銀行”企業(yè)文化建設(shè)。

14.理清思路，查找差距，找準(zhǔn)方向，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，力爭2014年將我社改制為農(nóng)村商業(yè)銀行，提高市場競爭力，與現(xiàn)代金融市場運(yùn)行早日接軌。