第一篇：3月23日會風會紀網(wǎng)絡管理

時間：3月23日 地點：司法局三樓會議室 講授人：多斯魯克 教授內(nèi)容：500字左右

阜康市公務人員網(wǎng)絡行為管理暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范公務人員網(wǎng)絡行為，凈化網(wǎng)絡輿論環(huán)境，杜絕負面信息在網(wǎng)上傳播、轉(zhuǎn)載，損害黨和政府形象、擾亂社會風氣，維護阜康目前跨越式發(fā)展和安定團結(jié)的大好局面，根據(jù)《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)國際互聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務員處分條例》等法律法規(guī)，以及區(qū)、州、市關(guān)于改進機關(guān)作風加強行政效能建設方面的規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱網(wǎng)絡行為，是指通過互聯(lián)網(wǎng)絡、通信網(wǎng)絡等，制作、發(fā)布、傳播、泄露有關(guān)文字、言論、音像或者涉及網(wǎng)絡安全的行為。

第三條 本規(guī)定所稱公務人員，是指全市各級黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察機關(guān)及所屬單位，垂管單位，事業(yè)單位，國有或國有控股企業(yè)，具有行政職能、公共事務管理服務職能的社會團體、村（居）民自治組織從事公務的人員。

第二章 行為規(guī)范

第四條 公務人員應當嚴守政治紀律，恪守職業(yè)道德，不得通過網(wǎng)絡發(fā)表與黨的路線、方針、政策相違背的言論。

第五條 公務人員應當自覺遵守網(wǎng)絡宣傳紀律，規(guī)范自身網(wǎng)絡行為，自覺抵制網(wǎng)絡不良言行，對負面消極的網(wǎng)絡信息、言論、短信等，做到不編造、不傳播、不跟從、不誤導。對于自身合理的訴求要通過理性的、合法的渠道解決。

第六條 公務人員應當自覺遵守工作紀律，不得在工作時間進行網(wǎng)上聊天、購物、玩游戲、收聽音樂、證券交易、訪問非法網(wǎng)站、觀看與工作無關(guān)的視頻等活動，不得在工作時間使用各種下載工具或軟件下載與工作無關(guān)的文件或程序。

第七條 公務人員不得利用網(wǎng)絡對個人以及黨政機關(guān)、社會團體和企事業(yè)單位進行侮辱、謾罵、褻瀆、誹謗等。

第八條 公務人員不得利用網(wǎng)絡制作、發(fā)布和傳播下列信息：

（一）損害黨和政府形象，破壞社會安定團結(jié)的；

（二）損害國家機關(guān)信譽的；

（三）捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂社會秩序的；

（四）宣揚封建迷信、淫穢、色情、暴力、恐怖以及教唆犯罪的。

第九條 公務人員應當自覺遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得有下列行為：

（一）泄露國家秘密、工作秘密；

（二）泄露內(nèi)部工作文件、數(shù)據(jù)、資料、信息；

（三）涉密系統(tǒng)或涉密介質(zhì)非法外聯(lián)；

（四）未經(jīng)單位授權(quán)，擅自公布自己或單位的工作內(nèi)容和信息。

第十條 公務人員不得從事下列危害網(wǎng)絡安全的活動：

（一）制作、傳播計算機病毒等破壞性程序的；

（二）惡意掃描和網(wǎng)絡攻擊；

（三）竊取口令、非法侵入他人計算機或者內(nèi)部系統(tǒng)，閱讀文件或電子郵件；

（四）盜用他人賬號；

（五）違規(guī)對計算機網(wǎng)絡及內(nèi)部系統(tǒng)功能進行刪除、修改或者增加的；

（六）違規(guī)對計算機網(wǎng)絡及內(nèi)部系統(tǒng)中存儲、處理或傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應用程序進行刪除、修改或者增加的；

（七）其他危害網(wǎng)絡安全的行為。

第三章 違規(guī)行為處理

第十一條 經(jīng)查實，公務人員違反本規(guī)定禁止行為及其他網(wǎng)絡宣傳紀律的，應視情節(jié)輕重，按照干部管理權(quán)限分別給予批評教育、責令做出書面檢查、通報批評、責令限期整改、取消評優(yōu)評先資格、調(diào)離工作崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，依法追究其法律責任。

第十二條 公務人員網(wǎng)絡行為表現(xiàn)納入考核，經(jīng)查實嚴重違反網(wǎng)絡行為有關(guān)規(guī)定和網(wǎng)絡宣傳紀律的，根據(jù)有關(guān)性質(zhì)、情節(jié)及處理結(jié)果確定其年度考核等次。

第十三條 按照“誰主管誰負責”、“一級管一級”的原則，各機關(guān)、企事業(yè)單位要加強對所屬干部、職工以及離退休人員的網(wǎng)絡行為教育，培養(yǎng)健康文明使用網(wǎng)絡的良好風氣。因?qū)λ鶎偃藛T的網(wǎng)絡行為監(jiān)管不力、處理不當，造成惡劣影響的，依照《阜康市行政問責暫行辦法》追究所在單位有關(guān)領(lǐng)導責任，并在實施有關(guān)獎勵及評優(yōu)時對單位及個人實行“一票否決”。

第四章 監(jiān)督管理

第十四條 各機關(guān)、企事業(yè)單位應當按照政務公開要求，健全各級網(wǎng)絡信息發(fā)布流程，指定專人負責本單位網(wǎng)絡安全、網(wǎng)絡輿情、網(wǎng)絡行為的日常監(jiān)測，并確定專門機構(gòu)負責調(diào)查取證及應急處置工作。加強對工作人員的教育引導，增強網(wǎng)絡行為自律意識。

第十五條 紀檢監(jiān)察、組織、人事、宣傳、檢察以及公安等網(wǎng)絡監(jiān)管部門，按照職責分工分別做好監(jiān)督、處理、指導等工作。

第十六條 任何人員對違反本規(guī)定的網(wǎng)絡行為均有權(quán)舉報。第十七條 本規(guī)定第八、九、十條未盡事宜，按照《中華人民共和國保密法》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)執(zhí)行。

第五章 附 則

第十八條 各機關(guān)、企事業(yè)單位離退休人員參照執(zhí)行本規(guī)定。第十九條 各機關(guān)、企事業(yè)單位可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實際情況制定具體實施細則。

第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

阜康市公務人員網(wǎng)絡行為管理暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范公務人員網(wǎng)絡行為，凈化網(wǎng)絡輿論環(huán)境，杜絕負面信息在網(wǎng)上傳播、轉(zhuǎn)載，損害黨和政府形象、擾亂社會風氣，維護阜康目前跨越式發(fā)展和安定團結(jié)的大好局面，根據(jù)《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)國際互聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務員處分條例》等法律法規(guī)，以及區(qū)、州、市關(guān)于改進機關(guān)作風加強行政效能建設方面的規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱網(wǎng)絡行為，是指通過互聯(lián)網(wǎng)絡、通信網(wǎng)絡等，制作、發(fā)布、傳播、泄露有關(guān)文字、言論、音像或者涉及網(wǎng)絡安全的行為。

第三條 本規(guī)定所稱公務人員，是指全市各級黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察機關(guān)及所屬單位，垂管單位，事業(yè)單位，國有或國有控股企業(yè)，具有行政職能、公共事務管理服務職能的社會團體、村（居）民自治組織從事公務的人員。

第二章 行為規(guī)范

第四條 公務人員應當嚴守政治紀律，恪守職業(yè)道德，不得通過網(wǎng)絡發(fā)表與黨的路線、方針、政策相違背的言論。

第五條 公務人員應當自覺遵守網(wǎng)絡宣傳紀律，規(guī)范自身網(wǎng)絡行為，自覺抵制網(wǎng)絡不良言行，對負面消極的網(wǎng)絡信息、言論、短信等，做到不編造、不傳播、不跟從、不誤導。對于自身合理的訴求要通過理性的、合法的渠道解決。

第六條 公務人員應當自覺遵守工作紀律，不得在工作時間進行網(wǎng)上聊天、購物、玩游戲、收聽音樂、證券交易、訪問非法網(wǎng)站、觀看與工作無關(guān)的視頻等活動，不得在工作時間使用各種下載工具或軟件下載與工作無關(guān)的文件或程序。

第七條 公務人員不得利用網(wǎng)絡對個人以及黨政機關(guān)、社會團體和企事業(yè)單位進行侮辱、謾罵、褻瀆、誹謗等。

第八條 公務人員不得利用網(wǎng)絡制作、發(fā)布和傳播下列信息：

（一）損害黨和政府形象，破壞社會安定團結(jié)的；

（二）損害國家機關(guān)信譽的；

（三）捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂社會秩序的；

（四）宣揚封建迷信、淫穢、色情、暴力、恐怖以及教唆犯罪的。

第九條 公務人員應當自覺遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得有下列行為：

（一）泄露國家秘密、工作秘密；

（二）泄露內(nèi)部工作文件、數(shù)據(jù)、資料、信息；

（三）涉密系統(tǒng)或涉密介質(zhì)非法外聯(lián)；

（四）未經(jīng)單位授權(quán)，擅自公布自己或單位的工作內(nèi)容和信息。

第十條 公務人員不得從事下列危害網(wǎng)絡安全的活動：

（一）制作、傳播計算機病毒等破壞性程序的；

（二）惡意掃描和網(wǎng)絡攻擊；

（三）竊取口令、非法侵入他人計算機或者內(nèi)部系統(tǒng)，閱讀文件或電子郵件；

（四）盜用他人賬號；

（五）違規(guī)對計算機網(wǎng)絡及內(nèi)部系統(tǒng)功能進行刪除、修改或者增加的；

（六）違規(guī)對計算機網(wǎng)絡及內(nèi)部系統(tǒng)中存儲、處理或傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應用程序進行刪除、修改或者增加的；

（七）其他危害網(wǎng)絡安全的行為。

第三章 違規(guī)行為處理

第十一條 經(jīng)查實，公務人員違反本規(guī)定禁止行為及其他網(wǎng)絡宣傳紀律的，應視情節(jié)輕重，按照干部管理權(quán)限分別給予批評教育、責令做出書面檢查、通報批評、責令限期整改、取消評優(yōu)評先資格、調(diào)離工作崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，依法追究其法律責任。

第十二條 公務人員網(wǎng)絡行為表現(xiàn)納入考核，經(jīng)查實嚴重違反網(wǎng)絡行為有關(guān)規(guī)定和網(wǎng)絡宣傳紀律的，根據(jù)有關(guān)性質(zhì)、情節(jié)及處理結(jié)果確定其年度考核等次。

第十三條 按照“誰主管誰負責”、“一級管一級”的原則，各機關(guān)、企事業(yè)單位要加強對所屬干部、職工以及離退休人員的網(wǎng)絡行為教育，培養(yǎng)健康文明使用網(wǎng)絡的良好風氣。因?qū)λ鶎偃藛T的網(wǎng)絡行為監(jiān)管不力、處理不當，造成惡劣影響的，依照《阜康市行政問責暫行辦法》追究所在單位有關(guān)領(lǐng)導責任，并在實施有關(guān)獎勵及評優(yōu)時對單位及個人實行“一票否決”。

第四章 監(jiān)督管理

第十四條 各機關(guān)、企事業(yè)單位應當按照政務公開要求，健全各級網(wǎng)絡信息發(fā)布流程，指定專人負責本單位網(wǎng)絡安全、網(wǎng)絡輿情、網(wǎng)絡行為的日常監(jiān)測，并確定專門機構(gòu)負責調(diào)查取證及應急處置工作。加強對工作人員的教育引導，增強網(wǎng)絡行為自律意識。第十五條 紀檢監(jiān)察、組織、人事、宣傳、檢察以及公安等網(wǎng)絡監(jiān)管部門，按照職責分工分別做好監(jiān)督、處理、指導等工作。

第十六條 任何人員對違反本規(guī)定的網(wǎng)絡行為均有權(quán)舉報。第十七條 本規(guī)定第八、九、十條未盡事宜，按照《中華人民共和國保密法》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)執(zhí)行。

第五章 附 則

第十八條 各機關(guān)、企事業(yè)單位離退休人員參照執(zhí)行本規(guī)定。第十九條 各機關(guān)、企事業(yè)單位可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實際情況制定具體實施細則。

第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第二篇：會風會紀管理規(guī)定

XXX單位會風會紀管理規(guī)定

為進一步嚴肅會議紀律，改進會議風氣，保證會議質(zhì)量和效果，特制定本制度。

一、會議范圍

參加上級組織召開的視頻會議及其他會議等，組織召開的職工大會、業(yè)務例會、座談會以及臨時性會議等。

二、會議紀律

（一）參會人員須提前15分鐘入場，不得無故遲到、早退、或擅自離開會場處理與會議無關(guān)的事務；遲到、早退、或擅離會場者按考勤遲到或早退一次計算。

（二）因特殊情況確實無法參會的人員，須向主持會議的主要領(lǐng)導請假，并向辦公室提前說明。同時，未經(jīng)會議組織者同意，不得安排他人代會。無請假或他人代會者按事假一天計算，并納入績效考核。

（三）凡要求著裝參加的會議，參會人員須按要求著裝參會；未按要求著裝的，按事假半天計算，并計入績效考核。

（四）參會人員原則上要提前15分鐘進入會場，辦公室將于會議開始前10分鐘進行點名，點名未到的視為遲到或缺席。

（五）參會人員應按指定座位就座，未指定座位時，按照“靠前集中”的原則或會議組織人員現(xiàn)場安排就座。

（六）參會人員嚴禁在會場內(nèi)接打手機、隨便走動、隨意交談，不得在會場內(nèi)閱讀與會議無關(guān)的資料，不得在會場內(nèi)辦理與會議無關(guān)的事項。有特殊情況中途退場的，必須經(jīng)會議主持人批準，對未批準早退者，會議工作人員要在會議簽到表注明。

（七）參會人員不得在會場內(nèi)抽煙，違反一次處罰100元。

（八）參會人員須將手機置于關(guān)機或靜音狀態(tài)，不得隨意接打電話，不得玩手機或上網(wǎng)；如必須接聽的電話，須到會議室外接聽；凡手機發(fā)出鈴響、玩手機（游戲或上網(wǎng)等）、場內(nèi)接打電話等，按事假半天計算，并納入績效考核。

（九）參會人員原則上應作會議記錄，特別是各部門、單位負責人須認真記錄會議內(nèi)容。

（十）會議結(jié)束后，參會人員應整理好個人隨身物品及會議資料，并文明禮讓、依次退場。三、一年內(nèi)，各部門、單位主要負責人參加會議缺席1次，或請假（參加上級部門會議及外地出差除外）次數(shù)超過3次（含3次），或遲到、早退超過5次（含5次）的，取消所在部門及其主要負責人本評先評優(yōu)資格：各部門、單位其他人員參加會議缺席1次，或請假（參加上級部門會議及外地出差除外）次數(shù)超過3次（含3次），或遲到、早退超過5次（含5次）的，取消本人本評先評優(yōu)資格。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：會風會紀心得體會

會風會紀心得體會

開會成為一種現(xiàn)象，很多人把人帶去了，但是在底下都是沒有帶心去認真聽，會風會紀是非常重要，確保達到會議的效果，會風會紀的心得體會怎么寫？大家不妨來看看小編推送的會風會紀心得體會，希望給大家?guī)韼椭?/p>

會風會紀心得體會【一】

前段時間，我局開展了正風肅紀專項行動自查活動，針對自查出的問題，我們按照“邊工作邊整改、以工作帶整改、以整改促工作”的思路，以“建章立制、轉(zhuǎn)變作風、落實責任、教育引導”為主線進行了整改，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

極個別同志責任心、責任感不強，偶有遲到早退、上班時間臨時脫崗，工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲等現(xiàn)象的發(fā)生

整改措施：

修改完善了相關(guān)制度，如《考勤制度》、《請銷假制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》等，按制度嚴加管理，明確責任，同時加強干部職工的紀律教育，堅持杜絕上班遲到、早退，工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲的現(xiàn)象。

個別同志只注重面上的學習，不深層次學習。

整改措施：

加大學習力度，采取集中學習、分散學習與自學相結(jié)合的方式，定于每周二下午為集中學習日，學習當前黨的最新精神、指示及國土資源業(yè)務知識，真正從思想上提高大家的學習意識，提高自身素質(zhì)，讓大家認識到不學習就會落后，就跟不上時代這個大潮流。

極少數(shù)人沒有嚴格落實“首問首辦負責制、限時辦結(jié)制、去向告知制”，在崗在職不盡責，工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性。

開展了整治“慵”“懶”“散”“軟”“低”現(xiàn)象，對工作思路不清、敷衍塞責、推諉扯皮，久拖不決或者不予答復，不能按時限辦理;工作缺乏積極性、主動性，無故拖延和工作方法簡單粗暴，消極怠工、工作能力不強、業(yè)務素質(zhì)不高等問題進行了整治，經(jīng)過整治，全體干部職工從思想上、業(yè)務素質(zhì)上都有了較大提高。

通過開展正風肅紀專項行動，解決了紀律、學習、作風等方面存在的突出問題，達到了精神佳、執(zhí)行強、落實力、效能高、紀律嚴、作風實、服務好、職責清的目標，切實增強了全體人員的責任感、紀律性和執(zhí)行力，為縣域經(jīng)濟發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

會風會紀心得體會【二】

為整肅會風會紀，以會風整頓為突破口，切實改進教風及思想和工作作風，強化組織觀念和勞動紀律，樹立教師新形象。根據(jù)寧強縣教育體育局統(tǒng)一安排和要求，我校自20xx年9月12日至9月20日在全校范圍內(nèi)認真開展了會風會紀專項整治活動，成立了領(lǐng)導小組，制定了實施方案，采取了行之有效的措施，扎扎實實地開展了此項活動，收到了預期的效果?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)匯報如下：

1、成立組織機構(gòu)。在縣教育局召開縣直各學校校長會議后，為了避免走過場，防止“雨過地皮濕”的現(xiàn)象，我校立即召開行政會議，進行專題研究部署，成立了以校長付祥武為組長，支部書記黃衛(wèi)軍、副校長何仕勇、張洪金為副組長，全體中層為成員的領(lǐng)導小組，進行了明確的責任分工，建立了層層包抓的責任制。

2、制定實施方案。領(lǐng)導小組在認真分析我校教職工隊伍現(xiàn)狀和隊伍中存在的一些不良現(xiàn)象特別是會紀會風方面存在的主要問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合學校工作實際，制訂了《寧強縣天津高級中學會紀會風專項整頓活動實施方案》，提出了具體目標和方法步驟及時間安排，并將《方案》和《寧強縣天津高級中學會紀會風要求》印發(fā)到到各處室和年級組，要求認真落實《方案》，為此次活動作出了精心的組織和安排。

3、召開動員大會。我校于9月12日中午利用午休時間召開了全體教職工會議，認真?zhèn)鬟_了縣教育局關(guān)于全縣范圍內(nèi)舉行教師會紀會風集中整治會議精神，校長付祥武結(jié)合學校實際進行了動員和布署，分析了我校隊伍現(xiàn)狀，列舉出了六種現(xiàn)象，一是有些教師開會遲到。二是開會期間，有些教師或睡覺，或看書報，或交頭接耳，左顧右盼。三是開會期間，有些教師接聽手機或用手機聊天、打游戲。四是開會期間，有些教師隨意走動，更有甚者在會場抽煙。五是開會期間有些教師不認真聽講，不記筆記。六是開會期間，個別領(lǐng)導會前不做充分準備，講話隨意性較大。以上問題的存在，使會議質(zhì)量難以保證并大打折扣。根據(jù)存在的以上主要問題，校長付祥武提出了具體要求和改進措施以及要達到的預期目標，通過動員大會的召開，使全體教職工明確了開展這次專項整治活動的必要性、整治重點、方法步驟和具體要求，統(tǒng)一了思想，端正了態(tài)度，為查找問題，抓好整改打下了堅實的基礎(chǔ)。

為了確保此次會紀會風專項整頓活動順利進行并收到實效，切實改進會風，促進思想和工作作風的根本好轉(zhuǎn)，我校根據(jù)縣局要求結(jié)合自身實際，認真制定了活動實施方案，活動分四個階段有序進行。

第一階段為宣傳動員階段。重點是召開動員大會，營造氛圍，使全體教職工明確活動的目的意義和目標要求。第二階段為學習提高階段。重點是學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《寧強縣天津高級中學會紀會風要求》，組織觀看師德錄像片—《做個幸福的教師》。

第三階段為自我剖析階段。重點是對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《寧強縣天津高級中學教師十不準》及《寧強縣天津高級中學會紀會風要求》進行自我剖析、自我檢查。檢查自己在師德師風、勞動紀律、工作態(tài)度等方面存在的突出問題并認真分析出現(xiàn)上述問題的原因。第四階段為整改提高階段，重點是針對存在的突出問題制定整改措施并認真加以改正。

1、拓展學習內(nèi)容。在全體教職工達成共識，明確目的，了解意義之后，為了大家的認識得到進一步的提高，做到靈魂在場，感情到位，境界提升，我們又拓展了學習內(nèi)容。我們以集中學習、分年級組學習與個人學習相結(jié)合等不同的學習形式，學習了胡xx同志關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、弘揚良好風氣的重要講話;中央紀委十七屆三次全會精神;全縣教育工作會議精神;中小學教師職業(yè)道德新規(guī)范等。隨著學習內(nèi)容的增多，教職工的思想達到了空前的統(tǒng)一，認識進一步深化。

2、創(chuàng)新學習形式。我們按照規(guī)定的學習篇目，采取了集中學習與自學相結(jié)合、集中輔導與座談討論相結(jié)合、觀看師德片與撰寫心得體會相結(jié)合的方法，圍繞師德師風、會紀會風進行了系統(tǒng)學習，做到了保證人員、保證時間，保證質(zhì)量“三個保證”和統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一筆記“四個統(tǒng)一”。班子成員和教職工都認真記了學習筆記，圍繞“人人是寧強縣天津中學發(fā)展的窗口、人人是寧強縣天津中學發(fā)展的形象、人人是寧強縣天津中學發(fā)展的環(huán)境、人人是寧強縣天津中學發(fā)展的主人”的主題撰寫了心得體會，并對照教師職業(yè)道德規(guī)范要求寫出了對照檢查材料。通過深入學習，大家普遍認識到：會風黨風政風的集中體現(xiàn)，具體到學校，會風是校風教風的集中體現(xiàn)，是提高干部隊伍素質(zhì)，提高全體教職工的綜合素質(zhì)，進而提高教育質(zhì)量的基本保證。只有打造一支政治過硬、思想過硬、作風過硬、工作過硬的教職工隊伍，才能提高效率，爭創(chuàng)一流，才能不斷提高教育教學質(zhì)量，才能把學校辦成人民滿意的學校。

3、嚴格考勤制度。我校在加大學?？记诮M、年級考勤組的考勤力度的基礎(chǔ)上實行嚴格的指紋考勤制度，堅持早晚兩個時段進行指紋考勤。有事必須提前按請假權(quán)限辦理請假手續(xù)。無論是學校統(tǒng)一開會，還是處室、年級組開會都要認真清點人數(shù)。

4、領(lǐng)導提前準備。為了保證會議質(zhì)量，不開無準備會議，要求領(lǐng)導會前一定要認真思考、認真準備，寫好講話或發(fā)言提綱，杜絕講話的盲目性和隨意性。

通過為期一周的有組織、有領(lǐng)導、有計劃、有步驟會紀會風專項集中整治活動的深入開展，我校教職工的精神面貌大為改觀，會紀會風明顯好轉(zhuǎn)，開會期間，沒有人說話，接聽手機，沒有人在會場隨意走動，認真聽講，認真記筆記，認真思考。會議質(zhì)量大大提高。辦公紀律也有了較大改進，辦公期間上網(wǎng)打游戲、聊天的現(xiàn)象已基本杜絕。

為期一周的紀會風專項集中整治活動雖然告一段落，但我們決心將會紀會風整治活動深入持久地開展下去，并將會紀會風整治活動與領(lǐng)導干部作風整頓和師德師風整頓及省級文明單位創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來以取得更大成效，促進學校教育教學質(zhì)量再上新臺階。

我校全體教職工保證：以后凡是上級安排我校參加的任何集會和會議，參會人員一定按照會議通知要求統(tǒng)一著裝，提前進入會場，按指定位置就坐，不遲到、不早退，遵守大會紀律，不交頭接耳，不左顧右盼，不做與大會無關(guān)的事，認真聽講，認真做好筆記。確有特殊情況不能參會，提前2小時向大會組委會履行請假手續(xù)。

第四篇：會風會紀制度

會風會紀制度

為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)服務職能，提高辦事效率，進一步改進會風，嚴肅會紀，特制定本制度。

一、大力精簡會議。能一次性開會傳達部署到基層的會議，堅決避免層層開會；能夠通過網(wǎng)絡、文件、電話等方式傳達和部署工作的,就不要召開會議；嚴格控制各種慶祝會、表彰會、座談會。學校召開的全校性工作會議,原則上每年召開一次。

二、盡量開小會短會。凡是內(nèi)容、時間、與會人員相近的會議要合并召開；凡是沒有必要與會的人員一律不通知參加；提倡專題研究，現(xiàn)場辦公,深入實際解決問題。會議主辦單位要精心組織會議和準備會議材料，盡量減少議程和發(fā)言，嚴格控制發(fā)言時間。

三、落實好與會人員?！皟赊k”通知的各類會議，各部門要嚴格按照會議要求的職級、職務、分工等范圍，及時通知相關(guān)人員準時到會。凡無故不到會者，或到會不簽到者，一律給予通報批評；因不參會而貽誤工作的，要追究有關(guān)當事人的責任。

四、嚴格執(zhí)行請假制度。因事因病確實不能參加會議的，要按照“誰召集會議向誰請假”的原則，提前履行請假手續(xù)。首先向“兩辦”說明情況，同時跟主管領(lǐng)導請假，并指派本部門人員按時參會。

五、準時參加會議。與會人員必須提前10分鐘到達會場，逐個實名簽到進入會場。會議開始后入場者視為遲到，會議工作人員要登記遲到人員名單。遲到人員會后必須及時書面說明原因，并在接受補課。大型會議設立遲到席，遲到者到遲到席就座。

六、嚴格遵守會議紀律。與會者一律關(guān)閉手機等通訊工具，不得在會場內(nèi)接、打電話；注意保持會場肅靜，嚴禁交頭接耳、喧嘩閑談、來回走動、頻繁出入等；有特殊情況中途退場的，必須經(jīng)會議主持人批準，對未批準早退者，會議工作人員要登記在冊。

七、認真作好會議記錄。與會者要集中精力，認真做好會議記錄，切實領(lǐng)會會議精神。如因遲到、早退或不專心聽會而不能全面領(lǐng)會會議精神和不能落實會議部署的工作任務或事項，延誤工作的，由紀檢、組織部門追究有關(guān)人員的紀律責任。

八、嚴格會議管理制度?！皟赊k”加強對各部門參會情況的督查，建立會議檔案。對違反會議紀律的在全校進行通報批評，受到2次通報者由有關(guān)責任人寫出書面檢查，受到3次及以上通報者，取消評先資格。

九、認真落實好會議精神。會議主辦單位在會后要及時編寫會議紀要，做好會議議定事項的督促檢查和會議精神的貫徹落實工作。全校性的會議及校領(lǐng)導參加的會議,“兩辦”要做好督促和檢查，對貫徹不及時、工作不落實的單位，要進行督促和通報。

第五篇：xx支行會風會紀管理實施細則

支行會風會紀管理實施細則

為進一步嚴肅會議紀律，改進會議風氣，保證會議質(zhì)量和效果，根據(jù)上級行有關(guān)要求，特制定本實施細則。

一、會議范圍

參加上級行組織召開的各種會議及視頻培訓等，支行組織召開的職工大會、網(wǎng)點負責人會議、業(yè)務例會、座談會以及臨時性會議等，參加外單位組織召開的會議以及聯(lián)合、聯(lián)席會議等。

二、會議紀律

（一）參會人員須提前15分鐘入場，不得無故遲到、早退、或擅自離開會場處理與會議無關(guān)的事務；遲到、早退、或擅離會場者按考勤遲到或早退一次計算。

（二）因特殊情況確實無法參會的人員，應提前按照《支行勞動紀律管理實施細則》之規(guī)定報批；同時，未經(jīng)會議組織者同意，不得安排他人代會。無請假或他人代會者按事假一天計算。

（三）凡要求著裝參加的會議，參會人員須按要求著裝參會；未按要求著裝的，一次處罰10元。

（四）參會人員應按指定座位就座，未指定座位時，按照“靠前集中”的原則或會議組織人員現(xiàn)場安排就座；對未按指定座位就座或不服從會議組織人員現(xiàn)場安排的，一次處罰15元。

（五）參會人員應保持坐姿端莊、文明，不得交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、吃零食、來回走動，或從事其他與會議無關(guān)的活動；對坐姿不雅、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、吃零食、來回走動、或從事其他與會議無關(guān)活動的，一次處罰50元。

（六）參會人員不得在會場內(nèi)抽煙，違反一次處罰50元。

（七）參會人員須將手機置于關(guān)機或靜音狀態(tài)，不得隨意接打電話，不得玩手機或上網(wǎng)；如必須接聽的電話，須到會議室外接聽；凡手機發(fā)出鈴響、玩手機（游戲或上網(wǎng)等）、場內(nèi)接打電話等，一次處罰30元。

（八）參會人員原則上應作會議記錄，特別是網(wǎng)點負責人以上干部須認真記錄會議內(nèi)容；對未帶筆記本和筆參會以及未記錄會議內(nèi)容的，一次處罰30元。

（九）會議結(jié)束后，參會人員應整理好個人隨身物品及會議資料，并文明禮讓、依次退場；對隨意甩丟物品、垃圾以及推搡、擁擠等其他不文明行為，一次處罰30元。

三、本細則從下發(fā)之日起執(zhí)行。