第一篇：永城市胸科醫(yī)院三亮三評(píng)活動(dòng)實(shí)施方案

永城市胸科醫(yī)院三亮三評(píng)活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)市委組織部關(guān)于“三亮、三評(píng)“活動(dòng)文件精神，按照衛(wèi)生局黨委的要求，結(jié)合我院單位實(shí)際制定本次活動(dòng)實(shí)施方案。

醫(yī)院黨支部結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、立足患者需求，實(shí)施了“三亮、三比、三評(píng)、一突出”工程，創(chuàng)新工作方法，豐富活動(dòng)內(nèi)容，在實(shí)踐中不斷豐富內(nèi)容、完善制度、推進(jìn)工作，營造走群眾路線、高質(zhì)高效為民服務(wù)氛圍。

一張胸卡亮身份，亮崗位、亮標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合工作實(shí)際，黨支部對(duì)醫(yī)院全體醫(yī)護(hù)人員，按照身份、崗位的不同，提出了不同的標(biāo)準(zhǔn)和要求，分別制作了黨員和普通群眾兩類胸卡，胸卡上標(biāo)明身份、崗位和承諾內(nèi)容。黨員在全院職工大會(huì)上宣讀自己公開承諾內(nèi)容，便于群眾監(jiān)督，時(shí)刻提醒自己：我是黨員，不能等同于一般群眾，也是我們作為黨員身份榮耀的體現(xiàn)，讓黨員人人身上有擔(dān)子，有壓力。

和諧創(chuàng)建比業(yè)績、比技術(shù)、比服務(wù)。兩項(xiàng)創(chuàng)建比業(yè)績。打造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范科”創(chuàng)建活動(dòng)。黨支部發(fā)揮黨員的帶頭作用，以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范科”為載體，抽調(diào)黨員業(yè)務(wù)骨干、黨員積極分子、經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理人員，黨員帶頭干，用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去護(hù)理患者，鼓勵(lì)他們樹立生活的勇氣，積極配合治療，讓患者從心里感受到家的溫暖，不是親人勝似親人的服務(wù)。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范科的創(chuàng)建活動(dòng)的開展，在全院樹立科室表率，在科室之間營造一個(gè)積極向上，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的新風(fēng)尚。打造“溫馨病房”創(chuàng)建活動(dòng)。黨支部發(fā)揮 醫(yī)院以“服務(wù)”制勝的優(yōu)勢(shì)，把病房美化、對(duì)患者的護(hù)理、隨訪、責(zé)任到每一位醫(yī)護(hù)人員個(gè)人。黨員從細(xì)節(jié)做起，滿足患者的就醫(yī)需求，入院有人迎，出院有人送，保持病區(qū)干凈整潔美化綠化，為給患者創(chuàng)造一個(gè)溫馨的就醫(yī)環(huán)境。

提高質(zhì)量比技術(shù)。診療技術(shù)水平是醫(yī)院發(fā)展的基石，只有常抓不放，醫(yī)院才能發(fā)展快。醫(yī)院黨支部結(jié)合臨床需要，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、考核。通過比技能活動(dòng)的開展，提高全院醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技能水平，培養(yǎng)了一批黨員專業(yè)技術(shù)骨干，在臨床科室發(fā)揮傳、幫、帶的作用促進(jìn)和諧比服務(wù)。每個(gè)科室在服務(wù)上都有自己的特點(diǎn)，藥物治療只是一方面，患者需要更多的是人文關(guān)懷，生活護(hù)理、心理護(hù)理，這就需要我們的醫(yī)護(hù)人員付出更多的愛心、耐心、責(zé)任心。黨支部要求黨員帶頭比服務(wù)，爭做服務(wù)標(biāo)兵，在科室起到以點(diǎn)帶面的作用。黨支部以“滿足病人的需要”為目的，各科室通過服務(wù)細(xì)節(jié)上的變化，醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步和諧，交流溝通進(jìn)一步融洽，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，樹立醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)形象，確保患者享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，讓患者放心，讓患者滿意。

“三評(píng)”評(píng)出好氛圍。醫(yī)院黨支部還通過把群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)“三評(píng)”作為檢驗(yàn)活動(dòng)效果的有力抓手。在活動(dòng)開展中，通過設(shè)置意見箱、發(fā)放測(cè)評(píng)票，接受患者和患者家屬的評(píng)價(jià)，認(rèn)真聽取意見。開展黨員互評(píng)，開門見山、暢開心胸的點(diǎn)評(píng)使黨員們之間達(dá)到了相互理解、虛心接受提出的意見，從而達(dá)到取長補(bǔ)短的效果；采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的方式就是采取集中點(diǎn)評(píng)、個(gè)別點(diǎn)評(píng)、隨機(jī)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)的方式來肯定成績，指出問題，提出改進(jìn)意見建議。通過“三評(píng)”，使醫(yī)院氣氛更加和諧，相互學(xué)習(xí)、交流的氛圍日益濃厚。

突出黨員實(shí)踐教育活動(dòng)特色，服務(wù)社會(huì)。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，把對(duì)黨員實(shí)踐教育活動(dòng)與服務(wù)社會(huì)結(jié)合起來，深入到社區(qū)、敬老院 義診、免費(fèi)送醫(yī)送藥，免費(fèi)做檢查千余人次，免費(fèi)檢查身體，免費(fèi)發(fā)放藥品。在實(shí)踐活動(dòng)中，使黨員發(fā)揮作用，也使黨員從中受到教育。

通過打造“三亮 三評(píng) ”活動(dòng)科室之間比，黨員之間比，職工之間比，醫(yī)院黨支部豐富了服務(wù)內(nèi)容，形成積極向上，追優(yōu)趕先的良好工作氛圍，創(chuàng)新了服務(wù)方式，提高了服務(wù)質(zhì)量，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，95%以上黨員干部為醫(yī)療技術(shù)專業(yè)的骨干，在不同崗位上起到黨員的模范帶頭作用。支部的凝聚力和活力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，院容院貌煥然一新，全體醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，共謀發(fā)展。在活動(dòng)中涌現(xiàn)出李飛，田猛等先進(jìn)人物，李玉華“最美護(hù)士”侯選人名單。這些先進(jìn)人物和集體，起到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用，促進(jìn)了單位的發(fā)展，為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范我校辦學(xué)行為，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，根據(jù)興委教【2013】15號(hào)文件——《關(guān)于建立“三問三亮三評(píng)” 師德管理常態(tài)工作機(jī)制的意見》的指示精神，結(jié)合我校的實(shí)際情況，我校擬制定出建立“三問三亮三評(píng)”師德管理常態(tài)工作機(jī)制的具體方案：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織

我校成立由沙增森校長為組長的師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由我校副校長朱童山、張愛華、顧宏祥及各相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人任組員，全面協(xié)調(diào)我校師德建設(shè)工作。我校師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小下設(shè)辦公室，由校長辦公室牽頭，具體負(fù)責(zé)日常教育、明查暗訪、警誡懲處、信息傳遞等工作。學(xué)校行政處室和黨群組織既有分工又有合作，充分明確學(xué)校在師德管理中的主體責(zé)任意識(shí)。

二、建立機(jī)制、專項(xiàng)督查

我校建立師德管理 “問家長、問鄰里、問自己”的 “三問”機(jī)制、“亮態(tài)度、亮信息、亮身份”的“三亮”機(jī)制和“學(xué)生評(píng)、同事評(píng)、社會(huì)評(píng)”的“三評(píng)”機(jī)制，并形成一種長效機(jī)制，同時(shí)建立健全公開承諾、評(píng)選表彰的動(dòng)力機(jī)制，建立健全公開透明、便捷高效的工作機(jī)制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、家長評(píng)議、定期考核的評(píng)價(jià)機(jī)制，監(jiān)管不力、社會(huì)反響強(qiáng)烈的問題，開展專項(xiàng)督查，嚴(yán)格追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。不斷鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，推動(dòng)我?！叭龁柸寥u(píng)”活動(dòng)向縱深發(fā)展。

三、強(qiáng)化宣傳、注重引導(dǎo)

我校組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》、《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》、人社部監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和興化市《治理中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課暫行規(guī)定》等與師德規(guī)范相關(guān)的文件，圍繞“三問三亮三評(píng)”舉行啟動(dòng)儀式，召開全體教職工大會(huì)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員教師在大會(huì)上進(jìn)行公開承諾，全體教師簽訂承諾書。同時(shí)利用學(xué)校宣傳櫥窗、黑板報(bào)、校園廣播等，大力宣傳我?！叭龁柸寥u(píng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，充分展現(xiàn)我校教師無私奉獻(xiàn)、崇德向善的精神風(fēng)貌，傳播教育正能量。

四、嚴(yán)格管理、接受監(jiān)督

我校將教師是否組織或參與有償補(bǔ)課，作為年度考核、職務(wù)評(píng)審、崗位聘用、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，實(shí)行一票否決制。積極構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長及社會(huì)廣泛參與的監(jiān)督體系，暢通和公開舉報(bào)電話和郵箱，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

第二篇：醫(yī)院三亮三評(píng)活動(dòng)總結(jié)

xxxxxx醫(yī)院 “三亮三評(píng)”活動(dòng)總結(jié)

為深入推進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，根據(jù)xxxx衛(wèi)計(jì)委有關(guān)要求以及相關(guān)文件精神，我院深入開展“三亮三評(píng)”活動(dòng)，即亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，努力提高醫(yī)院窗口科室的服務(wù)意識(shí)。促使服務(wù)效能明顯改善，服務(wù)水平明顯提升，人民群眾對(duì)我院的工作滿意度明顯提高，讓人民群眾切身感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)帶來的變化，真正得到實(shí)惠。

在此次活動(dòng)中，我院向全院職工發(fā)放“三亮三評(píng)”活動(dòng)征求意見卡100余份。通過對(duì)征求上來的問題進(jìn)行了梳理和匯總。

一、存在的問題

1、各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協(xié)作不夠。部分醫(yī)務(wù)人員病歷書寫不規(guī)范、不及時(shí)；門診日志記錄存在登記不全等。

2、無菌技術(shù)觀念不強(qiáng)，無菌技術(shù)操作仍需進(jìn)一步提高。部分護(hù)理人員技能操作不夠規(guī)范。

3、部分醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度有待提高，醫(yī)療服務(wù)中服務(wù)意識(shí)差，存在冷、硬等問題。

4、護(hù)理工作質(zhì)量有待提高，提供的基礎(chǔ)護(hù)理和等級(jí)護(hù)理措施停留在原始階段。

5、部分醫(yī)務(wù)工作者得過且過，進(jìn)取心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天。

6、部分科室地面、玻璃存在衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)象，桌面物品亂堆、亂放,影響單位形象。

二、整改措施及期限

1、強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，建章建制，狠抓落實(shí)，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。

（1）建立醫(yī)療衛(wèi)生工作整改制度的長效機(jī)制。由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作，建立定期組織人員對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生工作管理監(jiān)察制度，醫(yī)院每周組織相關(guān)科室人員對(duì)各科室醫(yī)療工作情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，將檢查存在的問題登記在醫(yī)療衛(wèi)生督察表，即時(shí)提出整改措施，責(zé)任到人，限期進(jìn)行整改，并組織相關(guān)人員進(jìn)行整改情況檢查。

整改期限：定期組織檢查，即時(shí)。

（2）建立、健全督查考核、獎(jiǎng)懲制度。建立醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)考核制度，建立和完善醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)及醫(yī)療質(zhì)量分析評(píng)議會(huì)議制度，將醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全指標(biāo)，分解到科室和個(gè)人，形成醫(yī)療安全人人有責(zé)任、有指標(biāo)。深入討論、分析工作管理中存在的問題，并將醫(yī)療工作中存在的問題與個(gè)人考核掛鉤。

整改期限：定期組織檢查，長期執(zhí)行。

（3）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

醫(yī)院醫(yī)療工作的提高是與全員醫(yī)務(wù)工作者的努力分不開的，故加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者各方面的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和提高是前提，為此，我院將加強(qiáng)干部職工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提高為突破口，決定利用每周五下午時(shí)間，要求各科室組織相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、知識(shí)的講座和培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，掌握臨床常見技能的操作，為患者提供合理、簡便、滿意的醫(yī)療服務(wù)。

整改期限：定期組織檢查考核，長期執(zhí)行。

2、提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范，利用每周星期一政治學(xué)習(xí)和每天晨會(huì)時(shí)間加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng)。

針對(duì)部分醫(yī)務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題。采取強(qiáng)力措施，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。

整改期限：定期組織檢查考核，長期執(zhí)行。

3、加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境整治，為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境。我院為進(jìn)一步改變醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境，對(duì)各科室提出了整改意見，要求其采取日清掃、周大掃、月評(píng)比、季通報(bào)等檢查形式，搞好衛(wèi)生死角，綠化美化科室等，使醫(yī)院的環(huán)境面貌有很大的改變。

整改期限：即時(shí)。

4、做好“三項(xiàng)”調(diào)查工作，建立、健全“五項(xiàng)”制度。

為更進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)醫(yī)療工作中深層次存在的問題，開展患者群調(diào)查、社會(huì)調(diào)查、重點(diǎn)人群調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)存在的問題建檔建案，歸類整理，查找問題原因及相關(guān)責(zé)任科室及個(gè)人，提出整改措施解決問題。建立、健全“五項(xiàng)”制度，進(jìn)一步完善投訴接待制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度、工作監(jiān)察制度、醫(yī)療信息公開制度、群眾評(píng)議醫(yī)院制度，全方位接受社會(huì)群眾監(jiān)督，落實(shí)首訪負(fù)責(zé)制，開通投訴電話、設(shè)置意見箱、建立意見本，對(duì)投訴反映的每一問題都記錄在案，件件落實(shí)。

整改期限：即時(shí)。

通過此次“三亮三評(píng)”專項(xiàng)整改活動(dòng)，我院根據(jù)存在的問題和整改措施認(rèn)真完善醫(yī)療衛(wèi)生各方面工作，全面促進(jìn)和提升醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生，為群眾提供安全、放心的醫(yī)療環(huán)境，切實(shí)推進(jìn)醫(yī)院健康和諧發(fā)展。

xxxxxx醫(yī)院

xxxx年x月xx日

第三篇：三亮三比三評(píng)活動(dòng)實(shí)施方案

伊寧市第十七中學(xué)開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)計(jì)劃

為進(jìn)一步提升我校的教育水平和教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)改進(jìn)師德師風(fēng)，提升服務(wù)效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《關(guān)于在伊寧市教育系統(tǒng)開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)的實(shí)施方案》（伊市黨組織[2013] 10號(hào)）文件的通知，現(xiàn)就系統(tǒng)開展好我?！叭寥热u(píng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，制定如下實(shí)施方案。

一、活動(dòng)目標(biāo)

強(qiáng)化我校黨員教師的服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)；提升服務(wù)能力，增強(qiáng)服務(wù)效能；解決突出問題贏得群眾滿意。

二、組織領(lǐng)導(dǎo) 組 長：阿不都克依木 副組長：楊安玲 成 員：全體黨員教師

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在書記辦，由阿不都克依木同志擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的日常事務(wù)。聯(lián)系方式：***

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、建立“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)制度。

2、大力推進(jìn)落實(shí)“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)

首先，在全體黨員中落實(shí)“三亮”：

1、亮標(biāo)準(zhǔn)，全體黨員嚴(yán)格按照黨支部制定的黨員服務(wù)制度，提高辦事效率；

2、亮身份，設(shè)立黨員先鋒崗，公開黨員姓名、職務(wù)、工作職責(zé)，佩戴黨徽，亮出黨員身份，增強(qiáng)黨員意識(shí)，強(qiáng)化自我約束。

3、亮承諾，將黨員承諾展示在黨員先鋒崗中，接受全體師生監(jiān)督。這項(xiàng)工作要求黨支部在2013年3月30日前完成。其次，對(duì)于“三比”工作的安排：

1、比技能，在各教研組內(nèi)進(jìn)行同學(xué)科同學(xué)段的教學(xué)技能比賽；

2、比作風(fēng)，在學(xué)校開展教師隊(duì)伍“感激卡”制度，對(duì)激勵(lì)師生教師提出表彰；

3、比業(yè)績，開展黨員教師優(yōu)質(zhì)課大賽和班主任特色班會(huì)課大賽，激發(fā)黨員履職盡責(zé)內(nèi)在動(dòng)力。在2013年5月30前完成.最后，開展“三評(píng)”工作，即群眾評(píng)黨員教師的各項(xiàng)成績;黨員互評(píng)；領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。最終指出黨支部和個(gè)人的問題，加以改進(jìn)。2013年6月30日完成。

四、實(shí)施階段

1、宣傳動(dòng)員階段（2013年3月1日---2013年3月5日）。制定實(shí)施方案，召開動(dòng)員大會(huì)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，全面安排部署，大力宣傳開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)的重要意義，積極營造良好的活動(dòng)氛圍。

2、督查落實(shí)階段（2013年3月5日---2013年5月30日）。按照活動(dòng)內(nèi)容和實(shí)施要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，積極開展，注重落實(shí)，不斷創(chuàng)新工作理念，改進(jìn)工作方法，務(wù)必使此項(xiàng)活動(dòng)收到實(shí)效。

3、評(píng)選表彰階段（2013年6月1日---6月30日）。成立“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)評(píng)選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組，制定評(píng)選表彰辦法，完善評(píng)選表彰程序，層層評(píng)選，上會(huì)研究，公示篩選，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，宣傳典型，學(xué)習(xí)先進(jìn)。

4、總結(jié)驗(yàn)收階段（2013年7月1日---7月12日）。成立創(chuàng)先爭優(yōu)“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)考評(píng)驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核辦法，完善考核細(xì)則，落實(shí)考核工作，形成考核驗(yàn)收匯報(bào)材料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉亮點(diǎn)，深化鞏固。

校黨辦 2013年3月

第四篇：三亮三比三評(píng)活動(dòng)實(shí)施方案

新寨采油大隊(duì)關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)的實(shí)施方案

為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)黨員干部作風(fēng)，提升服務(wù)效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力爭當(dāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)標(biāo)桿和典范，推動(dòng)整個(gè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入扎實(shí)有效開展，大隊(duì)決定開展 “三亮三比三評(píng)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。

一、目標(biāo)要求

通過健全機(jī)制，改善服務(wù)，以“提高質(zhì)量、提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)“四提高一增強(qiáng)”目標(biāo)，即黨員綜合素質(zhì)明顯提高，黨員服務(wù)效能明顯提高，黨員服務(wù)水平和工作效率明顯提高，群眾職工對(duì)黨員的滿意度明顯提高，支部工作活力明顯增強(qiáng)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo) 組 長：馮志軍 副組長：薛曉艷

成 員：賀建軍 張銘鵬 段家寶 程進(jìn)學(xué) 高 旭 呂浩嘉 郭樹苗 劉洋 宋瑞平劉團(tuán)部 王宏 劉建瑞 王萬鵬 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合調(diào)度室，由王萬鵬同志擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的日常事務(wù)。聯(lián)系方式：***。

三、活動(dòng)載體及內(nèi)容

為體現(xiàn)工作特色，結(jié)合開展“基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)，以“三亮三比三評(píng)三創(chuàng)”為活動(dòng)載體，激勵(lì)廣大黨員干部立足本職崗位，創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、作奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)“三好一滿意”。

1、大力推行 “三亮”活動(dòng)，激發(fā)全員內(nèi)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)服務(wù)好。一是“亮標(biāo)準(zhǔn)”。圍繞服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)保障、服務(wù)監(jiān)督等，設(shè)立黨員示范崗、先鋒崗，廣泛推行黨員亮身份，增強(qiáng)黨員意識(shí)，強(qiáng)化自我約束，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動(dòng)性。二是“亮身份”。按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，管理規(guī)范化的要求，根據(jù)各自工作職責(zé)，制定工作流程，公開黨員姓名、崗位、職務(wù)等信息，亮出黨員身份。三是“亮承諾”。公開支部、黨員承諾事項(xiàng)和踐諾情況，開展“一句話承諾”活動(dòng)，使承諾內(nèi)容真實(shí)明了，方便考核點(diǎn)評(píng)。自覺接受廣大職工群眾的監(jiān)督。

2、積極開展“三比”活動(dòng)，提升服務(wù)技能，實(shí)現(xiàn)業(yè)績好。一是“比技能”。以基本知識(shí)、基本技能為重點(diǎn)，繼續(xù)深化崗位練兵和技術(shù)比武，運(yùn)用“對(duì)標(biāo)定位”、崗位練兵、“奪旗爭星”等形式，組織黨員和員工廣泛開展勞動(dòng)競賽、技能比武等活動(dòng)，打造一批社會(huì)知名度高、群眾信任度高的“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。二是“比作風(fēng)”。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮管理部門的示范引領(lǐng)作用，樹立工作作風(fēng)的模范、提升服務(wù)水平的標(biāo)桿。三是“比業(yè)績”。比創(chuàng)新工作方法、任務(wù)完成情況和推動(dòng)工作開展的成效?？凑l進(jìn)步快，看誰貢獻(xiàn)大，看誰辦實(shí)事好事多。

3、認(rèn)真組織“三評(píng)”活動(dòng)，提升職工滿意度，實(shí)現(xiàn)評(píng)議好。一是黨員互評(píng)。按照“五帶五爭四優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合崗位要求，開展自評(píng)、互評(píng)，查找問題和不足，相互幫助，共同提高，營造相互鼓勵(lì)，比學(xué)趕幫超的良好氛圍。二是職工測(cè)評(píng)。年終結(jié)合民主評(píng)議黨員和領(lǐng)導(dǎo)工作，以現(xiàn)場(chǎng)明查暗訪、開展?jié)M意度測(cè)評(píng)等方式，主動(dòng)查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)。三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。分管領(lǐng)導(dǎo)注重深入基層，廣泛征求意見，了解掌握第一手資料，實(shí)事求是地肯定成績，指出問題，提出改進(jìn)意見，明確努力方向，點(diǎn)出動(dòng)力，評(píng)出實(shí)效，促使黨員干部立足本職崗位，提升執(zhí)行力和工作效能。

四、實(shí)施階段

1、宣傳動(dòng)員階段（2011年12月1日---2012年2月1日）。制定實(shí)施方案，召開動(dòng)員大會(huì)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，全面安排部署，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)的重要意義，積極營造良好的活動(dòng)氛圍。

2、督查落實(shí)階段（2012年2月1日---2012年5月1日）。按照活動(dòng)內(nèi)容和實(shí)施要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，積極開展，注重落實(shí)，不斷創(chuàng)新工作理念，改進(jìn)工作方法，要多深入基層一線檢查指導(dǎo)，務(wù)必使此項(xiàng)活動(dòng)收到實(shí)效。

3、評(píng)選表彰階段（2012年5月1日---7月1日）。成立創(chuàng)先爭優(yōu)“三亮三比三評(píng)三創(chuàng)一滿意”活動(dòng)評(píng)選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組，制定評(píng)選表彰辦法，完善評(píng)選表彰程序，層層評(píng)選，上會(huì)研究，公示篩選，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，宣傳典型，學(xué)習(xí)先進(jìn)。

4、總結(jié)驗(yàn)收階段（2012年7月1日---9月1日）。成立創(chuàng)先爭優(yōu)“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)考評(píng)驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核辦法，完善考核細(xì)則，落實(shí)考核工作，形成考核驗(yàn)收匯報(bào)材料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉亮點(diǎn)，深化鞏固。

五、活動(dòng)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要結(jié)合工作實(shí)際，精心制訂活動(dòng)方案，明確目標(biāo)和工作要求，周密安排，精心組織，抓好過程落實(shí)，確?；顒?dòng)取得成效，認(rèn)真做好開展、督導(dǎo)、檢查、總結(jié)等工作。

2、營造氛圍，加強(qiáng)宣傳。要發(fā)揮宣傳作用，及時(shí)推廣活動(dòng)開展中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，大力宣傳“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，不斷激發(fā)活動(dòng)內(nèi)在動(dòng)力。

3、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化督查。要結(jié)合職工反映和自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，注重問題的解決，讓職工看到、感受到活動(dòng)帶來的變化和實(shí)惠。要通過現(xiàn)場(chǎng)檢查、明查暗訪、群眾評(píng)議等方法，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。要定期召開會(huì)議，開展相互交流，探討工作方式，營造上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)的良好局面，增強(qiáng)爭創(chuàng)活動(dòng)的工作氛圍。

4、建立機(jī)制，注重長效。要把此項(xiàng)活動(dòng)形成一種長效機(jī)制，建立健全公開承諾、評(píng)選表彰的動(dòng)力機(jī)制，建立健全公開透明、便捷高效的工作機(jī)制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、職工評(píng)議、定期考核的評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)向縱深發(fā)展。

新寨采油大隊(duì) 2011年11月1日

第五篇：三亮三評(píng)三創(chuàng)活動(dòng)實(shí)施方案

在澠池縣食藥監(jiān)局開展“三亮三創(chuàng)三評(píng)”活動(dòng)的實(shí)施方案

根據(jù)中共澠池縣委創(chuàng)先爭優(yōu)暨“兩抓一促”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于在全縣窗口單位和服務(wù)行業(yè)廣泛開展“三亮三評(píng)三創(chuàng)”活動(dòng)的通知》的精神，為進(jìn)一步提升食藥監(jiān)局服務(wù)單位的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)保證食品藥品使用安全、提升監(jiān)管效率、優(yōu)化監(jiān)管服務(wù)環(huán)境，使服務(wù)窗口單位成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的標(biāo)桿和示范，帶動(dòng)食藥監(jiān)局工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入有效開展。食藥監(jiān)系統(tǒng)平時(shí)的監(jiān)管工作直接關(guān)系人民群眾生命健康，與全縣人民群眾的身體健康息息相關(guān)，涉及面廣，社會(huì)影響力大?，F(xiàn)就推進(jìn)食藥監(jiān)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在窗口服務(wù)單位開展“三亮三創(chuàng)三評(píng)”活動(dòng)制定如下實(shí)施方案。

一、活動(dòng)重要意義

開展“三亮三創(chuàng)三評(píng)”活動(dòng)是縣食藥監(jiān)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要組成部分，也是人民群眾對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)感受最直觀、體會(huì)最深切的展示平臺(tái)。以“三亮三創(chuàng)三評(píng)”深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，有利于黨員干部職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好群眾利益；有利于規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效能，進(jìn)一步樹立黨和政府以及行業(yè)的良好形象；有利于讓人民群眾直接感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)帶來的新氣象新變化，影響和帶動(dòng)廣大群眾共同創(chuàng)先

進(jìn)、爭優(yōu)秀。食藥監(jiān)局要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以“三亮三評(píng)三創(chuàng)”深化食藥監(jiān)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，作為整個(gè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的一個(gè)重要載體抓緊抓好，讓創(chuàng)先爭優(yōu)在服務(wù)群眾的過程中充分展現(xiàn)，讓人民群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的實(shí)實(shí)在在的好處。

二、目標(biāo)要求

深入推進(jìn)服務(wù)窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，要緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，兩抓一促固根基，加快實(shí)現(xiàn)新跨越”這一主題活動(dòng)，按照“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織建設(shè)”的總要求和創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞中心工作，緊密聯(lián)系各自實(shí)際，進(jìn)一步創(chuàng)新載體、健全機(jī)制，著力改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，樹立監(jiān)管服務(wù)單位良好形象，努力爭當(dāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)標(biāo)兵，為推動(dòng)保證人民群眾生命健康事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

三、主要內(nèi)容

（一）推行“三亮”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

1、帶頭“亮標(biāo)準(zhǔn)”。所有參與活動(dòng)的科室必須

提高服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動(dòng)

性。

2、帶頭“亮承諾”。監(jiān)管工作過程中要重點(diǎn)對(duì)照“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，對(duì)提高服務(wù)水平和為群眾辦實(shí)事等方面做出承諾。黨員要重點(diǎn)對(duì)照“五個(gè)模范”標(biāo)準(zhǔn)，立足崗位實(shí)際和自身特點(diǎn)，圍繞提高服務(wù)質(zhì)量、爭創(chuàng)一流業(yè)績做出具體服務(wù)承諾，并通過公告的形式公開亮出承諾，接受廣大服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督評(píng)議，促進(jìn)黨組織和黨員踐行承諾。

3、帶頭“亮形象”。廣泛開展“黨員工作組”、“黨員先鋒對(duì)”、“文明服務(wù)窗口”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”、“流動(dòng)紅旗”、“崗位能手”等創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。結(jié)合我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員群眾推薦活動(dòng)，充分運(yùn)用媒體、內(nèi)部局域網(wǎng)和設(shè)立光榮榜、宣傳欄等多種形式，宣傳黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位奉獻(xiàn)中取得的優(yōu)秀業(yè)績，大力展示黨員的先鋒模范形象。

（二）開展“三創(chuàng)”活動(dòng)，樹立窗口部門良好形象。

1、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。圍繞中心、服務(wù)大局，廣泛開展“比技能、比服務(wù)、比業(yè)績”的“七比”活動(dòng)，積極引導(dǎo)黨員當(dāng)表率、樹標(biāo)桿，不斷改進(jìn)監(jiān)管方式，提高監(jiān)督質(zhì)量，改進(jìn)工作作風(fēng)，彰顯先鋒模范作用。同時(shí)加大宣傳力度，使全社會(huì)

對(duì)澠池縣食藥監(jiān)局“建設(shè)健康澠池”的承諾真正產(chǎn)生認(rèn)同感，打造平安澠池、健康澠池。

3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)稽查標(biāo)兵。以提升監(jiān)管工作人員的素質(zhì)和能力建設(shè)作為中心任務(wù)，通過采取舉辦專題培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)、崗位練兵等多種形式，加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)信息知識(shí)的學(xué)習(xí)，開展職業(yè)道德、工作技能、規(guī)范執(zhí)法等教育實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合“稽查大比武”活動(dòng)提高工作技能創(chuàng)一流監(jiān)管品質(zhì)。

（三）認(rèn)真組織“三評(píng)”，提升群眾滿意度。

1、黨員自評(píng)。對(duì)照黨組織“五個(gè)好”、黨員“五帶頭”要求，對(duì)照監(jiān)管工作的具體要求，對(duì)照公開承諾，黨員干部每季度進(jìn)行述職自評(píng)。查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標(biāo)。

2、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。由分管或聯(lián)系點(diǎn)局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、集中點(diǎn)評(píng)、個(gè)別談話、隨機(jī)點(diǎn)評(píng)等多種方式對(duì)監(jiān)管部門進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，每名黨員都要被點(diǎn)評(píng)。通過點(diǎn)評(píng)實(shí)事求是地肯定成績，指出問題，提出改進(jìn)意見，明確努力方向，力求點(diǎn)出動(dòng)力，評(píng)出實(shí)效。

3、群眾“測(cè)評(píng)”。采取邀請(qǐng)監(jiān)管相對(duì)人、行風(fēng)監(jiān)督員、設(shè)置意見箱和邀請(qǐng)“兩代表一委員”評(píng)議、開展社會(huì)滿意度調(diào)查等方式，認(rèn)真組織開展群眾評(píng)議工作，注重做好群眾意見的反饋和各項(xiàng)問題的整改，以實(shí)際效果取信于民。

五、推進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“三亮三創(chuàng)三評(píng)”活動(dòng)，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措。監(jiān)管股室要切實(shí)擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確職責(zé)任務(wù)，精心組織實(shí)施，指導(dǎo)督促黨員同志按照縣局部署要求，結(jié)合監(jiān)管工作特點(diǎn)，制定本股室具體實(shí)施方案，明確爭創(chuàng)目標(biāo)和具體標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新載體和措施，抓好落實(shí)。并做到“五個(gè)結(jié)合”：一是與“干部素質(zhì)提升年”活動(dòng)”相結(jié)合；二是與“三服務(wù)一推進(jìn)”活動(dòng)相結(jié)合；三是與“稽查大比武”活動(dòng)相結(jié)合；五是與完成目標(biāo)管理任務(wù)相結(jié)合。單位工、青、婦組織要通過黨群共建，促進(jìn)窗口服務(wù)部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展。

（二）加強(qiáng)督促檢查。各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要深入監(jiān)管股室調(diào)研指導(dǎo)，搞好督促檢查。局黨組將不定期采取聽取匯報(bào)、調(diào)研走訪、隨機(jī)抽查、群眾評(píng)議等方式，開展專項(xiàng)督查，并把窗口部門開展“三亮三創(chuàng)三評(píng)”活動(dòng)列入創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)目標(biāo)考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容。

（三）注重示范引導(dǎo)。要把推樹典型作為推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要抓手，局黨組涌現(xiàn)出來先進(jìn)典型將進(jìn)行即及時(shí)表彰，大力宣傳，充分發(fā)揮評(píng)比活動(dòng)的激勵(lì)、帶動(dòng)輻射作用，努力形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。縣局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將于設(shè)立創(chuàng)先爭優(yōu)“十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”、“十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)股室”、“十佳黨員示范崗”、“十

佳優(yōu)質(zhì)稽查標(biāo)兵”等榮譽(yù)。

（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以及涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，要及時(shí)以信息等形式上報(bào)縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要求每月要向市局辦公室、縣創(chuàng)優(yōu)爭先辦每月至少報(bào)1篇，要通過媒體宣傳、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)地觀摩、宣講報(bào)告等形式，充分發(fā)揮典型的示范、導(dǎo)向和輻射作用，不斷激發(fā)基層黨組織、廣大黨員和干部群眾創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力。