第一篇：新疆油田公司集體合同(2014年—2016年)

新疆油田公司集體合同

（2014—2016年）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，新疆油田公司（以下簡(jiǎn)稱公司）與公司職工代表，在平等、合作、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本集體合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一章

總

則

第一條

公司總經(jīng)理代表公司一方，公司工會(huì)主席代表職工一方簽訂本集體合同。本合同簽訂后，由公司人事部門統(tǒng)一報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

第二條

本合同期限為三年，在有效期限內(nèi)，本合同對(duì)公司和全體職工均具有約束力。

第三條

在本合同有效期限內(nèi)，雙方代表可對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可對(duì)集體合同進(jìn)行變更或修訂。

— 1 — 第四條

公司應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和集團(tuán)（股份）公司有關(guān)法律和政策規(guī)定，認(rèn)真履行本合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，尊重并支持工會(huì)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，支持職工參加民主管理。

（一）公司每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，半年向職工代表通報(bào)一次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。公司領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在職工代表大會(huì)上述職，并接受職工代表的評(píng)議。

（二）公司支持工會(huì)依法獨(dú)立開(kāi)展工作，并按規(guī)定向工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第五條

公司在研究制定或決定有關(guān)直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

公司應(yīng)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障職工享有的民主權(quán)利，保障工會(huì)和職工代表大會(huì)依法行使職權(quán)。

第六條

工會(huì)要積極支持公司為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)所采取的各項(xiàng)具體措施，維護(hù)公司合法權(quán)益和經(jīng)營(yíng)者的管理權(quán)威，教育和動(dòng)員職工努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)，在促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)公司工作目標(biāo)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第七條

工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，拓展、完善信息渠道，關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難，— 2 — 全心全意為職工服務(wù)。

第八條

職工應(yīng)遵守職業(yè)道德、熱愛(ài)公司、忠于職守，熟練掌握操作技能或業(yè)務(wù)技術(shù)，自覺(jué)履行勞動(dòng)合同與崗位責(zé)任，遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從生產(chǎn)指揮，保護(hù)公司的合法權(quán)益。

第二章

勞動(dòng)合同

第九條

公司應(yīng)依法與職工簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中所約定條款不得低于本集體合同約定條款。

第十條

工會(huì)應(yīng)指導(dǎo)、幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行，積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。

第十一條

公司要加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理工作，做好職工日?？己?、測(cè)評(píng)及勞動(dòng)合同到期預(yù)報(bào)工作，為終止或解除勞動(dòng)合同提供準(zhǔn)確的依據(jù)。

第三章

工資保險(xiǎn)與福利

第十二條

公司執(zhí)行中國(guó)石油集團(tuán)（股份）公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)（股份）公司）制定的工資制度，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)（股份）公司工資制度，堅(jiān)持按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，制定并不斷完善公司內(nèi)部工資具體分配辦法。

第十三條

公司以貨幣形式每月按時(shí)支付職工工資。職工在法定假、婚喪假、探親假、帶薪年休假以及經(jīng)批準(zhǔn)依法參加社會(huì)

— 3 — 活動(dòng)期間，公司應(yīng)按規(guī)定支付職工工資。

職工患病或非因工負(fù)傷期間執(zhí)行以下待遇：

（一）期限。職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療的，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期，患特殊疾病的醫(yī)療期可適當(dāng)延長(zhǎng)。

（二）待遇。職工因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期在六個(gè)月以內(nèi)的病假工資或六個(gè)月以上的疾病救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以本人工資〔工資=（崗位、崗技工資+地區(qū)津貼+工齡津貼+保留補(bǔ)貼+歸并津補(bǔ)貼+邊疆地區(qū)保留津貼）+（技師津貼、教護(hù)津貼、技術(shù)津貼、技能專家津貼、學(xué)科技術(shù)帶頭人津貼、專業(yè)技術(shù)骨干津貼）+（住房補(bǔ)貼、少數(shù)民族伙食補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼）〕為基數(shù)。其中：住房補(bǔ)貼、少數(shù)民族伙食補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼按100%支付，其它按以下比例計(jì)發(fā)。

1、職工患病或非因工負(fù)傷的病假工資標(biāo)準(zhǔn)： 連續(xù)工齡不滿十年的，按60%確定；

連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，按70%確定； 連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的，按80%確定； 連續(xù)工齡滿三十年以上的，按95%確定。

2、職工患病或非因工負(fù)傷的疾病救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 連續(xù)工齡不滿十年的，按50%確定；

連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，按60%確定； 連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的，按70%確定；

— 4 — 連續(xù)工齡滿三十年以上的，按85%確定。

3、省、部級(jí)以上的勞動(dòng)模范，享受政府特殊津貼、獲自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家榮譽(yù)和集團(tuán)（股份）公司、油田公司聘任在技術(shù)、技能專家崗位上的職工，在任期或聘期內(nèi)病假期間工資、預(yù)支季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)全額計(jì)發(fā)。

第十四條

公司應(yīng)建立健全福利制度，并視公司效益情況，不斷改善職工福利待遇和職工文化體育活動(dòng)設(shè)施。

第十五條

公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)和住房公積金制度，并按規(guī)定及時(shí)足額為職工繳納由公司承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金相關(guān)費(fèi)用。

職工應(yīng)按規(guī)定的比例繳納由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)費(fèi)用，繳納的方式由公司主管部門每月從本人工資中代扣代繳，按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)待遇。

第十六條

公司嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)（股份）公司企業(yè)年金制度和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，并按規(guī)定及時(shí)足額為職工繳納由企業(yè)承擔(dān)的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用。

職工應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定繳納由個(gè)人承擔(dān)的企業(yè)年金相關(guān)費(fèi)用，繳納方式由公司主管部門每月從本人工資中代扣代繳。

— 5 — 第四章

工作時(shí)間與休息休假

第十七條

公司應(yīng)依據(jù)國(guó)家、集團(tuán)（股份）公司有關(guān)規(guī)定，根據(jù)不同崗位工作特點(diǎn)，對(duì)職工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制。

第十八條

公司應(yīng)執(zhí)行國(guó)家法定的節(jié)假日制度，職工婚假、喪假、探親假、女工生育假、帶薪年休假等執(zhí)行國(guó)家、集團(tuán)（股份）公司和公司現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定。

（一）婚假

男女雙方按照國(guó)家法定結(jié)婚年齡，男年滿22周歲，女年滿20周歲結(jié)婚的，可享受國(guó)家規(guī)定的3天婚假（不含休息日、法定節(jié)假日）。

女年滿23周歲，男年滿25周歲，少數(shù)民族女年滿21周歲、男年滿23周歲初婚（晚婚）的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，另增加20天（不含休息日、法定節(jié)假日）。

婚假期間工資照發(fā)（不含崗位性津補(bǔ)貼），享受預(yù)支季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。

職工結(jié)婚時(shí)，若雙方不在一地工作的，可以按路程另給予路程假。

（二）喪假

職工父母和配偶父母、子女死亡給予夫妻雙方5天喪假（不

— 6 — 含公休假日、法定節(jié)日和往返路程），職工喪偶給予5天喪假（不含公休假日、法定節(jié)日和往返路程）。假期內(nèi)工資照發(fā)（不含崗位性津補(bǔ)貼），享受季度、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。往返路程費(fèi)用自理。

（三）探親假

探望配偶的每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母的，每年給假一次，時(shí)間20天，如因工作需要或本人自愿兩年探家一次，可兩年給假一次，假期為45天；已婚職工探望父母的，每3年給假一次，假期30天。以上假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)，不含路程假。

原不具備探親條件的職工，可在距退休3年內(nèi)享受一次探親待遇，探親對(duì)象僅限于兄弟、姐妹、子女，假期60天(含公休假日、法定節(jié)日和路程假)，路費(fèi)按去探望對(duì)象中一名成員的直線合理路線報(bào)銷車船費(fèi)。

探親期間工資照發(fā)（不含崗位性津補(bǔ)貼），不享受季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。

連續(xù)工齡滿20年、年滿40周歲及以上或聘任在崗的中級(jí)及以上職稱、技師、高級(jí)技師的人員，探親乘坐火車或長(zhǎng)途班車的，均可報(bào)銷硬席臥鋪票。

（四）帶薪年休假

公司各單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，統(tǒng)籌安排職工年休假（不含法定休假日、休息日），并考慮職工本人意愿，年休假期

— 7 — 間工資照發(fā)（不含崗位性津補(bǔ)貼）、享受季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

第十九條 公司應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要安排職工延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，要嚴(yán)格履行報(bào)批程序，并按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排工作的又不能安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；

（三）法定節(jié)假日安排加班的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

第五章

安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)

第二十條

公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方政府、集團(tuán)（股份）公司以及公司有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)章制度，建立健全安全生產(chǎn)管理組織和各項(xiàng)管理制度，建立健全操作規(guī)程和工作規(guī)范。

— 8 — 第二十一條

公司應(yīng)為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)職工生產(chǎn)安全和身體健康。

（一）進(jìn)一步改善野外一線作業(yè)職工的工作、生活和文娛活動(dòng)條件。夏季野外施工作業(yè)，氣象預(yù)報(bào)氣溫高于35℃時(shí)，應(yīng)避開(kāi)高溫時(shí)段，分階段施工作業(yè)，并做好防暑降溫工作。冬季野外施工作業(yè)，應(yīng)采取強(qiáng)化保溫措施或暫停施工作業(yè)的方法來(lái)保證職工和施工作業(yè)的安全。所屬單位與職工簽訂《職工安全生產(chǎn)合同》。

（二）對(duì)從事接觸有毒有害崗位作業(yè)的職工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知職工。按照《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善管理。對(duì)患職業(yè)病的職工，要及時(shí)給予治療、鑒定和發(fā)證，同時(shí)做好康復(fù)工作。對(duì)調(diào)整崗位、解除或終止勞動(dòng)合同的職工，應(yīng)如實(shí)、完整、無(wú)償向本人提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案資料。

（三）公司實(shí)行職工健康體檢制度并建立《健康檔案》，將職工隊(duì)伍健康狀況告知工會(huì)和職工。公司40歲以上的職工，每年健康檢查一次。其他人員每?jī)赡杲】禉z查一次。特殊工作崗位的職工健康體檢一年一次。女職工特殊體檢一年一次。

（四）公司在保證正常生產(chǎn)的前提下，保障在崗職工健康療養(yǎng)。在執(zhí)行集團(tuán)（股份）公司在崗職工健康療養(yǎng)規(guī)定基礎(chǔ)上，為職工健康療養(yǎng)提供5天路途時(shí)間。

— 9 — 健康療養(yǎng)休假期間工資照發(fā)（不含崗位性津補(bǔ)貼），享受季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十二條

公司應(yīng)對(duì)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所定期監(jiān)測(cè)，對(duì)監(jiān)測(cè)超標(biāo)的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所要限期治理。對(duì)有毒、有害、易燃、易爆等作業(yè)的特殊工種（崗位），應(yīng)采取特殊的勞動(dòng)保護(hù)措施，按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的保健津貼。

第二十三條

公司引進(jìn)技術(shù)設(shè)備，新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目要堅(jiān)持勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生“三同時(shí)”制度。工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)“三同時(shí)”制度的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，所屬單位和主管部門對(duì)提出的意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將處理結(jié)果書面通知相關(guān)部門。

第二十四條

工會(huì)應(yīng)依法支持公司進(jìn)行安全衛(wèi)生及勞動(dòng)保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督安全生產(chǎn)情況。

對(duì)于違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的，職工有權(quán)拒絕執(zhí)行；職工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，有權(quán)要求公司進(jìn)行整改。工會(huì)有權(quán)依據(jù)有關(guān)法規(guī)、制度維護(hù)職工的合法權(quán)益。

第二十五條

公司發(fā)生職工傷亡事故后，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)協(xié)助處理，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)告。

第二十六條

公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方政府有關(guān)女職工特殊保護(hù)的法律、法規(guī)，堅(jiān)持男女平等，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。公司工會(huì)與公司簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，為本合同的附件。

— 10 — 第六章

職業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)競(jìng)賽

第二十七條

公司應(yīng)建立和完善職工培訓(xùn)制度，堅(jiān)持開(kāi)展有針對(duì)性、適用性、靈活性的崗位培訓(xùn)，提高職工的操作技能水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

職工依法享有接受職業(yè)技能、生產(chǎn)規(guī)程和安全衛(wèi)生等崗位培訓(xùn)的權(quán)利，并以積極認(rèn)真態(tài)度參加崗位培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能水平。

公司要保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，努力改善培訓(xùn)條件和手段，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按職工工資總額的2.5%（其中0.2個(gè)百分點(diǎn)用于少數(shù)民族職工語(yǔ)言培訓(xùn)）提取。工會(huì)應(yīng)監(jiān)督職工教育培訓(xùn)費(fèi)的使用情況。

第二十八條

公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門職業(yè)技能鑒定制度，在技術(shù)工種操作職工中推行職業(yè)資格證書和上崗合格證書制度。

公司應(yīng)建立健全持證上崗制度，對(duì)全部在崗的操作、服務(wù)人員和轉(zhuǎn)崗及新參加工作人員推行持證上崗制度。

第二十九條

工會(huì)根據(jù)公司和職工的實(shí)際需要，及時(shí)提出有針對(duì)性的職工職業(yè)培訓(xùn)等工作建議，支持配合公司開(kāi)展職業(yè)道德教育、職業(yè)崗位培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。

第三十條

工會(huì)應(yīng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)，動(dòng)員

— 11 — 和組織廣大職工積極開(kāi)展挖潛增效、勞動(dòng)競(jìng)賽等各類群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

公司在薪酬總額與業(yè)績(jī)指標(biāo)掛鉤考核辦法中設(shè)立勞動(dòng)競(jìng)賽專項(xiàng)獎(jiǎng)，用于鼓勵(lì)和表彰在挖潛增效勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中評(píng)選出的先進(jìn)集體、個(gè)人、優(yōu)秀項(xiàng)目和計(jì)策。

第七章

合同履行與監(jiān)督檢查

第三十一條

本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守、認(rèn)真履行，因簽訂本合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使本合同難以履行時(shí)，任何一方均可提出變更或解除本合同的要求。確需變更、解除本合同的，雙方應(yīng)通過(guò)平等協(xié)商，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行處理。

有下列情況之一的，可以變更或解除本合同：

（一）雙方協(xié)商一致；

（二）制訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化；

（三）公司因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因致使本合同無(wú)法履行的；

（四）因不可抗力等原因致使本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的。

本合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。雙方約定的終止條件是：

1、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

2、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條

公司和工會(huì)雙方應(yīng)加強(qiáng)合作和聯(lián)系，保證本合同的履行，建立以下制度：

（一）各單位應(yīng)根據(jù)本集體合同規(guī)定，梳理完善相關(guān)管理辦法和工作程序，明確責(zé)任部門和人員，確保集體合同的全面履行；

（二）定期聯(lián)席會(huì)議制度。每半年或一年召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，制定履行集體合同的措施；

（三）隨時(shí)通報(bào)制度。公司與工會(huì)可隨時(shí)就本合同中的有關(guān)事宜進(jìn)行通報(bào)，涉及重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；

（四）不定期檢查制度。由公司和工會(huì)對(duì)本合同執(zhí)行情況進(jìn)行不定期檢查，便于督促落實(shí)。

第三十三條 公司設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由公司行政、工會(huì)和職工代表三方組成。辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工會(huì)，主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。

第三十四條

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，公司與工會(huì)雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，在雙方理解的基礎(chǔ)上解決問(wèn)題。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)依照法律、法規(guī)的規(guī)定申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。

公司違反本合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求

第二篇：新疆油田公司

新疆油田公司

油田簡(jiǎn)介

中國(guó)石油新疆油田公司是中國(guó)西部最大的石油生產(chǎn)企業(yè)，隸屬于中國(guó)石油天然氣股份有限公司，主要從事準(zhǔn)噶爾盆地及其外圍盆地油氣資源的勘探開(kāi)發(fā)、集輸、銷售等業(yè)務(wù)。

新疆油田是新中國(guó)成立后開(kāi)發(fā)建設(shè)的第一個(gè)大油田，原油產(chǎn)量居中國(guó)陸上油田第四位、連續(xù)25年保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，累計(jì)產(chǎn)油2億多噸。2002年原油年產(chǎn)突破1000萬(wàn)噸，成為中國(guó)西部第一個(gè)千萬(wàn)噸大油田。準(zhǔn)噶爾盆地油氣資源十分豐富，預(yù)測(cè)石油資源總量為86億噸，天然氣為2.1萬(wàn)億立方米，目前石油探明率僅為21.4%，天然氣探明率不到3.64%，勘探前景廣闊，發(fā)展?jié)摿薮?。今后一個(gè)時(shí)期，公司將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，科學(xué)經(jīng)營(yíng)油田，實(shí)施加快發(fā)展戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略和人本戰(zhàn)略，力爭(zhēng)2010年實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)油氣2000萬(wàn)噸；用5-10年時(shí)間，把新疆油田公司建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流水平的油氣生產(chǎn)企業(yè)；到本世紀(jì)中葉，油田繼續(xù)保持生機(jī)與活力，把新疆油田建設(shè)成為具有創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力、生命力的世紀(jì)油田。

發(fā)展歷程

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司：成長(zhǎng)于中國(guó)石油工業(yè)發(fā)展變革的歷史，延續(xù)著中國(guó)石油工業(yè)的輝煌歷程，秉承著中國(guó)石油工業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)的價(jià)值理念和精神財(cái)富，以團(tuán)結(jié)開(kāi)拓的精神和高度的社會(huì)責(zé)任感，不斷創(chuàng)新和自我完善，迎接新的挑戰(zhàn)。

1）CNPC成立前的中國(guó)石油工業(yè)

中國(guó)是世界上最早發(fā)現(xiàn)和利用石油及天然氣的國(guó)家，但是中國(guó)石油工業(yè)的迅猛發(fā)展則是近半個(gè)世紀(jì)以來(lái)的事。1949年新中國(guó)成立時(shí),中國(guó)原油年產(chǎn)量只有12萬(wàn)噸。為迅速改變中國(guó)石油工業(yè)落后的局面，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)大的能源保證，1955年，中國(guó)政府正式成立石油工業(yè)部，全面負(fù)責(zé)中國(guó)石油、天然氣資源的勘探和開(kāi)發(fā)工作。隨著1959年9月和1962年9月大慶油田和勝利油田的發(fā)現(xiàn)，中國(guó)石油工業(yè)的發(fā)展歷史揭開(kāi)了新的一頁(yè)。隨后，大港、江漢、遼河、長(zhǎng)慶、河南、華北、中原等一大批油田也相繼發(fā)現(xiàn)并投入開(kāi)發(fā)，中國(guó)石油產(chǎn)量迅速攀升。

2）中國(guó)石油天然氣總公司

1988年9月17日，根據(jù)中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和政府職能轉(zhuǎn)換的要求，國(guó)務(wù)院撤銷石油工業(yè)部，以其所轄主要資源和資產(chǎn)為依托，成立中國(guó)石油天然氣總公司。作為中國(guó)的一家大型國(guó)有企業(yè)，中國(guó)石油天然氣總公司主要從事石油、天然氣上游領(lǐng)域的生產(chǎn)業(yè)務(wù)，兼有部分政府管理、調(diào)控職能。

3）中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司

1998年7月27日，根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境的變化和國(guó)務(wù)院組建國(guó)際化大集團(tuán)、大公司的要求，通過(guò)對(duì)中國(guó)石油天然氣總公司業(yè)務(wù)進(jìn)一步重組，成立中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司。中

國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司是一個(gè)真正市場(chǎng)化運(yùn)作的上下游一體的從事石油天然氣生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的綜合性能源公司。公司擁有大慶油田等14個(gè)大中型石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)和14家煉化企業(yè)；業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及石油天然氣勘探開(kāi)發(fā)、煉油化工、管道運(yùn)輸、油氣煉化產(chǎn)品銷售、石油工程技術(shù)服務(wù)、石油機(jī)械加工制造、石油貿(mào)易等多個(gè)領(lǐng)域，在中國(guó)石油、天然氣生產(chǎn)、加工和銷售市場(chǎng)中占據(jù)主導(dǎo)地位。

第三篇：新疆油田公司-1

克拉瑪依億安工業(yè)有限責(zé)任公司自檢自查工作匯報(bào)

新疆油田公司企管法規(guī)處

2018年3月18日，我公司按照新疆油田公司安全環(huán)保再署部及承包商工作會(huì)議精神的通知，由公司總經(jīng)理組織學(xué)習(xí)了3月16日，《楊學(xué)文總經(jīng)理在油田公司安全環(huán)保再部署及承包商工作會(huì)議上作重要講話》精神，我公司結(jié)合生產(chǎn)和服務(wù)工作的實(shí)際情況，及時(shí)對(duì)氧氣廠、運(yùn)輸車隊(duì)的廠房、產(chǎn)品儲(chǔ)存庫(kù)房進(jìn)行了安全環(huán)保檢查工作?，F(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：

一、檢查整改情況

1、對(duì)氧氣廠生產(chǎn)設(shè)備安全生產(chǎn)運(yùn)行工作做了檢查，目前設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

2、對(duì)氧氣廠生產(chǎn)廠房環(huán)保，工作環(huán)境狀態(tài)工作做了檢查，目前環(huán)保、環(huán)境工作正常狀態(tài)。

3、對(duì)氧氣廠生產(chǎn)氧氣瓶、乙炔瓶?jī)?chǔ)存儲(chǔ)存數(shù)量、通風(fēng)、監(jiān)控設(shè)施安全、環(huán)保工作做了檢查，目前正常狀態(tài)。

4、對(duì)公司消防器材、消防栓等物資進(jìn)行了安全有效性檢查，目前處于有效狀態(tài)。

5、對(duì)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車隊(duì)的車輛進(jìn)行了安全性檢查，檢查內(nèi)容包括：運(yùn)輸證、營(yíng)運(yùn)證、駕駛證、押運(yùn)證、GPS監(jiān)控平臺(tái)、監(jiān)控員證、車輛年審、車輛保險(xiǎn)、從業(yè)人員臺(tái)賬、車輛檔案、車輛日常檢查、車輛維修、車輛完好、車輛監(jiān)控系統(tǒng)、車輛相關(guān)安全附件等進(jìn)行了檢查，目前

部車輛運(yùn)輸能力滿足要求，運(yùn)行正常。

二、下一步工作計(jì)劃

1、繼續(xù)抓好氧氣廠生產(chǎn)設(shè)備安全生產(chǎn)運(yùn)行工作的檢查，做到設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常、安全生產(chǎn)。

此項(xiàng)工作有公司主管安全工作的副總經(jīng)理和氧氣廠廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)并實(shí)施。

2、強(qiáng)化對(duì)氧氣廠生產(chǎn)廠房環(huán)保，工作環(huán)境狀態(tài)工作日常檢查，做到環(huán)保、環(huán)境工作正常。

此項(xiàng)工作有公司主管安全工作的副總經(jīng)理和氧氣廠廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)并實(shí)施。

3、堅(jiān)強(qiáng)對(duì)氧氣廠生產(chǎn)氧氣瓶、乙炔瓶?jī)?chǔ)存儲(chǔ)存數(shù)量、通風(fēng)、監(jiān)控設(shè)施安全、環(huán)保工作檢查。

此項(xiàng)工作有公司主管安全工作的副總經(jīng)理和氧氣廠廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)并實(shí)施。

4、繼續(xù)對(duì)公司消防器材、消防栓等物資進(jìn)行了安全有效性檢查，確保處于有效狀態(tài)。

此項(xiàng)工作有公司主管安全工作的副總經(jīng)理和氧氣廠廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)并實(shí)施。

5、強(qiáng)化對(duì)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車隊(duì)的車輛進(jìn)行了安全性檢查，檢查內(nèi)容包括：運(yùn)輸證、營(yíng)運(yùn)證、駕駛證、押運(yùn)證、GPS監(jiān)控平臺(tái)、監(jiān)控員證、車輛年審、車輛保險(xiǎn)、從業(yè)人員臺(tái)賬、車輛檔案、車輛日常檢查、車輛維修、車輛完好、車輛監(jiān)控系統(tǒng)、車輛相關(guān)安全附件、車輛出車前、途中、回廠后、DPS監(jiān)控等工作的檢查，保障

部車輛運(yùn)輸能力滿足顧客要求，準(zhǔn)確、快速提供運(yùn)輸服務(wù)。

上述工作由公司主管安全工作的副總經(jīng)理和運(yùn)輸車隊(duì)長(zhǎng)、安全員負(fù)責(zé)并實(shí)施。

不足之處，敬請(qǐng)指導(dǎo)。

克拉瑪依億安工業(yè)有限責(zé)任公司

2018年3月28日 附件：1學(xué)習(xí)記錄、照片

第四篇：中國(guó)石油新疆油田公司

中 國(guó) 石 油 新 疆 油 田 公 司

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

新疆油田公司是中國(guó)石油所屬的特大型石油工業(yè)企業(yè)，主要從事新疆北部地區(qū)準(zhǔn)噶爾盆地為主的油氣勘探開(kāi)發(fā)工作，擁有一支5萬(wàn)余人的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，總部設(shè)在克拉瑪依市。

新疆油田是新中國(guó)成立后開(kāi)發(fā)建設(shè)的第一個(gè)大油田，2002年原油年產(chǎn)突破1000萬(wàn)噸，成為中國(guó)西部第一個(gè)千萬(wàn)噸大油田。2010年，生產(chǎn)原油1089萬(wàn)噸，天然氣38億立方米。50多年來(lái)，已累計(jì)生產(chǎn)油氣2.7億噸和480.24億立方米，為確保國(guó)家能源安全供應(yīng)和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

準(zhǔn)噶爾盆地油氣資源十分豐富，預(yù)測(cè)石油資源總量為86億噸，天然氣為2.5萬(wàn)億立方米，目前石油探明率僅為24.4%，天然氣探明率僅為8.7%，勘探前景廣闊，發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

今后一個(gè)時(shí)期，公司將繼續(xù)實(shí)施加快發(fā)展戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略和人本戰(zhàn)略。到2015年，油氣產(chǎn)能規(guī)模達(dá)到1600萬(wàn)噸以上和100億立方米，實(shí)現(xiàn)由大油田向大油氣田的歷史性跨越，實(shí)現(xiàn)由數(shù)字油田向智能油田的歷史性跨越，全面建成綠色、數(shù)字和人文特征鮮明、充滿生機(jī)與活力的現(xiàn)代化大油氣田。

二、人才需求

1.全日制普通高校統(tǒng)招的當(dāng)本科及以上學(xué)歷學(xué)生（不含本科第三批次及專升本學(xué)生）；

2.綜合素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，本科畢業(yè)生外語(yǔ)能力達(dá)到國(guó)家四級(jí)及以上合格標(biāo)準(zhǔn)，碩士研究生外語(yǔ)能力達(dá)到國(guó)家六級(jí)及以上合格標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平較高；能按期取得的畢業(yè)證和學(xué)位證書。

3.原則上本科年齡不超過(guò)25歲，碩士研究生不超過(guò)28歲。

4.熱愛(ài)石油事業(yè)，身體健康，服從安排，能適應(yīng)用人單位的生產(chǎn)和工作環(huán)境。

三、相關(guān)待遇

（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)

畢業(yè)生從報(bào)到參加工作之日起，執(zhí)行中國(guó)石油天然氣股

畢業(yè)生報(bào)到時(shí)畢業(yè)證、學(xué)位證和外語(yǔ)等級(jí)證書齊全,公

員工從報(bào)到參加工作之日起，享受住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及其他國(guó)家規(guī)定的法定福利，同時(shí)還為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)以及健康檢查。

（三）休假

執(zhí)行國(guó)家及中石油統(tǒng)一的休假政策。員工可享受探親假、帶薪年休假及各種法定假日。

聯(lián) 系 人：馮老師

聯(lián)系電話：0990－6553509

電子郵件：xjytfrx@163.com

2012年3月10日

第五篇：新疆油田公司市場(chǎng)準(zhǔn)入管理辦法

中國(guó)石油天然氣 股份有限公司 新疆油田分公司文件

油新企字?2008?8號(hào)

關(guān)于印發(fā)《新疆油田公司市場(chǎng)準(zhǔn)入

管理辦法》的通知

公司各單位：

為規(guī)范油田市場(chǎng)管理行為，理順準(zhǔn)入程序，適應(yīng)新疆油田公司重組整合后的新情況，對(duì)《新疆油田公司市場(chǎng)準(zhǔn)入管理辦法》進(jìn)行了修訂，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

新港公司、黑油山有限責(zé)任公司可參照本辦法執(zhí)行。

附件：新疆油田公司市場(chǎng)準(zhǔn)入管理辦法

主題詞： 油田

市場(chǎng)

管理

通知

中國(guó)石油新疆油田分公司總經(jīng)理辦公室 2008年03月14日印發(fā)

附件

新疆油田公司市場(chǎng)準(zhǔn)入管理辦法

第一章

總

則

第一條 為維護(hù)新疆油田公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）市場(chǎng)交易秩序，規(guī)范市場(chǎng)交易行為，確保交易安全和服務(wù)質(zhì)量，依照國(guó)家及集團(tuán)公司、股份公司有關(guān)規(guī)定，制定《新疆油田公司市場(chǎng)準(zhǔn)入管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“辦法”）。

第二條 本辦法所稱“油田市場(chǎng)”或“新疆油田市場(chǎng)”，是指在國(guó)家批準(zhǔn)的探采礦權(quán)區(qū)域內(nèi)，新疆油田公司為獲取產(chǎn)品和服務(wù)，作為一方交易主體與服務(wù)（供應(yīng)）商發(fā)生交易行為而形成的市場(chǎng)。

第三條 新疆油田市場(chǎng)實(shí)行準(zhǔn)入制度，對(duì)服務(wù)（供應(yīng)）商進(jìn)行資格審查和資信登記，對(duì)服務(wù)（供應(yīng)）商資質(zhì)、能力和信譽(yù)進(jìn)行審核確認(rèn)。

第四條

已列入集團(tuán)公司、股份公司直接管理的服務(wù)資質(zhì)及準(zhǔn)入的服務(wù)專業(yè)，公司不再辦理市場(chǎng)準(zhǔn)入證。

第五條 市場(chǎng)準(zhǔn)入基本原則

一、公平公正、有序競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)申請(qǐng)進(jìn)入新疆油田市場(chǎng)的所有企業(yè)，都可平等的申請(qǐng)市場(chǎng)準(zhǔn)入，實(shí)行有序競(jìng)爭(zhēng)。

二、優(yōu)勝劣汰、適度保護(hù)。優(yōu)選質(zhì)量高、業(yè)績(jī)好、守信用、實(shí)力強(qiáng)的服務(wù)（供應(yīng)）商。同時(shí)根據(jù)新疆油田特點(diǎn)選擇公司以外企業(yè)進(jìn)行服務(wù)時(shí)，首先是油田改制企業(yè)，其次是克拉瑪依本地企業(yè)，再次是外地企業(yè)。

三、技術(shù)先導(dǎo)、適當(dāng)引進(jìn)。對(duì)技術(shù)難度大、科技含量高、專業(yè)性強(qiáng)的產(chǎn)品（技術(shù)），可引入強(qiáng)勢(shì)企業(yè)獲取服務(wù)。

第六條 市場(chǎng)準(zhǔn)入證的作用：

一、進(jìn)入市場(chǎng)進(jìn)行交易活動(dòng)的資質(zhì)證明；

二、參加市場(chǎng)招投標(biāo)的資格證明；

三、簽訂合同及合同簽證的資格證明；

四、進(jìn)行結(jié)算的資格證明。

市場(chǎng)準(zhǔn)入證，是油田市場(chǎng)交易行為的重要依據(jù)。各單位要對(duì)油田市場(chǎng)準(zhǔn)入證嚴(yán)格管理，對(duì)于未辦理準(zhǔn)入手續(xù)的服務(wù)（供應(yīng)）商，任何單位不得與其進(jìn)行交易活動(dòng)。

第二章 管理及職責(zé)

第七條 企業(yè)管理處是公司市場(chǎng)準(zhǔn)入的主管職能部門，職責(zé)是：

一、根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司、股份公司有關(guān)規(guī)定，制定公司市場(chǎng)準(zhǔn)入管理辦法；

二、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)準(zhǔn)入管理工作，維護(hù)油田市場(chǎng)管理秩序。

三、負(fù)責(zé)組織對(duì)準(zhǔn)入隊(duì)伍資質(zhì)、許可的審核，市場(chǎng)準(zhǔn)入手續(xù)的辦理和年審工作；

四、負(fù)責(zé)對(duì)油田市場(chǎng)準(zhǔn)入管理實(shí)施監(jiān)督和檢查，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰；

五、負(fù)責(zé)對(duì)油田服務(wù)隊(duì)伍業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與管理。

六、對(duì)服務(wù)隊(duì)伍申辦集團(tuán)公司、股份公司直管的石油工程專業(yè)資質(zhì)與市場(chǎng)準(zhǔn)入，負(fù)責(zé)初審與推薦。

七、負(fù)責(zé)完善和維護(hù)市場(chǎng)管理信息系統(tǒng)，做好市場(chǎng)準(zhǔn)入管理基礎(chǔ)臺(tái)帳和相關(guān)信息的收集、整理、分析與應(yīng)用工作。

第八條 專業(yè)審查部門分工：

一、勘探處負(fù)責(zé)勘探研究類；

二、開(kāi)發(fā)處負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)研究、試井、生產(chǎn)測(cè)試類；

三、油藏評(píng)價(jià)處負(fù)責(zé)油藏評(píng)價(jià)研究類；

四、工程技術(shù)處負(fù)責(zé)鉆井、測(cè)井、錄井、試油、泥漿、固井、射孔、壓裂、修井、增產(chǎn)增注措施、工程監(jiān)督等石油工程類；

五、基建工程處負(fù)責(zé)基本建設(shè)、監(jiān)理類；

六、規(guī)劃計(jì)劃處負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、油（氣）產(chǎn)品類；

七、科技信息處負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目、信息化建設(shè)及生產(chǎn)自動(dòng)化建設(shè)類；

八、設(shè)備管理處負(fù)責(zé)設(shè)備、機(jī)械加工及修理類；

九、生產(chǎn)運(yùn)行處負(fù)責(zé)水、電、訊、路、運(yùn)輸、管道、防洪、自用成品油、氣象服務(wù)類；

十、勞動(dòng)工資處負(fù)責(zé)勞務(wù)類；

十一、安全環(huán)保處負(fù)責(zé)油田施工及技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍的安全生產(chǎn)許可審查，特種設(shè)備、安全附件、安全防護(hù)用品、消防器械、防爆產(chǎn)品等的安全許可審查，安全設(shè)施檢測(cè)、安全評(píng)價(jià)、環(huán)境評(píng)價(jià)及咨詢服務(wù)類；

十二、質(zhì)量與節(jié)能處負(fù)責(zé)油田物資產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)可審查，節(jié)能、計(jì)量、檢測(cè)服務(wù)類；

十三、企業(yè)管理處負(fù)責(zé)所有申請(qǐng)準(zhǔn)入企業(yè)及隊(duì)伍的綜合審核。第九條 審查內(nèi)容

一、經(jīng)營(yíng)合法性：

申請(qǐng)進(jìn)入油田市場(chǎng)的單位，需提供以下文件：

1、有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

2、組織機(jī)構(gòu)代碼證；

3、稅務(wù)登記證；

4、法人代碼證或其授權(quán)委托書；

5、近期財(cái)務(wù)資產(chǎn)負(fù)債表；

6、相關(guān)專業(yè)必備的資質(zhì)證書；

7、安全生產(chǎn)許可證；

8、特殊行業(yè)許可證及相應(yīng)資質(zhì)證明；

9、其它另有要求的文件。

二、專業(yè)實(shí)力：

人員狀況、技術(shù)實(shí)力、設(shè)備狀況、質(zhì)量認(rèn)證體系證書（ISO及HSE）以及企業(yè)執(zhí)行的其它質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、等級(jí)資格證書、特殊崗位持證復(fù)印件等。

第三章

準(zhǔn)入條件

第十條 申請(qǐng)市場(chǎng)準(zhǔn)入的服務(wù)（供應(yīng)）商一般應(yīng)具備以下條件：

一、有效的法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證；

二、相應(yīng)的技術(shù)裝備能力和專業(yè)資質(zhì)證明文件；

三、有效的財(cái)務(wù)信用證明且近兩年經(jīng)營(yíng)狀況良好；

四、近期業(yè)績(jī)證明,近三年內(nèi)無(wú)重大責(zé)任事故和質(zhì)量事故；

五、其它相關(guān)專業(yè)必備的資料。

第十一條 鼓勵(lì)掌握新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的“三新”服務(wù)（供應(yīng)）商以及具備承擔(dān)重大科研課題、關(guān)鍵探井、關(guān)鍵評(píng)價(jià)井和高風(fēng)險(xiǎn)，高難度項(xiàng)目能力的服務(wù)（供應(yīng)）商進(jìn)入油田市場(chǎng)。

第十二條 公司所屬單位能完成的工作，原則上不辦理服務(wù)（供應(yīng)）商準(zhǔn)入。

第四章

市場(chǎng)準(zhǔn)入

第十三條

獲得集團(tuán)公司資質(zhì)及股份公司準(zhǔn)入資格的隊(duì)伍進(jìn)入新疆油田市場(chǎng)，須持有甲方單位推薦報(bào)告，并到公司企業(yè)管理處進(jìn)行登記備案，加蓋“新疆油田公司市場(chǎng)管理專用章”予以確認(rèn)。無(wú)印章確認(rèn)者，公司各單位不得與其發(fā)生市場(chǎng)交易行為。

第十四條 其它服務(wù)（供應(yīng)）商申請(qǐng)進(jìn)入新疆油田市場(chǎng)，由公司企業(yè)管理處審核發(fā)放“新疆油田公司市場(chǎng)準(zhǔn)入證”。

第十五條 一般情況下，經(jīng)專業(yè)審查合格，公司企業(yè)管理處提出綜合審查意見(jiàn)，對(duì)符合準(zhǔn)入條件的頒發(fā)新疆油田公司市場(chǎng)準(zhǔn)入證。

特殊情況下，申辦油田公司市場(chǎng)準(zhǔn)入證，由公司企業(yè)管理處提出綜合審查意見(jiàn)，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后頒發(fā)新疆油田公司市場(chǎng)準(zhǔn)入證。

第十六條 申請(qǐng)辦理單項(xiàng)準(zhǔn)入證的服務(wù)（供應(yīng)）商，需持使用戶推薦報(bào)告辦理，有效期不超過(guò)一年，并明確項(xiàng)目、工作量、服務(wù)地域及完成時(shí)間。單項(xiàng)準(zhǔn)入證申辦程序：

一、服務(wù)（供應(yīng)）商持油田公司擬使用單位出具的推薦報(bào)告及本企業(yè)證件（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)概況、人員表、業(yè)績(jī)表、授權(quán)書等資質(zhì)證明），到公司企業(yè)管理處申領(lǐng)單項(xiàng)準(zhǔn)入審批表。

二、服務(wù)（供應(yīng)）商持審批表到公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行專業(yè)資質(zhì)審查，辦理油田公司安全許可證、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)可證。

三、經(jīng)專業(yè)審查合格者，公司企業(yè)管理處提出綜合審查意見(jiàn)，— 8 —

對(duì)符合準(zhǔn)入條件的發(fā)放新疆油田公司單項(xiàng)準(zhǔn)入證。

第十七條 準(zhǔn)入證申辦程序：

一、服務(wù)（供應(yīng)）商向公司企業(yè)管理處提出申請(qǐng)，通過(guò)初審，對(duì)于符合條件者發(fā)放申請(qǐng)審批表。

二、服務(wù)（供應(yīng)）商需提供有效證件、必備資料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織代碼證、企業(yè)概況、人員明細(xì)表、業(yè)績(jī)證明、資質(zhì)證明、授權(quán)書等）及油田公司核發(fā)的安全許可證、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)可證、申請(qǐng)審批表，進(jìn)入審批程序（見(jiàn)附件1）。

三、經(jīng)專業(yè)審查合格者，公司企業(yè)管理處提出綜合審查意見(jiàn)，符合準(zhǔn)入條件的，發(fā)放新疆油田公司市場(chǎng)準(zhǔn)入證。

第五章

準(zhǔn)入證使用

第十八條 以下情況必須出具加蓋“新疆油田公司市場(chǎng)管理專用章”確認(rèn)的準(zhǔn)入證：參加招（議）標(biāo)、簽訂合同、工程結(jié)算、準(zhǔn)入證審驗(yàn)。

第十九條 油田市場(chǎng)準(zhǔn)入證不得轉(zhuǎn)讓、出借或抵押。

第六章

準(zhǔn)入證管理

第二十條 新疆油田公司市場(chǎng)準(zhǔn)入證由公司企業(yè)管理處統(tǒng)一印制、核發(fā)和管理，其它單位和個(gè)人不得涂改和偽造，否則將承擔(dān)違規(guī)責(zé)任并錄入資信記錄。

第二十一條 油田市場(chǎng)準(zhǔn)入證實(shí)行定期年審制，其中公司所屬服務(wù)單位三年一審，其它單位一年一審。審查時(shí)間為每年3月1日至5月30日，逾期不審的自動(dòng)失效。

第二十二條 年審必備資料與程序

一、必備資料：準(zhǔn)入證年審表、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)簡(jiǎn)介、安全許可證、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)可證、專業(yè)技術(shù)資質(zhì)、業(yè)績(jī)證明、人員表。

二、年審程序：服務(wù)（供應(yīng)）商持年審資料到公司企業(yè)管理處，經(jīng)初審后進(jìn)入年審程序。原準(zhǔn)入證增加項(xiàng)目則需重新申辦。

第二十三條 企業(yè)重組、名稱變更、企業(yè)破產(chǎn)、撤銷時(shí)，原油田市場(chǎng)準(zhǔn)入證自動(dòng)作廢。

第二十四條 公司企業(yè)管理處不定期地組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研與檢查，檢查結(jié)果與申報(bào)資料不符的，要限期整改、發(fā)布通報(bào)直至吊銷油田市場(chǎng)準(zhǔn)入證。

第二十五條 禁止發(fā)生先使用隊(duì)伍、后補(bǔ)辦準(zhǔn)入手續(xù)的事件。若發(fā)現(xiàn)使用無(wú)證隊(duì)伍，一切后果由責(zé)任方負(fù)責(zé)。

第二十六條 市場(chǎng)準(zhǔn)入證發(fā)放將按規(guī)定收取工本費(fèi)。

第七章

其它

第二十七條 公司實(shí)行準(zhǔn)入隊(duì)伍網(wǎng)上管理，申請(qǐng)進(jìn)入油田市場(chǎng)的隊(duì)伍，必須具備電子文檔報(bào)送和運(yùn)行條件。

第二十八條 有下列情況之一者吊銷油田市場(chǎng)準(zhǔn)入證：

一、發(fā)生一起重大安全責(zé)任事故；

二、出現(xiàn)重大不合格工程；

三、有嚴(yán)重違規(guī)、違紀(jì)、違法行為；

四、未經(jīng)審查許可分包項(xiàng)目；

五、使用“三無(wú)”掛靠隊(duì)伍。

凡發(fā)生以上情況之一的，改制企業(yè)將責(zé)令限期整改，并視整改結(jié)果再?zèng)Q定是否吊銷市場(chǎng)準(zhǔn)入證。整改期間，停止油田市場(chǎng)服務(wù)活動(dòng)；其它服務(wù)（供應(yīng)）商，直接吊銷準(zhǔn)入證并一年內(nèi)不得申請(qǐng)準(zhǔn)入。

第二十九條 本辦法由公司企業(yè)管理處負(fù)責(zé)解釋。第三十條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。