第一篇：(實用)養(yǎng)老院醫(yī)務人員工作職責,養(yǎng)老院醫(yī)生工作職責

養(yǎng)老院醫(yī)務人員工作職責

1、全面負責老人的醫(yī)療保健工作。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)。

3、對新入住老人48小時內(nèi)進行體檢，書寫入院病歷，并對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬。

4、定時巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時通知家屬，根據(jù)老人的實際情況給予治療，根據(jù)病情及時請會診、轉院。老人外出就診時幫助聯(lián)系相關醫(yī)院，并和護理員陪同老人去醫(yī)院，負責介紹病情；對不積極轉醫(yī)院治療的老人，及時與家屬交流并做好書面記錄。

5、對有安全隱患的老人，及時與家屬溝通并做好記錄，指導護理人員做好安全防范工作。

6、組織老人每季度一次體檢。

7、指導、督促護理員做好臥床老人的皮膚護理，預防褥瘡的發(fā)生。

9、隨時了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進行心理交流。

10、定期組織老人開展各項保健、娛樂活動、康復訓練工作。

第二篇：養(yǎng)老院各崗位工作職責

養(yǎng)老公寓配套服務設施 1超市：經(jīng)營模式

其目的是滿足顧客對食品和家庭日用品的全部需要，其或是完全由所有者自己經(jīng)營，或是委托他人經(jīng)營；

2、醫(yī)療

3、浴池

4、棋牌室

5、健身室

6、閱覽室

第三篇：養(yǎng)老院崗位工作職責制度

養(yǎng)老院崗位工作職責制度

? ? ?

?

來源： 瀏覽：23760

2013-02-01 15:07:02

我來說兩句

養(yǎng)老院崗位工作職責制度

一、院長工作職責

1、在上級民政部門領導下，全面領導中心的各項工作。

2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。

3、督促檢查中心各項規(guī)章制度和崗位職責執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動紀律，加強責任心和安全防范意識，4、定期參加護理工作，檢查護理服務質(zhì)量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務質(zhì)量。

5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務。

6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關系，及時解決重大問題，并做好工作日志。

7、組織每周科務會、每月例會、每季度座談會，持續(xù)改進管理工作。

8、定期組織員工的政治學習、思想教育和業(yè)務培訓。

9、貫徹勞動制度，關心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

10、財務管理，做好中心收支統(tǒng)計、分析工作，為老人服務創(chuàng)造社會效益的同時，創(chuàng)造合理的經(jīng)濟效益。

11、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯(lián)絡。

12、定期向上級主管部門匯報、總結工作。

二、醫(yī)務人員工作職責

1、全面負責老人的醫(yī)療保健工作。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)。

3、對新入住老人48小時內(nèi)進行體檢，書寫入院病歷，并對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬。

4、定時巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時通知家屬，根據(jù)老人的實際情況給予治療，根據(jù)病情及時請會診、轉院。老人外出就診時幫助聯(lián)系相關醫(yī)院，并和護理員陪同老人去醫(yī)院，負責介紹病情；對不積極轉醫(yī)院治療的老人，及時與家屬交流并做好書面記錄。

5、對有安全隱患的老人，及時與家屬溝通并做好記錄，指導護理人員做好安全防范工作。

6、積極參與伙食管理，指導制定營養(yǎng)菜譜和各疾病保健食譜；

7、組織老人每年一次體檢。

8、指導、督促護理員做好臥床老人的皮膚護理，預防褥瘡的發(fā)生。

9、做好藥品的保存和管理工作，做到送藥到手，對思維不清老人應督促將藥服下后方能離開。

10、隨時了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進行心理交流。

11、組織老人開展各項保健、娛樂活動、康復訓練工作。

12、了解老人和家屬對工作的意見、建議，協(xié)助院長做好管理工作。

三、護理員工作職責

1、無專業(yè)技能的護理人員應接受崗前培訓，經(jīng)市級以上主管部門培訓考核后持證上崗；

2、在中心負責人領導、醫(yī)務人員指導下，按照護理等級的要求全面負責老人的健康娛樂、生活照料、心理護理、保健康復等工作。

3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。嚴格執(zhí)行交接班制度，做好必要的記錄工作。

4、認真執(zhí)行中心安全管理制度，按時巡視，加強對刀剪等銳器、電、火源的管理。對有躁動、平衡功能失調(diào)等老人必要時使用安全保護措施。工作中注意做好自我防范。

5、認真執(zhí)行清潔、消毒、隔離制度，做好環(huán)境衛(wèi)生工作，保持環(huán)境的整齊、清潔、安全、舒適。每日一小掃，拖地、抹灰、清污物桶、打掃衛(wèi)生間（走道及公用場所每日拖地兩次）；每周一大掃，清潔消毒漱洗池、浴室、馬桶等，做到無污垢、無異味；每月清刷一次地面、門窗、玻璃窗、墻角墻體，做到衛(wèi)生無死角；做好出院老人的終末處理。

6、負責保管好老人的被褥、起居用品等并做好登記。

7、熟練掌握各種設備、電器的使用方法，認真維護保養(yǎng)，保持功能完好。

8、觀察老人的身體、精神狀況，有任何異常情況及時匯報，協(xié)助老人就醫(yī)。按時喂藥。

9、熟知本中心的收費標準和服務項目，熱情接待咨詢、申請入住的老人。

四、廚師職責

1、嚴格執(zhí)行食品、餐具清潔衛(wèi)生制度，生、熟分開制，餐具消毒制，室內(nèi)紫外線消毒制；

2.按照治療要求和老人的飲食習慣及特點，擬訂各類食譜，3．不得采購霉爛變質(zhì)食物，生食和熟食，食品和原料都要分開存放，防止交差污染。

4、采購員與炊事員要有記賬和食品驗收手續(xù)；

5、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度，做好衛(wèi)生安全防范措施，消滅四害，嚴防食物中毒加強環(huán)境及個人衛(wèi)生，分餐前要洗手、帶口罩和帽子。廚房衛(wèi)生做到：每日一小掃，每周一大掃，每月徹底洗刷，做到餐具潔亮，門窗地面光亮，墻角無污垢；餐廳內(nèi)外保持清潔、整齊。

6、精打細算，節(jié)約用糧、煤、水、電，愛護公物，管好物資。

7、深入老人了解對伙食的意見建議，不斷改進工作。

五、安全人員崗位職責

1、負責中心的安全工作（防盜、防火以及突發(fā)事件的處理與預警告示）；

2、嚴格執(zhí)行外來人員（包括探望老人的親屬）的會客登記制度；

3、上班時間不得擅自離崗、串崗，不得酗酒、睡覺，嚴格執(zhí)行交接班制度；

4、對入住的老人單獨私自外出者，應根據(jù)中心規(guī)定進行勸阻，并及時通知有關部門處理；請假外出須辦理“暫離手續(xù)”。

5、做好值班室及中心周圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。

六、財會人員崗位職責

1、應具備相關部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書；

2、嚴格遵守公寓管理手冊的各項規(guī)章制度。

3、嚴格執(zhí)行《會計法》，遵守財經(jīng)紀律，保證公寓的資金安全；

4、負責保管好各類會計憑證、賬目、報表及有關資料，不得丟失或損壞；

5、定期做好資料整理、裝訂和歸檔工作；

6、做好應收款的催還、入賬工作，按規(guī)定及時、全面、完整地編制和上報各種財務報表；

7、認真審核每項開支，嚴格控制各項費用的支出范圍，必須做到手續(xù)完整，責任到人；

8、對違反財經(jīng)紀律和不符合手續(xù)的開支，有權拒絕支付；

9、對社會捐助的錢款、物資等手續(xù)齊全、賬物相符、?？顚Ｓ?。

七、護理主任工作職責

1、在總護士長及院長的領導下，根據(jù)護理部及院內(nèi)工作計劃制定本科具體護理計劃，并組織實施。

2、負責檢查了解本科護理工作質(zhì)量，參加并指導危重病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合。

3、負責護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律。

4、組織重點老人護理查房，積極開展新技術、新業(yè)務及護理科研工作。

5、組織領導護理人員業(yè)務學習及技術訓練。

6、負責管理好護理人員的合理分工，環(huán)境的整齊、安靜、安全、舒適，各類儀器、設備、藥品的管理。

7、督促檢查護理員、衛(wèi)生員、配餐員做好清潔、衛(wèi)生和消毒隔離工作。

8、定期召開工休座談會，聽取醫(yī)療、護理、飲食、服務等多方面的意見，研究改進科室管理工作。

八、安全管理制度

1、建立健全安全管理檢查登記制度。

2、嚴格執(zhí)行差錯事故登記報告制度，定期和隨時召開安全分析會，討論分析差錯事故發(fā)生的原因，制訂防范措施。

3、實行崗前安全教育，不經(jīng)崗前安全教育的工作人員不得上崗。

4、各種搶救的藥品、物品、應定位定量，處于完好備用狀態(tài)。

5、嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度如：崗位責任制、查對制度及各種護理操作常規(guī)。

6、防止老人創(chuàng)傷和墜床。躁動、癡呆的老人要使用安全保護措施。嚴格執(zhí)行床邊交接班制度。按時巡視老人。

7、嚴格執(zhí)行氧氣操作規(guī)程。做到四防：防火、防油、防熱、防震。

8、經(jīng)常進行“安全第一”的思想教育。

9、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，嚴防交叉感染。

10、按衛(wèi)生部要求加強飲食的安全管理。

第四篇：養(yǎng)老院各類崗位工作職責制度

養(yǎng)老院各類崗位工作職責制度

一、院長工作職責

1、在上級民政部門領導下，全面領導中心的各項工作。

2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。

3、督促檢查中心各項規(guī)章制度和崗位職責執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動紀律，加強責任心和安全防范意識，4、定期參加護理工作，檢查護理服務質(zhì)量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務質(zhì)量。

5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務。

6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關系，及時解決重大問題，并做好工作日志。

7、組織每周科務會、每月例會、每季度座談會，持續(xù)改進管理工作。

8、定期組織員工的政治學習、思想教育和業(yè)務培訓。

9、貫徹勞動制度，關心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

10、財務管理，做好中心收支統(tǒng)計、分析工作，為老人服務創(chuàng)造社會效益的同時，創(chuàng)造合理的經(jīng)濟效益。

11、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯(lián)絡。

12、定期向上級主管部門匯報、總結工作。

二、醫(yī)務人員工作職責

1、全面負責老人的醫(yī)療保健工作。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)。

3、對新入住老人48小時內(nèi)進行體檢，書寫入院病歷，并對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬。

4、定時巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時通知家屬，根據(jù)老人的實際情況給予治療，根據(jù)病情及時請會診、轉院。老人外出就診時幫助聯(lián)系相關醫(yī)院，并和護理員陪同老人去醫(yī)院，負責介紹病情；對不積極轉醫(yī)院治療的老人，及時與家屬交流并做好書面記錄。

5、對有安全隱患的老人，及時與家屬溝通并做好記錄，指導護理人員做好安全防范工作。

6、積極參與伙食管理，指導制定營養(yǎng)菜譜和各疾病保健食譜；

7、組織老人每年一次體檢。

8、指導、督促護理員做好臥床老人的皮膚護理，預防褥瘡的發(fā)生。

9、做好藥品的保存和管理工作，做到送藥到手，對思維不清老人應督促將藥服下后方能離開。

10、隨時了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進行心理交流。

11、組織老人開展各項保健、娛樂活動、康復訓練工作。

12、了解老人和家屬對工作的意見、建議，協(xié)助院長做好管理工作。

三、護理員工作職責

1、無專業(yè)技能的護理人員應接受崗前培訓，經(jīng)培訓考核后持證上崗；

2、在中心負責人領導、醫(yī)務人員指導下，按照護理等級的要求全面負責老人的健康娛樂、生活照料、心理護理、保健康復等工作。

3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。嚴格執(zhí)行交接班制度，做好必要的記錄工作。

4、認真執(zhí)行中心安全管理制度，按時巡視，加強對刀剪等銳器、電、火源的管理。對有躁動、平衡功能失調(diào)等老人必要時使用安全保護措施。工作中注意做好自我防范。

5、認真執(zhí)行清潔、消毒、隔離制度，做好環(huán)境衛(wèi)生工作，保持環(huán)境的整齊、清潔、安全、舒適。每日一小掃，拖地、抹灰、清污物桶、打掃衛(wèi)生間（走道及公用場所每日拖地兩次）；每周一大掃，清潔消毒漱洗池、浴室、馬桶等，做到無污垢、無異味；每月清刷一次地面、門窗、玻璃窗、墻角墻體，做到衛(wèi)生無死角；做好出院老人的終末處理。

6、負責保管好老人的被褥、起居用品等并做好登記。

7、熟練掌握各種設備、電器的使用方法，認真維護保養(yǎng)，保持功能完好。

8、觀察老人的身體、精神狀況，有任何異常情況及時匯報，協(xié)助老人就醫(yī)。按時喂藥。

9、熟知本中心的收費標準和服務項目，熱情接待咨詢、申請入住的老人。

四、廚師職責

1、嚴格執(zhí)行食品、餐具清潔衛(wèi)生制度，生、熟分開制，餐具消毒制，室內(nèi)紫外線消毒制；

2.按照治療要求和老人的飲食習慣及特點，擬訂各類食譜，3．不得采購霉爛變質(zhì)食物，生食和熟食，食品和原料都要分開存放，防止交差污染。

4、采購員與炊事員要有記賬和食品驗收手續(xù)；

5、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度，做好衛(wèi)生安全防范措施，消滅四害，嚴防食物中毒加強環(huán)境及個人衛(wèi)生，分餐前要洗手、帶口罩和帽子。廚房衛(wèi)生做到：每日一小掃，每周一大掃，每月徹底洗刷，做到餐具潔亮，門窗地面光亮，墻角無污垢；餐廳內(nèi)外保持清潔、整齊。

6、精打細算，節(jié)約用糧、煤、水、電，愛護公物，管好物資。

7、深入老人了解對伙食的意見建議，不斷改進工作。

五、安全人員崗位職責

1、負責中心的安全工作（防盜、防火以及突發(fā)事件的處理與預警告示）；

2、嚴格執(zhí)行外來人員（包括探望老人的親屬）的會客登記制度；

3、上班時間不得擅自離崗、串崗，不得酗酒、睡覺，嚴格執(zhí)行交接班制度；

4、對入住的老人單獨私自外出者，應根據(jù)中心規(guī)定進行勸阻，并及時通知有關部門處理；請假外出須辦理“暫離手續(xù)”。

5、做好值班室及中心周圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。

六、財會人員崗位職責

1、應具備相關部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書；

2、嚴格遵守公寓管理手冊的各項規(guī)章制度。

3、嚴格執(zhí)行《會計法》，遵守財經(jīng)紀律，保證公寓的資金安全；

4、負責保管好各類會計憑證、賬目、報表及有關資料，不得丟失或損壞；

5、定期做好資料整理、裝訂和歸檔工作；

6、做好應收款的催還、入賬工作，按規(guī)定及時、全面、完整地編制和上報各種財務報表；

7、認真審核每項開支，嚴格控制各項費用的支出范圍，必須做到手續(xù)完整，責任到人；

8、對違反財經(jīng)紀律和不符合手續(xù)的開支，有權拒絕支付；

9、對社會捐助的錢款、物資等手續(xù)齊全、賬物相符、?？顚Ｓ谩?/p>

第五篇：養(yǎng)老院院長職責

崗位職責

1、全面主持養(yǎng)老院籌建工作，包括：市場開發(fā)與品牌建設、運營體系建設、隊伍建設等方面；

2、結合區(qū)域市場以及企業(yè)特點，設計相應的服務和業(yè)務模式，制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃；

3、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院等外部機構有良好的關系渠道；

4、快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設，提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務；

5、負責養(yǎng)老院日常經(jīng)營管理，組織制定各項經(jīng)濟指標并負責督促完成。

崗位要求

1、愛崗敬業(yè)，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有超前的理念，豐富的管理經(jīng)驗，有強烈的責任心；

2、具備3年以上養(yǎng)老院、護理院等老年護理機構全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認識，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等。熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)；

3、具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時化解、消化各種紛爭和矛盾；

4、有醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有護理經(jīng)驗者優(yōu)先。

1)收費養(yǎng)老院：提供24小時的看護服務的終身制養(yǎng)老院 2)集團HOME:小規(guī)模老年人共同生活式設施

3)托老所：主要提供白晝托管老年人的服務。提供格式老年服務。

4)短期居住式養(yǎng)老設施：面向老年人的酒店式居所。5)在宅養(yǎng)老及出差式養(yǎng)老服務

運營看護設施16年，行成了集團在首都圈70多處的看護設施網(wǎng)。這種扎根在地域的看護形態(tài)，在最大程度上對人口集中地區(qū)形成覆蓋的同時，也由于所提供服務的全面性和細致化得到了地區(qū)利用者的信賴。目前木下的養(yǎng)老設施利用率大多達到90%以上，且均實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)較高的盈利，成為木下集團最盈利最穩(wěn)定的業(yè)務部門。

2)崗位職責：能有效的推動養(yǎng)老公寓的發(fā)展，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高服務質(zhì)量。

任職資格：熱愛養(yǎng)老行業(yè)，有責任心，有較強的組織能力，從事過管理工作者優(yōu)先。工作時間：早八點——晚六點

年齡：45歲以下 考核內(nèi)容： 業(yè)績考核

1.能否正確理解工作內(nèi)容，制定適當?shù)墓ぷ饔媱潱? 2.是否能夠及時與同事及合作者溝通，使工作順利進行； 3.規(guī)定期間內(nèi)的任務完成量是否達到標準或計劃內(nèi)要求，工作的速度或時效的把握情況如何。

能力考核

1.是否了解本職工作的要求、方法、系統(tǒng)、設備； 2.是否對自己的業(yè)務有獨到的見解并有創(chuàng)新能力； 3.是否能積極主動地努力工作，不斷改進工作方法。4.是否有較強的組織能力 態(tài)度考核

1.對分工內(nèi)的工作主動計劃、落實和改進。是否能及時、獨立完成工作任務；

2.在職權范圍內(nèi)，是否能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務；

3.是否能遵守有關規(guī)定、條例、標準或上級的指示，忠于職守，表里如一，有序地工作。

3)公寓內(nèi)設有八百張床位。房間寬敞明亮，獨立衛(wèi)生間，二十四小時熱水，設備齊全。樓內(nèi)配有多功能廳、宴會廳、會議室、閱覽室、健身場所、琴棋書畫室，可謂是敬、養(yǎng)、休、娛樂結合在一起，讓老人們過上真正的適合自己的幸福生活，來頤養(yǎng)天年。

公寓內(nèi)設有社區(qū)康復醫(yī)院為老人的健康保駕護航。

歐式風格別墅式的度假村及農(nóng)家院，為老人的親戚朋友及家人聚會、短期度假、企事業(yè)單位舉辦大型會議及活動提供場所。

三樂康復老年公寓讓您體會家的溫暖，享受星級服務待遇，在這里你會找到清靜自然，與世無爭，享受到世外桃源般的恬靜生活。

北京市昌平區(qū)南口鎮(zhèn)敬老院坐落于北京市昌平區(qū)南口鎮(zhèn)七間房村，緊鄰南口鎮(zhèn)政府，是一所現(xiàn)代化綜合性養(yǎng)老院，它始建于1984年8月，占地面積10072平方米，建筑面積2700多平方米，環(huán)境優(yōu)美、空氣清新、無噪聲，綠樹成蔭，鳥語花香，綠化面積占總面積的70%，內(nèi)設有雙人間、夫妻間、單人間、高檔間、多人間共五種檔次套房，床位120張，公寓內(nèi)建有老年生態(tài)觀光園共分為：蔬菜種植區(qū)、娛樂活動區(qū)、保健區(qū)、三個功能區(qū)，其中內(nèi)設接待室、會議廳、康復室、餐廳、浴室、洗衣房、休閑娛樂室、服務中心，院內(nèi)將生態(tài)、生活、服務、景觀、娛樂等功能結合在一起，充分體現(xiàn)其修養(yǎng)性、趣味性、參與性、觀賞性。使老人們既可以領略鄉(xiāng)村質(zhì)樸的四季美，生機盎然的濃濃綠意，形成極大時空反差的悅心悅意的審美境界，又可以體驗種植、采摘的樂趣，是老年人養(yǎng)老、度假、療養(yǎng)、康復、保健、娛樂、休閑的絕佳處.服務項目

1、結合老人心理，生理特征，心里疏導和健康。

2、每周為老人測量體溫，血壓1-2次，并做好記錄。

3、定期組織戶外和公寓內(nèi)不同形式娛樂活動，如體育鍛煉，唱歌，跳舞，等。

4、聘請專業(yè)廚師，為老人提供營養(yǎng)均衡，品種多樣，易消化，特色三餐。

5、護理員每天上、下午給老人打開水、清潔房間，整理床鋪、衣物，定期清洗、消毒，6、護理員代洗衣服、被罩、床單。個人服務項目 <一>完全自理：

1、每天清掃房間，整理床鋪。

2、定期為老人清洗衣服，床單，被褥等。

3、每日為老人打開水到房間。

4、每日送餐到房間，收拾餐具、清洗、消毒。

5、護理員定時巡視房間，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。

6、提示老人吃藥，適當進行語言溝通。<二>半自理：

1、含自理服務。

2、每日幫助老人洗臉、洗腳。

3、視老人身體情況，定期協(xié)助老人洗澡、剪指甲，為男性老人刮胡須。

4、協(xié)助服藥，進食，進水。

5、協(xié)助日常生活飲食起居，戶外活動。<三>完全不自理：

1、含自理、半自理服務。

2、被服有污染隨時更換清洗，保持無異味。

3、協(xié)助老人語言及肢體活動。

4、視老人身體狀況陪老人到室外活動。

5、協(xié)助老人大小便，并清洗。

6、按時發(fā)藥到房間，喂老人吃藥。

2、幫助老人穿脫衣服。

3、幫助老人定時翻身（每2-3小時1次）預防褥瘡。

4、給老人喂飯、喂水，服藥。

5、長期臥床、無意識老人按特殊護理。

2、如果涉養(yǎng)老方面的法律有憲法，國務院出臺的行政法規(guī)和地方性法規(guī)；如果你想辦個公司就看公司法；辦養(yǎng)老院等需要行政機關審批，需要申辦人申請籌辦社會福利機構時，應當提交下列材料：

（一）申請書、可行性研究報告；

（二）申辦人的資格證明文件；

（三）擬辦社會福利機構資金來源的證明文件；

（四）擬辦社會福利機構固定場所的證明文件。

申辦人應當持以上材料，向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出申請，由受理申請的民政部門進行審批