第一篇：淺談如何做好新形勢(shì)下的離休干部工作

淺談如何做好新形勢(shì)下的離休干部工作

離休干部是人民的功臣，歷史的功臣，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。同時(shí)離休干部是老年人群體中人數(shù)最少的群體，但卻是影響最大的群體。離休干部工作是老年事業(yè)的重要組成部分。做好離休干部工作，不但是我們直接管理人員責(zé)任，也是各級(jí)相關(guān)職能部門乃至全社會(huì)共同的責(zé)任。

隨著改革的深入和社會(huì)的發(fā)展，在人民生活水平普遍得到不斷提高的同時(shí)，在社會(huì)進(jìn)程中長(zhǎng)期積累的深層次矛盾也不斷顯現(xiàn)，這對(duì)離休人員的思想、生活都會(huì)帶來(lái)不同程度的影響。如何隨著情況的變化，不斷完善政策規(guī)定、改進(jìn)工作方法、努力做好新形勢(shì)下的離休干部工作，使之與不斷發(fā)展變化的形勢(shì)相適應(yīng)，與黨和人民的要求相適應(yīng)，與廣大離休干部的要求相適應(yīng)，是黨賦予離休干部工作部門的職責(zé)，離休工作人員責(zé)任重大，要經(jīng)常關(guān)注、思考離休干部工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，尋求解決問(wèn)題的新途徑和新方法，不斷改進(jìn)我們的工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化的意見與建議是離休干部工作者義不容辭的義務(wù)和責(zé)任?；诖耍F(xiàn)就如何做好新形勢(shì)下的離休干部工作談?wù)勛约旱拇譁\看法。

一、離休干部工作面臨的主要難題

隨著改革的深入，社會(huì)在發(fā)展進(jìn)程中長(zhǎng)期積累的深層次矛

盾不斷顯現(xiàn)，加之離休干部隊(duì)伍人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、身體健康狀況等因素的不斷變化，顯現(xiàn)出許多值得我們思考和解決的問(wèn)題。歸納起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)。

（一）主要是離休干部的醫(yī)療保障問(wèn)題，如離休干部的醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷周期過(guò)長(zhǎng)，有的離休干部因病情長(zhǎng)期服用的藥品在定點(diǎn)醫(yī)院買不到，小傷小病看病不方便，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)沒有實(shí)質(zhì)性的方便老干部就醫(yī)的優(yōu)先制度，住院難、看病難、轉(zhuǎn)院難一直困擾著他們，老干部有意見。

（二）待遇方面的攀比。截止到2013年5月，我處離休人員77人，平均年齡85.6歲。這批離休干部都來(lái)自企業(yè)，在我管理服務(wù)一年多時(shí)間里，攀比心理在部分人員身上表現(xiàn)突出。他們對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位存在的多種分配制度和分配方法不理解或不滿意，還有的老同志對(duì)分享改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果有片面的理解。大到國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，小到單位福利待遇，他們覺得自己享受的待遇低于原國(guó)家機(jī)關(guān)的人，往往就會(huì)表現(xiàn)出心理上的不平衡。

（三）隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題

離休干部工作人員的素質(zhì)是影響離休干部工作的關(guān)鍵因素。當(dāng)前離休干部工作隊(duì)伍建設(shè)狀況與其擔(dān)負(fù)的職能不相適應(yīng)，存在的主要問(wèn)題是：年齡大、專業(yè)素質(zhì)差、培訓(xùn)時(shí)間少如何解決？這是我們應(yīng)予以關(guān)注的。

二、新形勢(shì)下應(yīng)注重做好的工作

做好新形勢(shì)下的離休干部工作需要黨和政府的高度重視；

需要各有關(guān)職能部門盡心盡責(zé)和通力合作；需要全社會(huì)的關(guān)注和參與；要做的事情很多，但尤其應(yīng)注重做好以下幾方面的工作。

（一）做好涉及離休干部切身利益相關(guān)政策的制訂和政策規(guī)定的落實(shí)工作

毛澤東同志曾指出：“政策和策略是黨的生命，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志，務(wù)必充分注意，萬(wàn)萬(wàn)不可粗心大意”。毛澤東同志的這段著名論斷對(duì)我們?nèi)匀贿m用，仍應(yīng)成為我們工作的指南。

一是制訂政策時(shí)，要堅(jiān)持局部與全局的統(tǒng)一。既要站在全局的高度，又要充分考慮到廣大離休人員的切身利益。

二是落實(shí)政策時(shí)，要堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定與講求實(shí)際效果的統(tǒng)一。要學(xué)好用好政策規(guī)定，實(shí)事求是地處理好具體問(wèn)題。

三是力所能及地幫助解決老干部實(shí)際問(wèn)題。如離休干部房屋拆遷問(wèn)題、離休老干部看病難問(wèn)題、心理上的不平衡問(wèn)題、去世老干部后續(xù)問(wèn)題等。都要盡最大限度給予他們方便。

（二）、盡心盡力，妥善做好老干部醫(yī)保工作 一是做好醫(yī)療保障過(guò)渡、銜接工作。通知每一位離休干部，告訴他們新的就醫(yī)方式，向離休干部宣傳就醫(yī)相關(guān)政策； 積極為離休干部辦理《合肥市干部保健證》、《門診專用處方箋》以及換證。

二是集中接收醫(yī)藥票據(jù)，及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)。離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、票據(jù)接收、報(bào)銷匯款等是一項(xiàng)非常繁瑣的工作，需要手勤、心細(xì)、耐心。為此，一年多來(lái)，我們一絲不茍，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，不能發(fā)生漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)現(xiàn)象，特別是針對(duì)有些政策不能給予報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)，我們耐心地向老干部做解釋。

三是細(xì)致周到，組織離休干部健康體檢。

（三）搭建活動(dòng)平臺(tái)，延伸工作手臂

將老同志組織起來(lái)，按照不同興趣愛好和要求為老同志搭建活動(dòng)平臺(tái)，為老同志提供學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、健身、奉獻(xiàn)的活動(dòng)空間，是實(shí)現(xiàn)老同志自我管理、自我服務(wù)的有效途徑；是彌補(bǔ)離休干部工作人員不足的良策；是被實(shí)踐證明了的做好新形勢(shì)下離休干部工作的重要方法。因此，要把適合老同志特點(diǎn)的各類活動(dòng)平臺(tái)搭建好、利用好，使之在我們的工作中發(fā)揮積極的作用。

（四）加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期離休干部的思想政治工作 十八大以來(lái)，我國(guó)社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，利益的調(diào)整、各種思想觀念的相互碰撞，都會(huì)反映到老同志的思想中來(lái)。隨著我國(guó)老齡化進(jìn)程的加快，離休干部整體進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期，精神需求多元化的趨勢(shì)。關(guān)注時(shí)事政治，對(duì)黨內(nèi)的腐敗和社會(huì)的不良現(xiàn)象存有不滿情緒；關(guān)注生活待遇，產(chǎn)生攀比心理；重視老年保健，關(guān)心身體健康；注重生活質(zhì)量，追求豐富多彩的晚年生活等是新形勢(shì)下離休人員思想狀況的主要特點(diǎn)。如何根據(jù)發(fā)展變化了的情況把離休人員思想政治工作做實(shí)、做活、做深、做細(xì)，是做好新時(shí)期

離休人員思想政治工作面臨的課題。筆者認(rèn)為，做好新時(shí)期離休人員思想政治工作，除堅(jiān)持過(guò)去行之有效的形式和方法外，更要緊密結(jié)合改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，把握新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，增強(qiáng)工作的時(shí)代感，提高工作的主動(dòng)性，加強(qiáng)工作的針對(duì)性，突出工作的實(shí)效性，注重在以下幾方面用氣力、下功夫。

一是增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性。要主動(dòng)深入到老同志中間，傾聽老同志的呼聲，關(guān)心老同志的疾苦，做到了解情況全面，開展工作及時(shí)。尤其在做關(guān)乎老同志切身利益的決策和落實(shí)老同志的待遇時(shí)，要認(rèn)真分析研究，理清工作難點(diǎn)，預(yù)見可能出現(xiàn)的問(wèn)題，及早采取措施，做到未雨綢繆，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性。

二是增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。要堅(jiān)持面上宣傳教育與做好個(gè)體思想政治工作并重。針對(duì)新時(shí)期老同志們的思想狀況，及時(shí)向他們傳達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件精神，特別是十八大文件精神，定期向他們介紹國(guó)際、國(guó)內(nèi)的形勢(shì)，通報(bào)本單位建設(shè)和發(fā)展方面的有關(guān)情況。善于發(fā)現(xiàn)老同志思想認(rèn)識(shí)上的偏差和存有的疑慮，做到及時(shí)弄清情況，及時(shí)開展工作，及時(shí)解疑釋惑。共性問(wèn)題以組織集體學(xué)習(xí)教育為主；個(gè)性問(wèn)題，具體問(wèn)題、具體分析，一把鑰匙開一把鎖。

三是增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。要堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際困難相結(jié)合的原則，在做思想政治工作時(shí)注重解決好老同志的實(shí)際困難，做到思想政治工作入情入理。要堅(jiān)持思想政治工作群眾性的原則，應(yīng)注重發(fā)揮離休人員群眾社團(tuán)組織在開展思想政治工作中的作用，使老同志在參加活動(dòng)中，溝通交流，相互啟發(fā)，疏通思想，共同受益。要堅(jiān)持思想政治工作與服務(wù)、管理相結(jié)合的原則，針對(duì)老同志的思想狀況，結(jié)合具體問(wèn)題，言之有物，有的放矢，動(dòng)之有情，曉之有理。用思想政治工作水平來(lái)提升服務(wù)、管理質(zhì)量；用服務(wù)、管理質(zhì)量來(lái)提高思想政治工作的水平。

四是充分發(fā)揮離休人員黨組織的作用。離休人員黨組織是開展思想政治工作的陣地，要充分發(fā)揮離休人員黨組織在思想政治工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要科學(xué)設(shè)臵好黨支部，選配好支部一班人，把組織建設(shè)好，把活動(dòng)開展好。真正做到組織健全、設(shè)施完善、經(jīng)費(fèi)充足、活動(dòng)經(jīng)常、方法得當(dāng)、效果明顯。

（五）著力加強(qiáng)基層離休干部工作隊(duì)伍的建設(shè)

建設(shè)一支高素質(zhì)的離休干部工作隊(duì)伍，是新形勢(shì)下做好離休干部工作的根本要求。筆者認(rèn)為，離休干部工作隊(duì)伍的建設(shè)應(yīng)注重做好以下工作。

一是國(guó)家有關(guān)部門應(yīng)制訂和完善基層單位離休干部工作機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員編配數(shù)額法規(guī)，使基層在抓組織落實(shí)時(shí)做

到有章可循，有法可依。

二是加強(qiáng)離休干部工作人員的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)離休干部工作。人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢(shì)下服務(wù)、管理對(duì)象文化層次高移化、需求多元化發(fā)展趨勢(shì)的要求。

三是借鑒外單位經(jīng)驗(yàn)，走出去，開拓思路。

四是提高待遇。為專職從事離休干部工作人員設(shè)臵專門政策，保障離休干部工作人員隊(duì)伍的基本穩(wěn)定。

離休干部工作是黨的干部、組織工作的組成部分，是一項(xiàng)不是大局卻影響大局的工作，愿離休干部工作能緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，為我國(guó)的老年事業(yè)，為國(guó)家的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：如何做好企業(yè)離休干部工作的幾點(diǎn)思考

如何做好企業(yè)離休干部工作的幾點(diǎn)思考

[內(nèi)容摘要]中國(guó)的特殊歷史條件和一些國(guó)家政策使得離休干部這一新群體得以產(chǎn)生。同時(shí)離休干部也是我國(guó)的寶貴財(cái)富，他們?yōu)閲?guó)家建設(shè)、企業(yè)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。這個(gè)群體的存在也有本身的特殊性，例如高齡、多病、人數(shù)眾多等特點(diǎn)，而這些特點(diǎn)都使得離休干部變成了一個(gè)特殊的群體。自然的，在對(duì)待離休干部方面也和在崗職工稍有不同。在退離休干部工作座談會(huì)上，胡錦濤同志曾強(qiáng)調(diào)指出：“做好老干部工作事關(guān)大局，十分重要。各級(jí)黨委和政府要自覺把老干部工作擺到重要位置、提上議事日程，作為大事來(lái)抓?！痹谛滦蝿?shì)下，做好離休干部工作，落實(shí)離休干部在經(jīng)濟(jì)、政治、民生、文化等各方面的待遇，既體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于離休干部的關(guān)懷重視與感恩，也是企業(yè)更好的發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。新的形勢(shì)必然賦予離休干部工作者以新的工作內(nèi)容，也提出了新的要求。隨著企業(yè)改革的深入，企業(yè)離休干部工作也確實(shí)遇到了一些問(wèn)題，這是離休干部工作者所不能不重視的。本文結(jié)合現(xiàn)今企業(yè)離休干部工作中遇到的一些典型問(wèn)題，在探究分析的基礎(chǔ)上提出了自己的看法，并為做好企業(yè)離休干部工作提出了一些對(duì)策。

[關(guān)鍵字]企業(yè)離休干部經(jīng)濟(jì) 政治 民生 文化對(duì)策

企業(yè)離休干部作為曾書寫過(guò)企業(yè)輝煌篇章的“功臣”，他們中的大部分人都為企業(yè)的發(fā)展輝煌甚至于創(chuàng)立做出過(guò)巨大的貢獻(xiàn)，年齡的增加使得他們離開一線工作崗位，對(duì)于企業(yè)而言照顧安頓好離休干部、落實(shí)離休干部的各種待遇于情于理都是應(yīng)該的。雖然現(xiàn)今我國(guó)許多企業(yè)都有了較為完善的離休干部管理制度，但是對(duì)于離休干部工作方面尚且存在許多問(wèn)題。本文就當(dāng)前這些問(wèn)題提出自己的看法和解決對(duì)策。

一、現(xiàn)今企業(yè)離休干部工作中存在的主要問(wèn)題

1、離休干部隸屬關(guān)系不清

雖然現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都對(duì)離休干部這方面的管理有了足夠的重視，也制定了相應(yīng)的管理制度。但是問(wèn)題總是不可避免的，其中離休干部的隸屬問(wèn)題就顯得尤為突出。企業(yè)改革給離休干部的管理工作帶來(lái)了一些難處，許多企業(yè)在經(jīng)過(guò)改革后，一些離休干部被各個(gè)部門之間推來(lái)推去到最后也沒有明確說(shuō)明具體劃歸哪個(gè)部門管理，這就導(dǎo)致了對(duì)離休干部統(tǒng)計(jì)時(shí)查無(wú)此人的現(xiàn)象。此外，隸屬關(guān)系的不清楚也容易讓離休干部產(chǎn)生無(wú)助感。由于不知道自己到底隸屬于哪個(gè)部門，許多離休干部在遇到困難或者問(wèn)題時(shí)常會(huì)出現(xiàn)不好找誰(shuí)來(lái)解決的情況。問(wèn)題慢慢的累積，不僅給離休干部們的生活帶來(lái)了很大的麻煩，也加大了離休干部工作的難度，久而久之甚至?xí)岆x休干部們產(chǎn)生被企業(yè)拋棄的錯(cuò)誤看法。長(zhǎng)遠(yuǎn)看來(lái)必然對(duì)企業(yè)的發(fā)展口碑

產(chǎn)生負(fù)面的影響。

2、對(duì)于離休干部在經(jīng)濟(jì)、生活待遇管理方面還有待加強(qiáng)

現(xiàn)今絕大多數(shù)或者說(shuō)基本上每一個(gè)企業(yè)都會(huì)給本企業(yè)的離休干部發(fā)放一定數(shù)額的退休金，從情理上來(lái)說(shuō)這既是對(duì)于這些離休干部過(guò)去工作的幾十年對(duì)于企業(yè)的貢獻(xiàn)的嘉獎(jiǎng)，同時(shí)也是企業(yè)安頓離休干部的一種方式——在經(jīng)濟(jì)上給與他們一定的幫助。退休金數(shù)額的多少當(dāng)然直接取決于企業(yè)的效益，但是離休干部們是否拿到了這筆錢就另當(dāng)別論了。這樣的情況并不是不存在，相反的有很多企業(yè)在離休干部的經(jīng)濟(jì)待遇問(wèn)題上存在很大的問(wèn)題。由于沒有暢通的支付渠道，一些企業(yè)離休干部的退休金或者其他經(jīng)費(fèi)在支付這一環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了嚴(yán)重的問(wèn)題，導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)發(fā)放不及時(shí)或不全面。此外，一些企業(yè)對(duì)于離休干部的經(jīng)費(fèi)發(fā)放問(wèn)題并沒有引起足夠的重視，一些周轉(zhuǎn)不靈或財(cái)政效益不好的企業(yè)甚至沒有將離休干部經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算中，對(duì)于這樣的企業(yè)來(lái)說(shuō)退休金拖欠，數(shù)額不足等情況的出現(xiàn)自然也就不奇怪了。其次，對(duì)于離休干部的生活問(wèn)題不少企業(yè)并沒有足夠的關(guān)心。不可否認(rèn)的，物質(zhì)幫助確實(shí)能解決一些問(wèn)題，但是并不能解決所有問(wèn)題。隨著年齡的增長(zhǎng)相對(duì)于經(jīng)濟(jì)上的待遇來(lái)說(shuō)老同志們更需要人們的尊重、理解和關(guān)心，再加上從工作上退出一線心里難免有一些失落感，這時(shí)候就更需要?jiǎng)e人在生活上給予足夠的關(guān)心。但是現(xiàn)今不少企業(yè)都忽略了這方面的工作甚至存在嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)上的幫助是最好的，其實(shí)不然生活上的關(guān)心才更顯人情味。

3、離休干部的政治待遇保障不夠

我們知道離休干部都是在工作滿一定年限以后從一線工作崗位退居下來(lái)的，對(duì)于這一群體來(lái)說(shuō)基本上都屬于老年人的行列，其中不少人是有著幾十年黨齡的老黨員，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)落實(shí)離休干部的政治待遇是必須做好的一件大事。雖然很多企業(yè)在這方面做了許多的工作使得離休干部在政治方面的待遇有了一定的保障，但是并不能排除少數(shù)企業(yè)還沒有開始這方面的工作或者說(shuō)工作不到位的現(xiàn)象。在這些而企業(yè)中離休干部黨員支部活動(dòng)無(wú)人組織，繳納黨費(fèi)等事宜沒人管理，個(gè)別企業(yè)甚至對(duì)于離休干部們的政治待遇不聞不問(wèn)，既沒有組織政治學(xué)習(xí)也沒有訂閱政治文件。這樣的做法造成了有黨員無(wú)組織有組織無(wú)活動(dòng)的局面，也使得離休干部對(duì)時(shí)事政治的認(rèn)識(shí)了解產(chǎn)生了嚴(yán)重的滯后，不能把握最新的時(shí)事資訊、了解最新的政策方針，而這些不足對(duì)離休干部思想的先進(jìn)性必然會(huì)產(chǎn)生消極的影響。

4、離休干部文化生活缺乏

離休干部的工作是多方面的，新時(shí)期新形勢(shì)賦予了離休干部工作更加豐富的內(nèi)容?，F(xiàn)今而言做好離休干部工作不僅僅包括離休干部的生活待遇、政治保障還應(yīng)該包括離休干部的文化生活工作。離休干部作為一個(gè)特殊的群體必須要給予特殊的照顧，而這種照顧自然不能僅

僅局限于物質(zhì)比如退休金等層面上，而應(yīng)該同樣注重于文化生活方面。離休干部的生活節(jié)奏相對(duì)工作時(shí)期自然輕松悠閑不少，慢節(jié)奏的生活對(duì)于高齡的離休干部群體而言自然是有利于身心健康的，但是需要考慮道德問(wèn)題是不少離休干部在經(jīng)過(guò)幾十年如一日的工作快節(jié)奏生活后早已經(jīng)習(xí)慣了充實(shí)忙碌的日子，突然的閑適安逸一時(shí)間還很難適應(yīng)，再加上退居二三線的失落感，太過(guò)悠閑的生活對(duì)于離休人員來(lái)說(shuō)并不是百分百的適合。這就需要做好離休干部業(yè)余文化生活的工作。但是反觀現(xiàn)狀不難發(fā)現(xiàn)在這方面做得很好的企業(yè)還是很少的，不少企業(yè)都太過(guò)關(guān)注物質(zhì)生活而忽略了文化生活，造成了離休干部整天無(wú)事可做心理上產(chǎn)生空虛感。

二、對(duì)于離休干部工作的思考

1、加強(qiáng)對(duì)于離休干部的管理，完善管理機(jī)制

鑒于離休干部隸屬關(guān)系不清的問(wèn)題，企業(yè)必須引起足夠的重視。善待離休人員是企業(yè)于情于法都必須做到的，對(duì)于離休干部的管理也是不能兒戲的事情。對(duì)于企業(yè)而言要建立完善的管理機(jī)制，落實(shí)管理單位，例如建立離休干部管理工作處將離休干部劃歸同一部門統(tǒng)一管理，同時(shí)要安排足夠的工作人員管理離休干部的各種事宜，明確各人員的管理責(zé)任，以解決離休干部遇到難處是無(wú)人可尋的問(wèn)題。其次，對(duì)于離休干部的管理方面必須堅(jiān)持落實(shí)到單位、落實(shí)到個(gè)人的原則，決不能有半點(diǎn)馬虎。

2、落實(shí)離休干部的生活經(jīng)濟(jì)待遇

物質(zhì)是生活的基礎(chǔ)，雖然每個(gè)企業(yè)都有一定數(shù)額的退休金，但是在發(fā)放過(guò)程中的一些問(wèn)題使得退休金足額按時(shí)到達(dá)離休干部手中的過(guò)程艱難不少。支付渠道的不暢通加大了發(fā)放的難度。為此，企業(yè)必須采取措施暢通支付渠道，如可以采取為離休干部統(tǒng)一發(fā)放銀行卡將退休金通過(guò)銀行卡發(fā)放，或者指派專人每月按時(shí)將退休金送到離休干部家中等可行的措施來(lái)保證離休干部的經(jīng)濟(jì)待遇。其次，對(duì)于生活方面建議企業(yè)安排人員定期走訪慰問(wèn)離休干部，和他們談心交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了解他們生活中的問(wèn)題并加以解決。

3、保障離休干部的政治待遇

在落實(shí)好離休干部的經(jīng)濟(jì)生活保障后，政治上的保障也應(yīng)該被重視起來(lái)。對(duì)于離休干部中的黨員同志來(lái)說(shuō)政治生活是生活中不可缺少的一部分，他們幾十年的黨齡及在此期間養(yǎng)成的黨性都決定著政治生活在他們生活中的重要地位。企業(yè)應(yīng)該注重離休黨員干部的政治生活，建立企業(yè)離休干部黨支部統(tǒng)一管理離休干部中的黨員同志以及收繳黨費(fèi)等支部大小事宜，定期開展支部活動(dòng)，注重他們的政治學(xué)習(xí)，開展政治知識(shí)講座在支部中宣傳新政策講解時(shí)事，讓當(dāng)?shù)恼卫砟钕冗M(jìn)思想滲透到生活中來(lái)。此外還應(yīng)為他們訂閱政治文件，讓老干部們?cè)谒枷肷暇o跟時(shí)代的潮流，把握最新的發(fā)展方向保持思想的與時(shí)俱進(jìn)。

4、豐富離休干部的業(yè)余文化生活

豐富的文化生活不僅能為生活增添樂(lè)趣，而且對(duì)于人們的身心健康也是大有裨益的。離休干部閑適的生活恰恰為各種業(yè)余文化活動(dòng)的開展提供了良好的條件。為使離休干部擺脫心里的空虛感企業(yè)必須在豐富業(yè)余生活上下工夫。建立老干部活動(dòng)中心是解決這個(gè)問(wèn)題的有效舉措，以老干部活動(dòng)中心為主要載體讓離休干部們老有所樂(lè)滿足精神文化需求。再者，可以在離休干部中成立各種社團(tuán)如書法社等，讓離休干部們參與社團(tuán)活動(dòng)既鍛煉了身體也豐富了文化生活。此外，還可以組織一些比賽如歌唱、下棋等賽事，保證天天有活動(dòng)讓干部們走出家門在活動(dòng)中找到快樂(lè)和滿足感。

三、總結(jié)

離休干部的工作內(nèi)容廣泛，要做好做足離休干部工作還存在許多的難點(diǎn)。新時(shí)期賦予了離休干部工作更多的內(nèi)容，本文結(jié)合現(xiàn)今企業(yè)離休干部工作開展的現(xiàn)實(shí)情況，對(duì)離休干部工作中還有待解決的一些問(wèn)題做了分析與研究，主要包括管理、經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活等幾個(gè)方面，并就這些問(wèn)題提出了相應(yīng)的解決措施。但是個(gè)人水平總共是有限的，本文中的不當(dāng)之處望各位不吝指正。

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[4]吳秋寶；完善離退休老干部工作的思路；管理工程師；2012年04期

第三篇：新形勢(shì)下如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

1．如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作.............................................................................................................1

第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。...........................................................................................1 第二，要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。...........................................................................................2 第三，要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。...........................................................................................2 第四，要愛崗敬業(yè)，清正廉潔。...........................................................................................2 2．規(guī)范制度、強(qiáng)化監(jiān)督做好新形勢(shì)下的紀(jì)檢監(jiān)察工作.............................................................3

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制.......................................................................3

二、強(qiáng)化監(jiān)督工作，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行機(jī)制...............................................................................3

三、成立組織、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，全力配合監(jiān)察四分局做好工作。...........................................4 3．淺談新形勢(shì)下如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作.....................................................................................4

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)

強(qiáng)化監(jiān)督..................................................................................................5

二、志向堅(jiān)定

忠于職守..................................................................................................5

三、積極進(jìn)取

勤奮工作..................................................................................................6

四、修身守德

自律自強(qiáng)..................................................................................................6

五、勤政為民

注重實(shí)效..................................................................................................6

六、以人為本

務(wù)實(shí)創(chuàng)新..................................................................................................7 4．淺談如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作.....................................................................................................7

一、明確任務(wù) 與時(shí)俱進(jìn)..........................................................................................................7

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)強(qiáng)化監(jiān)督.........................................................................................................8

三、認(rèn)真履職 忠于職守..........................................................................................................8

四、積極進(jìn)取 勤奮工作.........................................................................................................9

五、牢記使命 自律自強(qiáng)..........................................................................................................9

六、以人為本 務(wù)實(shí)創(chuàng)新.........................................................................................................9

1．如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須改進(jìn)作風(fēng)，樹立良好形象，作風(fēng)就是旗臶，就是形象，體現(xiàn)著凝聚力、親和力和戰(zhàn)斗力，紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。

第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。

紀(jì)檢監(jiān)察是一項(xiàng)政治性、政策性和專業(yè)性很強(qiáng)的工作，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，就跟不上形勢(shì)發(fā)展變化和新的工作任務(wù)的要求，難以勝任本職工作。要把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的有效途徑，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種職責(zé)、一種境界、一種追求，貫穿于工作全過(guò)程，在干中學(xué)、在學(xué)中干，學(xué)以致用。要加強(qiáng)黨的路線方針政策和政治理論的學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)

踐；要加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高依法執(zhí)紀(jì)、依法監(jiān)督的能力；要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使業(yè)務(wù)水平有新的提高。通過(guò)學(xué)習(xí)，拓寬視野，打開思路，強(qiáng)化理性思維，提高準(zhǔn)確判斷形勢(shì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)工作開展的能力。

第二，要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。

這是紀(jì)檢監(jiān)察干部最重要的政治品質(zhì)之一，也是最基本的要求。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)和監(jiān)督機(jī)關(guān)。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)有更高的政治覺悟、更強(qiáng)的紀(jì)律觀念和法制觀念，在任何時(shí)候都要講政治、講正氣，發(fā)揚(yáng)公正無(wú)私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。堅(jiān)持紀(jì)律面前人人平等，嚴(yán)格按章辦事，堅(jiān)決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，切實(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性，做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)每一項(xiàng)工作都要以鍥而不舍的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地做細(xì)做實(shí)。要堅(jiān)決反對(duì)官僚主義、形式主義，堅(jiān)決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點(diǎn)水甚至推諉扯皮等問(wèn)題。

第三，要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。

紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要注意處理好三個(gè)關(guān)系：一是個(gè)人與黨組織的關(guān)系。個(gè)人永遠(yuǎn)是組織的一員，一個(gè)干部的成長(zhǎng)，是組織長(zhǎng)期培養(yǎng)教育的結(jié)果，是領(lǐng)導(dǎo)和同志關(guān)心幫助的結(jié)果，任何時(shí)候個(gè)人都不能離開組織的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督。二是個(gè)人與同志的關(guān)系。同志之間一定要相互尊重，相互支持，相互愛護(hù)?！昂＜{百川，有容乃大”，每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部都要胸懷寬廣，顧全大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)。三是個(gè)人與人民群眾的關(guān)系。古人言：“謙受益、滿招損”。紀(jì)檢監(jiān)察干部永遠(yuǎn)都不能脫離人民群眾，要始終保持和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)。下基層要嚴(yán)格遵守接待規(guī)定，吃住行從簡(jiǎn)，虛心向基層的同志學(xué)習(xí)。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點(diǎn)滴做起，自覺防止和克服各種不良習(xí)氣。在對(duì)外組織協(xié)調(diào)工作中，要注意方式方法，擺正自己的位臵，同有關(guān)部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢(shì)壓人。

第四，要愛崗敬業(yè)，清正廉潔。

這些年來(lái)，絕大多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數(shù)干部在工作中存在“等、靠、要"，缺乏進(jìn)取精神的問(wèn)題，甚至有個(gè)別干部在嚴(yán)

峻的考驗(yàn)面前喪失了應(yīng)有的警惕，犯了錯(cuò)誤，栽了跟頭，教訓(xùn)十分深刻。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要正確對(duì)待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國(guó)家的利益放在首位，正確處理個(gè)人利益與黨的利益、集體利益的關(guān)系。要嚴(yán)格要求自己，慎重對(duì)待自己手中的權(quán)力，忠實(shí)履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，始終把奉獻(xiàn)作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業(yè)，切實(shí)經(jīng)受住各種誘惑和考驗(yàn)，在作風(fēng)建設(shè)中做出表率。

2．規(guī)范制度、強(qiáng)化監(jiān)督做好新形勢(shì)下的紀(jì)檢監(jiān)察工作

新形勢(shì)下，我市加大了紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度和強(qiáng)度，成立了四個(gè)監(jiān)察分局，我們膠河生態(tài)林場(chǎng)要在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全力配合監(jiān)察四分局做好當(dāng)前和今后的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制

制度具有規(guī)范和導(dǎo)向作用，具有懲治和預(yù)防腐敗的雙重功能，是懲治和預(yù)防的有機(jī)統(tǒng)一。要把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到各個(gè)方面，用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、約束干部行為，做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度約束就延伸到哪里。在完善制度上，特別要健全對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，不斷地完善管理辦法。

一是進(jìn)一步落實(shí)和深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。二是進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。建立和落實(shí)責(zé)任制，調(diào)動(dòng)各部門積極性和主動(dòng)性，形成反腐敗斗爭(zhēng)的整體合力。三是進(jìn)一步落實(shí)好巡視檢查和廉政談話制度。完善廉政談話情況報(bào)告、情況反饋、跟蹤監(jiān)督、檔案管理制度，形成任前談話、定期談話、信訪談話、誡勉談話相銜接，集體談話和個(gè)別談話相結(jié)合的廉政談話機(jī)制，確保取得良好的效果。

二、強(qiáng)化監(jiān)督工作，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行機(jī)制

要綜合運(yùn)用多種監(jiān)督形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配臵科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。在強(qiáng)化監(jiān)督上，要充分發(fā)揮紀(jì)檢檢查和行政監(jiān)察兩項(xiàng)職能，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管人、管錢、管物的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督以及行政執(zhí)法權(quán)力相對(duì)集中的重要崗位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

一是建立監(jiān)督工作責(zé)任制。將監(jiān)督的所有內(nèi)容一一細(xì)化，按照科室工作職責(zé)分解到各職能部門，建立權(quán)責(zé)一致的監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步完善制度，嚴(yán)格檢查和監(jiān)督，真正做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，對(duì)權(quán)力的

規(guī)范、監(jiān)督、制約就延伸到哪里，確保監(jiān)督貫穿工作全過(guò)程。

二是積極開展行政效能監(jiān)察。要通過(guò)行政效能監(jiān)察，以解決行政不作為為重點(diǎn)，認(rèn)真解決好對(duì)上級(jí)安排部署的各項(xiàng)工作敷衍拖拉、效率低下、落實(shí)不到位、工作不力的問(wèn)題；認(rèn)真解決好好大喜功、做表面文章、弄虛作假、搞虛假政績(jī)的問(wèn)題；認(rèn)真解決好干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干和不干一個(gè)樣的問(wèn)題；認(rèn)真解決好不依法行政、亂作為、工作推諉扯皮的問(wèn)題。

三是加強(qiáng)對(duì)八小時(shí)以外的監(jiān)督。要把監(jiān)督從“八小時(shí)”以內(nèi)拓展到“八小時(shí)”之外，從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，進(jìn)一步優(yōu)化“八小時(shí)”之外監(jiān)督方式，積極開展家庭助廉、群眾評(píng)廉活動(dòng)，形成紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、群眾評(píng)議、家庭助廉相結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大群眾對(duì)干部的監(jiān)督力度。

三、成立組織、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，全力配合監(jiān)察四分局做好工作。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《高密市紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則（試行）》，明確本單位的責(zé)任和義務(wù)，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在監(jiān)察四分局的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本單位的反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作。制定切實(shí)可行的規(guī)章制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員以及重大決策、干部任免獎(jiǎng)懲、項(xiàng)目安排以及大額資金使用等情況實(shí)施重點(diǎn)匯報(bào)制度，單位中層以上干部競(jìng)爭(zhēng)上崗或其它選拔任用方案要征求監(jiān)察四分局的意見，經(jīng)組織人事部門同意后實(shí)施。要虛心接受監(jiān)察四分局提出的批評(píng)和意見。

二是在監(jiān)察四分局的指導(dǎo)和幫助下，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀教育，在全體黨員中開展黨風(fēng)廉正建設(shè)工作，在黨員干部中開展廉潔自律教育。積極加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立健全各種規(guī)章制度。

三是加強(qiáng)日常通報(bào)工作。要協(xié)同監(jiān)察四分局建立和完善日常通報(bào)制度，要及時(shí)互通情況，雙方主要負(fù)責(zé)同志每月一溝通，分管領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)察四分局的對(duì)口領(lǐng)導(dǎo)半月溝通一次，遇有緊急事項(xiàng)則隨時(shí)溝通。

總之，在新形勢(shì)下，我們既要從制度、文化、思想和作風(fēng)上不斷加強(qiáng)自身廉政建設(shè)的力度，又要在監(jiān)察四分局的指導(dǎo)和幫助下，做好膠河生態(tài)林場(chǎng)的反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

3．淺談新形勢(shì)下如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

郭會(huì)宇

摘要：隨著我國(guó)改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日漸完善，我國(guó)成功加入世界貿(mào)易組織（WTO）后；在世界貿(mào)易組織的大環(huán)境下，來(lái)自西方意識(shí)形態(tài)的沖擊和自由主義、拜金主義的誘惑更加強(qiáng)烈，因此必須把深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變宣傳教育作為反腐敗斗爭(zhēng)的一項(xiàng)重要任務(wù)。本文著重從六個(gè)方面論述新形勢(shì)下如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

關(guān)鍵詞：世界貿(mào)易、拒腐防變、胸襟坦蕩、廉政建設(shè)

腐敗與反腐敗斗爭(zhēng)的國(guó)際化是不可避免的趨勢(shì)，必須以國(guó)際合作來(lái)對(duì)付腐敗問(wèn)題的國(guó)際化。隨著我國(guó)改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日漸完善，我國(guó)成功加入世界貿(mào)易組織后，我國(guó)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)將面臨新的形勢(shì)和前所未有的壓力，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，紀(jì)檢監(jiān)察工作也要與時(shí)俱進(jìn)，亟須把握有利因素與正視不利影響，努力探索新的歷史條件下反腐敗斗爭(zhēng)的規(guī)律，研究制定相應(yīng)的新措施、新方案，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)

強(qiáng)化監(jiān)督

積極探索新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的新情況、新問(wèn)題，首先做到個(gè)人教育與集體教育相結(jié)合、座談?dòng)懻撆c個(gè)別交流相結(jié)合、理論教育與思想教育相結(jié)合、典型教育與載體教育相結(jié)合。其次加大思想教育的力度，花大力氣改進(jìn)教育方法。變灌輸式教育為啟發(fā)、引導(dǎo)式教育，增強(qiáng)教育的可信度和說(shuō)服力。

在開展反腐敗斗爭(zhēng)中，充分發(fā)揮輿論宣傳工具的積極作用，努力提高反腐敗工作的透明度和輿論宣傳的開放度。重要政策和措施要及時(shí)公布；重大案件的查處進(jìn)展要及時(shí)公開報(bào)道；對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)處理；對(duì)新聞媒介披露的問(wèn)題，要及時(shí)作出反應(yīng)和處理；健立健全監(jiān)督機(jī)制，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。

二、志向堅(jiān)定

忠于職守

紀(jì)檢監(jiān)察工作者身負(fù)重托，職責(zé)神圣，任務(wù)光榮。要不辱使命，有所作為，就必須有矢志為民的信念，有百折不撓的意志，有志存高遠(yuǎn)的追求，知職圖進(jìn)，知責(zé)思為，用好黨和人民賦予的權(quán)力。真正落實(shí)到實(shí)際工作中去，要從嚴(yán)做起，從嚴(yán)要求，工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)紀(jì)嚴(yán)格，執(zhí)法嚴(yán)肅，嚴(yán)查違法亂紀(jì)案件，就是要站在講政治的高度審視問(wèn)題，做到察事早，定位準(zhǔn)，主見明，運(yùn)籌帷幄，把握態(tài)勢(shì)，不失時(shí)機(jī)，善于從戰(zhàn)略上觀察，提出并解決問(wèn)題，及時(shí)有效地對(duì)待每一項(xiàng)工作；要有大局意識(shí)，一切從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”積極開展工作，自覺地服從服務(wù)于發(fā)展這個(gè)“第一要

務(wù)”，把促進(jìn)發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

三、積極進(jìn)取

勤奮工作

隨著形勢(shì)的發(fā)展和反腐敗斗爭(zhēng)的深入，紀(jì)檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況、新問(wèn)題，紀(jì)檢監(jiān)察工作的擔(dān)子更重了。要成為合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，就必須勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，做到懂全局、精本行。要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作專

一、專心，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐掌握運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識(shí)，不斷地學(xué)習(xí)鉆研紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能技巧，學(xué)習(xí)相關(guān)的政治理論、專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)等，獲取新知識(shí)，掌握新技巧，成為一專多能的復(fù)合型人才；要在工作實(shí)踐中日積月累地勤學(xué)，腳踏實(shí)地地苦干，培養(yǎng)敏銳的洞察力、高強(qiáng)的分析力、正確的判斷力、敏捷的應(yīng)變力，真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)行和專家。

四、修身守德

自律自強(qiáng)

紀(jì)檢監(jiān)察干部是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)者。要成為合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力學(xué)習(xí)，躬身實(shí)踐，著力提高自身的修養(yǎng)和從政能力。增強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的號(hào)召力和感召力。要時(shí)刻牢記自己的使命和責(zé)任，胸襟坦蕩，氣節(jié)剛正，為人處事光明磊落、堂堂正正，查處違法違紀(jì)案件剛正不阿，秉公辦理，面對(duì)腐敗現(xiàn)象和腐敗分子疾惡如仇、敢于斗爭(zhēng)；在工作中講究工作方法和工作藝術(shù)，做到謙虛謹(jǐn)慎，擺正位臵，對(duì)同志和藹可親，以心近人，以誠(chéng)待人，以理服人，以情感人；做到可親可信可敬可愛。要安于工作，樂(lè)于工作，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗臶鮮明，在反腐敗斗爭(zhēng)中一身正氣、一塵不染，在生活上艱苦奮斗、甘于清苦，在困難面前百折不撓、開拓進(jìn)取。

五、勤政為民

注重實(shí)效

廣大人民群眾的利益高于一切，廣大人民群眾的利益是我們黨最大的利益。我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，能不能貫徹“三個(gè)代表”重要思想，真正做到始終代表最廣大人民群眾的根本利益，切實(shí)把人民群眾的利益作為大事來(lái)抓，是一個(gè)至關(guān)重要的問(wèn)題，要把人民群眾的要求作為“第一要?jiǎng)?wù)”抓緊抓好。

重視群眾的來(lái)信來(lái)訪工作，紀(jì)檢監(jiān)察干部要經(jīng)常深入基層、深入群眾，努力做到在感情上貼近群眾、在行動(dòng)上深入群眾、在工作上依靠群眾，善解民意，善待百姓，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，要加大力度解決群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，要扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為群眾辦實(shí)事、辦好事，多到困難最多的地方、群眾意見多的地方、工作推不開的地方，查找矛盾，解決問(wèn)題，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

六、以人為本

務(wù)實(shí)創(chuàng)新

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先，重在從源頭抓起，這是切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，防止各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生的關(guān)鍵。實(shí)踐表明，滋生違法違紀(jì)現(xiàn)象的一個(gè)重要原因就是落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的機(jī)制的不規(guī)范、不完善，因此必須從落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的機(jī)制入手，有針對(duì)性地強(qiáng)化落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的機(jī)制建設(shè)，才能使各項(xiàng)工作做到有章可循，促進(jìn)源頭治理的規(guī)范化、制度化。

其次，在對(duì)黨員干部的教育上要有新的成效，在制度建設(shè)上要有新的舉措。從而達(dá)到治標(biāo)與治本相結(jié)合，嚴(yán)懲與監(jiān)督相結(jié)合，執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，堅(jiān)持“人民利益無(wú)小事”，切實(shí)維護(hù)好人民群眾的根本利益。

總之，新時(shí)期的紀(jì)檢監(jiān)察干部要具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念；樹立正確的權(quán)力關(guān)、地位關(guān)和利益關(guān)，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。絕非分之想，拒非分之物，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。努力做一個(gè)高尚的、有道德的、脫離低級(jí)趣味的、有益于人民的人。以良好的道德風(fēng)尚和人格力量影響帶動(dòng)廣大群眾，緊密結(jié)合反腐倡廉工作的實(shí)際。始終圍繞維護(hù)和促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的局面，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，與時(shí)俱進(jìn)，勇于探索，不辱使命，恪盡職守，更好地?fù)?dān)負(fù)起歷史和時(shí)代賦予的重任，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新成績(jī)。

4．淺談如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

作者：進(jìn)賢縣人民法院 李鳳玲 發(fā)布時(shí)間：2010-11-29 10:42:06

人民法院的紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨和國(guó)家紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要組成部分，做好人民法院紀(jì)檢監(jiān)察院工作，保證法官為民、務(wù)實(shí)、清廉和公正、高效司法，有著舉足輕重的作用。人民法院紀(jì)檢監(jiān)察工作只能加強(qiáng)，不能削弱，有著十分重要的意義?，F(xiàn)就如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作談一點(diǎn)粗淺的看法。

一、明確任務(wù) 與時(shí)俱進(jìn)

黨的基層紀(jì)律檢查組織是黨內(nèi)的執(zhí)法部門、監(jiān)督部門，是協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的職能部門，是對(duì)黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育的主管

部門，更是預(yù)防查處腐敗的十分重要的部門。其主要任務(wù)是維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)；加強(qiáng)黨風(fēng)建沒；檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。法院監(jiān)察部門是法院行使監(jiān)察權(quán)的職能部門，是對(duì)法定的監(jiān)察對(duì)象實(shí)施監(jiān)督。其主要任務(wù)是維護(hù)法院的廉潔、保證政令暢通、促進(jìn)勤政高效等。其責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，紀(jì)檢監(jiān)察工作也要與時(shí)俱進(jìn)，亟須把握有利因素與正視不利影響，努力探索新的歷史條件下反腐敗斗爭(zhēng)的規(guī)律，研究制定相應(yīng)的新措施、新方案，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)強(qiáng)化監(jiān)督

積極探索新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的新情況、新問(wèn)題，首先要做到認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列指示和規(guī)定，充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前反腐敗的形勢(shì)依然嚴(yán)峻，廉政建設(shè)是關(guān)系法院工作成敗的重要問(wèn)題，我們始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制納入重要議事日程。年初，紀(jì)檢組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行統(tǒng)籌部署，制訂計(jì)劃，明確工作目標(biāo)，落實(shí)工作任務(wù)。與各部門簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，制定相應(yīng)的達(dá)標(biāo)措施和獎(jiǎng)懲辦法，量化分解，落實(shí)到人。在組織機(jī)構(gòu)上，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。在領(lǐng)導(dǎo)分工上，實(shí)行一崗雙責(zé)，既抓法律業(yè)務(wù)，又抓廉政建設(shè),主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的局面,建立“不愿為”的自律機(jī)制，“不敢為”的懲戒機(jī)制，“不能為”的監(jiān)督機(jī)制和“不必為”的有效機(jī)制；做到有計(jì)劃，有措施，有考核，有獎(jiǎng)懲，牢牢把握了工作主動(dòng)權(quán)，取得了紀(jì)檢監(jiān)察工作的新成效。對(duì)黨員、干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的思想教育，筑牢拒腐防變的思想防線。學(xué)習(xí)教育要密切聯(lián)系法院的審判工作實(shí)際：一是對(duì)群眾反映的案件，要本著實(shí)事求是，有錯(cuò)必糾的原則，以嫻熟的法律技巧和高度的責(zé)任感加以認(rèn)真解決；二是對(duì)人大代表、政協(xié)委員的意見和建議，認(rèn)真進(jìn)行疏理，并負(fù)責(zé)督促落實(shí)；三是切實(shí)履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)。凡發(fā)回重審等案件，可以考慮先交監(jiān)察室審核登記備案，再移交審判監(jiān)督庭進(jìn)行案件質(zhì)量檢查，從源頭上擴(kuò)寬監(jiān)督渠道；四是建立案件質(zhì)量檢查通報(bào)制度。對(duì)案件質(zhì)量的檢查情況作出通報(bào)，查找存在問(wèn)題，提出整改對(duì)策，使案件審判進(jìn)一步公正和規(guī)范。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部“三個(gè)代表”重要思想、黨章、法律法規(guī)和廉政規(guī)定等方面的學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和利益觀，在開展反腐敗斗爭(zhēng)中，充分發(fā)揮輿論宣傳工具的積極作用，健立健全監(jiān)督機(jī)制，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。

三、認(rèn)真履職 忠于職守

作為紀(jì)檢監(jiān)察工作者身負(fù)重托，職責(zé)神圣，任務(wù)光榮，這是關(guān)系

到掌控生殺予奪司法大權(quán)的審判機(jī)關(guān)是否公正司法、一心為民、廉潔從政的關(guān)鍵。紀(jì)檢監(jiān)察工作者要用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，要不辱使命，有所作為，知職圖進(jìn)，知責(zé)思為，用好黨和人民賦予的權(quán)力。從事紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅要求政治上要合格，作風(fēng)上要過(guò)硬，而且還要具備有熱愛本職工作，熟悉自身工作的特點(diǎn)，性質(zhì)和職責(zé)，才能卓有成效地開展工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作要從嚴(yán)做起，從嚴(yán)要求，工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)紀(jì)嚴(yán)格，執(zhí)法嚴(yán)肅，要有大局意識(shí)，善于從戰(zhàn)略上觀察，提出并解決問(wèn)題，一切從確保司法為民、司法利民、司法護(hù)民和司法惠民為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為群眾辦實(shí)事、辦好事，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

四、積極進(jìn)取 勤奮工作

隨著形勢(shì)的發(fā)展和反腐敗斗爭(zhēng)的深入，紀(jì)檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況、新問(wèn)題，就必須不斷地學(xué)習(xí)鉆研紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能技巧，學(xué)習(xí)相關(guān)的政治理論、法律法規(guī)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)等，獲取新知識(shí)，掌握新技巧；工作上就必須積極進(jìn)取，勤奮工作，刻苦鉆研，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，做到懂全局、精本行，爭(zhēng)取成為一專多能的復(fù)合型人才；還要培養(yǎng)敏銳的洞察力、高強(qiáng)的分析力、正確的判斷力、敏捷的應(yīng)變力，并真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)行。

五、牢記使命 自律自強(qiáng)

紀(jì)檢監(jiān)察干部是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)者，要成為合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力學(xué)習(xí)，躬身實(shí)踐，著力提高自身的修養(yǎng)和從政能力。增強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的號(hào)召力和感召力。要時(shí)刻牢記自己的使命和責(zé)任，胸襟坦蕩，氣節(jié)剛正，為人處事光明磊落、堂堂正正，查處違法違紀(jì)案件剛正不阿，秉公辦理；紀(jì)檢監(jiān)察人員要廉潔自律,認(rèn)真履行好自己的監(jiān)督權(quán)力，帶頭模范嚴(yán)格遵守和執(zhí)行上級(jí)法院和紀(jì)檢監(jiān)察部門的各項(xiàng)制度和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，管好配偶、子女和身邊工作人員，樹立良好形象。在工作中講究工作方法和工作藝術(shù)，做到謙虛謹(jǐn)慎，擺正位臵，對(duì)同志和藹可親，以心近人，以誠(chéng)待人，以理服人，以情感人；充分發(fā)揮所屬單位黨員干部職工監(jiān)督的作用，廣開言路，吸納干部職工合理化意見和建議，調(diào)動(dòng)干部職工監(jiān)督的積極性。

六、以人為本 務(wù)實(shí)創(chuàng)新

協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察干部職責(zé)，要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先重在從源頭抓起，這是切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，防止各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生的關(guān)鍵。法院的紀(jì)檢監(jiān)察部門，必須針對(duì)廣大干部群眾反映強(qiáng)烈和內(nèi)部管理中的薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)癥下藥，在以人為本的前提下完善制度建設(shè)，把管案、管事、管人三者有機(jī)結(jié)合，在法院 的點(diǎn)滴工作中體現(xiàn)制度的作用，真正讓法院工作向制度化、規(guī)范化和合理化方向發(fā)展。作為紀(jì)檢監(jiān)察人員要注重從抓制度建設(shè)入手，結(jié)合本單位的實(shí)際，進(jìn)一步建立和完善內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范黨員、干部職工從政行為，執(zhí)法行為堵住滋生腐敗現(xiàn)象的“入口”關(guān)。其次，在對(duì)黨員干部的教育上要有新的成效，在制度建設(shè)上要有新的舉措。從而達(dá)到治標(biāo)與治本相結(jié)合，嚴(yán)懲與監(jiān)督相結(jié)合，執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。再其次是積極爭(zhēng)取得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作正常開展。其一要爭(zhēng)取所屬單位領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。一個(gè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作能否做到位，做得好不好，關(guān)鍵是取決于單位“一把手”的支持和重視；其二要爭(zhēng)取上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)、支持幫助，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門既是主管部門，又是業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門，因此，作為下屬的各紀(jì)檢監(jiān)察部門在日常工作中要多向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門匯報(bào)，請(qǐng)示工作，爭(zhēng)取得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、支持和幫助；其三要加強(qiáng)與黨員、干部職工之間的溝通與交流，爭(zhēng)取廣大黨員、干部職工對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的支持與配合。

總之，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部要具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念；樹立正確的權(quán)力關(guān)、地位關(guān)和利益關(guān)，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。以良好的道德風(fēng)尚影響帶動(dòng)黨員、干部職工。緊密結(jié)合反腐倡廉、專項(xiàng)治理工作的實(shí)際，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，與時(shí)俱進(jìn)，勇于探索，不辱使命，恪盡職守，更好地?fù)?dān)負(fù)起歷史和時(shí)代賦予的重任，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新成績(jī)，緊緊圍繞“公正與效率”主題，逐步建立和完善符合審判工作規(guī)律、具有中國(guó)特色的法官懲戒制度體系，有效地預(yù)防和遏制司法領(lǐng)域中的腐敗現(xiàn)象，才能真正在審判工作中體現(xiàn)法院“公正司法、一心為民”宗旨的深刻內(nèi)涵。

第四篇：新形勢(shì)下如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

規(guī)范制度、強(qiáng)化監(jiān)督

做好新形勢(shì)下的紀(jì)檢監(jiān)察工作

新形勢(shì)下，我市加大了紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度和強(qiáng)度，成立了四個(gè)監(jiān)察分局，我們膠河生態(tài)林場(chǎng)要在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全力配合監(jiān)察四分局做好當(dāng)前和今后的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制

制度具有規(guī)范和導(dǎo)向作用，具有懲治和預(yù)防腐敗的雙重功能，是懲治和預(yù)防的有機(jī)統(tǒng)一。要把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到各個(gè)方面，用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、約束干部行為，做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度約束就延伸到哪里。在完善制度上，特別要健全對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，不斷地完善管理辦法。一是進(jìn)一步落實(shí)和深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。二是進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。建立和落實(shí)責(zé)任制，調(diào)動(dòng)各部門積極性和主動(dòng)性，形成反腐敗斗爭(zhēng)的整體合力。三是進(jìn)一步落實(shí)好巡視檢查和廉政談話制度。完善廉政談話情況報(bào)告、情況反饋、跟蹤監(jiān)督、檔案管理制度，形成任前談話、定期談話、信訪談話、誡勉談話相銜接，集體談話和個(gè)別談話相結(jié)合的廉政談話機(jī)制，確保取得良好的效果。

二、強(qiáng)化監(jiān)督工作，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行機(jī)制

要綜合運(yùn)用多種監(jiān)督形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。在強(qiáng)化監(jiān)督上，要充分發(fā)揮紀(jì)檢檢查和行政監(jiān)察兩項(xiàng)職能，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管人、管錢、管物的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督以及行政執(zhí)法權(quán)力相對(duì)集中的重要崗位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

一是建立監(jiān)督工作責(zé)任制。將監(jiān)督的所有內(nèi)容一一細(xì)化，按照科室工作職責(zé)分解到各職能部門，建立權(quán)責(zé)一致的監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步完善制度，嚴(yán)格檢查和監(jiān)督，真正做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，對(duì)權(quán)力的規(guī)范、監(jiān)督、制約就延伸到哪里，確保監(jiān)督貫穿工作全過(guò)程。

二是積極開展行政效能監(jiān)察。要通過(guò)行政效能監(jiān)察，以解決行政不作為為重點(diǎn)，認(rèn)真解決好對(duì)上級(jí)安排部署的各項(xiàng)工作敷衍拖拉、效率低下、落實(shí)不到位、工作不力的問(wèn)題；認(rèn)真解決好好大喜功、做表面文章、弄虛作假、搞虛假政績(jī)的問(wèn)題；認(rèn)真解決好干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干和不干一個(gè)樣的問(wèn)題；認(rèn)真解決好不依法行政、亂作為、工作推諉扯皮的問(wèn)題。

三是加強(qiáng)對(duì)八小時(shí)以外的監(jiān)督。要把監(jiān)督從“八小時(shí)”以內(nèi)拓展到“八小時(shí)”之外，從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，進(jìn)一步優(yōu)化“八小時(shí)”之外監(jiān)督方式，積極開展家庭助廉、群眾評(píng)廉活動(dòng)，形成紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、群眾

評(píng)議、家庭助廉相結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大群眾對(duì)干部的監(jiān)督力度。

三、成立組織、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，全力配合監(jiān)察四分局做好工作。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《高密市紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則（試行）》，明確本單位的責(zé)任和義務(wù)，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在監(jiān)察四分局的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本單位的反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作。制定切實(shí)可行的規(guī)章制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員以及重大決策、干部任免獎(jiǎng)懲、項(xiàng)目安排以及大額資金使用等情況實(shí)施重點(diǎn)匯報(bào)制度，單位中層以上干部競(jìng)爭(zhēng)上崗或其它選拔任用方案要征求監(jiān)察四分局的意見，經(jīng)組織人事部門同意后實(shí)施。要虛心接受監(jiān)察四分局提出的批評(píng)和意見。

二是在監(jiān)察四分局的指導(dǎo)和幫助下，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀教育，在全體黨員中開展黨風(fēng)廉正建設(shè)工作，在黨員干部中開展廉潔自律教育。積極加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立健全各種規(guī)章制度。

三是加強(qiáng)日常通報(bào)工作。要協(xié)同監(jiān)察四分局建立和完善日常通報(bào)制度，要及時(shí)互通情況，雙方主要負(fù)責(zé)同志每月一溝通，分管領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)察四分局的對(duì)口領(lǐng)導(dǎo)半月溝通一次，遇有緊急事項(xiàng)則隨時(shí)溝通。

總之，在新形勢(shì)下，我們既要從制度、文化、思想和作

風(fēng)上不斷加強(qiáng)自身廉政建設(shè)的力度，又要在監(jiān)察四分局的指導(dǎo)和幫助下，做好膠河生態(tài)林場(chǎng)的反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

高密市膠河生態(tài)林場(chǎng)

2010年3月

第五篇：新形勢(shì)下如何做好老干部工作

新形勢(shì)下如何做好老干部工作

黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照這個(gè)要求，如何做好老干部管理服務(wù)工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們鄉(xiāng)直企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心的當(dāng)務(wù)之急。離休干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，在革命戰(zhàn)爭(zhēng)和社會(huì)主義建設(shè)各個(gè)歷史時(shí)期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。切實(shí)落實(shí)好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是全黨和社會(huì)共同所承擔(dān)的責(zé)任，那么新形勢(shì)下如何管理服務(wù)好鄉(xiāng)直離休干部工作，筆者有以下幾點(diǎn)思考：

一、深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)。要以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺(tái)建到位，真正實(shí)現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)。

二、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，創(chuàng)新管理方法。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。老干部“雙高期”的到來(lái)，足不出戶的情況會(huì)越來(lái)越多，為適應(yīng)老干部的變化，必須改進(jìn)學(xué)習(xí)教育的方法。在時(shí)間安排上宜短不宜長(zhǎng)，堅(jiān)持開短會(huì)，搞輕松類的活動(dòng)，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度。為了加強(qiáng)對(duì)老干部黨支部建設(shè)工作力度，以便及時(shí)解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題及重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，更加有效地指導(dǎo)和推動(dòng)老干部黨支部建設(shè)工作。三是協(xié)調(diào)好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達(dá)黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動(dòng)創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進(jìn)而增強(qiáng)支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓(xùn)班，開展好各項(xiàng)活動(dòng)，真正把老干支部建設(shè)成老干部的“娘家”。

三、結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新服務(wù)方式，落實(shí)好老干部的各項(xiàng)待遇。一是登記有老干部個(gè)人基本情況和為老同志提供服務(wù)的常用聯(lián)系電話號(hào)碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營(yíng)造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系鄉(xiāng)內(nèi)鄉(xiāng)外老干部，平時(shí)通過(guò)走訪、座談、電話、書信等形式多加強(qiáng)與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時(shí)掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。三是對(duì)生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對(duì)長(zhǎng)期住院的要定期看望，及時(shí)協(xié)調(diào)解決他們?cè)谧o(hù)理、用藥等方面的實(shí)際問(wèn)題。四是對(duì)年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時(shí)上門祝壽。五是堅(jiān)持節(jié)日慰問(wèn)制度。把重陽(yáng)、春節(jié)老干部走訪慰問(wèn)作為工作重點(diǎn)，普遍開展一次走訪慰問(wèn)活動(dòng)。六是堅(jiān)持做好喪葬事宜及善后處理工作。對(duì)獨(dú)住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。

四、加強(qiáng)部門自身建設(shè)，努力建設(shè)一支務(wù)實(shí)創(chuàng)新的老干部工作隊(duì)伍。新形勢(shì)對(duì)老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工

作要從以下三個(gè)方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問(wèn)題，深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務(wù)，強(qiáng)化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)新形勢(shì)，使老干部工作更加切合實(shí)際。三是改進(jìn)作風(fēng)，在狠抓落實(shí)上下功夫。要把執(zhí)政為民落實(shí)到服務(wù)大局、服務(wù)老干部的具體行動(dòng)上，狠抓落實(shí)。確立為老干部多辦實(shí)事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想；解決老干部政治、生活待遇中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。既要勇于探索、敢于攻堅(jiān)、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實(shí)地、埋頭苦干、扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)黨的方針政策和工作部署，以團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要?jiǎng)?chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢(shì)對(duì)老干部工作提出的新任務(wù)和新要求，從服務(wù)老干部著手，把老干部工作當(dāng)做事業(yè)來(lái)做。

總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅(jiān)持“三用”：用心，真正用兒女之心、負(fù)責(zé)之心來(lái)做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實(shí)；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。