第一篇：靈寶市人民法院

靈寶市人民法院

關(guān)于貫徹落實(shí)“五一”期間領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定情況

自查報告

市廉自辦：

按照市廉自辦《關(guān)于“五一”期間開展對領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定情況監(jiān)檢查的通知》要求，靈寶市人民法院紀(jì)檢組及監(jiān)察室認(rèn)真開展治理“節(jié)日病”，堅決制止奢侈浪費(fèi)行為，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、高度重視，加強(qiáng)宣傳教育

市法院紀(jì)檢組及監(jiān)察室把治理“節(jié)日病”工作列入黨組重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，采取切實(shí)有效措施，明確專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真抓好落實(shí)，將市廉自辦《通知》轉(zhuǎn)發(fā)院各部門，同時加大宣傳教育力度，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、廉潔從政各項規(guī)定等，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。

二、明確任務(wù)，精心部署工作

市法院紀(jì)檢組及監(jiān)察室對節(jié)日期間可能出現(xiàn)的問題，著重把握好節(jié)前宣傳、節(jié)中檢查、節(jié)后處理三個環(huán)節(jié)，重點(diǎn)治理好以下五個方面問題：一是深入治理領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶子女和身邊工作人員收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及參與用公款支付高消費(fèi)娛樂問題；二是嚴(yán)禁黨員干部公款、公車旅游、公車私用問題；三是嚴(yán)禁借婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財問題；四是治理黨員干部參與各種形式的賭博問題；五是嚴(yán)查違反廉潔自律規(guī)定的其他問題。

三、監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律

節(jié)日期間，市法院由紀(jì)檢組長趙江波帶隊，帶領(lǐng)監(jiān)察室主任趙菊芳、辦公室主任張克民、行管科科長牛碧波、宣教科科長劉贊芳等采取明察、暗訪、突擊檢查等各種形式，對各種場所進(jìn)行監(jiān)督檢查。經(jīng)檢查，市法院無不正之風(fēng)和奢侈浪費(fèi)行為的發(fā)生，未發(fā)現(xiàn)上述五種問題，領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則，廉潔自律，不僅能管好自身，而且能管好配偶子女和身邊工作人員。

2011年5月4日

第二篇：靈寶市人民法院

靈寶市人民法院

關(guān)于貫徹落實(shí)“五一”期間領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定情況

自查報告

市廉自辦：

按照市廉自辦《關(guān)于“五一”期間開展對領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定情況監(jiān)檢查的通知》要求，靈寶市人民法院紀(jì)檢組及監(jiān)察室認(rèn)真開展治理“節(jié)日病”，堅決制止奢侈浪費(fèi)行為，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、高度重視，加強(qiáng)宣傳教育

市法院紀(jì)檢組及監(jiān)察室把治理“節(jié)日病”工作列入黨組重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，采取切實(shí)有效措施，明確專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真抓好落實(shí)，將市廉自辦《通知》轉(zhuǎn)發(fā)院各部門，同時加大宣傳教育力度，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、廉潔從政各項規(guī)定等，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。

二、明確任務(wù)，精心部署工作

市法院紀(jì)檢組及監(jiān)察室對節(jié)日期間可能出現(xiàn)的問題，著重把握好節(jié)前宣傳、節(jié)中檢查、節(jié)后處理三個環(huán)節(jié)，重點(diǎn)治理好以下五個方面問題：一是深入治理領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶子女和身邊工作人員收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及參與用公款支付高消費(fèi)娛樂問題；二是嚴(yán)禁黨員干部公款、公車旅游、公車私用問題；三是嚴(yán)禁借婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財問題；四是治理黨員干部參與各種形式的賭博問

題；五是嚴(yán)查違反廉潔自律規(guī)定的其他問題。

三、監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律

節(jié)日期間，市法院由紀(jì)檢組長趙江波帶隊，帶領(lǐng)監(jiān)察室

主任趙菊芳、辦公室主任張克民、行管科科長牛碧波、宣教

科科長劉贊芳等采取明察、暗訪、突擊檢查等各種形式，對

各種場所進(jìn)行監(jiān)督檢查。經(jīng)檢查，市法院無不正之風(fēng)和奢侈

浪費(fèi)行為的發(fā)生，未發(fā)現(xiàn)上述五種問題，領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身

作則，廉潔自律，不僅能管好自身，而且能管好配偶子女和

身邊工作人員。

2011年5月4日

第三篇：靈寶市氣象局工作人員守則

靈寶市氣象局工作人員守則

一、堅持四項基本原則和正確的政治方向，確立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

二、自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國氣象法》依法辦事，嚴(yán)守紀(jì)律，廉潔奉公。

三、注意調(diào)查研究，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)。堅持民主集中制，服從領(lǐng)導(dǎo)，密切聯(lián)系群眾。

四、正確認(rèn)識和處理是與非、義與利、公與私關(guān)系。樹立全局觀念，團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動配合，共同搞好工作，創(chuàng)造整體最佳效益。

五、樹立高度的工作責(zé)任感和事業(yè)心，忠于職守，敬業(yè)愛崗，努力完成本職工作和上級下達(dá)的各項任務(wù)。工作積極主動，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，講究高效率、高質(zhì)量。

六、強(qiáng)化服務(wù)意識，主動、及時向政府有關(guān)部門提供準(zhǔn)確的氣象情報、預(yù)報。密切配合當(dāng)好氣象參謀，為地方國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，搞好防災(zāi)抗災(zāi)工作。

七、努力學(xué)習(xí)政治理論和科學(xué)文化，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高知識水平和工作能力。勇于開拓，積極進(jìn)取，做“四有”新人。

八、生活樸素，設(shè)章守法，潔身自愛，文明禮貌，弘揚(yáng)艱苦奮斗和奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

九、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒燥，廉潔白律。開展正常的批評和自我批評，堅持真理，修正錯誤，糾正歪風(fēng)，樹立正氣。

第四篇：靈寶市文化市場管理工作情況匯報

靈寶市文化市場管理工作情況的

調(diào) 研 報 告

各位主任、委員

根據(jù)三常辦【2011】13號文件安排，以市人大常委會副書記、副主任張雙虎為組長的調(diào)研工作小組，教科委帶隊邀請 2 名人大代表，于5月 16 日對我市文化市場管理工作開展了調(diào)研。調(diào)研組一行聽取了專題工作報告，召開座談會，實(shí)地查看了黃河印刷廠、凱樂商貿(mào)有限公司、新浪網(wǎng)吧、聯(lián)盟網(wǎng)吧、遠(yuǎn)大書社等，較為全面地掌握了靈寶市文化市場管理工作中存在的問題和困難，發(fā)展與監(jiān)管的意見和建議進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

近年來，靈寶市文化市場管理工作，牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，認(rèn)真貫徹文化市場管理工作的法律法規(guī)，按照?一手抓繁榮，一手抓管理?的方針，加強(qiáng)對文化市場的管理，以規(guī)范求繁榮，以創(chuàng)新求發(fā)展，努力健全文化市場體系，積極完善文化市場管理機(jī)制，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，促進(jìn)文化市場的健康有序發(fā)展，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，近年來首批被評為河南省?文化先進(jìn)市?、曾3次獲得?三門峽市‘掃黃打非’工作先進(jìn)單位?、三門峽市文化系統(tǒng)優(yōu)秀單位等榮譽(yù)稱號，凱樂印刷等4家文化經(jīng)營企業(yè)被評為省級?重合同守信用?企業(yè)，羅門婚紗攝影等8家文化經(jīng)營企業(yè)被評為三門峽市級?重合同守信用?企業(yè)。

一、基本情況

靈寶市位于河南省西部、豫秦晉三省交界處，南依秦嶺，北瀕黃河，全市總面積3011平方公里，轄10鎮(zhèn)5鄉(xiāng)2個管委會，441個行政村，總?cè)丝?3.8萬人，是聞名全國的蘋果之鄉(xiāng)、黃金之城、道家之源、旅游勝地，被譽(yù)為黃河金三角地區(qū)一顆璀璨的明珠。

靈寶市城鄉(xiāng)文化活動場所眾多，文化市場門類齊全。目前，全市共有各類文化經(jīng)營單位197家，包括圖書、印刷、網(wǎng)吧、娛樂、音像、演出等六大類。其中網(wǎng)吧73家、KTV廳16家、茶藝室13個、印刷廠13家、打字店23家、音像經(jīng)營店10家、圖書銷售門店36家、文藝培訓(xùn)班10家、專業(yè)文化藝術(shù)團(tuán)體3家，擁有影劇院、劇場、戲臺近200多座，電影放映隊20多個。近年來，隨著新興文化產(chǎn)業(yè)集群不斷涌現(xiàn)，文化市場逐步走向多元化，其年經(jīng)營產(chǎn)值已突破1.38億元，在服務(wù)人民群眾的精神文化生活、助推全市政治經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展方面作出了突出貢獻(xiàn)。

二、管理情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為文化市場健康持續(xù)發(fā)展提供組織保障

一是成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市里成了文化市場管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委常委、宣傳部部長李少白任組長、市政府副市長曹麗華任副組長，市委辦、政府辦、宣傳部、政法委、團(tuán)市委以及文化、教體、公安、工商、婦聯(lián)、工會、檢察院、工信局 2 等部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)全市文化市場管理工作的組織與協(xié)調(diào)；二是建立了目標(biāo)責(zé)任制。把文化市場管理工作納入全市?掃黃打非?工作目標(biāo)管理序列，市?掃黃打非?工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、市直各成員單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，層層建立工作責(zé)任制。三是完善了聯(lián)席會議制度。組織文化市場各成員單位，定期召開工作匯報會、經(jīng)驗(yàn)交流會，聽取相關(guān)責(zé)任人關(guān)于文化市場管理工作的情況匯報，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。四是健全了工作機(jī)構(gòu)。在2010年的政府機(jī)構(gòu)改革中，市里按照有關(guān)精神，批準(zhǔn)市文化廣電和新聞出版局設(shè)立了文化市場綜合執(zhí)法大隊（副科級），核定編制13人，并成立了新聞出版管理科，明確了各自的職責(zé)和任務(wù)。為文化市場綜合執(zhí)法工作持續(xù)深入開展提供了機(jī)構(gòu)保障。

（二）開展宣傳教育，提高文化市場經(jīng)營主體的守法經(jīng)營意識

靈寶市始終把開展宣傳教育，作為推動文化市場管理工作健康規(guī)范發(fā)展的著力點(diǎn)，創(chuàng)新載體，強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)，營造氛圍。一是舉辦文化法規(guī)培訓(xùn)班。每年都按照不同行業(yè)、不同區(qū)域、不同規(guī)模，對文化經(jīng)營業(yè)主進(jìn)行法律法規(guī)、文明守法經(jīng)營知識培訓(xùn)，增強(qiáng)其依法經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營、文明經(jīng)營意識，從源頭上預(yù)防不良現(xiàn)象發(fā)生。近年來，我們共舉辦規(guī)模較大的文化法規(guī)培訓(xùn)班12期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)2360余人次。二是加強(qiáng)對文化法律法規(guī)的普及宣傳。利用每年的?4〃26?知識產(chǎn)權(quán)日、全國法制宣傳日、普法及依法治市集中活動日和節(jié)慶日、鄉(xiāng)村 3 集市等，組織展出《著作權(quán)法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》、《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》、《互聯(lián)網(wǎng)文化管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)宣傳板面，提高廣大群眾對文化市場管理工作的知曉率，增強(qiáng)其知法守法的自覺性。三是活化媒體效應(yīng)，通過電臺、電視臺、網(wǎng)站、《金城靈寶》等媒體及《靈寶文化簡訊》等形式，及時向社會宣傳報道文化市場管理方面的動態(tài)信息和典型事例，營造全員重視文化市場發(fā)展的良好氛圍。

（三）堅持以人為本，全面提升文化市場綜合執(zhí)法的整體水平

首先，狠抓執(zhí)法隊伍建設(shè)，要求行政執(zhí)法人員知法懂法，組織他們積極參加了三門峽市組織的行政執(zhí)法業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，順利通過了行政執(zhí)法人員資格考試。其次，實(shí)行亮證執(zhí)法。及時為執(zhí)法人員核發(fā)?執(zhí)法資格證?，要求他們嚴(yán)格按照文化行政執(zhí)法要求，規(guī)范執(zhí)法行為，公開公正執(zhí)法，確保文化執(zhí)法的社會公信力。第三，推行執(zhí)法工作?首問負(fù)責(zé)制?。轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)，簡化辦事程序，積極處理群眾的舉報和投訴，及時高效地為群眾服務(wù)；在上級組織的行風(fēng)評議中，文化市場管理部門每年都位居前列。第四，實(shí)施執(zhí)法程序?四公開?。即執(zhí)法人員身份公開，執(zhí)法依據(jù)公開，執(zhí)法程序和文書公開，處罰的理由和事實(shí)公開；第五，實(shí)行?一站式?服務(wù)，依法做好全市177件行政許可證的辦結(jié)工作，應(yīng)辦行政審批辦結(jié)率達(dá)100%。第六，強(qiáng)化制度監(jiān)督。進(jìn)一步完善了工作制度，先后建立健全了文化執(zhí)法服務(wù)承諾制、群眾投訴及時受理制、查處案件終身免責(zé)制、4 執(zhí)法人員定期輪崗制、執(zhí)法結(jié)果記錄備案制、案件處理過錯責(zé)任追究制，執(zhí)法業(yè)績評議考核制和執(zhí)法爭議行政復(fù)議制等文化執(zhí)法方面制度，以制度管理人、約束人、激勵人，優(yōu)化了執(zhí)法流程，提升了執(zhí)法效率，激發(fā)了行政執(zhí)法人員的積極性。在上級組織的執(zhí)法案卷評審中，市文化執(zhí)法案卷連續(xù)三次被評為省、三門峽市優(yōu)秀案卷。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，積極營造公平、公正、公開的執(zhí)法環(huán)境

為確保各項目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，一方面實(shí)行定點(diǎn)包干管理，從文化經(jīng)營單位的經(jīng)營環(huán)境、從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，到場地文化標(biāo)識懸掛都進(jìn)行了嚴(yán)格檢查，特別是對網(wǎng)吧接納未成年人、超時營業(yè)、登記不規(guī)范等違規(guī)行為，實(shí)行嚴(yán)管重罰，嚴(yán)格控制各類投機(jī)、違法行為。僅2010年，就出動執(zhí)法人員190人次，車輛26臺次，檢查網(wǎng)吧140家次。另一方面，強(qiáng)化對執(zhí)法主體的業(yè)務(wù)考核，建立執(zhí)法日志，提升執(zhí)法檔案管理水平。為使每一行政處罰案件的程序和適用法律法規(guī)合法、準(zhǔn)確，所有案件均經(jīng)案件審查委員會集體討論決定，及時向社會公示，有效保證了案件處罰的公正、公平，避免了人情案、錯案的發(fā)生。

（五）實(shí)行重拳整治，保持對文化市場違法違規(guī)現(xiàn)象的高壓態(tài)勢

近年來，國家先后舉辦了北京奧運(yùn)會、上海世博會、廣州亞運(yùn)會等舉世矚目的重大活動。為確?；顒悠陂g全市文化市場安全規(guī)范運(yùn)營，在做好常規(guī)性檢查整治的同時，會同市公安、5 工商等部門進(jìn)行聯(lián)合突擊檢查，持續(xù)開展了?雙節(jié)?期間文化市場專項整治行動、學(xué)校周邊文化市場公共安全集中整治行動、文化市場綜合執(zhí)法?整治1號?、?整治2號?、?閃電1號?、?閃電2號?行動等集中整治系列活動，對全市網(wǎng)吧、KTV廳、游樂室等文化經(jīng)營場所進(jìn)行?拉網(wǎng)式?清查，做到?露頭就打?；對全市物流、書攤、報刊亭、年畫市場等新聞出版物市場進(jìn)行?地毯式?清查，全面摸清經(jīng)營單位的經(jīng)營狀況和進(jìn)貨渠道是否合法，有無違規(guī)經(jīng)營，逐個建立經(jīng)營單位檔案。僅2010年共收繳非法出版物1120件；組織收繳的5000余冊（份）非法圖書報刊，參加了三門峽市集中統(tǒng)一銷毀行動。三年來,共查處網(wǎng)吧違規(guī)案件82起,查處銷售盜版圖書案5起，銷毀違法低俗音像制品3000余張，收繳并銷毀盜版圖書15000余冊，大大凈化了文化市場經(jīng)營環(huán)境。

三、存在問題

一是部分文化娛樂場所特別是網(wǎng)吧，接納未成年人、超時營業(yè)現(xiàn)象屢禁不止，極易反彈。個別經(jīng)營業(yè)主?不違法卻違規(guī)?現(xiàn)象依然存在，打?擦邊球?和僥幸?冒險?等問題時有發(fā)生；

二是文化市場管理機(jī)制還不夠健全，職能部門對文化市場管理不統(tǒng)一，管理權(quán)限不明確、彼此交叉，有利爭著管,無利相推諉，出現(xiàn)多頭執(zhí)法；

三是公共文化資源整合利用率不高，校園、企業(yè)及個別單位的電腦開放率低，不能充分發(fā)揮其社會作用，導(dǎo)致大多數(shù)客戶群過分集中于商業(yè)性經(jīng)營網(wǎng)吧或娛樂場所；

四是演出市場?庸俗、媚俗、低俗?等?三俗?現(xiàn)象屢禁不止，在一些邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的偏僻農(nóng)村尤為突出，信息不通暢，整治不及時，不利于農(nóng)村群眾享受積極健康的文化生活。

五是受新興文化產(chǎn)業(yè)影響，商務(wù)酒店、賓館等互聯(lián)網(wǎng)上高科技違法違規(guī)行為監(jiān)管不到；

六是棋牌室、茶社、商業(yè)營業(yè)門店等一些新型產(chǎn)業(yè)的監(jiān)管屬于空白。

四、意見建議

（一）盡快發(fā)揮文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)的職能作用。上級部門要加大協(xié)調(diào)力度，加快運(yùn)作進(jìn)程，認(rèn)真落實(shí)文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)的人員、編制經(jīng)費(fèi)和車輛，積極銜接，迅速開展工作，為文化執(zhí)法工作卓有成效地開展提供保障。

（二）加大對互聯(lián)網(wǎng)等經(jīng)營行為的技術(shù)監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊互聯(lián)網(wǎng)上各類淫穢、色情內(nèi)容以及各類高科技犯罪行為；

（三）加強(qiáng)專業(yè)人才隊伍建設(shè)，及時出臺各類扶持政策，強(qiáng)化對新興文化產(chǎn)業(yè)群體的引導(dǎo)和監(jiān)管；

（四）嚴(yán)格落實(shí)國家、省、市制定的扶持文化市場管理政策，強(qiáng)化考核，獎懲兌現(xiàn)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，營造科學(xué)、規(guī)范、健康、有序的文化市場經(jīng)營環(huán)境。

靈寶市人大教科委

2011年5月

第五篇：靈寶市統(tǒng)計局工作規(guī)則

統(tǒng)計局工作規(guī)則

一、請示布置工作規(guī)則

1、市統(tǒng)計局實(shí)行局長負(fù)責(zé)制。局長領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計局的全面工作，副局長按照各自的分工，協(xié)助局長工作。局長外出，指定副局長負(fù)責(zé)全面工作。

2、在重大問題處理上，堅持分層請示制度。涉及全局性的重大問題，由分管領(lǐng)導(dǎo)向主要負(fù)責(zé)人請示。涉及科室隊的大事，由科室隊負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請示。

3、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室隊負(fù)責(zé)人請示工作時，要提出主導(dǎo)性意見，供決策者參考。

4、決策者對請示的問題應(yīng)當(dāng)及時予以答復(fù)。決定不了的，提請統(tǒng)計局主要領(lǐng)導(dǎo)研究決定后回復(fù)。

5、請示后，按主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的決定意見執(zhí)行。

6、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室隊負(fù)責(zé)人在決策者作出決定的原則之內(nèi)，可作出決定性的實(shí)施意見。不屬于自己分管的工作，原則上不得隨意表態(tài)決定。

7、來自下級口頭或文字的工作報告、請示等，凡需要領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)答復(fù)的，應(yīng)在當(dāng)日將信息傳遞給局領(lǐng)導(dǎo)，受理人不得扣壓或越權(quán)答復(fù)。

8、布置工作應(yīng)逐級進(jìn)行，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)一般不直接向辦事員布置工作。

9、向下布置工作或要求辦理事情，原則上按局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的意見辦理?？剖谊牷騻€人不得超越權(quán)限和范圍，向下提出重大的工作決策意見，更不得以統(tǒng)計局或局領(lǐng)導(dǎo)名義發(fā)號施令。

10、崗位責(zé)任制以外的工作、綜合性的工作，由辦公室督辦；專業(yè)性工作由科室隊歸口督辦。

二、外出請示報告規(guī)則

1、局主要領(lǐng)導(dǎo)外出，事前要向分管市長報告。

2、其他局領(lǐng)導(dǎo)外出，事前必須向局長(或在家主持工作的副局長)報告，同意后離行。

3、各科室隊負(fù)責(zé)人外出，須報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能出行，2天以上的除分管領(lǐng)導(dǎo)同意外，還必須報請局長(或在家主持工作的副局長)批準(zhǔn)方可離開。

4、辦事員外出，向科室隊負(fù)責(zé)人請示，2天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，方可外出。

5、出差前要填寫《出差申請單》，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

6、不請示外出或到期不續(xù)請示，作曠工處理。

三、公文處理規(guī)則

1、本局的收文，一律由秘書（收發(fā)人員）簽收。來信、來函除署名、署科室隊外，統(tǒng)一由秘書（收發(fā)人員）折封。

2、秘書（收發(fā)人員）將文件內(nèi)容登記后，立即送交辦公室主任簽批。

3、辦公室主任依據(jù)文件內(nèi)容，簽批外來公文的閱讀范圍。

4、辦公室主任簽批或局領(lǐng)導(dǎo)批示后，由秘書（收發(fā)人員）統(tǒng)一負(fù)責(zé)傳遞，不準(zhǔn)橫傳。秘書（收發(fā)人員）要注意文件傳遞的時效性，設(shè)立“急件”專夾，實(shí)行急事急辦，及時傳遞。

5、局領(lǐng)導(dǎo)和各科室隊?wèi)?yīng)在文件送達(dá)當(dāng)日內(nèi)將文件返還秘書（收發(fā)人員）。不得在文件上寫字、劃標(biāo)記。閱件后，一律在收文處理簽(上簽署姓名、日期。承辦科室隊?wèi)?yīng)簽署處理結(jié)果。

6、市統(tǒng)計局、市政府等業(yè)務(wù)性文件可由有關(guān)的科室隊存用一月后交回秘書（收發(fā)人員）。涉及兩個以上科室隊的，由秘書（收發(fā)人員）保存，各科室隊可隨時查閱。

7、上級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來研辦的公文和工作事項，要及時辦理。特急件、緊急事項要隨到隨辦，不得壓誤。出現(xiàn)問題，有關(guān)人員負(fù)責(zé)。

8、傳閱的文件，未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準(zhǔn)，不得復(fù)制。任何人不得將“絕密、秘密、機(jī)密”文件帶至家中或公共場所，更不得復(fù)印。

四、文件簽發(fā)印校規(guī)則

1、本局需印發(fā)的文件、材料等，由主辦科室隊擬文附擬文處理箋，標(biāo)明編號和印刷份數(shù)，經(jīng)辦公室技術(shù)處理后，呈送局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

2、本局下發(fā)涉及全局性、重大性的問題及重點(diǎn)項目的紅頭文件，一律由局長簽發(fā)(或委托副局長簽發(fā))。一般業(yè)務(wù)性文件委托分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。各類典型材料、簡報、統(tǒng)計工作情況、報表等由辦公室主任簽發(fā)。未經(jīng)簽批或未按程序辦理的不得行文。

3、各類打印件一般由各科室隊自行打印，辦公室一般只負(fù)責(zé)局重要文件材料的打印，如有急件，由辦公室統(tǒng)一安排，急件優(yōu)先打印，一般材料按簽發(fā)日期順序打印。

4、凡經(jīng)本局打印的文件，由承辦科室隊負(fù)責(zé)將底稿送秘書（收發(fā)人員）后，方可打印，并將裝訂好的文印件送留秘書（收發(fā)人員）歸檔。

5、文件的校對工作由擬稿科室隊負(fù)責(zé)，堅持雙人二校制。如文字有較大變動，須經(jīng)簽發(fā)人審閱同意。