第一篇：禁酒制度

關(guān)于實(shí)施禁酒制度的規(guī)定

為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)的管理，增強(qiáng)員工個(gè)人自覺性，杜絕安全事故和安全隱患的發(fā)生，確保管理工作的順利開展，有效提高工作效率，提升企業(yè)文明形象，嚴(yán)整企業(yè)風(fēng)容風(fēng)紀(jì)，特制定本制度：

一、禁酒對象

本規(guī)定適用于集團(tuán)公司內(nèi)部各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工。

二、適用范圍

集團(tuán)內(nèi)部公司與公司之間、部門與部門之間、個(gè)人與個(gè)人之間。無論內(nèi)外往來用餐，工作日午間或晚上，一律禁止用酒（包括白酒，啤酒，葡萄酒，黃酒，米酒，藥酒等）。確因工作日中午或晚上確需接待飲酒時(shí)，必須先報(bào)分公司經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，指定專人監(jiān)護(hù)，方可適量飲酒。

三、禁酒規(guī)定

1、嚴(yán)禁在工作日午間或晚上飲酒。

2、嚴(yán)禁在節(jié)、假日值班期間飲酒。

3、嚴(yán)禁在駕駛機(jī)動(dòng)車前飲酒。

4、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入工作場所。

5、嚴(yán)禁在非工作日期間、任何場合聚眾酗酒、滋事。

6、嚴(yán)禁外出執(zhí)行公務(wù)期間飲酒。

三、處罰條規(guī)

1、不論擔(dān)任何種職務(wù)，有何種原因，對違反本規(guī)定的人員，要嚴(yán)肅查處。

2、對第一次違反“禁酒令”未造成惡劣影響者，給予誡勉談話，罰款500元責(zé)令寫出書面檢查，在本單位進(jìn)行通報(bào)批評。

3、對第二次違反“禁酒令”者，停發(fā)工資責(zé)令其停職檢查，造成惡劣影響者直至開除。屬中層干部的或中層干部以上的罰款1000元，給予降職留用一年的處理，并在全集團(tuán)通報(bào)批評。

4、出現(xiàn)一人次違反“禁酒令”的科室，給予負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)內(nèi)通報(bào)批評。

5、出現(xiàn)二人次違反“禁酒令”的科室或部門，造成惡劣影響的責(zé)令科室或部門負(fù)責(zé)人降職使用一年，分管領(lǐng)導(dǎo)向集團(tuán)寫出書面檢查，并給予2000元罰款。

6、同一經(jīng)辦單位年內(nèi)累計(jì)發(fā)生三人次（含）以上違反“禁酒令”的，取消該單位評先樹優(yōu)資格，單位主要負(fù)責(zé)人向集團(tuán)寫出書面檢查，并給予3000元罰款。

7、因酒后駕駛機(jī)動(dòng)車、無證駕車、無安全防護(hù)設(shè)施、不聽他人勸告等造成的一切后果自負(fù)，并依法依紀(jì)從嚴(yán)追究當(dāng)事人的責(zé)任。

8、酗酒后尋釁、滋事并造成嚴(yán)重影響的，視情節(jié)給予開除留用或開除的處分；情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、觸犯刑律的，依法追究其刑事責(zé)任。

四、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

執(zhí)行“禁酒令”實(shí)行一把手責(zé)任制。各經(jīng)辦單位一把手是第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，要率先垂范，自覺帶頭執(zhí)行“禁酒令”的規(guī)定，親自抓好本單位“禁酒令”的落實(shí)，其他領(lǐng)導(dǎo)干部也要發(fā)揮表率作用，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，一級對一級負(fù)責(zé)，認(rèn)真加強(qiáng)對“禁酒令”規(guī)定情況的日常檢查，確保抓出實(shí)效。

2、建立督查機(jī)構(gòu)。

集團(tuán)設(shè)立專項(xiàng)工作督查組，由常務(wù)副總?cè)谓M長，企業(yè)管理部經(jīng)理、行政人力資源部辦公室主任任組員，辦公室設(shè)在政工科，具體負(fù)責(zé)督查“禁酒令”執(zhí)行情況。各分公司或指揮部設(shè)立由安全保衛(wèi)員任組長的督查小組，直接對單位一把手負(fù)責(zé)，將采取明察暗訪、走訪基層群眾等形式進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

3、簽訂“禁酒令”承諾書和保證書。

各經(jīng)辦單位、各科室要向分公司、分公司要向集團(tuán)公司簽訂落實(shí)禁酒制度承諾書。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭做、親自抓，認(rèn)真抓好分管范圍內(nèi)禁酒制度的落實(shí)。

4、拓寬監(jiān)督渠道。

各經(jīng)辦單位要在辦公所在地設(shè)立舉報(bào)箱和禁酒警示牌，向社會(huì)公開設(shè)立舉報(bào)電話和網(wǎng)站，多渠道、多形式地接受社會(huì)監(jiān)督，了解掌握干部職工執(zhí)行“禁酒令”的情況。

六、本規(guī)定自2012年11月1日起執(zhí)行，公開舉報(bào)電話：。

七、本規(guī)定由行政人力資源部負(fù)責(zé)解釋。附件：

1、落實(shí)禁酒制度承諾書格式樣本

2、遵守禁酒制度保證書格式樣本

落實(shí)禁酒制度承諾書

為了有效落實(shí)《關(guān)于實(shí)施禁酒制度的規(guī)定》通知，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)承諾如下：

1、本單位及工作人員嚴(yán)格遵守如下紀(jì)律：1）、嚴(yán)禁在工作日午間或晚上飲酒。2）、嚴(yán)禁在節(jié)、假日值班期間飲酒。3）、嚴(yán)禁在駕駛機(jī)動(dòng)車前飲酒。4）、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入工作場所。5）、嚴(yán)禁在非工作日期間、任何場合聚眾酗酒、滋事。6）、嚴(yán)禁外出執(zhí)行公務(wù)期間飲酒。

2、堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，明確有關(guān)科室具體負(fù)責(zé)，認(rèn)真開展自查自糾，健全完善配套制度規(guī)定，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實(shí)定點(diǎn)接待制度，明確接待場所和接待的具體范圍、規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序，嚴(yán)格按要求進(jìn)行接待。

3、采取召開會(huì)議、下發(fā)文件、制作卡片等方式，把禁酒制度各項(xiàng)要求傳達(dá)到本單位每一名工作人員，做到人人皆知、時(shí)時(shí)遵循。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)、遵守禁酒制度。

4、設(shè)立禁酒公開舉報(bào)投訴電話（），接受群眾的舉報(bào)監(jiān)督。定期組織開展明查暗訪，對本單位工作人員落實(shí)禁酒規(guī)定情況進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)本單位有違反禁酒規(guī)定的情況及時(shí)如實(shí)報(bào)告并主動(dòng)糾正處理；上級有關(guān)部門查實(shí)本單位有違反禁酒規(guī)定的行為，自覺接受相關(guān)處理。

承諾單位（蓋章）：承諾單位主要負(fù)責(zé)人簽字：

2012年月日

遵守禁酒規(guī)定保證書

我保證，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于實(shí)施禁酒制度的規(guī)定》的通知，堅(jiān)決做到：

1）、嚴(yán)禁在工作日午間或晚上飲酒。2）、嚴(yán)禁在節(jié)、假日值班期間飲酒。3）、嚴(yán)禁在駕駛機(jī)動(dòng)車前飲酒。4）、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入工作場所。

5）、嚴(yán)禁在非工作日期間、任何場合聚眾酗酒、滋事。6）、嚴(yán)禁外出執(zhí)行公務(wù)期間飲酒。

如違反以上保證，本人自愿按照《關(guān)于實(shí)施禁酒制度的規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定接受處理。

保證人（簽名）： 工作單位（蓋章）： 保證人職務(wù)： 2012年月日

第二篇：禁酒制度

禁酒制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高職工文明素質(zhì)，保障各項(xiàng)工作的有序開展，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，實(shí)施禁酒制度。

適用范圍：全體工作人員。

一、禁酒規(guī)定

1、嚴(yán)禁工作前4小時(shí)飲酒。

2、嚴(yán)禁在工作期間、夜班當(dāng)值期間飲酒。

3、嚴(yán)禁在節(jié)、假日值班期間飲酒。

4、嚴(yán)禁在駕駛機(jī)動(dòng)車前飲酒。

5、嚴(yán)禁在非工作日期間飲酒滋事。

二、處罰條規(guī)

1、對違反本制度者，全公司通報(bào)批評，第一次違反樂捐100元，一同參與飲酒的樂捐數(shù)額相同。第二次違反樂捐600元，一年內(nèi)連續(xù)違反三次的直接辭退。

2、加強(qiáng)班組的管理，工作前4小時(shí)飲酒上班的或工作期間飲酒的，被禁酒工作監(jiān)督小組人員抓到，將對班長樂捐100元，車間主任樂捐200元。本班連續(xù)一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次的將免去班長職務(wù)，對車間主任進(jìn)行警告，車間主任一年內(nèi)連續(xù)三次警告的免去車間主任職務(wù)。

3、因酒失態(tài)、酗酒尋釁、滋事未造成影響的樂捐1000元。造成嚴(yán)重影響的交公安部門依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，公司同時(shí)辭退。

4、工作日內(nèi)，確因公務(wù)或外事活動(dòng)需飲酒的經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可飲酒。

5、對舉報(bào)違反禁酒制度者，經(jīng)查屬實(shí)的，給予舉報(bào)人200元獎(jiǎng)勵(lì)。

6、公司設(shè)立舉報(bào)電話：禁酒工作監(jiān)督小組人員電話。

四、附則

1、本規(guī)定所指酒類包括任何含有酒精的飲料。

2、本規(guī)定所指工作日是指工作人員在崗日，無論是否節(jié)假日。

3、夜班當(dāng)值人員飲酒的，與工作日期間禁酒違規(guī)行為同等處理。

4、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

二〇一六年五月十四日

第三篇：工地禁酒制度

工地禁酒制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司員工行為、作風(fēng)管理，提高工作效率，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)制度，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特制定工地禁酒制度。

1、嚴(yán)格禁止工作時(shí)間和工作日中午飲酒，特別情況需公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但不能影響正常工作。

2、嚴(yán)格禁止工程施工人員、機(jī)械操作手、材料采購人員在工地期間任何時(shí)間飲酒。

3、嚴(yán)格禁止員工在上班、加班和執(zhí)行任務(wù)時(shí)飲酒。

4、嚴(yán)格禁止員工在工地期間酒后駕駛車輛。

5、嚴(yán)格禁止公司員工在工地期間酗酒鬧事。

以上五條規(guī)定，自即日起望公司全體員工遵照執(zhí)行，否則，將做嚴(yán)肅處理，因飲酒誤事或給公司財(cái)產(chǎn)造成損失，全部責(zé)任由責(zé)任人自負(fù)，造成人身事故的由責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任，公司保留法律追究的權(quán)利。

第四篇：工作期間禁酒制度

工作期間禁酒制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工作日期間禁酒工作的管理，切實(shí)提高工作人員的認(rèn)識(shí)，在工作日期間真正做到禁灑，具體規(guī)定如下：

一、全鎮(zhèn)教育工作人員在工作日中午一律禁止喝酒，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、管理人員非公務(wù)接待同樣不準(zhǔn)喝酒。否則，只要是酒后上班，每次扣純凈分5分，經(jīng)濟(jì)處罰20元；酒后上課、開會(huì)或參加其它集體活動(dòng)者，每次扣10分，經(jīng)濟(jì)處罰50元；酒后上課或參加集體活動(dòng)造成不良影響者，每次扣20分，經(jīng)濟(jì)處罰100元。

二、全體工作人員在工作或值班期間嚴(yán)禁喝酒，違者則停職檢查，停職時(shí)間，停發(fā)工資。

三．酒后在學(xué)單位滋事生非、擾亂正常教育教學(xué)或辦公秩序者，一律停職檢查，停職期間，停發(fā)工資，并每天扣績效分10分。情節(jié)惡劣觸犯法律者，則報(bào)公安或司法部門處理。

四、、凡出現(xiàn)違法現(xiàn)象，除對違規(guī)教人員按規(guī)定處理處，對不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、認(rèn)真處理或制止不力等管理不到位的現(xiàn)象，也要按管理權(quán)限相應(yīng)的負(fù)責(zé)同志進(jìn)行相應(yīng)處理，所扣績效分的分值及經(jīng)濟(jì)處罰的數(shù)額參照對違規(guī)教師處罰的三分之一執(zhí)行。

五、違規(guī)當(dāng)事人的績效分在績效總分中扣除，相關(guān)負(fù)責(zé)人的績效分在業(yè)績分中扣除，經(jīng)濟(jì)處罰由工資中扣除。

六、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，直至出臺(tái)新的規(guī)定。

第五篇：曹村鎮(zhèn)工作日午間禁酒制度

曹村鎮(zhèn)工作日午間禁酒制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，樹立我鎮(zhèn)在社會(huì)上的良好形象，經(jīng)研究決定，除接待、節(jié)慶等重要活動(dòng)報(bào)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實(shí)行工作日午間禁酒制度。

禁酒范圍

（一）嚴(yán)禁在工作時(shí)間和工作日中午飲酒；

（二）嚴(yán)禁在外出工作和值班時(shí)飲酒；

（三）嚴(yán)禁接受可能影響工作的單位或個(gè)人宴請飲酒；

（四）是嚴(yán)禁在攜帶保密文件、重要資料、圖章、票據(jù)、公款時(shí)飲酒；

（五）嚴(yán)禁在有損政府形象的社會(huì)公共場所飲酒；

（六）嚴(yán)禁駕駛機(jī)動(dòng)車輛前飲酒；

（七）嚴(yán)禁在任何時(shí)間、任何場合酗酒。

（八）禁酒種類包括各類白酒、啤酒、果酒及其他含酒精性飲料。

二、處罰辦法

凡違反禁酒制度者，第一次給予誡勉談話，責(zé)令寫出書面檢查，當(dāng)年不能確定為優(yōu)秀等次，并取消評先評優(yōu)資格；第二次給予通報(bào)批評，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理。凡造成惡劣影響、貽誤工作或其他嚴(yán)重后果的，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。同一部門累計(jì)發(fā)生三次以上（含三次）違反禁酒制度行為的，取消該部門當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。

三、落實(shí)措施

領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭遵守禁酒制度。各部門要高度重視，采取切實(shí)有效措施，嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)酒制度。分管領(lǐng)導(dǎo)要帶頭做、親自抓，其他干部要發(fā)揮表率作用，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，認(rèn)真抓好本單位禁酒制度的落實(shí)。鎮(zhèn)里成立禁酒工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查禁酒制度落實(shí)情況。對違反禁酒制度的有關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。