第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部自查反思報告

自查反思報告

————反思“潛在因素和隱性萌芽”，加強工作作風(fēng)建設(shè)

《關(guān)于圍繞四個“潛在因素和隱性萌芽”集中開展自查反思活動的通知》下發(fā)后，我認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識、領(lǐng)會、貫徹《通知》精神，能夠做到把深刻領(lǐng)會貫徹十七大精神與認(rèn)真自查反思四個“潛在因素和隱性萌芽”有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步提高自身對加強思想作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識，增強自查反思的自覺性、主動性和針對性。古人講，吾日三省吾身，這是一種思維，一種習(xí)慣，一種修養(yǎng)，我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要有自查自省的修養(yǎng)和素質(zhì)。學(xué)習(xí)是自查反思的基礎(chǔ)，我緊緊抓住學(xué)習(xí)這一環(huán)節(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了社區(qū)黨委要求科以上干部必讀的篇目，重點學(xué)習(xí)了蘇樹林同志在中石化集團(tuán)公司年中工作會議講話及四個“告誡”和四個“潛在因素和隱性萌芽”的重要闡述，蘇樹林總經(jīng)理在工作會議上對領(lǐng)導(dǎo)干部提出四個“告誡”，強調(diào)要努力克服四個方面不利于工作的“潛在因素和隱性萌芽”，語重心長，用心良苦，具有很強的思想性和針對性。我密切聯(lián)系公司的實際特點和職責(zé)分工，聯(lián)系個人工作圈、生活圈、交際圈等實際，認(rèn)真自查反思工作生活中，有無“主觀主義、經(jīng)驗主義，淡化民主，脫離群眾，弱化自我約束”等方面的潛在因素和隱性萌芽，真正做到找準(zhǔn)身邊的教訓(xùn)，擺透眼前的誘惑，辨明腳下的陷阱，理清成敗的關(guān)鍵。

一、自查反思主觀主義、經(jīng)驗主義的潛在因素和隱性萌芽。

在想事情做決策之前，我都能夠認(rèn)真思考，力爭做到慎密周到，能夠從多角度進(jìn)行權(quán)衡，從沒有頭腦突然發(fā)熱現(xiàn)象；牢固樹立以人為本的思想，尊重人、理解人，凡事多商量，能夠做到經(jīng)常換位思考，充分發(fā)揮人的主觀能動性；用發(fā)展的眼光看問題，因時因地，充分考慮事物的兩方面，力爭對問題的處理公正、合理。由于我所從事財務(wù)工作的時間較長，工作中，有時候比較依賴已占有的信息和已積累的工作經(jīng)驗，因而，有時出現(xiàn)憑主觀印象做決斷的問題。

二、自查反思淡化民主的潛在因素和隱性萌芽

在班子中，作為副職，我時刻定好自己的位，能夠做到工作的到位和補位，從不推諉。對待成績能夠不驕不躁和清醒認(rèn)識，對待不足能夠冷靜面對和深刻剖析。在自己分工的工作范圍內(nèi)，對不同的意見，能夠靜下心來認(rèn)真傾聽，從不無故打斷同志們對問題的闡述，充 分尊重同志們的發(fā)言權(quán)，集思廣益，制定科學(xué)可行的工作方案。作為副職，我充分尊重正職的各項決策，努力扮演好自己的角色，努力做好正職的參謀和助手。在班子中，我與同志們坦誠相處、磊落共事、相互尊重、相互支持、相互配合、相互補臺，努力營造和諧親情的良好氛圍，暢所欲言，以作為求地位，想事、謀事、干事、成事。由于我所從事財務(wù)工作的橫向、縱向的方方面面的關(guān)系，有時候，在與其他領(lǐng)導(dǎo)的溝通上不是很及時，在對工作人員工作的部署上，有時候沒能做到事先通氣，征求其意見，存在先入為主現(xiàn)象。

三、自查反思脫離群眾的潛在因素和隱性萌芽。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知群眾路線是黨的工作法寶之一，深刻認(rèn)識到民可載舟也可覆舟的道理，強化與人民群眾的血肉聯(lián)系和魚水關(guān)系，堅持走群眾路線，是我黨執(zhí)政的堅實基礎(chǔ)和強大動力源泉。

我在班子中分管財務(wù)、勞資和職工培訓(xùn)等工作，其性質(zhì)和特點決定了我工作的出發(fā)點和落腳點。自從擔(dān)任副經(jīng)理以來，我始終如一地保持與職工群眾的密切聯(lián)系，努力做好黨群聯(lián)系的橋梁和紐帶，積極做好“雙向”維護(hù)。近幾年，隨著考核力度的加大，公司實施月分析、月考核、月兌現(xiàn)的運行機(jī)制，發(fā)揮成本控制的作用，以較小的成本獲取較大的效益。在每月一次的績效考核中，我嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，使各項基礎(chǔ)資料、管理水平有了很大提高。同時要求各基層單位對當(dāng)月成本分析、崗點分配、重大問題等實行廠務(wù)公開，讓廣大職工積極參與公司以及本單位的績效考核工作。在培訓(xùn)工作中，我們積極與上級主管部門和業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，采取請進(jìn)來送出去等辦法多渠道進(jìn)行培訓(xùn)，并取得了良好的效果。在肯定工作成績的同時，我通過認(rèn)真反思，也清醒地認(rèn)識到，自己在聯(lián)系職工群眾、深入基層方面，有時存在惰性思想；對職工群眾存在的實際困難，有時解決起來缺少很有效的辦法等。

四、自查反思弱化自我約束的潛在因素和隱性萌芽。

作為一名黨員干部，我能夠以《黨章》不斷規(guī)范自己的言行，講學(xué)習(xí)、講正氣，思想先進(jìn)，工作積極，作風(fēng)正派。在自己分工的工作范圍內(nèi)，講團(tuán)結(jié)、講和諧、講合作。在工作中，我能夠做到以身作則，自覺接受同志們的監(jiān)督，要求同志們做到的，自己首先做到，身體力行，身教勝于言教。無論在工作中，還是生活中，我都能夠堅持原則，通過學(xué)習(xí)不斷加 強自我教育，處處嚴(yán)格要求自己，熱愛本職崗位，熱愛生活，淡泊名利，廉潔自律，不計較個得失。我能夠不斷強化對自身的自重、自省、自警、自勵教育，努力提高自身的廉潔自律意識，能夠正確處理好工作圈、生活圈、交際圈三者之間的關(guān)系，警鐘長鳴，積極且認(rèn)真參加社區(qū)紀(jì)委開展的親情廉政教育、警示教育等活動，陽光做人，磊落做事，自覺抵制不良現(xiàn)象的誘惑和侵蝕。誠然，在自我約束方面，我還有做的不到位的地方，在加強自身的理論學(xué)習(xí)上，自我抓的不是很緊；工作中，對自身的要求有時候較寬松；生活中吃請的現(xiàn)象有時還存在。

通過從以上四個方面對自身的自查反思，使我深刻認(rèn)識到自查反思的過程，也是一次自我教育的過程。通過自查反思，自身的靈魂得到進(jìn)一步凈化，道德素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，自身的政治素質(zhì)得到進(jìn)一步錘煉，政治品格和職業(yè)道德得到進(jìn)一步提升，使自己政治上更加成熟，工作上更加敬業(yè)，生活上更加珍惜。通過自查反思，對蘇總針對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的四個“告誡”有了更深的認(rèn)識和領(lǐng)會，牢記四個“告誡”，對我們黨員干部的成長至關(guān)重要，其關(guān)系到我們事業(yè)的成敗，關(guān)系到黨的執(zhí)政根基。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我要時刻保持清醒的頭腦，認(rèn)真汲取他人的教訓(xùn)，自覺抵制各種誘惑，明辨是非，走好人生的每一步，不辜負(fù)黨組織對自己的培養(yǎng)和期望。

整改措施：

通過自查反思，對成績，我要繼續(xù)發(fā)揚；對不足，我要清醒認(rèn)識。結(jié)合實際，制定有效措施進(jìn)行整改，以利自身素質(zhì)的不斷提高，以利今后工作質(zhì)量的不斷上水平。

進(jìn)一步加強自身理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻領(lǐng)會黨的十七大報告以及通過的新《黨章》，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，規(guī)范自己的各種言行，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。進(jìn)一步加強各種制度建設(shè)，以制度為準(zhǔn)則，規(guī)范各項工作內(nèi)容，增強自我約束的能力。進(jìn)一步加強民主監(jiān)督和民主管理，牢固樹立服務(wù)意識，堅持以人為本的思想，深入基層，做好上級和下級的橋梁和紐帶，牢記蘇總的四個“告誡”，警鐘長鳴、清白為人、踏實做事、敬業(yè)愛崗，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部安全大檢查自查反思材料

領(lǐng)導(dǎo)干部安全大檢查自查反思材料

按照路局開展安全大檢查活動的工作要求和部署，我集團(tuán)結(jié)合自身情況，制定了詳細(xì)的活動推進(jìn)方案并穩(wěn)步推進(jìn)。按照時間節(jié)點，目前活動的第一階段“宣傳發(fā)動、自查建庫”剛剛結(jié)束，現(xiàn)結(jié)合本人包保監(jiān)督范圍自查反思如下：

一、存在的問題和不足

根據(jù)對大檢查活動三項重點工作的自查，發(fā)現(xiàn)下屬公司安全管理中基礎(chǔ)管理基本規(guī)范，班組管理存在差距，干部作風(fēng)有待提高。經(jīng)自查反思，包保單位存在的問題與本人平時重視生產(chǎn)經(jīng)營輕視安全管理、重視關(guān)鍵崗位輕視一般崗位、重視按標(biāo)處罰輕視疏導(dǎo)教育等存在一定的關(guān)系。

1.重經(jīng)營輕安全。本人長期分管經(jīng)營工作，加之集團(tuán)經(jīng)營負(fù)擔(dān)重、創(chuàng)效壓力大、收入來源少，雖然意識到了“安全就是效益”，任何一起事故，都可能將創(chuàng)收創(chuàng)效的貢獻(xiàn)弱化為零，但仍將大部分精力投入到企業(yè)的創(chuàng)收創(chuàng)效上，對安全管理上投入的精力不夠，導(dǎo)致對包保企業(yè)的檢查督導(dǎo)頻次不高、力度不大、范圍不廣、效果不強。

2.重關(guān)鍵輕一般。本人平時重點對包保企業(yè)安全管理壓力大、經(jīng)營創(chuàng)效任務(wù)重的關(guān)鍵班組、關(guān)鍵崗位進(jìn)行安全檢查、監(jiān)督和幫促，卻忽視了安全管理壓力較小、經(jīng)營創(chuàng)效能力一般的普通班組和崗位，導(dǎo)致部分班組平時工作松松垮垮，管

理不細(xì)，監(jiān)督不嚴(yán)，生產(chǎn)隱患不及時排除，遇到上級通知檢查，才臨陣磨槍，做表面文章，應(yīng)付差事，個別地方隱患四伏。

3.重處罰輕教育。平時檢查中查到的問題，一般對照規(guī)章制度對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格處罰，以罰代管，把處罰當(dāng)成了解決安全問題的靈丹妙藥，認(rèn)為處罰能讓職工認(rèn)真吸取教訓(xùn)從而能進(jìn)一步提高企業(yè)的安全管理水平，而忽視了對員工的安全教育和心理行為疏導(dǎo)，造成違紀(jì)職工逆反心理和對抗情緒，越罰越違，惡性循環(huán)，誘發(fā)各種不安全因素，安全管理工作陷于被動局面。

二、原因分析

通過深入剖析，我認(rèn)為造成以上問題的原因主要有以下三個方面：

1.安全生產(chǎn)認(rèn)識有偏差。抓安全的主動意識不強，導(dǎo)致認(rèn)識上有偏差，與企業(yè)改革發(fā)展的要求存在差距，錯位認(rèn)為企業(yè)主要工作是創(chuàng)收創(chuàng)效，自己分管的主要工作是經(jīng)營，在安全上投入的精力不夠，對下屬企業(yè)要求不嚴(yán)，“安全第一”的思想不夠牢固，同時還影響著下屬企業(yè)的干部職工，導(dǎo)致安全管理水平上不去。

2.安全管理存在好人主義。在安全管理上不夠嚴(yán)格，究其深層次的思想根源，本人認(rèn)為主要還是存在好人主義思想。覺得自己總是板起臉來抓安全、查隱患、講道理，有點

兒不近人情，實際上這不是對職工的愛，而是對職工的害。

3.安全工作作風(fēng)不頑強。思想、標(biāo)準(zhǔn)上的差距，導(dǎo)致管理作風(fēng)上的懈怠，思想認(rèn)識停留在陳舊的安全管理理念上，工作標(biāo)準(zhǔn)停留在原有的安全管理模式上，不能與大局結(jié)合，沒有形成這種大安全格局下的精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作作風(fēng)，導(dǎo)致安全管理工作嚴(yán)不下來、落不下去，部分班組安全管理工作流于形式，平時和檢查兩個樣。

三、整改措施及打算

針對以上存在的突出問題，我要重點從三個方面抓好整改：

1.牢固樹立“安全第一”的思想意識。安全是企業(yè)的永恒主題，在改革發(fā)展這個特殊時期，本人將必須始終堅持“安全第一”的思想不動搖，樹立“安全第一”的思想，要把“安全第一”的意識當(dāng)做一種責(zé)任、一種態(tài)度、一種技能和一種榮譽。全面糾正“企業(yè)重經(jīng)營輕安全”的錯誤思想，自覺主動地將安全工作作為頭等大事來抓，強化“安全就是效益”的觀念，為安全生產(chǎn)傳遞正能量，為干部職工在思想上和行動上發(fā)揮好模范作用，從而營造出全員保安全的濃厚氛圍。

2.大力發(fā)揚扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。全面摒棄官僚主義、形式主義、好人主義、經(jīng)驗主義的工作作風(fēng)，大力發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)、求真、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，將各項規(guī)章制度落到每一級單位、每一個崗位、每一個職工，每一個項點，自覺帶領(lǐng)干

部職工學(xué)習(xí)上級的文件精神和安全管理方法，提高安全防范能力，吸取各類事故教訓(xùn)，總結(jié)工作經(jīng)驗，加強現(xiàn)場檢查和現(xiàn)場談心，力爭通過這次安全大檢查活動，形成積極向上的工作作風(fēng)，從而提高包保企業(yè)的安全管理水平。

3.始終堅持“治病治根”的工作方法。圍繞大檢查活動“班組作用、管理基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)”三個方面重點，加強對包保企業(yè)的安全檢查，對查出的問題，不能重處罰輕教育，要深入分析，查找“病根”，找出問題存在的原因和管理環(huán)節(jié)中存在的漏洞，開出有效的“處方”，對癥下藥，治病治根，從源頭上徹底消除安全隱患。同時，要加強對干部職工的思想疏導(dǎo)，使干部職工自覺主動參與到企業(yè)的安全生產(chǎn)中，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部安全大檢查自查反思材料

領(lǐng)導(dǎo)干部安全大檢查自查反思材料

按照路局開展安全大檢查活動的工作要求和部署，我集團(tuán)結(jié)合自身情況，制定了詳細(xì)的活動推進(jìn)方案并穩(wěn)步推進(jìn)。按照時間節(jié)點，目前活動的第一階段“宣傳發(fā)動、自查建庫”剛剛結(jié)束，現(xiàn)結(jié)合本人包保監(jiān)督范圍自查反思如下：

一、存在的問題和不足

根據(jù)對大檢查活動三項重點工作的自查，發(fā)現(xiàn)下屬公司安全管理中基礎(chǔ)管理基本規(guī)范，班組管理存在差距，干部作風(fēng)有待提高。經(jīng)自查反思，包保單位存在的問題與本人平時重視生產(chǎn)經(jīng)營輕視安全管理、重視關(guān)鍵崗位輕視一般崗位、重視按標(biāo)處罰輕視疏導(dǎo)教育等存在一定的關(guān)系。

1.重經(jīng)營輕安全。本人長期分管經(jīng)營工作，加之集團(tuán)經(jīng)營負(fù)擔(dān)重、創(chuàng)效壓力大、收入來源少，雖然意識到了“安全就是效益”，任何一起事故，都可能將創(chuàng)收創(chuàng)效的貢獻(xiàn)弱化為零，但仍將大部分精力投入到企業(yè)的創(chuàng)收創(chuàng)效上，對安全管理上投入的精力不夠，導(dǎo)致對包保企業(yè)的檢查督導(dǎo)頻次不高、力度不大、范圍不廣、效果不強。

2.重關(guān)鍵輕一般。本人平時重點對包保企業(yè)安全管理壓力大、經(jīng)營創(chuàng)效任務(wù)重的關(guān)鍵班組、關(guān)鍵崗位進(jìn)行安全檢查、監(jiān)督和幫促，卻忽視了安全管理壓力較小、經(jīng)營創(chuàng)效能力一般的普通班組和崗位，導(dǎo)致部分班組平時工作松松垮垮，管理不細(xì)，監(jiān)督不嚴(yán)，生產(chǎn)隱患不及時排除，遇到上級通知檢查，才臨陣磨槍，做表面文章，應(yīng)付差事，個別地方隱患四伏。

3.重處罰輕教育。平時檢查中查到的問題，一般對照規(guī)章制度對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格處罰，以罰代管，把處罰當(dāng)成了解決安全問題的靈丹妙藥，認(rèn)為處罰能讓職工認(rèn)真吸取教訓(xùn)從而能進(jìn)一步提高企業(yè)的安全管理水平，而忽視了對員工的安全教育和心理行為疏導(dǎo)，造成違紀(jì)職工逆反心理和對抗情緒，越罰越違，惡性循環(huán)，誘發(fā)各種不安全因素，安全管理工作陷于被動局面。

二、原因分析

通過深入剖析，我認(rèn)為造成以上問題的原因主要有以下三個方面：

1.安全生產(chǎn)認(rèn)識有偏差。抓安全的主動意識不強，導(dǎo)致認(rèn)識上有偏差，與企業(yè)改革發(fā)展的要求存在差距，錯位認(rèn)為企業(yè)主要工作是創(chuàng)收創(chuàng)效，自己分管的主要工作是經(jīng)營，在安全上投入的精力不夠，對下屬企業(yè)要求不嚴(yán)，“安全第一”的思想不夠牢固，同時還影響著下屬企業(yè)的干部職工，導(dǎo)致安全管理水平上不去。

2.安全管理存在好人主義。在安全管理上不夠嚴(yán)格，究其深層次的思想根源，本人認(rèn)為主要還是存在好人主義思想。覺得自己總是板起臉來抓安全、查隱患、講道理，有點兒不近人情，實際上這不是對職工的愛，而是對職工的害。

3.安全工作作風(fēng)不頑強。思想、標(biāo)準(zhǔn)上的差距，導(dǎo)致管理作風(fēng)上的懈怠，思想認(rèn)識停留在陳舊的安全管理理念上，工作標(biāo)準(zhǔn)停留在原有的安全管理模式上，不能與大局結(jié)合，沒有形成這種大安全格局下的精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作作風(fēng)，導(dǎo)致安全管理工作嚴(yán)不下來、落不下去，部分班組安全管理工作流于形式，平時和檢查兩個樣。

三、整改措施及打算

針對以上存在的突出問題，我要重點從三個方面抓好整改：

1.牢固樹立“安全第一”的思想意識。安全是企業(yè)的永恒主題，在改革發(fā)展這個特殊時期，本人將必須始終堅持“安全第一”的思想不動搖，樹立“安全第一”的思想，要把“安全第一”的意識當(dāng)做一種責(zé)任、一種態(tài)度、一種技能和一種榮譽。全面糾正“企業(yè)重經(jīng)營輕安全”的錯誤思想，自覺主動地將安全工作作為頭等大事來抓，強化“安全就是效益”的觀念，為安全生產(chǎn)傳遞正能量，為干部職工在思想上和行動上發(fā)揮好模范作用，從而營造出全員保安全的濃厚氛圍。

2.大力發(fā)揚扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。全面摒棄官僚主義、形式主義、好人主義、經(jīng)驗主義的工作作風(fēng)，大力發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)、求真、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，將各項規(guī)章制度落到每一級單位、每一個崗位、每一個職工，每一個項點，自覺帶領(lǐng)干部職工學(xué)習(xí)上級的文件精神和安全管理方法，提高安全防范能力，吸取各類事故教訓(xùn)，總結(jié)工作經(jīng)驗，加強現(xiàn)場檢查和現(xiàn)場談心，力爭通過這次安全大檢查活動，形成積極向上的工作作風(fēng)，從而提高包保企業(yè)的安全管理水平。

3.始終堅持“治病治根”的工作方法。圍繞大檢查活動“班組作用、管理基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)”三個方面重點，加強對包保企業(yè)的安全檢查，對查出的問題，不能重處罰輕教育，要深入分析，查找“病根”，找出問題存在的原因和管理環(huán)節(jié)中存在的漏洞，開出有效的“處方”，對癥下藥，治病治根，從源頭上徹底消除安全隱患。同時，要加強對干部職工的思想疏導(dǎo)，使干部職工自覺主動參與到企業(yè)的安全生產(chǎn)中，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部自查自評報告

領(lǐng)導(dǎo)干部自查自評報告

XXX局 XXX

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是繼深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動后的又一次大的學(xué)習(xí)教育活動。按照活動的要求，從6月份開始，我局黨委進(jìn)行了動員部署，組織黨員學(xué)習(xí)討論，公開承諾，開展多種配合活動，取得了較好地效果，黨員隊伍形象得到改善，先鋒模范作用得到進(jìn)一步提高。結(jié)合目前進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)點評工作，對照自己公開承認(rèn)的目標(biāo)內(nèi)容，對今年的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下。

一、完成的主要工作

1、加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平和協(xié)調(diào)能力

學(xué)習(xí)是提高能力和水平的有效途徑。一年來，我通過各種形式，積極加強了政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆三中四中全會及省市黨代會精神，學(xué)習(xí)了黨務(wù)工作和人事教育管理業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。個人的理論基礎(chǔ)、工作水平和協(xié)調(diào)能力有了較大的提高。

2、認(rèn)真工作，努力完成局黨組賦予的目標(biāo)任務(wù)

一是認(rèn)真做好黨務(wù)工作。組織局屬各支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞活動主題，健全組織、明確主題，制定方案，動員學(xué)習(xí)，公開承諾，開展活動，搞好宣傳，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動了各項工作，為XX事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。在7.1前夕召開了慶祝建黨89周年暨開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，表彰了2009-2010局系統(tǒng)15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為廣大黨員干部樹立了榜樣。今年我局被市委市直機(jī)關(guān)工委表彰為黨建工作先進(jìn)單位。認(rèn)真開展了以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障為主要內(nèi)容的“五個基本”基層黨組織建設(shè)。XXX、XXX、XXX等支部在成員變動和任屆期滿時及時進(jìn)行了換屆和增補委員，健全了黨組織。XXX黨支部被列為市直基層黨組織五個基本建設(shè)試點單位，進(jìn)一步帶動了全局黨組織五個基本建設(shè)。全年共發(fā)展了基層一線黨員10人，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，推薦了13名入黨積極分子參加了機(jī)關(guān)工委黨校培訓(xùn)，為黨員隊伍培養(yǎng)了新生力量。注重黨員干部經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)。落實好了2010黨組創(chuàng)建“好班子”活動實施方案和黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨員干部理論學(xué)習(xí)計劃，并將創(chuàng)建“好班子”活動和理論學(xué)習(xí)貫穿到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。組織縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和5名中層干部參加了省、市委組織部和黨校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織了2010年局機(jī)關(guān)干部理論考試工作。認(rèn)真組織開展“雙聯(lián)雙幫”活動。在活動開展過程中，幫助完善了一批農(nóng)村生產(chǎn)生活基礎(chǔ)設(shè)施，解決了一些困難黨員和困難群眾生產(chǎn)生活中的實際問題，活動取得了明顯成效。局機(jī)關(guān)支部在對XX縣XX鎮(zhèn)XX村幫建中，拿出4萬元支援村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并于春節(jié)期間拿出1萬元慰問了村里的貧困黨員和群眾。局屬各單位在積極開展幫建幫扶的同時，利用媒體平臺，積極開展文化支農(nóng)、信息富農(nóng)。通過廣播電臺、電視臺、報刊網(wǎng)站大力宣傳報道我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的新政策新舉措、城鄉(xiāng)基層黨建工作的新成績和各級黨組織開展雙聯(lián)雙幫活動取得的新實效，營造了良好的氛圍。

二是盡力促進(jìn)干部人事工作。加強了對干部的監(jiān)督管理，年初對局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和全局中層干部進(jìn)行了考核和民主測評；組織機(jī)關(guān)干部和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度理論考試，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉干部選拔任用工作各項制度，加強了干部學(xué)習(xí)教育和培養(yǎng)選拔。認(rèn)真貫徹市委組織部干部培養(yǎng)選拔“六個一批”工作，積極組織干部參加各類選拔考試，并且拿出兩個崗位對外公開招錄。抓好了人才隊伍培養(yǎng)，組織人員參加了全省XX管理工作、XX新技術(shù)骨干技術(shù)人員、黨務(wù)干部、市直機(jī)關(guān)工委入黨積極分子等各類培訓(xùn)。赴XX參加了XX人才招聘會。做好了日常人事工作。按照市機(jī)構(gòu)改革實施意見，根據(jù)我局職能調(diào)整，修改完善了局三定方案草案，報市編辦審核并通過。關(guān)心離退休干部職工，組織老干部開展學(xué)習(xí)，關(guān)注老干部生活，先后多次走訪座談，協(xié)調(diào)解決了老干部的一些生活困難。

三是適度地開展了群團(tuán)工作。利用工會組織開展了一些賑災(zāi)、募捐活動，組織對困難職工進(jìn)行了資助。利用婦聯(lián)組織開展了“十佳女職工”和“五好家庭”評選活動。利用共青團(tuán)組織積極在系統(tǒng)內(nèi)開展了“青年文明號”活動。

3、嚴(yán)以律己，注重加強自身的廉政建設(shè)

任局XX以來，我一直經(jīng)常提醒自己，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，要多些冷靜思 考，少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸，少些私心雜念，這樣才能做好工作。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，保證落實到位，執(zhí)行有力，作風(fēng)扎實，為政清廉。在工作中，我按照中央關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的8個“禁止”、52個“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，沒有任何違紀(jì)違規(guī)行為。在分管的人事教育工作中，更是兢兢業(yè)業(yè)如履薄冰，嚴(yán)格按照政策辦事，從沒有違反干部選拔任用工作各項規(guī)章制度。

二、存在的不足

以上的學(xué)習(xí)和工作能夠取得一定成效，是在局黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)下和支持下，在全局干部職工共同努力下取得的，我本人在其中主要只是做了一些協(xié)調(diào)和落實的工作。而且在學(xué)習(xí)、工作和生活中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)為：

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入

平時多側(cè)重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和深入細(xì)致的精神。在運用理論指導(dǎo)和促進(jìn)工作上還存在著很大差距。究其原因主要是對理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠，認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能了解大概就可以了，滿足于一知半解。

2、創(chuàng)新精神不夠突出

今年以來，雖然做了許多的工作，也取得了一些成績，但按照創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距。時有滿足現(xiàn)狀的想法，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，只想做些具體事，在工作中難免患得患失，產(chǎn)生畏難情緒，創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神有所減退。特別是對于人才難題如何解決創(chuàng)新不足，對于如何能夠引進(jìn)人才，留住人才，雖然想了一些辦法，但是還不能突破束縛，從根本上破解難題。

3、自身要求不夠嚴(yán)格

雖然注重加強了自身建設(shè)和黨性鍛煉，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，有時礙于面子、感情和工作關(guān)系等，艱苦奮斗觀念還不夠牢固。在自身要求特別是廉潔自律方面警醒不夠，沒有提出更高的要求。

三、今后的努力方向

回顧一段時間的工作，對照自己的職責(zé)要求，我決心在今后的工作中認(rèn)真把握好以下幾個方面：

1、提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強自身素質(zhì)

在今后的工作中，要努力加強學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要學(xué)會思考和運用。通過學(xué)習(xí)，提高綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件當(dāng)中透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學(xué)什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，與科學(xué)發(fā)展的實踐結(jié)合起來，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

2、提高工作能力，進(jìn)一步增強本職工作的本領(lǐng)

在實際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，要樹立敢于負(fù)責(zé)、勇于克服一切困難的精神，要善于發(fā)現(xiàn)在工作中存在的不足，加以創(chuàng)新和改進(jìn)，進(jìn)一步樹立服務(wù)意識，堅持服務(wù)宗旨，在自己負(fù)責(zé)的各項工作中，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。在當(dāng)前來講，就是要“以人為本”，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，做好局系統(tǒng)黨務(wù)、人事教育等有關(guān)工作。

3、提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強工作的實在性

隨著XX事業(yè)不斷的科學(xué)發(fā)展，新情況、新問題會越來越多，工作任務(wù)也會越來越重。要適應(yīng)形勢的發(fā)展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想，努力提高創(chuàng)新意識和能力。要以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應(yīng)對全新的工作。堅持說實話、辦實事、求實效。

4、提高自律能力，進(jìn)一步增強自我要求的意識

始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，時時處處堅持用黨章和黨的各項規(guī)定嚴(yán)格要求自己，使自己的言行符合共產(chǎn)黨人高尚的人生觀、崇高的精神境界和道德情操。始終堅持做到自重、自省、自警、自勉、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。從我做起，從一點一滴做起，不僅講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，還要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部自查自評報告

領(lǐng)導(dǎo)干部自查自評報告

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是繼深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動后的又一次大的學(xué)習(xí)教育活動。按照活動的要求，從6月份開始，我局黨委進(jìn)行了動員部署，組織黨員學(xué)習(xí)討論，公開承諾，開展多種配合活動，取得了較好地效果，黨員隊伍形象得到改善，先鋒模范作用得到進(jìn)一步提高。結(jié)合目前進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)點評工作，對照自己公開承認(rèn)的目標(biāo)內(nèi)容，對今年的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下。

一、完成的主要工作

1、加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平和協(xié)調(diào)能力

學(xué)習(xí)是提高能力和水平的有效途徑。一年來，我通過各種形式，積極加強了政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆三中四中全會及省市黨代會精神，學(xué)習(xí)了黨務(wù)工作和人事教育管理業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。個人的理論基礎(chǔ)、工作水平和協(xié)調(diào)能力有了較大的提高。

2、認(rèn)真工作，努力完成局黨組賦予的目標(biāo)任務(wù)

一是認(rèn)真做好黨務(wù)工作。組織局屬各支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞活動主題，健全組織、明確主題，制定方案，動員學(xué)習(xí)，公開承諾，開展活動，搞好宣傳，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動了各項工作，為XX事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。在前夕召開了慶祝建黨89周年暨開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，表彰了2009-2010局

系統(tǒng)15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為廣大黨員干部樹立了榜樣。今年我局被市委市直機(jī)關(guān)工委表彰為黨建工作先進(jìn)單位。認(rèn)真開展了以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障為主要內(nèi)容的“五個基本”基層黨組織建設(shè)。XXX、XXX、XXX等支部在成員變動和任屆期滿時及時進(jìn)行了換屆和增補委員，健全了黨組織。XXX黨支部被列為市直基層黨組織五個基本建設(shè)試點單位，進(jìn)一步帶動了全局黨組織五個基本建設(shè)。全年共發(fā)展了基層一線黨員10人，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，推薦了13名入黨積極分子參加了機(jī)關(guān)工委黨校培訓(xùn)，為黨員隊伍培養(yǎng)了新生力量。注重黨員干部經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)。落實好了2010黨組創(chuàng)建“好班子”活動實施方案和黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨員干部理論學(xué)習(xí)計劃，并將創(chuàng)建“好班子”活動和理論學(xué)習(xí)貫穿到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。組織縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和5名中層干部參加了省、市委組織部和黨校的學(xué)習(xí)

培訓(xùn)，組織了2010年局機(jī)關(guān)干部理論考試工作。認(rèn)真組織開展“雙聯(lián)雙幫”活動。

在活動開展過程中，幫助完善了一批農(nóng)村生產(chǎn)生活基礎(chǔ)設(shè)施，解決了一些困難黨員和困難群眾生產(chǎn)生活中的實際問題，活動取得了明顯成效。局機(jī)關(guān)支部在對XX縣XX鎮(zhèn)XX村幫建中，拿出4萬元支援村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并于春節(jié)期間拿出1萬元慰問了村里的貧困黨員和群眾。局屬各單位在積極開展幫建幫扶的同時，利用媒體平臺，積極開展文化支農(nóng)、信息富農(nóng)。通過廣播電臺、電視臺、報刊網(wǎng)站大力宣傳報道我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的新政策新舉措、城鄉(xiāng)基層黨建工作的新成績和各級黨組織開展雙聯(lián)雙幫活動取得的新實效，營造了良好的氛圍。

二是盡力促進(jìn)干部人事工作。加強了對干部的監(jiān)督管理，年初對局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和全局中層干部進(jìn)行了考核和民主測評;組織機(jī)關(guān)干部和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了干部選拔任用工

作四項監(jiān)督制度理論考試，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉干部選拔任用工作各項制度，加強了干部學(xué)習(xí)教育和培養(yǎng)選拔。認(rèn)真貫徹市委組織部干部培養(yǎng)選拔“六個一批”工作，積極組織干部參加各類選拔考試，并且拿出兩個崗位對外公開招錄。抓好了人才隊伍培養(yǎng)，組織人員參加了全省XX管理工作、XX新技術(shù)骨干技術(shù)人員、黨務(wù)干部、市直機(jī)關(guān)工委入黨積極分子等各類培訓(xùn)。赴XX參加了XX人才招聘會。做好了日常人事工作。按照市機(jī)構(gòu)改革實施意見，根據(jù)我局職能調(diào)整，修改完善了局三定方案草案，報市編辦審核并通過。關(guān)心離退休干部職工，組織老干部開展學(xué)習(xí)，關(guān)注老干部生活，先后多次走訪座談，協(xié)調(diào)解決了老干部的一些生活困難。

三是適度地開展了群團(tuán)工作。利用工會組織開展了一些賑災(zāi)、募捐活動，組織對困難職工進(jìn)行了資助。利用婦聯(lián)組織開展了“十佳女職工”和“五好家庭”評選活動。利用共青團(tuán)組織積極在

系統(tǒng)內(nèi)開展了“青年文明號”活動。

3、嚴(yán)以律己，注重加強自身的廉政建設(shè)

任局XX以來，我一直經(jīng)常提醒自己，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸，少些私心雜念，這樣才能做好工作。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，保證落實到位，執(zhí)行有力，作風(fēng)扎實，為政清廉。在工作中，我按照中央關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的8個“禁止”、52個“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，沒有任何違紀(jì)違規(guī)行為。在分管的人事教育工作中，更是兢兢業(yè)業(yè)如履薄冰，嚴(yán)格按照政策辦事，從沒有違反干部選拔任用工作各項規(guī)章制度。

二、存在的不足

以上的學(xué)習(xí)和工作能夠取得一定成效，是在局黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)下和支持

下，在全局干部職工共同努力下取得的，我本人在其中主要只是做了一些協(xié)調(diào)和落實的工作。而且在學(xué)習(xí)、工作和生活中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)為：

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入

平時多側(cè)重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和深入細(xì)致的精神。在運用理論指導(dǎo)和促進(jìn)工作上還存在著很大差距。究其原因主要是對理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠，認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能了解大概就可以了，滿足于一知半解。

2、創(chuàng)新精神不夠突出

今年以來，雖然做了許多的工作，也取得了一些成績，但按照創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距。時有滿足現(xiàn)狀的想法，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，只想做些具體事，在工作中難免患得患失，產(chǎn)生畏難情緒，創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神有所減退。特別是對于人才難題如何解決創(chuàng)新不足，對于如何能夠引進(jìn)人才，留住人才，雖然想了一些辦法，但是還不能突破束縛，從根本上破解難題。

3、自身要求不夠嚴(yán)格

雖然注重加強了自身建設(shè)和黨性鍛煉，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，有時礙于面子、感情和工作關(guān)系等，艱苦奮斗觀念還不夠牢固。在自身要求特別是廉潔自律方面警醒不夠，沒有提出更高的要求。

三、今后的努力方向

回顧一段時間的工作，對照自己的職責(zé)要求，我決心在今后的工作中認(rèn)真把握好以下幾個方面：

1、提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強自身素質(zhì)

在今后的工作中，要努力加強學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要學(xué)會思考和運用。通過學(xué)習(xí)，提高綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件當(dāng)中透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學(xué)什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，與科學(xué)

發(fā)展的實踐結(jié)合起來，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

2、提高工作能力，進(jìn)一步增強本職工作的本領(lǐng)

在實際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，要樹立敢于負(fù)責(zé)、勇于克服一切困難的精神，要善于發(fā)現(xiàn)在工作中存在的不足，加以創(chuàng)新和改進(jìn)，進(jìn)一步樹立服務(wù)意識，堅持服務(wù)宗旨，在自己負(fù)責(zé)的各項工作中，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。在當(dāng)前來講，就是要“以人為本”，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，做好局系統(tǒng)黨務(wù)、人事教育等有關(guān)工作。