第一篇：繳費(fèi)工資基數(shù)問答

社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的問答

1、什么是單位工資總額？

答：按照《勞動和社會保障部社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心關(guān)于規(guī)范社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號）的規(guī)定：“工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額，由計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動報(bào)酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動報(bào)酬；外籍及港澳臺方人員勞動報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報(bào)酬?！薄案鲉挝恢Ц督o職工的勞動報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎金稅項(xiàng)目的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍”

2、什么是職工個人繳費(fèi)基數(shù)？

答：指職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資在60%-300%之間的，按申報(bào)工資作為繳費(fèi)基數(shù)。3、2015年7月1日后參保單位繳費(fèi)基數(shù)如何確定？ 答：按照《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（豫人社養(yǎng)老〔2014〕80號）的規(guī)定：“參保單位以上年度本單位工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),單位工資總額低于本單位職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和的,以職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)?！? 從2015年7月1日起，我市參保單位的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)將按照上年度本單位工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，單位工資總額低于本單位職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和的，以職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。參保單位的單位工資總額大于職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和的應(yīng)按規(guī)定申報(bào)本單位工資總額，社會保險(xiǎn)年檢時將對參保單位的單位工資總額與職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和的差額進(jìn)行補(bǔ)征。4、2015年7月1日以后繳費(fèi)基數(shù)如何申報(bào)？

答：按照《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)”“ 在一個繳費(fèi)年度內(nèi)，用人單位初次申報(bào)后，其余月份可以只申報(bào)前款規(guī)定事項(xiàng)的變動情況；無變動的，可以不申報(bào)?！睆?015年7月1日起參保單位的繳費(fèi)工資自動啟用上月繳費(fèi)工資，繳費(fèi)基數(shù)按照2014年度鄭州市社會平均工資的60%-300%進(jìn)行“封頂保底”處理（失業(yè)保險(xiǎn)上不封頂）。參保職工如工資發(fā)生變動，可在本繳費(fèi)年度內(nèi)隨時進(jìn)行職工繳費(fèi)工資補(bǔ)報(bào)補(bǔ)繳（機(jī)關(guān)事業(yè)單位和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)工資申報(bào)仍按原辦法執(zhí)行）。在鄭州市市區(qū)內(nèi)參加社會保險(xiǎn)的各類單位可就近在鄭州市社會保險(xiǎn)局或各分局辦理繳費(fèi)工資申報(bào)業(yè)務(wù)。

5、欠費(fèi)用人單位逾期未補(bǔ)繳或辦理補(bǔ)繳手續(xù)的怎么處理？

依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三位以下的罰款；用人單位未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。

6、存在欠費(fèi)無力補(bǔ)繳的參保單位如何辦理抵押手續(xù)？ 答：欠費(fèi)用人單位可以進(jìn)行資產(chǎn)抵押。其程序?yàn)椋呵焚M(fèi)用人單位提出抵押申請，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對抵押資產(chǎn)進(jìn)行核實(shí)，評估機(jī)構(gòu)對資產(chǎn)進(jìn)行評估，用人單位與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂抵押合同，房產(chǎn)或土地部門辦理抵押登記手續(xù)。

第二篇：2014企業(yè)職工個人繳費(fèi)工資基數(shù)

關(guān)于確定2014企業(yè)職工個人繳費(fèi)工資基數(shù)和個人賬戶儲存額記息的通知并企養(yǎng)〔2014〕10號

各縣（市、區(qū)）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，各參保單位：

為了做好2014企業(yè)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)的申報(bào)工作，根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳、山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委員會辦公室《關(guān)于公布我省2013在崗職工平均工資和個人賬戶儲存額記賬利率的通知》（晉人社廳函[2014]343號）文件規(guī)定，確定了2014年參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的企業(yè)職工個人月繳費(fèi)基數(shù)的上下限，現(xiàn)通知如下：

一、2013年全省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為46407元，作為我省2013在崗職工平均工資。從2014年1月至12月，職工本人2013月平均工資收入低于2013全省在崗職工月平均工資60%的，以2320元作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)；高于2013全省在崗職工月平均工資300%的，以11602元作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。

二、按照山西省人力資源和社會保障廳、山西省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)的通知》（晉人社廳發(fā)[2012]57號）文件規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員2014年1月至12月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)分為三檔，分別為上全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即3867元、2320元和1547元，其中，按60%繳費(fèi)的人員，繳費(fèi)指數(shù)記為0.6；按40%繳費(fèi)的人員，繳費(fèi)指數(shù)記為0.4。

三、2013，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶儲存額年記賬利率為3%（月記賬利率為2.5‰）。

四、根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站公布：2013年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為26955元。各縣（市、區(qū)）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照本通知要求，認(rèn)真做好2014年個人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的申報(bào)核定和退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)工作以及2013年個人賬戶儲存額的記息和對賬單發(fā)放工作，維護(hù)廣大參保人員的合法權(quán)益。

2014年6月18日

第三篇：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與工資案例

[典型案例]社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與工資

[案例]

陳某是某公司的員工，該公司對員工的工資分配實(shí)行結(jié)構(gòu)工資形式，即將工資分解成基礎(chǔ)工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等幾部分，根據(jù)具體考核計(jì)算每月工資。由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營隨著市場情況不斷調(diào)整變化，陳某的每月工資收入變化也較大。為了確定社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，公司與陳某約定：以基礎(chǔ)工資的標(biāo)準(zhǔn)作為繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。陳某雖然對公司的說法有異議，但為了能夠在公司長期工作下去，因此也就同意了公司的做法。于是，公司就按雙方約定的數(shù)額為陳某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

三年后，公司在合同終止時通知陳某不再續(xù)訂勞動合同，陳某對公司不再續(xù)用自己感到失望。在辦理離職手續(xù)時，陳某向公司提出了社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)與自己工資收入不符的問題，希望公司予以解決。公司表示雙方對社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)已有約定，公司按約定為陳某繳費(fèi)不存在問題，對陳某的要求予以拒絕。雙方于是發(fā)生爭議。

[雙方理由]

陳某認(rèn)為：自己在公司工作多年，公司沒有按自己的實(shí)得收入為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，違反了國家的有關(guān)規(guī)定，要求公司補(bǔ)繳未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的差額部分。

公司認(rèn)為：公司因生產(chǎn)經(jīng)營狀況有變化而與員工約定繳費(fèi)基數(shù)，公司嚴(yán)格按約定的繳費(fèi)基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，因此不同意陳某的要求。

[分析]

本案的爭議焦點(diǎn)是當(dāng)事人是否可以約定社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。

《勞動法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)”。根據(jù)該規(guī)定，勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人必須參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，這是《勞動法》對勞動關(guān)系當(dāng)事人確定的法定義務(wù)。

國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》對工資總額的規(guī)定是：“工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。工資總額由下列六個部分組成：

（一）計(jì)時工資；

（二）計(jì)件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補(bǔ)貼；

（五）加班加點(diǎn)工資；

（六）特殊情況下支付的工資”。

在該規(guī)定中，確定的可以不列入工資總額的范圍是：“下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：

（一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員、教練員的獎金；

（二）有關(guān)勞動保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；

（三）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；

（四）勞動保護(hù)的各項(xiàng)支出；

（五）稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬；

（六）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；

（七）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用；

（八）實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入；

（九）對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等；

（十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)；

（十二）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用；

（十三）支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；

（十四）計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼”。

以上規(guī)定對有關(guān)工資總額的組成部分和不列入工資總額部分作了詳細(xì)明確的規(guī)定，是具體計(jì)算工資總額的法定依據(jù)。

《江蘇省社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》第十條 繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位職工工資總額、職工工資收入和費(fèi)率按月向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并依法履行代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。前款規(guī)定的職工工資總額是指繳費(fèi)單位直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額；職工工資收入是指繳費(fèi)單位直接支付給職工本人的勞動報(bào)酬(包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼和其他工資性收入等)。

因此，當(dāng)事人以約定繳費(fèi)基數(shù)的方式繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，違反了按工資總額及職工工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定，因此該約定因不符規(guī)定而無效；公司繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)中未列入獎金、津貼、補(bǔ)貼等幾部分勞動報(bào)酬，而這幾部分均不屬于可以不列入工資總額統(tǒng)計(jì)的范圍，因此，這幾部分均屬于應(yīng)當(dāng)計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)的統(tǒng)計(jì)范圍，由此產(chǎn)生的社會保險(xiǎn)費(fèi)少繳部分，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定補(bǔ)繳。據(jù)此，陳某可以要求公司補(bǔ)繳未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的差額部分。

第四篇：繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)

繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)

一、辦理事項(xiàng) 繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)

二、設(shè)定依據(jù)

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》（中華人民共和國主席令第35號）、《實(shí)施〈中華人民共和國社會保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號）、《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第20號）、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國務(wù)院令第259號）、《勞動和社會保障部社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心關(guān)于規(guī)范社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號）、《廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定有關(guān)問題的通知》（桂勞社發(fā)〔2007〕8號）。

三、申請條件

參保單位（包括參保單位繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整、繳費(fèi)基數(shù)差額調(diào)整、社會保險(xiǎn)稽核繳費(fèi)基數(shù)整改、參保單位另行申辦基數(shù)調(diào)整等）

四、辦理材料

1、填報(bào)參保職工簽名的《XXXX社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資申報(bào)表》（附表2）1份，并用U盤拷貝電子版格式提交。

2、公示情況說明。

五、辦理時間：國家規(guī)定工作日。

六、辦事流程

七、辦理部門 社會保險(xiǎn)基金征繳窗口

八、辦結(jié)時限 10個工作日辦結(jié)

九、咨詢電話（區(qū)號0775）：

市本級：2672789（機(jī)關(guān)事業(yè)）、2686120（企業(yè)）玉州區(qū)：2095356

北流市：6351806（企業(yè)）、635***（機(jī)關(guān)事業(yè)）容 縣：5137812（企業(yè)）、5137815（機(jī)關(guān)事業(yè)）陸川縣：7219372 博白縣：8322908

興業(yè)縣：3911095（企業(yè)）、37778833764642（機(jī)關(guān)事業(yè)）福綿區(qū)：2212722

十、溫馨提示：

1、每月1日—10日，為社保局處理業(yè)務(wù)辦理上月社保費(fèi)托收時間，每月1日—25日，為單位申報(bào)辦理當(dāng)月人員增減變動業(yè)務(wù)的時間。

2、所有表格請用水性筆或鋼筆填寫。

3、表格必須保持干凈、整潔，字體端正、清晰。

4、表格中的相關(guān)項(xiàng)目必須填寫齊全。

5、為避免以后發(fā)生糾紛隨意涂改的表格不予受理。

6、受理的表格必須加蓋單位公章。

7、單位申報(bào)所附的檔案復(fù)印件和參保人員身份證復(fù)印件（正、反兩面）需署“與原件相符”并加蓋單位公章。

8、單位或個人所提供的資料復(fù)印件或報(bào)告，須按照A4紙大小規(guī)格。

十一、相關(guān)附表 社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資申報(bào)表

第五篇：2014最新繳費(fèi)基數(shù)

1、上海市最低工資：1820.00（1620）

2、2013社評工資：5036（4692）

3、2014年社保城保的最低繳費(fèi)基數(shù)：3022（2815）

4、2014年外來農(nóng)業(yè)戶籍過渡期三險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由原來的2346元調(diào)整為：2769.8（5036*55%）

在2015年4月1日起過渡期結(jié)束，公司承擔(dān)28.5%，個人：9%

城保（3022）

養(yǎng)老保險(xiǎn) 單位21%個人8%

農(nóng)業(yè)（2769.8）

單位21%

個人8%

小城鎮(zhèn)

醫(yī)療保險(xiǎn)11 %2%6%1%失業(yè)保險(xiǎn)1.5%0.5%生育保險(xiǎn)1%0工傷保險(xiǎn)0.5 %00.5%合計(jì)繳費(fèi)35%1057.710.5%317.3 27.5%761.7 9%249.3