第一篇：勇于負責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)大討論

勇于負責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)心得體會

負責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，是黨性要求，也是思想境地。一個負責(zé)任的黨員才能贏得組織的重托和群眾的信任。負責(zé)任，就是要在其位謀其政，不失職、不推委；敢擔(dān)當(dāng)，就是在碰到困難、挑戰(zhàn)時，不躲避、不畏縮，勇于承當(dāng)起責(zé)任、擔(dān)負起重任。因此，從本質(zhì)上講，勇于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，是我們黨先進、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是一種忘我的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)。

應(yīng)當(dāng)說，當(dāng)前盡大多數(shù)黨員具有很強的責(zé)任心和較大的抱負，十分珍惜和忠實履行黨和人民賦予的職責(zé)，想干出一番事業(yè)和成績來，不甘于庸庸碌碌、碌碌無為。但也有個別人在其位而不謀其政，碰到矛盾繞道走，碰到難事推他人，回避責(zé)任。

為人處世不能沒有責(zé)任心，從政必須具有責(zé)任感，這是一個社會健康運行和不斷發(fā)展的基礎(chǔ)條件。能不能干事，敢不敢擔(dān)責(zé)，是衡量我們政治上是不是合格、工作上是不是稱職、能力強不強的一個基本標(biāo)準。

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者、國家的主人、我們的衣食父母，我們應(yīng)該為了群眾的利益和幸福而奮發(fā)工作。我們要加強勇于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。學(xué)會應(yīng)用馬克思主義的態(tài)度、觀點和方法來觀察事物、分析問題，充分發(fā)揮科學(xué)思維對進步能力水平的根本性作用。要努力把握科學(xué)的工作方法。要有勇于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?。順境逆境看胸懷，大事難事看擔(dān)當(dāng)。要丟掉私心，出于公心，自覺站在黨和人民的態(tài)度上看待得失。一事當(dāng)前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，而不能計較個人的名利、前程。要正確對待失誤和挫折。要相信群眾、相信組織。群眾的眼睛是雪亮的，組織對我們的評價是客觀公正的。要有勇于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?。要依照“講黨性、重品行、作榜樣”的要求，自覺加強黨性鍛煉，始終保持高尚的精神尋求。要堅持嚴自律、善治家、慎交友，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持我黨人的政治本質(zhì)。

第二篇：敢于負責(zé) 勇于擔(dān)當(dāng)

敢于負責(zé)

勇于擔(dān)當(dāng)

公司總經(jīng)理在公司召開的例會中多次強調(diào)中高層管理干部要敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。

做任何事情，都必須敢于擔(dān)當(dāng)，沒有擔(dān)當(dāng)，什么事都不想干，不愿意干，也干不好。當(dāng)前持續(xù)低迷的市場環(huán)境，企業(yè)發(fā)展進入關(guān)鍵時期，我們決不能在思想上瞻前顧后，決不能在困難面前畏首不前，決不能在行動上不思進取。在非常時期更應(yīng)該團結(jié)一致，干好本職工作，在員工中起到表率作用，敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。

責(zé)任是一切動力的源泉，敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)是推動工作的重要保證。工作有難易之分，能力有高低之分，但關(guān)鍵的還是能不能勇敢地承擔(dān)起自身的責(zé)任，是否有強烈的責(zé)任心。一個人面對工作，家庭，社會，除了對自己的行為負責(zé)，對家庭負責(zé)，還要對事業(yè)負責(zé)，責(zé)任心強不強是決定我們的工作能否完成好的重要因素。在工作中我們是否都有這樣的體會，只要盡心盡責(zé)，再復(fù)雜的問題也能迎刃而解，不負責(zé)任，再簡單的工作也會出現(xiàn)差錯，一個具有強烈責(zé)任心的管理干部把干好本職工作當(dāng)成份內(nèi)的事情，把工作考慮在前面，踏踏實實地去干，遇到問題積極主動想辦法克服。一個毫無工作責(zé)任心的人，會把工作當(dāng)成負擔(dān)，敷衍了事，能不干就不干，能少干就少干，對職責(zé)范圍之內(nèi)的事情該抓的不抓該落實的不落實，結(jié)果是問題越積越多，最后導(dǎo)致相互之間的推諉、扯皮不斷，效率低下。如果這樣的人管理一個部門，那么部門的工作效率可想而知。

正在展開的本輪全球金融危機是一場非常深重的危機，其程度之深，堪比20世紀30年代危機和70年代危機，2008年金融危機，我們要用長期的眼光來分析此次危機。要對持久戰(zhàn)的心理準備，企業(yè)的各項管理面臨著前所未有的考驗，一方面是中國經(jīng)濟下行的壓力較大，一方面是保護環(huán)境進入法制時代，三是多個行業(yè)產(chǎn)能過剩倒逼企業(yè)整合。面對嚴峻的形勢和艱巨繁重的工作任務(wù)，這就要求我們中高層管理干部立足本職崗位，牢記責(zé)任和使命，多一份壓力和責(zé)任，少一點懈怠和浮躁，把壓力轉(zhuǎn)化為工作動力勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，扎實做好各項工作，信心百倍地迎接挑戰(zhàn)！

第三篇：敢于負責(zé) 勇于擔(dān)當(dāng)

“敢于負責(zé) 勇于擔(dān)當(dāng)”

——關(guān)于“整頓作風(fēng)、提高科學(xué)管理水平”大討論的心得體會

人的一生中要扮演各種角色，也要承擔(dān)相應(yīng)的不同責(zé)任。作為社會中的一員，我們應(yīng)承擔(dān)著各自的責(zé)任和義務(wù)。而作為一個企業(yè)的基層管理人員，只有把責(zé)任放在第一位，才能服務(wù)于企業(yè)，有所作為。

溫家寶總理曾提出：“是不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”。這是溫總理在告誡領(lǐng)導(dǎo)干部，為官就要敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，越是困難越要向前，否則，只求一般，不求突破，很難成大事。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，一定要敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于承擔(dān)?！案矣谪撠?zé)”是領(lǐng)導(dǎo)干部高度責(zé)任感和強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也是衡量干部是否稱職的標(biāo)準。古人云：“在其位，謀其政；司其職，負其責(zé)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部是我們各項事業(yè)的骨干力量，是群眾的領(lǐng)頭羊，肩負著重大而艱巨的責(zé)任。要帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，要組織動員群眾推進總廠的各項工作，要研究和解決職工群眾生產(chǎn)和生活中遇到的新情況、新問題等等。

淺析煉鋼廠“9.2”檢修事件的發(fā)生和原因，即是其執(zhí)行乏力和工作效率不高的結(jié)果，更是責(zé)任心不夠強，不愿意承擔(dān)、不敢于承擔(dān)的結(jié)果?！坝掠趽?dān)當(dāng)”體現(xiàn)在勇于承擔(dān)過錯，破除“爭功諉過”的不良風(fēng)氣。工作中難免會出現(xiàn)失誤、遇到失敗，勇于承擔(dān)過錯是領(lǐng)導(dǎo)干部人格魅力的集中體現(xiàn)。有些干部看到成績蜂擁而上、爭功邀賞，一旦失敗或遇到挫折，就一味地推卸、敷衍塞責(zé)，這是不負責(zé)任的突出表現(xiàn)。其實，犯了錯誤，越推卸逃避越被動。勇于承擔(dān)過錯，才能得到干部職工的信任、領(lǐng)導(dǎo)的諒解。勇于承擔(dān)責(zé)任，也會促進自己的成長和發(fā)展。善于負責(zé)，是一種干事創(chuàng)業(yè)的能力，具體體現(xiàn)就是要會抓落實，在處理矛盾和問題上講究策略，有勇有謀、有膽有識、游刃有余、有理有利有節(jié)。

“善于承擔(dān)”要求做到以下幾個方面：既要嚴格程序，又要好中求快。干工作必須遵章守紀，嚴格規(guī)范，按程序辦事。要從崗位職責(zé)、運行程序、工作內(nèi)容和監(jiān)督管理等方面，健全完善各項規(guī)章制度，使每個工作崗位、每個工作環(huán)節(jié)、每項工作程序都有明確的要求和規(guī)程，做到按制度辦事、靠制度管人，不斷提高工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。

強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)對于企業(yè)科學(xué)發(fā)展具有極強的指導(dǎo)意義。

（一）提高黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)政治覺悟，樹立大是大非的觀念。要嚴格要求、塑造形象，牢固思想理念，學(xué)會從政治高度思考問題，常修為政之德，常懷律己之心，提高思想認識。

（二）增強責(zé)任意識，善于思考鉆研、發(fā)揚堅持不懈的作風(fēng)。首先，責(zé)任意識是保證工作質(zhì)量的主要因素之一，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，自覺做好本職工作，發(fā)揮自己的潛能創(chuàng)造出最好的工作成績；其次，善于思考和總結(jié)，不斷改進工作方法，凡事要顧全大局，摒棄個人觀念，要以集體利益為重，善于思考、善于分析、善于整理，善于創(chuàng)新是用心工作的體現(xiàn)；最后，面對工作中的波折和困難，積極思考、正確對待，以堅持不懈的努力換來最終的成功。

（三）提高自身修養(yǎng)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，秉承持之以恒的態(tài)度。學(xué)習(xí)是獲得知識的基本途徑，是前進的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的動力。要通過學(xué)習(xí)來實現(xiàn)工作創(chuàng)新，不斷提高履職盡責(zé)能力。發(fā)揚“自我學(xué)習(xí)，自我教育”的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展的需要的理念，自我加壓、自我超越，以此培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種人生追求和享受，把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、修養(yǎng)、境界和責(zé)任。注重學(xué)習(xí)實效，把學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合起來，帶著思考去學(xué)習(xí)，帶著工作去學(xué)習(xí)，帶著壓力去學(xué)習(xí)，從而使工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，使學(xué)習(xí)完全地融入生活和工作中，獲得學(xué)習(xí)和工作的雙向強化。

因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化效率意識，增強時效觀念，定下來的事情就要抓緊實施，對部署了的工作就要以最快的速度向前推進，做到急事快辦、難事巧辦，今日事今日畢。

第四篇：勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng))

大力弘揚勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)

邢淑英

我們黨從成立之日起，就勇敢擔(dān)當(dāng)起團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。戰(zhàn)爭年代，這種“擔(dān)當(dāng)”突出表現(xiàn)在，為了民族獨立和人民解放，共產(chǎn)黨人不怕犧牲、舍生忘死、前仆后繼。建設(shè)和改革時期，共產(chǎn)黨人為了國家富強和人民幸福，不畏艱難險阻，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，走在時代前列。正因為如此，我們黨才贏得廣大人民群眾的衷心擁護，始終成為全國人民的領(lǐng)導(dǎo)核心和主心骨。

當(dāng)前，我們面臨著嚴峻復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，利益訴求多元，矛盾問題復(fù)雜，需要增強大局意識，同心同德，同心同向，共同擔(dān)當(dāng)。所以，大力倡導(dǎo)弘揚勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)和精神風(fēng)貌，是時代對我們的召喚，是黨和人民的殷切期盼。

總書記指出：“權(quán)力的行使與責(zé)任的擔(dān)當(dāng)緊密相連，有權(quán)必有責(zé)，看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神?！边@是衡量一個黨員干部政治上是否合格，工作上是否稱職，領(lǐng)導(dǎo)能力強不強的一個基本標(biāo)準。勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)既是黨性要求，又是思想境界。既是一種必備的履職能力，又是一種過硬的工作作風(fēng)。一個負責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能贏得組織的重托和人民的信任。

常言道：責(zé)任重于泰山。勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，應(yīng)該是一個人安身立命的需要和保證。古希臘有這樣一種說法：人是背著一個包袱走路的，包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女、— 歷經(jīng)艱辛，卻無法丟 棄其中任何一件，因為包袱上面寫著兩個字:責(zé)任。為人處世不能沒有責(zé)任心，上要對父母盡贍養(yǎng)之責(zé)，下要對子女盡養(yǎng)育之責(zé)；內(nèi)要對家庭盡生活之責(zé)，外要對單位盡工作之責(zé)。只有你盡到這些責(zé)任，才能得到社會的認可，才能贏得他人的尊重，才能獲得心里的安慰，才能擁有靈魂的安寧。

同樣道理，為官從政必須具有責(zé)任感，黨員干部身處重要崗位，手中握有一定的權(quán)力，肩負著為民造福、為民謀利、為國盡責(zé)的重任。只有勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，能負重、有作為、善成事，才能無愧于黨和人民的厚望，也才能實現(xiàn)自己的人生價值，成就一番事業(yè)。

首先，黨員干部要有勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?/p>

勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，來源于堅定的理想信念，來源于對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，來源于共產(chǎn)黨人的政治遠見和歷史使命，忠誠于這樣的政黨和事業(yè)是崇高的。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是國家的主人，我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福去奮發(fā)工作，勇于付出，是先進的和優(yōu)秀的，有了這樣的正確認識，我們才能充滿勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖孕藕陀職?，自覺自愿為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。吳仁寶常說：“出了問題我負責(zé)”，這種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢驮醋杂谶@種自信和勇氣。

其次，黨員干部要有勇于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?/p>

強調(diào)負責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，最主要的一點就是以奮發(fā)有為的姿態(tài)履職盡責(zé)，要在其位謀其政，任其職盡其責(zé)。能否恪盡職守，盡職盡責(zé)關(guān)乎事業(yè)成敗，事關(guān)百姓冷暖。實際上，責(zé)任心有時比能力更重要，一 個人如果失卻了責(zé)任心，在困難和責(zé)任面前沒有敢于負責(zé)、擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度和精神狀態(tài)，不僅自己一事無成，也會給黨的事業(yè)和群眾利益造成極大的危害和損失。

強調(diào)負責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，必須具有敢啃硬骨頭的創(chuàng)新精神，要敢做敢為、敢試敢創(chuàng)，當(dāng)然絕對不是蠻干。要從實際出發(fā)，符合客觀規(guī)律。要有遇到困難和挑戰(zhàn)，不回避、不退縮的精神和勇氣，要以高度的 責(zé)任感，正確對待職位和權(quán)力，勇?lián)鷷r代使命，自覺把服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展作為自己神圣的職責(zé)。努力為推動科學(xué)發(fā)展作出新貢獻。

第五篇：《敢于負責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)》

學(xué)習(xí)《敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)》心得體會

國網(wǎng)左權(quán)供電公司

劉向軍

近日，我拜讀了《敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)》一書，收獲感想頗多。負責(zé)就是要認真踏實，盡到應(yīng)盡的責(zé)任。擔(dān)當(dāng)，就是承擔(dān)并負起責(zé)任，是人們在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有事業(yè)心、責(zé)任感、原則性，那就是沒有擔(dān)當(dāng)精神。

孔子曰:“士不可以不弘毅，任重而道遠，仁以為己任，不亦樂乎?死而后已，不亦遠乎?”。習(xí)近平在2010年秋中央黨校開學(xué)典禮時提出:“權(quán)力的行駛與責(zé)任的擔(dān)當(dāng)緊密相連有權(quán)必有責(zé)，看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，責(zé)任心不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的，要體現(xiàn)在具體的工作中。再好的思路都要靠操作來保障，再好的決策都要靠執(zhí)行來落實。操作力行不行，執(zhí)行力強不強，既是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和能力的重要反映，也是領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有責(zé)任心，敢不敢擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)志。有責(zé)任感的干部才能全身心投入到工作中，有擔(dān)當(dāng)精神的干部才能敢挑重擔(dān)。具備這些品質(zhì)，才算是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)。

在日常工作中，大家都曾聽到過這些話：“這不是我的責(zé)任”、“這是別人的責(zé)任”、“這事我負不了責(zé)任”、“我只能負一部分責(zé)任”、“別人應(yīng)該對我負責(zé)任”、“我已經(jīng)負責(zé)任了，結(jié)果只能這樣”等等。當(dāng)我們聽到這些話時，作何感想？

范仲淹有一句名言: 為官私罪不可有，公罪不可無。溫家寶總理提出:“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)?！?這是溫總理在告誡所有領(lǐng)導(dǎo)干部: 為官就得敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，越是困難越向前，否則，只求一般、不敢突破，是做不成大事的。

實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能不能忠于職守、盡職盡責(zé)地做好每一項工作，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。強烈的責(zé)任意識是領(lǐng)導(dǎo)干部 執(zhí)政為民的根本要求。黨執(zhí)政的根本目的就是使人民的生活更加美好。

一個地方的經(jīng)濟發(fā)展和群眾生活的改善，很大程度上取決于當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心和能力水平。毛澤東同志有句名言: 世界上怕就怕“認真"二字，共產(chǎn)黨人就最講認真。最講認真，也就是最講責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部有著比一般干部群眾更高的責(zé)任要求和責(zé)任境界。鄧小平同志就曾深刻指出:“執(zhí)政黨也不是很容易當(dāng)?shù)?。?zhí)了政，黨的責(zé)任就加重了，共產(chǎn)黨員的責(zé)任就加重了，我們領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任就加重了?！备骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部只有牢固樹立強烈的責(zé)任意識，一心為民，奮發(fā)有為，同時又清正廉潔，才能造福群眾，贏得民心，我們黨執(zhí)政才能擁有更加堅實的基礎(chǔ)。

責(zé)任心的重要表現(xiàn)還要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持依法行政。遵守憲法和法律是政府一切工作的根本原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，不斷提高依法行政能力。只有全面推行依法行政，努力做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，才能保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。

現(xiàn)在有一種不好的現(xiàn)象，那就是一些地方出現(xiàn)了政府權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化，部門利益?zhèn)€人化，個人利益商品化的傾向。因而嚴重削弱了政府的權(quán)力，敗壞了政府在人民群眾心目中的形象，權(quán)力變成了少數(shù)部門甚至少數(shù)人謀私的工具，這是必須要高度重視的。國家的一切權(quán)力都是人民的，人民是國家的主人，人民是權(quán)力的所有者。這樣的道理人人都明白，人人都清楚，但“操作”起來卻事與愿違。其原因，就在于長期受“官本位”體制及其思想的影響，形成了一種“潛規(guī)則”，即領(lǐng)導(dǎo)干部“位高權(quán)重責(zé)任輕”。領(lǐng)導(dǎo)干部可以享受特權(quán)，可以一言九鼎，可以超越法規(guī)，卻不可以被民眾質(zhì)詢、問責(zé)。這種“潛規(guī)則”，極易造成權(quán)力層充斥“逐利者”，而非 “干事者”，充斥“為己謀利者”，而非“為民謀利者”。因此，只有樹立起權(quán)責(zé)統(tǒng)一的施政理念，才會促使領(lǐng)導(dǎo)干部小心翼翼、兢兢業(yè)業(yè)地行使手中的權(quán)力。實現(xiàn)“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督”，就必須建立行政執(zhí)法依法公開制度、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度和執(zhí)行行為評議考核制度，切實解決有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題。

由此可見，陽光是最好的防腐劑，只有在透明的環(huán)境下，權(quán)力才不敢逾越法律規(guī)定的界限。權(quán)力越大，越離不開監(jiān)督。有了監(jiān)督，再大的權(quán)力也不至于變成個人的資本。看干部，要看敢不敢負責(zé)、有沒有擔(dān)當(dāng)?！鞍腰h和人民賦予的職責(zé)看得比泰山還重”，黨的十七屆五中全會對領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出新要求，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要有責(zé)任意識，對工作盡心盡責(zé)。這是時代的使命：戰(zhàn)略機遇期、改革攻堅期，社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，工作好做又難做，只有高度負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，主動把握機遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，才能大有作為；這也是現(xiàn)實的要求：利益多元、訴求多樣，解難題、破制約，需要更加奮發(fā)進取，而卻有一些干部精神不振、心態(tài)失衡，弱化了責(zé)任、消解了擔(dān)當(dāng)。

作為帶頭人、領(lǐng)路者，領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任不僅關(guān)乎個人，更關(guān)乎一個地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。責(zé)任與機遇成正比，“良農(nóng)不為水 旱不耕，良賈不為折閱不市”，如果有責(zé)缺少擔(dān)當(dāng)，在位不在狀態(tài)，就會錯失機遇、耽誤進程，干不出成績，打不開局面。責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。或是不愿負責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。更有甚者，自己不負責(zé)任，還對敢于擔(dān)責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風(fēng)。責(zé)任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，都能見責(zé)任、見擔(dān)當(dāng)。

只有開啟思想的閘門，才能拓寬發(fā)展的天地。任何一個時期經(jīng)濟社會的改 革發(fā)展，都離不開解放思想這條主線。越是發(fā)展困難大、矛盾多、任務(wù)重，越是要解放思想;越是發(fā)展成績大、形勢好、水平高，越不能放松解放思想，必須把解放思想置于萬事之先。在一定程度上，思想解 放的程度，決定了發(fā)展的速度!

我們會想，說這些話的人首先多少表示了與“我”無關(guān)，想要把“我”排除在事情之外的想法，他們也許認為誰負責(zé)任就等于誰的過錯，多做事就可能多出錯。有了這樣的想法，當(dāng)在工作發(fā)生失誤時，常常會發(fā)生的情況是：責(zé)任面前逃避，麻煩面前無人問津，問題面前能推就推，能躲就躲，長此以往就會產(chǎn)生“工作無人做，責(zé)任互相推”的可怕局面。

我們追憶、懷念“勇于批評和自我批評”的年代，也會在一些事情面前不禁感慨這年頭“勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”顯得是那么難能可貴。我們又如何才能真正做到勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)這種胸懷和氣度呢？

首先，勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)就應(yīng)該有百分百的心態(tài)。具備了這樣積極的心態(tài)，做事情就會努力、認真、負責(zé)。就算是工作中出現(xiàn)失誤，也會心甘情愿地接受處罰，不會心生委屈。百分百負責(zé)任的心態(tài)能為自己帶來人生的決定權(quán)，帶來操之在我的內(nèi)心自由。

其次，勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)于自己的，自己才是責(zé)任的主體。不要把目標(biāo)放在別人身上，不是在為別人找責(zé)任。所以，當(dāng)發(fā)生任何事情時，應(yīng)立刻想到這與“我”有關(guān)，把“我的責(zé)任”放在首位，如果“我”再努力些，結(jié)果會更好些。

另外，勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)應(yīng)該是積極主動地去承擔(dān)。負責(zé)任不是一種負擔(dān)，當(dāng)我們主動地、自愿地負責(zé)任，心情是很輕松的。積極主動負責(zé)任就會主動尋找解決問題的辦法，也不會成為責(zé)任的受害者。

鯤鵬展翅九萬里，扶搖而上，孰不知在“鷹擊長空”凌云壯志的背后又蘊藏著多少次騰飛瞬間的勇氣和失敗的淚水。我們追日人也正是秉持了勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，及時精進，才創(chuàng)造出了如今的成績。讓我們繼續(xù)堅持發(fā)揚“勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，為我們的工作加油鼓勁！