第一篇：xx法院作風建設(shè)年活動總結(jié)

xx縣人民法院開展作風建設(shè)年活動總結(jié)

根據(jù)省委、市委統(tǒng)一部署，按照縣委和省、市法院關(guān)于開展作風建設(shè)年實施方案的要求，xx法院黨組高度重視，把開展作風建設(shè)年活動作為轉(zhuǎn)變執(zhí)法風、規(guī)范執(zhí)法行為、增強司法能力、提升服務水平的重要抓手，以“轉(zhuǎn)變司法作風、規(guī)范司法行為、提高司法效率、切實司法為民、推動跨越發(fā)展”為主題，扎實有序推進活動開展，取得了明顯成效。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、活動開展情況

（一）抓好學習動員，提高思想認識。

為提高干警對開展等形式，廣泛動員，統(tǒng)一思想，結(jié)合實際制定工作方案，對開展作風建設(shè)年進行安排部署，確保各階段工作順利進行。

我院于12月25日召開開展作風建設(shè)年動員大會，謝全輝院長作動員部署。

采取集中學習與個人自學相結(jié)合，專題討論與領(lǐng)導輔導相結(jié)合，認真學習黨的十七屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、全國政法工作會議、全國高級法院院長會議、省委十屆十次全體（擴大）會議、市委三屆九次全會精神，圍繞“樹立公正廉潔為民的司法核心價值觀，進一步改進司法作風，進一步規(guī)范司法行為，為大局服務，為人民司法，努力建設(shè)公正高效權(quán)威誠信禮儀規(guī)范的人民法院?！?/p>

開展單位職能職責、個人履行崗位職責和遵守工作紀律的教育培訓；每月對干警履職情況、辦案（事）質(zhì)量和效率、服務態(tài)度進行總結(jié)講評，分析存在問題，提出改進措施。

認真學習新修訂的《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范》和新制定的《人民法院文明用語基本規(guī)范》，并結(jié)合本職工作進行討論。

對新招錄4名司法警察和1名審判輔助人員，進行崗前談話，開展司法核心價值觀、職業(yè)道德、工作紀律、廉潔自律等教育。

（二）廣泛征求意見，深入查找問題。

1、廣泛征求意見。一是進村入戶聽取群眾意見。我院班子成員及其他干警結(jié)合抗旱救災、“四幫四促”、院長下基層等活動，深入基層，深入群眾，了解人民群眾的司法需求，主動聽取基層組織和群眾的意見建議。9月9日，在中秋節(jié)即將來臨之際，院長謝全輝、副院長謝申啟深入掛幫的松煙鎮(zhèn)松煙村，指導抗旱救災，慰問貧困群眾，幫扶貧困學生，并與村支“兩委”干部座談，大家對新設(shè)立松煙人民法庭、方便人民群眾訴訟表示滿意，對法院工作提出建議4條。我院駐村工作組在開展“大調(diào)查大幫促”活動中，走訪農(nóng)戶283戶，主動聽取對法院工作的意見。二是帶案下訪聽取當事人意見。為切實做好第九屆全國少數(shù)民族運動會的維穩(wěn)工作，我院按照縣委政法委和省、市法院的要求，認真排查影響社會和諧穩(wěn)定的社會矛盾，全力化解涉訴信訪積案，采取人對人、面對面、心連心、手拉手的方法，以“下決心、樹信心、憑良心、用真心”的工作態(tài)度，反復征詢意見，耐心釋法疏導，促進矛盾化解。2011年清理排查出涉訴信訪積案13件，通過采取有效措施，4件進京訪積案、9件非進京訪積案已在國慶節(jié)前全部化解。三是主動上門征求有關(guān)部門意見。采取發(fā)放征求意見表、邀請部門負責人座談等方式，查找我院干警在執(zhí)法辦案中存在的問題，找準法院工作服務基層和群眾的著力點和結(jié)合點。及時將征求到的意見進行梳理，涉及部門的，及時向分管領(lǐng)導和相關(guān)部門負責人反饋，涉及干警個人的，由紀檢政工部門負責人向干警指出。

2、切實找準突出問題。

1、查找領(lǐng)導班子存在的問題。在精心制定工作方案、廣泛征求意見、深入談心交心、認真撰寫發(fā)言提綱的基礎(chǔ)上，于9月25日召開了黨員領(lǐng)導干部民主生活會，會議由黨組書記、院長謝全輝主持，全體黨組成員參加了會議。在民主生活會上，按照先班子后個人、先主要領(lǐng)導后其他班子成員、先自我批評后批評他人的順序，認真開展批評與自我批評，謝全輝代表班子對提出批評意見6條，其他班子成員對領(lǐng)導班子提出批評意見7條，班子成員提出自我批評意見24條，批評意見16條。與會人員根據(jù)征求到的意見建議和對領(lǐng)導班子開展批評與自我批評的情況，查找出領(lǐng)導班子主要存在六個方面的問題，并對存在問題的原因進行了分析剖析，提出了整改思路。

2、查找執(zhí)法辦案中存在的問題。深入查找干警在司法理念、宗旨意識、群眾感情、司法作風、精神狀態(tài)、執(zhí)法行為等方面存在的突出問題。通過梳理，歸納為十個方面：一是有的干警宗旨意識不強、群眾觀念淡漠、服務意識差，沒有時刻把人民群眾放到心上；二是有的法官辦案不注重“三個效果”的統(tǒng)一，存在就案辦案、機械辦案的做法，不能實現(xiàn)案結(jié)事了，甚至引發(fā)涉訴信訪；三是部分法官司法能力不強，適用法律的水平不高、駕馭庭審的能力不強，化解糾紛的辦法不多，缺乏辦理大案、難案的智慧；四是有的法官責任心不強，不敬業(yè)、不盡責，作風拖拉疲沓，辦事效率低下，對執(zhí)法風險和辦案壓力麻木不仁；五是有的干警思想僵化，不思進取，憑經(jīng)驗辦事，工作方式方法不適應新形勢新任務的要求；六是有的法官面對執(zhí)法風險和辦案壓力，存在畏難情緒，辦案放不開手腳，工作打不開局面；七是有的干警司法禮儀不規(guī)范、說話不文明，“冷、硬、橫、推”的現(xiàn)象依然存在；八是個別法官把個人利益看得重，無私奉獻意識差，價值取向存在偏差，缺乏職業(yè)操守；九是有的干警執(zhí)行制度不力，不作為、慢作為、亂作為，違反規(guī)章制度的現(xiàn)象時有發(fā)生；十是個別法官廉潔自律意識沒有入心入腦，自我約束力差，違法違紀苗頭性問題依然存在。

認真落實整改，切實轉(zhuǎn)變作風。

我院堅持以解決突出問題為突破口，把整改貫穿于集中教育活動始終，認真落實邊學邊改、邊查邊改，以整改的成效檢驗集中教育整頓活動的成效。

堅持把整改貫穿于集中教育整頓活動始終，認真落實邊查邊改，對查找出來的問題，具備整改條件的，不等不推，及時制定措施進行整改，以整改的成效檢驗集中教育整頓活動的成效。

一是切實解決結(jié)案率偏低的被動局面。針對上半年審判工作同比存在“兩下降一偏低”（收案下降、結(jié)案下降、結(jié)案率偏低）的被動局面，專題召開黨組擴大會議，對出現(xiàn)的“兩下降一偏低”進行了認真分析研究，逐案分析未結(jié)案件原因，對36件案件提出了限時結(jié)案要求。會后，明確分管院領(lǐng)導深入分管的業(yè)務庭進行督促指導，擔任審判長審理重大、疑難案件3件，帶隊指揮執(zhí)行案件4件，審判委員會加班加點討論案件9件，有效推進了結(jié)案工作，取得了顯著效果。2011年9月，我院收案168件，結(jié)案192件,其中：審結(jié)執(zhí)結(jié)上月舊存40件，當月新收案件結(jié)案率達90.48%；1—9月，我院共受理各類案件1505件，結(jié)案1304件，結(jié)案率86.65%，扭轉(zhuǎn)了結(jié)案被動局面。

二是切實解決個別干警作風漂浮問題。院督查組在院機關(guān)和人民法庭進行了4次督查，針對個別干警工作責任心不強、隨意離崗、脫崗問題，院長謝全輝到兩個部門進行專題進行作風整頓，經(jīng)院黨組研究，決定將院機關(guān)一名干警調(diào)整到人民法庭工作，接受鍛煉；明確有監(jiān)察室主任帶隊，兩名機關(guān)法官進駐掛幫村抗旱救災，接受群眾觀點教育，了解群眾疾苦，增強司法為民意識，促進作風轉(zhuǎn)變。

三是切實解決新增法庭安保問題。我院新增的白泥、花山、松煙、關(guān)興四個人民法庭已于8月中旬正式掛牌辦公，由于人員、編制不足，四個法庭均按“一審一書”配備，臨時租用的辦公場所設(shè)施簡陋、缺乏必要的安全防范設(shè)施。針對這一突出問題，院黨組及時進行研究，投入五千余元為四個新增法庭安裝防盜門、防盜窗，配備強光手電、橡膠棍等裝備，并將新錄用的司法警察派駐法庭，確保我院七個人民法庭均有一名司法警察或保安，保障法庭干警的人身安全和群眾的訴訟安全。

制定整改措施要切合自身的實際情況，本著“有什么問題改什么”的原則，分門別類有針對性地提出整改措施。每一項整改措施都要力求具體實在，把責任落實到部門和責任人，確保整改措施落實到位。要把深入開展“四幫四促”活動作為加強作風建設(shè)、做好新形勢下群眾工作的一項重大措施，教育和引導xx法院領(lǐng)導干部迅速行動、深入到所聯(lián)系的基層第一線，幫助基層和群眾辦實事、辦好事、解難事。

全面履行審判職能，強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀念，著力解決不思進取、不求上進、安于現(xiàn)狀、得過且過，在辦理立案信訪、開展庭審、執(zhí)行活動、制作司法文書和遵守司法禮儀等方面不嚴格、不文明、不規(guī)范，紀律作風渙散、有令不行、有禁不止，官僚主義和衙門作風嚴重、工作方法簡單、態(tài)度粗暴，“冷、橫、硬、推、拖”，耍特權(quán)、抖威風，開庭不守時、言行不規(guī)范、交友不慎等問題。努力踐行司法為民理念，積極落實各項便民利民措施，快捷高效地審理涉及民生問題的各類案件，使人民群眾對法院工作的滿意度進一步提高。

2、增強司法能力，提高司法水平。要“以提高學歷層次的系統(tǒng)學習為起點、提高審判技能的崗位學習為重點、提高綜合能力的素質(zhì)學習為著力點”推進學習型法院建設(shè)，不斷推進學習機制創(chuàng)新，按照“貼近實際、貼近審判、貼近干警”的原則加強教育培訓工作，繼續(xù)豐富完善“321讀書活動”，不斷提升干警把握運用法律政策的能力、化解社會矛盾的能力、做群眾工作的能力、處臵突發(fā)事件的能力和引導輿論的能力。

一是強化培訓提升司法能力。8月29日至9月2日，最高法院講師團來黔講學授課。我院黨組高度重視，按照省、市法院要求，妥善處理工學矛盾，精心安排部署，認真組織干警在視頻會議室分課堂參加培訓學習79人次，參訓干警遵守培訓紀律，院領(lǐng)導帶頭參加培訓，政工科安排專人負責考勤，確保了就座率和課堂紀律。通過聽取六位專家、學者的授課，為我院解決了法官在審判執(zhí)行中遇到的部分棘手問題，豐富了審判執(zhí)行工作經(jīng)驗，對提升法官的司法能力、推動我院各項審判執(zhí)行工作具有重要的指導作用。我院按照省市法院的安排，派遣4名骨干法官到國家法官學院舉辦的刑事行政審判監(jiān)督、刑事審判業(yè)務培訓班學習，努力提升司法能力。

二是完善制度強化工作紀律。為貫徹落實機關(guān)作風建設(shè)“四要十不準”規(guī)定，確保換屆之年干警思想不松懈、內(nèi)部管理不松散、工作力度不減弱，我院從堵塞制度漏洞入手，修改考勤制度，從三個方面強化機關(guān)工作紀律：（1）改進簽到簽離方式，安裝了指紋打卡機，機關(guān)干警一律實行打卡簽到簽離，著力解決以往考勤簽到簽離中執(zhí)行制度不嚴、存在弄虛作假的問題；（2）將考勤工作改為由監(jiān)察室負責，因外出公務、出差不能簽到簽離的，必須在事前經(jīng)分管領(lǐng)導同意并報監(jiān)察室進行備案登記，著力解決干警外出去向不明的問題；（3）加大違反制度處罰力度，提高遲到、早退的經(jīng)濟處罰標準，對請事假和未住院的病假給予適當處罰，對曠工和請“霸王假”給予重處，著力解決少數(shù)干警不怕處罰、隨意請假、弄虛作假的問題；（4）規(guī)定干警外出學習、開會、參加有關(guān)部門組織的具體活動違反有關(guān)紀律被通報的處罰規(guī)定，拓寬對干警監(jiān)督范圍，著力解決干警因公外出違規(guī)處罰不明確問題；（5）規(guī)定對考勤制度執(zhí)行情況的進行督查方式、督查時間、督查結(jié)果運用，著力解決督查工作不力、督查結(jié)果運用不好的問題。

三是加強督查促進作風轉(zhuǎn)變。自8月下旬以來，為全面了解貫徹落實“四要十不準”規(guī)定的情況，我院督查組由院長謝全輝帶隊，分別對院機關(guān)進行了一次上班紀律和審判紀律作風督查、深入人民法庭對執(zhí)法辦案、安保工作、紀律作風等情況進行了一次督查。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時作出處理并進行通報。經(jīng)院黨組會議討論決定，對一名擅自離崗干警作曠工半天處理。對一名執(zhí)法作風拖拉疲沓、辦案能力差的法官，調(diào)離審判崗位。督查工作的開展，嚴肅了機關(guān)工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，促進了審判執(zhí)行工作順利開展。

加強立案信訪“窗口”建設(shè)。樹立窗口意識和責任意識，按照功能完善、制度健全、設(shè)施齊備、服務到位要求，強化首問責任、服務承諾、辦案公開、文明接待等工作責任制，在立案大廳和三個法庭設(shè)臵了“首問責任”窗口和“服務接待”窗口；以便民訴訟網(wǎng)絡(luò)、訴訟引導、信訪咨詢服務為平臺，以院長接待、判后釋疑、電子郵箱為補充的立案、信訪窗口“一站式”服務新格局。不斷完善服務環(huán)境、優(yōu)化服務功能，將傳統(tǒng)的立案、信訪工作賦予全新的內(nèi)涵，實現(xiàn)了法院立案大廳向服務大廳的根本轉(zhuǎn)型，成為了xx法院對外展示司法為民、便民、利民的 “文明窗口”。同時，我院還在三個人民法庭分別建立了“信訪立案窗口”，更好的滿足于人民群眾的司法訴求。

2、推行日志管理工作。一是在全體干警中實行日志管理，通過記錄和公開工作日志的方式，反映法官的辦案運行態(tài)勢，總結(jié)審判經(jīng)驗，督促審判執(zhí)行工作進程，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，及時總結(jié)好的做法和存在的問題進行梳理整改，全面提升工作實效；二是將日志作為年度考核的一項重要內(nèi)容，根據(jù)干警個人記載工作去向、工作任務、工作流程、工作進展、工作效果等內(nèi)容，對照“德、能、勤、績、廉”等方面進行量化計分；三是通過開展此項工作以來，全體干警都能夠及時記錄，起到了日清月結(jié)和監(jiān)督的作用。

3、加大廉潔教育力度。在全院黨員干警中深入開展思想教育、紀律教育、勵志教育、形勢教育等“四項教育”活動，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風，增強了黨員干警黨性修養(yǎng)，促進了黨員干部廉潔司法，有力地推動了全院審判執(zhí)行工作科學發(fā)展。一是圍繞《廉政準則》、《人民法院工作人員處分條例》的學習，深入開展法紀教育活動，推進制度建設(shè)，切實增強黨員干警法紀意識，提高黨員干部制度執(zhí)行力；二是圍繞中央、省、市、縣反腐倡廉建設(shè)精神的學習貫徹深入開展形勢教育，切實增強黨員干部反腐倡廉的緊迫感和責任感。使干警正確認識黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢，正確看待人民群眾對反腐倡廉的新要求新期待，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅定不移把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭推向前進；三是深入開展警示教育，組織干警觀看警示教育片，開展“送溫暖、獻愛心”慰問困難群眾、領(lǐng)導干部述廉評廉活動，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，做到警鐘長鳴。

4、認真開展“五查五看”。在全院干警和各部門開展自查自糾，比照“五查五看”內(nèi)容，各部門和全院干警認真查找，通過查找,各部門、干警敢于正視自身存在的問題，及時制定整改措施，限期進行整改。在思想作風，紀律作風、工作作風、生活作風，取得了一定效果，案件的質(zhì)量得到了提高，案件審結(jié)率、巡回率、陪審率、執(zhí)行率都超過了去年同期水平。

5、認真貫徹落實“四要十不準”規(guī)定。為進一步深化全院作風建設(shè)，規(guī)范干警行為，提升機關(guān)效能，樹立良好的干警形象，xx法院采取“三個強化” 認真貫徹落實作風行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定。一是強化學習宣傳?？h委作風辦轉(zhuǎn)發(fā)了省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設(shè)認真執(zhí)行作風行規(guī)為范“四要十不準”規(guī)定通知》后，我院迅速在黨組中心組集中學習、召開全院干警集中學習，領(lǐng)會精神實質(zhì)，使之牢記于心，自覺遵守。同時，通過政務公開欄、宣傳展板、法院網(wǎng)站等全文展出作風行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定，提高干警知曉率，廣泛接受群眾監(jiān)督。將作風辦制成的“四方面六項工作”學習卡片，發(fā)放給干部職工，強化自主學習和自覺遵守；二是強化督導檢查。法院監(jiān)察室以明察暗訪方式對各部門進行督導檢查。在督查過程中，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定情節(jié)較輕者，采取口頭方式現(xiàn)場糾正；對情節(jié)較重者，將報院黨組采取通報批評、寫書面檢查、給予紀律處分等方式處理，堅決糾正機關(guān)不良作風；三是強化考核評議。將規(guī)范“四要十不準”規(guī)定和作風問題整改情況，作為各部門年度目標考核和民主評議的重要內(nèi)容，切實加強考核管理和評議監(jiān)督。法院黨組以隨機抽查、督查、群眾舉報的事實為依據(jù)，對干警遵守作風行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定情況，進行考核評議，對嚴重違反有關(guān)規(guī)定者，取消當年參與本單位評先選優(yōu)的資格，且年考度核不得評為“稱職”以上等次。

四是切實落實司法為民各項舉措。

一是搞好立案信訪，方便群眾參與訴訟。加強立案信訪“窗口”建設(shè)，嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制等十五項工作制度，切實提高服務質(zhì)量。在“九運會”召開前，開展院長接訪、帶案下訪、上門回訪等活動，接待來訪群眾56人次，處理群眾來信3件；落實判后答疑制度，增加息訴服判率，確保了“九運會”期間無上訪事件發(fā)生。

二是落實便民措施，減輕群眾訴訟負擔。堅持把巡回審理作為便民訴訟的抓手，深入交通不便的邊遠村寨開展巡回審理，減輕當事人訴累。2011年9月7日，家住小腮鎮(zhèn)迎春村76歲高齡的癱瘓老人張大娘起訴6子女盡贍養(yǎng)義務的案件通過白泥法庭法官2次上門調(diào)解得以圓滿解決，達到“審理一案，教育一片”的效果，促進了我縣“五心教育”活動深入開展。

三是開通綠色通道，高效審理民生案件。成立民生案件審理執(zhí)行協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，組建民生案件合議庭，開通農(nóng)民工維權(quán)案件、涉農(nóng)案件和涉災案件審理綠色通道，對民生案件優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行。2010年8月26日，龍溪法庭僅用四天時間，成功調(diào)解了涉及小河村、田壩村二十多戶村民的馬鈴薯種子買賣糾紛，使大災之年減輕了災民的負擔。

（四）搞好建章立制，鞏固整改成果。建立健全服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的運行機制和工作體系，加強督促，完善考核，形成作風養(yǎng)成的長效機制，促進管理科學化、制度化、規(guī)范化。修訂《審判工作管理制度》，加強案件從立案、結(jié)案到后續(xù)跟蹤各個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控；修訂《隊伍建設(shè)管理制度》，規(guī)范用人機制和隊伍管理機制；修訂《司法政務管理制度》，強化司法政務工作服務性、主動性和效率性，著力構(gòu)筑無縫隙審判管理模式。

要準確把握形勢，緊扣“十二五”期間工作目標，特別是2011年度工作目標任務，把作風建設(shè)年活動與服務型黨組織創(chuàng)建、“四幫四促”、爭先創(chuàng)優(yōu)活動有機結(jié)合，建立健全領(lǐng)導機制、工作機制、考核機制，形成以《審判工作管理制度》和《隊伍建設(shè)管理制度》為重點、《司法政務管理制度》為保障的三大制度管理體系，努力提高為基層和群眾服務的質(zhì)量和水平，鞏固提高作風建設(shè)的成果。

6、完善制度。堅持用制度管人、管事、管案，建立健全審判管理、隊伍建設(shè)、政務管理三大制度體系六十八項工作制度，對不適宜制度進行修訂。一是修訂了考勤制度。本院全體工作人員上下班實行指紋打卡，上班時間五分鐘內(nèi)為簽到時間，下班時間前五分鐘為簽離時間，上下班時間按縣的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行；二是完善案件質(zhì)量評查通報制度。即審監(jiān)庭對已結(jié)案件逐一評查、審委會委員對審監(jiān)庭評查的案件隨機抽查，每月對評查、抽查發(fā)現(xiàn)的案件質(zhì)量問題通報到庭到人，記入案件質(zhì)量臺帳和法官執(zhí)法業(yè)績檔案；三是建立執(zhí)法業(yè)績檔案制度，動態(tài)記載法官辦案數(shù)量、質(zhì)量和效率、效果和形象，綜合反映法官執(zhí)法業(yè)績；四是建立案件風險評估制度。立足維護社會和諧穩(wěn)定大局，規(guī)定凡是提交審委會討論的案件，在審理（執(zhí)行）報告中，必須針對審理意見作出法律效果、社會效果、政治效果的風險評估，尋求最佳的結(jié)案方式，最大限度實現(xiàn)法律效果、社會效果、政治效果有機統(tǒng)一，最大限度避免引發(fā)當事人上訪。2011年，我院落實風險評估、判后釋明、案后維穩(wěn)等相關(guān)措施，實現(xiàn)了案件當事人赴省進京“零”上訪目標；五是健全信訪接待首問負責制、限時辦結(jié)制，確保來信來訪“件件有答復，事事有交代”；六是健全錯案責任追究責任制，懲處違法辦案行為。

（五）開展“四幫四促”，增進群眾感情。

一、著力維護社會和諧，化解農(nóng)村矛盾糾紛。我院把維護社會穩(wěn)定作為開展“四幫四促”的重點，把抓好涉訴信訪作為元旦春節(jié)期間維護社會穩(wěn)定的重要工作，院領(lǐng)導輪流接訪，法官帶案下訪，把化解矛盾糾紛的措施落到實處。大烏江鎮(zhèn)箐口村三洋井組村民楊興國之子楊龍宇交通事故損害賠償一案，經(jīng)當事人雙方達成調(diào)解協(xié)議后，被告代某一直未予履行賠償義務，楊興國到法院找領(lǐng)導反映，情緒十分激動，并說如果春節(jié)前得不到執(zhí)行款就上訪。副院長謝申啟接訪楊興國后，迅速聯(lián)系敖溪人民法庭負責人和承辦法官了解該案未能執(zhí)行的原因后，與申請人楊興國進行了釋明未能執(zhí)行是因為本申請人無可供執(zhí)行的財產(chǎn)，建議申請人提供被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索或終止本次執(zhí)行，待被執(zhí)行人恢復執(zhí)行能力后，法院將再采取執(zhí)行措施。通過反復釋法析理和耐心做思想工作，楊興國對法院未能執(zhí)行該案表示理解，打消了思想顧慮，放棄了上訪的念頭。1月24日，我院接到縣委政法委通知，年近60歲的舒坤美向縣委領(lǐng)導上訪，申請執(zhí)行張益香、龍賢萍健康權(quán)糾紛一案。按照縣委政法委的要求，副院長劉曉靜接待了來訪的舒坤美，將法院執(zhí)行該案的情況向舒坤美進行了溝通，并通過舒坤美了解被執(zhí)行人確無財產(chǎn)可供執(zhí)行的現(xiàn)狀，政府已將申請人一家納入低保救濟對象。通過反復做工作，使舒坤美接受了該案暫時無力執(zhí)行的事實。副院長劉曉靜接著與申請人所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導溝通，力所能及解決好該戶的生產(chǎn)生活困難，進一步做好其思想工作。

314重，積極響縣委、縣政府的號召，積極組織干警投入抗旱救災第一線，全力以赴打好抗旱救災保民生攻堅戰(zhàn)。

一是踴躍捐款助抗災。我院積極響應縣委、縣政府的號召，8月12日，按照院長謝全輝的安排，由副院長何文躍、劉曉靜，政工科長唐運忠，監(jiān)察室主任代登國組成的抗旱救災工作隊冒著烈日酷暑，深入掛幫的松煙村開展抗旱救災工作，向50戶受災嚴重的五保戶、低保戶、殘疾人、空巢老人、貧困留守兒童發(fā)放救災補助款一萬元。8月29日，我院再次舉行抗旱救災捐款活動，院領(lǐng)導帶頭捐款，干警們紛紛慷慨解囊，積極為災區(qū)群眾早日渡過難關(guān)奉獻愛心，院機關(guān)45名干警共向災區(qū)捐款31600元，各人民法庭干警也積極參加了駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的捐款活動，用實際行動幫助災區(qū)群眾渡過難關(guān)。第二天早上，我院駐村幫促工作隊迅速將3萬余元捐款送往松煙村，把法院干警的愛心送到受災群眾的心坎上。二是組織送水解民困?！盀那槭玛P(guān)民生,災情就是命令”。8月29日，我院駐村幫促工作隊進駐松煙村后，迅速深入各村民組了解受災情況，當?shù)弥蔁煷?9個村民組中有26村民組飲用水源干涸，群眾飲水十分困難，首先把群眾生活用水放在第一位，積極協(xié)助松煙村村支“兩委”干部，每天堅持送水到受災群眾家門口。為方便受災群眾飲用水運輸，及時解決好群眾的生活困難，快捷化解矛盾糾紛，我院專門安排一輛越野車，用于松煙村開展抗旱救災工作。8月30日下午6時，xx法院執(zhí)行局的法官在得知法院幫促的松煙鎮(zhèn)松煙村災情異常嚴重，特別是所轄堡臺片區(qū)群眾飲用水告急的危情后，自籌資金1500元，迅速在縣城租賃卡車，購買150桶礦泉水，驅(qū)車百公里趕赴災區(qū)，夜間向群眾送水，解除了災民的燃眉之急。據(jù)統(tǒng)計，我院駐村工作對已為受災群眾送水150余噸。

三是查看災情恤民情。我院駐村工作組進駐松煙村以來，每天不顧烈日酷暑，深入農(nóng)作物受損嚴重的田邊地角，深入弱勢群體家中，深入最交通不便的村寨，查看災情，體恤民情。特別是在松煙村海拔最高、地勢最邊遠、干旱最嚴重的堡臺片區(qū)，查看災情、體恤民情，鼓勵村組黨員干部發(fā)揮帶頭作用，時刻關(guān)注每一戶的人畜飲水情況，與群眾齊心協(xié)力抗旱自救。9月9日，在中秋節(jié)即將來臨之際,院長謝全輝、副院長謝申啟深入掛幫的松煙鎮(zhèn)松煙村，察看受災情況，慰問戰(zhàn)斗在抗旱救災第一線的駐村干部，深入特困戶楊洪濤、王文祥家中慰問，送上大米、菜油等生活用品?？赐?lián)系幫扶的貧困學生向麗、旦艷，并分別給她們送去中秋節(jié)慰問品和200元助學金。目前，我院在在開展 “恤民情、知民苦”雙向教育活動，組織干警分期分批深入災區(qū)貧困群眾家中，切身感受群眾生活的艱辛，讓全院干警普遍受到教育。

四是妥善審理涉災案件。成立涉災案件協(xié)調(diào)機構(gòu)。成立院長謝全輝任組長、分管副院長任副組長、相關(guān)業(yè)務庭負責人為成員的涉災案件協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督因旱災引發(fā)的各類案件的審理執(zhí)行。從民庭、審監(jiān)庭、法庭抽調(diào)業(yè)務骨干，成立涉災案件審判合議庭，歸口管理、及時審理因災害引發(fā)的各類民事案件；對重大疑難涉災案件實行審判委員會集體討論把關(guān)制度，確保涉災案件審理及時、程序合法、裁判公正。開通涉災案件綠色通道，設(shè)立涉災案件立案、信訪接待窗口，為涉災案件來訪群眾提供“一站式”服務。啟動司法救助機制，依法對涉災案件特困群眾緩、減、免交訴訟費用，對生活確有困難的當事人提供生活救助和交通補助。嚴格審理時限，要求涉災案件一律在上限內(nèi)結(jié)案。強化涉災案件調(diào)解工作，多渠道、全方位做好調(diào)解工作。

（六）切實加強領(lǐng)導，確保取得實效。xx法院黨組要高度重視開展作風建設(shè)年，黨組書記、院長要親自抓，分管領(lǐng)導要具體抓，結(jié)合實際制定具體實施方案，狠抓落實。為確保作風建設(shè)年深入扎實有效開展，法院成立開展作風建設(shè)年領(lǐng)導小組及辦公室，黨組書記、院長謝全輝為組長，黨組成員、紀檢組長王明權(quán)和黨組成員、政工科長唐運忠為副組長。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在政工科，唐運忠兼任辦公室主任，辦公室成員：代登國、汪汀、杜金枚。認真抓好開展作風建設(shè)年，確保取得實效。將作風建設(shè)年納入對各部門及干警的績效考核，作為評價考核干部的重要依據(jù)。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧，確保學習、工作兩不誤。法院要統(tǒng)籌兼顧、科學安排，把開展作風建設(shè)年成果轉(zhuǎn)化到服務、保障、促進經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展中去，切實做到開展作風建設(shè)年與法院各項工作兩不誤、雙促進。要大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干警的先鋒模范作用，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，促使xx法院干警以更好的狀態(tài)、更足的干勁、更高的標準、更嚴的要求，把法院各項工作做得更好。

（三）加強宣傳交流，營造良好氛圍。xx法院要充分利用各類媒體宣傳開展作風建設(shè)年，宣傳法院涌現(xiàn)出來的先進事跡、典型人物，宣傳人民法院服務、保障、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的措施、做法，在xx法院形成一個“團結(jié)一致保穩(wěn)定，凝心聚力謀發(fā)展”的良好氛圍。每周向縣、市新聞信息中心至少報送1篇信息。

二、存在的問題

三、下步工作思路

（三）“作風建設(shè)年”活動

第二篇：“作風建設(shè)年”活動總結(jié)

“作風建設(shè)年”活動總結(jié)報告

我校按簡陽市教科局和學區(qū)督導組的統(tǒng)一安排和部署，積極參加“作風建設(shè)年”活動，學校高度重視，結(jié)合學校實際，精心組織，周密安排，扎扎實實地開展工作?，F(xiàn)將我校學習實踐“作風建設(shè)年”活動工作總結(jié)如下：

一、學習實踐活動的整體情況

為開展好學習實踐活動，確保學校事業(yè)又好又快發(fā)展，學校全體教師積極投身于這次學習實踐活動。根據(jù)學區(qū)督導組的統(tǒng)一部署，學校及時成立了學習實踐活動工作領(lǐng)導小組，認真制定了《城西九義校深入學習”作風建設(shè)年”活動實施方案》，整個學習活動嚴格按照學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段穩(wěn)步推進。在學區(qū)督導組的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全校教師的共同努力，各項工作進展順利，圓滿地完成了學習實踐“作風建設(shè)年”活動的各項工作任務，有力地促進了學校各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

二、學習實踐活動的主要做法

（一）學習調(diào)研階段，我們始終抓住學習宣傳科學發(fā)展成就的主要環(huán)節(jié)做工作

（1）成立領(lǐng)導小組，制定實施方案。根據(jù)學區(qū)督導組的要求，及時成立了以學校校長為組長，辦公室主任為副組長的學習實踐“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，研究制定了《城西九義校學習實踐“作風建設(shè)年”活動實施方案》，對每個環(huán)節(jié)的工作提出具體要求。

（2）召開動員大會。迅速召開學校學習實踐“作風建設(shè)年”活動專題動員大會，會議傳達了市委和局黨委的會議精神，認真研究學校開展“作風建設(shè)年”活動的具體工作安排，制定了具體的活動實施方案和工作及日程安排，對學校開展活動進行具體部署。要求全體黨員干部要充分認識開展這次活動的重要意義，認真參加學習、教育、查擺、交流、整改等各項活動，切實在活動中受到教育。

（3）堅持集中學習與自學相結(jié)合。學校為全體黨員發(fā)放了開展深入學習實踐“作風建設(shè)年”活動學習材料，每天都堅持自學，并寫出學習心得體會。

（4）活動中注重實效。學校一手抓住學校教育教學常規(guī)管理不放松，另一手修建工作，工作中嚴格遵循辦事原則，嚴格按規(guī)程辦事。

（5）營造濃厚的輿論氛圍。充分利用學校板報、簡報等形式集中宣傳開展學習實踐活動的部署安排，深入宣傳 “作風建設(shè)年”活動的深刻內(nèi)涵和基本要求，著力營造學習落實“作風建設(shè)年”活動的濃厚輿論氛圍。

（二）分析檢查階段，我們主要抓住撰寫分析檢查報告、破解學校生存和科學發(fā)展難題做工作

（1）召開班子專題民主生活會。每位班子成員都能緊緊圍繞對照“作風建設(shè)年”活動找差距的主題，針對征求到的意見和建議，結(jié)合各自工作實際 查找領(lǐng)導班子和個人在貫徹落實 “作風建設(shè)年”活動方面存在的突出問題，深入剖析問題原因，開展批評與自我批評，提出了整改措施。民主生活會始終洋溢著民主團結(jié)、求實創(chuàng)新的良好

氛圍，立足點是堅定信心。生活會達到了溝通思想、增進團結(jié)、提高覺悟、加強班子建設(shè)的目的，收到了良好效果。

（2）認真撰寫分析檢查報告。分析檢查報告是前段學習實踐活動成果的集中體現(xiàn)，也是整改落實的主要依據(jù)。進入學習實踐活動第二階段以來，學校支部把撰寫分析檢查報告作為把握學校發(fā)展規(guī)律、查找突出問題、剖析問題根源、理清發(fā)展思路、形成科學發(fā)展共識的重要契機，堅持把學習成果、專題調(diào)研成果、民主生活會成果轉(zhuǎn)化為高起點、高標準、高質(zhì)量的分析檢查報告。在認真開展專題調(diào)研，廣泛征求各方面意見和建議，召開專題民主生活會的基礎(chǔ)上，認真分析了學校貫徹落實“作風建設(shè)年”活動的主要情況，認真查找了在貫徹 “作風建設(shè)年”活動方面存在的問題和不足，深入分析原因，提出了進一步貫徹落實“作風建設(shè)年”活動的努力方向，形成了貫徹落實 “作風建設(shè)年”活動情況的分析檢查報告?！斗治鰴z查報告》著力在深入學習“作風建設(shè)年”活動上下功夫，在認真吸取各方面意見和建議上下功夫，始終注意緊扣深入貫徹落實“作風建設(shè)年”活動、進一步推動學校生存和科學發(fā)展這一主題，突出檢查分析問題、理清科學發(fā)展思路這個重點，立足學校實際，注意體現(xiàn)針對性、指導性和可操作性。

（3）積極開展群眾評議工作。領(lǐng)導班子分析檢查報告形成后，學校認真組織群眾評議，參評人員包括村干部、教師代表、學生代表、村知名人士等，參加評議人員著重從領(lǐng)導班子對 “作風建設(shè)年”活動認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面進行了評議并提出了意見建議，同時將分析檢查報告向全校師生公布，隨時接受監(jiān)督，接納建議。對群眾評議中提出的意見，校領(lǐng)導班子認真研究，充分吸收，體現(xiàn)到分析報告中，提高了分析報告的質(zhì)量。

（三）整改落實階段，我們注重抓住落實整改、創(chuàng)新學?？茖W發(fā)展機制做工作

（1）切實加強組織領(lǐng)導，進一步提高思想認識。學習實踐活動轉(zhuǎn)入整改階段以來，學校領(lǐng)導班子充分認識整改落實階段的重要性就是解決實際問題，增強解決突出問題的自覺性和責任感，突出“解決問題”這個重點，就進一步做好整改落實階段的工作進行了專門研究，結(jié)合工作實際和性質(zhì)確定了解決問題階段的重點工作，進一步抓深入、抓推進、抓落實。對照“作風建設(shè)年”活動的要求，客觀分析貫徹落實“作風建設(shè)年”活動的現(xiàn)狀，對查找整理出的影響和制約學?？茖W發(fā)展以及教職工反映的意見建議進行逐條分析，制定了切合實際、行之有效的整改方案，并召開支委會就整改方案進行研究討論，提出了修改和完善意見后，向全校職工公布了方案。

(2)把握中心環(huán)節(jié)，集中力量抓整改。通過整改集中解決問題是“作風建設(shè)年”活動學習教育活動的著眼點和落腳點，也是對此項工作是否取得成效的重要檢驗。基于此種認識，我們緊緊抓住整改落實這個中心環(huán)節(jié)，在前一段邊學邊改、邊議邊改、初步解決一些問題的基礎(chǔ)上，進一步集中力量抓整改、抓落實，精心制定整改方案。結(jié)合前兩個階段查找出來的影響和制約我校生存和科學發(fā)展的突出問題

進行了全面系統(tǒng)的梳理，歸納了近期重點解決的突出問題，并在此基礎(chǔ)上制定了整改落實方案。把查找出來的問題進行排隊，區(qū)別輕重緩急，做到了整改項目、整改辦法、分管領(lǐng)導、相關(guān)科室責任清楚。

(3)突出重點，切實在解決問題上求實效。解決問題是該階段的主要任務。學校領(lǐng)導班子本著“黨員干部受教育、農(nóng)民群眾得實惠、科學發(fā)展上水平”原則，根據(jù)整改措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，邊學邊改，具體做到了： 一是明確主攻方向，突出重點目標。領(lǐng)導班子都能靜下心來，對已經(jīng)梳理出來的問題進行了認真研究，對要集中整改的重點問題，進行歸類排隊，明確列出哪些是學習實踐活動中可以立即解決的突出問題，哪些是依靠自身力量難以解決的問題，分門別類提出整改意見。在整改中化解矛盾、理順情緒，贏得民心。二是明確責任，分解任務。把已經(jīng)明確的整改任務逐級分解落實到具體責任人，并公布于眾，向教師作出公開承諾。三是具體安排，明確時限。整改要取得實效，必須使整改任務具體化，具體就能深入，深入才能落實。為此，校領(lǐng)導班子充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，對需要解決的問題分近期、中期、遠期作出具體安排。對于具備條件的馬上進行了整改；對通過努力能夠解決的，進行了限期整改；對受客觀條件一時解決不了的，向教職工說明原因；對涉及的問題，采取了積極探索等解決問題的有效方法。

(4)進一步解放思想，積極推進體制機制的創(chuàng)新。體制機制的創(chuàng)新，是著眼長遠從根本上解決不適應不符合科學發(fā)展的突出問題，保證“作風建設(shè)年”活動落實的制度保障。為此，學校積極探索，努力

創(chuàng)新機制，在原有學?！豆芾碇贫取返幕A(chǔ)上修訂和補充了相關(guān)制度，為全面貫徹落實“作風建設(shè)年”活動提供了更加完善的體制機制保證。今后，我們將建立學?？茖W發(fā)展的長效機制，力求提高思想認識，解決實際問題，努力把思想和行動統(tǒng)一到“作風建設(shè)年”活動的軌道上來，促進學校又快又好發(fā)展。

三、學習實踐活動的工作成效

通過此次學習實踐活動，學校取得了較大的成效及收獲，效果明顯，同時也進一步推動了學校工作的進展。

(1)通過突出餞行“作風建設(shè)年”活動學、教活動的開展，使全校教職工明確了開展學習教育活動的重大意義。激發(fā)了大家參加學習、接受教育的積極性，明確了全面落實“作風建設(shè)年”活動的必要性和緊迫性，增強了責任感，充分認識到了用“作風建設(shè)年”活動指導我校各項事業(yè)發(fā)展的重要性。

(2)通過此次學習實踐活動，明確了制約學校生存和發(fā)展的瓶頸。提出了可操作性的學校科學發(fā)展的目標模式、路徑和具體舉措。

(3)教師思想觀念、工作思路、工作作風等有了明顯的改觀。學校領(lǐng)導班子對“作風建設(shè)年”活動的理解力、執(zhí)行力、操作力以及創(chuàng)造力有了較大的提高，為學校今后工作的更好開展增強了信心，奠定了基礎(chǔ)。

(4)增強了全校教師進一步樹立和落實“作風建設(shè)年”活動的主動性和自覺性。達到認識的再統(tǒng)一，觀念的再更新，思想的再解放，為我校又好又快地發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。

(5)通過學習實踐活動，增強了領(lǐng)導干部的科學發(fā)展意識。提高了用“作風建設(shè)年”活動指導辦學、教育教學、管理和生存等工作的能力，提高了領(lǐng)導干部正確處理發(fā)展、改革、穩(wěn)定的關(guān)系，科學治校、民主治校、依法治校的本領(lǐng)。

四、學習實踐活動的主要經(jīng)驗

(1)堅持把學習貫穿始終。在支部的認真組織下，全校教職工始終把學習作為一項政治任務來抓，做好筆記，寫好心得，從而進一步提升黨員干部對“作風建設(shè)年”活動科學內(nèi)涵，精神實質(zhì)和根本要求的理解和把握，進一步用“作風建設(shè)年”活動武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

(2)堅持把解放思想貫穿始終。我們認為落實“作風建設(shè)年”活動的最大障礙是思想障礙。因此，我校始終按照鄉(xiāng)黨委的要求，進一步加大解放思想的力度，在學校優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上進一步解放思想，在以改革創(chuàng)新精神，推動學校事業(yè)上進一步解放思想，形成解放思想無止境、開拓創(chuàng)新不停止的生動局面。

(3)堅持把解決問題貫穿始終。餞行“作風建設(shè)年”活動最終是要解決問題的，而破解難題的關(guān)鍵也是要解決實際問題。我們能把解決問題貫穿于整個學、教活動的始終，使學、教活動取得實實在在的成效，使“作風建設(shè)年”活動落到實處。

(4)堅持把理論與實踐結(jié)合貫穿始終。在增強“作風建設(shè)年”活動理論學習的創(chuàng)新性上下功夫，樹立發(fā)展意識、發(fā)展成就、發(fā)展方向，查找思想觀念上的差距，并把先進的科學的方法運用到實際工作中。

五、學習實踐活動中的不足和今后的努力方向

（一）存在的不足

在這次學習實踐活動中，我們?nèi)〉昧溯^好的成果，但我們也清醒地看到，這次學習實踐活動仍有一些不足：

(1)在廣大教師中，個別同志對長期落實“作風建設(shè)年”活動的思想基礎(chǔ)不夠牢固，有臨時思想；

(2)個別教師在領(lǐng)會“作風建設(shè)年”活動理論內(nèi)涵上不夠深刻，解決工作中突出問題的能力還不強；

（二）鞏固和擴大學習實踐活動成果的努力方向

在全黨開展深入學習實踐“作風建設(shè)年”活動活動，既是當前一項重大的政治任務，也是一項需要長抓不懈的重要工作，必須持之以恒地深入開展，不斷鞏固和擴大學習實踐活動的成果，具體的措施：

進一步夯實貫徹落實“作風建設(shè)年”活動的思想基礎(chǔ)。繼續(xù)加強政治理論學習，進一步加深對“作風建設(shè)年”活動科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的學習理解，提高黨員教師的理論水平和政治素養(yǎng)。緊密聯(lián)系學校黨員教師工作的實際，切實夯實堅持以人為本、主動服務的思想基礎(chǔ)，更加自覺地用“作風建設(shè)年”活動武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

進一步提高用“作風建設(shè)年”活動指導工作的能力?！白黠L建設(shè)年”活動是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論，全體要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和利益觀，堅持從促進仁和教育科學發(fā)展的實際

出發(fā)，提高用“作風建設(shè)年”活動指導工作的能力，更加自覺地維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。

進一步強化貫徹落實“作風建設(shè)年”活動的工作力度。切實抓好整改方案的落實工作，領(lǐng)導分工負責，及時掌握整改落實進程與效果，每月檢查分析一次整改落實情況，適時開展“回頭看”活動，把整改落實工作納入考核內(nèi)容，把講在口頭的、寫在紙上的落實到實際工作中去，扎扎實實地把整改方案確定的重點工作任務落到實處，確保整改落實工作取得實效。

總之，通過這次學習“作風建設(shè)年”活動的學習實踐活動，學校全體教職工普遍感到受益非淺，效果明顯，精神風貌進一步得到改善，思想進一步得到升華，收到了良好的預期效果。學校領(lǐng)導班子有決心 引導全體教職工無私投身義務教育事業(yè)，為爭創(chuàng)品牌學校而努力。

簡城鎮(zhèn)城西九義校 2011-11-28

第三篇：作風建設(shè)年活動總結(jié)

作風建設(shè)年活動總結(jié)

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，我局從3月初開始在全局范圍開展了作風建設(shè)年活動。一年來，市局各處室、直屬單位按照市委、市政府的總體部署和工作要求，緊密結(jié)合各自實際，始終堅持高標準、高要求、高質(zhì)量，扎實有效地開展了各項活動，使作風建設(shè)年活動取得了預期成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要做法

１、局黨組精密謀劃，調(diào)查摸底，使教育活動有的放矢。2012年春節(jié)前后，市局黨組各成員先后走訪江北、江南、湯溪、孝順四個分局和稽查局，與干部職工座談、聽取匯報，了解干部職工的思想動態(tài)、工作現(xiàn)狀，從中分析、發(fā)現(xiàn)問題。針對這次教育活動，市局人教處專門設(shè)計了問卷調(diào)查表，面向全局所有干部職工，針對干部隊伍建設(shè)及作風建設(shè)情況，發(fā)放調(diào)查問卷表460份并基本回收。就以上收集的信息，局領(lǐng)導專門召集人教處、監(jiān)察室相關(guān)人員進行歸納分析梳理。局黨組召開作風建設(shè)專題民主生活會，擺問題、查原因，研究整改措施。初步查找出當前干部職工隊伍中存在的“學習氛圍不夠濃，創(chuàng)新意識不夠強，工作效率不夠高，協(xié)調(diào)配合不夠暢，制度落實不夠硬，勤儉節(jié)約不夠緊，遵章守紀不夠嚴，服務基層不夠?qū)崱钡劝藗€方面問題。提出了：“一為主三結(jié)合”的整改措施，即以查找主觀原因為主，結(jié)合財稅改革和經(jīng)濟發(fā)展趨勢，結(jié)合每個人的思想和工作實際，結(jié)合財政、地稅、國資工作任務和存在的問題來開展作風建設(shè)年活動的要求，倡導廣大干部職工強化八大意識，爭做八種模范，即：強化學習意識，做勤奮好學的模范；強化服務意識，做執(zhí)法為民的模范；強化奉獻意識，做真抓實干的模范；強化節(jié)儉意識，做艱苦奮斗的模范；強化服從意識，做顧全大局的模范；強化團隊意識，做團結(jié)合作的模范；強化職業(yè)意識，做廉潔從政的模范；強化崇德意識，做公道正派的模范。使每個同志都做到“三清楚三明白”，即：講究工作效率，清楚工作效率就是生命力，清楚工作效率就是財富，清楚工作效率就是形象；講究服務質(zhì)量，明白什么是服務，明白為誰服務，明白怎樣開展服務。

２、成立組織，制定方案，周密部署。

為深入貫徹市委、市府《“作風建設(shè)年”活動實施意見》，切實加強對本次活動的組織領(lǐng)導，市局黨組下發(fā)了金財黨組?2012?４號文件，成立活動領(lǐng)導小組和領(lǐng)導小組辦公室，落實了綜合督查組、主題教育組、宣傳報道組、經(jīng)濟服務組等四個組的牽頭人及職責。局黨組行文（金財黨組?2012?５號），下發(fā)關(guān)于開展“作風建設(shè)年”和民主評議基層站所活動的實施意見，就本次活動的指導思想和目標要求、實施步驟、重點內(nèi)容、組織領(lǐng)導等進行部署，明確市局作風建設(shè)年活動分四個步驟：學習動員宣傳發(fā)動階段。召開動員部署大會，統(tǒng)一思想，提高認識。深入開展系列學習教育，深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的內(nèi)涵。深入組織大討論，每人撰寫心得體 會并進行展評。對照檢查和創(chuàng)建階段。針對工作效率和服務質(zhì)量上存在的重點突出問題，進行對照檢查，認真剖析問題，提出整改措施。整改提高和推薦評定階段。針對檢查出來的問題，結(jié)合本單位實際，制定整改方案，認真進行整改。建章立制總結(jié)表彰階段。各處室單位對行風評議工作作出自我評估，并寫出自評報告，提出下一階段整改和創(chuàng)建目標、措施。

３、層層發(fā)動，提高認識，人人參與本次教育活動。3月23日，市局召開局全體干部職工大會，就以“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、提高工作效率和服務質(zhì)量”為主題的“作風建設(shè)年”和民主評議基層站所活動集中進行動員部署。會上，楊曉明副局長作動員報告，黨組書記、局長***對本次活動提出專門要求。就從開展這次專題教育活動的任務、我們擔負的任務和肩負的使命、我局的現(xiàn)狀和存在的問題等方面闡述了本次活動的重要性。為搞好本次專題教育活動，周局長提出了四條原則，強調(diào)了三點要求，提出了四點期望。

在動員會后，各處室和基層單位都迅速行動起來，每個人都積極地參加此次活動。機關(guān)處室和直屬單位相繼召開支委會、黨員會、干部會，學習落實市委、市府相關(guān)文件和市局“實施意見”，稽查局和四個征管局結(jié)合各自工作，制定了相應的實施方案。

５月１5日、7月17日，市局相繼召開中層以上干部集中學習教育會議，回顧前一階段成果，部署下一階段目標任務，周益 民局長每次都在會議上作書面講話。

４、組織專題學習，撰寫心得體會。

各部門紛紛開展結(jié)合工作實際的主題學習活動，黨組中心組學習，支部黨員學習日，各部門干部學習，個人讀書活動等都已形成制度。市局舉辦了反邪教形勢報告會，組織5月、7月中層干部集中教育、6月底慶祝建黨86周年暨重溫入黨誓詞大會、7月預防瀆職犯罪知識專題講座，稅務線湖州培訓、財政國資綜合線淳安培訓等外，各單位堅持理論聯(lián)系實際，缺什么補什么，學習內(nèi)容注重實效。據(jù)統(tǒng)計，在整個活動中，市局組織中心組學習9次，組織專題大討論11次，組織宣講團宣講9次，召開專題民主生活會16次，召開座談會61次，每人都撰寫了心得體會，參加部門或支部組織的心得交流，目前市局人教處擇優(yōu)收取心得體會56篇上墻展評。通過學習，干部的素質(zhì)確實得到了很大提高。同時，市局加大宣傳力度，在局網(wǎng)站制作開通電子信箱，在《金華晚報》、《金華財稅信息》開辟宣傳專欄，結(jié)合單位、個人的工作、思想實際加強學習，增強學習的針對性和實效性。

５、認真查擺，進行“四查四看四比”活動。

根據(jù)活動方案，各部門按照局黨組提出的“一為主三結(jié)合”，即以查找主觀原因為主，結(jié)合財稅改革和經(jīng)濟發(fā)展趨勢，結(jié)合每個人的思想和工作實際，結(jié)合財政、地稅、國資和綜合四條線存 4 在的問題來開展“作風建設(shè)年”和民主評議基層站所活動的要求，認真梳理剖析存在的突出問題及原因，做到了直面問題不回避，查擺根源求深刻。一查思想，看誰的思想認識統(tǒng)一，比誰的道德觀念強和政治素質(zhì)高；二查工作，看誰的工作責任心強，比誰的工作業(yè)務能力強；三查作風，看誰的工作作風扎實，比誰工作認真、標準高、效率高；四查服務，看誰的服務意識強，比誰的服務質(zhì)量和滿意度高。在整個活動中，共征集意見、建議89條，幫助排找作風等方面存在的問題14個，每個人都對存在問題進行了深入剖析，從思想上找根源，從工作上找差距，分析了原因，認清了危害，明確了努力方向，形成了自我剖析材料，每位中層干部寫出了不少于3000字，一般同志不少于2000字的剖析材料，由市局和處室、單位領(lǐng)導進行點評。

６、虛實并舉，優(yōu)化服務，狠抓落實。

一是為了提高服務質(zhì)量，市局對辦稅窗口服務人員進行了重新考試錄用，優(yōu)化配置，提高了窗口人員素質(zhì)。

二是為了提高工作效率，市局結(jié)合06版征管系統(tǒng)進行培訓，通過清理報送資料，簡化辦稅程序、優(yōu)化職能配置，實現(xiàn)稅源間接控管、整合窗口職能，落實納稅服務措施等構(gòu)建便捷高效的服務平臺，提高納稅滿意度。

三是進一步強化服務意識，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為服務宗旨，樹立人人是投資環(huán)境，人人是窗口形象意識。四是結(jié)合優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”大討論，走訪企業(yè)進行調(diào)研，送政策到企業(yè)，為企業(yè)排憂解難。

五是暢通投訴溝通渠道，健全12366語音服務機制，舉辦網(wǎng)上局長接待日，開通局長信箱等，接受群眾全天候咨詢、投訴舉報。

六是開展遵紀守法和警示教育。組織觀看反腐教育片《警鐘》、《天職》等，組織干部到監(jiān)獄看犯人現(xiàn)身說法，參觀部隊、觀看反腐倡廉文藝匯演等。

七是創(chuàng)新理念、轉(zhuǎn)變方式，為民聚財，運用政策引導、資金支持、體制激勵、優(yōu)質(zhì)服務四位一體的支持體系支持社會經(jīng)濟發(fā)展。

八是熱心為民辦實事。據(jù)統(tǒng)計，活動期間幫扶結(jié)對20人，走訪慰問困難群眾10人，幫扶困難群眾資金12萬元，解決群眾實際問題10個。

7、完善制度建設(shè)，建立長效機制。

我局進一步健全完善了崗位責任制、出勤考勤制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、AB崗責任制、末位告誡制等系列制度。進一步完善了三個層次的內(nèi)部管理制度，形成相互監(jiān)督制約機制，促進內(nèi)部管理規(guī)范有序運行。以“兩權(quán)”監(jiān)督為抓手，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制、廉政談話制度和責任追究制。同時，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，使各項制度真正落到實處。

針對行政服務對象反映較多的財政撥款慢問題，我局 領(lǐng)導高度重視，專門召開各財政處室聯(lián)席會議，討論解決方案，制定并下發(fā)了《關(guān)于下發(fā)<財政資金撥付管理內(nèi)部操作制度>的通知》、《關(guān)于印發(fā)<國庫集中支付用款額度審批規(guī)范>的通知》等文件，進一步規(guī)范了財政資金支付管理，建立了規(guī)范、科學的工作流程，提高了工作效率。特別明確了審核期限：預算單位每月25日后申請次月的用款額度、或在當月申請當月用款額度的，在經(jīng)費審批過程中國庫支付局及各相關(guān)業(yè)務處室審核不得超過二個工作日。

8、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲。

充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用，形成作風建設(shè)監(jiān)督檢查體系。我們組建了33人的內(nèi)部兼職監(jiān)察員隊伍，加強內(nèi)部監(jiān)督，聘請16位社會特邀監(jiān)督員，開展明查暗訪，活動期間共進行暗訪7次，查處問題2個。發(fā)放問卷調(diào)查，開展納稅人滿意度調(diào)查，聽取社會意見建議；參與“行風熱線”節(jié)目，開展局長網(wǎng)上接待日活動等，廣泛接受媒體和群眾的咨詢和監(jiān)督；我們還建立了市局、分局兩級投訴網(wǎng)絡(luò)，采取設(shè)立投訴信箱、公布監(jiān)督投訴電話等多種形式主動接受社會監(jiān)督。

嚴格考核獎懲、落實責任是深化機關(guān)效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是機關(guān)效能建設(shè)取得實實在在成效的保證。我局認真執(zhí)行崗位目標責任制和黨風廉政建設(shè)責任制的相關(guān)規(guī) 定，落實責任，嚴格考核，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。市紀委組織的明查暗訪中發(fā)現(xiàn)我江南分局干部馬文波上班炒股后，局領(lǐng)導十分重視，給予其行政警告處分，并對其分局領(lǐng)導進行通報批評，要求全局干部職工深刻反思，引以為戒。

二、取得成效

１、大局意識得到進一步提高。

通過作風建設(shè)年活動，市局各部門和廣大干部群眾進一步統(tǒng)一了對當前形勢的認識，牢固確立了以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，為我市的改革開放、加快發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)；進一步統(tǒng)一了對各自職責的認識，增強了服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的緊迫感，為更好地促進轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率提供了強大動力；進一步統(tǒng)一了對存在問題及其危害性的認識，提高了整改問題、完善自我、服務大局的責任感，為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風創(chuàng)造了有利條件。思想的統(tǒng)一，形成了強大的合力，現(xiàn)在，全局上下已經(jīng)形成“群眾需要的就是我們要做的”服務宗旨，樹立了人人是投資環(huán)境，人人是窗口形象的大局意識。

2、政府職能得到進一步轉(zhuǎn)變，服務流程得到進一步優(yōu)化。通過梳理查擺，我們適時推行陽光政務，積極探索行政管理方式改革，切實規(guī)范行政行為，提高依法行政水平，將全局37項行政事項內(nèi)容和流程等在市政府網(wǎng)站上公布，抓住“依法治官、依法治權(quán)”這個核心，加強了對權(quán)力的監(jiān)督和制約，避免了行政權(quán)力的隨意性，提高了政府機關(guān)的公信力。完善12366語音服務功能，全面推行網(wǎng)上辦稅，構(gòu)建便捷高效的服務平臺，突出強化政府公共服務職能，加快把政府經(jīng)濟管理職能轉(zhuǎn)到主要為市場主體服務和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來，為大力營造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務環(huán)境創(chuàng)造了條件。全面落實服務責任，完善服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制、AB崗工作制、失職追究制，拓寬服務領(lǐng)域，提高服務質(zhì)量，優(yōu)化了我市財稅方面的投資環(huán)境。

3、工作作風得到進一步改善。

通過作風建設(shè)年活動，一些部門的本位主義得到了克服，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、執(zhí)法不公、服務不力、自律不嚴等“衙門”作風得到了糾正。各部門普遍擺正了部門利益和全局利益、權(quán)利與責任的關(guān)系，自覺把“為民、利民、便民”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真心實意地為基層和群眾辦了一些實事、解了一些難事、做了一些好事。許多部門推出了規(guī)范行為、強化服務的新舉措，以實際行動取信于民，有效地規(guī)范了廣大干部的行為，工作效率和服務水平實現(xiàn)了較大提高。

三、經(jīng)驗體會

1、黨組重視，組織領(lǐng)導到位。

局黨組先后三次開會，專題討論研究作風建設(shè)問題，統(tǒng)一思想、查擺問題、研究措施。市局領(lǐng)導還對分管部門宣傳發(fā)動階段的重點環(huán)節(jié)及時參與指導。“一把手”周益民局長在每個階段都主持召開會議并發(fā)表重要講話，各部門也都堅持“一把手”親自抓、自覺抓，在做好日常業(yè)務工作的基礎(chǔ)上，在作風建設(shè)活動上相對集中精力，保證了活動的正常開展。

2、教育主題突出，切入點準確到位。

本次活動以“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、提高工作效率和服務質(zhì)量”為主題，以創(chuàng)建學習型組織為抓手，以“一為主三結(jié)合”為要求，旨在解決廣大干部職工工作中存在的問題和存在問題的思想根源，教育主題突出，切入點準確到位。

３、強化措施，落實舉措到位。

本次活動虛實并舉，結(jié)合我局工作實際，與爭創(chuàng)“群眾滿意基層站所”、“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”大討論活動緊密結(jié)合，相互促進。所實施的各項措施目的明確，效果明顯。

四、存在問題 １、發(fā)展不平衡。

有的單位領(lǐng)導不夠重視，只強調(diào)工作任務和工作目標，對作風建設(shè)活動流于形式，只停留在表面，沒有深入。

２、工學矛盾突出。

今年正值06版征管系統(tǒng)上馬，全省行動，涉及數(shù)據(jù)清理、人員培訓等，牽扯非常大精力。而全年工作任務和工作目標的重 壓，也使得我們分身乏術(shù)。

３、增收節(jié)支與扶持創(chuàng)新存在矛盾。

國家過緊的宏觀調(diào)控政策，我市嚴峻的收入形勢和剛性的支出，扶優(yōu)創(chuàng)新又需要政府財力支撐，矛盾突出。

五、今后打算

１、進一步建立終身學習機制。

要結(jié)合單位、個人的工作、思想實際加強學習，增強學習的針對性和實效性。要通過演講、調(diào)研、撰寫調(diào)研文章等多種形式，增強學習效果，做到以講促學、以研促學、以考促學、以寫促學，切實把加強學習貫徹始終。

２、進一步加強干部隊伍建設(shè)。

堅持兩手抓，兩手都要硬。務必堅持做到“三抓”，一抓表率，局領(lǐng)導率先垂范。二抓重點，中層干部先行一步。三抓全面，自上而下全面推開。

３、繼續(xù)堅持“八?！保M一步提高作風建設(shè)質(zhì)量。即責任常負、教育常抓、歪風常剎、警示常搞、違紀常懲、源頭常治、民意常聽、“四自”常思。

二0一二年七月二十五日

第四篇：作風建設(shè)年活動總結(jié)

印江自治縣煤炭管理局

環(huán)境建設(shè)年活動總結(jié)

今年以來，我局根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)“環(huán)境建設(shè)年”工作的總體部署和要求，統(tǒng)一思想，扎實推進，切實履行煤炭行政管理職責，通過深化行政審批制度改革，提升行政效能和服務水平，規(guī)范執(zhí)法行為，加強煤炭經(jīng)營市場管理，切實保障投資者的合法權(quán)益等措施，確保了“環(huán)境建設(shè)年”各項任務取得了階段性的成效，現(xiàn)將我局環(huán)境建設(shè)年工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，精心組織，有力推動環(huán)境建設(shè)年活動的實施。一是按照縣“三個建設(shè)年”活動安排召開了全局“三個建設(shè)年”活動動員大會；二是結(jié)合單位實際，成立了以單位主要領(lǐng)導為組長，分管領(lǐng)導為副組長，各股室負責人為成員的領(lǐng)導小組，同時指定專人負責具體事務，為活動的開展提供組織保障；三是結(jié)合本單位實際，分解細化具體工作，制定實施方案，下發(fā)到各股室。

二、周密部署，搞好學習，力求學習教育活動形式多樣，富有成效。我局按照縣委政府的統(tǒng)一部署，將學習教育階段為重點，精心制訂學習計劃表，明確專人負責，在學習方式上，采取集中學與自學相結(jié)合，閱讀報刊與在線平臺學習相結(jié)合，在學習內(nèi)容上，既有學習活動必讀篇目，又有業(yè)務工

作學習，做到規(guī)定動作不走樣，自選內(nèi)容有實用價值，同時，認真做好學習記錄和個人學習筆記，完成規(guī)定的全部學習內(nèi)容。在學習形式上，通過召開座談討論、領(lǐng)導講解、撰寫心得等形式，深化學習效果。同時，我們還注重搞好“三個”結(jié)合：與確保全年各項任務完成相結(jié)合；與加強機關(guān)思想政治工作相結(jié)合；與做好各項機關(guān)黨務工作相結(jié)合，努力做到學習和工作相互促進、相得益彰、共同提高，使得活動開展的有聲有色。

三、廣開言路，開門納諫，保證環(huán)境建設(shè)年活動取得高質(zhì)量。在活動每次轉(zhuǎn)段時，我們均召開轉(zhuǎn)段會議，對前階段工作進行組織“回頭看”，仔細分析總結(jié)，安排部署下一步工作，明確活動任務?；顒悠陂g，發(fā)放了《領(lǐng)導班子征求意見表》，征求有關(guān)單位及社會各界意見和建議，請他們對我局工作熱點問題和依法行政、工作效率、勤政為民、自身建設(shè)、廉潔自律等方面進行點評并提出意見和建議。同時，結(jié)合反腐敗倡廉制度建設(shè)，將原有制度進行全面清理、修訂和完善，按時召開民主生活會，對反腐倡廉制度建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、安全生產(chǎn)隱患治理和日常安全監(jiān)管等工作，作為民主生活會重點解決的問題，保證民主生活會的質(zhì)量和成效。

四、查找問題，認真整改，確保環(huán)境建設(shè)年活動取得實效。我們將查問題作為活動的首要問題來抓，主要查找工作狀態(tài)，看工作熱情高不高，是否存在松、散、懶等問題；查

找工作效率，看是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、人浮于事、相互制肘問題；查擺執(zhí)法態(tài)度，看執(zhí)法是否公正、嚴格，是否存在執(zhí)法不到位、不作為、慢作為、亂作為等問題，是否存在以權(quán)謀私，吃拿卡要行為；查找工作執(zhí)行力，看目標管理任務完成情況如何，是否存在“等、靠、推”思想。通過深入查擺，增添了干部為民服務激情，增強了主動為企業(yè)服務熱情，進一步把握重點，主攻難點，盯住煤礦安全生產(chǎn)，用力氣在治理安全隱患上下真功夫，多講奉獻，講服務，講工作，講紀律，在全局營造一個風清氣正、廉潔高效的良好氛圍。

五、全面清理，建章立制，形成環(huán)境建設(shè)年活動長效機制。我們著眼從根本上解決問題，建立健全環(huán)境建設(shè)系列長效機制，按照工作要求，結(jié)合反腐倡廉制度推進年活動，突出全面審查和清理這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照“堅持、完善、廢止、新建”的要求，找準反腐倡廉制度建設(shè)的突出問題，明確專人，集中時間，對局里現(xiàn)有各項規(guī)章制度進行了一次全面，全面清理，提高了機關(guān)工作效率。同時，注重抓好領(lǐng)導班子廉潔自律、財務制度、工作決策、辦事方面制度建設(shè)，完善管權(quán)、管人、管財、管物、管事等重點崗位的制度建設(shè)，推進局機關(guān)議事決策的科學化、民主化。同時針對工作中新情況，新問題不斷出現(xiàn)，注重將工作中的好經(jīng)驗，新做法，認真加以提煉，形成長效管理機制，不僅規(guī)范了辦事程序，而

且提高了工作效率，環(huán)境建設(shè)年活動的有效開展，一個務實、廉潔、高效的良好氛圍在局內(nèi)日漸形成。

二O一一年十二月二日

第五篇：法院行業(yè)作風建設(shè)總結(jié)

法院行業(yè)作風建設(shè)總結(jié)

今年以來，我們按照上級黨委的要求，認真貫徹落實十五屆六中全會精神，緊緊聯(lián)系法院審判工作特點，針對群眾反映強烈的熱點問題和焦點問題，認真開展了以轉(zhuǎn)變思想作風、審判作風、領(lǐng)導作風和學風為主要內(nèi)容的“轉(zhuǎn)變審判作風年”活動，不斷加強和改進法官隊伍的作風建設(shè)，并以此為突破口，大力推進法官隊伍建設(shè)，取得了較好的社會效果。

一、提高認識，加強對作風建設(shè)的領(lǐng)導

審判作風是黨風政風的具體表現(xiàn)，法院做為國家審判機關(guān)，肩負著維護法律尊嚴和社會公平正義的重任，與人民群眾打交道最多最廣泛，法院作風建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象，關(guān)系到經(jīng)濟和社會發(fā)展的興衰成敗。去年以來，××法院在作風建設(shè)上不斷加大工作力度，也取得了一定的成績?！稗D(zhuǎn)變審判作風年”活動中，我們在分析法院作風建設(shè)現(xiàn)狀時清楚地認識到，法院的作風建設(shè)上仍然存在不少問題，“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的衙門作風還程度不同地存在著；有的同志出工不出力，效率低下，執(zhí)行拖拉；http://004km.cn/有的同志違反四條禁令，工作日中午喝酒；還有的同志思想作風和工作態(tài)度不端正，思想消極、紀律松馳、公仆意識淡薄，工作不負責任。法院黨組在對上述問題分析后認為，雖然上述問題發(fā)生在個別同志身上，但如果任其發(fā)展下去，就會嚴重損害法院在人民群眾中的形象，損害人民群眾的根本利益。因此，必須認真貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，大力開展審判作風建設(shè)，以“人民滿意不滿意”為標準，扎扎實實地改變審判作風，才能真正樹立人民法院“公正、廉潔、文明、高效”的新形象。

為了加強對作風建設(shè)的領(lǐng)導，切實轉(zhuǎn)變法官隊伍的審判作風，法院成立了以李增益院長為組長，副院長王志國、紀檢書記劉夢樓任副組長的轉(zhuǎn)變作風領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，負責對全院作風建設(shè)進行規(guī)劃、部署、檢查和協(xié)調(diào)，真正做到了認識到位、組織到位、落實到位。

二、教育為本，切實轉(zhuǎn)變干警的審判作風

我院共有黨員干警79人，占干警總數(shù)的84。近年來，我們在堅持政治建院、素質(zhì)強警的同時，開辦了法院黨員學校，聘請了縣黨校、宣傳部、組織部、紀委的同志任理論教師，本院審委會委員任業(yè)務教師，利用每周五下午上課時間，對干警進行教育和培訓，堅持雷打不動。在今年的作風建設(shè)活動中，為了切實轉(zhuǎn)變干警的審判作風，使我院的作風建設(shè)有一個質(zhì)的飛躍，我們充分依托法院黨員學校這個陣地，從教育入手，采取多種方式，堅持抓好“四個教育”，努力提高干警對作風建設(shè)重要性的認識，從思想上、行動上切實轉(zhuǎn)變審判作風。

一是抓好理論教育。利用每周五黨員學校的上課時間，先后組織全體干警學習了毛澤東同志“在七屆二中全會上的講話”，鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想，重點學習了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》和《公民道德建設(shè)實施綱要》、《法官職業(yè)道德基本準則》以及最高法院的“兩個辦法”等有關(guān)文件，要求每個干警堅持每周寫一篇心得體會或讀書筆記，從思想上提高對轉(zhuǎn)變審判作風年活動和作風建設(shè)重要性的認識。

二是抓好職業(yè)道德教育。大力整頓干警隊伍特別是基層法庭干警的紀律作風，教育干警進一步樹立宗旨意識，增強公仆意識和服務意識，進一步改進工作作風。組織開展了法官職業(yè)道德演講比賽，全體干警人人登臺演講，以自己的切身感受，闡釋對法官職業(yè)道德內(nèi)涵的理解。經(jīng)過努力，隊伍的工作作風、思想作風有了顯著變化，想民、愛民、為民在法院蔚然成風。河北法制報、石家莊日報先后多次對我院轉(zhuǎn)變審判作風的典型事例進行了報道。

三是抓好自我剖析，自我教育。法院作風的好壞優(yōu)劣，是通過每一個干警個體的工作作風來體現(xiàn)的。因此，在作風建設(shè)上，我們不走過場，不擺花架子，堅持“以人為本”思想，特別注重對每個干警自身存在的問題的整改和解決。按照“八個堅持，八個反對”的要求，每個干警都認真對照檢查，查找自身存在的問題。院黨組率先召開了民主生活會，領(lǐng)導班子成員聯(lián)系自己的思想作風，工作作風、生活作風、廉政情況進行了自查自糾，對自己的思想進行了解剖，班子成員之間還進行了誠摯的思想交流，并做了批評和自我批評。在院黨組的帶動下，各庭室也相繼召開了民主生活會，認真查找自身在思想作風和生活作風上存在的問題，進行批評和自我批評，每個干警都寫出了自查自糾材料和整改措施，提出了努力方向。

四是抓好開門教育。為了真正找準作風建設(shè)中存在的問題，切實解決問題，我們實行了開門教育，在全縣范圍內(nèi)征求社會各界對法院的意見，共發(fā)出征求意見書1000份，其中黨政機關(guān)400份、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村300份、企業(yè)300份，對群眾反映的問題，逐條梳理，在全體干警大會上公示，對涉及到的人和事

點名批評，對其他干警起到了較好的警示作用。

三、建章立制，靠制度規(guī)范和轉(zhuǎn)變作風

為了促進審判作風的根本好轉(zhuǎn)，針對過去因制度不健全導致問題不斷發(fā)生的教訓，我們?nèi)婕訌娭贫冉ㄔO(shè)，制定并實施了以《法院工作人員百分考核辦法》為龍頭的涉及法院管理、審判業(yè)務、廉政建設(shè)等三個方面24項制度，對法院各個崗位的職責、權(quán)限、工作程

序和監(jiān)督機制進行了規(guī)范，防止以權(quán)謀私、辦案不公、刁難群眾等不正之風的發(fā)生。通過落實《法院審判作風建設(shè)若干規(guī)定》，進一步加強對干警的職業(yè)道德教育，激勵干警愛崗敬業(yè)，公正司法，廉潔為民。通過落實《錯案追究制度》，對違反職業(yè)道德、以權(quán)謀私、以案謀私、故意偏袒一方導致的錯案以及辦案中出現(xiàn)的違法違紀問題，嚴格追究有關(guān)人員的責任；通過落實《一崗雙責責任制度》，院中層干部分別與院長簽定了作風建設(shè)責任狀，下管一級履行職責，上聯(lián)一級追究責任。對發(fā)生的違法違紀問題，除嚴格按照制度追究有關(guān)人員的責任外，還要追究庭長和主管院長的責任。通過落實《執(zhí)法監(jiān)督員監(jiān)督制度》，從人大代表和政協(xié)委員中聘請了十名執(zhí)法監(jiān)督員，加強了對作風建設(shè)的監(jiān)督監(jiān)察力度。通過落實《百分考核辦法》，全方位、多角度地對每個干警的思想作風、工作作風和審判作風進行實時跟蹤監(jiān)督。通過制度建設(shè)，用制度規(guī)范了審判作風，違法違紀和腐敗現(xiàn)象得到了有效的遏制，干警的審判作風有了較大的轉(zhuǎn)變。

四、注重實效，在解決實際問題上下功夫

作風建設(shè)，說到底就是要解決人民群眾反映強烈的熱點問題，為群眾辦實事辦好事，最終促進黨群關(guān)系、干群關(guān)系、警民關(guān)系的根本好轉(zhuǎn)。因此，在作風建設(shè)上我們既從宏觀上著眼于大處，還十分注意從點滴小事做起，注意解決實際問題。一是廣泛開展了想民、愛民、便民的文明服務活動，重點解決對當事人態(tài)度冷橫硬、作風粗暴等問題。在保證嚴肅執(zhí)法、公正司法的前提下，強調(diào)文明執(zhí)法，采取了一系列便民利民措施，如每個法庭和審判庭都設(shè)置了便民椅、便民杯，實行了首問責任制、一小時立案制，對弱勢群體實施法律救助等；對涉及孤寡老人和殘廢人的案件，把庭開到炕頭上，方便他們訴訟；制定了文明用語和行業(yè)忌語，對來訪群眾做到文明和藹，來有問聲，問有答聲，去有送聲。二是采取多種措施廣納良言，先后召開了敗訴當事人座談會、律師座談會、人大代表座談會、企業(yè)廠長經(jīng)理座談會，院長李增益和黨組成員還分別下去走訪人大代表，廣泛征求社會各界對法院工作的意見和建議，對反映的問題，無論大小，逐一安排專人解決。例如對群眾反映較多的立案手續(xù)繁雜，速度慢問題，我們推出了一小時立案制度。對材料證據(jù)齊全的，一小時內(nèi)辦結(jié)立案手續(xù)；材料不全的，告知欠缺什么，第二趟一次辦清。這一措施推出后，深受當事人的歡迎。三是公開向社會做出十項承諾，并在縣兩個電視臺播放，對外讓廣大群眾監(jiān)督法院的工作，對內(nèi)則要求廣大干警以承諾為標準，查找不足，認真實踐諾言。四是堅持堵疏結(jié)合，著力解決干警的生活作風問題。各個基層法庭均建起了小食堂，http://004km.cn/解決了中午吃喝當事人宴請的問題；法院建起了活動室，購置了體育器材和健身器材，使干警下班后有了活動場所，豐富了干警的業(yè)余文化生活。五是把作風建設(shè)與審判工作有機結(jié)合，相互促進，相互發(fā)展。我們在全院組織開展了“轉(zhuǎn)變作風年里我該怎么辦”的大討論，人人找差距、析原因、定措施，努力轉(zhuǎn)變思想作風和審判作風，把作風建設(shè)融入審判工作中去，進一步提高了廣大干警恪守職業(yè)道德，抵制不正之風的自覺性，促進了廣大干警政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)的提高，干警隊伍的公仆意識、奉獻思想和宗旨觀念得到了加強，想民、愛民、為民在我院蔚然成風。今年8月，河北法制報、石家莊日報編輯部分別致電我院，說有一老太太到報社要求登報表揚××法院執(zhí)行庭干警。經(jīng)查，現(xiàn)年92歲的周×老人與孫子劉某因房屋權(quán)屬發(fā)生糾紛，無家可歸，暫住于石市女兒家，經(jīng)一審、二審判決后，向我院申請執(zhí)行。庭長×××了解到近百歲老人落葉歸根的迫切心情，多次耐心地做被執(zhí)行人的工作，迅速將這一案件執(zhí)結(jié)。周*老人的女兒、年屆70歲的劉××老太太感動得非要請執(zhí)行庭干警吃飯，被謝絕后，又拿出兩千元給郭庭長，也被謝絕。無奈之下，老人全家送來了一封感謝信和一面錦旗以示謝意，并到兩個報社要求登報表揚××法院。

經(jīng)過近一年的努力，我院的“轉(zhuǎn)變審判作風年”活動和作風建設(shè)取得了一定的成效，法院干警的思想作風、工作作風和生活作風都有了較大的轉(zhuǎn)變，人民群眾對法院工作和法官形象的滿意率正穩(wěn)步提高，各級領(lǐng)導、人大代表和社會各界公眾都對法院工作給予了很高的評價。在七月份省委表彰的“三個代表”學教活動先進單位中，我院槐陽法庭被授予“農(nóng)村三個代表重要思想學習教育活動先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所”稱號。當然，我們也清楚地認識到，我院的作風建設(shè)中還存在不少問題，需要長期的不懈的努力解決。我們要在十六大精神鼓舞下，認真抓好下一步的作風建設(shè)，努力以良好的審判作風和優(yōu)質(zhì)的法律服務，扎實勤奮的工作態(tài)度，樹立人民法院公正司法和熱情服務的良好形象。