第一篇：違規(guī)發(fā)放津補貼----工資管理

違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定

監(jiān)察部 人力資源和社會保障部 財政部等

中華人民共和國監(jiān)察部

中華人民共和國人力資源和社會保障部

中華人民共和國財政部

中華人民共和國審計署

令第31號

《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》已經(jīng)2013年5月3日監(jiān)察部第2次部長辦公會議審議通過，人力資源社會保障部、財政部、審計署審議通過?，F(xiàn)予公布，自2013年8月1日起施行。

監(jiān)察部部長： 黃樹賢

人力資源社會保障部部長：尹蔚民

財政部部長：樓繼偉

審計署審計長：劉家義

2013年6月13日

違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定

第一條 為維護收入分配秩序，嚴肅財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范津貼補貼政策執(zhí)行，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱津貼補貼包括國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼和工作性津貼、生活性補貼、離退休人員補貼、改革性補貼以及獎金、實物、有價證券等。第三條 有違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的單位，其負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，以及有違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的個人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。屬于下列人員的，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分：

（一）行政機關(guān)公務(wù)員；

（二）法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員。

法律、行政法規(guī)對違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四條 有下列行為之一的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分：

（一）違反規(guī)定自行新設(shè)項目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼的；

（二）超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補貼的；

（三）違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關(guān)公務(wù)員獎勵的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金的；

（四）在實施職務(wù)消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后，繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用的；

（五）違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼的；

（六）違反《中共中央紀(jì)委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補貼問題的通知》（中紀(jì)發(fā)〔2006〕17號）等規(guī)定，擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補貼的；

（七）超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金的；

（八）以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼的；

（九）違反規(guī)定使用工會會費、福利費及其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼的；

（十）借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機，變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關(guān)的實物的；

（十一）違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）轉(zhuǎn)移好處，再由關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）以各種名目給機關(guān)職工發(fā)放津貼補貼的；

（十二）其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼的。

第五條 將執(zhí)收執(zhí)罰工作與津貼補貼掛鉤，使用行政事業(yè)性收費、罰沒收入發(fā)放津貼補貼的，給予記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第六條 以發(fā)放津貼補貼的形式，變相將國有資產(chǎn)集體私分給個人的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第七條 違反財政部關(guān)于行政事業(yè)單位工資津貼補貼有關(guān)會計核算的規(guī)定核算津貼補貼的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第八條 使用“小金庫”款項發(fā)放津貼補貼的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第九條 利用職務(wù)上的便利或者職務(wù)影響，違反規(guī)定在其他單位領(lǐng)取津貼補貼的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十條 以虛報、冒領(lǐng)等手段騙取財政資金發(fā)放津貼補貼的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

以虛報、冒領(lǐng)等手段騙取財政資金，并以發(fā)放津貼補貼的形式合伙私分的，依照前款規(guī)定從重處分。

第十一條 在執(zhí)行津貼補貼政策中不負責(zé)任，導(dǎo)致本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)和本單位發(fā)生嚴重違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十二條 不制止、不查處本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)和本單位發(fā)生的嚴重違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十三條 對違規(guī)發(fā)放的津貼補貼，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定責(zé)令整改，并清退收回。

第十四條 經(jīng)費來源由財政補助的事業(yè)單位工作人員有本規(guī)定所列行為的，參照本規(guī)定第四條至第十二條規(guī)定的違紀(jì)情節(jié)，依照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理。

第十五條 處分的程序和不服處分的申訴，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

第十六條 有違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，移送黨的紀(jì)律檢查機關(guān)處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

第十七條 本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署負責(zé)解釋。

第十八條 本規(guī)定自2013年8月1日起施行。

中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補貼問題的通知

中紀(jì)發(fā)[2006]17號

關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補貼問題的通知

一、實施時間和范圍

規(guī)范公務(wù)員津貼補貼的范圍為：黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派機關(guān)及經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的單位。

規(guī)范公務(wù)員津貼補貼的實施時間為：從2007年1月1日起。

二、實施辦法

（一）統(tǒng)一津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)

全區(qū)公務(wù)員和參照公務(wù)員單位實行統(tǒng)一的津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按省正式批準(zhǔn)的方案執(zhí)行。

（二）規(guī)范津貼補貼的資金來源和發(fā)放辦法

1、收支脫鉤。嚴格實行“收支兩條線管理”，實現(xiàn)個人收入與單位占有的國有資產(chǎn)和掌握的行政權(quán)力脫鉤，對各項政府非稅收入（含經(jīng)營性收入），要堅決按照國家有關(guān)規(guī)定上繳國庫或財政專戶，由財政部門統(tǒng)收統(tǒng)支，統(tǒng)籌安排。同時，由財政部門對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)實行統(tǒng)一管理，將國有資產(chǎn)有償使用收入和處置收入納入財政預(yù)算。各單位工會經(jīng)費、集體福利費和其他專項經(jīng)費要嚴格按照現(xiàn)行有關(guān)財務(wù)會計制度規(guī)定的開支范圍使用。

2、規(guī)范來源。各部門、各單位原通過合法合規(guī)渠道籌集的、由各單位發(fā)放津貼補貼的資金，全部上繳財政，作為發(fā)放津貼補貼的資金來源。

3、專戶發(fā)放。津貼補貼通過財政部門集中統(tǒng)一發(fā)放。所有單位都必須按照遼財庫〔2006〕360號文件的規(guī)定，設(shè)立津貼補貼專門科目，用于統(tǒng)一核算本單位發(fā)放給在職職工和離退休人員的津貼補貼，其他科目一律不得再核算發(fā)放個人津貼補貼。津貼補貼一律以銀行卡形式發(fā)放，不得發(fā)放現(xiàn)金，并依法繳納個人所得稅。

三、工作要求

規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作，政策性強，敏感度高。各部門、各單位要實行“一把手”負責(zé)制，堅決貫徹國家、省、市有關(guān)文件精神，確保規(guī)范工作平穩(wěn)推進。

在國家規(guī)范獎勵性補貼意見下發(fā)之前，各部門、各單位制定的獎勵性補貼一律取消。

規(guī)范公務(wù)員津貼補貼后，各部門、各單位一律不準(zhǔn)自行新設(shè)津貼補貼項目；一律不準(zhǔn)自行提高津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)和擴大實施范圍；一律不準(zhǔn)自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補貼、獎金和福利；一律不準(zhǔn)發(fā)放有價證券和實物。

四、監(jiān)督檢查

從2007年3月1日起，各單位除了執(zhí)行新的津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)以外，其他現(xiàn)金、實物等各種形式的津貼、補貼、獎金、福利一律停止發(fā)放。

區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察等部門要加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處各種頂風(fēng)違紀(jì)行為。凡違反有關(guān)紀(jì)律的單位和個人，都要進行嚴肅處理。對違反規(guī)定以任何借口、任何名義、直接責(zé)任人，按照組織程序一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

第二篇：違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理工作方案

違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理工作方案

為維護收入分配秩序，嚴肅財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范津補貼政策執(zhí)行，堅決遏制和防止違規(guī)發(fā)放津補貼，根據(jù)省委第七巡視組巡視“回頭看”反饋意見和縣政府辦〔2021〕13號文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)政府同意，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理行動。

一、目標(biāo)任務(wù)

通過開展專項治理，堅決糾正和查處各種違規(guī)發(fā)放津補貼行為，教育和促使各單位特別是主要負責(zé)同志牢固樹立嚴格執(zhí)行財經(jīng)政策和遵守財經(jīng)紀(jì)律的觀念，自覺依規(guī)用權(quán)、按章辦事，從源頭根治違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為，規(guī)范收入分配秩序，在全鎮(zhèn)形成合理有序的收入分配格局，確保中央和省、市、縣關(guān)于規(guī)范津貼補貼政策的有效落實，為鎮(zhèn)營造紀(jì)律嚴明、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二、專項治理的范圍和內(nèi)容

（一）治理范圍。

此次針對違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理工作要按照全覆蓋、不留死角的要求進行。治理范圍主要包括:鎮(zhèn)直各單位和鎮(zhèn)屬國有企業(yè)。治理時限為：2018年1月1日至2020年12月31日。

（二）治理內(nèi)容。

重點治理監(jiān)察部、人社部、財政部、審計署《違規(guī)發(fā)放津補貼行為處分規(guī)定》(第31號令)明確禁止的行為，主要包括:

1.自行新設(shè)項目或繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼;

2.超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補貼;

3.違反有關(guān)公務(wù)員獎勵規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金;

4.在實施職務(wù)消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后，繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用;

5.違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼;

6.違反規(guī)定擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補貼;

7.超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金；

8.以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼;

9.違反規(guī)定使用工會會費、福利費及其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼;

10.借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機，變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關(guān)的實物;

11.違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))轉(zhuǎn)移好處，再由關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))以各種名目發(fā)放津貼補貼;

12.其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼。

三、專項治理工作的方法和步驟

本次專項治理工作自3月8日開始，到4月25日結(jié)束，共分五個階段進行。

（一）安排部署階段(3月8日—10日)。

成立鎮(zhèn)違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“鎮(zhèn)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)專項治理工作。由黨委副書記、鎮(zhèn)長胡業(yè)山任組長，黨委委員、副鎮(zhèn)長呂俊生和紀(jì)委書記熊明生任副組長，唐峰林、楊婷、張曉晨、王翔、楊玉著為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“鎮(zhèn)治理辦”）設(shè)在財政所，由財政所所長任辦公室主任，具體負責(zé)專項治理日常工作。

（二）全面自查階段(3月8日—3月10日)。

鎮(zhèn)直各單位和鎮(zhèn)屬國有企業(yè)違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理工作實行一把手負責(zé)制。一要書面填報《開展違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理情況承諾書》并在單位公示欄公開；二要對照專項治理內(nèi)容，認真開展本單位的自查工作，填寫《縣違規(guī)發(fā)放津補貼自查表》，于3月10日前將自查匯總表上報鎮(zhèn)治理辦。

（三）重點督查階段(3月11日—25日)。

在鎮(zhèn)直各單位和鎮(zhèn)屬國有企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位確定重點單位進行督查，對自查發(fā)現(xiàn)的問題進行檢查核實，并形成書面材料報送鎮(zhèn)治理辦，由鎮(zhèn)治理辦及時整理匯總報縣治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）整改查糾階段(3月26日—4月15日)。

1.鎮(zhèn)直各單位和鎮(zhèn)屬國有企業(yè)要針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，建立問題清單、責(zé)任清單和問題整改臺賬，嚴格對照整改要求、整改時限逐項抓好整改，并于4月15日前將整改落實材料上報鎮(zhèn)治理辦。

2.對違反規(guī)定發(fā)放津補貼的問題，要及時組織力量，認真調(diào)查核實，依規(guī)依紀(jì)作出處理，并將處理結(jié)果.上報縣治理辦。

（五）總結(jié)上報階段(4月16日—4月25日)。

鎮(zhèn)直各單位和鎮(zhèn)屬國有企業(yè)要及時對專項治理工作進行總結(jié)，并針對存在的問題，按照舉一反三，有效預(yù)防的要求，完善相關(guān)管理制度，確保監(jiān)管防范規(guī)范化，長效化?？偨Y(jié)材料要在4月23日前上報縣治理辦。

四、工作要求

在全鎮(zhèn)統(tǒng)一部署開展這次違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理工作，是深入推進巡視整改落實工作的一項政治任務(wù)，也是進一步嚴肅財經(jīng)紀(jì)律、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大舉措。各單位特別是主要負責(zé)同志要提高政治站位，認真負責(zé)地抓好各個階段的工作落實。

（一）加強宣傳教育。

各單位要把抓好津補貼政策和財經(jīng)紀(jì)律的宣傳教育工作作為開展專項治理的先導(dǎo)性工作來抓，采取各種形式，大力宣傳政策法規(guī)和相關(guān)紀(jì)律要求，教育和促使廣大黨員干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和財務(wù)人員知規(guī)守紀(jì)，按章辦事。

（二）明確工作責(zé)任。

開展這次專項治理工作，各支部要負主體責(zé)任，紀(jì)委要負監(jiān)督責(zé)任，財政等部門要負監(jiān)管責(zé)任。各成員單位要各負其責(zé)，各單位主要負責(zé)同志要負總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要堅持誰主管，誰負責(zé)的原則，確保全面自查、重點督查，整改查糾和建章立制等工作落到實處。

（三）嚴肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

各單位要針對自查和督查中發(fā)現(xiàn)的問題，自覺對照相關(guān)政策規(guī)定，不折不扣地加以整改。對超標(biāo)準(zhǔn)、超基數(shù)、超范圍或重復(fù)發(fā)放的各類津貼補貼要全面清理;對違規(guī)自定項目要立即廢止;對違規(guī)發(fā)放的津貼補貼要全部清退。要堅持懲前毖后、治病救人的方針，區(qū)別不同情況進行分類處理。對推進這項工作重視不夠，行動遲緩、落實不力、整改不到位，甚至搞形式主義走過場的，要發(fā)現(xiàn)一起，問責(zé)一起。對專項治理工作中能夠積極主動自查自糾的責(zé)任單位和責(zé)任人，從輕處理;對被查被糾、明改暗不改甚至拒不整改的，從嚴從重處理。

（四）建立長效機制。

各單位要針對此次專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)財經(jīng)法規(guī)政策，進一步建立健全相關(guān)制度，完善本單位的內(nèi)控機制。要暢通投訴舉報渠道，及時受理投訴舉報事項。要結(jié)合各項財務(wù)檢查,建立定期督查制度，確保違規(guī)發(fā)放津補貼問題及時發(fā)現(xiàn)，有效處置。要建立典型案件即時問責(zé)通報機制，對已發(fā)現(xiàn)查處的典型案件，快速組織力量，快速核查立案，快速通報曝光。

第三篇：違規(guī)發(fā)放津補貼整治方案

桃花嶺飯店股份有限公司

企業(yè)負責(zé)人違規(guī)發(fā)放津補貼獎金福利問題專項整治活動

工

作

方

案

根據(jù)《市國資委關(guān)于開展出資監(jiān)管企業(yè)負責(zé)人違規(guī)發(fā)放津補貼獎金福利問題專項整治活動的通知》精神，為切實抓好專項整治工作，進一步規(guī)范公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員薪酬管理，特制定工作方案如下：

一、成立整治工作專班 組

長：陳少斌

總經(jīng)理

副組長：姜

萍

黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席 成員：

謝忠明

辦公室主任 劉麗濤

財務(wù)部經(jīng)理

戈豫林

黨辦副主任、紀(jì)檢監(jiān)察室副主任 艾文青

審計監(jiān)察員

二、整治時間及范圍：

2014年元月1日以來，在市國資委核定年薪標(biāo)準(zhǔn)和范圍之外以各種名義發(fā)放給公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工資、獎金、津貼、補貼和其它福利性貨幣收入及物質(zhì)性獎勵項目。

三、整治內(nèi)容

1、超出市國資委核定的薪酬范圍和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬的；

2、違反規(guī)定自行新設(shè)項目發(fā)放獎金、加班補貼、施工補貼、年休假補貼、節(jié)假日津補貼和發(fā)放降溫費等福利性貨幣收入等；

3、未按規(guī)定報市國資委批準(zhǔn)在下屬子公司兼職取酬的；

4、違反規(guī)定為企業(yè)負責(zé)人購買的商業(yè)性保險；

5、未按規(guī)定履行審核程序自行為企業(yè)負責(zé)人建立或超標(biāo)準(zhǔn)建立補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險以及超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金的；

6、風(fēng)險抵押金未及時向?qū)舸鎯Φ模?/p>

7、其他不符合發(fā)放的貨幣性收入和有價證券。

四、重點整治對象 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

五、工作方法及步驟

1、自查自糾

紀(jì)檢監(jiān)察室通過逐項查賬的形式查找并發(fā)現(xiàn)問題，并報整治工作專班。

2、問題反饋及情況核實

工作專班反饋檢查問題，并了解核實具體情況。

3、明確糾正問題

工作專班明確應(yīng)立即糾正的內(nèi)容，并報公司黨委審議。

4、情況匯報

工作專班將自查自糾情況于9月15日之前上報市國資委。

5、接受督查

迎接市國資委對公司專項整治活動工作開展情況和活動效果的督查。

6、整改落實 根據(jù)整治活動中發(fā)現(xiàn)的問題，公司制定整改計劃，整改計劃包括整改內(nèi)容、措施、責(zé)任人、整改期限等，力爭從制度和規(guī)程上予以規(guī)范。

六、工作要求

1、全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門應(yīng)高度重視此次專項整治活動，把活動與“三嚴三實”專項教育活動相結(jié)合，客觀真實反映問題，嚴禁弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。

2、整治工作專班成員要把握時間節(jié)點，強化工作措施，不折不扣地落實好各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)；要以突出問題為導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題貫徹于專項整治活動的始終，力爭使活動取得實效。

3、公司各級管理人員要認真汲取本次整治活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，并以活動為契機，進一步規(guī)范公司經(jīng)營管理工作。

二0一五年九月二日

第四篇：2019年違規(guī)發(fā)放崗位津補貼和福利自查報告

**市2019年違規(guī)發(fā)放崗位津補貼和福利自查報告

按照市紀(jì)局、市局組織部、市財政局、市人社局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于集中開展機關(guān)事業(yè)單位違規(guī)發(fā)放崗位津補貼和福利專項整治的實施方案》文件要求，我局結(jié)合實際，對規(guī)范津補貼實施情況進行了全面清理自查，現(xiàn)將情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次自査工作,專門召開了全局開展規(guī)范發(fā)放崗位津補貼和福利實施情況自查的工作會議,認真學(xué)習(xí)實施方案內(nèi)容，明確自查工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求,并做好信息反饋,確保了自查工作的落實

二、認真自查,不走過場

按照文件的要求,對我局2018年以來崗位津補貼、福利實施情況進行全面自查。從自査情況看,我局自從實施規(guī)范津貼補貼以來,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,做到了規(guī)范有序,合規(guī)合法。具體執(zhí)行情況如下：

（一）按規(guī)定要求設(shè)置津補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)

自2018年以來,我局嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津補貼項目,嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。經(jīng)自查,不存在自行新設(shè)津補貼項目,提高津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)等情況。

（二）按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼

以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼,不發(fā)放現(xiàn)金,并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、住房公積金、醫(yī)療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費,自行設(shè)立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金,使用工會會費、福利費向職工個人普遍發(fā)放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況

（三）按規(guī)定方法核算津貼補貼

嚴格按照省、市相關(guān)規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計項目,對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算,未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。

(四)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為

三、強化認識,務(wù)求實效

我局以此次自查自糾為契機,認真學(xué)習(xí)貫徹中央、國務(wù)院、省、市關(guān)于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求,把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來,嚴格執(zhí)行機關(guān)工資改革方案和實施辦法,嚴肅財經(jīng)紀(jì)律,鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果,防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象,完善各項規(guī)章制度,逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制,確保將規(guī)范工作的取得成效。

**市農(nóng)業(yè)機械管理局

2019年11月18日

第五篇：“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補貼清理自查報告

按照文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，認真開展“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補貼行為自查，現(xiàn)將自查清理情況報告如下：

一、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)

為確保自查清理工作的順利開展，我鄉(xiāng)成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由辦公室和財政所負責(zé)，鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)督。

二、加強學(xué)習(xí)宣傳，提高思想認識

我鄉(xiāng)召開了專題會議，認真學(xué)習(xí)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況的報告》和四川省財政廳四川省審計廳關(guān)于印發(fā)《四川省深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作方案》的通知，要求全體機關(guān)干部從思想上正確認識開展此項活動的重大意義，明確清理檢查“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補貼行為是深入貫徹落實黨的十八大精神，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務(wù)收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

三、認真開展自查，實施長效監(jiān)督

按照縣上下發(fā)的文件要求，圍繞重點，對各類帳戶、帳據(jù)進行了認真細致的清查。

1、我鄉(xiāng)財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入縣會計核算中心帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。

2、嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有設(shè)帳外帳和“小金庫”的行為。

3、按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，財務(wù)報銷嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。

4、津補貼發(fā)放嚴格按照縣級文件要求，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津補貼行為。雖然我鄉(xiāng)目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過自查清理，進一步嚴肅了財經(jīng)紀(jì)律，加強了財經(jīng)法制教育，強化了財務(wù)管理，確保了資金的合理使用。

今后，我鄉(xiāng)將進一步完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，建立長效監(jiān)督機制，提高財務(wù)透明度，力爭做到清理工作不留死角，財務(wù)管理工作水平有更大提高，嚴防違規(guī)違紀(jì)行為出現(xiàn)。